生產部辭職報告。
俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？經過整理，小編為你呈上生產部辭職報告(精選4篇)，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！
尊敬的各位領導：
你們好！
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入xxx工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自我的總結。我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我期望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：
一、本職工作沒有做完美。自xx年xx日我進入公司以來，一向負責zzz醫(yī)院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據(jù)此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家十分不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。期望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就期望自我能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾。此刻又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均貼合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自我的青春年華。
以上三點是我離開公司的主要原因。
弗羅斯特的一首小詩《未選取的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，但是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處……也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選取了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣貌，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。
最后，感謝公司九個月來對我的培養(yǎng)，感謝各位領導（公司陳總、梁總、張總、部門經理高經理、張經理）對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫忙，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝xxx未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高！
祝各位領導、同事工作順利，身體健康！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的總部各位老總：
您們好。
感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培；感謝公司高管層對我的厚愛；感謝世紀道和每一位成員的幫助與關懷。
在分管濟寧片區(qū)以來，工作中有得也有失，做到今天，自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到，還需要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負責人的溝通協(xié)調上，因個人性格的原因，也沒有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了處罰，說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故，給公司帶來了一定的經濟損失。還出現(xiàn)了1起罷餐事故，和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件。
通過以上諸多的問題，說實話，我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限，趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負面影響，特向公司辭去區(qū)域經理的職務。
在此，我非常愧疚，辜負了公司的信任與重用，辜負了公司的希望與寄托，更辜負了您們的幫助與支持。
我希望在今后本分部工作中，認真吸取總結一些教訓，安心的學習一些好的管理經驗，用心的學習一些為人處事的思想，爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐，早日把自己打造出一個合格的公司一員！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
20__年，我擔任公司總經理一職?；厥滓荒陙淼墓ぷ?，在董事會的正確領導下，帶領公司全體同事，比較圓滿的完成了既定的生產建設各項目標。
一、履行職責情況
根據(jù)董事會年初提出的規(guī)劃，公司管理目標定位為建設生產準備年。經過全體同事的共同努力，在產品結構調整、建章立制、工程建設管理、生產管理、經營管理等方面取得了一定的成績。
1、認清形勢、理清思路，積極探索，建立了健康的公司發(fā)展機制。
在企業(yè)建立、完善的過程中，對企業(yè)未來的發(fā)展道路和方向，進行了分析和思考。成為一個高水準、特色化、科技型的風電配套設備生產制造企業(yè)，是公司的目標。
2、建立健全內部管理制度。
為適應公司發(fā)展的需要，公司設立了相對合理的組織結構，建立了有效的管理體制，先后擬定并頒行關于生產管理控制、日常行政及目標責任管理等制度和辦法共三十余項，逐步納入規(guī)范化、標準化和制度化的管理軌道。建立了企業(yè)法人治理結構。并在企業(yè)運營的過程中，進一步的調整和完善。
通過不定期組織召開總經理辦公會議及定期每周二組織召開總經理例會，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，充分發(fā)揚民主決策。體現(xiàn)了公司和諧團結和群策群力的工作作風。
為提高企業(yè)形象、增強市場競爭實力。在軟件上：企業(yè)通過統(tǒng)一服裝，塑造良好的辦公環(huán)境，加強區(qū)域衛(wèi)生等日常管理。在硬件上，通過對廠區(qū)合理規(guī)劃，劃分生產、辦公、生活區(qū)域，各區(qū)域相對獨立，形成一個現(xiàn)代化企業(yè)面貌。
3、建立生產管理、質保體系。
對于生產及質量管理，我們從管理五要素：人、機、料、法、環(huán)出發(fā)，通過不斷的完善生產各要素，逐步形成生產能力。
在包頭地區(qū)技術工人、專業(yè)技術人員緊缺的情況下。通過前期招聘時技術人員的儲備，引進了不少年輕有干勁的技術人員。經過多方考察，公司引進了三個勞務分包隊伍，從生產管理模式上我們也因地制宜作了調整，采用生產任務承包的方式，通過優(yōu)勝劣汰，培養(yǎng)技術過關的隊伍。
4、積極拓展市場，打造優(yōu)質服務平臺。
對于市場開發(fā)，我們從來不等不靠，從未因公司處于生產準備年而放松對市場的重視。我們積極與客戶取得聯(lián)系，協(xié)助馬教授進行技術講座，向客戶作詳細介紹和推廣工作，使客戶對我們的新型反向平衡法蘭產品由不了解到熟悉、到信任，進而采用我們的產品。
5、改善外部經營環(huán)境，營造良好的經營氛圍。
公司面臨著巨大挑戰(zhàn)。除了通過企業(yè)內部加強管理以外，力求取得當?shù)卣块T的支持，從可持續(xù)經營發(fā)展的角度，也是我們努力的重點。通過與財稅等各相關政府主管部門的聯(lián)絡溝通，打造良好的人際關系，順利解決遼寧調兵山風電塔筒項目稅務問題。為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
6、人力資源狀況。
公司擁有同事79人(臨時工8人)，其中40%以上具有大專以上學歷，中、高級技術人員占12.17%。為26%的同事交納三險(高管、未轉正人員、退休返聘人員未參保)。公司本著“選賢任能、惟才是用”的人才觀，努力塑造一支素質一流、穩(wěn)固高效的團隊。
目前公司組織架構、生產、經營、質保體系已經建立，具備了批量生產能力。
二、工作中存在的問題
雖然取得了一些成績，但是也清醒地認識到工作中還存在著很多問題，這些都有待于在今后的工作中加以解決和克服，具體有以下幾個方面：
1、公司的思想和認識在同事內部還沒有真正統(tǒng)一起來，觀念沒有真正轉變過來。同事的責任心和主觀能動性不夠強。下一步著重解決企業(yè)團隊精神和思想作風建設，創(chuàng)建一個健康、和諧、團結向上、有所作為的企業(yè)團隊。
2、基礎管理工作起點不高，這方面要建立健全三級文件，把基礎管理定在較高的基準之上，做到與現(xiàn)代企業(yè)形象同步。
3、優(yōu)秀的管理、技術人才比較匱乏，這是當前公司面臨的、也是亟待解決的一個重大問題，要拓寬思路，做到能者上，無作為者下。
4、在市場開拓方面，目前還只能依賴金風科技。這方面，還要拓寬思路、注重技巧和辦法，利用一切有利于市場開拓的資源和條件，突破瓶頸。
5、在融資方面，由于沒有靈活運用企業(yè)的資源，到目前為止，只能依賴大股東的借款。融資工作得不到落實，不能建立企業(yè)信用等級，無法享受政府貼息的優(yōu)惠政策，給公司帶來了經濟上的損失。
三、下一年的工作初步打算
新的一年又將是一個充滿挑戰(zhàn)的一年，前進的路上依然是困難重重，但我有信心在董事會的領導下，組成一個有凝聚力的團隊，一起勇挑重擔，帶領公司同事渡過難關，走向輝煌。
1、調整公司的領導班子和管理人員，做到知人善用，發(fā)揮每一個人的特長，組建一支高效的管理隊伍。實行目標責任管理，裁短管理鏈條，縮減管理層次，降低管理成本，提高管理效率。迎接新的挑戰(zhàn)。
2、加強市場開拓的力度。20__年作為市場開拓年，力爭全面把新型反向__產品推向市場，利用網(wǎng)絡、雜志、展覽等各種媒體媒介，宣傳我們的新產品和企業(yè)，提高企業(yè)的知名度。與潛在的客戶進行接洽，使他們了解我們的產品，接納我們的產品。
3、加大獎懲力度，在公司內部形成一個激勵的機制，在外部營造一個良好的產品銷售環(huán)境。
企業(yè)應該適應市場和社會環(huán)境的變化，不突破，企業(yè)難以發(fā)展。作為個人，也應該繼續(xù)提升各方面素質，加強技術學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，與公司領導班子一起帶領全體同事解決目前存在的包括生產管理、經營開發(fā)在內的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
我有信心同公司全體同事一道，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，求真務實、開拓創(chuàng)新，為公司奪取新的成績，為投資者創(chuàng)造滿意的經濟效益和社會效益!
最后，謹借此機會，對董事長及各位股東、監(jiān)事、董事的關心與支持，表示衷心的感謝，并期待諸位今后繼續(xù)給予支持。
尊敬的各位領導：
你們好！
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入河南通博工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自我的總結。我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我期望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：
一、本職工作沒有做完美。自x年x日我進入公司以來，一向負責zzz醫(yī)院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據(jù)此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家十分不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。期望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就期望自我能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾。此刻又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均貼合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自我的青春年華。
以上三點是我離開公司的主要原因。
弗羅斯特的一首小詩《未選取的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，但是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處……也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選取了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣貌，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。
最后，感謝公司九個月來對我的培養(yǎng)，感謝各位領導（公司陳總、梁總、張總、部門經理高經理、張經理）對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫忙，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝河南通博未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高！
祝各位領導、同事工作順利，身體健康！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
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20xx年保安部在賓館各級領導的大力支持與關懷指導下，在其他部門的配合下，經過全體員工的努力，團結協(xié)作，任勞任怨，比較圓滿地完成了賓館各項安全保衛(wèi)工作；以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務，部門的'工作也取得了一定的成績?？傮w來說，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將一年來的工作做以總結，以便揚長避短，繼往開來為來年工作打下堅實的基礎。
一、 安全保衛(wèi)工作
1、治安安全
賓館安全是賓館經營最基本的保證，與賓館的發(fā)展緊密相連。保安部在日常工作中始終堅持按照賓館制度抓好巡邏檢查工作，每天雷打不動對于賓館重要設施和重點區(qū)域進行檢查，以確保安全無事故。為了確保賓館安全，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案，這些安全應急方案對于賓館安全工作起到很好的效果。我部對于員工明確職責，從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，確定安全工作重點區(qū)域，在xx分局的指導下，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在今年的八月份，我們與某分局緊密配合，嚴格按照既定方案摸排、檢查，并按照上級要求每周一向公安分局匯報一周安全情況，得到了上級好評。我們賓館處于黃金地段，又是知名企業(yè)，加上餐飲、住宿、娛樂種類全所以每天人流量很大，賓館里出現(xiàn)的各種客人較多。一方面我們從內部培訓入手，本著無論什么原因，以客人總是對的為原則，再仔細詢問情況，盡量滿足客人。另一方面我們與分局保持緊密聯(lián)系，隨時應對突發(fā)事件，對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開，實在不行扭送公安機關，避免人員損傷，全年配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人5名，解救 組織控制人員2名。
在維持賓館秩序方面，部門先從門口車輛停放開始。利用每周一、三、五的學習，觀看教學碟片，每周二、四外聘交警進行車輛指揮培訓，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證了門前車輛停車入位，有序進出，為賓館的經營營造了良好的外部環(huán)境。再在內部加大巡邏力度，對閑雜人員、可疑人員及時盤問跟蹤、清理，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設備，大大改善了內部安全環(huán)境。這使賓館的安全秩序有了明顯提高。經過全體員工的共同努力，年度賓館無事故、未發(fā)生治安刑事案件，確保了賓館的正常經營。
2、消防安全
安全責任重于泰山，消防工作始終都是賓館工作的重點。為了把消防工作做好，為安全經營保駕護航。我們本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。制定了詳細的檢修計劃，對各種消防設施進行檢查、維護、保養(yǎng)，在今年3月份對全館的滅火器材進行了年檢及加壓維護，6—9月份對賓館的消防應急設施及時更換和補裝確保各項設備正常運行。東區(qū)改造成貴賓樓以后，賓館高度重視消防安全，對于貴賓樓消防設施進行了全新配置，并于今年十月份進行了消防驗收且通過了驗收。
針對賓館現(xiàn)狀我們制定了詳細可行的滅火預案、疏散應急預案，同時積極與xx消防隊聯(lián)系，6月份對我館進行了消防滅火演練。全年共組織了六場次的消防安全培訓，四次消防滅火實戰(zhàn)演練，培訓人員達到300余人次。今年11月中旬的一天，娛樂部員工雷利正在搞保健衛(wèi)生，突然聞到了一股焦糊味，而且漸漸濃烈。因為平時接受過培訓，本能反應有問題，及時匯報。工程部保安部配合立即對于該包間進行檢查，最后在吊頂與樓層夾層之間發(fā)現(xiàn)了焦糊味發(fā)生點，原來是電線老化接地產生高溫引起的燃燒。危險源找到了，隱患及時排除了，使一場災害消除在萌芽狀態(tài)。由于做了大量細致防控工作，本年度賓館消防安全狀況良好，未發(fā)生消防安全事故。
3、食品安全
食品安全也由我部門的監(jiān)管。一年來，我部在賓館各部門的配合下，對于餐飲部后堂和冷庫原材料庫進行了多次檢查，未發(fā)現(xiàn)存在三無產品、過期腐敗食品，賓館全年未發(fā)生食物造成人員傷害事故。
二、提高隊員素質，做好培訓工作
為了建設一支高素質的保安隊伍，配合各部做好對客服務。一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學習，使祥龍企業(yè)文化深入人心。每周部門學習使員工產生歸屬感認同感，讓員工知道如何對客服務；每周的軍事訓練使隊員發(fā)生改變，樹立新形象。再通過多種資料的學習改變隊員們的個人思想，樹立正確的人生價值觀，使員工融入我們祥龍團隊，員工的素質和專業(yè)技能都有了一定的提高。
由于安保工作的特性，保安就是賓館與客人的第一個接觸點，是賓館的第一道靚麗風景線，保安必須有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上出發(fā)，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系，不讓客人再多跑路。對客人的意見及時反饋給賓館領導。
一年來保安部在執(zhí)行職責同時，對賓客開車門、打雨傘、扶老攜幼，多次受到客人表揚、賓館的通報表揚。我們把服務做為對客工作中的主要內容，部門也多次召開會議，共同探討，講授經驗，使員工們明白服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作，共同努力，為營造安全、溫馨的經營環(huán)境和提高服務質量起了重要作用。
三、日常工作
作為賓館的一個職能部門在賓館我們還承擔著一些日常工作。
1、區(qū)域衛(wèi)生保持
保安部承擔著全館外圍區(qū)域衛(wèi)生的清理保持工作，我們的員工始終如一的默默地在做著這一工作。這也是不簡單的，記得有人說過能把不簡單的事情長期的做下去就是不簡單，我覺得我們的員工就是不簡單，因為我們就是把簡單的事情長期的在做。
2、地毯清洗
保安部承擔著全館范圍清洗地毯的工作。清洗地毯我們本著“全員參與、誰清洗誰受益”的原則，利用業(yè)余時間，及時高效的完成各部門地毯報洗工作。粗略計算全年共清洗地毯約6萬平方米，使用地毯液56件，相比去年的63箱成本比去年下降近11%。人員清洗費用降低33%還要多。
3、花草養(yǎng)護。
賓館花草由保安部負責。我們每天都要對花草進行檢查，及時保養(yǎng)、修剪、對于迎賓大廳的花草進行噴水，以保持花草的良好狀態(tài)。由于貴賓樓的開業(yè)，花草費用增加，如何最大程度利用花草成了減低成本我們要解決的問題，首先我們考慮把一些不需要花的地方的花草去掉，減少花草數(shù)，將一些年限長的花草進行自購，需要單擺的花草盡可能從內部調整，用以降低費用。同時制定了花草管理辦法，具體工作已經開始試行，到20xx年1月1日正式執(zhí)行此辦法。花草管理辦法中確定了區(qū)域責任人，可以降低花草的丟失和不必要的損耗。
4、除四害工作
保安部參與賓館創(chuàng)衛(wèi)工作，除四害工作主要由我們來做。自元月份以來到現(xiàn)在累計噴藥、放置鼠藥有一百余次，滅鼠40余只，有效的殺滅了蚊、蠅、老鼠等害蟲。使賓館環(huán)境得到美化、就餐環(huán)境得到優(yōu)化，取得了良好成效。對此我們將繼續(xù)努力做好此項工作。
5、團隊協(xié)作
賓館各部門除了餐飲后堂外，保安部男員工較多，無形中賓館的一些體力活就落在了我們身上，但是全體保安人員能夠以賓館大局為重，發(fā)揚一不怕苦，二不怕累的精神，哪里有困難哪里就有保安的身影。客房搬桌椅、布置會議室、掛橫幅。貴賓樓開業(yè)前期，時間緊、勞動強度大，保安人員隨叫隨到，連續(xù)幾天為貴賓樓開業(yè)布置、搬桌椅、抬家具；傳菜生人員少，遇到大型的宴會，保安部人員幫著傳菜等等都充分體現(xiàn)了祥龍團隊團結的力量。
四、工作中存在的缺點和不足
在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力改正?？偨Y一年來工作有以下幾點不足：
1、隊員形象素質需要進一步提高，以適應賓館之發(fā)展趨勢。
2、部門工作執(zhí)行力不強，要加強員工教育。
3、部門管理水平需要提高，以適應社會之發(fā)展趨勢。
4、部門工作離賓館領導要求還有一定距離，需要進一步努力。
5、消防工作需要加大力度。
對于這些已經出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視，在接下來的工作中，我們會針對不足之處及時進行改正和補救，結合部門實際情況，揚長避短，在樹立賓館形象和完善保安部內部建設上狠下功夫，層層抓起。相信在賓館領導的指導下，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績，以不辜負各級領導的期望與厚愛。
xx，男，現(xiàn)擔任xx有限公司生產部經理，兼管品控部、設備部、倉儲部、研發(fā)部等工作。一年來所屬部門及所管轄部門工作都有所提升，具體表現(xiàn)在生產成本控制、產品質量控制、物流、人員效率等方面;實際工作中也存在不少的問題，值此年末之際匯總報告如下，是為本人年終總結或述職報告。
成本控制
A、設立了專人進行成本核算，并結合以往公司的核算方法進行兩次大的改進;達到了兩個方面的目的，一是成本核算更加真實、及時、有效，二是對相關人員的考核提供了依據(jù)。
B、要求相關人員每日查看成本狀況，做到心中有數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時改進;每天在公告欄中公布成本偏差較大的部門及數(shù)額，促進全員的集體榮譽觀念和成本意識;在月度績效獎勵上附加成本因素，對成本偏離較大的情況進行全員考核;
C、明確了大部分的成本控制標準，使得管理人員及操作員工做到心中有數(shù)、目標明確;
D、月末公布成本情況并召開專題會議進行分析，制定改正方案，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況;同時對相關人員執(zhí)行嚴格的考核制度。
通過以上方法、措施使得全年各類原材料成本偏差控制在：0.3.2%
符合公司的標準成本偏差。各級管理人員及生產員工的成本意識均得到了加強和提高。
目前存在的主要問題：
A、水、電、汽三項統(tǒng)計不完善，指標不清楚，且尚未納入責任考核;未建立相應管理制度;
B、維修費未進行統(tǒng)計，指標不清楚，尚未納入責任考核;未建立相應管理制度;
C、低值易耗品進行了部分制度規(guī)范(《勞保用品發(fā)放標準》、《低值易耗品發(fā)放制度》等)，但是統(tǒng)計不完善，指標不清楚，未納入責任考核。
D、非生產部門成本意識不強，沒有具體的部門成本控制指標和相關制度(例如：倉儲部裝卸費、整庫費、周轉費、租庫費等的控制;品控部客訴費、檢測費、公關費等)，部分管理人員數(shù)字觀念不強。
二、質量控制
A、通過召開會議及組織培訓提高員工的質量意識;
B、全年無重大惡性質量事故;
C、對質量問題及時處理并做通報，強化員工質量觀念;
D、考試工藝規(guī)范、操作規(guī)范;
E、完善部分生產記錄(投料記錄等)、發(fā)貨記錄等，使產品具備可追溯性;
F、加強監(jiān)督檢查使得設備衛(wèi)生、工器具衛(wèi)生、生產現(xiàn)場衛(wèi)生及員工個人衛(wèi)生均有大幅度提高;同時也增強了員工衛(wèi)生意識的自律性;
G、明確生產管理人員的質量考核指標，嚴格考核，使得各級管理人員重視生產過程的各個環(huán)節(jié)質量控制;
目前存在主要問題：
A、沒有系統(tǒng)的質量管理體系，需建立并運轉;
B、沒有穩(wěn)定、優(yōu)秀的品控隊伍，需建立人才培養(yǎng)、引進機制同時配套好的激勵措施，提高人員工作積極性和穩(wěn)定性;
C、與質量管理相關的記錄不完善，需進一步加強并實際運轉;
D、品控管理人員的培訓沒有完善的制度機制，需建立并實施;
E、需要明確品控員職責;
F、沒有完善的品控記錄，質量問題及質量事故記錄(發(fā)生過程、造成損失、發(fā)生原因分析、事故處理報告、事故糾偏措施等);
G、沒有完善的質量周報、月報、年報(匯總生產過程質量情況、原材料質量情況、產成品及市場反饋質量情況等);
H、對員工的培訓需要再規(guī)范，編制培訓計劃、培訓教材并跟蹤培訓效果;
I、需針對研發(fā)部出的工藝規(guī)范、質量標準完善監(jiān)督檢查標準、監(jiān)督檢查方法及工具等規(guī)范;
三、效率管理
A、細化分工提高單位時間勞動效率;
B、完成并超越公司提出的生產一線員工平均工資達到2000元/月的目標，全年按每月工作26天計算平均工資達到2259.8元;
C、針對設備的生產能力定時定額，注重前后生產工序的配合銜接，使得生產過程更加流暢，減少或避免停工待料及窩工現(xiàn)象;
D、調整工資分配方式，使勞有所值、勞有所得;
E、明確工作目標，采取適當?shù)募畲胧┨岣邌T工的生產積極性;
目前存在主要問題：
A、生產前(尤其是新產品)的組織、準備工作不充分，使得現(xiàn)場比較亂且影響員工生產積極性;
B、對員工的工作情況記錄不完備，不能做到每名員工做最適合自己的工作;
C、調崗隨意性大使員工茫然無所適從;
D、沒有有效的新設備、新工藝引進機制，不能大幅度降低員工勞動強度、減少工作時間且提高工作效率;
四、制度建設
A、已完成規(guī)范明細：《計件工資管理規(guī)范》、《工作服穿戴管理規(guī)范》、《車間衛(wèi)生管理規(guī)范》、《員工考勤管理規(guī)范》《員工入職、離職手續(xù)辦理規(guī)范》、《裝卸工管理規(guī)范》、《倉儲部出入庫手續(xù)管理規(guī)范》、《員工進出車間管理規(guī)范》、《勞保用品發(fā)放規(guī)范》、《工器具管理規(guī)范》、《設備衛(wèi)生管理規(guī)范》、《管理人員考核標準》、《設備操作管理規(guī)范(部分)》、《安全生產目標管理》、《員工個人衛(wèi)生管理規(guī)范》、《倉儲部衛(wèi)生管理規(guī)范》、《效益獎管理規(guī)范(工齡和全勤)》;
B、在制度貫徹方面堅持的中心思想是：“要想執(zhí)行有力，必須措施有力;要想措施有力，必須檢查有力;要想檢查有力，必須獎懲有力?！薄２⒃趯嶋H工作中強化監(jiān)督檢查及記錄的職責，堅持沒有檢查工作就不算完成(即便實際工作已經完成)，強化各級管理人員的監(jiān)督檢查意識和接受監(jiān)督檢查的意識。
C、考核盡可能的量化，以事實為依據(jù)、以數(shù)據(jù)為準繩。使得考核盡可能的公平合理，同時輔助以有力的獎懲力度，極大的提高了管理人員的工作積極性。也通過數(shù)據(jù)考核增強了管理人員的數(shù)據(jù)觀念，使工作有更直觀的參考和理性。
目前存在主要問題：
A、一定程度上存在人管人的現(xiàn)象，而不是通過制度管人。造成的不良后果就是，這個人在工作就能做好，這個人不在可能工作就會有問題;
B、制度不夠完善，很多時候政策發(fā)布及執(zhí)行都比較隨意，沒有正式文件，沒有正式批準的手續(xù);造成結果是為后期執(zhí)行帶來很大不確定性和糾紛的發(fā)生;
C、有些制度時間較長，不能及時修改，在面臨問題是出現(xiàn)按制度走不通的尷尬。
五、文化建設
A、抓住每次機會貫徹統(tǒng)一思想，主要有：做人做事兒要有起碼的職業(yè)、道德底線;選擇了這個工作就要無怨無悔的努力做好，不要即干著工作又討厭這里的一切;責任是第一位的，任何一件事情或事故都應該有責任人而不是都是公司承擔;領導干部要心胸廣闊，做事兒要盡可能公平、公正、公開;強調服務意識，避免話難聽、臉難看、事兒難辦;加強執(zhí)行力文化建設，強調復命制;
B、利用板報、標語明確告訴全體員工我們鼓勵什么?反對什么?那些事兒是我們希望看到的?那些事兒是我們應該盡力避免的?對重大責任事件通報處理結果接受全體員工監(jiān)督;對好人好事兒也大力宣揚;
C、反復的講叢書上看到學到的知識、思想，并在適當?shù)臋C會集體討論，鼓勵管理人員多看書，努力打造學習型團隊;
主要問題：
A、沒有系統(tǒng)的企業(yè)文化建設方案，沒有形成固有的企業(yè)文化氛圍;
B、沒有進行企業(yè)文化建設的專有人才，對企業(yè)的發(fā)展史、企業(yè)的今后規(guī)劃、人才戰(zhàn)略，員工福利等沒有系統(tǒng)的文件和宣傳，導致人員的歸屬感不強;新員工流動性大，老員工思想沉悶不活躍;
C、企業(yè)沒有典型人物形象，典型事例分析，使得在一定程度上員工價值觀取向不明或者是散亂，企業(yè)整體凝聚力不強;
D、沒有合適的業(yè)余生活，沒有建立很好的團隊觀念。
六、人才儲備
A、新任命車間主任一名;機手主任一名;班組長5名;維修主任一名;擬任命品控主任一名;
主要問題：
七、安全管理
八、思想教育、使命感教育
最后，說幾句絕非客套的客套話：
感謝孫總、楊總!沒有您們的支持我什么都做不成;
感謝相關部門員工!沒有您們的配合我什么都做不好;
感謝我的部門員工!沒有您們的辛勤工作我什么都不是!!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
同志們:
20xx年,在集團公司黨委、紀委的正確領導下,我始終堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx大會議精神和中紀委三次全會精神，自覺遵守執(zhí)行四大紀律、八項要求和三個不得以及總公司、集團公司關于廉潔自律的各項規(guī)定,嚴格要求自己,努力工作、勤奮求實,思想和認識上有了一個巨大的飛躍,工作上也取得了一些成績,杜絕了違*紀、政紀和上級有關規(guī)定的任何不良行為,現(xiàn)將在黨風廉政建設方面所做的工作述職如下，請同志們予以審議。
一、認真落實黨風廉政責任制,作到五個親自。
作為公司主管領導,我深刻的領會到了落實黨風廉政建設是至關重要的,因為黨風廉政責任制的落實與否將直接關系到整個企業(yè)的風氣,風正一帆順。尤其是公司當前正處于經濟效益滑坡,改革攻堅,職工思想波動較大的關鍵時刻,如何落實黨風廉政建設責任制將是我公司新一屆領導班子能否帶領廣大職工群眾戰(zhàn)勝歪風邪氣,走出困境,重現(xiàn)光明的重要一環(huán)。作為公司主管領導,我積極配合黨委書記和董事長兩位主管,齊心網(wǎng)協(xié)力共同抓好了黨風廉政建設責任制的落實工作。為了從組織上作到一級抓一級，形成各負其責的工作局面,我和兩位主管一起與領導班子成員、公司機關各部室領導、各分公司、項目部黨政主管簽訂了黨風廉政建設包保責任書;在公司上半年生產經營工作會議和基層黨委書記座談會上,認真聽取了各分公司、項目部黨政主管關于基層黨風廉政建設工作的匯報以及就公司下一步在黨風廉政建設工作上的合理性建議和意見。對職工群眾來信反映的有關問題都親自批閱，對重、難點案件親自組織安排查處工作。
二、加大了三項執(zhí)法監(jiān)察力度，全面貫徹落實中紀委提出的五項規(guī)定。
自擔任公司主管以來，我非常重視三項招標工作,要求公司紀檢部門必須加大三項執(zhí)法監(jiān)察工作力度，全面貫徹落實中紀委提出的五項規(guī)定。對公司新上項目全部實行了上場評審制度,親自主持召開了京開項目、、廈漳、泰建、哈齊客專、察得高速公路等5個項目的上場評審工作。親自布置有關部門下發(fā)了《關于進一步規(guī)范項目管理嚴格執(zhí)行三項招標制度的緊急通知》文件。并就集團公司關于開展驗工計價撥款，工程質量、工程分包和外部勞務管理專項治理的實施意見，督促各項目工點積極開展自查自糾工作，通過找問題尋根源進行了2次大的工作作風整頓，公司所屬項目共辭退了20余名無證上崗的外聘人員;二是把中紀委提出的五項規(guī)定利用墻板、宣傳欄等形式在職工當中進行了大力宣傳。
三、嚴格遵守上級黨委關于領導干部廉潔自律的五條要求
我本人無論是在擔任公司副職領導還是主管領導,都自始至終恪守上級黨委關于領導干部廉潔自律的五條要求,嚴格遵守四大紀律、八項要求、三個不得。在日常生活工作當中嚴格要求自己和家人,從不違反原則為他人提供便利,不允許自己的家人搞特殊化,不收受任何人以任何形式的*和做任何損公肥私的事。在日常生活當中作到嚴格要求自己,對身邊的工作人員一律嚴格要求,堅決按照四十個不準辦事,對違反原則的一律加以糾正、教導,情節(jié)嚴重的堅決予以處罰。
四、以身作則做好表率作用，為職工群眾做出好的榜樣
其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。一個單位作風的好壞，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質的干部隊伍。作為黨委委員、公司主管，我深知領導干部在廉政建設中的表率作用至關重要，我在工作中把反腐倡廉與公司改革發(fā)展相結合，嚴以律己，以身作則，切實履行好建設公司賦予我的神圣職責。我主要做好以下幾個方面:一是認真學習、貫徹、執(zhí)行好上級規(guī)定，加強自我警示，為自己構筑拒腐防變防線;二是帶頭遵守有關黨風廉政建設的規(guī)章制度，要求別人做到的，自己首先要做到;三是帶頭同各種不良現(xiàn)象作斗爭;四w是帶頭接受黨和人民群眾的監(jiān)督，增加工作透明度;本人也堅決做到嚴于律己，從不搞行賄和受賄;五是對配偶和身邊工作人員能夠嚴格要求，嚴禁家屬和身邊工作人員打著自己的旗號謀取不正當利益;沒有借用*為自己辦私事的行為;沒有在企業(yè)兼職，領取任何報酬;六是帶頭發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不計較個人名利得失，吃苦在前，享受在后。
五、今后努力的方向
一年來，按照上級的部署和黨委的分工，我在黨風廉政建設方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但對照上級的要求還有一定的差距。黨風廉政建設是一項根本性、基礎性、全局性、長期性的工作，在今后黨風廉政建設和反*工作中，我將始終把領導干部的權力和責任統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮公司黨委、職能部門的責任主體作用，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查主體作用，努力建立有效的領導體制和工作機制，推進黨風廉政建設和反*工作各項任務的全面落實。在今后的工作生活中，我會進一步增強做好黨風廉政建設工作的自覺性和主動性，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實，不斷取得黨風廉政建設的新成效，爭取使公司的黨風廉政建設再上新的臺階。
以上是我的述職述廉報告，不足之處懇請同志們批評指正，我將虛心接受，鼎力改進。
熱力公司在開發(fā)區(qū)區(qū)委、管委會、區(qū)政府和建投公司的正確領導下，公司緊緊圍繞年初制定的工作計劃和經營目標，統(tǒng)籌安排，攻堅克難，扎實工作，以推進“煤改氣”工程項目建設、夯實供暖基礎為目標，以實施檢修技改、保障冬季供暖為重點，以加強供熱宣傳、大力開展熱費促銷為基礎，狠抓實干，求真務實，各項工作有條不紊地深入開展。在這繁忙的一年里，我?guī)ьI公司領導班子秉承“為用戶送溫暖，為員工謀幸福，為企業(yè)求發(fā)展，為社會創(chuàng)財富”的`公司宗旨，緊緊團結和帶領廣大員工開拓進取、不斷創(chuàng)新，全面完成了各項生產經營任務和目標，下方我將一年來的學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面的狀況匯報如下，請各位領導同志們批評指正。
一、注重理論學習，不斷提高政治業(yè)務素質
學習是做好各項工作的前提。要履行好自我的職責就務必堅持不懈地抓好學習，努力提高自我的政策理論水平和業(yè)務潛力。一年來，本人能用心參加建投黨委中心組學習，注重自身黨性修養(yǎng)。在工作和生活中，處處嚴格要求自我，自覺遵守黨的紀律，維護黨的榮譽;能夠在建投黨委的領導下，很好的團結同志，為騎馬山熱力公司的長足發(fā)展而努力工作。
二、忠于職守，務實高效，努力推動公司穩(wěn)步發(fā)展
定位為公司“管理年”。一年來，我能團結和依靠領導班子和全體員工扎實工作，勇于創(chuàng)新，內抓管理求效益，外樹形象創(chuàng)品牌，在公司上下的努力下，較好地完成了全年的工作任務。主要有:
一是按照市委、市政府及市供熱辦的要求，用心響應全市“煤改氣”號召，全力推進“煤改氣”工程進度，確保燃氣鍋爐供熱生產安全、平穩(wěn)運行。
二是以強化宣傳教育、提高職工素質為保障，以遏制安全事故的發(fā)生為重點，以不斷健全和完善監(jiān)督管理機制為關鍵的現(xiàn)代安全生產管理模式，全面加強安全管理，提高安全管理水平。
三是加大對能耗的考核力度，實施多項技術改造，節(jié)能降耗，節(jié)約成本。
四是在強化安全生產的同時，認真做好了設備檔案管理、設備維護保養(yǎng)、巡檢和維修管理和重大原材料、物資采購等工作，實施了夏季檢修工作，提高了設備管理工作的質量和效率。
五是堅持“以品牌服務創(chuàng)品牌企業(yè)”的發(fā)展方向，在充分總結上一采暖期熱費收取的經驗教訓的基礎上，加大熱費收繳力度，創(chuàng)新收費方式，以優(yōu)質的供熱質量和耐心細致的供熱服務態(tài)度做好了用戶服務工作，取得良好的效果。
六是以建立健全公司各項規(guī)章制度為重點，以完善公司績效考核體系為手段，以實施全面預算管理為抓手，求真務實練內功，下大氣力理順內部關系，扎扎實實強化內部管理，夯實發(fā)展基礎。
七是著眼于提高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質、著眼于提高公司的凝聚力和向心力，用心推進企業(yè)文化建設，為企業(yè)發(fā)展帶給強大精神動力。
八是結合公司供熱能源產業(yè)結構調整的實際，優(yōu)化公司內部部門設置和人員配置，降低人力成本;加強員工培訓教育，提高員工整體素質水平。
三、嚴于律己，清正廉潔，踐行黨員領導干部職責
在廉潔自律方面，我作為一名領導干部，堅持做到嚴于律己、廉潔自律，嚴格遵守和認真執(zhí)行黨紀和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事。
在反腐倡廉學習方面，自我能夠不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為自我的行為準則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到以大局和單位利益為重，正確行使管理權，自覺理解民主監(jiān)督，自覺維護領導班子的群眾形象。
20_即將過去，公司即將進入加快發(fā)展嶄新的階段，應對新的困難和挑戰(zhàn)，讓我們在建投公司的正確領導下，繼續(xù)持續(xù)昂揚向上的銳氣、知難而進的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣，干在實處、干出實效、干出實績。堅定發(fā)展不動搖、奮發(fā)進取不懈怠、上下同心不折騰，團結一心、奮力拼搏，為推動公司全面發(fā)展、實現(xiàn)全年經營目標而努力奮斗!
以上是我的述職述廉報告，不當之處，請各位領導批評指正。多謝大家。
大家還在為寫辭職申請而感到苦惱嗎？我們可能會遇到讓人想辭職的情況。在想定之后，我們就要把寫好辭職申請書當成我們的主要目標。對于您的需求幼兒教師教育網(wǎng)的編輯盡心盡力精心編寫了一篇“房地產銷售辭職報告”，相信您在閱讀網(wǎng)頁內容后有所收益！
尊敬的領導：
您好！
作為一個銷售人員最堅定的還是個人意志，還是堅定的努力，這是我進入到我們公司就學會的道理，但當理想與現(xiàn)實沖突的時候，也是我們改變的時候，因為身體才是一切革命的本錢，如果健康不在，如果連最基本的支撐都不行又如何能夠去挑戰(zhàn)更高的未來。
我并不是一個逃兵，因為逃兵可恥，因為我的自尊不容許我這樣做，所以我總是懷著這樣那樣的心理去不斷的創(chuàng)造和突破，想到我工作時的意氣奮發(fā)，想要做出一番事業(yè)的雄心，我都會充滿激情，畢竟我要的不只是簡單的成長，更多的無畏的前景，不斷努力爭先奮起。
當我丟失了青春的崢嶸，失去了過去的斗志，躺在了病床上我就已經有了很大的改變，不單單是因為我病了，更多的是，我已經不能繼續(xù)工作了，強大的壓力能夠給人帶來不斷奮斗的激情，同樣也會讓人被打擊掉進深淵，因為身體更不上工作，努力比不過故去，讓我在工作中受到了很多挫折很多人會認為我是因為一時的失敗妥協(xié)了其實我并不是這樣的人，我也有搏擊高空的雄心，也有不斷突進的勇氣，但是當我已經不可以隨著工作一起努力時我已經不能融入到公司工作。
歲月流逝的不只是光陰，更有健康和希望，我知道按照自己的能力如果一直都走在銷售的崗位上我可能一直都會得到這樣的結果，不能有躲到的成就，也不糊得到躲到的成長了，因為我自己也能夠看出我并沒有在銷售工作中的天賦，與人交流只不過是因為自己的能力問題，是因為自己做的不夠好，而我要做的就是在不斷的奮斗中前行，總是希望可以看大更多的未來。
夢想朝著自己希望的方向前進，我卻走在了后面，看著一個有一個人不斷的超越我，我了解到了自己的不足，明白了自己的缺陷，能夠繼續(xù)工作的勇氣不多了，這次生病我因為經常加班，已經讓自己受到了很大傷害，當醫(yī)生對我說的時候我才知道一直加班熬夜透支的不只是我的精力，還會透支我的生命，人生的選擇太多，但是真正屬于我們應做的正確選擇卻不多。畢竟我不是一個善于創(chuàng)造奇跡的人，只是一個普通平凡的人。
我希望自己不平凡，也希望自己可以不斷前進，不斷突破只希望可以一直都繼續(xù)下去，我有夢想也有希望，但是我還是選擇了辭職，選擇了了離開。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
通過這次的實習，我也是對于房地產行業(yè)，對于銷售的工作有了更多的了解，自己也是得到了成長和進步，不過個人還是覺得自己不太合適這份工作，也是決定實習結束之后，離開我們公司。
在實習的過程之中，我也是跟隨同事，了解我們的房子，清楚房地產的銷售工作是該怎么樣去做的，和客戶的溝通，又是有哪些要注意的事情，同時自己也是努力的去把要記，要背的東西都弄懂，銷售，只有對自己要賣的東西熟悉了，掌握了一些技巧，才能去做好的，我開始并沒有工作，而是跟著同事，看同事如何的去和客戶打交道，又是如何的幫客戶確定好房子，而我也是在看的過程之中學到很多，后面自己慢慢的去嘗試，去和客戶溝通，也是感覺到銷售的工作別看同事做的游刃有余，但是自己來做，卻是發(fā)覺并不是那么簡單的，客戶的態(tài)度，客戶的要求，并不會馬上說出來，或者說的有些模糊都是有可能的，而一些潛在的需求也是需要我們銷售去挖掘，去了解好客戶的心思，清楚客戶的要求，才能更好的去把工作給做好了。
而我在工作之中的業(yè)績并不是很好，而且我也是感受到，做銷售的工作并不是我特別擅長的，之前之所以選擇這份銷售的工作也是想挑戰(zhàn)一下，看自己能不能做好，結果也是發(fā)現(xiàn)的確是我的一個短板，作為到進入社會的學生，我也是清楚，想要在職業(yè)的道路上走好，那么就要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，短板是需要去補齊的，但是并不能在一份工作之中，一直暴露自己的短板，那樣也是很不合適的，對于做出來的業(yè)績也是自己感到非常的不滿意，雖然我是實習，領導對于我們的要求不高，但是我個人確是對自己有要求的，而且也是清楚，做銷售的工作自己并沒有那么大的動力，也是能力上不夠的，我也是不想再耽擱公司的時間，而且自己也是要去找更合適自己的才行。
而今實習也是要結束了，我也是打算實習完就離開，最后這段日子，我還是會認真的去做好事情，客戶的資料要交接的也是會好好的和同事去做好的，而我也是會回到學校做好畢業(yè)的事情，然后再去找合適的工作，在這所學，也是對于我來說是一種成長，我也是會去珍惜，會在以后工作之中用到的，也是非常的感謝，而我的離職，也望批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我是xx，此時此刻我還是不舍的，來到xx這里一年多的時間，主要就是因為自己業(yè)績不好，真的讓我感覺壓力很大，這段是時間的表現(xiàn)我也不是非常好，作為一名房地產銷售我的工作做的不是很好，業(yè)績做的不是很好，現(xiàn)在我真的要好好的考慮這個事情，來辭職也讓我下定了決心，我堅定了自己的心態(tài)，我真的感覺這一點是毋庸置疑的，做房產銷售這是我應該有的心態(tài)，做不出業(yè)績確實讓我感覺很不好。
在工作當中我也越來越感受到了這一點，未來的很長一段時間我也會繼續(xù)保持好心態(tài)，我也會對自己這個決定不后悔，做銷售工作是需要有能力，不是說努力了就有用，我堅信這一點是沒錯的，所以說在工作當中的要對自己認真負責，我也知道我的情況是不好的，未來很長一段時間都是需要認真去思考這件事情，現(xiàn)在我也是堅定自己心中的信念，辭職是我現(xiàn)在應該去做的'事情，在工作當中還是要有一個深刻的了解，我在工作當中一直都在努力著，但是業(yè)績一直都是非常平淡，這是我沒有辦法接受的，我很多次都在質疑是不是真的做不好房產銷售，雖然我內心是無比的鑒定，但是心里面那一份執(zhí)著一直都在，我不愿意看到這樣的情況發(fā)生，自然而然就不希望未來因為自己能力而耽誤了工作。
工作做不好，這是非常不好的，作為一名房產銷售，有些事情是應該做好充分的準備，這是毋庸置疑的，堅持自己的心里面所想的，現(xiàn)在的想法就是要對工作負責，我這么下去總不是辦法，越來越感覺到壓力很大，還是需要做好準備的，工作當中讓我也對自己有信心了，在工作方面還是需要重視這一點的，未來很長一段時間都需要去面對這些問題，我的銷售工作是要有業(yè)績的，業(yè)績才是說話硬氣的前提，一年來平平無奇的工作讓我非常不好受，真的感覺很自責，我不希望這種情況的發(fā)生，畢竟是做銷售工作，此時此刻我內心還是非常激動的，我知道以后的肯定會受到這方面的影響，一定要知道自己的短處，我確實是不適合做房產銷售，肯定是要做好思想工作的，這是非常有必要去思考的事情，我感激在xx這里的工作，在這里讓我學會了很多東西，積累的銷售知識讓我感覺非常充實，再次感激xx，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的__總：
您好!
彈指一揮間，來公司也將近一年了。在這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環(huán)境中工作和學習。您對我的關心和栽培讓我難以忘懷，__姐和公司的其他同事對我的關愛讓我心存感激。____公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長。
很遺憾這個時候我向公司提出辭職。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉到網(wǎng)絡部，成為網(wǎng)絡部的一名成員。崗位是還不錯，只是不適合我，覺得自己在性格和交際上都不適合做業(yè)務的料，且自己感覺事情做得也比較雜。我認為行行懂一點，還不如一行精通?？紤]了許久，并且我的父母也提出要求，所以我決定去當兵。同時也因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職，希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡的正常運作，對公司盡最后的責任。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
尊敬的公司領導：
大家好！經過我的考慮和公司的實際情況，我決定向公司申請辭職。當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在，公司的發(fā)展需要每個人都盡自己最大的努力。由于身體不好和一些個人原因，無法為公司做出相應的貢獻，也無法忍受坐在公司里無所事事，所以請假。
面對房地產冰河時期的陰霾，為了節(jié)約成本和人力支出，消除職場疲勞帶來的“七年之癢”，剛過完第一個法定端午節(jié)，我就不得不帶著遺憾和悲傷正式向天工地產遞交辭呈。這六年來，天工地產給了我很多，特別是把我從一個房地產門外漢培養(yǎng)成了行業(yè)內的專業(yè)人士。正因為如此，我會一直感激天宮地產，這份感情會一直伴隨我以后的人生旅途。
我永遠不會忘記的一天，因為是我到天宮置業(yè)報到的那一天，永遠固定在我的記憶里。今天將是我永生難忘的一天，因為這一天我正式向天工地產遞交了辭呈，也將銘刻在我的腦海里。除了父母和自己的生日，以上兩天我都會一直記得。因為這些日子，要么給我生活，要么改變我的生活，要么讓我明白做人的基本原則——孝順。盡管如此，天下沒有不散的宴席，也沒有不求回報的鮮花。為了我自以為是的未來，我還必須向天工地產遞交辭呈，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。
我在天工地產的六年，是六年的努力，六年的學習，六年的進步，六年的感動，六年的難忘經歷。多少風雨飄搖的經歷，多少個日日夜夜，多少個同事夜以繼日的并肩作戰(zhàn)，多少驚心動魄的最后幸福的事件，多少無數(shù)感人的場景，一個接一個，仿佛隨時都在我眼前閃過，讓人感到激動和遐想。我的人生沒有多少6年，也沒有多少記憶深刻的6年，但在天宮地產的6年，可能會成為我人生中最閃亮最難忘的6年。天宮地產的未來還很長，我的人生也很長。無論未來發(fā)生什么，我都會繼續(xù)關注天宮地產，盡我所能幫助天宮地產。為自己祈禱
同時祝天宮地產未來好運，祝天宮地產一路順風！我相信我的人生會很精彩，我也相信天宮地產未來會更精彩！對不起，我不能繼續(xù)和你一起努力了。很遺憾我們不能有所有人的陪伴。以后無論去哪里，我都不會忘記我曾經在這里工作，學習，生活。我的搭檔在這里。經過一段時間的思考，我終于決定辭職。我只想有一個明確的方向，朝著這個方向努力。請批準上述辭職。謝謝
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。
我來到公司已經一年的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這一年來，咱們公司在飛速發(fā)展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。
20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環(huán)境中迅速成長、適應社會。我的母親經常用這樣一句話教導我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運地在慢慢職業(yè)生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支持與信任。
最近幾個月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個字在我心里一直反復。我也曾跟領導長談過一次，打算先壓下來，但是內心仍無法平靜。后來，看到xx曾經在《做最好的自己》中說過下面一句話----“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激-情和才干。”
我想，在為部門和公司取得了一些成績之后，我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就像一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自已一般。曾經把為海天效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現(xiàn)在，我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深地道一聲對不起!
真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心;這樣的財富，將伴我一生。
無論走到哪里，我都會為我曾經是xx公司的一員感到自豪，在xxx公司工作的日子是我最寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！你是否收藏了一些有用的幼師資料內容呢？考慮到你的需要，小編特地編輯了“小產辭職報告7篇”，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。
尊敬的領導：
展信安好，見字如面。
本人思量再三，決意就此辭職，于此刻離去，余心誠惶誠恐，吾進公司已滿一載，承蒙領導垂青厚愛，諸事頗順，感念無盡。即今從辭，亦不敢忘。借此，吾得以有機會歷練量多，然恕吾愚鈍，業(yè)績平平，枉費領導一腔熱忱與信任，離別時分，致謝雖發(fā)自肺腑，亦感蒼白無力，唯多感謝，徒表吾心。
人生百年，如白駒過隙，然余生已去四有其一，所生幾何！常恨歲月逼人，心下戚戚，一枯一榮，皆有定數(shù)，盛衰成敗，唯有天知，然一年之歷練仍未羈絆余身，思慮良久，竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮方是吾輩男兒安身立命之所，縱然浪大風急，彼岸渺茫，吾亦無所懼。
今辭去，原因如下：
余至于此，致力企劃，專業(yè)不精，業(yè)績平平，雖有努力，效果甚微，有負領導之重托，每念于此，夜不能寐，心惶惶然，此為其一。
吾之專業(yè)，教育為主，吾之理想，教育至上，與吾現(xiàn)之職務相距甚遠，吾一年困守一崗，雖智不怠，未能盡善，然疲憊之心滿矣，愿許吾愿，成吾教育之愿，倍加感謝，此為其二。
入職以來，吾交龐、王、夏、賈之摯友，志同道合，相見恨晚，尤仝如吾兄，雖交面不繁，但其為人品德，亦吾習之典范，交其摯友，無憾于此，然公司勾心斗角之爭令吾無所適從，公司之中，小人橫行，如無意之中有所冒犯，必添油加醋匯報一番，吾雖倍加細心，亦冒犯雷池，每念及此，吾壓力甚重，此為其三。
離別之際，坦誠相見，直言不諱，《出師表》有云：“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也，親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也?！币粐畠?，民為立本之基，公司之內，員工為立本之基，水能載舟，亦能覆舟。深入基層，聽員工之言，想員工之想，權為員工用，情為員工系，利為員工謀，此公司騰飛之際不久矣，誠意開張圣聽，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路。
游離之際，戀戀不舍，共事一室，同做同息，與吾友離別，心下不舍；諄諄教導，信任有加，與經理離別，情更不堪！惟愿公司事業(yè)有成，前途無量。
此稟，因私之故，特誠請辭，所請之事，務祈垂許，高誼厚愛，銘感于心！
尊敬的李經理(或公司人事部)：您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請人：xxx
日期：年月日
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，我遺憾地遞交這份辭職申請，并決定黯然離開這個哺育我成長的企業(yè)。我本為公司的一名正職員工，在承裝M線從事調試電工工作，20xx年經校園招聘入司，而今算來恰滿一年，一年的光陰悄然而逝，xx在我的職業(yè)發(fā)展的道路上，將注定牽絆我的一生。當我真正邁出校門，直面社會的那一瞬，是xx向我伸出溫暖的臂膀，寬容的接納了我，并為我的生計，提供了強有力的保障；而今我真正要離開時，些許的留戀，久久縈繞心頭……然而，如同當初加入我公司的初衷一樣：為了企業(yè)健康發(fā)展和個人職業(yè)規(guī)劃的雙贏，我毅然提出辭呈，敬請諒解！
臨別：感謝xx企業(yè)曾饋予我的殷殷資助，感謝xx領導曾贈予我的諄諄教誨，感謝xx員工所給予我的綿綿慰囑，帶著感謝，懷一顆感恩的心，上路！
別了，xx；別了，美麗的疼痛……
祝xx的員工生活更美好，工作更輕松；xx的未來市場更寬廣，前景更敞亮！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
不得不提了：
我曾經加了那么多班，和你提過一次加班費嗎？
我送出上百個小豬，伸手管你要過一分錢嗎？
因為常常要幫助解決許多電腦上的問題，以及文教口的許多雜事、每天信息的收發(fā)、保存、社區(qū)管理系統(tǒng)的錄入、更改、查閱等等等等，許多我自己的工作常常要拿回家去做，為此，我置了一臺打印機，自己買紙、自己買墨、甚至自己打印照片，甚至半夜發(fā)送信息，這些我跟你抱怨過嗎？
因為一件小禮品，你不覺得你做的太跌份兒了嗎？
許多活動都有禮品，更何況這些年，姐姐你自己的收獲還少嗎？
那件禮品我已將它送給了一位病人，我真該在那上面屬上您的大名，好讓她在彌留之際還念念不忘您的恩情。
疑人不用，用人不疑。不妨給姐姐講個故事：明后主崇禎，是個極為勤政的皇帝，明朝的皇帝幾乎每位都在生前為自己修建了陵墓，而唯獨崇禎沒有，崇禎皇帝在位xx，經常工作到深夜，但他卻有個猜忌多疑的壞毛病，十七年中，他換了30多位大臣，正所謂鐵打的營盤，流水的兵，形不成有效的管理，以至于在李自成打入北京的時候，竟沒有一個人幫他，這是明朝在崇禎手里滅亡的一個重要原因。
有需求就會有市場，總會有人在看似不經意間，把別人的一舉一動、或把別人的話斷章取義后再添油加醋地透露給您，看來這也是姐姐您的需求。
我靠！屁大的地方，要想做到沉默是金，怎么比登天還難！
再有，累與不累完全出自于個人的感受，別人的評價毫無意義，反倒是以這種類似借刀殺人的方式來破壞他人友誼的行為，讓我覺得有點兒卑鄙。
看來，這里的水確實太深，漩渦太多，即便水性再好，也難免深陷其中，窩在小魚坑里搏斗，還不如回到大海中，畢竟從海里出來的魚要比坑里的鮮美得多！
所以，我撤！
預測：依照我在社區(qū)這一年多的經歷及所見所聞，如果在以后的例會上我有幸被提起，將會是領導們過河拆橋、卸磨殺驢式的聲討，而且會絕口不提我的付出還會過分放大我的“不識時務”，哈，沒關系，還是那句話：豈能盡如人意，但求無愧我心！
無論我的辭職申請您同意與否，我都想歇一歇了，歇人，更重要的是歇心，所以，我告假一周，計劃先去獻血，然后休息并順便整理一下那些上班時間打死也做不完的工作，準備交接。
今兒我的話說得有點重，但請姐姐體諒我的良苦用心。
還是想給姐姐一些建議：
佛之為佛，是因為我們跪著；人之為人，是因生來平等。生命本是一場漂泊的漫旅，遇見了誰都是一個美麗的意外，請放下架子，珍惜身邊每一位朋友。您笑起來遠比您繃著臉要美麗的多，所以，請丟掉過多的斥責，微笑面對您身邊的人，和諧要從自己做起。
有些人視自由如糞土，拼命的在生命中尋找自己的位置，用盡畢生的精力想讓自己成為一個中心，但大多都是徒勞，其實在這個圓型的地球上，無論你站在哪里，都不會是世界的中心。有些東西強求不來，有些東西不請自來，所以，別太看重自己名字后面的那個官銜，再高貴的官銜也不過永遠綴在你的名字后面而已，而你自己才是自己的主人。
欲望比能力大是痛苦，欲望比能力小是痛快。地球已有45億年歷史，而人只有一生，你是選擇痛快的過一生還是選擇痛苦的過一生？
在中國，聽話是一種態(tài)度，怎么聽話是一種能力，你要是把領導的話當圣旨，不如去喝丹頂紅；你要是不聽領導的話，就會立馬在午門外被亂棍打死（摘自大眼博文）。一個是自殺，一個是他殺，反正都是死，你選哪一個？
太多的規(guī)矩只會埋沒人的理想、鈍化人的思維，這種狀態(tài)下的創(chuàng)新也只能是靠拿來主義來復制別人的軌跡，只有“創(chuàng)”而沒有“新”，我還是更喜歡自由狀態(tài)下的付出，所以，如果有需要幫忙的地方，別客氣，我還是一如既往的熱情助人。
有些事是不需要刻骨銘心的，尤其是那些不愉快的往事，最好的方法就是出去旅行，當漫山紅遍的時候，在秋天火一樣的風景前停下腳步，體味凋謝前最盛大的燦爛——自然風景帶給人的愉悅是生命中最珍貴的禮物，所以在閑暇的時候，姐姐不妨嘗試著約上三五好友，或者干脆獨自去旅行，你會有不一樣的收獲、發(fā)現(xiàn)不一樣的人生。
尊敬的領導：
您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出離職。
不可否認，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我離職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦丹復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出離職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的貴公司領導：
在經過20xx年下半年的時間里，酒店給予了很好的機會，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對酒店這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給酒店做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和酒店考慮，自己現(xiàn)向酒店提出辭職，望酒店給予批準。
請原諒我的不辭而別，在我一開始寫這封辭職信的時候就有點犯難，不知寫“尊敬的試研院領導”還是寫“尊敬的銀杰公司領導”呢?如果寫“ 尊敬的試研院領導”我卻是跟銀杰簽的合同，如果寫“尊敬的銀杰公司領導”我卻又在試研院工作，這個問題很讓我苦惱啊!別的話我也不說了，下面是我?guī)讞l辭職的理由，希望貴公司能聽聽我們銀杰工真實的想法以及對貴公司的認識。
1 、 為了尊嚴
自從我們入廠之日起身上就無形中背負了“銀杰工”“臨時工”三個字，無論我們走到哪里都會被正式工區(qū)別開來。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢?到食堂呢?也區(qū)別對待。我真不知道該怎樣說出我心中的煩惱。在這里我只想說一句我們是人，也有尊嚴。
2 、 工資待遇問題
這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來**幼兒園工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來感謝園長對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，實在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。
這是我離開這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨工資不漲反而在降。在雪災面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來為災區(qū)的人民做了我該做的貢獻。我5月的工資是193元下面是我這一個月的開銷。
房租：1元(四個人合租)煙：15元
飯卡：15元生活用品：5元
在經過20xx年下半年的時間里，酒店給予了很好的機會，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對酒店這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給酒店做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和酒店考慮，自己現(xiàn)向酒店提出辭職，望酒店給予批準。
洗理：2元公交：5元
晚飯：24元(每天一碗拉面8*3=24)電話費：1元
總計：11元
所剩：193-11=83元
您認為我這83元錢能做些什么呢?貴公司的員工呢?他們的收入是我的1倍之多，難道是我們干的比他們少嗎?干的比他們差嗎?現(xiàn)在講究和諧社會，我不知道這樣的收入差距怎會社會和諧呢?和諧試研需要的是我們每一個人的`努力，不是一句口號。
3、加班費
今年是奧運年，在著忙碌的一年里，卻沒有加班費，本來能參加奧運建設是我們每一個人的夢想，但我們首先得生存，生存了才能說無私的奉獻。對于一個偌大的試研院來說實在另我大跌眼鏡。
我是某某員工,叫某某,于某年某月某日來到貴酒店有(x)個月了,在這幾個月里,我感覺到我不大適應這份工作, 也不能勝任下去,我非常重視在**酒店內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
4、誠信為本
當我從檢修一班調到狀態(tài)監(jiān)測班，院里管理層答應我們跟主變一樣的崗，但后來卻不知道調節(jié)獎一下少了5，既然公司能說出這樣的話，卻又沒有勇氣做到?！叭藷o誠信則不遠”更何況一個擁有百名員工的公司呢?以上幾點是我離開貴公司的原因及對貴公司的看法，希望貴公司領導能體諒我們這些銀杰工的苦衷。
此致
敬禮
辭職人：XXXX
俗話說，凡事預則立，不預則廢。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料一般指生產、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。你是否收藏了一些有用的幼師資料內容呢？下面是小編精心為你整理的“生產專員述職報告4篇”，歡迎你收藏本站，并關注網(wǎng)站更新！
一個企業(yè)的生產主管在工作中，管理中，總有太多的內容，到了年終時，在生產主管年終總結中可得一詳細結論。以下總結資料可供參考。
一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平
作為一名督導，首先，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司不斷的發(fā)展，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。
二、員工管理，要做好了員工的管理
指導工作，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。
三、現(xiàn)場的管理，這是一個很大的概念
它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：
1、現(xiàn)場行為規(guī)范，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝，這就導致員工有機會找借口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現(xiàn)，我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現(xiàn)場行為規(guī)范。
2、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衛(wèi)生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位。
3、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學費”，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。
4、商品管理這一環(huán)節(jié)，在經理我?guī)ьI下，控制得很有錯，總經理總是要求我們不停的對他們的產品進行檢查，當然通過這些檢查也從中發(fā)些不少問題并能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態(tài)。
四、抓好一級工作，給領導分憂
做為一個督導，能夠在營業(yè)員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報。
通過20xx年的總結，我有幾點感觸同時也是20-年的一個計劃：
其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個員工，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。
其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿現(xiàn)場部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，要他們的相互配合，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>
其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
自從進入公司制造部擔任車間主任一職，回首也有x年半了，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下，車間的產量、質量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。以下為20xx年的工作總結。
一、合格率與管理方面
各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率也創(chuàng)下了xx公司制造部產量有史以來、水平?？蛻舻耐对V比以前有明顯的下降，成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補充，但人員的流動性比較大。老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面，由于我們是生產型企業(yè)，員工的素質參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進行培訓。
二、物耗與報表方面
主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用，但少量員工因技能、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于加強管制。產量日報表、周報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好，產品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好，方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。
三、質量與安全方面
為了確保產品的品質的穩(wěn)定性，對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠，在x總的指點及班組的監(jiān)控下，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作。在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實的質量保證，公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。在沒有任何安全設施防護的情況下，沒有發(fā)生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸。如果說20xx年對xx公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望20xx年我們能飛得更遠、更廣，擁有一片更廣闊的天地。
四、工作中的不足
加強員工的穩(wěn)定性；加強提高員工的操作技能，提高生產效率；有效的安排好生產，減少時間的滯留性。加強培訓、提高員工的操作技能，提高一次性合格率；加強對設備的保養(yǎng)；加強對重點工序的管控，減少生產質量事故的發(fā)生；加大對返基、返修片的有效利用數(shù)量，提高一次性合格率；加強對原材料物掉地現(xiàn)象的管制；加強對銀絲、手指套等輔助材料的管控；在數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工藝、安全方面同樣引起重視，加強管理，確保安全生產。
在新的一年來臨之際，我希望公司能在新的一年中，從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā)，不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當?shù)男菹r間，還要舉辦一些有益的活動來增加大家的凝聚力;同時我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
我叫xx，今年xx歲。于xx年xx月進入xx雙匯高溫車間工作。20xx年已經過去，新的一年已經來臨。今天我很榮幸能夠站在這里向左部長及各位領導做述職報告。對20xx年的工作進行總結，并對20xx年的工作計劃做匯報。有不好的地方希望你們多多指教。
我的述職報告分為兩個部分：
一、20xx年工作情況
我是高溫車間包裝班的一員。曾裝過箱、記過數(shù)。在高溫車間將近一年的時間里積累了許多的工作經驗。20xx年xx月中旬參加品管部競聘很幸運的成為了品管部的一員。我很感謝各位領導對我的培養(yǎng)。由于剛進品管部不久。當時作為一名新人，主要以學習為主。后來領導把我安排到高溫車間。進高溫車間后，我對車間“產品質量無小事，食品安全大于天”印象深刻。高溫車間產量大，但是對質量的要求卻很高。這就需要品管員認真的做好質量工作，必須對工藝流程特別熟悉才不會出錯。認真做好質檢工作，盡快適應工作成為一名優(yōu)秀的品管員。保證產品合格率最大化。對生產過程中督促車間按照工藝執(zhí)行。如生產過程中，不定時的對原輔料的配料比、半成品及成品次品的添加、攪拌時間、成品長度、計量、包裝質量、包裝物強制性標識等進行排查。及時完成部門下發(fā)的相關工作。在我熟悉了高溫工作后被調到低溫后道。這意味著我面臨著新的挑戰(zhàn)。但是我會用心學習盡快適應品管的工作。
二、20xx年工作計劃
20xx年的工作計劃對我來說是自己在工作方面走向成熟的一年。端正工作態(tài)度，不斷激勵自己獲得進步。對生產過程中最易出現(xiàn)直接影響產品質量的工序仔細認真監(jiān)督。如雜質來源的相關工序、殺菌環(huán)節(jié)、成品長度、計量、長度、日期打印、包裝質量等，對生產過程中出現(xiàn)的問題作出及時的有效的，符合規(guī)定的處理。實事求是。把工作做到最好。狠抓產品質量和人員操作規(guī)范，嚴把生產關，謹記xx帶給我們的沉重打擊。不斷吸取經驗，要對車間每一道工序的工藝。產能。勞效以及人員操作有深入的了解?？刂飘a品質量，減少市場投訴，要時刻把住xx條質量紅線。嚴格要求自己。把工作做到最好!
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年x月x日
各位領導，職工同志們：
首先，我在此感謝公司領導一直以來對我工作的關心指導，感謝兄弟部門和同事們對我工作的支持和幫助。
在即將過去的20xx年里，我緊密團結在公司黨政周圍，動員和帶領車間員工團結一心、積極進取，保質保量圓滿完成了各項工作。結合一年來的工作，我從以下幾個方面向各位領導及職工同志們述職如下：
一、加強學習，提高思想認識。一年來，我始終把公司的利益及文件精神作為貫穿全年工作的行動指南，對工作積極熱情，不斷提高自身的思想覺悟。在工作中，我充分發(fā)揮中層干部的橋梁紐帶作用，認真組織管理，落實各項工作，從而保證了本崗位各項工作的正常進行。具備較強的責任心，強化本車間員工的學習和培訓，提高了工作效率和工作質量，增強了車間整體實力和競爭力。
二、敬崗愛業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我始終高標準嚴格要求自己。從了解加工生產工藝流程到熟悉每臺設備的原理及操作，無不親力親為恪盡職守。為帶領全體員工圓滿完成工作任務，早來晚走，幾乎放棄了所有節(jié)假日。我深感自己的責任重大，不能只從本部門工作的角度去看問題，更應該從公司利益出發(fā)，全面考慮每一件事情，力求把工作做到更好。
三、轉變觀念，提高管理水平。經過幾年的實踐經驗，我充分認識到加強管理工作，強調過程的零缺陷管理的重要性。車間自成立以來，本著“節(jié)約降耗，挖潛增效”的宗旨，從實際出發(fā)，從細處著手將節(jié)約精神落實到實處，不浪費一顆螺絲釘，低耗高能的完成各項任務。同時，讓維修人員自己知道做什么，怎么做，做到什么程度，這樣才能提高維修工作的質量保證，使車間主要設備的運行周期普遍延長，維修費用大幅下降，取得良好的經濟效益。在工作中，不僅堅持“挖潛增效”以最低成本取得最大效益，也在節(jié)能降耗上挖潛創(chuàng)新，做到能修的不換，能利用的不廢棄，時時處處注意節(jié)約。車間還針對維修工作的特點科學合理調配人員，明確操作流程。對設備保養(yǎng)維護，人員責任分工等方面做出了嚴格的規(guī)定。
四、本著“安全第一”的思想，扎實做好安全生產工作。安全是第一要務，對于生產過程中任何一個環(huán)節(jié)必須按要求規(guī)定去做才能確保安全。具體工作中把安全生產目標分解到每個人，明確責任，制定防范措施杜絕“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，切實抓住人員、設備、管理三個環(huán)節(jié)，通過規(guī)范安全目標管理強化人員的安全意識，整頓習慣性違章，加強現(xiàn)場安全管理認真排查，清除設備缺陷和事故隱患，經常提醒員工要繃緊安全生產這根弦。學會從別人的事故中吸取教訓，積極預防落實各項措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過以上措施使我車間的安全管理水平有了很大提高。近一年來沒有發(fā)生一起違章操作引起的設備事故和人身傷害。
五、一年的工作，還存在一些不足之處：
要提高認知水平，對工作中出現(xiàn)的問題和困難要注意從大局出發(fā)，從總體上把握增強工作的預見性。精細化管理，要避免處理問題簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。為了把以后的工作做得更出色，應新形勢下本職工作的要求，我將加強個人修養(yǎng)理論學習，揚長避短，勇于創(chuàng)新，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。同時經常跟其他同志交流好的工作經驗，真抓實干，爭取在工作上取得新的進步，上一個新的臺階。
述職完畢，謝謝大家！
不為明天做好準備的人是沒有未來的，在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？小編收集并整理了“部門辭職報告優(yōu)選7篇”，建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！
尊敬的總經理：
您好！
經過多天的反復思考和征詢意見，我決定向您申請辭去目前在公司的工作，如果因為我個人的辭職造成公司經營的不便，還請您能夠給予諒解。
一轉眼的功夫，我來公司上班已經兩年了，在這兩年里，我從稚嫩逐漸走向了成熟，學到了課本上學不到的知識，明白了跟多為人處事的道理，掌握了獨當一面的本領。一個籬笆三個樁。在過去的時光里，公司領導和同事都對我非常熱情，給予了多方面照顧，我很感動。在這里，我曾有過發(fā)憤圖強，也曾有過歡呼雀躍，有過歡聲笑語，也有過豐碩收獲，但讓也有過淚水和痛苦。公司團結緊張、嚴肅活潑的辦公秩序，廣開言路和平等待人的工作環(huán)境，一度讓我找到了施展本領，放飛理想的平臺。在公司這段時間里，有風有雨、有苦有樂，總的來說非常地開心，或許這將成為我一輩子最美好的記憶。在來公司上班之前，因為各種原因我沒有很好地學習文化知識，在經歷了兩年的工作歷練后，我終于明白原來知識真的很重要，終于理解腹有詩書氣自華的道理。看到別人如魚得水的工作，我身為自己知識有限而自責，也為不能為公司做出更大的貢獻而苦惱。隨著高科技的進步，操作越來越智能化，我越來越不適合崗位的要求，有時甚至不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫讓我多次陷入痛苦之中，久而久之，這些困惑讓我堅定了辭職的念頭，趁現(xiàn)在還年輕，我想重新返回熟悉的校園，回到三尺講臺下，重溫學習的快樂，彌補欠缺的知識，找回心中的夢想，更好地定位自己的未來。
在公司生產熱火朝天的形勢下，我很清楚現(xiàn)在辭職，于對公司對自己都是個很大的考驗。我很清楚，現(xiàn)在崗位的重要性和難得性。假如現(xiàn)在退出這個崗位以后會拼命再找工作，但我已深思熟慮了，我絕不會后悔，也絕不會渾渾噩噩的再這樣下去了，否則將對不起公司，對不起領導，更對不起自己的人生，本著對公司對工作對自己負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我決定向公司提出辭職申請。
請放心，我會竭誠站好最好一班崗，全心全意做好手頭的工作，絕不留下任何后遺癥。同時，我會想著公司的領導的同時，珍藏我們曾經的歲月和友誼。我衷心祝愿公司的各項工作取得新輝煌，譜寫新篇章！
再次感謝您及各位同事的幫助的厚愛！
此致
敬禮
辭職人：
二〇xx年一月十一日
尊敬的公司領導：
您好!
為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的.事。
盡管如此，我還是感謝大部分同學在我任職期間給予班級工作的大力支持及對我本人的默默鼓勵。很多同學都對這個班級有著濃厚的興趣和感情基礎。這不是一個空談的問題，而是真切地，很多同學都是如此的友好，如此地珍惜我們相聚的緣分。他們的一舉一動都不曾讓我為之感動。
不是因為這份工作不好，也不是因為我適應不了這份工作，只是我覺得我更應該去學習知識，畢竟一個人上學的時間是有限的。從店開業(yè)到中間決定上學，再到現(xiàn)在離開，雖然我知道自己不會干長久，但是我還是一直好好工作，所以得了上個月的銷售第一。
在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
您好！
從20xx年x月至今，進入xx公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。
在過去的半年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處。
在經過半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場方面的運做，但自我缺乏市場等方面的經驗，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自我身感有愧公司的半年的培養(yǎng)。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自我感覺滿意，感覺有些愧對公司這半年的照顧，自我也感覺自我在過去半年沒有給公司做過點貢獻，也感覺自我的本事還差的很遠，在公司的各方面需求上自我本事不夠。所以，經過自我慎重研究，為了自我和公司研究，自我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!首先感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告，我懷著十分復雜的心境寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了，單位里的每個人對我都很好。我衷心感激各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了本事。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。
生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫忙;思想上，得到領導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感激所有給予過我?guī)兔Φ念I導和同事們。
其次，能在那里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發(fā)展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身本事的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現(xiàn)有的學歷和工作水平已經很難完成目前的各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人本事的原因而影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。十分感激您們在這段時間里對我的教導和照顧。
在物業(yè)公司的這段經歷對于我而言十分珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己以往是您領導下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。
最終，衷心祝愿物業(yè)公司能夠更好更快的發(fā)展，各項工作業(yè)績蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福!
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日
敬愛的趙總：
您好！
在這近兩年半的時間里，我跟您是相處最久的，也是談心最多的；從剛畢業(yè)時的幼稚莽撞到今天的自信成熟，是您看著我一步步成長。以前從沒想過要離開公司，也沒有思考過離開會怎么樣，我一直都沉浸在那種忙碌而充實的工作和生活當中。然而人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，現(xiàn)實畢竟是現(xiàn)實，美夢總有蘇醒的一刻，當這一刻即將來臨的時候我知道美夢已經無法繼續(xù)，生活不會因為我享受當下的生活就不再為難我，我也必須冷靜理智的面對這即將發(fā)生的一切。
在學知的兩年半時間里我成長了許多，當然這些成長不是在每個企業(yè)都能得到的。我由衷地感激公司，感激公司那些催我成長的領導和伴我成長的同仁，這一切都將珍藏在我的心中，不管未來走多遠我都會銘記。常言道相遇即是朋友，跟你們相處這么久真的不舍得分別，無論是工作上的領導還是生活中的朋友，你們總是給我無微不至的關懷，每次遇到挫折畏縮不前的時候是你們給我信心和力量，讓我一次次迎著風雨挺身而出，我今天的堅強和自信來自于這一次次迎難而上，所以我今天擁有的一切修養(yǎng)和成就都少不了你們對我的幫助。
然而生活不允許我就這樣一直安逸下去，這種遠在他鄉(xiāng)的漂泊也不是我的初衷，我想早日實現(xiàn)我的理想過上我想要的生活，回到我的家人和愛人身邊，因為他們需要我；當然，我也會重新定位我的人生，再次規(guī)劃我職業(yè)生涯。
我十分看好我現(xiàn)在所從事的事業(yè)，我覺得它很有前景，更主要的是他能贏得社會的尊重，所以即便我離開了學知，我也不會丟棄這寶貴的經驗，我會努力做好這項神圣光榮的事業(yè)，無論是專職還是業(yè)余，而且我將感召更多的人投入到中國的教育事業(yè)當中，關愛我們的下一代。我也希望公司在這項事業(yè)上一如既往的執(zhí)著下去，既不偏離初衷又不缺乏創(chuàng)新，只要公司有這種信念，就一定能感召到更多的人投身其中，公司也會在教育的這條路上越走越遠。那時，雖然我已經不在公司，但我仍然會很驕傲，畢竟，我同學知一起成長過，我也為學知的蓬勃貢獻了一份綿薄之力。
相聚不知珍惜，別離才顯情重。太多太多的感慨不知道該從何說起，太多太多的情感此刻無法釋懷，只盼望領導能理解我的處境，批準我的辭職申請。
謹祝各位領導工作順利，家庭幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我是企業(yè)行政人事部門經理的一名助理，我叫XX。因為我對我未來的職業(yè)規(guī)范產生了一些變動，而且我覺得自己并不能勝任這份崗位工作的原因。所以我來跟領導提出了我這份我鼓起很大的勇氣才寫下來的這篇辭職報告。我希望自己能在XX月XX日之前離開這份工作崗位，也希望領導能盡快的找到一個合適的人選來代替我這個助理的職位。
我來到公司已經兩年了，兩年的時間，我依然還在助理的這個崗位上?？梢?，我這兩年在公司的表現(xiàn)和能力都不盡如人意，與其說不盡如人意，還不如說是我自己的實力不夠強大。我深知自己這兩年，我不僅沒能達到公司對于我這個崗位的要求和標準，還時常在工作中出現(xiàn)各種失誤的情況，我想如果不是經理有心想要栽培我，我應該早就被公司給辭掉了。但是，自己又不爭氣，就連今年新來的實習生都要比我做的好，比我進步的要快，看到領導對他們的贊賞和表揚，我就感到自行慚愧，也更沒有什么臉面再繼續(xù)留在公司賴著不走了。
我知道公司里沒有人趕我走，但是我自己心里的那點自尊心總是過不去。我知道自己的能力不足，所以我也曾嘗試著去提升和改變自己。但是我所做的改變和付出，最后得來的都是反作用，甚至越做越糟糕。我開始對自己的表現(xiàn)慢慢的失望了，我開始對自己漸漸的失去了自信心。但是，后來的某一天里，突然有朋友表揚我的毛筆字寫的很好看，都可以去教學了。我才終于發(fā)現(xiàn)我有了一個閃光點。也因為受到了朋友的鼓舞，所以我決定開啟我另外一篇章的生活。既然我沒有辦法勝任這份人事行政助理的工作，那我何不防去嘗試一下自己擅長的事情和職位。既然我留在公司里得不到進步，還只會給公司添麻煩，那我何不干脆放手，讓自己重新去擁抱一份不一樣的生活和感受。
所以我的職業(yè)規(guī)范開始從行政方向轉變到了藝術類機構的培訓方向。對于這一方向的轉變，我想先向一直以來都很信任和關照我的經理說一聲抱歉，我辜負了他的期望。但是我自己的路最終是要自己走的，我的未來也是需要自己去負責的，所以即使是抱歉，我也要做自己認為重要和正確的事情。希望領導能夠諒解我。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在這個的時候給您遞交了這份辭職報告，這是我在對自己工作以及未來職業(yè)規(guī)劃后得出的結果和認識，望您能抽空批閱。
作為公司的一名新人，我加入公司的時間還不算太久。但就在這段時間里，我深深的體會到了我們__公司__部門的熱情和溫暖。對我一個才剛剛加入不久的人，卻能體會到領導的親切照顧，以及同事們在工作方面的指點和鼓勵。這真的讓我內心感到十分的溫暖，同樣也充滿了對未來發(fā)展的熱情。
但是，在經歷了一段時間的工作后，我卻改變了自己的想法。并不是因為崗位工作問題，也不可能是團隊氣氛的影響。而是我自身判斷我并不是十分適合這份崗位，且這與我所設想的發(fā)展路線也有不少的出入。為此，我遺憾的寫下這這份辭職申請，望您能同意。
我真的很慚愧，雖然我也有想過就如此繼續(xù)下去，努力在__崗位上發(fā)揮自己的熱情和努力。但奈何我自身還是十分牽掛過去的想法，并且我所學的__專業(yè)也更是針對那份崗位而努力的。我不期望自己過去的努力付諸東流，為此，還希望及時的改變自己，重新尋找適合自己的企業(yè)和工作。
對于自己粗心的選擇，我真的感到十分的抱歉。作為一個剛踏上社會工作不久的人，我在各個方面都存在這經驗不足的問題。這也導致在工作上，我經常會給您添麻煩，甚至在工作中犯錯！對此，我著呢很慚愧。
但是，在我工作的這段期間，在您和團隊同事們的幫助下，我卻經歷了一段十分美好的工作體驗。這樣熱情溫暖的環(huán)境，讓我更加遺憾自己的選擇。但我也清楚，既然自己志不在此，那么留下來也只是徒增煩惱。不僅僅會讓自己慢慢消磨工作的熱情，更會給領導和同事們帶來不少麻煩。為此，我選擇盡早的離開這里，在未來去尋找新的天空。
這段日子里，真的是受您照顧了。但在這里留下的回憶，卻給我留下了寶貴的經驗和體會。同時我也相信，在您和大家的努力下，__公司一定會加入越來越多的出色人才！到時候，__公司一定能在您的領導下變得更加的出色、輝煌！
最后，我在此祝愿各位工作順利，健康平安。相信打__公司一定會越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日
我們的崗位辭職申請書怎樣才能寫好呢？有些人會因為遇到這樣那樣的問題，而選擇辭職離開。那么流程上就需要我們提交辭職申請書。為了滿足您的需求我整理了以下信息：“房地產銷售員辭職報告”，希望能幫助到你的學習和工作！
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部xxx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xxx年進入我們房地產公司，到現(xiàn)在已有xx年了，在這xx年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這xx年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了xx年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了xx年之多的公司，離開朝夕相處了xx年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了xx公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我是xx房地產銷售公司的一名銷售員，我叫xx。我來跟領導提出我的辭職報告來了。我辭職的原因有兩點。你是因為這個疫情的事情，那是因為我覺得房地產中介越來越難做的原因。這兩個原因是我在家想了很久，才最后下定決心來給你寫了這篇辭職報告。所以，我不是一時起意，也不是我目前的想法。雖然我知道疫情，只是暫時的一個困難，但是我的第2個原因也是我考慮的一個重點原因。對我以后未來的發(fā)展很重要。所以不管怎么說，從長遠角度出發(fā)，我也要堅定我的離去和辭職。希望領導能夠認真對待我這次的辭職，認真的審閱我的辭職報告，然后應予批準。我將會感激不盡。
我想先說一下我的第2個原因。我來到我們公司從事房地產的行業(yè)，已經有三個年頭了。但是這三年里我感覺我們中介手里的房子越來越賣出去，越來越難租出去了，甚至連資源都越來越少。所以我也感覺自己做不動了。即使，對行業(yè)充滿了信心，對自己的工作充滿了熱愛。但是現(xiàn)實的行情就擺在了這里。越來越多的房屋中介公司崛起，我們的競爭對手也逐漸強大起來。我們中介的銷售壓力也越來越大了。
而且現(xiàn)在不光是房屋中介跟我們競爭，今年小區(qū)的物業(yè)人員也開始跟我們競爭。因為現(xiàn)在有很多有住房需求的租客，他們租房一般首先都會先進到小區(qū)里面進行考察和尋找。找不到了就會用物業(yè)或者是傳達室。而很多房東，不僅是在我們中介的手上放了資源，還在物業(yè)那里放了消息。你現(xiàn)在的房屋租賃銷售是越來越難做，而且特別是，現(xiàn)在又到了這種疫情蔓延的特殊時期。雖然現(xiàn)在的情況有所控制，但是有很多人還是會有所顧慮，敢出來租房的人也變少了。我對這件事情也是10分的重視，畢竟，我們做中介銷售工作的要時常跟人進行交流和溝通。我?guī)麄兊教幦タ捶亢驼剝r。所以風險也就更大了。我不想要冒這種風險，也想要對自己的生命負責。這不是開玩笑的事情，這是需要我們認真嚴肅對待的事情。
所以綜合以上考慮，我就跟領導提出了我的辭職報告。我會在xx月xx日之前做好崗位的交接工作，希望在那之前領導能盡快找到一位，接替我工作的優(yōu)秀人選。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導 ：
您好！
您應該不會意外看到我的辭職報告，您一直都知道，我在這方面的工作能力的確是不怎么樣，業(yè)績一直都是平平無奇的，現(xiàn)如今公司發(fā)生這么多的事情，各方面也是有了那么多的改動。我想我也得考慮一下，我以后的發(fā)展了，其他的先不想，反正我是不可能跟著您集體跳槽的，我不想再干房地產銷售了，我也該認輸了，這半年的時間已經是讓我很大程度上已經看清了自己，所以我選擇離開。
現(xiàn)在因為各方面的原因，房地產行業(yè)今年真的非常的不景氣，然后我們這個店名上個月總共就開了一單，還僅僅是一個租房的單子。所以這個月拿工資的時候，店里所有的成員幾乎可以說是全部拿底薪，這誰受得了，您作為店長也是深謀遠慮的，今天您也是開會跟我們說，您決定去另外一個區(qū)另外一家公司工作了，您也是跟那邊談好了，您可以把自己的店員都帶過去，所以要問問我們的意見，絕大部分的人都是選擇跟著您繼續(xù)發(fā)展，因為他們相信您，您之前帶著他們輝煌過，但是我沒有經歷過，所以很抱歉，我沒有那么的信任您，而且您也是說過了，在那邊房子最低成交價格都是兩萬起步，而我現(xiàn)在幾千的房子都租不出去，那種上萬的更加駕馭不來，更何況您還說，在那邊就屬于僧多粥少的場面了，房源比我們現(xiàn)在這邊更少了，但是一點成單，就會非常的賺錢。在我看來這對于那些銷售精英的確是個機會，但是對于我這種菜鳥而言就另當別論了，我過去的話，估計還是跟現(xiàn)在沒差別的，還是一單都成不了。
所以在我一番思考分析下，我就知道了自己不適合這個工作了，在行業(yè)非常景氣的時候，說不定我還能分到一杯羹，現(xiàn)在這種情況根本不可能。我還不如趁著現(xiàn)在轉行，我就不和您一起過去那邊了，銷售這份工作還是不適合我啊，現(xiàn)在的我雖然還是處于迷茫期間，不知道自己以后該找啥工作，但是我也堅決不會繼續(xù)從事銷售這份工作了，不然我真的連自己每個月的生活開支都成問題。做人還是現(xiàn)實點好，我在您手下工作的這段時候也不是白待的，真的對我整個人的影響都特別大，至少我以后從事任何一份工作的時候，都不會存在堅持不下去的情況了。
最后也是祝愿你們到了新的單位工作一切順利，財源廣進，我就要先退出咱們的這個大家庭了，希望您能諒解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的地產領導：
您好!
面對房地產冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的7年之癢，在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的6年中，xx地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內的專業(yè)人士。為此，我將永遠對xx地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。XX年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到xx地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。
xx年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向xx地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向xx地產提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在xx地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。
人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關注xx地產，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產的未來會更加精彩!
辭職申請人：xxx
20xx年8月10日
各位領導：
您好！
感謝公司在我迷茫的求職中給我一個自我實現(xiàn)的平臺，感謝公司讓我了解房地產行業(yè)，感謝同事和領導的無微不至的關心和照顧。經過慎重考慮，我決定辭去公司的職務。
在公司的兩個月，盡職盡責，領到月薪無怨無悔。不管是因為運氣、機緣還是其他原因，總之就是因為我的存在，近20萬進入了公司的賬戶。相比那些兩三個月帶來無數(shù)客戶卻沒有簽過單的人，我也是有價值的，所以對于是否給公司帶來了經濟效益，我并不后悔。
由于自身原因，無法適應公司的規(guī)則，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。真的很抱歉。我決定離開這個崗位，尋找適合自己的生活規(guī)律。大家都知道我比別人努力。我對一切都很認真，以后無論從事什么行業(yè)，我都會以這種態(tài)度去面對。但我的努力不僅僅是為了和最差的人比，也是為了比這個行業(yè)最差的人差。公司需要成績，我也需要成績，我不想在工資高但拿不回工資的工作上浪費太多時間。至少我還年輕，有更多的時間去追求自己的生活規(guī)律。我年紀小，生活水平不高，也不急著掙多少錢。
根據(jù)公司規(guī)定，我將在提交辭職信一周后離開目前的職位。以后無論去哪里，這份在公司的寶貴經歷都會伴隨我一生，這將是我求職生涯中非常重要的一部分。
另外，我想給公司提個小建議：為什么不按日按周給兼職大學生發(fā)工資呢？在大學里，能出來做兼職的都是些不平凡的人。他們只會盡職盡責，不會像某些人那樣搞欺詐。也許他們真正的目的不是簽單，而是會對得起自己應得的工資。可能是為了利用業(yè)余時間賺一點生活費和零花錢，一個月只做那幾天甚至一天，所以把工資挪到下個月不太好。更何況這個社會，騙的東西太多，兼職按月發(fā)，真的讓人膽戰(zhàn)心驚。公司業(yè)績不是很好的時候，全職業(yè)務員少的時候，為什么不給那些想做兼職的大學生一個機會呢？
最后，衷心祝愿xx事業(yè)蒸蒸日上！祝同事們再創(chuàng)佳績！
此致
敬禮！
尊敬的__總：
您好!
彈指一揮間，來公司也將近一年了。在這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環(huán)境中工作和學習。您對我的關心和栽培讓我難以忘懷，__姐和公司的其他同事對我的關愛讓我心存感激。____公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長。
很遺憾這個時候我向公司提出辭職。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉到網(wǎng)絡部，成為網(wǎng)絡部的一名成員。崗位是還不錯，只是不適合我，覺得自己在性格和交際上都不適合做業(yè)務的料，且自己感覺事情做得也比較雜。我認為行行懂一點，還不如一行精通?？紤]了許久，并且我的父母也提出要求，所以我決定去當兵。同時也因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職，希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡的正常運作，對公司盡最后的責任。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
尊敬的公司領導：
您好!
自從進入xx公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括公司總經理，我來房地產銷售公司是來做事的，不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的.，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責范圍內的事做不好，被公司辭退也好、開除也好，都說明我本人無能。如果是因為做人的原因而分開公司，我問心無愧。我是這么說的，也是這么做的!
一直以來都以為能在xx公司發(fā)揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老板，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。所以在一直以來不敢有半點懈怠，工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，向來以公司利益為己任，從沒考慮過個人得失，盡管主抓的銷售工作，由于公司生產產量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計劃進行，但張總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產，我無話可言。
至于工作中的種種，我不想，也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說，我無愧于我的工作，無愧于公司，無愧于張總，也無愧于我自己。
回想在xx的日子，在xx公司的舞臺上，自己就象一個孤苦的小丑在獨舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎么看，我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈，象皮影一樣有剛強的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了，驀然發(fā)現(xiàn)，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀眾會上臺把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個舞臺。既然是沒有支撐的獨舞，小丑只有無奈的說：表演結束，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您們好！
在經過我的考慮和公司的實際情況之后，我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
面對房地產冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向XX地產提出辭呈。在過去的X年中，XX地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內的專業(yè)人士。為此，我將永遠對XX地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。
20xx年X月X日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到XX地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年X月X日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向XX地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向XX地產提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在XX地產的X年，是我努力的X年、學習的X年、進步的X年、感動的X年，也是刻骨銘心的X年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少X年，也沒有多少能有深刻記憶的X年，但在XX地產的X年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的X年。XX地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關注XX地產，并在竭盡所能的情況下幫助XX地產。在為自己祈禱的同時，更為XX地產祝福，祝自己未來幸運，也祝XX地產一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信XX地產的未來會更加精彩！
很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會忘記自己曾經在這里工作，學習，生活，這里有我的伙伴。經過一段時間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向，并朝著這個方向努力。以上辭呈，懇請批準。謝謝！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
尊敬的領導：
您好！
我想了很久，還是做了這個艱難的決定，提筆寫了這份辭職報告，非常謝謝您在能抽出寶貴時間的批閱我的辭職報告，我出于一些個人原因要離職，望您鑒于我的個人情況，早日審批。
我在公司的xx銷售職位上干了也有xx年多了，在這xx年里我的的確確學到了不少的東西，我很感謝公司對我的栽培，以及同事們的照顧，我之前是從來沒沒接觸過xx銷售這個行業(yè)的，我能做到現(xiàn)在這個程度，完全是公司對我的大力栽培的結果，我很感謝公司對我的重視與信任，但是最近我在工作中越發(fā)感覺到吃力，對工作的厭煩心理也越來越嚴重，可能這就是對一件事做久了所遇到的所謂的“瓶頸期”吧，雖說我的業(yè)務能力應付我當前的工作綽綽有余，你也沒發(fā)現(xiàn)我在工作上有退步，有懈怠，但是你應該也看到了，我近xx年每個月的業(yè)績總是處于平滑的情況，一條直線，雖說這條直線是在公司給我規(guī)定的.業(yè)績之上的，但是我始終找不到方法去突破自己，業(yè)績一直上不去，我工作時有了無力感，做銷售本就是干得多才能拿得多的工作，我目前的工作成果，讓我有了混吃等死的感覺，這是我最不想看到的，我會拿自己跟公司的優(yōu)秀員工比較，我就會發(fā)現(xiàn)我比別人差多了，雖說有時候他的銷售業(yè)績會剛好過及格線，但是有時候那個月業(yè)績高的出奇，令人羨慕，我就不禁會去看到底是哪里出了問題。
我們每個人在工作中無非是為了長久的前途，或者是高額的工資，又或者是為了學習經驗，每個人在一份工作中做久了，就會考慮前景未來，我現(xiàn)在的情況讓我看不到未來，收入高不成低不就的，公司的培訓我也都有積極參加，培訓一般都是在放假時期開辦，個人生活時間被工作的事占用了太多，我犧牲我的生活質量換來的學習銷售經驗的機會，可學習過后的結果，讓我并不是很滿意，自己的業(yè)績還是那么的平平無奇，讓我沒有了對工作剛開始的那份熱情和干勁。
鑒于我現(xiàn)在的工作情況，我思考了很久，還是決定離開公司，放棄我當前的xx銷售職位，去尋求適合自己的工作，還望領導體諒，批準我的辭職報告，我希望盡快去人事部辦理離職手續(xù)。您放心我會遵循職業(yè)操守，不會帶走公司的客戶跟資源，這點我還是明白的。還請您放心，那種小人行為，我是堅決不會做的。
最后祝愿xx公司，蒸蒸日上，公司規(guī)模越來越大。早日成為上市公司，實現(xiàn)領導您一直追求的夢想。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
轉眼間，我來公司已四個多月了。
在這里，在永樂生活電器；我開始踏上了社會，開始走進了職場；完成了自己從大學校園向社會的過渡?；厥姿膫€多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入公司時間不長。
在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議；我很想對他們說：“朋友，根據(jù)一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰；無賴的最后，我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的'想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字并不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負責。
“如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多?！闭\然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學到很多知識，比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。
同樣，我受這本書的影響相當?shù)拇?，在進入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文；在秉承自己對工作態(tài)度認識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。自己的成功已經開始！
個人認為的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認為的報酬當中的幾個系數(shù)是一個組合；失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。
同樣，現(xiàn)在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時候，當自己的工作報酬系數(shù)組合不完整的時候；當我不能改變自己能改變的問題的時候；很對不起！各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開！可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的！
最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念！謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的xxxx：
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提交辭職報告。
來到xxxx已經兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位xxxx的同仁。在xxxx我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。xxxx簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。
xxxx是個講究執(zhí)行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續(xù)2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務。
愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1—2月住宅即將清盤的推廣，到2—3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現(xiàn)在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。
能為xxxx效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在xxxx工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
xxxxxx
xxxxxx年xxxx月xxxx日
尊敬的領導：
您好!
面對房地產冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的6年中，xx地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內的專業(yè)人士。為此，我將永遠對xx地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。
XX年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到xx地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。在xx地產的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在xx地產的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。xx地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。
無論將來如何，我將繼續(xù)關注xx地產，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產的未來會更加精彩!
以上辭呈，懇請批準。謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
你好！我是XX房產公司工程部的XXX，下面是我的辭職報告。
非常感謝領導給予在XX工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
在XX公司的兩年時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
XX的.發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿XX房產公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《生產部辭職報告(精選4篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了生產部辭職報告專題，希望您能喜歡！
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