工作經驗交流發(fā)言稿8篇

工作經驗交流發(fā)言稿。

小編以您的需求為出發(fā)點呈現(xiàn)了這份有價值的“工作經驗交流發(fā)言稿”，優(yōu)秀的發(fā)言稿都有哪些出彩的地方呢？生活中我們需要站在很多人面前發(fā)言時，發(fā)言稿可以讓演講者在講話中更加流暢和自然。為了讓你更好地理解這些資料可做參考和使用祝你學習愉快！

工作經驗交流發(fā)言稿 篇1

為主動適應經濟發(fā)展方式轉變的要求，積極推進非公有制經濟的健康發(fā)展，扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我縣專門成立了非公有制經濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組，全面開展創(chuàng)建“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。力求自20xx年至20xx年在全縣非公有制企業(yè)范圍內實現(xiàn)80名員工以上非公有制企業(yè)建有黨組織、30名員工以上企業(yè)有黨員、其他企業(yè)都有黨的工作覆蓋;培育100個以上“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)。力求達成全縣80%以上的非公有制企業(yè)黨組織達到“五化”、“五好”要求?！炯础鞍l(fā)展優(yōu)”：要實現(xiàn)經濟效益績優(yōu)化、生產技術先進化、經營管理規(guī)范化、勞動關系和諧化、社會形象公認化。“黨建強”：要實現(xiàn)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好】。確定了《關于全面創(chuàng)建“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，圍繞“四個堅持”的基本要求，全面開展雙品牌非公有制企業(yè)創(chuàng)建活動。

一、堅持服務為先，促進企業(yè)轉型。

針對性地制定“一廠一策”扶持措施，促進骨干企業(yè)做強做大。積極引導中小企業(yè)與龍頭骨干企業(yè)配套協(xié)作，促進專業(yè)化分工與社會化生產，鼓勵通過兼并、聯(lián)合、重組、控股等形式實現(xiàn)跨越式發(fā)展，不斷提升區(qū)域經濟整體競爭力。為更有效地激勵新興產業(yè)培育、傳統(tǒng)產業(yè)改造提升和產業(yè)集群發(fā)展，在認真實施各項財政扶持政策的基礎上，找準工業(yè)企業(yè)發(fā)展資金的扶持著力點，政府擬新增1000萬元工業(yè)轉型升級專項資金，積極營造有利于轉型升級的政策環(huán)境。

二、堅持引優(yōu)育尖，強化人才支撐。

完善人才引進激勵機制，加快高層次人才科技創(chuàng)新載體建設。啟動實施“創(chuàng)新嘉善精英引領計劃”和“123優(yōu)秀中青年人才”培養(yǎng)計劃，重點引進一批創(chuàng)新領軍人才，鼓勵采取柔性流動、項目合作、研究咨詢等方式聘用高端人才。加強企業(yè)經營管理者培訓。定期舉辦高級經營管理人員專修班。根據我縣重點產業(yè)的實際需求，建立發(fā)展關聯(lián)型、配套型的職業(yè)技術院校，培養(yǎng)一批技能型、實用型的操作工人，打造一支高素質技工隊伍。加強非公有制企業(yè)黨務工作者隊伍建設。建立擇優(yōu)選任機制和黨務工作者人才庫，嚴格黨組織書記選任的條件和程序。鼓勵具備條件的非公有制企業(yè)黨組織采取“公推直選”方式產生黨組織書記，積極推行大型骨干非公有制企業(yè)黨組織書記專職化。大力推進“黨員人才工程”建設。創(chuàng)新選用機制，營造留人環(huán)境，努力把企業(yè)骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才。

三、堅持統(tǒng)籌兼顧，擴大黨的覆蓋。

在抓好領軍企業(yè)、龍頭企業(yè)的黨建工作的基礎上，重點抓好規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。堅持非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到哪里。對已有3名以上正式黨員、有合適黨組織書記人選的新入駐非公有制企業(yè)，無論規(guī)模大小，及時組建黨組織。打破“一對一”設置黨組織的思維方式，通過企業(yè)聯(lián)建、行業(yè)共建、龍頭企業(yè)帶建等途徑，設立聯(lián)建型黨組織，將沒有建立黨組織、黨組織活動不規(guī)范的企業(yè)納入其中，實現(xiàn)黨建工作全面覆蓋。加大非公有制企業(yè)黨建聯(lián)合體建設力度，深入實施非公有制企業(yè)黨建網格化管理，通過區(qū)域內企業(yè)組織經費聯(lián)籌、黨員活動聯(lián)辦、教育管理聯(lián)抓、企業(yè)文化聯(lián)建、文明單位聯(lián)創(chuàng)，實現(xiàn)黨建工作資源共建共創(chuàng)共享。依托領軍企業(yè)、龍頭企業(yè)，大力推進非公有制企業(yè)黨群服務中心建設，建立黨建活動站，為區(qū)域內的企業(yè)特別是規(guī)模較小的企業(yè)開展黨的活動提供場所。

四、堅持緊貼中心，“紅領”攻堅助創(chuàng)。

創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的“紅領”帶頭作用。指導非公企業(yè)黨組織組織黨員開展“先鋒承諾、崗位踐諾、技能競賽、技術攻關、掛鉤幫扶”活動，做到業(yè)務技術鉆在前、生產經營干在前、急難險重沖在前、樂于奉獻走在前、文明守法做在前。積極推行非公有制企業(yè)黨員議事會制度，圍繞企業(yè)生產經營、技術研發(fā)、規(guī)范管理、福利待遇等方面，定期聽取黨員的意見和建議，進一步增進企業(yè)生產經營者與黨組織之間的溝通，有效地保障企業(yè)經營者、黨員和職工的合法權益。引導發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用，積極開展各類黨群共建活動，延展黨組織活動的覆蓋面，團結和帶領廣大職工積極投身到打造雙品牌、崗位爭優(yōu)秀的生動實踐之中。

活動成效：

目前，“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)創(chuàng)建活動已經取得了一系列初步成效。在已確立的浙江雙飛、浙江眾成、新嘉聯(lián)等20個雙品牌非公有制企業(yè)示范點中，雙品牌創(chuàng)建活動得到了很好的落實并取得了初步成果。浙江雙飛公司把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加快推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，通過成立黨員技術攻關小組、設立黨員示范崗等方式著力打造非公企業(yè)黨建品牌，發(fā)揮企業(yè)黨員在企業(yè)轉型發(fā)展中的先鋒模范作用;新嘉聯(lián)公司建立黨群服務重心，開展“發(fā)揮黨員先鋒模范作用，實施登高計劃”等五大計劃，為全縣非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)謀轉型塑造了典型，樹立了標桿。各示范企業(yè)“雙品牌”創(chuàng)先工作所取得的初步成果為活動的進一步開展開個好頭，使“雙品牌”創(chuàng)先活動在非公有制企業(yè)中得到了廣泛的認可和支持，也極大提升了機關部門和企業(yè)組織相關工作人員的創(chuàng)建信心和工作熱情，對進一步推進“雙品牌”創(chuàng)建工作，實現(xiàn)活動目的，達成活動目標起到了積極作用。

活動得到了縣委、縣府高度重視和支持，在縣、鎮(zhèn)(街道)兩級分別從中青年干部和退居二線的黨員領導干部中，選派一批雙品牌工作指導員，做到每個網格至少有1名指導員，定向指導企業(yè)開展好各項工作，指定5名組織部的聯(lián)絡員分片聯(lián)系重點培育企業(yè)，幫助企業(yè)解決生產經營中遇到的困難和問題。以此建立健全層級管理制度，確保各項措施合理有效落實。

二、思想引導有高度。

通過走訪、約談等方式，溝通示范企業(yè)企業(yè)主，引導非公有制經濟人士加強黨建工作認識，提高思想政治覺悟。把非公經濟黨建工作和非公經濟轉型發(fā)展統(tǒng)一起來，以提高企業(yè)效益，助推企業(yè)和諧發(fā)展為出發(fā)點開展各項工作。

三、活動宣傳有廣度。注重宣傳，強化輿論效應，營造爭創(chuàng)氛圍是順利推進“雙品牌”創(chuàng)建工作的有力措施，充分運用電臺、電視、報刊、網站等媒體，實行“聲、屏、報、網”聯(lián)動，及時總結、宣傳、推廣非公有制企業(yè)雙品牌創(chuàng)建工作的成功做法和先進經驗.

工作經驗交流發(fā)言稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

非常榮幸能有這樣的機會，讓我在這里匯報我們豐港鄉(xiāng)抓信訪工作的一些情況，講得不對的地方，敬請批評指正。我們豐港鄉(xiāng)地處臨淮地區(qū)中心地帶，是由原豐港、橋溝兩鄉(xiāng)于20XX年合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)共有23個村（街），6.5萬人口。由于地處豫皖交界，臨淮地區(qū)中心，轄區(qū)面積較大，基礎條件差，加之是合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)，信訪工作形勢復雜任務繁重，容易引發(fā)矛盾和不穩(wěn)定的因素較多。全鄉(xiāng)信訪形勢一度呈現(xiàn)民間社會矛盾多、歷史遺留問題多、上訪告狀多的“三多”局面。近年來，在縣委、縣政府的正確領導及市、縣信訪部門的精心指導下，我鄉(xiāng)自加壓力，找準癥結，突出重點，創(chuàng)新思路，狠抓信訪問題的解決，信訪工作取得了明顯成效。

一、強化基層基礎，層層落實責任

我們始終把“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”作為工作的出發(fā)點和落腳點，在實際操作中正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，層層落實信訪工作責任。一是簽訂責任書。信訪工作關鍵在于源頭管理，為此，我們明確了村（街）信訪分管領導和重點工程信訪工作負責人，層層簽訂信訪工作目標管理責任書，把信訪工作列為對村街工作目標責任制考核的主要內容。二是定期召開信訪聯(lián)席會議。堅持每月一次匯

總排摸情況，對排查、篩選出的重點信訪苗頭隱患，進行分析預測，及時制定防范措施，做到超前防范。三是建立重大問題的信息預警制度。重點工程施工前的信訪工作評估，重大信訪事項采取領導包案調處制度，重點時段信訪工作信息報告制度和重大信訪事件跟蹤制度，使黨政主要領導能在第一時間掌握情況，按照“誰主管，誰負責”的原則抓好落實。四是嚴格領導干部信訪接待日制度。堅持做到每個工作日有一名科級領導負責信訪接待，能立即解決的當場解決，對于無法解決的信訪問題，告知解決時限，無法解決的做好解釋工作。

二、創(chuàng)新工作方法，主動化解矛盾糾紛

當前正是市場經濟的轉型期，各類社會矛盾不斷增加。加之我鄉(xiāng)是合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會遺留問題、矛盾更加突出，我們創(chuàng)新矛盾糾紛主動排查、限期調處辦結、動態(tài)跟蹤和嚴肅責任追究回訪機制等“四大機制”。一是主動排查矛盾糾紛。我們轉變工作方式，明確要求鄉(xiāng)黨政班子成員、駐村鄉(xiāng)干部每周應不少于一次主動下村街、部門了解、排查矛盾糾紛，堅持條條排查與塊塊排查、定期排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，各村街、部門每月進行定期自查，對可能引發(fā)大規(guī)模群體性事

件或在敏感時期引發(fā)的矛盾糾紛，做到早預防、早防范，把矛盾在初期化解于基層。二是限期調處辦結案件。對一般性矛盾糾紛，責任單位在10日內處結；

對重大、疑難矛盾糾紛或跨區(qū)域的矛盾糾紛，在30日內處結；特殊情況確需延長調處時間的，在60日內處結。責任單位對矛盾糾紛按時調處，并及時向群眾工作中心匯報調處情況。三是動態(tài)掌握調處結果。通過結果反饋和調查等方式，隨時掌握矛盾糾紛調處工作進度，了解調處結果。每月召開一次鄉(xiāng)、村（街）矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會議，通報分析形勢，加強信息交流，促進各部門、各村（街）之間工作協(xié)作，有效化解矛盾糾紛。四是嚴肅責任查究制度。對因排查調處不力，致使矛盾糾紛激化，發(fā)生群體性越級上訪等案件，嚴重影響社會穩(wěn)定的，要嚴肅追究相關單位和人員的責任。

三、做好信訪接待工作，確保信息渠道暢通

在全力抓好經濟發(fā)展的同時，有效遏制上訪較多的局面，我們鄉(xiāng)一是以積極預防、妥善處理群體性事件為工作重點，加強信訪接待和信訪案件受理等方面工作，進一步規(guī)范信訪工作人員的行為，強化責任，確保信訪渠道暢通。二是加大宣傳力度，通過廣播、張?zhí)麡苏Z、發(fā)放宣傳材料等形式，引導群眾以合法、理性的方式反映自己的意見和要求，自覺依法、有序信訪，維護正常的信訪秩序和社會穩(wěn)定。三是建立信訪信息員制度。各村街聘請村內有責任心、事業(yè)心，在群眾中威性較高的同志，擔任信訪工作信息傳遞員，加強信訪情報信息的搜集、匯總和分析研判工作，出現(xiàn)緊急情況能

做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，發(fā)現(xiàn)隱患，立即入戶做工作，并及時上報鄉(xiāng)群眾工作中心。四是完善鄉(xiāng)信訪值班制度，遇有緊急重要事件，保證做到在最短的時間內開展案件的調處工作，并及時上報縣委、縣政府兩辦和縣信訪局，不瞞報、漏報，確保信訪案件能及時得到控制和解決。

四、堅持科學執(zhí)政，推進信訪措施落實

我們將發(fā)展與穩(wěn)定有機結合起來，解決好促進社會和諧的根本性、基礎性問題。堅持站在群眾立場，切實解決信訪群眾的實際困難和問題。一是堅持領導包案，全力化解信訪積案。對欠拖未決的信訪積案和群眾反映突出的問題，一律實行黨政班子包案，切實做到“五個一”，即“一個問題，一名領導，一套班子，一個方案，一包到底”。二是嚴格責任，加大督查問責力度。進一步強化“一崗雙責”責任意識，對重點矛盾、疑難糾紛實行領導包案，形成領導牽頭部門承辦、專項督查和責任追究的有機整體。去年全鄉(xiāng)共排查化解各類信訪案件10余件，未出現(xiàn)一例越級訪。

我們清楚地認識到，我們的工作離縣委、縣政府的要求還存在較大差距，同兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有許多不足。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，我鄉(xiāng)信訪穩(wěn)定壓力不斷加大，我們不敢有絲毫懈怠，我們將以貫徹這次會議精神為契機，加倍努力，實現(xiàn)平安和諧新豐港。

工作經驗交流發(fā)言稿 篇3

一、班級自主管理中向學生借力

自古便有一篇論述儒家修身治國平天下思想的散文，便是《大學》提出的“三綱領”和“八條目”，強調修己是治人的前提，而修己的目的便是治國平天下，在教育教學中也同樣適用，雖不用治國平天下，但是管理班級與學生，還是大有裨益的。班主任是一個班級的核心領導，日常工作比較冗雜，但在學生自主管理的前提下，我們的工作變得“柳暗花明又一村”。

在學部領導的倡導下，我們始終相信“學高為師，身正為范”，在自主管理中實行“班級管理承包責任制”，做到事事有人管，人人有事管。人人都是管理者同時又是被管理者，互相制約互相監(jiān)督。在此前提下，在程主任的指導下，由班主任助理及其余各部協(xié)助，我的工作更是如魚得水，對于低年級孩子在自主管理中有難度，但經過兩年的鍛煉，現(xiàn)在到了三年級，他們早已經習慣，韓校長所倡導的“習慣養(yǎng)成教育”，我想莫過于此，這所有一切的終結點，應該就是孩子們的自律習慣。

開始接手二年級時，最令我頭疼的事情就是課間執(zhí)勤這件事，孩子們貪玩，課間總是忘記執(zhí)勤，為此扣掉不少分，想了好多方法，比如小組輪流執(zhí)勤，小組長負責制，班長監(jiān)督等等，效果甚微。這是孩子們在思想上沒有認識到這一事情的重要性，不僅關系到班級榮譽，更是關系到班級學生的安全。后來，我便采取按照座位排序來執(zhí)勤，兩人一組，半天一調換，因為執(zhí)勤的班長晚點的時候可以在講臺上總結，孩子們的積極性提高了，他們有愿意展現(xiàn)的欲望。尤其是本學期以來，再也不用每節(jié)課親自跑到教室督促孩子們執(zhí)勤了。說到晚點總結，這是一個跟孩子們直接溝通特別有效的方式，在二年級時我并沒發(fā)現(xiàn)他的好處，或許是我還沒掌握住竅門，又或許是孩子們尚小，每天的晚點我都當做了才藝展示的舞臺，總結只占用了極少的時間，算是本末倒置了，效果并不理想。三年級上學期開始，晚點總結便提上正式的日程，班主任助理及執(zhí)勤班長總結班級一天的工作，尤其是學生的常規(guī)表現(xiàn)，我做最后的總結，獎罰分明，孩子們的自律性越來越好，就連班里最調皮的“小搗蛋”也安分了不少。

二、協(xié)調科任老師，營造和諧班風

班級管理中向學生借力，發(fā)揮了班級自主管理的力量。在班級管理中向學科教師借力也是相當必要的。及時主動的向學科教師通報班級情況；虛心向學科教師請教，很多的學科教師有擔任過班主任的工作經歷，對班級管理有許多自己的體會和經驗，了解的一些班級情況，班主任未必掌握。虛心向學科教師請教，能夠使我們的工作更有針對性；真心的為學科教師解決問題，幫助學科教師解決教學中遇到的困難問題，在尊重事實的基礎上，宣傳學科教師的教學成就和優(yōu)點，使學生“親其師，信其道。”

三、從小事做起，關愛學生

豐子愷曾在文章中坦言：“這個世界是有心人的世界，你若愛，生活哪里都是愛?！笔前。麄€班級的這“48小只”就是我的全部，他們讓我歡喜讓我憂。自上學期以來，我的情緒和脾氣的“潮汐”明顯變得越來越平緩了。而且，不再以單純以自我克制的心態(tài)“要求”自己要耐心，而是越來越自然而直覺地、“本能”地耐心?！霸诩m正孩子的行為之前，先要贏得孩子的心。”以“和善而堅定”的態(tài)度，和孩子們一起探討解決矛盾的好辦法時，效果是很神奇的。有的孩子不愿寫作業(yè)，針對這個問題，我跟孩子們一起召開了主題班會，小組探討解決辦法，一起想些好辦法，經過投票，最終確定了孩子們喜歡的方式和不寫作業(yè)的后果。當出現(xiàn)問題時，就按照我們的約定，和善而堅定的解決問題。

歸屬感和自我價值感是所有人的首要目標，孩子尤其如此。孩子的歸屬感和價值感是如此重要，以至于這是決定他們在學校的表現(xiàn)——不論是學習成績還是同學關系——的首要因素。一個行為不當的孩子是在試圖告訴我們：“我感受不到歸屬或自我價值，而且我對如何得到他們，抱有錯誤的想法?！爱斠粋€孩子的行為令人討厭時，就很容易理解為什么對大多數大人來說，很難不去在意孩子的不良行為，并且很難記得其背后的真實含義和信息——”我只是想有所歸屬“。

正是在這些理念的背后，我在這48個孩子和自己孩子身上做“實驗“，要驗證在”正面管教“下成長起來的孩子是怎樣的。

不可否認，絕大多數孩子可以按照預設軌道行駛，但總有這么一兩個偏離軌道的小魔獸，這需要我們付出更多的愛和關注。

“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，才能教育好孩子?！备郀柣倪@句名言我銘記在心，只要有時間，我會陪孩子們一起做課間操，孩子們看到我高興的陪他們一起跳繩，臉上洋溢著開心和喜悅，既鍛煉了身體，又拉近了與學生的距離；堅持寫教學日志和親子日記，記錄著孩子們成長的點滴，偶爾回過頭來看看，覺得孩子們還是很可愛的.，一路耕耘，一路收獲，班主任雖是世界上最小的主任，但卻做最光輝的事業(yè)，在班主任的路上既咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜，回首過往，更多的是快樂和幸福。

剛剛帶學生時，總認為，要讓學生害怕你，才能震懾住他們，才能管好他們，慢慢地，我發(fā)現(xiàn)，帶班級的孩子們跟帶自己的孩子沒區(qū)別，他們的行為和思想幾乎是一致的，我應該是引導他們，而不是管教他們。多數時候，我故意讓小熙在班里學習上自習，主要目的還在于，讓她跟哥哥姐姐們相互學習，熏陶。三年級的孩子們大了，多少可以辨別是非，他們看到一個一年級的妹妹可以安靜的坐在那里一節(jié)課不亂講話，自己寫作業(yè)，無形中，這些孩子們自然而然的就會坐端正，安靜的上自習，他們也知道自己不能讓這個一年級的小妹妹比下去。就這樣，良性循環(huán)的開始，孩子們慢慢地可以安靜地上自習了，雖然改變很慢，他們畢竟還小，慢慢來，等到小學畢業(yè)，很多好的習慣自然就養(yǎng)成了，我們關注更多的應該是長期目標不是嗎？短期目標很容易達成，但是持續(xù)時間不長，無論怎樣說教，僅僅在那一時。

四、家校共育，培育人才

孩子是家庭的一面鏡子，家校共育才能為孩子創(chuàng)造另一番天地。對班里比較特殊的學生，除了經常與其家長溝通外，在假期或周末，會對其進行有效的家訪，這樣可以深入了解一個家庭，有助于日后工作的開展，我堅持從小事做起，關愛學生，孩子們經常開玩笑說：“班主任才是他們的親媽，每天陪伴他們的時間最長，比親媽還要了解他們……”內心里除了高興還有一絲心疼，這些孩子小小年紀就學著獨立，是我之前不曾想過的，著實讓我佩服。

五、廣泛閱讀，重在積累

在班主任寄語中，一直跟孩子們強調：“做人以德，德高人敬；學習靠勤，勤能取勝?！彼龅囊磺卸际菄@孩子們的成長，韓校長一直在倡導建設“書香校園”，本學期我們繼續(xù)開展課前誦讀古詩的活動，之前是我搜集好打印出來發(fā)給學生，久而久之，有的孩子就把這張古詩積累表弄破了、弄丟了，畢竟單獨的紙張不易攜帶存放，本學期我建議孩子們每人準備一個小小的便箋本，可以放在口袋里。同樣是我搜集古詩，但現(xiàn)在是利用早飯前或者早讀結束前的幾分鐘，讓孩子們自己記錄下來，這樣印象比較深刻，時不時的拿出來讀一讀，不經意間他們就背過了。這個年紀的孩子實際不需多講，應該利用他們記憶力強的優(yōu)勢，讓孩子多背誦。好的作品，有著豐富的內涵，等他們長大后，這些早年的記憶很容易被調動出來，如同智慧庫，為孩子一生提供不盡的資源。把傳統(tǒng)經典中的正能量與社會主義核心價值觀結合起來，做到“知行合一，學以致用”才是我們教育的最終歸屬地，也是我們的初衷，這世世代代相傳的精神財富，早已融入我們的血脈，塑造著我們的容貌，讓我們的這群孩子們去追尋民族的基因，去綻放最美的精彩！陽春布德澤，萬物生光輝，在通往完美教學的路上，我們都是追夢人。

六、踏實勤奮，不忘初心

讀書不覺已春深，一寸光陰一寸金。光陰之所以寶貴，是因為它匆匆流逝，不會因為任何一個人而停下腳步，一代又一代的詩人在感嘆著韶光易逝；而面對物轉星移，如白駒過隙般的光陰，我們唯一能做的就是珍惜。

愛心教育，滋養(yǎng)學生心靈；智慧駕馭，提升管理效能；情商教育，促進學生全面發(fā)展。一勤天下無難事，愿我們迎著和煦的東風，在班主任工作道路上踏實勤奮，不忘初心。

工作經驗交流發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領導，各位老師：

晚上好！

一、班級常規(guī)管理經驗

1、有計劃地安排工作

我經常在星期天時寫一個簡單的工作計劃：把下一周該開展哪些活動，該找哪些學生談心，該強調哪些問題等主要工作想一想，寫一寫。這樣我的心里比較有數，做到有的放矢，有針對性的去解決班里存在的問題，從而更有效地建設班集體，避免稀里糊涂、毫無章法的做事。

2、分小群體教育

很多時候，我把我們班學生分為男生、女生、紀律好、紀律差、學習好、學習良、學習差等各種小群體來開展教育，三、五個不等，因為我覺得這些學生有很多共同的特性：男生喜歡老師把他當兄弟來對待，但絕不能失去威嚴，要情感化的方式和語言來教育，有時候要“哄”，要騙。成績好的學生要多鼓勵，鼓勵他們相互競爭，你追我趕，做班里的帶頭人；成績差的學生要做人生教育、做人教育、未來教育。特別是女生群體的教育，效果特別好。比如我跟我們女生講：“你給我感覺是一個那么文靜、陽光、懂事的女生，如果不能到高中、大學那有一大批朋友的、青春活躍的校園里生活，我覺得很可惜、很遺憾。”有時候，我還給我們班女生讀《讀者》里的一些文章，讓她們知道多讀書和多學習，才會更有魅力。記得我所教的上一批五年級，月考之前，我鼓勵我們班里女生爭取全部在25名之前，后來只有兩個女生因為各種問題沒有達到目標。

3、抓住一切可以表揚的機會表揚學生

抓住每個學生的不同特點，進行有針對性的表揚。讓學生真實的感受到自己的優(yōu)點，以及自己在老師和同學們心中的地位。特別是要經常對班級各個方面的進步給予整體的表揚，時時讓學生看到希望，給學生一種感覺：我們班是不錯的。所以，給學生以希望，讓學生喜歡我們自己的班，一直是我努力去追求的目標。

二、班級活動創(chuàng)新經驗

談到德育、談到主題班隊會，我是這樣做的：

1、把握時機，抓學生的思想品德教育

我根據學生特點結合課堂進行滲透，將語文與思想教育融為一體。如教學《厄運打不垮的信念》，我教育學生要做一個堅持不懈的人；教學《少年王冕》，我教育學生做一個勤奮學習、孝敬母親的人等。在學校運動會舉行前，我抓住剛學過的課文《鄭和下西洋》，引導學生學習鄭和不畏艱險、勇往直前的精神，學生在比賽中取得了優(yōu)異成績。運動會后，我又對學生進行對學生進行勝不驕，敗不餒的教育。我還利用各種活動，對學生進行思想教育。例如：“三·八”節(jié)、“母親節(jié)”、“中秋節(jié)”，向隊員進行傳統(tǒng)文化教育；“清明節(jié)”、“建隊節(jié)”、“國慶節(jié)”向隊員進行革命傳統(tǒng)教育。

2、召開一系列的主題班會

每個時段學生的情緒都有變化，所以應該針對不同的情況及時開班會調整。比如上學期期中考試后，為了培養(yǎng)學生刻苦努力學習的精神，我召開了以《成功無捷徑》為題的主題班會，提出了一下目標：

①改變刻板的思維方式，改進學習方法，提高學習效率。

②在學習中發(fā)掘自己優(yōu)勢，把握先機，想法、行動快人一步。

③發(fā)揚合作精神，共同促進。在這個集體里，我們互相之間不僅僅是對手，我們更是同學、戰(zhàn)友。

做一個合格的班主任不難，但要做一個優(yōu)秀的班主任卻不易。我知道我還有很多不足，但我更知道勤能補拙，用心就能做好。

三、以身作則、樹立形象

班級的組織管理，只有在班主任與班集體成員的積極活動中才能實現(xiàn)。這一切能否變?yōu)楝F(xiàn)實，與班主任的教育思想和教育行為有直接關系，也與班主任自身的修養(yǎng)、人格以及由此而產生的威信直接相關。班主任在組織、管理班級時，應通過具體的教育行為去影響和推動班級活動的開展。班主任要加強培養(yǎng)指導班級活動的能力班主任應有廣泛的興趣和特長，最好能夠懂得一些音、體、美、科技等方面的常識，善于組織豐富多彩的班級活動，從而使學生在愉快的活動中增強學習興趣和上進心。

四、操行分管理

我把學生的語文、數學學習、紀律、衛(wèi)生、勞動、體育、音樂都用操行分管理，有具體的管理細則，每月評比一次，獎勵優(yōu)者，批評差者，從而激勵同學們分層次進步。同學們興趣很高，效果也很好。

班主任作為一個班級的領導者、教育者，是學生個性發(fā)展的榜樣和領路人。因此，班主任應十分重視自身的人格修養(yǎng)，不斷提高人格品位，從而能夠給學生產生無形而強大的感染力、吸引力和影響力，從而使學生在借鑒中形成自己的現(xiàn)代化人格。

先哲孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。班主任是班級管理的建設者，但更應是學生行為的楷模，你的一舉一動和一言一行，時時處處呈現(xiàn)在學生面前，給學生一個綜合的感覺，給學生一個潛移默化的影響。因此，為了實現(xiàn)“十年樹木、百年樹人”的教育大計，班主任必須磨練自己，加強自身建設，以完善的人格力量去可以影響、感召、激勵學生，使之更自覺地為班級體建設爭先做出自己更大的努力，從而使班級管理更優(yōu)化。

工作經驗交流發(fā)言稿 篇5

1、抓隊伍。就是班主任抓班干部，班干部抓小組長和路隊長，一級抓一級、一級向一級負責的網狀管理方法。

2、正面引導法，就是通過班會、安全教育課、每日提醒等形式，組織學習《守則》、《規(guī)范》、《制度》等，向學生告知學校、班級在安全方面的規(guī)定和要求，不斷增強學生的安全意識。

3、快樂教育法，把安全教育的內容，編寫成兒歌、順口溜、快板、三字經等形式。教給學生，讓學生入耳、入腦、入心，從而變成學生的自覺行動?；蛲ㄟ^有趣的故事會、演講會、少先隊活動等形式，寓教于樂，從而達到教育目的。

4、警示教育法：平時注意收集各種安全案例，及時通報給學生，以達到警示教育的目的。

5、監(jiān)督舉報法：班級制定安全隱患監(jiān)督舉報制度，讓學生之間互相監(jiān)督，及時向老師或班干部舉報本班違反安全管理規(guī)定的人和事。班上對舉報者給予表揚獎勵。

6、眼線管理法：對學生在校外的行為。如：是否下河洗澡；是否違反交規(guī)，在車行道上追逐打鬧；是否在野外玩火等，通過暗中的眼線，得到情報，及時進行批評教育，杜絕不安全事故的發(fā)生。

7、重點措施法。就是對違反安全管理規(guī)定要求，屢教不改的，班上通過班會課，進行典型分析，同學幫助等，使其改正。

8、預防教育法。是為了預防某些方面的安全隱患，而事先進行的一些有目的性、針對性的教育措施。

大家一定還有不少很好的方法，要不斷的積累和完善，要相互借鑒，相互交流，相互學習，取長補短，共同提高。

總之，我們學校的班主任隊伍是一支征善戰(zhàn)、敢打敢拼值得信賴的隊伍，是一支歷經考驗、功勞卓著的隊伍，相信本次會后，我校的班級安全管理工作更有起色，更有成效。我深信，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。我更堅信，我們在座各位，都能把班主任工作這件在外人看似簡單而又平凡的事情做得不簡單、不平凡！

謝謝大家！

工作經驗交流發(fā)言稿 篇6

班主任工作經歷交流演講在一所學校，班主任通常被稱為學校的中堅力量。原因很簡單：完成了一個班級工作，整個學校都準備好了。自從兩年前我擔任工作老師以來，我一直以積極的態(tài)度，高度的熱情和勤奮與班主任一起工作。反思我過去兩年的工作，可以說是酸，甜，苦，辣，而且有混亂和混亂。今天，我不想談論經驗。我只談論工作中的做法和困惑，我希望得到指示。

1，愛情更嚴格我覺得我真的很想在班主任的工作中愛我的學生，我真的想改變我的心。我們班是普通班。他們需要更多的關心和鼓勵。作為一名班主任，如果能從各方面給予他們支持，很容易得到學生的認可。如果學生不認識老師并對老師有意見，即使老師說這是合理的，學生仍然不能聽，但相反，效果是不同的。一切都是為了學生，無論他們是關心生活還是學習。當他們遇到麻煩時，老師可以幫助他們解決問題;當他們生病并需要照顧時，你的訪問，問候，藥丸會使他們感到關心;在他們學習的時候當你起床時，你的無意提醒會讓他很快進入正式狀態(tài)。但是，作為一名班主任，我也希望學生能夠犯嚴重的錯誤，讓他們接受教訓，但這樣的措施很難掌握。例如，在學校時期多次違反學校規(guī)章制度的朱旭在受到懲罰時總是感到難以忍受。他以為他會再給他一次機會。畢竟，他來到學校接受教育，他不能用棍子帶他去。殺害。特別是在了解了他的家庭情況后，這種感覺更加強烈。每個孩子的成長并非一帆風順。也許他自己的努力可以有效。這一次，他可以扭轉他的不良行為，并給他他的未來生活不會造成陰影。這個時候，愛的時候，有些人習慣了。這也使我的整個工作看起來更有愛心和認真。

2，謹慎對待多用途和批評作為班主任，我們必須及時肯定和表揚學生，激發(fā)學生的積極性。任何學生都會有他的好的一面。當他表現(xiàn)良好時，他必須表揚并給予肯定和支持。對于缺乏肯定的學生，這種表揚會比其他人好。更令人鼓舞的是，這種鼓勵可以延伸到學生的

其他方面。例如，張寶帥，他在小學的學習可以說是相當差勁，但我無意中發(fā)現(xiàn)他的語言工作非常好，他在課堂上受到稱贊，雖然我知道他很可能會復制別人。然而，這種贊美激發(fā)了他對學習的興趣。每一首古詩都可以流利地吟唱每一首古代文本，并在階級式活動中發(fā)揮自己的力量。當學生遇到錯誤時，他們應該首先從學生的角度考慮。不要只責怪和批評他們，特別是在有很多人的地方。首先要冷靜地思考他們?yōu)槭裁磿羞@樣的舉動，原因是什么，是否有挽救和避免的方式，當學生意識到自己的錯誤時，他們會受到理性的指導，先理解然后理性，學生會更多可以接受的。當你贊美時不要過分，否則讓學生覺得你的贊美太虛偽了;批評最好不要在同學，家庭成員和課堂教師面前進行，這樣學生就會有抵抗力，不會發(fā)揮應有的作用。然而，輕微的贊美并沒有受到批評。他們會認為他們是完美的，沒有缺點嗎？他們太寵愛了。他們會贊美自己并批評他們嗎？他們將無法站起來與我發(fā)生沖突。因此，我也很困惑。

3，松散緊實度難以掌握每個人都渴望自由，青年的“自由”欲望更強烈。對于學生的教育，他們受到嚴密管理，擔心他們沒有活力，并且滋生報復心態(tài)。他們會在課堂上做一些輕微的損失;他們會松散，他們害怕學生不會以正確的方式行事，并且將來也不會做。失去工作和生活。如果你松散地管理它，它將毀了學生。如果你嚴密管理，就會讓學生的神經緊張，這不利于學生的長遠發(fā)展。我感到很困惑！我怎樣才能處理松散而緊張的教育問題，如何掌握這一學位，以及如何收緊教育？

4，半是海的一半是火焰如果班主任努力工作，會有收入，會有成功和喜悅，并且由于管理不當會有一些不和諧的事件。今天，你會對學生的進步感到自滿，心情會特別舒服;明天將影響你的學生情緒，回家，丈夫的丈夫發(fā)脾氣，哀嘆他的失敗。因此，班主任的工作生活就是今天你可以在溫暖明亮的火焰中升華，明天你會把你帶到寒冷的海里去品嘗苦毒和寒冷。這種感覺不是我們不認識的普通班主任。如果你不對，你會錯過特殊的情感體驗。所以現(xiàn)在我生活在困境中，如此不舒服，普通班的所有班級老師都像我一樣嗎？他們有什么獨特的情感體驗？

班主任是世界上最小的導演。班主任是學校里最困難的工作。班主任的工作是一項普通而繁瑣的工作。班主任的工作是一個雄心勃勃的項目和艱巨的.項目。我被班主任的工作深深打動了。我有點累了，有點收獲，嘗到了成功的甜蜜，并且咀嚼了失敗的苦澀。在經歷了一勞永逸的心靈之旅后，我認為作為班主任的老師并不乏味，不后悔，是一位充實而完美的老師。希望我能在未來的工作實踐中探索有效的工作方法，使課堂管理工作上一個新臺階。

工作經驗交流發(fā)言稿 篇7

XX鎮(zhèn)位于XX縣城以東12公里，是古子午道上的必經重鎮(zhèn)，西北重要的蠶桑生產基地，漢代鎏金銅蠶的出土地，素有“金蠶之鄉(xiāng)”的美譽。鎮(zhèn)域面積101平方公里，轄13個行政村和2個社區(qū)，總人口2.3萬人，常住人口1.5萬人?，F(xiàn)有市人大代表

1人，縣人大代表19人，鎮(zhèn)人大代表54人。近年來，XX鎮(zhèn)人大緊緊圍繞縣委、縣人大和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，傳承歷屆人大工作的優(yōu)點，認真履行職責，充分發(fā)揮人大代表作用，創(chuàng)新務實推進人大工作，連續(xù)6年在全縣人大工作年終考核中蟬聯(lián)第一。特別是換屆選舉工作受到中央媒體的采訪報道，代表課題組、代表積分管理、“3+X”培訓模式等創(chuàng)新工作得到省市縣高度關注，鎮(zhèn)人大工作“XX模式”在全縣范圍內推廣。

一、規(guī)范陣地建設，推進人大工作與時俱進

（一）切實做到四個到位，與黨政工作齊步發(fā)展

鎮(zhèn)黨委始終堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位、推進民主政治建設的高度，充分認識做好鎮(zhèn)人大工作的重要性，在領導和支持保障方面切實做到“四個到位”。一是黨委領導到位。始終把黨的領導貫穿于人大工作的全過程，把人大工作納入黨委工作總體布局，堅持每季度召開專題黨委會聽取和研究鎮(zhèn)人大工作匯報，在關乎發(fā)展、關于民生的重點項目上定期安排調研課題、監(jiān)督重點，使人大工作與黨委中心工作目標一致，協(xié)同發(fā)力。二是人員保障到位。積極向組織推薦德才兼?zhèn)?、年富力強的干部擔任人大主席，選配2名政治、業(yè)務素質較高的干部擔任人大辦公室專職工作人員，變“兼職”為“專職”，將鎮(zhèn)人大辦公室主任納入中層領導序列。三是經費保障到位。每年按每名代表2000元的標準，足額拔付人大工作經費，依法保證人代會、代表活動的順利開展。四是支持維護到位。黨委對人大的建議積極采納，對人大的監(jiān)督成果積極運用和督促落實，始終維護人大的權威性和嚴肅性，使黨委、人大、政府政治上同向、思想上同心、工作上同步、發(fā)展上同力，共促鎮(zhèn)域經濟快速發(fā)展。

（二）著力推進三個規(guī)范，筑牢鎮(zhèn)人大發(fā)展基礎

一是制度規(guī)范。進一步規(guī)范完善了黨委成員和主席團成員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系選民、政府班子成員述職等14項規(guī)章制度，建立了一整套資料收集、整理、裝訂、歸檔的標準。二是會議規(guī)范。在嚴格程序、依法召開人民代表大會的基礎上，充分保障代表的知情權、監(jiān)督權和表決權，將《政府工作報告》、《人大工作報告》的意見征求稿和政府上年度工作完成情況等材料，于大會召開前一周送到代表手中，以便更好的提出意見和建議，提高人代會的質量。三是監(jiān)督規(guī)范。會同鎮(zhèn)紀委辦公室設立專線，接受代表對政府工作的建議、批評和意見，并納入《書記民情三本賬》中，由相關人員具體負責辦理答復。在每次監(jiān)督活動前，編撰活動手冊提供給代表，便于代表們有針對性的收集民意，提出意見建議，提高監(jiān)督實效。

二、搭建履職平臺，保障代表活動扎實開展

尊重代表的權利就是尊重人民的權利，保障代表依法履職就是保障人民當家做主。鎮(zhèn)人大主席團高度重視代表工作，搭建兩個平臺，切實保障代表依法履職，發(fā)揮主體作用。

（一）搭建代表活動平臺

扎實開展“五個一”（包聯(lián)一個重點項目、發(fā)展一項產業(yè)、幫包一戶貧困戶、包聯(lián)一戶創(chuàng)業(yè)戶、化解一起矛盾糾紛）、“五聯(lián)系”（聯(lián)系兩名“三留守”人員、聯(lián)系兩戶產業(yè)大戶、聯(lián)系兩戶貧困戶、聯(lián)系兩名老干部老黨員、聯(lián)系兩名在外能人）、“一承諾”（承諾履職事項）的“五五一”活動，統(tǒng)一印制代表履職《紀實手冊》，讓代表將“五五一”活動開展情況記錄在冊。鎮(zhèn)人大不定期對代表的《紀實手冊》進行抽查。并及時將代表收集、記錄的民情民意進行整理，轉化為書面的意見建議，轉交鎮(zhèn)政府辦理。

（二）搭建代表聯(lián)系服務選民平臺

根據縣人大常委會的總體思路和部署，按照有場所、有牌子、有制度、有計劃、有記錄、有檔案、有保障的“七有”標準，將全鎮(zhèn)73名縣、鎮(zhèn)人大代表科學合理劃分到片區(qū)代表小組，建成覆蓋全鎮(zhèn)的5個規(guī)范化代表工作室，并投入9萬余元統(tǒng)一為代表工作室配置了電腦、打印機、辦公桌椅、空調等辦公設施。結合本鎮(zhèn)實際，落實代表工作室駐站聯(lián)絡員，搭建起“縣鎮(zhèn)兩級代表結合”、“室內與室外結合”、“代表工作站與專業(yè)課題組結合”的“三結合”平臺，安排代表定期到工作室工作，聯(lián)系、接待和服務選民，宣傳政策，收集民意，化解矛盾，解決難題，發(fā)揮好代表上情下達、下情上傳和凝心聚力、協(xié)調服務的橋梁紐帶作用。截止8月底，代表工作室已收集民情民意

82件，其中36件以閉會期間代表建議的形式進行了受理辦理，現(xiàn)已辦結并答復21件。

三、務實探索創(chuàng)新，推動人大工作再創(chuàng)佳績

鎮(zhèn)人大按照“規(guī)定動作”務實到位、“自選動作”創(chuàng)新特色的思路，在總結繼承歷屆人大工作經驗做法的基礎上，大膽探索，務實創(chuàng)新，推動鎮(zhèn)人大工作追趕超越，持續(xù)發(fā)展。

一是創(chuàng)新“3+X”培訓模式，切實提高代表履職能力。鎮(zhèn)人大主席團始終把提高代表依法履職的能力和水平放在突出位置，探索創(chuàng)新以“集中培訓”、“工作室定期學習”和“課題組分組研討”為主，輔之學習考察、互聯(lián)網學習、代表自學等多種培訓方式的“3+X”學習機制，持續(xù)為代表充電提能。每年至少組織2次集中培訓，邀請縣人大機關工委領導授課；定期在工作室對代表進行培訓，讓老代表現(xiàn)身說法，傳授農村工作方法、技巧；根據代表課題組調研計劃，邀請專業(yè)技術人員提前組織代表進行相關專業(yè)知識培訓；每年都會適時組織部分代表到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)或外縣考察學習，開闊眼界，相互借鑒學習先進做法；為代表提供學習資料，通過QQ群、微信群發(fā)布人大知識，積極鼓勵代表自學。通過“3+X”模式培訓，全鎮(zhèn)代表能力素質不斷提高，在每年縣人大評選表彰的代表優(yōu)秀建議中，我鎮(zhèn)的優(yōu)秀建議件數均占三分之一以上。

二是創(chuàng)新代表課題組活動，提高調研視察監(jiān)督實效。鎮(zhèn)人大主席團建立了代表活動小組和專業(yè)課題組“兩套班子，一套人馬”雙向運行機制，根據代表的特長和意愿，將轄區(qū)人大代表分為產業(yè)發(fā)展、工業(yè)經濟、城鎮(zhèn)建設、民生事業(yè)和脫貧攻堅5個課題組，使每一位代表既是代表小組的成員，同時也是課題組的成員，跳出了“一村一組”的地域局限，專業(yè)化、靈活性地開展工作，讓代表們在“產業(yè)發(fā)展”、“項目建設”、“破解難題”等方面想辦法、解難題，集思廣益，既當監(jiān)督員，又當智囊團，還當排頭兵，在“一線”直接發(fā)揮作用，努力破解工作難點和發(fā)展瓶頸，使代表調查研究有方向、參政議政有平臺。如：城鎮(zhèn)建設課題組針對陜南移民安置小區(qū)線桿林立、電線密布的情況，代表們提出《水、電、路、訊等基礎設施統(tǒng)一規(guī)劃，加強相關單位的協(xié)調，統(tǒng)一施工》的建議，受到黨委政府的高度重視，通過鎮(zhèn)政府和代表們的不懈努力，XX東區(qū)安置點以嶄新的面貌呈現(xiàn)在XX群眾的眼前。

三是創(chuàng)新履職積分管理制度，激發(fā)代表履職積極性。在建立健全代表定期向原選區(qū)選民述職制度的同時，探索創(chuàng)新代表積分管理機制，制定出臺《XX鎮(zhèn)人大代表積分制管理辦法》和《XX鎮(zhèn)人大代表履職考評辦法》，按照代表模范遵紀守法、人代會期間工作、閉會期間工作、其他工作4個大項23個子項的具體要求與分值，采取百分制量化積分管理。堅持每季度對代表積分情況進行公示，年終由鎮(zhèn)人大匯總代表積分，記入代表個人履職檔案，根據綜合評定，并將其作為表彰先進、推薦下一屆人民代表大會代表候選人提名以及書面勸誡，代表引咎辭職或啟動罷免程序的重要依據，讓代表履職情況公開透明，接受監(jiān)督，營造了代表之間比學趕超、爭先進位、追趕超越的濃厚氛圍。

四是拓展代表履職范圍，開創(chuàng)代表履職新天地。鎮(zhèn)人大全力圍繞黨委的工作思路，找準監(jiān)督和支持的結合點，寓支持于監(jiān)督之中，科學民主制定監(jiān)督計劃，突出監(jiān)督重點，依法開展述職評議，黨委中心工作推進到哪里，人大工作就跟進到哪里，監(jiān)督工作取得了良好成效。在此基礎上，鎮(zhèn)人大大以緊跟核心、緊跟中心、緊貼民心、服務大局為主旨，積極拓展代表履職范圍，引導代表積極投身脫貧攻堅、新民風建設和重點項目建設等工作之中。在助力“三場攻堅戰(zhàn)”中，代表以身作則發(fā)展產業(yè)，引導帶動貧困群眾增收致富；大力開展“助力新民風建設，人大代表在行動”專題活動，動員代表發(fā)揮表率作用；積極為環(huán)境保護、規(guī)范市場秩序工作建言獻策，監(jiān)督助力，切實發(fā)揮人大代表宣傳員、組織員、示范員、監(jiān)督員作用。譜寫了一曲與黨委合拍、與政府同力、與群眾同心的交響曲。涌現(xiàn)出了帶領群眾共同致富的好代表賴真彩、李清、馬兵，新民風建設帶頭人譚雙才、陸洪芹、周純佑、程定珍等優(yōu)秀代表，展現(xiàn)了人大職能作用，人大代表為民履職盡責的良好形象。

我鎮(zhèn)人大工作在鎮(zhèn)黨委和上級人大的指導下取得的一些成效，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們仍然存在一些問題與不足，我們將以本次會議為契機，進一步提升我鎮(zhèn)人大工作水平。一是提升人大主席團職能發(fā)揮水平，在代表履職盡責上需要進一步創(chuàng)新；二是進一步增強代表服務中心、服務發(fā)展的意識；三是加強鎮(zhèn)人大辦公室服務代表能力，創(chuàng)新意識和宣傳力度。努力推動我鎮(zhèn)人大工作再上新的臺階。

工作經驗交流發(fā)言稿 篇8

同志們：

2022年市委召開了一次全市人大工作會議，十年后的今天市委又專門召開這次全市人大工作會議，必將對當前和今后我市人大工作的開展產生重大而深遠的影響。一會兒，孫愛軍書記要作重要講話，我們一定要深入學習，全面領會，抓好落實。下面，我主要就人大自身工作講兩個方面的問題。

一、工作回顧

十年來，市人大會始終堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一，緊緊圍繞全市大局，依法履職盡責，各項工作都取得了新的進展。

(一)在工作理念方面。始終堅持黨的領導，積極探索新時期人大工作的特點和規(guī)律，形成了具有菏澤特色的人大工作理念。一是確立了“三同”工作思路。即“與黨委同向、與‘一府兩院’同力、與人民群眾同心”,堅持做到在黨委的堅強領導下，著力推動“一府兩院”重點工作開展，切實維護群眾利益，增強了人大工作的針對性、實效性。二是確立了“兩于”監(jiān)督原則。即“行職權于法律所賦、寓支持于監(jiān)督之中”,堅持做到人大對“一府兩院”監(jiān)督與支持相結合，在監(jiān)督中支持，在支持中監(jiān)督，實現(xiàn)了監(jiān)督與支持的相輔相成和辯證統(tǒng)一。三是確立了“一流”工作標準。即瞄準“整體工作走在全省同級人大前列、重點工作創(chuàng)新在全國同級人大有較大影響”，堅持做到開拓創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)，推動了各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

(二)在依法履職方面。十年來，認真履行法定職權，積極擔當盡責，促進了市委決策部署和法律法規(guī)的貫徹實施。一是依法行使監(jiān)督權。緊緊圍繞黨委重大決策、“一府兩院”著力推進、人民群眾普遍關心的事項，科學確定監(jiān)督議題。創(chuàng)新實行了“七九六五三三”監(jiān)督機制，即聽取工作報告采取學法、調研、審議、反饋、督辦、表決、公布“七環(huán)相扣法”;執(zhí)法檢查采取事前調研、制定方案、精選人員、匯報座談、查閱資料、隨案走訪、及時反饋、會議表決、跟蹤檢查“九步遞進法”;視察采取明查與暗訪、定點與選點、查看與執(zhí)法、審議與決議、督辦與幫辦、回查與票決“六個結合法”;專題詢問采取議題選擇、調查研究、擬定問題、詢問答復、督辦落實“五階推進法”;監(jiān)督事項采取報告審議表決、審議意見處理情況評議表決、重點審議意見落實年終問責表決“三次表決制”;信訪疑難案件督辦采取會主任、分管主任、委室負責人分別牽頭督辦“三個一批制”。先后共聽取審議發(fā)展計劃、財政預算、依法治市、扶貧開發(fā)、審判監(jiān)督、預防職務犯罪等專項工作報告127項(次)，開展土地管理法、環(huán)境保護法、行政許可法等執(zhí)法檢查15次，開展主導產業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設、民生實事辦理等視察34次，開展專題詢問4次，督辦重點信訪案件356件。二是依法行使決定權。針對全市經濟發(fā)展、民生改善、民主法治建設等重大事項，就基礎教育、農村衛(wèi)生、安全生產、食品安全、政府投資債券發(fā)行等工作，作出決議決定36項。三是依法行使任免權。堅持黨管干部和人大依法任免相統(tǒng)一，實行會議審議、投票表決、頒發(fā)任命書、任后監(jiān)督等辦法，共依法任免國家機關工作人員856人次。

(三)在代表工作方面。完善服務保障機制，創(chuàng)新活動形式，拓展了代表履職渠道。一是搭建代表履職平臺。多年來持續(xù)加強代表小組建設，目前全市978個代表小組普遍達到了有場所、有器材、有制度、有計劃、有活動、有檔案“六有”標準，其中259個縣級以上代表小組還增設了群眾接待室和熱線電話，達到“八有”標準。舉辦代表培訓班130期，培訓代表3.5萬人次。自20**年創(chuàng)新實行“主任接待日”和開通“代表信息服務平臺”以來，共接待代表168人次，向代表發(fā)送政務短信25780條次。組織市級代表屆內向選舉單位現(xiàn)場或書面述職一次，現(xiàn)場述職率達到80%以上。二是創(chuàng)新代表活動載體。堅持人大倡導、代表自愿、量力而行、講求實效的原則，組織各級代表扎實開展了“雙萬、雙千、四百”專題活動?！半p萬”包括：2010年來持續(xù)開展的“萬件社會矛盾化解”活動，各級代表共化解社會矛盾81226件，群眾滿意率達90%以上;20**年來持續(xù)開展的“萬戶群眾脫貧致富幫扶”活動，動員代表通過精神上扶志、能力上扶技、經濟上扶業(yè)等方式,共協(xié)調幫扶資金12819萬元，結對幫扶貧困家庭11759戶，被幫扶致富戶又幫扶了貧困家庭14000余戶，共惠及困難群眾10萬余人?！半p千”包括：20**年來持續(xù)開展的“助千名學子圓夢”活動，代表共捐資971萬元，資助貧困學生3630名;20**年來持續(xù)開展的“千名代表聽百案看執(zhí)行”活動，共組織3612名代表旁聽庭審案件287件，隨案察看執(zhí)行案件256件?！八陌佟卑ǎ?0**年開展的“百萬冊圖書進校園”活動，代表捐資為中小學購買贈送符合國家規(guī)定書目、學校急需的圖書110余萬冊，價值2600余萬元;20**年開展的“百家文藝團體裝備改善”活動，代表捐資1280多萬元，采購11輛高檔流動舞臺車和一批音響、道具，268家文藝團體裝備得到改善;2014年開展的“百所農村小學設備改善”活動，代表捐資1100余萬元，購買電腦3073臺、多媒體教學一體機247套，改善了130所農村小學教學條件;2014年來開展的“百個新型農村社區(qū)領建”活動，選定108名基層人大代表，領建108個新型農村社區(qū)，又從市縣(區(qū))直單位選定108名人大代表結對幫建，目前已協(xié)調資金9675萬元，啟動建設工程106項。三是加強代表建議辦理。采取現(xiàn)場答復、年初交辦、年中督辦、年終票決、集中表彰等措施，十年來共辦理代表建議663件，落實率達到90%以上。

(四)在參與發(fā)展方面。堅決貫徹落實市委要求，積極融入大局，緊扣中心工作，參與發(fā)展取得了明顯成效。一是全市人大干部積極參與發(fā)展。目前，市人大會各位主任全部參與了產業(yè)發(fā)展領導小組工作，縣區(qū)人大會負責同志都擔任了各類領導小組組長或項目指揮長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人大負責同志均參與了黨委中心工作分工。二是代表建功立業(yè)促進發(fā)展。自20**年代表“建功立業(yè)”活動啟動以來，持續(xù)有效推進，取得了扎實成效。如在企業(yè)界代表方面，20**年全市60強企業(yè)中，市級以上代表領軍的企業(yè)52家，完成主營業(yè)務收入1106億元，上交稅金45億元，分別占60強企業(yè)的83%和85%。2014年全市百強工業(yè)企業(yè)中，市級以上代表領軍的企業(yè)68家，實現(xiàn)主營業(yè)務收入1955億元，上交稅金54億元，分別占百強企業(yè)的87%和88%。

(五)在自身建設方面。20**年，會提出建設學習型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、和諧型“四型”機關，經過多年堅持不懈的努力，有效提高了依法履職和服務保障能力。一是加強“學習型”機關建設。深入開展了“機關學習年”、“專題研討月”等活動，積極組織集體學習，開展專題講座，舉辦知識競賽，在市級以上報刊及網站發(fā)表學習成果236篇，獲全省人大系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果一等獎10件、二等獎19件、三等獎21件。二是加強“規(guī)范型”機關建設。制定修改了會議事規(guī)則、全口徑預決算審查監(jiān)督辦法、監(jiān)督問責暫行辦法和街道人大監(jiān)督員制度等會制度36項，健全完善了加強學習、崗位職責、工作問責等機關管理制度37項，在全國同級人大率先形成了配套銜接、科學管用的制度體系。三是加強“創(chuàng)新型”機關建設。在全省率先設立了市人大會人代工委、預算工委、開發(fā)區(qū)人大工委和市人大法制委，將會原有的六個“工作委員會”轉為人大專門委員會;創(chuàng)建了街道人大監(jiān)督員制度，先試點后推廣，在全市31個街道推選產生人大監(jiān)督員1728名，填補了街道層面人大監(jiān)督的空白，已被省委改革辦作為重要改革典型案例呈報中央改革辦。從2009年開始，持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每年都有10項以上工作創(chuàng)全省同級人大一流，其中街道人大監(jiān)督員、代表活動、預算監(jiān)督、信訪等工作在全國同級人大產生了較大影響。四是加強“和諧型”機關建設。注重文化凝聚和人文關懷，著力打造“求實、創(chuàng)新、和諧、一流”的人大文化。高度重視人大干部隊伍建設，對干部政治上關心、事業(yè)上支持、生活上關愛，呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊、勁足的和諧局面。

在看到成績的同時，我們還清醒認識到工作中存在的差距和不足。一是行權履職不夠到位。監(jiān)督內容針對性不夠強，監(jiān)督機制執(zhí)行不到位，監(jiān)督剛性措施使用較少，監(jiān)督成效不夠理想。二是服務代表水平較低。代表教育培訓效果不好，部分代表履職責任心不強、能力不足、作用發(fā)揮不充分。缺少對代表管理的有效機制，代表違法犯罪現(xiàn)象時有發(fā)生。三是基層基礎比較薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人大組織代表和監(jiān)督員開展閉會期間活動形式單一、質量不高，工作開展不平衡。代表小組陣地利用不充分，代表小組活動實效不強。四是自身建設亟待加強。部分人大干部改革創(chuàng)新意識不強，工作作風不夠深入扎實，實務性工作能力有待進一步提高。對上述問題，我們一定高度重視，采取針對性措施認真加以解決。

二、工作打算

當前和今后一個時期，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要時期，是推動菏澤“科學趕超、后來居上”的關鍵時期。全市人大系統(tǒng)要深入學習貫徹系列重要講話精神，以這次會議為契機，找準自身定位，明確奮斗目標，凝聚各方力量，推進改革創(chuàng)新，開創(chuàng)人大工作新局面。

(一)要切實統(tǒng)一好思想認識。提高認識是做好人大工作的前提。要認真研究人大工作面臨的新形勢新任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨委要求上來。一要進一步統(tǒng)一對堅持黨的領導的認識。堅持黨的領導，是黨和國家的根本所在、命運所在，是做好人大工作的堅實基礎和根本保障。要把堅持黨的領導貫穿于人大工作各方面全過程，自覺維護市委權威，堅持向市委請示報告制度，緊緊圍繞市委決策部署開展工作，保證市委決策部署全面貫徹執(zhí)行。二要進一步統(tǒng)一對在“科學趕超、后來居上”進程中作用的認識。實現(xiàn)“科學趕超、后來居上”目標是市委作出的重大戰(zhàn)略部署，符合內外、上下、方方面面的新期待新要求。人大作為重要的政治機關、地方國家權力機關、聯(lián)系人民群眾的代表機關，必須全力服從服務于這一目標，心系大局、聚焦中心，拼搏奉獻、扎實苦干，為增進990萬人民福祉貢獻力量。三要進一步統(tǒng)一對做好人大工作責任感的認識。以來，黨中央提出并形成了“四個全面”的戰(zhàn)略布局。人大享有的立法權、監(jiān)督權、重大事項決定權和選舉任免權，都與“四個全面”戰(zhàn)略布局密切相關。各級人大要主動適應新形勢新任務的要求，強化責任意識，依法行權履職，努力在推進經濟社會發(fā)展和法治菏澤建設中發(fā)揮積極作用。

(二)要依法行使好各項職權。依法行使職權是人大工作的根本原則。要切實擔負起憲法和法律賦予的職責，依法行權履職。一是進一步履行立法權。按照市委要求，全面做好準備工作，確保我市成為全省首批地方立法權試點市。重點圍繞城鄉(xiāng)建設與管理、歷史文化保護、生態(tài)市建設等方面的工作，研究制定立法制度，擬定科學的立法計劃并依法組織實施。根據工作需要選齊配強立法方面的人才，完善立法咨詢員制度，健全與社會公眾溝通機制，拓寬公民有序參與立法途徑，著力提高立法質量。二是進一步履行監(jiān)督權。要堅持和完善好監(jiān)督議題公開征集制度，圍繞“科學趕超、后來居上”目標，每年選定10項以上事關改革發(fā)展、民生保障、依法治市、“四項工程”建設等重點工作作為監(jiān)督議題。堅持和運用好現(xiàn)有監(jiān)督機制，打好監(jiān)督組合拳。積極探索隨機詢問、深度追問、補充詢問等方式，提高專題詢問質量。要加強對審議意見的專題督辦、跟蹤督辦、聯(lián)動督辦、問責督辦，嚴格對審議意見辦理情況進行票決，票決為不滿意的，依法啟動質詢、特定問題調查等程序，切實增強監(jiān)督實效。三是進一步履行決定權和任免權。要按照市委要求，研究和界定好人大討論決定重大事項的范圍，完善機制辦法，及時針對事關大局、長遠發(fā)展和人民群眾根本利益等重大事項，依法作出決議決定，并督促抓好貫徹落實。要實施好憲法宣誓制度，依法做好選舉任免工作，使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家機關的領導人員。

(三)要充分發(fā)揮好代表作用。人大代表是人民代表大會的主體。要積極搭建代表履職平臺，完善服務保障機制，充分發(fā)揮代表的主體作用和表率作用。一是加強對代表的服務。要制定代表培訓規(guī)劃，加強履職培訓和專題培訓，提高培訓效果。要繼續(xù)加強代表小組建設，發(fā)揮代表小組召集人作用，組織開展好每季度一次的小組活動。要規(guī)范代表述職制度，開展好“主任接待代表日”活動，完善人大會聯(lián)系代表、代表聯(lián)系群眾制度，健全政情通報機制。嚴把代表入口關，注重代表政治素質和履職能力審查。要探索制定代表退出機制，對未經批準兩次不出席本級人民代表大會的，終止其代表資格;對閉會期間消極履職或喪失履職能力的，勸其辭去代表職務;對違法亂紀、涉嫌犯罪的，堅決依法罷免。二是組織開展特色代表活動。要按照內涵深化、外延拓展的要求，創(chuàng)新形式、精心組織，繼續(xù)深化開展“萬戶群眾脫貧致富幫扶”、“萬件社會矛盾化解”、“千名代表聽百案看執(zhí)行”、“助千名學子圓夢”、“百個新型農村社區(qū)領建”等專題活動。要在活動策劃、動員、實施等環(huán)節(jié)注重吸收代表參與，尊重代表意愿，汲取代表智慧，提高代表參與的廣度和深度，使活動達到增強活力、提升實效、促進發(fā)展的目的，真正做到為黨委政府分憂、讓人民群眾滿意。三是強化代表建議工作。要引導代表圍繞經濟社會發(fā)展的重點工作，精心選題，深入調研，科學論證，提出有深度、有分量、可操作性的代表議案和意見建議。推行代表意見建議辦理“銷號制”、“票決制”，制定辦理工作績效評估、問責辦法，不斷提高代表建議質量和辦理實效。

(四)要參與好經濟社會發(fā)展。參與發(fā)展是市委賦予人大的時代重任。各級人大和廣大代表要圍繞市委確定的“科學趕超、后來居上”奮斗目標和“四項工程”建設，勇于擔當，積極作為。一是充分發(fā)揮各級人大參與發(fā)展作用。市人大會各主任要加強對經濟新常態(tài)的研究，提高破解難題的實務工作能力，按照市委的要求和產業(yè)發(fā)展領導小組的安排，參與招商引資和項目建設，加強對企業(yè)運營的分析和指導，推動負責的產業(yè)加快轉型升級步伐?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人大要按照同級黨委要求，明確責任目標，強化節(jié)點控制，加強過程管理，確保全面完成所擔負的參與發(fā)展任務。二是充分發(fā)揮各級代表參與發(fā)展作用。要繼續(xù)深化代表“建功立業(yè)”主題活動，把“為實現(xiàn)科學趕超后來居上目標而建功、為增進990萬人民福祉而立業(yè)”，作為活動主題。企業(yè)方面的代表要主動提升境界，比強攀高，做大做強，使產業(yè)發(fā)展量增質更優(yōu);農業(yè)方面的代表要積極投身扶貧開發(fā)，引領科技興農，鞏固我市農業(yè)優(yōu)勢地位;社會事業(yè)方面的代表要立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，推動社會事業(yè)健康發(fā)展;干部方面的代表要樹立遠大志向，以“功成不必在我”的境界，推進科學趕超、后來居上。

(五)要繼續(xù)加強好自身建設。加強自身建設是提高履職能力的根本保障。人大會要擔負起憲法法律賦予的神圣職責，完成好市委交付的任務，必須進一步加強自身建設，不斷提高履職能力和水平。一是加強理論武裝。要認真學習中國特色社會主義理論，學習系列重要講話精神，學習人大制度理論和憲法法律等知識，學以致用、學用結合，努力增強實際工作本領。二是加強作風建設。要鞏固好教育實踐活動成果，認真開展“三嚴三實”專題教育，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，積極踐行“崇文尚德、務實圖強”的菏澤精神，進一步提升士氣、凝聚內力、增強活力。要繼續(xù)在全市人大系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保每年都有10項以上單項工作走在全省乃至全國同級人大前列。三是加強基層建設。要嚴格執(zhí)行市委《關于加強全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的意見》，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人大人員、經費、場所等落實保障到位。要指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大開展好調研、視察、工作評議等活動，實現(xiàn)活動常態(tài)化、規(guī)范化。創(chuàng)新召開專題人代會，及時作出相關決定，推動重大事項落實。要繼續(xù)創(chuàng)新推動街道人大監(jiān)督員工作，進一步完善街道人大監(jiān)督員大會、季度議事會議、意見建議辦理等工作機制，規(guī)范監(jiān)督員履職活動，充分發(fā)揮監(jiān)督員作用，使街道人大監(jiān)督員制度創(chuàng)新依法、易行、可復制。四是加強干部隊伍建設。要認真落實市委關于加強人大干部隊伍建設的要求，統(tǒng)籌安排好干部培訓學習和實踐鍛煉，提升人大系統(tǒng)干部的把握時勢能力、改革創(chuàng)新能力和執(zhí)行落實能力，建設一支胸懷全局、務實干事、作風優(yōu)良的干部隊伍，為人大干部成長進步、擔當重任打基礎、創(chuàng)條件。

做好新時期人大工作責任重大，使命光榮。讓我們在市委的堅強領導下，圍繞中心、依法履職，改革創(chuàng)新、主動作為，充分發(fā)揮地方國家權力機關的職能作用，為推動菏澤早日實現(xiàn)“科學趕超、后來居上”目標而努力奮斗!