協(xié)會規(guī)章制度

協(xié)會規(guī)章制度。

今天編輯為您呈現的是“協(xié)會規(guī)章制度”一文。每一家用人單位都會有自己專門的規(guī)章制度，企業(yè)的一些規(guī)章制度中的條款需及時調整。規(guī)章制度的內容都是企業(yè)文化的組成部分，每一個公司建立一套規(guī)章制度是很必要的。只供您在工作和學習中參考如需決策請自行做出判斷！

協(xié)會規(guī)章制度 篇1

為了加強xx市陽光義工協(xié)會的管理，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強會員紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定本制度。作為對《xx市陽光義工協(xié)會章程》的補充，如有沖突，以章程為準。

第一條會員管理

（一）本協(xié)會允許未進行申請注冊前參與體驗志愿服務，但不得超過3次。

（二）如實填寫《會員申請表》及個人資料，日后上述資料如有變更時，需及時通知理事會。如發(fā)現會員所填寫的資料是虛假時，將即時取消會員身份。

（三）預備會員以加入六個月內服務次數不少于6次為基本標準，考核期后由理事會進行評審，工作稱職者轉為正式會員身份。正式會員每年需通過年終考核，以每年服務次數不少于72小時為基本標準，工作不稱職者轉為預備會員身份，表現優(yōu)異者進行表彰。

（四）會員因故無法參加活動時，請假以三個月為期限，超過者須申請暫停志會員身份，將來可隨時重新申請加入。如在未請假的前提下超過三個月沒有進行陽光義工協(xié)會的任何志愿工作者，以及請假超過三個月沒有申請暫停會員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會員資格，且對其日后重新申請時作嚴格的審核。

第二條會員退會程序

（一）會員退會應書面通知理事會，并交回證件及標志；

（二）長期不履行本章程義務或服務次數達不到規(guī)定，將喪失會員資格；

（三）會員出現下列情況之一的，本協(xié)會將按其情節(jié)輕重，由理事會決定予以警告，嚴重警告或開除會籍的處分。如觸犯法律法規(guī)，承擔相應的民事責任和刑事責任：

1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機構的邀請、訪談、采訪或代表本協(xié)會向媒體公布任何有關本協(xié)會的新聞或報導；

2）擅自利用本協(xié)會名義進行任何營利性活動；

3）擅自對外宣稱自己代表本協(xié)會進行活動，組織或邀請陽光義工協(xié)會成員參加活動；

4）擅自承諾接收任何單位或個人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個人；

5）擅自利用在本協(xié)會中取得的任何資料用于非陽光義工協(xié)會的活動；

6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會員的非公開的個人資料；

7）不服從正常工作安排、管理，造成服務對象損失或影響志愿服務活動成效，做出損害本協(xié)會聲譽的行為；

（四）會員被勸退或除名，理事會須索回其會員證件及標志，或在公眾平臺進行掛失。退會后仍需對其在加入陽光義工協(xié)會時取得的資料保密，不得泄露給第三方。

（五）會員理當積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時，須履行請假手續(xù)，并交接正在從事的工作和相關資料。

第三條組織架構與職能劃分

（一）本協(xié)會采用職能機構與項目服務機構并行的組織架構。會長、副會長、秘書長履行章程規(guī)定的職權；同時設有服務部、后勤部及財物部三個職能部門。

（二）各職能部門設置人員由理事會直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設置及職能劃分：

1）服務部：執(zhí)行策劃方案，組織日?；顒?，提供技術支持及協(xié)調參與隊員的工作分配。

x干事：登記報名人員及活動簽到，安排常規(guī)活動的領隊及現場活動細節(jié)，對活動進行立項、調查和檔案整理。

x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務。

2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），采購用于團隊運轉及活動的物資，建立透明的財務出入明細，及時公布每月財務報表和年終財務報告。

x干事：根據財務制度管理團隊公共用品和受捐物品，采購用于協(xié)會運轉及救助物資，負責標志的發(fā)放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務報表并及時公布。

x會計：登記出入明細，行使會計核算和監(jiān)督的基本職能。

x出納：負責現金存取、支出及報銷等工作，保管各種帳單憑據和財務章，行使出納收付、反映、監(jiān)督和管理的基本職能。

3）后勤部：制訂活動方案，籌劃前期準備工作，協(xié)調團隊各個部門，保障后勤，使方案得到執(zhí)行。

x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網絡事務（包括博客、陽光總群及咨詢群的管理）。

x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務。

第四條常規(guī)紀律及工作要求

（一）堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作。對工作中出現的意見或糾紛，應該在協(xié)會內解決，并盡量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現的意見或糾紛，不列入本協(xié)會解決范圍。

（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，開展工作；

（三）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

（四）活動前，準備參加活動的會員應提前報名，相關活動部門協(xié)調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

（五）活動時，按通知內容，在活動前穿戴好標志和證件。按照方案認真、細致實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果。要有強烈的時間觀念，活動開始后十分鐘，遲到者應與活動負責人聯系，否則不得擅自前往活動地點；

（六）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

（七）活動后，活動負責人及時組織者進行書面總結、調查反饋、整理材料;

第五條開會要求

一、在會議召開前五分鐘清點人數，會議進行過程中，與會人員均應自覺將隨身攜帶的通訊工具關閉或調為靜音狀態(tài)，以保證會議正常進行不被打擾。

二、會議鼓勵自由發(fā)言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。

三、與會者需簽到，不得無故缺席、遲到，對無故缺席或遲到者進行記錄。有事需向會長請假、批準，未進行請假的一律做缺席處理。

四、所有會議均由專人記錄，由會長查閱后進行整理、存檔。

第六條免責聲明

1）陽光義工協(xié)會采取自愿參加、自由組合、風險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會者自愿接受并遵守活動發(fā)布內容中的規(guī)則和事項。

2）活動應遵守國家相關法律、法規(guī)，符合積極向上的社會道德風尚。一切因會員直接或間接引起的法律責任由會員自行獨自承擔。

3）會員已確認自己有充分的身體、心理和物質上的準備而參加陽光義工協(xié)會的活動；對活動中的一切風險及導致的各種后果均自我負責和承擔，并承諾在活動中發(fā)生的一切有關自己人身、財產和精神的損失均不會向陽光義工協(xié)會追究法律上的責任。

4）陽光義工協(xié)會建議各位會員參加、購買相關保險。

5）陽光義工協(xié)會在發(fā)布活動內容中的一切說明和安排均為設想，不排除在活動報名開始后因受人為或自然因素影響導致的對原計劃的變更和取消；本協(xié)會僅保證在取消活動或變更相關內容前，盡可能通知報名參與者，并說明原因,但不負責承擔由此給會員造成的人身、財產和精神上的損失。

6）陽光義工協(xié)會理應發(fā)揚團結互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構成法律上的義務，更不構成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據。

7）會員報名參加活動時應詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意并自愿遵守《免責聲明》之內容。

第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協(xié)會保留對各條例的解釋權和修改權。

協(xié)會規(guī)章制度 篇2

會員必須遵守以下紀律

1、遵守國家法律和學校紀律。

2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。

3、每次學習培訓中不得遲到早退，在學習中必須尊重老師，不得無故缺席。

4、服從協(xié)會各項活動安排。

協(xié)會規(guī)章制度 篇3

一、宣傳部的任務

宣傳部承擔著本協(xié)會的宣傳的準備工作，為推廣本協(xié)會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項活動中不可或缺的部門。

二、宣傳部日常具體工作安排

1．負責協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。

2．負責活動現場的布置策劃。

3．負責活動進行中的拍照、照片整理工作。

4．每月至少召開一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務。

5．每次活動后三天內，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。

三、工作要求

1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。

2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。

3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯系，特別是活動進行時更需要保持聯系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

5．學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

6．發(fā)揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。

7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經發(fā)現做違背本協(xié)會的事情，對其相關人員作出相應的處分。

8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。

四、辭職管理制度

1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；

2．經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）

使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

1．獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務，視情況加5-10分。

（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

2．懲罰方面

（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按時完成交待的任務，視情節(jié)扣10-15分。

（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

1．獎勵

（1）月總結部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

（3）期末大總結時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵

2．懲罰

（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。

協(xié)會規(guī)章制度 篇4

規(guī)章制度

為了進一步加強協(xié)會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協(xié)會環(huán)境，特制定本制度：

基本制度

1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產黨 。

2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。

3、認真完成各項工作，為協(xié)會貢獻自己的力量。

會議制度

為使本協(xié)會的例會制度規(guī)范化，提高例會質量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：

一、時間：

每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）

二、地點：

理科樓小教室

三、對象：

協(xié)會所有成員

四、條例：

1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。

2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。

3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

4、會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。

5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。

7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束后負責人必須認真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。

選舉制度

為使本協(xié)會的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：

1、所有成員都有選舉權和被選舉權。

2、不記名投票和差額選舉

（1）不記名投票

所有選舉一律采取不記名投票的方式。

（2）差額選舉

所有選舉一律采用差額選舉方式。

3、選舉過程有會長主持，并請社聯主席、副主席進行監(jiān)督。

4、計票

投票結束后，公開唱票?，F場宣布結果。

5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。

人才培養(yǎng)制度

為使本協(xié)會能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：

1、例會是內部建設主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。

2、例會上會員發(fā)言時其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。

3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。

4、定期組織會員進行戶外素質拓展，會員需積極參加。

5、定期邀請優(yōu)秀學長學姐講述學習經驗。

協(xié)會規(guī)章制度 篇5

一章總則

一條協(xié)會的性質：廣西師范學院乒乓球協(xié)會是院團委直接領導和院學生社團總會具體領導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進團結，展現國球風采，豐富校園生活。

三條協(xié)會由全院志愿加入協(xié)會的乒乓球愛好者同組成。

四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

五條本會的基本義務。

．積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。

．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進友誼，同提高。

．加強和完善本會的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。

．組織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。

二章組織結構及產生辦法

一條協(xié)會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產生新一屆委員會委員。

二條協(xié)會的領導機構是委員會，運行機構是各部門。

三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術部部長、網絡部部長組成委員會；本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一以上，責任心強。

四條常委會的職能：負責協(xié)會基本方針的制定，負責協(xié)會的內部管理和大型活動的組織日常工作的領導，負責協(xié)會經費的管理，協(xié)調各部門的關系，協(xié)助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內部全體會議，有權按規(guī)定解除委員職務。

五條常委的工作安排。

．會長是協(xié)會的最高負責人，全面負責協(xié)會工作；學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結；舉行大型活動，會長具有最終決定權，活動計劃須經會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進行具體分工，協(xié)調各部之間的關系，促進各部的合作。

．副會長協(xié)助會長管理會內事務，對會長直接負責。

．秘書處對本處工作進行具體安排，協(xié)助會長做好內部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關材料及整理檔案等。秘書處對社團財務進行管理，做到帳務清晰。

六條常委會的任期

．會長任期為一，可連任，但連任不超過兩次。

．其他常委任期為一，可連任。特殊情況也可以是一個學期。

七條各部門的組成與職能：常委會下設立外聯部、宣傳部、組織部、技術部、網絡部五個部門為協(xié)會的運行機構。

．外聯部：與學校各部門聯系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯系贊助，解決協(xié)會資金問題。

．宣傳部：負責協(xié)會對外形象設計，負責協(xié)會活動的校內宣傳工作，積極擴大協(xié)會的影響力。

．組織部：負責組織協(xié)會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監(jiān)督。

．技術部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。，

協(xié)會規(guī)章制度 篇6

本協(xié)會在社團管理上一貫堅持自由。靈活。有序的原則。尊重會員的意見，對會員負責。但為了便于協(xié)會的統(tǒng)一管理，以及保證協(xié)會工作的正常進行，特制定本協(xié)會規(guī)章制度，如下：

第一條

本協(xié)會每學年招收一次新會員，凡我校學生，品行端正，守信用，承認本協(xié)會章程，且對機械創(chuàng)新方向有一定愛好的學生，經本人申請，填寫入會情況調查表，經審核面試可加入本協(xié)會。

第二條

會員享有如下權利：

1、會員可隨時向協(xié)會提出合理的要求和意見。

（1）會員有權向協(xié)會負責人提出質疑。

（2）會員有權提出不同意見和拒絕協(xié)會不合理要求。

（3）會員可以提出合理的活動方案。

2、會員在本協(xié)會活動中具有優(yōu)先參與權。

3、會員有權維護自己的利益，協(xié)會的任何組織和個人不得無故剝奪會員權利。

4、 有權使用協(xié)會創(chuàng)新資源；

5、 優(yōu)先成為各類比賽參賽對象；

6、 會員在學校正常工作時間，可隨時向協(xié)會指導老師咨詢相關問題。

第三條

會員必須履行下列義務：

1、積極參加并支持協(xié)會的各項活動。

2、維護協(xié)會榮譽，團結會員。

3、會員必須遵守協(xié)會各項規(guī)章制度，維護協(xié)會各項利益。

4、會員必須遵守協(xié)會紀律，參與活動及時，有事均要請假，在活動期間不準有無故遲到、早退或擾亂活動的行為。

5、每位會員都應有創(chuàng)設良好實驗環(huán)境，愛護儀器設備和保持實驗室整潔的義務。

6、每位會員應積極參加全國大學生機械創(chuàng)新設計比賽、挑戰(zhàn)杯、繪圖大賽和學校組織的各類學術科技競賽；

7、老會員應給予新會員在學習、經驗上的大力幫助，同時對新會員進行實踐輔導，使他們能夠迅速成長；

第四條

會員必須遵守以下紀律

1、遵守國家法律和學校紀律。

2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。

3、每次學習培訓中不得遲到早退，在學習中必須尊重老師，不得無故缺席。

4、服從協(xié)會各項活動安排。

第五條

會籍終止：

1、凡自愿退會者辦理退會手續(xù)即可。

2、嚴重違反紀律者經協(xié)會決議取消會員資格。

3、凡是大三下學期確定考研的學生自動退會，管理層成員可申請加入理事會。

4、特殊情況，經研究予以開除。

協(xié)會規(guī)章制度 篇7

一、組織部的任務

組織部的工作，對于協(xié)會各項活動的開展工作是重要的籌劃部門之一，關系著活動的整個過程能否順利、有效地進行，同時更加注重活動的組織性以及協(xié)調性。

二、組織部日常具體工作安排

1．負責組織協(xié)會各項活動、培訓、講座等的具體策劃；

2．組織開展協(xié)會各項活動。

3．協(xié)調協(xié)會各部門工作；；

4．召集會員參加協(xié)會各項活動；

5．總結協(xié)會各項活動的運作情況；

6．每月至少舉行一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務。

7．在各項活動進行中，做好各項工作的具體指導。

8．每次活動后三天內，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結交給負責該部門的秘書整理，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。

三、工作要求

1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。

2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。

3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯系，特別是活動進行時更需要保持聯系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

5．學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

6．發(fā)揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。

7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經發(fā)現做違背本協(xié)會的事情，對其相關人員作出相應的處分。

8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。

四、辭職管理制度

1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

2．經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）

使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

1．獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務，視情況加5—10分。

（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

（4）工作積極主動者，視實際情況加10—15分。

2．懲罰方面

（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按時完成交待的任務，視情節(jié)扣10—15分。

（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

1．獎勵

（1）月總結部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

（3）期末大總結時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵

2．懲罰

（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。

協(xié)會規(guī)章制度 篇8

一、開會及活動制度：

1、開會不得遲到早退,必須在規(guī)定時間內到達會場,如遲到次數過多，不予以提干。

2、協(xié)會成員不得利用職務之便破壞學校的規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被其他同學舉報),.違紀會員將被退出協(xié)會。

3、未經協(xié)會允許,擅自舉行活動或組織成員集會,擾亂學校秩序,產生不良影響的會員，請自動退出本協(xié)會。

4、協(xié)會領導成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動予以總結，并安排下月活動。

5、協(xié)會各項活動由主要領導人員商討實施。

6、活動過程中，各干部、會員應積極主動配合工作，各盡其責，齊心協(xié)力，每個人都要有集體主義精神。

7、活動中，協(xié)會成員不得與相關活動單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動用其物品，否則后果自負。

8、本協(xié)會財務一律公開。

9、經費來源：會費、社會贊助、捐贈以及院校撥款。

二、活動與任務

1、認真開展各項活動，結合會員自身興趣特點，因材施教，使其學有所成，學有所樂。

2、積極組織參加文化藝術交流和演出比賽。

3、認真完成上級下達的活動任務。

4、開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機關單位聯合舉辦公益文化活動。

三、社員權利：

社員義務：

1、遵守協(xié)會章程

2、積極參加協(xié)會組織的教學演出活動，無故勿缺，有正當理由向社長或干部做出申請。

3、主動向協(xié)會提出工作意見和建議。

4、支持協(xié)會各項比賽。（筆墨評語網 wWw.bmrBh.cOm）

5、宣傳協(xié)會宗旨，維護協(xié)會聲譽形象，不得做出有損協(xié)會形象的事。

6、社長保留罷免權。

7、新任社長從各負責人中選出，副社長從各部負責人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強的負責人的職務的罷免權。社員若有意參加負責人競選，請交書面申請一份，內容必須包含個人簡介、盡責宣言自己所競選的職務。

8、協(xié)會會員有協(xié)會內選舉與被選舉權。

9、有參加協(xié)會一切活動的權利，條件限制時服從安排。

10、對協(xié)會工作進行監(jiān)督和批評的權利。

11、入會自由以及書面申請退會。

協(xié)會規(guī)章制度 篇9

為了規(guī)范本協(xié)會的活動，維護協(xié)會會員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會的作用，激發(fā)學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據學校管理條例，特制定此制度。

總則

英語協(xié)會是在團委領導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學提供學習英語、展現自我的平臺，協(xié)會堅決遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

第一章組織機構及其管理

第一條：協(xié)會會長是由全體機構成員選舉產生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領導能力。

第二條：協(xié)會內部組成理事會。下設理事部（協(xié)助會長對協(xié)會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）。口語部（組織會員定期在老師的帶領下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協(xié)會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。秘書部（對機構和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協(xié)會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯部（負責與本校或其它學校的社團交流、互相學習）。

第三條：協(xié)會各部部長一經面試入選后，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度，協(xié)助會長，盡職盡責。

第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。

第五條：協(xié)會財務要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應用，保證經費的`透明度，以誠實信用為本。

第二章活動原則

第六條：協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內，必須服從學校的領導和管理。

第七條：協(xié)會活動主要圍繞英語展開。

第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進行指導。

第三章協(xié)會機構成員

第九條：機構成員要積極配合會長完成團委布置的任務。

第十條：機構成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。

第十一條：實行機構成員考勤制度，機構成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。

第十二條：每學期機構成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協(xié)會。

第十三條：機構成員每周須寫一篇英語短文或文章。

第四章協(xié)會會員

第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發(fā)予會員證。

第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關規(guī)定，服從理事會的領導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。

第十六條：會員有提出意見和建議的權利，有參加英語協(xié)會組織的各項活動的權利。

第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。

第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協(xié)會，不能按時來上課的，需寫請假條。

協(xié)會規(guī)章制度 篇10

第一章

協(xié)會總則

性質：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個在學院團委和學生會社團部指導下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團。

協(xié)會簡稱：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute

宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強大學生社會實踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務學生,服務學院，服務社會。

第二章

辦會目的

1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓等活動逐漸提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學生的專業(yè)理論知識和課余生活。

2 、通過社會調查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。

3 、組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設計大賽。以此增強學生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。

4 、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調指揮和領導能力以及團結協(xié)作、共同公關能力。

5 、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。

6 、組建發(fā)明家俱樂部。學生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風暴，建立網站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經濟困難的學生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學習上的難題。如英語報代理與家教等工作。

第三章

協(xié)會活動

本協(xié)會在憲法，法律，學院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內從事活動,我們將努力為協(xié)會所在

的校區(qū)服務以一種責任感的態(tài)度對待社會。

1 、積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。

2 、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。

3 、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導會員創(chuàng)業(yè)。

4 、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。

5 、積極聯合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯誼活動。

6 、與學院兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。

7 、在遵守憲法，法律，學院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內，協(xié)會組織贏銷比賽。

第四章

組織結構

1 、協(xié)會最高權力機構為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結和安排協(xié)會各項工作。秘書長在會上指定協(xié)會職權范圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統(tǒng)一思想。

2 、理事會、人事部、外聯部、廣告部、網絡部、活動部、財務部、產業(yè)研發(fā)部同時部門內設有信息處理小組、策劃組、公關組、財務部等小組。

3 、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協(xié)會的第一負責人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務，協(xié)調各方面的關系。理事會主要對協(xié)會的建設和對日常工作進行具體的指導，帶領創(chuàng)業(yè)協(xié)會向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運作方針。

秘書長：拓展社團的多種合作關系，了解我校內外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協(xié)會工作，負責協(xié)會工作總結及匯報并負責與就業(yè)指導中心及指導教師及時溝通。人事部：設部長1人，干事4-6名,工作包括三個方面：

1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日?；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃

書、總結等）管理；

2）會議主持和活動記錄工作。

廣告部：設部長1人，干事2-4人，目標：擴大協(xié)會的影響力，維護協(xié)會的良好形象。主要負責二個方面的工作：

1）海報制作小組，負責協(xié)會活動海報設計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報的創(chuàng)辦等工作。

網絡部：設部長1人,部委2-4人,目標：負責協(xié)會網的日常內容更新、網頁設計、網絡編程、數據庫開發(fā)維護、在線咨詢管理的技術工作。

外聯部：設部長1人,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項目。

活動部：設部長1人,部委2-5人。目標：創(chuàng)新性活動、精品活動。活動部下設活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：

1)創(chuàng)意組：市場調查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；

3)工作組：活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實踐、社會見習、娛樂性會員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的發(fā)展。

財務部:設部長1人,部委2-4人。目標:

1.負責協(xié)會內部及各部門的經費、會費的管理；

2.審批和發(fā)放各部門經費支出；

3.監(jiān)督管理各部門的財務狀況；

4.負責協(xié)會的大型活動費用支出管理。

產業(yè)研發(fā)部:設部長1人,部委2-4人,目標:培訓會員,磨礪會員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學科創(chuàng)潛能;

第五章

會員制度

1、協(xié)會面向全院學生招收會員凡是湖南信息學院在校學生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學生創(chuàng)業(yè)有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。

2 、入會步驟：

(1)凡在協(xié)會招新之時報名登記的湖南信息學院在籍大學生即可成為協(xié)會非正式會員；

(2)成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時間；

(3)本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現優(yōu)秀者，經人事部討論通過，秘書長批準，才有填寫《會員申請表》的資格；

(4)必須有輔導員的介紹信；

(5)交一寸照片2張和5元工本費，領取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。

3 、全體會員一律平等，團結協(xié)作，資源共享；會員有權優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯系并取得協(xié)會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。

4 、會員應遵守協(xié)會基本章程，維護協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協(xié)會榮譽的義務，對一切利用湖南信息學院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務。

5 、協(xié)會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎勵，結合會員成績和其個人意愿調整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動參與次數，工作能力等方面考察；）

6 、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，

人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。

7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章及協(xié)會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

(1)被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；

(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。

討論決定并以適當方式予以公布。

第六章

協(xié)會干部選拔制度

1 、秘書長

（1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；

（2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質和品行；

（3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（4）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

（5）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；

（6）有一定的工作經驗；積極、有責任心；

2 、副秘書長

（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

（4）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；

（5）本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；

3 、各部部長、

（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

（4）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；

（5）成績良好。本協(xié)會人員有競選資格；

第七章

干部選拔基本程序

1 、投票人員的確定

投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。

2 、選舉協(xié)會秘書長

（1）理事會會議，設立選舉委員會，全院范圍內公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關事項；

（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；

（3）采取自薦或推薦的方式初步產生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；

（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

（5）全院范圍內公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；

3 、舉行換屆選舉大會；

（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會員證）領取選票；

（2）各參選人在選舉現場進行競選演說（內容可包括個人情況介紹、工作經歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項，進行投票；

（3）院團委負責檢票、統(tǒng)票工作；

（4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監(jiān)票，計票在公開的情況下進行；

（5）實到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉結果有效；

（6）選舉所投的票數，多于投票人數的無效，等于或少于投票人數的有效。

4 、秘書長的確定

（1）候選人為一人的，通過票數達到場投票人員三分之二或以上即當選為秘書長。票數低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。

（2）候選人為兩人或以上的，最高票數者成為秘書長候選人；

（3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀原因不能確定時，應就這兩者重新投票，最高票數者成為秘書長；

（4）報院團委同意批準；

（5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。

5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產生

（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產生；

（2）提供個人簡歷和競任崗位的工作討論書；

（3）新秘書長組建新理事會。

（4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關組、財務部）。

6 、罰則——競選不當；

7 、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經查屬實，院團委

有權決定取消候選人的參選資格。

8 、秘書長候選人嚴禁采用任何不正當、會造成不良影響的方法進行競選。否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

9 、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

第八章

檔案管理制度

1 、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、

財務部統(tǒng)計、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方審案、通告。

有參考價值的文件材料。據齊全完整，安全存放。

2 、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時，要經秘書長同意批準，并辦理借閱

第九章

財務管理

1 、個人或公司贊助

2 、學院的撥款和資助；

3 、在核準的業(yè)務范圍內開展活動和服務的收入；

4 、其他合法收入。

5 、協(xié)會在成立之后，由專門財務人員負責管理協(xié)會的經費收支賬目，以備學校團委審查。

6 、凡是為協(xié)會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向專門財務人員報銷，并做好財務記錄。

7 、財務人員應認真負責協(xié)會的財務管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務報表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。

8 、協(xié)會財產為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

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