行政工作總結(jié)通用6篇

行政工作總結(jié)。

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行政工作總結(jié) 篇1

按照有關(guān)工作要求，結(jié)合教育工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)本局2020年依法行政工作總結(jié)如下。

1.加強(qiáng)教育法制建設(shè)方面。2020年市教育局無(wú)立法計(jì)劃。完成了《XX市學(xué)前教育條例》實(shí)施后評(píng)估自評(píng)報(bào)告，并上報(bào)市人大法制委，為進(jìn)一步實(shí)施好條例奠定了基礎(chǔ)。開(kāi)展地方性法規(guī)、市政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作，截至目前，我市教育領(lǐng)域有地方性法規(guī)3部、政府規(guī)章4部、規(guī)范性文件6部。

2.規(guī)范性文件制定方面。經(jīng)局內(nèi)法制審核、市法制辦備案審查，正式發(fā)布兩部規(guī)范性文件--《XX市中小學(xué)教材教輔材料管理辦法》《XX市教育局行政自由裁量權(quán)適用規(guī)則及基準(zhǔn)》。

3.健全依法決策機(jī)制方面。按照規(guī)定程序出臺(tái)、發(fā)布“彈性離?！钡戎卮笳?。對(duì)“教育管辦評(píng)分離改革單項(xiàng)試點(diǎn)單位”建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)估。加強(qiáng)對(duì)重大合同事項(xiàng)的合法性審查，經(jīng)征求局法律顧問(wèn)意見(jiàn)，全年完成局內(nèi)四部重大合同的合法性審查。

4.堅(jiān)持依法履職方面。市教育局堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為的原則，依權(quán)責(zé)清單、依“三定”方案行使職權(quán)，履行責(zé)任。完成年度局法律顧問(wèn)續(xù)聘工作，積極促進(jìn)局法律顧問(wèn)參與本局法治建設(shè)。

5.規(guī)范行政執(zhí)法行為方面。根據(jù)權(quán)責(zé)清單，動(dòng)態(tài)調(diào)整行政自由裁量權(quán)基準(zhǔn)，進(jìn)一步減少人為裁量空間。通過(guò)XX教育網(wǎng)公開(kāi)行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法人員信息，接受監(jiān)督。全年，我局行政行為無(wú)被終審法院或生效的行政復(fù)議決定撤銷(xiāo)或者部分撤銷(xiāo)(重新作出行政行為)、限期履行、變更、確認(rèn)違法(無(wú)效)的情形。行政訴訟中，沒(méi)有被人民法院發(fā)出司法建議書(shū)或以其他方式指出行政執(zhí)法中存在適用法律錯(cuò)誤或程序中有瑕疵的情形。

6.加強(qiáng)行政執(zhí)法內(nèi)部和層級(jí)監(jiān)督方面。一方面，對(duì)具體行政執(zhí)法行為是否合法、適當(dāng)實(shí)施監(jiān)督，開(kāi)展年度行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作，及時(shí)反饋，提出建議;另一方面，對(duì)規(guī)范性文件制定等抽象行政行為開(kāi)展合法性審查。同時(shí)，按照市里統(tǒng)一要求，全面構(gòu)建起針對(duì)重大行政執(zhí)法決定的完善的法制審核制度體系，截止目前，無(wú)重大行政執(zhí)法案件發(fā)生。強(qiáng)化行政執(zhí)法層級(jí)監(jiān)督工作，一是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，市教育局將“依法行政”納入《XX市加快教育現(xiàn)代化建設(shè)資格申報(bào)指標(biāo)及核查辦法》(沈教督發(fā)〔201X〕2號(hào))中，從201X年至201X年底完成了對(duì)13個(gè)區(qū)縣的教育執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括:行政執(zhí)法案卷、依法行政相關(guān)制度等情況，在此基礎(chǔ)上，2020年完成此次專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查報(bào)告--《市教育局關(guān)于教育行政執(zhí)法現(xiàn)狀及改進(jìn)策略的報(bào)告》;二是組織區(qū)縣教育局報(bào)送年度依法行政工作報(bào)告。

7.政務(wù)公開(kāi)方面。一是以“XX教育網(wǎng)”為主陣地，依法依規(guī)公開(kāi)各類(lèi)信息。二是以官方微信“XX教育發(fā)布”為前沿，介紹教育政策，提升教育服務(wù)，每天至少發(fā)布四條信息。三是積極參加政府新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布重大教育決策信息。四是通過(guò)報(bào)紙、XX網(wǎng)“微民生”訪談活動(dòng)等媒介發(fā)布民眾關(guān)注的熱點(diǎn)教育信息。

8.優(yōu)化教育系統(tǒng)營(yíng)商法治環(huán)境方面。印發(fā)《XX市教育系統(tǒng)打造國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境的若干措施》，開(kāi)展“三亂”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。開(kāi)展全面清理完善各類(lèi)規(guī)章制度工作，最終確定: 以市政府或市政府辦公廳名義發(fā)布的各類(lèi)規(guī)章制度中，擬廢止13個(gè)、擬失效12個(gè)，已按照發(fā)文管理權(quán)限將以上清理意見(jiàn)上報(bào)市政府辦公廳;以市教育局或市教育局辦公室名義發(fā)布的各類(lèi)規(guī)章制度中，廢止(含部分廢止)8個(gè)、宣布失效2個(gè)，已制發(fā)《XX市教育局關(guān)于公布規(guī)章制度清理結(jié)果的通知》(沈教發(fā)〔2020〕92號(hào))予以公布。

9.加強(qiáng)法治學(xué)習(xí)與宣傳方面。2020年，多途徑加強(qiáng)法治學(xué)習(xí)，舉行了“打造國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題報(bào)告會(huì)”、“預(yù)防職務(wù)犯罪促進(jìn)依法履職”等講座，依托“機(jī)關(guān)大講堂”多次開(kāi)設(shè)學(xué)法專(zhuān)題，督促全員通過(guò)“公務(wù)員在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)”自學(xué)法治知識(shí)，組織多人參加全市行政執(zhí)法培訓(xùn)考試，同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭學(xué)法，局黨組理論中心組積極學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》等。同時(shí)，積極開(kāi)展各層面法治宣傳教育活動(dòng)，圍繞民辦教育促進(jìn)法、國(guó)防法、國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法等法律法規(guī)開(kāi)展專(zhuān)題宣傳活動(dòng);常態(tài)化開(kāi)展國(guó)家憲法日、國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周、全國(guó)推廣普通話宣傳周等主題宣傳教育活動(dòng);組織我市中小學(xué)生參加教育部“學(xué)憲法講憲法”演講比賽，一人獲得高中組個(gè)人二等獎(jiǎng)、一人獲得小學(xué)組個(gè)人三等獎(jiǎng);組隊(duì)參加了全省中小學(xué)法治知識(shí)競(jìng)賽，我市代表隊(duì)榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

10.做好各項(xiàng)考核迎檢工作。一年來(lái)，圍繞法治工作的各項(xiàng)考核任務(wù)，嚴(yán)格自查，積極迎檢、整改，并將考核指標(biāo)轉(zhuǎn)化為工作標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)并推進(jìn)日常工作開(kāi)展，有效推動(dòng)了教育法治建設(shè)。

行政工作總結(jié) 篇2

根據(jù)部門(mén)20_____年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展20_____年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。

行政人事部在20_____年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)。

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

建議

行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)予以協(xié)助。

以上是網(wǎng)小編精心整理的行政工作總結(jié)簡(jiǎn)短精選8篇，僅供參考。

行政工作總結(jié) 篇3

一、主要工作

在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和總經(jīng)辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責(zé)的制定，與相關(guān)責(zé)任人簽訂了崗位協(xié)議，制定了一整套的公司績(jī)效考核辦法，包括各崗位的績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效考核流程和績(jī)效考核制度。初步制定和完善了公司績(jī)效考核辦法，做到績(jī)效考核獎(jiǎng)罰有據(jù)。zqmbj.cn

在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下組織公司全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)公司員工產(chǎn)生了良好的文化熏陶，提高了公司員工的責(zé)任感和向心力，并在公司現(xiàn)有資源下，逐步進(jìn)行培訓(xùn)。在休息日組織公司員工進(jìn)行了戶外活動(dòng)和野外燒烤活動(dòng)，增進(jìn)了公司員工間的情感溝通和交流，提升員工的主人翁精神和意識(shí)。在公司績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，針對(duì)每位員工的工作表現(xiàn)，予以相關(guān)人員轉(zhuǎn)正、工資晉級(jí)、崗位調(diào)整；對(duì)無(wú)法勝任本職工作的員工，予以行政處罰、勸退直至清退的處理。

在網(wǎng)絡(luò)主管入職后，配合網(wǎng)絡(luò)部完成了公司辦公自動(dòng)化的改進(jìn)，完善了公司OA系統(tǒng)的應(yīng)用。并與網(wǎng)絡(luò)主管結(jié)合就公司OA系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，使公司OA系統(tǒng)得以正常使用。以人性化的管理方式，做到寬中有嚴(yán)，嚴(yán)格按照公司規(guī)定對(duì)日?？记凇⒊鲂?、請(qǐng)銷(xiāo)假、加班及調(diào)休進(jìn)行規(guī)范化、流程化管理，積極主動(dòng)配合好公司其他部門(mén)的工作，做到監(jiān)管有力、人性服務(wù)。

二、主要問(wèn)題

個(gè)別員工在績(jī)效評(píng)分中存在敷衍了事，弄虛作假的現(xiàn)象，包括各部門(mén)總監(jiān)在對(duì)員工評(píng)分中未能做得到公正評(píng)分的原則，存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象?，F(xiàn)在每位員工都已簽訂了相應(yīng)的崗位職責(zé)，卻未能按照職責(zé)規(guī)定規(guī)范自己的工作，對(duì)部分崗位職責(zé)未能有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)部分職責(zé)的缺失。

公司需要的是具有向心力和責(zé)任感的創(chuàng)富團(tuán)隊(duì)，但我們?cè)诤芏喾矫鎱s未能達(dá)到這一要求。譬如，很多員工未能端正自己的工作態(tài)度，缺乏責(zé)任感和主人翁精神，遇到困難和問(wèn)題首先想到的是推卸責(zé)任和尋找理由，導(dǎo)致公司很多項(xiàng)目和工作出現(xiàn)了不同程度的失誤。在公司暫時(shí)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的時(shí)候，不是站在公司發(fā)展大局的角度，而是以個(gè)人利益的得失對(duì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)和制度進(jìn)行私下詆毀，直接對(duì)新進(jìn)員工產(chǎn)生了惡劣影響，這是嚴(yán)重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失。

三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

行政工作繁多瑣碎，耐心細(xì)心愛(ài)心最重要；管理工作在做到監(jiān)管有力的同時(shí)，獎(jiǎng)罰要做到公平、公正、合理；工作中的執(zhí)行力和工作的不斷推進(jìn)和完善至關(guān)重要。

四、建議

績(jī)效考核關(guān)于績(jī)效考核，自評(píng)分務(wù)必做到公正、真實(shí)、有效；部門(mén)評(píng)分務(wù)必做到公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)。崗位制度繼續(xù)開(kāi)展各部門(mén)崗位職責(zé)培訓(xùn)、明確崗位內(nèi)容、嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行工作匯報(bào)。企業(yè)文化建立公司企業(yè)文化培訓(xùn)機(jī)制，制定相關(guān)的培訓(xùn)方案，努力引導(dǎo)公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神。

管理培訓(xùn)各部門(mén)總監(jiān)嚴(yán)格做到培訓(xùn)管理的職責(zé)，按月制定本部門(mén)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并提交行政部實(shí)施。人力資源各部門(mén)總監(jiān)與行政部相結(jié)合制定本部門(mén)人才應(yīng)用計(jì)劃，適時(shí)進(jìn)行新員工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

行政工作總結(jié) 篇4

XX年年，00社會(huì)保障所工作在局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)縣勞動(dòng)保障會(huì)議精神，抓住擴(kuò)面工作這個(gè)重點(diǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、信息服務(wù)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，扎實(shí)深入基層扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績(jī)。

一:社保擴(kuò)面任務(wù)及業(yè)務(wù)完成情況：

二：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳情況

三：配合局里到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工傷宣傳工作，時(shí)刻深入企事業(yè)單位對(duì)負(fù)責(zé)人及其員工們講解及時(shí)參加工傷保險(xiǎn)的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動(dòng)合同的利益關(guān)系；通過(guò)上階段的努力到XX年年12月底我轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)任務(wù)完成率達(dá)到93%以上。

四:存在的問(wèn)題和困難

一是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識(shí)較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想?yún)⒈＃?/p>

二是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)拖欠現(xiàn)象突出，并有逐年上升的趨勢(shì)；針對(duì)這些問(wèn)題，采取切實(shí)可行的措施地加以解決和克服，努力推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展。

三，由于所里資金短缺，交通不便，給各項(xiàng)工作的宣傳帶來(lái)很多不便。

針對(duì)以上存在問(wèn)題與20xx年工作思路準(zhǔn)備做以下幾點(diǎn)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)保障的有關(guān)資料，貫徹各級(jí)勞動(dòng)社會(huì)保障會(huì)議精神，全面落實(shí)局黨委及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的賦予各項(xiàng)工作，同時(shí)協(xié)助有關(guān)科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實(shí)事辦好事的思想，做到群眾利益無(wú)小事，能辦的及時(shí)辦，對(duì)辦不了的做到及時(shí)請(qǐng)示與上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)的意思及時(shí)的告知群眾。

（二）擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。加大對(duì)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳力度，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)員工數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)效益低的企業(yè)，及時(shí)請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“低門(mén)檻進(jìn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受”，以此擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)資金籌集渠道，盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作，對(duì)企業(yè)改制時(shí)，給于發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)問(wèn)答》宣傳冊(cè)，與社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，促其主動(dòng)續(xù)保。

（三）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠工作。在按時(shí)提供準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃的同時(shí)，與地稅部門(mén)密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，做到應(yīng)收盡收。對(duì)欠費(fèi)單位，對(duì)有繳費(fèi)能力的欠費(fèi)單位及時(shí)上報(bào)縣局黨委，按規(guī)定依法處罰、強(qiáng)制征繳外，還要通過(guò)新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

總之，我們要在局黨委的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)縣社保中心好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步理清思路，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，以只爭(zhēng)朝夕的精神，再鼓干勁，力爭(zhēng)更好的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政工作總結(jié) 篇5

作為一名醫(yī)院工作者，即便是一名行政人員，身上的擔(dān)子比一般的行業(yè)也是要重的，一定要更加的細(xì)心、仔細(xì)，不容許有一點(diǎn)點(diǎn)紕漏，我針對(duì)在醫(yī)院工作的這4年做一份醫(yī)院行政：

作為醫(yī)院溝通上下、聯(lián)系各方的醫(yī)院辦公室，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預(yù)測(cè)，也難以量化。作為一名醫(yī)院行政人員，就要求我不斷地更新、拓展自己的知識(shí)領(lǐng)域，提高自己處事、協(xié)調(diào)問(wèn)題的能力。我一般是在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理理論，來(lái)拓寬知識(shí)面，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。做到邊干邊學(xué)，在實(shí)踐中歷練，在歷練中提高。另一方面我是通過(guò)看報(bào)、讀書(shū)、上網(wǎng)來(lái)獲取知識(shí)和信息，這是我每天都要瀏覽的。

我始終注意把握好自己的一言一行，積極配合各方面的工作;日常工作中，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，維護(hù)醫(yī)院的形象，維護(hù)醫(yī)院的大局。在思想上，我堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)，用正確的理論指導(dǎo)自己的行動(dòng)。自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，工作中兢兢業(yè)業(yè)，從不計(jì)較個(gè)人得失。

近年來(lái)，我較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，從不推脫。工作中恪盡職守，無(wú)論平時(shí)的業(yè)務(wù)工作，還是協(xié)助其他同事工作都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，絕不敷衍了事。能夠完美完成各項(xiàng)任務(wù)：一是從事醫(yī)務(wù)股方業(yè)務(wù)方面，經(jīng)常面對(duì)大量的資料、文件打印，而我從無(wú)怨言，保證仔細(xì)的完成任務(wù)。二是檢查從事全院各科室月考勤。就是按月發(fā)、收各科室考勤表，并做好各科室人員調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假等核查工作，保持零錯(cuò)率。三負(fù)責(zé)全院幾百人的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)工作。面對(duì)幾百人的繼教卡制作錄入信息工作，從未有過(guò)怨言，保證按時(shí)完成工作。四是是參與宣傳櫥窗海報(bào)的張貼;接聽(tīng)電話會(huì)議并記錄、傳達(dá)上級(jí)指示精神等。五是開(kāi)展年度考核工作，面對(duì)幾百人的考核核對(duì)，信息錄入查對(duì)，能夠做到從無(wú)差錯(cuò)發(fā)生。

工作的幾年來(lái)，越來(lái)越深切的體會(huì)到，科技飛速的發(fā)展，知識(shí)和信息的快速更新，每天都有變化需要我們?nèi)ナ熳R(shí)、理解。要做好醫(yī)院行政個(gè)人工作總結(jié)，首先要提升自己的綜合素質(zhì)，不停地學(xué)習(xí)，取人之所長(zhǎng)，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。

通過(guò)這次個(gè)人工作總結(jié)，對(duì)過(guò)去的工作再一次溫故了一下，針對(duì)明年，面對(duì)繁瑣的工作，要時(shí)刻保持一顆仔細(xì)、開(kāi)朗的心，努力完成任務(wù)，做到更好。

行政工作總結(jié) 篇6

一、工作匯報(bào)：

(一)財(cái)務(wù)方面：

1、熟悉了公司財(cái)務(wù)、人事管理制度及財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作流程等；

2、熟悉了以前年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)以前年度的會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理、歸檔與妥善保管；

3、掌握了公司賬務(wù)處理及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表之間相互關(guān)系和計(jì)算依據(jù)；

4、掌握了工資和獎(jiǎng)金核算制度；

5、掌握了固定資產(chǎn)、低值易耗品、無(wú)形資產(chǎn)、存貨、版權(quán)成本等的攤銷(xiāo)依據(jù)與核算依據(jù)。

6、完成了3月份記賬憑證及賬務(wù)處理工作；并按照稅法規(guī)定，完成了3月份國(guó)稅/地稅/個(gè)稅等相關(guān)稅費(fèi)的計(jì)算與申報(bào)工作；

7、完成了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作；(上海分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢正在辦理中)

8、完成了20_____年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作及確定了總分支機(jī)構(gòu)企業(yè)所得稅的分配比例；

9、咨詢(xún)上海分公司返稅事宜，并跟蹤返稅結(jié)果(進(jìn)行中)；

10、完成第一季度企業(yè)所得稅預(yù)繳工作、第一季度工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作；

11、依據(jù)銷(xiāo)售及采購(gòu)合同，結(jié)合20_____年_____月至今的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，完成了往來(lái)款項(xiàng)與合同金額的核對(duì)工作(投資方調(diào)查財(cái)務(wù)工作備用)；

12、日常財(cái)務(wù)審核及其他臨時(shí)工作；

(二)行政人事方面：

1、了解上海新公司注冊(cè)進(jìn)度并跟進(jìn)；

2、整理銀行融資擔(dān)保所需資料并跟進(jìn)；

3、協(xié)助完成3月份優(yōu)秀員工榜專(zhuān)欄工作；

4、編寫(xiě)的文件、通知、申請(qǐng)、工作總結(jié)等有：

A、綜合管理部3名員工的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。

B、關(guān)于20_____年度企業(yè)所得稅納稅調(diào)整的申請(qǐng)

C、關(guān)于節(jié)約員工飲水質(zhì)量和飲水成本的建議

D、關(guān)于對(duì)開(kāi)具費(fèi)用發(fā)票內(nèi)容的要求的通知

E、關(guān)于員工激勵(lì)方案的申請(qǐng)

F、關(guān)于快遞收發(fā)的管理辦法

G、第二季度員工集體活動(dòng)的初步計(jì)劃方案

H、3月份工作總結(jié)、第二季度工作計(jì)劃等

二、第二季度工作計(jì)劃與安排：

三、工作中存在的不足：

1、財(cái)務(wù)方面：專(zhuān)業(yè)知識(shí)匱乏，數(shù)據(jù)分析與財(cái)務(wù)管理方面經(jīng)驗(yàn)不足。

改進(jìn)方法：加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合公司財(cái)務(wù)特點(diǎn)要求，及時(shí)與同行業(yè)人士溝通，正確并合法進(jìn)行財(cái)務(wù)處理工作。

2、行政人事方面：沒(méi)有形成系統(tǒng)的管理思路，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏自信心；與人溝通時(shí)，語(yǔ)言表達(dá)邏輯性較差。

改進(jìn)方法：通過(guò)后期具體工作實(shí)踐，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)、多溝通；積極參與公司集體活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)言，樹(shù)立自信心，提高語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、業(yè)務(wù)方面：對(duì)于公司業(yè)務(wù)方面了解的不夠深入，不能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給予公司業(yè)務(wù)方面提

供合理的參考意見(jiàn)。

改進(jìn)方法：應(yīng)加強(qiáng)同事間的日常溝通與了解，盡快熟悉公司業(yè)務(wù)內(nèi)容及業(yè)務(wù)范圍。

四、思想與心態(tài)：

一個(gè)陌生的工作環(huán)境、一個(gè)陌生的行業(yè)、一個(gè)陌生的公司結(jié)構(gòu)(總/分支機(jī)構(gòu))、一個(gè)不熟悉的稅種，一切的一切，剛開(kāi)始時(shí)讓我感到陌生與新鮮。經(jīng)過(guò)一個(gè)月多的磨合與努力，使陌生變成熟悉，使不知所措變成適應(yīng)。工作中，不斷要求自己擺正心態(tài)，以樂(lè)觀積極的心態(tài)去面對(duì)一切人和事，這不僅使我的工作能夠順利進(jìn)行，同時(shí)與同事之間能夠相處融洽。

五、總結(jié)：

以上是我這一個(gè)多月以來(lái)的工作總結(jié)。首先，非常感謝_____在工作中給予我的巨大幫助和支持(_____曾對(duì)我說(shuō)您是伯樂(lè)，但我自認(rèn)為不是良駒)，其次，感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作。我很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作，雖然有壓力，但我有信心去完成工作任務(wù)，因?yàn)橛羞@樣一群人，煥發(fā)著朝氣的為這個(gè)公司注入自己的動(dòng)力，我為自己能成為其中的一員而感到驕傲和自豪。在以后的工作中，我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄下在這里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不斷鞭策自己，與公司共同發(fā)展、共同進(jìn)步！

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