職來職往觀后感。
我們的內(nèi)心會產(chǎn)生許多不一樣的想法。這時(shí)我們可以用寫觀后感的方式來記錄我們精神上的收獲,整理我們的思維,寫觀后感不啻為一種好的方式,你知道寫觀后感應(yīng)該注意些什么嗎?欄目小編花時(shí)間為你編輯了職來職往觀后感,歡迎大家參閱本文!
說實(shí)在的,我不喜歡那些好多人都熱捧的娛樂、選秀節(jié)目,像《非誠勿擾》,看了一遍,實(shí)在沒法看,不是說節(jié)目做得不好,而是因?yàn)槲铱吹侥且黄谏厦嬉恍┘钨e拿別人的夢想開玩笑,把別人的夢想批的一無是處讓我看了感覺好難受。當(dāng)初老師布置看《職來職往》時(shí)我就想,到底是什么樣子的節(jié)目竟然能讓老師當(dāng)作業(yè)給我們布置下來,很好奇。于是就下了幾期看,看過一期我就明白了,原來這個(gè)節(jié)目真的與眾不同,因?yàn)樗粌H僅給我們帶來歡樂,更能讓我們從中了解到許多社會現(xiàn)實(shí),學(xué)到許多學(xué)校無法教給我們的東西。
看這個(gè)節(jié)目時(shí),我最關(guān)注的不是求職者是否進(jìn)入了百強(qiáng)企業(yè)或者是否最后拿到一封工作推薦信。相反,我比較關(guān)心的是他們是如何拿到這份工作,是什么征服了十八位“刻薄刁鉆”的職場達(dá)人,是他們身上哪些優(yōu)秀特質(zhì)還是他們對職位的準(zhǔn)備好了呢?今天看時(shí),五位求職選手三位求職成功兩位失敗。其中有一位畢業(yè)于沈陽航空航天大學(xué)英語專業(yè)的,他英語過了專八而且一畢業(yè)就有一個(gè)首都的外企要聘用他,可是他的十八盞燈卻全滅了。我不為他感到惋惜,相反感到很慶幸,因?yàn)樗_實(shí)不夠好,他在自我展示時(shí)說了這樣一句話:如果有一家公司管吃管住,不給薪水也可以。我很贊同十八位達(dá)人就這個(gè)句話給他的意見,他們說我們不能放低自己的姿態(tài)。有一位達(dá)人說面試本身就是一種銷售(選手求職銷售)。如果放低自己的姿態(tài)那么和廉價(jià)出售自己又有什么區(qū)別呢,初入職場我們沒有經(jīng)驗(yàn),對,但是我們也并非一無是處,如果為了一份工作而放低姿態(tài)我們將可能會學(xué)的經(jīng)驗(yàn),但同時(shí)也失去了自我,說白了,你不知道自己值什么價(jià)。俗話說初生牛犢不怕虎,我們應(yīng)該在弄清楚自己的價(jià)碼后給自己明碼標(biāo)價(jià),這樣才有可能獲得一個(gè)真正適合自己的崗位去鍛煉自己。
看《職來職往》給我的另一感觸是關(guān)于求職者自身的。還是那位英語過專八的。在看到他的表現(xiàn)時(shí)我都覺得他肯定找不到工作,因?yàn)樗憩F(xiàn)太差了,不說其他的,我覺得他說話時(shí)一直在那晃動(dòng)就足以說明他內(nèi)心是多么的不安,試問如此狀況的求職者能打動(dòng)面試官嗎?反觀那些成功求職者特別是直到最后亮著九盞以上燈的,他們的外在著裝內(nèi)在氣質(zhì)那是真的給人一種耳目一新的感覺。我感覺這肯定不是他們刻意去表現(xiàn)的,相反而是自然而然的展現(xiàn)出來的,作為大學(xué)生的我們,現(xiàn)在要學(xué)習(xí)的不應(yīng)該僅僅是書本上的理論知識更要去實(shí)踐中鍛煉自己的各種能力,交際、溝通、著裝等等。優(yōu)秀的求職者是我的榜樣,他們有扎實(shí)的專業(yè)知識、才華、創(chuàng)新能力、很棒的表達(dá)能力和溝通技巧、面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和自信、追求夢想的執(zhí)著。“這個(gè)社會不是有錢人的社會,不是有權(quán)人的社會,而是有心人的社會?!敝挥谐浞值姆e淀才會有爆發(fā)的資本,他們是我的榜樣。
舍友說我愛上了《職來職往》,因?yàn)樗虝宋液枚鄸|西,那是書本上不可能學(xué)到的。
時(shí)光如白駒過隙,眨眼之間我已處于大三下學(xué)期,大學(xué)象牙塔無憂無慮的生活即將離我而去,不得不面對實(shí)實(shí)在在地現(xiàn)實(shí)生活。然而我卻不畏懼,只是對那種生活的依戀與不舍,但也對自己能夠快速步入職場、步入社會有一絲絲的期盼。人生能有幾回搏,所謂滄海橫流,方顯英雄本色。
觀看過這一期的職來職往感觸很深,能夠印發(fā)的思考也很多,因?yàn)樵谶@些求職者的身上看到了一些自己的影子和自己所欠缺的一些東西。來自信陽師范學(xué)院的求職者胡辰,我首先看到的是她的大氣與靚麗,非科班出身的她不遠(yuǎn)萬里來到北京只為求得一份傳媒的工作。雖求職失敗但她的勇氣和明確的人生規(guī)劃讓我記憶深刻,自問我自己沒有這樣的勇氣,而且盡管大三了,但我沒有明確的人生規(guī)劃,知道現(xiàn)在也沒有明確的目標(biāo),不知道自己要坐什么,得過且過。我們都知道沒有方向的船,什么方向的風(fēng)都不是順風(fēng),但周邊的我們有幾個(gè)人知道自己要做什么?因此做一個(gè)人生規(guī)劃非常必要。
第二位求職者他曾努力的去追尋夢想,但不幸的是他總是作為被比較的對象,成長的過程中沒有鮮花、光環(huán)甚至沒有掌聲與鼓勵(lì),長期以往形成了他自卑的性格。我很想說這一切不是他的錯(cuò),但又能是誰的過錯(cuò)呢!我們生活于現(xiàn)實(shí)而殘酷的社會中而不是一個(gè)童話世界,這里面有很多的無奈而別無選擇,自卑而不自信又能怎么樣,現(xiàn)實(shí)的生活仍需要我們勇敢的去面對。當(dāng)發(fā)令槍響過,我們可以選擇的只有向前奔跑,應(yīng)為前進(jìn)時(shí)我們唯一的方向。在所有的競爭中,只有拔河才可以選擇后退。當(dāng)沮喪不能改變現(xiàn)狀,那我們就選擇笑著接受挑戰(zhàn),撕了龍袍是死,殺了太子也是死,那怕什么啊,有什么好怕的。
第三、第四位求職者,他們都選擇他們喜愛的職業(yè),但結(jié)果是他們一位求職成功,一位求職失敗。也許你會說這是市場對各種人才的需求量不同,但是仔細(xì)想想這里面存在著某種必然的因果關(guān)系。不難看出第三位求職者坐了充分的準(zhǔn)備,盡管她有些緊張,但她所表現(xiàn)出來的能力是大家有目共睹的。對于第四位求職者,我不想做出過多的評價(jià),他喜愛寫電影影評,對《失戀33天》寫的影評相異于大多數(shù)人,但畢竟是他自己的思想,證明他有自己的思想,但是她花費(fèi)了多長的時(shí)間在他的夢想上,四五天看電影,兩三天寫影評,這就是他所謂的夢想??吹竭@里我有些想要大笑一場,上帝是公平的,當(dāng)他關(guān)上一扇門的時(shí)候還留有一扇窗,機(jī)會往往是留給有準(zhǔn)備的人的。
我們終歸會長大成人,接過父輩的旗幟,成為社會的中流砥柱,我們該用什么樣的人生態(tài)度去經(jīng)營這個(gè)世界呢?我們即將踏出大學(xué)的校門,步入職場,用我們在大學(xué)象牙塔中學(xué)到的知識去經(jīng)營自己、經(jīng)營生活、經(jīng)營人生,讓生活變得如陽光一樣明媚、燦爛。曾幾時(shí)何,我們努力地區(qū)抓住一些東西,但往往事與愿違,猶如手中握住一把沙子,但握的越緊,漏的越快,有些茫然而不知所措?,F(xiàn)在的我正處于這個(gè)十字路口,不知如何的抉擇,考研亦或者是就業(yè),已在這個(gè)路口前猶豫不決、躊躇、徘徊。漸漸地我發(fā)現(xiàn)在這里我真正的迷失了,忘記了自己要做什么,對任何的事情都變得無所謂,得過且過,渾渾噩噩。與其在這里浪費(fèi)時(shí)間,浪費(fèi)精力與青春在這猶豫,不如果斷地做出選擇,重新?lián)P起風(fēng)帆,瀟瀟灑灑滴走一朝。
在以后的學(xué)習(xí)、生活或者工作中,無論我們做任何事情或做出何種選擇都應(yīng)該為了堅(jiān)持而有所放棄,雖然有時(shí)也會有沮喪,有茫然,有奮力拼搏卻依然兩手空空的失落,但是既然要定了就要努力堅(jiān)持下去。我們都知道大學(xué)是人跟人縮小距離的地方,也是人跟人拉開距離的地方,大學(xué)生活如此美好,我們更應(yīng)該珍惜,讓青春在此綻放。
從上午開始看視頻到現(xiàn)在,帶給我太多的感觸了。喜歡看到的是那些職場達(dá)人給我們這些年輕人的建議,不論是生活上或是在職場上,這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。
對于我來說,我很佩服那些登臺求職的人們,在那么一個(gè)高壓環(huán)境下,回答一個(gè)又一個(gè)犀利的問題。雖然有些回答的并不好,但如果是自己在臺上的話,估計(jì)一個(gè)答案都說不出來。
我覺得我有時(shí)是個(gè)“憤青”,當(dāng)我看到那些成績好,然后又表現(xiàn)得有能力的求職者時(shí),我羨慕,我妒忌??墒窍衲切┤藘?yōu)秀的,能有幾個(gè)?可是大家都喜歡有能力的人,忽然間覺得自己不是一般地渺小呢?;蛟S是因?yàn)樽约哼€沒有完全定好位吧,不清楚自己想要的是什么。
雷鳴老師在某一期里說:職業(yè)生涯規(guī)劃指的是職業(yè)規(guī)劃和生涯規(guī)劃。然后想到自己,我的職業(yè)規(guī)劃是有了,但是生涯規(guī)劃,我卻沒譜了。因?yàn)榈侥壳盀橹梗覍ψo(hù)理這一行業(yè),并不喜歡。選擇它,是無奈之舉。可是你若想成功,就必須努力地喜歡上它,甚至是愛上它。我沒得選擇,有人會說,不喜歡,你可以重新選擇,可是,一個(gè)選擇后,你必須為此負(fù)責(zé),無論最后的結(jié)果是好的或是壞的,你只能接受。我發(fā)現(xiàn),我其實(shí)很謹(jǐn)慎,對于未來要走的每一步,我都要考慮很久。這是好還是壞呢,要等未來證明。
對于快要進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)的我來說,對未來,很迷茫。曾一度認(rèn)為我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備,可是,一直在自我催眠,一直在欺騙自己。看了最近幾期節(jié)目后,我覺得,還是一步一腳印,慢慢來吧。
實(shí)訓(xùn)期間,我看了幾期《職來職往》,覺得這是非常適合我們大學(xué)生看的求職類節(jié)目。這個(gè)節(jié)目是為應(yīng)聘求職者提供一個(gè)平臺,通過3輪表現(xiàn),最后決定應(yīng)聘求職者能否得到一次工作機(jī)會。節(jié)目雖然帶有娛樂性,但是,從每一個(gè)應(yīng)聘者的表現(xiàn)和評委的言語中,還是能夠借鑒很多東西的。在這個(gè)舞臺上你不必太在意自己的學(xué)歷和背景,只要你有能力,有自己的規(guī)劃,有自己的奮斗目標(biāo),還有自己的真誠大多數(shù)情況下都能求職成功。在這個(gè)舞臺上有的幾乎沒有什么特別出名的學(xué)歷,也沒有什么漂亮的外貌。以下就是我在觀看節(jié)目時(shí)的一些想法與感悟。
首先,作為初入職場的我們,要隨時(shí)做好準(zhǔn)備,給自己準(zhǔn)確定位和樹立目標(biāo)。機(jī)會永遠(yuǎn)都是留給準(zhǔn)備好的人。這在《職來職往》節(jié)目里也有很好的體現(xiàn)。你要應(yīng)聘某個(gè)工作,你必須擁有一定的職業(yè)技能,這就必須要求你為之做出努力,沒有準(zhǔn)備,祈求蒙騙過關(guān)是行不通。群眾的眼鏡是雪亮的,你是金子或石頭,一試便知。因此,這給我的啟示是,必須踏踏實(shí)實(shí)學(xué)好專業(yè)知識,為你未來的工作作出應(yīng)有的努力??偨Y(jié)多個(gè)求職者成功的經(jīng)歷,就是成功從不偶然,絕不僥幸,每個(gè)求職者成功的最大原因,都是因?yàn)樗麄円呀?jīng)準(zhǔn)備好了。
其次,口頭表達(dá)能力是非常重要的,要善于傾聽別人說話和發(fā)表自己的觀點(diǎn)。在節(jié)目中楊石頭說過,無論是工作還是做人,傻子才用嘴說話;聰明的人用腦子說話,智慧的人用心說話。節(jié)目中招聘企業(yè)經(jīng)常會給求職者出一些問題,從而考察此人與工作相關(guān)的能力。但是我經(jīng)常感覺求職者回答問題時(shí),總是答非所問。反而一些求職者很聰明,巧妙的回答18位職場精英提出的問題,贏來了在場觀眾的振振掌聲,當(dāng)然他們也為自己贏來了工作的機(jī)會。但是也有一些剛畢業(yè)的大學(xué)生來求職,他們還顯得有些青澀,在場上還有些緊張,有時(shí)不能很好的表達(dá)自己的意思。我想這也是我們自己本身存在的問題,在今后也要多加注意,克服這些問題。
再來,綜合素質(zhì)也十分重要。求職達(dá)人鄔慈果,年輕貌美的她一出場就吸引了很多人的注意,可是后來的職業(yè)測評又有一些不盡如人意。有的HR說她化妝太濃了,看不清本來的面目;在專業(yè)測評中,對自己不擅長的東西沒有認(rèn)真對待,以致有的HR干脆說出:沒人嘲笑很差的人,但會嘲笑不認(rèn)真的人。這說明虛有其表是沒有用的,因此我們要發(fā)展自己的各個(gè)方面,才能讓別人看到你的強(qiáng)大。
最后,擁有危機(jī)處理能力至關(guān)重要。在《職來職往》節(jié)目里也常常出現(xiàn)這樣的情況,求職者被突如其來的難題,卡住了,亂了方寸,結(jié)果導(dǎo)致求職失敗。曾志敏是一位舞蹈學(xué)習(xí)者,作為一個(gè)大四的學(xué)生,她也是想要尋求一個(gè)和自己興趣相符的舞蹈老師。而想要從事教師行業(yè),隨機(jī)應(yīng)變能力則更需要很強(qiáng)的要求。我注意到她從一開始上臺時(shí)就面帶著笑容,無論是在教在場人跳秧歌還是在自己跟著隨機(jī)音樂排舞的時(shí)候,都感到一種很享受表現(xiàn)自己的過程。所以,我特別欣賞她的這種應(yīng)變能力。尤其是在跟著隨機(jī)變化的舞蹈排舞的時(shí)候,如果不是有很好的應(yīng)變能力,即使自己舞蹈功底很好,或許也會出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象。而她的表現(xiàn),我個(gè)人覺得還是很好的。雖說,在最后的爭取時(shí)間,她說話表現(xiàn)出了一點(diǎn)激動(dòng)的緊張,不過就整個(gè)期間,還是很值得我學(xué)習(xí)的。
我覺得在節(jié)目看到的每一個(gè)求職者都很了不起,他們有勇氣走上這個(gè)舞臺,直面十八位職場達(dá)人就是一種了不起的體現(xiàn)。我想高學(xué)歷不等于擁有高能力,好成績不見得能找到好工作。這檔節(jié)目的意義在于幫助這些擁有夢想的年輕人,希望他們無論有沒有在職來職往這個(gè)平臺找到一份工作,但他們都能從這個(gè)舞臺上學(xué)到東西,能找到他們未來職業(yè)的發(fā)展方向??戳恕堵殎砺毻泛螅疑羁痰仡I(lǐng)會到這就是一種學(xué)習(xí),漸漸的我已經(jīng)喜歡上了這個(gè)節(jié)目.
首先,第一位出場的是位麻辣導(dǎo)游,說實(shí)話導(dǎo)游這份工作很讓人羨慕,可以去往世界各地,但是導(dǎo)游這個(gè)工作也要面對各式各樣的人,這也意味著你要有很好的溝通能力和人際處理能力。這位麻辣導(dǎo)游王宇軒,應(yīng)聘旅游策劃師。她的性格很爽朗,很能與人交往,但在職業(yè)測評時(shí)也有很多不足之處,沒有更深入地了解顧客需求,有人說爽朗的人不細(xì)膩,但我覺得爽朗的人與不是很熟悉人交流不是問題,交流是更好地獲取信息及顧客的想法,所以我想在與客戶定制旅游路線時(shí)應(yīng)站在顧客的角度多想想,也要明白主要客戶是誰。其次,導(dǎo)游與旅游策劃師還是有很大區(qū)別的,一個(gè)成功的導(dǎo)游不一定是個(gè)成功的導(dǎo)游策劃師,但最重要的是要有努力學(xué)習(xí)態(tài)度。所以最終的結(jié)果是求職成功,被阿里旅行入取。
相信英語對許多人來說是世界上最難學(xué)的一門語言,對我來說也是。但這位來應(yīng)聘英語老師的謝佳潔卻對英語有著偏執(zhí)的熱愛,在職業(yè)測評的時(shí)候,我感覺她的教學(xué)方式讓人很有激情,很愿意繼續(xù)跟著她學(xué)習(xí),教學(xué)氣氛很好,也有人評價(jià)說這樣的上課讓人感覺很好,但一下完課什么也學(xué)不到,不過她還是成功地被精英英語入取了,我覺得精英英語代表人的一句話很好“Hugfirstthanteach”就是說教育要先與學(xué)生擁抱交流才能進(jìn)行教學(xué)而謝佳潔這點(diǎn)做的非常好。其次那位推薦人說,創(chuàng)新的方式并不一定會取悅?cè)魏稳耍傆幸恍┬l(wèi)道士會扯后腿,但我們要堅(jiān)持自己喜歡做的事情,一直走下去。我認(rèn)為不管是學(xué)英語還是創(chuàng)新,最重要的是自信,自信能讓人堅(jiān)持到底,能讓我們大聲地讀出英語,能讓我們堅(jiān)持自己的夢想。
最后一個(gè)人是張東坤,一位大四學(xué)生。在剛?cè)氪髮W(xué)時(shí),他在學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)中選擇了加入各種社團(tuán)和打工創(chuàng)業(yè)中積累經(jīng)驗(yàn),他在創(chuàng)業(yè)中意不在賺錢而在于使自己的未來更值錢。而學(xué)習(xí)確不算好,還掛過課。這讓同為大學(xué)生的我感到疑惑,在大學(xué)生活中到底是積累社會經(jīng)驗(yàn)重要還是學(xué)習(xí)重要,是否應(yīng)該為了其中一個(gè)而放棄另一個(gè)。而我得出的結(jié)論是我們是學(xué)生我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)也是為了讓我們的未來更值錢。至于創(chuàng)業(yè)方面,有這個(gè)能力的自然可以往這個(gè)方向發(fā)展,但學(xué)習(xí)一定不可以太差。其次我覺得大學(xué)就是讓自己升值的階段,各種活動(dòng)和考證都是為了讓自己的未來更值錢,為了找到好工作。我們也應(yīng)該行動(dòng)起來,讓自己增值。
這就是我觀看《職來職往》的觀后感,再面對社會,面對考官時(shí),我們要展現(xiàn)我們的優(yōu)點(diǎn),我們自信相信自己是最好的,其次我們要有與他人溝通和人際處理的能力,也要善于站在這個(gè)職位思考問題,同時(shí)也要站在顧客的角度想想。對還沒進(jìn)入社會的我們,目前最重要的是想想怎樣才能讓自己的未來更值錢,讓那些面試官覺得我們有能力去完成工作任務(wù),給于我們想要的工作。所以我們現(xiàn)在就要努力去奮斗,為實(shí)現(xiàn)自己的夢想做準(zhǔn)備,讓自己不斷地完善以更接近自己的目標(biāo)。
以前的我只知道我們以后的競爭壓力會很大,但是大到哪種程度,難到何種境界我也不清楚;以前的我只知道在找工作時(shí)一定要面試,但是具體怎樣面試,怎樣的情況我依然是懵懵懂懂的。不過,自從上次就業(yè)指導(dǎo)老師給我們看了《職來職往》后,這個(gè)使還在大專念書的我已經(jīng)覺得壓力之大,但是我有點(diǎn)兒愛上了這個(gè)節(jié)目,與其說喜歡這個(gè)節(jié)目,或許說為自己的將來鋪墊更好。然而自己也在課外看過一些,從中也感悟到了以下幾點(diǎn):
1.年輕人要自信,盡力發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。不管從事哪一個(gè)行業(yè),人都沒有十全十美的,但一定要對自己有信心,初入職場,還是應(yīng)該抱著一顆積極虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度,即使自己能力很強(qiáng),但也不要過度強(qiáng)勢,過分自信也就成了自傲。這在職場中一定會影響自己的人際關(guān)系。尤其是面對前輩的批評與教誨時(shí),更應(yīng)該虛心,有個(gè)好的態(tài)度。而不是拼命的解釋,解釋越多,更讓人反感??梢杂米约旱膶?shí)際行動(dòng),用自己的特長和優(yōu)勢來證明自己。
2.提高自己的協(xié)調(diào)溝通能力??催^很多期,感覺應(yīng)聘行政助理的特別多,很多時(shí)候,起點(diǎn)低,容易下手的工作,中間的關(guān)系也非常的復(fù)雜。這個(gè)不光是具備基本的責(zé)任心,耐心,更重要的是各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào),怎么用自己的親和力、語言技巧和做事方式來處理好,怎么使各個(gè)部門得到有效的溝通。其實(shí)也是一門很深的學(xué)問。
3.求職中,雖然有良好的教育背景在求職的過程中會讓你加分,但學(xué)歷不是最重要的,名校也不是決定性的。有一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃,頭腦清楚,有充分的專業(yè)知識準(zhǔn)備,良好的應(yīng)變能力和個(gè)人修養(yǎng),這些都是很重要的因素。另外,在受到職場達(dá)人挑戰(zhàn)的時(shí)候不要急于辯解,靜下來傾聽一下,也許真的會幫助你。另外,最重要的一點(diǎn)是,如果你能夠一直很樂觀,保持微笑,有很強(qiáng)的親和力,無意都會給你加分很多的。誰不愿意每天面對一個(gè)充滿微笑的同事呢。經(jīng)驗(yàn)沒有,可以積累,學(xué)識不夠,可以加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),中國的大部分工作都不是高難度的工作,除非研發(fā)導(dǎo)彈,但一個(gè)人的修養(yǎng)和態(tài)度不夠,卻會成為你的致命傷。
當(dāng)今社會的壓力是很大,但是正如有一期的開場白說的:春花何時(shí)了,職場知多少,你是落花總有情,他是流水總無意,別傷心,來職來職往吧。因?yàn)椋绻闶菧锨?,我就是明月,我照你。雖然這句話有些夸大了,但是有一點(diǎn)是真的,那就是給自己一次機(jī)會,給自己一次證明自己,展示自己,推銷自己的機(jī)會。相信自己永遠(yuǎn)是最棒的?!奥殎砺毻巴緦拸V”其實(shí)說的一點(diǎn)都沒錯(cuò),所以可能下一個(gè)站在最高處,鳥瞰世界的人就是你。由于要寫這篇關(guān)于《職來職往》的觀后感,我追看了好幾期,發(fā)現(xiàn)這個(gè)節(jié)目真的很好。它不僅讓我們了解到求職的小故事,技巧。從中還折射出很多人生的道理。現(xiàn)在想想或許老師給我們看這影片的目的不僅是讓我們了解職場,增強(qiáng)以后的求職能力,同時(shí)也是希望我們在節(jié)目給我們提供的許多職業(yè)達(dá)人中,從他們犀利的言辭,一針見血的話語中,發(fā)現(xiàn)能讓求職者受益終身的啟發(fā)吧!
又一期的《職來職往》到來了,選手和職場達(dá)人之間的博弈又開始了。楚河分三闊,智謀萬丈深,選手們通過層層選拔后,或成功,或失敗,都鮮活生動(dòng)的告訴我們職場中應(yīng)該注意些什么,哪些值得初入職場的年輕人反思。
每位選手的選拔第一層就叫第一印象,證明一個(gè)人的外在形象和內(nèi)在的氣質(zhì),在面試的過程中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。在某種場合需要有和當(dāng)時(shí)環(huán)境想匹配的妝容和衣著。比如三號選手的濃妝艷抹就使她的形象分大打折扣,因?yàn)檫@樣會顯得人很輕浮,不夠沉穩(wěn)。約見客戶交談也是如此,合理的著裝會使你個(gè)人和公司在客戶心中的地位得到穩(wěn)固,會讓別人感覺這個(gè)公司是嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)的,使客戶感覺和你合作心里會踏實(shí)。
在節(jié)目中第二個(gè)選手引出了一個(gè)頻繁跳槽和調(diào)崗的話題,其中講到一個(gè)字忠。每個(gè)老板需要的人,包括兩類,一類是能干活的,一類是忠誠于他的。如果能干活,而看不出對老板多忠誠的人,以后的發(fā)展空間可能會很小,這類人可能會一直干下去,成為老黃牛。如果你有忠誠而沒有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,沒關(guān)系,能力會慢慢提升上去,因?yàn)橹艺\比能力更稀缺。所以你需要有能力,但不一定有很強(qiáng)的能力,但是對老板一定要忠誠。
這期節(jié)目共有三位選手沒有求職成功,其中一位放棄,另外兩位選手的落選個(gè)人認(rèn)為其中一位過分推銷自己,另外一位思想過于簡單,沒有深度。
懂得自己的價(jià)值固然勇氣可嘉,但是如果你推銷自己的欲望時(shí)刻一觸即發(fā),那么取得的效果肯定適得其反。這種員工可能在一段時(shí)間的接觸后,上司、同事很可能把自吹自擂認(rèn)作為你的頭號本領(lǐng),反而忽視了你的其它長處。實(shí)質(zhì)上,自吹的人總給人底氣不足的感覺。長期這樣,大家對你的能力認(rèn)知可能會打個(gè)對折。而且這類人,可能會在任何場合都過分突出自己,而且會忽略到聽眾的感受,往往給人以高傲,不尊重別人的壞印象,很難獲得好的口碑。
因此就可以提醒所有的年輕人,要有一顆平常的心態(tài),從容的展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),有的放矢,不能為了心中的理想就急于求成。沒有時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積淀,過于急于求成最終可能一事無成。
可能是由于文化程度較低,感覺第二位選手的表達(dá)出來的思想比較淺薄,回答問題感覺比較幼稚,不太成熟。心里可能會有一股小沖動(dòng),或者只是幻想自己能干些什么,沒有做好充分的準(zhǔn)備,在回答職場達(dá)人的問題的時(shí)候幾乎沒有在自己所要求職的內(nèi)容沒有任何了解。還有就是缺乏所有成功者必須的精神,就是不能吃苦。吃得苦中苦,方位人上人,還是達(dá)人們的那句偉大是熬出來的,吃苦耐勞的精神,堅(jiān)忍不拔的意志。加油吧,年輕人!
最后用毛主席的一句話作為勉勵(lì)大家的結(jié)尾:世界是屬于你們的,也是屬于我們的,但最終是屬于你們的。
《職來職往》作為一檔招聘類的真人秀電視節(jié)目,無可厚非當(dāng)中存在一些表演,迎合觀眾和賺取收視率的因素,《職來職往》觀后感--(假期作業(yè))。但他直白的求職場面,求職者與現(xiàn)場達(dá)人面對面的碰撞,表現(xiàn)出來的很多積極方面的內(nèi)容也得到了觀眾,求職者和即將畢業(yè)的畢業(yè)生的認(rèn)可。這包括有關(guān)求職者的面試的著裝,求職者應(yīng)聘的態(tài)度,求職者的職能準(zhǔn)備,求職者的心理素質(zhì)等等方面的評價(jià)與要求,這些都對一些迷茫和求職者有很大的啟發(fā)作用。
同時(shí)我也是作為一名面臨畢業(yè)的大四學(xué)生,對于即將到來的就業(yè)和擇業(yè)問題也有自己考慮與擔(dān)憂。而《職來職往》這類型招聘的節(jié)目,剛好給我補(bǔ)上了這方面的課,從當(dāng)中也學(xué)會了一些職場的規(guī)則和技巧。當(dāng)然,我不能完全依賴一檔電視節(jié)目去解決我的求職問題,更多有關(guān)求職方面的內(nèi)容還需要自己用心去準(zhǔn)備與學(xué)習(xí)。
以下便是我觀看了《職來職往》這類招聘節(jié)目后的一些感想與體會。
一,機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。
在我們生活中常常有些人總是在抱怨,抱怨自己生不逢時(shí),抱怨機(jī)會總躲著自己,抱怨機(jī)會總是給別人遇上。其實(shí),機(jī)會不曾拋棄任何人,它對于我們每個(gè)人都是一樣的,但是它從不會親近懶惰之人。機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人,只要你為之努力,為之奮斗,付出了心血,機(jī)會才會靠近你。這在《職來職往》節(jié)目里也有很好的體現(xiàn)。你要應(yīng)聘某個(gè)工作,你必須擁有一定的職業(yè)技能,這就必須要求你為之做出努力,沒有準(zhǔn)備,祈求蒙騙過關(guān)是行不通。群眾的眼鏡是雪亮的,你是金子或石頭,一試便知。因此,這給我的啟示是,必須踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問,為你未來的工作作出應(yīng)有的努力。
二,注重儀表儀態(tài)。
每個(gè)人都喜愛美好的東西,都喜愛賞心悅目的事物。這并不是對你的外貌的苛刻要求,外貌長相是父母給的,我們無法改變(排除外力因素)。但是健康美好的形象卻是可以擁有的。這里說的是求職者給人的一種整體良好的感覺,是一種整潔,大方,干凈,健康的的感覺,我們都沒有理由喜愛一個(gè)雜亂無章的人,觀后感《《職來職往》觀后感--(假期作業(yè))》。因此,我們在求職面試的時(shí)候,需要注重自己的儀表儀態(tài),力求給面試官一種親近,舒服的感覺,這無疑對你的求職有事過功倍的作用。這包括著裝,發(fā)型,妝容,站姿,坐姿,眼鏡類型,精神面貌,裝飾配搭等一系列的要求。
三,交際的態(tài)度與技巧。
這個(gè)社會是一個(gè)人與人相互交織的集體活動(dòng),這就必然要求有人際交往活動(dòng)。因此,人際交往的態(tài)度與技巧就顯得格外重要。在招聘過程,招聘者與求職者的良好交流是達(dá)成求職愿望的重要途徑。那么我們?nèi)绾巫龊眠@一點(diǎn)呢?
個(gè)人認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)。
1,言語要真誠,不遮遮掩掩。
2,掌握說話的語氣與語速。
3,保持謙卑求學(xué)的態(tài)度,切忌高高在上。
4,聽懂對方的說話內(nèi)容,切忌答非所問
5,知之為知之,不知為不知。
6,針對性問答,言簡意賅,避免濫調(diào)陳腔
四,危機(jī)處理能力
危機(jī)無處不在,對待危機(jī)的態(tài)度以及處理能力,往往是關(guān)乎事情成敗的關(guān)鍵因素,因此我們必須擁有危機(jī)處理的能力。同樣,在職場上也是危機(jī)重重,而對待危機(jī)的臨急反應(yīng)與應(yīng)對能力,也常常成為招聘者考驗(yàn)求職者的是手段。招聘者往往不會按常理出牌,或者會提問一些關(guān)于危機(jī)處理的問題,這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)我們求職者的危機(jī)處理能力了。在《職來職往》節(jié)目里也常常出現(xiàn)這樣的情況,求職者被突如其來的難題,卡住了,亂了方寸,結(jié)果導(dǎo)致求職失敗。那么,我們應(yīng)該如何提高自己的危機(jī)處理能力呢?
1,保持冷靜的頭腦,切忌打亂方寸。
2,采取緊急措施,防止事態(tài)發(fā)展。
3,坦誠告知,表明誠意。
4,調(diào)查情況,收集信息。
5,針對對象,確定對策。
6,評價(jià)總結(jié),改進(jìn)工作。
五,加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)與心理素質(zhì)磨練。
職場如戰(zhàn)場,一個(gè)成功的求職者必然是一位擁有良好素質(zhì)修養(yǎng)和心理素質(zhì)過硬的人。并且只有這樣的人才能更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的職場生涯,同時(shí)也是招聘者的理想對象。所以,對于求職者來說,加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)和心理素質(zhì)磨練尤為重要。
六,要具備創(chuàng)新的意識和靈活的頭腦。
職場復(fù)雜多變,新鮮事物層出不窮,這就要求我們求職者要具備創(chuàng)新意識和靈活的頭腦,能夠順應(yīng)潮流,靈活應(yīng)用。需要有改革創(chuàng)新的意識,我們既要繼承前人的優(yōu)良作風(fēng)與方法,又要勇于創(chuàng)新和變革,這樣才符合社會的向前發(fā)展,適應(yīng)企業(yè)的向上邁進(jìn),同時(shí)也是對求職者的職場要求和個(gè)人發(fā)展的需要。一個(gè)具有創(chuàng)新意識和靈活頭腦的員工,必然是企業(yè)喜愛的。
以上便是我觀看求職類電視節(jié)目之后的一點(diǎn)體會,其實(shí)看《職來職往》的時(shí)候,還有有更多的感觸和體會,一時(shí)無法總結(jié)出來。對于每期的求職者我都有自己的看法和評價(jià),而現(xiàn)場18位達(dá)人的犀利點(diǎn)評也對我有很多的啟發(fā)和醒悟。
職場就如同一場沒有硝煙的戰(zhàn)役,要想打好它,除了應(yīng)有的實(shí)力之外,技巧和經(jīng)驗(yàn)也取勝的關(guān)鍵,因此作為一位即將步向職場的求職者來說,用心去準(zhǔn)備,虛心去學(xué)習(xí)才是王道。
大二的下半學(xué)期,大學(xué)生涯的最后一次選修課,很多同學(xué)依然看的是自己對選修課的興趣,也有的是看老師,而我為什么要在最后一次選修課中選擇《管理知識》呢?就我的專業(yè)而言,我學(xué)的是商務(wù)文秘,而秘書就是上司的左右手,也離不開“管理”這倆字眼,在我們的專業(yè)課上也有管理方面的課程,但我還是想在鞏固一下這方面的知識,以便熟能生巧。但在上課的時(shí)候老是總會留出一段時(shí)間讓我們看《職來職往》,起初,我并不是太明白《職來職往》這個(gè)節(jié)目是個(gè)求職類的節(jié)目,他和這門課有什么樣的聯(lián)系,但后來我慢慢的明白了老師的用意,一是想要我們了解企業(yè)的人員管理,二是我們就快步入社會,即將也成為了一名被面試者,讓我們從《職來職往》中學(xué)習(xí)到更多應(yīng)聘技巧。
而我作為一名面臨畢業(yè)的學(xué)生,對于即將到來的就業(yè)和擇業(yè)問題也有自己考慮與擔(dān)憂。
《職來職往》這個(gè)節(jié)目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài),通過行業(yè)達(dá)人和求職者之間的對話,反映當(dāng)下最熱點(diǎn)的行業(yè)話題并產(chǎn)生觀點(diǎn)的碰撞。通過不同行業(yè)職位的人群,不同的思維與視角展示社會的本來面目,通過理性、客觀、全面、真實(shí)的分析,展示真正的職場。同時(shí)也幫助幫助求職者正確的對待自己與職場,為多樣的職場菁英提供就業(yè)機(jī)會,并且讓我們這些沒有求職經(jīng)驗(yàn)的人了解我們將來要怎樣走這條路,怎么讓這條路走的跟久,更遠(yuǎn),更精彩。
同時(shí),《職來職往》這個(gè)節(jié)目也告訴了我一個(gè)道理:機(jī)會永遠(yuǎn)留給的是準(zhǔn)備好的人,面對職場,很多人往往沒有準(zhǔn)備好,但沒有準(zhǔn)備好和沒準(zhǔn)備是兩回事,一個(gè)是在準(zhǔn)備的路上大步前行,一個(gè)是在前行的路上沒有去向,往往求職者很多都是喜歡這專業(yè),又想學(xué)那專業(yè),雖然很多有些是邏輯上的不清,但也能理解,也許在你過去的經(jīng)歷里時(shí)常會有類似的問題,你的夢想是想學(xué)什么,但現(xiàn)實(shí)沒有實(shí)現(xiàn),無奈的選擇了不喜歡的專業(yè),面對應(yīng)屆的找工作,發(fā)現(xiàn)自己不想從事所學(xué)往往更多的是從眾心理,想得到的是和夢想相關(guān)的職業(yè)或者是當(dāng)下最吃香的職業(yè),往往對于剛剛面對社會的應(yīng)屆生來說,他們是驕傲的,因?yàn)橐苍S在學(xué)校時(shí)他們足夠出色,但面對職場,往往過去的輝煌終究是過去,職場是現(xiàn)實(shí)而殘酷的,人情對于一個(gè)企業(yè)來說是很淡薄的,職場最關(guān)鍵的是企業(yè)的利益,你可以要求但也會被要求,你希望得到,這個(gè)企業(yè)也會看重你會帶來什么是做重要的,未來你想怎么做?如果做?往往很多人希望從事與自己所學(xué)專業(yè)不對口的工作,但這都是一些很多元的職業(yè),但對于個(gè)人的能力往往是很高的,比如,一個(gè)好的銷售不是說需要很好的辯論,很多求職者以為在校參加很多辯論賽參加很多社團(tuán)活動(dòng)就覺得自己會是一個(gè)好的銷售,那是錯(cuò)的,真正好的銷售者是需要正確的引導(dǎo)敏銳的洞察和獨(dú)到的言語,不是說辯駁,對方永遠(yuǎn)不可能是你的對手,是你的消費(fèi)者,作為一個(gè)成功的銷售是需要知道顧客的真實(shí)想法的,而不是一味的注入自己的想法,就像談感情一樣,是需要用心的,是需要傾聽的。
求職,這是每一位大學(xué)生都將會面對的問題,而且我們都很明白作為一名普通的大學(xué)生現(xiàn)在找工作真的很難。我并非是以此來為自己找借口,我當(dāng)然也明白現(xiàn)在的社會不缺大學(xué)生,缺少的是具有較高技術(shù)含量的的大學(xué)生?,F(xiàn)在的社會競爭力真的很大,要想以后能夠立足于社會,就必須要成為如今社會所缺少的那部分人才。我不清楚以后能否找到自己所滿意的工作,但我清楚的是,我必須具備有這樣的資本。如果連資本都沒有了,那還怎么去談?wù)业胶玫墓ぷ?。所以,我現(xiàn)在能做的就是不斷的努力學(xué)習(xí),不斷地豐富自己的知識庫。同時(shí),還要提高自己的實(shí)踐能力,豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為以后找工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
人總是要經(jīng)歷過很多事情之后才會長大,思想才會成熟,面對著未知的將來,有著太多的曲折與波瀾,但很多事情都必須去面對的,例如即將到來的“畢業(yè)實(shí)習(xí)面試找工作”。
我時(shí)鐘相信機(jī)會永遠(yuǎn)是留給準(zhǔn)備好了的人,因此我要好好準(zhǔn)備迎接接下來會發(fā)生的一切未知,去打一場勝利的戰(zhàn)爭。
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