民政局工作總結。
抓住今天，勝似兩個明天。我們已經是經驗十足的職場人了，然后就可以開始寫這段時間的工作總結了，總結有利于及時查找工作中存在得缺點和不足，從而使工作更有效率。那么一篇優(yōu)秀的工作總結要怎么才能寫好呢？以下由小編收集整理的《民政局個人工作總結范文》，相信一定會對你有所幫助。
一、領導重視，責任落實
我局十分重視政協提案的辦理工作，成立了由局長任組長、分管領導為副組長、各業(yè)務股室負責人為成員的提案辦理工作領導小組，由局辦公室牽頭負責。結合各股室工作的具體情況和職責，我局對承辦的8件政協提案進行了仔細梳理、分類整理。明確了工作任務、落實了責任領導、承辦股室、制定了辦理方案，落實專人具體負責綜合協調、督辦，確保了辦理工作的如期完成。
二、深入調查、認真辦理
在辦理建議提案工作時，我們要求承辦人員對每一份提案都必須上門向政協委員了解詳細情況，探討提案辦理的最好辦法，根據提案人的意見狠抓辦理落實工作。我們深知調查研究是提高提案辦理質量的重要環(huán)節(jié)，承辦人員深入調查，積極收集、整理第一手資料，形成初步辦理答復意見。并再次征求提案建議人意見，查漏補缺，充實、完善辦理答復意見，提高了辦理工作的針對性和實效性。
三、加強督促，定期檢查
我局在政協提案辦理過程中加強了督促檢查，嚴把三關。即嚴把答復關，對提案答復實行股室負責人、分管副局長、局長三級審核，確?；貜偷臏蚀_性和規(guī)范性;嚴把進度關，對進度慢的股室，加強督促指導，及時通報進度;嚴把落實關，對辦理難度大涉及多單位的熱點、難點問題，堅持跟蹤督辦，保證每件提案落到實處。
四、加強溝通、耐心答復
在與代表和委員面復及交流過程中，耐心細致地宣傳、解釋有關政策、規(guī)定。同時，對能夠解決的問題迅速給予解決，一時解決不了的列入規(guī)劃，如殯儀館搬遷工作，我局多次會同建設、國土部門進行選址，共商應對當前實際困難的有效措施，找準適宜我縣地理、氣候、環(huán)境、民意的最佳結合點，積極創(chuàng)造條件解決。如對自建房居民片區(qū)實行自治性小區(qū)化管理的建議，因居民小組是最基層的居民自治組織，目前還沒有相關另外設立自建房居民小區(qū)的有關法律法規(guī)，取得了委員的理解和支持。
五、下一步打算
繼續(xù)以積極的態(tài)度、嚴謹的作風、科學求實的精神辦理落實委員提出的每一件建議和提案，認真執(zhí)行按期辦復、檢查驗收、跟蹤落實、開門辦案等制度，做到辦理工作層層把關、操作有序。按照規(guī)范化、制度化、程序化的規(guī)定落實到位，爭取盡快將兩件b類轉變?yōu)閍類。
1、關于加快我縣撤縣設市的建議：統(tǒng)一思想，形成合力。通過各種新聞媒體宣傳發(fā)動，讓全縣人民認識到撤縣設市對的招商引資、城市建設、縣域經濟機制體制的轉變具有深遠的現實意義，營造出撤縣設市人人有責的良好氛圍。查缺補漏，做好準備。根據6月17日縣委主要領導指示精神，盡快啟動撤縣設市工作領導小組辦公室正常運行。與相關職能部門加強聯系，統(tǒng)籌協調，盡快摸清撤縣設市七大類10項硬指標達標合格率。盡早完成撤縣設市論證、規(guī)劃、申報材料的收集和編制等基礎性工作。參觀學習，吸引經驗。盡快組織相關人員赴今年已經獲得撤縣設市批復的吉林扶余或云南彌勒考察學習，吸取兩地好的經驗和教訓，力爭在申報工作中不走彎路，一次性申報成功。加強對接，掌握信息。進一步加強與上級部門的對接，隨時掌握政策動態(tài)。尤其是與市政府的溝通協調。盡快獲得市政府的批復同意。
2、關于規(guī)化建設我縣高標準老年公寓建議：我局已將老年公寓建設列入XX年民政重點工作，通過招商引資引進惠州外商擬投資6000萬元興建一所高標準、多功能、賓館式、園林式的老年公寓，擬選址在龍州東勝圍r2地塊，占地49畝。目前，項目用地請示已報送政府。
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，認真落實有關安全生產的法律法規(guī)，堅持“以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照安全生產目標管理的要求，采取積極有效的措施，不斷增強干部職工安全意識，著力抓好安全生產源頭管理和各項防范措施的落實，加大安全監(jiān)管和隱患排查治理工作力度，有效防止了安全生產事故的發(fā)生?，F工作開展情況總結如下：
一、強化學習，提高認識
高度重視安全生產工作，針對安全生產具有突發(fā)性、反復性、復雜性等特點，辦公室堅持以“安全生產、預防為主”為指導思想，緊密結合科學發(fā)展觀，從辦公室實際出發(fā)，統(tǒng)一思想，認清形勢。利用周五例會學習和支部活動時間，組織干部職工加強對安全生產法律法規(guī)的學習，不斷增強了辦公室干部職工的安全意識，增強了安全生產的責任感。
二、強化領導，落實責任
根據安全生產工作的實際，為了切實加強對安全生產工作的管理，保證安全生產工作的順利開展，調整充實了辦公室安全生產工作領導小組，對安全生產工作職責再次進行了明確分工，全面落實了各項安全生產工作任務。切實做到了責任落實，任務到人，一級抓一級，一級對一級負責，形成了安全生產人人有責、安全生產人人參與的良好格局。
三、健全制度，確保安全
為進一步明確安全生產職責，縣委辦公室建立健全各項制度。一是嚴格程序，規(guī)范操作，在日常工作中，要求干部職工嚴格執(zhí)行辦公室用電、防火防盜等規(guī)定;二是健全24小時值班制度，要求值班人員值班期間不得擅自離崗，并按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”，明確責任，實行連帶責任;三是完善車輛安全制度，每月召開一次駕駛員安全生產專題會議，組織駕駛員學習安全生產案例和法律法規(guī)，加強駕駛員安全生產意識;四是建立隱患排查制度，確定每季度進行一次安全生產隱患排查工作;五是建立和完善辦公室安全生產信息報送制度，按時報送安全生產工作信息、隱患排查情況、整改落實情況。
四、下一步工作計劃
將繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，突出責任落實，建立和完善安全生產相關制度，強化安全生產目標管理，加大安全隱患排查，狠抓防范措施落實，為我縣安全發(fā)展做出積極貢獻。
通過這段時間的掛職學習，針對我縣社區(qū)建設存在的不足和短板，我將進一步結合工作實際，加大探索創(chuàng)新，完善制度措施，推動我縣社區(qū)建設工作實現新突破，取得新成績。
一是從政策層面上，進一步理順政府職能部門、街道辦事處與社區(qū)居委會的關系。明確社區(qū)的自治權、協管權和監(jiān)督權，把工作重點放在轉變職能上。切實建立責、權、利相統(tǒng)一，人、財、物相配套的工作機制，保障社區(qū)工作的健康運行。建立明確的社區(qū)工作準入機制，確保凡依法應由社區(qū)居委會協助的事項，職能部門都要為社區(qū)居委會提供必要的經費和工作條件;凡委托給社區(qū)居委會辦理的有關服務事項，職能部門要實行權隨責走、費隨事轉。積極培養(yǎng)扶持第三方社會組織承接服務，充分發(fā)揮社會組織在政府與居民之間的橋梁作用，以便提高工作效率，推進居委會自治地位，提升政府、社區(qū)在居民心中的誠信度。
二是從資金投入上，不斷爭取支持，進一步加大對基層社區(qū)專項經費投入。建議縣政府不斷加大財政資金投入，設立專項經費用于解決基層社區(qū)工作人員不足和待遇偏低的問題。按照剛出臺的《濟南市委關于推進城市社區(qū)黨建標準化建設的實施意見》的相關要求，下一步城市社區(qū)專職工作者的工作報酬標準比照當地事業(yè)單位同類人員工資水平確定，并逐漸解決五險一金問題，實現更大范圍的待遇提升。建議我縣也參照市里的標準，提高我縣城市社區(qū)工作經費及工作人員補貼標準，并建立自然增長機制，提高社區(qū)工作人員的工作積極性，更好發(fā)揮社區(qū)在城市建設管理中的作用。
三是從規(guī)范化建設上，進一步加強城市社區(qū)設立的指導。建議對新建或連片開發(fā)的舊城改造居住區(qū)，進一步規(guī)范社區(qū)辦公服務用房的規(guī)劃、施工和驗收交付。建立完善落實社區(qū)辦公服務用房聯合驗收制度，吸納住建、規(guī)劃、國土、民政、街道、社區(qū)等單位共同參與驗收，確保新建小區(qū)辦公服務用房真正落實到位。對新建居民小區(qū)入住規(guī)模達到3000戶以上的，在完成社區(qū)辦公服務用房驗收交付后，依法成立社區(qū)居委會，形成城市社區(qū)居委會的成立、管理、服務的良性機制。
通過這段時間的掛職學習，使我開闊了眼界，得到了鍛煉，思想境界得到進一步提高，理論和業(yè)務知識也得到了進一步豐富和完善，增強了工作能力和自身素質，這些都將是推動我干好今后工作的寶貴財富和精神食糧。我將把這次掛職學習的結束，作為我新工作的開始，把在市中區(qū)民政局學的先進的管理方式、服務理念和工作方法融入到今后的具體工作中，努力工作，勇于創(chuàng)新，更好地做好本職工作。
年人事教育和社會工作，緊緊圍繞廳黨組的工作部署，結合民政工作實際，進一步加強干部教育培訓工作，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，深入推進干部人事制度改革，認真實施政府機關機構改革“三定”方案，大力推進全省社會工作人才隊伍建設，切實加強廳屬事業(yè)單位改革和管理服務工作，較好的完成了各項工作任務。
一、干部教育培訓工作進一步加強。根據中央、省有關干部教育培訓工作的要求，以提高民政干部素質為出發(fā)點，著眼民政工作發(fā)展需要，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》和《省民政廳關于進一步加強學習和教育培訓的意見》，進一步加強干部的教育培訓工作。一是繼續(xù)推動機關干部讀書活動，第批推薦了本參閱書籍。二是認真選派干部到黨校、行政學院學習培訓。年共組織機關和廳屬單位名廳級干部、名處級干部、名科級干部分別參加了中央黨校、國家行政學院、省委黨校、省直黨校、行政學院的學習培訓，還有名同志參加了國家外國專家局組織的境外培訓；下半年集中選派處級干部參加省委黨校、省行政學院的學習，較好地實現了“xxx”期間干部輪訓的目標任務。組織全廳公務員參加并通過了省年度公務員通用能力學習考試和考核。根據省委組織部《關于在全省全面開展干部在線學習工作的通知》精神，積極組織廳機關干部在線學習，在年度考核中，達.％，名列個省直單位第位，我廳位同志獲優(yōu)秀學員稱號。三是狠抓民政系統(tǒng)業(yè)務培訓。年，全年舉辦各類培訓班期，參訓人次，培訓人數較年上升.%，超過了“xxx”時期前三年的總和，覆蓋全省所有市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得了良好的培訓效果。根據省委組織部《關于印發(fā)〈年省直有關單位抽調各級領導干部參加專題培訓班計劃〉的通知》（組通字〔〕號）精神，與省行政學院聯合舉辦了期“推進民生工程、提高社會管理水平”專題研討班，部分縣（市、區(qū)）政府分管負責人、各市民政局負責人、省直有關部門相關處室負責人共人參加了培訓研討。培訓班還組織了全體學員赴上海市進行異地教學，實地參觀上海市在社區(qū)建設和社會工作方面的好經驗、好做法。四是繼續(xù)開展民政行業(yè)特有工種技能鑒定工作。在民政部的指導下，我省開展了期災害信息員技能鑒定工作，共有名災害信息員參加鑒定，有%以上的同志通過綜合考評。還積極組織推薦我省民政職工參加全國民政行業(yè)技師的技能鑒定工作，我省共推薦名同志參加部里的技能考評。
二、干部選拔任用工作進一步規(guī)范。年，人事干部工作，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》。根據工作需要，遵照廳黨組決定，在選拔機關處級干部和廳屬事業(yè)單位負責人工作中，嚴格按照《條例》規(guī)定的條件、程序要求，把執(zhí)行《條例》規(guī)定貫穿于選拔任用的全過程。一是認真制定選拔工作實施意見，廳黨組研究同意后認真實施。二是把民主推薦作為選拔任用干部的重要程序。三是實行差額考察和考察預告。四是實行公示制度。五是實行試用期制度。對新提拔的領導職務人員全部執(zhí)行試用期制度。在年干部選拔任用工作中，注重改革探索，不斷創(chuàng)新和完善選拔任用方式，采取公開競選的方法選拔廳屬事業(yè)單位負責人。按照《黨政領導干部選拔任用條例》規(guī)定的條件和程序，結合廳屬單位領導空缺情況，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，有位同志通過公開選拔走上處級領導崗位。此次選拔既為參加的同志提供了展示素質和能力的平臺，也增強了選人用人的透明度，體現了干部選拔任用工作的公開、公正。為全面引入競爭機制，探索多種形式的競爭性選拔干部方式，增強干部工作活力積累了經驗。
三、干部隊伍結構進一步優(yōu)化。一是根據廳機關和廳屬單位領導職位空缺情況，及時選拔配備了領導班子，一批年輕干部走上了領導崗位。二是根據編制情況，面向全國、公開透明，按規(guī)定和程序錄用了名公務員，充實機關處室工作力量，在強化人員素質，提升學歷層次，降低平均年齡等方面成效明顯。三是注重選拔任用女干部。全年共選拔名處級干部中，女同志就有名，占年度選拔任用干部總數的%。四是繼續(xù)執(zhí)行選拔周歲以上和周歲以上的同志擔任正處和副處級非領導職務的規(guī)定，推動年輕同志擔任領導職務，盡力降低處級領導干部平均年齡。另外，在多方面爭取下，省編制部門為我廳增加了一個調研員職數。
四、社會工作人才隊伍建設工作逐步推進。年月份參與修訂了《省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（—年）》征求意見稿，將社會工作人才隊伍建設納入六支隊伍建設工作之中?！妒≈虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（—年）》下發(fā)后，在積極推動實施工作的同時，按照民政部關于社會工作人才隊伍建設工作的要求，立足實際、著眼發(fā)展，大力推進民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設工作。一是通過多種方式宣傳社會工作和社會工作人才隊伍建設工作。依托社會工作刊物和社會新聞媒體，圍繞《規(guī)劃綱要》落實、社會工作者職業(yè)水平考試、社會工作試點等，擴大宣傳范圍，提高宣傳層次，增強宣傳效果，為社會工作人才隊伍建設營造良好的社會氛圍。通過培訓班、匯報會、座談會等形式大力宣傳社會工作和社會工作人才隊伍建設情況，擴大影響力提高認知度。二是起草了《省中長期社會工作人才發(fā)展規(guī)劃綱要（—年）》和《省社會工作人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》征求意見稿。三是積極推動社會工作人才隊伍建設試點工作。組織個試點單位參加了全國社會工作人才隊伍建設培訓班。按照民政部的部署，啟動了第二批社會工作人才隊伍建設試點工作，各個試點單位根據各自的工作實際和特點，積極探索新形勢下推進社會工作人才隊伍建設的途徑和方法，為做好下步工作積累經驗。為推動試點工作，于年月，召開了省社會工作人才隊伍建設工作座談會。部分市民政局分管局長、人事（社工）科長及民政部批準的兩批試點單位負責人參加會議，個單位匯報了社會工作人才隊伍建設試點工作開展情況，總結取得的成效，分析存在的問題，提出下步工作安排。四是組織協調開展社會工作者職業(yè)水平考試。為保證社會工作者職業(yè)水平考試的順利進行，考前，我廳聯合省人事廳下發(fā)了考試通知。年省共有人報名參加，其中人考試過關，取得了社會工作師或助理社會工作師職業(yè)資格，合格率為.%。截止年年底，我省已有名同志獲得職業(yè)水平資格證書。
五、廳屬事業(yè)單位改革和管理服務工作步伐加快。一是加強廳屬單位領導班子建設。按照健全領導班子、保持可持續(xù)發(fā)展、全面加強管理、增強服務能力的原則，通過公開競爭方式為個廳屬事業(yè)單位加強了領導力量，注入了生機和活力。二是堅持實行財政撥款事業(yè)單位新進人員考試考核制度。為個廳屬單位招聘名同志（其中兩院招聘專業(yè)技術人員名，財會人員名。兩個中心招聘名文字綜合職位的管理人員）。三是積極完成廳屬事業(yè)單位崗位設置工作。根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見的通知》（皖辦發(fā)〔〕號）和省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位實施崗位設置管理工作有關問題的通知》要求，在調查研究的基礎上，各單位按規(guī)定要求，認真落實新的崗位管理制度，對所有工作人員的崗位進行了重新設置。我廳個廳屬事業(yè)單位，全面完成崗位設置工作。
六、人事管理日常工作規(guī)范有序。一是機構改革工作全面完成。按照政府機構“三定”方案的要求，全面落實了內部機構設置、職責調整及“三定”方案的后續(xù)工作（如：人事任免、處室名稱、印章刻制、門牌、崗位桌卡變更等）。二是按照效能建設的要求，根據“三定”方案修訂了《省民政廳機關崗位職責及ab崗設置》，實現了崗位職責（ab崗）掛牌上墻。年度考核、工資管理、職工退休管理、干部職工出國（境）管理、人事統(tǒng)計、人事信息基礎工作、廳屬事業(yè)單位參公管理的申報工作等，也都按照有關要求，較好地完成了任務。
一年中，在認真履行職責的同時，能夠注意堅持政治理論學習，把保持正確的政治方向，增強政治責任感，提高思想政治素質作為重要原則遵循。認真貫徹執(zhí)行干部人事工作的方針、政策，嚴守組織紀律，嚴格要求自己，公道正派，實事求是。注重《廉政準則》的貫徹落實，遵守各項規(guī)定要求，廉潔自律、警鐘長鳴，力求做到心不貪、眼不饞、手不沾。勤勤懇懇干工作、清清白白做事情。
完成以上的工作任務和取得的成績，與廳領導的正確指導，各兄弟處室、廳屬各單位的大力支持與配合，以及全處同志的共同努力密不可分。我本人作為人事教育處負責人，只是做了牽頭負責、組織協調、督促落實工作。年的人事教育和社會工作也存在不少問題和不足，與新形勢下民政事業(yè)發(fā)展的要求還不相適應，與干部職工的期待還有差距。一是干部人事制度改革深化不夠，特別是競爭性選拔干部的方式，只是初步的探索，不夠全面和廣泛；干部輪崗、交流力度不夠大、范圍不夠廣、流動難、難流動的問題沒有得到根本解決。二是干部教育培訓工作的主體力量較為薄弱，培訓方式、內容和質量有待進一步完善提高。三是社會工作人才隊伍建設工作在我省仍處在全面推開前的試點階段，與民政部的要求和先進省市有較大差距，任重道遠。
年全廳干部人事和社會工作將圍繞民政工作的總體目標要求，扎實進取，深入探索，銳意創(chuàng)新，進一步完善選人用人機制和干部評價激勵機制，加強干部教育培訓工作，努力促進干部隊伍結構優(yōu)化和素質提高；加強事業(yè)單位領導班子建設。社會工作以深入推進社會工作人才隊伍建設為著力點，切實抓好試點工作，積極推動管理體制和運行機制建設。
一、把保障和改善民生放在首位，救災救助效能得到提升，實現城鄉(xiāng)低保一體化。
(一)城鄉(xiāng)低保實現并軌。7月1日起，全市城鄉(xiāng)低保標準并軌，統(tǒng)一提高到500元/月。全市共新增低保對象368戶、865人，退保1137戶、2838人;新增低保邊緣434戶、440人，退保376戶、379人。全年共發(fā)放低保(低保邊緣)補助金3953.2萬元。目前全市共有低保對象5459戶、9807人;低保邊緣對象1333戶、1348人。低保審批工作更加規(guī)范，鎮(zhèn)、區(qū)低保上傳數據準確率較高、低保檔案管理比較規(guī)范。我局被民政部列為全國第二批居民家庭經濟狀況核對工作試點單位。南豐鎮(zhèn)出臺專項政策設立第二條保障線，對該鎮(zhèn)低保、低保邊緣以外，家庭月人均收入在900元以下的困難家庭，按戶每月發(fā)放200元生活補助金。
(二)特殊困難對象供養(yǎng)標準自然增長。自207月1日起，集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)五保對象分別由原來的630元/月、518元/月統(tǒng)一提高到700元/月。目前，全市共有農村五保對象649人，其中集中供養(yǎng)對象620人，集中供養(yǎng)率為95%。年，市鎮(zhèn)兩級直接用于五保供養(yǎng)工作的資金達534萬元。此外，共為3590名重殘人員發(fā)放重殘補助金1449.6萬元，還為特殊殘疾人71戶、139人發(fā)放補助金42.9萬元。
(三)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助有所突破。救助對象、救助范圍和救助標準均有調整，2011年全市參加居民基本醫(yī)療保險的低保(低保邊緣)對象共有16.6萬人次享受到醫(yī)療救助，共計補助資金1224.2萬元。參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的低保(低保邊緣)對象共有1.5萬人次享受到醫(yī)療救助，共計救助資金325.4萬元。為519名享受居民基本醫(yī)療保險年度救助的對象發(fā)放年度救助金899.2萬元，對符合我市少年兒童大病救助的59名困難患兒發(fā)放救助金94.5萬元。
(四)困難群眾補貼機制健全實施。及時采取措施應對價格上漲對困難家庭帶來的影響，在XX市范圍內率先出臺《關于調整對困難群眾實行價格上漲動態(tài)補貼的意見》，進一步擴大了發(fā)放對象，提高了補貼標準。全年共8次啟動物價補貼機制，為困難群眾發(fā)放物價補貼1018.73萬元。另外，全省首創(chuàng)在國慶節(jié)期間為特定困難對象2萬余人，發(fā)放節(jié)日補貼每人100元，共計210.64萬元。
(五)民生保險卓有成效。2011年6月，我局與人保財險張家港支公司對2011-XX市自然災害民生保險簽訂續(xù)保合同，在保費沒有增加的情況下，對保險責任、承保范圍和賠償限額均作了調整:一是增加了因發(fā)生火災、爆炸事故進行合理施救過程中造成周邊居民的房屋及家庭基本生活設施損失的賠償限額1萬元/戶;二是將因火災、爆炸引起的家庭基本生活設施賠償從1萬元/戶提高到1.5萬元/戶。在部分村推行了民生兩險(家財險、意外險)補充方案的試點(“幸福港城”居民家財險意外險補充計劃)，塘橋鎮(zhèn)青龍村、錦豐鎮(zhèn)店岸村等實施了該項補充險。全年共賠付530起(涉及537個家庭)因遭雷擊、龍卷風等自然災害和火災造成的人身傷亡和房屋損毀事件，共理賠金額173.56萬元，戶均3232元。
(六)防災減災工作扎實開展。積極推進“全國防災減災綜合示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，塘橋鎮(zhèn)青龍社區(qū)、南豐鎮(zhèn)永合社區(qū)同時榮獲“全國防災減災綜合示范社區(qū)”和“江蘇省防災減災綜合示范社區(qū)”稱號。5月12日在楊舍鎮(zhèn)花園社區(qū)舉辦“防災減災日”廣場宣傳咨詢活動，通過防災減災專題展板展覽、為現場居民發(fā)放科普讀物以及“防災減災從我做起”主題簽名活動，增強了全市居民災害風險防范意識，提高了群眾應對災害風險的能力。
(七)春節(jié)慰問活動規(guī)?？涨?。20春節(jié)慰問的范圍、受眾、標準均為歷年之最。一是大幅增加慰問資金?？傎Y金超過1.6億元，同比增加1.3億余元，其中，市財政6785.6萬元，鎮(zhèn)財政4509.4萬元，村(社區(qū))3372.4萬元，慈善資金等402.5萬元。二是大幅擴大慰問范圍。將19大類困難群體納入春節(jié)慰問范疇，新增7類，惠及群眾11.56萬戶次，率先在全市對拆遷過渡戶進行普惠慰問。三是大幅提高慰問標準。低保(含邊緣)家庭最低慰問標準元/戶，同比翻了一番，將2011年全年退保家庭納入慰問范圍，對低保、低保邊緣以外的大重病家庭進行重點傾斜，慰問金最高達每戶8000元。
二、積極應對社會老齡化，提檔升級基礎設施建設，實現養(yǎng)老服務適度普惠。
(一)機構養(yǎng)老加速推進。出臺《關于加快發(fā)展我市老年事業(yè)的補充意見》，從提高民辦養(yǎng)老機構補貼標準、強化政策扶持和加強制度建設三個方面作了補充，特別是對由社會力量興辦養(yǎng)老機構新增床位建設資金補貼標準提高到12000元，在全省范圍內處于領先水平。作為20政府實事工程的市老年公寓一期工程，投資1.95億元，建筑面積3.5萬平方米，設計總床位650張，于2011年10月正式啟用，內設榮德護理院已投入試運營，截止目前已入住老人近400人。金港、大新敬老院改擴建工程已投入使用。錦豐鎮(zhèn)合興老年公寓、大新鎮(zhèn)中山老年公寓基本完工，進入報批手續(xù)中。2011年全市養(yǎng)老床位數達4715張，千名老人養(yǎng)老床位數25.2張。
(二)居家養(yǎng)老服務拓展。去年聯合財政局對78家居家養(yǎng)老服務中心(站)的硬件設施、組織建設、援助服務、生活照料、康復護理、文體教育、權益保護等方面進行了考評檢查，有力地推動了居家養(yǎng)老服務項目開展。南豐鎮(zhèn)永聯村的居家養(yǎng)老集中居住被確定為全省5種居家養(yǎng)老模式之一;楊舍鎮(zhèn)和塘橋鎮(zhèn)高標準建立了達到蘇州要求的日間照料中心;楊舍鎮(zhèn)城西街道和城東街道、金港鎮(zhèn)德豐社區(qū)、錦豐鎮(zhèn)三興社區(qū)都建立了達到蘇州標準的老年人助餐點。全年新建居家養(yǎng)老服務中心(站)11家(大新4家、楊舍3家、錦豐3家、金港1家)。
(三)老年人優(yōu)待適度普惠。下發(fā)了《關于向80周歲以上老年人發(fā)放尊老金的通知》，針對老年人的社會福利制度由補缺型逐步向適度普惠型發(fā)展，全市80至89周歲的老年人也被納入尊老金發(fā)放范圍，發(fā)放標準為每人每月50元;90周歲以上不滿100虛歲老年人的尊老金也由100元/月提高到200元/月，累計發(fā)放尊老金2000余萬元。全面開展“養(yǎng)老機構綜合責任險、居家養(yǎng)老護理責任險及70周歲以上老年人人身意外傷害保險”三項涉老保險，全年共理賠83件，賠付金額29萬余元。全年共辦理《江蘇省老年人優(yōu)待證》19135張。
(四)敬老氛圍日漸濃厚。敬老月期間，市委、市政府主要領導走訪慰問百歲老人代表，市、鎮(zhèn)、村三級共走訪慰問老年人10.5萬人，累計發(fā)放慰問金500余萬元。開展了慶祝第24個老年節(jié)文藝匯演、老年人音樂會、重陽登高等文體活動，各鎮(zhèn)(區(qū))紛紛開展走訪慰問、重陽聯歡、關愛空巢老人志愿服務等活動。
三、保障優(yōu)撫安置對象權益，雙擁工作統(tǒng)籌推進，實現雙擁模范城五連冠。
(一)高標準做好雙擁模范城創(chuàng)建迎檢工作。2011年初，全市雙創(chuàng)動員大會后，協調成立了全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建領導小組，先后制訂下發(fā)《爭創(chuàng)全國雙擁模范城“五連冠”實施意見》、《任務分解表》、《XX市雙擁工作考核獎勵辦法(試行)》、《XX市雙擁工作要點》等文件，推進雙擁工作機制規(guī)范化。精心制作雙擁專題匯報片，編制《創(chuàng)建全國雙擁模范城掠影》、《創(chuàng)建全國雙擁模范城資料匯編》和《創(chuàng)建特色匯編》。精心布置了永聯雙擁示范社區(qū)、張家港邊防檢查站等2個示范點，為考評迎檢奠定了堅實的基礎。去年12月，我市以高分通過省級驗收考評，進入公示名單，目前公示已結束，我市作為雙擁模范城代表受邀參加了中央軍民新春晚會。民政部擬于3月上旬召開正式的表彰大會。
(二)全力攻克雙擁重點難點。出臺《XX市隨軍家屬就業(yè)補充辦法》，有效解決隨軍家屬就業(yè)問題。嚴格落實優(yōu)待獎勵經費自然增長機制，共發(fā)放各類優(yōu)待撫恤金1562.9萬元。立足便民惠民，在全市21家醫(yī)院及221家社區(qū)衛(wèi)生服務站均實現了優(yōu)撫對象門診“一站式”醫(yī)療結算服務，覆蓋面達100%。完成1849名60周歲以上農村籍退役士兵的身份認定工作，共發(fā)放老年生活補助金45.84萬元。共接收年冬季退役士兵396人，發(fā)放自謀職業(yè)補助金1913.5萬元，其中189名退役士兵學員免費參加職業(yè)技能培訓。與沙鋼、華爾潤等大型企業(yè)單位牽線搭橋，幫助退役士兵就業(yè)?！拔苛夜こ獭痹鷮嵧七M，市政府撥?？顚Π苍嵊谀暇┯昊ㄅ_烈士陵園的'2位張家港籍烈士陵墓進行了修繕并舉行重修揭碑儀式，投入210萬元改造的市烈士陵園將于2月底竣工。
(三)積極營造雙擁創(chuàng)建社會氛圍。廣泛開展宣傳教育，開通并及時更新“張家港雙擁網”，在市區(qū)主要路段設置雙擁墻7塊，設置室外永久性大型雙擁宣傳標志1處，在駐軍單位設立了“軍人法律援助站”。依托全市公共場所的電子屏、廣告位發(fā)布雙擁宣傳標語標志，在市區(qū)8個停車場設置軍車免費標志。舉辦“2011年軍地新春團拜會”，春節(jié)八一期間向15家部隊單位及部分重點優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金348.96萬元。舉行了張家港籍軍隊杰出人才代表先進事跡報告會、“張家港艦”回訪港城、百名將軍書畫展等10余項雙擁活動，涌現出永聯村吳棟才、錦豐鎮(zhèn)聯興社區(qū)等擁軍典型，社會反響很好。
四、重視和推動社區(qū)建設，完善社會管理體系，實現“三社聯動”工作機制。
(一)社會建設管理體系初步形成。配合市委市政府出臺《關于進一步加強社會建設創(chuàng)新社會管理若干意見》總文件及《關于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設管理的意見》等配套文件，明確我市社會建設管理的公共服務、社會保障、社區(qū)管理、綜合治理、文明養(yǎng)成、基層黨建“六大體系”，形成“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會建設管理格局。邀請上海大學顧駿教授為我市領導干部作專題講座，組織社區(qū)干部赴新加坡社會建設管理培訓，開展社區(qū)干部社會管理與群眾工作專題等培訓班，進一步增強各級干部社會建設管理能力。以社區(qū)建設為著力點推進社會建設管理，召開全市社區(qū)建設推進會議，進一步明確社區(qū)建設重點。
(二)城鄉(xiāng)社區(qū)建設管理創(chuàng)新發(fā)展。一是探索實施社區(qū)管理服務網格化、扁平化創(chuàng)新機制。在社區(qū)劃分“小組長—樓道長”二級網格，截至目前，全市89個社區(qū)居委會、90%的村委會完成網格設置，共設有村(居)小組長5961人、樓道長3388人。二是優(yōu)化社區(qū)綜合服務平臺，持續(xù)推進社區(qū)“開放式”辦公和“一站式”服務，城市社區(qū)“6+x”、農村社區(qū)“8+x”服務項目全面普及，2011年10家農村社區(qū)新擴建社區(qū)綜合服務平臺1.81萬平方米，社區(qū)用房平均面積農村達1949.6平方米，城鎮(zhèn)達1515平方米。市財政安排專項資金近2000萬元，進一步提高社區(qū)建設保障經費。三是豐富和諧社區(qū)建設內涵，去年按照省和諧社區(qū)指標開展綜合性的“和諧社區(qū)”考評，創(chuàng)新采取了業(yè)務主管者、社區(qū)實踐者、群眾參與者三結合方法，“省級和諧社區(qū)建設達標率”達98.2%，在此基礎上考核星級社區(qū)，共評出五星社區(qū)169個、四星社區(qū)52個、三星社區(qū)36個，群眾滿意率98%，落實以獎代補資金166萬元。金港鎮(zhèn)后塍中心社區(qū)獲評第六批“江蘇省和諧示范社區(qū)”，大新鎮(zhèn)大新社區(qū)“雙軌并行 區(qū)域為主 創(chuàng)新農村新型社區(qū)黨建模式”獲評XX市和諧社區(qū)創(chuàng)新獎。四是拓展基層民主方式。圍繞爭創(chuàng)“全國村務公開民主管理示范單位”，基層民主水平不斷提升，指導村務信息公開網站的設置，推廣“網上村委會”，在175個村實現全覆蓋，聯合政協開展“農村社區(qū)管理創(chuàng)新”論壇，評出優(yōu)秀論文36篇，錦豐鎮(zhèn)榮獲全省第九屆村委會換屆選舉先進集體。
(三)社工人才隊伍建設領跑全國。20全市報考人數繼續(xù)領跑蘇州各縣市，492人報名參考，舉辦第四期全國社工職業(yè)水平考試考前培訓班。94人通過考核，合格人數繼續(xù)保持全國各(縣)市前列。安排復旦大學3名社工專業(yè)學生在我市社工專業(yè)實習點開展實習。邀請高校社會工作專業(yè)教師、專業(yè)社工機構資深社工舉辦社工實務實踐主題講座，有力提升我市社會工作人員理論素養(yǎng)，有效提高社會工作者開展社會工作的實務能力。我市被命名為全國第二批社工人才隊伍建設示范市。
(四)社會組織管理加速推進。2011年末全市共有登記的社會組織387個，其中社會團體198個、民辦非企業(yè)177個、基金會12個。在蘇州率先成立市公益組織培育中心，2011年共有4家公益組織入駐培育。出臺《XX市培育發(fā)展公益慈善類社會組織的實施意見》，明確每年從市財政及福利彩票公益金中安排100萬元資金作為社會組織發(fā)展專項資金。召開全市社會組織評估和公信力建設大會，全面開展社會組織評估工作，共評出5a的社會組織3個，4a的6個，3a的12個。我局獲評2011年“江蘇省社會組織培育管理工作先進單位”。
五、健全慈善工作機制，推動公益事業(yè)項目化發(fā)展，實現福彩銷售超三億元。
(一)福彩銷售實現歷史性突破。全年共銷售福利彩票3.5498億元，其中電腦票23959萬元，即開票6317萬元，中福在線5222萬元，完成XX市下達任務數的152%，為社會籌集本級公益金3200多萬元，福彩銷量繼續(xù)保持在XX市縣級市第二的位置。創(chuàng)辦“好運福彩”報，密切與彩民的溝通。開展福彩超3億元回饋社會活動，資助16所學校建造福彩圖書室，營造深厚福彩公益氛圍。
(二)福利企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)。2011年全市福利企業(yè)新增2家，退出4家，年末共有福利企業(yè)96家，職工總人數13350名，安置殘疾職工4597名。2011年為174家企業(yè)辦理人員變動審核,為8家企業(yè)辦理變更等手續(xù)。2011年全市福利企業(yè)實現銷售73.68億元，實現利稅3.7億元，實際納稅1.5億元，實際退稅1.1億元。組織開展福利企業(yè)年審工作，進一步規(guī)范了福利企業(yè)的管理，為企業(yè)轉型升級提供服務，保障殘疾職工的切身利益。組織對福利企業(yè)殘疾職工持有的《殘疾人證》清理核實，落實國家關于促進殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。
(三)慈善公益事業(yè)不斷發(fā)展。2011年，全市共募集慈善款物8305萬元，使用資金8933萬元?；I備成立了XX市慈善捐助中心，在城區(qū)4個街道各建立了1家慈善捐助站，初步形成市—鎮(zhèn)—街道三級捐助網絡，下撥資金加強社區(qū)慈善超市建設。開通張家港慈善網，為捐贈者與受助者搭建交流溝通互動的平臺，實施百名慈善義工計劃。深入開展“共享陽光”慈善助學活動，在“共享陽光”冠名基金定向捐助的貧困學生中開展“四個一”活動，組織開展“大愛伴我成長——陽光學子感恩張家港”系列活動，豐富了慈善助學活動內涵，全年共資助2822名貧困學生，資金總額845.65萬元，助學范圍、標準與力度均位于XX市前列。
六、突出人性化服務，推動公共事務管理規(guī)范化，實現殯葬全民普惠。
(一)殯葬改革成效顯著。出臺《XX市免除殯葬基本服務費用實施辦法》，從2011年10月1日起，我市實行殯葬全免普惠政策，即以戶籍為對象免除城鄉(xiāng)居民基本殯儀服務費用。印發(fā)政策解讀，開展集中宣傳，市天府苑設計制作服務指南，張貼“一站式”便民服務項目、價格和承諾，推出“主動式”全程引導服務。政策實施以來，共免除基本殯葬費用300余萬元。2011年全市整治散墳23650余穴，錦豐、楊舍等鎮(zhèn)在搬遷過中采用了新方式，把遺骨進行集中深埋，遺骨要合葬的焚燒成骨灰進骨灰堂等形式。特別是金港鎮(zhèn)堅定散墳整治決心，破除重重阻力，通過強勢推進，將香山區(qū)域內所有散墳整治搬遷，共搬遷散墳5228穴，強制平墳750多穴。清明期間，全市祭掃人數累計近70萬人次，車輛15萬多輛次，祭掃管理工作零投訴，實現“文明祭掃、平安清明”的目標。
(二)地名工作水平提升。全年完成道路命名64條，更名16條，調整3條;小區(qū)命名15個，調整7個;廣場命名1個;橋梁命名18座。圓滿完成第二次地名普查資料補更任務，運用第二次地名普查成果，進一步完善我市地名數據庫，為全市地名公共服務工程建設奠定基礎。完成蘇泰線第二次聯查工作以及錫蘇泰、錫蘇線等界樁定位修復工作，積極開展平安邊界建設，毗鄰邊界群眾生活生產和諧相處。文明城市創(chuàng)建期間，聯合城管、公安等部門對市區(qū)地名標志設置情況進行集中檢查，做好查漏補缺工作的同時，對不符合標準的地名標志及時進行更換。
(三)孤殘兒童生活得到改善。全年共依法辦理收養(yǎng)登記132人。目前全市有經認定符合救助條件的散居孤兒15名，建立孤兒基本生活標準自然增長機制，共計發(fā)放生活補助費用9.72萬元。全市有集中養(yǎng)育孤殘兒童76名，市兒童福利積極運行社工嵌入管理模式開展各項養(yǎng)護工作，通過開展“類家庭”、“飛翔志愿者”等社工項目，充分利用社會資源提高養(yǎng)育水平。原計劃投資2500萬元的兒童福利院(救助管理站)重建工程又追加經費至3600余萬元，目前主體工程已封頂，進入裝飾裝潢階段。
(四)救助管理規(guī)范有序。市救助管理站全年接待求助并救助各類對象440人次，其中提供醫(yī)療救治43人次，救助流浪未成年人21人次。在文明城市創(chuàng)建迎檢期間，持續(xù)推進主動救助方式，將街面流浪乞討管理納入救助管理長效機制。全力做好三無救助對象的身份甄別工作，核實17余例三無對象身份，幫助10人成功返鄉(xiāng)。
(五)婚姻登記人性化服務。全年共辦理結婚登記9660對，離婚登記1783對。市婚姻登記處實行全天制中午無休辦公制度，在原有六天工作制便民舉措的基礎上延長每日工作時間，嘗試開展離婚適度調解親情服務，增設婚姻家庭輔導室，探索社工介入婚姻登記實務。在2011年11月11日婚姻登記高峰日，采用預約登記、延長工作時間等方式，為330對新人成功辦理結婚登記，無違法登記和有效投訴現象發(fā)生，合格率為100%。
七、打造民政服務品牌，為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，實現民政隊伍建設跨越式發(fā)展。
(一)開展張家港精神再教育再弘揚再實踐活動。通過開展“五個一”活動，即：民政系統(tǒng)干部每人寫一篇心得體會文章、局機關到局屬各單位負責人上一次講臺、各科室各單位組織一次學習討論成果交流、邀請張家港精神宣講團成員舉辦專題講座接受一次主題教育、在東城第一區(qū)域聯合黨委開展一次聯合活動等形式，在完成全市三再活動規(guī)定動作的基礎上，我局還做到思想作風和能力建設齊抓并舉、業(yè)務工作和隊伍建設共同推進，為民政事業(yè)搶抓機遇，實現跨越式發(fā)展提供精神保障，以實際行動大力弘揚張家港精神。
(二)開展爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2011年5月在購物公園克拉水岸廣場開展“黨心暖民心、滿意在民政”廣場咨詢服務活動，公開服務承諾、展示工作展板、發(fā)放宣傳折頁、接受群眾咨詢。開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力推行“三亮”(亮標準、亮身份、亮承諾)、深入開展“三比”(比技能、比作風、比業(yè)績)，突出實施“三評”(群眾評議、黨員互評、領導點評)，積極挖掘創(chuàng)新實踐張家港精神的先進典型，在全市民政系統(tǒng)形成比學趕超的良好氛圍。
(三)開展民政系統(tǒng)政風行風評議活動。制訂下發(fā)政風行風活動計劃，扎實開展行風評議活動，對基層窗口單位分類指導，順利通過質量管理體系外部審核。市天府苑獲評全國民政系統(tǒng)行風創(chuàng)建先進單位，以此為契機在更高平臺上創(chuàng)設“親情”服務品牌，推進“有深度、有廣度、有溫度”的殯儀行業(yè)作風建設。市老年公寓以遷入新址為契機，召開全體職工大會，發(fā)出 “樹全新行風、建一流公寓”的動員令。
(四)開展績效比拼和服務品牌創(chuàng)建活動。在績效比拼活動中，群策群力推出“親民+勤政”民政機關服務主品牌，以及“共享陽光、幸福公益、民生保險、魚水情、暖夕陽、親情服務、好運福彩、港城名片、惠民社區(qū)”等九個子品牌，并在進行了公示，提高了干部職工“服務創(chuàng)品牌、工作創(chuàng)亮點”的意識，局屬市老年公寓、婚姻登記處等單位也紛紛推出“樂齡關愛360°”、“親情服務，真情為您”等品牌，張家港日報在頭版以《這邊風景獨好》為題，對我局機關服務品牌創(chuàng)建的情況進行了報道。開展民政大講堂活動，從二季度開始已開展三期，6位機關中層圍繞三社聯動、政務信息等專題進行了授課，累計近200人次聽課，對推進民政效能建設起到了積極作用。在五四青年節(jié)開展了青年紅歌會等活動，今年1月成立市福彩藝術團，進一步加強了民政文化建設。
按照紀委的統(tǒng)一部署，在全深入推進廉能風險防控工作。現將我局相關工作開展情況總結如下：
為做好深入推進廉能風險防控工作，使廉政風險防控管理工作取得實效，我局成立了以黨組書記、局長為組長，其他班子領導為副組長，股室負責人為成員的廉政風險防范管理工作領導小組。研究制定了《民政局深入推進廉能風險防控工作實施方案》，部署有關工作，全面推進廉能風險防控工作。
1、梳理職權清單。理清和確定崗位權限。根據相關法律法規(guī)和民政局“三定”方案，以及本單位的內部分工等規(guī)定，全面清理本單位對管理或服務對象行使的各類職權以及本單位各個工作崗位的職權，確定了職權名稱、內容、行使主體（崗位）、法律依據、辦理條件，編制本單位《組織架構圖》根據我辦工作特點，對內設機構和工作崗位的權力、職責、等進行研究梳理，填寫了《行政職權明細表》，并將各項權力運行過程以流程圖的方式明確下來。
2、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的`工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、科室風險和單位風險，分別填寫了個人、科室和單位《查找廉能風險情況表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉能風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。
通過近期廉能風險防控工作，基本摸清了我局廉政風險底數，為全面推進廉能風險防控工作打下了良好的基礎。
為促進領導干部和關鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐化風險，全力夯實風險防控“防火墻”，從源頭預防和治理腐化工作力度，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司紀委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風險防控工作。
9月下旬，采氣廠召開黨委、紀委專題會議，會上成立了領導小組和工作機構，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務，落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳，利用廠門戶網站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關鍵崗位管理人員轉發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風險防控方案，明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進，打下了良好基礎。
采氣廠站隊以上領導和有關業(yè)務處置權的關鍵崗位管理人員對照履行職責情況、執(zhí)行制度情況，通過自己找、部門查、領導審的方式，對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導致腐化的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責梳理崗位職權、找準腐化風險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。做到了全面、細致，無一疏漏。
根據業(yè)務處置權和自由裁量權的大小，腐化現象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個，中級風險個，低級風險個。通過風險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。
采取對崗位責任內容進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領導干部和關鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經部門領導班子集體審定后，報采氣廠紀檢監(jiān)察部門和內控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數據庫，進行重點防控。
依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
進一步明確各崗位人員職責、權限范圍內業(yè)務工作，做到權責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好領導干部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎。此處寫具體措施。
采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結廉潔風險防控管理工作中的做法、經驗和需要改進的問題，并定期進行總結匯報工作。
推進廉潔風險防控工作是拓展預防腐化工作領域的有效措施，也是加強領導干部作風建設和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲防腐化體系建設的一項重要任務，認真完善防控措施，建立廉潔風險防控管理機制，對掌握人事權、審批權和監(jiān)管權的領導干部和關鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設、人事管理、物資采購、財務資產、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風險，真正實現從源頭上預防和減少腐化行為的發(fā)生，預防腐化工作在實踐中不斷取得新的成效。
為進一步規(guī)范干部職工的廉潔從政，加大從源頭預防和治理腐敗的力度，為板橋經濟社會又好又快發(fā)展提供有力的紀律保障，我鎮(zhèn)按照縣委辦公室、縣政府辦公室《關于進一步推進全縣廉政風險防控工作實施方案〉的通知》部署，在全鎮(zhèn)范圍內開展廉政風險排查防控工作，取得了明顯成效。現將工作情況總結如下：
縣廉政風險防控工作會議后，鎮(zhèn)黨委主要負責人主持召開了黨委專題會議，傳達縣廉政風險防控工作會議精神，研究布置我鎮(zhèn)廉政風險防控工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、紀委書記任副組長，鎮(zhèn)領導班子其他人員為成員的廉政風險防控管理工作領導小組。領導小組下設辦公室，鎮(zhèn)紀委書記兼任辦公室主任。制定了《**廉政風險管理防控工作實施方案》，使該項工作有計劃、分步驟有序開展和落實。
召開廉政風險防控工作動員會議，鎮(zhèn)黨委主要負責人作了動員講話，宣講廉政風險防控工作的`重要意義，讓每一位干部尤其是領導干部充分認識到開展廉政風險防控工作的重要意義。鎮(zhèn)紀委負責人傳達了縣廉政風險防控工作會議精神，并根據《**廉政風險管理防控工作實施方案》對今年的廉政風險防控工作進行了安排部署；要求全體干部職工認真領會會議精神，明確任務，確保廉政風險防控工作順利開展。
我鎮(zhèn)于8月上旬開始在全鎮(zhèn)各站所室全面開展廉政風險防控工作，通過召開動員會議，成立領導小組，廣泛宣傳推進廉政風險防控工作的重要意義和基本要求，在全鎮(zhèn)領導、干部中營造出積極支持和主動參與推進廉政風險防控工作的良好氛圍。
（一）規(guī)范職責權限，優(yōu)化權力結構。為使崗位職責明確、權責明晰，打好廉政風險排查基礎，鎮(zhèn)上利用干部工作例會，開展了3次業(yè)務培訓，使干部深刻理解職權涵義，結合“三定方案”確定的職責，進一步清權確責。對本單位各崗位的職能職權進行重新梳理，摸清權力底數及行使權力的依據、程序和時限，并將各項權力運行過程以流程圖的方式進行了明確。目前，共梳理職權52項，其中單位29項、內設機構23項，繪制流程圖52張，其中內部流程圖30張，外部流程圖22張。
（二）抓住關鍵環(huán)節(jié)，扎實開展廉政風險排查與等級評定。緊緊圍繞事權、人權、財權等涉及到的重要領域、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境五個方面，深入查找和分析篩選廉政風險，切實找準風險點，確保廉政風險排查工作層層推進、全員覆蓋。鎮(zhèn)上12名科級領導、10個站所、47名干部分別從單位、崗位、業(yè)務流程等方面進行了兩輪廉政風險排查。
（三）區(qū)別情況，評定等級風險。風險點排查后，全鎮(zhèn)領導干部按照風險點評定標準，按照“高、中、低”三個檔次進行了風險點等級評定，對各自風險點防控措施進一步進行了完善。通過廉政風險排查、風險等級評定工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數，()為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
在查清、查全、查深廉政風險的基礎上，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析。在認真梳理職責權限、業(yè)務流程基礎上，結合效能風暴行動的開展，建立健全“三重一大”議事規(guī)則，制定防范措施20條，修訂規(guī)章制度15項，實行了廉政風險承諾公示，全體領導干部針對各自崗位風險面向社會進行公開承諾。
盡管我鎮(zhèn)在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：一是有些領導干部、黨員對開展廉政風險防范管理工作的目的、意義及任務不甚了解，存在抓不抓廉政風險防范管理工作無關緊要的思想。有的同志認為這是領導干部的事，自己無職無權與我關系不大；有的部門負責人認為單位沒錢沒有腐敗的條件。二是廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照縣紀委的工作要求，緊密結合我鎮(zhèn)實際，創(chuàng)新工作措施，扎扎實實地把廉政風險防控工作抓緊抓實，通過有效地防控，確保實現干部隊伍素質不斷提高，打造廉潔高效政府，為推動全鎮(zhèn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快發(fā)展提供保證。
在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在區(qū)民政局和殘聯的正確指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，鎮(zhèn)民政辦緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在調節(jié)社會利益、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、增強社會和諧等方面發(fā)揮積極作用，全面完成20**年度民政工作任務，塑造了**民政的良好形象，為打造“兩個重鎮(zhèn)”建設做出了貢獻。
一、扎實做好“雙擁”工作，全面落實優(yōu)待政策。
1、全鎮(zhèn)現有復員軍人16名，在鄉(xiāng)傷殘軍人2名，現役軍人家屬15戶，退伍軍人159名，其中帶病回鄉(xiāng)退伍軍人8名,“兩參人員”3名。四月中旬，對優(yōu)撫對象家庭生活狀況進行調查摸底，并根據區(qū)委區(qū)政府要求，按規(guī)定的優(yōu)待面、優(yōu)待標準制定優(yōu)待評定方案，優(yōu)待款總額為93594元。20**年財政預算中優(yōu)待款支出為9、5萬元，“八、一”前夕將優(yōu)待款及時、全額發(fā)放到戶。
2、廣泛進行全民國防教育，增強全民國防擁軍觀念，支持軍隊改革和建設。春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府與駐軍武警指部隊、消防大隊通過座談會形式，圍繞建設國際旅游城市的大目標，共同交流軍地為黃山旅游事業(yè)和當地政治、經濟、文化等各方面建設經驗，互報工作成績，為努力營造濃厚的“雙擁”氛圍探討新路子。鎮(zhèn)政府組織慰問團，慰問駐軍官兵，參觀部隊食堂、宿舍和訓練場地，了解官兵生活和工作環(huán)境，軍地雙方還組織開展了健康有益的聯誼活動。多年來，鎮(zhèn)政府在尊重和愛護軍隊、保護軍事設施方面做了大量工作；駐軍武警指部隊和消防大隊在支援我鎮(zhèn)經濟建設與公益事業(yè)建設、搶險救災中做出了重大貢獻。
二、救濟救災及時到位，科學管理救災資金。
努力踐行“上為政府分憂，下為百姓解愁”的服務宗旨，積極穩(wěn)妥地開展農村救濟救災工作。元月27日，**鎮(zhèn)遭受特大雨雪災害，直接經濟損失約6500萬元，其中農業(yè)直接經濟損失達3530萬元。7月29日受第8號臺風“鳳凰”影響，**鎮(zhèn)區(qū)域持續(xù)暴雨，引發(fā)山洪，導致部分農房倒塌。面對幾十年不遇的災害，鎮(zhèn)黨委、政府迅速響應抗災精神，立即啟動抗災應急預案，動員全鎮(zhèn)干部職工、各村居、各駐鎮(zhèn)單位將抗災救災、安排好受災群眾生產生活作為當前工作的重中之重抓好抓實。
5月12日，我國四川汶川發(fā)生特大地震，造成了嚴重的人員傷亡和財產損失。鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮黨政機關干部和共產黨員的帶頭作用，廣泛動員社會各界和廣大人民群眾，弘揚團結互助、扶貧濟困的中華民族傳統(tǒng)美德，為汶川地震災區(qū)募捐，共捐款項超60萬元，幫助災區(qū)恢復生產、重建家園。
根據救助救災經費管理臨時突發(fā)性的特點，鎮(zhèn)財政所設立專項經費帳戶，在將救助資金納入財政預算的同時，積極做好對上爭取。在資金使用上嚴格按公開程序及時撥付到村（居）到戶。
三、認真落實農村五保供養(yǎng)政策，努力提高集中供養(yǎng)水平。
1、按照“應保盡?！钡脑瓌t，對39名無勞動能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人的村民實行了五保供養(yǎng)。每季度第一個月初，及時將五保供養(yǎng)專項資金和鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金通過“一卡制”發(fā)放到戶；救濟救災物資和年終救濟款物發(fā)放優(yōu)先考慮五保戶。切實落實冬季防火、汛期防澇等安全責任制，確保五保戶生命財產安全。
2、山岔村上張村民組和**居委會分別建立了老年公寓，床位數都在30個以上，其中山岔翡翠老年公寓入住率達62%，**居委會老年之家入住11人，住率達90%。
四、全面建立城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。
全鎮(zhèn)共有242戶（252人）納入農村最低生活保障范圍，真正做到應保盡保，每季度發(fā)放低保金29946元。年初對農村低保對象和貧困戶進行全面調查，將52名不符合參保標準的予以刪減，將新增57戶貧困戶納入保障范圍，覆蓋率達2、3%。認真貫徹落實《黃山區(qū)城市居民最低生活保障實施辦法》，進一步完善社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活，今年初又將21戶城市困難家庭列為城市居民最低生活保障對象申報。城鄉(xiāng)低保對象采取一戶一檔建立檔案管理，低保證全部發(fā)放到戶。
五、提高民主管理水平，深化村務公開機制。
1、為認真貫徹省、市委關于區(qū)劃調整工作的部署和要求，XX年6月順利完成撤村建居工作，并完善配套設施，目前社區(qū)機制運行有序。
2、年初，根據黃山區(qū)村級規(guī)模調整工作總體部署，鎮(zhèn)黨委、政府結合本鎮(zhèn)實際，依照法定程序，認真組織實施，順利完成村居合并工作。撤并過程中積極做好集體資產清理和處置，杜絕集體資產流失；按規(guī)定的職數配齊人員，開展工作。
3、3月份，順利完成了第七屆村民委員會換屆選舉工作，換屆工作通過宣傳動員、人員培訓、選民登記、產生正式候選人等程序依法進行，整個過程未發(fā)生一起上訪事件。村居新班子產生后，立既完成交接工作，并建立健全民主決策制度，民主管理制度（村民自治章程、村規(guī)民約），民主監(jiān)督制度，認真研究制定三年任期目標和村委會建設發(fā)展規(guī)劃，及時完成村民小組組長、經管員的換屆，鎮(zhèn)村兩級及時收集整理檔案材料，在上級檢查驗收中得到好評。
4、嚴格按照《安徽省村務公開暫行辦法》，始終堅持“六規(guī)范、一滿意”的要求開展村務公開工作，凡是村里的重大事項和群眾普遍關心的問題，都全面向村民公開，內容包括：年度財務計劃及執(zhí)行情況、工作安排、村經濟社會發(fā)展規(guī)劃、村民代表會議形成的決定、決議及落實情況等，公開形式采取電視政務頻道、村居電子顯示屏、網絡、公開欄相結合。
六、推進殯葬改革，促進精神文明建設。
1、鎮(zhèn)與各村（居）委會簽定《殯葬管理責任書》，嚴格按責任書條款組織、協調、落實所轄區(qū)域內的殯葬管理工作。
2、4個村（居）全面完成生態(tài)環(huán)保形公墓建設，利用率較高，**居委會寨西公墓達到喪戶（寨西片）百分百入公墓安葬。
3、實行喪戶申報制度，指導自選墓地喪戶按規(guī)定選址安葬。通過宣傳教育，所有喪戶自覺到村委會申報安葬計劃，經審核后對符合要求的批準其安葬，不符合要求的責其另行選址。
4、清明、冬至期間，利用各種形式加大宣傳力度，開展文明祭祀活動，禁止亂燒冥紙、亂放鞭炮的不文明行為，倡導推進鮮花祭祀等健康環(huán)保的祭奠儀式。
七、發(fā)展殘疾人事業(yè)，推進民生工程建設。
1、3月中旬，全面展開白內障患者調查摸底工作，篩選日第一天，就派民政干部帶隊，安排專車接送患者由監(jiān)護人陪同參加診斷，為群眾減輕了負擔。今年共有11人參加篩選，10人確診為白內障患者，符合率為91%。
2、精神病防治康復工作成效顯著。我鎮(zhèn)共有5名精神病患者參加區(qū)組織的康復篩選和診療，有4名患者得到藥品救助，服藥后病情穩(wěn)定并能參加正常勞動。
3、在上級殘聯的支持下，我鎮(zhèn)派專人深入村組，認真調查摸底，確定3名殘疾人戶為危房改造申請對象，并在政務公開欄和村務公開欄上進行公示后立即進行改造重建，5月底已完成2戶危房改造，爭取11月底全部完成殘疾人危房改造任務。
4、實施殘疾人“萬人就業(yè)工程”，扶持殘疾人自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，擺脫貧困，走上富裕之路，我鎮(zhèn)通過調查摸底，上報4戶殘疾人戶進行救助，鎮(zhèn)農技部門派技術人員上戶服務，為其免費提供部分生產器具。
八、加強自身建設，保證民政各項工作任務全面落實。
民政工作關系到廣大群眾的切身利益，民政干部能不斷學習提高，加強自身修養(yǎng)，廉潔奉公，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，理清工作思路，練就強硬的業(yè)務功底，腳踏實地，埋頭苦干，各項工作任務全面落實，群眾滿意。
20**年民政工作目標是：進一步完善社會救助體系，做好困難群眾生活安排工作；全面完成**社區(qū)自治功能,鞏固城市居民最低生活保障成果；進一步健全完善優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制，解決重點優(yōu)撫對象“三難”問題；全面推進村（居）村務公開工作。
一、圍繞建立社會救助體系，認真做好困難群眾生活安排工作。
1、完善救災應急預案和救災三項規(guī)程，提高災害緊急救助能力和減災救災綜合協調能力。
2、完善農村困難群眾救助工作，落實配套資金。
3、認真落實農村五保供養(yǎng)各項規(guī)定，健全**居委會老年公寓管理制度，確保入住率達95%以上。
二、完善城市最低保障機制，提高應保盡保、分類施保工作水平。
1、做好分類施保。充分考慮低保對象家庭成員下崗、重病治療、子女就學等因素，合理確定他們的.月補差標準，分類施保，確保因病、因殘、因災造成特別困難的低保戶能夠維持基本生活。
2、堅持動態(tài)管理。達到低保對象有進有出、補差標準有升有降的動態(tài)管理目的。
三、圍繞加強基層政權建設，發(fā)揮城鄉(xiāng)群眾自治組織和民間組織作用。
1、進一步規(guī)范全鎮(zhèn)各村（居）委會的村務公開、民主管理工作，達到“六規(guī)范、一滿意”。
2、完善村、社區(qū)自治功能，健全村、社區(qū)組織網絡。建立村、社區(qū)村務公開和民主管理制度。
四、圍繞服務國防和軍隊建設，深化改革、落實政策，扎實做好雙擁工作。
1、進一步健全完善優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制，不斷提高優(yōu)撫對象的生活水平。
2、抓好優(yōu)待金的評定兌現工作，確?！鞍艘弧逼陂g兌現各項優(yōu)待金。
3、繼續(xù)解決優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題，提高重點優(yōu)撫對象醫(yī)療減免幅度。
4、繼續(xù)廣泛深入地組織開展擁軍優(yōu)屬合格單位創(chuàng)建活動，結合實際為駐地部隊提供積極有效的服務。
五、圍繞加強社會事務管理，大力推進依法行政、規(guī)范管理。
1、抓好全鎮(zhèn)殯葬管理工作，集中整治亂埋亂葬，引導規(guī)范群眾殯葬行為，杜絕公路主干線兩側和主要旅游風景區(qū)亂埋亂葬現象的發(fā)生。
2、改革老年人優(yōu)待政策，提高年終80歲以上老年人生活補助標準。
六、圍繞加強自身建設，推進各項民政工作再上臺階。
1、進一步加強民政業(yè)務和政治理論學習，提高自身素質。
2、繼續(xù)加強民政工作信息化建設，提高管理水平，提升行政效能。
3、進一步加強民政專項資金的管理，適時開展民政專項資金的使用與管理情況檢查。
4、積極完成黨委政府布置的各項工作。
尊敬的各位領導，同志們：
下面，我將民政工作匯報如下：
今年以來，鎮(zhèn)民政部門在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，牢記“上為黨委政府分憂，下為廣大百姓解愁”的宗旨，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策，把維護民權、堅持民主、提高民生作為社會矛盾的調解劑、社會公平的防護網、社會進步的助推器和社會穩(wěn)定的減壓閥，以安民、撫民、富民為總抓手，依據國家法律行使人民賦予的權利，圓滿完成了各項任務。
(一)模范執(zhí)行雙擁政策，優(yōu)撫優(yōu)待工作明顯提高。
今年來，我們不斷加大對優(yōu)撫優(yōu)待金的協調爭取力度，按政策標準及時發(fā)放到位，不斷完善和規(guī)范傷殘軍人的醫(yī)療報銷制度，落實了參戰(zhàn)退役人員、帶病退役人員、參核退役人員的生活補助待遇，工作中我們注重打造優(yōu)撫優(yōu)待工作的良好環(huán)境，把開展經常性的走訪活動和“八一建軍節(jié)”、春節(jié)期間的慰問活動相結合，積極開展“愛心獻功臣”活動，把優(yōu)撫優(yōu)待同“科技幫帶”、“法律援助”相結合，積極主動幫助他們解決生產、生活中的實際困難，為五十歲以上優(yōu)撫對象每人免費辦理了意外傷害保險，為二等傷殘軍人辦理了職工醫(yī)療保險，為優(yōu)撫對象免費辦理新農合，積極組織優(yōu)撫對象到省榮光院和泰安榮光院進行療養(yǎng)，為他們提供便利的條件和服務，把黨和政府的溫暖送到每個優(yōu)撫對象家中。落實了59周歲以上位退役士兵的調查核實工作，切實保障優(yōu)撫對象在政治、經濟社會生活中享有適當優(yōu)厚的待遇。
(二)全力抓好民政福利，社會保障工作得到全面提升。
認真落實《山東省老年人權益保障法》、《山東省殘疾人保障法》、農村低保、慈善救助等法規(guī)、政策，不斷提高民政福利事業(yè)水平。一是完成了鎮(zhèn)中心敬老院建設。積極籌措資金，爭取國家“計劃”的支持，全面完成了鎮(zhèn)中心敬老院建設并投入使用，實現了孤寡老人老有所養(yǎng)。二是規(guī)范村級贍養(yǎng)“五保”工作。制定出臺了《x鎮(zhèn)“五保”供養(yǎng)管理辦法》，為全鎮(zhèn)位老人辦理了五保，提高了供養(yǎng)標準，共發(fā)放五保供養(yǎng)資金x萬元，免費為五保戶辦理新農合。三是規(guī)范辦理農村低保。按照規(guī)定程序積極穩(wěn)妥地對農村困難群眾落實了最低生活保障，共救助低保人員x人次，發(fā)放低保金額達x萬元，對位孤兒落實兒童福利政策。四是慈善事業(yè)蓬勃發(fā)展。廣泛開展了慈善捐助活動，四年共收到捐款x萬元，每年的捐款數額都有很大的提高，對優(yōu)撫對象、殘疾人、特困大學生、困難黨員、困難職工和計劃生育家庭困難戶等因病困災的困難群眾進行了及時救助，共發(fā)放慈善救助資金x萬元，爭取市民政局大病救助資金萬余元。五是扎實做好殘聯和老齡工作。為位低保重度殘疾人辦理了生活補貼卡;免費為256位老年白內障患者做了復明手術;創(chuàng)建了省級的“殘疾人就業(yè)扶貧基地”，積極向企業(yè)推薦殘疾人就業(yè)x人;對家庭貧困的殘疾人實施法律援助，扶持幫助貧困殘疾人發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)和企業(yè)發(fā)展，發(fā)放救助金、殘疾人輪椅、三輪車、面粉、食用油、棉被等物款，解決了特困群眾的燃眉之急。六是積極開展了向四川地震災區(qū)獻愛心的募捐活動。汶川地震發(fā)生后，鎮(zhèn)主要領導率先垂范，各部門、村、企業(yè)和社會各界積極參與，紛紛向四川災區(qū)人民的獻愛心，我們將收到的捐款全部及時上交到市慈善總會，支援了四川災區(qū)的建設，充分體現了“一方有難，八方支援”的`傳統(tǒng)美德。
(三)圓滿完成了第x屆村民委員會換屆選舉工作。
嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國村民委員會組織法》和《山東省村民委員會選舉辦法》的規(guī)定，按照村兩委干部“三高三強”的標準進行宣傳發(fā)動，從推選產生村選舉委員會成員，到選民登記、預選、正選和建立健全村委會配套組織建設等環(huán)節(jié)，嚴格按照法定程序和步驟進行，全部成功選舉產生了村委會班子。共選舉產生村委會成員x人，其中女村委會主任x人、女委員__人，圓滿完成了第十屆村民委員會換屆選舉任務。
(四)村務公開和民主管理工作再上新臺階。
村務公開和民主管理工作是群眾關心的熱點和焦點問題，是基層民主政治建設的一項重要內容。我們本著“有利于群眾知曉、參與、監(jiān)督，有利于調動村干部積極性”的原則，與鎮(zhèn)紀委、經管等部門聯合，制訂了村務重大事項決策程序表，統(tǒng)一規(guī)范了村務決策程序，保證了村民的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，規(guī)范了村干部的行為。明確了公開時間，規(guī)范了公開內容。做好各村每月的公開檢查和指導，將公開內容及時的輸入到網絡傳送到市公開辦。
(五)自覺堅持依法行政，移風易俗工作達到新水平。
堅持移風易俗，加強殯葬管理，火化率達到100%，倡導了厚養(yǎng)薄葬的良好社會風氣。認真貫徹落實《婚姻法》，會同計生、公安、司法等部門加大了對非法婚姻的稽查力度，制止了非法民間組織或社團組織的產生，凈化了社會空氣，維護了良好的社會環(huán)境。
以上是我鎮(zhèn)的民政工作情況，不當之處，請各位領導，同志們指正。
謝謝大家!
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