2023個(gè)人勞務(wù)用工合同精品6篇

勞務(wù)用工合同。

在這個(gè)維權(quán)意識(shí)逐漸變得很重要的時(shí)代，合同的使用頻率呈上升趨勢。債權(quán)人有權(quán)根據(jù)法律和合同要求債務(wù)人履行義務(wù)，你是不是也在擔(dān)憂不會(huì)寫合同呢？欄目小編搜集了“個(gè)人勞務(wù)用工合同”相關(guān)主題資料，現(xiàn)在分享給您，如果這個(gè)網(wǎng)站對你有所幫助請務(wù)必動(dòng)手收藏一下！

個(gè)人勞務(wù)用工合同 篇1

日期：__

招標(biāo)號(hào)：__

1___(業(yè)主名字)(下簡稱“業(yè)主”)已安排了一筆以多種貨幣構(gòu)成的資金，用于____(工程名稱)建設(shè)費(fèi)用的合理支付。

所有如資格預(yù)審文件規(guī)定的來自合格貨源并經(jīng)資格預(yù)審合格了的投標(biāo)人均可參加本工程的投標(biāo)。

2業(yè)主邀請資格預(yù)審合格的投標(biāo)人就下列工程施工和竣工所需的勞務(wù)、材料、設(shè)備和服務(wù)進(jìn)行密封投標(biāo)：__________________________(工程概況、主要項(xiàng)目及工程量等)。

3凡有興趣的資格預(yù)審合格的投標(biāo)人，可從下列地址獲取進(jìn)一步的信息及查閱招文件：_________(查詢和發(fā)售招標(biāo)文件的機(jī)構(gòu)名稱、地址等)。

4任何有興趣的資格預(yù)審合格的投標(biāo)人在向上述機(jī)構(gòu)提交書面申請并在交納了一筆不可退還的費(fèi)用____(貨幣名稱和數(shù)量)后可購得一套完整的招標(biāo)文件。

多購的招標(biāo)文件收費(fèi)相同。

5所有投標(biāo)書必須于19__年__月__日__時(shí)之前送達(dá)下列地址：

_(投標(biāo)書接收地點(diǎn))。

并必須同時(shí)交納招標(biāo)文件中規(guī)定的5接受的格式，數(shù)量為2%投標(biāo)價(jià)的投標(biāo)保證金。

6開標(biāo)儀式定于19__年__月__日__時(shí)在下列地點(diǎn)舉行_________(開標(biāo)地點(diǎn))，投標(biāo)人可派代表出席。

甲方(用人單位)：______________

乙方(職工)：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定合同期限：

有固定期限：從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：____________________。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：_______________________。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：________元/月;

(二)乙方試用期工資為______元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月_____日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的`社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法阿

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

甲方約定事項(xiàng)：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

______年______月______日_________年______月______日

個(gè)人勞務(wù)用工合同 篇2

個(gè)人勞務(wù)用工合同書是指依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《個(gè)人所得稅法》等相關(guān)法律規(guī)定，雇主與勞動(dòng)者雙方之間為了明確勞動(dòng)關(guān)系，依法簽訂的書面合同。

在個(gè)人勞務(wù)用工合同中，應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)合同的基本要素，如當(dāng)事人名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作報(bào)酬等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)包括其他約定事項(xiàng)，如違約責(zé)任、免責(zé)條款、保密條款等。另外，個(gè)人勞務(wù)用工合同還應(yīng)當(dāng)明確甲方的權(quán)利和義務(wù)、乙方的權(quán)利和義務(wù)以及合同的期限。

在個(gè)人勞務(wù)用工合同的書面約定中，應(yīng)當(dāng)特別注意以下幾點(diǎn)：

一、勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)與實(shí)際工作需求相適應(yīng)。如果合同期限時(shí)間過短，不利于雇主對員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，同時(shí)也會(huì)增加員工的不穩(wěn)定性。如果合同期限時(shí)間過長，可能會(huì)增加雇主的成本壓力和管理難度。

二、在個(gè)人勞務(wù)用工合同中應(yīng)當(dāng)明確工資結(jié)算方式、稅費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)等財(cái)務(wù)方面的約定。同時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理個(gè)人所得稅等相關(guān)手續(xù)，確保員工的合法權(quán)益。

三、個(gè)人勞務(wù)用工合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的保密義務(wù)。雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同時(shí)，就具體的保密內(nèi)容進(jìn)行明確約定，如商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)明確保密期限、保密方式等具體細(xì)節(jié)，以確保雙方的合法權(quán)益。

四、如果個(gè)人勞務(wù)用工合同的條件發(fā)生了變化，如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作報(bào)酬等，雇主應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行協(xié)商并簽訂變更合同，確保變更的合法性和合同的有效性。

通過簽訂個(gè)人勞務(wù)用工合同，可以有效地減少雇主和員工之間的糾紛，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)也有助于員工的穩(wěn)定性和提高工作效率。因此，在簽訂個(gè)人勞務(wù)用工合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真理解合同條款，保護(hù)自己的合法權(quán)益。

個(gè)人勞務(wù)用工合同 篇3

附：本人身份證編號(hào)：(簽章) (簽章)

勞務(wù)用工合同樣本二

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作。合同期限為5年，自 20xx年10月10日至20xx 年10月10日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日1700元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方

同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

_______年____月____日 _______年____月____日

勞務(wù)用工合同樣本三

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

個(gè)人勞務(wù)用工合同 篇4

甲方：(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

乙方：(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：

身份證號(hào)碼：

簽約需知

1、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，主可與其簽定勞動(dòng)合同;乙方與用用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動(dòng)合同。

2、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方如用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從 得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過30日，勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。

4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。

5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動(dòng)合同的履行，無需重新簽定勞動(dòng)合同。

6、社會(huì)保險(xiǎn)由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)調(diào)約定。

7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確期權(quán)利、義務(wù)。

8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。

9、勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。

2、無固定期限：從日起。

3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務(wù)。

2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

2、甲方根據(jù)國家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度，實(shí)行每周天工作制，每天小時(shí)制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、試用期內(nèi)。乙方的月工資報(bào)酬為：

2、試用期滿，乙方的月工資報(bào)酬為： 元。

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)貼。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同。

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;

2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完成履行的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

5、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

七、違反和解除勞動(dòng)合同責(zé)任

(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

(二)、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

1、由于制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;

2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動(dòng)爭議的處理辦法

勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

九、其他事項(xiàng)

(一)、勞動(dòng)合同有未盡事宜或條款與國家勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。

(二)、勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。

(三)、勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

個(gè)人勞務(wù)用工合同 篇5

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方就工資發(fā)放具體方案達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、乙方以銀行工資卡發(fā)放方式領(lǐng)取工資。

乙方向甲方提供中國農(nóng)業(yè)銀行的工資卡號(hào)：_________________

戶名為：_________________

開戶行為：_________________

二 、 甲方直接將工資打入乙方所提供的工資卡內(nèi)。

1、乙方必須在農(nóng)業(yè)銀行辦理工資卡，同時(shí)乙方必須提交所持銀行卡的復(fù)印件。如不是農(nóng)業(yè)銀行的工資卡，甲方將不予辦理工資結(jié)算業(yè)務(wù)

2、乙方必須根據(jù)其所選工資發(fā)放方式，工整、清楚、準(zhǔn)確的填寫卡號(hào)、戶名(銀行或者賬戶的開戶名)，并保證所填寫卡號(hào)、戶名準(zhǔn)確無誤。甲方必須嚴(yán)格按照乙方提供的工資卡號(hào)發(fā)放工資。

3、甲方按乙方所選擇的方式，直接將工資輸入乙方提供的銀行卡內(nèi)后，即視為工資已支付。

4、今后若因乙方填寫錯(cuò)誤，或者銀行自身原因?qū)е鹿べY不能及時(shí)發(fā)放給乙方時(shí)，均與甲方無關(guān)，產(chǎn)生的損失及法律后果由乙方或者銀行承擔(dān)。

5、今后若因乙方委托他人代領(lǐng)工資，而引起的家庭內(nèi)部糾紛均與甲方無關(guān)。

三、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司留存一份。

甲方：_________________乙方：_________________法人或委托代理人：_________________

___年___月___日___年___月___日

個(gè)人勞務(wù)用工合同 篇6

甲方（用人單位） 乙方（受聘員工）

1、根據(jù)國家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同，并共同信守。

2、勞動(dòng)合同期： 合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為 ，試用期工資為 ；試用期滿，經(jīng)考試合格后，其基本工資為 元，級(jí)別工資為 元，職別工資為 ，工齡工資為 元，獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。

5、乙方在合同期間必須遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：

1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的；

3乙方因嚴(yán)重違反本公司管理?xiàng)l例，達(dá)到辭退條件的；

4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。

7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：

1乙方因病或負(fù)傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

9、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。

甲方： 乙方簽字： 身份證號(hào)碼： 住址： 簽定日期：

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