組織部工作總結(jié)和計劃分享

組織部工作總結(jié)計劃。

時間總是不肯停歇，我們的階段工作即將結(jié)束，為此我們就需要好好地總結(jié)一下這次的工作?？偨Y(jié)可以通報情況，溝通信息。那么，值得被我們借鑒的總結(jié)格式有哪些？或許你需要"組織部工作總結(jié)和計劃分享"這樣的內(nèi)容,有需要的朋友就來看看吧！

組織部工作總結(jié)和計劃 篇1

組織部工作計劃

本學(xué)期由于各種原因，導(dǎo)致組織部的各項工作出現(xiàn)許多的問題，問題如下：

1.由于大部分成員第一次接觸組織部的工作，因此熟練程度，各成員之間配合的默契，不理想。

2.為做好整體的工作計劃，導(dǎo)致組織部的各項工作缺乏條理，效率低；各成員負(fù)責(zé)的工作分配混亂，導(dǎo)致成員對自身的工作缺少認(rèn)識，重復(fù)工作和工作交替后停滯的現(xiàn)象時有發(fā)生。

3.工作缺乏中心與重心，造成組織、精神、紀(jì)律松散。

4.成員之間少有溝通認(rèn)識，使得各個成員未能各盡其才，各施所長。

基于此，我個人對下學(xué)期做出如下工作計劃：

1.開學(xué)初必須做好整體的工作計劃和各個成員的工作安排，推行責(zé)任制，對于未完成工作任務(wù)或完成不理想的成員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，鼓勵大家積極了解組織部各項工作。

2.提高體工作的效率，就要讓各成員之間加深溝通，相互了解，經(jīng)驗交流，充分發(fā)揮各自所長，各施其職，各盡其能，鼓勵各種創(chuàng)新方式與；到了期中、期末各做一次工作點(diǎn)評。

3.必須讓各成員明確本學(xué)期學(xué)?？偟墓ぷ髦匦?，深入思想貫徹與在工作中實施；并規(guī)劃好與之相關(guān)的各項工作，加大宣傳力度，讓組織部更好的發(fā)揮其在系里對加強(qiáng)同學(xué)們思想領(lǐng)悟、精神升華、內(nèi)涵修養(yǎng)等更多的作用。

4.加強(qiáng)與系里其他部門的合作與交流，促進(jìn)學(xué)習(xí)與借鑒，讓組織部工作完成得更出色，活動開展得更豐富多彩。

5.組織部成員也應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)以律己，文明守紀(jì)，不徇私、不包庇、學(xué)習(xí)與工作兩不誤，加深在老師與學(xué)生之間的溝通的作用，成為系里工作于學(xué)習(xí)的先鋒隊伍。

組織部

副部長：

組織部工作總結(jié)和計劃 篇2

××年是學(xué)院超常規(guī)發(fā)展的又一個年頭，學(xué)院軟硬件建設(shè)取得長足進(jìn)步。在上級組織的指導(dǎo)和全院團(tuán)員青年的共同支持下，始終本著“服務(wù)團(tuán)員青年”的宗旨，以“迎評升本”為重心，一年來，我院團(tuán)委組織部主要做了以下幾方面工作：

努力做好本職工作，完善組織內(nèi)部管理機(jī)制，提高我部工作能力和效率

月

中旬，我組織部就國旗班部分老旗手即將畢業(yè)依然要每周升旗問題的需要，招聘新國旗班旗手，并對新旗手進(jìn)行培訓(xùn)重組；月大三學(xué)生畢業(yè)在即，我部提前完成了畢業(yè)生團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作，保證了絕大部分學(xué)生在畢業(yè)之時可以領(lǐng)取到自己的團(tuán)籍檔案；月上旬為了保證院團(tuán)委以及各支部領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性和先進(jìn)性，為以后的新老干部交替工作做準(zhǔn)備，讓新的學(xué)生干部更適應(yīng)工作以便于以工作的開展，在院團(tuán)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委開辦了一期培訓(xùn)班，我部挑選了兩位精英參加培訓(xùn)，為我部增添了新的質(zhì)量和活力；份上旬進(jìn)行部門和國旗班人員的調(diào)整，做好迎新工作并順利完成；月中下旬對學(xué)院創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”方面材料進(jìn)行整理；月號草擬

好范文版權(quán)所有

并下發(fā)團(tuán)費(fèi)收繳通知及團(tuán)總支、團(tuán)員情況統(tǒng)計表；月上旬對各院系收繳的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行清點(diǎn)、核實并上交團(tuán)委；月中旬我部為培養(yǎng)更多學(xué)生服務(wù)與學(xué)院，為院團(tuán)委注入新鮮活力，對新干部進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、擬用；月下旬購買了新生檔案盒，整理老生檔案，對新生團(tuán)組織關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)接和注冊，并配合團(tuán)市委對我院團(tuán)委“五四紅旗團(tuán)委”的評估整理相關(guān)材料；月末從大一招聘新國旗班旗手并定制國旗班服裝完善部分旗手服裝不匹配問題；月初，為表彰在至學(xué)優(yōu)秀共青團(tuán)干部，我院團(tuán)委在××年第二期學(xué)生干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上表彰了一批優(yōu)秀共青團(tuán)員，為激勵我們新一批學(xué)生干部起到了重要的作用；月下旬應(yīng)部分團(tuán)員關(guān)于補(bǔ)辦團(tuán)證、團(tuán)檔的要求，我部起草“關(guān)于補(bǔ)辦團(tuán)證、團(tuán)檔的通知”，并赴團(tuán)市委購買了部分團(tuán)證、團(tuán)檔、團(tuán)徽；月開展團(tuán)證、團(tuán)檔補(bǔ)辦工作。

結(jié)合“迎評升本”工作，積極開展思想、政治教育工作，不斷提高團(tuán)員素質(zhì)

月初動員非團(tuán)員向各團(tuán)組織提交申請書，積極納新，并組織入團(tuán)積極分子進(jìn)行入團(tuán)培訓(xùn)以及考試；月日大部分入團(tuán)積極分子在青年節(jié)期間光榮加入中國共青團(tuán)，為我院共青團(tuán)組織注入新鮮血液，并配合團(tuán)市委進(jìn)行了優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的表彰；月參加團(tuán)省委、市委組織的“永遠(yuǎn)跟黨走，青春獻(xiàn)祖國”愛國、愛黨教育活動，加強(qiáng)我們當(dāng)代大學(xué)生對黨的認(rèn)識，促進(jìn)我們思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高；月開展“增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育”，為與之批對全院團(tuán)員情況進(jìn)行了調(diào)查、摸底，并根據(jù)上級要求，于月日開展了一次“增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育”的知識競賽，賽后進(jìn)行總結(jié)分析和表彰。

．大力倡導(dǎo)“團(tuán)隊”（團(tuán)結(jié)協(xié)作）精神

要求新老干事在工作目標(biāo)和工作對象上要保持高度的“一致性”和“統(tǒng)一性”，要求做到心胸寬廣，襟懷坦蕩，互相信任，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，寬以待人，嚴(yán)與律己，共同提高；為增進(jìn)院團(tuán)委與院學(xué)生會之間的友誼，全年多次舉辦學(xué)生干部聯(lián)誼活動，和籃球聯(lián)誼賽，加強(qiáng)部門間的交流與溝通；我組織部還積極與其它部門配合，多次做好學(xué)院大型文娛活動、教育活動的組織協(xié)調(diào)工作。

．積極參加豐富多彩的校園文化活動，展現(xiàn)我院團(tuán)委組織部好范文版權(quán)所有風(fēng)采

月末海南電視臺在我院舉辦的“校園之星”活動中，我組織部副部長張俊表現(xiàn)優(yōu)秀獲較好成績，廣大學(xué)生干部也積極參與到互動活動當(dāng)中；月日我學(xué)院舉辦的“我為迎評添光彩，我為升本做貢獻(xiàn)”的大型比賽中，征文部分我部見習(xí)干事胡毅君榮獲一等獎，見習(xí)干事魏莉榮獲二等獎，演講部分我部厲娜與胡毅君表現(xiàn)良好，展現(xiàn)

出我部良好的精神面貌；月初我組織部響應(yīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)號召，所有成員積極為胡宇濤同學(xué)捐款，奉獻(xiàn)我們地愛心。全年在與院學(xué)生會的多次聯(lián)誼活動中，我部成員不僅積極主動做好組織協(xié)調(diào)工作，還在舞臺和賽場上展現(xiàn)了風(fēng)采。

回顧一年來的工作，我們既有豐收的喜悅，也不否認(rèn)存在許多的不足之處，如：做工作還不夠細(xì)致；隊伍自身建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；團(tuán)內(nèi)監(jiān)督機(jī)制還存在薄弱環(huán)節(jié)；工作思路與學(xué)院的超常規(guī)發(fā)展的要求還有一定差距；與基層團(tuán)組織的協(xié)調(diào)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。

展望即將到來的××院團(tuán)委組織部工作，我部所有成員務(wù)必繼續(xù)堅持團(tuán)結(jié)開拓的進(jìn)取精神，始終保持戒驕戒躁的工作作風(fēng)，做好各項工作，不斷開創(chuàng)我院共青團(tuán)工作的新局面，使我院共青團(tuán)工作再上新臺階，無愧于我團(tuán)委獲海南省海口市“五四紅旗團(tuán)委”的榮譽(yù)稱號！堅信組織部明年能再創(chuàng)輝煌！

×院團(tuán)委組織部

×二五年十二月十六日

組織部工作總結(jié)和計劃 篇3

人文社會科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支·學(xué)生會

組

織

部

工

作

總

結(jié)

及

計

劃

2013年4月16日

工作總結(jié)

在四月份里，組織部仍繼續(xù)保持良好作風(fēng)及飽滿的工作熱情，從本學(xué)院的實際情況出發(fā)，認(rèn)真、細(xì)致的開展各項工作，并協(xié)助其他部門，將學(xué)生會內(nèi)部的工作落實到位、做到完美，現(xiàn)做以下總結(jié)：

一、開展德育量化考核工作

組織部根據(jù)上學(xué)年我院學(xué)生德育量化考核工作實施情況，總結(jié)了經(jīng)驗、吸取了教訓(xùn)，對我院《學(xué)生綜合素質(zhì)測評方案》加以改進(jìn)，并于本月初正式開展本學(xué)年我院學(xué)生德育量化考核工作。及時記錄各班及每個學(xué)生德育發(fā)展，為我院進(jìn)行評優(yōu)評先及團(tuán)內(nèi)推優(yōu)各項工作提供參考依據(jù)。

二、收繳團(tuán)費(fèi)、并開展業(yè)余團(tuán)課培訓(xùn)

學(xué)期初，根據(jù)校團(tuán)委的指示，我部按照院團(tuán)總支的要求，收繳10級、11級、12級團(tuán)費(fèi).我部結(jié)合本院具體情況，動員廣大團(tuán)員參第十二期團(tuán)課培訓(xùn)，從而使廣大團(tuán)員對黨的認(rèn)識更加深刻，入黨的積極性也有了很大的提高。

三、思想政治學(xué)習(xí)工作

本學(xué)期我學(xué)院思想政治課在選課上結(jié)合學(xué)生實際情況，選擇同學(xué)們喜聞樂見的話題，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注時事熱點(diǎn)，充分調(diào)動同學(xué)們的積極性，使同學(xué)們能夠熱情、主動地投入到思想政治學(xué)習(xí)中去。

四、開展“學(xué)習(xí)雷鋒活動月”。

三月份是學(xué)習(xí)雷鋒活動月，我部積極策劃組織，開展系列活動，如：提供法律援助、打掃校園衛(wèi)生等活動,創(chuàng)建文明校園。另外開展 “尋找雷鋒傳承人”活動,評選最佳雷鋒傳承人.五、評優(yōu)評先工作

我部嚴(yán)格按照學(xué)院規(guī)定的評優(yōu)評先工作流程，做好“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選工作，做到公平、公正、透明。其中“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選需要與學(xué)生德育量化緊密結(jié)合，在去年學(xué)期末，我部已將各班學(xué)生德育量化成績匯總核實，提高了本次的工作效率。

六、積極開展“推優(yōu)”工作

本月底,我部嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的程序，積極協(xié)助團(tuán)總支副書記，開展 “推優(yōu)”工作 ,保證工作的公平、公正及透明.并認(rèn)真做好發(fā)展對象及黨員的檔案整理工作，確保每一位發(fā)展對象的檔案的準(zhǔn)確性。

工作計劃

進(jìn)入新的學(xué)期,我部的工作也步入新的階段.為切實做好學(xué)生工作,我部總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗,展望未來的工作前景,特制訂如下工作計劃:

一、做好常規(guī)工作

1.思想政治學(xué)習(xí)

從本學(xué)期第三周起，每單周三我學(xué)院各班召開思想政治學(xué)習(xí)。在定選主題上,我們在按照校團(tuán)委要求的基礎(chǔ)上，集思廣益，盡力做到既關(guān)注時政熱點(diǎn)，又貼近我學(xué)院同學(xué)的實際要求，增加學(xué)習(xí)形式的多樣性及學(xué)習(xí)內(nèi)容的趣味性。

2.做好德育量化工作

經(jīng)過上一學(xué)年的實行，我學(xué)院德育量化考評細(xì)則仍存在一些問題，我部將在老師的指導(dǎo)下，結(jié)合以往經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，不斷改進(jìn)和完善我學(xué)院的學(xué)生德育量化工作。

3.儲備干部工作

四月中旬我部將在12級各班開展儲備干部工作，為團(tuán)總支·學(xué)生會注入新鮮血液。

4.收繳黨費(fèi),開展第十二期業(yè)余黨課培訓(xùn)

5.協(xié)助團(tuán)總支副書記做好我院 “推優(yōu)”工作

本學(xué)期我部將吸取上半年的工作經(jīng)驗,嚴(yán)格按照工作流程,積極協(xié)助團(tuán)總支副書記做好我院 “推優(yōu)”工作.二、內(nèi)部工作建設(shè)

1.健全會議制度：我部將在本學(xué)期定期與各班團(tuán)支書召開會議，總結(jié)各班團(tuán)組織活動的開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗。

2.加強(qiáng)組織部紀(jì)律建設(shè)，確立工作分配到個人的制度，加強(qiáng)部員的責(zé)任意識與合作意識，使我部部員團(tuán)結(jié)一致，提高辦事效率。

組織部工作總結(jié)和計劃 篇4

? ? ? ? 今年以來，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的有力指導(dǎo)下，區(qū)委組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在深入推動黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的重要講話和視察山東重要指示要求，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)，各項工作取得新成績、新成效，為加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化****強(qiáng)區(qū)提供了堅強(qiáng)組織保證。

一、堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，把“兩個維護(hù)”落實到組織工作全過程、各方面。一是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。大力實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)工程”，舉辦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研修班2期，黨的十九屆五中全會精神專題讀書班4期，處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、干部專業(yè)化能力提升班、優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班52個，累計培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部6000余人次，持續(xù)推動學(xué)習(xí)往深里走、往實里走。推進(jìn)村黨組織書記集中輪訓(xùn)常態(tài)化制度化，跟進(jìn)做好換屆“后半篇”文章，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級舉辦培訓(xùn)班37期、培訓(xùn)近3800人。二是抓好黨建工作責(zé)任落實。發(fā)揮區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定年度黨建工作要點(diǎn)9項任務(wù)，并抓好任務(wù)落地落實。認(rèn)真抓好全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育，提高站位、高位推進(jìn)，立足實際、抓好落實，切實把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。對照巡視巡察反饋問題，定期組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果。從嚴(yán)抓好黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核，督促各級黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格落實“三張清單”制度，18個街鎮(zhèn)黨工委書記制定24個基層黨建突破項目，推動親自掛帥、帶頭出征。三是牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。依托老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等，整合、優(yōu)化全區(qū)紅色教育資源，高標(biāo)準(zhǔn)建區(qū)黨性教育基地。堅持黨管意識形態(tài)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，部務(wù)會定期研究意識形態(tài)工作，深化黨員信教專項整治，穩(wěn)妥做好涉組涉干輿情監(jiān)測處置。

二、突出政治素質(zhì)，持續(xù)完善“選育管用”全鏈條機(jī)制，以高素質(zhì)隊伍助推強(qiáng)區(qū)建設(shè)。一是扎實做好區(qū)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。開展區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆專題調(diào)研，綜合年度考核、民主生活會、征求意見等情況，進(jìn)行全面分析，明確配備方向。配合做好區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆相關(guān)工作，高質(zhì)量保障市委組織部考察組各環(huán)節(jié)工作高效銜接。起草《關(guān)于認(rèn)真做好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》，形成《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作實施細(xì)則》及配套材料，擇優(yōu)選配1名鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員、1名到村任職過的選調(diào)生進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。做好區(qū)委委員、區(qū)紀(jì)委委員人選的推薦、考察工作，開展區(qū)人大代表和政協(xié)委員中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人選的推薦、提名工作，做好人大代表、政協(xié)委員人選資格審查工作。嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，持續(xù)做好重點(diǎn)人員思想工作，組織收看警示專題片1340余人次，簽訂換屆紀(jì)律承諾書600余份，開展談心談話600余人次。二是優(yōu)化干部選任機(jī)制。堅持“實在實干實績”用人導(dǎo)向，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，今年以來累計調(diào)整區(qū)管干部6批次，涉及處級（鎮(zhèn)科級）干部223人。依規(guī)有序開展科級干部選拔任用，涉及干部328人。全方位、多角度、立體式了解街鎮(zhèn)、區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)，累計征求18個街鎮(zhèn)黨（工）委書記對班子建設(shè)的意見建議，個別座談、專題調(diào)研26場次。研究制定《關(guān)于建立企業(yè)家評干部制度的意見（試行）》，選取63家企業(yè)作為評議主體，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對評議結(jié)果較差的干部進(jìn)行提醒談話。創(chuàng)新制定《重點(diǎn)項目建設(shè)專項考核辦法》《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作考核辦法》《開發(fā)區(qū)片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展考核辦法》，注重差異考核，突破精準(zhǔn)考核，強(qiáng)化過程監(jiān)督，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，助推全區(qū)重點(diǎn)任務(wù)攻堅。三是加大年輕干部工作力度。出臺《關(guān)于實施優(yōu)秀年輕干部成長三年行動計劃的意見》，公開比選“87后”正科級干部40名、“92后”副科級干部60名，有效拓寬年輕干部成長成才路徑。著眼近期工作需要和長期戰(zhàn)略需求，選調(diào)生引進(jìn)數(shù)量連續(xù)3年位居全市前列；創(chuàng)新開展事業(yè)單位“拔尖”選調(diào)生差額人選引進(jìn)工作，吸引15名年輕干部到區(qū)事業(yè)單位工作，占全市“拔尖”選調(diào)生差額人選的75%。四是提高干部工作管理監(jiān)督水平。建成干部信息管理系統(tǒng)，同步提升便攜式手持終端查詢系統(tǒng)。推進(jìn)區(qū)干部人事檔案服務(wù)中心場地建設(shè)，庫房、辦公區(qū)域力爭年底前投入使用。指導(dǎo)各管檔單位提高工作質(zhì)量，完成干部人事檔案移交入庫，為干部選拔任用提供保障。嚴(yán)格落實組織工作重要事項報告制度，及時了解掌握干部重大情況。建立健全請銷假制度，對因事因病不能正常上班、因公因私外出或休假的，按照程序進(jìn)行備案管理。五是統(tǒng)籌推進(jìn)公務(wù)員管理有關(guān)工作。有序做好公務(wù)員職級晉升工作，今年以來晉升一級主任科員及以下職級公務(wù)員（含參公人員）共169人。認(rèn)真做好公務(wù)員招考和登記工作，推動公務(wù)員年度考核規(guī)范化、日?？己顺B(tài)化。認(rèn)真做好公務(wù)員工資綜合管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，嚴(yán)格工資津補(bǔ)貼審批，扎實做好工資津貼補(bǔ)貼清理。貫徹落實帶薪年休假等制度，扎實推進(jìn)公務(wù)員法及配套法規(guī)制度落實。

三、突出政治功能和組織力，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，以高水平黨建保障強(qiáng)區(qū)建設(shè)。一是黨建項目化。實施“一中心四融合”建設(shè)，打造“1+18+82”的區(qū)、鎮(zhèn)街、行政村三級聯(lián)動的區(qū)域性黨群服務(wù)中心矩陣，推動532個行政村多元融合，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。堅持共同富裕目標(biāo)，實施黨建引領(lǐng)“三變”改革，成立區(qū)鄉(xiāng)村振興平臺公司，實施“百企結(jié)百村、消除薄弱村”專項行動，多措并舉賦能鄉(xiāng)村振興，累計增加村集體收入4000萬元，解決農(nóng)村勞動力就近就業(yè)2.3萬余人，23個村股東分紅1292.4萬元，受益群眾2.5萬余人。堅持全覆蓋指導(dǎo)、全過程從嚴(yán)，扎實開展村（社區(qū)）“兩委”換屆，屆前部署開展“四問四清”活動，調(diào)處各類矛盾問題210余件，化解風(fēng)險隱患370余處，換屆后黨組織書記平均年齡51歲、降低6歲，大專以上學(xué)歷占30.9%、提高6.2個百分點(diǎn)，所有村（社區(qū)）全部配備35歲以下年輕干部，517個村實現(xiàn)“一肩挑”，占比97.18%；61個城市社區(qū)全部實現(xiàn)一肩挑。指導(dǎo)新村班子研究確定1033件“開門第一事”，開展“大走訪、大調(diào)研”，收到各項意見建議1836條，解決實際問題1211個。二是實施項目品牌化。開展“1+1+2”結(jié)對培養(yǎng)行動，探索實行“基本工資+獎勵+分紅”辦法，加大“星級獎”“集體經(jīng)濟(jì)增補(bǔ)獎”力度，激勵村級帶頭人實干進(jìn)取。調(diào)優(yōu)、新建社區(qū)29個，全面加強(qiáng)社會治理，結(jié)合換屆重新劃分網(wǎng)格484個，建立網(wǎng)格黨支部181個、樓棟黨小組131個，構(gòu)建起“社區(qū)—網(wǎng)格—樓院—黨員”四級組織架構(gòu)。打造“相約周三、社區(qū)共建”活動平臺，召開社區(qū)共建聯(lián)席會議672次，解決群眾身邊的“關(guān)鍵小事”2900余件。招錄171名社區(qū)專職工作者，全面落實“3崗18級”薪酬待遇。抓實“紅色物業(yè)”品牌建設(shè)，推動社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，探索完善“小區(qū)黨支部+物業(yè)”管理模式，推行“五聯(lián)工作法”，形成多方共治合力。新建兩新黨組織26個，推動兩新黨組織覆蓋率分別達(dá)91.32％和92.68%，開展“紅色車間”創(chuàng)建行動，伊萊特等一批“紅色車間”脫穎而出。三是實施功能實效化。推進(jìn)“登高計劃”，各級黨組織和廣大黨員量身打造“登高活動”，不斷提升黨員教育管理實效。召開慶祝建黨100周年有關(guān)工作表彰大會，開展“慶祝建黨100周年黨員教育音、視頻評選活動”，策劃制作《我們的初心》、《傳承紅色基因》等系列專題片，持續(xù)講好紅色故事。實行“每月調(diào)度、雙月督辦”，用好“基本制度落實檢查日”制度，推動黨建項目落地生根。強(qiáng)化黨建質(zhì)量評估結(jié)果運(yùn)用，與黨建工作經(jīng)費(fèi)劃撥、評先評優(yōu)等掛鉤,有效激發(fā)基層黨建新動能。

四、堅持黨管人才原則，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以高層次人才賦能****強(qiáng)區(qū)建設(shè)。一是打造人才發(fā)展優(yōu)生態(tài)。堅持黨管人才原則，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。舉辦首屆人才節(jié)，推出“每周一匠”“創(chuàng)業(yè)之星”系列展播活動，加強(qiáng)對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。組建青年人才志愿服務(wù)隊，開展“人才下基層、為民辦實事”實踐活動，85名人才下鄉(xiāng)為群眾辦了107件實事，相關(guān)做法得到省委組織部肯定。圍繞企業(yè)技術(shù)需求和卡脖子難題，定期征集企業(yè)技術(shù)難題，聯(lián)合中德銀行制定人才低息貸款計劃，為人才提供額度最高80萬元、最長10年的固定利率3.3%的購房貸款。二是賦能實體經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場。積極融入發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)科創(chuàng)智造城建設(shè)，新材料產(chǎn)業(yè)園等一大批高能級人才平臺有序推進(jìn)。加強(qiáng)校地協(xié)作，建成青年人才成長示范港，組織開展首屆青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展“青年才俊”觀摩活動4場，推動高校院所科技成果在章轉(zhuǎn)化。組織8場校企對接會和招聘活動，積極解決企業(yè)引才和用工難題。三是賦能鄉(xiāng)村振興最前線。設(shè)立500萬元專項資金，組建鄉(xiāng)村青年黨支部、眾創(chuàng)空間、農(nóng)業(yè)孵化器，打造17個鄉(xiāng)村人才振興示范點(diǎn)，吸引近千名青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合開展“雙百人才、下鄉(xiāng)興農(nóng)”活動，本次村兩委換屆有217名回鄉(xiāng)人才當(dāng)選為村兩委成員、79人擔(dān)任村黨組織書記。以人才智力陣地、科普教育園地、示范推廣基地為重點(diǎn)，在全區(qū)打造13個科技小院，吸引150余名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技人才走向農(nóng)村一線，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)技術(shù)300余項，使科技工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振、深度融合。

今年以來，雖然取得了一定成績，但還存在一些差距和不足。主要是：用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝頭腦、推動指導(dǎo)工作抓得還不夠緊，對黨員干部政治素質(zhì)考察考核工作辦法還有待進(jìn)一步完善，基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新力度不夠大，等等。

下一步，將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證。一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。深入推進(jìn)“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督，推動各級黨組織和黨員干部做到“兩個維護(hù)”。二是打造強(qiáng)區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍。扎實做好區(qū)鎮(zhèn)兩級干部換屆各項工作，確保為換屆選好干部、配好班子。持續(xù)完善干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，深入實施強(qiáng)區(qū)干部隊伍提升計劃、優(yōu)秀年輕干部三年行動等，構(gòu)建完善正向激勵機(jī)制鏈條，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。三是全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。從嚴(yán)從實抓好村、社區(qū)“兩委”換屆后工作，堅持黨建引領(lǐng)，聚焦共同富裕，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革，深化“鄉(xiāng)村振興大比武”，著力打造6條精品線路、30個黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步放大示范引領(lǐng)效能。深化網(wǎng)格化服務(wù)管理，推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)、推動資源在基層整合、服務(wù)在基層深入、問題在基層解決、民心在基層凝聚。全面提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，深入開展“紅色車間”創(chuàng)建，力爭年底前打造50個“紅色車間”。進(jìn)一步深化“登高計劃”活動，用好“基本制度落實檢查日”制度，完善支部“查、評、改”機(jī)制，落實黨組織評星定級制度，推動各領(lǐng)域黨支部達(dá)標(biāo)提質(zhì)。四是加快推進(jìn)省會人才特區(qū)建設(shè)。堅定實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，借勢黃河國家戰(zhàn)略機(jī)遇，持續(xù)深化人才制度創(chuàng)新，分類制定頂尖人才、普惠性人才支持政策，用好首屆“百脈匯”人才節(jié)撬動效應(yīng)，深入實施“英才磁聚行動”，更加注重人才與產(chǎn)業(yè)生態(tài)緊密結(jié)合，高質(zhì)量推進(jìn)齊魯科創(chuàng)大走廊建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)生態(tài)，強(qiáng)化對人才的政治引領(lǐng)，著力打造省會人才高地。

組織部工作總結(jié)和計劃 篇5

共青團(tuán)邕江大學(xué)工學(xué)院委員會———組織部本學(xué)期工作總結(jié)及計劃歲末深冬，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期工作已近尾聲，本學(xué)期，我院團(tuán)委組織部在院黨委和上級團(tuán)委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，緊緊圍繞院黨委中心工作大局，和學(xué)校發(fā)展的步伐，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)青年,開展了一系列卓有成效的工作，推動了我院共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,現(xiàn)將半學(xué)期來的工作總結(jié)如下：

一、常規(guī)工作總結(jié)隊伍建設(shè)：十月初組織部開始面向全院大一招新，共有52名學(xué)生填報我部門，經(jīng)過三次面試最后有15名作為新干培養(yǎng)對象，為組織部注入新鮮血液，帶入新的活力，為使組織部新干盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉和投入到工作中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力，我們開展了體能訓(xùn)練和文書培訓(xùn)，組織部本學(xué)期工作總結(jié)及計劃。評優(yōu)：對08、09級優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、進(jìn)行評選，根據(jù)評選規(guī)則評出優(yōu)秀團(tuán)支部1個（09畜牧班），優(yōu)秀團(tuán)干11名，優(yōu)秀團(tuán)員23名。升國旗：根據(jù)國旗法擬定了工學(xué)院的升旗方案和通知。根據(jù)校團(tuán)委工作部署工學(xué)院升旗時間安排在5至8周，從統(tǒng)計上看本次升旗各方面表現(xiàn)很好，但還存在一些問題，在升旗工作中由于10級第一次升旗不熟悉出現(xiàn)全班缺勤的情況，這也是我們工作的疏漏，我們一定吸取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗把工作中做好。團(tuán)員信息統(tǒng)計：對工學(xué)院08、09、10級團(tuán)員信息進(jìn)行統(tǒng)計及團(tuán)員花名冊的登記，統(tǒng)計出08級團(tuán)員人數(shù)236人，男182人，女54人，少數(shù)民族95人，09級團(tuán)員人數(shù)共325人，男249人，女76人，少數(shù)民族115人，10級團(tuán)員人數(shù)共313人，男258人，女55人，少數(shù)民族46人，總計1174人。對08、09、10級團(tuán)員0至18歲，18以上的團(tuán)齡進(jìn)行統(tǒng)計，08級0至18歲有0人，18歲以上198人，09級0至18歲有5人，18歲以上305人，,10級0至18歲有35人，18歲以上278人。總計0至18 歲40人，18歲以上781人。團(tuán)費(fèi)收繳及團(tuán)證補(bǔ)辦：對09級、10級團(tuán)員收繳團(tuán)費(fèi)，每人1.2元，09級、10級團(tuán)員總?cè)藬?shù)588人，團(tuán)費(fèi)共計703.2元，上交60%于校團(tuán)委，余下40%做團(tuán)內(nèi)建設(shè)。并補(bǔ)辦10級團(tuán)員證13本。團(tuán)籍檔案注冊及轉(zhuǎn)接：對08級、09級、10級團(tuán)員證進(jìn)行注冊，對08級團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，對10級團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)。審核入黨申請書及安排上黨課：對09、10級交上來的入黨申請書進(jìn)行審核，09級6份10級152份共158份并上交工學(xué)院黨支部。發(fā)現(xiàn)的問題都是文書上的問題，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行指正。并安排上黨課名單145名，并收取上黨課費(fèi)每人12元，共計1740元整，并做好黨課紀(jì)律考勤工作。頒發(fā)黨課“榮譽(yù)證書”“結(jié)業(yè)證書”：根據(jù)黨課的學(xué)習(xí)成績和紀(jì)律考核，對通過黨課考試和紀(jì)律考核的學(xué)員頒發(fā)“結(jié)業(yè)證書”，工作計劃《組織部本學(xué)期工作總結(jié)及計劃》。參加黨課考試的學(xué)員有126名，通過考試考核的學(xué)員有121名，給予頒發(fā)黨課“結(jié)業(yè)證書”。給予優(yōu)秀的學(xué)員頒發(fā)“榮譽(yù)證書”。對此擬定了我學(xué)院《關(guān)于評選邕江大學(xué)工學(xué)院黨校優(yōu)秀學(xué)員評選辦法》對參加黨課學(xué)習(xí)的145名學(xué)員進(jìn)行評選，評出22名優(yōu)秀學(xué)員，頒發(fā)“榮譽(yù)證書”。團(tuán)支部會議：基層團(tuán)支部是團(tuán)委的后背力量主力軍，為讓10級團(tuán)支部能更快適應(yīng)團(tuán)的工作環(huán)境，在以后的工作中發(fā)揮更大作用，召開10級團(tuán)支部會議共同學(xué)習(xí)如何建設(shè)基層團(tuán)支部，加強(qiáng)基層團(tuán)支部的聯(lián)系。推優(yōu)：推優(yōu)是團(tuán)組織向黨組織推薦優(yōu)秀的共青團(tuán)員作為發(fā)展對象。對此我部門擬定了關(guān)于邕江大學(xué)工學(xué)院入黨積極分子推優(yōu)方案通知，并召開09、10級團(tuán)支部，關(guān)于推優(yōu)工作落實，并做好團(tuán)委下班級推優(yōu)人員安排，通過班級推優(yōu)09級23名10級51名共計74名進(jìn)入團(tuán)委推優(yōu)討論大會。根據(jù)工學(xué)院團(tuán)委大會討論表決，有65名優(yōu)秀共青團(tuán)員通過團(tuán)委討論大會，并向黨支部報告推優(yōu)情況推薦65名優(yōu)秀共青團(tuán)員作為入黨積極分子發(fā)展對象。發(fā)展新團(tuán)員：根據(jù)校團(tuán)委文件精神，我部門精心籌備對工學(xué)院學(xué)生進(jìn)行團(tuán)知識的宣傳，在12月份發(fā)展了一批新團(tuán)員，共40人。二大型活動總結(jié)迎新：九月初組織部在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下積極配合開展了迎新活動，我部門負(fù)責(zé)十五張桌子和二十張椅子的借還工作，并配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好接新工作，并下宿舍慰問新生讓學(xué)弟學(xué)妹們感受到我們的愛心。統(tǒng)戰(zhàn)部晚會：工學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會成員負(fù)責(zé)會場布置，我部門積極響應(yīng)并參與了會場布置工作，在工作中發(fā)現(xiàn)一些問題，在會場沒有撤場完畢就已經(jīng)離開，導(dǎo)致后面對工作人手部夠。工學(xué)院首屆田徑運(yùn)動會：運(yùn)動會上我部門負(fù)責(zé)跳過裁判工作，在運(yùn)動會中因運(yùn)動員不能按時到場致使我們工作的時間的混亂，但我部門及時采取措施項目得以進(jìn)行。我院藝術(shù)隊成立晚會：我部門和實踐部負(fù)責(zé)場地和桌椅的申請工作，并和其他部門一起布置晚會會場工作，在工作中大家共同努力共同協(xié)作，把藝術(shù)隊成立晚會舉辦得圓滿成功。校運(yùn)會：在校運(yùn)會中我部門負(fù)責(zé)志愿者管理工作，這是一向比較艱巨的工作，但我部門沒有退縮，而是迎難而上，精心籌備，召開了兩次志愿者會議，共有120名體同學(xué)參加，多數(shù)為入黨積極分子，因為校運(yùn)會安保工作的特殊性，經(jīng)過認(rèn)真的篩選預(yù)定了60名志愿者作為本次校運(yùn)會安保志愿者，為了將工作做得至善至美，我部門特制作了一張工作崗位分布圖，便于對志愿者的管理和工作的安排?？傮w上將本次工作我部門付出了心血和汗水，工作上也取得很好的成績。三回首過去，展望未來這一學(xué)期里我們組織部的工作取得了一定的成績，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，在工作中還存在著很大的不足。比如，本次校運(yùn)會的志愿者管理上還欠缺一些經(jīng)驗，沒有對志愿者進(jìn)行深入化的培訓(xùn)，導(dǎo)致在工作中志愿者沒有進(jìn)到志愿者的職責(zé)。這些工作細(xì)節(jié)上的問題和經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤，對此我們會認(rèn)真總結(jié)，吸取教訓(xùn)，在今后的工作中爭取把每項工作做得至善至美，使組織部在院團(tuán)委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。四下學(xué)期計劃對7名新干進(jìn)行部門工作培訓(xùn)，使新干更快接手部門工作收繳1至6月份的團(tuán)費(fèi)并對團(tuán)員信息表進(jìn)行更新組織籌劃做好本學(xué)期的升旗工作組織籌劃工學(xué)院“三月學(xué)雷鋒”活動組織籌劃做好本學(xué)期的推優(yōu)工作配合學(xué)校團(tuán)委做好五四青年節(jié)的相關(guān)工作配合團(tuán)委學(xué)生會各部門做好各項工作共青團(tuán)邕江大學(xué)工學(xué)院委員組織部二○一○年十二月二十一日

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