為誰(shuí)工作讀后感

為誰(shuí)工作讀后感。

重點(diǎn)推薦“為誰(shuí)工作讀后感”相關(guān)的頂尖文章不容錯(cuò)過(guò)，在閱讀作者寫的作品也是，好的想法都是細(xì)細(xì)品味出來(lái)的。?寫一篇讀后感，可以幫助自己更好地記憶書中的信息，如果您想再次瀏覽此頁(yè)請(qǐng)及時(shí)收藏！

為誰(shuí)工作讀后感 篇1

你不來(lái)，我不會(huì)老

炊煙起了，我在門口等你；

夕陽(yáng)下了，我在山邊等你；

葉子黃了，我在樹下等你；

月兒彎了，我在十五等你；

流水凍了，我在河畔等你；

生命累了，我在凈土等你；

就這樣，站在陽(yáng)光里等你，不惹情愁，不惹憂傷，輕靈轉(zhuǎn)身，淺笑佇立。

我會(huì)在門口等你，你不來(lái)，我不會(huì)老。

《你在為誰(shuí)工作》讀后感

你在為誰(shuí)工作？這本書以一個(gè)小問(wèn)題為標(biāo)題，但它深入分析了我們作為員工應(yīng)該具備的素質(zhì)和觀念。我們?yōu)檎l(shuí)工作，我們應(yīng)該如何做好？

讀完這本書，我對(duì)現(xiàn)在的工作有了更透徹的了解，對(duì)現(xiàn)在的自己有了更清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)今后如何把工作做得更好、更完美有了初步的計(jì)劃。

（1）工作中能夠得到什么？

微軟公司董事長(zhǎng)比爾.蓋茨說(shuō)：“如果是把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么既使是從事你最喜歡的工作，你依然無(wú)法持久地保持對(duì)工作的激情。

但如果你把工作看作一項(xiàng)事業(yè)，那就另當(dāng)別論了。”我認(rèn)為，這句話說(shuō)的非常有道理。想想看，我們周圍有許多人總在抱怨工作辛苦，常常扳著指頭算還有幾天到周末，早上剛剛上班就等不及下班，這種生活必然是缺乏激情和樂(lè)趣的。

長(zhǎng)此以往，他們將很難在工作中有所進(jìn)步或在自身能力方面有所長(zhǎng)進(jìn)。我們工作是為了什么？難道僅僅是為了滿足基本的需求嗎？

除了需要食物和衣服來(lái)對(duì)抗饑餓和寒冷，我們還能從工作中得到什么？

我們可以得到社交的需要。在工作中，我們可以與他人分享興趣愛(ài)好和朋友，獲得尊重，得到他人的贊揚(yáng)和認(rèn)可。通過(guò)這些，我們不僅可以建立自信，享受樂(lè)趣，更能認(rèn)使自己。這樣，我們將使我們的生活更有意義和豐富，并盡最大努力提高自己，使自己進(jìn)步。

我們可以充分發(fā)揮我們的能力和自我實(shí)現(xiàn)。 工作是一個(gè)施展自己才華的舞臺(tái)，用我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力及協(xié)調(diào)能力展示在這個(gè)舞臺(tái)上來(lái)充實(shí)自我、表達(dá)自我，來(lái)完成強(qiáng)烈的個(gè)人使命感，這也是我們活著的一種理由。只有把所學(xué)和所能運(yùn)用到實(shí)際工作中去，才能不浪費(fèi)所學(xué)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

每天我們投入工作，充分發(fā)揮自己的價(jià)值，就會(huì)感受到生活的充實(shí)和豐富，并逐步完善自己。

作為普通人，我們不需要因?yàn)樽约旱拿煨《械阶员盎驘o(wú)意義。每個(gè)人都對(duì)社會(huì)有價(jià)值。只要我們認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值，我們得生活就是有意義的。作為一個(gè)普通人，我們的優(yōu)勢(shì)是沒(méi)有來(lái)自偉人的壓力。只要我們用共同的心和奉獻(xiàn)精神投入到工作中，我們就能發(fā)揮自己的價(jià)值和潛力。即使我們都在做一些小事，但我們害怕我們不能把小事做好，也害怕它們做不到位。

很多人，不屑于做具體的事情，不屑于小事和細(xì)節(jié)，不知道在自己的位置上什么事都能做好，在這個(gè)位置上是不容易的。同樣是做小事情，不同的人會(huì)有不同的經(jīng)歷和成就。沒(méi)有一件小事小到可以拋棄，沒(méi)有一件小事小到可以放棄。

有心的人能在所做的小事中體會(huì)到大的道理，能提高自己的能力，能把做小事作為鍛煉自己、深入了解單位情況、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)。

（2）如何做好工作？

我很羨慕書中提到的杰克，他只用了一年的時(shí)間就深刻體會(huì)到了一個(gè)人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素

的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

“工作是施展自己才能的舞臺(tái)。我們來(lái)之不易的知識(shí)，我們的適應(yīng)性，果斷性，適應(yīng)性，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個(gè)階段得到展示。”同時(shí)，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學(xué)生的交流能訓(xùn)練我們的品性。

從某種意義上說(shuō)，工作就是為了自己。那么，究竟該如何做好工作呢?

第一，珍惜目前的工作機(jī)會(huì)?！懊恳环莨ぷ鞫际且蛔鶎氋F的鉆石礦”。我們?cè)谡雇磥?lái)的時(shí)候，一定要清醒的認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)在所擁有的一切，珍惜現(xiàn)在所擁有的工作，在平凡的工作崗位上干出不平凡的事業(yè)。

無(wú)論做什么工作，都不應(yīng)該有“日以繼夜”、“漠不關(guān)心”的心態(tài)。相反，你應(yīng)該冷靜下來(lái)，腳踏實(shí)地地去做。這樣，你的工作就會(huì)有很大的收獲，你的努力也會(huì)得到回報(bào)。

第二，要有敬業(yè)的工作態(tài)度。我們過(guò)去認(rèn)為，只要按時(shí)上班、按時(shí)下班，不遲到、不早退，我們就會(huì)全身心地投入到工作中去，就能安心地拿到自己的工資。其實(shí)，敬業(yè)的工作態(tài)度的要求是非常嚴(yán)格的，一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。

事實(shí)上，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任、責(zé)任心強(qiáng)的人，才能被賦予更多的使命，才能獲得更大的榮譽(yù)。一旦你以敬業(yè)的態(tài)度工作，你就會(huì)體會(huì)到別人的肯定給你的工作和生活帶來(lái)的快樂(lè)，這是任何物質(zhì)滿足都無(wú)法比擬的。

第三，絕不拖延，立即行動(dòng)，做好工作?！皩?duì)每一個(gè)渴望有所成就的人來(lái)說(shuō)，拖延是最具有破壞性的，它是一種最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。”我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，接到工作任務(wù)，就應(yīng)該盡可能快得完成，不要抱著還有充足的時(shí)間，過(guò)幾天再完成的拖延工作的心態(tài)。

因?yàn)橥涎硬荒苁箚?wèn)題消失或容易解決，只能使問(wèn)題加深，對(duì)工作和自身造成嚴(yán)重危害。我們強(qiáng)調(diào)在工作中要立即采取行動(dòng)，但這個(gè)行動(dòng)要有針對(duì)性，要全面了解與工作有關(guān)的信息，要有一定的計(jì)劃，否則不能很快實(shí)現(xiàn)。

第四，對(duì)工作要有激情?！凹で槭遣粩啾薏吆图?lì)我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力?！币粋€(gè)人如果對(duì)工作沒(méi)有激情，抱著勉強(qiáng)完成工作、工作只是為了養(yǎng)家糊口的消極心態(tài)，那么他是不可能在工作中得到成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

如果一個(gè)人對(duì)工作充滿激情，當(dāng)他對(duì)待別人鄙視的工作或是非常困難的工作時(shí)，他就會(huì)充滿熱情和激情去做好工作，體驗(yàn)自己的價(jià)值。

第五，用感恩的心去工作,在工作中體會(huì)樂(lè)趣。一個(gè)人在工作中的時(shí)間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺(jué)不舒服，心情不愉快，那么他將會(huì)在不愉快中渡過(guò)生命中的一大部分，他的生活肯定也會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯脑蜻^(guò)得不愉快。每份工作或每個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，對(duì)周圍的點(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷有強(qiáng)烈的感恩，并努力與周圍的人快樂(lè)相處，我們的心情就會(huì)更加愉快，所獲幫助也會(huì)更多，工作會(huì)更出色。

第六，努力工作是走向成功的階梯?！赌阍跒檎l(shuí)工作》書中講到，許多人對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。坦率地說(shuō)，自己很多時(shí)候的確是在為了薪水工作，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待工作，也沒(méi)有全身心投入，缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)。

實(shí)際上，工作中我們得到的不只是薪水，薪水只是工作給予我們的回報(bào)方式。工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧，繁雜的事務(wù)能磨煉我們的意志，新的任務(wù)能提升我們的才能。所以，認(rèn)真工作才是真正的聰明，

認(rèn)真工作才是提高自己能力的最佳方法。只要我們把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)***，不斷地從中學(xué)***業(yè)務(wù)和學(xué)***交往，我們才能獲得很多知識(shí)，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（3）我的工作計(jì)劃

第二，多閱讀一些與課程有關(guān)的書籍，增加知識(shí)積累。在授課的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己在本科和研究生階段所學(xué)***識(shí)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此，我會(huì)多閱讀一些書籍，擴(kuò)寬自己的知識(shí)面，加深對(duì)知識(shí)的理解。即使畢業(yè)了，也應(yīng)該自覺(jué)進(jìn)行自修和自學(xué)，不荒廢大學(xué)所學(xué)知識(shí)。

在書的開頭是這樣一個(gè)故事：一個(gè)木匠準(zhǔn)備退休了，雇主問(wèn)他能不能再建最后一棟房子，你為誰(shuí)工作讀后感。木匠答應(yīng)了，可是木匠的心思已經(jīng)不再干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨便的把房子蓋好了。

完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠(chéng)懇的說(shuō)：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”

木匠驚呆了。

如果他知道他為自己建房子，一定會(huì)用最優(yōu)質(zhì)的木料、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，建成了“豆腐渣工程！”可是一切都來(lái)不及了。我們每個(gè)人都可能是這個(gè)木匠，要深知我們自己是命運(yùn)的播種者，今天所做得一切，都會(huì)深深的影響到自己的命運(yùn)。

從這個(gè)木匠身上可以清楚地認(rèn)識(shí)到“我只為別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認(rèn)識(shí)到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵(lì)、自我負(fù)責(zé)。一個(gè)人能認(rèn)識(shí)到自我激勵(lì)、自我負(fù)責(zé)，才能掌握住自己的命運(yùn)。

鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì)主動(dòng)做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。”我們?nèi)魏我粋€(gè)員工，都應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真的規(guī)劃它們，然后全力以赴的去完成。

社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)?！蓖瑯樱绻粋€(gè)員工放棄了對(duì)公司的責(zé)任，也就放棄了在公司中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

我們要很好的保持一種責(zé)任感的心態(tài)，隨時(shí)提醒自己，責(zé)任不是公司賦予我自己的使命，而是我們自己為自己賦予的使命。一個(gè)缺少責(zé)任感的人，就不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，更不可能獲得收獲。

做在前面，笑對(duì)挑戰(zhàn)，是我們?cè)谏鐣?huì)上立足不可缺少的條件。無(wú)處不存在競(jìng)爭(zhēng)，有什么辦法可以直接面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，笑對(duì)挑戰(zhàn)，那就是把事情做在前面，付諸行動(dòng)，不要害怕失敗，邁出第一步很重要，但更重要的是邁出第一步前下定的決心。不要再為行動(dòng)之前進(jìn)行猜疑，在猜疑的過(guò)程中可能被別人搶占了機(jī)會(huì)。

用行動(dòng)不是用害怕和猜疑，才能為自己的成功奠定了基礎(chǔ)。

在這個(gè)微利時(shí)代，利潤(rùn)不僅僅是經(jīng)營(yíng)層的責(zé)任、管理者的責(zé)任，他也依賴于每一位員工的意識(shí)。員工在平時(shí)的工作中隨時(shí)保持利潤(rùn)意識(shí)、成本意識(shí)、增效杰耗，在加上經(jīng)營(yíng)者的方略，會(huì)使公司有更大的收益。這種意識(shí)的表現(xiàn)是多方面的，從我們身邊的一點(diǎn)一滴做起，如果能把這種意識(shí)灌輸給我們公司的每一位員工，那將是一個(gè)很大的利潤(rùn)。

《你在為誰(shuí)工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。

在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零；將自己放空，抱著學(xué)***度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。

確實(shí)，“一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度就是對(duì)生命的態(tài)度”，“一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生”。如果每個(gè)人都有自己的理想，都有為理想而奮斗的這個(gè)理念，也就誕生了責(zé)任、敬業(yè)、忠誠(chéng)。它能鑄成燦爛的人生，在平凡中創(chuàng)造不平凡，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)自我，超越自我。

當(dāng)我們開始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作熱情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨時(shí)，不妨靜下心來(lái)仔細(xì)思考一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又富有深刻意義的哲理吧！

你在為誰(shuí)工作？在沒(méi)有看過(guò)這本書之前，沒(méi)有人問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，我也從來(lái)沒(méi)有問(wèn)過(guò)自己！當(dāng)我拿到這本書的時(shí)候，在沒(méi)有看之前，我自己也開始思考，我在為誰(shuí)工作？

我到底是在為誰(shuí)工作？我工作是為了什么？我為什么要工作？

諸多的答案從我的腦子里閃過(guò)，我不知道哪個(gè)是正確的，讀后感《你為誰(shuí)工作讀后感》。在腦子里停留的時(shí)間最長(zhǎng)的是問(wèn)號(hào)！為什么，一個(gè)問(wèn)題想得多了、深了卻反而沒(méi)有答案了？

我嘗試著從身邊的人中得到答案，他們說(shuō)：“我在為我的老板工作，我只是老板的廉價(jià)勞動(dòng)力。”“我在為錢工作，我工作的目的就是要拿工資。

”……我覺(jué)得答案不應(yīng)該是這樣的，我嘗試著去反駁，但他們的反問(wèn)：“你說(shuō)是為了誰(shuí)？”，我回答不出確切的答案，我想過(guò)是為了我自己，可是我都會(huì)想是不是自己在阿q自己。

為誰(shuí)工作讀后感 篇2

“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是態(tài)度！”我工作也有兩年了，我對(duì)工作認(rèn)識(shí)最深的一個(gè)概念就是“態(tài)度”。

沒(méi)錯(cuò)，工作態(tài)度第一，能力第二；工作態(tài)度決定一切，工作態(tài)度的評(píng)價(jià)就是一切的評(píng)價(jià)；工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸。工作態(tài)度的總結(jié)影響我們的行為，一個(gè)工作態(tài)度非常積極的員工，無(wú)論他從事什么工作，他都會(huì)把工作當(dāng)成是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個(gè)態(tài)度消極甚至扭曲的員工，只會(huì)把工作當(dāng)成累贅，當(dāng)成讓自己不快樂(lè)的源頭，當(dāng)成敵人一樣地去對(duì)待。工作態(tài)度評(píng)價(jià)決定命運(yùn)的評(píng)價(jià)！氣度決定格局！當(dāng)我們思考人生如何走向成功的時(shí)候，必須潛到人生的水面下去，從關(guān)心根和本著手。首先必須要有自己的工作態(tài)度總結(jié)，然后致力于升華氣度和夯實(shí)厚度。態(tài)度錯(cuò)偏、氣度促狹的人，上帝也幫不了他成功！員工態(tài)度決定執(zhí)業(yè)態(tài)度，執(zhí)業(yè)態(tài)度決定職業(yè)生涯。

未來(lái)學(xué)家佛里曼在《世界是平的》一書中預(yù)言道：“21世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度?！彼倪@番言論告訴我們，積極的態(tài)度已經(jīng)成為當(dāng)今最為稀缺、珍貴的資源；它是個(gè)人決勝于未來(lái)的最大資本，是縱橫

職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力！”

有了積極的心態(tài)做基礎(chǔ)后，我們可以開始重新思考，我們?cè)跒檎l(shuí)工作，我們?yōu)槭裁匆Φ墓ぷ?，我們工作的意義……首先，我們要明白我們不是在為別人工作，我們是在為我們自己工作，工作是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑，我們還年輕，我們有理想、有目標(biāo)，或許有時(shí)候，我們也會(huì)感到迷茫，惆悵，無(wú)可奈何，或許有時(shí)候我們也會(huì)變得消極，怠慢，不知所措，這就好像是一艘船，行駛在一望無(wú)垠的大海上，會(huì)偶爾因天氣的原因稍稍偏離正確的軌道，但只要我們的有正確的目標(biāo)航線，我們就是在前進(jìn)。顯然，方向很重要。所以，作為職場(chǎng)中的一員，我認(rèn)為，工作應(yīng)該從三個(gè)方向來(lái)努力。

一、積極主動(dòng)，對(duì)工作抱著奮發(fā)向上的激情。首先要增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，從思想上做到積極主動(dòng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有了這個(gè)意識(shí)，就能更好地指導(dǎo)自己的行動(dòng)。思想上的改變與提高主要靠學(xué)習(xí)。我每年列出必讀書目，有計(jì)劃有目的地多讀書，尤其是一些勵(lì)志類的書籍，并做好學(xué)習(xí)筆記，不斷增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)。其次要勤奮工作，在工作中鍛煉自己?！疤斓莱昵凇边@四個(gè)字是我最欣賞的一句話，我把它懸掛在書房里，相信一分付出就會(huì)有一分收獲。工作是鍛煉自己的最佳途徑，在工作中做個(gè)有心人，多留心，多記錄，多歸納，多總結(jié)，不斷地增強(qiáng)工作能力。最后是保持激情，用激情來(lái)激勵(lì)自己。激情是圓滿完成任務(wù)的動(dòng)力，對(duì)生活充滿激情，才會(huì)以一種積極向上的熱情去對(duì)待所遇到的任何事，也才會(huì)在遇到挫折時(shí)仍然持之以恒地去克服所遇到的

任何困難。一是聽一聽歡快的音樂(lè)，陶冶性情。二是參加體育鍛煉，培養(yǎng)自己健康向上的業(yè)余愛(ài)好。三是培養(yǎng)愛(ài)心，珍視生命，用感恩的心對(duì)待生活。

二、自我控制，對(duì)工作持有堅(jiān)韌不拔的耐心。正如杰·瑞芬伯所說(shuō)，“自我控制在任何時(shí)候都是衡量你狀態(tài)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，“為了能更好地生活，我們需要自我控制”。加強(qiáng)自我控制，培養(yǎng)自己的耐心尤為重要。在處理事務(wù)時(shí)，一是多傾聽，全面了解各方面情況，掌握更多信息，為決策和執(zhí)行做準(zhǔn)備；二是勤思考，從全局的角度來(lái)分析和解決問(wèn)題，力爭(zhēng)使自己考慮問(wèn)題更全面；三是增強(qiáng)條理性，在工作中多向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，有意識(shí)的加強(qiáng)自身?xiàng)l理性的鍛煉，使思維更有邏輯，工作更加有條不紊。

三、堅(jiān)持不懈，對(duì)工作懷有永不言棄的決心?！坝啦谎詶墶笨此剖且粋€(gè)口號(hào)，其實(shí)更是一個(gè)信念。我在書簽上寫下“絕不放棄”四個(gè)字，每天打開書第一眼看到的就是這四個(gè)字，困難其實(shí)并不可怕，可怕的是自己?jiǎn)适?jiān)持的決心。要做到堅(jiān)持不懈，有效的方法是加強(qiáng)時(shí)間管理，克服拖拉的毛病，不輕意地原諒自己。制訂時(shí)間表，將工作任務(wù)具體分解到每一個(gè)時(shí)間段，并逐一落實(shí)、逐項(xiàng)檢查，防止拖延，不給自己任何借口。

除此之外，本書中還講到，不可以拖延、怠慢工作；不可以為自己的失誤找“借口”；要懂得合理地安排工作時(shí)間；對(duì)待工作要有激情；要具備團(tuán)隊(duì)精神等等。

我覺(jué)得，作為一名老員工，如何保持對(duì)待工作的那份激情，也很值得我們深思，對(duì)待工作的激情往往存在于初入職場(chǎng)時(shí)，這分激情來(lái)自對(duì)工作的新鮮感，以及對(duì)工作中不可預(yù)見問(wèn)題的征服感，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟，激情也往往隨之湮滅。一切開始平平淡淡，昔日充滿創(chuàng)意的想法消失了，每天的工作只是應(yīng)付完了即可。既厭倦又無(wú)奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎樣才能找回曾經(jīng)讓自己心跳的激情。有時(shí)，壓力也是人們失去工作激情的原因之一。我們一開始喜歡一項(xiàng)工作可能是出于自己的興趣，而隨著時(shí)間的推移，這種興趣漸漸轉(zhuǎn)化為責(zé)任，一種更加深厚的情緒。我們把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來(lái)，為對(duì)自己未來(lái)的事業(yè)負(fù)責(zé)，我們會(huì)容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。我們要漸漸學(xué)會(huì)樹立新的目標(biāo)，學(xué)會(huì)釋放壓力，不驕傲、自滿。我們就可以找回我們對(duì)待工作的激情。

總而言之，工作就是責(zé)任，我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，

遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在，我們相信，方法總會(huì)比問(wèn)題多。

生產(chǎn)部：

為誰(shuí)工作讀后感 篇3

這幾天讀了一本書《who we are working for》，對(duì)自己的思想有一定的沖擊。在正常工作中，面對(duì)瑣碎的事情，我們經(jīng)常抱怨和抱怨，然后我們會(huì)懈怠而不努力。其實(shí)，這不僅是對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，同時(shí)也是對(duì)自己的極端不負(fù)責(zé)任，是一種愚蠢的表現(xiàn)，真正聰明的人是那些正在努力工作的人。

每一份工作都是一座金礦，蘊(yùn)藏著無(wú)限的財(cái)富。我們不能把工作看成雞肋。吃起來(lái)無(wú)味，放棄也可惜。我們要珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)，善于抓住，不斷鍛煉自己，增強(qiáng)自己。

有的時(shí)候我們總為自己的浮躁找理由，認(rèn)為缺乏機(jī)會(huì)、沒(méi)有機(jī)會(huì)，其實(shí)不然，每一項(xiàng)再微小不過(guò)的任務(wù)都是給予我們的一次機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是看自己能否靜下心來(lái)、認(rèn)認(rèn)真真的把握住這些讓自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

有句話說(shuō)得很好，當(dāng)我們的能力還撐不起自己的野心的時(shí)候，我們需要做的就是腳踏實(shí)地的干好眼前的工作，而不是整天牢騷滿腹。書中提到了一個(gè)例子，一個(gè)人不小心把東西掉在了窗外，卻打著手電在室內(nèi)滿地尋找，這注定他永遠(yuǎn)找不到自己想要的。我們平時(shí)在懶散懈怠的工作狀態(tài)中卻老想著讓升職加薪等等各種好事落到自己頭上與上個(gè)例子是一個(gè)道理，這也是不可能的。

因?yàn)樗麄兌挤噶送瑯訃?yán)重的錯(cuò)誤，那就是在錯(cuò)誤的地方找到你想要的東西。

我們?cè)跒檎l(shuí)工作？我們對(duì)自己的工作和生活負(fù)責(zé)。一個(gè)人的工作態(tài)度反映了一個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度。每一份工作都是一個(gè)人成長(zhǎng)的舞臺(tái)，我們每個(gè)人都應(yīng)該端正態(tài)度，在這樣一個(gè)舞臺(tái)上磨練自己的意志、鍛煉自己的能力、培養(yǎng)自己良好的品質(zhì)，只有這樣才能舞出精彩人生！

為誰(shuí)工作讀后感 篇4

人類存活的目的是什么呢？是為了解決溫飽問(wèn)題嗎？絕非僅此。

美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的“需要的五個(gè)層次說(shuō)”指出人類的五種需求依次是：1 、基本的需要：對(duì)于食物和衣物的需要，以抵御饑餓和寒冷2、 安全的需要：

對(duì)居住在一個(gè)可以感到安全的地方的需要3 、社交的需要：與他人分享興趣、愛(ài)好和交友的需要4 、獲得尊重的需要5、 充分發(fā)揮能力、自我實(shí)現(xiàn)的需要。

我們工作的目的是什么呢？各種事實(shí)（例子）告訴我們，不同的人對(duì)工作的態(tài)度不同，結(jié)果也大相徑庭。那些當(dāng)一天和尚撞一天鐘的人往往與升遷和加薪無(wú)緣，而那些有強(qiáng)烈責(zé)任感和創(chuàng)造力的人們必然能得到老板的賞識(shí)、成就非凡。

我們應(yīng)該為生命的尊嚴(yán)和幸福而努力。

忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式?，F(xiàn)代管理把老板和員工看作是一對(duì)矛盾統(tǒng)一體。表面上看，他們之間存在矛盾。老板想減少員工開支，而員工則想得到更多的報(bào)酬。

兩者是統(tǒng)一的。公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工來(lái)開展業(yè)務(wù)；員工必須依靠公司的平臺(tái)來(lái)獲取物質(zhì)和精神需求。員工只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，形成一根繩子，努力到一個(gè)地方，促進(jìn)企業(yè)的成功。員工對(duì)老板的忠誠(chéng)應(yīng)該通過(guò)努力工作和良好的業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)。

我們應(yīng)該拋開任何借口，努力做到最好，做到最好。忠誠(chéng)的員工應(yīng)該具備一定的職業(yè)素質(zhì)。首先，他們?cè)诠ぷ骷?xì)節(jié)上要專業(yè)；第二，我們應(yīng)該以理性的態(tài)度對(duì)待工作（超越個(gè)人感覺(jué)）；第三，不要讓別人輕易取代你。

現(xiàn)在的工資不算什么，我們應(yīng)該有為自己工作的心態(tài)。目前的薪水，不能代表你未來(lái)的薪水，我們要明白“今天的成績(jī)是昨天努力的而結(jié)果，要想明天更好一點(diǎn)，需要今天更努力的工作”。

今天工作不努力，明天努力找工作。珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)就是珍惜你成長(zhǎng)的每一個(gè)機(jī)會(huì)。我們的工作只是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的工具。做好我們的工作，本質(zhì)上就是與企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏！

有什么理由不努力工作嗎？

為誰(shuí)工作讀后感 篇5

我利用假期認(rèn)真閱讀了《我為誰(shuí)工作》一書。給我印象最深的是一位社會(huì)學(xué)家說(shuō)的話：“自我放下了對(duì)社會(huì)的職責(zé)，就意味著放下了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。”它讓我明白了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個(gè)目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)，也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。

透過(guò)學(xué)習(xí)使我懂得，只有在追求自我實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，人才會(huì)迸發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自我的潛能，最大程度地服務(wù)于社會(huì)。這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來(lái)自你對(duì)自我工作的真心喜歡。

我書中欣賞滿腔熱忱的工作者。我相信各行各業(yè)，人類活動(dòng)的每一個(gè)領(lǐng)域，都在呼喚著滿懷激情的工作者。同樣，如果一個(gè)員工像書中的木匠那樣放下了對(duì)工作的職責(zé)，也就放下了在工作單位中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

從木匠的故事讓我想起曾讀過(guò)的小故事——《砌墻工人的命運(yùn)》。講的是三個(gè)工人在砌墻。有人過(guò)來(lái)問(wèn)：“你們?cè)诟墒裁?”第一個(gè)人沒(méi)好氣地說(shuō)：“沒(méi)看見嗎?砌墻?！钡诙€(gè)人抬頭笑了笑，說(shuō)：“我們?cè)谏w一幢高樓?！?/p>

第三個(gè)人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛很開心：“我們正在建設(shè)一座新城市?！?/p>

十年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻，第二個(gè)人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一個(gè)工程師，第三個(gè)人呢，成了前兩個(gè)人的老板?？梢娭匾牟皇悄隳壳霸谧鍪裁?，重要的是如何看待你目前所做的工作。為什么做著同樣的工作，但十年后的結(jié)果卻是迥然不一樣呢?

只有在熱愛(ài)自我工作的狀況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自我的特長(zhǎng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也但是是個(gè)平庸的工匠。

《我為誰(shuí)工作》這本書詮釋了工作的好處：我為自我工作，這是一種信念，也是一個(gè)事業(yè)。把每一天的工作都當(dāng)成自我的事業(yè)在經(jīng)營(yíng)，那么工作將不再乏味。人生將充滿挑戰(zhàn)和激情，我們?cè)诠ぷ髦幸矔?huì)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

為誰(shuí)工作讀后感 篇6

“天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦，我還有多少愛(ài)，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認(rèn)輸…..讓我有勇氣作我自己，感恩的心，感謝命運(yùn)，花開花落，我一樣會(huì)珍惜?！?/p>

這是歌曲《感恩的心》中的歌詞大意，從我聽到這首歌開始，就將它作為我的手機(jī)鈴聲。沒(méi)有多少哲理知識(shí)的媽媽從小就告訴我和哥哥：不要以為大家都欠你的，要知道這個(gè)世上誰(shuí)也不欠誰(shuí)，包括父母，父母給了你生命，你就應(yīng)該感激他們，因?yàn)槭撬麄兘o予你生命——無(wú)論任何狀況的生活，更不要再奢求給你好工作、找媳婦甚至于買房子、買車子。可能是源于媽媽的教育，在我的思想里，從來(lái)都沒(méi)有抱怨過(guò)家庭的貧群、父母的平凡。知道自己如果想要得到更好地生活，那就得自己付出更多的努力。

讀了《你為誰(shuí)工作》這本書后，對(duì)我最大的感觸就是對(duì)“感恩“有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，別人對(duì)你好那是一種信任，是一種緣分，我覺(jué)得大家如果都抱著感恩的心態(tài)去做人，去做工作，那么世上就不會(huì)有仇恨、也不會(huì)有抱怨，生活中人們常為來(lái)自一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻對(duì)給自己衣食富足的領(lǐng)導(dǎo)和工作中的`機(jī)遇熟視無(wú)睹。要知道領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)把工作給誰(shuí)干都行，為什么要把這份工作交給你呢?那就是信任你，給你展示自我平臺(tái)的機(jī)會(huì)，讓你有廣闊的發(fā)展空間可以展示自我。

我真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會(huì)，其實(shí)我知道我的工作做得很不到位，也知道自己和別人的差距，但是領(lǐng)導(dǎo)包容了我，依然給我繼續(xù)工作的機(jī)會(huì)，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)信任我，我就更應(yīng)該珍惜這次機(jī)會(huì)，絕不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚望，應(yīng)該報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩，如何報(bào)答呢?那就是”努力做好本職工作”，并在此基礎(chǔ)上，盡自己所能做好相關(guān)工作，使工作能更上一個(gè)臺(tái)階。

我為能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這樣一家公司而感恩。讓我們感恩父母，感恩師長(zhǎng)，感恩朋友，感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩國(guó)家，感恩身邊的每一個(gè)人，感恩不但是一種美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件!帶著從容坦然、喜悅的感恩心情工作吧，我相信最大的成功正在前面等著我們了。

為誰(shuí)工作讀后感 篇7

學(xué)生年代，有人曾問(wèn)我們?yōu)檎l(shuí)學(xué)習(xí)，那時(shí)候我們可能還沒(méi)有還沒(méi)有好好思考這個(gè)問(wèn)題?，F(xiàn)在對(duì)于剛參加工作的我們，就要好好思考“你在為誰(shuí)而工作”這個(gè)問(wèn)題了。我不敢狂妄的說(shuō)為了祖國(guó)，為了社會(huì)，但從一個(gè)樸素的理念來(lái)說(shuō)為別人工作的同時(shí)，也為了自己，為了自己更好的生存。

恰逢公司組織讀書月活動(dòng)，我閱覽了《我在為誰(shuí)工作》這本書。書中主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ?，以及如何去努力工作。這些觀點(diǎn)對(duì)于一個(gè)即將步入社會(huì)，踏上工作崗位的年輕人來(lái)說(shuō)，是在為即將開始的人生樹起一座燈塔，使我調(diào)整心態(tài)，燃起工作的激情。

正如本書的序言所說(shuō)：工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀得來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決策力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得到充分的展示。

在工作中能夠讓我們發(fā)現(xiàn)自我，了解自我，完善自我，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，進(jìn)而提高個(gè)人生命的質(zhì)量工作中的困難能磨練我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的思維，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與游客朋友的交流能充實(shí)我們的生活。總之，工作中學(xué)生成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，同事之間愉快相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都激勵(lì)著我努力地工作，并不斷給自己樹立新的目標(biāo)，勇于挑戰(zhàn)新的任務(wù)，創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，從中品味生活的苦與樂(lè)。

而對(duì)待工作的態(tài)度往往決定了工作的質(zhì)量。這種態(tài)度并非僅僅源于興趣，更多的是一種責(zé)任。

我們每一次操作都身系游客安危，任重道遠(yuǎn)。我們更應(yīng)該以飽滿的熱情投入到工作中去，盡心盡力的`將每一項(xiàng)任務(wù)完成得更好！

當(dāng)然，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，工作機(jī)會(huì)來(lái)之不易，知識(shí)更新也相當(dāng)頻繁。首先，我們要珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，自強(qiáng)不息，率直為人；其次，我們必須不斷的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，緊跟時(shí)代步伐傳授新的知識(shí)，新理念，增添生命的意義。雖然我們選擇了設(shè)備操作員這個(gè)平凡的職業(yè)，但我們知道任何人在任何崗位上，只要通過(guò)自己的努力都是可以成功的。讓我們把“打造繁華都市開心地”當(dāng)作自己的信仰，共同奮斗，在平凡中創(chuàng)造不平凡吧！

為誰(shuí)工作讀后感 篇8

“每個(gè)人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一向碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不一樣，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！

上方這段話出自《你在為誰(shuí)工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個(gè)似乎有些老套的問(wèn)題：工作態(tài)度。涉及此問(wèn)題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動(dòng)人們內(nèi)心。

《你在為誰(shuí)工作》則不一樣，它透過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作？”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認(rèn)并理解“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也是在為自己工作”的樸素理念。

正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我但是是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。那么，工作是什么？書中說(shuō)：“工作是一個(gè)施展自己潛質(zhì)的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛質(zhì)都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。

工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種好處上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì)毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。

因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不好視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。”

為誰(shuí)工作讀后感 篇9

揚(yáng)子地板成就他人圓夢(mèng)自己

拿到這本書，潛意識(shí)批注“**神書”；讀這本書，起初也是應(yīng)對(duì)公司要求“讀后感”政策；讀完全書，不無(wú)啟發(fā)與感慨；于是，讀后感是真誠(chéng)的內(nèi)心寫照。細(xì)想，我在為誰(shuí)工作？！工作是為了什么？！

我在為誰(shuí)工作？如果按照美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出的“需要的五個(gè)層次”來(lái)判定的話，我想：基本的需要（1）和安全的需要（2）是我找工作時(shí)的百分百理由，而社交的需要（3）以及獲得尊重的需要（4），充分發(fā)揮能力、自我實(shí)現(xiàn)的需要（5）是我在工作中嚴(yán)格要求自己必須努力的方向、達(dá)到的目標(biāo)。

因?yàn)椋挥芯哂懈邔哟蔚乃仞B(yǎng)，才能讓自己擁有一個(gè)更好的平臺(tái)，來(lái)富足自己的物質(zhì)生活，充實(shí)自己的精神生活。

我在為誰(shuí)工作？我在為生活工作！因?yàn)樯?，我想通過(guò)工作至少掙一份生活工資；因?yàn)樯?，我必須努力工作，掙更多的薪水?lái)承擔(dān)我對(duì)家庭的責(zé)任和義務(wù)；因?yàn)樯钚枰?，我需要通過(guò)更多的努力來(lái)提高自己，實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想，改善生活環(huán)境。

我覺(jué)得承認(rèn)自己為錢而工作并不可恥，“君子愛(ài)財(cái)，取之有道”，而我的道便是工作。溫飽善待解決，何談夢(mèng)想，何談實(shí)現(xiàn)自我！

雷董說(shuō)過(guò)“我很樂(lè)意看到大家用提高自身價(jià)值的方式來(lái)跟老板換取更高的待遇，這就是一種交換”。這句話聽后有點(diǎn)感動(dòng)，更多的是一種激勵(lì)，這證明我們的最高領(lǐng)導(dǎo)是迫切希望幫助我們通過(guò)工作來(lái)改善生活和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的。

我在為誰(shuí)工作？我在為自己工作！一直以來(lái)，我都認(rèn)為，自己才是人生的主宰。

也許在別人眼里，打工妹的角色很卑微，但在我看來(lái)，我離自己的方向越來(lái)越近了。大學(xué)時(shí)，我奔走于各種兼職，收獲的不僅僅是一份薪水，最重要的是找到了自己的愛(ài)好、興趣。于是，大學(xué)即將畢業(yè)時(shí)，我選擇了一份電商客服的工作，而當(dāng)時(shí)的客服工資很低，由于生計(jì)，我仍舊出入于中小學(xué)英文輔導(dǎo)班。

一個(gè)是為了生活，一個(gè)是為了自己的利益，雖然很累，但有遠(yuǎn)見和方向。半年后，我按照自己的規(guī)劃，轉(zhuǎn)入一家私營(yíng)外貿(mào)企業(yè)，雖然還是客服，但我心里清楚，我必須通過(guò)這個(gè)低門檻進(jìn)來(lái)?！皺C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人”，一個(gè)月后，我成功轉(zhuǎn)型，被分到seo推廣部，半年以后，又得到升職機(jī)會(huì)成為推廣部部長(zhǎng)。

永遠(yuǎn)不要小瞧每一份工作，再小的職位都有值得你去學(xué)習(xí)的地方。無(wú)論是外向性的獲得還是內(nèi)向性的提高，我們都應(yīng)該抓住每一個(gè)可能的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。因此，我們每個(gè)人都有必要計(jì)劃自己，不斷調(diào)整。

2012年，我因?yàn)榧沂卤黄绒o職。但我明白，電商是一個(gè)快速變化的行業(yè)，學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇，而理論遠(yuǎn)不如實(shí)戰(zhàn)來(lái)的有效和真切，于是我又開了自己的**小店。直到家人來(lái)分享我的家事，我才回去工作。

與其說(shuō)是緣分，還不如延續(xù)文中所說(shuō)的那句話“機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人”，我進(jìn)入了揚(yáng)子地板網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部，展開了我全新的職業(yè)生涯。

回顧過(guò)去，揚(yáng)子樓的五個(gè)月是最不合規(guī)的階段，但不斷的調(diào)整和及時(shí)的變化也是能力的體現(xiàn)。沒(méi)有人是一成不變，領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)如此，因此，在每一次變化中抓住重心才最至關(guān)重要。當(dāng)我為自己工作的時(shí)候，我必須把每一個(gè)工作機(jī)會(huì)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的階梯，努力保持穩(wěn)定。

即使再累，想想離目標(biāo)近了一步。

現(xiàn)在，由于工作性質(zhì)的變化，在調(diào)整自己的同時(shí)，我也在思考如何調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，從而提高工作效率。 “態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力”，這正是我在努力改變和扭轉(zhuǎn)的局面，如何一起找準(zhǔn)定位，擺好姿態(tài)，明確方向，勇往直前。從團(tuán)隊(duì)管理方面反思，我們所聯(lián)系在一起的是什么，是情感還是利益或是其他……從情感而言，我們的情感維系還是比較密切。

這種態(tài)度之所以難以改變，是因?yàn)槲铱偨Y(jié)了三點(diǎn)：1。公司領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)、不支持、不欣賞；2.

利益點(diǎn)降低；三。面對(duì)轉(zhuǎn)型的恐懼和焦慮。第三點(diǎn)是我能做并且一直在努力做的事情。 我個(gè)人認(rèn)為，在不久的將來(lái)它會(huì)有所改善。

而第一第二倆點(diǎn)，我希望領(lǐng)導(dǎo)是否可以考慮下我的建議：如今，我們轉(zhuǎn)型，工作可以說(shuō)是服務(wù)于大家，在必要的時(shí)候，滿足下我部門對(duì)于馬斯洛第四層次的需求。制定詳細(xì)的獎(jiǎng)懲清單，提高本部門的工作積極性。

看來(lái)我們是為別人工作，只為別人成就；事實(shí)上，我們只是為自己工作，通過(guò)別人來(lái)實(shí)現(xiàn)自己。角度不同，世界不同！