管理員檢討書。
您在尋找好文章嗎一定要看看“管理員檢討書”，我們的童年之中，檢討書是有必要進行完成的。為了不再出現(xiàn)犯錯行為，我們最好寫一下檢討書，有沒有在寫檢討書名稱時感覺毫無頭緒呢？我的建議可以為您所面臨的困難提供一些解決方案但僅供參考！
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經(jīng)濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：
通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果，我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對敬愛的領(lǐng)導和同事說聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因。態(tài)度決定一切，而我在管理營業(yè)組，沒有做到以身作則，做到真正領(lǐng)頭羊的作用;沒有付起自己應(yīng)盡的責任，認真完成領(lǐng)導安排下來的工作;沒有端正自己的態(tài)度，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風和態(tài)度問題，此時此刻我已經(jīng)認識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的態(tài)度，做到讓賓客滿意!我先感謝領(lǐng)導給我這樣一個的機會，讓我可以總結(jié)自己的管理能力。此時此刻已經(jīng)深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領(lǐng)導們接受我真心誠意的道歉!
在今后的工作當中，我會虛心向領(lǐng)導和優(yōu)秀的同事們學習，并按規(guī)章制度執(zhí)行，學習其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領(lǐng)導營業(yè)組，竭盡全力的完成領(lǐng)導安排下來的工作，肩負起自己應(yīng)盡的責任，做一個可以受托付的好員工。以后會端正自己的工作態(tài)度，盡量控制自己的情緒，不對領(lǐng)導產(chǎn)生逆反心理，完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作。
懇請領(lǐng)導以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作!
檢討人：___
20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我能夠說就是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我透過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風就是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應(yīng)親自過問，不論處理的好壞，都就應(yīng)給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時光提高自我的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細節(jié)。
2，我今后做事情務(wù)必嚴格要求自我，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。
透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自我微薄的一份力量。
檢討人：高xx
時間：20xx年7月14日
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就就應(yīng)深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是就應(yīng)對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，就應(yīng)細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就能夠?qū)е聡乐貑栴}的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給群眾帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的情緒十分的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實。然而應(yīng)對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我就應(yīng)用于應(yīng)對錯誤。
透過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
透過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在食堂3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被食堂錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到食堂的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對食堂、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于食堂對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為食堂重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成食堂的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從食堂招聘，再到部門工作，整個在食堂工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對食堂對我的培養(yǎng)和信任，愧對食堂領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是食堂都造成了不可彌補的錯誤?；仡欉^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，食堂的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名食堂的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛食堂工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的食堂領(lǐng)導和其他的同事，用實際行動不辜負在食堂的日子。
永遠記得領(lǐng)導對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生！
為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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檢討書的核心作用是什么？通過檢討書，我們能夠有效地監(jiān)督自己，從源頭上預(yù)防錯誤行為的發(fā)生。我們將為您介紹有關(guān)“管理不到位檢討書”的相關(guān)知識，供您參考使用，敬請收藏和分享！
尊敬的xx老師：
您好！
在這次學生會干部在對我們宿舍進行安全檢查的時候搜出兩個熱得快，做出了當場沒收的處罰，并記下我們宿舍全體人員的名字，對此我表示接受，也感謝他們能發(fā)現(xiàn)并指正我們的錯誤，避免了更嚴重的錯誤的發(fā)生。此次錯誤的發(fā)生是由于我作為寢室長對于寢室整個的管理不善，大家買來熱得快使用，而我卻沒有意識到這件事的嚴重性。通過學習宿舍安全管理條例，我認識到了問題的嚴重性，并對自己針對于對寢室的管理上的疏漏行為進行了認真的反思和深刻的自剖。在此，我謹向各位領(lǐng)導、學生會干部做出深刻檢討，并將我這兩天來的反思結(jié)果匯報如下：
第一，由于我對寢室安全的宣傳不到，使得舍友使用違禁用品。作為當代大學生，我應(yīng)該將學校的規(guī)定時刻講述給舍友們聽，向他們普及寢室安全的知識，以保證整個寢室都是遵守紀律的好學生，堅決不做違反紀律的事。
第二，在大功率等不安全器械的使用過程中，我必須加以制止，斷絕一切可能產(chǎn)生安全隱患的事情。尤其是做任何事情的時候都應(yīng)該小心謹慎。
第三，我的不作為行為還在宿舍間造成了極壞的影響。同學之間本應(yīng)該互相管理，互相促進，而我的表現(xiàn)給其他寢室的同學帶了一個壞頭，不利于校風和院風的建設(shè)。同時，寢室被發(fā)現(xiàn)違禁用品的事情還對學校的形象造成了一定損害
但是，我是在他人的安全之上的自己得利，我是在自私自利的帽子下，方便自己的。只有認真反思，尋找極大錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。做為一名學生，我沒有做好自己的本職，給學院老師和學生會干部的工作帶來了很大的麻煩。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：
一，按照要求上交內(nèi)容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
二，用心克服生活懶散、粗心大意的缺點，多向?qū)嬍业氖矣研麄鞲辔业膶嬍野踩R。
三，時刻保持寢室的整潔，以及紀律性，在對寢室的管理上還需要下一些功夫。保并證今后不再出現(xiàn)違反校紀校規(guī)的情況。
我非常感謝老師和學生會干部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我們寢室身上，并決心為我校的安全工作和迎評工作作出自己的一份微薄之力。請關(guān)心愛護我們的老師同學繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
此次寫下這份檢討，我的心情也十分的復雜。自進入xxx公司以來，對于自己的工作和任務(wù)，我一直以來都充滿了熱情和動力，并能嚴謹仔細的處理好每一個工作的目標。也正是因為這份對工作的努力，我才能在工作中不斷的前進，最終來到了xx組長的崗位上！
還記得，自己的剛剛擔任xx組長的時候，內(nèi)心是無比雀躍的。能來到這個崗位，代表的不僅僅是我自身的努力的回饋，更是領(lǐng)導對我的信任和看好！是領(lǐng)導相信我能做好這份工作，能帶領(lǐng)好這個組以及組員們一起發(fā)展和進步！這不僅是責任，更是信任！
但是，我卻在自己的工作中讓您失望了。我對此真的很慚愧，很失落。我清楚組長并不是一件簡單的工作，但卻沒有真正意識到這份工作對比過去自己的“單人”任務(wù)有什么不同！我以為，只要將該做的做好，將一切按照自己的計劃分配下去，工作就能順利，整個組也能積極的發(fā)展起來。
但顯然，我對于自己組長的職位看待的太過粗淺，思維也沒能從過去的崗位中跳脫出來。我沒有認識到，自己現(xiàn)在已經(jīng)不僅僅是公司的一名簡單員工，我是一名組長！是一個管理者！我不僅要制定好嚴格的計劃和目標，不僅要做好自己的任務(wù)！更要對自己麾下的每一名員工負責，管理好他們的配合，引導好隊伍能為公司發(fā)揮真正的作用！這才是組長真正的工作職責！才是組長的'意義！
但我卻沒能意識到這一點，甚至沉浸在自己過去的工作模式中，以為只要自己努力就能有所成就。但如今的我，已經(jīng)遠不止代表個人！我有自己的組員，代表的是集體和團隊！我不應(yīng)該只將目光短淺的只放在自己身上，而是應(yīng)該注視著自己的每一個組員，引導好他們做好工作中的職責和配合，管理好自己的這一片“區(qū)域”！
此次檢討后，我深刻認識到自己過去工作的疏忽！沒能正確認識到自己工作的重點給我在這份工作中帶來了許多的問題，也讓公司產(chǎn)生了不必要的損失！對此我十分慚愧。但有了這份經(jīng)歷，我也深刻的認識到了作為一名組長，一名隊伍的管理者，我應(yīng)該將更多的精力和視線都放在什么方向，對于今后的目標和任務(wù)，我也有了明確的了解。
如今，再看自己的工作，確實我有很多沒做到位的地方，尤其是以一名組長的身份而言，我應(yīng)該更加看重整體的質(zhì)量，而不是自身的處理能力。只有整個隊伍的成績提升上來，我的作用才算是真正的發(fā)揮出來，整個隊伍中組員的能力也才算是的作用到了實處！
今后的工作上，我會更加重視這些問題，并積極的改進自己，提高自身的管理要求，做好組長的職責和任務(wù)！望您能原諒我們此次的失誤，在今后的表現(xiàn)上我們一定會帶來令人滿意的成績！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的老師：
您好！
宿管老師對我們宿舍進行安全檢查的時候搜出兩個熱得快，做出了當場沒收的處罰，并記下我們宿舍全部人員的名字，對此感激他們能發(fā)現(xiàn)并教正我們的錯誤，避免了更重大的錯誤的發(fā)生。我們由于沒有依照宿舍治理條例的要求，將電用器拿到寢室使用。為寢室的安全帶來了很大的隱患。通過學習宿舍安全管理條例細則。我終于深刻意識到自己犯的錯誤的嚴峻性。
在老師的耐心教導下，通過學習宿舍平安管理條例，我意識到了問題的嚴重性，并對自己違反校紀校規(guī)的行為進行了當真的反思和深刻的自剖。在此，我謹向各位領(lǐng)導、學生會干部做出深刻檢查，并將我這兩天來的反思成果匯報如下：
第一，我們的行為不符合一個大學生的要求。作為當代大學生，我們應(yīng)該識大體、顧大局，在校紀校規(guī)面前人人平等，我不應(yīng)該為了一己之便違反校紀校規(guī)。況且，我們宿舍樓層不高，下樓打開水是一件很方便的事，控制自己不用類似的大功率用電器并不是一件很困難的事。
第二，五一長假將至，使用熱得快之類大功率用電器增加了意外事故發(fā)生的機率，我們應(yīng)主動配合學院搞好安全工作，學院老師三令五申、班干也一再強調(diào)，要求我們不使用大功率用電器，但這都成了耳旁風，這些都是不應(yīng)該的。
第三，我的行為還在宿舍間造成了極壞的影響。同學之間本應(yīng)該互相學習，互相促進，而我的表現(xiàn)給同學們帶了一個壞頭，不利于校風和院風的建設(shè)。同時，也對學校形象造成了一定損害，有時，沒有打到水或圖方便，就用熱得快燒水。當時的僥幸心理釀成了現(xiàn)在的后果。雖然我這種行為方便了自己，但是，我是在他人的安全之上的自己得利，我是在自私自利的帽子下，方便自己的。只有認真反思，尋找極大錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。做為一名學生，我沒有做好自己的本職，給學院老師和學生會干部的工作帶來了很大的麻煩。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：
一，按照要求上交內(nèi)容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
二，用心克服生活懶散、粗心大意的缺點。
三，和同學、班干以及學生會干部加強溝通。保證今后不再出現(xiàn)違反校紀校規(guī)的情況。
我非常感謝老師和學生會干部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，并決心為我校的安全工作和迎評工作作出自己的一份微薄之力。請關(guān)心愛護我們的老師同學繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的老師：
您好！
宿管老師對我們宿舍進行安全檢查的時候搜出兩個熱得快，做出了當場沒收的處罰，并記下我們宿舍全部人員的名字，對此感激他們能發(fā)現(xiàn)并教正我們的錯誤，避免了更重大的錯誤的發(fā)生。我們由于沒有依照宿舍治理條例的要求，將電用器拿到寢室使用。為寢室的安全帶來了很大的隱患。并且我作為寢室長，沒有將宿舍的安全保證好，在這一點上就已經(jīng)犯下了很大的錯誤。我終于深刻意識到自己犯的錯誤的嚴峻性。
在老師的耐心教導下，通過學習宿舍平安管理條例，我意識到了問題的嚴重性，并對我們整個寢室違反校紀校規(guī)的行為進行了當真的反思和深刻的自剖。在此，我謹向各位領(lǐng)導、學生會干部做出深刻檢查，并將我這兩天來的反思成果匯報如下：
第一，我們的行為不符合一個中學生的要求。作為當代中學生，我們應(yīng)該識大體、顧大局，在校紀校規(guī)面前人人平等，我不應(yīng)該為了一己之便違反校紀校規(guī)。況且，我們宿舍樓層不高，下樓打開水是一件很方便的事，控制自己不用類似的大功率用電器并不是一件很困難的事。
第二，五一長假將至，使用熱得快之類大功率用電器增加了意外事故發(fā)生的機率，我們應(yīng)主動配合學校搞好安全工作，學院老師三令五申、班干也一再強調(diào)，要求我們不使用大功率用電器，并且我作為寢室長就應(yīng)該要對這些多多進行宣傳，但這都成了耳旁風，這些都是不應(yīng)該的。
第三，我的行為還在宿舍間造成了極壞的影響。同學之間本應(yīng)該互相學習，互相促進，而我的表現(xiàn)給同學們帶了一個壞頭，不利于校風和院風的建設(shè)。同時，也對學校形象造成了一定損害，有時，沒有打到水或圖方便，就用熱得快燒水。當時的僥幸心理釀成了現(xiàn)在的后果。雖然我這種行為方便了自己，但是，我是在他人的安全之上的自己得利，我是在自私自利的帽子下，方便自己的。只有認真反思，尋找極大錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。做為一名學生，我沒有做好自己的本職，給學校老師和學生會干部的工作帶來了很大的麻煩。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：
一、按照要求上交內(nèi)容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
二、用心克服生活懶散、粗心大意的缺點。
三、和同學、班干以及學生會干部加強溝通，多在寢室宣傳講解各種有關(guān)的安全事件，保證今后不再出現(xiàn)違反校紀校規(guī)的情況。
我非常感謝老師和學生會干部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，并決心為我校的安全工作和迎評工作作出自己的一份微薄之力。請關(guān)心愛護我們的老師同學繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
檢討人：xx
20XX年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
上個月慘淡的銷售業(yè)績讓作為公司銷售員工的我感到內(nèi)心惶恐不安，或者說銷售業(yè)績不好便是我自身銷售技能不夠嫻熟的最好證明之一，實際上我也在反思著自己此次銷售業(yè)績不好的眾多原因，畢竟銷售業(yè)績與我能否在這里穩(wěn)定地工作下去有著極大的關(guān)系的，實際上我是真的熱愛銷售這份工作并將其當成自己畢生的追求，這次銷售業(yè)績不好也令我最近一段時間的心情顯得越發(fā)焦慮。
其實我覺得作為銷售員工有著焦慮的心態(tài)是一件很正常的事情，畢竟有著焦慮才會有著想要將這份工作做好的動力，在經(jīng)過我對上個月工作情況的分析以后總算是找出了一些頭緒。銷售技能的不嫻熟是導致上個月銷售業(yè)績不好的主要原因，盡管我成為銷售員工并不是只有一兩個月的時間而已，但是即便是經(jīng)過了這么長的時間也沒有讓我的銷售技巧有著多大的進步，也因此我在平時和客戶進行溝通的時候會因為一些比較基礎(chǔ)的錯誤從而導致自己很難拿到業(yè)績。
還有一個原因或許便是因為自己對待銷售工作已經(jīng)沒有以前那么認真了，實際上如果我真有著想要改變現(xiàn)狀的決心的話不可能這么長時間都收不到效果的，唯一的解釋或許便是因為自己在上個月的銷售工作中的確沒有想象中那般努力，如果我能夠在銷售工作中以更加嚴格的要求來約束自己的話便不會出現(xiàn)業(yè)績不好的現(xiàn)象了，其實做銷售這一行天分不行還能夠通過自己的努力來改善自己的銷售工作能力，但是最無法容忍的便是因為工作不夠努力而無法獲得足夠的銷售業(yè)績。
或許我這段時間的銷售工作的確有著一些混日子的嫌疑，可以說是很難找到那種自己對銷售工作的熱愛與激情，實際上一直這樣下去的話可不利于自己在銷售行業(yè)之中過得發(fā)展，因此不管是為了完成自身的任務(wù)還是為了自己以后的發(fā)展所考慮，我都必須要在這次銷售業(yè)績不好的失敗中找出自身的缺陷和不足，至少我在明確了這樣一個方面以后便能夠通過自己的不斷努力來實現(xiàn)一個個銷售的目標，到時候每一次銷售訂單的順利成交都能夠讓我獲得成就感。
當然目前最為重要的還是自己對待銷售這份工作的態(tài)度，實際上正是因為我發(fā)自內(nèi)心地喜歡這份工作才會讓我不能夠忍受銷售業(yè)績不好的現(xiàn)狀，我保證自己在寫下這份檢討以后一定能夠通過找出自己在銷售工作中的不足來改善銷售業(yè)績，即便銷售業(yè)績再怎么不好也一定要保證比上個月慘淡的業(yè)績要好一點。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在經(jīng)過您的一番批評之后我才認識到這幾天的工作的確有些不認真，或者說是自己對待工作的態(tài)度仿佛沒有想象之中那般虔誠，似乎我早已不再是當初那個將自己的工作當做值得奉獻的理想的熱血員工，實際上自己這段時間的怠惰對工作造成了多大的影響也是能夠讓我明白的，在經(jīng)過內(nèi)心一番愧疚的思慮之后，我針對自己工作不認真的惡劣現(xiàn)象進行了自我檢討。
其實自己在剛進入公司的時候一直是秉承著將工作當成自己遠大的理想來對待的，或者說自己的工作除了磨礪自身的專業(yè)技能之外還能夠?qū)ξ艺麄€人的思想進行升華，但是隨著時間的改變仿佛自己整個人也變得怠惰了許多一般，此次工作不認真的現(xiàn)象也是經(jīng)過了長時間心中郁悶的積累所導致的，實際上有些時候我也緬懷當初那個能夠用心對待工作的自己，也會痛恨自己為什么不能夠振作起來并將全部的精力投入到工作之中，事實上后來的我在現(xiàn)實的各種誘惑之下最終還是選擇了不認真地對待工作。
歸根結(jié)底還是因為自己思想上的落后導致了自己不能夠用心地對待工作，比起平時的工作來說有著很多能夠讓我分心的事物，實際上在經(jīng)過您的批評以后我已經(jīng)不再甘于得過且過的日常工作之中，我也想要以實際行動來向大家證明曾經(jīng)的自己也是一個有著遠大夢想的員工，或者說想要完成自己的夢想必須要通過自己在工作之中不斷的積累才有可能實現(xiàn)，即便這樣一個過程再怎么長也不能夠在中途便出現(xiàn)工作不認真的狀況。
工作不認真本質(zhì)上還是因為自己沒有在工作中引起足夠的重視，僅僅是因為我將自己手上的工作當成一個用以謀生的手段而已，這也是我在長期的工作之中產(chǎn)生的不好想法之一，其實我也應(yīng)該要明白現(xiàn)實的種種殘酷是不能夠通過逃避或者混日子來解決的，如果不能夠盡快調(diào)整自己的心態(tài)來面對手上的工作很可能會導致自己對待工作越來越不重視，相信這樣一個對待工作不認真的現(xiàn)象不管對誰來說都是一個不好的事情，因此不管是為了誰我都應(yīng)該要振作起來并用心對待工作。
實際上我也明白領(lǐng)導在處理我工作不認真的事情上已經(jīng)做了比較寬大的處理，我應(yīng)該在僥幸之余不忘感激領(lǐng)導并以以后超額完成工作任務(wù)來回報領(lǐng)導對我的重視，如果現(xiàn)在的我還將自己當做公司之中的一部分的話就應(yīng)該要發(fā)揮自己在工作之中的作用。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在酒店3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名經(jīng)理，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
按照值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導致對進站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任，因為這都是自己工作管理不到位所導致的。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，進行了一些剖析，主要是因為自己工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。而且我的工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
一方面自己的危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導致對進站公司領(lǐng)導的'疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。另一方面則是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
因此還希望領(lǐng)導能夠原諒自己工作管理不到位的過失，給我一次改正的機會，我會在通過努力工作的方式回報領(lǐng)導的期待。
檢討人：XXX
20xx年X月X日
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為酒店的一名管理層人員，不顧酒店有重要的事情需要安排不參與加班，導致此次在工作中人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：
第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務(wù)。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
第三，由于跟領(lǐng)導有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。
第四，我身為一名經(jīng)理竟然沒有將事物安排完好，這一點就是我極大的錯誤。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
渴望這篇"管理員檢討書"能為您提供幫助，犯錯之后最重要的是要學會反思，寫下檢討書是一種有效的自我反省方法，在檢討書中，犯錯者必須明確表達自己的態(tài)度和反思過程。您是否了解一份優(yōu)秀的檢討書的基本結(jié)構(gòu)和書寫要點呢？
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自身所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自身所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自身微薄的一份力量。
檢討人：***
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：
第一、從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務(wù)。
第二、針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己努力做好工作。
第三、由于跟領(lǐng)導有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。
非常抱歉！
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)xx資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣xx資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的xx資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在x年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自xx，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個當?shù)豿x資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的原因種種，然我的'工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面彌補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
身為項目管理負責人，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善管理項目，每次離崗務(wù)必將項目處理好。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的各位領(lǐng)導：
作為xx組件技術(shù)部的一位技術(shù)主管，我在工作進程中嚴重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊沒法安裝，給公司信譽造成了沒法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導做出深入檢討和自查。
由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)定單所使用的物料正確與否，長時間以來對自己放松要求，工作作風渙散，疏忽公司的審批報告流程，終究導致這次嚴重的質(zhì)量事故發(fā)生，孤負了領(lǐng)導的信任，也侵害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈題目，和工作態(tài)度不端正，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L。為杜絕今后再犯一樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審閱和糾正本身工作中存在的題目：
首先，我作為部分文件的管理者，對部分文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的寄存地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當碰到題目想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深入的教訓，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的定單是11月的生產(chǎn)定單，在核對物料編碼時沒有查找相干的工作聯(lián)系單是導致此次事故的一個重要緣由。
其次是熟悉上的題目，總是以為自己是文件的發(fā)放者，而他人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽視了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前瀏覽文件是草草擦過，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框都可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)當為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110。
第三是態(tài)度上的題目，由于平時領(lǐng)導對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不依照規(guī)定的流程展開工作，私自做決定，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時先向部分領(lǐng)導進行請示，就可以夠避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。
為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防：
第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中具體寫明變更或添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部分主管審核批準，再交由各相干部分會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相干部分。
第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)目，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。逐日生產(chǎn)前和每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。并在每次生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備文件中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認和巡檢、外觀檢驗的檢查確認的根據(jù)。
第三，規(guī)范部分文件的管理，每份新發(fā)放的文件都傳閱給相干職員進行瀏覽并簽字，瀏覽完后同一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，方便隨時查閱。
通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就沒法清楚的掌控細節(jié)，就一定沒法把事情做得美滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴厲本身工作態(tài)度，強化本身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差未幾”心里，銘記本身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。
檢討人：×××
××××年××月××日
由于本人工作失職，對前后擋風玻璃密封條檢查不到位，使不良品流入倉庫，出貨時oqc發(fā)現(xiàn)，造成批量性返工，嚴重耽誤了出貨時間，我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有：
1 導致下一道工序因此而查一點停線。
2 浪費了大量的人員及時間來反工。
3 造成了材料的嚴重浪費。
對此事件所造成的結(jié)果使我感到深深的自責，我愿意接受上級領(lǐng)導對我的處罰及教導，并決定以此為戒，在往后的工作中，我將認真履行自己的本職工作，確保往后無此類事故的發(fā)生。為此，我將做到以下幾點：
1 監(jiān)督好生產(chǎn)線上的員工是否運用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現(xiàn)。
2 對所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的檢驗規(guī)范嚴格的檢驗。一旦發(fā)現(xiàn)不良品在第一時間將情況反映給相關(guān)人員，并進行進一步的跟蹤及處理。
3 對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行檢驗的同時，做好相關(guān)的記錄。
請領(lǐng)導在往后的工作中對我多加指點和教導，我相信我一定能更好的完成本職工作。
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在那里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚情緒。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
尊敬的單位領(lǐng)導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx三年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的.錯誤?；仡欉^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。
永遠記得謝總對我說的這句話:“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生!
為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……
檢討人：xxx
20xx年x月x日
幼兒教師教育網(wǎng)小編為您詳細介紹“人員管理檢討書”的相關(guān)內(nèi)容請看下去，大家寫的檢討書都被通過了嗎？在迎接成長的日子里，我們每個人對于檢討書都會有一點點熟悉。犯錯行為或輕或重都不影響我們認真的寫檢討書，煩請您收藏這篇文章！
本人XXX，身為公司的中層管理人員，最近情緒上心緒不寧，工作上監(jiān)管不力。特做出如下檢討，希望各位同仁引以為鑒。
1，對工作的責任心還不到位，導致對采購員的監(jiān)管造成失誤。是此次事件的直接原因，平時工作中偶爾有應(yīng)付的想法才鑄成大錯，追悔莫及，我的位置是新安的大入口，事事都涉及到錢，涉及到新安的成本，稍有怠慢，這對企業(yè)來講是一個非常危險的信號，如果任其發(fā)展下去，無法料想會帶來怎樣的失誤，此次我已深刻認識到這樣的工作態(tài)度的危害，積極調(diào)整，用心細致的處理采購部門的每一件事情，絕不馬虎。
2，企業(yè)是一個大家庭，只有我們每一個人把企業(yè)當成自己的事情來做才能真正的減少失誤與不必要的成本，我也認識到了平時對員工的教育訓練的不足也是此次失誤的重要原因，有的員工為了貪圖省一時之力，不顧企業(yè)的風險，訂單下達的隨意性也體現(xiàn)了部門管理的漏洞，已經(jīng)對內(nèi)部作調(diào)整，有專人對計劃進行核對，我再作二次審核確保每個環(huán)節(jié)都有所監(jiān)管，不出現(xiàn)管理的盲區(qū)。平時也需要多和員工做培訓,溝通交流，讓部門的凝聚力上一個層次，讓員工對企業(yè)有歸屬感了，就不會有這樣的失誤出現(xiàn)了。
3，針對此次事件，對供方的選定上面我們也有必要提高檔次，需要找到品質(zhì)優(yōu)質(zhì)，性價比高的企業(yè)來合作，供方的層次太低會帶來品質(zhì)風險，所以對后期供方的評定方面會加強評審力度，杜絕使用管理缺失的供方。
這次的事件警醒我自己：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成99%就開始松懈放棄，而因為最后的1%滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，繆之千里。深刻吸取教訓，杜絕失誤。也懇請領(lǐng)導給予我改正的機會，同時在工作中監(jiān)督與指正。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是物業(yè)管理人員xxx，分管xx棟樓的物業(yè)，我覺得自己非常的抱歉，在自己的管理工作中，我沒有管理好這棟樓的物業(yè)，給我們公司和業(yè)主造成了很大的損失，我在這份檢討書里向大家表示道歉，并進行檢討。
我身為物業(yè)管理人員，我管著這棟樓的所有事務(wù)，我沒想到自己竟然會發(fā)生這樣的錯誤。由于我的失職，業(yè)主停在樓下自行車棚里的自行車和摩托車被盜竊xx輛，這都是因為我看管不力，沒有做到認真仔細管理整棟樓的物業(yè)，才會出現(xiàn)這樣的失誤。車被盜竊了，這直接就損失了業(yè)主的利益，更是讓大家對我們物業(yè)產(chǎn)生了不滿。這次的事件也是因為我沒有仔細登記來往人員，更沒有向上報告，這更是一大失誤。再有就是在管理整棟樓的物業(yè)時，我沒有分配好巡邏的人員，導致工作時間，很多時候都是沒有人巡視的，所以這才給了那些人偷竊者機會潛入xx棟樓偷車。作為管理者，我就應(yīng)該要隨時進入作戰(zhàn)準備，隨時關(guān)注周邊的情況，而不是在工作的間隙里玩手機，跟人家聊天，完全不關(guān)系工作，所以就有了這次的壞結(jié)果。
所幸這次因為一直開著監(jiān)控，記錄了偷車人的一切行為，及時的抓捕和追回所有失竊的車，不然我覺得自己是沒有辦法去賠償這些業(yè)主的。我為自己這樣的過錯感到后悔，亦是覺得十分的歉疚。被領(lǐng)導您信任管理這棟樓的物業(yè)，卻因為自己的粗心和對工作的不認真，導致偷竊人的膽子變大，公然偷車。這次由于及時發(fā)現(xiàn)和及時追回，所以損失還沒有很大，因而我們公司對被偷車的業(yè)主進行了賠付，讓我更加在知道自己對待還不夠認真，所以以后我會把份內(nèi)的工作做好，盡努力的的去管理好這棟樓的物業(yè)，讓大家生活在一個安心的地方，不讓大家擔心。這次的教訓真的讓我有很大的感觸，從這以后，我是不敢在粗心大意的了，我會安排好每輪的巡邏人員，同時也排好班，有時間的話，我會親自去做視察的工作嗎，把整棟樓的安全給維護好，還望領(lǐng)導您繼續(xù)對我信任下去，支持我的工作，讓我為公司效力，為大家把公司做好。我一定不給領(lǐng)導失望的機會，會努力把自己的管理工作做好的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xxx日
尊敬的單位領(lǐng)導：
此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責的情緒向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理職責的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，正因我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。
經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于：
1、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2、我沒有持續(xù)一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，個性是沒有注意審核好客戶身份。
3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
應(yīng)對錯誤，現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一向為這個事情困擾、自責。我感到自身十分對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。但是，我十分明白僅僅在那里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作職責感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。
此刻，我真的深深地知道錯了，期望領(lǐng)導能夠給我一次改過自新的機會。
尊敬的單位領(lǐng)導同志：
工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：
首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。
其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數(shù)情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的“不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。
然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。
此致！
建議人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司領(lǐng)導：
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
由于本人的對工作的主觀能動性不足，導致本階段的工作未能完成，我對此萬分愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對自己進行深刻的反省，深度挖掘、認真檢討自身思想、行為和作風的問題。對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：
一、思想懈怠，責任心不夠強。思想上存在麻痹大意，認識不夠強，存在“得過且過”，“差不多就行”的想法。
二、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對于工作不是一馬當先，而是左顧右盼沒有及時的落實，感覺自己在其位而未能盡其責，感到深深的不安。
三、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松懈，監(jiān)督不力。未能發(fā)揮部門下屬員工的主觀能動性，造成下屬員工對工作的認識不夠強，工作存在問題時，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作未能完成。
鑒于上述存在問題，我在此做出深刻的保證：
一是加強學習，思想上認識到工作的重要性，立足職能職責，不斷提高自身的主觀能動性和執(zhí)行力。掌握工作的技能，提高自身的溝通能力，從而使工作順利完成。
二是工作中一定親力親為，嚴格要求自己，端正自己態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、高效的工作作風，制定出切實可行的、有可操作性的方法。
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，絕不放松對他們的要求，只有這樣才能充分發(fā)揮他們的主觀能動性，且有利于工作任務(wù)的開展。同時，從長遠來看，也有利于他們的成長。
通過此次檢討使我認識到了自己的不足，是我一個反省自我、自我警醒的機會，以后的工作中一定一馬當先、及時落實，充分發(fā)揮主觀能動性，同時積極調(diào)動下屬的主觀能動性，爭取完成工作任務(wù)。
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好！
身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理人員工作失職檢討書
尊敬的康總/尊敬的前廳兄弟姐妹們/尊敬的廚房兄弟姐妹們；
您們好， 在這里，因為這次沖突事件，我檢討自己對工作的失職、疏于監(jiān)管不當?shù)睦⒕闻c自責。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責就是貫徹思想教育/維護酒店財產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全。
對于我在管理上的監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤，給企業(yè)以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業(yè)，對團隊有不良的影響。
總而言之，工作的錯誤已成事實，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。 此次事件的發(fā)生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。
在此，我向領(lǐng)導同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了！
管理人員工作失職檢討書2016-05-02 13:43 | #2樓
尊敬的公司領(lǐng)導：
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人：
工作管理失職的檢討書范文2016-05-02 13:19 | #3樓
管理失職檢討書(一)
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管-理-員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管-理-員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx-x
管理失職檢討書(二)
酒店領(lǐng)導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的'淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
管理失職檢討書(三)
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
管理失職檢討書(四)
尊敬單位領(lǐng)導：
您好我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關(guān)于我在電信機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細致地做完工程所有進程以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架位置安裝錯誤
首先關(guān)于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一名電信機房管-理-員身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識所處崗位作用一名電信機房管-理-員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督應(yīng)該細心指導每個施工人員具體工作要對每環(huán)節(jié)都仔細分析稍一放松就可以導致嚴重問題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重損失
在此次電信機房管理工作中我個人疏忽監(jiān)督好工人0df機架安裝工作但電纜線已安裝好了0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動一來一回勢必造成浪費造成公司損失我對此表示深深痛心和自責此時此刻我心情非常不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來
出現(xiàn)問題是誰都不愿意接受現(xiàn)實然而面對錯誤是需要很大勇氣如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當中希望領(lǐng)導能夠給我一次改過機會對于這項工作錯誤我也有一定自我認識我還是電信機房管理新人這是我經(jīng)驗不足造成錯誤但我不會以這個作為請求原諒托詞錯誤終歸是錯誤我應(yīng)該用于面對錯誤
通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯根本原因在于我個人疏忽全心、仔細對待工作中每環(huán)節(jié)須知重要工作是容不得一點馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點話我就會很難在工作崗位上有長遠發(fā)展
針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對我一份和重視
1針對我工作責任感、工作失職今后我要全身心投入工作對于所轄職務(wù)做精心了解對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理
2今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學習認真學習好工作作風從精神層面上提升我工作理念從根本上為我把今后工作做好打基礎(chǔ)
通過此次深刻檢討請領(lǐng)導能夠信任我我今后一定認真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻上微薄一份力量
檢討人：xx-x
管理失職檢討書(五)
單位尊敬的各位領(lǐng)導：
您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管-理-員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，因為可能會導致嚴重的問題，但如果有問題，將是該公司，集體造成嚴重損害。
因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。
問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導給我一個工作的機會這個錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應(yīng)該面對錯誤。
通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠發(fā)展。
對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領(lǐng)導，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。
1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來，的責任意識都不錯。
2，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗
通過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。
管理人員工作失職檢討書2016-05-02 19:10 | #4樓
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。 --
參考
以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
--
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不細心，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的村領(lǐng)導：
身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《村財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓村遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡努力為村做出貢獻。
XXX
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名xx，我的職責就是xx；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1.本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問。
2.沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透。
3.平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
讓我們一起欣賞我們?yōu)槟x的“管理檢討書”。檢討書是在犯錯之后，為了決心改正所書寫的特定文體。你是否在尋找有關(guān)檢討書標題的模板呢？希望這篇文章能對你有所啟發(fā)。感謝閱讀！
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
真的很抱歉，我在工作中出現(xiàn)失職了，請您看在我剛來咱們小區(qū)還不久的份上，第一次就給我警告吧，作為一個新員工，還沒給物業(yè)帶來什么很好的貢獻，反倒先給物業(yè)帶來了麻煩，我想都不用想，您現(xiàn)在都可能已經(jīng)后悔當初讓我進入您的公司了，還請您對我多一點諒解，多一些寬容，原諒我這次吧，我徹底知道自己錯了。
這次的事情，完全就是我沒有完全的遵守小區(qū)物業(yè)管理的規(guī)定，這的確是我的問題，我不會做任何的辯解，是自己犯下的錯，我就要勇于承擔，這樣才能算是一個好員工，要是我知錯不改，隱瞞不報的話，那么我會永遠不會進步，我們做物業(yè)管理的最基本的就是要以真誠待人，這樣才能跟小區(qū)的居民們搞好關(guān)系。每年的物業(yè)費算下來也是一大筆錢了吧，既然居民們愿意交物業(yè)管理費給我們，我們就應(yīng)該讓他們放心的生活，安心的居住，這樣才對得起他們的物業(yè)管理費，但是我今天的所作所為卻是讓他們失望了，更是讓您失望了，真的對不起。
今天是我值班，這點您應(yīng)該是知道的，今天突然來了一群人說是裝修公司的，因為我們小區(qū)建成不是很久，有的住戶剛買房要裝修，這也是能理解的。按照小區(qū)物業(yè)管理的規(guī)定，非小區(qū)居民住戶不得隨意進入的，必須要進行登記，然后打電話證實才行，比如說來訪者是某某住戶的親戚朋友，我就要打電話跟這個住戶確認，然后對來訪者進行登記才能放行，我不知道我怎么想的，在對方一番好話之下，我什么都沒讓他們做，就讓他們進去了，我可能也是嫌他們?nèi)硕?，登記起來麻煩，我就讓他們進去了，但是隨即我們就收到好幾家住戶的投訴，說有裝修的聲音，非常的擾民。然后領(lǐng)導您就開始核實是哪一棟哪一家的房子在裝修，當您詢問我的時候，我支支吾吾的什么都答不出來，因為我根本沒有進行登記，我一下子就明白自己做錯事情了，真的很慚愧，我仔細的思考了一下，我這么做事有多么的不對。首先我沒有核實對方的身份，萬一會給小區(qū)造成危險，那我就死定了，還有就是我沒有考慮到其他住戶的感受了，現(xiàn)在小區(qū)內(nèi)的住戶不缺乏老人小孩和孕婦，裝修的聲響那么大，的確是非常的吵。
您放心，我會一一向受到影響的居民們道歉的，至少我也要讓他們原諒我這次，我向您保證，今后一定嚴格遵守規(guī)定，一絲不茍，無論是誰，沒有出入證的一律進行登記核實，否則不允許進入，我要對居民們負責！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
大學班長管理不當檢討書
尊敬的各位老師：
很遺憾地向您匯報，我作為大學班長，在過去的一段時間里管理不當。深感自己的錯誤和不足，我愿意對我的過失進行深刻反思，并向您和全班同學們表達我最真誠的歉意。
首先，我深刻意識到自己在班級管理中存在的問題。一方面，我沒有充分發(fā)揮班長的作用，沒有履行好自己的職責。作為一個班長，我應(yīng)該及時組織班級會議，協(xié)調(diào)好各個部門的工作，推動班級活動的順利開展。但是，在此次過程中，我沒有及時了解班級同學的需求和想法，也沒有與大家溝通和協(xié)商，而是一意孤行，獨斷專行。另一方面，我在與同學交流的過程中，態(tài)度不夠謙和，缺乏耐心和責任心。沒有充分傾聽同學們的意見和建議，而是憑自己的主觀判斷，對待同學們的問題輕率、苛刻。
其次，我認識到自己管理不善對班級帶來的影響。在我負責管理的這段時間里，班級的凝聚力和團隊合作精神明顯下降。很多同學對于班級活動的參與度和積極性都大打折扣。我深知，這都是我沒有好好引導和帶領(lǐng)班級的結(jié)果。我沒有能夠激發(fā)同學們的熱情，更沒有為班級創(chuàng)造一個團結(jié)向上的氛圍。我對此深感愧疚，并將盡一切努力改正自己的錯誤。
最后，我鄭重向您和全班同學們表示真誠的道歉。我對不當?shù)墓芾硇袨楸硎旧钌畹倪z憾，并向受到我的錯誤行為影響的同學道歉。我知道我的道歉并不能改變過去的事實，但我希望通過此次檢討，向大家表明我的悔過之心，籌劃有效的解決方案，努力改正錯誤，重新贏得大家的信任。
為此，我將積極主動地收集同學們的意見和建議，聽取大家的想法和需求。我會組織一次班會，讓大家暢所欲言，傾聽大家的心聲，解決大家的問題。同時，我會制定具體的班級管理計劃，并將其執(zhí)行得力。將班級的發(fā)展定位在傾聽、溝通和合作的基礎(chǔ)上，重建班級凝聚力和團隊精神。
我還要請老師們給予我更多的建議和指導，幫助我改正錯誤，成為一個合格的班長。我希望在您的幫助下，能夠重新樹立正確認識，克服自身的缺點和不足，為班級的建設(shè)和發(fā)展做出積極貢獻。我會更加努力學習，提高自身綜合素質(zhì)，不斷完善自我。
對于我的不當行為和管理不善，我深感懺悔之情。從今往后，我決心重新做人，重新做一個合格的班長。再次向您和全班同學致以最真誠的歉意，希望大家能夠給我一個機會，讓我重新展現(xiàn)自己的價值和能力。
愧然，
×××
檢討書是一種常用的日常應(yīng)用文，怎么寫檢討書呢?檢討書的格式分為標題、稱謂、正文和落款，內(nèi)容包括出錯問題、產(chǎn)生原因、改正措施或今后的打算。下面是文秘站整理的檢討書范文，僅供參考。
今天在操場上操，整完隊，我們開始上操，上操有點不整齊，我們在一片混亂中一直說話，我這個班干部卻沒有去管，而是各做各的，當老師讓我們重做操，并扣五十分班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班干部沒有盡到職責時，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學，更痛恨我自己，一個沒有當好自己神圣任務(wù)的班干部.這時候我想：一定不要忘了這次教訓，以后一定不要再犯了.
老師帶一位同學去看病，當時老師不在場，但我從老師眼中看出這時她一定很傷心，很難過，很失望，我們沒有盡到責任.老師，以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學，可今天被別人責罵，嘲笑后，我們嘗到了從沒嘗過的壞滋味，那時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進去.
在此，我向每一個老師說聲：對不起，老師，我們讓您失望了.也向在座的每位同學說聲：有點信心吧!把這次深刻的教訓記住，爭取把丟去的分爭回來，要知道，英雄并不是流淚的人，而是含淚奔跑的人!
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
民警管理不到位檢討書示例如下：
尊敬的領(lǐng)導：
我寫這封檢討信，是為了表達我對民警管理不到位的歉意。在過去的一段時間里，我們的民警在管理方面存在一些問題，給群眾帶來了一些不便和不滿，我對此深感內(nèi)疚和愧疚。
作為民警，我們應(yīng)該時刻牢記自己的職責，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定和紀律，維護社會穩(wěn)定和治安。但是，在過去的一段時間里，我們的民警在管理方面存在一些不足之處，例如：
1. 缺乏有效的組織和管理，導致民警的工作效率不高，影響了社會治安。
2. 缺乏有效的監(jiān)督和制約，導致民警的行為不能得到有效的規(guī)范和管理，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)，導致民警與群眾之間的溝通不暢，影響了社會治安和群眾滿意度。
我深刻認識到這些問題的存在，并對此深感愧疚。我將認真反思這些問題，采取有效措施加以解決，確保民警在管理方面做到位，維護社會治安和群眾利益。
再次向領(lǐng)導和群眾致以深深的歉意。
此致
敬禮
民警XXX
疏于管理檢討書通常包括以下內(nèi)容：
1. 對公司或團隊的貢獻：列出自己在管理方面所做的貢獻，包括協(xié)調(diào)工作、解決問題、促進團隊合作等方面?？梢跃唧w說明自己在這些方面所做出的努力，以及所取得的成果。
2. 疏于管理的原因：分析自己疏于管理的原因，包括缺乏必要的技能和經(jīng)驗、時間有限、缺乏動力等。同時，還可以說明自己將如何改善這種情況，例如學習新技能、增加工作時間、提高個人動力等。
3. 改進計劃：根據(jù)疏于管理的原因和改進計劃，列出具體的改進措施。這些措施應(yīng)該與公司或團隊的目標相一致，并且需要有明確的時間表和責任人。
4. 承諾：在疏于管理檢討書結(jié)尾，承諾將努力改善這種情況，并承擔任何必要的責任。
疏于管理檢討書應(yīng)該真誠、坦率和具體。通過列出疏于管理的原因和改進計劃，可以表明自己對公司或團隊的尊重和承諾，同時也可以激勵自己不斷改進和提高自己的管理能力。
尊敬的領(lǐng)導與各位同事：
首先作為一名高層管理者，我表達對工作上的失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴，對于此次事件的發(fā)生沒有及時的出面制止，導致事件持續(xù)發(fā)酵，如果出現(xiàn)事故后果將不堪設(shè)想。經(jīng)過認真、仔細的反省，以下幾點是我犯下的錯誤：
1、自己對工作的用心及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒辦法去做好，做人、做事也一樣。我沒有把重心放在工作上面，在思想上的松懈，導致了管理松懈跟業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、作為一名管理者與員工之間扮演的角色。作為管理者應(yīng)該分清楚自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利與職責，對于我來講，一直以來把生活與工作沒有分開，過于在乎情感，會錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系。
3、監(jiān)管力度方面。怎樣從制度上約束員工，在從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和可預(yù)見發(fā)生的問題，這是一個管理者必須要做和思考的問題，但是從這點上面我沒有做到認真監(jiān)督，努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤，造成了此次事件的發(fā)生。
對于此次管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面的疏忽，沒有很好的履行職責所致，給大家造成不良的影響。
在此，我向各位領(lǐng)導及同事表示深深的歉意，工作管理上的失職，錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、意識上存在嚴重的缺失，工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的種種原因，已是不爭的事實，我并不想說出其他緣由來掩蓋我的錯誤。歸根結(jié)底就是沒有意識到事情發(fā)展的嚴重性，會對公司造成非常嚴重的后果。
今后我們都要正視自己的工作態(tài)度，要認真總結(jié)這次事件的前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
油卡管理檢討書
尊敬的領(lǐng)導和各位同事：
大家好！今天，我寫這篇油卡管理檢討書，來對過去的工作進行自我反省，并承諾改進我們的油卡管理工作。我意識到，我們在油卡管理方面存在一些問題，這不僅對公司的財務(wù)狀況造成了一定的壓力，也影響了我們的工作效率和形象。因此，我鄭重向大家道歉，并承諾會采取措施來改進這些問題。
首先，我要反省的問題是對油卡使用記錄的管理不夠嚴格。我們過去并沒有建立一個完善的記錄系統(tǒng)，導致油卡的使用記錄無法有效地追蹤和核對。這給了一些員工濫用油卡的機會，導致了油卡的浪費和濫用現(xiàn)象。未來，我將確保建立一個全面的油卡使用記錄管理系統(tǒng)，包括每輛車的油卡使用情況、日期和油量等詳細信息。同時，我會設(shè)置一個負責人來定期審查這些記錄，并與員工進行溝通，確保他們了解和遵守相關(guān)的油卡使用政策。
其次，我們在油卡的申請和發(fā)放過程中存在一些問題。過去，我們沒有設(shè)立一個規(guī)范的申請程序，導致一些員工可以隨意申請油卡，而不經(jīng)過充分的審批和核對。這不僅使得我們無法準確掌握油卡的使用情況，也給了一些員工非法獲取油卡的機會。為了解決這個問題，我將確保制定明確的油卡申請程序，并設(shè)立審批流程，確保每一位申請者都經(jīng)過層層審查和核對。此外，我將加強對油卡的發(fā)放和使用過程的監(jiān)督，包括對每一筆油卡使用的核實和審計，以確保油卡的使用符合公司政策和法律法規(guī)的要求。
最后，我們也需要加強對員工的油卡使用行為的監(jiān)督和培訓。過去，我們并沒有對員工進行足夠的油卡使用規(guī)范和意識的培訓，導致一些員工并不了解油卡的使用限制和要求。為了解決這個問題，我將在公司內(nèi)部組織一次關(guān)于油卡管理和使用規(guī)范的培訓，讓每一位員工都明確了解油卡的使用政策和相關(guān)規(guī)定。同時，我也會設(shè)立一個熱線或者咨詢平臺，供員工咨詢和舉報涉及油卡管理方面的問題，以確保公司油卡管理的透明和公正。
總之，我深刻反省了我們過去在油卡管理方面存在的問題，并承諾在未來會加強油卡管理的各個環(huán)節(jié)，確保油卡的使用合規(guī)、規(guī)范和透明。我會建立完善的油卡使用記錄管理系統(tǒng)，制定明確的油卡申請和發(fā)放程序，加強對員工的培訓和監(jiān)督。我相信，這些措施的落實將為公司的油卡管理工作帶來顯著的改進。請領(lǐng)導和各位同事監(jiān)督和指導我的工作，讓我們共同努力，建設(shè)一個更加規(guī)范和高效的油卡管理體系。
謝謝大家！
此致
敬禮
由于我本身緣由，導致，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進行了深入的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為本身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作風格不深入、不扎實、渙散松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導布置的工作，不是1馬當先，而是瞻前顧后，沒有立即落實，乃至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不但不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深入保證：
1是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相干管理制度，立足職能職責，不斷提高履行力，提升服務(wù)水平；
2是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，構(gòu)成嚴謹、穩(wěn)妥、效力的工作風格，抓好管理制度的催促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；
3是在以身作則的條件下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有益于工作的展開，從長遠來說，也有益于他們的個人成長。
領(lǐng)導的批評使我認識到本身存在的不足，給了我1個反思自我、自我警省的機會，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
藥廠管理檢討書
近期，我們藥廠進行了一次全面的管理檢查和評估，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和不足之處。在此，我們誠摯地向全體員工道歉，并承諾將立即采取有效措施來改進和提升我們的管理水平。
首先，我們意識到在藥廠的生產(chǎn)過程中，存在著一些供應(yīng)鏈管理方面的問題。我們的原料供應(yīng)商和物流合作伙伴在某些時候沒有按時交付所需的藥品原料，導致生產(chǎn)進度延誤。這給我們的生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品交付造成了困擾，也給我們的客戶帶來了不便。我們深感抱歉，并將與供應(yīng)商加強溝通和合作，確保原料供應(yīng)的準時性和可靠性。
其次，我們認識到我們的庫存管理方面存在問題。由于我們的庫存管理體系不夠完善，我們經(jīng)常出現(xiàn)過多或過少的庫存情況。這不僅造成了資金的浪費，而且對我們的產(chǎn)品交付能力也產(chǎn)生了一定的影響。我們將立即進行庫存管理系統(tǒng)的升級和優(yōu)化，以確保庫存數(shù)量的準確掌握和及時調(diào)整。
另外，我們還發(fā)現(xiàn)我們在員工培訓和福利方面存在一些不足。我們的員工培訓計劃缺乏全面性和針對性，沒有為員工提供足夠的專業(yè)技能培訓和發(fā)展機會。同時，我們的員工福利待遇也亟需提升，以提高員工的工作積極性和歸屬感。我們將加大對員工培訓計劃的投入，并優(yōu)化薪酬和福利政策，提高員工滿意度和忠誠度。
此外，我們還意識到我們的安全管理方面存在漏洞。雖然我們有現(xiàn)行的安全標準和操作規(guī)程，但我們的員工對這些規(guī)定的貫徹執(zhí)行不夠嚴格，致使發(fā)生了一些安全事故和質(zhì)量問題。我們將組織安全培訓和演練，加強員工的安全意識和操作規(guī)范性，確保每位員工都能夠履行自己的安全責任。
最后，我們認識到我們在環(huán)境保護方面亦有不足。由于我們的生產(chǎn)過程中產(chǎn)生了大量的廢水和廢氣，我們需要加強對廢物處理和排放的管理，以減少對環(huán)境的不良影響。我們承諾將積極引入環(huán)保技術(shù)和設(shè)備，控制排放物的含量和濃度，做到環(huán)境友好型的可持續(xù)發(fā)展。
總之，我們深刻意識到我們在藥廠管理方面存在一些問題和不足之處。我們將本著以人為本的管理理念，不斷優(yōu)化和改進我們的管理水平，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。我們誠摯地感謝所有員工的理解和支持，并衷心希望大家能夠繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，共同努力，實現(xiàn)藥廠管理水平的持續(xù)提升和發(fā)展。
幼兒教師教育網(wǎng)小編已經(jīng)準備好為您提供有關(guān)“管理檢討書”必要的信息了。在我們成長的過程中，寫一份檢討書能夠更好地認識到自己犯過的錯誤。通過寫檢討書提醒自己，自律自覺，網(wǎng)上也提供了很多不同的檢討書名稱模板。希望本文對您有所幫助！
超市管理檢討書
尊敬的領(lǐng)導：
我們是某超市的店長和員工，我們深感自己在超市管理方面存在著很多問題，這給我們的工作帶來很大的困難，與此同時，也給顧客帶來了不便和不良的購物體驗。我們深刻反思自己的工作，認為我們的管理理念、觀念、制度、行為等方面都存在著很多問題。在此，我們對此表示深深的歉意，并且保證在今后的工作中，更加嚴格按照管理規(guī)定，為顧客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先，我們對超市的環(huán)境清潔問題感到慚愧。超市是顧客購物的場所，它的清潔和整潔程度直接影響顧客對超市的認可度和歸屬感。然而，我們在平常的工作中沒有切實關(guān)注環(huán)境清潔問題，某些地方長時間沒有保潔，會對顧客的購物體驗產(chǎn)生不良影響，我們將不再忽視這個問題，并制定相應(yīng)的保潔方案，確保超市環(huán)境的清潔。
其次，我們認為我們在顧客服務(wù)方面表現(xiàn)不夠優(yōu)秀。服務(wù)是超市的靈魂，依靠良好的服務(wù)才能吸引更多的顧客，增加營業(yè)額。但是，我們在服務(wù)方面存在著一些問題，例如態(tài)度不夠友好、回答問題不到位、處理投訴不夠及時等。為了解決這些問題，我們計劃建立起客戶服務(wù)教育體系，加強員工的技能培訓，提高服務(wù)質(zhì)量。
第三，我們承認我們在銷售中存在種種問題。首先，我們需要盡可能的滿足顧客的購物需求和意愿。盡管我們已經(jīng)努力為顧客提供便利和服務(wù)，但是對于顧客來說，還有很多的不足之處。我們需要改進銷售方式，圍繞顧客需求進行個性化銷售，提供更加適合的商品以及更好的購物體驗。另外，在促銷方面，我們也存在很多問題。我們需要綜合考慮顧客利益和超市利益，制訂出有效的促銷方案，合理選擇不同場合的銷售方式，換句話說，我們要平衡儲客及營收之間的關(guān)系。
最后，在財務(wù)管理方面，我們也存在很多問題。我們的經(jīng)營決策沒有立足于超市的實際情況，缺乏科學數(shù)據(jù)的支持，在某些采購和促銷方面的決策上，我們沒有經(jīng)過嚴格的數(shù)據(jù)分析和考慮，給超市帶來了不良的財務(wù)影響。我們將通過制定更加科學的經(jīng)營計劃、嚴格監(jiān)控收支賬簿、及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)問題等手段，切實實現(xiàn)超市的長遠發(fā)展和穩(wěn)定經(jīng)營。
在今后的工作中，我們將會認真總結(jié)過去工作中的經(jīng)驗和教訓，深刻反思自己的不足之處，并付出更多的努力去改進和提升自身能力和素質(zhì)。我們期望能夠以更好的狀態(tài)接受領(lǐng)導和顧客的考驗和信息，并不斷實現(xiàn)超市的長遠發(fā)展和健康穩(wěn)定經(jīng)營。
小區(qū)管理檢討書
我們是小區(qū)管理委員會，近日發(fā)生了一些事情，讓我們誠懇地向業(yè)主們道歉，并向大家做出以下檢討。
首先，在小區(qū)物業(yè)管理方面，我們沒有做到盡心盡力，導致小區(qū)一些公共區(qū)域出現(xiàn)了一些問題。例如，部分樓道垃圾桶因為沒有及時清理，致使垃圾四處堆放；小區(qū)游樂場設(shè)施破損，卻沒有及時修繕；小區(qū)里的綠化管理不夠精細等等。這些問題對小區(qū)居民的生活帶來了不便，我們深刻地反思，不僅要及時修繕這些設(shè)施和進行投訴處理工作，更要從細節(jié)工作入手，加強小區(qū)的日常管理。
其次，在物業(yè)收費管理方面，我們沒有做到精細化管理，給業(yè)主們帶來了一定的壓力和不滿。比如，有些業(yè)主反映他們在交物業(yè)費時無法通過線上支付或者微信支付等現(xiàn)代方式，導致付費不便；有些業(yè)主則反映收費標準不夠公正、沒有及時告知等等。我們反思，應(yīng)該及時解決業(yè)主們的疑惑和問題，按照物業(yè)管理規(guī)定的程序，公開收費標準，讓業(yè)主們了解收費明細，提高收費透明度。同時，我們也應(yīng)該通過不斷學習和改進，維護小區(qū)的公共利益，讓物業(yè)服務(wù)質(zhì)量得到進一步提升。
最后，在安全管理方面，我們沒有做到細致入微，加強安全隱患的排查，導致小區(qū)出現(xiàn)過安全事故。我們深感責任重大，應(yīng)該進一步完善小區(qū)安全管理制度，建立和完善小區(qū)安全隱患預(yù)防措施，確保居民的財產(chǎn)和生命安全。
為了涵養(yǎng)和諧的小區(qū)環(huán)境，我們將在今后的工作中認真檢討自己，加強細節(jié)管理，提高工作效率，不斷改進管理模式，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。我們真誠地感謝業(yè)主們一直以來的支持與關(guān)注，你們的建議和意見，將更好地指導和幫助我們的工作。讓我們共同努力，為小區(qū)打造更加完美的家園！
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不就應(yīng)的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作?！痹诖宋易龀錾羁虣z討！
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細檢查，局領(lǐng)導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨日因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記調(diào)查了解狀況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地應(yīng)對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！
經(jīng)過局領(lǐng)導批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我職責心不強。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，就應(yīng)嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些就應(yīng)仔細認真做的工作而沒有認真下來。此刻，我深深感到，這是一個十分不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺職責心。應(yīng)提高自己的工作職責心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛挝坏恼w形象。
尊敬的老師：
您好！
我是xx宿舍的宿舍長xxx，非常抱歉在這個時候打擾您，我們宿舍給您帶來了這樣多的困擾，我們都表示非常的抱歉。但是，作為宿舍長的我，更多的確是感覺到慚愧……我是您任命的xx宿舍的宿舍長，本該做好自己的工作，管理好我們這小小的一個宿舍，這本來是一個非常簡單的工作，一個小小的宿舍，連一個組都湊不出來的人數(shù)，我們還總是自嘲自己是比組長還小的官，但現(xiàn)在的事實卻是，我連這個最簡單的官職都做不好！
我總是認為自己這個宿舍的同學們都難管，我總是認為是他們的問題，是他們不停我的管理，但其實，仔細看看，這幾個室友，才不過半個組的同學，他們在班級中都被組長管理的井井有條，為什么到了我這里就會變得如此的混亂？到了現(xiàn)在，我不得不去思考一下我自身的問題，去思考我自己究竟有什么不足的地方。
經(jīng)過自己的思考，和老師們的教導，我逐漸看清了自己的情況，不得不說，我在之前從沒想過，在宿舍紀律中，最大的失誤也許就是我！想想自己之前的所作所為，我甚至為自己感到羞愧。
在之前的工作中，我總是沒能好好的而完成，做事也總是敷衍了事。有我這樣的宿舍長，他們這些宿舍成員們，又怎么會有動力去參加宿舍的任務(wù)呢？又怎么去將宿舍的工作做好呢？我總是這樣，想著自己是因為老師和同學們的指定而成為的寢室長，總是認為自己沒有自愿的成份。每次在工作中遇上一點困難和麻煩就停下腳步，但其實我在內(nèi)心中，也總想著去做好這份工作，但卻總是過不去這道坎。
現(xiàn)在，經(jīng)過檢查，我們的宿舍因為在許多的地方不合格，導致被記錄了下來，這樣的情況，讓我追悔莫及。這樣的錯誤，都是因為我沒有好好的管理我們的宿舍，總是想著自己那一點狹小的利益造成的。這不僅讓我們寢室中的同學們的名譽上都受到了損失，還讓我們的班級的的榮譽也被抹了黑。我知道，作為宿舍長，我的責任是不可推卸的，我也知道自己究竟在管理上有多么的松懈，所以我才會如此的后悔。
但是我也看清了，我知道自己不能再這樣下去！這樣的管理，無論我的心理過不過的去，我的情況都不會好轉(zhuǎn)，這只會讓我們的宿舍一差到底！我想要改變我們的宿舍，這就必須從我開始！我會在接下來的校園生活中一點點的改正自己的問題，通過自己的改變?nèi)ヒ稽c點的影響我的宿舍，讓我們的宿舍不再為班級丟臉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
酒吧管理檢討書
尊敬的客戶：
我們沉痛反思，在經(jīng)過一段時間的檢查和反思，我們認識到我們的酒吧管理存在一些問題。因此，我們決定書寫這篇檢討書，向我們的尊敬的客戶道歉，并承諾我們將積極采取措施，解決當前存在的問題。
首先，我們向您表示最誠摯的歉意。對于提供給您的不愉快體驗，我們深感抱歉。我們在某些方面沒有滿足您的期望，我們深感遺憾。在此，我們誠懇地請求您的諒解。
首先，我們意識到我們的酒吧管理還存在一些管理漏洞。有時候，我們對顧客的管理不夠嚴謹，導致一些不文明的言行在我們的酒吧中出現(xiàn)。我們對此深表歉意，并決定采取切實有效的措施，以確保這類問題不會再次發(fā)生。
其次，我們認識到，我們的員工在對待顧客方面還需要更加專業(yè)。我們的員工應(yīng)該隨時處于熱情好客和友好的狀態(tài)，滿足客戶的需求，對客戶提出的問題進行專業(yè)的解答。我們將致力于加強培訓和管理，并確保我們的員工能夠擁有更好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技能。
最后，我們理解您的擔憂，我們已經(jīng)制定了一系列措施，以增加安全性和互動性。我們將采用最新技術(shù)和設(shè)備，增加客戶與員工之間的互動，同時提高管理水平和安全性。特別是在酒吧內(nèi)，我們將全面禁止吸煙，加強室內(nèi)消毒，并保持空氣流通。
在此，我們再次向您道歉。我們將竭盡全力，確保我們的服務(wù)水平和環(huán)境達到您的期望。謝謝您對我們的信任和支持，我們衷心期待著您的再次光臨，感謝您在此期間的耐心等待和理解。
祝好
XXXX酒吧管理團隊
尊敬的xx：
您好！
身為管理人員卻在工作中存在著嚴重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端，也許是沒有重視管理工作的緣故以至于出現(xiàn)了這方面的差錯，這也讓我意識到自己愧對領(lǐng)導和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發(fā)生，可惜的是當我意識到這類問題以后著實有些太遲了，我得坦誠面對管理不到位的過失并對此進行檢討。
當我得知管理工作沒能做好的時候的確感到很惶恐，畢竟工作的完成除了蘊含自己的心血以外還有其他同事們的努力，因為自身的過失便導致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的，回想起以往領(lǐng)導與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了，事實上造成管理不到位的原因在于我沒能意識到自身職責的重要性，在工作中的表現(xiàn)不夠認真且思想上沒能引起重視，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴重的后果，正如這次管理不到位從而給公司發(fā)展造成了不必要的損失。
其實我也應(yīng)該意識到管理不到位造成的危害性，畢竟肩負著管理的職能便應(yīng)當在工作中好好表現(xiàn)自己，然而通過這次錯誤可以看出我對自身工作是極不負責的，雖然領(lǐng)導在我參加這項工作之前便反復強調(diào)過重要性，但由于沒能謹記在心以至于工作中依舊犯了錯誤，這種知錯犯錯的狀況也暴露了自己工作態(tài)度不端正的問題，縱使能夠得到領(lǐng)導的諒解也難以消除內(nèi)心的愧疚，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態(tài)度了。
管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應(yīng)該盡快振作并投入到新一輪的工作中去，畢竟對于已經(jīng)造成的損失是難以進行彌補的，我得牢記教訓并在以后的工作中更加認真些，將領(lǐng)導批評的話語記在心中并用以指導自身的工作，這樣的話我在今后的工作中便能更加嚴謹些，對我來說這種嚴謹?shù)膽B(tài)度也能夠避免自己再次犯錯，只不過每當回想起管理不到位的問題都會感到一陣后怕，畢竟這次造成的損失的確比較嚴重，我得保證不再犯錯并在今后工作更加努力。
雖然是因為疏忽導致管理不到位的事情發(fā)生，這也正說明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能夠通過這次教訓讓自己清醒地意識到不足之處，我會用心做好以后的工作并保證不會再出現(xiàn)管理不到位的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理層檢討書
今天，我們公司的管理層發(fā)表了一份檢討書。這份檢討書是他們對公司管理出現(xiàn)問題的一種反思和對未來改進的承諾。根據(jù)這份檢討書，我們可以看到管理層的具體行動計劃以及他們對現(xiàn)狀可能導致的后果的深刻認識。
首先，管理層承認了公司在過去一段時間內(nèi)出現(xiàn)的問題，包括管理不善，內(nèi)部溝通不暢和缺乏激勵措施等。這些問題對公司的發(fā)展產(chǎn)生了負面影響，但管理層認為在這些問題后面仍存在著機會，這些機會可以轉(zhuǎn)化為讓公司更加成功的力量。
然后，管理層列出了新的計劃，以確保公司能夠在管理上更加精細，內(nèi)部溝通更加通暢。這些計劃包括加強外部的客戶聯(lián)系，同時更加重視內(nèi)部的員工反饋；加強管理層對公司中層干部的培養(yǎng)和發(fā)展，以確保足夠的領(lǐng)導層對公司的掌控；制定更加全面的激勵措施，以吸引更多優(yōu)秀的人才加入公司。
管理層不僅承認了現(xiàn)有問題，同時也提到了這些問題可能導致的后果。這些后果涉及到公司形象、盈利和員工流失等方面的負面影響。因此，管理層表示他們意識到問題的嚴重性和緊迫性，將采取措施積極改進現(xiàn)狀。
最后，管理層向員工、客戶和股東保證，他們將會時刻緊張地監(jiān)督公司的管理，確保公司能夠更好的融入市場和適應(yīng)市場的變化，同時也確保公司的員工和顧客能夠感受到公司的成長和進步。而這份檢討書，則是對這一承諾的見證和保證。
在這個全球經(jīng)濟變化日新月異的時代，每個公司都可能出現(xiàn)各式各樣的問題和挑戰(zhàn)。對于這些問題，最關(guān)鍵的是能夠積極正視問題并制定具體可行的行動計劃。這份管理層的檢討書，為公司增添了積極的色彩，證明了公司領(lǐng)導層的決心和實力，這也為公司的未來發(fā)展帶來了新的期待和信心。
根據(jù)您提出的要求幼兒教師教育網(wǎng)為您搜集整理了一篇“班長管理檢討書”，?如何汲取優(yōu)秀的檢討書名稱范文的精髓？在我們小時候的日子里面，我們會因為犯了錯誤而必須要寫檢討書。假如有犯錯行為，就該好好反思并進行深刻的檢討了，如需更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！
尊敬的老師：
您好！
真的非常抱歉，我沒能在昨天的晚自習中擔當好自己班長的職責?；叵肫鹱蛱斓氖虑椋艺娴母械椒浅５膽M愧！作為一名班干部，更是作為xxx班的班長！我居然沒有辦法在課堂上管理好這個班級！這實在是不應(yīng)該的！
沒能盡到自己的責任，我實在是愧對自己班長的名號，自己作為班級權(quán)利最高的班干部，理應(yīng)能在班級上做到更多的事情，能將班級管理的更好，就像其他更優(yōu)秀班級的班長一樣。
一個好的班級應(yīng)該有個好的領(lǐng)頭人，他們的班級之所以比現(xiàn)在的我們更加優(yōu)秀，與他們嚴格的管理也是脫不開干系的。身為班長，在過去的時候我卻從來沒有想到過這樣的關(guān)系！總是在想著如何去做好一個“班級的榜樣”。雖然我不斷的提升自己，確實在班級中達到了上游的水準，但是作為班長，要是只能自己提升，卻不能帶動其他同學提升的話，那么還有什么意義呢？在老師的批評中，雖然老師是對全班同學一起說教，但是我卻感到更加的慚愧，同學們沒有管理好自己，在晚自習時吵鬧，確實有錯。但是身為一個班長！我作為老師的班級代理，卻沒能在這種時候及時的管理好班級，這實在是錯上加錯！
經(jīng)過之后的反思，我也更加深刻的了解了自己的問題所在。作為班長，我不該放任這些問題在班級中發(fā)展！晚自習很安靜，但是當那些雜音悄然出現(xiàn)的時候，我卻只是放任不管，我希望同學們自覺的學習。但是我錯了，錯誤不去管教，就只會讓他們更加嚴重！這次我沒能及時的制止，就導致錯誤氣勢更盛！最終如同脫韁的野馬再也拉不??！直到驚動了辦公室中忙碌的老師，這件事情才被管理住。
其實在這件錯誤上，我有很多次的機會管理住場面，要是我能夠在錯誤剛出現(xiàn)的時候及時的壓制住，要是我能及時的提醒同學們，甚至在場面快失控的時候及時的去尋求老師的幫助，也不會導致變得現(xiàn)在這樣嚴重。
我明白，這次的錯誤之所以變成這樣，是我沒能及時的發(fā)揮出自己身為班長的作用所導致的！我真的很后悔，要是我能再積極一點，再主動一點，一定能將班級帶領(lǐng)的更好！通過吸取了這次的教訓，我更加的了解了我們的班級，也更加了解了自己的'責任。我希望老師能再相信我一次，我一定會管理好班級，管理好同學們，我一定會努力的做好班長的職責！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的班主任老師：
您好！
我是我們初一xx班的班長xxx，這次是來向您請罪的，我要向您檢討我管理失職的事情，抱歉我沒有做好班長的職務(wù)，辜負了您的信任。
今天上午有一節(jié)課老師臨時有事就沒有來上課，因為是臨時的，所以也就沒有讓其他老師代課，就讓我們自主學習，我作為一班的班長，我理應(yīng)管理班級，可是在這一節(jié)課中，我也是慶幸老師，沒來上課的，自身也是很放松和懶散的樣子，這就不要說其他的同學了，雖然中間他們很吵，我有說過讓他們不要吵鬧，讓他們安靜下來，但是我也只是說了一句，自己半點沒有采取措施，說完就坐回位置上繼續(xù)女看書了，因此他們覺得我不嚴厲，自然就不聽我的了，所以這一節(jié)課里他們大部分人都在玩鬧，沒有安靜的自習，直到因為我們班級的聲音已經(jīng)影響到隔壁班了，才被制止，但是代價是班主任您來管，這就真的讓您很生氣了，同時也問話我為什么沒有管他們，我一臉的羞恥，我不敢對視您，因為這確實是我管理不到位，是我這個班長放縱了他們，在同學們一開始的吵鬧時，我沒有制止他們，而是讓他們自己繼續(xù)，所以才會有的這次事件。
我也知我沒有盡到職責，作為他們的班長，我有責任管理班級的紀律和秩序，可是我沒有，而是選擇要您來親自管教，我知是自己辜負了您當初選我為班長那份信任和支持，是我沒有做好職責，在您那么忙的時候，還要您來擔心我們，我這班長當?shù)奶槐M責了，我已知錯了，也明白這次是我管理方面的失職，如果聽到老師有事不能來上課的時候，我就擔任起自己的責任，努力的管住他們，把班級的紀律維護好，就不會發(fā)生這樣的事了。如果我不只是說幾句話，而是采取一定的措施，那樣他們也就會聽話的坐在自己位置上學習了，可是沒有如果，事情已經(jīng)發(fā)生了，沒有后悔的那個余地，我只能希望老師對我再有一次的信任和機會去盡量彌補，在以后我可以盡責的管理好班級，讓大家成為了班級的守護者，而不是毀壞班級名譽。
這次是我做事過于失職，同樣也是我沒有把這個班當成家來看，因此就不怎么關(guān)注，以后我必定會加強對它的歸屬感，努力的管好班級，望此次您原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為車間班長卻在管理工作中失職自然難以獲得領(lǐng)導的認可，畢竟連自己的本職工作都無法順利完成自然意味著工作能力達不到相應(yīng)的要求，無論造成管理失職的原因是什么都不應(yīng)該尋找借口逃避隨之而來的責任，事實上入職時間不算短的自己出現(xiàn)這類問題無疑是令人感到失望的，因此我寫下了這份檢討書用以檢討自身管理失職的過失。
無論是領(lǐng)導布置的任務(wù)還是員工的建議都應(yīng)該認真對待才行，作為車間班長卻無法在工作中履行自身的職責又怎能獲得工作能力的提升，而且當前階段的自己在責任心方面的確需要獲得提升才能夠得到他人的認可，在完成工作的同時也要多為底下的員工著想才不會出現(xiàn)原則性的錯誤，這次管理失職在我看來正是自己完成工作的同時欠缺考慮的做法，對待車間工作不夠認真以至于忽視底下員工的想法自然很難將其順利完成，更何況管理失職以后沒能及時意識到自身的錯誤所在也是我做得不妥當?shù)牡胤健?/p>
既然身處于車間班長的崗位上就應(yīng)該為領(lǐng)導和底下的員工負責才行，然而連基礎(chǔ)的車間管理工作都出現(xiàn)失職之處自然很難被人信服，須知自己的職業(yè)人生還很漫長自然不能夠容許這類污點出現(xiàn)在工作履歷之中，更何況職場競爭如此激烈又怎能被這類問題拖住自身發(fā)展的步伐，面對著車間工作的挑戰(zhàn)應(yīng)當思考自己能否勝任當前的工作才行，若是車間領(lǐng)導和其他員工都對自己失去信心以后自然難以做好車間管理工作，重要的是我得從車間管理失職的問題中吸取教訓并承擔起相應(yīng)的責任才行。
為了證明自己不會再出現(xiàn)管理失職的錯誤還是應(yīng)該要吸取教訓才行，考慮到近期自己的確在車間工作中有所松懈的緣故自然要加強這方面的要求，除了端正工作態(tài)度以外還要參與到車間生產(chǎn)以前的事務(wù)之中，既要在管理方面有所成就也不能夠放松對車間工作的監(jiān)管力度，而且對于領(lǐng)導的安排也要用心對待才出現(xiàn)管理失職這類基礎(chǔ)性的錯誤，既然已經(jīng)在管理方面吃過虧就應(yīng)該要將其銘記在心才不會出現(xiàn)這樣的疏忽。
也許我在車間工作中的表現(xiàn)并不優(yōu)秀卻要履行好自身的職責才行，畢竟管理工作作為自己的基礎(chǔ)只能不能夠出現(xiàn)任何失職之處，經(jīng)過這次的教訓也要心生警惕并認真做好車間管理的工作才行，防止管理失職的狀況再次出現(xiàn)才是目前的自己需要盡快解決的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的老師：
您好！
我既是高一年級xx班級里的一名學生，也是xx班級里的班長，我叫xx。作為一班之長，不管是在學習方面，還是能力方面，我都要帶好同學們的頭，不僅要做好模范生的榜樣，我還要帶領(lǐng)我們班級也走向模范班級的道路。但是在我擔任了我們班級班長的期間，我不但沒有把我們班級管理的井井有條，不但沒有為班級做出重大貢獻，我還出現(xiàn)了很多失職的情況。就比如這次的編排座位的事件，也是因為我的管理失職而引起的。
在一周之前，您就把這個換座位的任務(wù)安排了下來，并交由我全權(quán)負責，一開始的時候，我接到這個任務(wù)還倍感壓力，因為這個座位的問題也一直是同學們比較關(guān)注的問題，如果安排的不好，就會遭受到很多的抱怨和不滿，甚至還有可能會引發(fā)矛盾，所以面對此次艱巨的任務(wù)，我多少都有一些壓力。本來是想著收集一下同學們的意見，再根據(jù)同學們的成績，性格來好好的安排一下這次換座位的事情。但是到了后面，因為要準備月考的事情，我就一直專心在復習上面，而就把這個事情給忘記了。
等到了這周要換座位的時間，我才想起來還沒有把編排座位的事情給布置下去，因為時間倉促，所以我只能進行胡亂的安排了一下，心里想著趕緊完成任務(wù)就行。但也就是因為我這個胡亂的安排，本來只需要一個課間的時間就能完成好任務(wù)的，現(xiàn)在已變成了占用了您一節(jié)數(shù)學課堂的時間才安排好。
由于我的管理不當，由于我的敷衍對待，不僅耽誤了同學們的學習時間，還浪費了您一節(jié)課的時間。班主任和同學們是因為相信我的能力，才選擇我當這個班長的，但是我現(xiàn)在不但辜負了大家對我的信任，我還把我們班級管理的越來越糟。
所以，作為我們班級的班長，我有必要向全班的同學道一個歉，也有必要向您說一聲對不起。
吸取到這次錯誤的教訓之后，我就意識到了自己管理方面的缺陷，但是我向您保證，在往后兩年多的時光里，只要我還擔任我們班級的班長之置，我就一定會把您交給我的每一個任務(wù)給放在心上，并且及時的完成好。我會一心一意為班級服務(wù)，努力的提高我的工作能力，來為老師分擔工作，來為老師減輕肩上的擔子。希望老師還能給我這個改正的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是車間x班的班長，xxx。我很抱歉，因為我在工作中的失誤，導致x月x日的生產(chǎn)目標出現(xiàn)了問題！不僅沒能及時的達到工作目標，甚至在還導致了工作的失誤，出現(xiàn)了眾多的待返工品！對此，我深深的感到慚愧。這次的問題，主要是我。因為我沒能在員工工作前做好講解，在工作中也沒能及時的檢查好，這才導致x號機生產(chǎn)的產(chǎn)品出現(xiàn)不合格的問題！
作為一名班長，我本該對自己班組的情況了如指掌才對。但是我沒能做好，導致在工作中出現(xiàn)各種各樣的問題。盡管是組員犯下的錯誤，但是與我這個組長也是脫不開關(guān)系的！我很抱歉！
現(xiàn)在反思這次的問題，其實這樣的問題每天都在車間發(fā)生，每天這么多生產(chǎn)，怎么能不出現(xiàn)不合格品呢？但是，錯就錯在員工沒有及時的制止不合格品的問題，給車間帶來了不必要的損失。而之所以會變成這樣，就是我的問題，是我沒有教導好，在工作前沒有確認好，也沒能做好檢查。這段時間，我因為其他的事情一直在其他機器旁忙碌。沒能及時的到這邊檢查。
對于這次的問題中自己的責任，我深深的進行了反思。我清楚，自己作為班長，對于班內(nèi)的人員，不僅僅要做好工作分配，更要做好管理和監(jiān)督工作！這次的問題出現(xiàn)，顯然是我的監(jiān)督不力！是我在管理上的問題！
我本身又監(jiān)督的責任，就有保證產(chǎn)品質(zhì)量的義務(wù)！盡管自己沒能第一是時間制止，那我也應(yīng)該及時的去糾正！但是，我沒能肩負好自己的責任。當然，對于員工的教導問題我也有錯。自己應(yīng)該對不合格品的描述更加的仔細，應(yīng)該在工作中時常來巡視一下。沒能發(fā)現(xiàn)這個問題，是我的怠惰。
現(xiàn)在，對自己的情況進行反省后，我決定要好好的改正自己。當然，也要監(jiān)督和管理好班內(nèi)的員工們，嚴格的做好要求，做好管理，不讓這樣的錯誤再在我們的x班內(nèi)出現(xiàn)！這是我必須肩負的責任！
至此，我對自己的失職感到非常的抱歉。但是我會知錯就改，及時的改正我們的問題，糾正錯誤，做好監(jiān)督！同時我也會更加嚴格的要求自己，讓車間的工作能更加的順利，精確！望領(lǐng)導原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的老師：
您好！
我是xxx，我作為一班之長我很遺憾自己本職工作沒做好，能夠成為班長都是您跟同學們的信任，我做班長以來一直都覺得自己責任很大，畢竟是班長我也知道有時候我需要第一時間站出來，職責所在就是帶領(lǐng)好班級，管理好班級，為您分擔一點壓力，這是作為一名班長的職責，可是今天我這么一點都沒做好，管理好一個班級跟您平時那么幸苦的為我們操心，這一比就顯得很不足了，我想了很多，我也知道這是需要檢討的，是我的管理失職，既然沒有做好班長這一職務(wù)，我理應(yīng)懲罰自己，如果有更加優(yōu)秀的人適合這一職務(wù)，我也理應(yīng)讓出來，但是有一點我是真心的，我希望自己能夠?qū)⒐H罪，我是非常愿意為班級服務(wù)的，從大家選出我那一天起，我就已經(jīng)下定決心了，這次事情我真的很內(nèi)疚，我失職了，但是我那顆心沒丟，我希望大家能夠相信我。
我要反省好這次事情，晚自習是一個安靜的場所，每天的維持班級秩序跟良好的學習氛圍這就落在了我跟紀律委員身上，其實很多時候這些都不用說的，我的職責就是做好自己，管理好的班級，晚自習的時候是我放松了，也是長期以來的一種僥幸心理，今天的事情是跟這兩點離不開的，在今天上晚自習的時候我覺得可以管的松一點，但是沒想到讓教室的秩序亂成那樣，現(xiàn)在想一想這真的是我的過錯，作為班長我沒有帶好頭，我不知道怎么來說這次事情了，我當時就是想著反正已經(jīng)快下課了， 最后一節(jié)晚自習，我也知道同學們都是很激動，畢竟一天的學習，馬上就可以休息了，當時我就沒有做好這一點，我是班長不管在什么時候都應(yīng)該把這些做好，只有在班上做好這些控制好自己，讓自己在班長一職上不斷的努力，加油再加油，搞好班級的秩序，這才是我的職責所在。
當時我把這些都忘得一干二凈，我實在羞愧，我讓班級的秩序特別亂，最后一節(jié)晚自習的時候教室已經(jīng)亂的不像話了，想要去位置紀律，已經(jīng)是心有余力不足，當時我就后悔了， 是我一開始放松導致的結(jié)果，是我的睜一只眼閉一只眼導致的，我作為班長不敢在什么時候都應(yīng)該一絲不茍，這些不好的想法，僥幸的心理，我真的應(yīng)該好好的反省自己千萬遍，就是我當時那樣想，也讓學校的領(lǐng)導看到了班級吵鬧的那一幕，我給您丟人了，我以后一定會嚴格要求自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為隊長，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故?？墒?，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患。
在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xx
20XX年xx月xx日
尊敬的xx：
您好！
我是xxx，我作為一個大學生，還是班上的班上，卻是在消極怠工，沒有建立起管理班級的責任和使命感。在昨天晚上的晚自習中，我沒有實行作為一個班長應(yīng)該有的樣子。班上在上課之后還在繼續(xù)吵吵鬧鬧，我就只是喊了一下“上課，你們都安靜下來。”就沒有再說什么，也沒有采取措施去制止他們繼續(xù)這樣下去，而就在那時，檢查紀律人來了，打的我們措手不及，就那么一會，就被抓到我們班沒有遵守學院的一個規(guī)定——晚上自習課，不要發(fā)出聲音，不要說話，帶上書本自習。這個看過去，我們班上沒幾個人帶書帶本子，而且還很吵，就像一個菜市場一樣。所以全班都被扣班集體的分了，這可是有關(guān)我們畢業(yè)的。因為我的管理失職導致這樣一個結(jié)果。我跟檢討我自己這次作為一個班長，不僅沒有做到本職，還放任了班上同學們們違紀，是一個大錯。
一則我是這個班的班長，我有責任和義務(wù)向同學們傳達學院的所有規(guī)定和它的一個制度，但是我這次沒有做到我的傳遞的責任。再一個就是我對班級的管理很松，沒有去嚴格要求他們做到學院有關(guān)的規(guī)定。當他們在上課了之后，還在繼續(xù)不聽勸吵鬧的時候，我只是在旁邊弱弱的說一聲，沒有發(fā)揮出班長的最大的`嗓門，讓他們停下來講話。二則我是班長，有一定的權(quán)利去管理他們在這方面的事情和行為。當他們已經(jīng)已經(jīng)對這個班集體的一個集團榮譽受到傷害時，在做出幾次警告之后，不聽的話是可以采取一定的措施和懲罰的，我應(yīng)該是要以整個班為大局的，不是害怕被懟，就放棄自己的真正的職務(wù)，這樣是會把整個班風給帶壞的。我們是大學生了，應(yīng)該要明確自己的地位，要放在正確的地方，這是我做的不好的地方。我因為沒有管理他們，弄成現(xiàn)在一個狀況，是您想看到的，您把這個職位交給我，是信任我的能力，但我還是辜負了您的肯定，真的不知道要怎么樣對您表達我現(xiàn)在的感覺，就是無盡的后悔。
這次檢討過后，我會去向您證明您的決定是對的，您的信任和一個肯定我不會再辜負您一次，一定會做好一個班長該做的事，此次的管理失職希望您對我有一個從輕的處罰，讓我加深這次錯誤的印象，也是警戒我不會有下一次。感謝輔導員您對我的信賴，比不辜負您的一番心意。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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