小學老師工作總結。
時間飛逝，分秒必爭，現(xiàn)在的你一定成長了許多吧，我們需要好好總結這段時間的工作，總結是對一個時期的學習、工作進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析。有哪些值得參考的工作總結？為了讓你在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“小學老師工作總結（精品四篇）”，歡迎你收藏本站，并關注網(wǎng)站更新！
驀然回首，執(zhí)教已經(jīng)一年。這一年，我擔任六年級的數(shù)學教學老師兼班主任。作為一名年輕的教師，我在付出的同時，收獲更多的是快樂?，F(xiàn)將我自任教以來的各方面情況做以下述職。
自從參加工作以來，我嚴格要求自己，要做一名合格的教師——愛崗敬業(yè)，為人師表。在工作中，我也不斷告誡自己，“德高為師，身正為范”。首無要“有心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生，全身心地撲在教育事業(yè)上。其次要愛學生，在新課程背景下我努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。再者，能與周圍人建立良好的人際關系，在教學活動中能較好地與老師、學生、家長合作，真誠與人相處。多年來，我讀了魏書生的《魏書生教學法》等教育專著，同時在網(wǎng)上結識很多名師和青年教學骨干，從他們身上我學到許多，也找到自身的不足。
在教學上，我虛心求教，刻苦鉆研。我除了做好鉆研教材、備好課、上好課、批改好學生練習、作業(yè)等常規(guī)工作以外，還幫助學生提高學習方式。
以提高學生學習興趣為突破口，努力提高教學質量。我在課堂上特別重視調動學生學習的積極性和主動性，經(jīng)常開展小組競賽活動，通過給小組加分，用表揚激勵等教學手段，充分發(fā)揮學生自覺學習和主動學習的優(yōu)勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優(yōu)化課堂教學，提高教學質量。在課堂上，我還開展四人小組互助活動，以點帶面，以優(yōu)帶差，提高班科成績的合格率。在課堂教學中，凡是開展自主讀書或是常上討論活動，我大多都是以四人小組為單位進行的，每個小組里一般都有一兩個優(yōu)生，這樣一來，小組里的學困生，在優(yōu)生的提示和幫助下，一般都能比較認真自覺參加讀書或討論活動，從而使這些學困生在參與這些學習活動中也得到了提高。
其次，我狠抓課堂常規(guī)的落實和班風學風的建設。在每節(jié)課上課前，我都比較注重學生課堂常規(guī)的培養(yǎng)和檢查，如果沒有按我的要求做好課前準備工作，我一般不急著上課，我寧愿不上課也要先把課堂常規(guī)落實好。通過狠抓班風學風的建設，以良好的班風學風，推動課堂教學質量的進一步提高。通過以上幾個方面的努力，我所擔任的教學學科，在考試中取得了比較滿意的成績。在以后的教育教學工作中，我將繼續(xù)以學生為本，針對不同層次的學生，采用不同的教育教學工作中，我將繼續(xù)以學生為本，針對不同層次的學生，采用不同的教育教學方法，因材施教;繼續(xù)遵循“以學生為主體、教師為主導”的教育教學原則，最大限度地發(fā)揮學生學習的主動性和積極性，運用各種教學手段，激勵學生積極、主動參與課堂教學的全過程，以全面提高教育教學的質量和效率。
“一分耕耘，一分收獲”，經(jīng)過我不懈地努力，我在課堂教學和班級管理方面都學到了不少的知識與技能。但對于我來說還是遠遠不夠的，教育是一項長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果。本人還有很多不足之處，今后的工作中，我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研教育教學工作，以更飽滿的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛，為教育事業(yè)奉獻自己的力量。zqmbj.cn
班級工作是學校管理的最重要基礎和一切，班主任是學校宗旨的比貫徹者，落實者。班級的優(yōu)劣取決于班主任的管理工作素質，管理水平。人們常說，什么樣的班主任，就會有什么樣的學生。誠然，正如德國大詩人歌德所說：“品格換來品格”。班主任的感染力極強，可堪稱一班之魂。 “小學好、高中易、初中管理不容易”，這不是初中班主任的自我解嘲，而是懂初中行情的農(nóng)村人的共同感慨。初中，尤其是普九農(nóng)村貧困地區(qū)的班主任，更感其工作的艱難，學生流失現(xiàn)象小學罕見，高中少見，利的務式思潮，還有班主任自身的管理思路等諸多因素都給普九貧困地區(qū)的初中班級管理帶來消極的負面影響。 初中班級管理盡管有這樣、那樣的困難，但
只要把“愛”融于管理中，把“愛”與踐行“三個代表”與教師職業(yè)道德聯(lián)系起來，這樣，就能有效地減少負面影響，較大幅度地提高班級管理的質量。
“沒有愛就沒有教育”，在16年的班級管理中，我銘記“愛是理解的別名，是溝通師生之間的一座堅韌的橋梁”這一句泰戈爾的名言，始終如一地用愛心去澆灌班級這叢參差的花苞。在班級管理中，有些班主任“賣力不討好”，盡管盡力了，一視同仁，可仍遭到一些學生的非議）——偏心。這讓班主任感慨萬千，這是優(yōu)等生光環(huán)效應，優(yōu)等生在班級中搶眼，這是事實，對優(yōu)等生的偏愛是師生常情，但如何消除學生在這方面的觀念誤差，這方面，我也曾迷惘過，疑惑之余，琢磨愛心這看似高不可測的話題，在堅定“一視同仁”管理的同時，以增添了“偏愛”的信心，加大力度不平均給力，以求所有學生都感受到愛，通過“偏愛”達到“遍愛”。
“偏愛”的'實施對象是后進生、貧困生。班主任就關心其家境狀況，了解心理動態(tài)，對興趣愛好進行正確導向。否則，厭學、逃學、輟學的現(xiàn)象就會如雨后春筍，接踵而至，對后進生要如沙礫中淘金，挖掘閃光點，即使是微弱的亮點也行。姜鋒同學，家境艱難，父親癡呆，父子倆個依為命，他卻吊兒郎當，百勸不悟，成為一匹難馴之馬。接手該班后，發(fā)現(xiàn)其頭腦聰慧，時常逃課到街邊修理鋪“義務”打雜，于是我就決定在這方面下下功夫，聯(lián)系了一個修理名鋪，讓其雙休日安安心心當學徒，還自費為其訂閱了一本關于修理的刊物，這樣，果然收到好的效果，以實踐促理論，其在物理方面的興趣濃厚了，對老師心存感激，對自己技術前景充滿信心。
“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從”，班主任以形象教育學生可算不了最好的教育手段。身教重于言教，抽象枯燥的說教蒼白無力，效果甚微，只有身教才易引起學生共鳴，讓其信服，才有可能達到較佳的教育效果。在教育教學管理的實際操作過程中，針對學生遲到現(xiàn)象，我決定用誠心去感化他們，不管天氣如何，預備鈴響后，都堅持在班門口迎接學生，這樣有效地杜絕了遲到的現(xiàn)象。
農(nóng)村初中晚自習后的一段時間是部分好學的同的最佳學習時間，因校園偏僻，為讓學生心里踏實，較班級學生而言我總是最后一個離開學校，為減少班主任學科效應，促進各科均衡發(fā)展，總要求自由選擇，補缺補漏。有時到辦公室辦公，也總不忘把電筒之類放在講臺上，通過無聲的語言透出信息，班主任仍在他們身邊。
班主任身教的功效不言而喻，試想一天幾包煙，講臺邊吞云吐霧，煙頭遍地的班主任怎能讓學生信服，怎能杜絕學生吸煙現(xiàn)象；課堂上遲到兩三分鐘已成慣例，課余教室里難覓尊容的班主任又怎能與學生溝通親近？怎能讓遲到、缺勤的學生有所觸動。 勤也好，愛也罷，歸根結底，是要讓學生“親其師，信其道”?！罢l愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，才可能得到孩子的愛”，作為班主任就應該“心底無私天地寬”?！捌珢邸本褪菫榱诉_到“遍愛”，就是追求真正意義上的“一視同仁”，讓早開，遲開的花朵都競相爭艷放出光彩，讓每個學生都能走向成功。
一、從思想方面進行總結
作為教師，責任心是工作成敗的關鍵，也是良好師德的具體體現(xiàn)。當然個人的能力也非常重要。但沒有高度的責任心和使命感是干不好工作的，這是多年來的實踐經(jīng)驗，也是我工作的座右銘。為此，一年來，本人一直嚴于律已，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己，緊記自己是教師的身份，做到以身作則，為人師表。熱愛和關心學生。做到既教書又育人。
嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度，按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。能出色完成學校安排的各項教育教學工作。努力使自己成為一個新世紀的優(yōu)秀教師。
二、教育教學方面：
本人一年來，無論是教育還是教學方面，都力求做到最好。在教學過程中，我首先把學生思想品德教育放在首位，努力轉化差生，并取得了一定的成績：例如，六年（2）班的黃玉玲和何少華同學，是全校師生眾所周知的思想品質方面的問題學生。這兩個學生都很特別，黃玉玲是一個被家長寵壞的學生，好搬弄事非，夸大事實，任何地方、任何時候都以她為中，否則，誰惹了他誰就自食其果。她父認為： 他交了錢給老師，老師拿了他的錢，他女兒學習好壞，你老師都不能批評、打罵、教育他女兒，他就一個女兒，以后要她養(yǎng)老的┈還說：以前在穗香，何校長都叫老師向他道歉┈。后來，也聽一些老師對她及她家庭反映。我根據(jù)自己對該生本人及家庭的情況，認為當務之急，首先必需做通家長的思想工作，否則，就無法轉變該生。因而，通過反復家訪和電話聯(lián)系。多方面做工作，終于使他父親改變了對教師的看法。最后，他父親還要求老師嚴格要求他女兒，做錯了就批評教育。還滿懷歉意地跟我說：對不起！
黃玉玲同學平時已養(yǎng)成的一些我行我素的習慣，要使她一下改變過來是很難的，因此，反復性較大，于是，我主動與班主任、黃校長商討幫助、教育她的方法和對策，主動家訪及隨時與其父電話聯(lián)聯(lián)絡。反復找她們談心，從多方面誘導、軟硬兼施地讓她明白自己存在的缺點和錯誤，導其一一改正。
在這整個過程中，我也滿肚牢騷，覺得自已很委屈，家長不支持，還讓女兒去李校長處說：我拉她，對她態(tài)度不好┈.但牢騷過后，還必須正確面對，因為轉化她的思想是自己的職責。我必須義無反顧。
在教學中，我認為：要嚴格要求每一個學生，不管是思想還是學習上，不能隨便遷就學生的缺點，否則只能是導其繼續(xù)范錯，發(fā)現(xiàn)有范錯誤的苗頭，就要馬上進行引導、教育，把這種錯誤的思想轉化為學習的動力。但，要想收到預期的效果，得講究方法，耐心教導，循循善誘，批評與誘導相結合；與家長取得聯(lián)系，爭取家長的大力支持；經(jīng)常與其談心、交朋友，使學生心中形成"親其師，信其道"的向師性。這也是我教育學生的一點淺談。
在教中，我不斷地鉆研、探索、總結教法，接手六年級后，自己對教學內容不太熟，于是我就主動閱讀一些課外書籍來提高自己，如：《小學數(shù)學新大綱》、《小學數(shù)學教學》、《廣東教育》、上網(wǎng)查找資料等等。了解當前的教育教學形式，不斷吸取新思想、新方法。理論聯(lián)系實際，不斷改變自己的教法，以適應當前教學的需要，并結合學校教研專題，認真考慮怎樣分層導練，學生主動參與探索知識的全過程。例如：在教學《圓柱的.認識》一課時,引出課題后,就大膽放手讓學生自己審題、自學，自己動手操作、猜想、探索，通過學生自己看書自學、說一說、模一模、想一想、畫一畫、猜一猜、剪一剪等方法了解圓柱的概念、性質、特征，教師只是學生探索中的參與者、引導者。這樣引導學生自己探索知識的效果遠比教師的講好。既能培養(yǎng)學生的自學能力，同時教師也能抽出時間來點撥優(yōu)生，輔導差生。
還做到不恥下問，經(jīng)常與呂主任、黃建開教師探討教學方面的問題?；ハ嗪献?，互相勉勵,共同進步。
三、做好科組管理工作：
從兩個方面進行：一是常規(guī)教學管理方面；二是優(yōu)化課堂教學方面。常規(guī)教學方面主要是按照順德市下發(fā)的文件，有的放矢地要求科組成員做好。
優(yōu)化課堂教學方面即專題研討：概括起來為"一個立足，兩個體現(xiàn)"
（一）、一個立足是指：在專題實驗過程中，立足于"求實"實實在在從師生的實際出發(fā)，本學期，我認真總結上學期科組實驗中存在的一些問題：如：
1）、教師的觀念較為保守，放不開；
2）教學中沒注重學生非智力因素的培養(yǎng)：如學生學習的品質、習的興趣、態(tài)度、策略、方法等。導致學生的學習積極性不高；
3）課的結構過于簡單，方式過于單一，容量不大，練習量過少，特別是應用題方面的教學；
4）堂上練習密度不大，節(jié)奏不緊湊，效果較低；
5）課堂教學處理的的藝術水平較低等等。 針對以上問題，要求教師抓住每個教學點的關鍵，運用最直接、最易懂易明的教學方法引導學生，課堂的基本模式為："先練后導-導練結合-當堂訓練-及時反饋-達成目標"。教學任務要日日清、月月清、年年清。不能給下一任的教師留下后遺癥。
1．成功轉化差生黃玉玲，何少華，效果顯著。
2．處理教材，備教法、學法上都有了很大的進步，能從激趣、自主、導練入手，力求向上40分鐘要質量出發(fā)。 所任教的六（2）數(shù)學第一學期學期的成績達到了市的優(yōu)秀單位。
3．履行科長職責，帶動數(shù)科教師進行教研、教改工作，效果顯著：
①各年級數(shù)學教師能依照教研計劃，教法靈活地向課堂要質量；
②成功地完成全校性的口算比賽；
③指導一年級新教材實驗課獲鎮(zhèn)的表揚獎。指導一年級新教材教學設計評比獲鎮(zhèn)的一等獎。本學期指導全鎮(zhèn)性的一年級新教材觀摩課，受到好評；上等級評估時也上了一節(jié)新教材的匯報課。
4．主動上好學校的專題實驗課。
5．專題實驗論文《在教學中，如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識》獲鎮(zhèn)教學論文二等獎。
6．時代的需要，社會的進步，"活到老，學到老"顯得更加重要，因而本人通過多種途徑不斷提高自身的各項素質及教育教學能力。如：主動學習專業(yè)知識；參加本科班學習；外出結對學習等，努力使自已成為一個新時代的合格教師。
班級工作是學校管理的最重要基礎和一切，班主任是學校宗旨的比貫徹者，落實者。班級的優(yōu)劣取決于班主任的管理工作素質，管理水平。人們常說，什么樣的班主任，就會有什么樣的學生。誠然，正如德國大詩人歌德所說：“品格換來品格”。班主任的感染力極強，可堪稱一班之魂。 “小學好、高中易、初中管理不容易”，這不是初中班主任的自我解嘲，而是懂初中行情的農(nóng)村人的共同感慨。初中，尤其是普九農(nóng)村貧困地區(qū)的班主任，更感其工作的艱難，學生流失現(xiàn)象小學罕見，高中少見，利的務式思潮，還有班主任自身的管理思路等諸多因素都給普九貧困地區(qū)的初中班級管理帶來消極的負面影響。 初中班級管理盡管有這樣、那樣的困難，但
只要把“愛”融于管理中，把“愛”與踐行“三個代表”與教師職業(yè)道德聯(lián)系起來，這樣，就能有效地減少負面影響，較大幅度地提高班級管理的質量。
“沒有愛就沒有教育”，在的班級管理中，我銘記“愛是理解的別名，是溝通師生之間的一座堅韌的橋梁”這一句泰戈爾的名言，始終如一地用愛心去澆灌班級這叢參差的花苞。在班級管理中，有些班主任“賣力不討好”，盡管盡力了，一視同仁，可仍遭到一些學生的非議）——偏心。這讓班主任感慨萬千，這是優(yōu)等生光環(huán)效應，優(yōu)等生在班級中搶眼，這是事實，對優(yōu)等生的偏愛是師生常情，但如何消除學生在這方面的觀念誤差，這方面，我也曾迷惘過，疑惑之余，琢磨愛心這看似高不可測的話題，在堅定“一視同仁”管理的同時，以增添了“偏愛”的信心，加大力度不平均給力，以求所有學生都感受到愛，通過“偏愛”達到“遍愛”。
“偏愛”的實施對象是后進生、貧困生。班主任就關心其家境狀況，了解心理動態(tài)，對興趣愛好進行正確導向。否則，厭學、逃學、輟學的現(xiàn)象就會如雨后春筍，接踵而至，對后進生要如沙礫中淘金，挖掘閃光點，即使是微弱的亮點也行。姜鋒同學，家境艱難，父親癡呆，父子倆個依為命，他卻吊兒郎當，百勸不悟，成為一匹難馴之馬。接手該班后，發(fā)現(xiàn)其頭腦聰慧，時常逃課到街邊修理鋪“義務”打雜，于是我就決定在這方面下下功夫，聯(lián)系了一個修理名鋪，讓其雙休日安安心心當學徒，還自費為其訂閱了一本關于修理的刊物，這樣，果然收到好的效果，以實踐促理論，其在物理方面的興趣濃厚了，對老師心存感激，對自己技術前景充滿信心。
“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從”，班主任以形象教育學生可算不了最好的教育手段。身教重于言教，抽象枯燥的說教蒼白無力，效果甚微，只有身教才易引起學生共鳴，讓其信服，才有可能達到較佳的教育效果。在教育教學管理的實際操作過程中，針對學生遲到現(xiàn)象，我決定用誠心去感化他們，不管天氣如何，預備鈴響后，都堅持在班門口迎接學生，這樣有效地杜絕了遲到的現(xiàn)象。
農(nóng)村初中晚自習后的一段時間是部分好學的同的最佳學習時間，因校園偏僻，為讓學生心里踏實，較班級學生而言我總是最后一個離開學校，為減少班主任學科效應，促進各科均衡發(fā)展，總要求自由選擇，補缺補漏。有時到辦公室辦公，也總不忘把電筒之類放在講臺上，通過無聲的語言透出信息，班主任仍在他們身邊。
班主任身教的功效不言而喻，試想一天幾包煙，講臺邊吞云吐霧，煙頭遍地的班主任怎能讓學生信服，怎能杜絕學生吸煙現(xiàn)象；課堂上遲到兩三分鐘已成慣例，課余教室里難覓尊容的班主任又怎能與學生溝通親近？怎能讓遲到、缺勤的學生有所觸動。 勤也好，愛也罷，歸根結底，是要讓學生“親其師，信其道”?！罢l愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，才可能得到孩子的愛”，作為班主任就應該“心底無私天地寬”?！捌珢邸本褪菫榱诉_到“遍愛”，就是追求真正意義上的“一視同仁”，讓早開，遲開的花朵都競相爭艷放出光彩，讓每個學生都能走向成功。
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本學期即將結束了，在這個學期中，我們信息技術教研組，在學校各上級部門的領導下，全體組員認真執(zhí)行學校工作計劃和教研組工作計劃，通過團結協(xié)作、共同努力，順利完成各項工作，并取得了突出的成績?，F(xiàn)將一學期的工作簡單回顧如下：
一、加強教育理論學習，重抓學考選考
組織教師認真學習《高中信息技術課程指導綱要》，以信息技術學考選考為主線，進一步明確課程任務，確立教學應以使學生具備一定信息能力，養(yǎng)成良好信息素養(yǎng)為中心的指導思想，通過對《指導綱要》的學習，結合我校的實際情況，認真制訂信息技術課教學計劃和評價方法，使學生具備初步的獲取信息、傳輸信息、處理信息和應用信息的能力，培養(yǎng)學生信息素養(yǎng)，為信息技術學考選考打下扎實的基礎。使學生能把在信息技術學科中學到的基本技能應用到學科的學習及研究性學習中。
二、切實落實各項教學常規(guī)工作，提高課堂教學質量
1、認真組織了每大周一的校本培訓工作和集體備課活動，大力開展了教學研討活動。發(fā)揮教研組的力量，努力創(chuàng)造學習氛圍，經(jīng)常學習各種新的教育理念，同行之間經(jīng)常交流各種軟硬件知識，以促進教師在教學理念、業(yè)務上的提高。
2、本學期，我們有計劃、有目的地開展了一次互聽互評活動，并要求所有組內教師都參與聽課，課后還進行了認真的點評，對教師的課堂教學水平的提高起到了很好的促進作用。
三、加強活動課，開拓學生特長，提高學生素質
全組成員認真落實責任分工，切實制訂活動課教學計劃，保證活動課能夠順利開展。積極探索課堂教學方法通過認真組織，擴大了學生知識面，提高了學生實際應用能力，同時，針對學生的個性特點，充分發(fā)掘學生的潛力，調動學生積極參與學習和應用信息技術的積極性。
一、醫(yī)院信息化建設
1.軟件、硬件維護，網(wǎng)絡維護，系統(tǒng)開發(fā)，每月硬件維護巡查。軟硬件維護基本上能完成，系統(tǒng)開發(fā)科內無能力完成，電腦室人員情況大家清楚。人員不少，但能獨立工作人員很少。
2.信息科建設與各科協(xié)調比較多，在實施過程中得到大家支持?；A數(shù)據(jù)錄入，人員培訓等，財務、護理、科教等大力支持。
3.醫(yī)院信息系統(tǒng)開始到實施完善是一個漫長過程，從元月上線至今上了醫(yī)院系統(tǒng)大部分模塊，HIS、LIS、PACS系統(tǒng)，這幾個系統(tǒng)LIS系統(tǒng)運行較平穩(wěn)，HIS、PACS系統(tǒng)運行過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題一直得不到解決。從上線至今已10個多月，對收集到的問題，部分得到解決，在這過程中我們召開了幾次協(xié)調會，部分問題及力爭同意修改。但大部分問題至今還未給予解決(一期)，我們也作了很大努力，多次電話聯(lián)系、發(fā)函等作用不大。在與天健工程師溝通上有難度，就財務報表，4月份出報表樣張，7月份數(shù)據(jù)才基本符合。同樣問題提交10多次，與天健領導和技術人員多次溝通，但遲遲不能解決。政策不斷調整，新的.需求不斷增加，對信息系統(tǒng)要求越來越高，一時滿足不了需求，跟不上形勢。
當然有些問題我們操作不當造成，這主要培訓時不認真。這中間也存在理念問題，傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代差異。
4.二期部分模塊現(xiàn)在在實施過程中，電子病歷各科已全面開展，有幾個科室用的很好，有些科室不理想，模板要求自己制作，所以問題不少，病歷涉及到醫(yī)療質量，現(xiàn)剛起步，希望醫(yī)務科對現(xiàn)在實施中多提問題，發(fā)現(xiàn)問題，以便改進。
5.護理、健康體檢、設備管理、院感等模塊也在上，但提出問題天健未能及時修改，有些天健工程師認為做不到，不予理會，甚至不接收，拒絕簽字。
二、藥占比問題每周發(fā)放一次，政策要求，科室之間存在差距，考核處罰下去，科室有意見，指標是否作調整;(把特種材料、放療費另列計算)
三、住院病人平均費用限額，現(xiàn)在醫(yī)保限額已經(jīng)開始考核，我們是否還需要考核。
四、處方、藥品銷售前五名考核公示。
五、病歷回收歸檔督促，ICD-10編碼、報表(次月5-8號上報)、工作量、疾病分類、腫瘤報表等，現(xiàn)在病歷回收很好。病案室人員信息科管理，但工作上信息科基本上管不到。
六、對醫(yī)院印刷品的申請、印刷(電子病歷上了以后，紙張的大小、印刷數(shù)量、規(guī)格一時定不下來)。
七、對下屬科室管理。
八、圖書、雜志購訂、期刊、疾病知識庫。
九、信息系統(tǒng)軟硬件申請采購。
開學之初，信息組就認真學習了《中小學信息技術課程指導綱要》，進一步明確課程任務，確立教學應以使學生具備一定信息能力，養(yǎng)成良好信息素養(yǎng)為中心的指導思想，通過對《指導綱要》的學習，結合我校的實際情況，認真實施信息技術課堂的有效教學二、集體備課，提高課堂教學質量
課本的練習都是讓學生完成作品，沒有具體的操作練習。這樣的教材看似簡單，其實對教師和學生的能力都要求比以前高，為了更好地掌握新教材的教法，達到最好的上課效果，這學期我們備課組每周至少1次集體備課，平時在電子備課室里，大家在聊天中也經(jīng)常探討新教材的教法和學法。
針對后進生不愛學習、上課紀律差的問題，組內教師常和學生做思想交流，傾聽學生的心聲，鼓勵學生做作品，并對做出的作品給予很大的肯定，樹立學生的自信心。三、立足教學、搞好教研工作這個學期的.積極開展備課組活動，每周一次，進行當周教學情況的小結以及下周的教學安排工作，集中學習的時間、地點，內容落實，并有記載，內容針對強，且有帶頭中心發(fā)言，積極參加備課組的課堂教學專題性研究。老師們都很好地完成了教學常規(guī)工作。在搞好教學工作的同時，注重自己的文化、業(yè)務學習，積極撰寫教學論文，不斷提高自身業(yè)務水平。同時，響應學校的號召，組織了組內的優(yōu)質課比賽，并推薦歐陽克華老師參加了學校的優(yōu)質課比賽。四、積極做好學校的其他工作
1、學校各辦公室電腦的日常維護工作；
2、學校電子備課室電腦的軟硬件維護工作；
3、多媒體教室的管理；
4、3樓機房的日常維護、打掃工作；
5、中小學教師繼續(xù)教育充值學習輔導；
6、對三個年級的各次考試成績進行了分析匯總；
7、做好學校校園網(wǎng)絡的管理維護工作。
總之，這個學期我們組內成員團結協(xié)作、和諧愉快、共同努力，盡自己所能，順利地完成了學校的各項工作。
回首一學期的工作，我們基本上完成學期初制定的工作計劃，取得了令人滿意的成績，但是也有一些地方還不盡如人意。我們還將繼續(xù)努力，在下一個學期內把工作做的更好，少一些遺憾，多一些欣慰。
為進一步做好政務信息和新聞宣傳工作，充分發(fā)揮新聞輿論導向和政務信息的推動促進作用。日前，xx縣國土資源局采取五項措施，不斷加大政務信息和新聞宣傳力度，努力提高政務信息和新聞宣傳工作水平。
一是領導重視，組織有力。成立政務信息報送和新聞宣傳工作領導小組，建立健全“主要領導親自抓、分管領導具體抓、股室、所、中心和大隊負責人直接承辦、干部職工全員參與”的政務信息報送和新聞宣傳工作體系，并選派工作責任心強、新聞敏銳性高、文字功底好的同志擔任信息員，嚴格執(zhí)行信息與宣傳稿件的收集、整理、送審、發(fā)布等制度，確保報送的信息內容翔實、及時準確。
二是突出重點，明確任務。制定印發(fā)《關于進一步加強新聞宣傳和政務信息報送工作的通知》，將任務細化分解落實到每個股室、所、中心和大隊，要求各股室、所、中心和大隊要緊緊圍繞“盡職盡責保護國土資源、節(jié)約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權益”的職責定位，突出國土資源重點工作各階段各環(huán)節(jié)的落實情況，突出國土資源管理工作的重點、熱點、焦點問題以及實際工作中出現(xiàn)的新舉措、新經(jīng)驗、新成果。要廣泛收集，深度挖掘，重點反映，提高政務信息反饋質量。以及開展“兩學一做”活動取得的`實際成效，更好地展示和提升部門的良好形象。
三是創(chuàng)新機制，提升質量。進一步完善加強信息、新聞宣傳人員隊伍建設，采取講座輔導、學習交流等多種培訓形式，切實提高信息員、通訊員寫作水平;加強與縣新聞媒體的溝通與協(xié)調，建立日常聯(lián)系機制、新聞宣傳稿件刊用機制，不斷拓寬新聞媒體宣傳渠道，提升政務信息采用率，努力實現(xiàn)信息工作和新聞稿件“數(shù)量穩(wěn)中有升、質量逐步提高”的最終目標。
四是嚴格審核，局長把關。各股室、所、中心和大隊負責人對本單位政務信息和新聞稿件負責，局辦公室、分管領導層層把關后，報局長簽發(fā)，確保稿件及時準確、客觀真實，提高新聞信息質量。在對外宣傳過程中要嚴格遵守《保密法》和有關新聞宣傳的紀律規(guī)定，對于重大事情、突發(fā)性事件的宣傳必須經(jīng)相關部門審批同意后方可按程序公開發(fā)布。
五是落實獎懲，激發(fā)熱情。該局將信息報送工作納入全年國土工作目標管理，建立政務信息和新聞宣傳考核、獎懲機制，堅持每月底對各股室、所、中心和大隊的政務信息報送和新聞宣傳采用情況進行統(tǒng)計，每季度進行一次通報，凡年終考核時未完成任務的，取消股室、所和負責人評優(yōu)資格。同時實行宣傳報道工作與個人物質獎勵掛鉤，進一步調動和激發(fā)全局工作人員采寫信息的積極性、主動性。
本學期由學校教導處安排，本人繼續(xù)擔任九年級
4、5兩個班級的化學教學工作。在學校各級領導的精心安排組織下，本學年的教學工作得以順利完成。下面就本人本學期的教學工作做如下總結，以待提高：
一、工作內容
1、課前準備：認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，提高教學水平。在教學過程中，注意向學生傳授學習方法，幫助學生改善學習態(tài)度，改進學習方法，提高學習效率，以提高學習成績。不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作出總結。
2、上課情況：增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主動作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。
3、課后活動：虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足。認真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。
二、成績與反思
本學期，教學過程中取得了一定的成績。教給了學生學習化學的方法和生物實驗技能，也使自己的教學水平和思想覺悟有了進一步提高。通過新課堂進一步實施，調動了學生學習的積極性和自主創(chuàng)新能力，提高了學生學習化學的興趣，但學生成績兩級分化嚴重，整體成績有待提高。
三、存在的問題
1、教師方面
教學經(jīng)驗還有所欠缺，不能及時全面把握學生的學習程度，因此對學生的督促不夠到位，自己還應該多加強學習理論知識及駕馭課堂的能力。
2、學生方面
學生成績兩極分化比較嚴重，對所學的知識記憶不深刻，雖然取得了一定的成績，但部分學生容易驕傲自滿，學習上不夠謹慎謙虛。
總之，在本學期的教學工作中有收獲，也有不足，在以后的工作中，我定克服不足，揚長避短爭取更大的進步。
斗轉星移、歲月流逝，瞬間年末將至，回顧20xx年的工作，在公司領導的關懷和指導下，信息部作為一個新成立的部門，較好的完成了系統(tǒng)運行維護，審單對賬、核算收入、軟硬件維護和新客戶數(shù)據(jù)對接以及部分培訓工作。新成立的信息部職能在前期時其職能跨度較大，從系統(tǒng)統(tǒng)安裝、調試及初始化確定服務器、規(guī)定IP及網(wǎng)絡環(huán)境配置到各部門軟件的培訓工作到后期系統(tǒng)的跟進與維護，從現(xiàn)場單據(jù)錄入、到作業(yè)量單據(jù)審核。根據(jù)職能特點，結合人員技術結構，前期我們將信息部劃分為三個組，分別為：單據(jù)組、系統(tǒng)運維組和審單組，后期為適應現(xiàn)場業(yè)務管理的需要，將單據(jù)組劃分給倉儲部，以便更好地為現(xiàn)場服務，現(xiàn)就前八個月的工作做一總結：
一、工作任務完成情況簡述：
1、過去的一年里，在公司領導的支持和各個部門的配合下，通過部門員工的共同努力，確保了公司網(wǎng)絡的正常運行，配合各個部門順利完成公司的各項工作任務，推進了新的物流軟件系統(tǒng)的'培訓、測試及全面上線。
2、基礎數(shù)據(jù)對接華聯(lián)、三菱、亞洲漁港、愛地富佳、鑫泰連、奧鵬、三江等客戶基礎數(shù)據(jù)的前期對接工作。
3、系統(tǒng)維護信息系統(tǒng)軟、硬件維護，保證現(xiàn)場所有設備電腦、打印機、RF、攝像等設備以及信息系統(tǒng)的正常運行，解決日常作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。
4、單據(jù)審核：略
5、計費項目：略
6、規(guī)范信息系統(tǒng)日常工作，制定和完善管理制度，嚴格執(zhí)行計算機操作流程、系統(tǒng)管理制度和信息安全保密制度，做好信息系統(tǒng)安全工作。
7、建立信息部設備臺賬，做好備品管理，確保設備正常運轉。
二、問題：
1、計費：略
2、后期重點工作：各項項目作業(yè)驅于穩(wěn)定，后期系統(tǒng)維護
三、專業(yè)知識和技能的學習和培訓
在專業(yè)知識和技能的學習上，我們采用外培內引培訓方式加強學習，及時與培訓部聯(lián)系，今年組織了五次送外培訓，培訓專業(yè)技術人員11名，兩次內部培訓32人。在內部引進學習上，重點請廠家到我公司現(xiàn)場服務時，對相關業(yè)務知識講解并現(xiàn)場搭建平臺演示，使學以致用。我們還多次組織到周邊煤礦參觀學習，開闊視野，以其之長補己之短。在班組建設中，開展師傅帶徒弟活動。通過多樣化的學習活動，使部門人員技術有了較高的提升。
四、存在的問題和不足
1、團隊協(xié)作能力弱，信息化是一項系統(tǒng)工程，這就需要我們在具體工作中集思廣益，不能搞個人英雄主義，更不能相互推諉扯皮。
2、工作協(xié)調能力不強，管理信息化需要多層面支持與參與，但在一些具體工作的協(xié)調過程中，應該更合理分配時間，合理調配人員。
3、標準化建設沒有做到高標準高要求，需要進一步加強和提高。
4、信息化人員技術水平和業(yè)務素質達不到公司信息化發(fā)展需求，有待于進一步的提高。
5、信息化建設的制度化管理和設備管理工作力度不夠，考核力度不強。
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20xx年1月6日至1月8日，我參加了省委機要局組織的關于習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及機要業(yè)務綜合知識培訓學習。兩天的培訓學習，緊張而充實，讓我收獲頗豐。通過學習，我對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及機要業(yè)務綜合知識有了進一步的了解，思想上有了進一步升華，行動上更加自覺，工作上更加賣力?，F(xiàn)結合我分管的機要密碼工作實際，談一下培訓學習心得體會。
一、堅持用新思想引領新時代機要工作
要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會新時代機要保密工作的新要求;堅持底線思維，積極應對新時代保密工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn);突出工作重點，全面提升新時代機要工作的整體水平。新時代做好機要保密工作，必須聯(lián)系保密工作的特點和實際，把習近平總體國家安全觀學懂吃透，并落實到實際工作中。為進一步加強黨委系統(tǒng)公文的傳輸速度,從2018年6月起省電子公文交接系統(tǒng)開始試運行。按照省委辦公廳文電管理處要求，經(jīng)公文傳輸系統(tǒng)核發(fā)的文件，2個工作日內必須簽收，為確保電子公文傳輸工作規(guī)范高效運行，我縣機要室在每個工作日下午4時準時登錄交換系統(tǒng)第一時間進行文件簽收和處理，做到不錯不漏，不遲不誤。
二、切實加強和改進新形式下黨管機要工作
黨管保密是保密工作的根本原則，我縣領導切實擔負起全面領導機要工作的責任，認真落實“黨管密碼”的工作原則，形成了分管領導親自抓，科室領導具體抓的局面。今年以來，我縣黨委把保密工作擺上重要議事日程，經(jīng)常研究和部署保密工作，定期聽取保密工作匯報，幫助機要室解決實際困難和問題，為保密工作順利開展創(chuàng)造良好條件。今年，我縣機要室在黨委領導下改造了辦公室、粉飾了墻體、整理了管線、配備了電腦。下一步，我縣黨委將不定期召開會議，對新情況、新問題進行分析研究，對突出問題提出整改措施。確保工作中的每個環(huán)節(jié)都按規(guī)程操作，按制度辦事。
三、打贏打好大數(shù)據(jù)格局下的機要保密攻堅戰(zhàn)
保密規(guī)矩硬如鐵，守密責任重如山。保密戰(zhàn)線歷來是必爭、必守、必保之重地。保密工作是一項基礎性、全局性、長期性工作，須臾不可放松。習近平總書記高度重視保密工作，多次就做好保密工作作出重要指示批示，為加強和改進保密工作指明了方向，提供了遵循。當前，政府門戶網(wǎng)站、微信、微博等社交媒體泄密時有發(fā)生，且具有速度快、危害大等特點。下一步，我縣將要加大監(jiān)管力度，通過監(jiān)管發(fā)現(xiàn)泄密漏洞和隱患，及時采取有效處置措施，防止發(fā)生失泄密事件。一年多來，我縣機要室抓好保密工作的日常事務，加強各項保密管理，全面落實中央、省委、市委和縣委保密委下達的各項保密工作任務，沒有任何泄密事件發(fā)生在我縣機要室，同時我們安裝了保密自查自評縣級管理平臺。
四、不斷夯實機要保密業(yè)務基礎工作
為確保保密件有據(jù)可查，分清責任，我們將收發(fā)文件、24小時值班作為機要工作考核內容。一是要求將所收到、發(fā)送的每一份文件都詳細登記，內容包括時間、簽發(fā)人、文件名等，并要求將收發(fā)的每一份文件分門別類，嚴格歸檔，存放指定位置。二是要求在接收、送達密件過程中不能在中途停留，不能在中途與無關人員閑聊。一直以來，我縣由于管理嚴格，沒有因收發(fā)不當發(fā)生泄密事件。三是嚴格保密制度。機要室涉密信息較多，為確保涉密文件萬無一失，我們嚴格遵照國家有關安全保密法規(guī)辦事，加強密鑰的管理來保證網(wǎng)絡的安全與暢通，確保國家秘密安全，提出“兩不準”，即不準在互聯(lián)網(wǎng)上處理涉密文件，不準在移動電話里談論秘密文件內容，做到一個合格的機要人員。四是嚴格執(zhí)行檢查制度。機要人員定期對機要保密設施進行檢查，每天一上班必須檢查保密機要設施，下班后再進行一次安全檢查，確保萬無一失。
五、堅決打造決對可靠的機要保密“鐵軍”
要做好機要保密工作，首先必須有一支高素質的保密干部隊伍。我縣特別注重加強保密干部隊伍的思想建設、作風建設和業(yè)務建設，優(yōu)化保密干部知識結構，增強保密隊伍創(chuàng)新能力、職業(yè)意識、職業(yè)水準、職業(yè)操守，努力建設政治上過硬、作風上嚴謹、業(yè)務上精通、技術上專業(yè)的保密工作隊伍。一是挑選優(yōu)秀人員從事機要保密工作，努力建設一支絕對忠誠的高素質機要隊伍。要求配備的機要人員政治覺悟高、懂電腦、獨立操作性強，愿意從事該項工作。我們新挑選的從事密碼管理工作和操作工作的人員都是政治素養(yǎng)高、熟練計算機專業(yè)的年輕人。二是加大對涉密人員的警示教育，反反復復對他們強調機要工作的重要性。要求機要人員在收發(fā)密傳電報時做到明密分明、準確定密、平時注意保管好涉密內容的文件資料，提高他們保密工作和實際操作水平。同時運用典型事例進行教育，從現(xiàn)實事例中讓他們得到啟示，加強對工作的責任心和對保密的高度認識。三是組織機要人員學習和培訓關于機要工作的有關規(guī)章制度和業(yè)務操做知識。不定期組織內部學習，比如利用《機要工作》雜志進行學習等。要求他們積極參加省、市組織的各種機要保密培訓，只要有機要工作方面的教育培訓機會，哪怕事情再多，我們也要想盡辦法讓同志們參加學習培訓。
一、提高人員防泄密意識，加強防泄密規(guī)章制度的建立與完善，財務保密工作心得體會。
1、加強保密教育，增強人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強調教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。
2、建立和加強保密措施和制度，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，堅持保密提醒制度，對公司信息公開和新聞報道嚴格執(zhí)行保密審查制度，嚴格規(guī)范公文運轉，努力完善各項保密制度，并監(jiān)督各項制度落實的落實情況。
3、加強督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作。
4、加強組織領導，確保責任落實。公司領導負責，一級抓一級，一級對一級負責。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。
二、規(guī)范涉密計算機的使用制度，加強涉密計算機的技術防范措施。
1、規(guī)范涉密計算機的.使用制度。一方面要建立嚴格的涉密計算機管理制度，禁止無關人員隨便使用涉密計算機，同時，對重要的涉密計算機要設定密碼保護，并指定專人負責。另一方面要加強對工作人員的管理。因為設備由人操縱，制度由人制定并遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認識到新時期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強保守國家秘密的意識。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學技術水平，使其真正了解所有設備的性能，掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創(chuàng)造機會擴展他們的知識面，增強主動性，減少盲目性，以防因無知而泄密;還要建立獎懲制度，定期考核，獎優(yōu)罰劣，完善激勵機制。
2、加強涉密計算機的技術防范措施。首先，使用安裝防泄密軟件的計算機，對于重要的涉密計算機要經(jīng)常更新殺毒軟件，能不連接網(wǎng)絡的盡量不要將涉密計算機連接至網(wǎng)絡中。其次，規(guī)定分級使用權限，對計算機中心和計算機數(shù)據(jù)劃分密級，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公開的計算機上處理，密級高的數(shù)據(jù)不能在密級低的計算機處理;同時，根據(jù)使用者的不同情況，規(guī)定不同使用級別，低級別的使用者不能進行高級別的操作。
3、加強對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體，應按照同等密級文件進行管理，對其復制、打英借閱、存放、銷毀等均應遵守有關規(guī)定，并將涉密信息加密后存貯在計算機里，同時注上特殊調用口令。在涉密計算機操作過程中產(chǎn)生的臨時存放的文件也應作好妥善處理。另外，禁止無關人員對涉密內容進行復制等操作。
4、對聯(lián)網(wǎng)的涉密計算機進行使用者身份鑒別。計算機對用戶的識別，主要是核查用戶輸入的口令，網(wǎng)內合法用戶使用資源信息也有使用權限問題，因此對口令的使用要嚴格管理。
通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認識到了保密工作是一項龐大而復雜的系統(tǒng)工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力，心得體會《財務保密工作心得體會》
技術發(fā)展部：公司組織了以宣傳學習《保密法》和參觀討論發(fā)生在現(xiàn)實中保密案例為主要內容的保密教育活動。有力地促進了技術和資料的管理、保密工作，技術方面基本做到制度化、合理化，資料方面逐步杜絕了丟失現(xiàn)象，更無泄密問題發(fā)生，較好地發(fā)揮了保密工作服務于生產(chǎn)管理的作用。從具體的工作實踐中，我們得出了在做好技術和資料保密工作的看法、觀點。
一、加強《保密法》宣傳教育，增強員工的保密觀念
《保密法》為我們在新形勢下做好保密工作，提供了可靠的法律保證。我們認為，依法做好技術、資料保密工作，最根本的是要增強技術人員以及廣大員工的保密觀念和保密責任感。為此，應結合《保密法》的貫徹實施，采取多種形式對技術人員進行以《保密法》為主要內容的宣傳教育工作。一是系統(tǒng)地宣傳學習《保密法》，進一步明確保密工作的地位和作用。二是召開專門會議進行重點保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的干部、科技人員和員工尤其應該重視。因此，除了應堅持以《保密法》為主要內容的保密教育外，還應采取學習內部保密規(guī)章制度，開展泄密案例活動，實施有針對性、有重點地保密教育。針對部分科技人員對國內外科技領域竊密，對科技保密工作缺乏必要知識的情況，應組織收看有關電視錄象片，選學《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強科技保密教育。
通過深入細致的保密教育，技術人員的保密觀念和責任感明顯增強。經(jīng)常和隨處堆放的報紙、雜志等混在一起的鉆井地質設計、技術數(shù)據(jù)以及工程資料等，如今被分門別類地收集到柜子里，并分類分項地造冊登記，技術資料實行責任人管理，取出查看和完整回收由專人負責驗看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率，又使技術資料和文件的管理變得有序和安全。
二、健全保密制度，嚴格保密管理
保密工作政策性很強，按照《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應當前的需要，因此我們應把建立健全保密制度做為貫徹實施《保密法》的一項重要工作來抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關技術資料保密要求，對原有的文件資料保密制度進行修改，完善文件管理標準、干部保密規(guī)定、技術人員保密工作辦法，宣傳報道保密制度、技術秘密保密規(guī)定等制度，還要對網(wǎng)上辦公業(yè)務的保密做出規(guī)定。使今后的技術資料文件保密工作有法可依、有章可循。
三、開展保密工作競賽，推動文件資料保密工作上水平
一是開展競賽活動。通過競賽，達到促進單位技術人員爭創(chuàng)保密工作新水平的作用，同時對活動成果做出公平、客觀的評價，給予一定的鼓勵。二是進行周期考核，考核中應嚴格本著標準、一視同仁的原則，對實際工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰。最終有效調動各級技術人員爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性和能動性。以上是對本單位技術資料保密工作的幾點不成熟看法，有待在今后工作實踐中不斷檢驗，不斷提高保密工作的水平。
QHSE管理部：2月6日下午,公司組織機關人員學習了竊密泄密案例展播。我們認為本次展播內容豐富，形式具體，案例觸目驚心，為我們上了一堂生動的保密教育課。通過學習我認識到：當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢正在深入發(fā)展，保密工作的難度不斷增大，保密工作形勢嚴峻。我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識加強保密工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，全面加強保密法制宣傳教育，為維護國家的安全和穩(wěn)定，更好地發(fā)揮服務和保障作用。公司應以此為契機，大力推進保密工作。
一是加強保密教育，增強保密意識。通過播放警示片、辦宣傳欄等活動，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”。
二是加強保密措施，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，對公司信息公開和新聞報道嚴格執(zhí)行審查制度，嚴格規(guī)范公文運轉。
三是認真落實領導干部保密工作責任制。做好保密工作關鍵在領導，重點在領導。各級領導要擔負起保密工作的領導責任，把保密工作列入重要議事日程。
四是加強督促檢查，消除保密隱患。公司要定期開展一次保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬，對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。
20xx年，在塑件化工廠黨委保密委員會領導下，塑件化工廠黨委辦公室和各保密相關單位一起，本著為企業(yè)改革、進展、穩(wěn)定服務的目的，扎實開展保密工作，把保密工作與企業(yè)各項工作緊密結合起來，主動開展保密宣揚教育，切實落實塑件化工廠對保密工作的要求和支配，疼惜好國家隱秘和企業(yè)的商業(yè)隱秘。無論是涉密人員還是一般職工的保密意識都漸漸增加，越來越多的職工能夠自覺維護企業(yè)的商業(yè)隱秘，從而確保塑件化工廠做為國內生產(chǎn)力量最大、產(chǎn)品牌號最多的基地，始終保持技術和市場的領先地位。一年來，塑件化工廠沒有發(fā)生泄密案件，為此榮獲了xx年度保密工作先進集體?，F(xiàn)將xx年度保密工作總結如下：
一、加強領導，不斷完善，形成良性運作機制
一是準時調整保密機構。一年來，依據(jù)干部人事變動狀況，黨委辦公室多次發(fā)文，準時調整塑件化工廠黨委保密委員會成員。各單位依據(jù)要求，為理順工作關系，都準時相應進行人員充實，修訂本單位的保密責任制，落實了責任人。明確各基層單位黨支部書記為保密工作負責人，確保了保密工作的正常進行。二是把保密工作納入黨支部目標管理考核。塑件化工廠黨委將保密工作列為塑件化工廠每年黨政工作目標的主要組成部分，在評比全年先進時作為一票拒絕的基本條件之一。依據(jù)隨著形勢的不斷轉變提高對保密工作的要求，在xx年把保密工作檢查列入黨支部目標管理考核中。在日常工作中，明確要求黨委辦公室要定期檢查各黨支部保密工作，形成有部署、有檢查、有總結的良性運作機制。
二、大力宣揚，加強培訓，營造保密學問教育氣氛
一是多種形式，大力宣揚，營造氣氛。塑件化工廠黨政領導高度重視保密工作，特殊是把“四五”普及保密學問教育工作作為推動塑件化工廠依法治企，提高干部職工的法律素養(yǎng)，增加遵紀守法自覺性的重要舉措。塑件化工廠各有關單位通過網(wǎng)絡、櫥窗、黑板報等多種途徑，開展法制宣揚教育；黨委辦公室準時轉發(fā)公司有關文件和制度，制定符合塑件化工廠實際狀況的相關制度，并在塑件化工廠局域網(wǎng)主頁上特地開拓了保密教育專欄，間續(xù)刊登了一系列保密學問，為普及保密學問教育工作的全面開展做好宣揚言論工作。
二是抓好節(jié)前教育和檢查。塑件化工廠黨政領導始終把保密教育作為節(jié)前教育的一項重要內容來抓，每到五一、十一、國慶及春節(jié)等節(jié)日來臨前，都要在支部書記例會和生產(chǎn)調度會上布置作好節(jié)日期間的保密工作，并要求各單位在節(jié)前對職工進行一次保密教育。黨委辦公室在重大節(jié)日前，都要在各單位認真自查的基礎上，重點檢查技術質量部、資料檔案室、經(jīng)理辦及計算機站等重點涉密部門。要求各單位明確保密范圍，對涉密人員加強教育，對涉密材料、數(shù)據(jù)加強管理，留意把握好與外單位溝通合作時的保密工作，在使用涉密材料時，嚴格執(zhí)行審批制度，特殊要求計算機站加強網(wǎng)絡涉密的管理。通過檢查，這些單位都能嚴格依據(jù)保密管理規(guī)定進行管理，保密工作符合保密工作制度的要求。通過檢查，使基層人員加強了對保密工作的重視，促進了保密工作的開展。
三、加強培訓，嚴格管理，打好保密工作的基礎
黨委不斷加強對保密工作的領導，提高涉密人員的保密意識。塑件化工廠領導帶頭層層簽訂了保密責任制，做到了制度健全、責任明確，為保住塑件化工廠各類隱秘打下了堅實基礎。黨委辦公室準時組織有關人員參與并通過公司舉辦的保密干部上崗培訓；組織中級管理人員和涉密人員學習保密教育宣揚材料。
通過學習和培訓，提高了保密工作人員的素養(yǎng)和水平，提高了領導干部和涉密人員對新形勢下做好保密工作重要性的生疏，增加了法律意識和法制觀念，自覺、主動和主動做好保密工作。在日常保密工作中，塑件化工廠黨委一方面要求黨委辦公室和經(jīng)理辦公室有關人員做好中心、地方及公司各類涉密文件的接收、登記、存檔，以及涉密文件在規(guī)定的范圍內傳閱后準時收回，嚴格執(zhí)行相關制度，保證了文件不失密；另一方面也要求把握和接觸企業(yè)商業(yè)隱秘及技術隱秘的部門和車間準時建立健全相關管理制度。
四、適應形勢、不斷改良，為企業(yè)商業(yè)隱秘保駕護航
隨著企業(yè)的改革與進展，企業(yè)的保密工作難度不斷加深、加大，保密工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和思想政治工作密不行分，不僅存在聯(lián)系，也存在沖突。為此，我們做到了層層把關，堵塞漏洞，不斷完善健全保密工作。xx年度，黨委辦公室主要的特色工作有：
1、與有關部門、單位親熱協(xié)作，協(xié)調行動，確保自塑件化工廠直接調離塑件化工廠的涉密人員，在辦理手續(xù)的同時，全部簽訂競業(yè)限制協(xié)議，從法律角度確保不失密。
2、依據(jù)形勢要求，提前開頭了對保密要害部位的調整和商業(yè)隱秘項目的重新界定工作。并且依據(jù)保密委領導的`要求和基層車間領導的建議，在20xx年初的保密工作中，黨委辦公室把塑件產(chǎn)品的庫存信息和檢驗中心分析數(shù)據(jù)納入到保密工作范疇；把有關車間領導增補為保密委員會成員；對直接涉密的領導和職工要求簽訂保密合同。
3、在保密委領導的支持和關懷下，為黨委辦公室配備了保密級別較高的新型碎紙機。這不僅是從硬件上提高了塑件化工廠保密工作水平，而且具備了全過程管理涉密文件的條件。因此，黨委辦公室要求各涉密部門和車間，假如需要銷毀尚未失效的紙質涉密文件和光盤，必需到黨委辦公室進行登記后，才能銷毀。
五、加強聯(lián)系、強化指導，重新界定企業(yè)商業(yè)隱秘
在市場經(jīng)濟條件下的今日，企業(yè)之間的競爭日益激烈，塑件化工廠作為國有企業(yè)，保住商業(yè)隱秘就成了企業(yè)的一件大事，只有保住企業(yè)自己的隱秘，才能保證企業(yè)的經(jīng)濟效益，才能使企業(yè)不斷的進展和壯大。時間很快到20xx年，塑件化工廠多數(shù)商業(yè)隱秘也面臨到期。因此，在xx年10月底，由黨辦牽頭，調整了保密要害部位29個，并且會同生產(chǎn)、技術、企管、動力、設備等主要管理部門對塑件化工廠商業(yè)隱秘進行重新界定。在此次工作開展前，為彌補閱歷缺乏，塑件化工廠參考了其他單位好的做法，并且主動向公司黨辦征求并接受了很多意見和建議，確保此項工作順當進行。在商業(yè)隱秘界定過程中，塑件化工廠黨委要求留意把握尺度：一是不遺漏；二是不任憑擴大保密范圍；三是不影響技術溝通。要求各級領導干部要切實落實領導干部保密責任制，對商業(yè)隱秘應“誰主管，誰負責”，“隨時產(chǎn)生、隨時界定”，“業(yè)務工作管到哪里，保密工作就管到哪里”。
六、存在的缺乏
部分干部和職工仍有“無密可?！?、“保密無用”的錯誤生疏，對待保密工作不支持、不重視。個別部門不嚴格執(zhí)行保密制度，部門保密工作制度不健全；對保密工作的要求不重視，塑件化工廠下發(fā)的各類涉密文件保管不嚴，有丟失、損毀等現(xiàn)象；涉密文件、材料不單獨保管，文件柜不上鎖，也無專人管理；計算機不設置密碼，保存的涉密電子文檔不加密等等。以上缺乏，期望在今后工作中加以整改。
我鎮(zhèn)高度重視保密的工作，并制度了保密的工作制度。自本月1日起，我鎮(zhèn)根據(jù)《關于組織開展全市專項保密檢查的通知》（密發(fā)[20xx]4號）文件精神，對保密的工作進行了全面自查，要求保密涉及工作人員從4月1日至4月15日期間進行全面自查，現(xiàn)將自查情景報告如下：
一、重視保密的工作。
鎮(zhèn)委、政府歷來重視保密的工作，設有保密的工作領導小組，組長由黨委副書記擔任，副組長由分管組織的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的.負責人組成。保密的工作領導小組下設辦公室，由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作。一向以來，我鎮(zhèn)堅持做到保密的工作機構健全、保密的工作隊伍不散，保密的工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。目前，鎮(zhèn)委指定兼職保密員2人。同時對保密的工作所需設施、設備和經(jīng)費，鎮(zhèn)黨委、政府都能夠給予重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、規(guī)范保密制度。
近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密的工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，如：鎮(zhèn)檔案室堅持檔案工作人員保密制度，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；黨政辦公室的傳真機、復印機和統(tǒng)計人員都定有保密職責，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、2回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，構成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。
三、加強文件管理。
堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密的工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數(shù)，領導批示后，退還交回辦公室，領導人之間沒有橫向傳批文件，或把批文直接交個人的行為。傳閱文件一般每次不超過兩天，并做到急件閱后即退，沒有任意積壓與延長時間的行為。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類機密文件，按規(guī)定做好了清退工作。
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，為認真學習宣傳《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》(簡稱《條例》)，強化安全保密意識、提高保密素質能力，我局深入開展了《條例》的學習宣傳活動，進一步增強了全體干部職工的保密意識，全面提升了保密行政管理效能，營造了濃厚的保密宣傳教育氛圍，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、加強學習，統(tǒng)一思想，充分認識學習宣傳保密法的重要意義
學習宣傳保密法實施條例對于加強新形勢下的保密工作，具有十分重要的意義。我局領導高度重視，把此次學習宣傳《條例》作為對干部職工進行保密法制再教育的有利契機。局保密工作領導小組專門召開專題會議，周密部署，精心安排，研究制定工作方案，并在中心組理論學習會上認真組織學習《條例》，通過學習宣傳，進一步強化領導干部的保密責任，增強了我局領導干部和涉密人員及廣大干部職工的保密意識，掌握保密知識技能。
二、精心組織，周密安排，確保學習宣傳保密法取得實效
我局把學習宣傳《條例》作為一項重要任務來抓，成立了學習組織，研究制定了我局學習宣傳方案，明確工作目標和主要任務，把領導干部和涉密人員、保密干部作為學習宣傳教育的重點對象，確保學習宣傳教育活動取得實效。
三、全面深入開展《條例》學習宣傳活動
我局于近期召開全局干部職工大會，對《條例》進行學習，通過學習，全局干部職工保密法制觀念、意識得到極大增強，牢固樹立了國家安全和利益高于一切，保守國家秘密人人有責的觀念。宣傳活動靈活多樣：一是利用條幅、標語、宣傳掛圖等宣傳保密法，做到常提醒，早防范。二是組織全局簽訂保密責任書人員開展學習宣傳《條例》知識問答，并印發(fā)了有關學習資料，促使大家在自學過程中，對保密法律法規(guī)和政策加深了理解，提高了防范意識，促進了保密法的普及。
做好保密工作是保障經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的重要一環(huán)，必須常抓不懈，進一步使干部職工應牢記保密無小事，時刻繃緊這根弦，提高警惕性，積極主動地應對、防止失密泄密事件的發(fā)生。
公司組織機關人員學習了竊密泄密案例展播。我們認為本次展播內容豐富，形式具體，案例觸目驚心，為我們上了一堂生動的保密教育課。通過學習我認識到：當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢正在深入發(fā)展，保密工作的難度不斷增大，保密工作形勢嚴峻。我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識加強保密工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，全面加強保密法制宣傳教育，為維護國家的安全和穩(wěn)定，更好地發(fā)揮服務和保障作用。公司應以此為契機，大力推進保密工作。
一是加強保密教育，增強保密意識。通過播放警示片、辦宣傳欄等活動，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”。
二是加強保密措施，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，對公司信息公開和新聞報道嚴格執(zhí)行審查制度，嚴格規(guī)范公文運轉。
三是認真落實領導干部保密工作責任制。做好保密工作關鍵在領導，重點在領導。各級領導要擔負起保密工作的領導責任，把保密工作列入重要議事日程。
四是加強督促檢查，消除保密隱患。公司要定期開展一次保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬，對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。
一是提高財務管理人員的素質。財務管理人員具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特點。對保護企業(yè)秘密負有比一般工作人員更為重大的責任，因此，財務保密工作好與壞，財務管理人員的素質是個關鍵。財務管理人員必須有較強的責任心、事業(yè)心和高度的保密意識，不僅要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，經(jīng)手的事情件件有頭有尾，手續(xù)清楚，而且要防止“無形”儲蓄在頭腦中秘密的
泄露。由于財務管理人員經(jīng)常接觸單位大量的經(jīng)營秘密，這些秘密隨著各人的社會活動被帶到各個復雜的場合，往往一句話，說者無意，聽者有心，在不知不覺中就泄露了秘密。所以財務人員無論在什么場合，都應做到守口如瓶，萬無一失，把保護本企業(yè)秘密作為自己的神圣職責和應盡的義務。
二是加強財會檔案的日常管理。財會檔案的調閱、移出、銷毀等應嚴格按規(guī)定手續(xù)辦理，必須經(jīng)制定領導人審批，認真履行登記、簽字手續(xù)，任何人無權擅自調閱。財會檔案使用完畢后應及時清對、檢查，發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，應及時查明原因，進行補救，以防給企業(yè)造成無法挽回的經(jīng)濟損失。
三是加強財會資料的安全攜帶和庫房管理工作。財務資料攜帶要做到人在資料在，實行轉車轉運，密而不露，防范一切可能發(fā)生的意外丟失。財會資料庫房管理要從多方面考慮，不是任何一間辦公室都可以用作庫房，從財會資料保密角度來看，不宜將庫房設在辦公樓的最底層，庫房門窗等應專門加固，以防盜竊。還應盡量做到資料庫房與辦公室分開，資料庫房與閱覽室分開。財會資料庫房應指定專人負責管理，制定嚴格的庫房管理制度，無關人員一律禁止入內。實踐證明，財務資料庫房的科學管理，是做好財務保密、維護財務檔案安全的基本保障，是預防企業(yè)資料泄露犯罪的有力措施。
四是繼續(xù)認真貫徹落實、學習國家《保密法》的精神。做為財會人員要利用本職工作，廣泛宣傳《保密法》，認真學習《保密法》，不斷提高思想認識，加強保密工作意識。第一要有高度的政治責任心，熱愛祖國和熱愛黨;第二要有較高的業(yè)務素質，具備專業(yè)知識，熟悉本崗位工作中保密法規(guī);第三要有敏銳的工作能力和觀察能力，善于做保密工作，能獨立處理好工作中出現(xiàn)的一般保密問題。
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根據(jù)上級領導關于開展保密工作檢查的通知要求，我局保密工作領導小組高度重視,對我局保密工作進行了全面的自查?；厩闆r如下：
一、保密工作組織機構的基本情況
保密工作組織機構的設置情況：我局設有保密工作領導小組，組長由黨支部書記、局長擔任，副組長由黨支部委員、副局長擔任，成員由辦公室負責人和保密員組成。保密工作領導小組下設辦公室，確定辦公室主任主要負責保密方面的具體工作。
保密工作隊伍的建設：近幾年來，我局堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。
保密基礎設施建設：對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，我局給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、保密工作開展情況
對保密重點要害部位加強檢查督促工作。我局辦公室是保密重點部位。接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對辦公室的保密工作進行不定期的檢查督促，并同涉密人員簽訂了保密承諾書，防止失密、泄密。多年來，辦公室規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：辦公室堅持檔案工作人員保密制度，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。
加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局高度重視，對全局電腦及涉密文件提出明確要求，責任落實到人，辦公電腦全部設立密碼，并且明確“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”等保密工作要求，確保通訊渠道的保密性和安全性。指定懂業(yè)務、會管理的`工作人員專門負責加密計算機的管理工作，同時加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機，明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng);更重要的是加強了全局干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
保密規(guī)章制度的建設情況。一是認真落實保密工作領導責任制。我局黨政主要領導對保密工作十分重視，把它作為一項重要工作任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。二是建立健全各項保密工作規(guī)章制度。近幾年來，我局先后建立健全了《機要保密工作制度》、《網(wǎng)絡安全管理制度》、《市物價局信息公開保密管理制度》、《微機管理制度》、《存貯介質管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
開展保密宣傳教育情況。我局高度重視保密宣傳教育工作，采取張貼標語、拉橫幅等形式，利用各種機會在全場干部、職工中開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作。
加強機要文件的管理，堅持雙向登記制度。配備和確定了專(兼)職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度。培訓了新上崗人員，對文件及保密廢資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件，自查中未發(fā)現(xiàn)一起違法事件。
三、存在問題及改進建議
一是保密工作的教育力度需要不斷加強。近幾年來，開展保密工作的實踐使我們認識到，加強機關干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
二是做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證。除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。
三是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
多年來，我局在市委、政府和保密部門等有關部門的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固工作成果，積極探索研究新時期基層保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
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在XX鐵路XX段監(jiān)理X標X組我任三工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)理員一職，在監(jiān)理小組長XXX的領導下開展監(jiān)理工作，負責X工區(qū)X分部的監(jiān)理工作。對高鐵施工中存在的問題及時匯報給小組長，配合小組長的各項監(jiān)理工作，工程照片的采集;完成各專業(yè)監(jiān)理工程師交派的其它工作。在XX高鐵工程施工的過程中，由于工程位置、環(huán)境的特殊性，單項驗收項目比較多，為確保工程質量，達到精品工程的標準。我按照監(jiān)理工程師的吩咐，對工程中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的驗收。在這項工程中我認為我受益匪淺，不僅從X組組長XXX那里學到了工作雷厲風行、專業(yè)素質過硬、良好的組織協(xié)調能力，也從監(jiān)理工程師XXX那里學到了監(jiān)理行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
對即將成為過去的20xx年，回首過去，展望未來，我?guī)е斋@的喜悅，同時也帶著急切期望的心情，欣喜的是我完成了本年度公司交給我的監(jiān)理工作任務，急切期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當中仍有較多的不足需要學習和改進。為總結經(jīng)驗，反省自身不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務水平，成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結如下：
一、工作謹慎負責，認真履行監(jiān)理職責
在工程開工前認真審圖，熟悉設計圖紙的有關規(guī)定和要求;熟悉合同文件、業(yè)主有關要求的文件?？吹綀D上有誤的地方要及時提出，向領導匯報，提出意見。檢查現(xiàn)場機械設備、人員、施工組織計劃，施工工藝、施工材料等，發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)現(xiàn)場情況做出處理并及時向領導匯報。
在平時的日常工作中，按照自己的崗位職責認認真真做事，老老實實做人，少出紕漏，把事情做好，按照監(jiān)理規(guī)范，注重動機和效果的統(tǒng)一盡量有效地工作，并經(jīng)常與監(jiān)理部同事研究監(jiān)理工作的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵部位。
二、加強日常學習，努力提高業(yè)務素質
業(yè)務素質是監(jiān)理履職職責的基礎條件。作為一名年輕的監(jiān)理工作者，我熱愛自己的專業(yè)，喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因及處理方法，并善于總結，思悟獨到的見解，并熱衷于對工程問題處理方案的積累。經(jīng)常和監(jiān)理部領導及其他同事共同探討管理跨度、管理方法和管理內容，以及在工作如何相互配合，取長補短。
三、工作作風嚴謹，嚴格遵守職業(yè)道德
只有從解決工程最現(xiàn)實的問題入手，圍繞業(yè)主、承包人切身利益多辦實事、多解難題，使雙方滿意，才能說明工作的成效。長期以來，始終堅持“服務無止境，滿意是標準”的服務理念，在工作點滴之中體現(xiàn)與業(yè)主、承包人的和諧、共贏，為承包人和委托人搭建溝通的橋梁。注重維護監(jiān)理部聲譽，在監(jiān)理過程中，在言談舉止中，都注重做到合理合度，在溝通交談中，努力做到行如流水。在顧全大局、清正廉潔、勤奮學習方面,我都能夠嚴于律已。
我相信：在20xx年之前，公司一定會抓住我國高鐵建大力發(fā)展火熱建設的有利時機，在公司的有效領導下，開拓創(chuàng)新。全體員工積極進取、團結一致、奮發(fā)向上。XXX工程咨詢有限公司能夠發(fā)展的更加壯大，在高鐵建設監(jiān)理行業(yè)立一座標桿，建一座豐碑，躋身于監(jiān)理行業(yè)前茅。
20xx年，在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點，不斷提高工程監(jiān)理的水平，杜絕重大平安事故的發(fā)生。以公司質量目標為工作目標，本著嚴格監(jiān)理、熱忱服務、守法公正、科學誠信的企業(yè)精神，通過一年的努力，本人基本實現(xiàn)了本年度的工作目標。作為監(jiān)理公司的一員，現(xiàn)將本年度工作、學習狀況向領導作以下匯報：
一、現(xiàn)場工作總結
1、在工程進行過程中把握工程設計圖紙，找出質量掌握難點確定掌握目標，同時查閱本工程各種專業(yè)的施工規(guī)范和質量檢驗標準以滿意本工程的需要。對進場的專業(yè)施工單位進行資質及方案審查。
2、重視對進場材料、構配件的檢查和驗收，要求施工單位進場材料必需附產(chǎn)品出廠合格證，并準時報監(jiān)理部進行進場材料的外觀檢驗和質量證明文件審查，并簽署合格材料報審資料。對于外觀檢驗和檢測結果不合格的材料，要求承包單位馬上清消失場，不得使用。同時在監(jiān)理過程中對使用的材料實行跟蹤監(jiān)督，杜絕承包單位在使用材料時存在以次充好，偷梁換柱的現(xiàn)象發(fā)生。
3、對隱藏工程和關鍵部位的施工實行旁站監(jiān)理，并要求監(jiān)理人員做好旁站監(jiān)理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序，避開工程實體與資料脫節(jié)，確保施工進度與資料同步進行。對于施工過程過程中存在的質量、平安及進度問題先口頭溝通，再書面要求并追蹤最終開專題會議進行解決。組織召開專業(yè)質量專題會議、平安會議及進度專題會議，并協(xié)調現(xiàn)場相關人員每周對施工現(xiàn)場進行平安大檢查。
4、與建設單位做好緊密協(xié)作，對施工單位編制的施工進度方案進行提前審查，經(jīng)與業(yè)主協(xié)商并征得同意，對施工單位不合理的.工序支配提出看法，要求其合理調整，使進度方案滿意實際工程需要，對于每個工種施工前必需做樣板間經(jīng)我監(jiān)理部及業(yè)主檢查驗收合格方可大面積綻開，并同時形成書面記錄。施工過程中的每單項工程工程量完成狀況做到心中有數(shù)，每完成一個項目工程準時報業(yè)主進行確認。
二、存在的不足和建議
1、在工作過程中我發(fā)覺自身業(yè)務水平、專業(yè)技術之局限，學問面的不足。如對部分細部驗收規(guī)范、強制性規(guī)定的界限不明確;在工作中，對施工單位的口頭指令比較多;與施工方溝通不夠等造成監(jiān)理工作很被動。在以后的工作中，對工程進度的掌握還應當從實施狀況著手，避開進度方案與實體脫節(jié)。同時加強自身平安生產(chǎn)管理專業(yè)學問的學習積累，以滿意平安生產(chǎn)需要。
2、建議公司可以在適當?shù)臅r候多組織閱歷豐富的專業(yè)人員，對我們監(jiān)理人員進行培訓，以增加專業(yè)水平。
三、下一步工作準備和體會
我做為監(jiān)理工程師，從事工程師工作時間不算太長，工作中還存在很多不足之處，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務、不斷更新和補充新的學問，提高業(yè)務水平和工作力量，總結閱歷，更好的完成監(jiān)理工作。
試驗監(jiān)理工程師工作總結
一、工作概述
試驗監(jiān)理工程師作為現(xiàn)代化工程建設中的一份子，肩負著確保工程試驗進行順利的重要責任。本文將具體闡述試驗監(jiān)理工程師的工作內容，包括工作職責、技能要求、工作中的困惑與挑戰(zhàn)以及未來發(fā)展方向。
二、工作職責
1.試驗方案制定：試驗監(jiān)理工程師需要根據(jù)項目需求和試驗目的，制定詳盡的試驗方案，包括試驗方法、過程及所需人員物料等。
2.試驗設備協(xié)調：試驗監(jiān)理工程師在試驗過程中需要與項目經(jīng)理、設備供應商和其他相關方進行協(xié)調，確保試驗所需的設備、儀器以及試驗環(huán)境的準備工作順利進行。
3.試驗指導與監(jiān)督：試驗監(jiān)理工程師在試驗過程中需要對試驗操作人員進行指導，并監(jiān)督試驗操作規(guī)范執(zhí)行，確保試驗過程符合要求。
4.數(shù)據(jù)分析與報告編寫：試驗監(jiān)理工程師需要對試驗過程中采集的數(shù)據(jù)進行分析，并編寫試驗報告，提供給項目團隊進行工程的優(yōu)化改進。
三、技能要求
1.扎實的專業(yè)知識：試驗監(jiān)理工程師需要具備扎實的工程專業(yè)知識和理論基礎，熟悉試驗設備的操作及相關驗收標準。
2.優(yōu)秀的溝通能力：試驗監(jiān)理工程師需要與項目團隊、供應商以及試驗人員進行溝通協(xié)調，因此需要具備優(yōu)秀的口頭和書面表達能力。
3.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度：試驗監(jiān)理工程師需要具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對試驗數(shù)據(jù)和結果進行準確的記錄和分析，確保評估的完整性和準確性。
4.解決問題的能力：試驗監(jiān)理工程師在試驗過程中可能會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，因此需要具備解決問題的能力和應變能力。
四、工作中的困惑與挑戰(zhàn)
1.項目進度壓力：試驗監(jiān)理工程師需要在嚴格的項目進度下進行工作，因此需要具備良好的時間管理和組織能力，確保試驗按時完成。
2.資源調配困難：試驗監(jiān)理工程師在試驗過程中需要協(xié)調各方資源，因此需要具備良好的溝通和協(xié)調能力，解決資源調配的困難。
3.技術更新與發(fā)展：隨著科技的不斷發(fā)展，試驗監(jiān)理工程師需要不斷學習新的試驗方法和工具，保持自身的技術更新與發(fā)展。
五、未來發(fā)展方向
隨著現(xiàn)代化工程建設的不斷發(fā)展，試驗監(jiān)理工程師的職業(yè)發(fā)展前景樂觀。未來，試驗監(jiān)理工程師需要更加強化自身的專業(yè)能力，與時俱進，積極學習新技術和新知識，提高自身的管理能力，成為項目團隊中不可或缺的重要一員。
六、總結
試驗監(jiān)理工程師作為項目試驗的核心角色，承擔著重要的職責和挑戰(zhàn)，需要具備扎實的技術和專業(yè)知識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，以及解決問題的能力。同時，試驗監(jiān)理工程師也需要不斷學習和提升自身的技術和管理能力，與時俱進，迎接未來發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。試驗監(jiān)理工程師的工作將會在現(xiàn)代化工程建設中持續(xù)發(fā)揮重要作用。
裝飾裝修監(jiān)理工作總結
一、引言
裝飾裝修監(jiān)理工作是確保工程施工質量、安全、進度的重要工作，并且監(jiān)管監(jiān)理在整個裝修過程中起到了至關重要的作用。本文將對裝飾裝修監(jiān)理工作進行詳細總結，包括監(jiān)理的職責、工作方法、工作中出現(xiàn)的問題以及解決方案等。
二、監(jiān)理的職責
1. 質量監(jiān)督：監(jiān)理要嚴格按照相關的質量標準和規(guī)范進行監(jiān)督，確保施工質量符合要求，包括各項工程驗收標準、施工工藝流程等。
2. 安全監(jiān)督：監(jiān)理要對施工現(xiàn)場的安全狀況進行監(jiān)督，確保施工過程中不發(fā)生任何安全事故，包括施工現(xiàn)場的防護措施、消防設施的設置等。
3. 進度控制：監(jiān)理要對施工進度進行控制和計劃，確保施工進度能夠按時完成，避免造成項目延期和額外損失。
4. 費用控制：監(jiān)理要對施工過程中的費用進行核對和控制，防止施工單位存在違規(guī)操作和超標收費的情況，保證項目的經(jīng)濟效益。
5. 技術指導：監(jiān)理要在施工過程中給予技術指導和建議，幫助施工單位解決技術難題，提升工程質量。
三、工作方法
1. 開展前期調研：監(jiān)理要在項目啟動前進行詳細的調研和了解，包括項目的需求、設計方案、施工單位的資質和能力等，為后續(xù)的監(jiān)理工作打下基礎。
2. 制定監(jiān)理計劃：監(jiān)理要根據(jù)項目的特點和要求制定監(jiān)理計劃，并與施工單位進行溝通和確認，確保監(jiān)理的工作按照計劃有序進行。
3. 施工現(xiàn)場巡查：監(jiān)理要定期對施工現(xiàn)場進行巡查，并記錄施工過程中的關鍵環(huán)節(jié)和問題，及時提出整改要求，確保施工質量和安全。
4. 文件資料管理：監(jiān)理要對施工過程中的文件和資料進行管理，包括施工合同、施工圖紙、工程驗收文件等，確保所有文件資料完整易查。
5. 問題處理和協(xié)調：監(jiān)理要及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，與施工單位進行協(xié)調，推動問題的解決，阻止問題的擴大化。
四、工作中出現(xiàn)的問題及解決方案
1. 施工質量問題：例如墻面漏油、地板開裂等，監(jiān)理要及時發(fā)現(xiàn)并指出問題，要求施工單位進行整改，并確保整改到位。
2. 安全事故風險：例如高空墜落、電氣觸電等，監(jiān)理要加強對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督，提醒施工單位做好安全防護措施，嚴禁違規(guī)操作。
3. 施工進度延誤：例如材料供應延遲、人員不足等，監(jiān)理要及時與施工單位進行溝通，協(xié)調解決施工進度問題，確保項目能夠按時完工。
4. 費用超支問題：例如施工單位違規(guī)要求額外付費等，監(jiān)理要對施工單位的收費情況進行核實，確保費用不超過合理范圍，維護業(yè)主的利益。
五、結語
裝飾裝修監(jiān)理工作對于工程質量和安全都起到了至關重要的作用。通過本文的總結，我們了解到了監(jiān)理的職責、工作方法以及解決問題的方案。在今后的工作中，我們要不斷提升監(jiān)理的專業(yè)水平，做好監(jiān)理工作，為項目的成功完成貢獻力量。
作為一名爆破安全監(jiān)理，在過去的一年中，我主要做了以下工作：
1. 指導和監(jiān)督爆破工程師的安全操作：作為安全監(jiān)理，我定期審查爆破工程師的安全操作記錄，對他們的工作進行指導和建議，確保他們能夠在安全的環(huán)境下進行爆破作業(yè)。
2. 監(jiān)測爆破現(xiàn)場的安全狀況：我每周都會到爆破現(xiàn)場進行監(jiān)測，對爆破現(xiàn)場的情況進行觀察和記錄，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。
3. 進行安全評估和風險評估：我對爆破項目進行安全評估和風險評估，對潛在的安全風險進行識別和預警，為項目的安全決策提供依據(jù)。
4. 推廣安全文化：我組織爆破工程師進行安全文化培訓，幫助他們提高安全意識和風險意識，推廣安全理念，建立安全的文化氛圍。
5. 提供技術支持：我為客戶提供技術支持，幫助他們解決在爆破安全方面遇到的問題，為客戶提供全面的安全服務。
總結起來，作為一名爆破安全監(jiān)理，我認真履行了自己的職責，對爆破項目的安全進行了有效的監(jiān)管和保障，為項目的順利進行提供了有力的支持和保障。
諸永高速公路溫州段延伸工程棧橋項目經(jīng)各中交一工局的不懈努力，順利完工。在此，我代表監(jiān)理辦將本工程監(jiān)理工作情況，總結如下：
一、工程概況：
諸永高速公路溫州段延伸工程位于溫州市北部，處于甌江三橋和溫州大橋之間，項目起于諸永高速公路永嘉復核樞紐（甌北北岙村），路線南下穿啟灶隧道，出洞后下穿甬溫鐵路（在建電氣化鐵路），沿楠溪江東側向南，經(jīng)過甌北垃圾處理廠，在小岙附近上跨三李公路，穿后江隧道，出洞后分別上跨后江水庫三李公路和新104國道，沿三江平原向南，上跨老104國道至三江浦東村。本合同棧橋工程處于甌江大橋跨甌江至南岸。北岸側江中棧橋總長約1690.3m，南岸側棧橋總長約399.4m，棧橋凈寬為7m，上部結構采用12m跨徑的貝雷棧橋，北岸側棧橋岸邊與江堤銜接部分，采用7m跨徑的型鋼棧橋。
工程中標總價為5430萬元，合同工期為100天。
二、監(jiān)理組織機構：
我司根據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理大綱，結合本工程具體情況，對本工程進行監(jiān)理。監(jiān)理辦嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序，堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨，以“認真、嚴謹、一絲不茍”的工作作風實施監(jiān)理，完成了監(jiān)理任務。三、監(jiān)理工作情況：
1、抓好事前控制，嚴把開工關。
在整個監(jiān)理過程中，我們堅持以事前控制和主動控制為主，依據(jù)合同和設計文件編制了監(jiān)理規(guī)劃，制訂了具體的監(jiān)理工作程序，明確了工作內容，行為主體，驗收標準及工作要求。
本工程開工前，依據(jù)監(jiān)理規(guī)范要求，我們審查了施工單位的資質，現(xiàn)場質量管理、技術管理組織機構、人員、制度及特殊工種操作人員的資格、上崗證等。依據(jù)承包單位報送的施工組織設計方案報審表，對施工組織設計進行了審查，并相應編制了《監(jiān)理細則》，對工程的測量、定位放線，包括軸線尺寸、水平標高進行了現(xiàn)場復核，進一步明確了監(jiān)理目標和要求，為監(jiān)理工作的順利開展創(chuàng)造了條件。
2、嚴把原材料進場關
凡是進場原材料首先要進行書面檢查，即查驗合格證、準用證、質保單等，符合要求后進行外觀檢查，沒有異常情況后監(jiān)理見證取樣送市檢測中心復檢，做到材料進場先復檢后使用，不合格的材料拒絕用于工程上。本工程施工材料合格證、質保單齊全，對鋼管樁、花紋鋼板等主要施工材料都進行了進場后的抽檢，全部達到合格要求。
3、嚴格工序檢查，強化過程控制
在施工監(jiān)督過程中，強化了施工工序報驗手段，做到先報驗后施工，上道工序未經(jīng)驗收不得進入下道工序的施工，對隱蔽工程的驗收我們監(jiān)理辦部尤其重視，現(xiàn)場監(jiān)理人員對每個施工點進行了旁站監(jiān)督。
施工中，我們對鋼筋砼工程，特別是樓面工程的施工質量給予了高度的重視和嚴格的控制，在整個施工過程中，我們把鋼筋的綁扎制作質量，板的澆筑厚度、砼的配合比、坍落度和養(yǎng)護等方面作為重點來控制，以確保砼的施工質量。在墻體施工中，我們抓了以下關鍵：一是磚的濕水；二是砂漿的正確拌制；三是砌筑的質量，其中砂漿的飽滿度、粘結度、垂直平整度及拉結筋的設置作為關鍵來監(jiān)督。
在監(jiān)理工作過程中，共發(fā)出監(jiān)理工程師通知單6份，在工程實施過程中針對工程質量、進度、安全、合同管理等事宜每周召工作會議，并根據(jù)工程實際情況召開專題工地例會12次。
4、加強事后控制，確保施工質量符合合同要求
（1）本工程在施工全過程中沒有發(fā)生質量事故，作為一般性質量問題，施工單位通過自查、自檢后內部整改；另一方面，通過監(jiān)理檢查發(fā)現(xiàn)后通知施工單位整改。
（2）及時督促施工單位收集整理好各種工程資料，并認真做好自己的監(jiān)理資料。
5、工程進度控制：
工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用問題。我監(jiān)理組首先審查施工單位總進度計劃，并報業(yè)主審核同意后，督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工。并根據(jù)總進度計劃編制月進度計劃，一旦發(fā)現(xiàn)偏差，及時要求施工單位適當調整勞動力、材料、設備、資金，確保工程按計劃進度完成。
6、合同管理：
監(jiān)理辦部按照施工合同、工程施工實際進度、工程質量對所監(jiān)理工程進行工程款支付控制。
7、安全生產(chǎn)及文明施工：
“安全第一，預防為主”，在監(jiān)理過程中，監(jiān)理辦始終把安全監(jiān)理作為工作重點，貫穿于監(jiān)理工作的全過程。安全監(jiān)理每天到工地巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時要求整改，并組織了多次現(xiàn)場安全全面大檢查。結合工程實際情況，督促施工單位建立安全生產(chǎn)責任制，做好安全生產(chǎn)、文明施工教育，定時組織施工單位進行安全生產(chǎn)檢查，對存在的安全隱患，及時發(fā)文要求施工單位限期整改。本工程施工過程中未發(fā)生安全事故。
通過建設單位、設計單位、承包單位、監(jiān)理單位的共同努力，在政府相關部門的指導和監(jiān)督下，該工程已基本按合同完成。工程技術資料已按要求整理，工程質量滿足設計、規(guī)范要求。
在此，對諸永高速公路溫州段延伸工程指揮部、浙江省設計研究院等參建單位對我們工作的大力支持和配合，表示衷心的感謝！
2018年度個人監(jiān)理工作總結
2018年度個人監(jiān)理工作總結
2018年即將結束，回首這不到一年的工作，先后在時代正興商貿(mào)城項目、和諧家園項目擔任監(jiān)理員工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同工作的艱辛，也有遇到困難時的惆悵，時間過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 2018年就要到來，現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：
2018年3月剛到公司，分配到時代正興商貿(mào)城項目，當時由于剛畢業(yè)沒有一點工作及技術經(jīng)驗，但自己有著一顆熾熱的心，一心想著讓自己變得強大，慢慢的在同事的幫助及自己的努力下找到了前進的路，按照自己的崗位職責開展工作，并不斷地學習新東西，努力做好每一件事，不斷提高自己，向監(jiān)理工程師這個目標奮斗!
在這一年的工作中，我抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作，總結每項工作的流程和要點，找出不明白的問題，及時查閱規(guī)范并向領導同事請教，一點一滴的積累工作經(jīng)驗。如果發(fā)現(xiàn)自己解決不了的'問題及時向項目負責人匯報并查閱相關規(guī)范，在解決問題的同時，也填補了自己在該方面的知識空缺，下次再遇到類似情況就可以獨立解決了，對需要旁站的部位進行全程旁站并做好旁站記錄，對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收，如果驗收不合格，則嚴禁進行施工下道工序。對進場材料、設備等的原始憑證檢測報告質量證明文件進行檢查和確認，對鋼筋、砼等進行見證取樣。每個周將現(xiàn)場的施工情況與施工計劃進行核對，如果進度落后及時要求施工單位在保證質量的前提下采取措施加快施工。不僅現(xiàn)場工作要做到萬無一失，工
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一、加強了教師隊伍建設，推進課堂教學改革。
實施素質教育，關鍵在于教師?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》中明確指出：建設高質量的教師隊伍，是全面推進素質教育的保證。因此，我校一直把加強教師隊伍建設作為基礎工程來抓。
為建設一支高質量的教師隊伍，我們認真做了兩件工作：一是構建一個促進教師奮發(fā)學習、開拓進娶建樹成才的優(yōu)良環(huán)境及其運行機制;二是加強了教育、教學科研力度，提高教育、教學的科技含量，在教科研中培養(yǎng)教師。
1、構建優(yōu)良環(huán)境。
(1)努力爭取教研活動在我校舉行。本學期，縣小學語文作文教學巡回教學活動第一站便落戶我校，鄉(xiāng)小學作文教研課又在我校舉行，這些活動無疑為我校教師提供就近學習的好機會，并大大提高我校的知名度，為今后的工作奠定了良好的基矗
(2)積極選送教師外出學習。我們先后派王春麗、丁桃芬等教師到外地學習，帶回了先進的教學方法和教改動態(tài)，不但在周前會上認真?zhèn)鬟_，而且通過上示范課，使全體教師更新教育觀念，明確教改的方向性，促進課堂教學改革。
(3)鼓勵中青年教師及時充電我們的教育目前最大的弊端是：用昨天的知識，教今天的學生，培養(yǎng)明天的接-班人。要改變這一現(xiàn)狀，關鍵在于教師不斷學習新知識，掌握新方法，樹立新觀念。為此，我校的中青年教師全部參加大專函授或自學考試，學校在學習經(jīng)費及時間上給予最大限度的支持。
(4)選訂多種專業(yè)報刊雜志。專業(yè)報刊雜志是教師學習學科專業(yè)理論、實踐經(jīng)驗的重要信息來源。我們在發(fā)動教師積極訂閱外，學校還選訂多種專業(yè)報刊雜志，為教師提高教育、教學能力提供充沛有力的借鑒力量。
2、以課題促教研，在教科研實踐中培養(yǎng)教師。
嚴格意義上講，胡源鄉(xiāng)的小學教育還沒有產(chǎn)生過縣級教壇新秀。而近幾年，通過樊主任的大力宣傳和學校的精心培養(yǎng)，我校已有一批青年教師茁壯成長，初具問鼎該項榮譽的能力，但要讓他們脫穎而出，真正實現(xiàn)零的突破我們肩負的擔子還是十分沉重。為此，我們加大教科研的力度，在教科研實踐中培養(yǎng)教師。具體的做法是：
(1)以課題促教研。本學期我校語文教研組的課題《小學語文探疑求新、主動發(fā)展教學模式的研究》市立項，數(shù)學教研組的課題《小學數(shù)學問題建模應用教學模式的研究方案》縣級立項，在這兩個課題的帶動下，全校教師的教科研熱情高漲。
(2)同心協(xié)力為教學、教研。我們章村小學的領導和教師基于校興我榮、校衰我恥的責任感，全校上下齊心協(xié)力，為了共同的目標，團結得像兄弟姐妹一樣。一位老師參加教學能力競賽，全校教師都來相幫，自動聚集在一起，幫助備課、聽課、評課，大家都認為，這不是某個教師個人的事情。正因為此，我們的教師如虎添翼，教研成績十分喜人：徐銀仙老師生勞論文市二等獎，丁海潮老師參加縣思品講座比賽一等獎，張叔陽、潛偉紅兩位老師合寫的數(shù)學論文縣一等獎，張浙川老師的音樂論文縣二等獎
二、健全學校管理制度，抓好教育、教學質量。
質量是學校的生命力。提高教學質量既是學校工作的出發(fā)點，又是學校工作的歸宿。而教學質量的好壞，在很大程度上取決于學校的管理制度是否科學、完善。本學期，我們要已有的基礎上，進一步健全管理制度，基本達到了依法治教。
1、優(yōu)化對教師教學過程的管理。
(1)備課管理：要求教師嚴禁格按縣教研室制定的備課格式。要求備課欄目齊全，做好面上文章。建立課前教案檢查制度，規(guī)定超前備課。
(2)上課管理：規(guī)范教師教學常規(guī)，保證學生活動時間，優(yōu)化課堂教學過程，要求教師精講到位，優(yōu)化教學方法。并鼓勵教師形成自己風格的教學模式，優(yōu)化學法指導，并建立課堂評估制度。
2、優(yōu)化學生學的過程管理。
優(yōu)化學生的學習過程是提高教學質量的最有效途徑之一，我們主要做：
(1)重視學生預習自學能力培養(yǎng)。
(2)加強學生學習過程的指導。
(3)開展學生互幫互學活動。
3、加強領導，科學管理。采用定期或隨機檢查的方式，由學校領導小組進行考核評價，作為考核教師素質和能力的依據(jù)之一。
通過實施以上管理，教師認真教，學生刻苦學，我校教學質量穩(wěn)中有升，學校各方面工作正常開展。本學期，我校被縣教委命名為文明學校正是對此最大的說明。
三、大力改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。
跟同類學校相比，我校的校舍、教學設施都比較落后。為此，本學期我們咬咬牙，投入大量的資金改善辦學條件，美化校容、校貌，添置教學設備。
1、為解決寄宿生住宿條件，新添置學生床13張，并對祠堂進行修理，對腐爛、裂縫等都及時進行調換修理。杜絕不安全苗頭。
2、購買一萬多元的電腦，并對辦公室全面裝修。
3、對課堂門、窗、玻璃、課桌椅進行多次檢修，為學生學習提供較舒適的學習環(huán)境。
四、以少先隊為主陣地，培養(yǎng)校園精神。
1、抓規(guī)范，培養(yǎng)學生自我管理能力。學校以《小學生日常行為規(guī)范》為切入口，開展三項竟賽，使每個班級形成良好班風、學風和校風。
2、開展各種活動，豐富課余生活。為使每個學生都有參與和表現(xiàn)的機會，我們開展了全校性的廣播賽，還開展了講故事比賽等，為學生提供了一個鍛煉的舞臺，充分發(fā)揮學生的特長，增長了才干。
現(xiàn)將過去一年的工作情況總結如下：
一、認真履行職責，協(xié)助領導做好行政管理工作
辦公室是學校行政管理單位之一，協(xié)助領導做好行政管理工作是其重要職責。
1. 每周一次行政干部會議，每二周一次全體教師會是我校日常工作的大事，我室長期
堅持做好會前準備工作，會中記錄工作和會后的保密及歸檔工作。
2. 認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好文件的收發(fā)工作。
3. 完成2006年的行政工作計劃、總結等的編寫工作。
4. 完成本學期開辦公的檔案收集、整理和歸檔工作，并監(jiān)督學校其它處室的相關工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5. 學校創(chuàng)辦至今，上級機關多次來我校進行評估驗收和檢查考察，社會上各方面也很關注我校發(fā)展情況，辦公室目前共接待上級領導15批次，接待社會人群180批次。
6. 及時參加市教委及其它上級部門的活動，及時了解和傳達上級精神，完成上級交代的各項任務。如：組織職工參加衛(wèi)生防役站的體檢等。
二 加強組織協(xié)調能力，保障學校重大活動的順利開展
學校由多個處室構成，各個處室的和諧發(fā)展是學校工作順利運行的重要保證。從辦公室的職能分析，組織協(xié)調是辦公室各項工作的重要組成部分。我室在上一年度中曾協(xié)助各處室組織過多場活動，如：2006年10月，協(xié)助政教處、教務處、團委等舉辦了我校第一屆詩歌朗誦比賽，取得圓滿成功。
教職工是學校的細胞，豐富教職工的業(yè)余生活，創(chuàng)造和諧良好的工作環(huán)境是辦公室的另一個職責。在上級領導的關懷下，辦公室曾多次組織教職工的業(yè)余活動，如：2007年3月8日組織女教職工座談會、看電影、看黃梅戲，并每人發(fā)一份紀念品。今年五四節(jié)期間，我室協(xié)助庫校長組織全體青年教師到九江參觀學習等。
本著我校人性化管理的方針和規(guī)范化管理的原則，辦公室有的放矢地開展工作，積極為創(chuàng)造和諧健康的校園環(huán)境作出了自己應有的貢獻。
三 積極參加政治理論學習，作好思想作風建設
思想有多遠，我們就能走多遠。思想是建設的先導，是指揮棒，加強思想建設是優(yōu)
化辦公室各項工作的前提。因此，我室同志一年來始終把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質。我們重點學習了“三個代表”重要思想和十屆全國人大五次會議精神等。我們嚴格按照胡錦濤提出的勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣的原則，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，腳踏實地埋頭苦干。
我們正確認識到自身的工作和價值，正確處理苦與樂、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點，從不叫苦叫累，就算領導批評也不言悔，從而保證了各項工作的正常運轉。
四 主動工作，為招生大計出力獻計
不同時代有不同的國情，我校現(xiàn)在也有特殊的校情。學校創(chuàng)辦只有一年，各項工作尚在起步中，有的甚至處于艱難的境地，需要全校每位同志的共同努力，辦公室也沒有置身事外，而是密切關注，積極參與，主動承擔責任。
譬如招生工作。去年創(chuàng)辦鄂高時，我作為學校的一分子，從開始的申請辦學，到后來的派發(fā)宣傳單、粘貼宣傳廣告，再到上門走訪，最后終于為我校貢獻了大量生源。
今年的招生同樣受到公司領導的關心和大力支持，部署早就啟動，到現(xiàn)在為止我們已完成了三期宣傳工作。期間，我代表學校到大金中學、四望中學、鐵石中學、徐建中學等初中發(fā)送宣傳材料，到實驗中學、紅旗中學、小橋中學等校裝訂招生簡章的宣傳牌;另外，我正起草好《鄂高招生宣傳細則》材料，為學校下一步的招生工作做準備。
綜上所述，辦公室在這一年中基本能夠完成各項工作，但離領導和同志們的要求還有不少差距：
1. 由于時間關系，工作條件和人員安排上的限制，辦公室的各種規(guī)章制度還不夠健全，有些工作展開得不夠具體深入。
2. 個人工作經(jīng)驗不足，導致工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
就目前的狀況，我作了深入地思考，并制定了今后工作的思路走向：
1. 沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室的特殊地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的戰(zhàn)斗集體。要本著從嚴、從細、可行的原則，進一步完善辦公室的各項制度。
2. 辦公室主任是管理者也是實踐者，是領導意志的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此，更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。
3. 在工作中要開動腦筋，主動思考，充分做好領導的參謀，積極為領導出謀劃策，探索優(yōu)質的工作方法和思路。
4. 積極與領導進行交流，希望領導能及時對我的不足進行批評指正，使我的工作更加完善，在現(xiàn)有的基礎上更上一層樓!
新的一年有新的氣象新的目標，我一定會在公司、學校領導的領導下，帶領辦公室人員堅持以人為本的的原則，加強學習，圍繞學校中心工作和重點工作，建立合理的管理制度，協(xié)調好各處室、各教職工之間的關系，為學校的健康和諧發(fā)展作出更大努力!
在深度貫徹落實"推進學校標準化建設"會議精神和期初工作計劃，把握"抓基礎，促達標;抓質量，促提高;抓改革，促創(chuàng)新"總導向基礎上，本著務實求真的原則，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作模式，努力構建了具有農(nóng)安特色的教師培訓新體系。
本年度在校領導的指導下，辦公室精心謀劃、組織各項工作，高質量完成了如下幾項工作。
一、以骨干教師培養(yǎng)和培訓為重點，通過擇優(yōu)推薦、專業(yè)引領、業(yè)務能力測驗，構建了具有一定梯度的名師隊伍。
1.中小學、幼兒園省級骨干教師選拔、推薦、申報工作。
按照省市新一輪省級骨干教師重新認定的文件要求，4月份，采取學校推薦、條件審核、業(yè)績考核三種方式，認真組織了全縣中小學、幼兒園省級骨干教師的選拔、推薦、申報工作。經(jīng)過縣推薦、市把關和省考核，本年度我縣共有16名教師被認定為新一輪省級骨干教師。
2.骨干教師培訓
4月13日，組織召開了《農(nóng)安縣20XX--2014年度學科骨干教師高級研修班啟動大會》。參會的中小學業(yè)務校長、骨干教師約300余人。教育局副局長曲小光、進修王校長、雷校長全程參與，會場爆滿，會議效果較好。
大會安排了三項主要內容：一是公布20XX年度中小學省、市級骨干教師名單;頒發(fā)《關于重新認定縣級學科骨干教師的決定》(農(nóng)教字【20XX】96號)和學科骨干教師證書。二是對本年度師培工作和骨干教師崗位研習做進一步的安排部署。三是國培專家、省級骨干教師、優(yōu)秀教研員王蘊楓對針對骨干教師做了精彩的專題講座，與會領導、骨干教師受益匪淺。
3.新一輪明星教師、專家型教師評選工作。
根據(jù)期初師培工作計劃以及《2012年農(nóng)安縣中小學"十佳"業(yè)務校長、"學科引領"教師、"品學兼優(yōu)"學生評選方案》要求， 7月8日和10月11日分別組織開展了擬評"農(nóng)安縣明星教師"的初中、小學22個學科的187名"十佳"教師和高中98名優(yōu)秀骨干教師的專業(yè)水平測試。在測試基礎上，結合教學能力和教學業(yè)績考核結果評出中小學明星教師134人。
9月3日--9月4日，組織開展了擬評專家型教師的初中、小學45名"明星教師"的`演講比賽。10月份下旬，按照《高中"明星教師"、"專家型教師"評選方案》要求組織開展了擬評高中"專家型教師"的明星教師課堂教學評價活動。在校領導的精細安排部署下，在各教研室的通力協(xié)作下，在基層學校大力支持下，在明星教師評選基礎上，結合演講成績、教學成績評選出中小學專家型教師39人。
在樹名師、創(chuàng)品牌、促提高、提質量的名師培養(yǎng)理念指導下，通過層層選拔初步形成了具有縣域意義的中小學名師梯隊。整個評選過程體現(xiàn)了"能者上庸者下"的人才觀，同時為骨干教師搭建了競爭交流的平臺，使廣大優(yōu)秀教師在備考中溫故知新，凝聚了教師專業(yè)成長的內驅力，促進教師專業(yè)化水平的全面提升，為我縣培養(yǎng)造就一批新的名師創(chuàng)建了有效的活動載體。
4.骨干教師微型培訓課程評選工作。
按照期初計劃要求，九月份下半月，在各校初評基礎上，全縣各中小學共提交骨干教師優(yōu)質微型培訓課程263件。針對各校提交的培訓課程，辦公室分學段進行了評選，其中初中、小學各評選出特等獎5件、一等獎10件、二等獎10件，高中評選出特等獎5件，一等獎5件，二等獎5件。評選出的特等獎、一等獎以及部分二等獎共34件已報送長春市教師繼續(xù)教育學院參加市級評選。
5.名師成果匯編
按照學校對各部門工作成果匯編的統(tǒng)一安排部署，辦公室對本年度新入選的中小學"專家型"教師、"明星"教師、"十佳"教師演講稿、優(yōu)質課教學設計與說課、獲獎論文進行了全面的征集、篩選、分類錄用，并按三個等級五個模塊進行了細致的校對和排版，匯編成涵蓋四十位優(yōu)秀教師的優(yōu)質課例與說課，二十位優(yōu)秀教師的演講稿和十位優(yōu)秀教師的教育論文的成果集《邁向標準化建設--農(nóng)安教師進修學校成果匯編(名師篇)》。
二、以集中培訓為主導，貫徹落實國培、省市教師培訓計劃和縣域學科集中培訓。
按照國培計劃(2012)要求，在骨干教師范圍內遴選優(yōu)秀教師參加國家級置換脫產(chǎn)研修培訓和短期集中培訓項目。本年度推薦小學10名教師、初中12名教師參加置換脫產(chǎn)培訓，其中城鎮(zhèn)教師占13.5%，教師進修學校優(yōu)秀教研員占13.5%，農(nóng)村教師占73%。中小學短期集中培訓共推薦申報40人，其中城鎮(zhèn)教師占20%，教師進修學校占2.5%，農(nóng)村教師占77.5%。從這一比例來看，本年度國培計劃依舊以農(nóng)村教師為主，但是更注重縣城優(yōu)秀教師以及優(yōu)秀教研員的帶動引領。
按照省培計劃(2012)--吉林省農(nóng)村教師不同學科不同項目培訓方案要求，采取自愿申報、辦公室把關的原則，在我縣骨干教師中遴選出31名優(yōu)秀教師分別參加班主任、小學各學科、培訓者省級集中培訓項目。
根據(jù)長春市小學骨干教師培訓通知要求，推薦小學10個學科66名骨干教師參加了長春市骨干教師暑期培訓班。
在初中、小學以及綜合教研室關于暑期學科集中培訓要求和具體時間安排基礎上，進行統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排，并制定下發(fā)了農(nóng)安縣2012年度暑期學科集中培訓實施方案和時間安排一覽表，保證了暑期教師集中培訓工作的有序開展、高效運行。
三、以遠程培訓為主渠道，提升教師整體專業(yè)素養(yǎng)。
今年我縣承擔的遠程培訓項目共有四個，分別是高中同步研修遠程培訓、初中示范性遠程培訓、中小學通識學科遠程培訓項目和中小學學科遠程培訓項目。參培教師總數(shù)達15038人次。針對培訓項目多、參培人員多這一特點，辦公室多次研究與探討、深度謀劃，確立了
本年度中小學遠程培訓工作的總體思路。
思路一：強弱捆綁式。即：結合骨干教師"531"工程，省級骨干教師帶徒5名，市級骨干教師帶徒3名，縣級骨干教師帶徒1名，以強帶弱，建立學習共同體，力爭使農(nóng)村小學遠程培訓學習活動不讓一個人掉隊。
思路二：層層包保責任制。即：縣級管理員包保28名輔導教師，輔導教師包保本班學員;基層學校業(yè)務領導包保骨干教師，骨干教師包保普通學員。通過層層包保，砸實遠程培訓的過程管理，保證培訓的順利實施。
思路三：送出去一批。在骨干教師中精選出8名教師參加初中8個學科的遠程培訓輔導省外培訓。通過培訓，提升輔導教師理論水平和操作技能，為確保我縣680名初中骨干教師的遠程學習順利開展提供優(yōu)質的人力輔助資源。
思路四：強化管理團隊建設。
為了提升遠程培訓管理者管理水平，促進我縣遠程培訓工作的有序、健康、不斷深入、高效開展，6月份組織我縣28名輔導教師參加市級培訓輔導，10月份--12月份，選派遠培管理員劉麗靜老師參加國培計劃(2012)信息技術學科置換脫產(chǎn)研修培訓，力爭通過培訓提升理念、提高操作技能水平，努力構建一支高水平的輔導教師團隊。
思路五：樹立服務優(yōu)先意識。樹立服務即效益、服務即質量意識。為了努力提高我縣教師參培率和合格率，提高培訓的效益，辦公室人員從細微處入手，與時間賽跑，對上級下發(fā)的通知和下級反映出來的問題及時反饋，做到溝通順暢、督促及時;對參培學員個人因素使然而出現(xiàn)的后果耐心的給予指導和幫助，解難釋疑，使每一位參培教師都能安心的參與學習，為廣大教師創(chuàng)設一個和諧的良好的學習環(huán)境。
一年來，在整體思路指引下，在與市級培訓主管部門以及各項各學科輔導教師多次溝通中，在各中小學校業(yè)務校長全力協(xié)助下，在辦公室人員共同努力下，圓滿完成了各個級別不同學段不同項目的遠程培訓工作。
12月中下旬，辦公室針對我縣承擔的不同項目的遠程培訓，分別計算出各中小學校參培教師的合格率。應該說較上一年度相比，合格比率有較大幅度提升。其中三盛玉中學、伏龍泉中學、燒鍋小學、鮑家小學等等農(nóng)村中小學表現(xiàn)尤為突出。針對表現(xiàn)突出的單位預計在來年期初的遠程培訓工作總結大會上予以表彰。
四、以青年教師讀書活動為載體，推進學習型組織的建設進程。
按照期初計劃要求，5月7日--5月18日，辦公室組成了青年教師讀書報告評審小組，分別對各初中、小學校推薦上來的近600份讀書報告進行了分科分類登記和認真細致的評選，最后初中組和小學組分別評選出一等獎12名，二等獎20名，三等獎30名。
5月29日，在進修六樓組織召開了農(nóng)安縣中小學青年教師讀書匯報演講暨頒獎大會，中小學業(yè)務領導、獲獎教師近200人參加了會議。大會包含兩項內容：一是頒發(fā)獲獎證書;二是18名一等獎獲得者做現(xiàn)場匯報演講。
18名教師熱情飽滿、慷慨陳詞，以精當?shù)恼Z言和大家分享了讀書的收獲和喜悅。從本次大會效果來看，演講教師準備充分，超出了預想。我們也驚喜的看到書籍已經(jīng)走進一大批優(yōu)秀教師的工作和生活，很多學校也是越來越重視教師的讀書學習和專業(yè)進步，令人欣慰。
6月8日，辦公室將我縣初中10名教師、小學12名教師的讀書演講錄像光碟及演講文本推薦報送到長春市繼教辦，參加市級讀書演講征文活動。
五、強化檢查指導，關注學校師培工作的整體發(fā)展和創(chuàng)新開展。
6月份中旬，在校領導的統(tǒng)一部署下，辦公室抽出兩人和教研室成員組成視導小組，對農(nóng)村八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學校教學以及干訓師培德育等工作進行了視導檢查。視導中，通過查看資料以及隨機訪談，對基層學校師培工作開展情況有了一個初步的了解，同時通過檢查感悟到師培工作一定要通過樹立典型、宣傳典型、典型引路的發(fā)展策略，以此整體推動我縣師培工作的務實開展、內涵發(fā)展，提升我縣教師隊伍的專業(yè)化成長水平。
11月19日至28日，在進修學校統(tǒng)籌安排部署下，辦公室抽出三個人參與了西北片區(qū)、西南片區(qū)中小學七個單項評選及學校標準化建設工作評估檢查。檢查中，通過聽匯報、聽課、會診、座談、查閱資料等，對西南和西北片區(qū)學校教學、科研、師培、德育等方面的工作有了深入的認識，了解了他們的教育教學特色，找出了教育教學等方面存在的不足，并通過檢查反饋，對教師的課堂教學以及薄弱項目進行了認真細致的指導點撥，使學校在今后各項工作中能夠查缺補漏、把準方向，相互促進整合，優(yōu)勢的要打造特色，不足的要加以完善，以此更加規(guī)范、務實、創(chuàng)造性的開展各方面工作。
六、吉林省"國培計劃"子項目--"送培到縣"活動
1.按照國培計劃以及吉林省關于名師資源利用工程要求，在長春市教育局和長春市繼教辦總體安排部署下，2012年11月2日，由長春市繼教辦劉忠平老師帶隊，全國優(yōu)秀教師、省語文學科帶頭人、長春師范學院兼職教授、103中小學部副校長朱聰穎和來自于師大附屬小學的吉林省小學英語學科名師孫維華、優(yōu)秀教師左春平來到我縣合隆小學開展了送課送培訓活動。整個活動由辦公室組織，進修學校相關領導和教研室主任參與全過程。
合隆中心校作為活動承辦單位，會前進行了周密安排與部署。會議設立了主會場和分會場，分別由教導處主管主任組織和主持。全鄉(xiāng)語文學科和英語學科近20名教師參加了培訓會。
本次"送培到縣"活動體現(xiàn)了名師強、質量高、效果好三個特征。活動結束時雷校長總結：這是一場令人震驚的送培活動。如果上級部門今后還有這樣的舉動，一定還要送到我們農(nóng)安縣來，到時候我們一定把參培的面擴展開來，把參培時間延長開來，讓更多的教師從中受益，這不但是提高教師專業(yè)水平的一種策略，對于全縣十幾萬孩子們來說更是一件幸福的事兒。
2.根據(jù)《"國培計劃(2012)"--吉林省農(nóng)村幼兒園"送培到縣"活動方案》要求，12月6日--12月7日，長春市幼兒教育專家蘇敏老師和**老師來到我縣，為我縣幼兒轉崗教師送來"精彩的實踐課例展示、經(jīng)典的童話故事點播以及理論層面的指導"這份厚禮。兩天來的近距離接觸，不但使參加培訓的123名幼兒教師開闊了眼界，提高了認識，同時我縣很多幼兒教師與前來送培的蘇敏教師結下了深厚友誼，相信這份友誼會一直延續(xù)下去，蘇敏老師高尚的敬業(yè)精神和善為人師的風范也一定會輻射給每一位參訓教師。
七、中小學任課教師專業(yè)水平測試工作
1.鄉(xiāng)(校)級任課教師專業(yè)水平測試
按照期初計劃要求，制定《農(nóng)安縣2012年中小學任課教師專業(yè)水平測試實施方案》以及《中小學專任教師專業(yè)化素質排名表》。
11月15日，在教科所組織的教研基地校檢查大會上下發(fā)了《方案》、教師專業(yè)化素質排名表樣，下發(fā)了中小學各門學科試卷卷樣及答案。同時針對全縣中小學任課教師考試過程中的重要環(huán)節(jié)進行了強化說明。
11月24日--11月25日上午，以中心中學、中心小學為單位組織開展了全縣中小學在職任課教師專業(yè)水平測試工作，全縣近萬名教師參加了本次考試。
考試期間由王兆文帶隊分別走訪了華家小學和三寶中學等六所學校，對我縣2012年度組織開展的中小學在職任課教師專業(yè)水平測試工作進行了實地調研。
應該說本次任課教師專業(yè)水平測試是對基層學校教師培訓工作的一次大檢驗，更是一次教師專業(yè)成長的大練兵。通過調研，我們深刻的感受到基層學校的領導已經(jīng)把教師的業(yè)務水平提高工程提升到一個新的認識高度上來，把教師專業(yè)成長作為學校的一件大事、要事來抓，我們也欣慰的看到了農(nóng)安的師培工作在教育局的正確指導下、在進修領導的周密安排部署中正朝著規(guī)范、深遠、內涵發(fā)展的方向穩(wěn)步邁進。
2.縣級任課教師"等比抽樣"和"學科競賽"考試
在各中小學校教師專業(yè)水平考試基礎上，制定了《2012年農(nóng)安縣初中、小學專任教師"等比抽樣"和"學科競賽"考試方案》，依據(jù)方案要求，辦公室抽取初中306名教師和小學324名，確定為本次縣級考試教師。12月14日上午，在全縣初中、小學業(yè)務校長會上下發(fā)《考試方案》，同時王校長對準考證填寫等考試重點環(huán)節(jié)進行了詳細解讀與說明。
12月22日初中、小學任課教師"等比抽樣"和"學科競賽"考試將在紅旗小學進行。
反思全年工作，我們在實踐中不斷研究與探索，在行進中不斷回顧與反思......一路走來，深感教師培訓工作的重要和不可回避。今后的工作我們還要本著務實、創(chuàng)新的原則，不斷改進培訓策略，使農(nóng)安的師培工作與時代接軌，為打造農(nóng)安特色而不斷努力。
開學至今，辦公室在校長的直接領導下，在各處室的大力支持和幫助下，緊緊圍繞學校的工作主題——引領師生健康成長，建立常規(guī)運行的有效機制，構建和諧教育生態(tài)環(huán)境開展工作;以教學為中心，以促進學生的成長、教師的發(fā)展、學校的壯大為根本，與全校師生一起團結拼搏、積極進取，較好地完成了學校的各項工作，總結如下：
一、工作回顧
(一)認真履行職責，積極開展工作
1、努力做好行政管理工作
①協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體教職工大會、中層干部會議、班子會議等。會前做好各種準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
②認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作
③完成20xx年上學期工作總結，撰寫好20xx年下學期學校工作思路。
④完成20xx年高考宣傳造勢工作。
⑤做好了20xx年秋季招生的宣傳工作。
⑥完成了下半年省督導評估材料目錄的整理歸檔。
⑦完成了20xx年下學期開學開辦宣傳工作。
⑧完成了第25個教師節(jié)的宣傳工作。
⑨做好了電話業(yè)務咨詢、投訴舉報與縣長信箱問題的回復。
⑩做好新學期教學業(yè)務學習資料的編印及組織學習工作。
2、完成黨務工作計劃的一季度工作內容
①完成了20xx年上學期黨委工作總結，撰寫好了20xx年下學期黨委工作計劃。
②召開了各支部大會，指導制定好各支部工作計劃，完善支部基礎檔案。
③完成了7位新建黨員的建檔工作。
④配合縣局在學校開展了進一步規(guī)范教師從教行為的活動。
(二)辦公室內部工作
1、人事工作
完成了20xx年上學期學校人事情況上報，并配合教務處對請假后重返工作崗位的教師的工作內容作了安排。清理了學校在職未在崗對象的工資關系，摸清了未在崗人員的去向，并按局要求及時上報。
2、安排行政值班
根據(jù)新學期的工作特點，辦公室將行政人員的值班安排到了年級，特別是國慶維穩(wěn)期對值班提出了新的要求。
3、按照學?？偟挠媱澮?，根據(jù)行政干部的工作特點，要求在周五上交周工作匯報。辦公室在收集整理的基礎上在《一周通報》刊專頁“工作安排”，較好地顯示了學校工作的預見性。
4、完成了省督導評估迎檢材料目錄的整理成冊
20xx年11月我校將迎來省示范性高中的督導評估。學校將此項工作走到了前面，9月份辦公室組織人員對這些目錄進行了整理對資料進行歸檔。
5、檔案工作
我校的檔案工作是南縣的一個示范窗口，學校歸檔工作一直以來都做得很好。學校檔案室在人手不多的情況下，加班加點及時完成學校各類檔案資料的整理。
今年以來，市委辦公室黨支部在市委的正確領導下，在市直機關工委的具體指導下，按照全市年度機關工作會議的部署，以建設高績效機關黨支部為標準，以開展“機關作風建設年”活動為抓手，圍繞辦公室的工作職能，不斷加強黨支部的思想文化建設、組織作風建設、科室績效建設和制度信息建設，為全面提高辦公室工作水平提供了堅強的組織保證。
一、加強學習，不斷提高黨員干部的政治素質和業(yè)務水平，推動機關文化信息建設深入開展。
(一)加強理論學習和業(yè)務學習，提高理論修養(yǎng)和政治素質。堅持集體學個人學相結合，采用“請進來學”和“走出去學”并重的新形式，堅持周例會和月結會制度。每周五召開例會，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題;每月開展一次理論、業(yè)務學習，全面提高全體黨員干部的綜合素質。辦公室全體黨員通過系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的xx大、《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、機關公務禮儀、辦公室接待等一系列知識，政治意識、宗旨意識、創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強。
(二)堅持理論聯(lián)系實際，調查研究取得新突破。黨支部緊緊圍繞市委重大決策和部署，采取專題培訓、集中輔導、實地考察等形式，多次組織文秘及黨員干部深入實際調查研究，全面客觀地掌握第一手資料。同時，充分利用網(wǎng)絡資源拓寬視野，起草了一批有份量的調研報告，為市委決策提供了具有較高價值的參考性意見。截至目前，起草各種材料430多個共300多萬字，報送信息1500余條，典型調研報告和信息材料多次得到市委領導的批示，多篇文章在《新華社內參》、《參閱件》等刊物上發(fā)表。
二、進一步加強基層組織作風建設，信息決策參謀作用不斷增強
(一)進一步強化黨員目標管理。黨支部結合“機關服務效率年”活動，開展了以“樹過硬作風，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的機關作風建設活動，逐步完善辦公室《黨員目標管理制度》，不斷加大支部建設力度，推動黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，增強了工作的積極性、主動性。
(二)大力加強黨風廉政建設。黨支部通過定期開展示范教育和警示教育等活動形式，促使全體黨員干部恪守“三不”規(guī)定，保持了廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、無私奉獻、淡薄名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風;保持了高尚的政治品質和道德情操，在辦公室全體黨員干部的思想行動中構筑起了一道堅固地防線。
三、提高機關工作效率，突出抓好機關科室建設。
(一)積極創(chuàng)新管理模式。按照建設高效機關的要求，積極創(chuàng)新工作方式，推行積分管理模式，增強了黨支部全體黨員干部的事業(yè)心和責任心，確立了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓創(chuàng)新和求真務實的觀念，激發(fā)了工作的積極性和主動性，高效地完成了市委會、市委全委會及市委其他重要會議的文稿起草和會務準備工作、“四節(jié)”等各類重大節(jié)慶活動的籌備工作及各種市委重要文件的起草工作、市委重大決策和重要會議精神的督查落實工作等一系列重點工作。
(二)務實高效推動科室工作開展。政策研究工作按照謀全局、當高參的要求，取得了較為豐碩的成果。截至目前，共起草各種材料207個、100多萬字，3人撰寫的典型調研報告得到市委領導批示，2人在新華社內參刊物上發(fā)表文章;督查工作緊緊圍繞市委、市政府和市委辦公室的重要工作部署，全年完成決策督查35次，形成督查報告25個，獲得市委領導肯定性批示22個，完成督查調研報告15個，其中有4個分別在上級機關內部刊物上發(fā)表;信息工作按照“落實、創(chuàng)新、突破”的工作基調，認真做好信息上報和編撰工作，較好地反映了平度經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新成果、新經(jīng)驗，實現(xiàn)了多上報、多采用的工作目標。累計上報各類信息1200多條(篇)，被市以上黨委機關和媒體刊物采用達380多條(篇)。
四、強化績效管理，樹立市委及市委辦公室良好形象。
(一)堅持民主生活會與交流談心相結合的制度，進一步完善黨風廉政建設責任制。黨支部結合警示教育活動召開了民主生活會，認真開展批評與自我批評，教育與自我教育，取得了較好的實效。市委及辦公室領導經(jīng)常同辦公室黨員干部談心交流，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)和工作情況，黨員干部之間也經(jīng)常進行溝通，交流工作經(jīng)驗，互相學習。
(二)進一步完善黨員目標管理制度。切實將黨建工作任務量化分解和考核，做到半年初評、年終總評。在黨支部和黨員個人進行認真總結的基礎上，充分發(fā)揮民主，采取大家評、領導點的方式，總結成績，找準差距，明確下一步的努力方向。
(三)抓績效、樹形象，堅持把建設高績效機關作為黨建工作的切入點和有效抓手。按照“圍繞大局、求真務實、突出重點、展示形象、制度保證、實效檢驗”的要求，在鞏固、深化、提高、創(chuàng)新上下功夫。圍繞市委工作中心，引導黨員干部發(fā)揚求真務實的作風，深入基層調查研究，為市委決策和指導工作提供決策依據(jù)。
教育事業(yè)要發(fā)展，教育科研必先行。本學期，房寺校辦教科室在市教育局教科所領導的指導、關心、支持和校辦的正確領導下，在全鎮(zhèn)全體教師的鼎立支持和共同努力下，認真貫徹落實上級相關文件的精神和要求，立足實際，堅持教育科研和教育實踐緊密結合的原則，以課堂教學為主陣地，以課題研究為載體，開展了一系列的活動，逐步提高了教育科研水平。現(xiàn)將教育科研工作總結如下：
一、完善了教科研工作機構
建立和完善教科研工作機構，是科研工作高效運作的保證，為此，我們建立了以校辦教科室主任、學校教科室主任和各處小學校長組成的教育科研領導小組，以校辦教科室主任、各校教科室主任組成的教育科研工作小組，還有以校辦教科室主任、教研員和各校教科研骨干教師為主的教育科研工作指導小組，形成了校辦領導小組—校辦教科室工作小組—學科中心教研組—課題組四級科研工作管理網(wǎng)絡，從而使得我鎮(zhèn)的教育科研工作更為規(guī)范、扎實和有效。
二、制定并完善了教科研工作制度
為了加強科研工作的管理力度，保證各項工作的順利開展，也為了更好地調動廣大教干教師參與教科研的積極性，提高我鎮(zhèn)中小學教干教師的專業(yè)水平，校辦教科室制定和完善了一系列的有關教研工作的管理制度和獎勵機制，如：教育科研管理制度、科研工作條例、教科研獎懲制度等。在原有加分的基礎上，增加了物質獎勵。凡是在市級以上（含縣級）教師的論文、案例、課件、優(yōu)質課、學科基本功、理論知識競賽、課題（已結題）、教科研成果等比賽項目中獲得二等獎以上給予一定的物質獎勵。
三、加強了教科研工作的規(guī)范性管理
1.對結題課題進行了規(guī)范化的整理和上報
對今年申報結題的課題，鎮(zhèn)教科室重點提供了各項材料的規(guī)范性整理的指導，并進行了嚴格的把關。對于結題報告，提出了修改建議和意見，一定程度上保證了各課題組結題報告書寫的科學性和嚴謹性；對于上報的附件，教科室給予了范例指導，使各課題組提供出了符合要求的過程性材料，對于最后上報材料的整理，教科室統(tǒng)一安排了序目和清單，做到了材料有序，讓人一目了然。
四、開展了一系列培訓活動
教科室非常重視對骨干教師的培養(yǎng)，認真制定了一系列的教師培訓計劃。為培養(yǎng)骨干教師創(chuàng)設了良好的外部條件，搭建了促進他們成長的平臺。在今年，鎮(zhèn)教科室緊緊抓住各級立項課題結題工作開展的時機，連續(xù)進行了兩次相關聯(lián)的教科研知識培訓，主題分別為《怎樣撰寫結題報告》和《教科研課題開題報告的格式和寫法》。在學習過程中，各位教師認真閱讀文本，仔細撰寫心得體會，對教師們在開題及結題工作中如何撰寫開題報告和結題報告指明了方向、途徑和心理準備。通過這一系列的培訓活動，進一步提升了教師們的科研理論水平。
五、轉變觀念，增強教育科研意識
開展教育科研是推進課程改革，加快教育教學創(chuàng)新的客觀要求；是學校創(chuàng)建教育特色，提高辦學水平，提升學校品位的重要舉措；是提高教師素質，發(fā)展自我，成就自我的重要途徑。我鎮(zhèn)全體老師能充分意識到開展教育科研是“促進學校可持續(xù)發(fā)展”的內趨力，學校只有以教育科研為先導，才能使學校的教育教學工作順應改革的潮流，不斷向前推進。我鎮(zhèn)教師都能樹立教科研意識，積極參與教科研活動。
五、問題和不足
本學期，教科室在工作中也存在著相當多的問題和不足，主要有以下幾點：
1.管理不夠規(guī)范，從學校層面對教育科研的管理制度尚不健全，對教師科研工作的指導、督促還不能令人滿意，教師教育科研工作還存在一定程度的隨意性和盲目性，各學校乃至全鎮(zhèn)的教育科研還缺乏統(tǒng)一的協(xié)調和領導。
2.部分教師參與教育科研的熱情還不夠高漲。雖然教育科研對教育教學實踐的促進作用已經(jīng)被絕大多數(shù)教師所認同，但也還有一些教師存在觀念上的問題，這需要教科室從思想和制度兩個方面為教師參與教學科研創(chuàng)造更好的條件和機會。
3.極度缺少典型性、特色性的課題研究項目，教師承擔的課題研究普遍淺層化、泛化，流于形式的研究居多，真正有實效的太少；另外，不少單位有非常有創(chuàng)意和實效的做法，但是缺少綜合性的材料收集和對經(jīng)驗的保留提升。這就要求教科室繼續(xù)加大工作力度，為教師有針對性、有創(chuàng)新性、有實用性的進行課題研究提供幫助。
下一步，鎮(zhèn)教科室的工作重點將是：
1.進一步加大對各級各類課題的過程性的規(guī)范管理，擬出臺更加詳細的管理細則和評估細則，盡力讓課題研究走上規(guī)范有實效的路子；
2.擴大各級各類立項課題的參與面，提供更加全面和深入的指導和服務，力求各處學校都能順利申報一到兩項市級及其以上立項課題；
3.想方設法調動全鎮(zhèn)教師參與教科研的積極性，從論文撰寫和課題研究入手，逐步引導更多教師走上教育科研的路子。
在-第一學期中，在團總支的領導下，辦公室所做的工作總體來說還是比較成功的。在系團委老師的指導下，本屆辦公室繼續(xù)立足根本，務實基層服務工作，認真開展了各項日常工作和活動。在做好自己工作的同時，不忘緊密團結團總支各個部門?；ハ鄮椭?，互相進步。在這一學期中。新一屆辦公室在團總支中進步、發(fā)展，收獲了不少。有過成功，也有過失敗。以下就是幾點工作總結：
(一)日常工作：
辦公室在團總支部門處于一個統(tǒng)籌全局的作用。也是一個起著監(jiān)督和考核作用的機構。每月24號的18個團支部和部門的計劃總結由我們辦公室來考核，每個月的考核都給部門和18個團支部帶來了不少壓力。畢竟有壓力才能有動力做的更好。而且考核出的成績也在一定程度反映了各部門每月的實際工作情況。
1、辦公室負責每個月的各部門和團支部的資料的收集、整理、考核。
2、辦公室在考核完部門和團支部的工作情況后，在第一時間出具考核表，
在考核過程中。我們本著公平、公正、公開的原則進行考核。
3、認真落實物流管理學院需要辦公室開展的各項活動。
(二)部門建設：
本學期期初，辦公室積極與其他部門合作分工，順利完成招新、迎新工作。為提高新一屆辦公室部門的工作協(xié)調能力，也為了使辦公室全體成員團結合作。更好的完成團總支交給我們的任務。我們辦公室高度重視部門建設。對部門成員有一下要求：
1、要求部門成員始終牢記部門職能和宗旨。
2、多與部門成員聯(lián)系，增加成員間的`感情。
3、按時開展部門會議，有效的通知各項信息。
我們希望通過我們的努力，來完善各項規(guī)章制度，成為其他部門的榜樣，也成為團總支的門面。在團總支的領導下發(fā)揮更加重要的作用。
(三)會議的開展：
我們辦公室內部成員每周開展一次部門例會，要求各個成員做好每次會議的記錄。分配好每個成員的任務。及時有效的傳達團總支的各項任務。除此之外，每次會議結束后，我們的辦公室主任王婕誠學姐為了增加成員的感情，提高個人的能力，每次都有2位同學來即興表演才藝節(jié)目。
為了給部門灌輸新的力量，讓物流管理學院團總支辦公室更加優(yōu)秀，我們團總支辦公室決定在9月新生入學軍訓期間進行招新，此次的招新也是為了讓新生有更多展示自我的機會，讓新生能夠成為我們物流管理學院團總支新的一員，為我們團總支辦公室?guī)砀嘈迈r的血液。通過我們招新時的大力宣傳，新生們知道了我們辦公室是一個很優(yōu)秀的組織，一個很團結的機構，所以大家都很想加入我們，成為我們其中的一員，向我們學習更多的知識，這是我們這次辦公室面試一個最大的閃光點。
各位領導、各位老師：
我叫××，是××學校護理系主任兼黨支部書記。
今天，我有幸與各位領導，老師們一起探討新時期職業(yè)學校如何辦學，如何做好教學管理，如何提高辦學能力等問題，對于我來說是一個非常重要的機會，下面將我系的辦學管理模式及發(fā)展向各位匯報如下：
護理系的前身是××衛(wèi)校，是一所全日制中等衛(wèi)生專業(yè)學校，已有近三十年的辦學經(jīng)歷。自并入××技師學院以來，借助學院這個廣闊的平臺，在學院領導的大力支持下，我系有了更好的發(fā)展?，F(xiàn)有教職工7人，擔負著我系十幾門課程的教學任務，同時聘用我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中有特長的專業(yè)人士擔任外聘教師，共同完成上級教育各部門制定的各項教學管理任務，在學院統(tǒng)一的領導與支持下，教學有計劃地不斷推進與發(fā)展，教學、辦學質量日益提高。
教務工作是學校的主體部分，是主軸，其他一切事務的管理都是來保障教務工作的落實和推進的。
1.學校的教學課程統(tǒng)一由系領導按上級教學教學計劃安排，外聘教師與專職教師的教學計劃安排是我系一學年工作的龍頭，我系每學期開學前，都能高質量地做好所有的準備，使學期教學工作順利開展。
2.我系加強外聘教師的管理，強化其教學責任，完善外聘教師管理制度。我系日前形成了一支相對穩(wěn)定，具備綜合素質的高質量的外聘教師隊伍，學期中，由系主任組織，以聽課.座談會.學生評教會等形式，加強與外聘教師的交流，從而提高了外聘教師的教學質量。
3.在沿襲過去的辦學模式的傳統(tǒng)中，有創(chuàng)新地改進辦學模式。一方面，我系在學院的指導下，對課程，對部分專業(yè)進行了探索式的改革，尤其我們在衛(wèi)生課教學階段適當增加實踐技能課時，使同學們更好地將專業(yè)知識與實踐結合，真正落實我院“打造金色藍領”的辦學目標。
我系采取以學生會、團組織具體落實，系領導、班主任帶隊指導的組織形式，深入課堂內外的自查自訓制度，是我系管理的一大特色，多年來的實踐證明，這是一個實用.有用的管理模式。
系級：系主任親自參加，各班班主任為成員，以“班主任會議”形式開展日常檢查管理活動。
學生級：以學生會為主導，由各班品學兼優(yōu)的學生組成聯(lián)合檢查組，每日不定期數(shù)次巡視檢查班級管理。
班級：落實聯(lián)合檢查問題的整改，加強班級自查自糾。
(1)以學院的規(guī)章制度為藍本，全面修訂、完善我系及班級的相關管理制度，以“文明班級”為載體，統(tǒng)率學期的學生管理檢查制度，做到有檢查、有評比、有獎罰，使各項管理措施落到實處。
(2)規(guī)范檢查范圍，不斷優(yōu)化檢查內容。日前我系的日常檢查基本上涵蓋了學生出勤、早讀、衛(wèi)生、儀表、校服穿戴、物品定置擺放、課堂紀律等方面，使學生們在校的一舉一動、一言一行都在我系的規(guī)范管理中，一日數(shù)次，及時統(tǒng)計，評分公布，強化班級同學的集體榮譽感和年終評優(yōu)的個人榮譽感。除了白天的檢查，我系還堅持住校生晚自習，教師值夜班制度，幫助解決同學們學習和生活上的困難。對住校生，也從出勤、儀表、晚自習紀律、衛(wèi)生等幾方面進行檢查，加強管理。二十八年來，我們的這種做法讓住校生的'家長感到無比欣慰、放心。系領導也輪流參加值日，使這種優(yōu)良傳統(tǒng)得以發(fā)揚開來。另外，組織班主任進行家訪，，定期召開家長會，相互通報信息;建立與專業(yè)課教師聯(lián)系網(wǎng)，了解課堂信息;以學生會、團工作為紐帶，開展有益的文體娛樂活動，加強相互了解;用“主題班會”來指明學生的政治思想教育方向，培養(yǎng)學生們正確的人生觀。
(3)查整改落實，每日檢查的問題，經(jīng)統(tǒng)計匯總上報，由系主任在每個工作日結束前，牽頭復查問題的整改，關注整改的過程，進度，結果，納入班主任、班級的學期考核中，使問題的整改落到實處。
衛(wèi)生專業(yè)的技能培訓，實踐環(huán)節(jié)的學習管理，是關聯(lián)到我系的辦學質量、學生就業(yè)，今后辦學發(fā)展的一個關鍵環(huán)節(jié)。借助學院這個平臺，在學院領導的統(tǒng)一領導下，我系嚴格規(guī)范，適時召開家長會，簽訂學生對學校、學校對醫(yī)院實習協(xié)議書，明確責任，使實習成為聯(lián)系學生，聯(lián)系用人單位的一個紐帶，幫助推動我系的各項工作不斷提高，改進，適應新時期的市場需求。
(1)依據(jù)學生理論、實踐學習成果，優(yōu)化學生組合，使他們能夠在實習的崗位上相互促進、相關幫助。
(2)以學生自身管理為主，強化學生們的自我約束能力，各大醫(yī)院、各-科室成立以優(yōu)秀學生為組長，帶隊管 理的模式，向班主任老師負責。
(3)加強系部管理，對學生實習過程全程掌控，每周由帶隊實習老師(班主任)深入一線跟蹤調查，及時掌握動態(tài)與處理，協(xié)調用人單位，并及時匯報系部，總結調整。
1.護理系在辦學模式上不斷探索，日前開辟了與皖南醫(yī)學院聯(lián)合辦學模式，培養(yǎng)護理大專類較高學歷層次人才，適應市場需求，提高我系的辦學層次。
2.利用學院為我系創(chuàng)造的條件，嘗試3+2辦學模式。
3.適應市場對醫(yī)護人才的新要求，增加口腔.助產(chǎn)士、藥學等醫(yī)學類新型專業(yè)，豐富我系的辦學專業(yè)形式，擴大辦學規(guī)模。
4.利用媒體、宣傳單、現(xiàn)場咨詢等形式，加大招生宣傳，我系今年將嘗試招收男生，滿足生源、就業(yè)兩個市場的潛在需求。
5、隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活水平日益得到改善。人們在追求豐富的物質生活的同時，更希望擁有健康和美麗?，F(xiàn)代都市中，工作競爭越來越激烈，腦力勞動的比重越來越大;與此同時，一些職業(yè)病，如頸椎病、腰椎病等慢性疾病，發(fā)生率也日益增高。尤其我市是一個具有悠久水文化的地區(qū)，目前從事康復治療相關職業(yè)的從業(yè)人員，多為農(nóng)村及下崗再就業(yè)人員，專業(yè)知識缺乏，未經(jīng)過系統(tǒng)培訓，持證上崗少。因此市場對康復治療類和美容類的技師需求龐大。(我們將在日常理論教學中，滲透這方面的實踐教學，如康復保健、美容、針灸、拔火罐等，以此更加適應市場的需求)但我市目前仍然沒有一家正規(guī)的康復治療類技師、美容師培訓認證機構。為了適應市場需求，我系將計劃承辦“按摩師”、“美容師”職業(yè)資格認證和培訓。
以上是我系在××技師學院這個大搖籃里，在學院領導的精心呵護和支持下，完善自我，強化內功.，黨務、教務、學生管理融為一體，使我系的教學管理工作取得了一定的經(jīng)驗，這將更加促進，輔助我系，在今后的辦學路途中，穩(wěn)定地發(fā)展向前。
謝謝!
本人于20____年11月調入縣民政局，幾年來，在局領導的關心與支持了，十分注重加強自身修養(yǎng)，不斷加強學習，服從領導，團結同志，鉆研業(yè)務，認真工作，并在工作中不斷提高自己，能夠較好完成各項工作任務。
一、加強學習，增強素質
幾年來，本人十分重視加強自身修養(yǎng)，注重加強理論學習，努力提高自身素質。
一是堅持學習政治理論，積極參加單位組織的學習活動，在積極參加學習和相關實踐活動的同時，還擔任學習實踐活動聯(lián)絡員，積極組織與協(xié)調地開展活動，推進了本單位學習實踐各項活動的落實，也有效地增強了自己的科學發(fā)展理念。
二是堅持業(yè)務學習。積極參加上級民政部門舉辦的民政政策和業(yè)務培訓班，在工作之余，積極鉆研民政工作業(yè)務，較好的提高了自己的民政業(yè)務水平。
三是在工作之余，積極看書、看報，關心時事，增長見聞，同時認真學習政策、法規(guī)，努力豐富自己、充實自己、提高自己，使自己更加自覺地遵紀守法，認真履行職責，依法行政，更好的完成工作任務。
二、勤奮干事，做好工作
幾年來，堅持踏實工作，任勞任怨，務實高效，時時處處嚴格要求自己，高效、圓滿、妥善地做好本職工作。
1、認真做好局辦公室日常事務性工作，做到腿勤、口勤，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序。較好地抓好考勤登記、會議籌備，妥善保管與使用本局印章，認真組織開展本局各類會議及政治、業(yè)務學習活動，并做好文字記錄工作，有效促進全局各項工作的正常開展，順利完成。
2、認真做好文書工作。民政工作涉及面廣，文書工作任務也較重，為按時高質量完成文書工作，本人經(jīng)常加班加點的起草各類文書材料，撰寫各類方案、總結、工作匯報、正式文件、規(guī)章制度、典型材料、領導講話、政務信息等各類文字材料均做到準確及時。
3、協(xié)助領導搞好信訪工作。民政工作涉及面廣，對象多，人員分類復雜，民政對象信訪、上訪也多。為做好民政信訪工作，本人認真學習熟悉民政各項政策，認真調查了解對象訴求，做好信訪相關工作。認真做好群眾來信來訪的登記、督辦、回復，并收集信訪信息統(tǒng)計上報，及時為領導解決信訪問題提供參考，促進信訪問題及時得到解決，矛盾得到及時化解，有效地避免集體、超級上訪事件發(fā)生。
4、認真抓好檔案的管理和利用工作。完成了文書材料檔案的立卷歸檔任務，同時認真做好檔案的利用、查閱管理，為各項工作的開展提供服務，有效推進工作落實。
5、認真做好民政統(tǒng)計工作。積極協(xié)調各股室，調查采集民政事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，認真研究、分析，做好民政事業(yè)統(tǒng)計工作，準確、及時地完成了月、季、年報、統(tǒng)計臺賬等種類統(tǒng)計報表的填報任務。
6、扎實地做好救災減災工作。今年三月，原負責救災減災工作的同志辦理退休，局黨組進行人員分工調整，我兼管救災減災工作。為了盡快熟悉業(yè)務，做好工作，我努力加強救災業(yè)務和政策學習，并深入鎮(zhèn)、村了解情況，認真地開展工作。
一是組織開展了“512”減災日活動，在局領導的帶領與支持下，會同縣地震局、氣象局、消防大隊等部門到定城人民路進行防災減災知識宣傳，通過發(fā)放宣傳資料，懸掛減災知識掛圖，及講解宣傳等，取得了很好的宣傳較好，提高了廣大群眾的防災減災意識。
二是扎實抓好災民倒損房修復重建工作。去年水災后，受災群眾房屋受損的較多，我認真按照省民政廳和局里工作安排，組織開展災民倒損房修復重建工作，深入調查核實情況，要求受災群眾和基層民政辦按程序落實好申報、評議、核實審批、救助修復工作。半年來，共修復受災倒損災房______多間，救助資金______萬元。
三是抓好今年春荒期間災民生活救助工作。按照局里工作部署，嚴格按照政府采購的程序的規(guī)定，申報政府采購辦進行公開招標采購救災大米______萬斤，發(fā)放各鎮(zhèn)救助受災困難群眾，有效地保證了春荒期間因災困難群眾生活。
三、存在不足，努力改進
幾年來，本人做了不少工作，也取得了一定成績，但也存在一些不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。
二是工作中不夠大膽，工作創(chuàng)新也還不夠。今后還須加強個人修養(yǎng)，更加自覺地加強學習，努力提高工作水平，創(chuàng)新工作方法，力求把工作做得更好。
(一)自身的問題
一年來，在領導和同志們的關系支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作性質的限制，下到基層鍛煉的時間、機會偏少，對全公司重點業(yè)務工作的了解只局限于領導傳達指示、與分公司的電話溝通，缺乏實在的實踐認識。
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。
(二)今后工作的思路
1、“沒有規(guī)矩、不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。
3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與董事長、各位領導進行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟公司的工作思路，積極配合完成辦公室的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!
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