自糾自查報告集合

自糾自查報告。

報告要一事一報，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題，當(dāng)我們的工作任務(wù)收尾時。我們會經(jīng)常用到報告，報告的標(biāo)準(zhǔn)格式要求是什么？通過閱讀“自糾自查報告”您或許能夠?qū)@個問題有更深刻的認識，下列信息僅供參考請大家仔細閱讀！

自糾自查報告 篇1

一、基本情況

四十九團中心雙語幼兒園是兵師教育局和團黨委根據(jù)本團職工的需求，為解決職工子女上學(xué)問題而建的一所公益性質(zhì)的公辦事業(yè)單位，它始建于20xx年，20xx年4月份使用，現(xiàn)位于我們四十九團文化路（醫(yī)院旁邊），總占地面積5000平方米，建筑面地1848.48平方米。綠地面積1300平方米，幼兒活動室寬敞明亮，并附帶有食堂、臥室、盥洗室和專業(yè)活動室。建筑總投資350余萬元。現(xiàn)在我團有幼兒450多名，其中幼兒園在園幼兒400多名，小學(xué)附有學(xué)前班幼兒50多名，400多名幼兒在幼兒園中。（包括團5連、10連、13連幾個教學(xué)點上的100多名幼兒。按年齡段分：3歲幼兒26人，4周歲幼兒53名，5周歲幼兒104名，6周歲幼兒136名接受雙語幼兒200多人，現(xiàn)團內(nèi)所有幼兒工作人員18人，團中心雙語幼兒園從二中借教教師7人，臨時聘用教師8人，食堂工作人員2名，門衛(wèi)1名。在今年4月份，我團雙語幼兒園在團黨委和社會各界的幫助和支持下，已經(jīng)逐步走向正常的運行中。

二、保障措施

1、加強管理，建立組織保障。

我團黨委為了更好地服務(wù)于團教職工，由主管文教部門的副團級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，工會、學(xué)校共同協(xié)助，加強對學(xué)前教育工作的指導(dǎo)，解決我團學(xué)前教育工作中出現(xiàn)的問題。為我團的廣大職工做好了又一項惠民工程。

2、完善辦園條件，創(chuàng)設(shè)良好園設(shè)環(huán)境。

幼兒園開設(shè)了1個小班，1個中班，2個大班，3個學(xué)前班，共7個班級，（不包括連隊點上的幼兒園）每個班都配有幼兒活動室、午睡室、衛(wèi)生間。同時還配備了輔助教學(xué)的游戲室1間，面積109.49平米；閱覽室兼美術(shù)室1間，面積50.35平米；多功能教室兼會議室1間，面積為121.02平米。配有食堂（包括儲存室1間、操作間1間、消毒室1間、配餐間1間），面積為47.25平米；輔助教學(xué)設(shè)施設(shè)有晨檢室1間，23.35平米，消毒室1間，資料室1間，辦公室1間。為幼兒的學(xué)習(xí)生活創(chuàng)設(shè)了良好的環(huán)境。在今年上半年，團黨委成立統(tǒng)采小組，為我團幼兒園增添了床及床上用品300套，還有衛(wèi)生、消毒、冷凍等電器，共投資20多萬元；幼兒園內(nèi)每個教室配備了電視機、VCD以及輔助教學(xué)的教具和幼兒玩具；形體室配備了電腦和音響設(shè)備、電子琴、手風(fēng)琴以及打擊樂器；游戲室配備了一些區(qū)角活動器材；價值25萬多元。兵團贈送給我們圖書室價值3000多元圖書316冊，達到人手一冊；室外大型器材的配置給幼兒帶來了無窮的快樂。

3、加強培訓(xùn)，壯大師資隊伍。

全園共有教職工18人，其中從四十九團借教過來的教師有6人，從四十九團一中借教過來的有1人，其余8名教師均為臨時聘用的教師，有教師資格證的有8人，大專及大專以上學(xué)歷9人；其中幼師專業(yè)人員4人。他們團結(jié)奮進、積極向上、相互配合、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)愛崗，是一支踏實肯干的教師隊伍。

4、統(tǒng)一管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

隨著兵團城鎮(zhèn)化建設(shè)規(guī)劃的步伐和我?guī)熂修k學(xué)的.要求，四十九團中心幼兒園根據(jù)團場分布的實際情況采用了全日托的管理形式——早上送晚上接，每個班級活動室配課桌椅、玩具架和口杯架、保溫桶和VCD一套，消毒柜；給衛(wèi)生間配毛巾鉤和洗衣機，實行流水洗手，按時消毒，做到一人一巾，一人一杯，一用一消毒。每班每天用專用桶供應(yīng)水；我們每個班級設(shè)有午休室，給每位幼兒配幼兒床，中午放學(xué)幼兒可以在園內(nèi)吃午飯休息，家長可以不用為接送孩子的事操心。其次，在幼兒養(yǎng)成習(xí)慣的方面，我們通過墻壁文化給孩子樹立學(xué)習(xí)榜樣，讓孩子在濃濃的走廊文化中建立向榜樣學(xué)習(xí)的思想，同時，我們從幼兒喜歡的兒歌角度出發(fā)，讓孩子在朗讀朗朗上口的兒歌中受到潛移默化的教育。

四、強化管理，保教并兼。

1、新《綱要》的一個核心理念是“以幼兒為本”，將《規(guī)程》中“促進每個幼兒在不同水平上的發(fā)展”的思想進一步擴展和深化。走進童心，了解幼兒，為了孩子的一切，發(fā)現(xiàn)他們的發(fā)現(xiàn)，開發(fā)他們的智力，讓每一位幼兒成為好習(xí)慣的帶頭人，讓每一位幼兒成為敢于探索世界的主人。這是我園辦園以來一貫堅持的幼兒教育教學(xué)的宗旨和思路，這充分體現(xiàn)了尊重幼兒的人格、保障幼兒的權(quán)利、促進幼兒全面發(fā)展的兒童觀，也是我們開展幼兒教育教學(xué)活動時始終堅持的一個準(zhǔn)則。

2、堅持幼兒教育教學(xué)改革，拓寬開發(fā)幼兒智力的空間。幼兒是幼兒園教育教學(xué)的主體，幼兒在其探索過程中，對他們感興趣的活動內(nèi)容，有著很強的求知欲，并由此在他們求知過程中挖掘出內(nèi)發(fā)的求知動機。因此，我們在不斷總結(jié)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，發(fā)動全體教師研究、討論，首先從思想深處徹底改變辦園初期的教學(xué)方法，以游戲為主導(dǎo)，采用靈活的、幼兒感興趣的、符合幼兒天性和特點的方式，有計劃、有步驟、有目的地組織教學(xué)活動，利用幼兒玩游戲、擺積木、學(xué)繪畫、手指快算等形式，啟發(fā)幼兒多動手、多動腦，手腦并用，開發(fā)幼兒的探索心智。通過各科自制的教具和玩具等“材料”引導(dǎo)，豐富多彩的教學(xué)活動的開展，培養(yǎng)幼兒成為求知的主人，使每一個幼兒都能在“做中學(xué)”、“玩中學(xué)”中成為探索世界的主體。

3、堅持幼兒的語言培養(yǎng)，開展豐富多采的幼兒識字活動。在總結(jié)以往基礎(chǔ)上，堅持開展幼兒早讀書活動。每日的聽讀活動，教師把生活識字與游戲識字結(jié)合起來，使幼兒在輕松、愉快的學(xué)習(xí)氣氛中，進行早期閱讀。并把早期閱讀和發(fā)展語言、培養(yǎng)對文學(xué)活動的興趣有機結(jié)合，不斷促進幼兒語言表達努力的發(fā)展。

4、堅持幼兒養(yǎng)成教育，營造幼兒道德品質(zhì)教育氛圍。對幼兒全面實施養(yǎng)成教育，是我園一貫堅持的幼兒教育教學(xué)的主線，即是從全方位培養(yǎng)幼兒好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生、社交、品德等方面的習(xí)慣。

一是通過針對性的游戲活動和一定方式的集體活動，教育幼兒要相互理解，相互尊重，培養(yǎng)幼兒與幼兒之間、幼兒與父母之間、幼兒與他人之間的交往能力；

二是采用每年幾次的節(jié)日期間開展的特定教學(xué)活動，提高幼兒熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國、尊敬師長、保護環(huán)境的認識，利用家園雙軌式教學(xué)，糾正幼兒不良的行為習(xí)慣，在注重養(yǎng)成教育基礎(chǔ)上，不斷培養(yǎng)幼兒良好的思想品德和行為習(xí)慣。

五、存在問題

在新的時代里，面對未來，面對一顆顆跳動的童心，我們總結(jié)過去，深感責(zé)任重大，還存在很大差距。

1、因為資金緊張，幼兒園一些輔助設(shè)施不能一步添置到位。

2、師資力量不達標(biāo)，急需轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，防止“小學(xué)化”傾向。

3、專業(yè)教師我們幼兒園現(xiàn)在為零，極度匱乏。

4、幼兒教師編制問題成為幼兒教師不愿從教幼教工作的最大障礙，制約著我團學(xué)前教育滯后不前。

5、目前，幼兒園門衛(wèi)只有1名，保健醫(yī)生空缺，給幼兒園工作帶來極大地不便，為幼兒園安全工作帶來隱患。

6、幼兒園園舍建設(shè)空間太小，導(dǎo)致班級全部超編，幼兒班級多達60人。

六、下一步辦園目標(biāo)和設(shè)想

我們四十九團幼兒園猶如一只剛剛起飛的雛鷹，還處在建設(shè)和起步階段，我們未來的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃是：把我們的幼兒園辦成現(xiàn)代化幼兒園，辦成家長信得過、多元化開發(fā)幼兒智力的幼兒園。

1、加大投入力度，利用三到五年時間把幼兒園的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)完善起來，打造成初具現(xiàn)代化規(guī)模的，更具有兒童特色的幼兒園。

2、在不斷總結(jié)傳統(tǒng)的幼兒教育教學(xué)方法基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的實際，吸納更先進的、更有利于又全方位發(fā)展的幼兒教育教學(xué)方法，進一步更新教育教學(xué)內(nèi)容，使之科學(xué)化、合理化、規(guī)范化、多樣化、先進化、現(xiàn)代化。

3、進一步加強家園聯(lián)系，以豐富的內(nèi)容，多方位、多渠道進行家園聯(lián)系，擴展家長的幼教知識視野，以高質(zhì)量的家園結(jié)合，使幼兒體、智、德、美、勞得以和諧發(fā)展。

4、不斷健全和完善幼兒安全、衛(wèi)生各種規(guī)章制度以明確的制度，嚴明紀(jì)律，科學(xué)管理，確保幼兒健康、快樂成長。

今后我們將堅定信心，立足現(xiàn)在，放眼未來，樹立自己的形象，塑造自己的特色，以我們的真誠走近童心，感受童心，為每一位孩子撐起一片自由翱翔的天空。

自糾自查報告 篇2

根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我參加了學(xué)習(xí)貫徹《職工工作作風(fēng)整頓》活動，對《職工工作作風(fēng)整頓》的實施意義有了更加深刻的認識，一個月以來來，我認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《職工工作作風(fēng)整頓》的各項規(guī)定，對照“工作性質(zhì)，工作流程”的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合自身工作和工作作風(fēng)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)在學(xué)習(xí)上：

學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，對學(xué)習(xí)的要求不夠高，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，在學(xué)習(xí)的方式上，理論與實踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，主要表現(xiàn)在一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式比較少。

(二)在工作作風(fēng)上：

工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任意識不夠強，由于大局意識不夠，往住只管自已職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。

以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，其實，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自已所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來。

由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致為對公司專業(yè)化服務(wù)的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。

思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標(biāo)桿，讓自已朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情 與勇氣。

認真學(xué)習(xí)自己所在的專業(yè)內(nèi)容，并且有針對性地學(xué)習(xí)對自己有幫助的專業(yè)知識。認真學(xué)習(xí)和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學(xué)習(xí)，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

專業(yè)化服務(wù)和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時工作和學(xué)習(xí)的最終目標(biāo)。工作中，自已始終要圍繞專業(yè)化服務(wù)這一管理理念，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務(wù)的責(zé)任意識。

自糾自查報告 篇3

按照《中共鹽山縣委辦公室、鹽山縣人民政府辦公室關(guān)于全面建立“三個公開、三個清單”制度進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》的總體部署，鹽山縣交通運輸局緊緊圍繞進一步推進簡政放權(quán)，加快政府職能轉(zhuǎn)變，強化權(quán)力運行制度監(jiān)管，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題，牢牢把握交通工作重點，貼近人民群眾需求，體現(xiàn)我縣交通特色，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、強化制度建設(shè)、豐富三個公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開形式、完善監(jiān)督機制，確保我局“三個公開、三個清單”工作取得顯著成效。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、機構(gòu)健全制度完善。

按照上級總體要求，為確保工作落到實處，我局及時成立了由分管局長任組長，各站、科室主要負責(zé)人為成員的“三個公開、三個清單”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了“三個公開、三個清單”工作要點，明確了工作目標(biāo)和各項工作措施，完善了各項制度。同時，為切實提高我局各站、科室工作的透明度，提高工作效率，局先后召開黨委會、局長辦公會，研究部署此項工作，要求各有關(guān)部門將工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序和辦事要求全部上墻，并安排專人負責(zé)“三個公開、三個清單”工作的日常事務(wù)，每個季度在局長辦公會上進行專題匯報。

二、載體建設(shè)發(fā)揮功能。

一直以來，我局始終按規(guī)定簡化行政審批程序，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，各類行政許可項目已全部按要求進行公開，極大地方便了人民群眾。同時，進一步完善了各類公開目錄和公開指南，在市交通網(wǎng)站、縣政務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)等網(wǎng)絡(luò)媒介上公開了服務(wù)承諾、年度工作目標(biāo)和局班子全體成員的分工及辦公電話等，并利用電視臺、人民廣播電臺、報紙等多家新聞媒體向社會公開政務(wù)信息。

三、內(nèi)容時限規(guī)范及時。

及時向社會公布全縣交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點工程資金投入、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)進展，全年工作目標(biāo)完成情況，以及為城鄉(xiāng)群眾辦實事等情況，凡是干部選拔任用都在單位內(nèi)部予以公示。

四、宣傳活動氛圍濃厚。

我們始終本著“依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾、有利監(jiān)督”的原則，主要在“搞好宣傳、因時造勢、掌握政策、耐心咨詢、樹立形象、為民服務(wù)”上做文章，取得了較好的效果。一是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭走上街頭宣傳咨詢。二是截至目前，共舉辦政務(wù)公開宣傳活動16起，共接待咨詢?nèi)?58人，向群眾散發(fā)宣傳單6000多份，現(xiàn)場答復(fù)280人次，答復(fù)滿意率100%。三是豐富了公開內(nèi)容，創(chuàng)新了公開模式，達到了方便群眾的目的。

五、走進社區(qū)見成效。

我局本著“民有所呼，我有所應(yīng)，民有所求，我有所用”的原則，走進社區(qū)、走進工廠、走進群眾、服務(wù)上門，扎實開展了“服務(wù)企業(yè)百日行動”活動，深入企業(yè)認真宣傳交通法規(guī)和政策，耐心解決人民群眾對交通工作反映出來的突出問題，經(jīng)過深入的宣傳和不斷地探索，使交通各項工作都取得了明顯的成效，贏得了社會各界對交通工作的理解和支持。

六、權(quán)力運行公開透明。

根據(jù)省、市、縣相關(guān)權(quán)力公開透明的文件精神，我局認真抓好行政權(quán)力運行過程公開工作，召開專題會議、明確工作職責(zé)、提出具體要求，組織人員認真編寫了行政權(quán)力目錄、行政權(quán)力運行流程圖和行政職權(quán)依據(jù)對照表，并及時在各個媒介公開，主動接受群眾的監(jiān)督。

自糾自查報告 篇4

冬季即將來臨，為保證施工安全，結(jié)合公司要求，我項目部組織有關(guān)人員對項目所有在施工程進行了拉網(wǎng)式檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果匯報如下：

1、施工現(xiàn)場臨時用電全部為三級配電、兩級保護，一機一閘，接線合理，PE線連接牢固，無私拉亂接臨時線現(xiàn)象，漏保檢測、接地電阻搖測均在允許值內(nèi)。

2、塔吊運轉(zhuǎn)正常、垂直度、沉降均在允許值內(nèi)，部分塔拆除作業(yè)由有資質(zhì)的專業(yè)人員進行，有方案、有交底、安全員旁站監(jiān)督。

3、施工升降機安裝檢測、備案已有四個施工隊完成，一個施工隊因企業(yè)安全資質(zhì)驗證，未能檢測備案，現(xiàn)已在積極辦理中，所有升降機防護棚已按雙層防護搭設(shè)完畢，臺口板橫鋪牢固，兩側(cè)有護身欄，防護門為定型化，處于常閉狀態(tài)，臺口護架搭設(shè)至外挑架下，待外架拆除后上長。

4、懸挑架體無傾斜，拉結(jié)點部分短缺，平立網(wǎng)掛設(shè)符合方案要求，因主體施工已將完成，即將拆除架體，拆架體前補加拉結(jié)點，拆架體前進行安全交底，核對拆架體人員，做好周邊防護，上架人員佩帶安全帶，安全員旁站監(jiān)督。

5、樓內(nèi)電梯井防護到位，個別洞口封蓋不到位，個別臨邊防護不到位，已安排今日整改完畢，二次結(jié)構(gòu)砌體低于80公分的在一米處補加一道防護桿，因面積過大，15日前補加完畢。

6、部分樓層清理不及時，已安排人員組織力量清理。

7、小型機具均為一機一閘一箱一漏，PE線連接可靠，電焊機設(shè)專用箱體，一、二次線接線合理，個別焊機無專用箱已停用。

8、消防器材個別施工隊配備不足，已要求購置按要求擺放，無明火取暖現(xiàn)象。

9、生活區(qū)宿舍衛(wèi)生為中等水平，有個別私接電源情況，已要求施工隊及電工進行規(guī)范管理。近日內(nèi)大批人員將撤場，而后人員集中居住，使用空調(diào)采暖，食堂衛(wèi)生較好，能保證菜凈飯熟，無腐爛變質(zhì)食物存放。

10、安全內(nèi)業(yè)資料按照施工部位已匯總齊全、歸檔、有待于深化。

自糾自查報告 篇5

根據(jù)儀隴縣監(jiān)察局《儀隴縣監(jiān)察局關(guān)于嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作紀(jì)律的通知》（儀監(jiān)綜[20xx]9號）文件精神要求，我鄉(xiāng)立即對存在的問題進行了梳理，并針對存在的問題制定了切實可行的整改措施，同時展開了工作紀(jì)律自查自糾活動，進一步健全了工作制度、嚴格了工作紀(jì)律?，F(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)匯報如下：

一、存在的問題及其危害性

9月24日，我鄉(xiāng)收到縣監(jiān)察局《關(guān)于嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作紀(jì)律的通知》后，黨委立即了召開會議進行了認真的學(xué)習(xí)和落實，同時對嚴肅便民服務(wù)中心工作紀(jì)律自查自糾工作進行了認真安排，并提出了要求。會上指出了便民服務(wù)中心具體存在的問題：

1、上班時間無人上班。

2、不按時到崗。

3、上班時間工作不在狀態(tài)。

4、早退現(xiàn)象。

5、有時候中心人員下村或者外出辦事無人值守。

6、在服務(wù)群眾過程中態(tài)度過硬，有時候甚至發(fā)生與群眾爭執(zhí)的現(xiàn)象。

通過自查自糾使大家認識到少數(shù)便民服務(wù)中心工作人員違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象還是比較嚴重的，違反工作紀(jì)律的人員雖然是少數(shù)，但仍然能夠?qū)е卤忝穹?wù)中心工作效能和服務(wù)質(zhì)量下降，嚴重損害便民服務(wù)中心形象，危害性極大，必須整改。

二、制定整改措施，完善規(guī)章制度

為了進一步提高便民服務(wù)中心工作人員的認識，在自查自糾過程中鄉(xiāng)長劉敏同志親自抓，并針對具體問題提出了整改措施，對嚴肅便民服務(wù)中心工作紀(jì)律提出了更高的要求。具體整改措施：1、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。2、健全管理制度。3、強化督查。4、逗硬考核。同時根據(jù)存在的問題，在完善便民服務(wù)中心原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，制定了10條硬性規(guī)定：

1、嚴禁上班時間利用便民服務(wù)中心電腦干與工作無關(guān)的事情。

2、嚴禁上班時間個人開展一切娛樂活動。

3、嚴禁遲到和上班時間擅自離崗干與工作無關(guān)的事情。

4、嚴禁無故關(guān)閉通訊工具以致聯(lián)絡(luò)不到、影響工作。

5、嚴禁工作時間吸煙和午間飲酒。

6、嚴禁工作時間帶與工作無關(guān)人員到辦公室。

7、嚴禁上班時間打私人電話，尤其禁止利用辦公電話長時間談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。

8、嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作。

9、嚴禁以基層調(diào)研、檢查工作為名奢侈浪費和參加一切不該參加的活動。

10、嚴禁隨意表態(tài)許愿、亂發(fā)議論，對工作造成不良影響。

三、認真落實整改措施

一是根據(jù)我鄉(xiāng)責(zé)任目標(biāo)分解情況，做到任務(wù)到崗，責(zé)任到人，“一把手”對本單位執(zhí)行工作紀(jì)律的情況負總責(zé)。要求全鄉(xiāng)人員要進一步統(tǒng)一思想、提高認識、振奮精神，真正把對人民群眾的服務(wù)放到第一位、履職盡責(zé)促發(fā)展、立言立行求實效上來。進一步轉(zhuǎn)變便民服務(wù)作風(fēng)、工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，端正工作態(tài)度，杜絕遲到早退、上班時間上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)上聊天以及工作時間干與工作無關(guān)的事情等不良現(xiàn)象，同時要加強自身世界觀、人生觀、利益觀的修養(yǎng)，避免個人主義對工作的不良影響。

二是加強教育，嚴格落實各項規(guī)章制度。認真組織學(xué)習(xí)相關(guān)的.法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，我們始終把措施制定、制度建設(shè)貫穿于這次嚴肅便民服務(wù)中心工作紀(jì)律整改的全過程，嚴格日常管理，進一步增強了遵守紀(jì)律的意識，努力營造人人講責(zé)任、守紀(jì)律、處處抓效能和干事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚氛圍。

三是加強督導(dǎo)檢查，加大獎懲力度。認真落實縣監(jiān)察局〈通知〉精神，鄉(xiāng)黨委決定由鄉(xiāng)黨委牽頭，聯(lián)合辦公室等部門采取多種形式，對便民服務(wù)中心工作人員思想狀態(tài)、風(fēng)氣狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)進行不定期督查暗訪。對于在督查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要實行跟蹤問責(zé)，記錄在案、定期通報等措施。對于工作人員不正確、不認真履行職責(zé)，發(fā)生亂作為、不作為行為，經(jīng)調(diào)查了解后情況屬實的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度視情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分。通過規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行工作紀(jì)律，把各種問題、錯誤傾向消滅在萌芽狀態(tài)，真正實現(xiàn)以制度管人，以制度約束人，以制度引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和正確的人生觀、價值觀、利益觀，嚴格遵守紀(jì)律，把心思放在工作上，以優(yōu)良的作風(fēng)促進各項工作的開展，為便民服務(wù)中心樹立的良好形象。

自糾自查報告 篇6

一、深入學(xué)習(xí)貫徹廉政建設(shè)規(guī)定

自《廉政準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”等各項廉政建設(shè)規(guī)定頒布以來，我局就按照中央、省和市的要求，采取了一系列有力措施，全面宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行，始終把廉政建設(shè)作為一項重中之重的工作來抓。加強學(xué)習(xí)，深化認識，堅定全局人員的理想信念，加強監(jiān)督。對每個黨員干部提出嚴格要求，加強自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，自尊、自重、自警、自勵，增強拒腐防變的能力，牢固樹立良好的公仆形象，爭做廉政建設(shè)的表率。

二、重視廉政制度建設(shè)

一是進行廉政建設(shè)承諾。全局工作人員對廉政建設(shè)進行了承諾，簽訂了承諾書，局主要領(lǐng)導(dǎo)代表全局人員在縣電視臺進行了廉政建設(shè)公開承諾。落實了局黨組書記、局長對全局廉政建設(shè)負總責(zé)，為廉政建設(shè)第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，負責(zé)抓好分管科室和直屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各股室和直屬單位負責(zé)人為第三責(zé)任人，負責(zé)抓好本股室和本單位的廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面。

二是完善監(jiān)督檢查制度。全局加強了對中央和省、市重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，針對執(zhí)法、環(huán)評審批、項目驗收等工作實施情況，進一步加大監(jiān)督力度，強化監(jiān)督舉措。深入推進機關(guān)行政效能建設(shè)，較好完成了“效能型”機關(guān)建設(shè)。進一步規(guī)范了行政審批，全面落實了行政審批事項的“兩集中、兩到位”要求。

三、廉政建設(shè)自查自糾情況

經(jīng)自查，我局人員在日常的履職過程中，嚴格執(zhí)行了廉政建設(shè)制度。

一是嚴格執(zhí)行了《廉政準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”。

二是采取政務(wù)公開欄、發(fā)放宣傳資料以及電視臺公開承諾等形式，對環(huán)評審批、項目驗收、環(huán)保評審、排污收費、行政執(zhí)法等工作程序和時限進行公開，增強政務(wù)工作透明度，最大限度地擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；深抓全局人員的思想教育，有針對性地提出要求，敲警鐘，打招呼，提高全局人員艱苦奮斗的作風(fēng)，增強廉潔自律的自覺性。

三是在監(jiān)察執(zhí)法、環(huán)評審批、項目驗收、環(huán)保評審及考核等工作過程中，無違規(guī)違紀(jì)收取專家費、評審費的情況，無“吃、拿、卡、要”的行為。

在今后的工作中，我們將細化措施，繼續(xù)加強廉政建設(shè)。一是加強學(xué)習(xí)，努力提高環(huán)保隊伍的整體素質(zhì)；二是不斷加強反腐倡廉宣傳教育工作，開拓新途徑，創(chuàng)造性地開展工作；三是處理好業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)之間的關(guān)系，加強相互間的融合；四是認真貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，做到有令則行，有禁則止，探索創(chuàng)新，建立反腐倡廉的長效機制。

自糾自查報告 篇7

糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)、治理商業(yè)賄賂工作，是今年各級政府反腐倡廉的一項重要任務(wù)。我科按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升工作人員的思想認識入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)?，F(xiàn)將我科自查報告如下：

首先，我科20xx年2月10日開會組織學(xué)習(xí)了衛(wèi)計委“九不準(zhǔn)”要求的有關(guān)文件精神，同時開展了群眾評議。并且也通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間，認真學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律法規(guī)及和我院關(guān)于貫徹 “九不準(zhǔn)”的具體要求。 其次，通過學(xué)習(xí)認真總結(jié)，我們深切認識到醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)、商業(yè)賄賂有很大危害性，醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，直接關(guān)系著人民群眾切身利益，關(guān)系到醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象。

我科同仁認識到“九不準(zhǔn)”針對性強。“九不準(zhǔn)”中的每一條都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風(fēng)，這些風(fēng)氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風(fēng)違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象。

結(jié)合我科工作實際，我們進行了自查自糾，著重抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以理以法約束自己。

我們科室的'主要工作是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中的健康教育和嚴重精神障礙患者的管理以及轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的巡查和報告。我們服務(wù)的群體是廣大居民、管理的對象是社會上的弱勢群體，他們需要的是我們的幫助、指導(dǎo)、救助。在工作中我們深感自己的力量微薄，尤其面

對嚴重精神障礙患者，他們有的因為服不起藥而使疾病得不到控制，面對患者及家屬無助的眼神時，我們深感自己力量的輕微。所以通過自查我科工作人員在每項工作中無收受紅包現(xiàn)象。但在思想認識上有某些偏差：一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領(lǐng)導(dǎo)及某些部門的事情，與己無關(guān)。二是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。為此，我科積極整改，制定了下一步工作計劃：

1、 進一步提高思想認識。結(jié)合我科工作的特點，繼續(xù)組織全體人員加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識。

2、開展職業(yè)道德的學(xué)習(xí)和討論，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，增強忠于職守、誠信服務(wù)、嚴守法紀(jì)、清廉為民的責(zé)任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，積極宣傳和落實《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》。

3、認真開展自查自糾。繼續(xù)組織全科工作人員認真學(xué)習(xí)“九不準(zhǔn)’等有關(guān)規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理。

4、“九不準(zhǔn)”個人承諾和責(zé)任書的簽訂。心有所懼、行有所畏，堅守道德底線，不觸法律紅線。

落實“九不準(zhǔn)”，任重而道遠。真正落實“九不準(zhǔn)”并不是一件很容易的事。對于我們公衛(wèi)科來說服務(wù)的人群是轄區(qū)內(nèi)的居民，所以群眾的滿意度是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。在實際工作中如何做到既不給工作人員強壓某些任務(wù)，又能調(diào)動其工作的主動性，是我科工作的重點。

“九不準(zhǔn)”擲地有聲，令人震撼！我們相信在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下和全科職工的努力下，一定能使遵守和執(zhí)行“九不準(zhǔn)”成為全體職工的自覺行為！

自糾自查報告 篇8

鳳翔逸揮基金中學(xué)2011至2012學(xué)第二學(xué)期

入學(xué)收費自查自糾情況報告

開學(xué)之后，根據(jù)上級精神和要求，我校對本期收費工作進行了較為全面的自查。經(jīng)過細致的自查，本期我校收費能嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定，沒有亂收費現(xiàn)象?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、自查情況

（一）我校收費嚴格按照上級文件規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有擅自設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)和擴大收費范圍等情況。

（二）收費項目就行公示，做到公開透明。

（三）學(xué)校和教師沒有出現(xiàn)以舉辦“輔導(dǎo)班” “提高班”等為由向?qū)W生強制收取費用。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于中小學(xué)教育收費管理規(guī)定，沒有強制學(xué)生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。

（四）學(xué)校收費納入財政“收支兩條線”管理，不存在其他違反國家法律、法規(guī)和政策的收費行為。

（五）我校落實廣東省物價局、教育廳、財政廳《關(guān)于進一步規(guī)范我省中小學(xué)收費管理的通知》（粵價［2003］231號）和省教育廳、物價局等六部門《關(guān)于印發(fā)2009廣東省規(guī)范教育收費進一步治理教育亂收費工作實施意見的通知》（粵教［2009］20號）的規(guī)定、按照粵費區(qū)J11009號文件精神收費。代每位學(xué)生收取作業(yè)本費12元，外省生收取350元。沒有多報、虛報和重報學(xué)生人數(shù)，弄虛作假騙取或挪用免費義務(wù)教育資金行為，做到亮證收費，切實使用規(guī)范的中小學(xué)收費票據(jù)。

二、治理教育收費工作措施

（一）認真學(xué)習(xí)文件精神，提高思想認識，增強依法依規(guī)收費自覺性。開學(xué)后，校長主持召開了學(xué)校班子成員會，會上，組織成員一起學(xué)習(xí)上級有關(guān)收費文件精神，進一步加深了對治理教育亂收費工作思想認識。為保證收費工作規(guī)范落實，強化收費工作責(zé)任制，統(tǒng)一思想，嚴格執(zhí)行收費政策規(guī)定。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。認真落實“誰主管、誰負責(zé)”工作責(zé)任制，規(guī)范落實收費工作。

（三）對收費標(biāo)準(zhǔn)進行宣傳。在學(xué)校宣傳欄內(nèi)公布收費項目及標(biāo)準(zhǔn)。讓學(xué)生家長清清楚楚、明明白白地繳費。

（四）嚴格規(guī)范學(xué)校收費，加強學(xué)校財務(wù)收支管理。收費堅持做到“統(tǒng)一收費項目和標(biāo)準(zhǔn)；不強制學(xué)生統(tǒng)一征訂除教育部、省教廳規(guī)定的學(xué)生課本之外的書籍、報刊資料、不搭車收費、不以組織舉辦“輔導(dǎo)班”等為由向?qū)W生收取費用。嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定的收費范圍。

（五）加大自查力度，保證收費政策落到實處，學(xué)校進行收費工作自查，從而規(guī)范收費管理、提高學(xué)校資金使用效益。

今后，我校將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級關(guān)于教育收費的文件精神，規(guī)范我校收費管理，確保收費工作落到實處，管理規(guī)范，符合要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真檢查，嚴格落實責(zé)任制，樹立教育新形象，為學(xué)生、家長、社會做實事，使治理教育亂收費工作取得新的成效。

鳳翔逸揮基金中學(xué) 2012年2月18日

自糾自查報告 篇9

近期。支隊召開專題學(xué)習(xí)動員會。在動員會上。支隊領(lǐng)導(dǎo)分別將宜春市公安局“秉公執(zhí)法人民公安為人民”“嚴查突出問題嚴格隊伍管理”主題教育電視電話會議精神。支隊主題教育活動實施方案進行了學(xué)習(xí)。并對教育整頓活動提出了具體要求。通過教育。在思想上、行動上都充分認清了此次教育整頓的重大意義。體會到從嚴治警、嚴格隊伍管理的重要性。下面就結(jié)合自己工作表現(xiàn)。對照支隊主題教育整頓活動中提出的六個方面的問題。自我剖析如下。

一、對重點整治問題的查擺情況

通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。認真剖析自己的工作、生活、執(zhí)法辦案方面的情況。我認為這次教育給自己敲響了警鐘。汲取他人的教訓(xùn)。通過分析自己。我個人在執(zhí)法辦案、日常管理以及“八小時”工作之外存在以下幾個問題。

1.在參與執(zhí)勤過程中。對群眾態(tài)度不夠熱情。為群眾主動服務(wù)的意識不強。警容警姿還不夠規(guī)范。

2.在工作中。對保密紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴。偶爾會用U盤去網(wǎng)上復(fù)制文件。

3.在日常生活上。有時會在微信、QQ上轉(zhuǎn)發(fā)與評論公安工作有關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)信息。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過自己查擺問題。上述幾個問題。雖然沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題或泄密問題。但仍然是違反管理規(guī)定的行為。分析原因如下：

1.對自身要求不嚴格。對待執(zhí)勤工作標(biāo)準(zhǔn)不高。服務(wù)群眾的主動性不強。

2.對保密規(guī)定學(xué)習(xí)還沒有入心入腦。在工作中態(tài)度還不夠嚴謹。

3.對網(wǎng)絡(luò)社交工具可能造成的影響沒有引起自己的足夠重視。思想上有些麻痹大意。

三、下一步整改措施

1.認真學(xué)習(xí)各類典型警示案件。特別是公安部“三項紀(jì)律”、江西省政法干警執(zhí)法辦案“八不準(zhǔn)”、保密規(guī)定等規(guī)章制度。要熟記于心。時刻提醒自己按章辦事、依法辦案。

2.對自己的微信、QQ等通信工具進行清理。防止別有用心的人有機可乘。

3.嚴格要求自己。對照支隊管理規(guī)定。認真做好執(zhí)勤工作。在執(zhí)行任務(wù)中。時刻保持良好的警容警姿。樹立好特警的良好形象。

通過這次的教育整頓?？吹搅撕芏嗝窬际且驗閺男∈碌穆楸源笠忾_始逐漸的失去自我。到最后目無法律。不但破壞了自己的家庭。更損壞了公安的形象。在以后的工作、生活、執(zhí)法辦案中。要從小事做起。注重細節(jié)。時刻提醒自己按章辦事。遵紀(jì)守法。樹立公安民警的良好形象。

自糾自查報告 篇10

為了認真貫徹落實《**區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)〈衛(wèi)生部關(guān)于20xx年“以病人為中心”醫(yī)療安全百日專項檢查活動安排方案的通知〉》精神，以病人為中心，進一步加強醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、消除安全隱患、保障患者就醫(yī)安全，我所對照《醫(yī)院管理評價指南（20xx）年版》和陜西省有關(guān)衛(wèi)生所的評審標(biāo)準(zhǔn)，進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一、全員重視，認真組織安排

我所自收到《**區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)〈衛(wèi)生部關(guān)于20xx年“以病人為中心”醫(yī)療安全百日專項檢查活動安排方案的通知〉》后，全體員工非常重視，迅速召開了全體員工會議，對自查工作進行認真安排。按照《醫(yī)院管理評價指南（20xx）年版》和陜西省關(guān)于衛(wèi)生所審核的相關(guān)規(guī)定認真細致的安排自查自糾工作。由兩名醫(yī)師負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)合法性、行醫(yī)資格、內(nèi)科診療范圍、醫(yī)療文書以及各種規(guī)章制度的自查，而護士主要負責(zé)日常護理工作及醫(yī)療廢棄物的自查，力求以本次活動為契機，強化質(zhì)量安全意識，堅持安全第一，質(zhì)量第一，規(guī)范醫(yī)療行為，切實覆行職責(zé)，嚴格執(zhí)行核心制度，細化過程管理，真正提高我所的醫(yī)療質(zhì)量水平。

二、自查基本情況

（一）機構(gòu)自查情況

單位全稱為“西安**旭輝診所”，性質(zhì)為個體，位于西安市**區(qū)勞動西路五號院一號門面房；主要負責(zé)人：丁旭輝。具有**區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：PDY60156061010417D2112，有效期限至20xx年6月30日。我所對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有床位3張，診療科目為內(nèi)科；業(yè)務(wù)用房面積68平方米。

（二）人員自查情況

我所現(xiàn)有醫(yī)師2名，護士1名，均取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格并注冊，同時在**區(qū)衛(wèi)生局備案，屬合法行醫(yī)，開業(yè)一年來，從未多范圍注冊開展執(zhí)業(yè)活動或非法出具過《醫(yī)學(xué)證明書》；從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)；所屬醫(yī)護人員均掛牌上崗，并設(shè)立了監(jiān)督欄對外公開。

（三）診療范圍的自查

我所是**區(qū)衛(wèi)生局批準(zhǔn)建立的一所個體所有制的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，注冊執(zhí)業(yè)范圍是內(nèi)科疾病的診療，自成立以來，嚴格按照相關(guān)制度法規(guī)行醫(yī)，全部醫(yī)療活動都在內(nèi)科診療范圍之內(nèi)，從不進行與執(zhí)業(yè)范圍不相關(guān)的診療活動，從未超出核準(zhǔn)登記的執(zhí)業(yè)范圍，從未以任何形式發(fā)布醫(yī)療廣告，，并遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定的醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和搶救與轉(zhuǎn)診制度，無對內(nèi)對外承包或出租情況，從未片面追求經(jīng)濟利益而違法開展業(yè)務(wù)范圍以外的診療活動。

（四）提高服務(wù)質(zhì)量

按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案；定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。

（五）院內(nèi)交叉感染管理情況

院內(nèi)感染以及交叉感染是我所防范的重點，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關(guān)規(guī)章制度，有專人對醫(yī)療廢物的來源、種類、數(shù)量等進行完整記錄，定期對重點部位開展消毒效果監(jiān)測，配制的消毒液標(biāo)簽標(biāo)識清晰、完整、規(guī)范。

（六）固體醫(yī)療廢物處理情況

對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標(biāo)識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送有專人負責(zé)并有簽字記錄。

（七）一次性使用醫(yī)療用品處理情況

所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由西安市醫(yī)療廢物集中處置中心（西安市衛(wèi)達實業(yè)發(fā)展有限公司）收集，進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓(xùn)，并具有專用防護設(shè)施設(shè)備。

（八）醫(yī)療文書的自查

醫(yī)療文書不僅是日常醫(yī)療事件的真實記錄，而且具有法律效力，在保護患者的醫(yī)療安全以及診所行醫(yī)合法性和自我保護方面發(fā)揮者重要的作用，所以，對于我所的日常醫(yī)療文書必須進行規(guī)范化，嚴格按照衛(wèi)生部有關(guān)醫(yī)療文書書寫的規(guī)則來寫，并在全體員工之間進行交流，對于不清楚的地方，及時到西安市中心醫(yī)院和交大醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院向相關(guān)專家教授請教，通過此次的自查活動，使得所有醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療文書書寫全部符合國家及西安市的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（九）疫情管理報告情況

我所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責(zé)疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。

（十）藥品管理自查情況

經(jīng)查我所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品，嚴格對照《醫(yī)院管理評價指南（20xx）年版》和陜西省關(guān)于衛(wèi)生所評審的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，全體醫(yī)務(wù)人員針對執(zhí)行崗位職責(zé)制度、診療標(biāo)準(zhǔn)及護理操作規(guī)范、工作責(zé)任心、工作質(zhì)量、服務(wù)等方面進行了自查，并向**區(qū)衛(wèi)生局提交自查報告。

三、存在問題

一是由于經(jīng)費不足，有些醫(yī)療設(shè)備得不到及時維修或更新，一定程度上影響了相關(guān)業(yè)務(wù)的深入開展；二是有經(jīng)驗的高級專業(yè)技術(shù)人員缺乏，業(yè)務(wù)人員到上級醫(yī)療機構(gòu)進修的機會不多，知識更新的周期長，一定程度上影響了服務(wù)水平向更高層次提高等。

我所一定以此次“以病人為中心”醫(yī)療安全百日專項檢查活動為契機，進一步深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)療管理活動，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提社區(qū)高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，為創(chuàng)建“平安診所、和諧**”做出自己應(yīng)有的貢獻。

自糾自查報告 篇11

自查自糾情況報告（一）去年5月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來，新一屆的縣委、縣政府高度重視干部的機關(guān)作風(fēng)問題，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的機關(guān)作風(fēng)問題，縣有關(guān)部門對機關(guān)干部上班情況進行了明察暗訪，并通過電視等新聞媒體公開曝光了干部作風(fēng)存在的突出問題，在社會上引起了強烈反響。我對自己的機關(guān)作風(fēng)進行了認真深刻剖析，現(xiàn)將情況匯報如下：一、存在的問題1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。3、工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導(dǎo)致部分干部職工思想渙散。主要問題表現(xiàn)在：工作任務(wù)的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務(wù)完成了，有些時候也是黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。4、作風(fēng)不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實際問題機會少，調(diào)查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、群眾的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數(shù)群眾對自己有一些誤解。二、問題存在的原因1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質(zhì)不高。由于自己平常學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了自己思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀(jì)律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為社會風(fēng)氣在變化，自己也應(yīng)有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風(fēng)氣，促使了自己工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和紀(jì)律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想樹立不牢。2、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。三、努力方向1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性，樹立良好的學(xué)風(fēng)，以提高學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐，要運用馬克思主義的.立場、觀點、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎(chǔ)，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內(nèi)動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標(biāo)作出自己最大的貢獻。3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀(jì)律，切實改變作風(fēng)不實的面貌。針對自己工作不深入，作風(fēng)不踏實，勤政為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀(jì)律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務(wù)實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀(jì)律，強化自我約束，始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀(jì)律，自覺接受黨的紀(jì)律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。自查自糾情況報告（二）根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20**〕142號）文件精神，我局成立了專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會同局辦公室相關(guān)人員對我局“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：一、單位基本情況根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級北屯市的批復(fù)》（國稅函〔20**〕161號）和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機構(gòu)的批復(fù)》（新黨編辦〔20**〕14號）文件精神，為進一步加強稅收征管工作，機構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機構(gòu)，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（含紀(jì)檢組長），總經(jīng)濟師1名；內(nèi)設(shè)6個科室，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè)：北屯地稅局稽查局，機構(gòu)規(guī)格為科級，核定行政編制6名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名；北屯地稅局城區(qū)分局，機構(gòu)規(guī)格為科級，行政編制16名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個，機構(gòu)規(guī)格為股級。北屯地稅局于20**年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實有在職人數(shù)33人，退休7人。二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機構(gòu)和具體成員如下：組長：張孔文成員：吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。三、認真自查，嚴格把關(guān)。根據(jù)文件要求，我局對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查：1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，()卻按編制數(shù)套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的；2、機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的；3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員；5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的；6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者；7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員。8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的人員；10、其它形式“吃空餉”的。針對自查內(nèi)容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內(nèi)容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀(jì)錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規(guī)范了財務(wù)管理，健全了各項規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設(shè)立舉報電話、舉報信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。四、今后努力方向一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任，自覺加強管理制度建設(shè)，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機制等規(guī)范人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。自查自糾情況報告（三）此次群眾路線教育實踐活動，積極改進工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“三嚴三實”的重要論述，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，結(jié)合XXXX實際工作，對照反“四風(fēng)”認真進行自我剖析，匯報如下：一、存在的問題1、理論學(xué)習(xí)不夠?qū)崱Ｔ诶碚搶W(xué)習(xí)上存在一定的形式主義現(xiàn)象，滿足于完成上級的任務(wù)。學(xué)習(xí)方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠，以理論來指導(dǎo)工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學(xué)習(xí)的效果不是很好。2、宗旨觀念不夠牢。在實際工作中或多或少只顧于實際工作，錯誤的認為只要出色、按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)就是工作，漸漸的淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，導(dǎo)致工作目標(biāo)不明確、不能從婚姻當(dāng)事人實際出發(fā)的工作態(tài)度。3、工作作風(fēng)不夠?qū)?。由于種種原因，工作作風(fēng)上也存在形式主義現(xiàn)象。XX工作在嚴格執(zhí)法、提升服務(wù)，有時工作中脫離實際、好大喜功、只求形式、不講實效的不實之風(fēng)不同程度地存在。不深入基層群眾，不關(guān)心群眾疾苦，不按客觀規(guī)律辦事的現(xiàn)象也偶有發(fā)生，基層調(diào)研少一些，影響了工作的針對性、前瞻性、預(yù)見性。4、服務(wù)能力不夠強。堅持群眾路線，就要全心全意為人民服務(wù)。XX涉及百姓日常生活，但實際工作中服務(wù)能力還不夠強，離領(lǐng)導(dǎo)和群眾要求還有距離，和爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的要求不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)在服務(wù)意識不夠強，需要不斷改進，組織管理水平亟待提高。5、吃苦精神不夠大。平時比較安于現(xiàn)狀，不思進取，滿足于做好自己的份內(nèi)事，沒有把精力和時間全部撲在工作上。生活圖安逸、怕吃苦。工作上有時有畏難情緒，缺少逢山開路、遇河搭橋的勇氣，缺少不斷開創(chuàng)工作新局面的思想和意識。二、問題的成因1、政治理論學(xué)習(xí)不深入，修養(yǎng)沒有到位。沒有把理論學(xué)習(xí)放在應(yīng)有的重要位置，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及群眾路線的理論論述。缺少系統(tǒng)研究和深刻理解，缺少自覺地以群眾路線的觀點、方法來認識問題和解決問題，政治理論修養(yǎng)沒有到位。2、主觀世界改造不主動，思想沒有到位。思想決定行動，我們的業(yè)務(wù)工作重在改造客觀世界，但在改造客觀世界的同時，我們必須同時改造好主觀世界。主觀世界沒有改造好，思想認識問題不解決，最終客觀世界也是改造不好的。平時，由于忙于業(yè)務(wù)工作，重在做好具體事務(wù)，在改造主觀世界方面不夠主動，思想沒有到位。3、群眾路線方法少實踐，素質(zhì)沒有到位。群眾路線工作方法要求制訂的各項政策，出臺的措施必須是從群眾中來，然后到群眾中去。領(lǐng)導(dǎo)方式必須是一切依靠群眾，一切為了群眾。所做的工作，最終是要讓人民群眾評判，讓人民群眾滿意。但是在踐行群眾路線工作方法方面，實踐得不夠，自覺性不強，素質(zhì)沒有到位。三、整改的措施1、加強學(xué)習(xí)，增強群眾觀念。要進一步學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，充分認識人民群眾的主體地位，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。在業(yè)務(wù)中增強群眾觀念，堅持嚴格執(zhí)法、服務(wù)為民的服務(wù)理念，一切為了群眾，一切服務(wù)于群眾。2、求真務(wù)實，改進工作作風(fēng)。要切從根本改變工作作風(fēng)，實實在在地為國家執(zhí)好法、為婚姻當(dāng)事人服好務(wù)。不搞花架子、不做秀、不搞形式主義，務(wù)求各項工作取得實效。改進學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)，養(yǎng)成求真務(wù)實的工作作風(fēng)，加強調(diào)研，有針對性提出解決問題和不足的對策措施。3、艱苦奮斗，營造良好風(fēng)尚。目前我們的工作條件已經(jīng)有較大的改善，XX軟硬件建設(shè)不斷增加。但是，我們必須堅持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約的辦事原則，認真用好錢和物，廉潔奉公，營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。4、開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要在工作上樹立不斷創(chuàng)新，以創(chuàng)新開創(chuàng)工作新局面的理念。創(chuàng)新會碰到困難，會遇到挫折，會打破安逸，但沒有創(chuàng)新就不會有好的發(fā)展，就沒有一流的工作業(yè)績。因此要不怕困難，不斷進取，勇于創(chuàng)新，努力爭創(chuàng)XX工作新業(yè)績。

自糾自查報告 篇12

為規(guī)范我縣礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)利用秩序，及時制止并查處礦產(chǎn)資源違法違規(guī)行為，我局認真對照江西省國土資源廳辦公室《關(guān)于印發(fā)礦產(chǎn)資源執(zhí)法巡查工作方案的通知》(贛國土資辦發(fā) 〔20PC〕44號)要求，從7月初開始對全縣歷年來所有省、市、縣發(fā)證的礦山開采、勘查情況進行了排查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、全縣歷年來省、市、縣采礦權(quán)、探礦權(quán)審批情況

截止20PC年底全縣持采礦證企業(yè)數(shù)31家(其中：省廳發(fā)證12家，市局發(fā)證15家，縣局發(fā)證4家)，勘查證企業(yè)數(shù)25家(其中：4家勘查許可證到期未辦理延續(xù)手續(xù)，省廳已注銷，實際數(shù)應(yīng)為21家)。

二、全縣礦山企業(yè)巡查情況

(一)對取得采礦權(quán)證礦山企業(yè)巡查情況

1、對7家省廳發(fā)證企業(yè)(省廳下文的礦山企業(yè)名單)巡查情況。其中鐵礦企業(yè)6家：除峽江縣馬埠鎮(zhèn)禾家鐵礦有限公司20PC年取得采礦權(quán)一直未開采外，其余5家從20PC年礦價下跌后至今未進行開采;礦泉水企業(yè)1家：該企業(yè)取得采礦權(quán)后，只開采過一年，后因產(chǎn)品含量問題被迫停產(chǎn)，且沒有按照規(guī)定的時間進行延期。

2、對15家市局發(fā)證企業(yè)巡查情況。鐵質(zhì)礦巖礦企業(yè)3家：1家因20PC年礦價下跌后至今未開采，其余2家取得采礦權(quán)后未進行過開采;硅石礦企業(yè)1家：(峽江縣金江鄉(xiāng)南坑硅石礦)，發(fā)證后一直未進行開采;鉀長石礦企業(yè)1家：(峽江縣金江鄉(xiāng)王竹鉀長石礦)，正常開采;橄欖巖礦企業(yè)1家：20PC年因礦價下跌后至今未開采;飾面用花崗巖礦企業(yè)3家：峽江縣金江鄉(xiāng)廟前飾面花崗巖礦、峽江縣雷溪面用花崗巖礦(因礦石裂縫太多，生產(chǎn)成材率底，企業(yè)虧損，20PC年至今尚未生產(chǎn))、峽江縣羅田鎮(zhèn)曾家飾面用花崗巖礦(因資源缺乏，生產(chǎn)不正常)，除峽江縣金江鄉(xiāng)廟前飾面用花崗巖礦因資源缺乏，20PC年停采外，其余2家目前尚在開采;高嶺土礦企業(yè)6家：2家發(fā)證后從未開采(峽江縣桐林孔元高嶺土礦、峽江縣黑虎高嶺土礦)，3家正常開采，另有1家存在越界開采(峽江縣宏利高嶺土廠，我局巡查發(fā)現(xiàn)該礦存在越界開采行為后，立即進行了立案，并與縣公安局、屬地政府成立了聯(lián)合調(diào)查組，正按程序進行處理)。

3、對4家縣局發(fā)證企業(yè)的巡查情況。均為普通建筑砂巖企業(yè)，全部為正常開采。

(二)對取得勘查許可證礦山企業(yè)巡查情況

我縣取得勘查許可證的礦山企業(yè)數(shù)為25家，其中4家因到期未參加年檢而自動放棄(峽江縣金鵬礦業(yè)有限公司的銅多金屬礦普查3家、新余市鴻利物質(zhì)有限公司的銅多金屬礦普查1家)，21家礦山企業(yè)進行了初步勘查。

三、下步工作打算

1、加強礦山執(zhí)法巡查，切實加強對礦產(chǎn)資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)的動態(tài)巡查，與公安、森林派出所、交警等相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，嚴厲打擊各類違法違規(guī)開采行為。

2、加強礦產(chǎn)資源合理開發(fā)、綜合利用檢查。不定期開展礦山開發(fā)利用方案執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

3、加大宣傳力度，通過各種形式的廣泛宣傳，進一步提高礦權(quán)人依法規(guī)范開采礦產(chǎn)資源。

幼師資料《自糾自查報告集合》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了自糾自查報告專題，希望您能喜歡！