最新老師合同(錦集7篇)

老師合同。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平提升，我們很多人已經(jīng)意識(shí)到了合同的重要性。簽訂合同讓雙方滿意是非常有必要的，一份完整有效的合同怎么寫？我們鼓勵(lì)您多關(guān)注我們網(wǎng)站的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)以便及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略。

老師合同 篇1

總則：艾柳瑜伽一切的盈利，虧損，賠償按股份比例來分配與承擔(dān)。

1.盈余分配：每月16號(hào)進(jìn)行一次核算，按比例以現(xiàn)金方式分配；三方可協(xié)商留盈利的20%備用資金用于發(fā)展瑜伽事業(yè)；當(dāng)備用資金超過2萬元時(shí)，則將超出部分按股份比例分配。

2.債務(wù)承擔(dān)：合股債務(wù)先由合股財(cái)產(chǎn)償還，合股財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合股人的合股協(xié)議為據(jù)，按比例承擔(dān)。

第六條 合股、退股

1.合股：①需承認(rèn)本協(xié)議；②需經(jīng)全體合股人同意；③執(zhí)行協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)；④隨著艾柳瑜伽的成長(zhǎng)和壯大，艾柳瑜伽股東的股份不發(fā)生變化。

2.退股：①在合作期間雙方在兩年之內(nèi)不得撤股或轉(zhuǎn)讓，兩年內(nèi)撤股，凈身出戶；轉(zhuǎn)讓不予承認(rèn)；

兩年后需有正當(dāng)理由方可退股；

經(jīng)營(yíng)狀況良好的前提下，艾柳瑜伽合股期足兩年后退股，在退股時(shí)按原

始入股股份的70％實(shí)施，三年則80%，四年則90%，五年則100%。

艾柳瑜伽經(jīng)營(yíng)有困難時(shí)任意一方不得提出退股。

②如有一方強(qiáng)行對(duì)方撤股，結(jié)算之日必須返還對(duì)方投資本金及股份該得

利潤(rùn)；

③退股需提前三個(gè)月告知其他合股人并經(jīng)全體合股人同意；

④退股后以退股時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算；

⑤未經(jīng)合同人同意而自行退股給合股人造成損失的，在視為無效的同時(shí)

還要給予賠償；

⑥如股東沒有違反合作規(guī)則，任何一方?jīng)]有權(quán)力要求另一方退股。

老師合同 篇2

小桔燈作文培訓(xùn)學(xué)校 專職教師聘用協(xié)議書

甲方：武漢小桔燈作文臨淄分校 乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任“小桔燈快速階梯作文”教師一事達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方對(duì)乙方實(shí)行考核，決定聘用乙方擔(dān)任小桔燈作文專職教師。

二、聘用期限

年。二零零

年

月

日至二零零

****年**月**日。

三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對(duì)乙方按小桔燈作文教學(xué)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺接受各項(xiàng)培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。否則，甲方有權(quán)視同乙方無力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實(shí)行解聘。

四、乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行小桔燈教師崗位工作職責(zé)、小桔燈作文培訓(xùn)教學(xué)管理規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受各項(xiàng)管理考核。

五、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)，不做有損甲方企業(yè)形象的事，不說不利于企業(yè)發(fā)展的話；不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營(yíng)信息。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。終止聘用協(xié)議。同時(shí)依據(jù)乙方的不當(dāng)行為給甲乙造成的潛在和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟(jì)賠償，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責(zé)任。

六、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)該主動(dòng)維護(hù)甲方的一系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向社會(huì)任何其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人直接或間接提供小桔燈作文教材、教案和其他教學(xué)參考資料，如果發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣5萬元，并中止協(xié)議，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。

七、履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺交出教材，教案和所有教學(xué)資料。并3年內(nèi)不得到當(dāng)?shù)仄渌惻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任內(nèi)容相同或相近的教學(xué)工作，如有上述情況發(fā)生，甲方有權(quán)向乙方追索經(jīng)濟(jì)賠償人民幣10萬元。

八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。

九、乙方任課期間的工資待遇由三部分構(gòu)成。即：基本工資崗位工資+課酬工資+津貼+各種獎(jiǎng)項(xiàng)。基本工資是每月由甲方按時(shí)發(fā)放的固定工資：

元/月，崗位工資甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷及實(shí)際工作能力確定標(biāo)準(zhǔn)，課酬工資是甲方根據(jù)單位課時(shí)支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算累計(jì)的課時(shí)工資總額。

十、甲方應(yīng)在每月10日向乙方發(fā)放當(dāng)月工資，若遇到特殊客觀情況，應(yīng)事先向乙方說明。

十一、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件，并有責(zé)任向乙方作出詳細(xì)解釋或說明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對(duì)教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認(rèn)可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

十三、若有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定可增補(bǔ)協(xié)議條款。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

協(xié)議簽定日期：二零零2

****年**月**日

老師合同 篇3

甲方：________(通常為用人學(xué)校)

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

地址：__________________________

乙方：________(通常為兼課教師)

居民身份證號(hào)碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號(hào)：________________

工作單位：______________________

家庭住址：______________________

為合理利用校外優(yōu)質(zhì)師資，解決學(xué)校師資不足的困難，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達(dá)成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

一、協(xié)議書的期限

第一條 本協(xié)議書期限為____個(gè)月。自____年____月____日至____年____月____日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________工作。

第三條為不影響乙方在原學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師校外兼課審批程序和工作量的有關(guān)規(guī)定。

甲方對(duì)乙方實(shí)行課時(shí)工作制，工作量為每周(月)_______________課時(shí)。

第四條甲乙雙方應(yīng)在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時(shí)安排和工作形式。具體內(nèi)容為：____________________________。

第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

第七條甲方不負(fù)責(zé)提供往返學(xué)校的交通工具，也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用。

四、兼課報(bào)酬

第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞分配原則，對(duì)合同約定的課時(shí)按每課時(shí)_____元支付給乙方;因特殊情況甲方要求增加的課時(shí)，按每課時(shí)_______元支付。

五、福利待遇、保險(xiǎn)

第九條甲方根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

第十條乙方因工負(fù)傷甲方應(yīng)按本校專職教師標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行探望;乙方的醫(yī)療待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行;

第十一條甲方不負(fù)責(zé)給乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)方面成績(jī)突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評(píng)教育，扣除誤課的課時(shí)工資;多次違紀(jì)者，解除本協(xié)議。

乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評(píng)教育;仍不改正者，解除本協(xié)議。

七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

(3)被撤銷教師資格的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

(2)乙方不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生滿意率達(dá)不到60%的。

第十九條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本協(xié)議。

第二十條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;

(2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付課時(shí)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方課時(shí)報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)課時(shí)報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十四條乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作而解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方兼課期限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方上年月平均課時(shí)報(bào)酬一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十五條甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

第二十六條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十七條甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無效協(xié)議，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。zqmbj.cn

九、勞務(wù)爭(zhēng)議處理

第二十九條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十條本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第三十一條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________(蓋章) 乙方：___(簽字)

法定代表人：__(簽字)

委托代理人：__(簽字)

________年____________月________________日

老師合同 篇4

年2月1日～ 年7月4日，為期一學(xué)期。

二、甲方責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)教師的思想、作風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)成績(jī)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)約束機(jī)制。

2.發(fā)放乙方提供的實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)補(bǔ)助30元/課時(shí)，按月發(fā)放，期末和其他教師一并量化考核兌現(xiàn)。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)教師購買合同期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。

4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)教師提供每人每月50元的交通補(bǔ)助。

三、乙方責(zé)任：

1.乙方要根據(jù)實(shí)際需求本著擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對(duì)甲方提供實(shí)習(xí)人員，確保聘用人員的質(zhì)量與數(shù)量。

2.乙方提供合同期內(nèi)教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后乙方提供的實(shí)習(xí)教師須嚴(yán)格按照計(jì)劃，服從甲方安排，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.乙方提供的實(shí)習(xí)教師要嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

4. 乙方提供的實(shí)習(xí)教師要加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

5.乙方提供的實(shí)習(xí)教師要積極搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6. 乙方提供的實(shí)習(xí)教師嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，請(qǐng)假一天要扣除實(shí)習(xí)補(bǔ)貼10元。

四、乙方提供的實(shí)習(xí)教師有下列情況之一的，甲方可以要求乙方更換實(shí)習(xí)教師：

1.不能履行應(yīng)負(fù)六項(xiàng)責(zé)任中的任意一項(xiàng)責(zé)任的。

2.經(jīng)試用不能勝任教育教學(xué)工作的。

3.乙方提供的實(shí)習(xí)教師患病或非因工負(fù)傷，連續(xù)15天及其以上不能從事原工作的。

4.乙方提供的實(shí)習(xí)教師受到學(xué)校處分的。

五、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

1.甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方提供的實(shí)習(xí)教師合法權(quán)益的。

2.經(jīng)甲方同意或經(jīng)有關(guān)部門裁決辦理辭職手續(xù)的。

六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即日生效，合同期滿后即失效。

老師合同 篇5

甲方：師傅 教師 乙方：徒弟 教師

為盡快提高我園青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮老教師的帶頭、輻射作用，我園一直實(shí)行以老帶新，結(jié)成幫學(xué)對(duì)子的辦法來幫助新教師成長(zhǎng)。為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書如下：

一、甲方承擔(dān)的職責(zé)：

1、教書育人，為人師表，熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)，樹立高尚的師德形象，在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面為徒弟做出榜樣。

2、經(jīng)常關(guān)心徒弟教育教學(xué)情況，及時(shí)幫助徒弟分析教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，制訂教學(xué)目標(biāo)和確定教學(xué)方法。

3、每周至少聽徒弟一節(jié)課，課后及時(shí)評(píng)析，共同研究改進(jìn)教法的措施。

4、定期找徒弟談心，發(fā)揮傳、幫、帶的作用。

5、每學(xué)期至少為徒弟上2節(jié)示范課。

6、指導(dǎo)徒弟撰寫教研論文。

二、徒弟必須履行下列職責(zé)：

1、熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、養(yǎng)成高尚的師德。

2、認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，主動(dòng)爭(zhēng)取師傅的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問。

3、每周至少聽一節(jié)課，可以是師傅的課，也可以是其他教師的課。

4、認(rèn)真參加幼兒園組織的各類評(píng)比活動(dòng)，力爭(zhēng)獲勝。

5、每學(xué)期至少撰寫一篇教育教學(xué)論文。

甲、乙 雙方各守其職，團(tuán)結(jié)一致。本協(xié)議書自簽訂之日生效，協(xié)議期限為貳年，協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份，另一份學(xué)校存檔。

甲方：師傅（簽名）

乙方：徒弟（簽名）

20xx 年9月10 日

老師合同 篇6

輔 導(dǎo) 班 教 師 聘 用 協(xié) 議

輔導(dǎo)班教師聘用協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為輔導(dǎo)班教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。甲方：__________身份證號(hào)：___________________________

乙方____________身份證號(hào)：___________________________

第一條 工作崗位

1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在輔導(dǎo)班教師職位工作。

第二條 聘期

本崗位聘期為30天，即自2012年7月______日至2012年8月______日。

第三條 工作目標(biāo)

1．乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第三條 崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。

2.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成教學(xué)工作

3.乙方必須履行本輔導(dǎo)班《輔導(dǎo)班教師職務(wù)》所規(guī)定全部職務(wù)，因被聘教師問題出現(xiàn)民事糾紛由教師承擔(dān)全部責(zé)任。

第四條 教師道德

1．乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．乙方必須遵守憲法和法律，遵守輔導(dǎo)班的規(guī)章制度，恪守規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)輔導(dǎo)班聲譽(yù)。

3．乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第五條 考核

1．甲方每周按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行考核。

2．考核結(jié)果作為工資發(fā)放的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。

3．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。

第六條 工資

1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及招生實(shí)際情況支付工資給乙方。工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)生學(xué)費(fèi)由甲方收取。

2、由教師引薦的學(xué)生。每招收一名學(xué)生，支出50元招生支出費(fèi)用。剩余為輔導(dǎo)班凈利潤(rùn)。招生支出由甲方付給學(xué)校招生教師。

3、非教師引薦的學(xué)生招生支出費(fèi)用由甲乙雙方按照：甲方60%/乙方40%劃分。

4、扣除招生支出費(fèi)用之后的總利潤(rùn)由甲乙雙方按照甲方60%、乙方40%劃

分。

第七條 甲方對(duì)協(xié)議的解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留公布解聘消息的權(quán)利。

2．聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：

（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給甲方工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（2）不服從甲方工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在輔導(dǎo)班及社會(huì)上造成惡劣影響的；

（5）患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的；

（6）受聘人連續(xù)曠工3天或一月內(nèi)累計(jì)曠工6天以上的；

第八條 受聘方對(duì)協(xié)議的解除

1,.聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一周向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條 協(xié)議解除的處理

1．任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。

2．甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定 善處理。

第十條 違約責(zé)任

1．本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一天，應(yīng)支付的違約金為40元。

第十一條 保密

乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為3年。

第十二條 通知

1．根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用書信方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2．各方聯(lián)系方式如下：甲方：

乙方：

3．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起2日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第十三條 協(xié)議的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前一周以書面形式通知對(duì)方。妥善安置以及處理好各種交接后，方可終止協(xié)議。

第十四條 協(xié)議的變更

本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出3天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十五條 協(xié)議的轉(zhuǎn)讓

除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方 的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第十六條 爭(zhēng)議的處理

1．本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2．本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向人民法院起訴。

第十七條 不可抗力

1．如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后3日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3．不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時(shí)延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4．本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)（不論曾否宣戰(zhàn)）、**、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第十八條 協(xié)議的效力

1．本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章

之日起生效。

2．本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份，具有同等法律效力。

3．本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

簽訂地點(diǎn)：___________________

_________年_______月_______日

乙方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

簽訂地點(diǎn)：___________________

_________年_______月_______日

老師合同 篇7

編號(hào)：

提升輔導(dǎo)中心教師聘用合同書

甲方： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 電話： QQ： 電子信箱：

乙方（輔導(dǎo)教師）：

出生年月：______

___ 學(xué)歷：___ ______ 職務(wù)：_________ 任職時(shí)間：____

_____ 身份證號(hào)碼：_____

____

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條 聘期

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條 崗位任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。

第五條 職業(yè)道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)中心聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第六條 工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資1400元+無投訴退費(fèi)200元+200元全勤工作積極主動(dòng)。后兩項(xiàng)的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。

第七條 成果獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

1、乙方在工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到不早退，以單位為家，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)到底，不辭辛苦，教室衛(wèi)生打掃干凈，每月樂觀積極完成本職工作，甲方給予每月100元獎(jiǎng)勵(lì)，一年給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，學(xué)生續(xù)報(bào)學(xué)費(fèi)按5個(gè)百分點(diǎn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方每個(gè)月為機(jī)構(gòu)招生每個(gè)學(xué)生50元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、工作期間，請(qǐng)假以書面形式遞交領(lǐng)導(dǎo)，突發(fā)事件上崗后補(bǔ)交，當(dāng)天工資扣除，如遇周六日，每日扣款300元。

5、任課教師，上課帶教案2份，一份給學(xué)生，一份上課后給機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如漏掉教案一次扣款20元，三次以上課時(shí)費(fèi)扣除。

6、任課教師，上課紀(jì)律不好，沒有方法管理所負(fù)責(zé)的學(xué)生，并且對(duì)學(xué)生自暴自棄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，課時(shí)費(fèi)全部扣除，作為無效課時(shí)，視情節(jié)輕重，給予1警告（2次以上扣50元），3次降為實(shí)習(xí)教師課時(shí)費(fèi)全扣，5次開除，工資扣除。

7、乙方在教學(xué)過程中不得遲到、早退，不得無故曠課。違者罰款人民幣50元/次。由乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)解雇乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。

8、任課教師不得收受家長(zhǎng)給的任何禮物，一經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月所有工資。作為課時(shí)費(fèi)補(bǔ)償給家長(zhǎng)。

9、教師工作期間，跳槽，出外應(yīng)聘一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除，扣除當(dāng)月工資。

10、任課教師，上課時(shí)間不到，遲到，必須給學(xué)生補(bǔ)齊，如發(fā)生投訴，課時(shí)費(fèi)扣除。

第八條 中心對(duì)合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的扣除當(dāng)月工資基本工資的百分之50，并賠償損失；

（2）不服從中心工作安排的，當(dāng)月工資全部扣除；

（3）嚴(yán)重失職，對(duì)中心利益造成重大損害的，工資全部扣除，并包賠損失；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會(huì)上造成惡劣影響的，工資扣除；（5）考核不合格的，降為實(shí)習(xí)教師，不發(fā)放課時(shí)費(fèi)；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

第九條 受聘方對(duì)合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬每月15號(hào)發(fā)放工資遇周六日向周一延時(shí)發(fā)放，任何情況不得提前領(lǐng)?。唬?）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出文字申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如果沒有提前30天書面申請(qǐng)，扣除當(dāng)月工資。

第十條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第十一條 違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金5000元。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用，及經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)5000元。

第十二條 合同的終止 如一方提出終止協(xié)議，則需提前30天以書面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十三條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十四條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第十五條

乙方義務(wù)范圍

1、工作期間乙方需把學(xué)歷畢業(yè)證和教師資格證備檔在甲方單位，作為備檔使用，解除合同時(shí)甲方需把證件退還給乙方。

2、乙方所有提供的資料及履歷需真實(shí)有效，如有偽造虛假一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

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