我當(dāng)小老板作文

老板作文。

在我們學(xué)習(xí)的過程中學(xué)好寫作文是必要的。寫作文能夠鍛煉我們每個人的語言組織能力。優(yōu)秀的作文需要有中心思想以及合理的框架。想要提高作文水平我們應(yīng)該怎么做？小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下我當(dāng)小老板作文，歡迎你的品鑒！

我當(dāng)小老板作文 篇1

在現(xiàn)代企業(yè)的運作中，規(guī)模越來越大，涉足的行業(yè)面越來越寬，聘用的員工越來越多，當(dāng)然，所面臨的環(huán)境和問題也越來越復(fù)雜。特別是項目管理的興起，一項工作所涉及的人員、部門越來越多，有的甚至要求員工跨國合作，要求上下游供應(yīng)商和客戶的參與。

跨國公司利用分布于世界各地的進(jìn)行項目開發(fā)早已不是什么新鮮事，諸如波音777、空客A380之類的需大量整合外部資源的項目也正日漸增多。面對難以預(yù)見的大量問題，錯綜復(fù)雜的各種關(guān)系，已不是某個超級英雄僅憑一己之力所能勝任的了。并非要否定個人英雄，但個人英雄主義的時代的確已經(jīng)過去。沒有一個目標(biāo)一致、分工明確、組織有序的團隊，要面對急劇變化的環(huán)境及日趨激烈的，別說發(fā)展，生存都將是問題。

團隊不是隨便一群人的簡單組合。管理大師杜拉克曾說過：“組織(團隊)的目的，在于促使平凡的人，可以作出不平凡的事”。團隊概念強調(diào)整體的利益和目標(biāo)，強調(diào)組織的凝聚力。團隊中的每一個人圍繞著共同的目標(biāo)發(fā)揮最大潛能，而管理者的任務(wù)主要為員工創(chuàng)造積極、高效的工作環(huán)境，并幫助他(她)們獲得。團隊之所以能夠起到1+1>2的效果，主要是因為團隊中的每個成員都能為了共同的目標(biāo)齊心協(xié)力、同舟共濟。

大雁是一種天生的合作者。當(dāng)我們看見成群的大雁排成“人”字型隊伍步調(diào)一致地飛行時，不禁為它們的表演而驚嘆。科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，大雁以這種形式飛行，要比單獨飛行多出12%的距離。因為為首的大雁在前面開路，能幫助它兩邊的雁形成局部的真空，從而減少飛行過程中的空氣阻力。更可貴的，在飛行過程中領(lǐng)頭雁并非一成不變，而是會定期變換者。

據(jù)統(tǒng)計，在所有諾貝爾獲獎項目中，因協(xié)作而取得的占三分之二以上。在諾貝爾獎設(shè)立的頭25年中，因合作而獲獎的占41%，而現(xiàn)在則上升到80%。

過去，管理者集各種大權(quán)于一身，處處小心，大事小事都一個人說了算，管理起來費時費力;而員工唯一的工作就是服從指揮，怎么說，員工就怎么做，也不必對結(jié)果負(fù)責(zé)。而現(xiàn)在，企業(yè)更需要團隊合作，那種以權(quán)力為中心、自上而下、等級森嚴(yán)的管理方式已經(jīng)不有適應(yīng)時代的需要了，上、下級角色正在發(fā)生徹底，級別關(guān)系越來越模糊。在團隊中，并不特別強調(diào)權(quán)力，而是強調(diào)以摩托羅拉式的“自我承諾”來實現(xiàn)共同目標(biāo)。管理者不再是集權(quán)者和發(fā)號施令者，他們正逐漸向教練、顧問、推動者、支持者和服務(wù)者等角色轉(zhuǎn)變，同時，他(她)們的管理也相應(yīng)降低。而員工被賦予更多的權(quán)利、更大的靈活性和更廣闊的空間，他(她)有權(quán)決定采用何種方式完成任務(wù)，而不需要再等待來自于上級的指令。通過團隊合作，提高了員工在企業(yè)中的地位，員工參與決策的程度越來越高，對企業(yè)的感和歸屬感也越來越強。每個人都積極主動地參與團隊工作，自覺地分擔(dān)和困難，工作效率與效益大大提高。顯然，員工在積極主動的工作狀態(tài)下與在被動服從的情緒中所創(chuàng)造的業(yè)績有著天壤之別。

“的個體”是不存在的，但建設(shè)一支“的團隊”卻是完全可能的。以下這些建議對你組建優(yōu)秀團隊并保持其高效運作定會有所幫助：

保持團隊的多元性。團隊中應(yīng)包括不同個性和不同才能的人，這樣可以充分利用員工各自的特點進(jìn)行優(yōu)勢互補，從不能角度保證目標(biāo)的實現(xiàn)?？傊?，你的越豐富，組成的團隊就越出色。

確定合理的目標(biāo)。目標(biāo)為團隊指明方向，應(yīng)能代表團隊的意志，獲得團隊中大多數(shù)成員的認(rèn)可。

為團隊掌好舵。作為團隊者，作為企業(yè)管理者，你的最重要職責(zé)之一就是在保持組織活力的同時，確保企業(yè)或團隊始終朝著一個方向發(fā)展，始終不偏離目標(biāo)。

容許員工犯錯，并立即予以糾正。沒有人永遠(yuǎn)不犯錯，關(guān)鍵是你要使團隊所有員工從錯誤中獲得教訓(xùn)，使之成為一筆。

充分利用個人魅力。者應(yīng)充分尊重員工的個體差異，包括他(她)們的、信仰、背景、背景、觀及需求。你應(yīng)有寬廣的胸懷，能夠坦然接受員工的意見和建議。切忌居高臨下，任何時候都不要擺出一副不可侵犯的面孔。除此之外，適當(dāng)?shù)姆艡?quán)也是必須的。

管好你的嘴和手，少插話，少插手。作為團隊者，你應(yīng)適時控制自己發(fā)表演說和多管“閑事”的，更下屬更多參與的和發(fā)揮的空間。你不必?fù)?dān)心員工會將事情弄砸，他(她)們根本不象你想象的那樣脆弱和無能。每個人都很有潛力，如果給他(她)們，你會逐步發(fā)現(xiàn)：他(她)們往往干得比你期望的還要好。

和所有員工分享關(guān)鍵信息和成果。這有助于增強團隊的向心力和員工的主動性，避免不必要的猜忌，而且還可使員工感受到自己在團隊中的重要性，增強其心。

培養(yǎng)團隊。團隊是依靠凝聚力和協(xié)作來完成目標(biāo)的，強調(diào)的是整體性。身為團隊者，你應(yīng)該使全體團隊成員為實現(xiàn)共同的目標(biāo)而全力以赴。如果團隊中員工個人英雄主義過于強烈，即使能力再強，也未必能為共同目標(biāo)做出多大貢獻(xiàn)。對將個人利益凌駕于團隊利益之上的個人英雄主義者，最好的辦法就是請他(她)體面地離開。

福特汽車公司前、《ABetterIdea：RedefiningtheWayAmericansWork》一書的'作者唐納德在書中寫道：“我在福特汽車公司所獲得的寶貴之一就是：我深信，團隊合作能使美國所有公司和組織的業(yè)績表現(xiàn)大大改善?！睂γ绹救绱耍瑢χ袊髽I(yè)就會例外嗎?

我當(dāng)小老板作文 篇2

金秋時節(jié)，瓜果飄香，水果攤上擺滿了琳瑯滿目的水果，有紅彤彤的蘋果，黃澄澄的梨，綠油油的西瓜，還有紫瑩瑩的葡萄，但我最喜歡的，還是石榴。

媽媽今天買回來了一袋石榴，我發(fā)現(xiàn)石榴的大小都不同，有大的，也有小的，大的像小皮球，小的和我們的拳頭差不多，扁圓扁圓的，石榴被太陽公公的光照射著，看起來還有光澤呢！石榴的顏色鮮艷，有紅的、黃的、綠的、還有粉色的。仔細(xì)一看，它身上還有一些米粒般大小的黑點，就像一只只正在跑步的小螞蟻，如果不仔細(xì)看，是看不到的！又往上面一看，原來頂上還有一個小尖，就像公主戴著一個皇冠一樣。

我的口水已經(jīng)裝滿了嘴巴，我連忙叫媽媽切開石榴，哇！一股淡淡的清香迎面撲來，再看看果肉，就像一顆顆晶瑩剔透的紅寶石，掰出一顆嘗一嘗，哇！石榴的果肉比蜂蜜還要甜！

我喜歡吃香甜可口的石榴，真是吃在嘴里，美在心里呀！

我當(dāng)小老板作文 篇3

1、感謝天地的恩賜，感謝父母的養(yǎng)育，感謝客戶的厚愛，感謝公司的栽培，感謝上長的教誨，感謝同事的幫助，做最好的自己。

2、公司讓我們有機會得到成長！我希望大家都要懷著一顆感恩的心來做事，會把事做的越來越好，更會讓自己活的越來越好！

3、感謝老板提供一個工作平臺，使我們得以養(yǎng)家糊口，老板要感謝員工的辛勤工作。

4、我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。

5、企業(yè)的命運也就是我們每一個員工的命運，企業(yè)的發(fā)展與富強要靠我們每一名員工的奉獻(xiàn)與奮斗。對我們賴以生存的企業(yè)，只有有了感恩的心態(tài)和意識，才能有感恩的行動，我們的企業(yè)也才能因此而綻放和諧之花！

6、感謝你這段時間對我的照顧，您的教導(dǎo)是我收益匪淺，在以后的工作中我會更加努力，不辜負(fù)你對我的期望。

7、報答各位領(lǐng)導(dǎo)同事對我的深恩，但我會以此激勵自我，向你們學(xué)習(xí)，好好工作，好好做人，好好感恩！

8、感恩公司我一直認(rèn)為是很有必要的，只有這樣的一個氛圍和工作環(huán)境才能夠讓我們更好的工作，更好的為公司做出自己的貢獻(xiàn)。

9、感謝老板多年來對我的關(guān)心鼓勵和幫助，你從前教授我的工作上的經(jīng)驗竅門將使我獲益終身，希望今后仍能得到你的賜教。

10、無論將來如何，我都要感謝你，感謝你在我的生命中帶來了美麗。

11、沒有領(lǐng)導(dǎo)您，我不可能走到這個崗位，這個知遇之恩，我一輩子都不會忘懷，真的是無以報答。

12、感謝您的支持，感謝您的教導(dǎo)，有了您的幫助，我才進(jìn)步這么快，謝謝您。

13、多謝領(lǐng)導(dǎo)提拔，我一定繼續(xù)努力，不會讓您失望，也祝您工作更上一層樓，身體健康。

14、感謝企業(yè)的培養(yǎng)，重視員工本身，如今公司的發(fā)展我們也是傾盡力量去做貢獻(xiàn)，只為報答企業(yè)，我們受企業(yè)文化影響很深，所以唯有繼續(xù)在這努力的工作，尤其是自己本職的工作。

15、你的關(guān)懷，在我生活里就像一盞燈，照亮了我的心靈，使我的生命有了光彩！

感謝老板恩惠相關(guān)句子：感謝老板娘的話語

15、感謝您一年來對我工作的大力支持和幫助！愿我們在新的一年里團結(jié)開拓，把我們的工作做得更好！2、謝謝您一直以來對我們的關(guān)心！愿所有的幸福都追隨著您，祝你身體健康，萬事如意！3、天天路過你的身邊，卻一直沒有進(jìn)去看望過你，今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，謝謝你的照顧！4、親愛的領(lǐng)導(dǎo)，感謝您、、、

感謝老板一直關(guān)照生意的幽默句子

15、我很感激，這都有賴于您得每;份支持和厚愛，在此我衷心希望您與您得公司，取得更大得成功。2、你是我最感激的人，你總是在我最需要你的時候為我?guī)韮?nèi)心的慰藉，今天是感恩節(jié)，請允許我用真心向你說一聲謝謝。3、在今后的歲月里，希望能夠繼續(xù)得到您的信任。4、感謝歲月讓一只船，在這里找到了落帆的愿、、、

感謝老板信任的說說

15、我看到我的未來和希望，實習(xí)這段時間，領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我無微不至的關(guān)懷和幫助，使我的業(yè)務(wù)技能不斷提高，也學(xué)會了很多做人的道理，在這里我衷心的感謝你們。2、赤日炎炎，萬請珍重，入秋頓涼，還望自愛。臨書倉促，不盡欲言，書短意長，恕不贅言。來日方長，余言后續(xù)。3、在您英明領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)績一路飆升；在您辛苦栽培、、、

感謝老板的話簡短

15、過去的一年，感謝一年來您對我工作上的支持。2、感謝領(lǐng)導(dǎo)同事們平日里，對我的關(guān)心與照顧。3、我與巨力共同發(fā)展，巨力永遠(yuǎn)是我的家！4、謝謝了，謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們！5、很榮幸過去的一年里能在您的領(lǐng)導(dǎo)下工作和學(xué)習(xí)。6、感謝公司多年來對我的栽培，我會用自己的實力報答公司。7、感謝您對我的培養(yǎng)，而且教、、、

感謝老板發(fā)獎金的短信

15、感謝您的關(guān)懷，感謝您的幫助，感謝您對我所做的一切。請接受我新年的祝愿，祝您平安幸福！2、一年又一年，風(fēng)風(fēng)雨雨。您為了我們嘔心瀝血，請接受我們對您深深的感謝和熾熱的愛！謝謝您！3、感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的幫助和指導(dǎo)，新的一年里，祝您身體健康，萬事如意！4、其實天很藍(lán)，陰云總要散；其實海不寬，此岸連彼、、、

感謝老板比較真誠的話

15、沒有領(lǐng)導(dǎo)對我的指點，我在工作上就不能取得飛躍的進(jìn)步，謝謝領(lǐng)導(dǎo)！2、感謝這么多年您對我的關(guān)心和提攜，在以后的日子里我會更加努力的工作，祝您身體健康，工作順利。3、感謝你陪我闖過那些風(fēng)那些雨，感謝在最無助的時候有你鼓勵，感謝在孤獨的時候至少還有你，親愛的朋友，想說真得很謝謝你陪我走過人生。4、千里之、、、

感謝老板的話

15、你是我最感激的人，你總是在我最需要你的時候為我?guī)韮?nèi)心的慰藉，今天是感恩節(jié)，請允許我用真心向你說一聲謝謝。2、感謝這么多年您對我的關(guān)心和提攜，在以后的日子里我會更加努力的工作，祝您身體健康，工作順利。3、親愛的領(lǐng)導(dǎo)，感謝您對我的照顧，我在以后的工作中，一定會更加的努力的。4、自從俺得到你地關(guān)愛，、、、

心里難受想哭的說說傷感短語

15、戒不掉，枉我自詡驕傲，不拿著煙就會煩躁。2、距離，讓愛情成了長跑比賽。3、如果人生能夠重來，我還會這樣做。4、雖有念但無想，從此山水不相逢。5、缺氧過后旳愛情，粗心旳眼淚是多余旳。6、我的夢里有他，即使再哭，也別吵醒我。7、舍得放，舍得笑，只是仍會隱隱作痛。8、有風(fēng)，海豚有海，我的存在在你之外。、、、

端午節(jié)寄語短一點的

15、粽子甜，甜出你幸福生活的美好。2、端午節(jié)，粽言粽語祝福你。3、端午節(jié)就到，真誠的祝愿：端午節(jié)安康！4、今天是，五月五，你的快樂我做主。5、祝端陽吉祥，生活如意！6、紅棗美，紅棗鮮，紅棗顆顆幸福連。7、端午節(jié)到了，愿您合家歡樂，端午安康，吉祥、、、

愛情數(shù)字密碼

15、5xx5：我愛你你愛我2、706519184：請你讓我依靠一輩子3、1456：你是我的4、9213：鐘愛一生5、xx0：愛你一億年6、5360：我想念你7、745421：其實我是愛你8、04567：你是我老妻9、14567：你是我老妻10、7752：親親吾愛11、520、、、

最好友誼的說說大全

15、陌生人認(rèn)為我很安靜，朋友們認(rèn)為我很開朗，我最好的朋友知道我就是個瘋子。2、火車提速了，飛機打折了，高速鋪多了，互聯(lián)網(wǎng)普及了，因此距離不是困難，分別不是問題，友情永遠(yuǎn)都有，關(guān)懷隨時都在！3、謝謝你們在我高興的時候，陪伴在我的身旁！4、再怎么海誓山盟的約定，都不如有那幫瘋瘋癲癲的朋友在身邊。5、等我、、、

周杰倫正能量歌詞

15、夢在遠(yuǎn)方，化成一縷香，隨風(fēng)飄散你的模樣。;;《菊花臺》2、我不想就這樣一直走，每天都遇上充滿敵意那種眼光，等機會就是要打倒對方。;;《三年二班》3、突來的驟雨這條街一路泥濘，就像人生不過是一場即興，整個世界正在對我們挑釁，就算如此還是得無懼前進(jìn)、、、

清明適合發(fā)朋友圈的句子

15、多情自古傷離別，更那堪，在這清明節(jié)！忘掉不快的過去，拋棄憂郁的晦氣，醞釀甜蜜的回憶，磨礪豁達(dá)的心態(tài)。真誠的問一聲候，愿你如意心寬！2、塵世的一切已經(jīng)平靜。每個人都自定義著自己的角色，做著最坦蕩，最華麗的演出，一張張無可挑剔的笑臉，一雙雙操控物欲人性的雙手，在陽光下，異常的閃耀。3、年年清明年年有、、、

上班快樂的語句

15、微笑是澆灌心靈的良藥。2、早上好，新一周開始了，美好的祝福送給你，工作順利，天天開心。3、每天開心笑，累了就睡覺，醒了就微笑。4、微微一笑，帶著好心情去上班。5、上班好心情，讓我們從一盆綠植開始吧。6、再苦再累，只要堅持往前走，屬于你的風(fēng)景終會出現(xiàn)。7、你是最可愛，動人不僅是容顏，優(yōu)雅大方人人喜、、、

歌詞里撩人的話

15、你很需要，一個相信你的人，緊緊抱你，在雪還沒融的早晨。;;陳奕迅《相信你的人》2、未來的日子有你才美，夢才會真一點，我學(xué)著在你愛里沉醉，我不撤退。;;張學(xué)友《你最珍貴》3、仍然沒有遇到那位跟我絕配的戀人，你根本也未有出現(xiàn)，還是已然逝去。份支持和厚愛，在此我衷心希望您與您得公司，取得更大的成功。

31、公司給了我成長的機會，讓我從一個青澀的少年變成了一個新的家庭的頂梁柱；感恩公司，給予了我這么多！

32、感謝你走進(jìn)我的生命，讓我的生命豐富而又美麗，我愿以我有生的時光，帶給你無限的快樂。

33、只要有夢，只要愿與公司戰(zhàn)略同步，就一定能得到持續(xù)地成長，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時成就個人。

34、領(lǐng)導(dǎo)，你如我的再生父母，滋養(yǎng)著我們，給我們最大的支持以及鼓勵！

35、一起工作的日子是快樂，一起奮斗的日子是難忘的！感謝您給予我的的幫助，在新年之際愿您幸福快樂！

36、只有銘記忠誠，我們才能感受工作的內(nèi)涵。在心中栽種一棵感恩的樹，就可以抵擋許多的誘惑。只有心懷感恩，我們才能體會做人的真諦。

37、知恩圖報，這是我們?nèi)硕紤?yīng)該要有的里面，作為公司的一員，我就對公司十分的感謝，因為是公司給了我工作機會，才讓我不至于來到這座陌生的城市無處可去。

38、懂得感謝的人才是最美麗的人，懂得付出的人才是最慷慨的人，懂得關(guān)懷的人才是最值得尊敬的人，感謝你最好的老板。

39、今天的我，此時此刻的我，都是離不開公司對我的栽培和照顧的，所以我對公司心存感恩，對于公司帶給我的恩情，將是我做再多的事情也不能去回報的，所以也正是因為這樣的原因，自己才更加的需要去努力的工作，出色的完成工作，給公司帶來更多的利益，用自己的付出來為公司創(chuàng)造出更大的價值，也只有這樣才能更好的回報公司。

40、你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領(lǐng)導(dǎo)，謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)，真心的祝福你能夠幸福快樂。

我當(dāng)小老板作文 篇4

世界上雖然有壞人，但也不是說沒有好人，善良的人總是會出現(xiàn)在你意想不到的時刻。

那次周末，我睡到了大中午才起來，起來的時候肚子已經(jīng)不聽指揮在咕咕的叫了，于是我便走到了街上，一想起那街口的酸辣粉就讓我直流口水，那個味道讓我流連忘返。我慢跑來到了老板的店門口，老板一看見我就說：呀，今天起這么晚呢，要碗酸辣粉加土豆對吧。我點頭笑了笑，知道老板娘怎么知道我要什么嗎，哈哈，因為我每天都要吃他們家的，時間久了老板也認(rèn)識我了，還會給我優(yōu)惠價呢！很快，上齊了，是那熟悉的味道，熱鵬鵬的香氣，土豆的香味簡直無人能敵，每次就算是吃不下了，我也會吃個精光。

我細(xì)細(xì)品嘗著美食的味道，這時走來了一個撿瓶子的，身上穿的很破爛，手里還拿著一大袋瓶子，原本以為老板會嫌棄這樣的人在他的攤位打擾他做生意，但沒想到老板居然讓他坐了下來，撿瓶子的是個老爺爺，老爺爺對老板說他沒有錢吃不起這些東西，我本來想去幫他付錢的，但老板比我先行了一步，他說道：沒事，這些都是我請你吃的，不要錢。老爺爺直搖手說不好意思，老板卻已經(jīng)把熱乎乎的粥、肉包子都已經(jīng)拿上來了，老爺爺感動的吃著食物。

沒錯，你看到的正是這個熱心的老板，他雖然表面看起來特別的嚴(yán)肅，樣子不平易近人，但他對任何人都特別熱心腸，喜歡幫助老人。對待老顧客也會送一些東西或者給你一些優(yōu)惠價，他講究的就是客人吃好喝好就可以了，不在乎錢的問題。

我當(dāng)小老板作文 篇5

盼星星盼月亮，終于盼來了我們學(xué)校三年一度的商貿(mào)節(jié)。這次我光榮地晉升成了二組的老板。

老師讓第一組店員先營業(yè)。

快到換班的時候，我急忙跑到操場上跑兩圈，召集我們二組的店員準(zhǔn)備營業(yè)。

我們的攤位有一個奶茶鋪一個雜貨攤。奶茶鋪還好，雜貨攤里那叫一個雜。從糖到玩具，再從玩具到筆芯、發(fā)筋，最后居然連電燈泡都混進(jìn)去了。一大堆東西亂糟糟地擺在一個小桌子上，簡直可以開一個義烏小商品市場了。我看得眼花繚亂，那些亂七八糟的數(shù)字也忘了到底是哪家的了。

算了，我硬著頭皮上。時間還未作文到我們二組的人就接班了。瞬間一陣巨大的聲波向我襲來：老板這個多少錢哪？裝錢的盒子在哪兒？燕菲菲，喇叭還有備貨嗎？我的耳邊像來了一窩蜜蜂，嗡嗡嗡地鬧個不停，但還得辛勤地工作。

起初那些物品的價格，我還記不住，但過了一會兒我就把所有物品的價格記在心中。

生意最火爆的是我們班的珍珠奶茶。當(dāng)雜貨鋪閑下來時，我就會去操場上一個接一個地推銷。

活動結(jié)束時，老師告訴我們，這次活動收入居然有一千多元！我想跳起來歡呼，卻累得癱在了椅子上。我心想，看來老板還真是不好當(dāng)啊。

我當(dāng)小老板作文 篇6

人們都知道，領(lǐng)導(dǎo)力差距可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果，即使規(guī)劃再好的戰(zhàn)略，如果不能變?yōu)楝F(xiàn)實，也只能是美好愿望，那為什么有如此多的企業(yè)直到戰(zhàn)略實施時才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力不足？這個問題引出一個關(guān)于戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力的更深層次問題：戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)力哪一個是雞，哪一個是蛋？為解開這個謎團，一些企業(yè)采取了各種卓有成效的方法。

一般地說，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實施新業(yè)務(wù)、新計劃或其他形式的業(yè)績突破的能力，即企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，來權(quán)衡企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，并制定實現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標(biāo)的計劃。在制定計劃時要考慮不同備選方案所需領(lǐng)導(dǎo)者的數(shù)量、時間安排及組合方式。如果某方案所要求的領(lǐng)導(dǎo)力在市場所要求的時間期限內(nèi)無法培養(yǎng)出來，則企業(yè)可能會排除該方案。其實影響決策的因素有很多，包括企業(yè)對風(fēng)險的偏好等，不過，無論采取哪種方案，都明確要求具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力。而事先考慮領(lǐng)導(dǎo)力可以影響戰(zhàn)略的方向、實施和實際結(jié)果。

但是，企業(yè)能不能再提早一些，在選擇大方向之前就將領(lǐng)導(dǎo)力因素納入戰(zhàn)略討論中加以考慮呢？要想做到這一點，企業(yè)必須仔細(xì)考慮現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)人才庫--企業(yè)所擁有的領(lǐng)導(dǎo)者的類型與能力組合，然后據(jù)此制定戰(zhàn)略。達(dá)到這一水平，領(lǐng)導(dǎo)力就真正成為了戰(zhàn)略的起點。如果對領(lǐng)導(dǎo)力差距有清楚的認(rèn)識，就有助于指導(dǎo)戰(zhàn)略思路，但為了保留盡可能多的備選方案，企業(yè)也必須考慮采取何種方式來彌補差距。為降低戰(zhàn)略失敗的風(fēng)險，企業(yè)需要在三個時間段框架下處理領(lǐng)導(dǎo)力問題。

第一：定位長期框架

首先，企業(yè)需要進(jìn)行自我定位，以實現(xiàn)其未來三至五年的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)必須先于市場需求十年或更長時間來雇用和培養(yǎng)潛在的領(lǐng)導(dǎo)者，然后幫助他們建立取得長期成功所需要的內(nèi)部人脈。這種對人才的投資可以取得可觀回報。在企業(yè)進(jìn)入新經(jīng)濟體中，能派出由強有力的領(lǐng)導(dǎo)者所率領(lǐng)的全能型業(yè)務(wù)團隊作為先鋒，這種能力幾乎沒有其他企業(yè)能與之匹敵。相比之下，競爭對手則只能有選擇地擴張，或只能以優(yōu)厚的薪酬待遇網(wǎng)羅高端人才。

第二：注重中期培養(yǎng)

企業(yè)必須提前一至兩年培養(yǎng)特定崗位上的領(lǐng)導(dǎo)者。這就需要首先確定未來擔(dān)任職位的領(lǐng)導(dǎo)者所需具備的技能、行為與思維方式。許多管理人員會花數(shù)年時間來發(fā)展專業(yè)技能，積累行業(yè)知識，卻很少發(fā)展自己在利益相關(guān)方關(guān)系管理和建立人脈方面的能力。如高層管理者確定主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的未來接班人。企業(yè)針對每個人的具體情況和未來領(lǐng)導(dǎo)崗位的關(guān)鍵成功要素：行業(yè)或職能方面的專業(yè)技能，人際關(guān)系管理或變革管理技能，對當(dāng)?shù)氐牧私獾燃訌娕囵B(yǎng)，培養(yǎng)手段包括輔導(dǎo)、培訓(xùn)和委任新職等。并提前六個月向當(dāng)事人告知其任命，然后讓他們參加自我指導(dǎo)式的準(zhǔn)備計劃。所有領(lǐng)導(dǎo)者都要寫一份個人發(fā)展合同，內(nèi)容要與新職位所面臨的挑戰(zhàn)相關(guān)，列出一系列的學(xué)習(xí)機會及發(fā)展舉措，讓他們?yōu)槁男行侣氊?zé)做好積極準(zhǔn)備。

第三：短期匹配框架

使領(lǐng)導(dǎo)者具備多樣化的工作經(jīng)歷和任命是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的主要手段。提供實現(xiàn)業(yè)績突破的'機會不但對實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)績目標(biāo)非常關(guān)鍵，而且對培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才也至關(guān)重要。但遺憾的是，一些企業(yè)特別厭惡風(fēng)險，總是把員工過去的工作成績及工作經(jīng)歷當(dāng)成他們未來業(yè)績的指標(biāo)，據(jù)此賦予他們相應(yīng)的機會。這種方法成功的可能性并不大，因為以前的成功經(jīng)歷和所需技能，并不一定是在未來取得突破性業(yè)績的先兆。一種更好的方法是，根據(jù)企業(yè)的業(yè)績目標(biāo)與個人的發(fā)展目標(biāo)，來為現(xiàn)有或潛在領(lǐng)導(dǎo)者提供機會。這種從多方面考慮的方法可使個人發(fā)展與機遇更加匹配。這種方法要取得成功，需要高層管理者全面了解每一個人，包括了解他們的工作能力，如領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、工作成績和發(fā)展?jié)摿蛡€性特點：如個人風(fēng)格與喜好，性格與動機，當(dāng)前態(tài)度與思維方式等。企業(yè)可通過上級、同事、導(dǎo)師及其他人提供的主觀或客觀信息來評估這些素質(zhì)。

綜上所述，為幫助領(lǐng)導(dǎo)者成長，企業(yè)首先必須準(zhǔn)確找出哪些人是領(lǐng)導(dǎo)者，然后說服他們相信某個機遇的發(fā)展?jié)摿ΑＦ髽I(yè)常常低估了這件事情的難度。高層管理者一般都以為自己知道手底下哪些優(yōu)秀人才愿意并且能夠接受新挑戰(zhàn)，但往往事與愿違。因此，在上述三個時間段內(nèi)，企業(yè)必須注意建立一個更加系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)機制。

我當(dāng)小老板作文 篇7

今天上午，對我們學(xué)校來說是個特殊的日子，因為市教育局領(lǐng)導(dǎo)要來我校參觀指導(dǎo)工作，所以，我們師生早上點半左右就到校了，準(zhǔn)備迎接領(lǐng)導(dǎo)的到來

上午課間操時，三年級至六年級的學(xué)生都聚集到操場上，我們穿著整齊的校服，排列著有序的隊伍，準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)匯報我們的武術(shù)操表演，我們已經(jīng)苦練了半年多時間的武術(shù)操，今天可以讓領(lǐng)導(dǎo)一睹我們的風(fēng)采了我們各班級都有自己的名字，我們班叫“螞蟻之家”，因為，螞蟻雖小，但它們團結(jié)友愛，團結(jié)的力量最強大！這正是我們班的信念還有的班級叫“雛鷹展翅”·春蕾·春芽······都非常的有寓意每個班級都有一名同學(xué)高舉著牌子站在班級的前面隨著體育老師一聲響亮的口令：“跑步——走！”我們邁著整齊有序的步伐，喊著響亮的口號跑動著，頓時口號聲和悅耳的跑步樂曲響徹天空······

跑了一會兒，我們又聚集在操場中間，站成一排排·一列列整齊的隊伍，在震撼人心的《精忠報國》的歌曲中，向領(lǐng)導(dǎo)展示我們的武術(shù)操表演，同學(xué)們個個精神抖擻·英姿颯爽，嘹亮而整齊的“嘿！哈！”的爆發(fā)聲在空中回蕩著，每個動作都嫻熟的無可挑剔，令人看了贊不絕口

聽說，領(lǐng)導(dǎo)還參觀了我們學(xué)校的“合唱團”·“誦讀”“葫蘆絲表演”“展覽室”······都給了很高的評價老師還告訴我們，在過十多天，會有很多老師來我們學(xué)校參觀學(xué)習(xí)呢我們學(xué)?，F(xiàn)在各方面是越來越受矚目了，我能在這里學(xué)習(xí)感到很自豪！

我當(dāng)小老板作文 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

首先請允許我向你們表示誠摯的敬意!感謝你們對我的厚愛。我是20xx年大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到公司的，在將近一年的工作時間里面，先后到過公司的各個部門，現(xiàn)于觀音分局工作，經(jīng)過基層工作實踐的大洗禮，自我評價我的確成熟了，工作能力、業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)都有了很大的改變與提高，在公司良好的工作環(huán)境氛圍中及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)下，我已親切的感受到公司的和諧氛圍并為當(dāng)初的正確選擇而感到慶幸。

在踏入電信之前我承認(rèn)自己是一個性格很靦腆的人，或許是天生就是循規(guī)蹈矩，不喜歡放蕩不羈的個性。由于工作環(huán)境的熏陶及影響，使我的性格發(fā)生了變化，更喜歡與外界打交道，在阮主任的引導(dǎo)下，激發(fā)了我對寫作的愛好，與周主任的主動談話，更加明確了我個人職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，在黃總的勉勵下，更加堅定了我對電信企業(yè)的向往與追求，同時也體會到了公司對年輕人的關(guān)懷和寄予的厚望。雖然在大學(xué)期間曾立志要在專業(yè)方向有所作為，但是公司給我提供的良好平臺鍛煉了我綜合素質(zhì)能力，我想這種扎實的工作能力一定會為我以后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

初入電信公司，公司內(nèi)舉目無親，更說不上與領(lǐng)導(dǎo)有特殊關(guān)系，但是在工作上總能得到同事的熱情幫助和支持，領(lǐng)導(dǎo)總是用很信任的態(tài)度交代我完成任務(wù)，更沒有用工、待遇等歧視在我身上發(fā)生，我很清楚自己沒有領(lǐng)導(dǎo)想象的那么出色，正是有著這些有利的外界因素，使得我在分局的工作開展的游刃有余，取得了大家都認(rèn)可的顯著成績、寶貴工作經(jīng)驗及豐富社會閱歷。

我于20xx年12月調(diào)任到觀音分局分局擔(dān)任機務(wù)員兼職核算員，并協(xié)助分局長處理日常工作事物。期間，與在任局長共同經(jīng)歷了“金秋大戰(zhàn)”“新電信新e年”“天翼迎春”“天翼騰春”，還有現(xiàn)在進(jìn)行的如火如荼的“互聯(lián)網(wǎng)手機進(jìn)村”等一些列活動，在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，大家齊同協(xié)力，取得了一定的成就，期間的風(fēng)風(fēng)雨雨是我不可多得的寶貴經(jīng)歷，太多的體會、太多的感受、太多的感悟引領(lǐng)著我朝氣蓬勃著挺步前進(jìn)。尤其是黃總欽點的“馬安互聯(lián)網(wǎng)手機營銷活動”使我的工作能力有了進(jìn)一步提升，這種以公司發(fā)展為重，以企業(yè)利益為重，不拘一格的個人形象和人格魅力使我對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了由衷的尊敬、愛戴、信服和敬仰，也讓我對公司的發(fā)展前途充滿了信心。

有著基層的這些經(jīng)歷及經(jīng)驗，無論是市場營銷、財務(wù)管理、機房維護(hù)、障礙處理，還是關(guān)系處理、人事管理、社會閱歷等都有了一定的認(rèn)識，通過這些錯綜復(fù)雜的事情，成就了我理智的頭腦，使得我在擁有年輕人奔放的激情同時，也不失一份干練與堅韌工作能力。在此期間更沒有放棄努力，不斷的挖掘潛力，全面發(fā)展，利用業(yè)余時間充實自我，盡量掌握企業(yè)需求的各種知識，同時不忘記思想素質(zhì)的提高和社會活動能力的增強，努力把自己塑造成企業(yè)全業(yè)務(wù)經(jīng)營的復(fù)合型人才，并不斷給自己提出更高更新的要求，為超越自我而不懈努力。這一系列的提升無不加劇著我對企業(yè)的熱愛度、加速著我對自己職業(yè)規(guī)劃的前進(jìn)速度。年輕人總是熱血澎湃，我想如果公司能給我提供更好的平臺，為我創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境，我一定會不辱使命、不負(fù)眾望，盡快用自己的實際行動來證明領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，用自己的工作業(yè)績回報企業(yè)，報效對我給予厚望的公司領(lǐng)導(dǎo)。

此致

敬禮

員工：xxx

20xx年x月xx日

我當(dāng)小老板作文 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們還好嗎？

我是一名六年級的學(xué)生，也是即將離開母校的學(xué)生。回顧六年來的小學(xué)生活，你們對我有了無微不至的照顧，你們對工作認(rèn)真的態(tài)度令我欽佩，你們的敬業(yè)精神更使我感動。多謝你們，多謝你們把我從一個小小的鳥兒培育成一個雄鷹，讓我們展翅飛翔在空中，讓我們飛向遠(yuǎn)方。但是，在我臨走之前，我想提幾條建議。

一、圖書問題：

現(xiàn)在，我們學(xué)校的圖書不少，但是問題是只許老師們借，不許同學(xué)們借。所以我想校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真看待這個問題，希望校領(lǐng)導(dǎo)讓同學(xué)借書，這樣不僅提高同學(xué)們的習(xí)作水平，還增強同學(xué)們的自學(xué)能力，讓同學(xué)們自己學(xué)習(xí)課外知識。

二、體育問題：

最近，我發(fā)現(xiàn)六年級同學(xué)的體育越來越不行了，因為在上體育時，同學(xué)們打鬧的打鬧，玩的玩，根本不把老師放在眼里，這樣下去，體育怎么會發(fā)展下去呢？所以我希望下領(lǐng)導(dǎo)好好看待體育，把操場重建設(shè)一下，把各種體育器材讓同學(xué)們使用，還得嚴(yán)格要求。這樣，體育在我們學(xué)校才會興旺。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我的建議行嗎？

祝：工作順利！

同學(xué)：XXX

4月3日

我當(dāng)小老板作文 篇10

像水一樣流淌

聽我班語文老師的課是一種享受，如沐春風(fēng)，那些娓娓道來的課外知識讓你忘了自己是在學(xué)習(xí)枯燥的國文，你也總能聽到同學(xué)們接連不斷的笑聲，而這些都得益于我們班這位看似低調(diào)卻超具魅力的的語文王老師。

王老師不高的個子，表面看起來有點嚴(yán)肅，講起課來卻是幽默風(fēng)趣，她總能旁征博引，那些很拗口的古詩文在她面前都變成了一個個有趣的小故事，學(xué)生們也不禁來了精神，三下五除二就背了下來，對于初二的學(xué)生來說，由于壓力相對還小一些，他們就更傾向于有趣的教學(xué)模式，而王老師正是抓住了他們的特點，先引起他們的興趣，再“誘敵深入”，把一些枯燥的文學(xué)知識教授給他們，學(xué)生就會印象深刻、難以忘懷，這樣不但調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，還激發(fā)了他們探求知識的欲望。

幽默是王老師的一大特色，在幽默的同時王老師也很注意課堂內(nèi)容的思想內(nèi)涵，現(xiàn)在我還記得王老師如何給同學(xué)們講述作家陳忠實的故事：陳忠實在年輕的時候，經(jīng)歷了人生的N個打擊后非常的消沉，沉默寡言的父親開始擔(dān)心兒子“考不上大學(xué)，再弄個精神病怎么辦？”就問他：“你知道水怎么流出大山的嗎？”他茫然地?fù)u搖頭。父親緩緩說道：“水遇到大山，碰撞一次后，不能把它沖垮，不能越過它，就學(xué)會轉(zhuǎn)彎，繞道而行，借勢取徑。即便流動過程中遇見了深潭，即便暫時遇到了困境，只要我們不忘流淌，不斷積蓄活水，奔流，就一定能夠找到出口，柳暗花明。”王老師接著說：也希望同學(xué)們在以后的生活中不論遇到任何挫折，也不要忘了這句話，要像水一樣流淌，相信自己總能找到出口。雖然對于初二的孩子來說，他們還不能完全明白這句話的意思，但是我卻分明看到他們頓時有了一股不知從哪兒來的力量。

這就是我們班的語文老師，幽默風(fēng)趣又不失深度。

我當(dāng)小老板作文 篇11

自從葫蘆娃把蛇精打敗后，就成了許多小朋友的偶像。可是不久，葫蘆娃就覺得這種日子太無聊了。于是，它們經(jīng)過了一番商量，就把自己化成人類，到人間去創(chuàng)業(yè)。

由于它們每人都有一種超能力，沒過多久，他們就開了一家生產(chǎn)服裝的公司。不過誰當(dāng)老板成了大家的煩惱。他們爭論不休，還七嘴八舌地夸自己。

六娃自信滿滿地說：“要不是我使用隱身，偷盜其他公司的服裝，我們還不是竹籃打水一一一場空呢！所以，這個老板我當(dāng)定了?！薄盀槭裁醋屇惝?dāng)老板呀！還不是我使用千里眼看到那個大公司的嗎，哪還有你的功勞呢？"二娃不服氣地說道?！斑€不是我?guī)湍銈兇驍∧切┩等∥覀児緢D紙的小偷，你們早死了，難道還有比我更適合當(dāng)老板的人嗎？”三娃亮出了他的肌肉，對二娃和六娃說?！耙皇俏?guī)湍銈儼沿涍\到客戶家里，你們還要請搬運工呢？”大娃一臉諷剌地說到……

由于他們一直在爭吵，導(dǎo)致公司破產(chǎn)了。

這個故事告訴我們：靠爭論是不能解決問題的！

我當(dāng)小老板作文 篇12

1、關(guān)于玩游戲的搞笑說說玩游戲段子

2、迎新喜辭舊歲團圓美成功醉一杯酒敬重你知你心親你意朋友情今朝聚一起樂一起喜別迎好生活好心情伴隨你今年吉。

3、成績來自于勤奮成功來自于合作財富來自于創(chuàng)造友情來自于真誠力量來自于團隊快樂來自于和諧。即將過去愿我們的公司明年更上一層樓人人開心快樂忙工作。

4、是你的努力讓公司創(chuàng)下驕人業(yè)績;是你的辛苦讓公司贏得合作客戶;是你的拼搏讓公司不斷奮發(fā)開拓;是你的奉獻(xiàn)讓公司伴著陽光向前。感謝你的付出愿你新的一年工作順利幸福如意!

5、感情存起來經(jīng)驗攢起來快樂收起來生活好起來日子數(shù)起來夢想拼起來年華算出來精彩創(chuàng)出來有成果更出彩生活要**歲月要豪邁萬事有因果成功無限多。

6、超幸福的情侶專用網(wǎng)名

7、終于華麗謝幕回首這一年的往事點滴付出拼搏得到遺失忘記一切都是那么美麗的寫在了人生的扉頁上讓我們用微笑繼續(xù)在的舞臺上譜寫新曲新年快樂!