安全文化月演講稿(錦集11篇)

安全文化演講稿。

形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮，演講稿的使用范圍越來越廣泛。準(zhǔn)備充分的演講稿可以使您在演講中更加自如，演講稿的要求是要具備激勵性和批判性的素質(zhì)。今天推薦一篇網(wǎng)絡(luò)文章介紹的是“安全文化月演講稿”的相關(guān)內(nèi)容，以下措施或許對你有所幫助望謹(jǐn)慎參考！

安全文化月演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的工友們大家好：

激情六月，陽光燦爛，一派繁華景象。很榮幸我能有這樣的機(jī)會參加今天的“安全文化與行為養(yǎng)成”演講會。今天我演講的主題是安全文化，一說到文化，大家肯定覺得是一個很深奧、很抽象的概念，其實(shí)文化是無處不有、無時不在的，它的一些特點(diǎn)早已在我們腦海中根深蒂固。

而這種無意識的社會形態(tài)就是文化。

現(xiàn)在公司上下都在轟轟烈烈的開展“安全生產(chǎn)月“活動，作為一名新入廠員工我也談?wù)勎覍Π踩睦斫夂驼J(rèn)識。

安全是一種仁慈。仁愛就是愛。安全是以人為本的，即愛護(hù)人民的生命財產(chǎn)，視人民為世界上最寶貴的。

安全是一種尊嚴(yán)。尊嚴(yán)是生命的價值。沒有尊嚴(yán)，生活就沒有意義。遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴(yán)的體現(xiàn)。無知的冒險，無足輕重的勇氣，沒有常識的放松，精疲力盡，都不珍惜生命，都會導(dǎo)致人類的悲劇。

安全是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，是公司干部和員工生活的保障，是家庭幸福的幸福紐帶。

安全是權(quán)利也是義務(wù)。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是我們每一名勞動者的基本權(quán)利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更加重要。如今，在我們每一位員工的努力配合下，員工的安全意識得到了顯著提高，我們的安全文化為此而打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，員工們也逐漸從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認(rèn)同和追求的價值觀和行為準(zhǔn)則，是生活方式的理性表達(dá)。安全也是一種文化，是重視自己、尊重生命的體現(xiàn)。文化的形成有賴于全社會的努力

我們可以從這樣一個高度來看待安全：重視安全就是尊重生命，忽視安全就是忽視生命。大家能感受到我們國家近幾年新聞媒介對礦難等安全事故的報道力度較以往加大，保證安全信息透明度也是安全文化的一種表現(xiàn)。

可見，隨著人類文明的發(fā)展，安全文化將成為不可或缺的文化力量。

安全文化是人類文明的體現(xiàn)，發(fā)展和創(chuàng)新安全文化，不但是思想文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推動社會全面進(jìn)步的一項重要任務(wù)。

安全靠什么？安全要靠責(zé)任心。只有安分守己、循規(guī)蹈矩、踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強(qiáng)化安全意識，增強(qiáng)責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才能不受威脅。只有加強(qiáng)責(zé)任心，才能保證安全和生活美好。

安全有賴于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。只有領(lǐng)導(dǎo)重視安全，愿意投入，才能提供良好的工作環(huán)境；

安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為；

安全依靠管理，建立安全管理體系，注重過程控制，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。

安全是一項系統(tǒng)工程，必須牢記在心。安全堤防是由許多因素組成的。任何一小部分隱患都會危及大壩。

嚴(yán)重的三次違法行為和隱患可能導(dǎo)致銀行被毀和人員死亡的悲劇。而安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線，只有讓員工們從心里認(rèn)可了，把安全養(yǎng)成一種行為習(xí)慣才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，達(dá)到零違章。

現(xiàn)階段我車間已推行到行為養(yǎng)成階段，強(qiáng)調(diào)了自主、自覺地安全理念，突出了安全守則細(xì)節(jié)和責(zé)任對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性，安全要求落實(shí)到每一個單位，每一個職工，每一個工作的細(xì)節(jié)中。

安全文化是社會技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對人類價值觀的綜合反映，是人類文明的標(biāo)志。企業(yè)安全生產(chǎn)和社會安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，本質(zhì)上是其安全文化水平的影響。

安全文化是在人們的生活過程中，在企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)活動中保護(hù)人的健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價值的文化，安全文化的功能就在于將全民塑造成具有現(xiàn)代安全觀念的現(xiàn)代文化人。將企業(yè)的全體員工塑造成具有現(xiàn)代專業(yè)安全文化知識的生產(chǎn)力，企業(yè)具有掌握專業(yè)安全文化的生產(chǎn)力，才可能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

親愛的職工朋友們，請你們牢牢記住，你的平安就是給父母最大的慰藉，你的平安就是給妻子最好的關(guān)愛，你的平安就是給孩子最好的呵護(hù)啊。那些為人子、為人夫、為人父者，請你們心中高高掛起安全為天四個大字。安全是筆。 他可以繪制精美的圖畫和精美的文章。

安全是布。他能使人們的笑聲和美好的生活。安全是福，他可以變成父母關(guān)心的微笑和孩子們心中甜甜的期盼，安全就是職工最大的尊嚴(yán)，只有實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，全廠干部職工才能生活的更加幸福、更有尊嚴(yán)。

作為一名普通的企業(yè)員工，我經(jīng)常靜靜地思考我們目前最應(yīng)該做的是情。那就是秉承奉獻(xiàn)光熱和聚金匯川、利民興邦的核心價值觀，在金川開闊的海域上高揚(yáng)艱苦奮斗、勇于超越的風(fēng)帆讓我們?yōu)榻鸫ǖ陌l(fā)展獻(xiàn)一份光，散一份熱。我們始終相信，因為你，青春會精彩，金川的明天會更好！

謝謝大家，我的演講完了！

安全文化月演講稿 篇2

安全是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。在生產(chǎn)中，各種安全隱患時時處處都可能存在，例如，設(shè)備維修時亂拉臨時電，員工在車間、倉庫等重要地段違章吸煙，對鍋爐、壓力管道、機(jī)動車等設(shè)備不按規(guī)程操作等等。這些看似平常的“小事”，可能就是造成重大事故的“導(dǎo)火索”。

從這個角度看，安全對于我們普通員工的重要性不言而喻。從小的方面來看，安全直接關(guān)系到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關(guān)系到整個企業(yè)的形象、效益和生存發(fā)展。

一方面；對于企業(yè)管理者來說，應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行安全教育，對員工給予更多的警示。不斷加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、知識的宣傳教育，讓大家時時緊繃安全弦，處處留心不懈怠。也許有的部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為像“婆婆嘴”那樣反復(fù)講安全，不但員工不愿聽，自己也覺得太煩瑣。

我個人認(rèn)為，安全教育應(yīng)避免形式單一，而應(yīng)采取多種形式，如讓每位職工成為“安全宣傳員”，在安全教育中結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)向其他員工灌輸安全知識，使大家都有一張“婆婆嘴”，相互提醒、相互敲打，從而人人都樹立起安全意識。這樣就真正做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。另一方面；在我們的日常生活工作當(dāng)中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上，進(jìn)入現(xiàn)場規(guī)定著裝，戴安全帽，高空作業(yè)系安全帶，按章作業(yè)，勤于查看自己崗位上的每個隱患點(diǎn)，做到防患于未然。

只有經(jīng)常步行、觀摩、檢查，才能保證安全生產(chǎn)環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患。

我們每位職工只有在安全上“上緊弦 ”才能真正做到“安全第一、預(yù)防為主”：只有在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地發(fā)生，防患于未然！

安全文化月演講稿 篇3

4、加強(qiáng)性培訓(xùn)。為了使班組成員的業(yè)務(wù)水平有更進(jìn)一步的提高，對系統(tǒng)設(shè)備有更深層次的認(rèn)識，我們進(jìn)行了分步驟、分階段的加強(qiáng)性培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容由淺入深、由簡單到復(fù)雜、由表面到本質(zhì)，讓班組成員在認(rèn)知設(shè)備的基礎(chǔ)上更加懂得設(shè)備與設(shè)備之間的聯(lián)系和作用，真正做到“明事明理”。

5、以班組成員各自所承包設(shè)備為依托，對班組成員進(jìn)行不定期的事故預(yù)想檢測。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理體制的不斷進(jìn)步，設(shè)備承包制應(yīng)運(yùn)而生。它成功地將生產(chǎn)工作和經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系到每一個員工身上，使他們能夠更有效地融入到工作中去。

作為檢修班這樣一個既平常又特殊的班組，由于我們的工作環(huán)境比較惡劣，而且事故的突發(fā)性和后果的嚴(yán)重性使我們不得不對工作精益求精、慎之又慎。為了更好的保障班組成員的人身安全和經(jīng)濟(jì)效益，我們針對每個班組成員所承包的設(shè)備，不定期的對其進(jìn)行事故預(yù)想檢測。這樣，不但可以使組員的業(yè)務(wù)技能更加熟練，而且還可以豐富事故處理的套路，使他們可以更從容、更安全的面對事故處理。

6。組織部分組員到其他單位參觀學(xué)習(xí)。兵法有云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

”小平同志講：“發(fā)展才是硬道理?！痹谏鐣髁x現(xiàn)代化建設(shè)，中國加入wto，經(jīng)濟(jì)與科技飛速發(fā)展的今天，我們的設(shè)備與管理制度都在不斷的更新和完善。

為了“在競爭中求發(fā)展，在發(fā)展中求生存”，我們只有實(shí)施“走出去，請進(jìn)來”的策略，跳出井底，遨游大海，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。為此，我們經(jīng)常組織一些隊員下班后到其他單位參觀學(xué)習(xí)。取人之長，為我所用。

在不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新中發(fā)展壯大自己。

由于我們采取了積極有效的培訓(xùn)措施，使得我們在***x年的春檢預(yù)試工作中很好的完成了工作任務(wù)并被我局授予了“春檢預(yù)試先進(jìn)班組”的榮譽(yù)稱號。但是，在榮譽(yù)面前，我們不會驕傲。我們將帶著局領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望、帶著變檢工人的工作使命以更大的工作熱情、更加積極的工作態(tài)度去加強(qiáng)和完善我們的安全文化建設(shè)，為我局的安全生產(chǎn)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家。

安全文化月演講稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同志們，大家好。（行抱拳禮）抱拳禮是中國傳統(tǒng)的，具有代表性的禮儀，西方人用的是握手或者擁抱，不知道大家對這中西禮儀的區(qū)別有沒有注意？西方人握手或者擁抱是彼此相互靠攏，顯得親密、熱情。我們抱拳禮源自中國武術(shù)，在和對手較量前保持一定的距離，防范對方，心存戒備，同時作為一種禮儀。并且最終成為我們社交的常用禮儀形式。我們中國文化中關(guān)于禮的最高境界就是孔子宣揚(yáng)的仁愛，仁愛用句俗語說就是害人之心不可有，防人之心不可無，就好像在行抱拳禮的時候嘴上說兄弟好啊，可心里卻在嘀咕哥們兒，防著點(diǎn)吧，你不惹我，我也不害你，咱倆還是保持些距離的好。所以從禮儀上也能體現(xiàn)出中西文化的差異，西方文化的率直，我們中國文化的含蓄。

因為今天演講的主題是安全文化，一說到文化，覺得是一個很深奧、很抽象的概念，其實(shí)文化是無處不在、無時不在的，譬如說剛才講到的禮儀。我還舉個例子：有人做過這么一個試驗，他把兩男一女編成一組，把他們放到一個孤島上，看看會發(fā)生什么事情。三天以后，這個試驗者來到了英國人的島上，看見這三個英國人都坐在那兒不動。于是這個人就問：三天了，你們之間都沒發(fā)生點(diǎn)什么事？我們連話都沒有說。這個試驗者就很奇怪，說：為什么？英國人很生氣地抱怨說：你臨走的時候忘了給我們介紹。因為英國人是講紳士風(fēng)度的，陌生人之間未經(jīng)介紹不能說話，所以他們就苦坐了三天。這個人又來到了西班牙人的島上，看見兩個男的不見了，剩下一個女的在跳舞，就問：那兩個男的呢？她說那兩個男人為了爭奪我而去決斗，他們都死了。然后這個人來到法國人的島上，只看見一個男的拿把剪刀在修剪樹枝，吹著口哨，很快活。這個試驗者就問他那兩個人到哪兒去了。他說：我們一上島就商量好了，我們兩個男的輪流做她的情人。今天輪到他，所以他們兩個正在那樹林子里面快樂。而且他還說得很清楚，他們正在樹林子里做一件與社會、與他人無關(guān)的兩個人快樂的事情。最后他來到俄國人的島上，看見兩個男的，女的不見了。兩個男的在干什么呢？在喝伏特加，在打牌。他就問：那個女的呢？俄國人醉醺醺地回答：啊，你問女同志啊？勞動婦女在集體農(nóng)莊建設(shè)社會主義。然后這個先生問：那你們兩個在干什么呢？你難道沒有看到領(lǐng)導(dǎo)在開會嗎？也許這些例子作為對文化的闡述并不十分形象，但它表現(xiàn)的一些特征卻能讓我們把一些國家對號入座，譬如英國的紳士，法國的浪漫，這些特點(diǎn)在我們腦海中已經(jīng)是根深蒂固?？梢娚畹沫h(huán)境氛圍對人類的影響已經(jīng)到了無意識狀態(tài)，這種無意識就是文化。

此次事故間接導(dǎo)致了一次重大政治事件蘇聯(lián)的瓦解，事故發(fā)生后，蘇聯(lián)政府不但沒有向群眾及時發(fā)布事故情況，而是隱瞞真相，更讓人憤怒的是竟然還散布虛假信息，直到事故發(fā)生兩周后戈爾巴喬夫政府才迫于國際輿論的壓力（主要來自美國等西方國家）公布了核泄漏消息，并且公布消息采取區(qū)別對待，蘇聯(lián)公民和其他兄弟國家獲知有關(guān)此事的最低程度的消息，而美國和西方國家則可以獲知全部信息。其政府在切爾諾貝利事故中的種種做法徹底失去民心，最終打破了蘇聯(lián)老大哥的形象。

吸取事故教訓(xùn)，核工業(yè)界最先在核領(lǐng)域提出了安全文化的概念，后來衍生到各行各業(yè)。從蘇聯(lián)政府對切爾諾貝利事故的處置來看，我們完全可以把安全站在這樣的一個高度來看待：重視安全就是尊重民生，忽視安全就是漠視民生。大家能感受到我們國家近幾年新聞媒介對礦難等安全事故的報道力度較以往加大，保證安全信息透明度也是安全文化的一種表現(xiàn)。我們不是天天喊安全要以人為本嗎？如果人民連獲取安全信息的起碼權(quán)利都無法保障，還談什么以人為本呢？可見安全文化將隨著人類文明的發(fā)展而成為不可或缺的一股文化力量。

有次我參加市安委會的季度安全例會，報告人做全市安全工作總結(jié)，第一句話是本季度我市安全形勢平穩(wěn)，這主要得力于以下三點(diǎn)，一、感謝老天爺。對這個我印象特別深刻，這個報告做得很謙虛，把第一功勞算在老天爺頭上，同時也能感受到對安全工作的重視，甚至是敬畏。因為在我們中國文化中，天是至高無上的象征，把安全擺到了天的高度足以說明安全工作的重要性。但是天仿佛是看不見，摸不著，很神圣卻又虛無縹緲，我們怎樣才能讓大家切實(shí)感受到這個天呢？其實(shí)天離我們也很近，凡是我們認(rèn)為在自己人生中重要的東西，我們都會把它當(dāng)做自己的天來看待。那什么是天？我們的飯碗是天！什么是天？我們家庭的幸福是天！什么是天？我們每個人承擔(dān)的責(zé)任是天！當(dāng)你勞累一天平安的回到家中，享受妻兒父母歡聚一堂、其樂融融的時候，你就會明白安全是天！

今天我們交流了三個方面內(nèi)容，一、我們例舉了什么是文化。二、我們一起追溯了安全文化概念的形成以及安全文化的重要性。三、我們思考了中國文化和安全文化的契合點(diǎn)，我們要用大文化的觀念去引導(dǎo)安全文化的建設(shè)，真正做到以人為本。謝謝大家！

安全文化月演講稿 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家下午好！我是***x公司的一名普通的安全工作者，今天我演講的主題是“安全，因為有了責(zé)任”。

安全是什么，有人說“安全是財富、是效益、是義務(wù)……”可我說安全是責(zé)任，一種對生命的愛。安全是一種實(shí)實(shí)在在的幸福，試問哪一個人不愿笑語常在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達(dá)，哪一個國家不愿繁榮昌盛。安全，就像壓力容器的壓力表，是敏感度的責(zé)任；安全，就像電梯的牽引鋼絲繩，恒心成就了它的責(zé)任；安全，就像配電箱的跨接導(dǎo)線一樣，并沒有實(shí)現(xiàn)它的責(zé)任。

有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯放聲高歌“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海”；有了安全，我們的企業(yè)才能以自信的腳步昂首“胸懷天下，藥濟(jì)蒼生”。

記得前不久，我們公司gmp改造設(shè)備進(jìn)廠的那段時間：當(dāng)卡車頭牽引著那載著多個沉重的設(shè)備的長長車廂從廠門進(jìn)來的那一刻，進(jìn)來的不單是技術(shù)人員期待已久的希望，但同時進(jìn)來的是公司安全人的責(zé)任。披在車廂上的雨布像舞臺上的帷幕一樣被拉開，設(shè)備緩緩的映入公司員工的眼簾，設(shè)備是這舞臺上表演的主角，安全人更像配角一樣，他們嚴(yán)絲合縫的配合是公司發(fā)展的需要，也是生產(chǎn)的保護(hù)神。

在統(tǒng)一指揮下，基層工人對設(shè)備周圍進(jìn)行了警戒封鎖，同時設(shè)備部門叫來了吊裝車，在吊裝車附近的現(xiàn)場安全員突然大喊：“先別急著啊，辦吊裝作業(yè)證了嗎？” 旁邊的吊車司機(jī)白了他一眼說：

“找負(fù)責(zé)人吧，我不知道，我只管開車，辦什么證啊這是！”這位安全員在確保沒有進(jìn)行吊裝作業(yè)的情況下，找到了吊裝作業(yè)的外來單位負(fù)責(zé)人對他說：“入場安全告知不是說了嗎？

吊裝作業(yè)要辦理吊裝作業(yè)證，這個不是說你有資質(zhì)，你有經(jīng)驗就行，現(xiàn)場作業(yè)更需要我們通過辦理作業(yè)證來落實(shí)措施和責(zé)任人，達(dá)到作業(yè)過程中作業(yè)人和作業(yè)項目安全可控?！钡跹b作業(yè)負(fù)責(zé)人說：“好吧，我們馬上辦理作業(yè)證。

”由于吊裝的重量達(dá)到了一定的程度，辦理這張作業(yè)證得好幾個部門進(jìn)行審核和批準(zhǔn)，在填好作業(yè)證后，辦理作業(yè)證的人員去找安全部門負(fù)責(zé)人簽字，不料作業(yè)證卻被打了回去，原因是他作業(yè)證填寫錯誤、措施并未完全落實(shí)，并責(zé)令在辦好作業(yè)證前禁止作業(yè)。最后在那位安全員的指導(dǎo)下辦好了作業(yè)證，吊車的發(fā)動機(jī)聲像起跑的槍聲一樣，重新燃起了作業(yè)人員的激情，工作漸漸有序的進(jìn)行了起來……

這件事情對旁人來講可能過去了就忘了，而對我來講，每當(dāng)我工作時都會想起這一幕，因為事故往往都發(fā)生在存在僥幸心理、嫌麻煩的人之間，現(xiàn)在想想雖然當(dāng)時的一點(diǎn)點(diǎn)麻煩導(dǎo)致有些人心里有點(diǎn)不快，但是在那種情況下，麻煩就是責(zé)任，麻煩有時更像那光芒四射的太陽照亮我們的生命，來到這個美麗的世界只要責(zé)任不息我們都可以盡情地享受太陽照耀下的精彩生命，如果有一天我們因為嫌麻煩不履行責(zé)任，那時生命也會不時地暴露出我們不愿意看到的殘酷，而這種殘酷帶給的可能是一個人、一個家庭、甚至是多個家庭心里抹不掉的傷痕，從此生命流著淚，而這只因不愿意賦予責(zé)任。

雖然科學(xué)技術(shù)的發(fā)展帶來了安全技術(shù)的發(fā)展，但同時，科學(xué)技術(shù)也給我們帶來了無窮的隱患。在當(dāng)今這個科技發(fā)達(dá)的時代，責(zé)任是事故的枷鎖，責(zé)任是事故的烈焰，責(zé)任是事故的屏障，責(zé)任是無站的車、無點(diǎn)的鐘，它緊密而沉重，它炙熱而刺痛，它牢固而陰冷，永不休止。時時講責(zé)任、事事都安全。

在漫長的安全旅途中，我們需要責(zé)任這根“拐杖”。為了我們的生活和家庭的幸福，讓我們共同努力，筑起這道安全屏障，創(chuàng)造更美好的生活。

我的演講完畢，謝謝大家！

安全文化月演講稿 篇6

的發(fā)展，發(fā)展更離不開安全?？倳浀目茖W(xué)發(fā)展觀告訴我們 “人的生命是最寶貴

我們國家是社會主義國家。我們不能以犧牲精神文明和生明為代價發(fā)展

態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價”?！叭齻€不能” 鏗鏘有力，向全

全黨全社會釋放出強(qiáng)烈的政策信號，進(jìn)一步回答了我們?yōu)槭裁匆l(fā)展、怎樣發(fā)展，

發(fā)展什么？體現(xiàn)以人為本、關(guān)愛生命、安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新執(zhí)政理念

人深思，令人鼓舞。

安全是什么？認(rèn)為安全帶給我們的想法真的太沉重了！我們說安全是責(zé)任。責(zé)任重于泰

山。有了這一責(zé)任的理念，我們就能讓很多人從失去原有幸福帶來的痛苦中解脫出來。我們可能

聽說日本人進(jìn)飯店，首先不是看菜單，而是看飯店的安全通道是否暢通

這是日本人的安全責(zé)任感。為了防止安全事故，我們應(yīng)該有日本人負(fù)責(zé)安全

任意識，嚴(yán)格地遵守和執(zhí)行。就是要永遠(yuǎn)記住那些血的教訓(xùn)的“亡羊”之痛。記得

《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中有這么一句話：“中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少

的是精益求精的執(zhí)行者，決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的

執(zhí)行者。如上所述，血的教訓(xùn)已經(jīng)融入了相當(dāng)多的安全系統(tǒng)，這需要我們每個人

員工要從身邊的每一點(diǎn)做起，用心貫徹，不斷增強(qiáng)安全意識，做到

終身受用的安全意識。強(qiáng)化責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變習(xí)慣經(jīng)營行為方式，杜絕各種違規(guī)行為

為的發(fā)生，那么我們就能拒各類傷害事故于千里之外。

安全就像一根五顏六色的絲線，把我們美好的愿望連在一起，形成一個安定祥和的局面

和、和諧的華晉。

演講稿《塑合規(guī)文化，做文明員工》

演講稿 《塑合規(guī)文化，做文明員工》

塑合規(guī)文化做文明員工

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是來自武鄉(xiāng)聯(lián)社的xx，今天我演講的題目是《塑合規(guī)文化，做文明員工》。

俗話說，“無以規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?！鞍踩浴笔巧虡I(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。為了確保安全，我們必須遵守法律。

因此合規(guī)文化應(yīng)勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。這一慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒著我們：企業(yè)經(jīng)營沒有案例，沒有事故，必須建立合規(guī)文化；信合員工無違規(guī)、無違法，必須建立合規(guī)文化；為了實(shí)現(xiàn)信用合規(guī)業(yè)務(wù)的又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化！

實(shí)踐證明，合規(guī)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益、社會價值和員工價值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨，是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)信社減少風(fēng)險損失的前提，更是員工與農(nóng)信社共成長的不二法則！

那么，什么是合規(guī)文化呢？

在我的理解中，合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今天，我們開展合規(guī)文化教育活動是規(guī)范農(nóng)村信用社操作行為、自覺抵制違規(guī)違紀(jì)違法問題發(fā)生的迫切需要，是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。

塑合規(guī)文化，做文明員工，是一項循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，如何開展此項活動，結(jié)合本人工作實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個方面：

首先，應(yīng)樹立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險防范要點(diǎn)的把握，在全縣農(nóng)村信用社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

其次，要養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會主義道德德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠(yuǎn)，形成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!

具體來說，我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。

第三，應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)。“工欲善其事，必先利其器”。也就是說，一個人要想事業(yè)，離不開優(yōu)秀的基本功。

在當(dāng)今金融業(yè)競爭日益激烈的今天，信貸合作社最需要和最緊迫的事情是精密行業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。只有這樣，才能創(chuàng)造更好的成績，充實(shí)自己，提高自己，發(fā)展自己。

最后，要從教育培訓(xùn)入手，建設(shè)一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的合規(guī)隊伍。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風(fēng)險”的理念，營造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氛圍。

二是建設(shè)合規(guī)文化。要培育合規(guī)建設(shè)的土壤，努力使合規(guī)文化深入人心，使依法合規(guī)成為員工的自覺行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

組織全員開展金融法律法規(guī)、內(nèi)控知識培訓(xùn)考核，加強(qiáng)警示教育和正負(fù)典型教育，引導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、認(rèn)識、守法。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

問：如果我們每個員工都這樣做，那些糖衣炮彈還能打到我們嗎？違反規(guī)章制度的慘痛教訓(xùn)會發(fā)生在我們身上嗎？

如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信用社自己的合規(guī)文化，必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅固長城！

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下，在聯(lián)社的英明領(lǐng)導(dǎo)下，全縣信合員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準(zhǔn)繩，努力宏揚(yáng)“開拓、創(chuàng)新、爭先、實(shí)干”的信合精神，精城團(tuán)結(jié)，奮發(fā)圖強(qiáng)，必將實(shí)現(xiàn)武鄉(xiāng)聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展！

謝謝大家！

安全文化月演講稿 篇7

安全是企業(yè)良性發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。在生產(chǎn)中，各種安全隱患時時處處都可能存在，例如，設(shè)備維修時亂拉臨時電，員工在車間、倉庫等重要地段違章吸煙，對鍋爐、壓力管道、機(jī)動車等設(shè)備不按規(guī)程操作等等。這些看似平常的“小事”，可能就是造成重大事故的“導(dǎo)火索”。由此看來，安全對我們普通職工來說，其中的重要性不言而喻。從小的方面來看，安全直接關(guān)系到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關(guān)系到整個企業(yè)的形象、效益和生存發(fā)展。

一方面；對于企業(yè)管理者要對職工經(jīng)常進(jìn)行安全教育、多敲警鐘。不斷加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、知識的宣傳教育，讓大家時時緊繃安全弦，處處留心不懈怠。也許有的部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為像“婆婆嘴”那樣反復(fù)講安全，不但員工不愿聽，自己也覺得太煩瑣。我個人認(rèn)為，安全教育應(yīng)避免形式單一，而應(yīng)采取多種形式，如讓每位職工成為“安全宣傳員”，在安全教育中結(jié)合自己的崗位特點(diǎn) 向其他員工灌輸安全知識，使大家都有一張“婆婆嘴”，相互提醒、相互敲打，從而人人都樹立起安全意識。這樣就真正做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。另一方面；在我們的日常生活工作當(dāng)中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上，進(jìn)入現(xiàn)場規(guī)定著裝，戴安全帽，高空作業(yè)系安全帶，按章作業(yè)，勤于查看自己崗位上的每個隱患點(diǎn)，做到防患于未然。只有常走、?？?、常查，才能確保有一個安全的生產(chǎn)環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患。

我們每位職工只有在安全上“上緊弦 ”才能真正做到“安全第一、預(yù)防為主”：只有在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地發(fā)生，防患于未然！

安全文化月演講稿 篇8

目前，我廠急需這樣的安全文化建設(shè)。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為六個方面：哲學(xué)、藝術(shù)、倫理、道德、習(xí)俗和價值觀。

其中，道德、風(fēng)俗、價值觀是文化體系的深層結(jié)構(gòu)，是文化最不可改變的組成部分，是文化的特征和核心。雖然我們有嚴(yán)格的安全管理，完善的規(guī)章制度，完善的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，但我們?nèi)匀粺o法預(yù)防事故的發(fā)生。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會戰(zhàn)的前沿，只有通過安全文化的培養(yǎng)與熏陶，使員工從內(nèi)心深處形成“安全第一”的本能意識，才能最終實(shí)現(xiàn)安全的本質(zhì)。

當(dāng)然我們可以通過組建安全文化發(fā)展促進(jìn)會、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)、開展豐富多彩的安全文化活動等措施，從安全文化體系的深層入手，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，讓全員樹立：安全是道德準(zhǔn)繩；必須把安全養(yǎng)成一種行為習(xí)慣；安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽(yù)，也是我最大的榮譽(yù)。這樣才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)零違章、零事故。

領(lǐng)導(dǎo)和同事們，安全是最大的政治安全，最大的利益安全，最大的穩(wěn)定安全，最大的幸福。讓我們共同努力，建設(shè)企業(yè)安全文化，為企業(yè)發(fā)展架起安全的風(fēng)帆——我安全，我有尊嚴(yán)。

謝謝大家。

安全文化月演講稿 篇9

六、5月5日17時，北京市豐臺區(qū)玉泉營環(huán)島家具城發(fā)生火災(zāi)，燒毀建筑23000平方米及參展的348個廠家的攤位，直接財產(chǎn)損失2087.8萬元。火災(zāi)系該家具城北廳的電鈴線圈過熱，引燃裹**圈外部的牛皮紙等可燃物，火星掉落在沙發(fā)上所致。

七、7月13日10時11分，1913次貨物列車（由湖南開往昆明）途經(jīng)貴州省鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣朝陽壩二號隧道時發(fā)生**火災(zāi)事故，造成6人死亡、20人受傷，并造成湘；黔線中斷21天。

八、8月26日9時許，江蘇省常州市第一人民醫(yī)院住院部二號樓四樓凈化室發(fā)生火災(zāi)，造成14人死亡（高齡病人11名、看護(hù)人員2名、**1名）、14人受傷，過火面積270平方米，燒毀窗式空調(diào)9臺，直接財產(chǎn)損失4.2萬元。火災(zāi)系無證焊工陳朝新（醫(yī)院長期雇用的臨時工）在四樓凈化室拆除風(fēng)機(jī)時，在沒有清理現(xiàn)場的情況下違章切割，焊花濺落在拆下的木板、海綿上所致。

九、10月27日19時許，北京市“居然之家”家具城（總面積19800平方米）發(fā)生火災(zāi)，燒死2人，燒毀參展的62個廠家的攤位，過火面積6000平方米，直接財產(chǎn)損失380萬元?；馂?zāi)系違章電焊引燃臨近布料所致。

十、12月30日3時許，浙江省慈溪市滸山鎮(zhèn)呱呱快餐店（個體企業(yè)）發(fā)生火災(zāi)，造成10人死亡（包括店主全家4口），過火面積700多平方米，直接財產(chǎn)損失約40萬元?；馂?zāi)原因正在調(diào)查。

瞧，火的功勞大，但罪孽同樣很大。當(dāng)我聽說此事后，不禁心頭一顫，千種體會，萬種感想如泉水般涌入心中。

??！讓我們協(xié)起手來，合理用火，共同創(chuàng)建美好家園，作個火的掌控者?。?/p>

安全文化月演講稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的工友們大家好：

激情六月、陽光燦爛，一片繁榮景象。很榮幸我能有這樣的機(jī)會參加今天的安全文化與行為養(yǎng)成演講會。今天我演講的主題是安全文化，一說到文化，大家肯定覺得是一個很深奧、很抽象的概念，其實(shí)文化是無處不有、無時不在的，它的一些特點(diǎn)早已在我們腦海中根深蒂固。而這種無意識社會形態(tài)就是文化。

現(xiàn)在公司上下都在轟轟烈烈的開展安全生產(chǎn)月活動，作為一名新入廠員工我也談?wù)勎覍Π踩睦斫夂驼J(rèn)識。

安全是一種仁愛之心，仁愛即愛人。安全以人為本，就是要愛護(hù)和保護(hù)人的生命財產(chǎn)，把人看作世間最寶貴的。

安全是一種尊嚴(yán)，尊嚴(yán)是生命的價值所在，失去尊嚴(yán)，人活著便無意義。遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)，既是對他人的尊重，也是自尊，三不傷害就是尊嚴(yán)的體現(xiàn)。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠，都是對生命的不珍惜，將導(dǎo)致人間悲劇。

安全是企業(yè)發(fā)展壯大的根基，是全公司干部職工生命的保障，更是家庭幸福的美滿紐帶。

安全是權(quán)利也是義務(wù)。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是我們每一名勞動者的基本權(quán)利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更加重要。如今，在我們每一位員工的努力配合下，員工的安全意識得到了顯著提高，我們的安全文化為此而打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，員工們也逐漸從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?/p>

文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認(rèn)同并追求的價值觀和行為準(zhǔn)則，是生活方式的理性表達(dá)。安全也是一種文化，是重視自己、尊重生命的體現(xiàn)。一種文化的形成，要靠全社會的努力。

我們完全可以把安全站在這樣的一個高度來看待：重視安全就是尊重生命，忽視安全就是漠視生命。大家能感受到我們國家近幾年新聞媒介對礦難等安全事故的報道力度較以往加大，保證安全信息透明度也是安全文化的一種表現(xiàn)。可見安全文化將隨著人類文明的發(fā)展而成為不可或缺的一股文化力量。

安全文化是人類文明的體現(xiàn)，發(fā)展和創(chuàng)新安全文化，不但是思想文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推動社會全面進(jìn)步的一項重要任務(wù)。

安全靠什么？安全要靠責(zé)任心。只有安分守己、循規(guī)蹈矩、踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強(qiáng)化安全意識，增強(qiáng)責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才能不受威脅。只有增強(qiáng)責(zé)任心，安全才有保障，生命才會美麗。

安全要靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，只有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，舍得投入，才能提供良好的工作環(huán)境；

安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為；

安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。

安全是一個系統(tǒng)工程，必須長抓不懈。安全的堤壩是由眾多因素構(gòu)成的。任何細(xì)小局部的隱患，都會危及堤壩。嚴(yán)重的三違、隱患，都可能導(dǎo)致堤毀人亡的慘劇。而安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線，只有讓員工們從心里認(rèn)可了，把安全養(yǎng)成一種行為習(xí)慣才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，達(dá)到零違章。

現(xiàn)階段我車間已推行到行為養(yǎng)成階段，強(qiáng)調(diào)了自主、自覺地安全理念，突出了安全守則細(xì)節(jié)和責(zé)任對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性，安全要求落實(shí)到每一個單位，每一個職工，每一個工作的細(xì)節(jié)中。

安全文化是社會技術(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在人的價值觀上的綜合反映，是人類文明程度的標(biāo)志。企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況，社會安全生產(chǎn)的狀況，實(shí)質(zhì)上是其安全文化水平的效應(yīng)。

安全文化是在人們的生活過程中，在企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)活動中保護(hù)人的健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價值的文化，安全文化的功能就在于將全民塑造成具有現(xiàn)代安全觀念的現(xiàn)代文化人。將企業(yè)的全體員工塑造成具有現(xiàn)代專業(yè)安全文化知識的生產(chǎn)力，企業(yè)具有掌握專業(yè)安全文化的生產(chǎn)力，才可能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

親愛的職工朋友們，請你們牢牢記住，你的平安就是給父母最大的慰藉，你的平安就是給妻子最好的關(guān)愛，你的平安就是給孩子最好的呵護(hù)啊。那些為人子、為人夫、為人父者，請你們心中高高掛起安全為天四個大字。安全是筆，他可以描繪出美麗的圖畫，絢麗的文章。安全是布，他可以編制出人們的歡聲笑語和精彩生活。安全是福，他可以變成父母關(guān)心的微笑和孩子們心中甜甜的期盼，安全就是職工最大的尊嚴(yán)，只有實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，全廠干部職工才能生活的更加幸福、更有尊嚴(yán)。

我常靜靜的想，作為一名普通的企業(yè)員工，當(dāng)前我們最應(yīng)該做的是什么。那就是秉承奉獻(xiàn)光熱和聚金匯川、利民興邦的核心價值觀，在金川開闊的海域上高揚(yáng)艱苦奮斗、勇于超越的風(fēng)帆讓我們?yōu)榻鸫ǖ陌l(fā)展獻(xiàn)一份光，散一份熱。我們始終堅信青春會因你而精彩，金川的明天會更好！

謝謝大家，我的演講完了！

安全文化月演講稿 篇11

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家上午好!我很榮幸，能有這樣一個演講的機(jī)會，能為大家在此演講“弘揚(yáng)安全的文化唱響安全主旋律”

六月的街頭，隨處可見色彩鮮艷，畫面豐富，標(biāo)語清晰的安全宣傳廣告牌和橫幅條，言簡意賅地提醒每一位過路的人們，六月是安全生產(chǎn)月。

安全生產(chǎn)是重要的。從古至今，有多少文人歌頌生命。生命如鮮花般燦爛。對我們每個人來說，生命只有一次。

安全，傳承著人類文明的進(jìn)程，體現(xiàn)著人們的幸福和安全，維系著夢想和財富。相反，不注意安全會破壞人們精心構(gòu)建的幸福、和平、幸福和財富。學(xué)校更是要注重安全發(fā)展。

首先，讓我談?wù)剬Π踩ぷ鞯乃枷胝J(rèn)識

學(xué)校工作千頭萬緒：師資隊伍建設(shè)、學(xué)生管理、校園環(huán)境、文化建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量……最關(guān)鍵的是兩項：安全、質(zhì)量，而安全是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。

在這個人口眾多的現(xiàn)實(shí)社會中，我們最需要什么？答案是：我們最需要的是安全！

“安全”對于我們學(xué)校的健康發(fā)展是至關(guān)重要的，正是“安全”使我們的事業(yè)保持著迅猛發(fā)展的態(tài)勢。對于教職員工和學(xué)生，它的意義，在于使教職員工幸福生活，在于使學(xué)生健康成長，也就是在于使千家萬戶享受幸福與歡樂;更在于國家財產(chǎn)的安危。

安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。安全工作沒有及格，只有滿分。

服從命令和紀(jì)律是士兵德之責(zé)。重視安全，確保校園安全，也是我們的基本職業(yè)道德之一。

安全的現(xiàn)代意義在于它伴隨著人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進(jìn)步，從孫中山的“建國大綱”到毛澤東的“為人民服務(wù)”，從鄧小平的“發(fā)展才是硬道理”到***領(lǐng)導(dǎo)人集體提出的“科學(xué)發(fā)展觀”，其最鮮明的特點(diǎn)是人民的利益高于一切。安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，“關(guān)愛生命、關(guān)注安全” 就是要按照 “科學(xué)發(fā)展觀”的要求，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，落實(shí)安全工作責(zé)任制;任何一個細(xì)節(jié)上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產(chǎn)甚至生命。

二是落施安全教育的具體措施

一。貫徹落實(shí)勞動局黨組關(guān)于學(xué)校安全工作的指導(dǎo)精神

(1)及時**勞動局下發(fā)的文件。每份文件都有主管安全的校長簽署督辦落實(shí)意見后，傳給責(zé)任人督辦落實(shí)。

(2)將勞動局黨組的指示精神具體化。如：健全組織，完善制度，制訂預(yù)案，簽訂責(zé)任書，分線進(jìn)行培訓(xùn)、教育、測試;校門管理，車輛管理;道路交通安全管理;經(jīng)銷店食品衛(wèi)生管理，食堂蔬菜**、驗收、留樣，飯菜留樣，疾病防控;校園周邊環(huán)境治理，安全隱患排查上報;安全教育課的落實(shí)等等，都嚴(yán)格按照局黨組的指示精神去做，比如，我們將領(lǐng)導(dǎo)提出的“飯前檢查，飯后清理，剩飯剩菜要倒掉”書寫張貼在食堂操作間，以隨時提醒炊事員照著執(zhí)行。

切實(shí)做到事事有人牽頭，有人落實(shí)，件件有人檢查，有考評結(jié)果。堅持執(zhí)行指示精神，不走入歧途，不創(chuàng)新。

2.與安全教育活動相結(jié)合的安全教育教學(xué)

(1)開展安全法紀(jì)教育講座。學(xué)生們討厭老師的口頭說教，尤其是老師的禁令。我們在進(jìn)行安全知識講座時，用眾多的安全事故實(shí)例，說明安全的重要性，使學(xué)生逐步懂得生活的意義和生命的價值。

逐漸明白，生命是世界上最寶貴的財富，世界因生命而精彩。懂得“皮之不存，毛將焉附”和“前車之鑒，后事之師”的道理。我們的安全教育口號是：

珍視生活，珍愛生命;高高興興上學(xué)，平平安安回家;安全伴我在校園，我把安全帶回家。

(2)定期辦安全教育專題黑板報。要求以班為單位，每月一期，**并茂，由學(xué)生自己寫稿，自己組稿，自行設(shè)計，學(xué)校組織評比，并進(jìn)行獎勵。

(3)實(shí)行路途安全簽字承諾。幾年來，我們一直堅持執(zhí)行“學(xué)生路途安全簽字承諾制度”，每次放假時，班主任根據(jù)天氣等情況告之學(xué)生路途安全注意事項，由學(xué)生代表作出路途安全承諾，并逐一簽字放行。如遇惡劣天氣，則推遲放假時間。

班主任必須給學(xué)生留一個**號碼。如遇特殊情況，要求學(xué)生回家后通過短信向班主任反饋信息。

(4)開展應(yīng)急疏散演練。為有效保護(hù)學(xué)生生命安全，提高學(xué)生防震防火防突發(fā)事件意識，每學(xué)期舉行一次防震防火防突發(fā)事件疏散演練，在政教處和安監(jiān)員的統(tǒng)一安排下，班主任老師具體指揮下，按照事先安排好的路線迅速撤離到運(yùn)動場，整個過程有條不紊，秩序井然。做到事前有預(yù)案，事中有防護(hù)措施，事后有總結(jié)。

疏散演練對于強(qiáng)化學(xué)生的紀(jì)律意識，讓學(xué)生熟悉疏散路線，提高防震防火防突發(fā)事件意識，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)對突發(fā)災(zāi)害的能力等都具有重要意義。

(5)舉行師生安全教育簽名活動。在寫有“珍視生活，珍愛生命，安全伴我在校園，我把安全帶回家”的巨幅上簽名，每學(xué)期一次。

(6)開展家校聯(lián)手教育活動。一是每逢寒暑假和“五一”、“國慶”等長假，學(xué)校都要寫“給學(xué)生家長的一封信”，將學(xué)校老師的意見和想法告訴學(xué)生家長，或完成假期作業(yè)的要求，或?qū)W生行為規(guī)范和文明度假的要求，或安全注意事項，學(xué)生家長識字少的，要求學(xué)生讀給家長聽，幾年來一貫堅持，收到了良好效果。二是實(shí)行學(xué)生成績單郵寄，既可減少路途不安全因素的風(fēng)險，又可為學(xué)生節(jié)省路費(fèi)，還可以保證能及時傳遞到學(xué)生家長手中。

(7)設(shè)置班級安監(jiān)員。為保證及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，我們學(xué)校統(tǒng)一要求，各班在班干部中設(shè)“班級安監(jiān)員”，男女各一名。這樣，學(xué)校安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)更加完善。

我們先后組織班級安監(jiān)員開展了“清查學(xué)生帶手機(jī)、小刀、小型電器”和監(jiān)督執(zhí)行“右行禮讓，輕聲慢步”的活動。收到了很好的效果。

(8)**安全教育“專題片”。抓警示教育不放松。先后組織**了“車禍猛于虎” 、“新學(xué)年第一課” 、“消防在我心中” 、“毒品的危害” 、“遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，文明上網(wǎng)”等專題片，每次都要求學(xué)生寫觀后感，并進(jìn)行評選獎勵。

(9)開展“文明宿舍”、“放心食堂”、“放心超市(經(jīng)銷店)”創(chuàng)建活動。實(shí)事求是地制定工作方案，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行檢查評比，每天上課間操時公布當(dāng)天檢查評比結(jié)果，每學(xué)期進(jìn)行兩次炊事員烹飪技術(shù)和安全知識培訓(xùn)，每月對炊事員的工作進(jìn)行一次考評。這些創(chuàng)建活動已初見成效。

對于海通集團(tuán)交通技術(shù)學(xué)校來說，安全不僅是工作的基本要求，也是一種良好的工作習(xí)慣。我們不厭其煩的在學(xué)校舉辦各類安全知識講座，舉辦各種安全演練，其目的就是要求我們做到警鐘長鳴，強(qiáng)化安全意識，讓美麗的生命之花在安全的環(huán)境下開出燦爛的花朵。