社區(qū)地推方案

社區(qū)方案。

幼兒園舉辦的趣味活動，可以在某種程度上激發(fā)幼兒對學習的濃厚興趣，幼兒一般都會喜歡趣味的活動，這對幼兒積極健康的心靈具有極大的教育影響效果。為了防止突發(fā)狀況，我們需要在活動前多準備幾套方案。那么，最近你是否在搜集幼兒活動方案呢？小編特別編輯了“社區(qū)地推方案”，相信會對你有所幫助！

社區(qū)地推方案【篇1】

一、指導思想：

堅持黨的教育方針，全面提高教育教學質(zhì)量?？己吮仨氂欣诔浞终{(diào)動廣大教師的積極性，有利于人事制度的改革，有利于“優(yōu)勝劣汰”競爭機制的建立。

校 長：全面督促、檢查教師教育教學工作，組織領(lǐng)導考核領(lǐng)導小組開展對教師的學年度考核工作。

教務(wù)處教研室：檢查、記錄教師教學常規(guī)、成績統(tǒng)計；對教育教學事故按一次一表作好記錄。

2、考核實行定性與定量相結(jié)合，平時與學年相結(jié)合；考核指標為德、勤、能、績。

3、考核程序：自下而上，教研組考評與學?？己诵〗M考評相結(jié)合。教研組嚴格對照《教師業(yè)務(wù)考評細則》推選出優(yōu)秀教師，學?？己私M在此基礎(chǔ)上，根據(jù)《學年度考核方案》全面綜合考評出優(yōu)秀教師。

4、學年度考核總評=思想政治（等級）+工作態(tài)度（等級）+教育教學業(yè)務(wù)素質(zhì)分。最終評定分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。

5、考核結(jié)果“德、勤、能、績”計入教師業(yè)務(wù)檔案，作為今后教師聘用、晉職、評優(yōu)、崗位選擇、待聘、解聘的依據(jù)。

6、考核的學年度時間為每學年9月1日——次年8月31日。

注：學校中層以上干部按干部管理權(quán)限，由教育主管部門組織考核、教代會代表測評；工勤人員由人事局進行年度考評，教代會代表測評。

堅持四項基本原則，擁護黨的方針路線政策，貫徹黨的教育方針；遵守教師職業(yè)道德，自覺遵守學校各項規(guī)章制度；有良好的師德表現(xiàn)，關(guān)心維護學校形象聲譽，關(guān)愛學生，有較好的團隊合作精神。

考核說明： 凡受上級任何部門處分、通報批評，出現(xiàn)嚴重教育教學事故者，學校紀律處分，不參與評優(yōu)，并視情節(jié)評定為不合格或基本合格。

凡屬下列行為認定為教育教學事故。

1、教職人員在校內(nèi)排斥差生，體罰、辱罵或侮辱學生造成嚴重后果。

2、教職人員在非教學因素作用下泄露考試內(nèi)容。

3、命題出現(xiàn)重大錯誤；試卷在傳送、保管過程中泄密造成嚴重后果；考試監(jiān)考過程中因遲到早退、擅離工作崗位或不作為而造成秩序混亂、后果嚴重（中考高考會考出現(xiàn)差錯的由上級主管部門處理）；考試閱卷工作中發(fā)生重大失誤。

（1）工作任務(wù)：服從學校工作安排，積極主動承擔學校分配的其他工作任務(wù)，熱心公務(wù)；完成教育教學任務(wù)；開齊課程開足課時。

（2）出勤：遵守勞動紀律，不誤課，全學年出勤率高，無曠工無事假現(xiàn)象。

考核說明：曠課2節(jié)視為曠工 一天，早讀、晚督修缺席四次視為曠工一天；校會，教研活動缺席四次；事假超過一周、病假產(chǎn)假超過一個月，不參與評優(yōu)；經(jīng)學校批評教育仍無改變造成嚴重后果，可評定為不合格或基本合格。

（注：未辦理正式手續(xù)私自調(diào)課或停課視為曠課；上課遲到早退10分鐘以上曠課。以上數(shù)量認定按學年累積）

社區(qū)地推方案【篇2】

附：社區(qū)記者攜手電影參與社區(qū)活動

一、活動名稱

電影進社區(qū)，文明之花遍鶴城

二、活動內(nèi)容

鶴城市文明辦將組織送片進社區(qū)活動，以積極向上的優(yōu)秀電影節(jié)目，為社區(qū)居民帶來便捷的文化大餐。放映的同時配合開展精神文明活動以及志愿者服務(wù)活動，**市民文明公約、文明用語等內(nèi)容，讓市民在看電影的同時接受文明素質(zhì)教育。

三、主要活動

1組織文明使者進駐社區(qū)，為市民免費放映優(yōu)秀影片，宣傳文明公約，倡導文明。

2組織志愿者進入社區(qū)，對電動車、自行車、家用電器進行義務(wù)維護，幫助孤寡老人。

四、活動時間地點

1時間：2011年6月1日-10月1日；

2、活動地點：市內(nèi)各社區(qū)

五、主承協(xié)辦單位

主辦：齊齊哈爾報業(yè)集團《北國周末》

承辦：協(xié)辦：

八、活動費用

本次活動所需費用擬采取市場運作的形式籌集。

北國周末編輯部

2011年5月15日

社區(qū)地推方案【篇3】

為科學準確的考核社區(qū)班子及社區(qū)干部工作實績，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

1、基層黨組織建設(shè)（15分）；2、黨風廉政建設(shè)工作（5分）；3、社會治安綜合治理（8分）；4、民政工作（5分）；5、城鎮(zhèn)保障性安居工程（5分）；6、社保工作（10分）；7、計劃生育工作（10分）；8、社區(qū)規(guī)范化管理及文明社區(qū)創(chuàng)建工作（10分）；9、統(tǒng)計報表（4分）；10、武裝、工會、青年、婦聯(lián)、老干部、檔案管理、民宗統(tǒng)戰(zhàn)、食品安全、防火等工作（2分，各18分）；11、民主評議（10分）。

以上內(nèi)容考核細則，由各分管領(lǐng)導負責，根據(jù)有關(guān)要求和實際制定，隨考核辦法下發(fā)。

參照《鎮(zhèn)機關(guān)干部職工考核辦法》執(zhí)行。

1、特色工作加分：年內(nèi)社區(qū)某項工作取得較好成效，得到上級領(lǐng)導的充分肯定，并以中央、省、市、縣、鎮(zhèn)名義文件批示、召開現(xiàn)場辦會、經(jīng)驗交流會和檢查觀摩等形式推廣的，分別記5分、4分、3分、2分、1分。（相同工作以最高分值為準，不重復加計分）

2、承擔被縣政府列為縣城重點工程建設(shè)項目的，每承擔一項記2分。

3、集體獲獎加分，年內(nèi)社區(qū)工作受中央、省、市、縣、鎮(zhèn)級表彰，綜合獎的，分別記5分、4分、3分、2分、1分，獲單項獎的分別記4分、3分、2分、1分、0.5分。

表彰獎勵有效證件（指表彰獎勵證書、獎牌原件或表彰獎勵單位下發(fā)的.通報）限于考核組考核結(jié)束前提供。不能提供有效證件的不能加分。超時限提供有效證件的，本年度不能加分，可記入下年度實績考核結(jié)果中。

1、班子不團結(jié)，存在突出問題的，下調(diào)一個考核檔次；

2、考勤不嚴，工作作風差，為民服務(wù)差，受到舉報或投訴查實的，一起扣減2分；

3、在信訪穩(wěn)控中，因責任心不強，監(jiān)控不力，造成越級上訪的，出現(xiàn)一起扣減1分。

（一）社區(qū)班子工作實績考核定為：“實績突出、實績一般、實績較差”三個檔次。

3、實績較差的標準：考核總分

（一）社區(qū)班子和社區(qū)干部采取百分制考核，其中主考項目由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導根據(jù)各社區(qū)指標完成情況打分，報考核領(lǐng)導小組。

（二）年終由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組逐社區(qū)進行考核。

1、總結(jié)工作。召開工作總結(jié)會議，參會人員為：社區(qū)班子成員、村民組長、部分黨員、群眾代表和鎮(zhèn)人大代表。黨支部書記在大會上代表班子做工作總結(jié)，其他干部交書面工作總結(jié)。班子總結(jié)主要包括：班子成員分工，按分工分別總結(jié)完成鎮(zhèn)下達的考核目標和各項任務(wù)的工作思路，采取的主要措施，年度工作取得的主要成效，黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，存在的問題和今后改進工作的意見等。個人總結(jié)主要包括：貫徹黨的路線方針政策，政治理論學習情況，履行崗位職責情況，存在的問題和今后改進的意見等。

2、民主測評。召開民主測評會，由參會人員對社區(qū)班子及干部個人進行評議。

3、個別座談。由各社區(qū)提供參加民主測評會人員名單，考核組隨機抽選人員座談，了解有關(guān)情況。

4、檢查核實。考核組通過查閱資料、實地查看等方式，對工作完成情況進行核實。

5、鎮(zhèn)領(lǐng)導評議。由鎮(zhèn)領(lǐng)導分別對社區(qū)班子和干部進行打分。

6、綜合分析?？己私M對考核情況進行綜合分析，按照考核檔次認定標準擬定檔次，寫出考核報告，提請鎮(zhèn)黨委審定。

1、對實績突出的班子進行通報表彰,并獎勵前三名。第一名頒發(fā)獎金3000元，其他依次遞減500元。

2、對實績一般的班子不獎不懲。

3、對實績較差的班子，鎮(zhèn)黨委、政府給予通報批評。社區(qū)主要負人不得評先評優(yōu)。凡連續(xù)兩個年度考核確定為實績較差檔次的，對主要領(lǐng)導做出組織處理。

4、優(yōu)秀社區(qū)干部，給予物質(zhì)獎勵，考核不稱職的給予通報批評或誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的待崗察看。

社區(qū)地推方案【篇4】

一、活動目的

通 過開展豐富多采、形式多樣的科學普及教育活動，宣傳科學生活觀念，普及科學生活知識，引導社區(qū)居民增強科學意識和鑒別能力，破除愚昧思想和落后習俗，建立 科學文明的生活方式，提高社區(qū)居民的精神生活質(zhì)量，讓科學思想在社區(qū)廣泛傳播，科學思想在群眾心中深深扎根，努力在城市社區(qū)形成愛科學、學科學、講科學、 用科學的社會風尚，促進城市兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、活動主題

科學，讓生活更美好

三、活動時間

20xx年4月開始，貫穿全年。

四、活動方式及內(nèi)容

按照《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》要求，緊緊圍繞"節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康、促進創(chuàng)新創(chuàng)造"工作主題，著重突出"安全、健康、低碳、節(jié)能、科學生活"內(nèi)容。

1、充分發(fā)揮社區(qū)科普志愿者作用，壯大科普志愿者隊伍。充分調(diào)動在市科協(xié)登記備案的科普志愿者，以"科技活動周"、"全國科普日"等大型活動為平臺，組織各類宣傳活動，進一步發(fā)展壯大科普志愿者隊伍。

2、加強科普宣傳欄陣地建設(shè)。有效利用社區(qū)現(xiàn)有科普宣傳欄，規(guī)范管理、及時更新，宣傳內(nèi)容每兩個月更換一次，內(nèi)容重點宣傳普及國家的方針政策、時事要聞以及科學、文明、健康生活等方面的知識，進一步擴大科普宣傳范圍。

3、聯(lián)合科技、教育、衛(wèi)生、地震、氣象、消防等單位和部門共同參與科普活動的策劃、組織和實施，廣泛動員社會力量，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力和整體效應(yīng)，

社區(qū)地推方案【篇5】

一、指導思想

圍繞社區(qū)工作目標，堅持“優(yōu)勢互補、資源共享、合作發(fā)展、共贏共享”的指導思想，通過組建社區(qū)活動聯(lián)盟的模式，整合現(xiàn)有資源，提高工作實效，推動整個社區(qū)活動的有效開展。

二、基本原則

1。精細劃分，資源整合。將街道31個社區(qū)按照就近原則進行劃分，將涉農(nóng)社區(qū)、市鎮(zhèn)老社區(qū)、新建社區(qū)進行有效組合，以6個社區(qū)為一組，成立社區(qū)活動聯(lián)盟。

2。各司其職，各負其責。社區(qū)活動聯(lián)盟設(shè)正、副組長各一名，其中正組長主要負責對社區(qū)活動的資金進行有效組織、協(xié)調(diào)，副組長主要負責組織成員將社區(qū)活動落實到位。社區(qū)活動聯(lián)盟組長涉農(nóng)社區(qū)實行輪值制，副組長市鎮(zhèn)社區(qū)實行輪值班制，每年年底自然輪換。

3。因地制宜，形成合力。各社區(qū)活動聯(lián)盟根據(jù)聯(lián)盟內(nèi)各社區(qū)的實際情況，通過“協(xié)商、合作”的原則開展工作，逐步形成“以面帶點，以點促面”的社區(qū)活動新模式，最終實現(xiàn)工作成績的“共贏、共享”。4。統(tǒng)一協(xié)調(diào)，加強指導。堅持街道指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的原則，指導各社區(qū)活動聯(lián)盟有效開展工作。

三、工作措施

1。制定方案并報街道分管領(lǐng)導，經(jīng)審核后方可實施。

4。建立考核機制。街道社區(qū)管理辦公室將每季度對各社區(qū)活動聯(lián)盟進行考核檢查，對工作成績突出的社區(qū)活動聯(lián)盟授予“好鄉(xiāng)鄰旗艦聯(lián)盟”的流動紅旗，并給予相應(yīng)的表彰和獎勵。

社區(qū)地推方案【篇6】

為深入貫徹落實《人力資源社會保障部 民政部 中國殘聯(lián)關(guān)于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔2022〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。

一、總體要求

2022年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心 就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務(wù)、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

二、主要任務(wù)

（一）摸清底數(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開展入戶調(diào)查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。

（二）實施分類幫扶，提供精準服務(wù)。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導下基層”活動，組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務(wù)，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，結(jié)合“南粵家政”“農(nóng)村電商”等重大工程相關(guān)培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。

（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務(wù)機構(gòu)（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。

（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結(jié)合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務(wù)大廳設(shè)立援助對象服務(wù)專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。

（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。

三、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導。各地各有關(guān)部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確?；顒觿?wù)實高效。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。

（二）同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關(guān)圖片和視頻影像。各地也可結(jié)合本地實際，提前組織開展有關(guān)活動。

（三）做好安全防范。各地各有關(guān)部門要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務(wù)活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應(yīng)急預案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。

（四）加強宣傳引導。各地各有關(guān)部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關(guān)援助政策、援助事項、服務(wù)渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，引導全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。

（五）及時報送情況?；顒悠陂g，各地要及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y(jié)束后，要全面總結(jié)任務(wù)完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)情況總結(jié)報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)?；顒咏y(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。

社區(qū)地推方案【篇7】

為大力提升社區(qū)居民的滿意度、幸福感，緊緊圍繞街道黨工委提出的建立“數(shù)字、魅力、和諧、幸福東站”的目標，

為加快推進“幸福社區(qū)” 創(chuàng)建活動，明確工作重點，濱河社區(qū)就開展創(chuàng)建“幸福社區(qū)”活動制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和****重要思想為指導，以省十次黨代會、市十二次黨代會精神為指導，以創(chuàng)新社區(qū)管理服務(wù)模式，增強和改善社區(qū)服務(wù)功能，激發(fā)居民自治活力，全面建立社區(qū)居民自治體系、公共服務(wù)體系和社會事物管理體系，提高社區(qū)居民文明素質(zhì)，爭做譚竹青式的優(yōu)秀社區(qū)工作者，為社區(qū)居民創(chuàng)造幸福、傳遞幸福、提升幸福，不斷滿足社區(qū)居民對幸福生活的新期待，提升社區(qū)居民幸福指數(shù)。

二、目標要求

按照長春市“幸福社區(qū)”創(chuàng)建的要求，濱河社區(qū)將以推進“幸福社區(qū)”創(chuàng)建活動為抓手，完善社區(qū)服務(wù)，繁榮社區(qū)文化，維護社區(qū)穩(wěn)定，以服務(wù)凝聚民心，團結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)居民積極投身社區(qū)建設(shè)，增進居民鄰里情感，豐富活躍居民生活，提升居民素質(zhì)，營造文明和諧的社區(qū)氛圍，為建設(shè)“幸福社區(qū)”打下堅持基礎(chǔ)。

1.居民自治法治化。針對濱河社區(qū)私有財產(chǎn)和非物業(yè)居民的管理，社區(qū)充分調(diào)動廣大居民力量，開辟自我管理渠道，實行居民自治。

在居民中選舉產(chǎn)生由一名會長四名委員組建的社區(qū)自治委員會，積極開展為居民進行防水維修，暖氣搶修、樓棟上下水疏通、電氣維修、樓道亮化等項目的服務(wù)工作。使居民依法參與社區(qū)建設(shè)，不斷提高社區(qū)居民的主人翁意識，提高社區(qū)民主自治水平。

2.基礎(chǔ)建設(shè)完備化。2011年上級部門給社區(qū)投入資金進行了全面改建，將社區(qū)一站式服務(wù)大廳由三樓改建在一樓，方便了居民到社區(qū)辦事，改建了二樓的黨員活動中心，并建立了社區(qū)圖書室，三樓社區(qū)黨總支和居委會配備了新的辦公設(shè)施，規(guī)范了便民服務(wù)的平臺，按照實現(xiàn)普及全民信息化網(wǎng)上學習的要求，為居民提供了免費學習的場所，建立了數(shù)字化學習港灣，方便居民網(wǎng)上學習，不斷加強社區(qū)信息化建設(shè)，不斷提高社區(qū)的服務(wù)的水平。

3.事務(wù)管理規(guī)范化。社區(qū)成立創(chuàng)建領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導，管理規(guī)范，明確工作職責，制定實施方案，落實工作責任，強化工作措施。確保濱河社區(qū)創(chuàng)建“幸福社區(qū)”工作落到實處、取得實效。

4.工作隊伍年輕化。社區(qū)去年完成居委會換屆工作，換屆后的平均年齡為27歲，都具有大專以上學歷，他們不僅有較高的文化素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)、較強的工作能力，更有服務(wù)居民的熱情、甘于奉獻的精神，在譚竹青精神的感召下社區(qū)居委會的每一名工作人員，都將社區(qū)作為實現(xiàn)自身價值的舞臺，奉獻愛心的陣地，為居民幸福和社區(qū)和諧貢獻自己的力量。

5.組織體系健全化。我們將社區(qū)分為八個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格都有1-3名負責人，每個網(wǎng)格都有一名建筑負責人和一個部門負責人（包括志愿者）。

同時吸納物業(yè)管理機構(gòu)，社區(qū)自治組織，居民組長，熱心社區(qū)事業(yè)的同志成立 “網(wǎng)格八大員”隊伍，參與網(wǎng)格化管理。網(wǎng)格管理實行人員、職能、任務(wù)三落實，承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務(wù)，協(xié)辦黨建、城市管理、綜治、共駐共建、安全消防等任務(wù)，強化信息聯(lián)通及時、處置快速高效、資源配置合理、全民服務(wù)便捷、社會保障到位五種功能，實行“一網(wǎng)多格，一格多員，全員參與，同格同責，同獎同罰”的管理模式。

6.就業(yè)社保工程化 。解決“零就業(yè)家庭”就業(yè)問題，保證為有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員提供一次以上就業(yè)技能培訓，力爭 80%以上的人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，下崗失業(yè)人員和其他失業(yè)人員基本實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難對象得到全面援助，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭” 。

7.生活環(huán)境優(yōu)美化。今年3月以來，濱水社區(qū)開展了綠地認領(lǐng)活動

一、二、三區(qū)三十多塊2760平方米的綠地進行認領(lǐng)，認領(lǐng)者為熱心的居民和志愿者。目前，花草種植已完成，進入養(yǎng)護除草階段。再過一個月，河畔社區(qū)將盛開滿鮮花和牡丹。

8.居民活動豐富化。邀請火車東站衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)生、吉林中醫(yī)藥大學教授為居民進行健康講座；與吉林省消防隊建立幫扶對子，定期向居民宣傳防火知識；7月1日，社區(qū)將在籃球場舉行文藝演出和露天電影；社區(qū)還將積極開展主題高尚、內(nèi)容豐富、居民廣泛參與的活動，以法制宣傳和道德提升為重點。

9.精神文明常態(tài)化。 社區(qū)堅持不斷創(chuàng)新文化、宣傳平臺，社區(qū)將成立乒乓球協(xié)會、風箏協(xié)會、太極拳協(xié)會、文藝協(xié)會等居民文藝團體，依托“伊通河”資源優(yōu)勢，全方位、多層次、高質(zhì)量的展開各類文體活動，探索社區(qū)文體工作新措施，堅持以加強居民文明素質(zhì)、提高居民的生活質(zhì)量為重點，營造良好的文體活動氛圍，推動社區(qū)文體工作再上新臺階。

10.人際關(guān)系和諧化。為改變現(xiàn)代社區(qū)中人際冷漠、人際信任危機的狀況,創(chuàng)建誠信友愛、平等互助的社區(qū)人際交往環(huán)境,營造鄰里團結(jié)、安居樂業(yè)的和諧社區(qū)。

在居委會的倡導下，社區(qū)居民自發(fā)成立，如各種愛心團隊、幫教小組、晨練角等等，增進了居民間的情感交流，抵制人際關(guān)系的疏離，加強了社區(qū)的凝聚力與歸屬感。

三、保障機制

1．組織保障。切實加強活動的組織領(lǐng)導，成立以社區(qū)黨委書記張?zhí)m霞為組長， 居委會副主任李金玉為副組長， 社區(qū)黨員干部為成員的創(chuàng)建“幸福社區(qū)”活動領(lǐng)導小組，把創(chuàng)建工作列入主要議事日程，制定實施方案，確保創(chuàng)建活動有序推進。

社區(qū)地推方案【篇8】

導語：按照市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，**街道黨工委積極開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，目前已完成了學習調(diào)研、分析檢查階段工作，全面展開了整改提高階段的工作。在開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，街道黨工委班子帶頭參加學習，帶頭征求意見，帶頭分析評議，并認真回顧了領(lǐng)導班子思想、工作和作風情況，進一步明確了今后的工作思路和努力方向。為加強街道黨工委班子自身建設(shè)，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)全街道廣大黨員干部群眾解放思想、干

根據(jù)市、區(qū)委的聯(lián)合安排，**街道黨工委自動展開了深切進修實踐科學成長觀活動，如今已結(jié)束了進修調(diào)研、分析查抄階段工作，周全展開了整改進步階段的工作。在展開了深切進修實踐科學成長觀活動中，街道黨工委班子領(lǐng)先參加進修，領(lǐng)先收羅定見，領(lǐng)先分析評斷，并當真回顧了帶領(lǐng)班子思維、工作和風格環(huán)境，進一步明了了今后的工作思路和竭力方向。為加強街道黨工委班子本身構(gòu)筑，更好地聯(lián)合和帶領(lǐng)全街道廣大黨員干部大眾解放思維、辦事創(chuàng)業(yè)、加快成長，竭力促成和諧社區(qū)構(gòu)筑。**街道黨工委班子針對存在的題目，經(jīng)過議定當真分析探討，訂定了整改方案。

1、教導思維

高舉中國特點社會主義表面宏大旗幟，深切貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧**表面和“三個代表”緊張思維及科學成長觀為教導，以街道帶領(lǐng)班子進修實踐科學成長觀分析查抄報告為根據(jù)，以明了整改落實項目、目標時限、辦法、責任、作出果然承諾的“四明了一承諾”為要求，以環(huán)繞“科學成長，四求先行”為主題，以“臺江新超過，**大成長”為實踐載體，以凸起“搶先創(chuàng)優(yōu)，勇于拼搏”的臺江精神和“聯(lián)合務(wù)實，勇于‘亮劍’”的**精神為主線，解放思維，腳結(jié)壯地，改革立異，出力變化不適應(yīng)、不符合科學成長觀的思維見解，出力辦理街道工作中感化和制約科學成長的凸起題目以及黨員干部黨性黨風黨紀方面大眾反應(yīng)猛烈的凸起題目，把科學成長觀貫徹落實到街道工作的各個方面，竭力把**構(gòu)筑成為科學成長、和諧成長的樹范街道，連續(xù)首創(chuàng)各項工作新場面。

2、整改內(nèi)容

（一）黨政帶領(lǐng)班子構(gòu)筑方面

整改目標：強化政治表面進修，加強貫徹履行黨的門路目標政策的剛強性和自發(fā)性；進一步貫徹民主集結(jié)制，強化帶領(lǐng)班子的集體合力；堅定嚴以自律，做尊紀守法榜樣；進一步變化工作風格，連續(xù)進步帶領(lǐng)水溫和在朝程度。

整改辦法：

1、美滿帶領(lǐng)班子進修軌制，加強中間組的進修，加強鞭策科學成長的理念。堅定中間組進修軌制，進一步加強黨組中間組表面進修，經(jīng)過議定表面鉆研會、個人自學等多種式樣，周全系統(tǒng)進修中國特點社會主義表面系統(tǒng)，深入理解科學成長觀的龐大意義、科學內(nèi)涵、精神本色和根本要求。堅定表面關(guān)聯(lián)實際，經(jīng)過議定真學、真懂、真信、真用，進一步進步貫徹落實科學成長觀的自發(fā)性和剛強性，更加自發(fā)地在政治上、思維上和舉動上與黨中間保存高度同等。

2、進一步貫徹履行民主集結(jié)制，加強帶領(lǐng)班子成員之間的交心交心，自動展開責怪與自我責怪。

3、強化自律意識，嚴厲履行帶領(lǐng)干部耿介從政的有關(guān)法則。

4、加強查看探討工作，每一年集結(jié)時候深切基層查看探討，教導工作，辦理題目。

5、廣泛兵戈大眾，聽取大眾的定見和發(fā)起，注意關(guān)心和解決干部職工工作和糊口生涯中碰到的堅苦，建立構(gòu)造和諧的工作氛圍。

責任帶領(lǐng)：**、**

整改時限：長期

（二）黨建工作方面

整改目標：結(jié)壯抓好黨員步隊構(gòu)筑，擴大構(gòu)造覆蓋，富裕闡揚基層黨構(gòu)造鞭策成長、辦事大眾、凝集民氣，增進和諧的效用。立異黨員教誨工作機制，健康讓黨員凡是受教誨、永葆進步性長效機制，加強和改革滾動黨員辦理，進步成長黨員質(zhì)量，連續(xù)做好“兩新”黨構(gòu)造構(gòu)筑。深切展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動和特點黨建活動，自動培養(yǎng)典范，以點帶面，連續(xù)促成街道社區(qū)黨建工作上新程度。

整改辦法：

1、加強對社區(qū)黨建的教導，加強對黨員的分類辦理，進一步強化“三必訪”活動；

2、加大對各社區(qū)黨建經(jīng)費投入，構(gòu)造多種式樣的進修活動與交換，按期展開共建活動；

3、多關(guān)心堅苦黨員，多構(gòu)造黨員展開公益活動，闡揚退休黨員余熱。

責任帶領(lǐng)：**

整改時限：長期

社區(qū)地推方案【篇9】

為扎實做好中心20xx年度的內(nèi)部考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

近年來，省、市都高度重視住房公積金綜合考核工作，考核內(nèi)容和標準更加細化，考核工作也更加嚴格，對我中心的綜合工作提出了更高要求，為做好與上級考核工作的銜接，促進工作上水平，進一步加大今年的內(nèi)部考核。

(2)實事求是的原則?？己藘?nèi)容和標準，全部進行量化，通過考核能夠客觀公正地反映工作實績。

(3)上下結(jié)合的原則。市中心和各縣區(qū)管理部抽調(diào)人員，組成考核組，按照考核內(nèi)容和標準，分別對各科室、縣區(qū)管理部進行集中考核打分。

(4)實行集中考核和專業(yè)考核相結(jié)合，以集中考核為主的原則。集中進行工作情況匯報，并對各項硬指標和軟環(huán)境建設(shè)的有關(guān)資料進行集中查看和核實。

為保證市中心和各縣區(qū)考核評價結(jié)果的客觀性、公正性、合理性和科學性，以住房公積金業(yè)務(wù)發(fā)展水平為主要內(nèi)容，考核內(nèi)容及分值權(quán)重如下：

(三)會計核算管理情況(25%)。由計劃會計科制定公積金會計核算方面的詳細考核內(nèi)容、標準和分值。

(四)綜合規(guī)范管理情況(20%)。由辦公室制定綜合規(guī)范管理方面的詳細考核內(nèi)容、標準和分值。主要包括機關(guān)黨建、綜治安全、文明主題實踐活動、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)大討論活動、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)和廉政建設(shè)等方面。

(五)信息網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理、網(wǎng)上答復和市長公開電話辦理等情況(5%)。由信息科制定詳細的考核內(nèi)容、標準和分值。

以上考核內(nèi)容、標準和打分表，各科室于1月18日前報辦公室。

3、特殊貢獻(最高加1分)。積極爭取黨委政府(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處)、上級部門(不包括市中心)、財政部門(不包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門)無償資金3萬元(含)以上，用于住房公積金業(yè)務(wù)開展或辦公條件改善的加1分。

(一)加強組織領(lǐng)導。成立中心考核領(lǐng)導小組。

(二)分組考核?？己诵〗M分為綜合業(yè)務(wù)組、業(yè)務(wù)組和綜合組，并確定組長和成員，負責本組具體考核工作。

(三)統(tǒng)一考核標準?？己巳藛T依照考核標準，認真查看原件，逐項打分。

(一)擬定考核內(nèi)容和標準，經(jīng)主任辦公會研究后確定。

(二)下發(fā)考核通知。各科室、縣區(qū)管理部根據(jù)考核內(nèi)容和標準，做準備，并進行自查。

(三)集中考核打分。被考核部門負責人集中匯報一年來工作情況(不超過5分鐘)，然后考核人員按照分工查資料、問情況，對有關(guān)工作完成情況的證明資料、打分依據(jù)，要認真核對，并將打分表交考核小組辦公室。

(四)匯總統(tǒng)計考核情況，報考核領(lǐng)導小組審議，確定考核結(jié)果。

本次考核結(jié)果，作為全年評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，并經(jīng)黨組研究后確定，進行通報。

按規(guī)定要求，嚴肅工作紀律，實事求是進行考核。

1、考核人員要服從安排，做好準備，按時參加考核。

2、考核過程中不準徇私舞弊、弄虛作假。

4、考核地點為中心辦公樓十樓會議室。

社區(qū)地推方案【篇10】

為紀念建黨93周年，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政根基進一步加強立新社區(qū)黨支部和黨員隊伍建設(shè)，不斷提高廣大黨員深入實踐重要思想的自覺性，我社區(qū)結(jié)合“黨群連心橋”工程的實施，在“七一”期間開展以集中為民服務(wù)為主題的系列活動，具體計劃如下：

（1）召開黨員會議

與6月30日召開全體黨員會議，結(jié)合社區(qū)實際組織開展了以為民服務(wù)為主體活動，讓黨員干部在活動中深化學習、接受教育，不斷增強為民意識和服務(wù)意識，讓社區(qū)群眾在家門口感受教育實踐活動帶來的變化。

（2）與結(jié)對共建單位聯(lián)動開展為民服務(wù)活動

7月1日當天，與共建單位（蜀山法院）組織雙方黨員集中為轄區(qū)進行牛皮癬清理和樓道清掃，一起為共建美好家園做貢獻。

（3）全心全意幫民困送溫暖。

7月2日立新社區(qū)深入基層走訪群眾，特別是重點走訪外來務(wù)工人員家庭、重點幫教人員、貧困群眾、孤寡老人等，結(jié)合“黨群連心橋”活動，想方設(shè)法為他們提供支持、幫助和服務(wù)。

（4）開展一次特殊黨課活動。

7月3日與共建單位采取集中學習與個人自學相結(jié)合，采取請有關(guān)領(lǐng)導和老黨員講課、組織觀看愛國主義教育電影、專題輔導等多種形式，做到有計劃、有組織。

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