述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫12篇

述職報告責(zé)任。

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述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇1】

責(zé)任述職述廉報告一：關(guān)于推進(jìn)文明城市建設(shè)的工作

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

我很榮幸能夠向大家匯報我在推進(jìn)文明城市建設(shè)方面所做的工作。在過去的一年里，我積極響應(yīng)黨中央的號召，全力以赴地投入到我所承擔(dān)的任務(wù)中。

首先，我積極參與了中心城區(qū)提升行動，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)了環(huán)境衛(wèi)生整治和垃圾分類工作。我?guī)ьI(lǐng)全體員工，深入中心城區(qū)的街道、社區(qū)，提高了環(huán)境衛(wèi)生意識，增強(qiáng)了垃圾分類意識，為全市文明城市建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。

其次，我積極探索社會治理創(chuàng)新，在社區(qū)建設(shè)方面做了一些探索實踐。我積極推動社區(qū)文化建設(shè)，鼓勵居民公益參與，組織了文化、體育、娛樂等各類活動，提升了社區(qū)居民互動交流水平，推動了社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

最后，在項目品質(zhì)方面，我注重細(xì)節(jié)，注重環(huán)保、安全、文明施工，要求施工單位認(rèn)真履行承諾，優(yōu)化施工流程，保證工程品質(zhì)，一到施工現(xiàn)場就穿上勞保鞋襪口罩手套等防護(hù)用品，做到不擾民品質(zhì)落地。

在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承忠誠自然、服務(wù)人民、誠信守法的工作理念，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為推進(jìn)文明城市建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

責(zé)任述職述廉報告二： 關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的情況匯報

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

我很榮幸能夠向大家匯報我在加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作方面所做的工作。在過去的一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)，全力以赴地投入到我所承擔(dān)的任務(wù)中。

首先，我積極參與全市安全生產(chǎn)會議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會了國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策措施，用心把握安全生產(chǎn)的新發(fā)展變化，深入研究安全生產(chǎn)方面的實踐問題，為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作提供了重要的理論基礎(chǔ)。

其次，我認(rèn)真組織開展了安全培訓(xùn)工作。我?guī)ьI(lǐng)全體員工，開展了一系列安全知識宣傳教育活動，通過講座、培訓(xùn)、答題、練習(xí)等方式，強(qiáng)化了安全意識，提高了應(yīng)急處置能力，有效地預(yù)防和減少了安全生產(chǎn)事故。

最后，在工作實踐中，我注重細(xì)節(jié)，注重管理、監(jiān)督、檢查等方面的工作。我認(rèn)真履行安全責(zé)任，督促相關(guān)部門加強(qiáng)對各類安全隱患的排查整改，嚴(yán)格把控施工環(huán)節(jié)，保障了施工現(xiàn)場作用正常運行，切實保障了工人員工的安全健康。

在未來的工作中，我將繼續(xù)履行職責(zé)，用心投入，創(chuàng)新發(fā)展，為加強(qiáng)全市安全生產(chǎn)工作做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇2】

本人認(rèn)真落實總目標(biāo)、履行抓黨建責(zé)任、落實黨建目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)述職報告如下：

一、工作開展情況

（一）切實抓好維穩(wěn)工作。建立聯(lián)勤聯(lián)動指揮體系、聞聲即動的處置體系和精細(xì)管理的治理體系。形成了“大喇叭110”報警集結(jié)模式。投入15萬元配備物防技防設(shè)施，無死角安裝監(jiān)控設(shè)備63個。建立流動人口、四機(jī)、刀具、液化氣罐、巡邏等臺賬。組織武裝拉練40次。排查化解矛盾糾紛17項，群眾訴求30項，化解率達(dá)98%以上，消除各類安全事故隱患17起，收集社情民意35條。

（二）加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)。班子成員職責(zé)分工明確，村干部與工作隊結(jié)對子，互為AB崗，并將村干部報酬與“星級化”考核結(jié)果掛鉤。落實村干部輪流“坐班”、值班制度，接待群眾50余人次。建立3名后備干部隊伍庫，指定專人進(jìn)行幫帶培養(yǎng)。全面推進(jìn)黨建帶團(tuán)建、帶婦建，團(tuán)支部書記和婦聯(lián)主席均進(jìn)入村委班子。進(jìn)一步完善了村規(guī)民約。村“兩委”重大事項做到集體研究，召開四議兩公開會議5次?！叭齽?wù)”公開規(guī)范透明。迎接了中央辦公廳、地委領(lǐng)班子和自治區(qū)訪惠聚觀摩團(tuán)等各類調(diào)研、觀摩6次。

（三）抓好黨員學(xué)習(xí)教育工作。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動23次。組織開展“三會一課”等活動40余場次。嚴(yán)格落實黨員“六諾雙評”制度。村兩委班子和全體黨員先后到福?？h濟(jì)海路社區(qū)和富蘊縣可可托海接受紅色教育。加強(qiáng)廉政教育，黨員無規(guī)無違法違紀(jì)現(xiàn)象。每月組織開展主題黨日，引導(dǎo)全體黨員進(jìn)行環(huán)境大掃除11次。

（四）抓好黨員隊伍建設(shè)。全村黨員19名，同時根據(jù)計劃發(fā)展3名預(yù)備黨員。為9名“無職黨員”設(shè)崗定責(zé)。認(rèn)真落實發(fā)展黨員、民主評議黨員、不合格黨員處置等制度，積極引導(dǎo)黨員自覺遵守《黨章》，正確行使權(quán)利，自覺履行義務(wù)。發(fā)展黨員工作程序規(guī)范，每名支部委員至少培養(yǎng)2名入黨積極分子。每月定期開展“特色黨日”活動，全面提升農(nóng)村黨組織服務(wù)群眾、為民辦事的能力。

二、存在的主要問題?

一是黨員整體素質(zhì)不高。少數(shù)黨員理想信念淡薄、黨性和紀(jì)律觀念差，將自己等同甚至弱化于群眾，參加學(xué)習(xí)和參與村級事務(wù)的主動性有待加強(qiáng)。

二是對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期游離于黨組織之外。雖然能夠完成組織交代的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，但主動與組織溝通交流少。

三是對村民小組長的管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，工作不到位的村民小組長，管理措施有待加強(qiáng)。

四是班子廉政意識需要進(jìn)一步增強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。

這些問題的存在除了客觀因素外，還存在一些我個人的主觀原因：一是對抓黨建工作思路在縱深延伸上不足，好多辦法思考了，但未付諸于實踐。二是創(chuàng)新意識不夠。滿足于現(xiàn)有制度的落實，對新時期黨建工作的指導(dǎo)思想和發(fā)展戰(zhàn)略認(rèn)識不足，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進(jìn)。三是抓工作力度還不足，有時害怕傷害其他同志感情，存在落實力度上不夠的問題。

三、下一步工作思路?

一是加強(qiáng)黨員干部的教育管理。繼續(xù)落實好“三會一課”制度；積極主動參與縣、鄉(xiāng)組織的各類培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)；拓寬“出口”，認(rèn)真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現(xiàn)差的黨員，要敢于評為不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。

二是加強(qiáng)流動黨員管理。建立流動黨員聯(lián)系制，由村干部“一對多”地聯(lián)系流動黨員。建好臺帳。摸清底數(shù)，為流動黨員的教育管理打好基礎(chǔ)；加強(qiáng)聯(lián)系。每年與流動黨員聯(lián)系不少于8次。積極督促流動黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐地。

三是加強(qiáng)對村小組長的管理，對一些不合格的村小組長，做出相應(yīng)的處罰。

四是村委班子及黨員干部自覺做到勤政廉政嚴(yán)格自律，強(qiáng)化艱苦奮斗的思想，帶頭厲行節(jié)約，清除追求舒適的思想。增強(qiáng)勤儉節(jié)約意識，嚴(yán)抓日常事務(wù)管理，嚴(yán)格控制費用，杜絕浪費現(xiàn)象。

五是做好進(jìn)一步拓寬群眾致富增收手段，加強(qiáng)社會治安環(huán)境治理。解決好村民之間的矛盾糾紛，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，確保群眾增收致富。

述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇3】

近日，我市召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、園、場）、街道和市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記分別就履行抓基層黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行述職，現(xiàn)將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記述職報告摘要公布，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是聚焦政治建設(shè)，強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)。主持召開8次黨委會、4次工作推進(jìn)會，深入基層調(diào)研黨建11次，主動領(lǐng)辦黨建項目。主持中心組學(xué)習(xí)12次，宣講黨史專題黨課、六中全會精神3次，領(lǐng)辦“我為群眾辦實事”項目1件，帶動黨員干部領(lǐng)辦578件，解決群眾“急難愁盼”問題。二是聚焦重點任務(wù)，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。調(diào)整村書記10人，新進(jìn)“兩委”干部41人，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。聚焦各類反饋問題，舉一反三，立行立改。推進(jìn)軟弱渙散村整頓，實現(xiàn)驗收達(dá)標(biāo)。組織赴山東壽光等地學(xué)習(xí)3次、會議培訓(xùn)5期，提升干部能力。推行黨員戶掛牌聯(lián)戶，實現(xiàn)全覆蓋。建章立制，規(guī)范管理，推行擂臺比武、雙述雙評、分類考核，形成干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大氣場。三是聚焦黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化整體提升。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)長塘村貓虎垸“紅星之家”，建立議事協(xié)調(diào)機(jī)制，以塆組黨建促鄉(xiāng)村治理。成立產(chǎn)業(yè)園綜合黨支部，以田園黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

[主要不足]

一是黨建責(zé)任傳導(dǎo)有衰減；二是基層基礎(chǔ)工作有差距；三是黨建作用發(fā)揮有短板。

[下步打算]

一是壓實政治建設(shè)第一責(zé)任，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。二是夯實基層堡壘第一工程，深化黨建月審制度，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)第一動力，以“擂臺賽”為載體，以高水平黨建助力高質(zhì)量發(fā)展。

XXX鄉(xiāng)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是抓思想建黨，讓干部隊伍有“戰(zhàn)斗力”。主持黨委中心組集中學(xué)習(xí)活動，帶頭宣講十九屆六中全會，讓全會精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)塆組。二是抓村民自治，讓基層治理有“影響力”。玉皇閣村建立“一長四員”隊伍、開展無職黨員“雙聯(lián)四促”活動、興隆寺村健全“黨建+三會”機(jī)制、落實“五民”工作法，由“黨員帶動群眾”變“群眾主動參與”。三是抓項目領(lǐng)辦，讓鄉(xiāng)村振興有“說服力”。領(lǐng)辦大廟崗村“黨建引領(lǐng)農(nóng)旅融合”項目，成立村企合作社，集體經(jīng)濟(jì)突破100萬元；領(lǐng)辦金雞李塆治理項目，將荒廢稻場、閑置老村部和舉水險段整修成“紅星之家”、孝善長廊和法治公園，為黨群活動提供新陣地。四是抓隊伍革新，讓鄉(xiāng)村干部有“行動力”。完成“兩委”換屆目標(biāo)，現(xiàn)任黨組織書記平均年齡45歲；建立黨建“兩員”隊伍，落實基層黨建月審制度。

[主要不足]

一是抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，缺乏創(chuàng)新和亮點。二是對基層黨組織黨建工作指導(dǎo)和重視均衡程度還不夠。

[下步打算]

一是在抓好黨建就是最大政績上更加盡“責(zé)”。牢固樹立黨委書記“抓黨建是本職”的觀念，完善班子成員“一崗雙責(zé)”。二是在推動黨建工作創(chuàng)新上更加盡“智”。主動思考、積極謀劃，把黨建工作與鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理等中心工作有機(jī)結(jié)合起來。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是扛實政治責(zé)任，始終把“抓好黨建”作為第一要務(wù)。通過理論中心組學(xué)習(xí)、專題會等，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會及各級“兩會”精神，領(lǐng)辦民生實事2件，建立23項長效機(jī)制。二是強(qiáng)化組織建設(shè)，始終把“抓好黨建”作為第一主責(zé)。村黨組織書記調(diào)整率42。1%，其他“兩委”干部調(diào)整率40。28%，實現(xiàn)“一降一升一優(yōu)化”目標(biāo)。實行“1+1+N”，傳幫帶發(fā)展黨員29名。三是聚焦總體謀局，始終把“抓好黨建”作為第一政績。打造釣魚臺袁家塆美麗鄉(xiāng)村、山水灣水美鄉(xiāng)村，打造羅鋪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范園、龍騰、尚邦生態(tài)園、海闊翔農(nóng)業(yè)科技等農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)，打造徐家寨和古城塆“紅星之家”，完成棗林大橋至三屋畈段14公里道路實現(xiàn)通車。

[主要不足]

一是基層黨建責(zé)任壓得不夠?qū)?。二是抓黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠大。三是帶動村級發(fā)展能力不夠強(qiáng)。

[下步打算]

一是聚焦主業(yè)，夯實黨建責(zé)任機(jī)制。開展黨建“擂臺賽”，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)動力。二是帶好隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。實施“書記工程”“種子工程”。三是突出重點，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。盤活鄉(xiāng)村治理、擦亮特色產(chǎn)業(yè)、加快項目建設(shè)，不斷鞏固拓展黨建引領(lǐng)成效。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是聚焦主責(zé)主業(yè)，種好責(zé)任田。落實黨建第一責(zé)任，帶頭完成黨建項目，開展基層黨建工作調(diào)研、專題研討、集中學(xué)習(xí)17次，組織集中宣講30余次；落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，運用“第一”種形態(tài)處理60余人。二是堅持黨建引領(lǐng)，答好民生考卷。率先完成疫苗接種任務(wù)，守牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”防疫底線；村企聯(lián)建，實現(xiàn)金家邊福白菊產(chǎn)業(yè)示范園育苗、種植、精深加工、科技研發(fā)、農(nóng)旅觀光融合發(fā)展；開展“我為群眾辦實事”，領(lǐng)辦民生實事500余件，實現(xiàn)277個塆組黨員聯(lián)戶全覆蓋。三是發(fā)揮組織優(yōu)勢，帶好基層隊伍。選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，頭雁隊伍綜合能力提升；發(fā)揮黨員模范作用，多支先鋒隊伍參與防汛搶險、卡口值守；引進(jìn)專家人才30余名，落實后備干部跟蹤培養(yǎng)，開展青年干部“理論+實踐+”研學(xué)，人才隊伍不斷壯大。

[主要不足]

黨建工作抓得不均衡；村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動能不足。

[下步打算]

一是突出示范引領(lǐng)，定期研究、督辦黨建工作，強(qiáng)化書記抓黨建主責(zé)主業(yè)意識。二是堅持從嚴(yán)治黨，落實“一崗雙責(zé)”，依托工作述職、民主評議等，強(qiáng)化干部管理。三是實施頭雁工程，落實村書記常態(tài)化培訓(xùn)，推進(jìn)村社合一、村企聯(lián)建，發(fā)展福白菊、油茶等產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。

XXX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是勤學(xué)習(xí)，筑牢理論之基。利用各類會議帶頭學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、重要批示指示精神和相關(guān)會議精神，黨委中心組開展黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)活動4次，全鎮(zhèn)大力開展十九屆六中全會精神宣講活動。二是強(qiáng)隊伍，立足發(fā)展之本。抓換屆，召開培訓(xùn)會3次，提前調(diào)整到位黨組織書記4人，下派書記5名，調(diào)整書記6名，33名后備干部進(jìn)入村“兩委”。抓隊伍，新發(fā)展黨員50名，各村配齊后備干部3人、入黨積極分子5人。抓作風(fēng)，組織黨員干部觀看警示片6次，開展黨風(fēng)廉政集中座談會2次。三是重落實，凝聚振興之力。軟弱渙散村順利轉(zhuǎn)化出列；整合項目資金5000余萬元高質(zhì)量完成XXX紅色美麗村莊建設(shè)。四是促整改，根治問題之源。各級巡察反饋問題全力抓好整改，及時總結(jié)經(jīng)驗，建章立制。五是抓關(guān)鍵，履行黨建主責(zé)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，指導(dǎo)制定黨委“三項清單”、黨委“一崗雙責(zé)”；指導(dǎo)完成XXX鎮(zhèn)基層黨建全面進(jìn)步全面提升；牽頭召開27個村塆組會120余場。

[主要不足]

考核效果發(fā)揮不足，“抓、促、改”的長效機(jī)制要繼續(xù)加強(qiáng)。

[下步打算]

一是進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任落實。二是進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治黨。三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨建亮點打造。

XX鎮(zhèn)

黨委書記XXX、

[工作成效]

圍繞一個中心，聚焦主責(zé)主業(yè)。始終把黨建工作擺在黨委中心工作位置，全年專題研究黨建工作16次，解決黨建工作推進(jìn)中的困難和問題。抓實兩個載體，提升組織活力。抓實“我為群眾辦實事”和黨史學(xué)習(xí)教育，解決群眾急難愁盼的民生實事千余件。推進(jìn)三大抓手，夯實組織根基。一是抓規(guī)范、建隊伍。健全黨建工作考核評價機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”干部；二是抓軟肋、補(bǔ)短板。加大軟弱渙散黨組織整頓力度，定期到村指導(dǎo)督辦，補(bǔ)齊發(fā)展短板，整頓效果好，群眾滿意度高；三是抓整改、出實效。針對上年度查擺問題、巡視反饋問題及2020年述職評議反饋問題，結(jié)合實際制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時限，支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平明顯提升，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

[主要不足]

一是凝心聚力抓黨建力度不夠，黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)不夠。二是面對新形勢對黨建工作的新要求，沒有很好的思路和辦法。三是沒有將黨建工作與XX特色產(chǎn)業(yè)及紅色文化進(jìn)行充分融合。四是對基層黨建工作督導(dǎo)檢查力度不夠。

[下步打算]

一是壓緊壓實黨建工作責(zé)任；二是將黨建工作與鄉(xiāng)村振興等工作高度融合；三是以黨建引領(lǐng)基層治理向塆組延伸、紅星之家創(chuàng)建為抓手，全面提升基層堡壘組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和凝聚力。

以上是網(wǎng)小編精心整理的2022履行基層黨建工作責(zé)任述職報告精選5篇，僅供參考。

述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇4】

自xx年10月至xx年10月，在上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，牢記自己的職責(zé)，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保證了經(jīng)費物資的正確使用，維護(hù)了全體干警的利益?，F(xiàn)結(jié)合有關(guān)制度，從以下幾個方面進(jìn)行述職：

制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務(wù)管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度上下功夫，落實了財務(wù)管理措施，健全了財務(wù)管理制度。

單位的各項經(jīng)費收支，嚴(yán)格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

按規(guī)定設(shè)置會計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領(lǐng)導(dǎo)簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的.發(fā)票，不得作報銷憑證。

對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結(jié)。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補(bǔ)貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

對采購的各種物質(zhì)，由專人認(rèn)真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

當(dāng)財務(wù)人員因工作需要調(diào)離時，能認(rèn)真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認(rèn)真清理，并編制交接清單進(jìn)行交接。

在對待財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導(dǎo)了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進(jìn)措施，從而增強(qiáng)檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

同時，我們還加強(qiáng)黨組對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)費安排等重要的財務(wù)事項，由黨組集體決策，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟(jì)私和違紀(jì)違法問題的發(fā)生。

述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇5】

20xx年xx月，作為一名基層黨支部書記，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標(biāo)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進(jìn)黨建工作有條不紊的開展?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)的情況匯報如下：

一、履職情況

(一)履行黨建主體責(zé)任，帶頭“深”學(xué)，推進(jìn)教育常態(tài)化

在做好公司日常工作的同時，堅持把班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，高度重視黨員隊伍的理論學(xué)習(xí)。以黨的xx大報告精神為指導(dǎo)，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學(xué)習(xí)。組織重點學(xué)習(xí)了《xxx》等一系列精品內(nèi)容和黨的xx大精神思想政治理論，持續(xù)開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課6次、專題討論2次，參與專題討論學(xué)習(xí)累計達(dá)100人次。黨員參學(xué)率達(dá)到100%全覆蓋，為不斷推進(jìn)黨建工作新局面打下良好基礎(chǔ)。

(二)圍繞部署要求，結(jié)合工作“實”干，落實會議精神

領(lǐng)悟民營企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的理念，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。一年來，圍繞公司核心任務(wù)，創(chuàng)新黨建思路，引導(dǎo)黨員同志比擔(dān)當(dāng)，比奉獻(xiàn)，由3名黨員組成的黨支部煥發(fā)出了不一樣的“活力”，在20xx年公司幾次活動中，面對艱巨的任務(wù)，幾名黨員沖在前面，放棄節(jié)假日及休息日，出色地完成了各項工作任務(wù)。這正是黨建工作與生產(chǎn)工作緊密結(jié)合在攻堅克難中體現(xiàn)出的引領(lǐng)作用。

二、存在的問題及整改措施

這一年，我的工作方法雖然有了改進(jìn)，但從思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面我也進(jìn)行了反思，還存在以下幾個問題需要認(rèn)真對待和加以解決。

(一)理論指導(dǎo)實際工作方面。理論學(xué)習(xí)不夠，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度缺乏主動性，對理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，客觀強(qiáng)調(diào)工作忙、事務(wù)多，認(rèn)為所學(xué)的理論知識與工作崗位聯(lián)系不大，理論聯(lián)系實際指導(dǎo)實際工作做得不夠。

(二)嚴(yán)格組織生活制度方面。班子成員之間，班子成員和分管崗位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴(yán)肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。

（三）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。雖然制定了規(guī)章制度，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，很多時候都是講得硬，執(zhí)行軟。

針對存在的問題和產(chǎn)生的根源，我將突出問題導(dǎo)向，細(xì)化問題清單，落實整改責(zé)任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。

（1）在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極主動地加強(qiáng)對政治理論的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養(yǎng)。

（2）強(qiáng)化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。嚴(yán)格落實談心談話制度，督促指導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。

（3)深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，營造良好政治生態(tài)。剛性落實“兩個責(zé)任”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線?！别B(yǎng)成自省自查的良好習(xí)慣，不斷增強(qiáng)免疫力，提高自控力，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。

三、下步重點工作

20xx年，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。

一是促進(jìn)全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，積極帶頭參加“民族團(tuán)結(jié)”和黨員“紅細(xì)胞”活動，切實發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。

二是積極挖掘工作新思路、新方法，將黨建與生產(chǎn)任務(wù)有機(jī)結(jié)合，不斷完善管理人員激勵機(jī)制，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。

三是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。有針對性地開展理論政策、項目安全管理等方面教育培訓(xùn)，增強(qiáng)黨建促生產(chǎn)的引領(lǐng)作用，建立健全考核體系，量化日常工作、重點工作、創(chuàng)新舉措等個性指標(biāo)。

本人匯報完畢，請批評指正。謝謝！

述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇6】

一年以來，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在審計廳領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫建下，在x村包片領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)懷幫助下，緊緊圍繞“精準(zhǔn)扶貧”一號工程的指示精神，結(jié)合x村實際，大力推動村兩委建設(shè)，緊抓為民富民產(chǎn)業(yè)，心系百姓，不忘初心，xx村取得了很大的成績，我個人也取得了很大的進(jìn)步，現(xiàn)將一年的工作做以總結(jié)匯報，請大家評議。

一、講政治，做好黨的創(chuàng)新理論和惠農(nóng)政策宣傳

講政治是我們每個黨員干部干工作的基本要求。年初，圍繞“兩學(xué)一做”教育實踐活動，嚴(yán)格按照“三會一課”的組織生活要求開展各項活動，組織黨員干部多次進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，教育活動擴(kuò)大到村民帶表，進(jìn)一步加強(qiáng)了班子建設(shè)的凝聚力。深入學(xué)習(xí)“精準(zhǔn)扶貧”的各項指示要求，組織召開村社群眾會議，講清政策形勢，說明方法步驟，保證鄉(xiāng)黨委的各項政令入村入戶、入腦入心。

二、講擔(dān)當(dāng)，解決好老百姓的急事難事大事好事

我始終牢記一句話，做了村干部，就要為老百姓干些實實在在的事，別讓人給笑了。

1、植樹造林，首戰(zhàn)告捷。春季工作部署以來頭一件事就是植樹造林，今年的植樹造林較往年的任務(wù)要重得多，要完成x到x近300畝的荒山造林，挖育林臺和種樹一趟子過，可不是件容易的事！時間緊任務(wù)重，發(fā)動群眾利用7天時間挖坑，半個月種上樹，趕在春耕之前完成了任務(wù)。

2、加強(qiáng)早酥梨的補(bǔ)苗管理，確保早酥梨地全覆膜。今年開春，完成x村6社近2千畝早酥梨的補(bǔ)苗和地膜全覆蓋，覆膜率達(dá)到了90%以上，冬季又對這些早酥梨進(jìn)行了全涂白。

3、種植行道樹，加強(qiáng)道路、村社環(huán)境衛(wèi)生整治。今年種植了2000多株10公里的行道樹，對道路上的垃圾雜草進(jìn)行了清掃，對各社的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了大清理，正對x臟亂差的現(xiàn)象，我們正對性的進(jìn)行了專項整治，都取得了很大的提高。

4、危房改造，確保了兩個百分百。危房改造項目是x村今年最大的項目，也是關(guān)系到老百姓住房安全的一件大事。在包片領(lǐng)導(dǎo)x的帶領(lǐng)下，x村的危房存量完成率由37%變成100%。

5、建成鄉(xiāng)村大舞臺一座，豐富了村社文化活動。在審計廳的幫扶和鄉(xiāng)黨委的努力下，爭取建成帶棚的鄉(xiāng)村大舞臺一座，為以后開展各項精神文化活動提供了很好的場所。

三、講廉潔，樹好黨員干部嚴(yán)以律己的良好形象

作為村干部，要嚴(yán)格按照上級“兩個公開”的規(guī)定開展工作，勤勤懇懇辦事，干干凈凈做人。今年十月份中央召開了十八屆六中全會，審計廳的領(lǐng)導(dǎo)干部還親自到雙聯(lián)八村進(jìn)行了會議精神解讀宣講，進(jìn)一步深化全面從嚴(yán)治黨，確保黨的干部廉潔自律，純潔可靠。我們村干部一定要管好自己的手，嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律，不拿群眾的一針一線。

四、存在的主要問題

一是工作思路不清晰，分工不明確，實際工作效率低下。二是能力不足，解決實際問題招數(shù)不多，特別是解決部分群眾糾紛時表現(xiàn)出力不從心。三是經(jīng)驗不足，干工作可以說是摸著石頭過河，方式方法不靈活。四是對政策精神掌握不深，個別老百姓問些刁難的問題，缺少政策理論的說服能力。

下一步打算，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打鐵還需自身硬。要加強(qiáng)對精準(zhǔn)扶貧政策和惠農(nóng)政策的再學(xué)習(xí)，再研究，用政策理論武裝頭腦，不要被老百姓給問住了。二是加強(qiáng)村干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神。x村明年要完成整村脫貧，任務(wù)非常重大。一個是x的移民搬遷工程，一個是二十公里的硬化路，一個是土地整理項目，一個是完成整村危房改造的全覆蓋，還有好多小項目，光這四項只要干好了，脫貧就有了保障。三是進(jìn)一步鞏固主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培養(yǎng)。x村的早酥梨保存率在75%以上，明年有一部分早酥梨就零星掛果，只要一部分老百姓嘗到了甜頭，剩下的就紛紛效仿了，加強(qiáng)對早酥梨的管理，就顯得很重要，因為這個東西能保證脫貧不返貧。四是加強(qiáng)對農(nóng)民專業(yè)合作社的保護(hù)和扶持。五是建議對x村的電力進(jìn)行改造，為養(yǎng)殖戶提供電力保障。

述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇7】

第一篇：加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，為黨員干部樹立榜樣

自黨的十八大以來，中央紀(jì)委和各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終堅持依紀(jì)依法從嚴(yán)懲治腐敗和形式主義、官僚主義，加強(qiáng)了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。本人在工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極推進(jìn)工作落實，始終保持紀(jì)律態(tài)度，未發(fā)生違紀(jì)問題。同時，本人深感紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性，認(rèn)為需要從以下幾個方面加強(qiáng)：

一、堅持嚴(yán)明紀(jì)律，倡導(dǎo)誠信守法

作為一名黨員干部，首先要嚴(yán)格自律，言行符合黨的要求，做到純潔正值，不在為個人利益、親友關(guān)系等問題謀取私利。同時要教育身邊的同事和下屬，倡導(dǎo)誠實守信、守法奉公的良好作風(fēng)。

二、落實組織紀(jì)律，強(qiáng)化管理質(zhì)量

黨員干部要始終保持一份深刻的自我批評和自我警惕，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和管理質(zhì)量，推動工作落實，發(fā)揚隊伍紀(jì)律，保持隊伍的團(tuán)結(jié)和整體性。

三、嚴(yán)格考核制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理

加強(qiáng)考核制度建設(shè)，確保各項工作落實情況及時公開并得到監(jiān)督。對于不按照規(guī)定實施的行為，要及時予以糾正，堅決執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和問責(zé)，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

作為一名黨員干部，在日常工作中，本人將繼續(xù)貫徹黨的指示和要求，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，為維護(hù)團(tuán)隊的正常運作和推進(jìn)各項工作的順利實施貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第二篇：推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的工作創(chuàng)新

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，本人作為一名新時代的工作人員，深感我們需要推進(jìn)工作方式的變革和創(chuàng)新，把握信息化時代的先機(jī)。在未來的工作中，本人將優(yōu)化工作流程和工作效能，推進(jìn)工作創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、積極探索新的工作模式和方法

作為一名工作人員，我們需要不斷創(chuàng)新和嘗試新的工作模式，比如說采用項目管理方式、遠(yuǎn)程辦公方式等，以此滿足不同工作的需求，同時提高工作的效率，并使得整個工作流程更加透明化、規(guī)范化。

二、重視信息技術(shù)的應(yīng)用

信息技術(shù)的快速發(fā)展為我們提供了更多的機(jī)會，我們需要注重學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的技術(shù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析、智能化決策等，使得工作更加高效，同時降低人工成本和人工誤差。

三、深化跨部門合作

在推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+工作時，跨部門的協(xié)作和合作變得更加重要。我們需要逐步消除部門間的墻壁，建立起長效的協(xié)作機(jī)制，實現(xiàn)工作的協(xié)同完成，以此推進(jìn)信息流和資源共享，提高工作質(zhì)量和效率。

作為一名工作人員，在未來的工作中，本人將積極探索新的工作模式和方法，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇8】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

**年，本人分管XX鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級安全生產(chǎn)部門的支持指導(dǎo)下，認(rèn)真積極履行職責(zé)，按照“三個代表”重要思想的要求，認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和部署，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產(chǎn)各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生，全鎮(zhèn)**年度安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。

一年來，全鎮(zhèn)共發(fā)生各類安全事故359宗，死亡13人(其中交通事故占12人)，受傷465人，直接經(jīng)濟(jì)損失58.24萬元，事故宗數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)分別比去年同期上升58.85%、8.3%、69.7%，直接經(jīng)濟(jì)損失與去年同期相比下降38%。

回顧**年，本人作為XX鎮(zhèn)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，在履行職責(zé)方面主要做了如下工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好宣傳，努力提高群眾安全意識

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，宣傳是前提。我鎮(zhèn)**委、政府高度重視安全生產(chǎn)工作，首先健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和制約機(jī)制。以對社會、對人民高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，全鎮(zhèn)上下各級各單位普遍成立了由一把手任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了上下貫通、配套聯(lián)動的運行機(jī)制;鎮(zhèn)政府安全辦,配備了4名專職人員，1名兼職人員，裝修了辦公室，改善辦公條件，并制訂了各項制度。其次，加大宣傳力度，提高全民安全意識。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”要求，廣泛深入地開展“安全生產(chǎn)月”活動，我們制定印發(fā)了《XX鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》，召開了“安全生產(chǎn)月”活動動員大會。主要工作有——

(一)開展《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)宣傳活動。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產(chǎn)的重要意義及法律、法規(guī)。**年，我鎮(zhèn)安全辦派發(fā)各類安全知識宣傳圖片和宣傳單張3萬多張。在人口密集的地方，各主要交通路口懸掛安全生產(chǎn)標(biāo)語，與交警部門一起，加強(qiáng)道路交通安全宣傳“五進(jìn)”工作，先后到中、小學(xué)、企業(yè)進(jìn)行道路交通安全宣傳，受教育者達(dá)9000多人次;通過村(居)委會派發(fā)給住戶的道路交通安全案例分析宣傳張6000多張。安全半還與公安局防火科一道，多次到各村、居委會、企業(yè)派發(fā)防火宣傳圖片和消防知識宣傳單約8000張，協(xié)助他們共同組織好“11.9”消防專項宣傳活動，鎮(zhèn)先后共投入宣傳資金2萬多元。

(二)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。隨著鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)、公共娛樂場所及流動人口的不斷增加，安全生產(chǎn)的管理、檢查工作也日益重要。為進(jìn)一步增強(qiáng)各企業(yè)、公共娛樂場所的安全意識，我鎮(zhèn)**年先后組織了多次安全生產(chǎn)培訓(xùn)：(1)舉辦注冊安全主任培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人員共80人;(2)企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)共70人;(3)舉辦兩期危險化學(xué)品從業(yè)人員的培訓(xùn)，共150人;(4)舉辦消防安全培訓(xùn)三期，共450多人。根據(jù)各企業(yè)實際，調(diào)整補(bǔ)充安全生產(chǎn)工作骨干技術(shù)人員，確保企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，切實做到“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”。

(三)開展安全自救技能演練活動。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，各級各單位普遍建立完善了內(nèi)部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置預(yù)案。聯(lián)邦制藥、飛利浦等企業(yè)和學(xué)校開展了安全與逃生、自防、自救、自保、滅火、消防器材技能演練，并認(rèn)真組織觀看了安全生產(chǎn)影視錄像片。

(四)開展校園安全知識宣教活動，全鎮(zhèn)中小學(xué)開展了以“安全伴我在校園”為主題的學(xué)生倡議書簽名活動和“大手拉小手”活動。由學(xué)生致家長一封信，使各位家長深受教育。

通過大張旗鼓地安全生產(chǎn)宣教活動，全鎮(zhèn)各級各部門安全生產(chǎn)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，自我防護(hù)能力明顯提高。

二、明確目標(biāo)，落實責(zé)任，全面實行安全生產(chǎn)責(zé)任制

按照市安區(qū)安委會下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，我鎮(zhèn)**委政府從講政治、講大局的高度，以對人民生命和國家財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，將責(zé)任目標(biāo)層層分解落實，在全鎮(zhèn)上下形成了責(zé)任體系。這方面，著重抓好了四個落實。

一是目標(biāo)落實。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”“管生產(chǎn)必須管安全的原則”，法人代表是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本地區(qū)，本部門，本企業(yè)，本村莊安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)的要求，全鎮(zhèn)推行了“一崗雙責(zé)”制，建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，把安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解到各個單位，分解落實到企業(yè)，車間，班組。鎮(zhèn)政府對各企業(yè)、事業(yè)單位，各村(居)委會及中小學(xué)校分別簽定了**年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，規(guī)定了嚴(yán)格的責(zé)任目標(biāo)，年終對落實責(zé)任制進(jìn)行考核，完成年度指標(biāo)的單位給予獎勵，對未完成指令目標(biāo)的按照責(zé)任制進(jìn)行處罰。

二是組織落實，全鎮(zhèn)上下普遍成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)體系，健全了安全管理網(wǎng)絡(luò)及必要的規(guī)章制度。

三是人員落實。著重解決好有人干事、有人管事的問題。各單位確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)，各村(居)配備一名專職人員，同時設(shè)一名安全管理信息聯(lián)絡(luò)員，各企業(yè)設(shè)立安全科室，配專職干部，每個車間設(shè)一名安檢員。

四是措施落實。每個單位都將安全生產(chǎn)工作的人、財、物、技術(shù)、實施的步驟、方法落到實處。

三、歸口管理，突出重點，開展集中專項整治和安全生產(chǎn)大檢查

安全生產(chǎn)工作是一個社會系統(tǒng)工程，需要各行各業(yè)的共同參與。因此，在活動的開展上，我們實行了“分級負(fù)責(zé)、歸口管理、協(xié)調(diào)配合、突出重點、集中整治”，**年我們共組織安全生產(chǎn)大型檢查50多次。鎮(zhèn)安委辦協(xié)同鎮(zhèn)公安、工商、綜治等有關(guān)部門對公共娛樂場所、企業(yè)(169家)、個體商鋪與集貿(mào)市場、學(xué)校及森林都進(jìn)行了細(xì)致檢查。并對2000多家“三小場所”進(jìn)行了多次排查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改措施，并要求限期整改。每次檢查后，本人都要求安全辦如實寫出書面報告，報鎮(zhèn)**委、政府及主管領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)道路交通安全管理。去年上半年，我鎮(zhèn)的道路交通安全事故宗數(shù)以及死亡人數(shù)出現(xiàn)上升，道路交通安全形勢嚴(yán)峻。我鎮(zhèn)安委辦及時采取措施，從6月1日開始，招聘10名交通協(xié)管員協(xié)助管理。鎮(zhèn)安全辦與區(qū)安監(jiān)局、區(qū)公路局、區(qū)交管站、區(qū)交警大隊對我鎮(zhèn)的道路交通黑點進(jìn)行了排查，并提出了整改方案。同時，按區(qū)府要求對所有道路交通黑點進(jìn)行整改，共投入資金30多萬元，設(shè)置斑馬線、防護(hù)欄、減速帶、路燈、警示標(biāo)志，消除交通安全隱患，使我鎮(zhèn)的交通安全得到改善。

在抓好專項整治的同時，鎮(zhèn)安全辦突出重點，排查隱患，及時開展安全生產(chǎn)大檢查。**年，我們還對全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作開展了多項檢查，由安全辦牽頭，組織派出所、工商、交管、供電、土管等部門對轄區(qū)內(nèi)民營企業(yè)，加油站點，電力行業(yè)，建筑行業(yè)，鍋爐壓力容器，重點河道，公共、民用設(shè)施等重點單位，重點部位進(jìn)行定期不定期檢查、突查和抽查，排查隱患，指出問題，限期整改。檢查中，對個別無證及超范圍經(jīng)營非法加油站點，提出了取締意見;對違章操作，使用破皮線、裸體線的單位立即制止和限期整改;對不規(guī)范操作，存在安全隱患的建筑工地采取了停電、停工整頓措施。對所有檢查的單位，特別是存在安全隱患的單位都及時登記，定期回訪，查看整改措施的落實情況，使安全隱患盡快消除，使整改措施真正落到實處。隨季節(jié)的變化，我們適時開展了必要的安全檢查，在雨季開展“三防”檢查，在冬季進(jìn)行了防火、防爆、防凍、防中毒為內(nèi)容的“四防”檢查，有效的遏制了各類安全事故的發(fā)生。

過去的一年，本人對鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作做出一定的努力，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢較為平穩(wěn)。但對照上級的要求，與新的形勢發(fā)展尚有很大差距，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：一是基層個別單位領(lǐng)導(dǎo)抓安全生產(chǎn)力度尚欠，不如抓計劃生育那么出力;二是個別民營企業(yè)重發(fā)展，輕安全，未能把安全生產(chǎn)擺在首位，制度不夠健全，消防設(shè)施較差;三是企業(yè)單位用電不規(guī)范，線路老化等問題較為突出等等，上述問題有待在今后工作中，采取有力措施加以解決。

在新的一年里，本人將以**的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，發(fā)揚成績，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真聽取檢查組的意見，糾正不足，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全力抓好我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，為創(chuàng)建平安、和諧、文明、富裕的新XX做出積極貢獻(xiàn)。

述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇9】

有限責(zé)任公司年終工作總結(jié)

二○○三年對于“年輕”的物業(yè)公司來說是成長和壯大的一年，也是迎接挑戰(zhàn)、自我加壓、探索新課題的一年?；厥走^去的一年，我們在主管局長的正確領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室的親切關(guān)懷和鼎力支持下，以局十八屆一次職代會精神為指針，認(rèn)真貫徹“三個代表”的重要思想，充分調(diào)動職工積極性，以安全文明生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以“業(yè)主無抱怨、服務(wù)無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷”為工作標(biāo)準(zhǔn)，通過積極的探索和不懈的努力，二○○三年我們在安全文明生產(chǎn)、提高服務(wù)質(zhì)量、職工隊伍建設(shè)等方面取得了可喜成績。

一、內(nèi)部改革脫胎換骨 隊伍建設(shè)卓建成效

一個企業(yè)如果沒有一支素質(zhì)高，作風(fēng)過硬的干部職工隊伍，任何先進(jìn)的管理都難以實現(xiàn)，發(fā)展和壯大更是無從談起。*物業(yè)公司組建之初，由于多年計劃經(jīng)濟(jì)體制服務(wù)模式的影響，職工觀念滯后，干部思想守舊。二○○三年是物業(yè)公司內(nèi)部改革真刀真槍、卓建成效的一年，在年初我們利用全公司員工大會把物業(yè)公司當(dāng)前所面臨的嚴(yán)峻生存發(fā)展形勢一一擺在職工面前，同時引導(dǎo)職工明確了*物業(yè)公司生存發(fā)展面臨的有利條件和不利因素，讓大家清楚，*物業(yè)只有兩條路可走：要么適應(yīng)電力后勤體制改革，通過高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和管理，贏得業(yè)主的信任，緊緊把握生存和發(fā)展的主動權(quán)，謀求長遠(yuǎn)發(fā)展；要么萎靡不振，不思進(jìn)取，繼續(xù)老守田園，最終被淘汰。通過深入細(xì)致的討論和主題教育，使全公司上下樹立起了憂患意識、服務(wù)意識、效益意識、創(chuàng)新意識和品牌意識，在思想上實現(xiàn)了從“等、靠、要”向“干、創(chuàng)、闖”的轉(zhuǎn)變，在觀念上實現(xiàn)了從“為面子”向“為生存”的轉(zhuǎn)變，在工作作風(fēng)上實現(xiàn)了從“我是大國營”向“我是服務(wù)員”的轉(zhuǎn)變，在行動上實現(xiàn)了從“老守田園”向“走向市場”的轉(zhuǎn)變，干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)步入了健康的發(fā)展軌道，為企業(yè)的發(fā)展和壯大奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，全公司形成了安定團(tuán)結(jié)、上下一心、共求生存、共求發(fā)展的良好氛圍。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，筑牢拒腐防線

領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力是集體戰(zhàn)斗力的重要保證。想保質(zhì)保量完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和帶出一支過硬的物業(yè)隊伍，抓好班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，形成一個堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，帶領(lǐng)職工戰(zhàn)勝困難完成任務(wù)，這是年初擺在公司面前的首要難題，為此，我們堅持按照局黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務(wù)都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我們除了建章立制，重點抓了班子的自身建設(shè)，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風(fēng)廉政制度，民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團(tuán)結(jié)一致，較好地完成了局黨委的各項指標(biāo)和行政下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。

一年來，班子成員能夠擺正自己的位置，認(rèn)清自己的角色，樹立正確的權(quán)力觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，提高“防腐”免疫力。常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我們樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步認(rèn)識到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強(qiáng)了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，通過對班子成員的廉潔自律教育，使我們能夠立正身形，放手工作，這為公司的政令暢通和各項工作的順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。

三、著眼優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象，建造物業(yè)管理大格局

為業(yè)主提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這是物業(yè)管理企業(yè)的首要任務(wù)。去年公司牢牢抓住服務(wù)這一主業(yè)，推出了“管理無死角、服務(wù)無缺憾、業(yè)主無怨言”的服務(wù)理念，以“帶走業(yè)主的煩惱，留下物業(yè)的真誠”為服務(wù)指針，搞好物業(yè)的各項服務(wù)。

物業(yè)服務(wù)中的保安、保潔、維修等服務(wù)窗口的服務(wù)質(zhì)量直接反映出物業(yè)的管理和形象，我們公司在規(guī)范服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，從規(guī)范員工的語言、儀表和形象入手，去年我公司與電工路派出所聯(lián)合在社區(qū)內(nèi)成立了社區(qū)保安大隊，設(shè)立了社區(qū)警務(wù)室，強(qiáng)化了小區(qū)的治安管理，并且為小區(qū)的物業(yè)管理人員量身訂做了保安服，在工作中公司要求窗口服務(wù)崗位員工上崗要統(tǒng)一服裝、儀表整潔、舉止大方，結(jié)合社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定了相應(yīng)的崗位行為規(guī)范，確保了物業(yè)人在服務(wù)中的良好精神風(fēng)貌。我們本著為職工服務(wù)、為職工著想的原則，繼續(xù)開通緊急事故處理24小時報修電話，遵守承諾，對自身服務(wù)提出更高要求。具體做到“三公開”，即公開服務(wù)項目和服務(wù)內(nèi)容，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，公開經(jīng)理聯(lián)絡(luò)電話。在工作中，如果誰家管道出了問題，就主動出面協(xié)調(diào)其他各住戶給予配合與支持，暫時處理不了的向住戶詳細(xì)耐心地說明原因。對職工不懂的日常維護(hù)知識悉心傳授，對職工不理解的有償服務(wù)耐心講解，對職工提出的意見和建議虛心接受和改正，大大增強(qiáng)了工作的主動性。

幾年來的不斷發(fā)展和壯大，職工思想意識的轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念的更新和服務(wù)質(zhì)量的提高，職工家屬的認(rèn)可，已使今天的*物業(yè)樹立起了品牌效應(yīng)，市紅星別墅小區(qū)為了提高小區(qū)檔次，加大售房力度，多次慕名前來誠聘*物業(yè)公司接管紅星別墅小區(qū)。

*物業(yè)做為全市物業(yè)管理企業(yè)的排頭兵，在去年十一月九日全市物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)驗交流會上，介紹了在物業(yè)管理上的經(jīng)驗的做法，受到了朱玉林副市長的高度評價，并做出要求：*物業(yè)公司的管理經(jīng)驗和做法要在全市物業(yè)公司內(nèi)宣傳和推廣。今年電業(yè)小區(qū)又獲殊榮，被評為“全市十佳物業(yè)管理小區(qū)”光榮稱號，省、市、區(qū)zd委及主管物業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)先后到電業(yè)小區(qū)示察工作，對電業(yè)小區(qū)的物業(yè)管理都給予了充分的肯定和評價。

四、安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定 工程質(zhì)量管理創(chuàng)優(yōu)

安全生產(chǎn)可以說是最大的經(jīng)濟(jì)效益，是各項工作能得以順利開展的首要保障。一年來，我們始終堅持“居安思危、警鐘長鳴”的工作方針，把確保安全生產(chǎn)當(dāng)作首要和重點問題來抓，利用每周四的生產(chǎn)例會，把安全意識時刻貫穿到每名職工的頭腦之中，安全措施層層到位，通過全公司的共同努力，去年在生產(chǎn)工程、維修、服務(wù)等各崗位均未發(fā)生人身、設(shè)備輕傷及以上事故。綜合市場、職工食堂、獨身宿舍等服務(wù)網(wǎng)點及“三板廠”的安全防火工作也是我們?nèi)臧踩a(chǎn)工作的重點，由于責(zé)任到位，防范措施得當(dāng)，全年未發(fā)生火災(zāi)、火險事故。

交通安全是各項安全工作中的重中之重，在車輛管理上，我們認(rèn)真執(zhí)行出車單制度，要求每名司機(jī)做到“不見票、不動車”，嚴(yán)格控制長途用車，從管車、派車到駕車，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保證了全公司交通安全工作的穩(wěn)定局面。

過去的一年，我們以非生產(chǎn)改造工程為契機(jī)，樹形象工程，由物業(yè)公司承覽的局非產(chǎn)工程一次性通過驗收，并已交付使用，這體現(xiàn)了全公司整體的實力，同時為公司今后的長足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

五、拓展產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域，潛心營建“半壁江山”

創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，要想徹底從傳統(tǒng)的管理思維、模式、方法中脫胎換骨，就應(yīng)大膽去償試。隨著電力體制改革的不斷深入，工資指標(biāo)拔離指數(shù)的逐年加大，光靠單一的物業(yè)管理已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的需要，我們依托自身優(yōu)勢和局里的優(yōu)惠政策，拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，帥先地進(jìn)行了“物業(yè)辦企業(yè)，企業(yè)養(yǎng)物業(yè)”的償試，“三板”實體自組建幾年業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，產(chǎn)品種類不斷推陳出新，其中彩色道板廠全年生產(chǎn)道板：19000平方米，為局內(nèi)工程提供貨源6000平方米，出售給市重點工程指揮部、市政公司、園林處、仁安公墓等單位共計：11000平方米；彩鋼板廠全年安裝彩鋼屋面：18370平方米，工程總造價145萬元；理石廠全年為局內(nèi)各項工程提供、加工理石貨源：5869平方米，“三板廠”的運作投產(chǎn)不僅大大降低了局內(nèi)工程的造價，而且給物業(yè)公司創(chuàng)造了利潤，減少了資金的倒流。

回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，每一個發(fā)展和進(jìn)步，都與局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和全體員工的積極努力分不開的。但我們深知：工作中還存在很多不足，離業(yè)主的要求還有差距。新的一年，面臨新的挑戰(zhàn)和考驗，我們將以“三個代表”思想為指導(dǎo)，以“管理無盲點、服務(wù)無缺憾、、業(yè)主無怨言”為工作指針，振奮精神，鼓足干勁，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以高昂的斗志，飽滿的熱情，勵精圖治，再譜新篇，為實現(xiàn)物業(yè)管理再攀新高而努力工作！

述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇10】

按照會議安排，我就2020年抓基層黨建工作述職如下:

一、履職情況

（一）“三個堅持”履職盡責(zé)作表率。一是堅持政治建設(shè)為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先后組織中心組集中學(xué)習(xí)12次，帶頭持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察**重要講話和指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強(qiáng)“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”。二是堅持帶頭履行黨建責(zé)任。我本人走遍了全縣**個貧困村，帶頭調(diào)研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設(shè)等基層黨建方面難題**個；帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實黨建責(zé)任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責(zé)任落實推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

（二）“四大行動”重點著力夯基礎(chǔ)。一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，通過鄉(xiāng)土人才回歸、縣級選派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)了**個村的黨組織書記，全部進(jìn)行了縣級以上集中培訓(xùn)。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調(diào)整村黨組織書記堅持縣級聯(lián)審把關(guān)，組織部門專題研究；開展“春苗行動”，將**名優(yōu)秀年輕人才納入后備干部庫。二是實施堡壘提升行動。持續(xù)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，***個黨支部完成了規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)；持續(xù)開展了*次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”；推薦打造了黨建示范村*個，示范引領(lǐng)村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對*個軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓提升。三是實施激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員*名、事業(yè)單位編制人員*名。加強(qiáng)村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，村黨組織書記報酬達(dá)到每月***元標(biāo)準(zhǔn)。四是實施村級集體經(jīng)濟(jì)示范帶動行動。全縣村級集體經(jīng)濟(jì)收入實現(xiàn)清零，確定了**個省級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點村，不斷扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）“五項措施”創(chuàng)新驅(qū)動促提升。一是從機(jī)關(guān)選派**名優(yōu)秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強(qiáng)基層組織。制定了管理考核辦法，加強(qiáng)日常跟蹤管理，培樹一批“領(lǐng)頭雁”。二是創(chuàng)新方式開展“百萬黨員進(jìn)黨校”，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)基層、進(jìn)群眾；三是創(chuàng)新開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加**元不等，調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨建，打造**個產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，推動全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè)，在**成立了*個***黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

二、存在問題及原因分析

（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴(yán)、時間緊、任務(wù)重，個別同志沒有統(tǒng)籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機(jī)結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時間和精力不足。

（二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村黨支部書記作風(fēng)不正、漠視群眾，甚至違紀(jì)違法，全年有**名村黨支部書記受到紀(jì)律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強(qiáng)。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進(jìn)性沒有充分體現(xiàn)。

（三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)不清楚，黨費收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強(qiáng)，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質(zhì)量不高，效果不明顯。

（四）基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟(jì)效益不明顯。截至目前，全縣還有**個村沒有集體經(jīng)濟(jì)，部分村即使有集體經(jīng)濟(jì)收入量也很小，服務(wù)群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴(yán)格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發(fā)文件較多，深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴(yán)、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多，對基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠，深入調(diào)研了解較少，不能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對縣直機(jī)關(guān)黨建工作關(guān)注較少，尤其是社會組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠，導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級規(guī)定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)方面方法不多、效果不太明顯。

三、下步工作打算

（一）帶頭盡職責(zé)。堅決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進(jìn)一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責(zé)，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。

（二）著力破難題。以“六個全部”為目標(biāo)，落實黨建重點工作任務(wù)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設(shè)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作陣地全部達(dá)標(biāo)；每季度至少組織黨務(wù)工作者開展1次專項業(yè)務(wù)知識達(dá)標(biāo)測試，確保素質(zhì)全部提升；每月對基層黨組織執(zhí)行“三會一課”等制度進(jìn)行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；結(jié)合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強(qiáng)；加大黨建經(jīng)費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索“三變”方式發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，確保村級組織全部實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)“清零”；加強(qiáng)對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的指導(dǎo)，確保黨組織組建率全部達(dá)到90%以上。

（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機(jī)APP、微信公眾號等平臺，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進(jìn)黨建工作大提升，實現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務(wù)各項功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進(jìn)。

述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇11】

2012年柏森服飾有限責(zé)任公司年度工作總結(jié)

不知不覺中我們的仿真實習(xí)已經(jīng)經(jīng)營一年了，回顧2012年，我們雖沒有十分驕人的成績，但穩(wěn)定、順利是我們最大的收獲。展望2013年，相信公司會有更大的發(fā)展前景。為了更好地開展工作，認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將2012年度工作總結(jié)如下：

一、2012年主要工作回顧：

（一）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，不斷提高企業(yè)管理水平

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。我們企業(yè)分為CEO、行政秘書、采購主管、CFO、財務(wù)助理、會計主管、生產(chǎn)主管、市場總監(jiān)、物流主管和人事主管10個職位。企業(yè)大致的運行流程是：新年度計劃決策、資金預(yù)算、響應(yīng)訂單、原材料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、編制報表等。我們企業(yè)始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。堅持要求企業(yè)各部門分工協(xié)作，密切配合，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進(jìn)措施，做到了小問題當(dāng)場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。

（二）第一年各季度的工作任務(wù)

1.在第一年的第一季度，通過預(yù)測自身的發(fā)展現(xiàn)狀和其他組的競爭情況，調(diào)整崗位確定職責(zé)，制定公司第一年發(fā)展的戰(zhàn)略，制定公司年 1

度經(jīng)營計劃，編制年度各項業(yè)務(wù)與財務(wù)預(yù)算。此外，根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃去購買生產(chǎn)線和招聘80名員工，準(zhǔn)備響應(yīng)訂單進(jìn)行生產(chǎn)。在第一季度里，我們企業(yè)接到25000件P2的訂單，銷售收入達(dá)到2125000元。

2.進(jìn)入第一年的第二季度后，就要對上一個季度的經(jīng)營狀況進(jìn)行財務(wù)分析?？偟膩碚f，第一個季度的經(jīng)營情況還是比較理想的。另外，我們企業(yè)還是跟上個季度一樣接到了25000件的P2，但是這次的銷售單價比起上次提高5元，所以本企業(yè)在第二季度做到了預(yù)期的穩(wěn)步發(fā)展。

3.可是進(jìn)入第三季度之后，本企業(yè)就遇到了接不到訂單的困境。由于渠道商覺得做低檔產(chǎn)品的利潤較低，因此，響應(yīng)訂單的時候就出現(xiàn)了市場不需要低檔產(chǎn)品。在這個季度里，我們只接到了5000件的P1，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們生產(chǎn)線的生產(chǎn)能力，同時看到市場并不需要P1、P2，我們只能按照訂單的量來生產(chǎn)，避免生產(chǎn)過多的成品造成庫存增加成本。

4.在第四個季度里，市場的情況并沒有太大的改變，渠道商對低檔產(chǎn)品的需求依然是很少。在進(jìn)行完第一年的生產(chǎn)后，公司各部門要對工作進(jìn)行總結(jié)報告，找出不足，參加學(xué)校組織的各職能部門的會議，學(xué)習(xí)并匯報一年工作及教訓(xùn)，制定下一年公司年度經(jīng)營計劃，財務(wù)部作財務(wù)分析報告。

在這一年的公司的運營中，雖然不是一帆風(fēng)順的一年，但是最重要是我們小組各成員對工作熟練程度逐步增強(qiáng)，工作效率比起開始時也有所提高，公司各部門也從有隔閡到大家相互諒解，雖然是這一年度，公司無論在經(jīng)營還是大家各部門工作中還存在很多問題，但我們各部門主

管，在吸收了這一年的過失和判斷錯誤，大家也總結(jié)了各自的問題。

二、工作中存在的一些問題

這一年是我們公司剛經(jīng)營的第一年，因為剛剛開始模擬工作，大家還沒熟悉系統(tǒng)的操作，所以各部門都存在了很多問題。如下是我們各部門總結(jié)出來的教訓(xùn)：

（一）各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，效率有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認(rèn)識不足，導(dǎo)致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進(jìn)度。

（二）工作不深不細(xì)的現(xiàn)象還比較突出，主要表現(xiàn)在怕麻煩，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的。

（三）工作流程有待制定，以避免造成職責(zé)不清，分工不明。

（四）對市場變動預(yù)測過于樂觀，導(dǎo)致不能做到最大利潤。

為了能在2013年增加銷售量，增加利潤，我們必須要把以上所提出的問題好好的處理。

三、2013年工作計劃與建議

根據(jù)各部門主管提出的以上問題，經(jīng)過了我們整個公司全體的討論，最后在大家的努力下得出以下改進(jìn)，希望下一年能幫公司運行的更

好。

（一）完善管理制度和工作流程，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓，提高小組成員的工作積極性。

（二）進(jìn)行充分的市場調(diào)查分析，遵循微觀與宏觀相統(tǒng)一原則、揚長避短原則、系統(tǒng)原則、經(jīng)濟(jì)上合理原則、選擇最佳方案原則。避免再次出現(xiàn)產(chǎn)品過剩，供大于求的情況。

（三）處理生產(chǎn)商、渠道商與第三方的人際關(guān)系，重視與渠道商和第三方的溝通和交流。與渠道商交流可以更準(zhǔn)確的把握市場的動向，幫助企業(yè)做出最適合自己的計劃。與第三方交流可以更好、更快的辦理各項業(yè)務(wù)。

通過這一年的模擬仿真實習(xí)，本組成員可以利用他們?nèi)粘Ｋ鶎W(xué)的知識來發(fā)現(xiàn)，解決和總結(jié)出未來真實社會可能遇到的困難，提高成員自身的應(yīng)變能力。讓每一個人都知道團(tuán)隊的重要性，提高他們對外的交流溝通能力，使我們獲益匪淺。

在新的一年里，將會有新的挑戰(zhàn)，本企業(yè)各成員必須要吸取本年度的經(jīng)驗、團(tuán)心協(xié)力，把握住機(jī)遇，爭取盡可能滿足生產(chǎn)線生產(chǎn)能力的訂單，提高銷售量，獲取最大利潤。

柏森服飾有限責(zé)任公司

二O一二年十二月三十一日

述職報告關(guān)于責(zé)任怎么寫【篇12】

20xx年，市人大機(jī)關(guān)黨組認(rèn)真落實市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前意識形態(tài)工作的安排部署，做到了守土有責(zé)、守土盡責(zé)，為保障人大及其常委會依法行使各項職權(quán)和推進(jìn)我市人大機(jī)關(guān)建設(shè)營造了良好的輿論環(huán)境?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、主要做法

市人大機(jī)關(guān)黨組認(rèn)真貫徹黨中央和省委、x市委、x市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好主力軍。一是狠抓中心重點，擔(dān)好“主體責(zé)任”。市人大機(jī)關(guān)黨組把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和推動人大工作的重要內(nèi)容，納入20xx年機(jī)關(guān)黨建工作要點、民主生活會對照檢查報告、個人履職盡責(zé)述職報告的重要內(nèi)容，每季度專題研究一次意識形態(tài)工作，每半年向市委報告意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。二是堅持“一把手”帶頭，擔(dān)起“第一責(zé)任”。機(jī)關(guān)黨組主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行意識形態(tài)工作第一責(zé)任人責(zé)任，做到“三個帶頭、三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要事項親自過問、重大事件親自處置，切實當(dāng)好意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者和執(zhí)行者。三是堅持“一崗雙責(zé)”，履行好分管職責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實抓好人大理論研究和宣傳工作。在加強(qiáng)人大宣傳上，著力堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，全方位、深層次、多視角宣傳全市民主法制建設(shè)和人大工作的新成就，展示人大代表履職盡責(zé)新風(fēng)采，傳遞人大工作正能量。其他黨組成員注重對各自分管科室意識形態(tài)工作的指導(dǎo)，帶頭與錯誤思想和錯誤傾向作斗爭，真正做到將意識形態(tài)工作與人大業(yè)務(wù)工作一同部署、一同檢查、一同考核。市人大機(jī)關(guān)黨組將意識形態(tài)工作納入了機(jī)關(guān)年度考核內(nèi)容，將其作為機(jī)關(guān)工作人員年度考核結(jié)果使用的依據(jù)。四是強(qiáng)化隊伍建設(shè)，明確“具體責(zé)任”。明確一名辦公室副主任為分管領(lǐng)導(dǎo)，辦公室宣傳科工作人員為具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)意識形態(tài)日常工作。建設(shè)意識形態(tài)工作“三員”隊伍，即新聞通訊員、輿情信息員、微博微信管理員，推進(jìn)意識形態(tài)各項重點工作。

（二）重視理論學(xué)習(xí)，守好主陣地。始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹**特別是**視察湖北重要講話精神作為首要政治任務(wù)，不斷增強(qiáng)理論武裝的實效性。緊扣重點開展學(xué)習(xí)，傳達(dá)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，今年重點學(xué)習(xí)了中辦《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》《中共x市委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》《關(guān)于推動市直單位進(jìn)一步落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制的指導(dǎo)意見》與意識形態(tài)及黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)資料匯編等，要求黨組成員深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，牢固樹立抓意識形態(tài)工作責(zé)任制是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，切實增強(qiáng)黨組成員對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識。同時，市人大機(jī)關(guān)黨組還利用專題講座、集體研學(xué)、個人自學(xué)等方式組織機(jī)關(guān)全體人員深入學(xué)習(xí)《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等內(nèi)容。今年來，共召開機(jī)關(guān)黨組專題學(xué)習(xí)會議x次，組織機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)2次，開展黨組書記上黨課x次。

（三）強(qiáng)化陣地建設(shè)，唱響主旋律。一是加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的監(jiān)管。嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律，把握正確的輿論導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《x市人大常委會辦公室新聞信息發(fā)布“三審”制度流程示意圖》。嚴(yán)格落實問責(zé)制度，把落實意識形態(tài)工作決策部署等情況納入執(zhí)行黨的紀(jì)律的監(jiān)督檢查范圍。二是高度重視人大宣傳陣地建設(shè)。今年來，共編發(fā)《x市人大常委會公報》x期、《人代會資料匯編》x期、《人大工作通訊》x期。加強(qiáng)對x人大網(wǎng)站、x人大微信公眾號、x人大代表監(jiān)督工作群、錦繡x人大代表微信群的管理，善待、善管、善用網(wǎng)絡(luò)媒體，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。20-年，共更新x人大網(wǎng)站信息x條，在“x市人大”微信平臺發(fā)稿x期，在錦繡x人大代表微信群發(fā)布監(jiān)督建議x條，采拍代表風(fēng)采視頻x期。加強(qiáng)對外宣傳和推薦，積極傳播人大“好聲音”，傳遞人大正能量。全年共在x市級及以上新聞媒體發(fā)表稿件x余篇，其中國家級x篇，省級x篇。

（四）聚焦網(wǎng)絡(luò)安全，打贏主戰(zhàn)場。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，充實網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測力量。成立了由市人大辦公室副主任為組長，辦公室宣傳科工作人員為成員的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測小組，負(fù)責(zé)對涉及人大的網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行實時監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)重大緊急情況及時報送。二是做好評估跟蹤，確保情況及時上報。牢固樹立人人都是輿情監(jiān)控員的觀念，大力開展人大網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險評估工作，重點關(guān)注網(wǎng)站輿情信息，加強(qiáng)對輿情的跟蹤，做到盡早發(fā)現(xiàn)，并及時按程序上報。一旦發(fā)生涉及到人大機(jī)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)謠言、負(fù)面炒作、攻擊滲透等問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在第一時間做好網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置。三是建立協(xié)調(diào)機(jī)制，妥善應(yīng)對突發(fā)情況。加強(qiáng)與市委、政府、信訪等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，對網(wǎng)上出現(xiàn)的重大輿論動向，及時向領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測部門報告反饋。拓寬與網(wǎng)絡(luò)媒體的溝通渠道，爭取其對網(wǎng)絡(luò)輿情工作的支持和配合，做到及時應(yīng)對、妥善處理。四是發(fā)揮新媒體作用，做好正面宣傳引導(dǎo)。利用“兩微一站”等信息平臺及時向群眾反饋人大網(wǎng)絡(luò)輿情，進(jìn)一步健全服務(wù)群眾機(jī)制，保障人民群眾對人大工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。積極引導(dǎo)人大代表利用qq、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺抵制網(wǎng)絡(luò)不良言行，營造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

二、存在的不足

雖然市人大機(jī)關(guān)黨組在履行意識形態(tài)工作責(zé)任上做了一些工作，采取了一些措施，但仍存在一些問題：一是在思想認(rèn)識上，個別人內(nèi)心深處還不同程度地存在重視不夠、認(rèn)識不到位等問題；

二是在輿論監(jiān)控上，監(jiān)控措施和手段比較單一，可能難以應(yīng)對較為復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)輿情處置等。

三、下一步打算

一是加強(qiáng)思想引領(lǐng)，切實增強(qiáng)理論武裝實效性。堅持把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹**作為首要政治任務(wù)，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組學(xué)習(xí)帶頭作用，推動黨員干部學(xué)深悟透、自覺踐行。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)全體人員的學(xué)習(xí)教育，使每位人員充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職的理念，切實落實意識形態(tài)工作責(zé)任“四張清單”制度。

二是加強(qiáng)輿論宣傳，用正能量占領(lǐng)人大宣傳領(lǐng)域。堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，積極弘揚主旋律，在意識形態(tài)宣傳上始終掌握話語權(quán)、主動權(quán)。深度宣傳人大依法履行監(jiān)督職能，積極參與鄉(xiāng)村振興、雙全服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、文明城市創(chuàng)建等中心工作的擔(dān)當(dāng)作為，為x高質(zhì)量發(fā)展鼓勁造勢。全方位展示人大代表履職盡責(zé)的新風(fēng)采，積極弘揚正能量。

三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。針對網(wǎng)絡(luò)信息傳播具有快捷性、時效性、互動性、開放性等諸多特征，進(jìn)一步加強(qiáng)對x人大網(wǎng)站、人大微信公眾號、人大監(jiān)督工作微信群、錦繡x人大代表微信群等新媒體平臺的監(jiān)管，牢牢占領(lǐng)網(wǎng)上輿論陣地。進(jìn)一步完善輿情監(jiān)測、信息發(fā)布、應(yīng)急管控和網(wǎng)絡(luò)管理流程，切實提升網(wǎng)絡(luò)輿情的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置力，確保網(wǎng)絡(luò)陣地安全。

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