晉升工作總結經(jīng)典

晉升工作總結。

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晉升工作總結 篇1

自20XX年1月調(diào)入XXXXX工作以來，在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。

一年的工作即將結束，面臨晉升處長的機會，現(xiàn)將近一年來的工作情況向組織作以匯報： 一、政治思想方面，突出一個學字 第一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質，養(yǎng)成了腳踏實地、服務大局、求真務實、敢于作為的工作作風。

第二、加強專業(yè)知識學習，不斷充實森林防火業(yè)務知識。 本人工作近十二年，雖然經(jīng)歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經(jīng)驗和能力，但進入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁學習的機會，又是從中見習的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務，就是要認真學習專業(yè)知識，通過勤奮學習，提升自身綜合素質，增強工作的責任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持向身邊人學、向書本學的學習型適應思路，努力使自己的業(yè)務知識有一個全面的提升。 二、業(yè)務工作方面，注重一個干字 公務員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學，向實踐學，向書本學。一邊通過學習業(yè)務知識，提升自己業(yè)務水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領導所分配的各項任務。 在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結經(jīng)驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務知識是一個重新洗牌的過 程。

面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領導交辦的工作還是臨時性安排的任務，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災報表，無論是日常事務還是材料準備，都能做到認真負責，務實敬業(yè)。對我來說，務實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學習業(yè)務知識和不斷提高實踐技能，認真做好每一件事情;敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責，以最大的努力完成任務。

三、工作紀律方面，維護一個和字 在日常工作中，自覺遵守組織紀律，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護團結的基礎上發(fā)揚好的工作作風，注重在實踐中總結探索，做到大事講原則，小事講風格，干事講團結，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進各項工作有序開展。工作中認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領導交辦的各項事務，從未向組織提出任何要求。

在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學習，更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。 四、存在的缺點和不足 一年來，在各位領導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結合還有待鍛煉。 二、與同事們的思想、工作業(yè)務交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。 三、處理突發(fā)問題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。 一年的工作即將結束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多!在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

以上是我晉升處長的工作鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

晉升工作總結 篇2

尊敬的領導：

本人自20xx年1月調(diào)入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結束，讓我懂得了許多,學會了許多，也在磨練中成長了許多?，F(xiàn)將近一年來的工作情況向組織作以匯報：

一、政治思想方面，突出一個“學”字

第一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質，養(yǎng)成了腳踏實地、服務大局、求真務實、敢于作為的工作作風。

第二、加強專業(yè)知識學習，不斷充實森林防火業(yè)務知識。

本人工作近十二年，雖然經(jīng)歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經(jīng)驗和能力，但進入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學習”的機會，又是從中“見習”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務，就是要認真學習專業(yè)知識，通過勤奮學習，提升自身綜合素質，增強工作的責任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學、向書本學”的學習型適應思路，努力使自己的業(yè)務知識有一個全面的提升。

二、業(yè)務工作方面，注重一個“干”字

公務員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學，向實踐學，向書本學。一邊通過學習業(yè)務知識，提升自己業(yè)務水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略；一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領導所分配的各項任務。

在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結經(jīng)驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務知識是一個重新洗牌的過

程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領導交辦的工作還是臨時性安排的任務，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災報表，無論是日常事務還是材料準備，都能做到認真負責，務實敬業(yè)。對我來說，務實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學習業(yè)務知識和不斷提高實踐技能，認真做好每一件事情；敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責，以最大的努力完成任務。

三、工作紀律方面，維護一個“和”字

在日常工作中，自覺遵守組織紀律，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護團結的基礎上發(fā)揚好的工作作風，注重在實踐中總結探索，做到大事講原則，小事講風格，干事講團結，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進各項工作有序開展。工作中認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領導交辦的各項事務，從未向組織提出任何要求。

在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學習，更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實

際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。

四、存在的缺點和不足

一年來，在各位領導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結合還有待鍛煉。

二、與同事們的思想、工作業(yè)務交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。

三、處理突發(fā)問題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。

在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

申請人：

現(xiàn)職務：

申請晉升職級：

申請日期：

晉升工作總結 篇3

按照醫(yī)院的安排，現(xiàn)就本人的工作進行總結和回顧，不妥之外，敬請大家批評、指正?；仡檟x年的工作歷程，在主管院長和科主任的領導下，緊緊圍繞我院的工作重點，始終要求自己寬以待人，嚴于律己，在工作中嚴格要求自己，不斷認真學習，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在全科同志的關心支持下，圓滿的完成了全年的工作任務?，F(xiàn)將一年工作總結如下：

1.在政治思想上，認真學習黨的各項方針、政策，遵紀守法，清政廉潔，模范遵守院規(guī)院紀，服從領導，發(fā)揚奉獻精神。以“為人民服務”宗旨嚴格要求自己，實踐我院以病人為中心，以醫(yī)療服務為核心的原則，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不斷進取。

2.全方面的展開了臨床藥學工作，明確了臨床藥師職責。堅持每周四天下臨床參加查房工作，通過下臨床，一方面向醫(yī)護人員學習臨床一些知識，另一方面通過查看病歷，監(jiān)測、

審核臨床用藥，及時了解患者的病情及用藥全程。在藥物選擇、給藥劑量、途經(jīng)、方法、藥物治療監(jiān)測及藥動學參數(shù)等方面向醫(yī)生提供咨詢

和藥療服務信息。

3.按照處方點評制度和藥物咨詢制度規(guī)定，認真開展處方點評工作。一年來，每月對門急診處方及病房醫(yī)囑單450張進行抽查。分析處方和評價，根據(jù)評價結果，及時發(fā)現(xiàn)、糾正醫(yī)生不合理用藥現(xiàn)象。

4.認真學習了抗菌藥物臨床應用管理辦法和抗菌藥物專項整治方面的各種文件，根據(jù)醫(yī)院用藥的動態(tài)監(jiān)測，進一步加強了全院抗菌藥物的合理應用有效監(jiān)測。每季度對我院細菌檢出率和耐藥性進行統(tǒng)計、監(jiān)測，并及時向上級領導匯報和向臨床科室通報，建立我院抗菌藥物臨床使用預警機制，指導臨床合理用藥，防止因抗菌素的濫用給社會和人民身體健康帶來危害。

5.開展藥品不良反應監(jiān)測工作，在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋，并按照藥品不良反應的監(jiān)測“可疑必報”的原則，督促臨床主動填報不良反應報告，今年共上報藥品不良反應81例。發(fā)現(xiàn)藥品發(fā)生不良反應時，協(xié)助臨床做好藥品不良反應的處理工作并查找原因，以保證臨床用藥安全。

6.全年編寫四期臨床藥訊。藥學通訊開辟了藥事法律法規(guī)、藥物與臨床、用藥小常識、合理用藥相關知識、不良反應訊息、新藥信息及預警信息等版塊，對促進臨床合理用藥起到了一定的指導作用，保證了用藥安全、有效、經(jīng)濟。

晉升工作總結 篇4

20xx年上半年對我來說是一個富有挑戰(zhàn)和多變的一個時間段，“富有挑戰(zhàn)”是因為20xx年公司為了更好的服務客戶以及優(yōu)化公司內(nèi)部的服務配合，公司實行了銷售服務一體化，并在改革創(chuàng)新中我被任職為銷售管理部部長。由于以前沒有過專業(yè)的行業(yè)管理經(jīng)驗，僅憑對工作的熱情，和以往工作中涉及到的他行的銷售管理工作經(jīng)驗，缺少汽保行業(yè)管理經(jīng)驗和行業(yè)知識，曾讓我用了很長一段時間理順工作內(nèi)容和標準;“多變”是因為公司的成長和發(fā)展速度較快，曾有幾時會覺得壓力很大，擔心自己跟不上公司進步的步伐。在這一時段里對我個人能力的成長起到了很大的幫助和推進作用，在此我由衷的感謝領導對我信任，謝謝!

上半年過的真的很快，為了吸取教訓，進一步提高自己，把工作做的更好，自己有信心也有決心把下半年的工作做的更加出色。下面我對上半年的每月的工作進行簡要的總結。

從20xx年1月中下旬公司開始推行“銷售服務一體化”。

在2月至3月期間配合各部門完成并制定了“各區(qū)人員分配組合”以及協(xié)助領導制定了銷售服務一體化的“相關銷售制度”和“服務一體化特別說明數(shù)據(jù)”，配合各區(qū)域經(jīng)理找房、租房工作。

3月份我司四個市外辦事處分別成立，與技術總監(jiān)溝通整理 給各區(qū)和技術、工程部下發(fā)了常用工具，同時制定了“工具管理制度”。之后與各區(qū)域經(jīng)理共同制定了“駐外辦事處管理規(guī)定”，并協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行。

3月底項目銷售工作開始，和同事重新理順了項目操作規(guī)范。

4月份主要進一步優(yōu)化了“銷售工作流程”、“出差規(guī)范”，負責合同審核管理以及費用報銷審批和大客戶維護工作，擬定季度銷售任務。

5月份公司組建了客服中心，入職了兩名新員工，與客戶主管做了相關的新員工培訓和客服工作分配、崗位職責等相關工作。并著手開始建立客戶檔案工作。同時與技術部三位總監(jiān)和各區(qū)經(jīng)理溝通制作了“安裝維修單”并已經(jīng)開始執(zhí)行，同時配合付總與倉儲、物流制作了相關崗位職責與工作流程。

6月份主要的工作協(xié)助公司操作了 整廠合同和省外幾家銷售合同操作工作，配合財務對銷售人員應收款催收和管控工作。

在上半的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題和需要在下半年加快解決和改進：

1、 怎樣的管理制度可以讓客服人員更加職業(yè)化，并且實施和執(zhí)行起來結果很理想。

2、 什么樣的工作流能讓客服人員的工作更加簡便、更有效率。和各個銜接部門如何打好配合，高效率的完成工作。

3、如何能更有效的提升客戶滿意度，建立客戶忠誠度。

4、 如何能更好的和銷售部門配合，超額完成公司年度任務。（高分作文網(wǎng) wWW.zuOWEN101.cOm）

今天，我被任命為市場經(jīng)理，這是公司領導對我的信任、支持與厚愛，在此我向大家致以衷心地感謝!

就任市場經(jīng)理一職，我個人認為，這是一個很不容易的職位，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務在肩上，有很多的困難要解決。

在此，向大家表態(tài)：

我一定按照市場經(jīng)理的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。我深知要達到這一高度，真正成為一名“市場經(jīng)理” 需要我無時無刻的不斷的學習與經(jīng)驗積累，全面提高綜合職業(yè)素質。使自己更能勝任當前工作;多向同事和領導學習，集思廣益、群策群力 。

深入挖掘公司現(xiàn)有資源，通過專業(yè)市場分析，為各分公司銷售提供相關信息和策略，推動公司業(yè)績的增長。

通過對公司現(xiàn)有資源的整合，為銷售戰(zhàn)略方向、市場策略提供有價值的信息，輔助決策，當好參謀。

通過建立信息檔案運作體系，為銷售、技術支援及服務支持提供有價值的信息，以集中整合并提煉公司資源，為公司決策提供有價值的參考信息。

收集競爭對手的相關信息，為公司各區(qū)的銷售“殲滅戰(zhàn)”提供信息。

廣泛收集行業(yè)資訊及相關信息，結合公司重要客戶資料，進行有針對性的“個案分析” ，提煉有價值的信息供銷售做決策參考。

針對銷售中的問題或市場中的重要動態(tài)，進行有針對性的專項調(diào)研，形成建議書，供決策層參考。

通過客戶關系管理系統(tǒng)的運作，對公司的客戶資源進行整合和利用，同時優(yōu)化業(yè)務流程，推動公司銷售往精細化方向發(fā)展。

2、客服中心：

1、打造一支優(yōu)秀的客服團隊，讓全員職業(yè)化，預計在8月中旬之前完成客服工作標準和工作流以及人員綜合素質提升，讓自己和大家后續(xù)不斷看到每個人的成長。

2、電話、短信營銷服務開始試行，在8月初完成營銷工作方案，制定考核標準，期望在年底有一個較多理想的完成額10萬。

4、企業(yè)部：

1、 完善現(xiàn)有網(wǎng)站，策劃制作一個小型門戶行業(yè)網(wǎng)站(預計年底前完成)。讓日訪問量達到100~200獨立IP

5、全面提升個人綜合能力：

一定按照市場總監(jiān)的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。利用一切時間不斷的學習與積累，提高綜合業(yè)務素質。不斷完善，使自己更能勝任當前工作; 與公司一起共創(chuàng)輝煌!

晉升工作總結 篇5

晉升主管護師工作總結

隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，護理隊伍在醫(yī)療團隊中扮演著越來越重要的角色。作為醫(yī)務人員的一員，我堅信只有更好的護理工作才能更好地為患者服務。在公司的輔導和培訓下，我成功晉升為主管護師。在這篇文章中，我會分享我在工作中的經(jīng)驗以及對這項工作的總結。

一、團隊風貌調(diào)查

在成為主管護師之前的階段，我首先進行了一份團隊風貌調(diào)查。聆聽我的團隊成員的想法及意見，了解他們的優(yōu)勢及工作困難，以期針對性地解決問題。結果表明，我們團隊的工作效率相對較低，在患者護理方面缺乏規(guī)范化的管理，需要更系統(tǒng)化及專業(yè)化的管理。

二、建立責任制度

為了降低工作中的疏漏和管理上的問題，我開始建立責任制度，明確每個團隊成員的工作職責。這樣不僅使團隊成員們知道自己的職責所在，也可以讓他們更好地協(xié)同合作。同時，我還制定了一系列工作規(guī)范化措施，如規(guī)定護理程序、規(guī)范行為以及決策流程等。這樣在團隊管理方面，我們就開始更加系統(tǒng)化，專業(yè)化。

三、提高工作效率

針對工作效率下降的問題，我采取了一系列方法進行改善。其中，最主要的是更加注重團隊成員的職業(yè)素養(yǎng)及自我管理。我積極組織團隊成員參加關于護理工作的研討會，讓他們學習及更新必要知識，如醫(yī)療制度更新、技術進步等。除此之外，我還加強了與患者間的溝通，了解他們的需求及狀況，以此優(yōu)化我們的護理服務內(nèi)容和效果。

四、建立良好的溝通機制

在任何一項工作中，溝通都是非常關鍵的一個環(huán)節(jié)。因此，我還要建立一套高效的溝通機制，保證團隊成員間信息的流通及錯綜復雜的協(xié)作關系的良好運轉。在這個過程中，我積極與團隊成員溝通，將重要信息傳達至每個成員。同時，我還建立起了一套有效的問題解決機制，以快速高效地解決任何工作中的難點。

五、加強員工培訓

我們團隊的成員不斷在工作中學習和積累經(jīng)驗。但為了更好地服務患者，我還要加強成員的培訓。我開設創(chuàng)新性的課程，讓成員掌握最新的護理技術與理論。這不僅可以提高他們的能力，更能夠提升他們的興趣和激情。通過開展護理技術培訓和案例分享，提高團隊成員的專業(yè)技能，增強護理服務體驗。

總而言之，作為一名主管護師，我積極探索護理服務的提升之道，加強團隊及個人能力培養(yǎng)，不斷完善團隊管理流程，規(guī)范化工作程序。我相信，在我與團隊成員們共同的努力下，我們一定會為患者提供更優(yōu)質、更專業(yè)的護理服務。

晉升工作總結 篇6

尊敬的領導：

您好！

在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。我于xx年x月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。自進公司以來，我從開始的工作性質的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入的了解；從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的`不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作的氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導和同事的熱情的幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人?！痹谶@里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。如果此次晉級申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。同公司一起展望美好的未來！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月xx日

晉升工作總結 篇7

尊敬的各位領導：

你們好!

三年來，在衛(wèi)生行業(yè)領導的關心指導下，我與班子成員以及全院職工一道，堅持以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，強化以病人為中心，以質量為核心的服務理念，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持理論與實踐相結合，樹立科學發(fā)展觀和全心全意為人民服務的思想，建立健全醫(yī)院各項規(guī)章制度，深入開展醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，為人民群眾提供優(yōu)質、高效、安全、便捷、和經(jīng)濟的醫(yī)療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。

一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。

xx年，本人任吉隆縣衛(wèi)生服務中心主任工作，角色和職責發(fā)生了很大變化。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下，積極協(xié)調(diào)好領導班子之間的關系，齊心協(xié)力、求真務

實、大膽創(chuàng)新，不斷吸取先進的管理經(jīng)驗，積極組織醫(yī)院、黨支部成員，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及三個代表等重要思想、法律法規(guī)、以及相關衛(wèi)生工作會議精神，認真學習自治區(qū)、地委、縣委等各級召開的會議精神和各類文件。始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，堅持科學發(fā)展觀，繼往開來、與時俱進，不斷提高自己的政治理論水平;積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血;擠時間看報刊雜志、文件，抽時間記好筆記，寫好心得，通過學習樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想覺悟得到了提高，做到思想上、行動上時刻同黨中央保持高度一致;緊緊圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展各項工作，通過改善院容院貌，增添醫(yī)療設施，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展;加強了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高了決策能力和處理各種問題的水平，建立健全各項規(guī)章制度，避免了工作的失誤;加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用，為醫(yī)院的發(fā)展做出了較好的貢獻。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參與醫(yī)院管理年活動的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找

不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作。

在本職工作方面，著重抓好醫(yī)療安全、醫(yī)療質量兩點，以病人為中心、提高醫(yī)療質量主線，以優(yōu)化服務條件為橫向發(fā)展，注重醫(yī)療行政、醫(yī)療服務制度的建設，加強落實三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度，確保安全行醫(yī)。把業(yè)務建設作為工作的重中之重，認真執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，組織實施醫(yī)院管理年活動，不斷提高醫(yī)療質量和技術水平。

從xx年到目前，建立健全了質量管理制度、分級護理制度、護理查對制度、臨床各級醫(yī)師職責等各項規(guī)章制度和崗位責任制等200多章，院內(nèi)成立5個院領導小組，一定程度上醫(yī)院的管理上了一個臺階;組織干部職工16名分期、分級到上一級醫(yī)院或外省學習培訓6到1年不等，通過多方協(xié)調(diào)，院內(nèi)新建住院樓1棟(投資為1187500.00元，面積為933.87m,硬化路面(投資為87萬元)、給水、排水管道(投資為2萬元)，更新各類醫(yī)療設配、行政辦公設備多種，增加醫(yī)療服務檢查項目5項，通過多次、多方交涉，今年又完成了規(guī)范化醫(yī)院建設項目的前期準備工作，有望明年開工建設，致使一定程度上提高了醫(yī)療服務質量和服務條件;我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅，營造良好的活2)

動氛圍，向社會公布了我院舉報電話號碼和門外掛意見箱，讓群眾參與醫(yī)院的建設，監(jiān)督醫(yī)院的醫(yī)療服務，堅決杜絕不正之風在我院內(nèi)蔓延，從而形成科較為廣泛的監(jiān)督制約機制。

在婦產(chǎn)科專業(yè)職務上，本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發(fā)生。

三、廉潔清正，腳踏實地，正確對待名和利、得與失走上主任這個崗位后，我不斷提醒自己要執(zhí)著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權謀私看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作

鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。

綜上所述，本人從思想政治、工作、業(yè)務技術等方面已經(jīng)具備了晉升副高醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為吉隆衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量。

晉升工作總結 篇8

我于1981年1月畢業(yè)于寧波農(nóng)校農(nóng)學專業(yè)，學制三年。同年同月被分配到原奉化市大橋鎮(zhèn)農(nóng)技站參加工作，從事栽培、植保、土壤普查等工作，1987年12月被確認為具有助理農(nóng)藝師任職資格。1988年2月被調(diào)到奉化市種子管理站主持雜交水稻及其制種技術工作，并于1995年9月獲得了中級職務（農(nóng)藝師）任職資格，同年10月開始直到現(xiàn)在被聘任為農(nóng)藝師職務。2007年10月到現(xiàn)在被奉化市農(nóng)林局派住江口街道任科技特派員。參加工作以來，自己在政治上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，嚴格遵守國家政策法令和單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，保質保量地完成了各項工作任務，工作期間無工作失誤，身體健康。在1995年獲得了中級職務（農(nóng)藝師）任職資格后，經(jīng)過長達15年的刻苦學習鉆研、繼續(xù)教育和努力工作，已經(jīng)具備了符合破格晉升高級農(nóng)藝師的條件，現(xiàn)將我任農(nóng)藝師職務以來的主要業(yè)務工作情況總結如下。

一、任農(nóng)藝師以來從事和完成的主要專業(yè)技術工作：

1．引進推廣以協(xié)優(yōu)46為代表的異質同恢密陽46系列雜交組合。協(xié)優(yōu)46是我市1989年到2005年的主栽雜交組合，該組合在我市累計推廣面積40余萬畝，該組合的推廣有效的替代了汕優(yōu)6號組合，使我市晚稻糧食單產(chǎn)從原來的350公斤左右提高到了500公斤，累計增產(chǎn)糧食在1500萬公斤以上，同時解決了汕優(yōu)6號易感稻瘟病的問題。創(chuàng)造了很好的經(jīng)濟效率和社會效益。該系列組合的示范推廣得到了有關專家的肯定，先后獲得了浙江省農(nóng)業(yè)廳技術改進三等獎；寧波市農(nóng)業(yè)科學技術進步一等獎；寧波市科學技術進步三等獎等成果。

2．引進推廣以兩優(yōu)培九為代表的超級雜交稻組合。該組合于1999年引進試種，也是我市引進推廣的首個兩系超級雜交稻組合。2002年組織有關鎮(zhèn)、街道進行高產(chǎn)攻關，累計推廣面積3.5萬余畝，平均畝產(chǎn)597.7公斤,最高畝產(chǎn)量689公斤,曾創(chuàng)我市單產(chǎn)歷史記錄,曾是我市單季稻的主栽組合.該組合比協(xié)優(yōu)46增產(chǎn)百來公斤,推廣以來已累計增產(chǎn)糧食350余萬公斤。該組合的示范推廣獲寧波市農(nóng)科教項目三等獎；獲奉化市科學技術進步二等獎。撰寫的“水稻兩優(yōu)培九后期青枯死苗及防止”一文在《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)科技》上發(fā)表，并獲得奉化市優(yōu)秀論文三等獎。

3．引進推廣以甬優(yōu)1號為代表的粳雜系列組合。甬優(yōu)1號我市于1998年示范推廣，是第一個大面積推廣的粳雜組合，比常規(guī)粳稻增產(chǎn)15%左右，至目前已累計推廣60萬畝，累計增產(chǎn)糧食在6萬噸以上。其中“推廣粳雜七優(yōu)7號，改變?yōu)I海低產(chǎn)面貌”獲寧波市97年度農(nóng)業(yè)豐收二等獎。

4．研究和推廣雜交水稻高產(chǎn)制種技術。在主持奉化市雜交水稻制種期間，先后完成了春制高產(chǎn)技術研究、三期父本改為二期父本制種高產(chǎn)技術研究、選用抗穗芽組合防止制種穗上發(fā)芽、花期調(diào)節(jié)等制種技術的研究和應用，制訂了協(xié)優(yōu)46、甬優(yōu)1號等組合的制種高產(chǎn)技術方案及制種高產(chǎn)模式圖；編寫的“雜交水稻育種技術”一稿，被奉化市錄用為《新型農(nóng)民科技培訓》鄉(xiāng)土教材。這些技術的推廣與應用，極大地提高了我市的制種產(chǎn)量和質量，制種單產(chǎn)從原來的100公斤左右，穩(wěn)步提高到了150公斤以上，生產(chǎn)的雜交種了產(chǎn)量與質量名列全省前茅，具有一定的著名度，目前我市的制種基地已成為全省最大的雜交水稻制種基地之一。其中“春制加連晚，種糧雙豐收” 項目獲寧波市農(nóng)業(yè)豐收三等獎，獲奉化市科學技術進步二等獎；“汕優(yōu)64高產(chǎn)制種技術（推廣）”獲奉化市科學技術進步三等獎。

5．進行技術培訓。在雜交水稻制種期間，每年對制種農(nóng)戶進行2—3次系統(tǒng)的的制種技術培訓，累計培訓3000余人次，發(fā)放技術資料近萬份。培養(yǎng)了一批制種技術員和制種示范大戶。在擔任駐江口街道科技特派員三年時間里，配合江口農(nóng)技站，積極開展水稻、葡萄、蔬菜等技術培訓，先后對農(nóng)民進行了近20次培訓，累計培訓1500人次，發(fā)放各類技術資料5000余份，培養(yǎng)了一批科技示范戶，促進了農(nóng)業(yè)科學技術的普及。

6．引進推廣新品種、新技術，創(chuàng)辦高產(chǎn)示范方。在2007—2010年擔任駐江口街道科技特派員期間，先后引進推廣了甬秈15、甬秈

69、甬優(yōu)12、寧81等優(yōu)質高產(chǎn)新良種4個，推廣機插、拋秧、精準施藥、性誘劑誘殺二化螟等新技術5項，并在江口街道糧食功能區(qū)建立了550畝高產(chǎn)示范坊，由本人進行技術指導。該方在2009年種植早稻230畝，平均畝產(chǎn)543公斤，創(chuàng)奉化市早稻產(chǎn)量大面積高產(chǎn)之最。其中由王阿軍農(nóng)戶種植的一丘2.55畝甬秈69高產(chǎn)攻關田，產(chǎn)量經(jīng)寧波、奉化二級農(nóng)技專家的驗收，畝產(chǎn)高達648.6公斤,畝產(chǎn)量創(chuàng)奉化市早稻產(chǎn)量之最；王長安農(nóng)戶種植的一丘2.99畝甬秈15機插稻,平均畝產(chǎn)也高達587.94公斤，畝產(chǎn)量創(chuàng)奉化市機插早稻產(chǎn)量之最。并完成了“甬秈15機插高產(chǎn)栽培技術初探”及“甬秈69拋秧高產(chǎn)栽培技術”論文各一篇。同時還進行了葡萄壓條盆栽技術的研究，并發(fā)表了論文一篇。

7．積極申報科技項目。2009年幫助江口街道申報了“江口街道萬畝優(yōu)質稻米生產(chǎn)星火示范基地建設”、“江口街道糧食生產(chǎn)功能區(qū)糧食作物新品種引進、示范和推廣”及“甬秈15機插高產(chǎn)栽培技術研究”等農(nóng)業(yè)科技攻關項目。這些項目都進入了審批程序，其中“江口街道糧食生產(chǎn)功能區(qū)糧食作物新品種引進、示范和推廣”項目已經(jīng)被寧波市科技局立項，“甬秈15機插高產(chǎn)栽培技術研究”和“葡萄壓條盆栽技術研究”作為科技特派員項目被奉化科技局立項。

8．做好科技特派員工作。2007年10月到現(xiàn)在被奉化市委、市政府派駐江口街道任科技特派員工作。在此期間認真搞好調(diào)查研究，積極辦好各類技術培訓，積極申報科技項目，積極引進推廣新品種、新技術，創(chuàng)辦糧食生產(chǎn)功能區(qū)高產(chǎn)示范方。由于自已科技特派員工作成績突出，先后被浙江省委、省人民政府，寧波市委、市人民政府授予“優(yōu)秀科技特派員”稱號?！耙挤N促糧食高產(chǎn)區(qū)建設”被編入寧波市《科技的星火 躍動的旗幟》一書。

9.積極參加繼續(xù)教育。任農(nóng)藝師以來，積極參加省、市有關部門組織的各類繼續(xù)教育，累計繼續(xù)教育達500余學時。

二、獲得的主要科研成果及獎勵：

1．“異質同恢密陽46系列組合試驗示范推廣”獲浙江省農(nóng)業(yè)廳技術改進三等獎，第四完成人，發(fā)獎時間1996年6月。頒獎單位：浙江省農(nóng)業(yè)廳。

2．“異質同恢的密陽46系列組合試驗、示范和推廣”獲九六年度寧波市科學技術進步三等獎，第四完成人，發(fā)獎時間1996年10月。頒獎單位：寧波市人民政府。

3．“推廣粳雜七優(yōu)7號 改變?yōu)I海低產(chǎn)面貌”獲寧波市97年度農(nóng)業(yè)豐收二等獎，第十完成人，發(fā)獎時間1998年8月。頒獎單位：寧波市人民政府。

4．“超級雜交水稻兩優(yōu)培九高產(chǎn)技術的研究與推廣”獲奉化市2002—2003年度科學技術進步二等獎，第二完成人，發(fā)獎時間2004年12月。頒獎單位：奉化市人民政府。

5．“超級雜交水稻兩優(yōu)培九優(yōu)質高產(chǎn)技術的研究推廣”獲寧波市農(nóng)業(yè)實用技術推廣三等獎，第二完成人，發(fā)獎時間2005年6月。頒獎單位：寧波市農(nóng)科教結合領導小組。

6．“異質同恢的密陽46系列組合試驗、示范和推廣”獲九四年度寧波市農(nóng)業(yè)科學技術進步一等獎，第四完成人，發(fā)獎時間1995年7月。頒獎單位：寧波市農(nóng)經(jīng)委。

7．“春制加連晚，種糧雙豐收” 獲寧波市農(nóng)業(yè)豐收三等獎，第二完成人，發(fā)獎時間1991年3月。頒獎單位：寧波市人民政府。

8．“春制加連晚，種糧雙豐收”獲奉化市八九年度科學技術進步二等獎，第二完成人，發(fā)獎時間1991年10月。頒獎單位：奉化市人民民政府。

9．“汕優(yōu)64高產(chǎn)制種技術（推廣）”獲奉化市八八年度科學技術進步三等獎，第五完成人，發(fā)獎時間1989年6月。頒獎單位：奉化市人民政府。

10．“水稻兩優(yōu)培九后期青枯死苗及防治”獲奉化市自然科學優(yōu)秀論文叁等獎。

三、獲得的主要業(yè)務工作獎：

1．中共浙江省委、浙江省人民政府授予“浙江省優(yōu)秀科技特派員”稱號，發(fā)獎時間2010年2月。

2．中共寧波市委、寧波市人民政府授予“寧波市優(yōu)秀科技特派員”稱號，發(fā)獎時間2009年10月。

3．2009年年度工作考核優(yōu)秀。

4．2008年年度工作考核優(yōu)秀。

5．獲奉化市2008年度優(yōu)秀農(nóng)技指導員。

6．2004年年度工作考核優(yōu)秀。

四、發(fā)表的主要著作與論文：

1．“水稻兩優(yōu)培九后期青枯死苗的原因及防止對策”，《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)科技》2006年第6期上發(fā)表，第一作者。獲奉化市自然科學優(yōu)秀論文參等獎。

2．“甬秈69拋秧高產(chǎn)栽培技術”，《浙江農(nóng)業(yè)科學》2009年增刊2上發(fā)表，第一作者。

3．“甬秈15機插高產(chǎn)栽培技術初探”，《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)科技》2009年第5期上發(fā)表，第一作者。

4．“葡萄壓條盆栽技術初探”，《上海農(nóng)業(yè)科技》2009年第5期上發(fā)表，第一作者。

5．“粵優(yōu)938在奉化市山區(qū)種植表現(xiàn)及高產(chǎn)栽培技術”， 《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)科技》2005年第7期上發(fā)表，合著。第二作者。

6．“水稻穗發(fā)芽與籽粒內(nèi)可溶性糖和a-淀粉酶活性的品種差異”，《南京農(nóng)業(yè)大學學報》1991年第1期上發(fā)表，合著。第五作者。

7．“雜交水稻育種技術”，錄用為奉化市《新型農(nóng)民科技培訓》鄉(xiāng)土教材。2006年發(fā)表，獨著。

五、小結

本人從視基層農(nóng)技推廣工作30年，從1988年開始主持奉化市雜交水稻及其制種技術的試驗、示范、研究和推廣，先后獲得了省、市各類科技成果獎10項；先后在省級以上農(nóng)業(yè)期刊上發(fā)表論文6篇，其中第一作者4篇，2006年編寫的“雜交水稻育種技術” 一文被錄用為奉化市《新型農(nóng)民科技培訓》教材；在2007—2010年擔任科技特派員期間，先后被浙江省委、省人民政府，寧波市委、市人民政府授予“優(yōu)秀科技特派員”稱號。綜上所述，本人已符合破格晉升高級農(nóng)藝師的條件。當然我取得的上述成績與各位同仁的長期合作與幫助是分不開的，在此一并表示謝意。

晉升工作總結 篇9

我校教務處在學校的統(tǒng)一布置下，堅持以“”重要思想和精神為指導，圍繞教學工作這個中心，突出工作重點，狠抓教學常規(guī)管理，改革課堂教學模式，優(yōu)化教學手段，強化教學過程管理，提高教學質量，圓滿地完成了本學期的各項工作，為保證完成學校下達的教學任務，做了大量的工作。

一、強化常規(guī)教學管理

我們在開學初的教導處工作會議上提出：我校教務處在學期初要求教師制定自我的教學工作計劃，并在學期末上交教導處，要有教學計劃和教研總結。要求教師按計劃進行備課，要認真上好每一節(jié)課。要求備課教師在每月的月考中，按時批卷，并在月考結束后寫出教學總結。

二、加強教研教改工作，提高課堂效率

1、教導處組織教師學習教師心得體會，認真領悟教學思想，進行教學反思。教導處組織教師學習《新課程標準》、教學理論，進一步轉變教師的教學理念，提高教師的理論水平和課堂教學的組織本事，并把新的理念運用到課堂教學中。

2、進一步加強教研教改工作。本學期，學校教研處進一步加強教學常規(guī)管理，組織教師對教學常規(guī)管理進行了全面的檢查和督促，并進行了教研組長的經(jīng)驗交流，提高了教學管理的效率。

三、加強教師業(yè)務培訓

3、進取開展新課改培訓，全面提高教師的業(yè)務水平。本學期我校教導處進行了多次業(yè)務培訓，并進行了多次業(yè)務培訓，要求每位老師都進一步了解并落實新課改要求，進行教學方法、教材分析、教學目標，學生學習習慣的培養(yǎng)和學習方法的指導等。并且經(jīng)過教導處對全體教師進行了新課改培訓，使我校教師能夠正確掌握課改精神、理論，能夠有針對性地進行自主、合作探究，進一步提高課堂教學實效。

4、加強備課組活動，提高教研組整體水平

本學期以教研組為單位，開展了一次備課組活動，教研組長根據(jù)各學科教材、教法等進行了教學設計、說課、評課等活動。各備課組成員認真聽課、評課，并對自我的教學進行反思，教學過程中存在的問題進行研討。

5、開展校本研訓活動

本學期教導處組織了教師業(yè)務素質考核，我校教師平均分80分，平均分達90分。學校根據(jù)教導處要求組織了教師業(yè)務素質考核，并進行了教師的業(yè)務考核。

本學期教務處開展了多次學科活動，并邀請專家、學者到校為教師上示范課，讓大家在學習中提高自我，在提高中發(fā)展自我，并組織教師參加區(qū)組織的教師教學比武，促使教師在學科教學、教師隊伍建設和教學質量提高、教學管理等方面提高自我。

四、加強教研活動

教導處根據(jù)學校工作要求，制定了詳實的各年級教學教研活動安排計劃，并扎實開展教研活動，做到有計劃，有記錄。本學期教務處組織教師進取參加各級各類活動。如：語文教研組組織了“新課程背景下新課導學”教學模式大賽，數(shù)學組組織了“新課程背景下學生學法指導”教學專題研討會、語文教研組組織了新教材學習和新教法培訓活動等等。

五、加強教學質量監(jiān)控

教導處對教學管理工作進行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

六、加強教學常規(guī)管理

教研處嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊、上足、教好各門課程，認真組織教學檢查和月考核。各學科教師根據(jù)學科特點，采用各種方式對學生進行課外學習指導，提高了學生的學習興趣，豐富了課外活動內(nèi)容。

本學期，我校教導處對教師的備課、作業(yè)批改、輔導、考試以及其他教育教學活動等情景進行了多方位的監(jiān)督和檢查，并進行了多方面的評價。

教務處將對各教學常規(guī)管理工作進行定期或不定期的檢查，并進行了多方面的評價。

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