2023臨時(shí)工合同(模板九篇)

臨時(shí)工合同。

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臨時(shí)工合同(篇1)

內(nèi)容：

編號(hào)：

臨時(shí)工(季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)勞動(dòng)合同書

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)人事廳制

甲方(單位)名稱：_________________________

所有制性質(zhì)：__________________________

地址：__________________________

法人代表：__________________________

乙方(工人)姓名：_________________________

性別：_______年齡：_______民族：_______

現(xiàn)住址：___________________________

居民身份證號(hào)碼：__________________________

務(wù)工許可證號(hào)碼：__________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自一九_(tái)_年__月__日起至一九_(tái)_年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(5)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

④有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

④甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

1.

2.

3.

4.

5.

九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：

乙方簽字(蓋章)：

年 月 日

鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

年 月 日

注：①本合同書適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時(shí)工。

②試用期一般為一個(gè)月。

③本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。

④本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

附1

續(xù)訂勞動(dòng)合同情況

續(xù)訂期限：自 年 月 日

至 年 月 日

續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜：

用工單位： (蓋章)

法定代表人(委托代理人)： 簽字(蓋章)

____工人： 簽字(蓋章)

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)蓋章

年 月 日

附2

續(xù)訂勞動(dòng)合同情況

續(xù)訂期限：自 年 月 日

至 年 月 日(共 年)

續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜：

用工單位： (蓋章)

法定代表人(委托代理人)： 簽字(蓋章)

____工人： 簽字(蓋章)

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)蓋章

年 月 日

附3

勞動(dòng)合同內(nèi)容變更情況

用工單位： (蓋章)

法定代表人(委托代理人)： 簽字(蓋章)

____工人： 簽字(蓋章)

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)蓋章

年 月 日

臨時(shí)工合同(篇2)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，越來(lái)越需要靈活的勞動(dòng)力來(lái)滿足市場(chǎng)需求，因此臨時(shí)工作已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)中的一種常見現(xiàn)象。為了保障臨時(shí)工的勞動(dòng)權(quán)益，有必要明確規(guī)定臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。

一、臨時(shí)工定義和特點(diǎn)

臨時(shí)工，又稱短期工，指的是企業(yè)或組織在特定工作任務(wù)或生產(chǎn)季節(jié)需要臨時(shí)招用的工人。臨時(shí)工是指按照工作時(shí)間計(jì)酬的一種勞動(dòng)形式，工作期間一般不會(huì)超過(guò)六個(gè)月，也有一些臨時(shí)工作需要在一年內(nèi)完成。

臨時(shí)工的特點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面：

1.時(shí)間短暫：臨時(shí)工的工作期限一般較短，且沒有長(zhǎng)期的穩(wěn)定性。

2.需求性：企業(yè)或組織在生產(chǎn)過(guò)程中，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行短期招聘，且數(shù)量相對(duì)較小。

3.工作性質(zhì)：臨時(shí)工的工作并不穩(wěn)定，大多需要擔(dān)任中低技能的工作，如機(jī)械操作、清潔、包裝等。

以上特點(diǎn)也決定了臨時(shí)工的工資待遇相對(duì)較低，而且沒有太多的社會(huì)福利待遇，如醫(yī)療、保險(xiǎn)等。

二、臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同

1.臨時(shí)工合同的定義

臨時(shí)工合同是指企業(yè)與短期招聘的員工簽訂的有關(guān)工作崗位、工作時(shí)間和工資待遇等基本勞動(dòng)關(guān)系的書面合同。臨時(shí)工合同與正式工合同有所區(qū)別，其追求的是短期的臨時(shí)用工，而非具備較長(zhǎng)工作期限的長(zhǎng)期用工。

2.臨時(shí)工合同的簽訂

臨時(shí)工合同應(yīng)當(dāng)明確臨時(shí)工的工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間和工資待遇，同時(shí)應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)合同的期限，一般不超過(guò)六個(gè)月。如果需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)當(dāng)與臨時(shí)工進(jìn)行溝通協(xié)商，并在勞動(dòng)合同中明確。

3.臨時(shí)工的工資待遇

臨時(shí)工在享受勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求和技能水平酌情支付，盡量遵循“工作量相同、工資相同”的原則。此外，可以根據(jù)工作時(shí)間長(zhǎng)短、崗位性質(zhì)作出適當(dāng)?shù)闹Ц丁?/p>

4.臨時(shí)工的權(quán)利保障

臨時(shí)工雖然與企業(yè)的短期用工存在差別，但在勞動(dòng)權(quán)益上其與普通員工并無(wú)二致。企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予臨時(shí)工公平的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期、休息時(shí)間等，保障其合法權(quán)利。

三、臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同的意義

1.規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)

通過(guò)明確臨時(shí)工與企業(yè)之間的用工關(guān)系，可以有效規(guī)避企業(yè)在招聘、管理、勞動(dòng)糾紛等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.保障勞動(dòng)合法權(quán)益

臨時(shí)工作沒有正式工作穩(wěn)定，且工資待遇低、社會(huì)福利少的特點(diǎn)，易導(dǎo)致勞動(dòng)權(quán)益受到侵害。有了規(guī)范的勞動(dòng)合同，可以保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，減少合同糾紛。

3.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

臨時(shí)工具有很大的靈活性，可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在特定的時(shí)間內(nèi)臨時(shí)租用人力資源，使企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求，提升生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

綜上所述，臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同不僅可以規(guī)避企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，保障勞動(dòng)合法權(quán)益，還可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此，職場(chǎng)人士應(yīng)當(dāng)提高對(duì)臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好的職業(yè)環(huán)境。

臨時(shí)工合同(篇3)

甲方：

乙方

甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時(shí)生效。

一、合同期限為由年月日至年月日。即年。

二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排工方從事一職，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。

三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。

四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金元整，正常合同期滿后全部退還乙方。

五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。

六、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。

七、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有工方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職信，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用的工資。

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職，不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告，投訴三次以上的。

3.、嚴(yán)重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及破壞工作程序的。

4.、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月不能從事原工作或另行安排工作的。

十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任：

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)40天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

十二、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費(fèi)。

十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。

甲方：乙方：

簽字簽字

年月日年月日

臨時(shí)工合同(篇4)

甲方：________________

乙方：________________

茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：_____

安排入職部門：_____組別：_____

2、職責(zé)范圍和要求：_____

三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1、甲方以_____（現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬）的方式（日期）支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣_(tái)____元/小時(shí)；

2、是否包飯餐：是□否□（_____元/餐）

3、是否包水電費(fèi)：是□否□（_____元/餐）

4、其他

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

臨時(shí)工合同(篇5)

單位名稱：________________（簡(jiǎn)稱甲方）

單位（個(gè)人）名稱：________（簡(jiǎn)稱乙方）

經(jīng)雙方協(xié)商，就安全生產(chǎn)管理方面的問題，達(dá)成如下協(xié)議。

一、雙方應(yīng)共同遵守的法律、法規(guī)及其他要求。

在施工生產(chǎn)過(guò)程中，雙方應(yīng)共同遵守下列法律、法規(guī)及其他要求：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、等其他相關(guān)的法律、法規(guī)、和其他要求。

二、甲方的職責(zé)與義務(wù)

1.及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面新的法律、法規(guī)和其他要求；

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行定期或不定期的安全生產(chǎn)教育；并進(jìn)行安全技術(shù)交底；

3.負(fù)責(zé)隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)工作檢查，對(duì)查出的隱患提出整改意見；

4.負(fù)責(zé)提供安全防護(hù)用品；

5.負(fù)責(zé)將本作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施告知乙方；

6.負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理；

7.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的報(bào)告工作。

三、乙方的職責(zé)與義務(wù)

1.遵守有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和其他要求，應(yīng)自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定；

2.遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理；

3.正確佩戴和使用安全防護(hù)用品；

4.自覺接受培訓(xùn)和教育，熟練掌握本崗位的安全生產(chǎn)技能；

5.未經(jīng)甲方同意，不得隨意進(jìn)入他人生產(chǎn)區(qū)域，如發(fā)生任何安全事故由自己負(fù)責(zé)；

6.發(fā)生安全、設(shè)備、火災(zāi)、車輛、治安等各類事故，按事故類別立即如實(shí)報(bào)告給甲方。

四、違約責(zé)任

雙方要全面履行各自的職責(zé)與義務(wù)，如果出現(xiàn)違約，本著誰(shuí)違約，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行處理。如果發(fā)生生產(chǎn)安全事故，輕傷、重傷事故由雙方根據(jù)事故原因協(xié)商解決，協(xié)商不成可報(bào)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仍不能達(dá)成解決協(xié)議的可上訴法院判決。發(fā)生死亡事故，由主管部門進(jìn)行裁決和處理。

五、其他

1.由于乙方或其他方責(zé)任引起的傷亡、火災(zāi)、車輛、物損、治安等各類事故，造成自身、甲方或第三方傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；甲方對(duì)發(fā)生的各類事故，盡力協(xié)助做好搶救工作，但所需費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

2.乙方在施工期間有違反勞動(dòng)紀(jì)律，崗位操作規(guī)程、做與工作無(wú)關(guān)的事情，造成的后果責(zé)任自負(fù)。乙方下班后，離開施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)生任何事故由乙方承擔(dān)責(zé)任。

3.需補(bǔ)充條款：保險(xiǎn)金已包含在日工資中。

4.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

5.本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）_______ 乙方：（蓋章）_______

簽字日期：___________ 有效日期：___________

臨時(shí)工合同(篇6)

甲方

乙方

甲方名稱所有制性質(zhì)地址法人代表乙方姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號(hào)碼甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)任務(wù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元215;25.5天每月____元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的.，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：

從____鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

按時(shí)上下班，不得遲到早退。

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

上班工作時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

④有貪財(cái)、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

甲方

乙方

簽署日期

臨時(shí)工合同(篇7)

甲方：

乙方：

甲方在北碚東陽(yáng)黃桷碼頭經(jīng)營(yíng)沙石需要自卸貨車裝運(yùn)，乙方自主擁有一輛渝BD1289十通三環(huán)愿承包甲方所有沙、石料裝運(yùn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)沙、石的貨源。

2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)組織人力上車。

3、甲方從裝貨場(chǎng)到交貨工地單價(jià)按每噸每公里0.8算。

4、甲方應(yīng)在每月算清乙方的車運(yùn)費(fèi)予以支付。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方應(yīng)保證車輛證照齊全。

2、乙方應(yīng)保證車輛在良好的車況下正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、乙方駕駛員不準(zhǔn)酒后駕駛、帶病駕駛。

4、乙方必須在甲方運(yùn)貨時(shí)隨喊隨到。

5、乙方在運(yùn)貨的往返全過(guò)程中必須注意安全，如發(fā)生安全事故，一切責(zé)任與損失由乙方自負(fù)，甲方概不負(fù)責(zé)。

三、期限：20__年1月8日到20__年1月7日暫定二年，一年一簽。

四、合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商，若因本合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交程序解決。

五、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)工合同(篇8)

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開始招聘臨時(shí)員工來(lái)處理日常的工作。對(duì)于公司而言，雇傭臨時(shí)工具有更大的靈活性和節(jié)約成本的優(yōu)勢(shì)。但在雇傭臨時(shí)工的過(guò)程中，公司必須遵守國(guó)家對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)法規(guī)。因此，對(duì)于企業(yè)而言，簽署臨時(shí)工適用的勞動(dòng)合同顯得尤為重要，本文將從多個(gè)方面探討臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

一、基本信息

勞動(dòng)合同作為雙方權(quán)利義務(wù)的載體，首先應(yīng)該包含雙方的基本信息，如雇傭方和受雇傭方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。同時(shí)，還應(yīng)該說(shuō)明勞動(dòng)合同的期限，以及工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等基本信息。

二、工資待遇

作為臨時(shí)工的雇傭方，應(yīng)該明確了解到臨時(shí)工的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等方面的具體計(jì)算方法。同時(shí)，還應(yīng)該說(shuō)明工資支付方式、時(shí)間及要求，確保臨時(shí)工能夠按時(shí)收到工資待遇。

三、工作時(shí)間及休假制度

企業(yè)應(yīng)該切實(shí)保證臨時(shí)工的法定休假，確保招聘臨時(shí)工的本質(zhì)，并應(yīng)明確工作時(shí)間及加班規(guī)定。此外，在合同中注明特殊情況下臨時(shí)工加班費(fèi)用的計(jì)算和支付方式，能夠有效避免糾紛的發(fā)生。

四、保險(xiǎn)及福利

臨時(shí)工在工作期間可能會(huì)發(fā)生工作意外，因此企業(yè)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)，更有利于保護(hù)及維護(hù)臨時(shí)工的權(quán)益。同時(shí)，還應(yīng)該注明臨時(shí)工享受何種福利待遇，以及福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。

五、工作責(zé)任

在合同中，應(yīng)描述臨時(shí)工的職責(zé)范圍及其在工作過(guò)程中所承擔(dān)的法律責(zé)任，能有效避免承擔(dān)易發(fā)生的糾紛。此外，注明未經(jīng)允許而改變?cè)泄ぷ髀氊?zé)，以及泄露公司機(jī)密的懲罰規(guī)定，有助于加強(qiáng)臨時(shí)工的保密意識(shí)。

在簽署臨時(shí)工適用的勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)保證其法律合規(guī)性和適用性，盡可能保障雙方的權(quán)益及利益。在與臨時(shí)工簽署合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)全面、透明地說(shuō)明合同的內(nèi)容，號(hào)召員工公正打卡，切實(shí)推行合規(guī)運(yùn)行機(jī)制，在加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的同時(shí)，促進(jìn)良性的企業(yè)發(fā)展。

臨時(shí)工合同(篇9)

1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任務(wù)：

3、1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3、2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

3、4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元（ 人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5、1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度 ，包括《員工手冊(cè) 》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的.領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5、2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6、1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6、2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6、3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6、4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6、4、1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；

6、4、2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6、5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4、貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

2、合同期內(nèi)乙方死亡；

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

臨時(shí)工合同(篇10)

甲方名稱： 法人代表：

地 址：

乙方姓名： 身份證號(hào)：

住 址：

甲方因工作需要，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無(wú)關(guān)，須經(jīng)乙方同意，否則乙方可以拒絕。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。

四、勞動(dòng)福利待遇

每月按 元計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，隨同工資一起發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔(dān)其他任何福利費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格遵守單位行政管理規(guī)定。

(二)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

(三)維護(hù)單位形象，愛護(hù)公共財(cái)物。

(四)上班工作時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事。

(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。因工作失誤造成行政后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。

六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意，并重新簽訂合同。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方不能勝任所聘工作崗位的;

(3)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方因國(guó)家政策規(guī)定不允許招聘臨時(shí)工時(shí);

(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損壞單位形象的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。

八、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

九、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門備案一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

臨時(shí)工合同(篇11)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，臨時(shí)工作的現(xiàn)象也越來(lái)越普遍。作為一種非常特殊的勞動(dòng)力，臨時(shí)工在用人單位招聘的時(shí)候，往往是依托著用人單位的人力資源部門，被委派到一些特定的崗位上工作。由于工作的特殊性，許多臨時(shí)工的用工形式往往是通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單的口頭或者書面協(xié)議達(dá)成的，缺乏一個(gè)嚴(yán)格的勞動(dòng)合同的保障。這種現(xiàn)象給用人單位和臨時(shí)工本身都帶來(lái)了很多不便和風(fēng)險(xiǎn)，所以，推進(jìn)實(shí)行臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同也就成為了當(dāng)前非常重要的任務(wù)。

一、臨時(shí)工的定義和特點(diǎn)

臨時(shí)工是指在用人單位招聘時(shí)，根據(jù)用人單位的需要，所以安排的工作時(shí)期較為短暫的雇員，也可以理解為“臨時(shí)聘用者”。臨時(shí)工的工作性質(zhì)多種多樣，不同的工作要求會(huì)導(dǎo)致不同的工作周期，因此，沒有一個(gè)具有實(shí)際意義的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

臨時(shí)工的特點(diǎn):

1.工作時(shí)間短暫，通常在三個(gè)月以內(nèi)。

2.工作性質(zhì)多種多樣，需要具備較強(qiáng)的工作適應(yīng)性。

3.具有較高的靈活性和流動(dòng)性，不固定在一個(gè)用人單位。

4.薪資水平依據(jù)工作的量和工作的性質(zhì)而變化。

二、臨時(shí)工在用工上存在的問題

由于臨時(shí)工存在的這些特定性，使得他們的用工是需要受到特別關(guān)注的。實(shí)際上，在目前的實(shí)踐中，臨時(shí)工的用工狀態(tài)往往沒有得到足夠的重視，造成的結(jié)果是臨時(shí)工本身的利益無(wú)法得到保障，用人單位也因?yàn)槿肆Y源管理不當(dāng)而遭受損失。

存在的主要問題：

1.缺乏明確的用工合同，工作責(zé)任不明確。

2.薪資支付不確定，難以和固定員工的薪資水平保持一致。

3.勞動(dòng)保護(hù)不足，導(dǎo)致臨時(shí)工在工作中承受的風(fēng)險(xiǎn)很高。

4.勞動(dòng)關(guān)系不明確，在遇到糾紛的時(shí)候，權(quán)利維護(hù)較為困難。

三、臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同的意義

在當(dāng)前的情況下，實(shí)行臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同是十分必要的。這樣做能夠最大化保障臨時(shí)工本身的權(quán)益，也能夠最大程度的降低用人單位自身的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，這樣的做法也有助于將臨時(shí)工和用人單位之間的利益關(guān)系降到最小。

意義如下：

1.能合理規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、減少用工風(fēng)險(xiǎn)

2.能明確勞務(wù)雙方的權(quán)利義務(wù)、保護(hù)工人權(quán)益

3.能使用人單位靈活用工、提高用人效益

4.有助于進(jìn)一步合理化就業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

四、實(shí)施臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同的具體措施

如何落實(shí)臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同，是各個(gè)用人單位和臨時(shí)工都關(guān)心的問題。為此在落實(shí)過(guò)程中，應(yīng)考慮以下具體措施：

1.建立統(tǒng)一的臨時(shí)工收錄登記制度，并且制定相應(yīng)的稱呼。

2.臨時(shí)工必須落實(shí)勞動(dòng)合同制度，約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容和待遇等。

3.用人單位在招聘臨時(shí)工時(shí)，要明確告知工人用工期限、工作內(nèi)容、所需素質(zhì)、薪資待遇等，和正式員工區(qū)別開來(lái)。

4.明確勞動(dòng)關(guān)系、分清工作性質(zhì)和責(zé)任，并在勞動(dòng)合同上明確標(biāo)注。

5.制定相應(yīng)的工資支付和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，并建立相應(yīng)的薪資支付計(jì)劃。

綜上所述，實(shí)行臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同不僅有利于臨時(shí)工自身的權(quán)益保障，而且有利于用人單位的人力資源管理，更有助于推進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)合理化和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，有關(guān)部門和各用人單位應(yīng)高度重視臨時(shí)工的用工問題，積極推進(jìn)實(shí)施臨時(shí)工適用勞動(dòng)合同。

臨時(shí)工合同(篇12)

甲方：

乙方：

甲方在北碚東陽(yáng)黃桷碼頭經(jīng)營(yíng)沙石需要自卸貨車裝運(yùn)，乙方自主擁有一輛渝BD1289十通三環(huán)愿承包甲方所有沙、石料裝運(yùn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方的`權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)沙、石的貨源。

2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)組織人力上車。

3、甲方從裝貨場(chǎng)到交貨工地單價(jià)按每噸每公里0.8算。

4、甲方應(yīng)在每月算清乙方的車運(yùn)費(fèi)予以支付。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方應(yīng)保證車輛證照齊全。

2、乙方應(yīng)保證車輛在良好的車況下正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、乙方駕駛員不準(zhǔn)酒后駕駛、帶病駕駛。

4、乙方必須在甲方運(yùn)貨時(shí)隨喊隨到。

5、乙方在運(yùn)貨的往返全過(guò)程中必須注意安全，如發(fā)生安全事故，一切責(zé)任與損失由乙方自負(fù)，甲方概不負(fù)責(zé)。

三、期限：20xx年1月8日到20xx年1月7日暫定二年，一年一簽。

四、合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商，若因本合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交程序解決。

五、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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