維穩(wěn)個人工作總結(jié)集合11篇

維穩(wěn)工作總結(jié)。

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維穩(wěn)個人工作總結(jié) 篇1

20xx年xx鎮(zhèn)寺廟工作總結(jié)

今年以來，我鎮(zhèn)在縣統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局的領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成了年初各項目標任務(wù)，在創(chuàng)建和諧寺廟工作上取得了突出成績。為了加強我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)寺廟的管理工作，我鎮(zhèn)不斷加強對寺廟僧尼的教育管理，不斷加強寺廟僧尼自我管理的自覺性，一是形成了由廣大僧尼自己給自己定制度、立規(guī)矩，自己管理和自我約束的管理機制;二是進一步充實完善了各項寺廟管理規(guī)章制度，把制度作用延伸到了寺院內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié)上;三是經(jīng)過僧尼討論和上級指點，加深了廣大僧尼對各項制度建立的必要性和重要性的認識;四是總結(jié)過去制定和執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、制度的得失經(jīng)驗，在制度的制定上較好地實現(xiàn)了全面性、可操作性和有效性;五是明確了鎮(zhèn)政府管理與寺院內(nèi)部管理的關(guān)系，在具體操作中，落實了責(zé)任到人。

建立了“三項機制”，實現(xiàn)了“四個目標”、“一個責(zé)任”落實了民管會民主管理下的主任責(zé)任制，其他成員協(xié)助主任分別負責(zé)的寺院民主管理“兩項工作”。

在創(chuàng)建和諧寺廟工作中，我鎮(zhèn)一是狠抓培訓(xùn)工作，不斷提高僧尼的愛國愛教、遵紀守法、圍護祖國統(tǒng)一反對民族分裂的思想認識;二是認真解決寺廟存在的突出問題，為寺廟僧尼排憂解難;三是建立國家安全和社會治安綜合治理和管理機制;四是建立民主管理機制，制定了民管會民主管理機制。

在實際工作中，以維護社會穩(wěn)定和促進信教群眾脫貧致富為落腳點，認真貫徹落實黨的民族政策和民族法律法規(guī)，嚴格依法行政，消除民族歧視和傷害民族感情的現(xiàn)象，維護少數(shù)民族和民族地區(qū)的合法權(quán)益，促進民族團結(jié)和維護社會穩(wěn)定。高舉民族團結(jié)旗幟，維護人民利益，維護法律尊嚴，維護民族團結(jié)，維護國家統(tǒng)一。在寺廟管理工作中，我鎮(zhèn)一是成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的寺廟管理領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對寺廟管理。二是明確了鎮(zhèn)寺廟工作分管領(lǐng)導(dǎo)和一名民宗干事。三是加強對寺廟僧尼的愛國主義和法律法規(guī)宣傳力度，20xx年以來共計開展宣傳教育活動xx余次，并完善了寺廟僧尼管理制度。四是為了加強寺廟文物管理工作，我鎮(zhèn)出資xx萬元為xx寺安裝防盜門窗。五是為了安定寺廟僧尼，我鎮(zhèn)聯(lián)系各有林業(yè)資源的村莊為寺廟解決了3車柴火。六是為了廣大信教群眾及xx寺僧侶的交通安全，我鎮(zhèn)聯(lián)系相關(guān)部位，爭取資金xx萬元修建了x寺公路，目前該工程已經(jīng)完工。七是為解決xx寺僧宿的危房改造，我鎮(zhèn)組織干部職工為寺廟捐款xx萬元。八是加強寺廟在各大節(jié)日和各種維穩(wěn)敏感期內(nèi)的值班安排。九是為了加強寺廟消防安全，我鎮(zhèn)還為寺廟配備了消防設(shè)施。

寺廟維穩(wěn)工作開展情況是對寺廟維穩(wěn)工作的檢查，并且對寺廟的維穩(wěn)工作進行一個總結(jié)糾錯，這有利于寺廟維穩(wěn)工作的整體推進，有利于寺廟各工作的有序開展。

維穩(wěn)個人工作總結(jié) 篇2

xx鎮(zhèn)地處xx城，全鎮(zhèn)人口萬人。近年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”這條主線，堅持以社會治安綜合治理為載體，深刻理解和深入推進三項重點工作，不斷開拓創(chuàng)新，積極主動的做好各項工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和民族團結(jié)提供有力的保障。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，夯實基層基礎(chǔ)工作

二、整合資源，全力做好社會矛盾化解

xx鎮(zhèn)以綜治辦為依托，成立了和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心。并為中心購置了辦公桌椅、和辦公設(shè)備，并保障綜治工作經(jīng)費。和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心把綜治辦、司法所、信訪、民政、婦聯(lián)、共青團、派出所等綜治成員部門的資源集中起來。我鎮(zhèn)建立了三早、三移(對社會矛盾做到早排查、早分流、早調(diào)處。根據(jù)矛盾等級，按照小事不出組，大事不出村，重大糾紛不出鎮(zhèn)原則，分別及時移送到鎮(zhèn)直單位、村調(diào)委會，在村組調(diào)解無力情況下，向鎮(zhèn)調(diào)委會移送)的矛盾糾紛調(diào)處新機制，為xx鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。使許多“村組管不了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管不好，政法管不著”的矛盾糾紛有人抓，有人管，獲得了調(diào)處矛盾糾紛的主動權(quán)，促進了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。經(jīng)過幾年的努力工作，和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心維護當?shù)氐纳鐣椭C穩(wěn)定中發(fā)揮出明顯的作用。

三、努力做好矛盾糾紛攻堅戰(zhàn)活動。

xx鎮(zhèn)全力打好矛盾糾紛攻堅戰(zhàn)，全力保障“護城河”維穩(wěn)工作。我鎮(zhèn)對重大矛盾糾紛隨時報告，盡快地掌握矛盾發(fā)展動態(tài)，取得調(diào)處主動權(quán)，使大小矛盾無藏身之地。矛盾糾紛的重點：一是征地拆遷，二是農(nóng)村用水糾紛，三是建設(shè)用地糾紛，四是山林糾紛，五是企業(yè)改制糾紛。及時化解矛盾，將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。由于現(xiàn)階段矛盾糾紛綜合性、復(fù)雜性、多元性發(fā)展，要想掌握調(diào)處矛盾糾紛的主動權(quán)，必須在掌握矛盾糾紛信息的前提下，采取積極主動措施，不等不靠，主動上門調(diào)處。今年10月份前，綜治辦、司法所、派出所對全鎮(zhèn)的一些不穩(wěn)定因素進行了摸底排查，對所掌握的一些矛盾隱患在第一時間向鎮(zhèn)黨委、政府作了匯報，為黨委政府處理這些矛盾贏得了時間，從而把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。比如：xx鎮(zhèn)獸醫(yī)站職工周平發(fā)、林光明要求解決編制、工資待遇問題糾紛;徐榮勝、邵和平房子被燒與供電所產(chǎn)生賠償糾紛;鐘建國、堯九祥等人身損傷賠償糾紛;xx村鄧某(女)失足落水身亡要求觀音山水庫的賠償糾紛;江背村村民陳志堅要求順發(fā)水電站賠償被洪水沖毀的藥材糾紛等等。綜治委得知此消息后，迅速通知各村支部書記及綜治專干做好他們的思想穩(wěn)控工作。經(jīng)過多次面對面幫教和開導(dǎo)，他們的思想有了很大的轉(zhuǎn)變，有兩起糾紛準備走司法訴訟途徑。有效的避免了群體上訪事件的發(fā)生。

自上半年開展矛盾糾紛攻堅戰(zhàn)以來，我鎮(zhèn)的矛盾排查調(diào)處工作取得了較大的突破，一年來全鎮(zhèn)共排查各類糾紛78件，村級調(diào)委會調(diào)解成功51件，鎮(zhèn)矛盾排查調(diào)處中心調(diào)解成功25件，使矛盾排查率達99%，調(diào)解率100%，成功率95%以上，防止集體、個人上訪11起，避免民轉(zhuǎn)刑案件2起。充分發(fā)揮了調(diào)解組織的職能作用，為xx鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作做出了一定成績，在社會上樹立了良好的形象，得到市、縣各級黨委、政府及群眾的好評。

四、做好校園安全整治工作。

20XX年5月上旬至6月底、8月底至9月中旬，xx鎮(zhèn)多次開展了對學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理活動。xx鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所、工商所、文化站等部門人員一起深入到相關(guān)學(xué)校參與到整頓校園及周邊治安環(huán)境工作中。

在本次活動中，走訪人員了解了學(xué)校周邊環(huán)境現(xiàn)狀，協(xié)助學(xué)校對交通、攤點占道等問題進行一次徹底清查，保證校園的飲食衛(wèi)生，預(yù)防食品中毒等事故發(fā)生。xx綜治辦建議各學(xué)校建立健全校園周邊環(huán)境綜合治理工作的隊伍建設(shè)，成立學(xué)校教師綜合治理隊伍，在治理工作中出現(xiàn)的情況，校園之內(nèi)的事應(yīng)主動處理。校園之外的新情況，應(yīng)爭取與綜治辦取得聯(lián)系，綜治辦及時幫助化解矛盾糾紛隱患。同時協(xié)助各校加強學(xué)生的思想教育，聯(lián)系家庭搞好學(xué)生的思想政治工作，增強自我保護意識。鎮(zhèn)司法所加強社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員的監(jiān)管和幫教工作，防止有危害學(xué)校師生安全事項的發(fā)生。在走訪整治中對影響學(xué)校周邊環(huán)境的場所進行了實地查看，并就攤點占道問題提出解決措施，做到了防患于未然。在排查整治中發(fā)現(xiàn)隱患及時處置。

五、做好和諧平安創(chuàng)建工作

一是及時召開黨委和全鎮(zhèn)干部、單位負責(zé)人、村三大頭會議，認真?zhèn)鬟_縣“百鄉(xiāng)千村”和諧平安創(chuàng)建會議精神，專門研討如何進一步推進平安創(chuàng)建工作，明確各駐居工作隊長為創(chuàng)建“平安社區(qū)”第一責(zé)任人，各村黨支部書記為直接責(zé)任人，各村也召開相應(yīng)會議貫徹落實，并對有關(guān)指標進行細化分解。二是于4月7日召開了和諧平安創(chuàng)建動員大會，并層層簽發(fā)了“和諧平安創(chuàng)建責(zé)任狀”。全鎮(zhèn)共2468戶，命名和諧平安家庭2430戶，覆蓋率，命名和諧平安村10個，覆蓋率91%。三為進一步加強城區(qū)社會治安綜合治理工作，推進城區(qū)平安建設(shè)工作的深入開展，動員鎮(zhèn)屬各單位和廣大干群積極參與平安建設(shè)工作，不斷提高廣大干群對平安建設(shè)的知曉率和參與率，成立了平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。四是加強社區(qū)平安創(chuàng)建工作督促、檢查。鎮(zhèn)綜治委組織平安創(chuàng)建督查小組，深入12個村(社區(qū))、19個鎮(zhèn)直單位開展督促檢查指導(dǎo)工作。五是采取積極措施，提高全鎮(zhèn)廣大干群對平安創(chuàng)建工作的知曉率和參與率。編發(fā)創(chuàng)建“平安xx”工作簡報，使廣大干部群眾掌握本鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作動態(tài);鎮(zhèn)綜治辦摘編入戶宣傳材料1000多份;各村(社區(qū))利用公民法制學(xué)校、宣傳欄、黑板報、張貼懸掛平安宣傳標語55條;鎮(zhèn)創(chuàng)安宣傳隊把創(chuàng)建平安工作的目的意義、目標任務(wù)和禁毒、禁賭等知識編成具有地方特色、通俗易懂、喜聞樂見、說唱結(jié)合的宣傳單張貼到街頭和公共場所進行宣傳。六是加強社區(qū)群防群治隊伍建設(shè)，調(diào)整充實義務(wù)巡邏隊員、治安信息員，全面組建治安中心戶長理事會，做到有情必知、有情必報，及時掌握轄區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素。七是組織各村(社區(qū))對轄區(qū)內(nèi)流動人口、房屋出租戶進行了一次全面的清理排查，發(fā)放了100余本有關(guān)流動人口法律法規(guī)知識的小冊子。八是繼續(xù)強化刑釋解教人員的安置幫教銜接工作。對全鎮(zhèn)5名“兩勞”釋解人員逐個進行走訪、談話、考察，同時切實幫助他們解決實際困難和問題，減少他們的后顧之憂。并建立“四表一卡”管理制度。

維穩(wěn)個人工作總結(jié) 篇3

在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“聯(lián)戶平安穩(wěn)定、聯(lián)戶團結(jié)和諧”的工作職責(zé)任務(wù)，以充分發(fā)揮“維穩(wěn)雙聯(lián)戶”在社會治理中的作用，提升轄區(qū)居民自我防范、自覺維護社會治安和民族團結(jié)的意識和能力，開展了聯(lián)戶長輪值工作，在維護社會穩(wěn)定大局和睦、和諧中承擔起密切干群關(guān)系，架起干群的連心橋重任。

2月2日召開了聯(lián)戶長聯(lián)席會議，在會議上傳達了關(guān)于在全縣開展“維穩(wěn)雙聯(lián)戶”聯(lián)戶長輪值工作實施意見（試行）的通知。在會議上由聯(lián)戶長匯報在召開聯(lián)戶家庭會議時推選出的輪值長人員名單，第二網(wǎng)格第一聯(lián)戶單位輪值長：蘇偉平、羅小愛；第三網(wǎng)格第一聯(lián)戶單位輪值長：張孟孟、王銀迎。

在第二網(wǎng)格和第三網(wǎng)格聯(lián)戶長劉歲勤、賀春梅的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)戶家庭主要開展了：一是聯(lián)戶家庭在冬日雪后開展清掃巷道積雪，溫室大棚積雪活動，讓居民出入通暢；二是召集聯(lián)戶家庭幫助聯(lián)戶成員采摘溫室大棚蔬菜，讓聯(lián)戶成員深刻感受到鄰里守望、鄰里相助；三是利用召開聯(lián)戶家庭會議學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，相互學(xué)習(xí)好經(jīng)驗，好做法，詢問聯(lián)戶家庭困難并及時上報社區(qū)，充分發(fā)揮好帶頭作用，做好社區(qū)的好幫手，群眾的貼心人，并與社區(qū)合力，群防群治，形成共保平安的良好局面。

維穩(wěn)個人工作總結(jié) 篇4

縣綜治辦：

按照上級做好全國兩會維護社會穩(wěn)定工作的精神，我鎮(zhèn)高度重視，認真組織，全面安排部署了信訪維穩(wěn)工作。通過強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，深入排查，重點調(diào)處，確保了我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將兩會期間我鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作情況匯報如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

我鎮(zhèn)專門召開黨委會研究、部署兩會期間信訪維穩(wěn)工作。會上傳達了上級有關(guān)會議精神，研究通過了兩會期間信訪維穩(wěn)工作方案，成立了以黨委書記為組長、其余班子成員為副組長，各辦室主任和各村支(總)部書記為成員的鎖陽城鎮(zhèn)維穩(wěn)反恐工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了信訪維穩(wěn)工作的目標要求，對突出矛盾糾紛進行了包案分工，明確了獎懲措施。在隨后的全體干部會議上，傳達了上級有關(guān)兩會期間維護社會穩(wěn)定的相關(guān)精神。要求各工作組立即進行一次全面的矛盾糾紛排查，并對排查出的矛盾糾紛進行調(diào)處化解;各村書記、主任是本村社會穩(wěn)定工作的直接責(zé)任人，擔負本村社會穩(wěn)定的全面責(zé)任。

二、狠抓矛盾糾紛排查化解

對可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行了全面深入地排查摸底，對苗頭性、傾向性信息進行廣泛地收集整理，固定專人研究解決，超前作好化解的工作。經(jīng)過排查，各村共排查出突出矛盾糾紛1起。對排查出的矛盾糾紛，實行了領(lǐng)導(dǎo)包案，加大調(diào)處化解力度。經(jīng)過耐心細致的工作，戚趙葉羊只丟失纏訪鬧訪事件得到了解決，已簽訂息訴罷訪書。

三、加強了對重點人員的疏導(dǎo)穩(wěn)控

對越參戰(zhàn)人員、防化兵等各類涉軍人員、退養(yǎng)民辦教師、下放知青等進行了疏導(dǎo)穩(wěn)控。對其中的重點人員做好教育轉(zhuǎn)化工作，及時進行了排查，嚴防不穩(wěn)定因素的發(fā)生。

四、強化值班備勤，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

兩會期間，鎮(zhèn)里實行24小時值班備勤。由主要領(lǐng)導(dǎo)全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日向信訪局、維穩(wěn)辦報送當時涉穩(wěn)情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。及時管控各村維穩(wěn)動態(tài)，切實發(fā)揮起村級維護穩(wěn)定第一道防線的作用。

五、強化應(yīng)急處置

針對兩會期間可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，制定了鎖陽城鎮(zhèn)突發(fā)群體性事件應(yīng)急預(yù)案、兩會期間勸訪工作應(yīng)急預(yù)案等，部署了應(yīng)急力量，做好了應(yīng)急處置的各項準備，兩會期間未發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。

維穩(wěn)個人工作總結(jié) 篇5

紫溪市鎮(zhèn)兩會期間綜治維穩(wěn)工作總結(jié)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一思想

縣委、縣政府召開維穩(wěn)工作會議后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，隨即召開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部會議，傳達會議精神，說明兩會期間維護我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定的重要性、迫切性，使班子成員對維穩(wěn)工作提高了認識，統(tǒng)一了思想，會后即召開了全體干部職工及村（居委會）兩委班子成員大會，做到級級傳達會議精神，層層落實責(zé)任。

二、建立制度，加強責(zé)任

為確保維穩(wěn)工作達到預(yù)期目的，我鎮(zhèn)制定了具體的實施方案和工作步驟，從農(nóng)村到機關(guān)都制定了值班制度，落實值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，要求在維穩(wěn)期間，領(lǐng)導(dǎo)不能離開崗位，確因公要離開的，須調(diào)整好值班安排，并要求值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員24小時開通手機，確保通訊暢通，以防意外事件發(fā)生。

三、深入村組，組織排查

為進一步摸清影響社會穩(wěn)定，特別是有可能進京上訪人員，書記、鎮(zhèn)長親自帶領(lǐng)有關(guān)人員多次深入到鎮(zhèn)直各單位及各村組進行調(diào)研，組織全面排查，了解有可能被別有用心的人煽動準備上訪人員的工作生活情況，存在的困難，并對他們做耐心細致的思想工作，盡量把信訪解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，對那些組織煽動的人，實行全天候布控。

四、抓重點，細分化

對排查的人員，特別是比較激化的分子，領(lǐng)導(dǎo)班子實行一幫一，一跟一的分工，按照“誰主管，誰負責(zé)，一把手負總責(zé)”的原則進一步落實穩(wěn)控責(zé)任制，對穩(wěn)控對象，除密切關(guān)注外，還多渠道進行布控。

兩會期間，由于我們把工作做在前頭，落實各項責(zé)任措施，工作細致深入，因此，在本系統(tǒng)沒有出現(xiàn)上訪和越級上訪的事件，為社會穩(wěn)定做了一定的貢獻。

維穩(wěn)個人工作總結(jié) 篇6

本人擔任XXXX鎮(zhèn)黨委副書記，協(xié)助黨委書記，分管綜治、維穩(wěn)、司法、公安派出所等工作，即將屆滿之際，回顧五年來的學(xué)習(xí)、生活、工作，感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，體會到同事同仁的同心，回味到干部群眾的熱心，在這良好的創(chuàng)業(yè)氛圍里，本人堅持結(jié)合實際，與時俱進，針對不足，務(wù)實創(chuàng)新，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，我所分管綜治維穩(wěn)工作取得一定成績，具體匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保障措施

1、鎮(zhèn)黨委政府把綜治維穩(wěn)工作納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，制定了綜治工作長期規(guī)劃，年度計劃和階段性工作重點，并與經(jīng)濟工作同部署，同檢查，同考評。

2、今年鎮(zhèn)黨委調(diào)整充實了綜治委、平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組、并設(shè)立了綜治維穩(wěn)辦公室，村設(shè)立了綜治維穩(wěn)工作站，自然村組，建立了綜治維穩(wěn)工作組和治安中心戶長，形成了全鎮(zhèn)四級維穩(wěn)綜治平安建設(shè)組織體系。

3、細化工作責(zé)任。把目標管理職責(zé)具體量化，層層分解，逐級簽定綜治目標管理責(zé)任書，將綜治工作成效作為干部政績評判，考核獎懲的重要指標和依據(jù)。

二、加強力量整合，做好平臺建設(shè)

為整合鎮(zhèn)綜治部門力量，實現(xiàn)基層綜治工作由散到合的轉(zhuǎn)變，真正做到基層綜治工作有人管，能管好。我鎮(zhèn)成立了綜治維穩(wěn)工作中心，制定了以聯(lián)調(diào)，聯(lián)防、聯(lián)勤、聯(lián)治、聯(lián)創(chuàng)為主要內(nèi)容的“五聯(lián)”工作機制，強化管理、規(guī)范運作，確保了高效，有序運行。維穩(wěn)工作中心有三大職權(quán)：

1、矛盾糾紛調(diào)處調(diào)度權(quán)，對于重大疑難矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，相關(guān)村、職能部門，單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須服從綜治綜治工作中心調(diào)度，及時參加協(xié)調(diào)處理，妥善化解矛盾糾紛。

2、交辦任務(wù)督查權(quán)，對于綜治工作中心分流指派的案件和交辦的工作任務(wù)，有關(guān)村、職能單位要自覺接受中心的督查，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)并寫出書面報告結(jié)果。否則中心有權(quán)建議黨委、政府和上級綜治部門實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究直至一票否決，

3、應(yīng)急處置指揮權(quán)，完善了突發(fā)公共事件和自然災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案，在發(fā)生突發(fā)性事件時，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織指揮有關(guān)職能部門進行妥善處理，綜治工作中心在排查化解各類矛盾糾紛工作中，按照“分級負責(zé)，歸口調(diào)處”的要求，實行統(tǒng)一受理，統(tǒng)一分流，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一督辦，統(tǒng)一反饋，綜合運用人民調(diào)解，司法調(diào)解，行政調(diào)解等手段進行疏導(dǎo)化解，確保矛盾不上交，問題不擴大，矛盾不激化，切實做到件件有反饋，事事有著落。初步形成了“各盡其職，協(xié)同配合，快捷高效，方便群眾”的綜治新格局。

三、狠抓基礎(chǔ)工作，深化平安建設(shè)

1、持續(xù)保持嚴打高壓態(tài)勢，我鎮(zhèn)適時開展了安全排查治理，校園周邊環(huán)境治理等專項行動;

維穩(wěn)個人工作總結(jié) 篇7

一、煙草行業(yè)信訪特點及產(chǎn)生的原因

(一)企業(yè)改革中的遺留問題。

近年來，煙草公司先后經(jīng)歷了清退農(nóng)民工、職工分流減員、清退臨時工、勞動用工分配制度革等多次改革，每一次的改革，或多或少都會觸及一些人的利益。在近年煙草經(jīng)營形勢普遍轉(zhuǎn)好的情況下，在崗與不在崗職工的收入差距拉大，心理的不平衡感開始顯現(xiàn)，累積的問題開始逐漸爆發(fā)，進而形成信訪事件。

(二)職工生活待遇問題。

首先是由于企業(yè)經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，在崗人員與離內(nèi)退人員的工資待遇差距進一步拉大，造成部分人員心理不平衡;其次是物價上漲水平過快，相比之下職工收入增長緩慢，要求提高工資和生活待遇的呼聲越來越高。

(三)子女安置問題。

近年來，多數(shù)職工選擇把子女參軍、退伍安置作為就業(yè)的一條捷徑，但由于僧多粥少，一部分未安置的退伍軍人也參與到上訪隊伍之中。

(四)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題。

主要表現(xiàn)在煙用物資發(fā)放、煙葉收購方面，一些不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。

(五)一些突發(fā)性問題。

由于縣級煙草公司涉及點多、面廣、戰(zhàn)線長，管理難度增加，稍有松懈，各種意外情況隨時都有發(fā)生的可能。

盡管表現(xiàn)形式多樣，但其本質(zhì)是不變的，都表現(xiàn)為一種利益沖突，即特定的主體基于利益沖突而產(chǎn)生的一種雙邊或多邊的對抗行為。這種對抗行為產(chǎn)生的原因也是多方面的。

一是煙草公司存在過錯。

有的基層單位在作出相關(guān)決定時侵犯了員工的合法權(quán)益;辦事程序上有瑕疵;工作人員不作為、亂作為、與當事人的溝通交流不到位、態(tài)度粗暴、方法簡單等等。

二是員工為謀取不正當利益。有的員工為了謀取不正當利益，采取上訪等手段，企圖利用國家機關(guān)權(quán)威向煙草公司施加壓力。

三是員工一方對法律政策理解不透徹，相關(guān)文書說理不透徹。

如，在員工前往上班途中酒后醉駕，造成單方事故導(dǎo)致死亡的，是屬意外死亡還是屬因公死亡理解不清，上訪要求單位按因公死亡給予賠償。

四是上訪權(quán)利被濫用。

上訪是公民維護自身權(quán)利的一個重要救濟手段，具有成本低的特點，但上訪權(quán)利容易被濫用，給一些好吃懶做、游手好閑之徒以可乘之機。有一名上訪人，在某省省會旅游，意欲回程之前為節(jié)省車旅費用，故意到省會某政府部門假意上訪，原所屬單位得之此人正在上訪的消息后立馬派專人專車將其接回。

五是“花錢買平安”的思想縱容。在上訪與息訪的博弈中，基層單位為保平安、保不被“一票否決”，對糾纏不清的上訪人要么滿足其要求補償現(xiàn)金，甚至是案外補償;要么情感上滿足上訪人的訴求給其安排工作崗位，穩(wěn)定其心，一味妥協(xié)遷就的做法更刺激了一些上訪員工，給一些員工造成只要上訪就能得利的想法，錯誤地認為，“煙草公司都怕上訪，不管有理無理，反正跑跑，好處肯定大于壞處?！北阋欢僭俣厣显L，并樂此不疲。

二、煙草行業(yè)解決信訪問題的治本治標之法

煙草行業(yè)解決信訪問題的治本治標之法

(一)治本之策

信訪事件層出不窮說明滋生糾紛和和沖突的土壤依然存在，這其實也是發(fā)展所帶來的矛盾。在社會轉(zhuǎn)型期，糾紛和沖突的發(fā)生儼然成為推動煙草行業(yè)自身不斷深化改革，創(chuàng)新體制的動力源泉。解決糾紛和沖突的過程，就是改革不斷深化，企業(yè)不斷發(fā)展的過程。這些是糾紛和沖突的積極意義。當然糾紛和沖突的持續(xù)存在和不斷積累，也必將對我們煙草行業(yè)改革和發(fā)展的成果帶來負面影響。

這些是糾紛和沖突的消極意義。糾紛和沖突一方面帶給我們改革和發(fā)展的動力，另一方面我們也只能通過不斷的改革和發(fā)展才能最終解決糾紛和沖突。

1.努力保持煙草行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

“發(fā)展才是硬道理”精辟的闡述了矛盾解決的思路，在于努力保持煙草行業(yè)的發(fā)展。發(fā)展可以帶來經(jīng)濟總量的增加，管理制度的創(chuàng)新、人員配置的優(yōu)化、工作效率的提升，資源消耗的減少。利用發(fā)展不斷加強煙草行業(yè)的整體綜合實力和在國家經(jīng)濟建設(shè)中的重要地位，鞏固煙草行業(yè)的不可替代性，從而增強煙草行業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、爆發(fā)力，樹立員工對煙草企業(yè)的歸屬之情、感恩之心、奉獻之愿。達到用發(fā)展創(chuàng)和諧，用和諧促發(fā)展的良循環(huán)。

2.不斷完善收入分配機制。

煙草行業(yè)近幾年隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展和幾次大的整合、改革之后，企業(yè)經(jīng)營形勢不斷好轉(zhuǎn)，員工工資、福利待遇也顯著提高，但同時在企業(yè)內(nèi)部，工資收入差距越來越大也成為不爭的事實，工資福利糾紛時有發(fā)生。可見，單純的經(jīng)濟高增長無法帶來安全感、人心穩(wěn)定和企業(yè)穩(wěn)定，只有公平的增長才會帶來企業(yè)長久的穩(wěn)定，不公平的增長則往往是企業(yè)不穩(wěn)定甚至滯后企業(yè)發(fā)展的根源?！懊癫换脊?，患不均也”是我們長久以來的思想特色，部分人員仍然存在“怨富心理”，所以建立并完善公平的收入分配機制，控制收入差距的擴大、逐漸縮小收入差距，讓員工平等共享企業(yè)發(fā)展成果至關(guān)重要。

3.繼續(xù)深化人事制度改革。

當前煙草行業(yè)大部分信訪事件是因人事問題引發(fā)的，諸如企業(yè)自行買斷人員、企業(yè)自聘人員、因違紀違法被開除人員等。這些都是因為煙草行業(yè)在計劃經(jīng)濟發(fā)展時期，由于人才缺乏、體制不順、身份歧視而形成的。一直以來煙草行業(yè)新進人員都是一些轉(zhuǎn)業(yè)軍人，直至近幾年才開始面向全社會招聘了為數(shù)不多的有文化有學(xué)歷的人。一方面煙草行業(yè)為了適應(yīng)經(jīng)濟體制改革，迫切的需要提升高學(xué)歷高素質(zhì)員工的比例，增加研究型學(xué)習(xí)型員工的數(shù)量，另一方面又不得不面對低素質(zhì)員工數(shù)量超編卻不得隨意解聘，導(dǎo)致高素質(zhì)員工無編可入的尷尬處境。在經(jīng)濟體制改革深入推進之際，人事改革的深化也已迫在眉睫。人事改革如若成功，必將成為煙草行業(yè)騰飛的動力源，助推器。如若處理不當，也將成為煙草行業(yè)發(fā)展的束手繩，絆腳石。

(二)治標之法治本之策重在長遠，不可一蹴而就。治標之法側(cè)在當前，可解燃眉之急。

就目前煙草行業(yè)解決信訪問題而言，要以“穩(wěn)”、“控”為主，做到渠道暢通，接待熱情，設(shè)身處地為信訪人著想，在穩(wěn)定住信訪人情緒的前提下，積極尋求妥善解決辦法。

1.成立信訪領(lǐng)導(dǎo)組織，使信訪工作有人管。

自上而下建立信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，明確各部門負責(zé)人為信訪工作第一責(zé)任人。賦予信訪工作人員一定的責(zé)任和要求，避免見到信訪人相互推諉，無人接待、無人管、無人敢管的現(xiàn)象。

2.設(shè)立信訪接待渠道，使信訪問題有處訴。

在單位顯著位置張貼信訪工作流程圖，讓信訪人知道信訪程序。設(shè)立信訪接待室，讓信訪人有表達訴求的地方。對信訪人的訴求，要專人登記，能現(xiàn)場答復(fù)解決的現(xiàn)場給予答復(fù)解決，不能現(xiàn)場答復(fù)解決的，明確告知信訪人辦理時限。不屬于本單位職能范圍內(nèi)解決的，可給予建議解決辦法或解決渠道。

3.完善信訪管理機制，使信訪工作常態(tài)化。

制訂信訪工作流程，固定兩位同志負責(zé)日常接訪工作。

每周要固定時間由領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流主持接訪。信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期聽取信訪工作情況匯報，為信訪工作的順利開展提供組織保障。

4.制訂信訪排查措施，使信訪苗頭早發(fā)現(xiàn)。

公司各部門要定期不定期對不穩(wěn)定因素和帶有傾向性的問題進行摸底排查。

要變被動接訪為主動下訪，把問題解決在基層。特別是在國家重大節(jié)慶日、重大會議期間，要提前組織開展集中排查活動，對重點人員實施重點監(jiān)控，做到對不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)的早、化解得了、控制得住、解決得好。

5.加強后勤保障工作，對突發(fā)事件控得住。

信訪領(lǐng)導(dǎo)組及信訪辦成員要保證通訊工具暢通，做到隨叫隨到。在現(xiàn)有信訪工作人員的前提下，各部門人員可隨抽隨調(diào)，確保突發(fā)信訪事件控得住、穩(wěn)的住。若發(fā)生越級上訪事件，信訪領(lǐng)導(dǎo)組要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時上報并保證第一時間趕到現(xiàn)場，認真做好勸服工作，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決，不能現(xiàn)場解決的，采取一切實措施，保證把信訪人帶回，防止事態(tài)進一步擴大。

6.帶著一顆感恩的心來做信訪工作。

信訪人大部分都是企業(yè)的老職工，為企業(yè)發(fā)展做出過重要貢獻。

在處理來信來訪時，要動之以情，曉之以理，針對不同信訪事項，區(qū)別對待。對內(nèi)退人員信訪問題，在政策許可的范圍內(nèi)，讓職工共享發(fā)展成果，可安排崗位或在合理范圍內(nèi)適當增加生活待遇。對離退休老職工，要熱情接待，耐心解釋，千方百計讓老同志理解，解除疑問。

對處理意見不滿意的，必要情況下，可邀請法律顧問，派專人專車陪同信訪人到上級部門，由律師或上級領(lǐng)導(dǎo)給予解釋，增加信訪人對處理意見的可信度和滿意度。信訪維穩(wěn)工作是一項系統(tǒng)的工程，需要任重而道遠的持續(xù)努力。我們需要從實體上、制度上、思想上出發(fā)，多渠道、多方式、多層面落腳，立足糾紛和沖突的化解，爭取前期矛盾的調(diào)和，才能實現(xiàn)社會最終的和諧穩(wěn)定。

維穩(wěn)個人工作總結(jié) 篇8

市消防支隊：

為切實做好全國“兩會”消防安保工作，堅決預(yù)防和遏制火災(zāi)事故發(fā)生，確保消防安全，按照市消防支隊工作部署要求，結(jié)合我機場消防安保工作的現(xiàn)狀，我公司消防隊在機場組織開展了消防大排查大整治活動?，F(xiàn)就工作開展情況匯報如下：

(一)強化消防安全宣傳，明確工作重點。為了貫徹落實市消防支隊的部署要求，更好的將消防安全工作落實到位，我公司召開了全國“兩會”消防安保工作會議，傳達了文件的精神要求，分析了機場火災(zāi)防控的工作形式，制定了《消防應(yīng)急救援預(yù)案》，明確了任務(wù)目標，落實了工作責(zé)任。明確了以“兩會”期間的消防安全保障工作為重點，充分發(fā)揮機場消防保障力量，全面排查整治火災(zāi)隱患，加強消防安全宣傳，在人員密集場所提示火災(zāi)的危險性，在候機樓大廳消防宣傳欄宣傳消防安全常識、遇到火災(zāi)時如何有效應(yīng)對及“三懂”和“一掌握”知識，提升旅客消防安全意識和火災(zāi)自防自救能力。同時，為了加強消防安全知識宣傳，明確公司部門消防安全責(zé)任，機場消防中心于3月份開展20xx年公司級消防安全知識培訓(xùn)，以此來提升公司員工的消防安全知識。

(二)加強消防安全工作部署，全力排查整治火災(zāi)隱患

1、按照民用運輸機場消防保障的要求，我公司根據(jù)6級消防保障能力配置了相應(yīng)的人員、保障車輛及消防器材，定期對消防車進行檢查，保證車輛隨時處于完好狀態(tài)，在日常的管理工作中加強隊員的體能和技能訓(xùn)練;為了加強消防安保工作，機場消防隊嚴格落實24值班制度;根據(jù)民航消防法律法規(guī)，在值班期間，對消防器材、噴淋系統(tǒng)等消防設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)，定期巡查滅火器、消火栓是否正常，保證其完好有效。

2、對公司進行了拉網(wǎng)式排查，機場公安、消防部門領(lǐng)導(dǎo)深入細致地開展了火災(zāi)隱患的排查工作，排查的范圍：消防中心、變電站、航站樓、候機樓大廳、候機隔離區(qū)、辦公區(qū)、茶餐廳、進港大廳、出港大廳等。對排查出的火災(zāi)隱患，隱患較小現(xiàn)場能夠整改的，立即現(xiàn)場整改，消除隱患;隱患較大或現(xiàn)場整改不能完成的，下達整改單限期整改，直至整改完全到位，徹底消除火災(zāi)隱患。

3、在航班運營期間，消防中心工作人員對航站樓、消防重點部位進行重點巡查;對候機樓大廳、候機隔離區(qū)人員密集場所實行2小時一巡查，填寫臺賬記錄，消除火災(zāi)隱患，確保不發(fā)生重大問題。

(三)完善消防安全責(zé)任，落實督查監(jiān)管責(zé)任

1、按照消防隊消防安全工作安排，消防中心每月進行一次全面的防火檢查，填寫檢查記錄。同時，委托消防維保公司也會對消防設(shè)施、器材進行檢查和維護，并且填寫維保報告?zhèn)浒副?，確保安全責(zé)任落實到位。

2、根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及其他民航消防法律性法規(guī)的要求，制定、完善、落實公司各部門消防安全管理制度，嚴格按照《黃果樹機場管理有限公司消防安全管理手冊》操作規(guī)程開展航班保障工作，明確各崗位消防安全職責(zé)，做到分工明確、責(zé)任到人，確保各項防火措施落實到位。

(一)消防知識學(xué)習(xí)不到位

消防中心和機場公安分局深入公司各部門進行現(xiàn)場檢查和提問，個別部門員工對一些消防法律法規(guī)、消防安全管理制度不熟悉，對本部門工作區(qū)域消防安全內(nèi)容知者甚少，一些部門消防檔案不完善。

(二)消防設(shè)施老化

在消防安全檢查中，航務(wù)部消防系統(tǒng)ava臺損壞，存在一定消防安全隱患，部分干粉滅火器即將過期。

(一)全面做好消防安全培訓(xùn)和加強消防演練

我公司將于20xx年3月份開展公司級消防安全培訓(xùn)，以此來提升員工消防知識，明確各個部門消防安全責(zé)任，并且定期開展消防安全演練，每年至少開展兩次消防演練，提高全員安全意識和防范能力。

(二)提高火災(zāi)隱患排查能力，推進消防安全標準化

在接下來的工作中，將一如既往的對航站樓、消防重點部位進行重點巡查;對候機樓大廳、德豪茶餐廳、候機隔離區(qū)人員密集場所實行2小時一巡查，消防中心嚴格按照部門規(guī)章制度實行24小時執(zhí)勤制度，24小時待命，做到一分鐘接警，三分鐘到場，五分鐘處置，及時消除火災(zāi)隱患，并且嚴格按照《黃果樹機場管理有限公司消防安全管理手冊》操作規(guī)程填寫相關(guān)臺賬。

(三)規(guī)范管理，落實工作責(zé)任

嚴格按照《機場消防安全管理手冊》進行規(guī)范管理，加強公司的規(guī)章制度學(xué)習(xí)，熟悉并了解機場消防的規(guī)章制度及崗位職責(zé),做好日常執(zhí)勤備戰(zhàn)工作，能獨立實施滅火救援戰(zhàn)斗以及應(yīng)對航班保障期間遇到的各種突發(fā)事件。同時，對公司分為內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，對于即將過期的滅火器和損壞的消防設(shè)備進行更換。

(四)加強值班，確保信息暢通

為了進一步落實好全國“兩會”消防安保工作責(zé)任，時刻繃緊安全管理這根弦，消防隊嚴格落實24小時在崗值班制度和夜間巡視，確保第一時間作出反映，第一時間進行處置。

維穩(wěn)個人工作總結(jié) 篇9

在區(qū)政法委和街道的大力支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，一季度綜治維穩(wěn)信訪工作取得了可喜的成績，沒有發(fā)生嚴重影響社會和諧穩(wěn)定的重特大案(事)件，群眾的安全感和滿意度不斷上升，平安建設(shè)工作有序推進。開展情景如下：

一、進取開展載體活動，提高居民自防本事。

1、開展信訪維穩(wěn)工作;

一季度，街道按照區(qū)信訪局的統(tǒng)一安排，班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊值班，每晚火車站有兩名人員值班，確保人穩(wěn)當?shù)亍?/p>

2、開展“20__春風(fēng)行動”活動;

二月中旬，街道組織部門即社區(qū)開展“猜燈謎、學(xué)法侓、共慶元宵佳節(jié)”活動和“20__春風(fēng)行動”活動，發(fā)放宣傳材料和宣傳袋千余份，教育居民，遠離毒品，珍惜生命。

3、開展綜治宣傳月活動。

3月21日，綜治辦組織司法、信訪、婦聯(lián)、計生、公安等部門，開展形式多樣的普法宣傳活動，發(fā)放宣傳材料1500份，手提袋200份，解答咨詢12人次，收到較好的社會效果。

二、開展群防群治活動，增加居民的安全感。

1、開展平安志愿者活動;

進取開展平安志愿活動，各社區(qū)組織志愿者開展形式多樣的志愿服務(wù)活動，他們做宣傳、勸導(dǎo)等活動，教育居民管好自我的物品，做安全教育的宣傳員。

2、開展“五支隊伍”巡邏活動。

每周進行兩次治安巡邏，預(yù)防犯罪，減少居民財產(chǎn)損失，給居民的安全帶來保障。

三、注重平安建設(shè)工作，嚴格落實主體職責(zé)。

1、簽訂職責(zé)狀，落實主體職責(zé);

一季度，街道與7各社區(qū)及轄區(qū)綜治成員單位簽訂職責(zé)書，落實主體職責(zé)。

2、開展矛排隱患排查化解工作;

認真開展矛盾糾紛、信訪隱患的排查化解工作，社區(qū)實行周報，街道半月匯總一次，力爭做到，小事不出社區(qū)，大事不出街道，把問題解決在基層。一季度共排查化解糾紛45起。

3、開展積案化解工作。

進取開展積案化解工作，街道共有積案5起，已化解1起，3起正在化解中，現(xiàn)信訪人情緒穩(wěn)定，暫穩(wěn)家中。

維穩(wěn)個人工作總結(jié) 篇10

__街道辦事處堅決執(zhí)行縣委、縣政府的戰(zhàn)略決策部署，堅持發(fā)展穩(wěn)定兩手抓，不斷健全維穩(wěn)信訪工作長效機制，強化社會矛盾排查化解力度，認真落實領(lǐng)導(dǎo)接訪和包案化解機制，進取推動信訪案件的化解，妥善化解了一批社會矛盾，較好地維護了社會的穩(wěn)定。為促進本地經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、20__年信訪維穩(wěn)工作基本情景

__街道辦事處始終把穩(wěn)定作為壓倒一切的大事來抓，進一步健全和完善綜治、信訪工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制。截止到20__年12月18日，全年共接待來信來訪183起1012人次;省市縣轉(zhuǎn)辦的信訪件共82件(其中，涉及歷史遺留問題的4件，民生的12件，征地拆遷的32件，涉法涉訴的1件，其它信訪糾紛33件)，已辦結(jié)69件，辦結(jié)率為84.__%，還有__件正在辦理中;按照網(wǎng)上信訪綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)范辦理要求，及時將辦結(jié)的信訪事項錄入系統(tǒng)，已規(guī)范辦理26件。經(jīng)過行之有效的舉措，真正做到小事不出村(社區(qū))、大事不出街道，矛盾不激化、問題不上交，杜絕了群體性事件的發(fā)生。

二、主要做法

應(yīng)對當前特殊時期新的信訪形勢，__街道辦事處進取轉(zhuǎn)變思路，建立五抓工作法，強化領(lǐng)導(dǎo)，改善方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全辦信訪工作形勢好轉(zhuǎn)，群眾信訪活動規(guī)范有序，為全辦經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展營造了和諧、安定的社會環(huán)境。

一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)。__街道黨工委、辦事處高度重視信訪維穩(wěn)工作，按照屬地管理與誰主管，誰負責(zé)原則，以落實綜治與平安建設(shè)為抓手，年初我們與__個村(社區(qū))、10家縣直綜治委成員單位和街道辦20余個綜治職責(zé)單位及10余家規(guī)模民營單位簽訂了綜治、信訪維穩(wěn)及平安建設(shè)工作目標管理職責(zé)狀，從思想上、組織上、行動上加強了對綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把信訪維穩(wěn)的職責(zé)層層落實到各部門、各單位，分解到領(lǐng)導(dǎo)，化解到基層，落實到個人。

二是抓排查、調(diào)處，及時化解矛盾糾紛。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作，是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)了由救火向防火轉(zhuǎn)變。做到不漏村(社區(qū))、村(居)不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，異常是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，超前處置。按照三到位一處理的工作原則，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復(fù)、辦結(jié);對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到事事有回音，件件有著落，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復(fù)訪，控制了越級訪，減少了信訪總量。

三是抓信訪積案，促進疑難問題的化解。我們在抓好新發(fā)生信訪問題的同時，十分注重抓好信訪老戶的清理工作。開展矛盾糾紛集中排查活動，將本轄區(qū)內(nèi)所有的積案進行分析梳理，明晰哪些是辦事處能夠解決的，哪些需要上級協(xié)調(diào)解決。凡是自身能夠解決的，按七個一要求，限期結(jié)案。針對一系列歷史遺留和重復(fù)訪問題，按照屬地管理、歸口辦理的原則，由綜治信訪辦牽頭，會同有關(guān)單位、部門進行梳理分類，因人因事制宜，制定了切實可行的操作方案，有效遏制了群眾越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。有效化解潘祖權(quán)、田慶華等5戶宅基地安置遺留問題、新合村豹子坡組陳云新戶土地征用遺留問題。

四是抓法制宣傳，堅持依法治訪。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。__街道辦事處利用今年開展的五月綜治宣傳、九月綜治宣傳、平安普定綜藝大賽等活動為契機，向群眾宣傳《信訪條例》和信訪的相關(guān)法律法規(guī)的知識，發(fā)放宣傳資料1000余份。組織村(居)干部和群眾代表集中學(xué)習(xí)國家《信訪條例》等有關(guān)法規(guī)政策;組織村民團體觀看近期司法機關(guān)依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行一對一說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。從建立和完善分流機制入手，推進綜治信訪辦、司法所、派出所之間的聯(lián)系與合作，使信訪問題得到依法分流，依法處理。

五是抓好導(dǎo)向，實行雙向規(guī)范。無理越級團體訪不行，有理越級團體訪也不行;無理取鬧不行，有理取鬧也不行。實行雙向規(guī)范：一是對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導(dǎo)致群眾大規(guī)范上訪，造成影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決按縣委、縣政府規(guī)定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題;對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題;對無理無序，異常是打著信訪的旗號，聚眾沖擊黨政機關(guān)，在企業(yè)堵門堵路，觸犯刑律的，采取斷然措施，依法處理。對少數(shù)人預(yù)謀組織的群眾團體上訪，在收集證據(jù)，進行細致思想工作的同時，依法對少數(shù)牽頭組織者進行嚴肅處理。

三、存在的問題

一是信訪維穩(wěn)形勢嚴峻。__街道辦事地處縣城中心，企業(yè)多、項目多、征地多、矛盾多，且信訪群眾維權(quán)意識較強，期望值較高，信訪問題的處理難度越來越大。

二是村級干部對信訪工作認識不到位，信訪信息網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不夠，信訪總量、團體訪量、越級訪量仍高位運作。

三是城鎮(zhèn)建設(shè)引發(fā)的各類矛盾糾紛日益增加，部門協(xié)調(diào)及資源共享方面存在脫節(jié)，導(dǎo)致調(diào)處和穩(wěn)控工作存在很大的困難。

四是信訪突出問題調(diào)處不力，在必須程度上存在重回復(fù)、輕調(diào)處的現(xiàn)象，造成群眾重復(fù)上訪、越級上訪增加。

四、下一步工作打算

一是堅持班子成員定期接訪。定期公布領(lǐng)導(dǎo)接待群眾日表，有效暢通群眾信訪渠道，切實強化群眾合理訴求的解決力度，將這項制度持之以恒開展下去。

二是強化隱患排查化解工作。要堅持開展?jié)L動式排查工作，全面徹底排查各種苗頭隱患，同時要堅持開展集中研判制度，對重大問題要落實領(lǐng)導(dǎo)包案，努力把問題解決好，把人員穩(wěn)控住。對重點群體和重點人員要落實工作措施，確保將各種矛盾糾紛化解在萌芽、把問題解決在初始、把群眾吸附在當?shù)亍?/p>

三是進一步加強信訪維穩(wěn)預(yù)警工作。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班值班備勤制度，實行特護期信訪維穩(wěn)工作報告制度，重大緊急信息隨時發(fā)現(xiàn)、隨時報送、及時預(yù)警。

維穩(wěn)個人工作總結(jié) 篇11

關(guān)于幼兒園綜治維穩(wěn)工作匯報材料范本【三】

xx班級，作為幼兒園的一個組成部分，我們始終貫徹、落實幼兒園的各項精神，按照幼兒園的要求，重視安全工作，把安全放在工作的中心位置，努力做到把安全“放在心坎上，捏在手心里，記在腦子里，落在行動上”。安全是生命之本，是工作之本。離開了安全，工作、生活都顯得毫無意義。對于幼兒園來說，安全工作更為重要，它是幼兒園開展各項活動的基本保障，是幼兒園工作的頭等大事。

一、學(xué)習(xí)為先，樹立安全意識

在主題教育月中，我們根據(jù)幼兒園和班級的實際，在幼兒中開展了大學(xué)習(xí)、大討論活動。我們主要是學(xué)習(xí)《公眾防災(zāi)知識及措施》。這是一本社會發(fā)放到公民家中的必讀本。因為在搞這個活動，我們班有心的家長就為我們提供了這本書。這本書圖文并茂，有關(guān)于臺風(fēng)、地震、海嘯、洪水、水電等，里面的知識是對現(xiàn)象的解釋如什么是臺風(fēng)，臺風(fēng)來臨有那些情況，我們怎樣來躲避臺風(fēng)的災(zāi)難等等。孩子從學(xué)習(xí)中了解了各種災(zāi)難的現(xiàn)象，也知道了怎樣預(yù)防。孩子對于學(xué)習(xí)這些知識也很有興趣，總是讓我們老師給他們講，講了以后孩子還會回家告訴給家長相關(guān)的知識，大家都受到了很好的教育。

二、以實為本，做安全文明人

在教育月中，我們重點對于交通安全進行了宣傳。我們先是帶孩子去了十字路口，讓孩子看來往的車輛，交通警察的指揮等。然后回到幼兒園進行討論活動，說說馬路上的危害，要注意什么等，讓幼兒知道行走時要走人行道，紅燈停，綠燈行，走路要走斑馬線，不橫穿馬路，不跨護欄等等，提高自我保護意識。同時，利用家長資源，收集了一些事故的圖片，在區(qū)角活動中展示，讓幼兒說一說。最后，在幼兒園內(nèi)開展“安全小天使”的活動，班級內(nèi)設(shè)立安全小天使服務(wù)站，每天輪流在幼兒園門口出示讓字牌，提醒老師進門推車，提醒家長把車輛停在門外，保證幼兒園內(nèi)道路的安全暢通。

三、看聽結(jié)合，震撼心靈

安全是不容忽視，不能放松的.。一疏忽也許就會釀成大禍。為了讓幼兒明白這個道理，幼兒園通過展板進行安全教育、利用多媒體電腦和幼兒園閉路電視系統(tǒng)向幼兒及其家長進行安全教育，提高防范意識。教育幼兒不玩火柴、打火機，不靠近火爐，不擺弄電器。我給幼兒帶來了安全教育的片子。比如幼兒不跟不認識的人走，不吃陌生人給的東西，獨自在家怎么辦、玩具上的安全，游戲時的安全，廁所內(nèi)的安全等等，從小朋友的實際生活的各個方面進行了介紹，孩子看了以后是受益非淺。視聽結(jié)合的圖象設(shè)備以直觀的方式吸引了老師和孩子的注意，使大家都感受到了“注意安全，珍惜生命”的重要性。

四、開展活動，收獲知識

我們開展了一系列的安全教育活動，目的是使孩子真正了解安全知識，知道怎樣進行自我保護。開展了教育以后，在孩子內(nèi)心接受有多少，我們也進行一些活動。首先是開展“安全知識我知道”的講述活動，孩子根據(jù)自己知道的一些知識，說一說怎樣保護自己，應(yīng)該怎樣，不應(yīng)該怎樣。我們將孩子記錄的語言布置成墻面，和讓孩子自己說，互相說，加深理解。第二，在幼兒中開展“安全知識辯作職責(zé)，不能馬虎懈怠，保證每個幼兒的身心健康，關(guān)于幼兒園綜治維穩(wěn)工作匯報材料范本【四】

今年上半年我園綜合治理工作在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護社會政治穩(wěn)定為重點，嚴格實行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，結(jié)合當前教育形式及我園的特點，搞好幼兒園內(nèi)外的綜合治理，著重做好以下工作：

1、年初，幼兒園成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全園教職工會議，部署今年工作，明確今年的工作任務(wù)，落實責(zé)任。樹立園及周邊治安治安無小事的意識。

2、加強法治宣傳和教育。在教職工中，主要是利用大會組織理論學(xué)習(xí)，進行政治思想教育，法制教育。為維護園合法權(quán)益，我們聘請了縣司法局的曾壽南同志為常年法律顧問，請曾律師提供有關(guān)幼兒園業(yè)務(wù)方面的法律咨詢服務(wù)，并適時的開展一些加強師生法律意識的活動，通過法律教育，有力促進園精神文明建設(shè)和保教質(zhì)量的提高。

3、為確保園里安全，園主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓安全工作。大會小會逢會必講。教工們做到看好自己的門，看好自己的幼兒。園里進一步完善了各種安全管理規(guī)章制度。

4、加強園里的安全檢查工作。建立了辦公室工作人員輪流制，加強了檢查，強化了過程管理。在園務(wù)工作中，把綜治工作與其他工作同安排同檢查，一級抓一級，層層抓落實。本期我園修改了示范幼兒園反恐防爆應(yīng)急預(yù)案，調(diào)整了相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，有專職保安，實行了24小時

值班，特別是在幼兒入園和離園的高峰期，我園每天至少安排4名管理人員加強安全保衛(wèi)。同時本期我園的七個校園監(jiān)控攝像設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，對園內(nèi)各棟教學(xué)樓、操場、食堂、電腦及多媒體教室等重要場所實行了監(jiān)控。由于加強了安全工作，本為發(fā)生任何安全事故，有力地保障師幼的生命安全。

5.牢固樹立安全第一的意識，重視對幼兒進行安全教育。利用多種形式向幼兒進行安全知識教育，提高幼兒自我保護和自救應(yīng)急能力。

6.進一步加強師德教育，以“三心”教育（對待同時要有熱心、對待孩子要有愛心、對待家長要有熱心）為契機，強化教師的“敬業(yè)、愛生、奉獻、愛崗”的意識。

7.做到安全工作“三落實”。即貫徹落實《學(xué)校安全工作管理制度》，完善校園進出登記制度、校園保衛(wèi)制度、防火、防盜制度；落實安全責(zé)任，推行園長責(zé)任制和校園安全工作層級責(zé)任制。

8.繼續(xù)加強校園周邊環(huán)境的綜合治理，確保校園周邊無亂停亂放、無攤點，使學(xué)生自覺不買路邊攤點零食，使小攤、小販無市場，自動退出。五月份，我園對校園周邊環(huán)境進行排查，并匯同縣教育局、公安、城管、交警隊等單位對幼兒園周邊的亂停亂放車輛、小攤小販、及圍墻外施工場地進行了集中治整治，并取得了良好成效。

9.開展消防安全專項整治工作，實行消防責(zé)任制，制定消防預(yù)案，每日對用電器材、消防設(shè)施進行檢查，及時做好專項檢查記錄。

10、嚴格執(zhí)行管理制度，積極創(chuàng)建平安校園。我園工作有章可循，有法可依，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時處理、溝通和協(xié)調(diào)。門面出租的合同中寫進了有關(guān)安全方面的條款。為了保證園舍財產(chǎn)安全，在寒暑假和法定節(jié)假日我們都安排辦公室人員輪流值班護園并填寫值班記錄，重在提高人人參與綜治工作的自覺性和責(zé)任感，形成群防群治的氛圍，培養(yǎng)愛園如家的思想，樹立綜合治理人人有責(zé)的觀念。

總之，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上全園師生員工的努力，使學(xué)校今年無案件、無違法、無事故、無火災(zāi)，實踐證明，搞好治安綜合治理是穩(wěn)定校園，推動各項工作的基礎(chǔ)和保證。我們將努力探索新形勢下做好綜合治理工作的新途徑和新方法，使我園的綜合治理工作又上一個新臺階。

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