質(zhì)量在我心中演講稿6篇

質(zhì)量在我心中演講稿。

這篇網(wǎng)絡(luò)文章讓我們對“質(zhì)量在我心中演講稿”有了更深刻的理解，假設(shè)此刻我們要進(jìn)行上臺演講。撰寫演講稿是準(zhǔn)備演講時(shí)不能缺少的環(huán)節(jié)，演講稿是面向聽眾的，最好運(yùn)用大眾語言，你所見過的演講稿是什么樣的呢？總會有對你有幫助的內(nèi)容。

質(zhì)量在我心中演講稿 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：上午好!

今天是一個(gè)美好的日子，天清地朗，群賢畢至，濟(jì)濟(jì)一堂。為什么我們會拿出寶貴的時(shí)間，坐在這里共同探討質(zhì)量?質(zhì)量真的那么重要?質(zhì)量跟我的人生軌跡有關(guān)系嗎?

朋友們，我們今天面對的是市場經(jīng)濟(jì)。市場經(jīng)濟(jì)是公平的，又是殘酷的。優(yōu)勝劣汰，適者生存，這是最基本的規(guī)則。在市場里，有質(zhì)量的產(chǎn)品獲得青睞;在行業(yè)中，有質(zhì)量的企業(yè)得到發(fā)展;在招聘和日常管理中，有質(zhì)量的人才、有質(zhì)量的員工獲得成長。反過來，沒有質(zhì)量，就沒有產(chǎn)品的市場;沒有質(zhì)量，就沒有行業(yè)的地位;沒有質(zhì)量，也就沒有個(gè)人的收益。這就是我們面臨的現(xiàn)實(shí)。要不要質(zhì)量，要不要過有質(zhì)量的人生，這，是每個(gè)企業(yè)不可回避的龍門;是我們每個(gè)人不可逃避的人生決擇!跳過去，就是龍;避過它，就是蟲。您，選擇好了嗎?

朋友們，質(zhì)量是一種優(yōu)秀的工作習(xí)慣。產(chǎn)品的質(zhì)量決定于員工的工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定于員工的自身質(zhì)量。也可以說，工作質(zhì)量、產(chǎn)品的質(zhì)量，就是一面鏡子，照出了我們的人生價(jià)值和工作態(tài)度。優(yōu)秀的、有質(zhì)量的員工，一定會有精益求精的工作精神，一定會有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，一定能制造出優(yōu)秀的有質(zhì)量的產(chǎn)品。

質(zhì)量是一種團(tuán)隊(duì)的意識。產(chǎn)品質(zhì)量取決于制造產(chǎn)品的一線工人，也取決于我們每一個(gè)人的工作質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)員、機(jī)修工、技術(shù)員……因?yàn)槠髽I(yè)就像一臺精密的機(jī)器，是由成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機(jī)器正常運(yùn)行取決于每個(gè)部件是否正常，配合是否準(zhǔn)確到位。

質(zhì)量是一種責(zé)任心。承擔(dān)責(zé)任，是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志，也是一個(gè)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀企業(yè)的必備素質(zhì)。公司給客戶提供了不良品，要承擔(dān)損失，要給客戶承諾，更要有后續(xù)改進(jìn)的實(shí)際行動，這是企業(yè)的責(zé)任。那么我們員工呢?能為自己的產(chǎn)品、工作負(fù)責(zé)嗎?是出了問題后承擔(dān)責(zé)任，積極改進(jìn)?還是拒絕承認(rèn)，推諉過錯(cuò)，諱疾忌醫(yī)，甚至掩耳盜鈴，此地?zé)o銀三百兩，越抹越黑?有一個(gè)故事：小孩子走路不小心撞到桌子上，大聲哭泣。有一個(gè)媽媽反應(yīng)是打桌子，可是在無形之中告訴孩子責(zé)任在別人。另一個(gè)媽媽會把孩子帶到桌子旁邊說：“來，再走一次。你剛才是走得太快嗎?還是心不在焉，眼睛沒有看路?找出了原因，糾正了，你就再也不會在摔跤撞桌子了!”兩個(gè)孩子，兩種媽媽，意示著他們給孩鋪就了不同的人生道路，前一種是坎坷的道路，因?yàn)楹⒆涌偸枪挚陀^，找不到摔跤的原因，而不斷重復(fù)錯(cuò)誤。另一種，是上進(jìn)的，孩子在每一次摔跤之后，都會對事物更深的理解，從而有更多的成長。朋友們，請問一下自己是哪一種孩子?是質(zhì)量在我心中，還是問題都是別人的?不同的選擇，就會有不同的人生。

質(zhì)量好比人品，在人看不見的地方發(fā)出光輝。做工作和做人一樣，不在于嘴上說多少，而在于心里怎么想，實(shí)際怎么做!一個(gè)產(chǎn)品不合格，不管是否被檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn)，就不能流到下道工序。因?yàn)?，瞞得了一時(shí)，瞞不了長久。因?yàn)?，欺騙了別人，其實(shí)就是欺騙了自己。一個(gè)企業(yè)也同樣如此，無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，如果產(chǎn)品是假冒偽劣，繡花枕頭稻草包，那么消費(fèi)者自然就會拋棄他。

大家都知道，保隆的企業(yè)文化總綱是“負(fù)責(zé)任，求上進(jìn)”。那么我們負(fù)的是什么責(zé)任呢?負(fù)的是質(zhì)量的責(zé)任，包括產(chǎn)品的質(zhì)量，工作的質(zhì)量，人生的質(zhì)量!那么，我們又如何求上進(jìn)呢?養(yǎng)成優(yōu)秀的工作習(xí)慣，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高度的工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)意識。我們應(yīng)該在這些方面求上進(jìn)。因?yàn)?，這些決定質(zhì)量，決定著產(chǎn)品的好壞、企業(yè)的成敗、人生的境界。這些，如果我們做得很好了，那么繼續(xù)保持，人生是永遠(yuǎn)奔騰停息的河流!如果還有差距，那么，請對照差距，修煉出自己的真功夫。因?yàn)?，在企業(yè)和社會的大河中，大浪淘沙是永恒的規(guī)律。為了公司，為了自己，也為了在遠(yuǎn)方期盼的家人!

朋友們!有一句格言，個(gè)人的性格決定人生的命運(yùn)，員工的群體性格決定企業(yè)的命運(yùn)。什么是性格?性格就是人心，具體而言就是責(zé)任心，是工作態(tài)度、是團(tuán)隊(duì)意識。質(zhì)量在我心中，不但公司的要求，更是我們掌握命運(yùn)、改變命運(yùn)的金鑰匙!愿我們?nèi)巳苏莆蘸眠@把鑰匙，去打開那奇妙的命運(yùn)之門，去挖掘取之不盡的人生寶庫，去實(shí)現(xiàn)“互予機(jī)會，共同發(fā)展”的青春誓言!

質(zhì)量在我心中演講稿 篇2

質(zhì)量，是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)品牌、一個(gè)產(chǎn)品的命脈。它直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，關(guān)系到品牌的形象和口碑，關(guān)系到產(chǎn)品的可信度和占有率。質(zhì)量，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提和保證。今天，我想與大家分享一下，在我心中質(zhì)量的真正含義。

首先，質(zhì)量是一種態(tài)度。作為一個(gè)企業(yè)家、一名員工，要始終保持對質(zhì)量的高度重視，不斷追求卓越的品質(zhì)，而不是眼中只有眼前利益，忽視質(zhì)量。只有抱有高品質(zhì)的態(tài)度，才能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，推動產(chǎn)品和服務(wù)不斷優(yōu)化升級。

其次，質(zhì)量是一種要求。要求每一個(gè)細(xì)節(jié)做到盡善盡美，精益求精，純粹、無暇的品質(zhì)才是消費(fèi)者的首選。但質(zhì)量得靠實(shí)打?qū)嵉匾?、追求，不能一味地等待市場的需求開始調(diào)整。只有以嚴(yán)格的要求和苛刻的標(biāo)準(zhǔn)追求卓越的品質(zhì)，才能夠不斷地提高質(zhì)量的水平。

第三，質(zhì)量是一種文化。一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量水平，是其文化傳承的結(jié)果，質(zhì)量決定了企業(yè)的文化特質(zhì)。要將質(zhì)量文化融入企業(yè)的DNA中，加強(qiáng)對員工、供應(yīng)商、客戶的培訓(xùn)，賦予其具有感性與理性的的、領(lǐng)導(dǎo)力。建設(shè)與諧的企業(yè)文化，營造良好的發(fā)展氛圍，甚至塑造出一種良好社會價(jià)值觀。

第四，質(zhì)量是一種創(chuàng)新。隨著時(shí)間的推移，產(chǎn)品和企業(yè)都會面臨變革的風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)時(shí)候創(chuàng)新的質(zhì)量思維就顯得非常重要。要挖掘潛力，發(fā)掘創(chuàng)意，跨越傳統(tǒng)的思維壁壘，嘗試著創(chuàng)造出新的產(chǎn)品、新的流程和更新的話語。秉持著創(chuàng)新的質(zhì)量思維，才能推動企業(yè)不斷前進(jìn)。

總之，質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)和管理的選擇，也是企業(yè)的生命線。要以高度重視、防患于未然的想法去投入到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理中，把握這種急需把一切事情做好，甚至做到更好的決策。最重要，質(zhì)量是在持續(xù)提高中的過程，這是一個(gè)長遠(yuǎn)而漫長的過程，只有一步一個(gè)腳印地沿著這條路快樂奔跑，方能不斷取得成功。

質(zhì)量在我心中演講稿 篇3

質(zhì)量在我心中演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：上午好！

今天是一個(gè)美好的日子，天清地朗，群賢畢至，濟(jì)濟(jì)一堂。為什么我們要花寶貴的時(shí)間坐在這里分享質(zhì)量？質(zhì)量真的那么重要？質(zhì)量跟我的人生軌跡有關(guān)系嗎？

朋友們，今天我們面對的是市場經(jīng)濟(jì)。市場經(jīng)濟(jì)是公平和殘酷的。適者生存，適者生存，這是最基本的規(guī)則。

在市場上，有質(zhì)產(chǎn)品受到青睞；在行業(yè)中，有質(zhì)量的企業(yè)得到了發(fā)展；在招聘和日常管理中，高素質(zhì)人才和高素質(zhì)員工不斷成長。相反，沒有質(zhì)量，就沒有產(chǎn)品的市場；沒有質(zhì)量，就沒有行業(yè)的地位；沒有質(zhì)量，就沒有私利。這就是我們面臨的現(xiàn)實(shí)。

要不要質(zhì)量，要不要過有質(zhì)量的人生，這，是每個(gè)企業(yè)不可回避的龍門；這是我們每個(gè)人生活的必然選擇！跳過去，就是龍；避過它，就是蟲。您，選擇好了嗎？

朋友們，質(zhì)量是一個(gè)很好的工作習(xí)慣。產(chǎn)品質(zhì)量取決于員工的工作質(zhì)量，工作質(zhì)量取決于員工自身的質(zhì)量。換句話說，工作和產(chǎn)品的質(zhì)量是一面鏡子，反映了我們的生活價(jià)值和工作態(tài)度。

優(yōu)秀的、有質(zhì)量的員工，一定會有精益求精的工作精神，一定會有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，一定能制造出優(yōu)秀的有質(zhì)量的產(chǎn)品。

質(zhì)量是一種團(tuán)隊(duì)的意識。

產(chǎn)品質(zhì)量取決于制造產(chǎn)品的一線工人，也取決于我們每一個(gè)人的工作質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)員、機(jī)修工、技術(shù)員……因?yàn)槠髽I(yè)就像一臺精密的機(jī)器，是由成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機(jī)器正常運(yùn)行取決于每個(gè)部件是否正常，配合是否準(zhǔn)確到位。

質(zhì)量是一種責(zé)任心。承擔(dān)責(zé)任不僅是一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志，也是一個(gè)優(yōu)秀員工和企業(yè)的必備素質(zhì)。公司向顧客提供了有缺陷的產(chǎn)品，承擔(dān)了損失，向顧客承諾，并有后續(xù)改進(jìn)的實(shí)際行動，這是企業(yè)的責(zé)任。

那么我們員工呢？能為自己的產(chǎn)品、工作負(fù)責(zé)嗎？對問題負(fù)責(zé)，積極改進(jìn)？

還是拒絕承認(rèn)，推諉過錯(cuò)，諱疾忌醫(yī)，甚至掩耳盜鈴，此地?zé)o銀三百兩，越抹越黑？有一個(gè)故事：孩子們走路時(shí)不小心撞到桌子上，大聲哭了起來。

有一位母親的反應(yīng)是打桌子，但在無形中告訴孩子別人的責(zé)任。另一個(gè)媽媽會把孩子帶到桌子旁邊說：“來，再走一次。

你剛才是走得太快嗎？還是心不在焉，眼睛沒有看路？找出原因并改正。你再也不會和桌子摔跤了！

” 兩個(gè)孩子，兩種媽媽，意示著他們給孩鋪就了不同的人生道路，前一種是坎坷的道路，因?yàn)楹⒆涌偸枪挚陀^，找不到摔跤的原因，而不斷重復(fù)錯(cuò)誤。另一種，是上進(jìn)的，孩子在每一次摔跤之后，都會對事物更

深的理解，從而有更多的成長。朋友們，請問一下自己是哪一種孩子？質(zhì)量在我心里，還是問題都在別人心里？不同的選擇導(dǎo)致不同的生活。

***比人品，在人看不見的地方發(fā)出光輝。工作和做人是一樣的。不是你說了多少，而是你怎么想，怎么做！一個(gè)產(chǎn)品不合格，不管是否被檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn)，就不能流到下道工序。

因?yàn)?，瞞得了一時(shí)，瞞不了長久。因?yàn)?，欺騙別人就是欺騙自己。一個(gè)企業(yè)也同樣如此，無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，如果產(chǎn)品是假冒偽劣，繡花枕頭稻草包，那么消費(fèi)者自然就會拋棄他。

大家都知道，保隆的企業(yè)文化總綱是“負(fù)責(zé)任，求上進(jìn)”。那么我們負(fù)的是什么責(zé)任呢？我們對質(zhì)量負(fù)責(zé)，包括產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和生活質(zhì)量！

那么，我們又如何求上進(jìn)呢？養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。我們應(yīng)該在這些方面求上進(jìn)。

因?yàn)檫@些決定著質(zhì)量，決定著產(chǎn)品的質(zhì)量，決定著企業(yè)的成敗，決定著生活的境界。這些，如果我們做得好，那么保持下去，生活就是一條永不停止的河流！如果還有差距的話，那就比較一下差距，培養(yǎng)你的真功夫吧。

因?yàn)?，在企業(yè)和社會的大河中，大浪是永恒的法則。為了公司，為了自己，也為了遠(yuǎn)方的家人！

朋友們！俗話說，人品決定人生命運(yùn)，員工的群體性格決定企業(yè)命運(yùn)。什么是性格？

性格是人的內(nèi)心，具體來說就是責(zé)任心、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識。品質(zhì)在我心中，不僅是公司的要求，也是我們控制和改變命運(yùn)的金鑰匙！愿我們?nèi)巳苏莆蘸眠@把鑰匙，去打開那奇妙的命運(yùn)之門，去挖掘取之不盡的人生寶庫，去實(shí)現(xiàn)“互予機(jī)會，共同發(fā)展”的青春誓言！

《質(zhì)量在我心中演講稿》

質(zhì)量在我心中演講稿 篇4

對于每個(gè)企業(yè)來說，他們的產(chǎn)品都具有一定的競爭優(yōu)勢，但質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)還是存在，質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生，這給企業(yè)的發(fā)展帶來不利影響。提高產(chǎn)品質(zhì)量要堅(jiān)持嚴(yán)格的生產(chǎn)管理和有效的質(zhì)量管理手段，產(chǎn)品原材料、外購件、零部件的“三有”檢驗(yàn)規(guī)程；操作者對自己加工的產(chǎn)品實(shí)行自檢、自分、自作標(biāo)記和控制自檢正確率的“三自一控”的工作自控制制度，返修品、回用品、不合格品“三品”的嚴(yán)格區(qū)分，嚴(yán)格按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)。尤其是質(zhì)量事故要做到責(zé)任人不查清不放過，事故原因不查清不放過，無預(yù)防再發(fā)生的不放過。

從這個(gè)意義上說，我們產(chǎn)品的命運(yùn)掌握在我們自己手中。每一位員工都重視質(zhì)量，視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，在此細(xì)節(jié)上精益求精，做好每一道工序，讓我們的加工的工件精益完美，讓質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄睾竦馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品。

一個(gè)企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會是短暫的，因?yàn)樗麤]有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來奉獻(xiàn)給消費(fèi)者和顧客，很可能會損害消費(fèi)者的利益，那么消費(fèi)者自然就會放棄他。企業(yè)要想生存和發(fā)展，首先要以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品樹立社會聲譽(yù)。

質(zhì)量是企業(yè)的基礎(chǔ)，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。**入到全面質(zhì)量管理中來吧，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品托起“慶華”明天！

質(zhì)量在我心中演講稿 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

我們是質(zhì)量管理部的。我的工作座右銘是：奮斗是我的性格，成功是我的目標(biāo)！

我的工作座右銘是：每個(gè)成功的人都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。

我把我的工作座右銘叫做：不要為失敗尋找原因，要為成功找到方法。

我的工作座右銘是：創(chuàng)造海洋，必須從小河開始。我決心從小事做起，從小事做起。

我叫我的工作格言是： 積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會都看到某種憂患，我要尋求每一次機(jī)會，力求和英利共同進(jìn)步與發(fā)展。

我叫我的工作格言是：以感恩的心做人，以服務(wù)的心做事。我決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，努力做好每一件事。

我們今天演講的主題是：質(zhì)量在我心中。質(zhì)量的好壞與我們有著密切的聯(lián)系，在全面建設(shè)和諧小康社會中質(zhì)量尤其重要，比如像我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等，總之，人們所創(chuàng)作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質(zhì)量。

任何一個(gè)品牌，要想硬的用戶的青睞，最根本的是看質(zhì)量，好、優(yōu)、穩(wěn)的質(zhì)量是立足市場的產(chǎn)品基石。我們公司的光伏產(chǎn)品，通過南非世界杯亮相后，聲譽(yù)大增，為中國人長了士氣，向世人展示了英利人的風(fēng)采和優(yōu)勢，但通過年初找差距，夯基礎(chǔ)，樹品牌，通過對標(biāo)，我們認(rèn)為質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)還是存在的，一些質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生，雖沒出廠，但給企業(yè)的發(fā)展帶來不利影響。

提高產(chǎn)品質(zhì)量要堅(jiān)持嚴(yán)格的執(zhí)行“三按三檢”規(guī)程，嚴(yán)格按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)。尤其是對待質(zhì)量事故，要做到：“三不放過”，即：

原因不查清不放過，責(zé)任不落實(shí)到人不放過，無預(yù)防措施不放過。從這個(gè)意義上說，我們產(chǎn)品的命運(yùn)掌握在我們自己手中。每一位員工都重視質(zhì)量，視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，在此細(xì)節(jié)上精益求精，做好每一道工序，讓我們的產(chǎn)品做到工藝精湛，功能齊全，經(jīng)久耐用，從而提升員工的綜合素質(zhì)，讓質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

一個(gè)真正的生活品牌是由質(zhì)量基礎(chǔ)保證的。一個(gè)品牌的質(zhì)量形象取決于每個(gè)員工的精心創(chuàng)造。在苗總經(jīng)理的精心策劃下，英利通過全體員工的努力，已經(jīng)步入了快速發(fā)展的軌道，在生產(chǎn)過程中依靠品質(zhì)的積累。只有在生產(chǎn)過程中做到逐級、精細(xì)化管理、嚴(yán)格控制，產(chǎn)品的生產(chǎn)才能有質(zhì)量保證。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，打造百年老店任重而道遠(yuǎn)”，我覺得我們的產(chǎn)品還會做的更好，我們用熱情和智慧，用永不言敗的拼搏精神，在苗總“講政治、防風(fēng)險(xiǎn)、樹品牌、謀發(fā)展”的精神指導(dǎo)下，緊緊抓住“質(zhì)量和服務(wù)”這個(gè)生命線，奪取市場話語權(quán)，一定會使“中國英利”大顯風(fēng)采！

質(zhì)量在我心中

質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。沒有質(zhì)量，就談不上品牌、發(fā)展、競爭。特別是對于我們新的光伏產(chǎn)業(yè)來說，質(zhì)量是我們企業(yè)生存和發(fā)展的基石。誰也不能保證只要我們的產(chǎn)品質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的，我們就能進(jìn)入世界500強(qiáng)了，我們的企業(yè)就能做百年壽星了。

但我相信，世界500強(qiáng)一定是一流的產(chǎn)品、一流的質(zhì)量和一流的品牌。

企業(yè)就像一臺機(jī)器，是成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個(gè)部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來，配合是否準(zhǔn)確到位。而我，是其中的一個(gè)小部分。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在要做的就是發(fā)揮自己的作用，協(xié)調(diào)周邊齒輪的運(yùn)轉(zhuǎn)。

質(zhì)量在我心中，它表明質(zhì)量是由人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn)。我認(rèn)為：

無論在什么環(huán)境和條件下，人的因素都是第一位的。人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而不是機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。事實(shí)上，我們都知道產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個(gè)員工的工作，而不是質(zhì)檢員！

因此，有必要提高員工的專業(yè)素質(zhì)，使產(chǎn)品質(zhì)量深入人心。

嚴(yán)格控制質(zhì)量。從現(xiàn)在起，從我開始，我是一名質(zhì)量檢查員。如果產(chǎn)品在這里驗(yàn)收不合格，就不能進(jìn)行下道工序。堅(jiān)決執(zhí)行“三按三檢”不讓一個(gè)不合格產(chǎn)品市場，遵循苗總指示：生產(chǎn)老百姓用得起的綠色電力！

質(zhì)量在我手中演講稿

現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”。態(tài)度決定一切！讓我們把對質(zhì)量的“心動”，付之于“行動”吧！

質(zhì)量在我心中 。這個(gè)標(biāo)題，也許有點(diǎn)“老生常談”了，因?yàn)楝F(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，提倡提高質(zhì)量意識，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”，那么今天我們也講講我們英利人，對質(zhì)量的“心動”與行動吧！

質(zhì)量是標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量是忠誠，質(zhì)量是責(zé)任，質(zhì)量是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒有的質(zhì)量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那么數(shù)萬名員工將何去何從，數(shù)萬個(gè)家庭的生活將如何維持。為了英利的發(fā)展和繁榮，也為了我們自己生活的穩(wěn)定，讓高品質(zhì)的產(chǎn)品和品質(zhì)支撐英利的明天！

結(jié)合公司的實(shí)際情況,公司將生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)定為：降低成本、保證質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率，提高一次合格率，提高產(chǎn)品質(zhì)量。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，提高員工的自學(xué)能力，讓員工掌握更多的知識，以減少一些低級錯(cuò)誤地發(fā)生，提高個(gè)人的工藝素質(zhì)修養(yǎng)，為英利的發(fā)展努力。

在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)體制下，在目前光伏技術(shù)迅猛發(fā)展的大環(huán)境下，只有“源頭噴涌，大河滿，小河無水、大河干”。而這個(gè)源頭正是我們廣大員工的工作積極性，大河就如我們企業(yè)，而小河正是我們的用戶，只有我們有了創(chuàng)造的積極性，不斷優(yōu)化，用戶才會認(rèn)可我們的產(chǎn)品，涓涓小河才能不斷匯入我們企業(yè)。

一流的產(chǎn)品是一流的員工創(chuàng)造出來的，如果我們丟棄了高昂的工作熱忱，就如同一個(gè)沒有文化的企業(yè)丟失了靈魂，創(chuàng)造不出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，只能被時(shí)代的大潮所淘汰。尋找差距，夯實(shí)基礎(chǔ)，是我們不斷努力的方向。提高質(zhì)量始終是我們創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)的第一步，產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)；第二步，產(chǎn)量的提高，，第三部技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升，我們都做到了，下一步的目標(biāo)就是創(chuàng)一流，爭創(chuàng)國際同類產(chǎn)品先進(jìn)水平。這就要求我們始終堅(jiān)持“追求卓越，質(zhì)量第一”的發(fā)展理念，在干每一項(xiàng)工作時(shí)，都積極主動地去想，去思考還有比目前更有效、更完善的方法嗎？

如何才能使我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)和提高，這一點(diǎn)相信英利人有能力做到，我們也一定能夠做到。或許，對我們個(gè)人而言力量是有限的，很難當(dāng)此大任，但我們有無與倫比的工作熱忱，有“不積小流無以成江河”的工作態(tài)度，有刻苦鉆研、積極探索、不達(dá)目的誓不罷休的工作精神。進(jìn)入英利，就如同進(jìn)入一所學(xué)校，每個(gè)崗位不僅僅是一個(gè)勞動的過程，更是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，干中學(xué)，學(xué)中干，如此而已。

質(zhì)量不是掌握在哪位領(lǐng)導(dǎo)手中，而是掌握在每一位員工手中，我們才是真正的質(zhì)量大師。所以員工朋友，不要盲目抬高別人，而要貶低自己，我們都是人才。

其實(shí)，我們每一個(gè)員工都是有才的，只要我們有決心，經(jīng)過大量的努力工作才能成為支撐企業(yè)的支柱。一個(gè)木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板，我們提供給顧客的是一批批合格的產(chǎn)品，每一批產(chǎn)品都要經(jīng)過操作者認(rèn)真操作，我們就是那一塊一塊木板。我們的技術(shù)水平?jīng)Q定了產(chǎn)品的質(zhì)量評價(jià)。

我們都是公司這個(gè)木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構(gòu)成了整個(gè)木桶并且決定了木桶所能盛水的高度，才能做到滴水不漏。

我們要踏踏實(shí)實(shí)的工作，先把本職工作做好，完成好自己的崗位工作；我們不能掃門前的雪。我們需要有合作精神。如果這個(gè)班有問題，我們需要及時(shí)反饋。我們應(yīng)該停在我身上，而不是最底層；我們要聽取前輩的意見，及時(shí)改正錯(cuò)誤，提高技術(shù)水平，把自己的事情做好。

舉個(gè)例子：上班了，假如我**后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，經(jīng)過分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的。但責(zé)任應(yīng)該是我的。我應(yīng)該接受它。為什么？

因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查！如果我檢查，我將按程序處理不合格品。這是我的工作沒有做到位。

質(zhì)量是每個(gè)人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個(gè)態(tài)度問題。

拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是人的通病。一名負(fù)責(zé)任的經(jīng)理和雇員應(yīng)對此事的結(jié)果負(fù)責(zé)。無數(shù)的事實(shí)雄辯地證明，勇于認(rèn)錯(cuò)，不僅能促進(jìn)事物的發(fā)展，而且有助于解決問題。

但事實(shí)上，我們似乎更不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤。因?yàn)樵跐撘庾R里，承認(rèn)錯(cuò)誤意味著失敗，承認(rèn)錯(cuò)誤意味著受到懲罰。但那是因?yàn)槲覀儧]有意識到質(zhì)量代表誠信，質(zhì)量是品牌！

一個(gè)沒有誠信的企業(yè)無法在激烈的市場競爭中立于不敗之地。一個(gè)沒有誠信的人。永遠(yuǎn)干不成大事！

質(zhì)量在我心中

質(zhì)量是企業(yè)的名片，質(zhì)量水平也是企業(yè)綜合競爭力的重要指標(biāo)。沒有質(zhì)量，就沒有名牌企業(yè)，就沒有企業(yè)的明天。談到“品質(zhì)”，我們不得不說一下名牌。

處理好質(zhì)量文化與名牌戰(zhàn)略的關(guān)系，是企業(yè)永恒的主題。名牌是企業(yè)的質(zhì)量信譽(yù)，企業(yè)較高的質(zhì)量競爭力，往往會通過名牌來體現(xiàn)，如果沒有較高的質(zhì)量競爭力，就不可能有真正的名牌，從某種程度上說，質(zhì)量就是名牌企業(yè)的代言人。

重視質(zhì)量文化，有助于名牌戰(zhàn)略的長期實(shí)施。良好的質(zhì)量文化可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的改革，完善各種管理制度，增強(qiáng)企業(yè)員工創(chuàng)名牌的主動性和積極性，提高員工的名牌意識。今天的質(zhì)量和明天的光輝。

而提高企業(yè)員工的名牌意識恰恰是實(shí)施名牌戰(zhàn)略的根本保證，質(zhì)量觀念是企業(yè)價(jià)值觀的重要組成部分，是名牌意識的核心內(nèi)容。沒有高品質(zhì)的產(chǎn)品作為基礎(chǔ)，企業(yè)就不可能創(chuàng)造出名牌。

為此，要創(chuàng)立名牌產(chǎn)品，僅靠推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和確保質(zhì)量水平是不夠的，企業(yè)必須要持之以恒地實(shí)施全面質(zhì)量管理，不斷進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)，必須使自己的產(chǎn)品具有質(zhì)量特色。只有改進(jìn)才能進(jìn)步，只有質(zhì)量才能有未來。樹立良好的質(zhì)量形象是實(shí)施名牌戰(zhàn)略的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，沒有良好的質(zhì)量形象和產(chǎn)品信譽(yù)，就意味著企業(yè)沒有廣闊的市場，更談不上實(shí)施名牌戰(zhàn)略。在這種情況下，企業(yè)只有對產(chǎn)品、服務(wù)等進(jìn)行精心設(shè)計(jì)和形象策劃，把企業(yè)的價(jià)值觀、獨(dú)特的個(gè)性、優(yōu)秀的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以及企業(yè)的社會責(zé)任等因素傳達(dá)到社會中去，最大限度地取得社會公眾的認(rèn)同，真正的做到質(zhì)量意識在公眾心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中，只有這樣才能獲得成功。

質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。然而我國就有不少企業(yè)當(dāng)產(chǎn)品小有名氣后不是在改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)上下工夫，而是“偷梁換柱”，或以次充好，這不僅嚴(yán)重?fù)p害了消費(fèi)者和利益，也敗壞了名牌產(chǎn)品的聲譽(yù)，結(jié)果自砸牌子。這些現(xiàn)象的存在，關(guān)鍵在于缺乏優(yōu)秀的企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品可持續(xù)管理的不竭動力。

美國著名的管理專家湯姆·彼得斯在其名著中說：“一場質(zhì)量革命意味著在吃飯、睡覺和休息時(shí)都念念不忘質(zhì)量?！钡侨绻皇钦\心誠意、全力以赴，即便口頭上宣稱“質(zhì)量就是我們的一切”也無濟(jì)于事；過不了一年半載，所謂“世界級質(zhì)量”或“卓越績效模式”就會演變成一個(gè)徒有虛名的花架子——所以質(zhì)量改進(jìn)，永無止境，優(yōu)質(zhì)的精神 ，全員的參與， 持續(xù)的改進(jìn)，持之以恒才能提高企業(yè)的效益，才會體現(xiàn)質(zhì)量的價(jià)值。

質(zhì)量在我心中演講稿 篇6

質(zhì)量在我心中

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好！

今天，我要和大家分享的主題是“質(zhì)量在我心中”。我們大家都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，從長遠(yuǎn)來看，它影響著企業(yè)的命運(yùn)。而作為企業(yè)中的一員，我們的每一個(gè)細(xì)節(jié)都與產(chǎn)品質(zhì)量息息相關(guān)。因此，我認(rèn)為，質(zhì)量在我心中是至關(guān)重要的。

首先，我想說的是對于我們生產(chǎn)一線的員工，我們應(yīng)該以質(zhì)量為第一要素。我們經(jīng)常會遇到有些工人只注重?cái)?shù)量，而不注重質(zhì)量的情況。這是非常不可取的。我們要樹立“品質(zhì)至上”的意識，將產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定得更高。我們要從自己的工作做起，在保證生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)上，為企業(yè)生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。

其次，對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，把握好質(zhì)量也是我們的責(zé)任所在。要珍視每一個(gè)細(xì)節(jié)，保證每一道工序，確保每一項(xiàng)工作都達(dá)到行業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)。要提高質(zhì)量意識，重視產(chǎn)品質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因?yàn)橹挥袃?yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量才能得到市場和消費(fèi)者的認(rèn)可，這才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。

此外，在一個(gè)高速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，崇尚“質(zhì)量興企”的理念更是得到了廣泛的認(rèn)同。消費(fèi)者要求產(chǎn)品質(zhì)量更高，這也是企業(yè)應(yīng)該遵守的規(guī)則。只有真正保證了產(chǎn)品質(zhì)量，才能確保企業(yè)的品牌價(jià)值和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

總之，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的核心，也是大家工作的重中之重。作為廣大員工，我們要樹立“品質(zhì)至上”的理念，在工作中把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把質(zhì)量把關(guān)做細(xì)做好，從而為行業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該始終將質(zhì)量放在心中，從優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、品牌價(jià)值、市場競爭力等全方位提升企業(yè)質(zhì)量，為企業(yè)全面發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

感謝各位的聆聽和支持！