護士工作總結(jié)簡短10篇

護士工作總結(jié)。

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護士工作總結(jié)簡短 篇1

時間流逝，很快的20xx年就這樣結(jié)束了，在20xx年的工作中，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一向以來不斷努力的成果!總結(jié)20xx年的工作，特寫出一下20xx年的工作年終總結(jié)：

一、定期檢查考核，提高護理質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量，護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進行不定期抽查、互查，共檢查近xx次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結(jié)。

在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并經(jīng)過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改善措施。及時改善工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。

xxxxxxxx病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷。

在安全管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān)，從點滴做起，全年安全達標(biāo)、消毒隔離工作貼合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生。

全年各科基礎(chǔ)護理合格率到達90%以上。健康教育覆蓋率到達100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率到達100%，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被經(jīng)過各種途徑查出，經(jīng)過組織學(xué)習(xí)討論，落實改善措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護理質(zhì)量。

二、加強思想教育營造務(wù)實高效，團結(jié)奮進的工作氛圍

在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學(xué)習(xí)，強化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。xxxxxx兩位老護士長能以自我的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。xxxxxxxx一向勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，xxxxxx等能嚴(yán)格要求自我，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和強烈的職責(zé)心為臨床一線供給全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，成績是肯定的。門診服務(wù)臺的xxxxx二位主管，工作嚴(yán)謹，服務(wù)態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，幫忙病人取藥，測血壓無數(shù)，為病人供給簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務(wù)，應(yīng)對病人的恐慌，她們用微笑、供給一流的護理服務(wù)去緩解;應(yīng)對病人的種.種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。

三、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人供給溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，經(jīng)過方便、快捷、熱情周到地為病人供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。

提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的'特點和個性出發(fā)，開展護理服務(wù)，以尊重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，職責(zé)護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三，供給規(guī)范化服務(wù)，做到送藥到手，看服入口，服后再走把親情化服務(wù)納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復(fù)。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是見什么人說什么話禁說三句忌語我不明白，我正忙著，等一會兒再說。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導(dǎo)火線。

四、重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅僅需要技術(shù)精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。所以，護理部重點從三個方面著手抓。

1、提高護士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽，參學(xué)率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版三基理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護士考核合格率達100%。其中：xxxxx=xxx等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調(diào)入的護理人員全年培訓(xùn)共十六項，由經(jīng)驗豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹?shù)膞xxxxxxxx四位教師親自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止。其中xxxx操作規(guī)范，考核中取得好的成績?？己说膮⑴c率為100%，合格率為100%。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。提高了她們的理論技術(shù)水平。

2、人才培養(yǎng)：護理部嚴(yán)格抓好進修實習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護理人員帶教，使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù)，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學(xué)習(xí)分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野，學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進修小結(jié)，或者學(xué)習(xí)心得，將好的經(jīng)驗、方法及時反饋，改善我們工作，對新技術(shù)、新項目及時運用臨床。

3、提高護士應(yīng)急本事和急救水平：11月份護理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？谱o理救治本事，張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學(xué)習(xí)。

五、強調(diào)數(shù)據(jù)說話實行量化管理

全年護理人員共發(fā)表論文篇，省級論文x篇，市級論文x篇。

全年各科室累計共輸血xx人次，輸液xxx人次，靜脈推注xx人次，各種注射xx人次，灌腸xx人次，口腔護理xx人次，導(dǎo)尿xx人次，吸氧xx人，心電監(jiān)護xx人次，褥瘡護理xx人次，會陰側(cè)切縫合術(shù)xx例，為病人取藥xx人次，換藥室換藥xx人。

20xx年的工作成績已經(jīng)成為過去時，值得總結(jié)，可是不值得回憶。在20xx年的工作中，我們一切都是從零開始，一切都是以我們的最基本工作開始。我們沒有壓力，也沒有思想上的包袱，我們僅有做好自我工作的赤誠之心，相信我們必須能夠在20xx年的工作中做到!

一年的時光便是在忙碌中過去了，在這一年中，我在醫(yī)院護士的崗位上也是得到了較多的收獲，同時各方面也得到了較大的成長與改變。對于這一年的工作情況，我便是做了如下的總結(jié)：

一、工作認真，態(tài)度良好

在工作上我一直都持有著自己該有的認真的態(tài)度，在自己的工作范圍之內(nèi)認真地做好每一項工作，從工作中來反思自己，來促進自己更好的成長與改變。身為護士，那便是真正的服務(wù)人員，更是需要以自己最為真誠的態(tài)度來為每一位病人及其家屬帶來更好的照顧，讓他們都能夠在醫(yī)院中感受到我的溫暖，更是可以盡早的康復(fù)出院。而我較好的照顧也是得到了各位病人的反饋，更是從他們的反饋中讓我知道了自己接下來的努力方向，也感受到了他們對我的肯定與信任。

二、工作中的不足

由于個人性格的原因，所以各方面都比較的隨性，對于很多的事情都沒有辦法做到完全的小心謹慎，甚至?xí)r常會忘記一些工作的進行，這是我個人非常不好的一點。再者就是我的個人能力稍有欠缺，還需要花費較多的時間去補充，去學(xué)習(xí)，這樣才能夠給病人帶來更好的照顧。最后便是我在值班的時候總是會犯困，對工作的重視程度還是略有不夠，是需要更多的去努力，去付出心血改變自己。

三、工作計劃

對于接下來一年的工作，我更是需要全心全意地去付出，更加努力的讓自己在工作中去成長，去更多地讓自己有更大的收獲，而這一次也使讓我真正的在生活中有了一定的成長與改變。面對接下來的工作，我還是會堅定自己的內(nèi)心，努力地做好自己該做的事情，同時讓自己在工作中去成長，去改變自己的不足之處。在工作上盡量的做到小心謹慎，在工作進行時多加的檢查，確保一切行為的準(zhǔn)確性。在自己的空閑時間也是需要多多的翻閱與工作相關(guān)的資料，在其中去明白更多可以改變成長的地方，及時付出更大的努力。另外就是自己犯困，這件事還需要自己努力克服，我會給自己準(zhǔn)備較多保持清醒的東西，讓自己可以在這樣的狀態(tài)下有更棒的成長與改變。

面對下一年的工作，我還是會以自己最好的心態(tài)去面對，努力在自己的工作崗位上做好相應(yīng)的工作，也請領(lǐng)導(dǎo)們可以期待我的表現(xiàn)，我會以自己最好的狀態(tài)來進行工作，讓我的各方面都得到改變，更是努力去獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

護士工作總結(jié)簡短 篇2

作為一名兒科護士，我已經(jīng)半年時間在這個領(lǐng)域中工作了。在這個半年時間里，我學(xué)到了很多東西，也更加熱愛我的工作。在這篇文章中，我將總結(jié)過去六個月的工作經(jīng)驗。

最重要的一點是，我學(xué)習(xí)到了如何更好地與小孩子相處。與成年人交流很容易，因為他們都能表達自己的想法。但小孩子不同，他們的語言和思維方式都比較單純，所以如何與他們交流需要耐心和技巧。在接觸小孩子的時候，我從來不把他們當(dāng)成成人的“縮小版”，而是要和他們在同一水平線上交流、耐心傾聽他們的內(nèi)心世界。在這個過程中，我一直努力做到微笑、溫柔、有耐心，與小患者建立信任感，鼓勵他們主動表達出來。

其次，我更加重視牽扯到小孩子的藥品安全問題。對于所有給小孩子開的藥品，我都將仔細檢查每一個藥品的安全性及功效，并對患者的年齡、身高、體重和病情不同的要求，個體化開具藥品。尤其是小孩子，藥品的劑量和藥品的味道等都很重要。如果藥品的劑量不足，它可能會影響治療的效果；如果藥品的劑量過大，則會對小孩子的身體產(chǎn)生不良影響。另外，藥品的味道也很重要，如果不美味，小孩子極有可能會拒絕服用。

在實踐中，我學(xué)習(xí)到了在對小患者進行操作或檢查的時候必須特別小心。因為小孩子同樣會有自己的思想和感受，尤其是在感受到疼痛時更加難以控制自己的行為。所以在做這些操作之前，我會發(fā)動肢體語言、動物角色和其他具有吸引力的方式提高他們的興趣，減輕他們的痛楚感。與此同時，將會配合醫(yī)生、家長或其它醫(yī)務(wù)人員通報操作方案，協(xié)調(diào)好時間節(jié)點，確保醫(yī)療行為效果達到最佳。

最后，在這個半年中，我學(xué)習(xí)到了如何以一種既專業(yè)又關(guān)愛的方式為小患者提供最好的護理。對于一個醫(yī)療機構(gòu)來說，患者就是最重要的人，所以我會全力以赴提供最佳的護理。我將尊重每一個患者的需求，并盡力提供個性化的護理。我會傾聽患者的聲音，了解他們的感受和需要，并將其作為護理工作的重要參考。

在過去的幾個月里，我學(xué)到了很多東西，也發(fā)現(xiàn)了很多自己的優(yōu)點和缺陷。但總體而言，這段工作經(jīng)驗幫助我成為了一個更加有耐心、有同情心、有愛心的人。我相信，我在這些方面仍然有很多地方需要改進和學(xué)習(xí)，但我會一直努力做得更好，為我的工作和小患者做出更大的貢獻。

護士工作總結(jié)簡短 篇3

科室年輕護士工作總結(jié)

近年來，隨著醫(yī)療發(fā)展和年輕化趨勢的加速，科室年輕護士的數(shù)量逐漸增多，為臨床護理工作注入了新的活力和力量。在嚴(yán)峻復(fù)雜的臨床工作中，年輕護士們積極進取、認真負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，為科室發(fā)展和病人健康貢獻了自己的力量。以下是我作為科室年輕護士的工作總結(jié)。

一、 忠誠執(zhí)業(yè)

作為護士，醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)固然重要，但實際上，更為重要的是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的塑造。年輕護士必須將患者的生命安全放在首位，堅守職業(yè)操守，尊重患者權(quán)益，遵守道德標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)法律準(zhǔn)則。工作中，我們時刻保持著敬業(yè)精神和職業(yè)專業(yè)，盡職盡責(zé)地完成自己的工作，更重要的是發(fā)自內(nèi)心地為病人著想。

二、 切實改善服務(wù)質(zhì)量

科室年輕護士對于病人需求的關(guān)注程度相對較高，由于保持了積極的心態(tài)，從而更容易察覺病人的一些變化，更著重于疾病的早期預(yù)覽。在臨床護理過程中，年輕護士們利用技術(shù)手段和感性溝通，仔細分析病人生病的原因，掌握治療方案，提供好的護理服務(wù)，全面提升科室的服務(wù)質(zhì)量和病人的滿意度。

三、 團隊協(xié)作精神

臨床工作合作是相互的，在一個團隊里面我們需要相互幫助，這是為了讓團隊變得更加完整和協(xié)作。年輕護士們注重與同事的同情和相互照顧，尊重同事的想法和意見，珍惜同事之間的合作精神和工作關(guān)系。無論是提高工作效率還是改善服務(wù)質(zhì)量，團隊協(xié)作精神一直是我們在工作中追求的目標(biāo)。

四、 持續(xù)學(xué)習(xí)提升

科室年輕護士擁有著良好的學(xué)習(xí)素養(yǎng)和較好的學(xué)習(xí)空間，這使得年輕護士在提升自身醫(yī)療技能和護理水平上不斷進步。我們不僅采用線上學(xué)習(xí)的方式，結(jié)合實際工作中遇到的問題，進行實際操作和反復(fù)演練，最大化提升了團隊學(xué)習(xí)效率。

總的來說，作為科室年輕護士，我們有著強烈的責(zé)任和使命感，我們通過從小事做起，不斷提升自身，實現(xiàn)自我價值的同時，也促進了科室整體的護理水平和服務(wù)水平。在今后的工作中，我們會努力堅持這些理念，不斷深化改革壯大科室。

護士工作總結(jié)簡短 篇4

1、落實了醫(yī)囑查對制度：要求班班查對，每天大查對一次由護士長主持，護士長休假由護士長指定人負責(zé);

2、實行床頭交接班制度：所有病人都必須床頭交接班;

3、嚴(yán)格藥品管理：藥品按要求存放，麻x藥品五專管理，專人負責(zé)，每月清點，護理部每次檢查無過期失效藥品;

4、加強病房管理：對危重病人、藥物過敏病人都要求在床頭掛警示標(biāo)識，以此來提醒陪人、病人及醫(yī)務(wù)人員(如跌倒、防燙傷、防壓瘡、過敏藥物等)。全年無護理并發(fā)癥發(fā)生。

5、健全搶救室工作管理制度：要求急救藥械處于應(yīng)急狀態(tài);

6、健全了護理不良事件報告制度：對于已發(fā)生的不良事件進行追因分析，鼓勵護長和護士共同尋找工作中的安全隱患，針對隱患提出整改措施，杜絕了不良事件的發(fā)生;

7、規(guī)范了護理工作操作流程：

1)實行護士長排班遵循強弱搭配，新老搭配的原則，各項工作責(zé)任到人，讓護士工作有條理，忙而不亂。

2)改變?nèi)∷幱盟幏绞?，實行對床號、對病人、對藥品等三對，杜絕了住院病人用藥由病人或陪人到藥房取藥和住院病人實際床位與病歷床位不相符現(xiàn)象，

護士工作總結(jié)簡短 篇5

護士行政前臺工作總結(jié)

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，在醫(yī)療行業(yè)中，護士的角色越來越重要。而在醫(yī)院當(dāng)中，護士行政前臺的工作也起著至關(guān)重要的作用。護士行政前臺作為醫(yī)院的門面，承擔(dān)著與病人及其家屬交流溝通、掛號、收費、醫(yī)生排班、基礎(chǔ)醫(yī)療器材配備、病人就診記錄歸檔等多方面的工作。本次總結(jié)，旨在總結(jié)護士行政前臺的工作，并深入探討如何更好地完成工作。

一、工作職責(zé)

1. 接待病人及其家屬，為其提供高質(zhì)量的服務(wù)，讓患者感受到醫(yī)院溫馨的氛圍。

2. 按照醫(yī)院的規(guī)定，為病人及其家屬完成各項掛號、收費等事宜，并及時進行該崗位的相關(guān)培訓(xùn)。

3. 維護醫(yī)院的正常秩序，保持前廳的衛(wèi)生和環(huán)境整潔和舒適，并及時反饋相關(guān)問題、維修和升級工作。

4. 負責(zé)管理前臺工作人員，對其進行安排及日常管理，保障與保證醫(yī)院前臺的開展正常性。

5. 做好內(nèi)外部接口對接工作，包括不限于內(nèi)部醫(yī)生、病床、藥房、物品倉庫等，同時管理與協(xié)調(diào)前臺內(nèi)外部資源，最終實現(xiàn)醫(yī)院業(yè)務(wù)與管理流程的和諧有序。

二、工作難點

1. 溝通能力：前臺工作人員應(yīng)該具備良好的溝通能力，積極傾聽病人及其家屬的需求和疑問，及時提供相應(yīng)的幫助和解答，提高醫(yī)院中前臺人員在人際交往中的專業(yè)度和熱情度。

2. 緊急應(yīng)對能力：在繁忙的醫(yī)院工作中，前臺人員將面臨多樣的情況，并需要做出及時、恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。因此，前臺人員應(yīng)具備一定的心理素質(zhì)，快速有效地應(yīng)對突發(fā)情況，以保證整個護理工作的順暢開展。

3. 服務(wù)態(tài)度：前臺人員應(yīng)時刻保持禮貌和良好的服務(wù)態(tài)度，能夠積極主動地與患者及其家屬溝通，熱情、耐心地為他們提供溫馨舒適的就診環(huán)境和個性化專業(yè)的護理服務(wù)。

4. 風(fēng)險防范意識：準(zhǔn)確、清晰、及時的數(shù)據(jù)處理防范萬一的出現(xiàn)，預(yù)測和防范醫(yī)療風(fēng)險。

三、工作技能

1. 技能培訓(xùn)：針對當(dāng)前護士行政前臺工作需要的相關(guān)技能，如口述表達、掛號、醫(yī)藥知識等，開展培訓(xùn)以熟悉掌握相關(guān)技能及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2. 信息處理：應(yīng)善于使用辦公自動化設(shè)備;積極推廣和使用新型信息化技術(shù)，掌握國際、國內(nèi)前沿科技，保持前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)和進修。

3. 團隊協(xié)作：在一線崗位，除了單純的個人能力外，更重要的是具備良好的團隊協(xié)作能力，在繁忙的醫(yī)院通道中，人員的作業(yè)協(xié)調(diào)影響著整個前廳的流程，因此團隊協(xié)作必不可少。

四、總結(jié)

護士行政前臺工作是一個兼具人際溝通、信息處理、伺候病人等多種技能的崗位，也是醫(yī)院服務(wù)的一個重要部分。在工作中，前臺人員應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)，快速、準(zhǔn)確地處理各類問題和反饋，以提高醫(yī)院整體服務(wù)水平，讓前廳更加便捷、優(yōu)雅、溫馨。同時，前臺人員應(yīng)養(yǎng)成好的習(xí)慣與形成良好的團隊協(xié)作，更好地為患者和醫(yī)務(wù)人員服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

護士工作總結(jié)簡短 篇6

門診護士半年工作總結(jié)

半年時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間我已在門診工作了六個月。六個月的工作讓我收獲頗豐，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。接下來，我將結(jié)合自己的工作體會，總結(jié)自己的半年工作情況。

一、角色轉(zhuǎn)變

作為一名門診護士，我覺得最大的變化在于角色的轉(zhuǎn)變。在過去，我們的工作主要是執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑和護理，而在門診，我們需要發(fā)揮更加積極的作用，擔(dān)負起更多的責(zé)任。我們在患者的初診和復(fù)診中起到了很重要的作用，需要承擔(dān)病人信息收集、病情評估、健康教育等重要任務(wù)。這些工作需要我們具備更全面的知識和技能，需要我們更好地掌握專業(yè)技能和知識。

二、病人教育

作為門診護士，我們不僅要實施醫(yī)囑，還要承擔(dān)病人教育的任務(wù)。教育病人關(guān)于疾病的治療、飲食、運動等相關(guān)事項，是我們的一項重要工作。通過與患者的交流，我們可以了解他們的想法、問題和需求，同時幫助他們了解健康生活方式和自我管理疾病的方法。在教育病人的過程中，我們要盡可能地使用簡單易懂的語言，向他們傳授醫(yī)學(xué)方面的知識。通過不間斷的溝通，讓患者更好地理解自己的病情，從而積極配合治療和自我管理。

三、護理工作

門診護士的護理工作不同于住院護士，我們需要貼近病人，因此我們的護理工作也更加注重細節(jié)。從接診、登記、診療前準(zhǔn)備，到醫(yī)療程序的執(zhí)行，再到治療后護理，每一個細節(jié)都需要我們深入掌握、落實到位。在工作中，我注重打造溫馨、舒適的醫(yī)療環(huán)境，鼓勵病人積極配合治療。

四、團隊合作

在工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。作為一名門診護士，除了需要熟練掌握自己的專業(yè)知識和技能外，還需要和其他醫(yī)務(wù)人員緊密配合、相互支持。我們常?；ハ鄬W(xué)習(xí)，交流工作中的經(jīng)驗和技能，使我們的整個團隊更加精誠合作。與此同時，我們也需要將同樣的精神傳遞給病人，告訴他們我們的團隊是在為他們提供更好的醫(yī)療服務(wù)而共同努力的。

五、個人成長

在半年的工作中，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并通過學(xué)習(xí)、練習(xí)，逐漸改進。在自我成長和發(fā)展的過程中，我體會到了團隊的力量和個人的能力成長。團隊合作有助于增強信任、支持、分享和有效溝通的能力，個人成長不僅是在專業(yè)技能方面的提高，還包括事業(yè)方向和自我實現(xiàn)的發(fā)展。

總之，在半年的門診工作中，我學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，也提高了自己的能力，為以后更好地服務(wù)病人打下了堅實基礎(chǔ)。通過把握角色轉(zhuǎn)變和自我成長、加強教育、護理和團隊合作，我自信在未來工作中，能夠更好地回報社會、服務(wù)患者。

護士工作總結(jié)簡短 篇7

營養(yǎng)護士工作總結(jié)

作為一名營養(yǎng)護士，從事這份工作已經(jīng)有近5年時間了。在這些年的工作中，我深深感受到了自己的職業(yè)使命和責(zé)任，以及工作中遇到的種種困難和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我將對這些經(jīng)驗做一番總結(jié)，以期能夠更好地提高自己在營養(yǎng)護理工作中的能力和水平。

一、職業(yè)使命和責(zé)任

營養(yǎng)護理是一項重要的醫(yī)療工作，需要我們?yōu)榛颊咛峁I養(yǎng)方面的指導(dǎo)和幫助，以維護他們的健康和身體功能。因此，我的職業(yè)使命和責(zé)任就是負責(zé)組織、實施和監(jiān)督醫(yī)院的營養(yǎng)護理工作，確保每位病人都能夠得到最佳的營養(yǎng)服務(wù)。在我們的工作中，要始終堅持患者至上的原則，尊重患者的權(quán)利和意見，努力為他們提供高質(zhì)量的營養(yǎng)服務(wù)，提高他們的生活質(zhì)量和康復(fù)效果。

二、營養(yǎng)護理的困難和挑戰(zhàn)

雖然營養(yǎng)護理是一項重要而有意義的工作，但同時也面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。首先，我們需要了解每位患者的病情和特殊需要，為不同的患者提供個性化的營養(yǎng)服務(wù)。但是，在工作中我們有時會遇到患者溝通不暢或者無法提供準(zhǔn)確的病史和癥狀信息的情況，導(dǎo)致我們很難制訂恰當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)治療方案。

其次，醫(yī)療設(shè)施和設(shè)備的限制也會影響我們的工作。例如，在一些較為貧困的地區(qū)，醫(yī)院設(shè)施落后，設(shè)備不完備，我們很難保證營養(yǎng)護理工作的質(zhì)量和效果。

此外，我們還需要解決患者的就餐問題。在醫(yī)院里，患者的飲食往往受到限制和規(guī)定，這給營養(yǎng)護理工作帶來了很大的難度，同時也影響了患者的食欲和營養(yǎng)攝入。

三、應(yīng)對策略

針對以上的困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該采取一些應(yīng)對策略來提高工作效率和質(zhì)量，為患者提供更好的服務(wù)。

首先，我們需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，尤其是對患者病情診斷、飲食功能評估、膳食治療和營養(yǎng)補充等方面更要熟練掌握。同時，我們還要注重團隊協(xié)作，與醫(yī)療團隊和其他科室緊密合作，為患者提供全面的醫(yī)療服務(wù)。

其次，我們可以通過加強患者教育和溝通，了解他們的需求和心理，提高患者信任度并幫助其盡快康復(fù)。在營養(yǎng)護理的過程中，我們應(yīng)盡可能詳盡地告知患者膳食方案、營養(yǎng)療效和特殊飲食的重要性，以此提高患者的認知和積極性，促進他們的康復(fù)。

最后，我們應(yīng)該進一步推動醫(yī)院的營養(yǎng)管理工作，提高醫(yī)院的設(shè)施和設(shè)備水平，保障營養(yǎng)護理工作的質(zhì)量和效果。例如，對于營養(yǎng)餐制作和供應(yīng)，我們可以在健康素食、代餐配制、口感調(diào)整上下功夫，更好地考慮到患者的需求和感受，為他們提供更加貼心、溫馨的營養(yǎng)服務(wù)。

綜合上述幾點，作為一名營養(yǎng)護士，我們要不斷提高自身素質(zhì)，緊貼實際工作，注重細節(jié)，創(chuàng)新思路，堅持患者至上，努力做好營養(yǎng)的管理和服務(wù)，為患者的康復(fù)做出我們最大的貢獻。

護士工作總結(jié)簡短 篇8

在教學(xué)工作中，我嚴(yán)格做到教學(xué)“六認真”，堅持備課寫詳案，充分發(fā)揮教材重、難點，精心設(shè)計教法。作業(yè)盡量全批全改，并經(jīng)常采用面批的方式，加強對學(xué)生的個別輔導(dǎo)，力求作業(yè)批改富有實效。在物理教學(xué)中，我注重興趣培養(yǎng)，注重能力訓(xùn)練，注重學(xué)法指導(dǎo)。為全面培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)，我結(jié)合學(xué)科及學(xué)生特點，不斷探索新的教法，在“導(dǎo)”字上下功夫，常采用“啟發(fā)式”、“探究式”、“實驗法”、“對比法”、“問題法”等多種教學(xué)方法，與學(xué)生合作、交流、商討，盡可能使學(xué)生學(xué)得愉快、充實，逐步使他們樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，激起學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，促使學(xué)生在巧練巧學(xué)中啟迪了思維，開發(fā)了智力，培養(yǎng)了能力，從而大面積提高了教學(xué)質(zhì)量。我所教學(xué)里物理科成績在期末考試及升學(xué)考試中成績優(yōu)異，倍受領(lǐng)導(dǎo)和家長的嘉獎。

在教研工作中，我積極參加教研活動，虛心學(xué)習(xí)，每期聽課10節(jié)以上。通過交流和學(xué)習(xí)增長了見識，開闊了眼界。XX——XX年期間，我擔(dān)任理化生地教研組的工作我還多次承擔(dān)公開課教學(xué)任務(wù)。

教育的過程是創(chuàng)造性很強，又極富挑戰(zhàn)性的過程，不只懂教書不會育人，不是一個合格的教師，我謹記陶行知先生的一句話：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！比硇牡赝度氲浇逃虒W(xué)工作中，對待學(xué)生坦誠而不魯莽、關(guān)心而不驕縱、信任不包庇，因而在學(xué)生當(dāng)中樹立了良好的師長形象，使學(xué)生“敬而親之”。長期的班主任工作，使我在德育管理方面形成了一些獨特的方法，管理水平也不斷提高，取得了較好的成績?！扒趭^努力，奉獻愛心”是我當(dāng)班主任的信條。擔(dān)任班主任期間，我能夠堅持正面教育，大膽從心理素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點，關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，言傳身教。對一些思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學(xué)，我進行了細致的了解工作，從各方面關(guān)心他們，使學(xué)生覺得教師既是一個值得尊敬的師長，又是一個可以與他們談心的朋友。然后再介紹一些有針對性的書籍給他們看，教會他們?nèi)绾谓挥押吞幚砗萌穗H關(guān)系，幫助他們樹立正確的人生觀和學(xué)習(xí)正確的思維方法，鼓勵他們發(fā)揮特長，向他們分析知識素養(yǎng)與成才的關(guān)系，引導(dǎo)他們關(guān)心集體，確立他們在集體中的進步作用。無論在課堂上，還是在課外，我都一直奉行一個準(zhǔn)則，就是在鼓勵學(xué)生的同時更多地偏愛后進生，給他們以各種捕捉成功與歡樂的機會。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，因此，在自己的實踐中，我總結(jié)出一條經(jīng)驗：當(dāng)好一名老師，僅僅靠“嘴”和“手”是不夠的，更重要的是用“心”去思考，用“心”去工作，也正是這樣，我才能真正體會到工作的高尚和育人的歡樂。在轉(zhuǎn)化后進生、扭轉(zhuǎn)班級學(xué)風(fēng)上我做出了突出的成績，德育工作受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。XX——XX年我擔(dān)任了初三(2)班的班主任，這個班有幾個學(xué)生綜合素質(zhì)極差，學(xué)習(xí)懶散、成績差得驚人、紀(jì)律渙散、性格暴躁，接到這樣的班，我并沒有灰心，而是深入了解學(xué)生個性，發(fā)掘同學(xué)的優(yōu)點，充分調(diào)動學(xué)生內(nèi)心深處的積極性，狠抓學(xué)風(fēng)班風(fēng)，經(jīng)過大家共同努力，這一班學(xué)生脫胎換骨，都有了質(zhì)的改變，在當(dāng)年的物理中考中取得全區(qū)第二名的優(yōu)異成績。同年秋我又擔(dān)任初三兩個班的物理教學(xué)，又在次年的中考中居全區(qū)非實驗班的第一，僅次于實驗中學(xué)的實驗班，被宋洛鄉(xiāng)政府評為優(yōu)秀教師。XX年秋，我再次被學(xué)校安排擔(dān)任初二(2)班的班主任，經(jīng)過一段時間的調(diào)查摸底，弄清楚了全體學(xué)生的具體情況，鼓勵學(xué)生加強學(xué)習(xí)，發(fā)揮特長，時刻用一名優(yōu)秀學(xué)生的要求來提醒自己，經(jīng)過不懈的努力，又將一個沒有凝聚力的亂班變成了一個優(yōu)秀班級。多次在學(xué)校的班級量化中被評為優(yōu)秀班級。

護士工作總結(jié)簡短 篇9

營養(yǎng)護士工作總結(jié)

營養(yǎng)護士作為醫(yī)院中一個非常重要的職業(yè)，不僅要負責(zé)患者的營養(yǎng)評估和制定適宜的營養(yǎng)方案，還要監(jiān)測患者的營養(yǎng)狀況，定期進行營養(yǎng)指導(dǎo)，促進患者康復(fù)。在本文中，我將從以下幾個方面總結(jié)我的工作。

一、建立患者檔案

作為營養(yǎng)護士，建立患者檔案是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在這一方面，我的主要工作是進行患者的營養(yǎng)評估。我會仔細了解患者的病史、家族史、飲食習(xí)慣、體重等信息，并根據(jù)患者的個體差異制定不同的營養(yǎng)方案。除此之外，我還要根據(jù)患者的疾病狀況和治療方案調(diào)整營養(yǎng)方案。

二、制定營養(yǎng)方案

制定營養(yǎng)方案是營養(yǎng)護士的重要職責(zé)之一。在這一方面，我與患者、醫(yī)生、家屬等人員協(xié)商，討論適宜的營養(yǎng)方案，并將其具體實施到患者的實際情況中。我的營養(yǎng)方案旨在滿足患者的基本營養(yǎng)需求，并盡可能提高患者的營養(yǎng)水平，促進患者康復(fù)。同時，我的營養(yǎng)方案也考慮到患者的口味和飲食習(xí)慣，增加患者的飲食欲望和興趣，促進患者的身心健康。

三、監(jiān)測患者的營養(yǎng)狀況

營養(yǎng)護士要進行監(jiān)測患者的營養(yǎng)狀況，定期評估患者的身體指標(biāo)，比如體重、身高等，以掌握患者的體質(zhì)變化和身體健康狀況，及時調(diào)整患者的營養(yǎng)方案。

四、營養(yǎng)指導(dǎo)

營養(yǎng)指導(dǎo)是營養(yǎng)護士不可或缺的一項工作。在我看來，營養(yǎng)指導(dǎo)不僅僅是告訴患者要吃什么，更重要的是讓患者理解為什么要吃這些食物，讓他們明白良好的飲食習(xí)慣對身體健康的重要性。因此，在我的營養(yǎng)指導(dǎo)中，我會詳細解釋營養(yǎng)學(xué)的基本知識，告訴患者每種營養(yǎng)素的作用和攝入量要求，并教育患者如何購買、儲存和烹飪食物，讓患者學(xué)會科學(xué)、合理地安排飲食。

五、與醫(yī)生、護士配合

作為營養(yǎng)護士，我要與醫(yī)生、護士及其他醫(yī)院工作人員密切配合，共同維護患者的健康。我要時刻跟進患者的病情變化和治療效果，及時對患者的營養(yǎng)方案進行調(diào)整，讓患者得到最好的治療效果。

總之，營養(yǎng)護士是醫(yī)院中不可或缺的一環(huán)，我的工作不僅要負責(zé)患者的營養(yǎng)評估和制定營養(yǎng)方案，還要監(jiān)測患者的營養(yǎng)狀況，定期進行營養(yǎng)指導(dǎo)，促進患者康復(fù)。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，以更加嚴(yán)謹、專業(yè)的態(tài)度，服務(wù)于廣大患者。

護士工作總結(jié)簡短 篇10

今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了上半年年護理計劃90%以上，現(xiàn)將20__年上半年工作總結(jié)如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

護理操作時要求三查七對;

堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長guǎnlǐ相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的guǎnlǐ水平，要求大家做好護理工作計劃及總結(jié)。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、做好護士長工作計劃，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。 第2篇：優(yōu)秀護士長工作總結(jié)

20__年__科在院及護理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，并借著"二甲"復(fù)審的契機，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作

情況總結(jié)如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責(zé)，制定各層級人員考核細則，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定。

2、認真落實查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對(護士長每周至少參與查對一次)，并有記錄;

(2)護理各項操作嚴(yán)格要求"三查七對";

(3)改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度，飲食查對制度，給藥查對制度及持續(xù)改進流程。

(4)按醫(yī)院和護理部要求及相關(guān)規(guī)定，制定危急值處理流程及制度。

3、認真落實醫(yī)院及護理部相關(guān)規(guī)定和計劃，細讀"二甲"復(fù)審細則，按規(guī)范準(zhǔn)備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄，科學(xué)填寫各種信息數(shù)據(jù)。

4、細化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班，加強晨晚間護理，以科學(xué)的方法統(tǒng)計及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、配合護理部統(tǒng)一護士長工作手冊記錄的規(guī)范：要求護士長每月5日前交護理部，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次(由于本院護士長不多，有時未分內(nèi)外科召開會議)，內(nèi)容為：安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每天進病房對護理質(zhì)量進行督查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、配合護理部組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，擴大知識面。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。

2、繼續(xù)開展健康教育，安排實習(xí)護士進入開展優(yōu)質(zhì)護理病房的住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，盡可能做到實事求是，確保結(jié)果真實可靠，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，按PDCA方式對結(jié)果進行改進。

3、定期參加__科工休座談會，征求病人及家屬意見，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足。

4、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作等進行規(guī)范、全面的培訓(xùn)和考核，合格者準(zhǔn)予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、配合護理部對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、首次對帶教老師進行身份認證并考核。3、不定期參加各科室晨會，檢查及考核年輕護士綜合能力。4、根據(jù)護理部計劃并協(xié)助護理部對全院45歲以下護士進行了護理技術(shù)操作考核：六步洗手法、戴無菌手套、CPR、口服給藥、灌腸術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)等。5、加強危重病人的護理，細化床頭交接班制度和晨間護理。6、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每2月輪流在__科病區(qū)進行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

五、護理人員較出色的完成護理工作

1、根據(jù)醫(yī)院及護理部堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，配合護理部重新制定并完善各種質(zhì)量評分細則、應(yīng)急預(yù)案、各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥、指導(dǎo)各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例，讓病人熟悉

掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、各科室間相互幫助，共同度過人員緊缺的難關(guān)。3、本年度成功的完成了CSSD的驗收和"二甲"的復(fù)審。

六、存在問題

1、部分護士素質(zhì)不高，理論及操作不過關(guān)，綜合能力弱。2、部分科室基礎(chǔ)護理不到位。

3、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善，尤其是護士的綜合素質(zhì)的提高需要中長計劃(3-5年)。

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