個人述職報告怎樣寫

述職報告怎樣寫。

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個人述職報告怎樣寫【篇1】

如下是一篇述職述廉報告：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是XX公司某部門的XXX，非常榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作。在過去的一年里，我在自己的工作崗位上做了不少努力，取得了一些成績。下面是我的述職述廉報告。

一、工作時間與完成情況

1. 工作時間

我在過去的一年里，每天都按時到達公司，并且按時完成了規(guī)定的工作時間，沒有請過任何的假期。

2. 完成情況

在過去的一年里，我順利完成了各項工作任務(wù)，并且增加了一些能夠提升團隊工作效率的經(jīng)驗。我的主要工作任務(wù)包括：

1）負(fù)責(zé)公司的客戶服務(wù)工作，保證客戶得到滿意的服務(wù)；

2）負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作，核實資金的收支情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)；

3）協(xié)助其他部門的工作，共同完成公司整體目標(biāo)。

在工作中，我主要用了以下的工作方式：

1）認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度和政策法規(guī)；

2）積極發(fā)揚優(yōu)良的工作作風(fēng)，勤奮努力，高效完成任務(wù)；

3）強化團隊意識，與同事相互協(xié)作，在工作中不斷學(xué)習(xí)和提高。

二、個人能力與經(jīng)驗

在過去的一年中，我不僅按時完成任務(wù)，還積極學(xué)習(xí)，提高自己的個人能力和經(jīng)驗。我參加了公司組織的培訓(xùn)活動，同時也在工作中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。以下是我在過去一年中能力和經(jīng)驗方面的提升：

1）提高了溝通能力：與客戶和同事之間的溝通愈加順暢；

2）增加對行業(yè)的了解：對公司所在行業(yè)的了解愈加深入，為公司未來發(fā)展提供參考；

3）提升協(xié)調(diào)能力：在協(xié)助其他部門的過程中，處理不同意見和存在的沖突，有效地解決問題；

4）解決問題能力增強：不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到問題時能夠迅速找出解決的辦法。

三、廉潔自律

作為一名公司員工，在過去一年中，我不僅完成了工作任務(wù)，而且還保持了我的廉潔自律，并且依據(jù)公司的制度要求進行了行動。主要有以下方面：

1）遵守公司的禮儀規(guī)定，穿著得當(dāng)，保持良好的形象；

2）加強了自己的自我管理，對工作中遇到的困難和問題，及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)；

3）熱心服務(wù)客戶，對客戶的難題，在極限情況下也要及時提供幫助；

4）拒絕利用任何的權(quán)力和資源進行個人的謀利行為；

5）堅決抵制各種形式的腐敗行為，嚴(yán)格禁止任何違規(guī)行為。

結(jié)語

在過去一年中，我將公司的利益和個人情感劃上等號，積極地投入到工作之中，發(fā)揚團結(jié)互助的精神，保證任務(wù)的完成質(zhì)量。同時，在完成工作任務(wù)的同時，始終保持著廉潔自律的態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和政策法規(guī)。我認(rèn)為，我優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和道德操守，一定能為公司的進步和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。將來，我也會繼續(xù)以此為努力目標(biāo)，讓自己在公司的工作中得到更多的進步和提升。謝謝大家！

個人述職報告怎樣寫【篇2】

一。要讀好原文。

如果要讀的是議論文，要弄清它的論點(見解和主張)，或者批判了什么錯誤觀點，想一想你受到哪些啟發(fā)，還要弄清論據(jù)和結(jié)論是什么。如果是記敘文，就要弄清它的主要情節(jié)，有幾個人物，他們之間是什么關(guān)系，以及故事發(fā)生在哪年哪月。作品涉及的社會背景，還要弄清楚作品通過記人敘事，揭示了人物什么樣的精神品質(zhì)，反映了什么樣的社會現(xiàn)象，表達了作者什么思想感情，作品的.哪些章節(jié)使人受感動，為什么這樣感動等等。

二。排好感點。

只要認(rèn)真讀好原作，一篇文章可以寫成讀后感的方面很多。只要是原作品的內(nèi)容，只要你對它有感受，都可以寫成讀后感。

三。選準(zhǔn)感點。

一篇文章，可以排出許多感點，要選擇自己感受最深的東西去寫，這是寫好讀后感的關(guān)鍵。找出自己感受最深、角度最新，現(xiàn)實針對性最強、自己寫來又覺得順暢的一個感點，作為讀后感的中心，然后加以論證成文。

四。敘述要簡。

既然讀后感是由讀產(chǎn)生感，那么在文章里就要敘述引起“感”的那些事實，敘原文不要過多，要體現(xiàn)出一個“簡”字。有時還要敘述自己聯(lián)想到的一些事例。讀后感中的“敘”講究簡單扼要，它不要求“感人”，只要求能引出事理。

五。聯(lián)想。

要密切聯(lián)系實際。寫讀后感的重點應(yīng)是聯(lián)系實際發(fā)表感想。我們所說的聯(lián)系實際范圍很廣泛，可以聯(lián)系個人實際，也可以聯(lián)系社會實際，可以是歷史教訓(xùn)，也可以是當(dāng)前形勢，可以是童年生活，也可以是班級或家庭狀況，但最主要的是無論怎樣聯(lián)系都要突出時代精神，要有較強的時代感。

個人述職報告怎樣寫【篇3】

作為一名黨員干部，述職報告是展示自己工作成果、評估自身工作成效、總結(jié)工作經(jīng)驗、查找問題不足以及規(guī)劃下一步工作計劃的重要工作。作為一個書記，寫好述職報告也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的一個重要方式。接下來，本文將從以下四個方面詳細(xì)解析書記怎樣寫述職報告。

一、文字簡潔流暢

一份好的述職報告首先應(yīng)該是文字簡潔流暢。語句清晰簡潔，要求表達準(zhǔn)確、簡練，句式簡單易懂。不要給讀者留下理解困難的障礙，也不要在飽含熱情的闡述中泛濫庸俗。同時，應(yīng)當(dāng)避免大堆大混，不要堆積大量的資料和數(shù)字，而是將重點突出，精簡材料，讓讀者看到核心，弄清思路，方便閱讀、理解、操作。

二、分塊精細(xì)化

好的述職報告考慮到讀者的閱讀習(xí)慣，需要將整篇報告分塊，使讀者易于找到自己所需的信息。塊狀結(jié)構(gòu)的安排可以讓讀者更加關(guān)注每個方面的細(xì)節(jié)，也不會因為篇幅過長而疲勞。在安排分塊時，使每一塊的主題與前后塊的聯(lián)系盡量緊密，這樣讀者就可以清晰地理解到整篇報道的主題和思路，實現(xiàn)嚴(yán)密的思維過程。此外，還需要注意標(biāo)題的細(xì)致性和精確性，以確保作者傳達的信息準(zhǔn)確無誤。

三、量身定制

述職報告需要基于自身的實際工作情況，量身定制，根據(jù)所負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容，精準(zhǔn)描述自身的工作亮點和不足。對于工作進展和成效方面，要有明確精確的數(shù)據(jù)和事實證明；對于不足和問題，應(yīng)有具體分析和改善措施，為下一步工作指明方向。同時，在表達工作中遇到的問題和困難時，需注重客觀性，表現(xiàn)出應(yīng)對問題的堅強決心以及積極的求解態(tài)度。

四、人性化的交流

在撰寫述職報告時，書記需要注意談吐風(fēng)格的人性化交流。作為書記，除了要具備一定的官方色彩外，還應(yīng)當(dāng)具備親和力和人情味，尤其要體現(xiàn)寬容、耐心、關(guān)懷和感恩之心。寫述職報告時，書記可以采用語言溫和、流暢的表達方式，更加注重表現(xiàn)人文意味和感性共鳴，讓讀者感到溫馨有愛，以達到情感共鳴的效果。

綜上所述，一個好的述職報告不僅是一份工作成果的總結(jié)，也是書記領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。通過簡潔明了的語言表達、分塊精細(xì)化的布局、量身定制的思路、人性化的交流交際等手段，書記可以寫就一篇完美的述職報告。在以后的工作中，我相信這些技巧也會對領(lǐng)導(dǎo)更好的工作產(chǎn)生巨大的影響。

個人述職報告怎樣寫【篇4】

20xx年，做為酒店執(zhí)行副總經(jīng)理，在主持全面工作的同時，分管前廳、客房、康樂、協(xié)調(diào)餐飲等工作，由于新開業(yè)酒店的全新設(shè)施，銷售收入和凈利潤指標(biāo)同比雷同縣城屬于業(yè)績良好的水平，但是全年的質(zhì)量管理上不去，需要硬件的完善去彌補，這是本年度工作失策的一方面?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：

一、所做的主要工作

(一)在主業(yè)經(jīng)營方面：

1、主營銷售收入方面，按權(quán)責(zé)制計算實現(xiàn)9個月經(jīng)營收入近500萬元，因?qū)傩碌杲?jīng)營，無法與上年同期對比，但是能夠看出來的是全年因包裝推廣，加之對不穩(wěn)定因素及組合、磨合的有效控制，保證了銷售額的穩(wěn)步經(jīng)營。

2、由于不直管財務(wù)，對于實現(xiàn)稅前利潤暫時無法做出對比，該具體工作由財務(wù)部具體向總經(jīng)理做專項回報。

(二)在內(nèi)部管理方面的好與壞：

1、推行績效管理，按月兌現(xiàn)績效工資。對各部門及班組推行。

績效考核，每月進行匯總并兌現(xiàn)績效工資，雖然由于經(jīng)營當(dāng)中存在溝通上的問題，但是績效的真正功效還是充分的發(fā)揮了一部分，由于團隊的戰(zhàn)斗力相對還是比較薄弱，所以績效考核未能發(fā)揮的淋漓盡致，通過第四季度的強化思想管理，基層管理人員對考核能夠量化及評價部門工作質(zhì)量方面得到了改善，促使管理層關(guān)注業(yè)績。

2、組織開展員工技能比賽，提高員工素質(zhì)。為了提高員工綜合素質(zhì)與服務(wù)水平，年中著手制定服務(wù)技能比賽方案與標(biāo)準(zhǔn)，并由各部門基層管理人員對員工進行技能輔導(dǎo)培訓(xùn)，人事部參與指導(dǎo)教學(xué)，初試效果良好，力求在20xx年能組隊參加隴南市旅游星級飯店服務(wù)技能大賽中獲得名次，真正做到縣級賓館參賽成績最好的代表隊。

3、通過自主管理，并通過隴南市旅游局星評組成員對我店缺項及不足之處的指出，我們調(diào)整了管理方向，既然不能成為商務(wù)星級酒店，那么就改型走綠色旅游飯店的路線，打造自身品。由于我們自身管理團隊的“戰(zhàn)斗力”有限，未能在20xx年里一舉拿下“綠色旅游飯店”的殊榮，在新的一年里，我將為此殊榮而奮斗，并竭力為建徽拿下“綠色旅游飯店”。

4、繼續(xù)完善服務(wù)功能與項目：在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，前后2次引進足浴健康理療項目，但是現(xiàn)在始終存在著經(jīng)營與管理上的不足，在20xx年我將對其進行徹底整治，使足浴與酒店同步。

5、根據(jù)星級飯店管理規(guī)定，計劃對各方面硬件進行了維護及保養(yǎng)，防止硬件加速折舊，確因管理中的監(jiān)督跟進不及時，導(dǎo)致了康樂部的部分硬件折舊加速，并影響美觀，為做好此項工作，杜絕類似問題再次發(fā)生，我會與酒店經(jīng)營與管理班子的其他同志認(rèn)真研究，制定方案，并組織檢查整改，對有關(guān)硬件老化拿出具體實施方案，通過我們的努力，讓公司負(fù)責(zé)人充分給予認(rèn)可。

6、做好政務(wù)接待，樹立行業(yè)品形象，爭創(chuàng)我縣優(yōu)秀飯店。

20xx年酒店先后配合徽縣接待辦接待了政府領(lǐng)導(dǎo)及軍區(qū)中將，創(chuàng)建徽以來最高規(guī)格，全年接待省部級領(lǐng)導(dǎo)2次，地廳級以上領(lǐng)導(dǎo)近20次，同時承接集團內(nèi)部多次重大會務(wù)活動住宿與用餐，由于精心準(zhǔn)備和做好現(xiàn)場跟蹤，未出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量事故，尤其在接待領(lǐng)導(dǎo)人工作中受到了省、市接待辦領(lǐng)導(dǎo)的表揚和認(rèn)可。全年員工拾撿歸還客人現(xiàn)金數(shù)萬元、手機20余部及其它大小物品近100件，均聯(lián)系歸還客人。由于酒店務(wù)實經(jīng)營管理，注重品形象建設(shè)。在行業(yè)組織的相關(guān)檢查評比中受到了主管部門的認(rèn)可，對尚不完善的工作，我會努力與決策層領(lǐng)導(dǎo)及管理班子的同志一同研究，在新的一年里做出新的成績。

二、工作中存在的主要問題與不足：

(一)酒店經(jīng)營管理方面：

1、由于酒店在20xx年進入社會，投向市場，初期經(jīng)營成本大，對酒店凈利潤指標(biāo)而言就出現(xiàn)虧損，餐飲因承包經(jīng)營管理不善導(dǎo)致酒店品形象受到影響，做為經(jīng)營班子的負(fù)責(zé)人，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

2、自己對內(nèi)部管理的放松，導(dǎo)致日常服務(wù)細(xì)節(jié)問題經(jīng)常出現(xiàn)，除餐飲外尤其體現(xiàn)在康樂，出現(xiàn)了客源波動、在投訴增加問題上沒有去很好的治理。

3、因餐飲承包經(jīng)營，本人疏于餐飲工作管理上的溝通，無度的管理加速酒店投資硬件設(shè)施的老化，影響了接待服務(wù)和酒店品形象建設(shè)。

4、由于酒店管理層處于“年輕化”，實際管理工作經(jīng)驗尚不豐富，酒店各部門一線員工的流動性相比較大，優(yōu)秀員工及外地人才引進難，受酒店體制所限，減員增效和提高薪酬壓力較大。

三、20xx年任職想法：

1、餐飲自主經(jīng)營：由于餐飲引進承包經(jīng)營，通過近一年的運行，雖然發(fā)現(xiàn)了管理中的問題，但并沒有得到良好的溝通，使之無法承上啟下，在20xx年出現(xiàn)了經(jīng)營管理上的問題，嚴(yán)重影響了酒店品形象，為此20xx年應(yīng)該加強雙方的溝通，將餐廳經(jīng)營管理真正納入酒店管理范疇內(nèi)，根據(jù)徽縣市場量身制定配套銷售方案。我們將重點圍繞餐飲硬件維護、菜肴質(zhì)量提高、菜品推陳出新、價格調(diào)整適當(dāng)、員工隊伍建設(shè)、薪酬激勵、企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量提升來著手，打造大眾餐飲徽縣第一品，保障餐廳的利潤增長點，以此來維護與酒店雙方的良性合作。

2、關(guān)注硬件改造升級：酒店主要設(shè)施自投資建設(shè)，目前已經(jīng)運行近一年以上，已經(jīng)穩(wěn)步度過磨合期，在磨合期內(nèi)所發(fā)現(xiàn)的各個硬件上的問題，提出理性的改造升級方案，讓新酒店對比和競爭起來，體現(xiàn)明顯的優(yōu)勢，另外對能源成本控制要多加關(guān)注。對客房餐飲設(shè)施進行裝修改造，具體計劃：

(1)對餐廳室內(nèi)環(huán)境氛圍提出酒店合理化建議供承包人考慮及選擇，以改變餐廳陳舊老化現(xiàn)狀，打造成零點宴會消費亮點，扭轉(zhuǎn)目前外界對餐飲的意見，以期成為新的盈利點。

(2)八樓客房投資7萬元，對2間豪華標(biāo)準(zhǔn)間內(nèi)增設(shè)商用電腦20臺，由原來的豪華標(biāo)準(zhǔn)間房改裝為商務(wù)數(shù)碼間，改造后收入將由原來的月均10.08萬元提高到11.28萬元，投資成本預(yù)計良性運營半年、或保守預(yù)計一年即可收回。

(3)通過近一年的經(jīng)營，康樂部屬酒店的三大經(jīng)濟收入之一，應(yīng)將康樂部茶藝向西式化風(fēng)格改造，主要為了打破五樓裝修客房化的格局，凸顯康樂生機。走出經(jīng)營中的“瓶頸”，對木地板進行仿古磚改造，鋪設(shè)地插，改造茶幾為燈光式玻璃疊加風(fēng)格，并將風(fēng)格畫進行墻面裝點，真正將多元化經(jīng)營體現(xiàn)的凌厲盡致，吸引消費者眼球，體現(xiàn)又一賣場，保障康樂部的利潤增長點。

3、多種經(jīng)營項目：重點是抓兩個方面：一是依托建徽集團人脈資源，開發(fā)代銷商品項目，對大堂吧進行小商場格局的改造，占地平方不需過大;二是狠抓足療項目。通過事實證明，此兩項計劃全年營業(yè)額可達80至100萬元，可增收35至45萬元。

4、人才隊伍建設(shè)：由于徽縣務(wù)農(nóng)人口多、勞務(wù)輸出大、新酒店開業(yè)外部環(huán)境及賓館體制、待遇等內(nèi)部問題，酒店一線員工流動性較高，形象素質(zhì)好的服務(wù)員及管理人員引進招聘難，嚴(yán)重制約了酒店的服務(wù)質(zhì)量提升和品形象建設(shè)，我們一方面想辦法盡快促成酒店徹底改制，讓企業(yè)有用人的自主權(quán)，另一方面利用合理的薪酬和培養(yǎng)機制來吸引外來人才，目前已經(jīng)對員工待遇進行調(diào)整提高以穩(wěn)定和吸引人員，繼續(xù)開展以服務(wù)技能比賽為主線的員工技能培訓(xùn)，并擬設(shè)員工素質(zhì)提升培訓(xùn)課題，培訓(xùn)有潛質(zhì)的員工為后備管理梯隊。

5、強化執(zhí)行能力：過去為了保持酒店內(nèi)部穩(wěn)定，不給政府和公司增添麻煩，在對部分員工的問題上，經(jīng)營管理班子在處理有關(guān)問題和事務(wù)方面有些軟讓，以致滋生了部分人員的不良行為，影響酒店正常經(jīng)營管理和外來人員心理平衡。新的一年，將通過經(jīng)營班子每周生活會、基層管理每天晨會為重點，強化中基層以上管理人員的執(zhí)行力，以勞動紀(jì)律、日常質(zhì)檢為切入點，把新一年酒店的管理質(zhì)量提升上去。

6、品形象提升：品形象建設(shè)一直是酒店的核心工作，盡管20xx年下半年由于餐飲、康樂與足浴經(jīng)營，加上人員流失等問題酒店的聲譽受到影響，但在行業(yè)內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)的心目中對賓館的印象總體還是較好的。新的一年，我們將從“一軟一硬”兩頭抓：一是軟件建設(shè)方面，增設(shè)銷售客戶經(jīng)理、大堂副理、康樂主管，并想辦法引進形象素質(zhì)好的服務(wù)員充實到康樂、餐廳和客房，以做好貴賓接待和日?？蛻舴?wù)，把縣政務(wù)接待和公司內(nèi)部接待重點做好的同時，側(cè)重團隊;二是在硬件方面進行必要的裝修改造，剛才已經(jīng)提到，這里就不加細(xì)說。一句話，除了硬件上的缺項之外，保持四星級水準(zhǔn)和滿足接待需要，穩(wěn)定酒店政務(wù)接待和努力締造宴會接待第一品。

7、自身修為方面：將致力改變自身穩(wěn)健思想為自信創(chuàng)新，重點在餐飲和多種經(jīng)營兩個方面入手，相信有公司的支持，大膽進行節(jié)能、接待服務(wù)、多種經(jīng)營方面的創(chuàng)新提升，尋求利潤的增長點。多與同事交流溝通，給有潛質(zhì)的員工制定職業(yè)規(guī)劃并進行指導(dǎo)幫助，為建徽打造一支過硬的管理團隊。

四、對酒店未來發(fā)展的建議：

自從20xx年到建徽酒店工作至今已近1年，在看到建徽酒店伴隨隴南旅游經(jīng)濟發(fā)展的同時，一年來也感覺到一絲擔(dān)憂和壓力：隴南旅游在經(jīng)過保先教育的高峰期后一直徘徊不前，縣城消費人口不多加之商務(wù)客源有限，有限的客源與越來越多的酒店建設(shè)，將會形成店多客少、相互惡性競爭的局面，新興酒店的開業(yè)，將會瓜分現(xiàn)有的市場蛋糕，營業(yè)中酒店的客源會受到影響，導(dǎo)致經(jīng)營虧損和降低競爭，酒店業(yè)的利潤難以保障，目前已經(jīng)看到了現(xiàn)狀，金源賓館、政府新建的賓館開業(yè)后，東方馨、金地、榮生等老賓館的客源大幅下降，這是客人求新和客源不飽和的主因，當(dāng)然還有賓館自身經(jīng)營管理的內(nèi)因。做為“高投入、低回報、以地產(chǎn)增值為主”的星級酒店業(yè)，我們的投資和定位一定要考慮現(xiàn)實環(huán)境因素。個人建議有兩點：

1、就目前建徽酒店來講，雖然地理位置好，但隨著軍徽公司等高層建筑物的崛起，我們的自身優(yōu)勢已體現(xiàn)的不再明顯，如果想改變“捧著金碗要飯吃”的現(xiàn)狀，最佳的方案是：拿出比較合理的安置方案，爭取酒店早日徹底改制，真正實現(xiàn)“商業(yè)地產(chǎn)+商務(wù)酒店”的最佳酒店投資模式――酒店地處徽縣最繁華的商業(yè)中心區(qū)，乃“地王”之地，現(xiàn)有108間客房、600人餐位、40人小型會議、10間棋、8間茶藝、9間足浴的標(biāo)準(zhǔn)飯店，經(jīng)營管理者擁有用人自主權(quán)，占據(jù)優(yōu)越的地理位置以吸引現(xiàn)金消費類的商務(wù)旅游客源，可以達到年收入650萬，凈利潤280至350萬，使經(jīng)營真正步入市場化，成為真正意義的商務(wù)型綠色飯店。

2、對于酒店升級在縣城申報四星方案，個人認(rèn)為投資風(fēng)險不大，但是收入比例卻不樂觀，如果改造，可分期進行，一期規(guī)模不宜過大，先從年后的大項改造問題上著手，以避免高峰期時影響酒店正常收入，導(dǎo)致高檔客源及政府接待不駐足消費，會出現(xiàn)重大虧損以致維護運營受影響的問題;另一方面可以從根本上解決酒店能耗大，裝修缺項等問題。

回顧20xx年，身為執(zhí)行副總經(jīng)理的我自感慚愧，經(jīng)營無法突破一個瓶頸，無法達到利潤的最大化，這種起落，也是個人能力的表現(xiàn)，工作時間久了熟悉了就有了點被同化的感覺，管理的力度和創(chuàng)新的動力明顯不足，盡管自己也在學(xué)習(xí)和反省，但結(jié)局是讓董事長和員工不能滿意的。雖然董事長沒有對自己責(zé)罰，并賦予重任在20xx年實行真正意義上的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，并給予各方面的強力支持，在感動的同時，也有一份更重的責(zé)任和壓力：做為職業(yè)經(jīng)理人，如果不把酒店經(jīng)營管理好，讓總經(jīng)理、員工和客人滿意，將是職業(yè)的恥辱;但酒店目前體制和設(shè)施現(xiàn)狀，又讓人面臨巨大困惑和壓力。面對更強的競爭對手金源大酒店即將開業(yè)，我們也在做相應(yīng)的準(zhǔn)備，也有信心帶領(lǐng)新一屆經(jīng)營班子成員，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和酒店全體員工的共同努力下，改造硬件、提升軟件，認(rèn)真做好政務(wù)和商務(wù)接待，力爭酒店再創(chuàng)新高，并推動酒店早日徹底改制，致力“打造品新店”的美好愿景，維護好公司品形象，盡好自己的職責(zé)為投資人謀求最大的利潤。

個人述職報告怎樣寫【篇5】

今天，是我加入快樂周末爬山俱樂部一周年的日子，去年的今天，我參加了快樂周末的第一次活動——蓮花山滑雪。從這一天開始，我愛上了快樂周末，也是在這一天，我知道了網(wǎng)站。從此，我認(rèn)識了一個又一個快樂的朋友，度過了一個又一個快樂的周末，享受著一天又一天快樂的生活——所以我要感謝快樂周末！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領(lǐng)導(dǎo)，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關(guān)！

今天，是快樂周末爬山俱樂部在969開版三個月的日子，三個月前的今天，我們快樂周末有了自己的論壇專版。從這一天開始，我愛上了這個專版，也是在這一天，我開始了新的論壇生活。從此，快樂周末有了一個快樂祥和的論壇，這里不斷涌現(xiàn)才子才女，不斷發(fā)掘健康話題，不斷傳遞愛的信息——所以我要感謝969！

今天，是我做快樂周末論壇會長三個月的日子，三個月前的`今天，我打破了自己不做論壇斑竹（這里稱會長）的戒律。從這一天開始，我認(rèn)真地開始了業(yè)余的、令很多人樂此不疲的、不乏是是非非的斑竹工作（好在我們?nèi)齻€會長精誠團結(jié)），也是在這一天，我知道了做會長的辛苦。三個月的會長工作，自認(rèn)為還算盡心盡職，刪過一個網(wǎng)友的帖子——給當(dāng)事人留言說明了刪帖原因，轉(zhuǎn)移過幾個網(wǎng)友在老金小說后面的跟帖——以保持這個專帖的連貫性，張貼了快樂周末爬山俱樂部致全體會員的公開信等主題貼，盡可能多地看帖并跟帖，協(xié)助王會長組織活動——所以我要感謝所有支持本論壇的網(wǎng)友！感謝你們的理解和支持！也要感謝月老兒會長、荷韻會長的團結(jié)合作！

今天，是我做會長前所確定目標(biāo)實現(xiàn)的日子，我承諾過：三個月要把這個論壇做起來、要達到500名注冊會員、我本人只做三個月會長。今天所有的目標(biāo)都實現(xiàn)了，我也完成了自己在這里的使命，所以我今天正式辭去會長職務(wù)。

我會一如既往地關(guān)注我們的論壇、會積極參加我們快樂周末爬山俱樂部的活動、會盡自己所能地支持兩位老會長和新任會長的工作！再次真誠感謝朋友們的理解和支持！讓我們大家一起攜手把我們快樂周末爬山俱樂部辦得越來越興旺！

來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學(xué)習(xí)，使我對以前書本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會了如何做人；一院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

例如：

經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作；非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。

但是，工作中我也體會到了不足，正是這些不足使我決心要辭去職務(wù)，再學(xué)習(xí)再提高。

第一，我自身身體素質(zhì)不好，加上工作時間的超長和工作壓力的加大以及24小時的備勤、值班，使我在身體上和精神上都感到很疲憊，身體素質(zhì)每況愈下，精神狀態(tài)萎靡不振，所以希望能夠在一個寬松的環(huán)境中使身體得到恢復(fù)。這是我辭職的主要原因。

第二，工作中我發(fā)現(xiàn)自己的知識還有很多欠缺，處理實際工作的技能還有很多不足，對真理和信仰的不懈追求使我希望有一個充足的時間來學(xué)習(xí)提高。這是我辭職的重要原因。

您好！

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告書后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

由于時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡！為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來！經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，在此敬請醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)調(diào)備工作。

在xxx公司工作的日子里，我都會嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請

在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領(lǐng)導(dǎo)大鑒：

因為現(xiàn)在一些個人的私事和一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認(rèn)真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當(dāng)成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，賽樂堡是一個溫暖的家。

個人述職報告怎樣寫【篇6】

利用干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機會，結(jié)合本職工作，我想對如何寫述職報告談?wù)勛约旱囊恍┛捶?，為什么在這個時候談?wù)撨@個問題？主要是考慮，快到年底了，一年一度干部考評工作將要開始，我們每名干部都要向組織進行述職。通過這幾年收上來的述職報告看，述職報告的質(zhì)量不是很高，有的在寫法上還不是很懂。當(dāng)然，我在這里談如何寫述職報告，并不是說，我說的就是最好的藍本，但起碼可以保證，按這個套路，在寫法上不會跑偏，基本上大多數(shù)人都在采用。

下面，我就如何寫述職報告與大家一起作個探討。“述職報告”在早《孟子〃梁惠王下》中就有“述職”一詞及解釋:“諸侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也?！边@種述職可以是口頭的，也可以是書面的，書面的陳述，實際上就是一種“述職報告”。今天的述職報告是述職人陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。部隊的述職報告是干部向上級首長、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、考核組或本單位官兵陳述自己在一定時期內(nèi)工作實績、問題和打想的自我述評性的報告文書。這是促進和監(jiān)督干部忠于職守，履職盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、干部部門正確考核干部、選拔任用，克服選人用人上的主觀主義、官僚主義，提高干部的政策、思想水平的重要手段。

述職報告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的文體，其主要特點是：個人性、自述性、自評性、報告性。

（一）個人性。就是要求干部，對自身所負(fù)責(zé)的在某一階段的工作進行全面的回顧，總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作作出正

確的評述。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調(diào)個人性。這就是在寫作上更多地采用敘述的表達方式，同時也進行畫龍點睛式的議論。事實是主要的，議論是必要的，但在寫法上，要以敘述說明為主。敘述不是詳述，是概述；說明要平實準(zhǔn)確，不能旁征博引。

（二）自述性。就是要求干部自己述說自己一定時期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有單位、上級領(lǐng)導(dǎo)或考核組報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指述職人在一定時期內(nèi)，按照崗位職責(zé)的要求，工作責(zé)任心如何，工作效率怎么樣，做了什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，實實在在地反映出來。但是，要特別強調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實，是實實在在已經(jīng)進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。

（三）自評性。就是要求干部本人，依據(jù)崗位要求和職責(zé)目標(biāo)，對自己任職期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定。述職人必須持嚴(yán)須、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)，還要對官兵負(fù)責(zé)。前因后果，要敘述清楚，評估恰當(dāng)；所敘述的事情，要概述，讓人一目了然。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進行。

（四）報告性。就是要求干部明白自己的“身份”，放下架子以被考核、被接受評議、被監(jiān)督的身份作報告。要認(rèn)識到，自己是在向上級或官兵匯報工作，是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織和官兵了解自己，評審自己的工作。因此，語言必須得體，應(yīng)有禮帽，態(tài)度謙遜、誠懇，掌握尺寸，切不可傲慢、盛氣凌人，切不可夸夸其談，浮華夸飾。

（一）要充分反映自己在任職內(nèi)的工作實績和問題。述職報告是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部

作述職報告，是為了讓組織和官兵了解和掌握自己的德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此，述職報告應(yīng)該充分反映自己任職期的工作實績和存在問題，通常情況師以下，干部每年都要寫述職報告，主要反映當(dāng)年任職期的有關(guān)情況，也即寫出自身在崗上做了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻，還有哪些不足，工作實績?nèi)绾?。這些是檢驗干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。

（二）要實事求是地評價自己。對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。為此，應(yīng)注意處理好兩個關(guān)系：一是處理好成績和問題的關(guān)系，要理直氣壯擺成績，誠誠肯肯講失誤。二是處理好集體與個人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用。

（三）要抓住重點，突出個性。通常的述職報告，大多都以口頭向大會報告表述，一般用15分鐘左右的`時間，反映到文字上，以3000字左右為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點，將最能顯示工作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經(jīng)驗、體會或問題等，一定要有理有據(jù)，充實具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨有的氣質(zhì)，獨有的風(fēng)格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

（一）述職報告的基本結(jié)構(gòu)。述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)自身實際，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。

述職報告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：①文種式標(biāo)題，只寫《述職報告》。②公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《XXX任參謀長的述職報告》。③文章式標(biāo)題，用正題或正副題配合，如《思想政治工作要結(jié)合中心工作一起抓——政治處主任XXX的述職報告》。

述職報告的抬頭，一般用書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如XX黨委”、“XX部（處）”等。通常采用的述職報告一般都是口述報告，其抬頭就寫對聽者稱謂，如“各位領(lǐng)導(dǎo)”或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。

述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任職，變動情況及背景；崗位職責(zé)及考核內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識；對自己盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對分管工作任務(wù)的完成情況；在工作中出了什么主意、想了什么辦法，采取了哪些措施，作出了哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔自律和對部屬、同事的關(guān)心愛護等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有序、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系。結(jié)尾，一般用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。

述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放在文尾。

（二）述職報告寫作方法。寫述職報告，我認(rèn)為，可以概括為“四要四忌”。

要實事求是，切忌華而不實。述職報告一定要講真話、講實話、講心理話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，一些干部為了顧面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和聽眾的好感，以自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，

對工作中存的問題和不足采取回避態(tài)度。其實，任何人無論做什么工作，即使非常盡職盡責(zé)，缺點、錯誤也不可避免。而且，每個人所取提得的成績并非一己之功，是全體同人密切配合、共同努力的結(jié)果。作為一名合格的干部和稱職的干部，應(yīng)排除私心雜念，以大局利益為重，上不期領(lǐng)導(dǎo)，下不瞞官兵，正確處理好個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，時刻保持清醒頭腦，分清功過是非，不要搶頭功。其實，本人表現(xiàn)怎樣，有什么優(yōu)點和缺點，大家看得真真切切，越是虛夸成績，越是對問題遮遮掩掩，就越適得其反。因此，必須堅持實事求是的精神，在肯定自己成績的同時，也要敢于亮短承擔(dān)責(zé)任，使述職報告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績、廉等方面的情況。

要突出重點，切忌報流水賬。平時的工作是瑣碎的、分散的、零星的，寫述職報告前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細(xì)，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各方面的關(guān)系，把述職報告寫成啰啰唆唆的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識表述出來，要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進行深入分析和研究。領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是要交代清楚大家迫切關(guān)心的問題是如何認(rèn)識和處理的，參謀人員，要寫清楚如何發(fā)揮參謀助手作用，推動工作的完成。剖析工作失誤的真正原因，也要做到從實際出發(fā)，對得與失作出客觀公正的評價。這些內(nèi)容寫得恰當(dāng)適度，就能讓領(lǐng)導(dǎo)和聽眾清楚地了解述職人的稱職與否，從而對述職人作出恰當(dāng)?shù)脑u價。

要情理相宜，切忌考慮個人得失。述職報告在敘述說事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個人情感不要融入過多，以免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責(zé)的實際情況進行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要以坦誠的胸懷與聽眾面對面地交流，特別是工作中反映較大、意見較為突出的問題，要有自己的認(rèn)識

個人述職報告怎樣寫【篇7】

怎樣寫述職述廉報告

一、什么是述職述廉報告

述職述廉報告是企業(yè)管理中一種常見的報告形式，是員工向公司領(lǐng)導(dǎo)提交的一份綜合性工作報告。它不僅是一份工作總結(jié)，更是一個人綜合能力、道德素質(zhì)和職業(yè)精神的重要展示。它包括個人工作成果、未來工作計劃，以及如何遵紀(jì)守法、廉潔奉公等內(nèi)容。

二、述職述廉報告的主要內(nèi)容

1.個人工作成果：

該部分應(yīng)簡單說明自己工作的主要結(jié)果和成就，要具體描述一下，不能空洞無物。內(nèi)容應(yīng)該圍繞自己的崗位職責(zé)和工作要求，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，突出工作亮點。比如，完成任務(wù)數(shù)量，節(jié)約成本的績效，提升工作質(zhì)量等等。

2.未來工作計劃：

總結(jié)好的工作成績自然會有指出實現(xiàn)成就的要素，比如計劃或者行程，未來的兩個三個季度該如何做到更好，計劃是最好的工具。比如，以學(xué)歷、學(xué)員的考慮，制定本人學(xué)習(xí)計劃；對于改進本不足之處提出自己的努力方案等。

3.如何遵紀(jì)守法、廉潔奉公：

時刻提醒自己在工作實踐中遵循“從紙面上的心理到現(xiàn)實的行動中遵循”的基本原則。要明確遵紀(jì)守法及廉潔奉公的作用和意義，自覺接受監(jiān)督、評估和檢驗，要提高自我審查和自我監(jiān)督的意識。措施可以是與工作相關(guān)的比如遵守工作職責(zé)和程序，公平公正的對待工作中的事物，以及盡職盡責(zé)的情況下勇敢說出自己的看法等。

三、述職述廉報告的寫作要點

1.準(zhǔn)確定位，避免空洞無物的口號式報告。述職述廉的報告看似形式化，但要注意避免字里行間的殘缺或是過多乏味的胡畫，要使得自己的綜合實力，事實條例化的呈現(xiàn)出來。比如工作中斷項目提出改善措施，提高將難以完成的任務(wù)，按部就班地完成項目等等。

2.突出工作特色，自己的優(yōu)勢。這是每個人做述職述廉報告時必須要重點強調(diào)的內(nèi)容，稍有不慎影響工作的成果。

3.展現(xiàn)心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo)。這是每個人做述職述廉報告時需要注意的。因為心態(tài)直接影響了個人的行為和分析，做為一個個體，任何情況下都應(yīng)該表現(xiàn)出健康心態(tài)。對于領(lǐng)導(dǎo)的評價應(yīng)該是正確的、客觀的，更要給予足夠的尊重。比如，不要輕易批評與領(lǐng)導(dǎo)觀點出入的同事，以及對項目的分析和進展進行某些不實的評價等等。

4.規(guī)范所呈現(xiàn)的書面語言。寫述職述廉報告是企業(yè)管理中一件莊重而不簡單的事情。每個人都應(yīng)該根據(jù)性格與工作的對象，選擇高質(zhì)量的書面語言。企業(yè)知名度高、規(guī)模大的公司更應(yīng)該慎重對待，因為它影響著個人的職業(yè)未來和企業(yè)的氣質(zhì)。

四、述職述廉報告的總結(jié)

如今，企業(yè)管理越來越重視個人素質(zhì)，一個能力突出、素質(zhì)完好的員工才能保持公司穩(wěn)定良好發(fā)展。而いう述職述廉報告的表現(xiàn)就是一個人工作能力、道德素質(zhì)、職業(yè)精神的直接體現(xiàn)。既然如此，那么述職述廉報告就要盡可能實用，準(zhǔn)確歸納個人的工作亮點，闡明未來的做法，突出對法制建設(shè)、廉潔奉公、誠實守信道德、盡職盡責(zé)的認(rèn)識和態(tài)度。這樣的報道能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)展示個人工作實力，不僅有助于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌企業(yè)的發(fā)展計劃，更有利于提高個人的職業(yè)素質(zhì)和社會責(zé)任感。

個人述職報告怎樣寫【篇8】

基于書記和老師的信任，我很榮幸在這個學(xué)期擔(dān)任校藝術(shù)團團長一職。在這個學(xué)期中，藝術(shù)團在老師的指導(dǎo)下，在隊長們的支持下，藝術(shù)團聲歌隊、舞蹈隊、器樂隊、管樂隊、主持隊和曲藝隊由組建，發(fā)展，再到成熟，走過了艱辛而又有好處的一段歷程，所有的成員在這段時光中都收獲頗豐。在擔(dān)任藝術(shù)團團長期間，我經(jīng)歷了很多。感受了組建隊伍的辛苦，演出成功的喜悅，以及最終取得收獲的快樂。在協(xié)助老師的工作中，在帶領(lǐng)藝術(shù)團前進的過程中，我個人得到了很好的鍛煉。

這個學(xué)期已接近尾聲了。藝術(shù)團的工作也基本上結(jié)束，在此，我想總結(jié)一下這個學(xué)期開展工作的經(jīng)驗與收獲。

xx屆藝術(shù)團成立于20xx年10月左右。經(jīng)過重重面試，結(jié)束了新一屆的招新工作，我校藝術(shù)團迎來了近180名新隊員，并著手準(zhǔn)備隊伍建設(shè)。當(dāng)然還有幾位有經(jīng)驗的xx級隊員繼續(xù)留在藝術(shù)團中。藝術(shù)團成立伊始便迅速投入運作。在召入藝術(shù)團新成員的時候，我們就注重隊員對藝術(shù)團的熱情以及其本人的專業(yè)水平。隨著面試工作的結(jié)束，我們擁有了一個180人的新組織。也相信我們能夠一齊把激情融進我們的工作，將每次任務(wù)完成到最好。在本學(xué)期中確立了藝術(shù)團隊員的最終組成，并參與了各種活動（如春之聲文藝晚會等），藝術(shù)團的隊員們也都得到了必須的鍛煉。

上學(xué)期由于整個藝術(shù)團沒有一個很好的規(guī)章制度，所以整體狀態(tài)處于比較散的狀態(tài)。一個團隊要有必須的規(guī)章制度，這樣才能到達事半功倍的效果。我吸取前人的教訓(xùn)，對各個隊長要求嚴(yán)格，并在王書記牽頭下擬定了藝術(shù)團章程。所以這學(xué)期藝術(shù)團的整體狀況得到了明顯的改善。

這是建立一支優(yōu)秀隊伍的前提。校藝術(shù)團是高校重要的學(xué)生社團，是一個學(xué)校學(xué)生精神禮貌建設(shè)工作的集中體現(xiàn)，所以我們要盡可能的吸收各學(xué)院優(yōu)秀的人才。這一點體此刻藝術(shù)團的招生工作中。鑒于此，曲藝隊采取了嚴(yán)格的招收標(biāo)準(zhǔn)，按照前期宣傳—海選報名—隊長初試—老師復(fù)試的程序，層層篩選，嚴(yán)格把關(guān)，確保隊員的質(zhì)量。

高起點定位，吸收優(yōu)秀人才。那里面很重要環(huán)節(jié)的就是前期宣傳工作。我們的招新主要是針對大一新生，而大一新生初來大學(xué)，對我們的社團不是很了解，還有很多在這方面有特長和興趣的同學(xué)不明白加入途徑。這就要求我們做好宣傳工作，及時到位的把信息傳達給所有同學(xué)。我們采取了學(xué)院和學(xué)校同時宣傳，雙管齊下的宣傳方式，以確保信息的有力擴散。各學(xué)院文藝部要以班為單位，做好宣傳工作，我們主要以海報的方式長期重復(fù)地宣傳。實踐證明，我們的宣傳方式取得了很好的效果。在我們的努力和各學(xué)院的配合下，有許多有特長和有興趣的同學(xué)參加了海選報名。

但不可否認(rèn)，我們的工作仍有不足之處，還有很多很有實力的同學(xué)因為我們工作的不到位而未能加入我們藝術(shù)團。這是我們將來工作中要改善的地方。

嚴(yán)要求培訓(xùn)，建立優(yōu)秀團隊。雖然我們的隊員都是很優(yōu)秀的，但這還不能滿足我們的要求，我們要建立一支能夠代表學(xué)校水平的隊伍。按照學(xué)校的安排，我們每周六請專業(yè)老師對隊員進行培訓(xùn)，并按照學(xué)校課程的.考勤標(biāo)準(zhǔn)按時點到，確保同學(xué)們能夠理解授課，以期大家水平有所提高。

透過一個學(xué)期的授課，大家普遍反映收獲很大，藝術(shù)團的進步也在多次表演活動中得到了認(rèn)可。這是值得欣慰的。盡管我們在成長，在進步，但我們深知，我們的前進道路還很遙遠，我們要做的就是加倍的努力，不斷提高表演水平，在以后為大家奉獻更加優(yōu)秀的節(jié)目。

回顧這一學(xué)期的各項活動，能夠得出這樣的結(jié)論：我們工作能夠正常地運轉(zhuǎn)，離不開團委老師的支持鼓勵與各兄弟組織、部門的協(xié)助。所以我們在以后的工作中應(yīng)不斷加強彼此的聯(lián)系，互幫互助，共同進步。我們還務(wù)必繼續(xù)發(fā)揚老成員對新成員的“傳、幫、帶”精神，這樣即有利于新成員更快地熟悉藝術(shù)團狀況，又有利于營造團內(nèi)融洽、活潑、友愛的氛圍。

一個學(xué)期的活動讓藝術(shù)團的全體成員不斷成長，讓藝術(shù)團不斷壯大，藝術(shù)團在老師和學(xué)生中的影響力不斷提高。藝術(shù)團在將來的工作中必須會吸取經(jīng)驗及教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)工作，努力提高水平，更好的完成學(xué)校的有關(guān)任務(wù)。相信藝術(shù)團器樂隊的未來會更完美。有道是：主持之魅，在于引領(lǐng)你暢游知識的大海；主持之美，在于盡顯你舞臺上的風(fēng)采。

以上就是我的工作和我們藝術(shù)團訓(xùn)練生活的點滴。汗水和收獲見證了我們的成長，我們將再接再厲，為組建一支優(yōu)秀的團隊而奮斗。我們有理由相信，在老師的指導(dǎo)下，在我們的共同努力下，藝術(shù)團將成為一支優(yōu)秀的隊伍，藝術(shù)團將成為一個優(yōu)秀的社團。愿藝術(shù)團的明天更完美！

個人述職報告怎樣寫【篇9】

作為一名黨員干部，每年都需要向上級主管部門如實匯報本職工作，這就是所謂的述職報告。緊扣標(biāo)題，本篇文章將從書記角度，深入探討如何寫好述職報告。

一、結(jié)合實際，客觀真實地反映工作情況

述職報告是一份非常重要的文件，需要向上級公開說明本單位在一年時間內(nèi)所取得的工作成績，以及在此期間所存在的問題和困難。因此，我們在寫述職報告時，必須結(jié)合本職工作實際，客觀真實地反映工作情況。具體來說，可以從以下幾個方面入手：

1. 重點突出工作亮點，詳細(xì)說明取得的成績和效益；

2. 總體評估本年度工作，全面反映工作優(yōu)點和局限性；

3. 正確認(rèn)識存在的困難和問題，認(rèn)真分析原因，對未來工作提出思路和建議；

4. 具體說明下一步工作規(guī)劃和目標(biāo)，展示發(fā)展方向和重點工作。

二、注重思路和思考方式，把握好整體思路

寫好述職報告需要注重思路和思考方式，把握好整體思路。在寫作過程中，首先需要仔細(xì)閱讀工作要求和評價標(biāo)準(zhǔn)，明確自己的工作職責(zé)和目標(biāo)，然后根據(jù)工作實際情況，有針對性地思考如何表述和組織思路。具體來說：

1. 認(rèn)真分析工作內(nèi)容和目標(biāo)，確定闡述重點和方式；

2. 確定統(tǒng)一的寫作思路和結(jié)構(gòu)，保證信息和重點準(zhǔn)確傳遞；

3. 突出工作過程和方法，注重對工作中的思考和探索進行詳細(xì)說明；

4. 在順暢傳遞信息的基礎(chǔ)上，注意審慎落實各項政策措施。

三、注重語言表達，形象生動地呈現(xiàn)工作成效

正確使用語言是寫好述職報告的關(guān)鍵因素之一。在寫作過程中，我們應(yīng)該注重語言表達，形象生動地呈現(xiàn)工作成效。具體來說：

1. 用客觀、準(zhǔn)確的語言來描述每項工作內(nèi)容；

2. 合理運用比喻、象征和排比等修辭手法，強化文本親和力和感染力；

3. 充分理解各項信息，消除充斥著套話和廢話的文字內(nèi)容；

4. 根據(jù)工作實際情況，把握恰當(dāng)語氣和風(fēng)格。

四、注重細(xì)節(jié)處理，保證文稿質(zhì)量

細(xì)節(jié)決定成功與失敗。在寫述職報告時，更要注重細(xì)節(jié)處理，保證文稿質(zhì)量。具體來說：

1. 嚴(yán)格按照格式要求進行編寫，保證文件規(guī)范化和統(tǒng)一性；

2. 仔細(xì)核對單詞和語法錯誤，注意書寫清晰，語言簡練明了；

3. 以時間為軸心，明確工作起止和重要節(jié)點，確保信息時序的客觀性和邏輯性；

4. 著重注意使用豐富、真實和可比性強的數(shù)據(jù)信息支持文告內(nèi)容。

總之，寫好述職報告需要我們要從方方面面做好準(zhǔn)備工作，注重實際、把握思路、形象生動地呈現(xiàn)工作成效、注重細(xì)節(jié)處理，才能寫出一份真正能夠表現(xiàn)自身工作能力和實力的述職報告。希望本篇文章能夠?qū)Υ蠹以趯懯雎殘蟾鏁r有所幫助。

個人述職報告怎樣寫【篇10】

自去年年底村委換屆擔(dān)任村主任以來，自己深感責(zé)任重大。因自身年紀(jì)輕，經(jīng)驗少，資歷淺，唯恐工作失誤，辜負(fù)了全村父老鄉(xiāng)親的對我的厚愛和支持。但是有鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有村黨支部的大力支持，有“兩委班子”成員默契配合，一年來我努力工作，不敢有一絲懈怠，積極為民多辦實事好事，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，搞好南遷北建，改善村容村貌，提高廣大群眾生活質(zhì)量，保證了本村的各項工作在全鎮(zhèn)有名次，有成績、有亮點。為了在以后的工作中,揚長避短,繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現(xiàn)將我自己今年以來總體工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的黨員、群眾代表做以匯報，并接受大家對我的評議。希望大家對我多監(jiān)督指導(dǎo)，多提寶貴意見，多支持我的工作。

作為村委會主任，主要是負(fù)責(zé)行政村里的日常事務(wù)，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務(wù)于班子集體工作的目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。在這個崗位上，我既出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù)，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內(nèi)各項工作。得到村委班子和村民的一致肯定。

我當(dāng)選為村主任以來，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以鄧小平理論、三個代表重在思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大和精神，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。我還加強學(xué)習(xí)了《組織法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在行動上做到人民選我當(dāng)主任，我當(dāng)主任為人民，為我們村的經(jīng)濟發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

積極參加鎮(zhèn)里召開的會議，按時出席，并認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話和上級會議精神，用以指導(dǎo)村里工作。在討論各種報告和我村規(guī)劃上積極發(fā)言，提建議，出主意、想辦法，為村里多爭取上級項目資金支持和領(lǐng)導(dǎo)支持，對存在的問題敢于提出批評，對沒有完善好的工作提出合理化建議。

我村以農(nóng)業(yè)為主，群眾大多在南北兩個瓷廠打工掙錢，集體經(jīng)濟基本沒有，嚴(yán)重制約著本村經(jīng)濟的成長，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結(jié)合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關(guān)部門的大力支持緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境，重點圍繞村容村貌、道路交通、農(nóng)田水利設(shè)施、村民活動陣地建設(shè)等，促進農(nóng)村群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，提高群眾生活品質(zhì)

個人述職報告怎樣寫【篇11】

任職一年有余，時間過得飛快，回顧這一年，聚散匆匆，時間如流水，歲月如歌。這一年，敬責(zé)意識不斷強化，工作能力不斷提升，為履職盡責(zé)做出了一份份努力，也為建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，奮斗在新時代的工作崗位上做出了自己的貢獻。

一、業(yè)務(wù)能力

作為一名財務(wù)工作者，本著實事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力工作，不斷提高自身的專業(yè)能力和知識水平。通過獨立的財務(wù)核算，科學(xué)的財務(wù)分析，結(jié)合公司制定的財務(wù)目標(biāo)，為企業(yè)的財務(wù)管理提供了扎實的保障。

二、工作成績

在財務(wù)管理方面，主要通過以下三方面做了很多工作，有所成效。

1.會計帳目的建立和管理

工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按規(guī)定編制呈報財務(wù)會計賬目，遵守有關(guān)財務(wù)制度和法律法規(guī)，并保持財務(wù)會計賬目的正確、完整和及時。

2. 財務(wù)核算與分析

財務(wù)分析工作，是對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)濟效益進行科學(xué)分析，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，保證企業(yè)良好的內(nèi)部控制。

3. 總賬的編制和會計處理

在總賬的編制和會計處理方面，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵照會計法、會計制度和企業(yè)的財務(wù)管理規(guī)定，及時準(zhǔn)確地進行會計處理和核算，并定期編制會計賬目。

三、存在的問題

1. 工作細(xì)節(jié)方面，需要進一步加強。

2. 業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識需要更加深入的學(xué)習(xí)和掌握。

3. 溝通協(xié)作能力需要進一步提升。

四、今后的工作目標(biāo)和計劃

1. 做好業(yè)務(wù)工作，繼續(xù)提高業(yè)務(wù)能力和財務(wù)管理水平。

2. 加強崗位職責(zé)和工作流程細(xì)節(jié)方面的學(xué)習(xí)和掌握

3. 大量閱讀財經(jīng)類相關(guān)書籍，不斷提高自身文化素質(zhì)和專業(yè)水平。

4. 改善溝通協(xié)作能力，整合和提升團隊，將公司的團隊合作精神發(fā)揮到最大程度。

總結(jié)：

本人在履職過程中，恪守崗位職責(zé)，發(fā)揚勤奮敬責(zé)、務(wù)實創(chuàng)新的工作作風(fēng)和精神，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)的財務(wù)運作和發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。今后，本人將以更加飽滿、務(wù)實和熱情的姿態(tài)投入到工作中，扎實做好各項工作，為企業(yè)的騰飛貢獻力量。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《個人述職報告怎樣寫》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了述職報告怎樣寫專題，希望您能喜歡！