黨委書記抓基層黨建工作述職報告經(jīng)典

黨建工作述職報告。

您是否想掌握有關(guān)“黨委書記抓基層黨建工作述職報告”的最新情況我們?yōu)槟砹?，怎樣提高述職報告的價值呢？日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，是時候為本次工作去認真撰寫一份崗位述職報告。述職報告是一種應(yīng)用文，它可以幫助工作人員更好的總結(jié)自己的工作情，如果您喜歡本文請把它加入您的收藏夾中！

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇1)

根據(jù)會議安排，我就2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、成績清單

1.增強主體意識，落實基層黨建第一責(zé)任。我認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，指導(dǎo)局黨委與18個黨支部簽訂2020年度黨建工作目標責(zé)任書，促進全面從嚴治黨工作落到實處。嚴格執(zhí)行民主決策機制，每月召開一次黨組會議，研究部署農(nóng)業(yè)發(fā)展、重點項目、資金使用等重大工作事項。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和局務(wù)工作有機結(jié)合。落實督導(dǎo)工作機制，每季度開展一次黨建督查，解決黨建和行政工作中出現(xiàn)的困難和不足。帶頭參加雙重組織生活，深入基層宣講黨的十九大精神3場，講黨課5次，切實落實黨建主體責(zé)任。

2.突出問題導(dǎo)向，大力解決黨建工作難題。針對黨員干部管理不到位的問題，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善黨員教育管理長效機制，提高黨員干部勤政廉政意識，加大對“關(guān)鍵少數(shù)”、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的防范力度，杜絕違法違紀行為。針對離退休黨員管理有待加強問題，建立離退休黨員常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)工作機制，每名班子成員聯(lián)系3名離退休黨員，加強離退休黨員的溝通交流、教育管理，各班子成員就學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和日常工作等多次與離退休黨員進行交流學(xué)習(xí)，提高離退休黨員黨性修養(yǎng)。

3.抓重點難點，提升基層黨建整體水平。一是積極推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，認真組織全體黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省第七次黨代會和市第十三次黨代會精神，扎實開展大研討大行動活動和“慶七一·喜迎十九大”系列主題活動。堅持以學(xué)促做，推動土地確權(quán)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、冬種生產(chǎn)、農(nóng)民增收等工作。二是推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，爭創(chuàng)水業(yè)公司“五好”黨支部，成立了萬寧市農(nóng)業(yè)協(xié)會社會組織聯(lián)合黨支部，撤并了水電物資公司黨支部，完成市自來水公司黨支部整建制轉(zhuǎn)移，進一步理順了黨組織隸屬關(guān)系。充分發(fā)揮企業(yè)、社會組織黨組織政治核心作用，進一步改進和提高國有企業(yè)、社會組織黨建工作。抓好黨費收繳工作，18個黨支部全年繳納黨費共11.78萬元。按照發(fā)展黨員的工作程序，2020年度共培養(yǎng)入黨積極分子7名，發(fā)展新黨員6名，按期轉(zhuǎn)正黨員4名。三是抓黨建促脫貧攻堅。堅持黨建引領(lǐng)，抓好產(chǎn)業(yè)扶貧工作，幫助建設(shè)北大鎮(zhèn)黑山羊、北大一品山雞、萬城東山羊、東澳香芋、鷓鴣茶、三更羅鎮(zhèn)特色山雞、東澳民豐種養(yǎng)基地、后安鎮(zhèn)海鴨等一批特色種養(yǎng)殖基地，實施近百個產(chǎn)業(yè)扶貧項目，共捆綁了貧困戶1994戶8126人，占全市貧困人口的64.7%，實現(xiàn)了1900人分別在67家合作社就業(yè)，全年實際分紅共979萬元，惠及貧困人口8126人。抓好駐點村脫貧攻堅工作，充分發(fā)揮駐村第一書記和扶貧專干作用，投入資金9.6萬元幫助堅西村28戶貧困戶進行危房改造、改善村辦公設(shè)施，實現(xiàn)58戶241人脫貧摘帽。

二、問題清單

1.黨員干部學(xué)習(xí)教育抓得不夠扎實。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展得不夠扎實有效，仍存在輕黨建、重業(yè)務(wù)的問題。我局雖然建立了學(xué)習(xí)教育制度，但個別黨員干部有時忙于業(yè)務(wù)工作而沒有參加學(xué)習(xí);有些黨員在學(xué)習(xí)上存在實用主義的態(tài)度，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象;有些黨員在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學(xué)知識指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)了、記了，也沒有完全領(lǐng)會，在實際工作中生搬硬套，沒有很好地與學(xué)到的知識結(jié)合起來，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2.個別黨員干部工作積極性不高。個別黨員干部工作中存在不敢擔當現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠扎實，深入基層不夠多。面對新形勢下繁重的農(nóng)業(yè)工作任務(wù)，有些黨員干部認為農(nóng)業(yè)工作涉及多部門，遍及千家萬戶，推動工作難度大，存在畏難情緒;慣于用老眼光、老辦法看待和解決問題，怕?lián)?zé)任，唯書唯上，凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒干的不敢干，缺乏主動作為和擔當精神。

3.黨員干部隊伍業(yè)務(wù)能力素質(zhì)與新形勢農(nóng)業(yè)發(fā)展要求有差距。有些黨員干部沒有用心用情投入到工作中去，沒能主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，知識面不夠?qū)挘瑢釒厣咝мr(nóng)業(yè)發(fā)展中存在的問題認識不充分，對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題缺乏創(chuàng)新性思路和措施。工作中缺乏主見，不能將上級政策與本地實際有效結(jié)合，往往照抄照搬，在面對和處理復(fù)雜問題時思維不活躍、視野不開闊、方法不奏效。

以上問題，我作為抓黨建工作第一責(zé)任人，分析起來，主要原因：一是思想認識不到位。在工作中仍存在重經(jīng)濟、輕黨建，抓好黨建工作的自覺性和主動性不強。二是抓黨建工作思路不夠?qū)?。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不透，創(chuàng)新辦法不多，沒有形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互促雙贏，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用不明顯。三是對黨員干部學(xué)習(xí)教育管理不夠嚴格。沒有嚴格落實2020年度“黨組學(xué)習(xí)教育計劃”和黨支部“三會一課”計劃，“三會一課”制度執(zhí)行不嚴肅、不規(guī)范，基層黨組織存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，往往以工代學(xué)或以會代學(xué)，缺乏對黨建知識、業(yè)務(wù)技能的教育培訓(xùn)，導(dǎo)致部分黨員干部對新理論、新知識一知半解，宗旨觀念弱化。

三、任務(wù)清單

1.自覺落實主體責(zé)任。認真落實全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，嚴格執(zhí)行民主決策機制，“三重一大”事項堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，形成集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的良好氛圍，保證重大決策的科學(xué)性、可行性，不斷提高民主決策科學(xué)水平，杜絕重大決策失誤。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府三十三條實施細則和市委市政府十六條實施意見，杜絕公車私用、公款吃喝、吃拿卡要等現(xiàn)象的發(fā)生。扎實推進黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的長效機制建設(shè)，持之以恒加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，增強自身拒腐防變能力，鞏牢農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想基礎(chǔ)，確保市委重大決策部署得到貫徹落實。

2.加強黨員隊伍建設(shè)。堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推行黨支部主題黨日活動，確保黨員干部全年集中學(xué)習(xí)不少于32學(xué)時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時。抓實黨員教育培訓(xùn)工作，強化黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)一批政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會，用好用實批評和自我批評這一有力武器，不斷強化黨員干部黨性觀念和黨規(guī)黨紀意識，提升黨員干部綜合素質(zhì)和工作能力，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。不斷健全黨建各項工作制度并抓好監(jiān)督落實，努力實現(xiàn)黨員管理規(guī)范化、黨的活動經(jīng)?；Ⅻh內(nèi)生活制度化。

3.抓黨建促農(nóng)業(yè)發(fā)展。堅持黨建引領(lǐng)，堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考評，抓好農(nóng)民增收、冬季瓜菜、特色高效產(chǎn)業(yè)、共享農(nóng)莊、農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建、脫貧攻堅、生態(tài)文明建設(shè)等工作。扶持培育建設(shè)一批規(guī)?；囊詸壚?、咖啡、菠蘿、蓮霧、冬季瓜菜等為主的特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地，力爭2020年創(chuàng)建省級示范基地6個。穩(wěn)步增加興隆咖啡種植面積，2020年新增咖啡種植面積5000畝，大力發(fā)展咖啡深加工，打造興隆咖啡品牌，做大做強咖啡產(chǎn)業(yè)。建設(shè)3000畝菠蘿優(yōu)良新品種核心示范基地，對全市菠蘿種植基地推行生態(tài)護林種植，促進菠蘿產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。利用旱田、坡地、撂荒地擴大冬季瓜菜種植面積18萬畝，大力扶持擴種豇豆、苦瓜等優(yōu)勢品種種植，調(diào)優(yōu)冬季瓜菜種植品種。加強培育農(nóng)村新型經(jīng)營主體、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，帶動貧困戶增收脫貧。創(chuàng)建2個市級農(nóng)村電子商務(wù)綜合服務(wù)中心、30個農(nóng)村電商服務(wù)點，落實好耕地保護補貼等惠農(nóng)政策，拓寬農(nóng)民增收渠道。依托和樂蟹、興隆咖啡、檳榔、龍滾菠蘿、特色漁業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建一批“共享農(nóng)莊”示范點，建設(shè)4個海南省共享農(nóng)莊創(chuàng)建試點單位，抓好“海南共享農(nóng)莊”創(chuàng)建工作。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇2)

2017年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責(zé)任，抓基層、建機制、強基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要工作情況

一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委常委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設(shè)的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達到20%。

二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關(guān)干部擔任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進村工作。

三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設(shè)。推進薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心，培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。

四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負責(zé)人強化主業(yè)主責(zé)意識，認真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機制，進一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委常委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機關(guān)單位開展群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動，擴大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。

四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，從嚴從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇3)

一、抓基層黨建履職情況

一是認真落實黨建責(zé)任制。明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責(zé)任人”，社區(qū)(村)黨組織書記為“具體責(zé)任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。20xx年，聚焦街道重點難點工作，分別3次對15個社區(qū)和2個村的黨建工作展開調(diào)研，共組織召開7次加強基層黨建工作的專題研究會，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實和制度執(zhí)行，針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找的20個問題，帶領(lǐng)班子成員深入各社區(qū)開展蹲點走訪調(diào)研，針對基層黨組織如何圍繞社會穩(wěn)定和長治久安發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措施，進一步鞏固和拓展了教育實踐活動成果，全年共建立健全完善了《黨組織及黨員遵守政治紀律的監(jiān)督檢查辦法》、《干部理論學(xué)習(xí)制度》等17項制度。

二是抓整頓管理，不斷夯實基層基礎(chǔ)。通過實地調(diào)研、入戶走訪等方式摸清了1個后進基層黨組織的底數(shù)，分別召開2次專題會議制定整頓轉(zhuǎn)化工作方案，并建立整改公示、臺帳銷號、群眾評議等制度，目前1個后進黨組織已整頓完畢。進一步落實“四議兩公開”等民主管理制度，組織老黨員、老干部、“四老人員”、樓棟長等召開座談會、研討會，逐步完善“居民議事會”自治制度，從而能夠更好的調(diào)動居民自我教育、服務(wù)、管理、監(jiān)督的積極性。以“四強干部”為標準，選好并用好基層組織帶頭人，研究討論推薦干部3次，調(diào)整干部6名，其中交流、輪崗8名。

三是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，助推社區(qū)建設(shè)特色發(fā)展。針對 “集中開會難、活動開展難、學(xué)習(xí)培訓(xùn)難”問題，探索打造黨建品牌“家庭黨?！?，“家庭黨?！痹诼鋵嵣鐓^(qū)服務(wù)居民的“七個第一”方面發(fā)揮了重要作用，密切了黨員與群眾的感情聯(lián)系。截至目前，共成立72所“家庭黨?！?，開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)260場(次)，參學(xué)黨員2550余名。以人為本，在各社區(qū)發(fā)展特色服務(wù)。如：在青年南路打造了德行教育一條街;在廣場南社區(qū)創(chuàng)建紅色教育基地;在青年南路社區(qū)八一小區(qū)樓棟打造德行樓宇文化;在向陽路社區(qū)打造了民族團結(jié)文化長廊;在青年路東社區(qū)打造流動人口“愛心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務(wù)。

四是嚴格黨員教育管理，發(fā)揮模范帶頭作用。堅持自己帶頭抓、帶著班子抓、督促基層抓，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、日常教育與專題教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)、地市等重要會議精神及形勢政策、法律法規(guī)、反腐倡廉等，切實打牢政治根基，增強政治堅定性。大力開展黨員干部培育選拔工作，壯大黨員隊伍，全年累計培訓(xùn)黨員干部1000人次，發(fā)展黨員15人。全年主動約談干部85人，對3名干部進行了誡勉談話。

五是發(fā)揮現(xiàn)代文化引領(lǐng)的作用，凝心聚力。通過爭取資金和項目，在部分社區(qū)新建或租用文化活動室，為文化建設(shè)提供硬件保證，社區(qū)陸續(xù)成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊伍，成員約2000余人。我們在兩個村組建了由40多名少數(shù)民村民組成的紅歌合唱團，其中包括4名教育轉(zhuǎn)化人員。胡楊藝術(shù)團還多次榮獲國家級和地區(qū)級獎項，該藝術(shù)團已成為地區(qū)群眾文化品牌。

六是抓黨建投入，始終堅持基層重要。從人力、財力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過努力，從地區(qū)、市上爭取資金累計投入近百萬元用于黨建工作。對上級劃撥基層的各項黨建經(jīng)費，親自安排，做到專款專用，足額保障發(fā)放到位。始終把“訪惠聚”和在職黨員進社區(qū)工作做為抓黨建工作的強有力平臺，全年“訪惠聚”工作組成員和在職黨員入戶走訪人數(shù)達6萬余人次，解決問題676個，化解矛盾糾紛90件，累計慰問貧困戶200余戶，慰問資金達7萬余元。2015年，通過發(fā)放居民滿意度測評表反饋，轄區(qū)居民對街道的滿意率達到95%。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建主體責(zé)任落實不夠。注重對黨建工作從政策機制方面研究，實地去社區(qū)(村)督促落實，調(diào)研指導(dǎo)做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強，平時對班子成員是否真正履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責(zé)任過問的不多，不能夠經(jīng)常督促班子成員深入各社區(qū)(村)開展蹲點走訪調(diào)研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務(wù)發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措施等方面做的還不到位。

二是整頓軟弱渙散發(fā)力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長期性認識不足，日常管理有所松懈，認為只要跟社區(qū)(村)書記簽訂了《黨建目標責(zé)任書》，要求每2個月上報1次工作小結(jié)，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放松了平日的督查，對常態(tài)化整改提高機制的研究還不夠。

三是區(qū)域聯(lián)動抓黨建不夠。作為黨工委書記，主動與兵團、住轄區(qū)單位對接的較少，就加強區(qū)域化黨建工作溝通協(xié)調(diào)不夠，在構(gòu)建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。

四是選樹典型，總結(jié)推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進典型，增強廣大基層黨員干部的光榮感、責(zé)任感，為推進基層黨建工作營造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗好做法，典型的輻射帶動作用發(fā)揮不充分。

五是提升基層黨組織的服務(wù)能力做得不夠。在抓思想建設(shè)和工作能力方面滿足于培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等老辦法，在結(jié)合轄區(qū)實際，豐富工作方法上出實招不夠，導(dǎo)致有的黨員干部服務(wù)群眾的能力得不到提高。

從自身出發(fā)查找原因，主要有以下三個方面：一是樹立嚴的標準不夠。群眾路線教育實踐活動樹立了嚴格黨內(nèi)組織生活的標桿，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴治黨上認識不足、盯得不緊、抓得不細，必須發(fā)揚釘釘子的'精神持續(xù)用力，真正把黨內(nèi)政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。二是落實嚴的措施不夠。抓責(zé)任落實仍然不夠，考核評價、激勵約束機制不夠科學(xué)，嚴肅問責(zé)發(fā)力不足，沒有真正“唱紅臉，演包公”，導(dǎo)致抓而不實、做而不細。三是主動敢于擔當不夠。面對一些復(fù)雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁、韌勁，不能沉下心來講究部署，沒有把敢于作為的想法變成有所作為的行動。

三、下一步工作思路和主要措施

堅持中央的要求就是我們的任務(wù)，自治區(qū)黨委、地委、市委的部署就是我們的行動，我將切實擔負起黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持社會穩(wěn)定和長治久安總目標，扎實做好黨建各項工作，落實黨建各項任務(wù)，切實發(fā)揮“班長”作用。

一是實現(xiàn)班子隊伍建設(shè)持續(xù)化。把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，使社區(qū)(村)黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式更加符合服務(wù)群眾的需要。堅持好人好馬上一線，挑選一批“四強干部”擔任社區(qū)黨組織書記。注重后備人才干部培養(yǎng)任用，把年紀輕、干勁足、講奉獻作為選拔后備干部的基本條件，按照3:1的比例培養(yǎng)干部，保持基層隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。

二是實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議精神和地、市委(擴大)會議精神作為當前和今后一個時期的重要任務(wù)，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，不斷提高對“全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”、“依法治疆、團結(jié)穩(wěn)疆、長期興疆”基本方略的重要認識。堅持全年不少于24次的集中學(xué)習(xí)，并組織討論。發(fā)揮好遠程教育平臺的作用，嚴格各支部做好專題學(xué)習(xí)，親自督導(dǎo)學(xué)習(xí)效果。

三是實現(xiàn)服務(wù)隊伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務(wù)力量和社會參與力量相結(jié)合的服務(wù)隊伍模式。發(fā)揮在職黨員優(yōu)勢，組織在職黨員根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)特長到居住地亮明身份、認領(lǐng)崗位;延伸“家庭黨?！?、“家庭道德講堂”服務(wù)觸角，全方位開展政策宣講、法律咨詢、助貧扶困、文體活動等常態(tài)化服務(wù)。

四是實現(xiàn)服務(wù)陣地標準化。積極推進標準化建設(shè)，細化、優(yōu)化“一站式”服務(wù)，建立全覆蓋的黨員服務(wù)中心(站)，建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨?！敝行男?、來訪接待、首問責(zé)任、預(yù)約辦理、零距離工作服務(wù)站等制度。

五是實現(xiàn)服務(wù)保障常態(tài)化。推行社區(qū)(村)黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，一年分兩次召開黨建工作專項述職會議，對社區(qū)(村)黨組織書記抓服務(wù)型黨組織建設(shè)情況進行考核，考核成績可按照一定的比例計入班子年度考核總成績，按照一定的比例計入個人年度考核總成績，把抓服務(wù)型黨組織建設(shè)的軟指標變成硬杠杠，在社區(qū)(村)形成主動進位、推進服務(wù)型黨組織的新局面。

六是實現(xiàn)典型帶動示范化。選樹標桿，用先進帶動后進，先進與后進黨組織結(jié)對前進，結(jié)合“訪、惠、聚”工作做好后進軟弱渙散黨組織的整頓工作，在人力、物力和經(jīng)費保障上為后進社區(qū)(村)提供保障。

七是實現(xiàn)做群眾工作法制化。建立法制工作機制，開展普法教育，強化干部的法制教育，增強干部的法制觀念和法治為民的意識，使基層組織能夠提高依法辦事能力，學(xué)會用法制觀念做好群眾工作。

以上述職不到之處，請大家批評指正。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇4)

鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

xx鎮(zhèn)共有支部33個，其中村級支部21個，機關(guān)支部12個。有黨員1874名，其中農(nóng)村黨員1574名。全鎮(zhèn)21個村班子及“兩室”健全，建有遠程教育接收網(wǎng)點15個。從XX年5月到xx任職以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞發(fā)展和穩(wěn)定兩大主題，切實加強xx黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，鎮(zhèn)村兩級組織建設(shè)水平進一步提高。

一、強化認識，明確思路，發(fā)揮好自身的直接責(zé)任人作用

自己雖然原來搞過基層組織建設(shè)，但畢竟沒有一線工作的經(jīng)驗。到xx工作后，深知責(zé)任重大，想方設(shè)法把全鎮(zhèn)的黨建工作做實做好。一是深入調(diào)研，找準工作的突破口。對全鎮(zhèn)21個村逐村進行了調(diào)研。每天拿出一定時間，到村里或企業(yè)，與村黨員干部、企業(yè)家、船長、養(yǎng)殖戶進行座談。召開了幾個層次的座談會，比較細致地掌握了各村情況和黨員群眾的思想狀況，為抓好基層黨建工作奠定了基礎(chǔ)。二是因村制宜，找準工作的結(jié)合點。對xx、xx等不穩(wěn)定村，把黨建工作與維護穩(wěn)定結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部學(xué)會處理復(fù)雜問題，堅持依法行政，提高其穩(wěn)控一方的能力;對xx、xx等村班子堅強干事但經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱的村，引導(dǎo)村干部抓好經(jīng)濟發(fā)展;對xx等班子堅強，集體經(jīng)濟較為發(fā)達的村，主要在引導(dǎo)村干部轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)、加快發(fā)展和為群眾辦實事好事上下功夫。由于找準了工作的結(jié)合點，使村干部和廣大黨員明確了努力方向，堅定了發(fā)展信心，也贏得了群眾的支持和擁護。三是敢于負責(zé)，找準工作的著力點。作為基層組織建設(shè)的直接責(zé)任人，遇到問題不推不拖，靠前指揮，具體負責(zé)，敢于和黨員干部交心，遇事知道該抓什么、怎么抓。在XX年我鎮(zhèn)的一些大事要事處理過程中，基本上抓了問題的關(guān)鍵點，最大限度地發(fā)揮了黨員干部的積極性，達到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委的主角作用

工作中，始終注意把加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領(lǐng)全體班子成員，緊緊扭住上項目、求發(fā)展這個中心不放松，提出了 “建沿海經(jīng)濟強鎮(zhèn)，創(chuàng)文明和諧漁區(qū)”的總體目標和建設(shè)“開放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標。依據(jù)目標確定工作任務(wù)，分到各個班子成員名下，使人們的精力全部集中到干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展上來。二是靠責(zé)任機制激發(fā)熱情。完善了統(tǒng)分結(jié)合的工作體制，建起了黨建、穩(wěn)定、經(jīng)濟、社會事務(wù)管理等幾條既相獨立又相互融合的工作線，制定了工作協(xié)調(diào)會商制度，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部分包大事要事責(zé)任制和突發(fā)事件應(yīng)對機制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規(guī)章制度約束行為。按照“素質(zhì)求高、制度求嚴、風(fēng)氣求正、工作求優(yōu)、環(huán)境求美”要求，建立健全了13項機關(guān)管理制度，聘請市內(nèi)知名人士授課，倡導(dǎo)團結(jié)務(wù)實、爭先創(chuàng)優(yōu)的`機關(guān)作風(fēng)，以機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動村風(fēng)民風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三、培樹典型，破解難題，發(fā)揮好村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、對癥下藥抓培訓(xùn)。針對村干部思想保守問題，組織他們到華西村、獻縣小屯、運河區(qū)小圈等地參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界;針對他們對項目不認識、不接受的狀況，召開了項目建設(shè)動員大會，邀請xx的支部副書記xx到排河現(xiàn)身說法，組織他們與風(fēng)電、油田的領(lǐng)導(dǎo)座談;針對社會穩(wěn)定中存在的問題，進行了法律知識、領(lǐng)導(dǎo)方式、調(diào)處方法、協(xié)調(diào)兩委關(guān)系等教育培訓(xùn)，收到了一定效果。

2、培樹典型做示范。培樹了后徐村“支部 協(xié)會”把黨建與經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合的典型、歧口民調(diào)工作典型等。去年7月2日，xx村發(fā)生環(huán)氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，處事果斷，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認真做好群眾工作，使這一突發(fā)事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型，給予表彰獎勵和工作宣傳，對提高村干部的政治敏感性和處理應(yīng)急問題的能力發(fā)揮了示范作用。

3、解決難題樹威信。工作中我們非常注意給村干部揚威立信，特別是在他們遇到難題的時候，真心實意地幫助解決。xx是全市最大的村，支部書記XX年換屆剛上任，工作經(jīng)驗不足。去年與xx發(fā)生海上作業(yè)糾紛后，鎮(zhèn)黨委通過民間和官方兩條途徑、經(jīng)濟的和法律的兩種手段幫助村干部順利解決了問題，隨后又協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助他們修筑了進港公路，維修了村路，又從xx給他們爭取了一些資金，村干部感覺在黨員群眾面前有了面子，干工作的熱情十足。對XX年列入整頓對象的三個后進村，我們更是厚愛一層。幫助xx打深機井一眼，解決了與xx網(wǎng)地糾紛過程中遺留的資金補償問題;幫助xx落實了打井資金，對村內(nèi)公路重新罩面。在蝦池承包過程中，村干部處不開的時候，鎮(zhèn)黨委派出得力人員幫助化解了矛盾，解決了問題。幫助xx村無償修筑了與xx、xx的連接線，與xx室聯(lián)合，借助企業(yè)實力新打機井一眼，解決了群眾吃水難問題。通過這些措施，不但使這三個后進村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化，而且激發(fā)了黨員干部的工作熱情，堅定了發(fā)展信心。

4、分類指導(dǎo)促干事。按照市委關(guān)于支部星級管理的要求，根據(jù)各村實際分類指導(dǎo)，修訂完善了《村干部工資考核與獎懲暫行辦法》，幫助各村理清思路，明確目標，使他們在各自的起點上創(chuàng)業(yè)爭先。

四、把握重點，抓好關(guān)鍵，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用

一是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位提高黨員隊伍素質(zhì)。主要是抓好選、育、管三個環(huán)節(jié)，尤其是在“選”這一源頭上下功夫，突出解決好連續(xù)多年不發(fā)展黨員村與黨員標準不能降低的矛盾。推行發(fā)展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓(xùn)上，選好內(nèi)容，搞活形式，充分發(fā)揮兩室和電教網(wǎng)點的作用。在管理上，重點開展了以 “帶頭致富，帶頭維護穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的主題活動，叫響發(fā)展是硬道理和穩(wěn)定壓倒一切的號子，把“雙帶能力強”的黨員納入后備干部庫，實行定向培養(yǎng)。這些措施有效地激發(fā)了廣大黨員促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的熱情。

二是抓關(guān)鍵人，搞好示范帶動。把政治素質(zhì)高、有一技之長的黨員作為典型，大力宣傳。對一些曾在鎮(zhèn)村任過職的老黨員主動登門拜訪，給他們安排適當?shù)墓ぷ?，使他們成為?zhèn)村兩級組織與黨員群眾聯(lián)系的紐帶，當好政策的宣傳員、矛盾的調(diào)解員。

三是抓關(guān)鍵事，保證黨員與黨委保持一致。在發(fā)生重大事件和政治敏感時期，特別注意抓住黨員這個群體。通過召開黨員會、和個別黨員座談等形式，讓他們帶頭維護穩(wěn)定。在風(fēng)電施工過程中，為保證工程順利進行，我們在所涉及的四個村中分別選取了部分信得過的黨員，由他們宣講支持風(fēng)電建設(shè)的意義，帶頭簽訂協(xié)議，帶頭做好“釘子戶”的工作，起到了鎮(zhèn)村干部不能比擬的作用。

XX年，我?guī)ьI(lǐng)黨委一班人在基層組織建設(shè)方面進行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些問題：一是村級組織發(fā)展經(jīng)濟上項目的思想還不夠解放，致富帶富能力仍顯不足;二是村級干部黨員隊伍素質(zhì)參差不齊，提高素質(zhì)的任務(wù)依然艱巨;三是一些村班子潛在的矛盾還需下大力氣解決。

XX年，我們將以黨的xx大和市委五屆三次全會精神為指導(dǎo)，進一步解放思想，緊扣發(fā)展和穩(wěn)定主題，創(chuàng)新工作機制，提高基層干部的執(zhí)政能力和工作水平，提高黨員素質(zhì)，使我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)提高到一個新水平，為建設(shè)沿海經(jīng)濟強鎮(zhèn)，爭創(chuàng)文明和諧xx提供堅強的組織保證。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇5)

我于XX年3月，任后河鎮(zhèn)黨委書記，幾年來，緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的工作思路,以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為著眼點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，抓黨建促發(fā)展，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。XX年綜合工作考評，已連續(xù)4年名列前茅;財政收入連年翻番，XX年比XX年增長6倍;被市委、市政府授予“經(jīng)濟社會發(fā)展最快鄉(xiāng)鎮(zhèn)”;被省委、省政府確定為“省級中心示范鎮(zhèn)”，榮獲“河南省十佳名鎮(zhèn)”、“河南省奔小康科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，受到縣委、縣政府的通令嘉獎;被市委授予“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。下面，我就一年來履行黨建工作的職責(zé)情況，述職如下：

一、抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，用科學(xué)理論武裝廣大黨員干部

學(xué)習(xí)是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，也是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。所以，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。一是加強自身學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的基本功，加強理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng);注重全面學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。堅持在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐，理論聯(lián)系實際，不僅改造了主觀世界，而且有力地推動了工作。二是抓好班子學(xué)習(xí)。以領(lǐng)導(dǎo)班子為主體，廣泛開展“五個一”活動，即：每個班子成員每季度講一個專題，每月寫一篇學(xué)習(xí)體會或讀書筆記，每周舉辦一次學(xué)習(xí)知識講座，每周召開一次學(xué)習(xí)工作匯報會，每天寫一篇民情日記。有效推動了學(xué)習(xí)的深入，使廣大干部用科學(xué)理論武裝豐富了頭腦，增強了為人民服務(wù)的宗旨意識，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。三是抓好農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)。以 培養(yǎng)“雙強”支部書記為切入點，充分利用“三會一課”、農(nóng)村遠程教育、黨校培訓(xùn)等方式，深入開展黨員先進性教育和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，做到理論灌輸與技術(shù)培訓(xùn)并重，切實提高了廣大農(nóng)村干部的素質(zhì)，強化了廣大黨員的宗旨意識，增強了廣大農(nóng)村干部特別是農(nóng)村支部書記的`致富帶富能力。

二、抓班子，帶隊伍，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)

班子強不強，關(guān)鍵在班長。抓班子、帶隊伍是黨委書記最基本的職責(zé)。所以，我堅持從我做起、做好表率，團結(jié)干事、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、廉潔自律，努力為班子成員樹好標桿、當好榜樣，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。一是帶頭干事創(chuàng)業(yè)，模范執(zhí)行“五天四夜”工作制。堅持深入基層、深入群眾，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，無論是項目征地，還是其他重要工作，都堅持在一線指揮、在一線工作、在一線解決矛盾，切實解決了群眾的實際困難和問題。二是帶頭廉潔自律，管好家屬、管好身邊的工作人員。嚴禁家屬和身邊工作人員參與工程建設(shè)，自覺遵守廉政準則，嚴格要求每個班子成員，勤奮敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、拒腐防變。在鎮(zhèn)紀委設(shè)立了廉政帳戶，形成了團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效、勤政為民的作風(fēng)。三是加強制度建設(shè)，以制度約束人、靠制度去管人。印制了《干部規(guī)范化管理手冊》，制定了20多項機關(guān)管理制度，認真落實“兩官”管理制度，從制度上規(guī)范了干部隊伍建設(shè)。全面推行了中層競爭上崗，完善了干部激勵、獎懲機制。通過一系列行之有效的制度，嚴肅了工作紀律，加強了干部管理，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強了黨員干部的事業(yè)心、責(zé)任感。四是帶頭落實黨建責(zé)任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度。堅持把黨建工作放在首位，納入年度目標考核。對落實情況定期考核、具體指導(dǎo)，每周深入聯(lián)系點走訪調(diào)查，解決實際問題。每季度召開一次專題會，聽取班子成員黨建工作聯(lián)系點情況匯報，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子分工負責(zé)、一級抓一級的黨建工作格局。

三、抓基礎(chǔ)，建陣地，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”?；鶎咏M織建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)，是黨在農(nóng)村工作的全部，關(guān)系到黨的威信和形象，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作的總綱。所以我們始終把基層組織建設(shè)放在重中之重的位置。一是狠抓基層組織整頓，加強村級干部隊伍建設(shè)。以“雙強”為標準，加強后進村支部整頓，宣傳引導(dǎo)群眾選好自己的“當家人”，把一批有文化、有理想、有能力、懂市場的年輕黨員充實到農(nóng)村干部隊伍中，雙強干部比例達到90%。積極做好發(fā)展黨員工作，使一批優(yōu)秀青年加入到黨組織，圓滿完成“一村一年一黨員”的目標，村級組織煥發(fā)出新的生機和活力。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，全面提升黨建工作活力。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，開展“黨員示范工程”和“一學(xué)五比六帶頭”活動。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面啟動了鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，號召黨員帶頭、干部率先、全民參與，從我做起、從自身做起，清潔家園、清理街道，搞好街道環(huán)境衛(wèi)生整治。截止目前，已有9個村對街道環(huán)境進行了清理整治，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善。通過開展一系列活動，涌現(xiàn)出了一批黨員干部創(chuàng)業(yè)標兵，形成了一名黨員一面旗幟，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。三是全面推行“四議兩公開”和“三資代理”工作。積極推行“四議兩公開”，有效地規(guī)范了村級決策程序，促進了村級決策民主化、科學(xué)化，減少了干群之間不必要的猜疑，群眾滿意了，干部工作好做了，農(nóng)村社會穩(wěn)定了。同時，加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面實行“三資代理制度”，全鎮(zhèn)31個村全部選舉產(chǎn)生了村務(wù)監(jiān)督委員會，規(guī)范了農(nóng)村財務(wù)管理，推動了農(nóng)村工作民主化，促進了農(nóng)村大局穩(wěn)定。四是以村級活動場所建設(shè)為切入點，全面推行基層組織建設(shè)標準化。多方籌措資金80余萬元，對所有村室進行更新改造，對原標準較高的重點進行抓規(guī)范，對原標準較差的實施搬遷改造，實現(xiàn)了村村有標準化村室目標。投入100余萬元建成平安創(chuàng)建視頻監(jiān)控中心，鄉(xiāng)村交通要道、各主要路口、重點部位等處安裝286個攝像頭，極大提升了群眾的安全感和治安滿意度，增強了基層黨組織的凝聚力、號召力。五是站在鞏固農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，突出抓好“兩官”管理工作。堅持對“兩官”從嚴管理，日常抓考勤，突擊抓檢查，平時抓教育。督促指導(dǎo)“兩官”繪制村情民意圖，精心組織“兩官”搞好入戶調(diào)查，填寫入戶登記表，并將農(nóng)戶登記表輸入電腦，形成“三位一體”村情民意系統(tǒng)，實現(xiàn)了村情戶情信息化管理。積極動員“兩官”參加支部書記、村委會主任競選，其中8名“兩官”當選支部書記、村委會主任，不僅優(yōu)化了農(nóng)村黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)，而且有效地提高了農(nóng)村干部隊伍素質(zhì)。廣大“兩官”吃在農(nóng)戶、住在農(nóng)村，積極為發(fā)展建言獻策，千方百計為群眾辦實事，成為黨聯(lián)系群眾的紐帶和鄉(xiāng)村干部隊伍的中堅力量。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇6)

一是認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，深入研究解決基層黨建存在的突出問題，嚴格執(zhí)行黨建責(zé)任追究制度。

二是扎實開展“政治思想建設(shè)年”活動。常態(tài)化制度化推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實提高全體黨員的政治覺悟和政治能力。

三是著力加強隊伍建設(shè)。將黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況納入黨組織書記問責(zé)范圍和黨員干部考核范圍。探索成立并運行“黨員幫扶協(xié)會”，設(shè)立以非公和社會組織募集為主的黨員“創(chuàng)業(yè)基金”、“關(guān)愛基金”、“培訓(xùn)基金”，不斷強化黨內(nèi)激勵和關(guān)懷。

四是大力培育黨建品牌。把黨建工作落在發(fā)展上、落在改革上、落在民生上、落在穩(wěn)定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。例如，在農(nóng)牧村，結(jié)合“三變”，激活農(nóng)牧村閑置資產(chǎn)，培育股份合作，讓農(nóng)牧民抱團發(fā)展，在增加農(nóng)牧民財產(chǎn)性收入的同時，壯大村級集體經(jīng)濟實力。在社區(qū)，完善提升“三維數(shù)字社區(qū)”綜合服務(wù)平臺功能。并常態(tài)化開展在職黨員進社區(qū)活動，探索實行積分制管理和雙向考核。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇7)

（一）抓班子、帶隊伍，認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。堅持帶頭履行書記職責(zé)，對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風(fēng)行。 加強黨員隊伍建設(shè)，規(guī)范入黨程序，把好入黨關(guān)，認真開展評議黨員工作，積極發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年加入黨組織，上半年經(jīng)鎮(zhèn)村黨組織審核發(fā)展對象8名，入黨積極分子28名。落實黨建工作責(zé)任制，與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了各支部的黨建目標任務(wù)，在班子內(nèi)部，形成書記總負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、班子成員結(jié)合分工抓的黨建工作機制。

（二）抓基層、打基礎(chǔ)，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強陣地建設(shè)。新建了謝屋村級活動場所，并對XX等5個村的村級活動室進行了修繕，完善辦公設(shè)備。二是健全學(xué)習(xí)機制。采取以會代訓(xùn)形式，組織新一屆村“兩委”干部開展各類教育培訓(xùn)6場次，不斷提升新一屆村班子隊伍的履職能力。三是抓好軟弱渙散村整頓。從強化班子、隊伍、制度建設(shè)和解決問題入手，全面進行謝屋村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。四是加強村級辦公經(jīng)費管理。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，按時發(fā)放村干部報酬和下?lián)艽妩h組織工作經(jīng)費。五是加強示范帶動。圍繞特色黨建，以少數(shù)民族村特色為平臺，積極實施汶口村黨建示范點的創(chuàng)建工作，達到以點帶面效果。

（三）抓載體、增活力，深入開展各項工作。以黨建創(chuàng)建工作為契機，深入帶動開展好各項工作。一是全面推進精準識別，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、合作扶貧、智力扶貧，幫助貧困戶發(fā)展果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植油茶等。二是做好擴權(quán)強鎮(zhèn)工作，堅持以北部次中心城鎮(zhèn)標準規(guī)劃圩鎮(zhèn)，以少數(shù)民族特色建設(shè)秀美鄉(xiāng)村，以果品產(chǎn)品深加工做大做強中心鎮(zhèn)，以仙人橋為中心的生態(tài)旅游休閑的發(fā)展理念，著力建設(shè)“全國重點鎮(zhèn)、全省民族團結(jié)模范鎮(zhèn)、全市果業(yè)大鎮(zhèn)、全縣文化發(fā)展名鎮(zhèn)”。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇8)

__鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。20，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行黨委書記職責(zé)，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將履行黨建工作職責(zé)情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、強化黨委班子及干部作風(fēng)建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設(shè)，通過作風(fēng)整頓和教育引導(dǎo)，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責(zé)任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎(chǔ)。

二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學(xué)習(xí)”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細化考核，強化工作責(zé)任，確保工作落實;以制度建設(shè)為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負連帶責(zé)任的“四級”黨建責(zé)任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學(xué)習(xí)鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車_車次，解決群眾難點熱點問題_多個，為群眾辦實事好事_多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務(wù)_件，辦結(jié)率_%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛_起，調(diào)結(jié)率_%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，_村黨支部書記_、_村黨支部書記_等_名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”等榮譽稱號。我鎮(zhèn)_村委遠程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠程辦的肯定。

1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學(xué)習(xí)換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書_人，支書、主任 “一肩挑”_人;連選連任_人，新當選_人。村“兩委”成員平均年齡_歲，比上一屆年輕了_歲，文化水平比上一屆有所提升。

員干部的教育培訓(xùn)。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠程教育終端站點，共舉辦培訓(xùn)班_期，受訓(xùn)黨員干部__多人次,培養(yǎng)入黨積極分子_人,發(fā)展新黨員_名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員_名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶_戶，發(fā)展黨員示范戶_戶，致富能手_名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部_名，每村有后備干部_—_名。四是全面加強人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中__、__、__成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。

四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，_名離任村干部進行了慰問，為_名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。

三、強化科學(xué)發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

(一)以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。

村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子_名，新發(fā)展黨員_名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正_名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導(dǎo)和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有_名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有_名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中_個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資_萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以__到__、__到__為主干的_公里通村水泥路，同時輻射帶動了__街等__條通自然村水泥路的修建，__“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。

(二)以開展作風(fēng)建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強作風(fēng)，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《__鎮(zhèn)干部管理制度》、《__鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。

回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，團結(jié)黨委班子成員，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)__鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇9)

根據(jù)組織安排，我于20XX年X月?lián)谓值傈h工委書記，現(xiàn)將一年來履職抓基層黨建工作情況報告如下：

一、基層黨建工作總體情況

1、立責(zé)于心，扛實主體責(zé)任。我作為黨建工作“第一責(zé)任人”，堅持“清晨之問”、“靜夜之思”，帶頭落實黨建工作責(zé)任制，督促班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。黨工委堅持每月X次工作例會，每季度X次專題研究會，每年X次工作部署和專項述職會，形成了定期研究、定期督辦的長效機制，堅持主動擔當、以上率下，全面推動黨建主體責(zé)任落地生根。我先后X次到XX村、XX社區(qū)指導(dǎo)黨建工作，以換屆為契機，與基層黨組織書記、班子成員開展談心談話X次。

2、履責(zé)于行，筑牢發(fā)展底盤。高度重視社區(qū)黨建工作，堅持把社區(qū)黨建作為“龍頭”工程來抓，特別是加大工作力度，重點做到“三個強化”。

? ? ? ?(1)強化組織網(wǎng)絡(luò)。加大社區(qū)網(wǎng)格化管理力度，建立網(wǎng)格黨支部X個、黨小組X個，配齊配強X個社區(qū)黨組織書記，進一步健全社區(qū)黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，實行黨的組織和工作的全覆蓋。

? ? ? ?

? ? ? ?(2)強化基層基礎(chǔ)。堅持把壯大集體經(jīng)濟作為治標之本，在加大“輸血”力度的基礎(chǔ)上，多措并舉增強社區(qū)自我“造血”功能，目前社區(qū)集體積累都在X萬元以上。最高的何灣社區(qū)達到X多萬元，進一步增強了社區(qū)黨組織為民服務(wù)的底氣。

? ? ? ? (3)強化社區(qū)服務(wù)。以社區(qū)為單位統(tǒng)一建立黨員、居民關(guān)愛服務(wù)臺帳，成立黨員志愿服務(wù)隊X支，為社區(qū)居民免費提供法律咨詢、文藝演出、糾紛調(diào)解、健身運動、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，受到社區(qū)群眾的歡迎和好評。

3、問責(zé)于人，全面從嚴治黨。堅持把規(guī)矩和紀律挺在前面，從嚴加強黨員干部隊伍整治。特別是XX書記指出的部分干部隊伍中存在的“小貓釣魚”的浮躁、“龜兔賽跑”的不屑、“寒號鳥”的僥幸、“黔之驢”的輕狂等作風(fēng)問題，我們迅速對表調(diào)校，全面開展干部作風(fēng)大整肅活動后，查實違紀行為X起，給予黨內(nèi)警告處分X人，對X人進行了誡勉談話，切實把全面從嚴治黨要求落到實處。

二、突出問題整改和基層黨建重點工作落實情況

1、堅持問題導(dǎo)向抓整改。針對20XX年度暗訪發(fā)現(xiàn)的村社區(qū)支部書記對黨建業(yè)務(wù)知識不熟的問題深入進行整改，全年組織黨組織書記專題培訓(xùn)X次，學(xué)習(xí)《黨章》、《準則》、《條例》X次，開展黨建知識考試X次，深入談心談話X次，跟蹤督辦X次，認真落實整改措施。

2、堅持思想_抓教育。常態(tài)化抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，全年先后組織集中學(xué)習(xí)X場次、專題黨課X場次、專題研討X場余次，有效增強黨員干部的“四個意識”，筑牢從嚴治黨的思想根基。把規(guī)范組織生活的硬規(guī)矩作為黨員教育的重要抓手，堅持開展每月XX日“黨員固定活動日”，堅持落實民主集中制，嚴肅黨內(nèi)組織生活，集中解決好突出問題，營造既緊張嚴肅又寬松和諧的黨內(nèi)生活氛圍；

3、堅持突出重點抓推進。

? ? ? ?(1)是高標準推進支部主題黨日活動，規(guī)范“5+X”內(nèi)容，嚴肅黨內(nèi)組織生活。

? ? ? ?(2)是切實開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，已找到X名失聯(lián)黨員，仍然失聯(lián)X人。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇10)

一、黨建工作履職情況

(一)以身作則，不斷激發(fā)基層黨建工作活力

一年來，嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一方面以強化示范引領(lǐng)、突出機制構(gòu)建、狠抓制度落實，以落實“*”制度體系為基礎(chǔ)，對黨建責(zé)任逐一落實主體，跟蹤督查問效，以制度落實的實際效果提升制度建設(shè)整體水平。另一方面以身作則，發(fā)揮鄉(xiāng)黨委主體作用，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、固定黨日等黨內(nèi)生活制度，全年累計開展黨建工作調(diào)研8次、召開專題或多數(shù)議題研究黨建工作會議10次，帶頭落實黨建工作責(zé)任制，與7個行政村黨支部書記簽訂了黨建工作目標責(zé)任書，健全10余項鄉(xiāng)機關(guān)管理制度，制定完善村級制度4項。

(二)彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平

依托*村基層黨校、黨建展館，*村村史館，*村意識形態(tài)宣教室，充分利用理論中心組學(xué)習(xí)、組織干部大講堂、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課等方式不斷推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化制度化，抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳。一年來到村指導(dǎo)黨建工作260余次，組織鄉(xiāng)村兩級黨員干部集中學(xué)習(xí)80余次，參與專題研討14次，全鄉(xiāng)累計受教育黨員達3400余人次。抓實黨員發(fā)展，黨員轉(zhuǎn)正8名，發(fā)展預(yù)備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子23名;針對各行政村實際情況和存在問題，針對性地提出涉及黨建、基礎(chǔ)設(shè)施、民生等方面的5項整頓措施，并加以落實。

(三)為民務(wù)實，不斷增強黨建扶貧工作力度

建設(shè)一支能人黨員隊伍，推行“能人黨員+貧困戶”幫扶脫困模式，借力幫扶單位黨員干部、“第一書記”下鄉(xiāng)駐村，幫助貧困戶理思路、謀發(fā)展、定舉措、強保障，精準施策促脫貧。真正做到扶貧扶志相結(jié)合，共同推動脫貧攻堅工程的順利完成：年內(nèi)累計實現(xiàn)727戶1250人脫貧。

(四)精準施教，不斷深化基層黨員思想教育

積極探索思想建設(shè)形式和方法，開展形式多樣的教育活動。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會、十九大會議精神5次。嚴格落實中央八項規(guī)定，圍繞“四個合格”開展專題研討和理論學(xué)習(xí)6次，講黨課8次;深入開展學(xué)習(xí)廖俊波黃大年等先進典型事跡3余次，全面開展法紀和典型案例剖析警示教育。

(五)統(tǒng)籌推進，不斷提升基層黨建工作成效

*黨委以推進落實“”工程為抓手，以打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)為主線，堅持“以黨建促脫貧”的思路，明確黨建清單，落實黨建責(zé)任，夯實黨建基礎(chǔ)。全力推進“1+3”黨組織設(shè)置模式，積極培育壯大多類型、多產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織。強化“兩個基礎(chǔ)保障”，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和脫貧攻堅工程，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，全鄉(xiāng)7個行政村村集體經(jīng)濟年收入達到5萬元以上，其中5個村達到10萬元以上。深入推進村級組織規(guī)范化建設(shè)。全面推行“”工作法，村級事務(wù)決策機制不斷完善。強化服務(wù)型黨組織建設(shè)，7個行政村全部建立了便民服務(wù)站，即辦、代辦服務(wù)成為常態(tài)化。

(六)制度健全，不斷改進思想作風(fēng)建設(shè)方法

認真履行黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任追究，落實好反腐倡廉各項任務(wù)。強化黨性黨風(fēng)黨紀教育，建立*三務(wù)公開監(jiān)督服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺，推動黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)全部公開，堅決查處侵犯群眾利益的違紀違法行為。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決遏制“四風(fēng)”問題，按照堅持抓嚴、認真抓實、切實抓長的要求，堅持不懈把作風(fēng)建設(shè)引向深入。加強反腐倡廉制度建設(shè)，堅持用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，從源頭上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象。

二、存在主要問題及原因分析

(一)黨建主業(yè)責(zé)任意識不強。存在“重經(jīng)濟輕黨建”現(xiàn)象，部分村支部負責(zé)人抓黨建工作能力不足、辦法不多。

(二)基層組織建設(shè)存在不足?；鶎狱h員服務(wù)群眾作用不明顯;村級集體經(jīng)濟發(fā)展依然面臨難題;黨員結(jié)構(gòu)老化，“雙帶”能力不強;黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合度還不夠緊密，在深化“*”黨組織設(shè)置模式方面還需進行進一步探索創(chuàng)新。

(三)作風(fēng)建設(shè)方面需要強化?！八娘L(fēng)”問題整治不夠徹底，部分黨員干部對“四風(fēng)”問題的制度剛性約束認識不夠到位，整改措施落實力度不夠。

分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鄉(xiāng)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，在抓落實上下的功夫還不夠。四是督導(dǎo)問責(zé)不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，督導(dǎo)不嚴，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將以黨的十九大會議精神和區(qū)、市、縣黨代會精神為指導(dǎo)，健全和完善全鄉(xiāng)黨建的各項工作機制，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進，進一步提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。

(一)加強意識形態(tài)建設(shè)。認真組織全鄉(xiāng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的各項政策文件精神，進一步推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的制度化常態(tài)化，狠抓意識形態(tài)工作，依托現(xiàn)有的意識形態(tài)宣教室對全鄉(xiāng)黨員進行意識形態(tài)宣教工作，進一步堅定全鄉(xiāng)黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進一步強化責(zé)任意識和擔當意識，積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。

(二)加強基層組織建設(shè)。強化基層服務(wù)型黨組織引領(lǐng)作用。認真落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾各項制度，積極組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員關(guān)愛幫扶、黨員干部“一對一”結(jié)對幫扶等活動。繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，加強資金的使用監(jiān)管。深入推進“*”黨組織設(shè)置模式，充分發(fā)揮農(nóng)村能人黨員和致富能手的示范帶動作用，探索黨建工作引領(lǐng)融入經(jīng)濟社會發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅。

(三)加強工作作風(fēng)建設(shè)。進一步加強“兩個責(zé)任”落實，強化廉政教育，筑牢法紀防線。嚴格落實“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。認真落實惠農(nóng)政策，堅決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

以上述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇11)

按照會議要求，現(xiàn)將本人2020年度抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履行職責(zé)情況

1、強化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。按照全面從嚴治黨要求，我始終牢記和履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建作為最大政績，年初與各支部簽訂黨建工作承諾書和責(zé)任狀。全年主持召開專題黨建工作會12次，深入基層支部開展調(diào)研8次，聽取黨建工作總結(jié)2次。明確班子成員黨建聯(lián)系點，班子成員自覺參加聯(lián)系點支部活動，并進行指導(dǎo)。

2、強化黨員教育，提升素質(zhì)抓黨建。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展作風(fēng)整頓，組織集中學(xué)習(xí)26次，到支部講黨課18人次。在機關(guān)和學(xué)校支部開展手抄《準則》《條例》100天活動。集中觀看《榜樣》《孔繁森》教育片和“十九大”開幕式。邀請黨校老師講黨課、開展慶“七一”籃球賽等系列活動，在全面增強黨員的先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、強化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。強化支部班子建設(shè)，結(jié)合村黨支部換屆，提高選人用人標準，為支部做好新時期黨建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，大力抓好精準扶貧工作，全鎮(zhèn)貧困戶共112戶，234人，按照“一戶一策”的原則全面落實精準扶貧政策。通過實實在在的工作，彰顯了黨建工作力量，樹立了黨在農(nóng)村的良好形象。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理。全鎮(zhèn)共有黨員524人，初中及以下文化程度者291人，60歲以上215人。部分黨員特別是農(nóng)村黨員的思想觀念陳舊，不能適應(yīng)新形勢下社會發(fā)展的要求，導(dǎo)致黨員主體作用發(fā)揮不夠明顯。

二是村級集體經(jīng)濟比較薄弱。村“兩委”班子對壯大集體經(jīng)濟工作思路還不夠?qū)挘荒軌蚍e極主動地尋找增收門路和致富項目，村級集體經(jīng)濟發(fā)展后勁明顯不足，導(dǎo)致村黨組織在為群眾辦實事、辦好事上“心有余而力不足”。

三是基層組織活力明顯不足。村級黨組織生活還比較單一，活動效果不夠明顯。農(nóng)村青年黨員大多外出務(wù)工或經(jīng)商，黨支部召開會議有時召集不齊，影響了工作成效。個別黨支部的工作還存在隨大流、推著走的現(xiàn)象。

產(chǎn)生上述問題的原因有：一是思想認識還不夠到位。對新形勢下黨建工作的重要性認識不夠深，研究不透徹，把握不夠精準，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊現(xiàn)象。二是制度建設(shè)還不夠完善。對推動黨建工作和主體責(zé)任的“制度設(shè)計”做的還不夠，工作停留在召開會議、下發(fā)文件的表面層次，工作思路謀劃不夠有力，缺乏督導(dǎo)檢查、獎懲激勵等措施。三是克難攻堅勁頭還不夠足。思想深處還滿足于差不多、過得去，親力親為、真抓實干的勁頭還不夠，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的韌勁。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履職盡責(zé)上做表率。我將牢固樹立抓好黨建是最大政績的政績觀，注重率先垂范、親歷親為，切實履行好黨委書記統(tǒng)帶作用和黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，把黨建工作真正擺在核心位置去推動落實。

二是在夯實基礎(chǔ)上再創(chuàng)新。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進一步發(fā)揮“村官承諾”“主題黨日”等系列組織活動以及網(wǎng)絡(luò)黨支部的積極作用。按照黨的十九大報告提出的黨的建設(shè)總要求，研究具體措施，有序扎實開展，進一步做好貫徹落實，注入新的活力，推動農(nóng)村黨建、經(jīng)濟、社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是在強化保障上聚合力。全面落實基層黨建工作經(jīng)費，進一步加大對村級黨建工作資金的傾斜力度，不斷增加村級集體經(jīng)濟積累，保障村級黨組織工作規(guī)范正常運轉(zhuǎn)起來，讓村級黨組織真正發(fā)揮出的積極作用。

四是在制度建設(shè)上尋突破。強化基層黨建組織制度的落實，堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度。落實好支部書記述職、黨建聯(lián)系點制度，采取符合工作要求，切合黨員需要的載體和形式，積極探索黨員服務(wù)群眾的長效機制。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告(篇12)

在今后的工作中，我將致力于踐行第一責(zé)任人的責(zé)任，充分履行好抓黨建促發(fā)展的職責(zé)。切實做好以下工作：

(一)吸收青年壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。運用黨統(tǒng)網(wǎng)上平臺和黨校分校，建立農(nóng)村優(yōu)秀人才庫、積極分子“幫帶培養(yǎng)”制度、積極分子培訓(xùn)教育制度。注重從外出返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀青年進行培養(yǎng)，通過列席參加黨員會、組織生活會、安排黨的工作等方式，端正入黨動機，培塑入黨的責(zé)任感和榮譽感，保證每個村積極分子不少于_人，其中35歲以內(nèi)人員不少于_人。

(二)嚴把學(xué)風(fēng)、文風(fēng)關(guān)口，徹底杜絕形式主義傾向。作為__鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人，從自身做起，改變學(xué)風(fēng)、文風(fēng)，以文為輔、以實為先，關(guān)注實際工作中的問題，多到各村了解具體情況。既建立問題整治機制，還要防止整改臺賬泛濫，對所有問題實行清單管理，跟蹤跟進，督查督辦。建立問題的問責(zé)機制，對頂風(fēng)違紀、我行我素、拒不改正的形式主義、官僚主義問題，堅決執(zhí)紀問責(zé)。

(三)發(fā)揮黨委書記表率作用，轉(zhuǎn)變基層工作者作風(fēng)。我將在今后的工作中以身作則、率先垂范，把解決群眾問題作為每日工作的首要任務(wù)，堅持“第一時間留給群眾”的原則為村民排憂解難，定期到村支部直接為群眾解決問題。整肅大學(xué)生村官、黨務(wù)工作者隊伍，安排專人管理基層工作人員的考勤、績效工作，確保他們到村值班值守，將工作重心放在鄉(xiāng)村，逐步建立為民服務(wù)盡責(zé)意識。

相信《黨委書記抓基層黨建工作述職報告經(jīng)典》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了黨建工作述職報告專題，希望您能喜歡！