經(jīng)理的自我介紹15篇

經(jīng)理自我介紹。

居安思危，思則有備，有備無患。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編特地花時間為你收集并編輯了經(jīng)理的自我介紹15篇，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

經(jīng)理的自我介紹(篇1)

工作經(jīng)歷： 公司名稱：東莞市福德電子有限公司起止年月：20xx-05 ～ 至今

工作描述：

1. 建立和完善采購系統(tǒng)和機制。

2. 負責采購部日常工作的安排及采購事宜的協(xié)調(diào)。負責審批采購價格和采購訂單。

3. 負責價格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)維護。且控制和確保采購物料的質(zhì)量、數(shù)量及交貨期。

4. 開發(fā)新供應(yīng)商以滿足公司生產(chǎn)、降低成本和提高質(zhì)量的需求。并對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況進行評估，以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性。

5. 對舊供應(yīng)商進行管理和評估，以確保其穩(wěn)定的供貨能力。

6. 分析公司關(guān)鍵原材料市場品質(zhì)、價格等行情，并每季度匯報給公司總經(jīng)理。并負責降低采購成本。

7. 負責集團總部需求物料的采購。

8. 制定采購部年度和月度采購預算，及日常貨款的安排。

9. 帶領(lǐng)采購部門確保部門目標的達成。

10. 培訓及指導下屬崗位技能及專業(yè)知識。

公司名稱： 東莞市聯(lián)基電業(yè)有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04

工作描述：

1） 獨立進行資材部日常工作的管理。

2） 制定有效產(chǎn)出生產(chǎn)模式。

3） 擬定合理物料周轉(zhuǎn)計劃，并設(shè)定安全庫存方案。

4） 加速倉儲運轉(zhuǎn)，調(diào)活資金運轉(zhuǎn)。

5）根據(jù)生產(chǎn)所需負責收集、提供市場信息，進行詢價、比價、議價及訂購作業(yè)，并開發(fā)新的供應(yīng)商。

6）根據(jù)公司生產(chǎn)主計劃制訂和跟蹤物料計劃。

7）制訂采購預算及付款計劃。

8）負責采購生產(chǎn)所需的原材料、零配件，根據(jù)圖紙發(fā)外加工。

9）管理及定期評估、審核供應(yīng)商。

10）與供應(yīng)商簽訂購銷合同，跟蹤對方生產(chǎn)進度、發(fā)貨、運輸、以及我方入庫，付款的進程。并與供應(yīng)商和公司其它部門就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。

11）負責審批非原材料的采購。

12）采購績效分析。

公司名稱： 深圳市裕同印刷包裝有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-007

工作描述： 1、負責原材料采購。監(jiān)督和跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，分析評估產(chǎn)品單價并同供應(yīng)商議價，控制產(chǎn)品的交貨期和跟蹤產(chǎn)品的售后服務(wù)，并對產(chǎn)品品質(zhì)和數(shù)量異常情況的處理。

2、負責管理現(xiàn)有供應(yīng)商并在市場中開發(fā)新供應(yīng)商，參與供應(yīng)商的定期評估。并定期分析市場環(huán)境以保證對產(chǎn)品采購的最經(jīng)濟和實惠。

3、負責審核所有外發(fā)加工的訂單及對外發(fā)加工商資質(zhì)進行估價，并對負責產(chǎn)品樣板的初期制作與更改，而且負責供應(yīng)商產(chǎn)品樣板的品質(zhì)進行初步確認。

4、負責材料品牌替代品的搜尋工作。

5、負責協(xié)調(diào)采購部與生產(chǎn)部、工程部、物流以及財務(wù)部之間關(guān)于采購事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)，及時將采購信息反饋給相關(guān)部門。

6、根據(jù)部門實際情況制作部門年度預算并分析每月的實際消耗以便及時調(diào)整以達到最初設(shè)定的年度預算目標。同時在各個部門之間進行協(xié)調(diào)以達到節(jié)約成本的目的。

7、帶領(lǐng)屬下新建立起JTI模式，并優(yōu)化倉庫的管理運作系統(tǒng)。

工作描述：1. 1、負責工作安排采購范圍內(nèi)的采購任務(wù)，控制采購成本。2、提供書面報價資料，詢價、議價、比價并建議采購。3、履行采購合同，與供方進行工作協(xié)調(diào)。4、開發(fā)具有競爭力的供應(yīng)商，建立與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，定期進行評估。

5、建立相關(guān)緊急補貨方案，確保供應(yīng)不間斷。6、負責合同相關(guān)資料的整理、匯總及歸檔。開發(fā)、管理和評估供應(yīng)商，建立成熟的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)；及時掌握供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況.。

最高學歷： 大專 畢業(yè)日期：-06所學專業(yè)： 漢語言文學 第二專業(yè)： 工商管理

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-10 20xx-10 ISO9001質(zhì)量管理體系/ISO14000環(huán)境管理體系

20xx-03 20xx-03 TUV Rheinland Academy China 項目管理培訓

20xx-08 20xx-08 BenchMarking Consulting 問題解決方法培訓

20xx-10 20xx-11 廣東安全委員會 安全督導培訓 安全員

20xx-04 20xx-04 GEC Program 雙贏談判技巧培訓

20xx-05 20xx-05 廣州市必優(yōu)為管理信息技術(shù)有限公司 ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系培訓

20xx-03 20xx-03 ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系培訓

1. 豐富的采購管理經(jīng)驗，包括采購計劃、供應(yīng)商開放、成本控制、品質(zhì)控制和庫存管理。

2. 開發(fā)供應(yīng)商以滿足生產(chǎn)的需求。

作為專業(yè)采購人士，我思路清晰、有責任心和進取心。有好的溝通、管理和表達能力。我有十多年外資/民營制造企業(yè)的采購經(jīng)驗，十年的管理經(jīng)驗，其中有五年的采購部門經(jīng)理管理經(jīng)驗。同時，在鋼結(jié)構(gòu)、土建工程和裝修行業(yè)有一定造詣，另外，熟悉SAP和ERP系統(tǒng)。

經(jīng)理的自我介紹(篇2)

許多公司都面臨著同樣的一個問題，為什么產(chǎn)品經(jīng)理這么難招?傅盛說：“產(chǎn)品經(jīng)理既要有能夠把握產(chǎn)品和市場方向的能力，又能夠靜下心來做很多耐心細致的工作，甚至于包括設(shè)計產(chǎn)品的細節(jié)。這種要求對于一般的技術(shù)人員來說確實是太高了?！边@也是為什么在很多公司里，總經(jīng)理就是產(chǎn)品經(jīng)理。

但是，在很多的公司，產(chǎn)品經(jīng)理其實是一個定義很模糊的角色：作為一個產(chǎn)品的負責人，這個角色通常承擔著大量壓力和責任，卻幾乎沒有權(quán)力可言。由于產(chǎn)品經(jīng)理本身并不是一個管理職位，這就對產(chǎn)品經(jīng)理提出了非常高的要求：能夠想方設(shè)法協(xié)調(diào)各種公司部門的資源，為之己用;如果產(chǎn)品在市場上出了問題，必須能自己肩負責任，承擔風險;所有工作中最瑣碎的部分，基本上都是產(chǎn)品經(jīng)理一手完成，事無巨細。用傅盛的話說，這是一個生存環(huán)境很艱苦的職業(yè)。

如果用電影導演這樣的角色來做對比的話，就可以發(fā)現(xiàn)與產(chǎn)品經(jīng)理的工作很類似。在面對燈光、攝像、場景、劇務(wù)、場記、后勤、演員、音樂、后期等一大堆細瑣的工作面前，導演必須堅定不移的努力完成自己的作品。因為電影拍砸了，人們只會認為導演無能，沒有人會去責怪其他任何一個角色。由于權(quán)力并非絕對存在，即使是大導演，在面臨那些不能開罪的人面前(比如制片人、投資人以及大牌演員等)，也只有耐著性子慢慢打磨。

最開始的傅盛也和今天很多產(chǎn)品經(jīng)理一樣，一心只想做大事，對于很多細節(jié)的工作顯得三心二意。加上他以前曾經(jīng)開發(fā)過不少MIS系統(tǒng)，其中還有些是直接給國家各大部委開發(fā)的項目，面對一個產(chǎn)品頁面上的小按鈕，傅盛怎么也提不起興趣來耐心揣摩。尤其是在最開始擔任3721產(chǎn)品經(jīng)理的時候，“上網(wǎng)助手”產(chǎn)品的界面幾乎簡單到了沒什么事情可做的程度。

在初任產(chǎn)品經(jīng)理的那段日子，什么事情幾乎都得自己做。團隊里一共沒有幾條槍，產(chǎn)品設(shè)計出來，連測試都覺得很難看，索性干脆罷工了。這種時候，積極主動的心態(tài)在做產(chǎn)品的過程中起了非常重要的作用。按照通常的情況，多半產(chǎn)品經(jīng)理都會認為測試不給自己面子，但傅盛覺得，這是作為產(chǎn)品經(jīng)理不必可少的思維方式。

從心態(tài)上來說，傅盛認為有兩種人絕對不適合做產(chǎn)品經(jīng)理。第一類是那些自以為是，剛愎自用的人。這類人通常獨斷獨行，很難與人溝通。要么完全聽不進任何意見和建議，要么陽奉陰違。另外一類則是那些耳根子太軟的人，在面對關(guān)鍵問題上優(yōu)柔寡斷，甚至在某些爭執(zhí)發(fā)生的時候采用騎墻策略，無法對產(chǎn)品本身有實質(zhì)性地推進。有意識地培養(yǎng)心態(tài)，是產(chǎn)品經(jīng)理的入門課程。在遇到批評和意見的時候，第一要訣就是放棄反駁，即使別人說得不對，也應(yīng)該至少靜下心來聽聽，放下面子，才能真正做好產(chǎn)品經(jīng)理。

關(guān)注細節(jié)是一個產(chǎn)品經(jīng)理必備的能力。現(xiàn)在回想起來，當初覺得3721上網(wǎng)助手界面無事可作其實也是自己對細節(jié)不夠關(guān)注的一個表現(xiàn)，傅盛回憶道。現(xiàn)在再看看瀏覽器的地址欄，里面有太多的產(chǎn)品設(shè)計可作，F(xiàn)irefox 3也正是在這里找到了突破點，一鳴驚人的?，F(xiàn)在，面對產(chǎn)品界面、網(wǎng)站、宣傳稿等，傅盛一眼就能看出里面非常細微的差別和不足，下屬常常驚嘆他的“眼尖”，也很頭疼和他一起設(shè)計產(chǎn)品的界面或是琢磨如何宣傳給用戶，因為總會被他尖銳的指出諸多不足。

“其實我生活上是一個很馬虎的人，平時都不怎么修邊幅，以前也從來沒覺得自己能在細節(jié)上這么關(guān)注。之所以現(xiàn)在能夠到達這個程度，沒別的秘訣，就是熟能生巧”傅盛介紹到，為了能讓自己對產(chǎn)品界面等細節(jié)有更好的感覺，他不斷的使用各類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，尤其是客戶端產(chǎn)品。每個產(chǎn)品發(fā)布新版的時候，自己也是第一時間下載、試用。日積月累，細節(jié)能力就出來了。有句話叫“讀書破萬卷，下筆如有神”“熟讀唐詩三百首，不會做詩也會吟”，講的就是這個道理。

由于產(chǎn)品經(jīng)理的溝通工作橫跨開發(fā)、測試、運營、市場等多個環(huán)節(jié)，因此有效溝通是產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力。“產(chǎn)品設(shè)計工作中，80%的問題都是溝通問題”，傅盛這么定義。很多時候，產(chǎn)品從最初的設(shè)想到最后的發(fā)布，差別巨大，很重要的原因就是沒有溝通清楚，一點一點的差異的累計，導致了最后的巨大變形。我們看很多大片，最后被觀眾罵的一塌糊涂，我就總在想，難道這些導演們不知道自己拍的片子爛嗎?很明顯，他們自己也知道。但可以肯定的是，最初，在他們腦海里的片子一定是一部美輪美奐的樣子。但是，就是由于和各方面資源的協(xié)調(diào)、溝通的誤差，導致最后快成型的時候，完全不是自己想象的樣子了”一直喜歡用電影做類比的傅盛得出這樣的結(jié)論。為了能夠溝通清楚，傅盛逐漸養(yǎng)成了“逼問”的習慣：即在表達完一個觀點之后，要對方再表述一遍，還要把觀點拆散從其它角度追問對方的理解程度，才算把一個事情溝通完畢。

當然，要具備產(chǎn)品觀并不是一件容易事?！懊恳粋€產(chǎn)品都應(yīng)該有一個明確的突破點，今天看，幾乎沒有任何產(chǎn)品，一上線就開始搭建平臺而取得成功的。尤其是面向互聯(lián)網(wǎng)的客戶端應(yīng)用產(chǎn)品，如果做成大雜燴，幾乎不可能成功。這方面我們曾經(jīng)見過中搜出品的網(wǎng)絡(luò)豬，把瀏覽器、搜索、下載、聊天、郵件等所有的功能都集成在一起，擺在用戶面前的必然是一個毫無特色的產(chǎn)品?！备凳⑻岬?。

把握用戶的需求來規(guī)劃產(chǎn)品，盡管是一個目標，但絕不是被用戶牽著鼻子走。更何況，踴躍提出“寶貴意見”的用戶，往往都是一個小眾，而產(chǎn)品規(guī)劃的核心要點，是需要通過機制將大多數(shù)用戶放在最重要的位置上。這一點幾乎是很多互聯(lián)網(wǎng)上曾經(jīng)流行一時的小產(chǎn)品的通病，這些產(chǎn)品往往在進行產(chǎn)品功能規(guī)劃上遇到了瓶頸，正是因為他們自以為是地認為把握了用戶的心態(tài)，卻忽略了產(chǎn)品本身的內(nèi)涵。[實習報告網(wǎng) Sxw9.cOm]

尤其是那些小有口碑的產(chǎn)品，其產(chǎn)品團隊很難自我否定，最終滿足于單純的產(chǎn)品功能，忽略了產(chǎn)品背后提供服務(wù)的那部分真正價值。甚至有些團隊醉心于自身的技術(shù)，一味擴大產(chǎn)品線，無法在一個產(chǎn)品上做透，做扎實?！凹夹g(shù)永遠不是最重要的，只有和商業(yè)有效結(jié)合，才能把技術(shù)用好?！备凳⑷缡钦f?！氨热鏸Phone，從技術(shù)本身而言，沒有一個技術(shù)是獨創(chuàng)的，但是，把很多實用技術(shù)捏和好，找到一個突破點、奇跡便會發(fā)生?！?/p>

做了投資人后，傅盛對此有更深刻的感受?！叭绻惆岩粋€很領(lǐng)先的技術(shù)放在風險投資人面前，他們的眼里不會像我們一樣閃爍著興奮的光芒，反而，他會非常冷靜甚至挑剔的追問，這個技術(shù)怎么應(yīng)用給大眾，能夠找到怎樣的商業(yè)模式，還有，這個技術(shù)的領(lǐng)頭人是不是有足夠的商業(yè)頭腦，有沒有足夠的團隊管理能力，有沒有百折不撓的心態(tài)。所有這些，才是風險投資人們考慮的重點”。

當然，產(chǎn)品經(jīng)理是一項很有成就感的事業(yè)。產(chǎn)品經(jīng)理是公司的“無冕之王”。行業(yè)內(nèi)真正成功的產(chǎn)品經(jīng)理，能成就一個企業(yè)。百度的俞軍，從一個普通產(chǎn)品經(jīng)理做起，創(chuàng)造了百度貼吧這個產(chǎn)品，最終成為了百度公司的副總裁。而傅盛，也從一個普通的產(chǎn)品經(jīng)理，通過拼搏打造了一個全國聞名的360安全衛(wèi)士，最終變?yōu)樵摌I(yè)務(wù)的總經(jīng)理，現(xiàn)在又轉(zhuǎn)為知名風險投資公司的副總裁。提道這些，傅盛總是露出自豪的微笑：“有一段時間，我為了弄清楚網(wǎng)絡(luò)游戲的機制，玩起了魔獸，我的老板當時怕我沉迷于此經(jīng)常提醒我。我對他說，你放心吧，網(wǎng)游給我?guī)淼某删透?，哪有做產(chǎn)品得到的成就感大啊。魔獸在封閉的世界里最多升級到70級，我的產(chǎn)品呢，在開放的世界中邊界無限，改變千萬人的生活，我因此倍感幸福。

經(jīng)理的自我介紹(篇3)

為人誠懇、吃苦耐勞，特別是有做事能持之以恒，對銷售工作充滿熱情，從事醫(yī)藥招商工作9年多了，積累了豐富的經(jīng)驗，對醫(yī)藥招商工作有深刻的認識，擁有較豐富的藥品市場銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)洽談能力。

熟悉北京otc終端市場,有相關(guān)otc市場操作經(jīng)驗,與各終端連鎖總部有較好的客情關(guān)系。參加過系統(tǒng)的市場營銷、廣告、傳播的培訓,多次獲得企業(yè)的銷售標兵,銷售狀元以及回款能手等榮譽。

在工作中參加過多次公司的內(nèi)訓和外訓，有過硬的專業(yè)知識和銷售經(jīng)驗，能夠經(jīng)常出差。

經(jīng)理的自我介紹(篇4)

教育背景：

20xx.09-20xx.07 北京交通大學 財務(wù)管理專業(yè)（本科）

工作經(jīng)驗：

簡介：先后任職供應(yīng)鏈管理部負責人和采購中心高級經(jīng)理，全面負責公司工程、設(shè)備、運維、后勤等各項采購招標工作，并進行采購制度和供應(yīng)商體系的優(yōu)化，提升采購效率，規(guī)避采購風險，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。

工作描述：

1.組織建設(shè)和團隊管理：結(jié)合企業(yè)實際情況和發(fā)展需求，進行組織架構(gòu)和團隊管理的不斷優(yōu)化，提升團隊對企業(yè)發(fā)展的貢獻度，其中包括規(guī)劃組織架構(gòu)，健全供應(yīng)鏈系統(tǒng)的人員和資源配置，增強團隊績效等。

2.供應(yīng)商體系的建設(shè)和完善：建立科學的供應(yīng)商管理體系，通過完善的數(shù)據(jù)庫和規(guī)范的供應(yīng)鏈規(guī)章制度，提高對供應(yīng)商資質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、重要及常備物資價格檔案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理水平；

3.風險控制體系的建設(shè)和管理：加強對行業(yè)動態(tài)的把控，用前瞻性眼光分析市場變化，預測內(nèi)部需求，

4.制定規(guī)避措施和應(yīng)急預案，降低企業(yè)風險；

5.合同管理：嚴格處理合同流程各環(huán)節(jié)，確保在條款擬訂、談判、簽署、執(zhí)行各階段中充分維護公司利益，建立采購合同臺賬制度，科學管理各類合同，監(jiān)督供應(yīng)商交貨情況，確保合同順利執(zhí)行；

6.合規(guī)管理：不斷強化合規(guī)政策和流程，提升合規(guī)意識，維護企業(yè)形象，保護公司利益；對供應(yīng)商和采購部門員工的合規(guī)培訓和考核，制定嚴格的采購紀律，規(guī)范采購道德，對違反合規(guī)的采購員工和供應(yīng)商進行相應(yīng)的處罰；

20xx.07-20xx.09 xxx太陽能電力有限公司 供應(yīng)鏈OEM經(jīng)理

工作描述：

1.進行市場研究，不斷開發(fā)和引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，提升供應(yīng)鏈運行水平；牽頭尋找合格的國內(nèi)外組件外協(xié)供應(yīng)商，評估并導入合格供應(yīng)商；組織商務(wù)合同內(nèi)部評審和談判，并跟進合同的簽訂和執(zhí)行環(huán)節(jié)；

2.評估供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)水平，維護互惠共贏的供應(yīng)商合作關(guān)系，通過分析外協(xié)供應(yīng)商產(chǎn)品、服務(wù)的成本結(jié)構(gòu)，對供應(yīng)商控制成本、提高效率提供合理建議，最終降低采購成本；

3.通過與計劃部的溝通協(xié)作，全面掌握公司主生產(chǎn)計劃和外協(xié)供應(yīng)商提供的產(chǎn)能，并制訂詳細的外協(xié)生產(chǎn)和交付計劃，及時發(fā)現(xiàn)和處理供需矛盾并解決問題；

4.監(jiān)督和完善外協(xié)業(yè)務(wù)運營流程和外協(xié)供應(yīng)商管理流程，提升供應(yīng)效率和響應(yīng)速度；

5.加強團隊建設(shè)，制定清晰的崗位職責，建立明確的考核標準，指導團隊成員持續(xù)提高專業(yè)度；

1.統(tǒng)籌集團旗下所有生產(chǎn)工廠的生產(chǎn)和交付計劃，確保集團年度目標成功達成；

2.作為總協(xié)調(diào)人，跟蹤各工廠的生產(chǎn)計劃完成狀況，與各工廠計劃部負責人協(xié)商解決生產(chǎn)過程中的問題；

3.優(yōu)化集團資源的合理配置，監(jiān)督、統(tǒng)計各工廠的材料庫存、需求狀況，在各工廠之間進行靈活調(diào)配，提高資源利用效率；

4.研究集團層面供應(yīng)鏈管理的優(yōu)化方案，組織各工廠學習交流最佳實踐方案；

5.負責團隊成員的培訓、薪資、績效考核和職業(yè)發(fā)展，持續(xù)提高團隊的專業(yè)水平和穩(wěn)定性；

1.大學畢業(yè)后即加入尚德，在4年時間里，迅速完成了從普通員工，到計劃部主管（20xx年）、計劃部經(jīng)理(20xx年)的職業(yè)飛躍。

2.對工廠的月度生產(chǎn)計劃進行科學計劃，并指導生產(chǎn)部門和采購部門進行工作安排，確保完成工廠年度目標；

3.監(jiān)控生產(chǎn)計劃的完成進度，發(fā)現(xiàn)異常并協(xié)同相關(guān)部門予以解決，實現(xiàn)生產(chǎn)有序進行；

4.控制原材料的庫存狀況，提高庫存流轉(zhuǎn)率，降低庫存成本；根據(jù)MRP計算原材料需求，跟進采購流程，并監(jiān)督原材料交貨狀況；

5.監(jiān)督銷售出貨計劃及訂單完成狀況，掌握季度目標計劃的完成狀況，與相關(guān)部門溝通，分析問題原因并及時解決；

6.管理團隊績效，設(shè)置清晰的團隊目標和個人績效標準，對下屬進行必要的培訓和指導，進行績效考核；

個人技能：

1.在信息化管理方面有豐富的經(jīng)驗，熟悉ERP系統(tǒng)，并多次參加SAP項目的實施和升級，包括：20xx年在SAP新工廠實施項目中任負責人，在20xx和20xx年期間以關(guān)鍵用戶身份參與了SAP的實施和升級；

2.英語水平良好，能在英文環(huán)境下工作，具有一定的國際視野；

自我評價：

1.在新能源領(lǐng)域有多年的工作經(jīng)歷，具備生產(chǎn)運營和供應(yīng)鏈管理全流程經(jīng)驗；

2.充分了解光伏行業(yè)市場以及行業(yè)特點，對光伏行業(yè)生產(chǎn)計劃管理有深刻的理解；

3.具備較強的分析問題能力和邏輯思考能力，能夠迅速識別關(guān)鍵問題并提出解決方案；

4.扎實的團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗，有成熟的團隊領(lǐng)導技能，尤其擅長團隊績效管理；

5.有全局觀，在流程控制、制度建設(shè)、合規(guī)管理方面有較強的把控能力；

6.性格沉穩(wěn)，堅持原則，責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。

經(jīng)理的自我介紹(篇5)

尊敬的領(lǐng)導：

你們好!

我叫______，現(xiàn)年_歲，來自_市，畢業(yè)于_大學的人力資源管理專業(yè)，我是一個活潑開朗、執(zhí)行力強的人。今天面試的職位是人事經(jīng)理。

畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力資源相關(guān)工作，有10年的人力資源管理經(jīng)驗，掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經(jīng)驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現(xiàn)帶給我的快樂。

20__-20__我在_公司擔任人事經(jīng)理，統(tǒng)籌負責人事部的全部工作，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業(yè)務(wù)在快速上升期，開展了很多新業(yè)務(wù)，人才缺口比較大，我根據(jù)公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內(nèi)，為公司發(fā)展提供了人才保障。

通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現(xiàn)價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。

經(jīng)理的自我介紹(篇6)

(1)根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標;

(2)負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行;

2.制定并實施采購計劃：

(1)根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃;

(2)組織實施市場調(diào)研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預算和采購計劃;

(3)根據(jù)采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況;

(4)負責組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資;

(5)督導檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質(zhì)量;

3.采購成本預算和控制：

(1)編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本;

(2)采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制;

(3)向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應(yīng);

(4)對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項;

4.選擇并管理供應(yīng)商：

(1)根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟;

(2)建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng);

(3)不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查;

(4)制定供應(yīng)商管理辦法，加強對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性;

5.本部門建設(shè)工作：

(1)根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃;

(2)負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務(wù)處理;

(3)協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

2.負責物控部門KPI目標的制定以及制定相關(guān)的制度和方法去達成目標

3.把握各機種Forecast計劃與小日程生產(chǎn)計劃,制定與之相適應(yīng)的物料計劃

4.分析庫存金額和周轉(zhuǎn)天數(shù),以及制定相關(guān)的制度有效的控制庫存并對呆料的合理處理

5.協(xié)助集團其他新分公司剛起步時制定完善的制度和合理的流程,對ERP系統(tǒng)在新公司導入時幫忙規(guī)范以及制定相關(guān)的操作SOP。

工作描述： 1、負責工作安排采購范圍內(nèi)的采購任務(wù)，控制采購成本。

2、提供書面報價資料，詢價、議價、比價并建議采購。

3、履行采購合同，與供方進行工作協(xié)調(diào)。

4、開發(fā)具有競爭力的供應(yīng)商，建立與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，定期進行評估。

5、建立相關(guān)緊急補貨方案，確保供應(yīng)不間斷。

6、負責合同相關(guān)資料的整理、匯總及歸檔。開發(fā)、管理和評估供應(yīng)商，建立成熟的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò);及時掌握供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況.

經(jīng)理的自我介紹(篇7)

大家好，我叫xxx，畢業(yè)于xx大學計算機科學與技術(shù)系，畢業(yè)至今一直就業(yè)于xx科技有限公司，從事j2ee企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的開發(fā)，目前的崗位是項目經(jīng)理，負責帶領(lǐng)一個3—5人的小團隊進行系統(tǒng)開發(fā)。

參加工作以來，本人先后獨立或主持開發(fā)過10幾個企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。其中，xx電力有限公司的電費充值卡管理系統(tǒng)、xx集團的人力資源管理系統(tǒng)以及移動辦公管理平臺，這三個系統(tǒng)運行以來深受使用單位的一致好評，為企業(yè)節(jié)約了人力成本，提高了工作效率。

本人對軟件開發(fā)具有濃厚的興趣，工作之余經(jīng)常鉆研技術(shù)，關(guān)注it技術(shù)的發(fā)展趨勢。對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹，在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個學徒成長為項目工作組成員，再到現(xiàn)在的項目經(jīng)理，這幾年的提升已讓我具備了系統(tǒng)開發(fā)獨擋一面的能力，而且已連續(xù)兩年被評為企業(yè)優(yōu)秀員工，這不僅是因為本人在工作崗位上長期都本著刻苦努力、虛心好學的態(tài)度，也是領(lǐng)導、師傅耐心教導的成果。

以上是我個人的自我介紹，謝謝大家！

經(jīng)理的自我介紹(篇8)

有很強的獨立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力，工作認真負責、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。

1. 主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

2. 調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

3. 審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

1. 監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談，審核商品采購合同，促銷協(xié)議。

2. 監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)。

3. 按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預算內(nèi)盡可能減少開支。

經(jīng)理的自我介紹(篇9)

我具有強烈的責任感與團隊合作精神，具備良好的工作經(jīng)驗和對新知識的接受能力，工作認真踏實負責，優(yōu)秀的表達寫作能力。大學于宣傳部負責組織宣傳事務(wù)，研究生期間擔任宣傳部部長，參與組織各種活動，協(xié)作能力強，善于與人交流.可以獨當一面.本科期間獨立完成科研項目設(shè)計，導師出國期間代導師培訓學生，同時從導師留學處學到許多先進科學理念。承接學校教育高地網(wǎng)站建設(shè)項目，獲得學校好評。研究網(wǎng)絡(luò)信息安全課題，參與上海市X項目(03SQ05)的研究工作。

在4年的工作經(jīng)歷中，個人素質(zhì)得到全方面磨練，涉及到的工作層面包括客戶技術(shù)交流、需求分析、解決方案及報價等標書的制作、研發(fā)和售后的團隊協(xié)調(diào)、缺陷跟蹤及產(chǎn)品的管理等諸多方面，使得溝通能力、技術(shù)水平和心理素質(zhì)的都在日趨提升。從開發(fā)工程師做到項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)，積攢了多年的專業(yè)知識、項目管理與產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟悉從產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、運營、包裝宣傳、銷售等的每一個環(huán)節(jié)。

參與20X年某地區(qū)某運營商GSM配套傳輸二期招標工程項目運作，憑借良好的客戶關(guān)系支撐，成功將該項目引導成議標，并以正常集采價拿下該項目。主導20X年某地區(qū)某運營商GSM配套傳輸一期招標工程項目運作，以100%份額中標。經(jīng)過長達3年的市場攻關(guān)，使該地區(qū)傳輸總份額達到80%以上。

經(jīng)理的自我介紹(篇10)

您好！很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己。我畢業(yè)于XX大學主修XX專業(yè)。

個性上性格開朗，親和力強，吃苦耐勞，具有較強溝通能力和良好的團隊合作精神。

擅長于通過解決顧客投訴，提高顧客對公司的滿意度從面增加銷售額。

具有XX年在XX方面的工作經(jīng)驗。曾為兩個公司從創(chuàng)建初一手建立公司規(guī)章制度，并完成職能規(guī)劃、公司架構(gòu)、管理層建設(shè)及建立企業(yè)文化等工作，為其日后發(fā)展壯大奠定了堅實基礎(chǔ)。對企業(yè)大客戶進行維護，量身定做內(nèi)訓課程，大大提升了團隊凝聚力及同仁業(yè)務(wù)水平，為公司產(chǎn)生更大業(yè)績起到推動作用。

項目（03SQ05）的研究工作。

在4年的工作經(jīng)歷中，個人素質(zhì)得到全方面磨練，涉及到的工作層面包括客戶技術(shù)交流、需求分析、解決方案及報價等標書的制作、研發(fā)和售后的團隊協(xié)調(diào)、缺陷跟蹤及產(chǎn)品的管理等諸多方面，使得溝通能力、技術(shù)水平和心理素質(zhì)的都在日趨提升。從開發(fā)工程師做到項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)，積攢了多年的專業(yè)知識、項目管理與產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟悉從產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、運營、包裝宣傳、銷售等的每一個環(huán)節(jié)。

參與20xx年某地區(qū)某運營商GSM配套傳輸二期招標工程項目運作，憑借良好的客戶關(guān)系支撐，成功將該項目引導成議標，并以正常集采價拿下該項目。主導20xx年某地區(qū)某運營商GSM配套傳輸一期招標工程項目運作，以100%份額中標。經(jīng)過長達3年的市場攻關(guān)，使該地區(qū)傳輸總份額達到80%以上。

我的英文名叫XX，今年27歲，畢業(yè)于XX學校，在過去的5年中一直就職于XX公司，從事過出納、結(jié)算會計等工作，對財務(wù)管理流程及納稅申報工作有相當豐富的經(jīng)驗，熟練掌握各種財務(wù)軟件，對工作充滿熱情，一直堅持專業(yè)知識的學習，并打算在今年內(nèi)一次性通過會計中級考試。

我性格外向，思想活躍，樂于接受一切挑戰(zhàn)，大學期間曾擔任系學生會主席，正是在那個時候培養(yǎng)了我強烈的責任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導力。

生活中，我愛好廣泛，尤其喜歡歷史，對歷代名人傳記如數(shù)家珍，我也愛好運動，并經(jīng)常組織同事切磋技藝，最擅長羽毛球運動。

經(jīng)理的自我介紹(篇11)

各位尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好!

酒店就像一艘大輪船，餐飲部作為推動這個龐然大物前進的兩大渦輪之一，扮演著至關(guān)重要的角色。在酒店業(yè)迅猛發(fā)展的今天，若不能在激烈的角逐中脫穎而出，就意味著落后，落后就要面臨隨時被淘汰出局的危險，優(yōu)勝劣汰是亙古不變的自然法則。

具體到酒店業(yè)，你航行得比別人快，始終行在別人前面，就能擁有比別人更遼闊的海域，也就有了比別人更多優(yōu)先享有的資源，也就有了對資源選擇運用的主動權(quán)和支配權(quán)，于是良性循環(huán)的結(jié)果是你將競爭對手遠遠甩在身后，率先登陸金銀島，占據(jù)最大的財富市場，真正立于不敗之地?？梢姡粋€好的渦輪對于酒店這艘大輪船來說意義非凡。

那么，怎樣的渦輪才算得上好渦輪呢?

山不在高，有仙則名;水不在深，有龍則靈，我們不見得要有多么高端的部件，但只要每個部件按適合于渦輪最佳運行的比例組裝起來就是好的渦輪，就能發(fā)揮巨大的功效，而這個比例就是我們服務(wù)中的規(guī)范。

制作一個理想的部件，模具是相當重要的，它不能存在漏洞和偏差，規(guī)范也是如此。所以，要員工能自覺按照規(guī)范操作，第一，我們的規(guī)范標準就不能存在漏洞和差錯。

一個嚴謹?shù)囊?guī)范標準是保證員工執(zhí)行力的前提，如果因為標準本身的問題而把服務(wù)中不到位的責任歸咎于員工，員工是不可能再一絲不茍地按規(guī)范去操作的，因為他們已經(jīng)對標準產(chǎn)生了懷疑，他們會在操作時反問自己我按所謂的規(guī)范去操作究竟對了么?又會受到上級的責罰么?而不是我按規(guī)范操作了么?我們要員工按規(guī)范操作，就要培養(yǎng)他們在操作時時刻捫心自問我按規(guī)范操作了么，那么我們就必須消除他們對規(guī)范的疑惑。

第二，一個好的模具會給生產(chǎn)出來的部件留有一定自由伸縮的空間。顧客是不斷變化的，如果你把標準定死了，員工的服務(wù)也是不能時刻令顧客滿意的，機械部件尚要考慮熱脹冷縮時產(chǎn)生的變化，何況是人性化的服務(wù)呢。給員工一定自由發(fā)揮的空間，不僅可以讓員工覺得按規(guī)范操作并不是一種負擔，而且可以激勵員工的創(chuàng)造力，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)、人性化的服務(wù)，并從中得到成就感和快樂，也就能把按規(guī)范操作變?yōu)樽约旱囊环N習慣而不是任務(wù)。

第三，再好的部件也會磨損。因為餐飲手工性強、生產(chǎn)與消費的同步性、注重合作性、員工與產(chǎn)品的不可分割性這些特點，員工的工作量自然很大，所以，我們要使員工能在這樣大工作量的情況下仍然能夠堅持按規(guī)范操作，就要培養(yǎng)員工的土狗精神。所謂土狗精神，總結(jié)起來就是如下幾點：一是苦干耐勞;二是自知先天不足，拼死不罷休;三是劍膽琴心，膽比天高，心比針細;四是嗅覺和視覺靈敏;五是謙虛實干，勇于擔責，愛主人;六是把最簡單的事做到極致。而土狗精神的精髓正是體力不足，用毅力克服;能力不足，用時間克服。

單單有了好的渦輪還不足以讓我們的輪船始終保持領(lǐng)先的地位，正如前面所說，再好的部件也會磨損，那么再好的渦輪也會出現(xiàn)各種各樣的問題，這就需要我們管理人員做好檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。

總的說來，好的渦輪和好的檢修師缺一不可，它們各成一體，又相輔相成，但它們的目標是統(tǒng)一的，那就是推動酒店更快、更強的發(fā)展，我也在此希望，我以上提出的觀點能夠真正落實和被認可，從提升我餐飲部的整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

經(jīng)理的自我介紹(篇12)

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 佛山,深圳,南海區(qū)

工作描述： 2004.2----至 今 深圳市布吉鎮(zhèn)新南偉表業(yè)有限公司---項目、采購部主管,主要協(xié)助行政執(zhí)行懂事管理部門內(nèi)部事宜及協(xié)調(diào)各部整體配合，負責公司流程、各項規(guī)章制度的完善，采購部工作管理及工作安排調(diào)配：物料采購計劃管理、策劃等八年實踐經(jīng)驗，有全新的采購網(wǎng)絡(luò)知識及客戶網(wǎng)絡(luò)信息。

1.掌握人力資源的開發(fā)與管理:

A、人力資源規(guī)劃;B、職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計;C、招聘和選拔;D、培訓

E、績效考評;F、員工激勵;G、處理和改善勞動關(guān)系---根據(jù)勞動法律法規(guī)，妥善解決勞動糾紛，使企業(yè)內(nèi)部保持和諧合作關(guān)系;

F、文件體系的建立。

2.掌握物料采購計劃的管理與策劃。對于制造業(yè)企業(yè)來說，生產(chǎn)計劃與物料采購供應(yīng)處于中心環(huán)節(jié)，占有十分重要的地位。物料采購是圍繞生產(chǎn)計劃而實施的，其目的就是保持物料的存量種類控制，保證準時供應(yīng)生產(chǎn)需要，使生產(chǎn)能夠按計劃進行。對采購員來說什么時候訂貨，訂多少貨?價格?交期?必要的庫存?庫存量?這些事項都應(yīng)作出精密計劃與安排。物料采購過程中，從生產(chǎn)計劃，接受采購任務(wù)，制定采購計劃，到選擇供應(yīng)商以及價格談判、貨比三家，簽約以及跟蹤催單等全過程的實際運作和管理實務(wù)。

1999-09 -06 成都航空學院 行政管理 畢業(yè)證書 2002

2002-01 2005-09 中山大學(自學考試) 法律 畢業(yè)證書 2005

-12 2008-12 零缺點顧問有限公司 ISO9001/2008手冊 內(nèi)審員資格證 -

-11 2010-07 零缺點顧問有限公司 零缺點管理培訓 企業(yè)管理經(jīng)理人資格證 -

本人自參加工作以來，一直就職于外資企業(yè)，對外資企業(yè)的整體運作、管理均有深刻的了解及認知、具備比較豐富的管理經(jīng)驗及技能，能正確而果斷的處理行政事務(wù)等方面的各項工作及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部間運作關(guān)系;具有較強的文字處理及數(shù)據(jù)分析能力，具有較強的語言綜合及表達能力，能非常熟練的運用計算機，對ISO-9000/質(zhì)理管理體系有比較深入掌控，特別對5S推行工作，量化管理等方面擁有比較豐富經(jīng)驗，對生產(chǎn)統(tǒng)籌及策劃均有一定的認識及掌握，熟采購運作程序及洞悉市場變數(shù);愛好法律與文學。

工作期間，本人一直注意自身綜合素質(zhì)的提高，因為我深深地認識到只有具有較強的思想素質(zhì)、知識素質(zhì)、心理素質(zhì)以及一定的組織管理能力、語言文字表達能力、社會交際能力，才能符合現(xiàn)代社會對人才的基本要求。正是這些工作經(jīng)歷，使我積累了經(jīng)驗，也鍛煉了我處理各種問題、協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力，更使我懂得美好的理想要靠一步一個腳印去實現(xiàn)。不管社會如何變化，一個具有較高素質(zhì)的人，終將成為生活的強者。憑著我對工作的強烈責任心、頑強的敬業(yè)精神及真誠待人的品格，我堅信我個人的素質(zhì)一定能經(jīng)得起時代的檢閱!

本人性格溫和，擅于溝通合作，愛思考，具有吃苦耐勞的精神，愿在一份全新的工作中從零做起，面對困難、接受挑戰(zhàn)。成功源于自信，貴公司如能給我一個發(fā)展的機會，我有信心和能力在所從事的工作中實現(xiàn)自身價值和社會價值。

經(jīng)理的自我介紹(篇13)

大家好!我剛來公司沒多久，我是來接任經(jīng)理工作的，我之前對大家不是很了解，我們也沒有什么接觸，但是，我相信大家都是一群有能力、有想法的人，我能和公司里這么多的精英們合作，我感到很榮幸。

我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為經(jīng)理也是應(yīng)該多習員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來幫助我更好作好經(jīng)理這個職位的工作。

我對咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉,希望大家在以后的工作中多多支持,我也會虛心向大家學習的,希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務(wù),謝謝大家.

經(jīng)理的自我介紹(篇14)

工作描述：

● 協(xié)助決策層制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司采購工作，負責制定采購領(lǐng)域短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；

● 編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃，并組織實施；

● 負責供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作；

● 規(guī)劃采購預算，控制采購成本；

● 建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系；

工作成果：

● 20xx年部門采購金額超過一億元人民幣，年度優(yōu)化降低采購成本5%，進料檢驗合格率98%。

工作描述：

● 制定機構(gòu)件的采購策略，完成產(chǎn)品的年度／季度的采購目標和降價目標；

● 供應(yīng)商開發(fā)及資源整合與調(diào)整，包括但不限于機構(gòu)件的供應(yīng)商開發(fā)，商務(wù)合同談判，績效管理等

工作成果：

● 供應(yīng)商日常管理監(jiān)督，處理供應(yīng)商合作過程中的交付、質(zhì)量、商務(wù)問題及異常事件；

● 及時關(guān)注供應(yīng)商相關(guān)信息及市場/行業(yè)信息，并對相關(guān)供應(yīng)風險進行預期管理與規(guī)避。

● 負責所轄采購件新供應(yīng)商的開發(fā)稽核及導入工作；

● 負責所轄采購件詢價、比價、議價、報價匯總的整理分析；

● 負責所轄采購件開模打樣和交期的管理工作，及時提供技術(shù)協(xié)助；

● 參與重點采購件廠商議價談判，達成部門降價目標；

● 十二年制造業(yè)采購崗位工作經(jīng)驗，八年制造業(yè)采購管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉長三角地區(qū)制造行業(yè)供應(yīng)商情況，尤其在機構(gòu)件領(lǐng)域具備優(yōu)秀供應(yīng)商資源積累；

● 技術(shù)敏感性強，不斷學習機構(gòu)件新工藝、新流程，為供應(yīng)商開發(fā)、選擇和成本控制提供有力支撐；

● 20xx年同時管理超過60家供應(yīng)商，全部達成相關(guān)KPI指標，溝通協(xié)調(diào)能力好，談判技巧高超；

● 善于采購團隊建設(shè)和內(nèi)部培訓考核，連續(xù)多年部門員工流失率低于10%；

● 熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949等質(zhì)量、環(huán)境管理體系，個人善于規(guī)范輸出采購領(lǐng)域IOS流程文件；

經(jīng)理的自我介紹(篇15)

我一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。

通過參加區(qū)直機關(guān)工委黨校的學習，使我對黨的基本理論和國家的方針政策有了新的認識，進一步領(lǐng)會到為人民服務(wù)的根本宗旨和江三個代表重要思想的精神實質(zhì)，對黨的xx大提出全面奔小康的遠景目標充滿期望，學習也使我認識到：工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平，我通過成人高考參加了*大學的本科函授教育，平時也自學電腦知識，利用網(wǎng)絡(luò)了解國際形勢和國內(nèi)外大事，開闊了視野，豐富了知識。

在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在大家的共同努力下，客戶們都認為*分理處的服務(wù)比其他銀行的好，都愿意來這里開立賬戶和辦理業(yè)務(wù)，去年開立的會計賬戶有200多個，會計業(yè)務(wù)筆數(shù)去年更是從年初的日均*多筆上升到*多筆，人均筆數(shù)列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己善待別人，便是善待自己，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好三聲服務(wù)、站立服務(wù)和微笑服務(wù)，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。

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