轉正工作總結。
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回顧20xx年的工作,已經告1段落??梢哉f是圓滿完成了對物業(yè)各項費用的收取,也對業(yè)主服務達到了一個滿足的標準。但是工作中也存在了許多的不足,在這1年里我們從客服接待,業(yè)主回訪,處理和協(xié)調各種問題中學習到了許多的學問。也很大程度上熟悉到了自身的不足之處。雖然付出了不少的努力,也取得了一點成果。但是付出的汗水,和得到的工作效果還相差不少。所以想通過這次總結,仔細反思找出問題所在。在新的一年里使工作更加規(guī)范,業(yè)主更加滿足。
在這1年里我們仔細貫徹我們企業(yè)理念“以情服務,專心做事”把服務業(yè)主,做好本職,為己任。我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下,在部門員工努力工作下,仔細學習物業(yè)管理基本學問及崗位職責,熱忱接待業(yè)主,樂觀完成領導交辦的各項工作,辦理手續(xù)準時、服務周到,報修、投訴、回訪等業(yè)務服務盡心盡力督促處理妥當,順當完成了年初既定的各項目標及方案。
一、重要工作任務完成狀況及分析
1、日常接待工作每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》,記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項,并協(xié)調處理結果,準時反饋、電話回訪業(yè)主。
2、信息發(fā)布工作本年度,我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約30多次。運用短信群發(fā)發(fā)送通知累計54000條,做到通知擬發(fā)準時、詳盡,表述清楚、用詞精確,同時樂觀協(xié)作通知內容做好相關解釋工作。
3、業(yè)主遺漏工程投訴處理工作20xx年我客服部回訪率98%,工程修理滿足率96%。
4、入戶服務看法調查工作我部門工作人員在完成日常工作的同時,樂觀走進小區(qū)業(yè)主家中,搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的看法及建議,不斷提高世紀城小區(qū)物業(yè)管理的服務質量及服務水平。
5、建立健全業(yè)主檔案工作已完善及更新業(yè)主檔案并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案。
6、培訓學習工作在物業(yè)公司歐主任的多次指導下,我部門從客服人員最基本的形象建立,從物業(yè)管理最基本的概念,到物業(yè)人員的溝通技巧,到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作,再結合相關的法律法規(guī)綜合學問,進行了較為系統(tǒng)的培訓學習。
7、在公司大力號召全員賣車位車庫的方向下,我們E區(qū)客服員工做出了努力和汗水,做出了不速度業(yè)績。
部門員工由1個思想熟悉不足、對工作沒有激情的隊伍引導成1個對公司布滿向往,對行業(yè)進展和自身成長布滿盼望的團隊;把部門員工由1個對物業(yè)管理學問把握空白培訓成1個具1定物業(yè)管理常識的團隊。
二、工作中存在的不足、發(fā)覺的問題及遇到的困難
1、由于我部門均未經過專業(yè)的物業(yè)管理培訓,關于物業(yè)方面的.學問仍需系統(tǒng)學習,服務規(guī)范及溝通技巧也要進一步加強。
2、業(yè)主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠準時;
3、物業(yè)各項費用收取時機、方式、方法不夠完善;物業(yè)費到期業(yè)主催繳,水電費預交費用不足。
4、客服工作壓力大,員工身體素養(yǎng)及自我心理調整力量需不斷提高。
5、客服工作內容瑣碎繁復,急需科學正規(guī)的工作流程來規(guī)范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,簡化工作難度。
三、日后工作的努力方向及工作設想
我部門在做好收費及日常工作的基礎上,連續(xù)加強員工的培訓和指導,進一步明確各項責任制,強化部門工作紀律和服務規(guī)范,并根據(jù)目標、預算和工作方案準時做好各項工作。
1、對部門員工工作范圍、內容進一步細化、明確;
2、加強培訓,保證部門員工勝任相應崗位,不斷提高服務質量;
3、強化部門工作紀律管理,做到工作嚴謹、紀律嚴明;
4、加強對各項信息、工作狀況的跟進,做到各項信息暢通、精確。
5、通過部門的日常工作支配和心理調試技巧學習,營造出“在工作中熬煉,在熬煉中成長”的氛圍,讓部門員工有種“緊急但又不會感覺壓力太大”的充實感和被重視的成就感。
6、樂觀學習科學正規(guī)的工作流程規(guī)范,合理運用先進的管理軟件來提高工作效率。
綜上所述,20xx年,我部門工作在公司領導的全力支持,在各部門的大力協(xié)作以及部門員工的共同努力下,雖然取得了肯定的成果,但還沒有完全達到公司的要求,離先進物業(yè)管理水平標準還有一段距離,我們今后肯定加強學習,在物業(yè)公司經理的直接領導下為業(yè)主供應規(guī)范、快捷、有效的服務,仔細做好接待工作,為業(yè)主制造美麗、舒適的生活、休閑氛圍,提升公司的服務品牌。
產品部轉正工作報告總結
一、引言
轉正工作報告是對產品部員工在試用期內工作的總結和評價,同時也是對個人轉正申請的一種書面提交。通過撰寫轉正工作報告,可以回顧自己的工作表現(xiàn),總結經驗教訓,以便更好地改進自身的工作能力和表現(xiàn)。在這篇報告中,我將詳細介紹自己在試用期內的工作情況以及取得的成績和不足之處。
二、工作概述
我在產品部工作期間,主要負責產品需求分析和規(guī)劃、市場調研、產品設計和迭代等方面的工作。通過與團隊緊密合作,我成功推動了數(shù)個項目的上線,并取得了良好的市場反饋。我積極參與團隊會議,協(xié)調各個部門的工作,確保項目的順利進行。同時,我也不斷學習和研究行業(yè)前沿技術和市場趨勢,提出了一些建設性的建議和方案。
三、成績展示
1. 項目上線: 在試用期內,我積極參與了兩個產品的上線工作,其中一款產品成功地在市場上獲得了用戶的認可和好評。我負責完成了市場調研、競品分析、需求分析和產品設計等工作,并積極與設計和技術團隊合作,確保產品按時上線。
2. 市場調研:作為產品部的一員,我深入探究了行業(yè)內的市場情況和競爭格局。我通過調查問卷、訪談和市場分析等方法,對目標用戶的需求和痛點進行了調研。在此基礎上,我撰寫了詳細的市場調研報告,并提出了有針對性的產品改進和推廣策略。
3. 團隊協(xié)作:我在團隊中與同事之間建立了良好的合作關系,與設計師、開發(fā)人員和市場人員密切配合,通過有效的溝通和工作分配,共同完成了多個項目。我主動承擔了一些領導型角色,幫助團隊順利推進工作計劃,并對團隊成員進行過一些技術培訓,提升了整個團隊的工作效率和質量。
四、不足之處
1. 技術能力還有待提升:作為產品經理,我需要具備一定的技術背景和知識儲備。盡管我在試用期間積極學習和研究技術方面的知識,但仍然有一些不足之處。未來,我會更加注重技術的學習與提升,提高對產品技術細節(jié)的把控能力。
2. 溝通能力有待加強:在團隊中,我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和表達方面還有待加強。有時候難以清晰地表達自己的想法,導致工作進展緩慢或出現(xiàn)誤解。因此,我計劃參加一些相關的培訓和訓練,提高自己的溝通技巧和表達能力。
五、工作計劃
1. 提升技術能力:我計劃參加一些專業(yè)的技術培訓和學習課程,提高自己對產品技術細節(jié)的理解和把控能力。同時,我也會閱讀相關技術書籍和行業(yè)報告,不斷保持對行業(yè)前沿技術的關注。
2. 加強溝通能力:我會主動參與團隊中的討論和會議,提高自己的演講和表達能力。同時,我還計劃報名參加一些溝通技巧培訓,通過實踐和反思提高自己的溝通能力。
3. 深入市場研究:市場變化迅速,我將持續(xù)關注市場趨勢和用戶需求,不斷進行市場調研和用戶反饋收集,為產品改進和發(fā)展提供更多的數(shù)據(jù)和支持。
4. 團隊合作能力提升:我計劃與團隊成員多進行交流,了解他們的需求和問題,并積極協(xié)助他們解決。同時,我會加強授予培訓,提高團隊成員的能力和整體團隊的效能。
六、總結
在產品部的試用期內,我充分發(fā)揮了個人的優(yōu)勢,在工作中取得了一定的成績。通過這段時間的實踐和學習,我對自己的不足和發(fā)展方向有了更深入的認識。在今后的工作中,我將持續(xù)努力,不斷學習和提升自己的能力,為公司的發(fā)展和產品的成功做出更大貢獻。同時,我也衷心希望能夠得到公司的認可和支持,正式轉為該公司的一員。
三個月前,我來到了咱們xx公司,在這里我開始了我為期三個月的試用期生活。這幾個月里,我在公司里面學習了許多專業(yè)知識和技術,也懂得了不少和別人打交道的道理?,F(xiàn)在,我的試用期即將結束了,隨后我就會成為公司里的正式員工,在轉正前,我覺得我十分有必要把我在試用期的工作進行個總結。
除了我自己的努力學習,同事們也對我進行了幫助,特別是我的領導,在看到我這么努力彌補自己的知識空缺后,多次對我進行了指點,使得我在這個陌生的工作上做的越來越好了。
當我對自己工作越來越熟悉和了解后,我發(fā)現(xiàn)自己在做領導交給我的任務時有了很大的改善。以前剛來時,我在完成任務時又慢又不仔細,但是現(xiàn)在,我做起來非常的熟練。在這個月里,我順利的完成了上級領導交給我的任務,并且做的還不錯,領導對我進行了高度的贊賞,我對此很高興,因為這是對我的一種認可。
現(xiàn)在,我x個月的試用期就要結束了,我終于能成為咱們公司的正式員工了,在此我要感謝公司里的員工對我的無私幫助,沒有他們,就沒有現(xiàn)在能認真完成工作的我。在這里工作了這么一段時間,我生出了不少對于工作方面的總結,最重要的一條就是,想要把工作做好,那就得花費自己的心思和汗水,這樣才能有所回報。在這三個月里,我有工作做的不好的地方,也有工作出現(xiàn)失誤的時候,但我都及時改正了過來,也正是我這種工作精神,才能讓我在工作的路上越走越好。
一、工作總結
剛進入公司,領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面,通過學習公司招聘制度與流程,我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善,目前需要做的就是認真執(zhí)行,腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個,
1、儲備干部的招聘,按照計劃時間,第四期儲備干部7月上旬就要報到上班,但6月初還沒有確定幾個,時間緊迫,離預定目標還相差很多。
2、關鍵崗位的招聘,遇到了許多問題,進展緩慢。針對上述情況,我與招聘組同事一起,重新梳理了崗位需求,明確了招聘進展計劃,并能對招聘組人員進行了合理分工,尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經過大家共同努力,終于在7月初完成了儲備學員的招聘;關鍵崗位招聘方面,也逐步取得突破。
二、對集團文化的理解與感悟
三個月來,分管副總裁幾次和我講到,同事之間應該兄弟姐妹般相處,讓我感觸頗深。通過學習與了解,讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè)。從內部關系來說,感覺部門間、員工間關系非常和諧,大家生活上互相關心幫助,工作上各盡所能,配合默契,人與人之間平等真誠相待,親如一家人。而從集團經營與業(yè)務來看,集團不但在本領域做到了國內地位,成功上市并建立40多個生產基地,而且還多種經營,涉足房地產、物流運輸、電子等行業(yè),真正做到了集團化經營。根據(jù)安排,我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習,進一步了解了集團經營管理情況。這段時間的工作經歷對我個人來說是非常寶貴的,這表示我對于該職位的熟悉度和對公司的了解更加深入了,我相信在不久的將來,我會在這個崗位上越來越熟練,做得越來越好!
尊敬的領導:
本人在公司任職前臺行政文員已三個多月了,試用期間,自己努力了不少,也進步了不少,認識到這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看,發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自已走來,到這個大溶爐里慢慢消化,這就是經驗?,F(xiàn)就自己試用這段時間的工作進行一個簡單的總結。
工作的主要內容如下:
1.負責公司總機接聽、轉接電話;來訪人員的接待、收發(fā)傳真,簽收快遞付款。
2.接待面試人員,辦理員工入、離職手續(xù)。(鞋柜、衣柜的調配與管理)
3.考勤管理、飯卡的充值與管控。
4.固定資產管理(后期調撥及出、入庫工作)(機器設備的盤點及加入臺賬)
5.工衣工服的管理,適當協(xié)助管理宿舍問題。
6.每月短號及內部通訊錄的更新。
7.增加宣傳欄的更新頻率。
8.負責粵通卡的管理。
在工作中的收獲主要有:
1. 熟悉了公司的工作流程。
2. 已熟練操作與工作相關的軟件系統(tǒng)。
3. 增強了各方面的工作技巧。
在此期間我不僅可以配合完成好各領導及同事的相關工作,且可以按質按量的獨立完成自己的各項工作。
當然,在工作中我也有自己的不足之處,工作不夠細心,辦事效率不夠快等。我會在以后的工作中加以改進,以便更好的勝任我的工作。
就總體的工作感受而言,我很喜歡這里的工作環(huán)境,首先是領導的關愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。希望借助×××公司這個平臺讓自己有更好的發(fā)展。在此特申請成為力通威的一名正式職員,望領導批準!謝謝!
經過一年對手機市場的動作和了解,對業(yè)務工作做如下總結:
1、 注意觀察公司每個業(yè)務員的談話方式、技巧和打電話時的方式、語氣和語調。學習每個人的優(yōu)點,作為新人一定要學習銷售經理的經驗和技巧。
2、 平均每隔3-5天給各經銷商打一次電話,出差中也要做到這點。
3、 下市場時,了解各店主要店員的人名和電話。通過小恩小惠等,建立和店員之間的關系。及時了解店內銷售情況,和經銷商對本公司產品的重視度。
4、 在與經銷商溝通時,要適當增近兄弟感情,建立朋友關系。與其談話時做到不亢不卑。在壓貨方面,要說話強硬,不要說行不行之類的話。
5、 商務與業(yè)務之間要相互配合下貨。
6、 產品的價格不能隨便告訴經銷商的店員。因為有的經銷商不讓店員知道產品的進價。部分顧客是店員的親屬,以保證經銷商的利潤。
7、督促經銷商賣貨。分析其賣動和賣不動的原因,如店員銷售本品牌手機的獎提和銷售其他品牌手機的獎提,是否因為本品牌手機提成少造成的。其他品牌本月是否有銷售政策吸引經銷商去主推。店內的形象宣傳怎樣,機器擺放的位置如何,是否有禮品相送,等等。
8、 要充分利用公司給的條件去吸引經銷商,但不要夸大其詞,在有銷量的基礎上,公司才能給予相應的支持力度。
9、 不要過多的提售后問題和產品是如何的好,產品的不足之處,一定要清描淡寫而過。
10、 善于作個傾聽者,不要和經銷商說個沒完,要聽經銷商說什么,有什么要求,一一做答。
11、 每個點位都要培養(yǎng)多家客戶,經常聯(lián)系,擴大人脈,以便為將來切換渠道做準備。
12、 開發(fā)新客戶時,要盡量帶些資料下去,如沒有,自己必須在下市場時,熟記其內容。
13、 重大節(jié)日前一定要提前壓貨,因為節(jié)日期間物流和銀行有休息的。
14、新產品到貨時,如果不是品牌包銷,有其他客戶想要,不要輕易拒絕。讓他等等,等老渠道給答復后再回復新客戶。提前確認新客戶能進多少臺,因為老客戶對壓貨數(shù)量上不認可時,數(shù)量少于新客戶,可以考慮給新客戶。
15、針對本片區(qū)的大小,如果太大,要分側重點,不要盲目的去跑,對一些小點位要經常電話聯(lián)系,可能電話解決的就不要去了,節(jié)省時間放在市縣級市場上,和大點位的促銷員處好關系,讓他們更好的了解本公司產品。把自己的片區(qū)劃分出不同級別的經銷商,夫妻店要加強與做主的溝通,大店要加強與促銷員的溝通。
16、對重點經銷商的庫存要及時了解,對老機型難賣的,如果可通過調換顏色解決的,一定要盡快解決。如返回來的機器沒有人為損壞,盡量與公司協(xié)調換新,維護好大的渠道。
17、賣的好的經銷商能不花錢的售后盡量協(xié)調解決,爭取不花,能少花的就少花。但前期一定要與售后人員處好關系。在不損失公司的利益下,通過個人關系解決最好。以維護渠道的忠誠度。
18、 待續(xù)。。。。。。
黑龍江省品牌手機下貨工作總結
黑龍江省手機市場目前主要以直供為主,省代業(yè)務員直接下到市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)等,經銷商直接打款發(fā)貨形式,通過一年對手機市場的了解,對品牌下貨進行如下總結: 1.首先了解各個地域的市場情況,可直接下市場掃街,或通過其他公司業(yè)務員了解.如果是前期本品牌在市場上銷售后,先了解本品牌在本地的銷售情況。 2.按銷量和店面大少劃分等級,了解其經營手機品牌有多少,及其月銷量,通過其經營的品牌分析經銷商的做貨能力. 3.了解店員每月是否有主推機型,店員的獎提問題,如果有有獎提,注意產品價格一定要適當加價。經銷商對品牌產品的關注度,是否有做品牌產品的意識. 4.從中選取合作積極的經銷商,并不是非要找最大的.關鍵是能主推本品牌手機的經銷商,并有一定的銷售能力.因為大的經銷商要求比較多. 5.選擇可以掌的經銷商做機器,對自己的品牌要有相信,有良好的售后保障.好的產品會讓經銷商賺更多的錢. 6.在洽談過程中,首先談品牌、公司的實力及公司的運作模式,產品做好后,公司的后期支持力度有多大。讓經銷商認可你,在經銷商頭腦中樹立品牌意識,做品牌手機能帶給他多大的好處.最后當經銷商讓可后,再給他看產品,介紹產品的功能等。
7.當經銷商對產品有興趣,并有意向做時,根據(jù)公司給的壓力適當壓貨。如壓力大,一定要做到強勢壓貨,要求首單提貨量,讓經銷商感覺你的產品就是好。大的點位,一臺兩臺的,寧可空著,也要樹立品牌形象。
8. 根據(jù)型號多少,為經銷商制定月任務量。為以后工作打好基礎。
總之,就是當?shù)厥袌銮闆r、詳細介紹本公司及產品、店員獎提、首單量、月任務量。
尊敬的領導:
__年七月份,我很榮幸成為實達的一員。到此刻為止,已經試用了三個月時間,現(xiàn)申請轉為公司的正式員工。
在這三個月的時間里,我收獲了很多,認識了很多,也變化了很多。
剛剛從學校來到公司的時候,經過公司的培訓,對公司的企業(yè)文化有了必須的認識,接下來就正式投入到工作中。因為公司應用的技術和以前在學校學的有些不一樣,于是花了一些時間學習新的技術。從七月末到九月初,主要負責升級原有的項目,如更改數(shù)據(jù)庫的索引類型,以及由此引發(fā)的程序變更,對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置,以及原系統(tǒng)中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技術的不成熟與經驗的缺乏,在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。透過與師傅等前輩的溝通,一步一步尋找解決問題的方法,最終把問題一個一個地解決掉。在這個過程中,慢慢學會了如何獨立解決問題,如何與同事溝通,同時也對技術有了比較深刻的理解,為以后的工作奠定了基礎。
九月初到十月中旬,主要負責內蒙項目的P要求完善20__年培訓檔案,規(guī)范培訓計劃、培訓實施及培訓考核、效果評估等一系列培訓資料管理;分類匯總安全生產檔案,完善公司安全生產臺帳。
8、協(xié)助其他部門工作。協(xié)助財務部第一季度藥材盤點;協(xié)助財務部打印銷售訂單。
9、其它文字錄入工作。(檢討書大全 jT56w.Com)
10、其它各部門主管領導交辦的臨時性工作。
11、堅持節(jié)約原則控制辦公用品成本。送外文件正規(guī)紙張雙面打印,內部用資料廢紙打??;隨手關電;電腦不用時持續(xù)待機節(jié)能模式或關機。一個月的時間轉瞬即逝,我已融入公司的工作氛圍,此刻已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它相關工作,能夠較快的進入到工作主角當中,這與公司的領導和同事給我的幫忙和指導分不開,個性感謝楊鳳群主任、王碧峰主任、史廷建經理、趙錫祥副總、王學誠總經理等領導及同時對我工作的指正和幫忙。
當然,工作中難免出現(xiàn)一些小的差錯需要領導和同事指正,這些經歷也讓我不斷地積累了經驗,在處理各種問題的時候思考的更全面,防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。來到那里工作,我收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情,在以后的工作中我將繼續(xù)提高自己,為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出x月x日予以轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉,實現(xiàn)理想的機會。
我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作,為公司創(chuàng)造價值,為自己展開完美的未來。
幼師是目前社會上的一種職業(yè),他們主要負責兒童早期教育,培養(yǎng)兒童的基本能力和習慣。幼師轉正審批表個人工作總結,是幼師在職期末對自己的工作進行總結和評價的一種方式。在評價總結的過程中,幼師需要對自己的工作進行具體、生動、詳細的描述。
一、個人情況介紹
我是一名幼師,目前已經工作了兩年。在這兩年中,我不斷學習和提升自己的能力,致力于讓我所負責的兒童更好地成長。
二、工作總結
1. 掌握教學技巧
在我的職業(yè)生涯中,我深刻認識到幼兒教育的重要性。我不斷學習兒童心理和教育學,掌握了一些教學方法和技能,包括游戲教學、體驗教育、情景教學等。我在教學中注重讓孩子學會如何自主學習和解決問題,培養(yǎng)他們的探究精神和創(chuàng)新意識。
2. 關注團隊合作
在我的團隊中,我常常會嘗試和其他團隊成員進行合作,共同解決教育和教學問題。我講求團隊協(xié)作,共同進步。我努力將個人優(yōu)勢轉化為團隊優(yōu)勢,與團隊共同發(fā)展。通過這樣的方式,我?guī)椭鷪@中孩子獲得了更好的教育和成長。
3. 愛護家長和孩子
在工作中,我不僅注重團隊合作,更注重與孩子和家長的交流。我盡力成為孩子們的朋友和家長的信任的人。我循序漸進,教育幼兒健康成長,和家長開展良好的溝通和合作。我實行公平、公正的方式來備其增長,建立人文關愛的幼兒數(shù)碼檔案體系。
三、結論
總括而言,我認為我的團隊合作精神和努力工作習慣,使得我能夠帶領孩子走向成功。我對于孩子們的關注和家長們的信任都是我工作中最大的成果。相信我轉正后,我會更加專注于我的職業(yè),拼盡我的努力,為園所的發(fā)展做出更加重要的貢獻。
1、簡況,轉正工作報告范文。這是轉正申請報告的起始部分。主要寫自己由什么人介紹,在什么時候被批準為預備黨員的,到什么時候預備期滿,并提出希望轉為正式黨員的請求。
2、在預備期的表現(xiàn)。這是轉正申請報告的最重要的部分,要盡可能寫的詳細、充實。要寫清楚自己在成為預備黨員以后,在履行黨員義務和發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面的情況,在政治上、思想上、學習上、工作上以及其他方面有哪些進步和提高,哪些方面基本達到了,哪些方面還有差距??梢砸粋€方面一個方面寫,也可以著重從一個方面或幾個方面寫,其他方面簡單地幾筆帶過。特別要回顧一下黨組織和黨員同志們在討論自己入黨時所提出的缺點和不足,在預備期內有沒有改正,如已經改正,表現(xiàn)在哪些方面;如還沒有改正或沒有完全改正,是何原因。總之,要如實地向黨組織匯報自己在預備期的表現(xiàn),以便黨組織更好地了解自己,考慮能否按期轉正。
3、今后努力的方向。這是轉正申請報告的重要組成部分。要根據(jù)自己在預備期間的表現(xiàn),特別是沒有改正的缺點或沒有完全改正的缺點或在預備起內又出現(xiàn)的新缺點,提出今后努力.的方向。.轉正申請報告的正文部分除了以上三點之外,還可以包括以下三點。
1、如果在入黨時應向黨組織說明的問題而未說明的,或是預備期間發(fā)生的應向黨說明的問題。
2、如果本人還未具備轉正條件而不能按期轉為正式黨員的,本人需表示應持的態(tài)度。
3、如果自己的家庭成員或主要社會關系在一年的預備期間有變化,應在轉正申請報告中說明。
1、轉正申請報告應在自己的預備期即將期滿時就主動向黨組織遞交,一般為預備期滿前的半個月左右。
2、轉正申請報告的內容要實事求是,同時應征求入黨介紹人和其他黨員的意見,盡量做到優(yōu)點、成績寫夠,缺點、不足找準。既不能為了按期轉正而文過飾非,掩蓋缺點,也不必過分謙虛,認為自己的缺點比比皆是,而應恰如其分地估計自己,如實地寫出優(yōu)點和缺點。
一年前,一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上,開始了艱難的旅程,而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑,將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。
記得初次應聘時,我對工業(yè)園的認識僅僅局限于企業(yè)的聚集地,對招商主管一職的認識也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機關的協(xié)調工作及工業(yè)園的網站維護上。除此之外,便一無所知了。所以,試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),便成了我的當務之急。
在這三個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我個人工作總結如下:
一、通過理論學習和日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識。
記得初到工業(yè)園時,我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招商畫冊,然而對于楊市長致辭的理解也僅停留在字面上,這里所有的一切對于我來說,既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學,是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了工業(yè)園的各相關資料,閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》并從網絡上攝取了大量的有用素材,再加上日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識,也意識到了工業(yè)園的建設對推動懷化工業(yè)化進程的巨大作用。我們的工業(yè)園她不僅僅是企業(yè)的聚集地,更重要的是作為入園企業(yè)的孵化器,工業(yè)園的各項政策對入園企業(yè)均有著舉足輕重的影響,我國大部分高新技術企業(yè)、大中型企業(yè)均分布在工業(yè)園區(qū)內。如今的工業(yè)園建設也是一個地區(qū)工業(yè)發(fā)展的重要因素和衡量地區(qū)經濟發(fā)展程度的指標之一。目前經濟發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開發(fā)、產業(yè)梯度由沿海向內地轉移,工業(yè)園正是順應了這一發(fā)展趨勢,抓住機遇成立了懷化市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進體制的企業(yè)化運作的行政機構?!耙患壺斦患壗饚臁?、“一站式服務”、“最低收費區(qū)”等一系列優(yōu)惠政策的實施,這一切都讓我對工業(yè)園充滿了信心和憧憬。
二、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)崗位職責的要求,我的`主要工作任務是(1)負責對外宣傳,具體包括工業(yè)園網站建設、二期招商畫冊的設計制作及參加相關展會等;(2)日常接待工作;(3)相關活動的策劃及籌備;(4)擔任講解工作;(5)領導交辦的其他工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的招商主管應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、網站建設維護能力、大型活動的策劃及籌備能力。目前我在網站建設、大型活動的策劃方面存在不足。在網頁制作的過程中我發(fā)現(xiàn),F(xiàn)rontpaeg根本無法適應精美網頁的制作要求,于是重新學習了新的網頁制作軟件Dreamweaver MX及圖形處理軟件Fireworks MX。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能并能運用其進行基本的網頁制作及圖形處理。為了讓自己做一個稱職的招商人員,我閱讀了網上的部分策劃案例,以便在以后的策劃工作中有所幫助。
三、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。
一直以來,我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論,關心我國的民主政治進程,在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策,注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī),注重經濟大環(huán)境走向?!靶侣務{查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習,使我堅定了中國民主政治的信念,使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,從未遲到早退,并積極自覺利用節(jié)假日參與工業(yè)園的加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,嚴格遵守工業(yè)園的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,自覺按章操作;平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以前的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
最后,我感謝領導給我這個機會,在今后的工作中,我將努力工作,做個人工作計劃,并努力將工作做得更好。
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