勞務協議11篇

勞務協議。

感謝閱讀欄目小編為你整理的“勞務協議”，經過本頁的閱讀你會有更深刻的體驗和感悟。為了避免過多糾紛，人們逐步意識到合同的作用。簽訂合同可以使合作的結果更加完美化，合法化。

勞務協議(篇1)

協議雙方：

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

1.主旨

為進一步貫徹國家《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)的主體政策、方針;強化安全生產責任制;加強對安全施工、文明施工的管理;保障工程安全順利的開展;保護作業(yè)人員的人身安全設備財產安全，項目部制定本協議。

2.主題內容

凡承包本工程的分包商，必須服從本協議的相關規(guī)定，必須遵守項目部為安全施工而制定的強制性標準、規(guī)章制定和操作規(guī)程，若是由于分包商不服從項目部的安全管理或是由于不遵守項目部為安全施工所制定的標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程而導致的安全事故，一律有分包商承擔全部責任。具體內容如下：

分包商作業(yè)人員在進場開工前必須向項目部進行申報，不申報或者是先進廠后申報的，一律不允許開工。

分包商必須向作業(yè)人員提供必要的安全防護用具和安全防護服裝。

分包商自行采購或是租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，應當具有生產(制造)許可證，產品合格證。

分包商作業(yè)人員進入施工現場必須正確使用安全帽、安全帶及工作服。

工作中必須嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程。

分包商應積極認真的組織作業(yè)人員接受項目部對其相關工作的施工技術交底和施工安全交底。

電工、焊工、起重工司機、架子工和場內機動車輛司機屬特種作業(yè)人員，必須經過評審考核取證后，方準上崗工作。

對于火、電及易燃易爆、有毒有害材料的使用，必須嚴格按照相關規(guī)定及項目部管理規(guī)定、操作規(guī)程使用和處理。

嚴禁使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的設備、材料。

分包商必須為施工現場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，意外傷害保險期限自開工之日起至工程結束止。

分包商必須對本單位從事高空作業(yè)人員按照國家的是相關規(guī)定，組織進行身體檢查，不符合高空作業(yè)的人員，嚴禁進行高空作業(yè)。

分包單位應加強內部管理，若違反以上任意一條要求條款，將自行承擔全部責任。

3.說明

本協議為工程分包合同的附加協議。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方合法代表簽章后生效。

本協議生效日期為年月日，截止分包工程結束。

項目部經理：年月日

承包單位責任人：年月日

勞務協議(篇2)

乙方：_____________

姓名_____________

性別_____________

出生日期_____________年_____________月_____________日

居民身份證號碼_____________

家庭住址_____________

郵政編碼_____________

電話_____________

根據《民法典》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，特簽訂本勞務合同，雙方共同遵守。

一、本合同期限為________年。

自____年_____月__日起，至_____年___月_____日止。

二、乙方承擔的勞務內容、要求：

三、乙方提供勞務的時間、地點：

四、勞務報酬及結算 ：

五、甲、乙雙方如單方面解除本協議，需提前 天通知對方即可。

六、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

七、如因乙方原因，給甲方造成損失、乙方應予賠償。

八、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________乙方：________

代表：________________

簽訂日期：____年____月____日

勞務協議(篇3)

第十三條 施工協調、配合：

1、 乙方進場后必須服從甲方的管理和監(jiān)理單位的監(jiān)督、管理，如協調會、現場檢查糾錯、施工界面劃分、施工順序、環(huán)境保護等。

2、乙方應配合總包管理，對分包的工程承擔全部責任，配合各專業(yè)分包的施工、及時解決因乙方及專業(yè)分包工程施工之間引發(fā)的問題，確保整體工程按期竣工，并達到一次性交驗合格。

第十四條 施工安全：

1、 乙方須建立施工安全責任制，經常進行施工安全教育和安全檢查，堅決做到無事故施工。從制度上、條件上、措施上、管理上杜絕一切大小事故的發(fā)生。若因乙方原因發(fā)生安全事故，經濟責任一概由乙方承擔，其他責任由責任方負責，甲方有權追究乙方由此而給甲方造成的損失。

2、乙方所有進場的特種作業(yè)人員和所有作業(yè)機械都必須執(zhí)有有效合格作業(yè)許可證書，嚴禁無證或執(zhí)失效證的人員或機械上崗作業(yè)。如由此問題發(fā)生的安全事故，甲方有權追究乙方的責任，并承擔由此造成甲方名譽和經濟損失的責任。

3、乙方應辦理完善各項保險事務，增強預防和抵御安全事故發(fā)生的能力。 第十五條 違約責任：

1、乙方不得以任何理由單方面終止合同(因法定不可抗力因素造成合同無法履行除外)，否則，乙方須支付本合同合同價款的5%的違約金并承擔由此給甲方造成的全部經濟損失及相應的法律責任。

2、質量違約：因乙方原因致本工程質量未能一次驗收合格，或工程質量、材料、產品、配件等質量或效果等未達到規(guī)范要求、設計要求、本合同約定要求等，乙方除按國家規(guī)定無條件返工或整改至達到約定及法定要求，并且驗收合格外，另按本合同合同價款的5%向甲方支付違約金，并賠償甲方所有損失，工期不順延，且甲方有權終止本合同;若因此導致甲方延期開業(yè)或延期交房或造成其它經濟損失，乙方還須承擔全額賠償責任及法律責任。

3、工期違約：

1)因乙方原因不能按照本合同約定的竣工日期或甲方同意順延的工期竣工的，乙方須向甲方支付違約金，每延誤一天，支付違約金1000元/天;延誤超10天，按元/天支付違約金;延誤超20天，按合同總金額的10%支付違約金(如給甲方帶來的實際損失超過該金額，則按實際損失賠償)。

2)若因甲方原因造成本工程停建、緩建超過10天以上的，甲方應向乙方支付停工期間的設備使用費及守護人員工資。

4、乙方須按規(guī)范要求、工期要求及相關職能部門的要求，及時進行隱蔽工程、中間工程以及子分部工程的檢查、驗收，若因乙方原因未能及時進行檢查驗收，影響到工程下道工序的按時進行或工程竣工驗收，乙方按本合同合同價款的2%向甲方支付違約金，若違約金金額不足以彌補由此給甲方造成的損失，乙方還須承擔因此給甲方造成的全部損失。

5、乙方須嚴格按本合同約定執(zhí)行，若乙方未按約定進場計劃進場施工，或無法按期完成，或對出現的質量問題無力返修，或對承包工程消極滯工，有拖延，或不能與交叉作業(yè)施工單位協作配合等乙方未按合同約定履行義務的，并在甲方要求的整改時間(10日)內仍不履行、不糾正的，甲方有權另請其他施工單位施工，費用按市場價格執(zhí)行，由此產生的各種款項和費用及因此造成的一切損失均由乙方承擔，且甲方有權終止合同履行，同時乙方須向甲方支付本合同合同價款的10%的違約金。

6、如乙方在實際施工中所使用材料的規(guī)格、型號、品質等低于本合同要求，或單位用量小于或少于國家規(guī)范要求，則乙方須向甲方支付本合同合同價款的10%的違約金，若由此造成工程質量問題或安全事故等，乙方承擔全部責任，并賠償由此給甲方和其他第三方造成的全部損失。

7、保修期內出現質量問題，若乙方不能按本合同約定履行義務，甲方可拒付工程保修金，并追究乙方本合同合同價款的5%的違約金;且視為乙方認可甲方可另請其他施工隊伍修復工程質量問題和缺陷，并由乙方承擔甲方組織修復工程質量問題和缺陷的費用及管理費(管理費為修復費的50%)，以上違約金、維修費、管理費等，甲方可采用合法手段向乙方追討。

8、因材料產品質量問題、施工質量問題等乙方原因造成的人身傷害、財產損失及安全、火災等事故，或經濟糾紛、損失等，乙方終身承擔損害賠償責任和全部經濟及法律責任。

9、凡因乙方違約，甲方終止本合同的，乙方除按上述約定承擔違約責任，須向甲方支付本合同合同價款的5%的違約金外。還須退還甲方已支付的所有款項(扣除質量合格、滿足甲方設計要求的已完工程量的工程款部分)。

10、非乙方原因造成的工期延誤，經甲方確認，工期相應順延。

11、違約金的扣除方式：乙方執(zhí)行本合同過程中若出現違約行為，則甲方在支付乙方工程款時有權按本合同約定扣除乙方應承擔的違約金及賠償金后，再將差額部分支付給乙方;若乙方剩余工程款不足以支付違約金和賠償金，則甲方可停止支付乙方工程款，并且乙方須在甲方通知后的10日個工作日內向甲方補足違約金和賠償金。

1、本合同簽訂后，甲、乙雙方在本合同簽訂前形成的與本工程相關的文件資料(包括邀標文件、投標文件在內)均作廢。

2、如因政策、市場及其他不可抗力因素造成本工程停建、緩建時，甲方有權單方解除本合同，乙方不得因此而向甲方發(fā)生任何形式的索賠行為。

3、本著經濟實用的原則，乙方有義務為甲方提供合理化建議。

4、本合同附件與本合同具有同等法律效力。

5、甲、乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，應及時協商，協商不能一致時，由合同簽訂地人民法院管轄。

6、甲、乙雙方有關函件的往來都以本合同中約定的通訊地址為準，本合同中約定的通訊地址如任何一方有變化，須互相書面通知。

7、乙方施工用水、電由乙方自行安裝，并承擔水、電費。

8、本合同一式六份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)三份，均具同等法律效力。

9、爭議解決方式：甲、乙雙方在協議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，應及時協商，協商不能一致時，由合同簽訂地人民法院管轄。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

發(fā)包方：____________________(以下簡稱甲方) 聯系電話：_______________

施工隊：_____________________(以下簡稱乙方) 聯系電話：____________________

甲乙雙方本著友好協商、合作的態(tài)度，根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，在平等、公正、公平的原則下簽定如下合同：

二、人工價格：______________每平方米計算。

1、工人生活費按每人每天___________元支付。

2、根據大合同支付進度款。如年底未完工的按實際工作量的95%支付。

3、工程竣工驗收合格后，甲方支付總工程款的4、保修金：工程工資總價________后支付。

1、乙方應提前向甲方提供需購材料清單，甲方應及時采購材料供施工隊使用，如應材料拖延工期的責任和經濟損失，由甲方負責。如應乙方方施工造成的誤工期由乙方負責。

2、甲方應做好材料的保管工作，禁止閑雜人等進入工地現場。

3、未經甲方許可，乙方不得攜帶任何建材出門，若發(fā)現此類現象，按材料價格加倍從人工費中扣除。

根據甲方和建設方簽訂的時間。未經甲方同意，乙方不得停工和殆工。如甲方應支付的生活費等未能及時支付造成的停工。由甲方承擔一切責任。

1、施工單位必須保證施工質量，發(fā)生施工質量問題，施工單位應及時予以改正。如竣工驗收時發(fā)現質量問題，施工單位應立即予以改正。

2、乙方所有進場人員必須服從甲方各項工作的管理。

3、施工過程中乙方有義務提出有關施工技術方面的合理化建議。

4、乙方施工中嚴格執(zhí)行安全施工規(guī)范。

5、甲方必須為乙方施工人員辦理“工程一切責任險”。

6、甲方負責對乙方進行技術、安全交底。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務協議(篇4)

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自_________年_______月______日至_________年_______月______日止。(其中_________年_______月______日至 _________年_______月______日為試用期)

3、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內容

第二條

1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。

2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。

三、勞動保護和勞動條件

第三條 公司實行：

(1 )標準工時制度

( 2)不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。

第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第六條

1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2、甲方可以根據業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。

五、保險福利待遇

第七條 甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。

七、勞動合同的變更、終止、解除

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

② 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等;

6、甲方因業(yè)務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的;

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。

第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的;

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

第十九條 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的;

2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;

3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。

第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、商業(yè)秘密和知識產權

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發(fā)、財務等有關的信息。

2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

九、勞動爭議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條 本合同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條 甲、乙雙方根據當地勞動法規(guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。

甲方(簽章)：____________________地址：_________________________________

乙方(簽字)：____________________電話：_________________________________

日期：_________年_______月______日日期：________年_______月______日

公司勞動合同精簡范本(二)

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作時間和休息休假

乙方加班需甲方的書面同意，加班工資計算基數約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基

本工資，其他按照國家政策及有關法律執(zhí)行 。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

五、勞動報酬

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方基本工資為每月________元。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協商條款

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。

b.如有法律規(guī)定之情形，需支付經濟補償金，計算基礎約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基本工資。

c.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(四)本合同于________年________月________日生效。

甲方(簽字蓋章)：______________________乙方簽名：______________________

日期：________年________月________日日期：________年________月________日

公司勞動合同精簡范本(三)

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.

三、勞動保護和勞動條件

第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________.

七、勞動爭議處理及其它

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 5日內向人民法院起訴。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：______________________乙方簽名：______________________

日期：________年________月________日日期：________年________月________日

公司勞動合同精簡范本(四)

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲方(用人單位)名稱：____________________法定代表人(主要負責人)：____________________注冊地址：____________________經營地址：______________________________乙方(勞動者)姓名：性別： 出生年月：民身份證號碼： 聯系電話：現居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編： 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2.乙方的工作地點為：________________________________________________。

三、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

四、勞動報酬

1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為____________元。

2.乙方在試用期期間的月工資為____________元。

五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

.甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。

4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付。

九、當事人約定的其他事項

經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

本文鏈接：

勞務協議(篇5)

有關勞務合同范本簡單

咀方(用人單位)________________

住所：________________________

法定代表人(或負責人)__________

乙方(勞動者)__________________

住址：________________________

身份證號碼：__________________

咀乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條 勞動合同期限

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

A.有固定期限勞動合同：_____________年_____月___日至_____________年_____月___日;

B.無固定期限勞動合同，自_____________年_____月___日起。

C.以完成_________工作為期限。

2、本合同包含_____個月的試用期(自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日)

第二條 工作地點

省(自治區(qū)、直轄市)________市(縣)_______路______號.

第三條 工作內容

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任___________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條 工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條 勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣__________________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________ )

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________________.

第六條 社會保險

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

咀方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條 乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條 勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

咀方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________

代表(簽字)________________ 身份證號：_______________

聯系電話：________________ 聯系電話：________________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

最新版本勞務合同范本

咀方(用人單位) _____________ 乙方(職工)______________

名稱：______________________ 姓名：__________________

法定代表人(主要負責人)身份證號碼：___________________

戶籍地址：___________________________________________

經濟類型：__________________

通訊地址：__________________ 通訊地址：______________

聯系人：____________________ 聯系電話：______________

咀乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

咀、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)試用期從_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：_____________。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術類/工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：__________________________。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：____________元/月;

(二)乙方試用期工資為____________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_____日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者_____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項

咀方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(十三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

咀方(蓋章)_____________ 乙方(簽字)_____________

代表(簽字)_____________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

勞務合同范本簡單版參考

咀方(聘用單位)：__________________

乙方(受聘人)：____________________

咀乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前_________個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_____個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前______天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前______天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿_____年，發(fā)給相當于_____個月工資的經濟補償金，最多不超過______個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當_______個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

咀方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________

代表(簽字)________________ 身份證號：_______________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

勞務協議(篇6)

經招標決定，甲方將_________至_________道路綠化工程承包給乙方施工，按照《中華人民共和國協議法》、《中華人民共和國建筑法》的有關規(guī)定及相關法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、互利和誠信的原則，雙方達成如下施工協議望共同信守。

一、工程內容：

1、按招標文件規(guī)定內容和甲方提供的圖紙施工。

2、根據不同地形，雙方協商調整施工。

二、承包方式及付款組成：

1、本工程以包工包料包總價的方式承包，其承包總價為人民幣(大寫)_________元(￥：_________元)。

2、考慮到道路兩側商鋪較多和地形障礙，按招標文件規(guī)定花池數量有所變動，花池內植物種植相應變動，數量待定，故按總花池數量和總價數折合單組花池和樹苗植物組合計價，每組花池_________元，工程結束驗收后按實際發(fā)生的工程量計價。

3、招標文件規(guī)定的工程承包內容外發(fā)生的工程(含植物)原則上按招標文件所列價款協商計價。

三、開竣工日期：

1、本工程于_________年_________月_________ 開工，至_________年_________月_________日竣工。

2、若遇人力不可抗拒的自然災害和道路施工相關事由不能及時協調解決，工期相應順延。

四、安全生產：

1、乙方在施工過程中，應按國家有關安全規(guī)程規(guī)章進行，加強施工人員的安全教育，增強安全措施。

2、乙方在施工過程中所發(fā)生的安全事故由乙方負責，甲方概不負責。

五、付款方式：

協議簽定后，乙方施工人員進場施工，甲方付乙方協議總價款_________%，施工完成 _________%付_________元，余款_________ 元待工程驗收合格扣出質保金，乙方憑稅務局開據的正式發(fā)票結算付清。

六、雙方應盡的義務和責任：

1、乙方在施工過程中，應積極配合主道路的施工和有關線路的鋪設。

2、乙方在施工過程中所產生的建筑廢料應主動清掃拉走。

3、甲方提供乙方在植物養(yǎng)護管理期內的水源取水點，所發(fā)生的水費甲方負責，電費和運輸車輛乙方負責。

4、乙方在甲方劃定的區(qū)域內花池砌體和樹苗種植，因協調無效遭到人為破壞，甲方根據實際發(fā)生的損失計價補償。

七、工程質保金：

1、工程質保金按工程總價_________%_________元扣取，質保期內出現質量問題，乙方無條件修復。

2、質保期過后如無工程缺陷，甲方無條件返還乙方質保金。

八、檢查驗收：

施工結束后，乙方提出書面申請，甲方在十天內組織相關人員驗收。

九、本協議未盡事宜雙方根據實事求是的原則協商解決。

十、本協議一式四份，甲方三份，乙方一份。

勞務協議(篇7)

編號：_____________

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

簽訂日期：_______年______月______日

共 5 頁 第 1 頁

甲方：（用工單位）乙方：（派遣單位）

經友好協商,就乙方派遣勞務工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協議：

乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務工，并以勞務派遣的方式派往甲方。甲方按協議規(guī)定標準支付乙方勞務費等相關事宜。

一、協議期限及勞務費用：

1．甲方需要乙方派遣員工的崗位和人數如下： 崗位人數為 人，工作內容為：，工作地點為：，派遣期限為： 年 月 日至 年 月 日止。

2．本協議期滿，經過雙方協商一致后可續(xù)約，反之則本協議終止。

3．如一方中途要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對方,雙方協商議定，違反法律或本協議規(guī)定事項除外。

4、當下列情況出現時，甲方有權終止本協議：（1）被派遣人多次達不到甲方要求；（2）嚴重造成甲方損失，影響甲方生產；（3）乙方未能履行其義務；

（4）乙方必須確保派遣到甲方的員工是“自愿受雇”，不存在強迫性質。

二、甲方的權利和義務：

1、乙方所派遣的員工有如下情形時，甲方可以提出退回或更換，乙方須及時根據甲方的要求退回或更換：

A、發(fā)現患有傳染病、精神病等疾病者。

B、嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的。C、不能勝任甲方的工作崗位的。

D、其他不符合甲方要求或影響甲方的原因。

2、甲方給乙方派遣員工作合理崗位培訓。

3、甲方應為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高危險的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產安全并負責工廠內工傷事故的處理，如員工在上班時間內確實是因非主觀個人原因造成工傷時的醫(yī)療費及相關賠償責任由甲方承擔；派遣員工在公司場地以外的一切活動或任何嚴重事故,與甲方無關，一切責任由派遣員工或乙方承擔。

4、甲方向乙方支付的勞務費用包括（以下統(tǒng)稱為派遣費）：勞務派遣的服務管理費用；（1）為了便于甲方管理，甲方 崗位按每人每小時 元上班出勤計算費用； 崗位按每人每小時 元上班出勤計算費用，正班之外加班按照平日1.5倍、公休日2倍、法定假日3倍的標準支付。甲方自行與被派遣人員結算工資。乙方有權監(jiān)督和確認甲方結算工資的情

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況。

（2）派遣工工時要求：甲方必須每月最低保障乙方所派遣人員上班 260小時, 每天正常上班8～11時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過12小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應該保障每月補足260小時（注：若因派遣工自己請假、曠工等自身原因造成不足月最低保障時間的由該派遣工或乙方自行負責，與甲方無關）；超出保底時間則按本協議標準與乙方計算）。

（3）甲方免費提供住宿（水電費按照用量扣?。?/p>

（4）為了不影響甲方正常的工作和生產，乙方或乙方所派遣員工不得對本廠員工散布派遣費用的消息，否則甲方有權向乙方追究相關經濟損失。乙方所派遣的員工不得在本廠員工之間制造矛盾，不得慫恿、教唆本廠員工另謀職業(yè)，不得帶動本廠人員入乙方工作。如有違約，乙方應按2000元/人的費用賠償給甲方。

5、甲方每月 15 日前支付上月派遣費用（遇節(jié)假日提前結算）給乙方。甲方支付派遣費給乙方后，乙方應即時發(fā)放所派遣員工除工資外的其他費用，如乙方未及時足額支付給派遣員工或者有其它損害派遣工利益的行為而導致派遣工不服從安排、**等非正常行為，乙方必須賠償因此給甲方造成的相關經濟損失，事態(tài)嚴重者將移交甲方所在地的公安機關處理。

6、甲方每周至少保證派遣工休息1天，每天工作時間不超11小時，特殊情況除外，但須征得派遣工本人同意，完全自愿加班，不能強迫。

7、甲方應按本協議規(guī)定按時支付派遣費用：

（1）甲方發(fā)放時由乙方簽約人(或指定人)領取現金，乙方并在甲方公司工廠現場按照規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。

（2）甲方如違反規(guī)定而直接將派遣費用發(fā)給派遣員工或工頭，甲方必須按兩倍應發(fā)派遣費用標準賠償乙方的損失。

（3）甲方應按勞務派遣人員人數、出勤和考核結果制作派遣費用表，派遣費用表應在派遣費用發(fā)放前三天由甲方發(fā)至放給乙方確認。

（4）協議期滿，乙方派遣工離職，乙方派遣員工最后一個月的費用務必在乙方派遣員工離開工廠時結算支付清，超出二天則按未發(fā)費用總和的1%支付乙方滯納金。

（5）乙方派遣員工在甲方工作不滿3天，無正當理由離職者，甲方不結算其費用給乙方。乙方派遣員工工作滿3天后申請離職者或自離者，甲方應該按照協議標準結合派遣員工實際考勤工時結算費用，凡派遣員工自離者扣罰乙方100元/人給甲方。

（6）乙方派遣員工需辦理離職手續(xù)的必須要提前3天向甲方人事部申請,如不提前3天提出離職申請而離職的需扣罰每人50元。如甲方需要解雇乙方派遣員工的，也必須提前3天告知乙方負責人，如不提前告知的需補償50元/人給乙方，違反甲方規(guī)定或法律規(guī)定除外。

（7）乙方派遣員工曠工一天按50元/人扣罰，甲方需提供相關考勤證明。

另乙方派遣員工嚴重違反廠紀廠規(guī)造成甲方損失的，需要賠償的必須要當事人簽名確認方可執(zhí)行，如當事人拒絕簽名的，也可由3名以上相關知情人員或者乙方負責人簽名以示確認。

（8）甲方支付乙方派遣費用以現金方式發(fā)放。

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8、乙方派遣工進廠甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠牌及必要的勞保用品，為保障乙方派遣員工的工作服務質量，甲方認為乙方個別派遣員工無能力勝任工作必須解雇時，解雇或辭職時甲方需提供乙方派遣員工的實際出勤工時表及違紀記錄，該員工派遣費用由乙方統(tǒng)一按期領結。

9、乙方負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理、處理涉及勞動關系的所有事宜、與勞務派遣人員簽訂勞動合同等，乙方并提供上述相關資料給甲方備案；乙方確保與其被派遣人員之間已完善用工關系（包括但不限于簽訂合同、購買社保等），如產生勞動糾紛與甲方無關。

10、甲方為乙方一次性報銷派遣員工車費 元/人（乙方派遣工到廠第15日內支付清）。

三、乙方的權利和義務：

1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求輸送派遣工： A、員工年齡必須滿16周歲，性別不限，無違法犯罪記錄。B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。C、持本人有效身份證。

D、身體健康，無先天傳染性疾病。

E、形象要求：女性不得濃妝艷抹；男性不得留長發(fā)長指甲、不得打耳洞、無紋身。同時，乙方應根據甲方生產用工要求，經協商后，增加或減少派遣員工。

2、乙方派遣員工在甲方工作期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和宿舍、就餐等廠規(guī)紀的規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。

3、乙方派遣員工在甲方工作服務期間必須服從甲方的管理，乙方派遣工的一切勞動糾紛、人事糾紛均由乙方處理，與甲方無關。

4、乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊、身份證復印件/個人一寸彩色照片三張，以便雙方協調管理。

5、中途出廠人員空缺崗位，乙方有責任及時補充上崗人員。

6、乙方派遣員工因為個人主觀原因對廠方造成重大損失，乙方應積極幫助甲方向派遣員工索賠，派遣員工應承擔相應的賠付責任，相關經濟損失在派遣員工工資中扣除。

7、派遣工有權拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應對受害派遣工予以賠償，并由乙方負責協調處理。

四、附則：

1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔另一方的一切經濟損失，并付相關法律責任。

2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協議執(zhí)行過程中，雙方可協商另行簽定補充協議。

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3、簽訂本協議時，乙方需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織代碼證、企業(yè)法人資格證、簽訂本協議書代表人身份證復印件、授權委托書、所有派遣員工的勞動合同和社保資料給甲方備案。甲方提供本廠員工手冊一份給乙方，乙方面對所派遣員工進行崗前培訓。

4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

5、乙方提供給甲方的勞務人員，包括離職后三個月內，不能編制為工廠正式工人，如有違約，甲方應按1000元/人的費用賠償給乙方。

6、本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充，協商不成的，雙方均可向當地人民法院提起訴訟。

甲方： 簽字：（蓋章）日期： 年 月 日聯系電話： 乙方： 簽字：（蓋章）

日期： 年 月 日 聯系電話：

頁

共 5 頁

第

勞務協議(篇8)

甲方（用人單位）：

代表：

電話：

乙方（勞動者）：

身份證號：

電話：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

甲乙雙方約定勞務合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

1、乙方根據甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。

2、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

3、甲方為乙方安排帶薪休假。

1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

1、甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

3、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

4、乙方加班加點的工資，按______元/天，______元/夜的標準發(fā)放。

5、乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假______元/天，事假______元/天。

6、乙方依法享有帶薪假期。

1、雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

2、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞務合同：

1、勞務合同期滿的。

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的。

3、連續(xù)病、事假______天的。

1、勞務合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞務合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞務合同經濟補償金的規(guī)定。

2、當事人一方故意或者過失違反勞務合同，致使勞務合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。、

2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

1、勞務合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

5、本合同于簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

代表人（簽名）：

______年______月______日

乙方（簽名）：

______年______月______日

勞務協議(篇9)

甲方：__________________乙方：__________________

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規(guī)和公司文件相關規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信原則，甲、乙雙方就_______（工程）勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

第一條工程概況

工程名稱：______________

工程地點：______________

第二條工程承包范圍

___________________________________

第三條工程工期

1、計劃開工日期：_______年_______月_______日，計劃完工日期：_______年_______月_______日，總日歷天數_______天；

2、主要節(jié)點工期：___________________________________

3、乙方應無條件執(zhí)行甲方進度計劃安排（包括新調整進度計劃）。

第四條工程質量標準

所承包工程范圍內工程質量必須達到_____________________

第五條組成合同文件及解釋順序

組成本合同文件及優(yōu)先解釋順序如下：

1、本合同；

2、本合同附件；

3、招投標文件；

4、本工程施工圖紙及國家現行或行業(yè)標準規(guī)范；

注：上述文件應互為補充，在合同中出現含糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度情況下由雙方協商解決。

第六條標準規(guī)范

本合同適用標準規(guī)范：____________________________第七條甲方責任和義務

1、負責統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗控制、監(jiān)督、檢查和驗收。

2、負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計及有關部門工作聯系，協調現場工作關系。

3、根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為人員予以清退。

4、及時提供由甲方供應施工機械設備、周轉材料。

5、按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

6、統(tǒng)籌安排、協調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用______________其費用：

7、協助乙方辦理現場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。

第八條乙方責任和義務

1、遵守國家政策和法律法規(guī)；遵守業(yè)主和甲方企業(yè)相關規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。

2、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定標準，對本合同勞務承包范圍內工程質量向甲方負責；根據業(yè)主或甲方計劃要求（包括調整后計劃），合理組織，科學安排作業(yè)計劃，投入足夠人力、物力、保證工期；承擔由于自身責任造成質量返修、工期拖延損失及各種罰款。

3、應按招標文件要求和承諾管理人員、安全員（持證）保質保量到位。技術工人必須按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達到100%

4、服從甲方和業(yè)主監(jiān)督、檢查、管理；接受甲方和業(yè)主有關人員對質量、進度、技術、安全生產、文明施工、環(huán)境保護等方面管理：接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況及其操作人員有效證件、持證上崗情況；

5、做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分成品保護工作。因乙方責任發(fā)生損壞，應自行承擔由此引起一切經濟損失及各種罰款：

6、按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具；妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用機具、周轉材料及其他設施：

7、按國家政策規(guī)定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定條款支付務工人員工資（務工人員工資每月造冊備案），承擔因此項工作不到位而引起糾紛或當地相關行政部門處罰及責任后果；

8、為其施工人配備必要勞動保護和安全防護用品（如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關防護用品）；

9、進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件；禁止18歲以下未成年人和55歲以上老人及體弱病殘人員；禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起責任和后果。

10、甲方在資金暫時不到位，業(yè)主未能按時拔付工程款情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對甲方諒解。

第九條環(huán)境保護、安全生產和文明施工

1、甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環(huán)境保護以及公司相關制度等方面教育；依據國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方相關工作實施情況，使其體系有效運行。發(fā)生安全事故，乙方應按有關規(guī)定立即上報甲方有關部門，同時按國家有關法律規(guī)定對事故進行處理。

2、乙方就嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關部門對施工現場管理規(guī)定，做到文明施工；保證施工現場整潔有序，符合文明施工有關規(guī)定和要求，維護甲方良好企業(yè)形象，并承擔因違反有關規(guī)定造成損失和罰款。加強現場管理，采取一切適當措施，保護現場內外環(huán)境，限制由施工作業(yè)引起噪音或其它污染；避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。

第十條材料、設備供應與管理

1、甲方提供給乙方使用周轉材料實行調拔制，根據工程計劃需要向乙方提供。

2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供應材料、設備（包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續(xù)、按甲方指定場內地點歸類堆放）；因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞，乙方應按領用時價格賠償。

勞務協議(篇10)

工程承包人（施工總承包人或專業(yè)工程承（分）包人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、 自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于＿＿＿＿＿（以下簡稱為“發(fā)包人”）與工程承包人已經簽訂施工總承包合同或專業(yè)承（分）包合同（以下稱為“總（分）包合同”），雙方就勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同。

工程質量：按總（分）包合同有關質量的約定、國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質量評定標準》，本工作必達到質量評定＿＿＿＿等級。

（2）本合同附件；

（3）本工程施工總承包合同；

除本工程總（分）包合同另有約定外，本合同適用標準規(guī)范如下：

（1）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（2）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

7．1工程承包人應提供總（分）包合同（有關承包工程的價格細節(jié)除外），供勞務分包人查閱。當勞務分包人要求時，工程承包人應向勞務分包人提供一份總包合同或專業(yè)分包合同（有關承包工程的價格細節(jié)除外）的副本或復印件。

7．2勞務分包人應全面了解總（分）包合同的各項規(guī)定（有關承包工程的價格細節(jié)除外）。

8．1工程承包人應在勞務分包工作開工＿＿＿天前，向勞務分包人提供圖紙＿＿＿套，以及與本合同工作有關的標準圖＿＿＿套。

11、組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總（分）包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質量向發(fā)包人負責；

12、除非本合同另有約定，工程承包人完成勞務分包人施工前期的下列工作并承擔相應費用：

（1）在＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日前向勞務分包人交付具備本合同項下勞務作業(yè)開工條件的施工場地，具備開工條件的施工場地交付要求為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

勞務協議(篇11)

勞務外包協議內容

甲方：（發(fā)包方）

乙方：（承包方）

根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方就乙方承包甲方單位，等服務崗位的具體事項，經雙方協調一致，達成如下條款，共同遵守。

一、發(fā)包、承包項目

現經甲、乙雙方友好協商，決定將工地號樓承包給乙方進行施工，為明確雙方職責，簽訂以下協議條款；

開工日期年月日竣工日期年月日

二、承包內容

1、承包形式為單包，甲方只提供斗車，其他工具均由乙方負責。

2、施工范圍。按圖紙或甲方要求進行施工。

3、施工期間，乙方必須注意安全，嚴格服從甲方的監(jiān)督、質量管理，根據甲方的工程量及竣工日進行有計劃安排工作。

4、做到給施工單位良好印象，不要為小事計較，遇到趕工期，及其他任何有利于工程施工的要無條件服從并積極配合，不存在討價還價，一律服從安排。

5、乙方必須保證樓面工完料盡，如乙方不能執(zhí)行，甲方有權力對乙方進行經濟處罰或終止合同。

四、雙方的職責

（一）質量要求

1、乙方必須保證施工質量和工程進度，一定要按照清水墻粉飾，陰陽角度得垂直，墻角的平整等嚴格執(zhí)行。

2、對未達到甲方或施工單位質量要求的一律予以返工，返工所造成的損失

以乙方負擔，造成嚴重影響的甲方有權終止合同并罰款。

3、如不能在規(guī)定工期內完成施工作業(yè)，按每天來施工，在施工過程中產生的所有費用均由乙方負責（在總工程款中扣除），直至協議內工程全部完成施工作業(yè)止。望甲乙雙方提高誠信觀，務必在規(guī)定時間內完成施工且保證工程質量。

（二）安全要求

1、進入施工現場必須戴好安全帽、穿好防滑鞋，做到上班不喝酒、不戴安全帽不準進工地、不準穿拖鞋上班，一旦發(fā)生意外均由乙方負責。

2、乙方在施工過程中必須保證安全，如發(fā)現腳手架或其他安全隱患，應及時通知甲方整改，萬不可野蠻施工。如野蠻施工或操作不當造成安全事故，應由乙方自己承擔所有責任。

五、結算方法

經甲、乙雙方商定，該工程人工費用按建筑面積并在保質保量的前提下支付。協議施工期間每月支付相應的生活費，待工程竣工驗收后扣除保修款，其余年底付清。

六、違約責任

1、乙方施工質量不符合本合同要求時，乙方應當賠償因其違約給甲方造成的經濟損失。

2、因乙方自身原因中途停止施工或不能按期完成施工的，如乙方罷工或無理由停工影響工期所造成的經濟損失均由乙方自行負責。

七、爭議的解決

1、乙方中途無故退場，甲方有權對乙方解除合同，和勞務施工隊重新簽訂勞務分包合同，乙方賠償甲方的經濟損失。

2、甲方與乙方訂立合同時，一項工程內容出現兩份合同，以甲方合同為主準。

3、如乙方把前面的好干的能掙錢的工程干完了，不做難干的，甲方有權不

付款，必定完成所有工程并驗收合格一并支付。

九、其他

1、施工現場要安全文明，乙方所用物料必須堆放整齊有序。

2、發(fā)生糾紛及時向甲方匯報，嚴禁打架、斗毆，否則將移交公安機關處理。

3、在竣工后如要乙方進行返工或修補的地方，甲方會先行通知乙方進行返工清理，在通知當日得第二天，乙方必須來修補，并清除所返工的垃圾。

4、在天內沒有修補或清理的，甲方派人人員施工，并扣人工費每工元。

十、補充

以上條款希望雙方認真、嚴格遵照執(zhí)行。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

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