動工協(xié)議書

隨著人們對于誠信度的關(guān)注越來越高，公眾們的維權(quán)意識隨之不斷增強。簽訂合同是保障市場交易安全、維護經(jīng)濟秩序穩(wěn)定的重要方式，你是否在找一份具有實用價值的合同范本？幼兒教師教育網(wǎng)的編輯推薦的這篇“動工協(xié)議書”文章讀完后會讓你收獲滿滿，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

動工協(xié)議書【篇1】

甲方：________________________

地址：________________________

性質(zhì)：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

姓名：________________________

性別：________________________

出生年月：____________________

現(xiàn)住址：______________________

居民身份證號碼：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、本合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作為期限。

二、乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在__________工作崗位工作。

三、乙方工資：

①_____元工日;

②_____元月;

③實行計件工資的計件單價為_____元_____。

四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標準。①每月_____日前結(jié)算清上月工資;②每月_____日前支付_____元，余款按如下約定支付：_________________________。

五、乙方嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

六、本勞動合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方需要約定的其它事項：_____________________________________________。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆填寫，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。

甲方_________

乙方________

法定代表人：_____________

簽訂日期：___年___月___日

動工協(xié)議書【篇2】

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工。經(jīng)平等協(xié)商，雙方同意以下條款，以供共同遵守。

一、乙方的考勤和管理按照甲方相關(guān)員工手冊辦理。

二.乙方的職位或工作類型為。

三.乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場所履行職責(zé):

(1)甲方公司總部；

(2)甲方為獨資公司或參股合資公司；

(3)甲方在內(nèi)地省份的機構(gòu)和境外機構(gòu)；

(四)需要出差的場所。

四.甲方根據(jù)乙方的崗位或工種，根據(jù)乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作職責(zé)和事項。

五.乙方正常工作時間為每天7小時，每周5.5個工作日。乙方的工作、休息和休假按員工手冊辦理。

六.甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時，除不可抗拒的事件外，乙方應(yīng)予以配合，加班事宜按員工手冊辦理。

七.甲方按照國家安全規(guī)定執(zhí)行社會保險制度，為乙方投保..

八.甲方每月支付乙方報酬，乙方工資每月為人民幣元。

九.乙方在醫(yī)療費用報銷和勞動保險待遇方面享受正式員工的一半待遇。

十.乙方的月工資由甲方于次月5日支付，如工資支付日為周日或節(jié)假日。甲方可提前一天或幾天或以后發(fā)出。

十一。甲方對乙方的獎勵分為表彰、記功、晉升、先進生產(chǎn)(工人)和勞動模范五種。甲方對乙方的處罰包括警告、記過、降級、撤職、開除。以上原因及獎懲措施，按照員工手冊辦理。獎懲記錄列為甲方評價乙方的依據(jù)之一..

十二.如因業(yè)務(wù)萎縮，甲方無法為甲方工作，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。合同終止時，甲方將額外支付乙方一個月的工資。

十三.乙方提出終止本合同時，應(yīng)提前一個月通知甲方。調(diào)動時，乙方應(yīng)按員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)，甲方一個月內(nèi)不得增加工資。

十四.乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已獲得員工手冊，知曉其全文，并愿意遵守所有規(guī)定。

十五.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字。年？月份？生效日期。

十六.本合同為長期合同，除非甲乙雙方特別聲明，否則本合同將繼續(xù)有效。

十七.甲乙雙方同意將市勞動局作為因履行本合同而產(chǎn)生的一切爭議的第一仲裁機構(gòu)。

簽署合同的人

甲方:

簽字代表:(簽字)

乙方(姓名):

日期：

動工協(xié)議書【篇3】

甲方(用人單位)：

名稱：***物業(yè)管理有限公司

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

經(jīng)濟類型：有限責(zé)任公司

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)從20**年1月1日起至20**年12月31日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資元/月。試用期滿工資元/月(元/日)。

2、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、

2、

3、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期年月日

變更勞動合同協(xié)議書

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

動工協(xié)議書【篇4】

甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________名稱：_________姓名：_________法定代表人（主要負責(zé)人）：_________身份證號碼：_________戶籍地址：_________通訊地址：_________通訊地址：_________經(jīng)濟類型：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一 勞動合同期限

（一）合同期雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1．固定期限：從XXX____月____日起至XXX____月____日止。

2．無固定期限：從XXX____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從_________起至_________工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為_________。

（二）試用期雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

1．無試用期。

2．試用期從XXX____月____日起至XXX____月____日止。（勞動合同期限三個月以上不滿XXX的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在XXX以上不滿XXX的，試用期不得超過二個月；XXX以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）二 工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作部門為_________，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_________，職務(wù)（或工種）為_________。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。

（三）乙方的工作地點為_________。

（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。三 工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1．標準工時工作制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。

2．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3．綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。四 勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

1．計時工資：

（1）乙方正常工作時間工資按_________執(zhí)行，初始工資額為_________元月或_________元時；

（2）乙方試用期工資為_________元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；

2．計件工資：

（1）計件單價_________；

（2）勞動定額_________（確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）；

3．其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：_________。

4．甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_________。

（三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_________。

（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（五）甲方每月____日發(fā)放_________（當(dāng)月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。五 社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為_________元月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%）。六 、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_________（年季月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

（五）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。七 合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八 、合同的解除和終止

（一）解除

1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；甲方按照第

（7）、

（8）、

（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第

（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3．有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

4．乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前____日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；

（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；

（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第

（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5．有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿XXX，且距法定退休年齡不足XXX的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的39;其他情形。

（二）終止

1．本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2．本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3．乙方有第八條第

（一）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家____省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九 調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十 服務(wù)期與競業(yè)限制

（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_________。（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用）

（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：_________。（乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過XXX。）十一 其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1．_________。

2．_________。

3．_________。

4．_________。

5．_________。

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_________甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名或蓋章）_________法定代表人：_________（或委托代理人）XXX____月____日 XXX____月____日鑒證機構(gòu)（蓋章）：_________鑒證人：_________鑒證日期：XXX____月____日附件變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名或蓋章）_________法定代表人：_________（或委托代理人）XXX____月____日 XXX____月____日

動工協(xié)議書【篇5】

甲方(用人單位)：

代表人(負責(zé)人)： 聯(lián)系電話:

乙方(勞動者): 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限：

用工期：甲、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。

用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

二、用工內(nèi)容和用工地點

1、乙方的崗位(工種)為 。

2、乙方的工作地點為 。

3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。

三、工作和休假時間

1、工作時間，每日工作 小時制，每月工作 天，每周休息 天。

2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認可可以延長工作時間。

3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。

四、勞動報酬和社會保險

1、乙方正常工作時間的工資按月計酬 元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準)。

2、乙方試用期工資為 元/月。

3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資給乙方。

4、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費 元/小時;法定假加班應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

五、勞動保護

1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

3、甲方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動保護和保健工作。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

六、合同的變更、解除和終止

1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方。

6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，甲方有權(quán)終止本合同。

七、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。

八、其他

1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責(zé)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟。

2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

動工協(xié)議書【篇6】

一、引言

動工合同是指施工方和業(yè)主簽訂的一種協(xié)議，規(guī)定施工方完成的具體時間、工程質(zhì)量和費用等方面的問題。它是一份重要的合同，包含了雙方的權(quán)利和義務(wù)，也是保證工程順利進行和達到預(yù)期效果的重要依據(jù)。本文將從動工合同的定義、內(nèi)容和簽訂流程等方面進行分析和說明。

二、動工合同的定義

動工合同是一個法律文件，規(guī)定了施工方和業(yè)主之間的權(quán)利和義務(wù)，包括工程的時間、質(zhì)量、費用等方面的內(nèi)容。通過合同簽訂，業(yè)主可以選擇自己需要的施工方，而施工方則可以明確工程需要完成的標準和要求，從而確保工程順利進行和達到預(yù)期效果。

三、動工合同的內(nèi)容

1、項目基本情況：包括工程名稱、總投資、建設(shè)工期、建設(shè)地點等基本信息。

2、工程價款：明確工程價款的支付方式和分期付款時間。

3、承包商的資質(zhì)：承包商必須提供相關(guān)的資質(zhì)證明，以保證其具備從事該項工程的能力。

4、勘察、設(shè)計、施工和驗收標準：明確工程的勘察、設(shè)計、施工和驗收標準，以保證工程質(zhì)量符合要求。

5、保證金：施工方需要提供一定的保證金，以確保其能夠按照合同要求完成工程。

6、延期責(zé)任：明確工程延期的責(zé)任和罰款標準。

7、解除合同和違約責(zé)任：明確雙方在解除合同時的義務(wù)和責(zé)任，并明確違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和罰款。

8、保密協(xié)議：針對工程涉及商業(yè)機密等重要信息需要保密的情況，需雙方簽署保密協(xié)議。

四、動工合同的簽訂流程

1、了解客戶需求

施工方應(yīng)當(dāng)首先了解客戶的需求，明確工程的基本情況和要求，包括工程名稱、建設(shè)地點、總投資、建設(shè)工期等。

2、編制報價方案

施工方應(yīng)當(dāng)根據(jù)客戶需求和實際情況，編制詳細的報價方案。包括具體施工內(nèi)容、預(yù)算、時間計劃等，并向客戶提供相應(yīng)的建議。

3、簽訂合同

當(dāng)客戶選擇施工方后，雙方將會簽訂動工合同。在合同中，要明確工程的基本情況、工程價款、承包商的資質(zhì)、工程的勘察、設(shè)計、施工和驗收標準等各方面的要求和約束。

4、履行合同

施工方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的要求，按照計劃進行施工，并保證工程質(zhì)量達到要求，以及按照約定時間完成。

5、驗收工程

當(dāng)工程完成后，施工方應(yīng)向業(yè)主提供完整的施工報告，并進行工程驗收。在業(yè)主確認工程質(zhì)量符合標準后，方可辦理竣工驗收手續(xù)。

五、結(jié)語

動工合同是保障施工方和業(yè)主權(quán)益的一份重要合同。通過動工合同的簽訂，雙方明確工程的基本情況、工程價款、勘察、設(shè)計、施工和驗收標準等各方面的要求和責(zé)任，并在履行過程中監(jiān)督和約束對方。同時，也能夠保證工程按照預(yù)期完成和達到預(yù)期效果，確保雙方權(quán)益得到保障。

動工協(xié)議書【篇7】

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》,《中華人民共和國建筑法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則。 楊勇剛 .(以下簡稱甲方)與 武漢科恩克科技發(fā)展有限公司 (以下簡稱乙方)簽訂的《 東崗鎮(zhèn)全民健身中心運動場施工合同 》(以下稱合同);甲、乙雙方共同協(xié)商就施工事項協(xié)商一致，為明確雙方義務(wù)和責(zé)任，訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱：

工程地點： 河南省林州市東崗鎮(zhèn)

工程內(nèi)容： 跑道、籃球場等工程

1、透氣型塑膠跑道(國標13mm)包工包料價格為：元/㎡(不含稅金)，面積約為 20xx ㎡(以實際施工面積據(jù)實結(jié)算)，規(guī)格為 13 mm。合計總金額為：￥： 156000 (人民幣大寫 壹拾伍萬陸仟元整 )。

2、4mm硅pu球場包工包料價格 81 元/㎡(不含稅金)，面積約為 600 ㎡(以實際施工面積據(jù)實結(jié)算)，規(guī)格為 4 mm。合計總金額為：￥： 48600 (人民幣大寫 肆萬捌仟陸佰元整 )。

3、以上價格由材料費、施工費、運費、機具費等組成(不含稅金)。

4、工程質(zhì)量必須達到相關(guān)產(chǎn)品國家標準，否則不予驗收。

二、 施工方式

工期定為 10 天(不包括陰雨天及養(yǎng)護)，20xx年5月25日前必須完工。

三、甲乙雙方的責(zé)任

1、甲乙雙方必須完全履行本合同，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、負責(zé)對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。

3、甲方須提供工程施工的水電等必要條件，若臨時更改施工方案需提前通知乙方，且由此造成的成本上升和工期延長，乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4、按本合同約定，向乙方支付工程款項。

5、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方施工人員生活臨時設(shè)施、用電、用水等。

6、由于甲方責(zé)任導(dǎo)致未能按原協(xié)議工期進度進行，而造成增加進、退場、誤工費用，甲方應(yīng)予以補償。

7、在乙方進場前，甲方負責(zé)將施工現(xiàn)場清理干凈。

8、乙方在現(xiàn)場施工時，必須接受甲方現(xiàn)場管理人員質(zhì)量、進度、工期的管理。 按時提供人員、材料、設(shè)備進場，做好施工期間各項管理工作。

9、乙方應(yīng)安全文明施工。依據(jù)安全施工的法律、法規(guī)及規(guī)范標準，采取一切有效的安全措施，杜絕安全事故的發(fā)生，如因乙方的原因造成的自身及第三者安全事故的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，包括一切經(jīng)濟、法律責(zé)任。

10、遵守有關(guān)管理部門對施工現(xiàn)場的進出交通，環(huán)境衛(wèi)生，施工噪音等有關(guān)規(guī)定。 保證施工現(xiàn)場整潔，符合文明施工的有關(guān)規(guī)定。工程交工之前達到現(xiàn)場清潔的要求。

11、積極主動地做好工程質(zhì)量管理，嚴禁弄虛作假，偷工減料行為，做到清正廉潔，優(yōu)質(zhì)高效。

12、按規(guī)定和標準組織施工，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，并對鋪裝工程質(zhì)量負責(zé)。

13、施工中因乙方責(zé)任造成的停工、返工、材料、器材等損失均由乙方負責(zé)承擔(dān)。

14、按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具。

四、竣工驗收

(1) 以下情況中，視為驗收合格。

1.1、 驗收工作：乙方完工通知甲方，2日內(nèi)進行驗收，逾期未驗收則視為默認驗收合格。

1.2、 在未辦理完成驗收工作的情況下，甲方投入使用所造成的質(zhì)量問題與乙方無關(guān)。

(2)驗收依據(jù)：按國家標準驗收。

五、質(zhì)量承諾及售后服務(wù)

1、 本項目乙方將提供終身售后服務(wù)，在場地的正常使用期限內(nèi)，乙方在接到維修申請后，24小時內(nèi)響應(yīng)。

2、 本項目乙方將提供一年的免費售后服務(wù)。自本項目驗收合格后的一年內(nèi)，因基礎(chǔ)原因造成跑道起鼓、脫層損壞的非質(zhì)量問題與乙方無關(guān);若屬使用過程中的人為損壞，需乙方上門維修，乙方收取材料及相關(guān)管理施工費用。

六、付款方式

1、合同簽訂后，材料到場付總金額的。￥：(大寫：叁佰捌拾元整 )，施工開始后按進度每2個有效工作日付款一次。

2、工程竣工后，按實際施工面積付至總金額的 % 寫： 壹拾玖萬肆仟叁佰柒拾元整 );

3、剩余 ，工程竣工后 1年 內(nèi)付清。

七、工程款項的支付和結(jié)算

八、其他

本合同及其附件用中文書寫，本合同壹式貳份雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字蓋

章后即產(chǎn)生法律效力。未盡事宜，協(xié)商解決;協(xié)商無法解決的，可提交工程建設(shè)方當(dāng)?shù)胤ㄔ褐俨?。本合同自質(zhì)保期滿后，甲方所有工程款結(jié)清后自動解除。

甲方： 乙方：

簽約代表： 簽約代表：

簽章： 簽章：

電話:電話：

日期： 年月 日 日期： 年月 日

動工協(xié)議書【篇8】

甲方：法人代表人(主要負責(zé)人)：楊林地址：

乙方：性別身份證號碼現(xiàn)住址：郵編電話為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為日起至月。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，工作地點為杉青閘120號。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動報酬為元/月或計件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：年月日

動工協(xié)議書【篇9】

甲方：______

乙方：______

根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。

第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：______未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

未及時足額支付勞動報酬的;

未依法為勞動者繳納社會保險費的;

用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：______在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：______

勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：______

依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：______

勞動合同期限屆滿的;

勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：______其他原因

甲方：______乙方：______

法定代表人或委托代理人：______

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