醫(yī)院行風建設工作總結。
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按照縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的有關要求，為進一步轉變衛(wèi)生行業(yè)作風，提高服務質效，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，牢固樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。衛(wèi)生院20xx年醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作以積極開展“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論為主線，牢牢把握黨員干部受教育，人民群眾得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境、端正服務態(tài)度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、有效地滿足人民群眾健康需求，工作取得了可喜的成績。
一、加強領導，納入日程，使行風建設有切實的組織保證
為使醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作有切實的組織保障，衛(wèi)生院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科組長為組員的工作領導小組，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發(fā)現(xiàn)行風建設上存在的問題，醫(yī)院領導小組每季度都要召開專門的行風建設會議研究我院在行風建設上存在的問題，結合醫(yī)院的工作實際制定促進行風建設的各項規(guī)章制度和切實可行的措施，并從主管副院長開始層層落實責任狀，對行風建設實行一票否決，在責任狀中就明確規(guī)定對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的科組，在按規(guī)定進行嚴厲處理的同時，年底科組不評先進科組，科組長不評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風的步伐，使醫(yī)院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。
二、完善制度，使行風建設有了切實的制度保證
為使我院行風建設做到有章可循，結合我院的實際情況我們先后制定了：xxx衛(wèi)生院xxxx年醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作計劃；糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作方案；維護群眾健康權益，“糾正行業(yè)不正之風”專項治理工作方案。為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學習活動方案。為進一步明確各級領導的和各級醫(yī)務人員的工作職責，我們先后制定和完善了首診醫(yī)生負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫(yī)務人員的工作職責，我們本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標治理責任狀。為加大社會對我院行風建設的監(jiān)督力度，我們制定了與有關部門聯(lián)系制度，并聘請了行風建設監(jiān)督員；為及時正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理工作方法；為提高醫(yī)療護理質量，我們制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質量治理制度、各項急診急救工作制度。通過努力，使治理從過去經(jīng)驗化治理步入了制度化治理的軌道，在行風建設工作上人人有職責，處處有人抓。
三、大力宣教，營造氛圍，使行風建設成為醫(yī)務人員的自覺行動
為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用。每年都要通過在xx廣場設置的政務公開宣傳欄向全社會公開承諾我們的優(yōu)質服務、無偽劣假藥、部份藥品最高限價、扶貧措施等，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導。我院每季度都組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務能力，使我們的行風建設和業(yè)務水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)督，我們聘請了醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員定期爭征求他們對我院行風建設的意見，不斷改進我們的工作。向部分出院的患者發(fā)放征求意見卡對衛(wèi)生院的行風建設進行問卷調查，來了解我院行風建設情況，加強我院的行風建設。我們還設立了舉報箱、舉報電話。在醫(yī)療服務上實行了患者選擇醫(yī)生制度，為方便患者自由選擇醫(yī)生，我們在門診設立了衛(wèi)生院全體醫(yī)務人員榜。通過大力宣傳，組織學習和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務人員的自覺行動。
四、突出重點，強化措施，糾正行業(yè)不正之風工作再收成效
在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷售上的不正之風為重點，以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂?shù)葻狳c為重點，建全制度，強化措施認真加以解決，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開，并取得了成效。
第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投入資金改造了婦幼保健室及婦產(chǎn)科；重新粉刷了墻壁；改造了門診樓的大廳，增加病床，購買座椅，方便了就診人員。
第二，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購或跟標采購，非凡品種不超過所采購品種的20；與所有醫(yī)生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定醫(yī)院發(fā)現(xiàn)一例立即退回銷售商，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風。
第三，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責任人下崗，科室和科組長不能評先進。截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例、一人吃回扣、收紅包等。
第四，倡導人文服務，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》和《責任追究制》等四項制度，醫(yī)務人員嚴格履行“八項服務承諾”。衛(wèi)生院還利用以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動的良好機遇，積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合的途徑，通過全體黨員掛牌上崗、成立共產(chǎn)黨員業(yè)務攻堅小分隊、開展學習白求恩“黨員帶頭干、人人比貢獻”競賽等，有力地促進了醫(yī)院發(fā)展建設。通過活動廣大職工進一步端正了服務態(tài)度，強化了服務意識，增強了職業(yè)的責任感、使命感和自豪感。
第五，抓好扶貧醫(yī)療工作。20xx年我院繼續(xù)堅持“以病人為中心”的服務宗旨，明確提出以救死扶傷，扶危救困為己任，公開了“錢多錢少都治病，沒錢也救命”的扶貧承諾。為每一位就診患者免費提供一次性紙杯，免費為患者倒開水，有醫(yī)生為患者免費量血壓等，
xxxx年衛(wèi)生院行風工作取得了一定的成績，我院將在上級主管部門及鎮(zhèn)黨委政府的領導和支持下，嚴格按照關于加強行風建設的要求，鞏固開展以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動成果，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階。
認真開展政風行風評議工作，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，著力推進醫(yī)院轉變觀念，轉變職能，轉變作風，提高工作效率和服務質量，為患者辦實事、好事，構建起良好的醫(yī)患關系，促進醫(yī)院各項工作全面的發(fā)展，成為百姓滿意和放心的醫(yī)院。
一、動員宣傳工作情況：
1、按照__市20__年《政風行風評議活動實施意見》的工作安排和要求，我院積極行動起來，召開了政風行風工作動員會，安排部署今年工作，結合醫(yī)院的實際情況制訂出臺了《市中心醫(yī)院政風行風工作實施方案》，在院黨委的領導下，堅持和完善黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，監(jiān)察室組織協(xié)調(政風行風辦公室)，各科室積極參加糾、評、建并舉的領導體制和工作機制，落實好誰主管、誰負責、科主任必須抓政風行風的工作責任制。
2、20__年5月30日上午，按照市衛(wèi)生局糾風辦的統(tǒng)一安排，我院組織17人參加了政風行風宣傳咨詢活動，向群眾發(fā)放宣傳單400份，(行風承諾、行風廉潔從業(yè)“七不準”、文明形象“六不準”、醫(yī)院開展政風行風工作基本情況和安排等)?，F(xiàn)場接受群眾的咨詢50人次，解答解決政風行風問題7起。通過開展政風行風宣傳咨詢活動，使我們了解人民群眾對醫(yī)院是否滿意情況，同時也暴露出我院工作中不少的缺點和不足之處，醫(yī)院高度重視，認真對待，進行認真細致的研究，做出了解決的辦法和整改措施，使人民群眾滿意放心，構建起和諧的醫(yī)患關系。
3、為了提高服務質量和醫(yī)療質量，通過政風行風的改變，全面提升了醫(yī)院整體的發(fā)展。我院從20__年就聘請15名行風監(jiān)督員，下發(fā)了聘書，制定了監(jiān)督員職責，定期召開監(jiān)督員座談會，廣泛聽取來自社會各界群眾的意見，對醫(yī)院的政風行風工作進行監(jiān)督。同時，醫(yī)院也推行了院務公開，提高了工作的透明度，保障了人民群眾的知情權和監(jiān)督權，自聘請社會監(jiān)督員以來，醫(yī)院的整體形象和各項工作均取得了長足的發(fā)展。吃水不忘打井人，這些成績的取得離不開社會監(jiān)督員對我院的關心、愛護和支持，深深的凝聚著他們的辛勤和勞苦，我們從內(nèi)心表示感謝。按照“雙評”辦的工作安排要求，我院共登記服務對象1000名。
二、組織實施工作情況：
1、按照《政風行風評議實施意見》的要求，醫(yī)院成立了以商廣喜院長為組長的領導組，加強醫(yī)院的政風行風評議工作，認真貫徹“誰主管，誰負責”的工作原則，采取行之有效的措施，加強政風行風評議中的糾、評、建工作，加大工作力度，結合醫(yī)院的實際，制定出臺醫(yī)院開展《政風行風評議工作實施方案》，確保政風行風評議工作有序的開展，確保工作取得實效。
2、按照要求，醫(yī)院第月定期組織“院評議辦成員下科室，走訪患者及家屬進行問題”普查。同時醫(yī)院在6月2日——6月10日，開展政風行風問題專項調查活動，形式包括：組織政風行風監(jiān)督員走訪患者及家屬200人，(門診、住院、急診)，召開座談會1次，發(fā)放問卷調查100份，深入了解醫(yī)院在改革發(fā)展中存在的政風行風問題。
三、開展自查自糾工作情況：
通過開展政風行風問題普查以及專項調查活動，綜合分析調查的結果。
1、廣大患者及家屬對醫(yī)院各方面的工作的滿意度明顯提高，達到90%以上，認為通過開展政風行風評議活動，醫(yī)院各方面的工作有明顯地提高，各項工作走上了規(guī)范化和制度化的軌道，行風工作、職業(yè)道德等已見成效。
2、好的方面：
(眾志成誠，抗震救災)
①四川汶川大地震發(fā)生后，醫(yī)務人員積極投身到抗震救災一線，冒著生命危險搶救傷員，著實讓世人感動，真真體現(xiàn)出“白衣天使”的救死扶傷崇高精神。
(注明：四川大地震后，我院抽調28名專家，由張武山副院長帶隊，并出動四輛救護車，攜帶救災物資60余萬元(藥品、器械、生活用品等)與5月17日直并災區(qū)，開展醫(yī)療救援工作。
②情系災區(qū)、愛潮涌動，在抗震救災期間，全院職員涌躍向災區(qū)捐款14萬元，黨員干部以交納特殊黨費的形式捐款9.6萬元，共計23.6萬元。
③迎接災區(qū)傷員、獻出愛心，投資100萬元醫(yī)用器材，準備好最好住院裝備，配備最好醫(yī)務人員，治療從四川災區(qū)轉運來的23位傷者。
④向社會公開承諾，公開收費項目和標準，公布投訴電話及處理投訴機制流程，提高了透明度，患者明白交費。
⑤能以病人為中心，出臺了許多便民措施，如：增設收費、掛號窗口，設立咨詢服務崗位、引領、護送、特殊病、危重病人。
⑥尊重病人的隱私、設立屏風、布窗等，人性化服務到位，提供檢查、治療的方案，供患者及家屬選擇，尊重病人知情權和選擇權。
3、存在的問題：
①放射樓二層CT室沒有電梯，內(nèi)科住院樓的電梯已壞多日，病人上下樓非常不方便，特別是重病人，需要抬著擔架上下樓，要求盡快解決和修好。
②骨科住院部的廁所設置欠佳，沒有座便，骨傷病人蹲著很困難，希望改進。
③部分醫(yī)務人員穿白衣不帶胸卡，影響醫(yī)院的形象，部分醫(yī)務人員服務態(tài)度差，工作不認真。
④病床少、住院困難，特別是重點科室，如：心內(nèi)科、神經(jīng)科等。
⑤老干部看病開藥只給開半個月，非常不方便，例如：老年慢性病、高血壓、糖尿病、能否開一個月的。
四、開展工作考核情況：
1、民主評議政風行風工作堅持統(tǒng)一的評價標準，由院政風行風領導組以及下設辦公室成員組織測評考核，測評考核的結果分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，全院各科室及職工均為評議考核的對象，評議考核結果和科室及個人的績效掛鉤和評先選優(yōu)，職稱晉升等掛鉤。
2、按醫(yī)院自擬的規(guī)定，每月進行一次政風行風明查暗訪檢查，檢查的結果匯總后，及時反饋給院領導組，并及時解決和解答群眾提出相關問題。
3、今年上半年共接待處理舉報及自查自糾發(fā)現(xiàn)問題7起：
①張先生對120急救車收費100元不清楚，希望給予落實、解釋。
答復：張先生您好，120急救車從山大一院接病人到雙塔東街葡萄園家中，共收費100元，具體明細為，車費30元，診療費20元，車廂消毒和一次性用品共50元。
②范先生反映，化驗肝功不能化驗5項，而要化驗8項的情況。
答復：經(jīng)過認真調查核實，確認不存在亂檢查現(xiàn)象。
80年代、90年代初肝功能檢查是以5項為準，但是隨著醫(yī)療的飛速發(fā)展，原來的肝功能5項檢查已不能全面反映肝功能損傷程度。
肝功能檢查幾項，臨床醫(yī)生是根據(jù)病人病情而開，可開單項檢查，也可以開組合檢查，還可以開肝功系列等。所以說，您那8項檢查是醫(yī)生根據(jù)實際病情所開的。
③張女士反映：腎內(nèi)科多收張女士的母親住院期間的陪床費6元的問題。
針對20__年3月7日，張女士反映我院腎內(nèi)科多收她母親6元陪床費的問題，我院非常重視，本著群眾利益無小事的原則，監(jiān)察人員進行了認真細致的調查工作，走訪了腎內(nèi)科護士長，并且查閱了相關病例資料。經(jīng)調查核實，張女士的母親張彥蕓于20__年1月15日至20__年1月30日在我院腎內(nèi)科病房住院16天，期間腎內(nèi)科共收陪床費三天6元，根據(jù)省《醫(yī)療服務收費標準》屬于多收費。按照衛(wèi)生局《關于加強行業(yè)作風建設，堅決制止亂收費、拿回扣、收“紅包”等問題決定》，給予以下處理：
如數(shù)退還患者六元錢;
誠懇的向家屬道歉并寫出深刻檢查;
給予五倍的經(jīng)濟處罰(三十元)。
④張女士反映：她母親在腎科住院，于1月31日共去了3次市醫(yī)?？茮]辦成出院手續(xù)，其中一位30歲女醫(yī)務人員服務態(tài)度差，叫她出去，家屬非常生氣，要求道歉。
答復：針對患者家屬張女士反映情況，監(jiān)察室非常重視，馬上進行了調查核實，起因是患者出院手續(xù)名字與醫(yī)保本不符，但工作人員不能認真負責的給家屬解釋清楚，服務態(tài)度生硬，市醫(yī)?？浦魅魏彤斒氯艘颜\懇向家屬道歉，并要求科室要加強管理，舉一反三，教育全科人員提升服務態(tài)度。
⑤李女士反映：患者于4月19日到婦科門診做檢查，有一項是CA細胞檢查，醫(yī)務人員告知一周后拿結果，取結果時，醫(yī)務人員卻說結果沒出來(大夫請假)，因為這是特殊檢查，等待一周來，造成患者的恐懼心情，無法彌補，要求婦產(chǎn)科給個說法。
答復：患者反映情況屬實。責成婦產(chǎn)科張主任立即為患者解決，馬上電話叫來請假醫(yī)務人員，1小時后為其做出結果(患者表示懷疑)，與患者協(xié)商后，免費再從做一次化驗及免費做陰道鏡，患者對處理結果表示滿意。
⑥吳先生反映：他愛人在門診眼科做法醫(yī)鑒定照相后，告知15日后取結果，取結果時，又告知相片沒出來，推遲到5月1日以后，耽誤了去派出所處理糾紛的時間，要給予近快解決。
答復：根據(jù)患者反映的問題，認為眼科門診醫(yī)務人員不能及病人所及，想病人所想，要求及時給患者解決，眼科醫(yī)務人員告知患者第二日來取結果，患者表示滿意。
七、郝女士的兒子反映：她的母親在準備辦理出院時，問還欠多少錢，有位護士告知家屬欠600元左右，但結帳時卻告知還欠900元，家屬認為心內(nèi)科收費有問題，要求給個說法。
答復：經(jīng)調查核實，不存在多收費問題，只因當時家屬欠帳無法記帳，當時電腦程序沒有刷新所造成。并將落實的情況告知家屬，要求科室嚴格執(zhí)行收費標準，使醫(yī)院清清楚楚收費，患者明明白白消費。
五、對發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況：
針對政風行風調查中，患者及家屬反映問題。我院高度重視、認真對待、進行認真細致分析和研究，尋找問題根源，提出相應解決辦法和整改措施，將人民群眾反映問題看作是暴露我們工作的不足，促進醫(yī)院發(fā)展信息來源和工作動力，不折不扣的加以落實和解決。
1、加強醫(yī)德規(guī)范，提倡滿意服務：
開展各項親情服務，將醫(yī)德醫(yī)風建設落實到各項工作中，樹立以病人為中心，在為每一位患者無論是門診還是住院均進行認真檢查，做到診斷明確，治療及時，醫(yī)護人員在工作中做到認真、細致、準確、周到，樹立良好職業(yè)道德，做到無回扣行為、無亂收費、無收受“紅包”、無舉報、做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會。
2、加強嚴格管理，提高優(yōu)質服務：
因為醫(yī)院的黨風、政風和行風的好壞直接影響到人民群眾對黨政府的評價，同時也關系到醫(yī)院的衛(wèi)生改革和發(fā)展的順利進行，醫(yī)院要加強各項規(guī)章制度，做到全程為患者服務(涵蓋技術服務，心理服務，生活服務，包括院前導醫(yī)、導診，院中親情陪伴和院后健康守護)。
3、提倡文明禮貌，提升親情服務：
以服務為核心是我院服務宗旨，無論院領導還是醫(yī)護人員對待每一位患者都要做到文明禮貌、儀表大方、持牌上崗、積極開展、親情服務，做到醫(yī)護服務到床頭，不論是診治還是護理，還是解決治療中，病人遇到的困難，都要做到熱情、周到、要讓患者及家屬滿意放心，使患者感到家的感覺。
4、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，提倡溫馨服務：
創(chuàng)造優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境、門診環(huán)境、住院環(huán)境、病房設置，電話，廁所衛(wèi)生，病房配備，微波爐，提供熱水為便民措施，為患者解決就診和住院時遇到各種困難，做到視患者為親人，待患者為父母，讓環(huán)境優(yōu)美，讓服務到位，讓病人醫(yī)治放心，讓我院醫(yī)德醫(yī)風更加好。
20xx年醫(yī)院在院班子領導下，在全院員工的共同努力下，面對著醫(yī)療市場競爭激烈的嚴峻形勢，尤其是受農(nóng)合患者轉診政策的控制等不利因素的影響下，克難求進，注重實效，完成了年初規(guī)定的2700萬經(jīng)濟指標，共計創(chuàng)收2777萬元，同比2009年增加50.07萬元。
20xx年具體工作匯報如下：
一、堅持以病人為中心，樹立以誠信為宗旨的理念。
今年4月份醫(yī)院新班子組建之后，針對患者的反饋情況，如部分醫(yī)務人員存在著服務態(tài)度生硬、責任心不強等問題，加大了整治力度，同時進一步完善了各項規(guī)章制度，獎罰分明，弘揚正氣，使醫(yī)院的服務作風有了根本的改變，生、冷、硬、推的現(xiàn)象明顯減少，大多數(shù)員工都能自覺遵守醫(yī)院所規(guī)定的“低壓線、高壓線”，同時也涌現(xiàn)出許多愛崗敬業(yè)、情操高尚醫(yī)務人員，好人好事層出不窮，全年共收到表揚信11封，科室如下：神經(jīng)科2封、內(nèi)科2封、皮膚科1封、血透科3封、普外科1封、理療科2封、骨一科1封。錦旗8面，科室如下：神經(jīng)科1面、內(nèi)科4面、理療科2面、骨一科1面。
客服中心反饋患者表揚的醫(yī)務人員有：王洪恩院長、關云清主任、韓志才主任、付金華主任、鄧宏主任、催越松主任、何援越主任、林剛醫(yī)生、姜曉紅醫(yī)生、齊俊玲醫(yī)生、王輝醫(yī)生、高繼亮醫(yī)生、張穎娟護士長、陳明珠護士長、陳秀新護士長、張春影護士、叢月艷護士、陳偉護士、張聰影護士、張娜護士、于萍護士、楊欣護士、吳玉春護理員。客服中心反饋患者表揚的科室有：內(nèi)科全體醫(yī)護人員、婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員、康復科全體醫(yī)護人員、血透科全體醫(yī)護人員。
拒收患者紅包的人員有：ct科 高繼亮拒收紅包500元、麻醉科姜淑媛拒收200元、婦科宋翼新拒收紅包200元、骨二科陳秀新拒收紅包300元。
在工作中還有很多醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，例如：手術室有時手術臺數(shù)多時，下夜班護士主動加班連臺手術。原骨二療區(qū)護士陳偉、張聰影、骨一科丁超多次為臥床的患者手取便，多次受到病人及家屬的表揚。血透科張秋玲為沒有陪護的患者打水、喂飯。張秋玲、梁青華、黃雪心、鐘銘麗、劉曉華、張宏艷為病人端送大小便。普外科護士叢月艷、李爽為沒有陪護、便失禁的病人擦洗得干凈。欒宏偉冬天自費為病人買鞋。護士王慧婷主動為科室制作了一套繪制體溫的工具。腦系科是全院重患多，工作量大的科室，在護士長王東陽的帶領下，護士不怕臟、不怕苦，通過她們精心的護理，成功的使2名腦干出血病人好轉出院了。尹月彤、于巍利用自己休息時間為科室購買物品，制作溫馨提示語、布置優(yōu)質護理服務的溫馨環(huán)境。骨一科護士朱宇成將患者遺忘在患者服內(nèi)的100元錢歸還病人。婦產(chǎn)科護理員潘鳳杰拾到病人手機歸還病人。護士長孟麗靖克服家里困難，坐醫(yī)院救護車往返30余小時去北京接病人2次。急診科護士錢寶芹沒有因為兒子患腦炎住院而請一天假，克服困難仍然堅持上班。劉洋在省“質量萬里行”檢查工作中與護士黃美嬌配合雙人簡易呼吸器cpr操作中，受到專家的一致好評。劉敏、黃美嬌為搶救病人擦嘔吐物、為無陪護的患者買水及食品。供應室護士長賈麗華克服孩子小，沒人接送的困難，帶領科室人員常年24小時備班，隨叫隨到，王永華經(jīng)常起早貪黑，早晚進行滅菌。象這樣的好人好事舉不勝舉，由于時間的關系不能一一列舉。
二、2018年新的院班子組建之后，為保證醫(yī)院的健康可持續(xù)發(fā)展，進一步加強醫(yī)院管理，為使各項規(guī)章制度落到實處，采取了一系列舉措。
1、調整了員工的工資待遇。
醫(yī)院員工工資近幾年普遍偏低，這也是造成人才流失的主要原因之一，針對這一情況，院班子經(jīng)請示孫總批準，醫(yī)院在經(jīng)濟運行比較困難的情況下，為員工漲了工資，而且平均漲幅400左右。
2、臨床濫用藥的現(xiàn)象。
針對我院臨床部分濫用藥和不合理用藥的現(xiàn)象，醫(yī)院醫(yī)務科從6月份下發(fā)了關于臨床使用部分藥品實行審批的規(guī)定，并且采取嚴格的監(jiān)督檢查，使我院臨床濫用藥的現(xiàn)象得到了遏制。
3、從醫(yī)院長足發(fā)展及患者利益出發(fā)，在達到治療目的的同時，對抗生素臨床用藥的天數(shù)及價格實行了干預措施。
我院2018年1—5月份藥品收入占醫(yī)療收入52%，醫(yī)院6月份開始對部分藥品實施審批制度之后，藥品收入的占醫(yī)療收入比例下降至43.05%，扭轉了藥品收入大于醫(yī)療收入的不良比例。
5、為降低患者的治療費用，對高檔衛(wèi)材實施限制審批。
醫(yī)院實行了對高檔衛(wèi)材審批制度以后，骨科的關主任、張維龍主任給予了充分的理解和支持，從而有效的降低了患者手術費用，得到了患者的認可。
6、減員增效，充分發(fā)揮人力資源的作用。
我院近幾年人員編制按照工作量已嚴重超編，人浮于事的現(xiàn)象十分突出，為此經(jīng)過院班子研究并請示孫總同意，逐步實施了減員定崗工作，充分利用現(xiàn)有的人力資源。
三、醫(yī)療工作。
2018年醫(yī)療工作根據(jù)市衛(wèi)生局關于“加強醫(yī)療安全管理”及“醫(yī)療質量萬年里行活動”方案的指示精神，醫(yī)務科把醫(yī)療質量及醫(yī)療安全作為工作重點，強化了醫(yī)療法律、法規(guī)的落實，以確保醫(yī)療安全。
1、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況：
住院人數(shù)2910人次，同比+4.51%;平均住院日14.36天，同比增加0.76天;床位使用率54.88%,同比+0.86%；住院好轉率42.17%，住院治愈率53.86%；院內(nèi)感染率1.3%。
2、2018年根據(jù)國家關于血液透析的相關規(guī)定，我院按照標準要求對血液透析室，血庫進行規(guī)范化整改，同時組織人員參加省、市專業(yè)培訓班，為省衛(wèi)生廳的專家組驗收做了充分的準備，并首批順利通過驗收注冊。
3、落實衛(wèi)生部新《病歷書寫基本規(guī)范》及國家《侵權責任法》為此醫(yī)務科組織全院醫(yī)護人員進行了學習和考試，并隨時下療區(qū)檢查督。
4、進一步強化13項核心制度的落實。
2018年醫(yī)務科把13項核心制度的落實作為工作的重點，加強了檢查和監(jiān)督的力度，從而度絕了醫(yī)療事故的發(fā)生，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生率，確保了醫(yī)院的醫(yī)療安全。2018年無醫(yī)療事故發(fā)生。
5、加強醫(yī)生的業(yè)務學習、不斷提高醫(yī)生的專業(yè)理論水平和實踐操作技能。
2018年，醫(yī)務科有計劃的請各科主任及院外專家定期為醫(yī)護人員講課，進一步提高了醫(yī)護人員專業(yè)知識水平。同時為加強醫(yī)生的實踐操作和技能的培訓，醫(yī)務科組織了醫(yī)生，進行了三基訓練及考核，全院的醫(yī)生對心肺復蘇的操作合格率達98%。
6、加強醫(yī)療環(huán)節(jié)質量檢查，為確保終末病例質量的提高。
具體采取了以下措施：
⑴深入療區(qū)，對現(xiàn)有運行病歷，隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指導，把醫(yī)療安全隱患，消滅在萌芽中。
⑵完成終末病歷質量展評。由醫(yī)院病案質量管理委員會專家組對病歷質量進行評價、評分。對前三名醫(yī)生給予獎勵，后兩名醫(yī)生給予處罰。
7、實行了醫(yī)療管理規(guī)范規(guī)范化、信息化。
⑴根據(jù)市衛(wèi)生局醫(yī)療管理規(guī)范化、信息化管理的要求，年內(nèi)完成了血液透析室病歷信息網(wǎng)上直報。
⑵實現(xiàn)實驗室生物檢驗網(wǎng)絡系統(tǒng)管理
⑶完成全年病案室病歷網(wǎng)報2760份。
四、護理工作
2018年護理部緊緊圍繞質量、安全、服務的宗旨，以“優(yōu)質護理服務示范工程”活動為契機，改進服務流程,加強護理質量控制，加大護理監(jiān)督力度，強化三基三嚴訓練，較好的完成了各項護理工作。
1、各項指標完成情況：
特級、一級護理質量檢查合格率99.7%。基礎護理質量檢查合格率98.1%。急救藥品、常規(guī)器械檢查合格率100%。三基理論知識考核合格率98.7%。技術操作考核合格率97.1%。護理表格書寫合格率97.4%。全年無護理差錯、事故的發(fā)生。
2、認真貫徹落實國家、省、市的各項法律法規(guī)及制度和要求，簡化護理表格文件的書寫，把時間還給護士，扎實、有效的開展優(yōu)質護理服務示范工作。
3、根據(jù)xx市衛(wèi)生局關于“開展2018年優(yōu)質護理服務示范工程活動方案”的通知后，我院護理部組織護士長學習文件精神，并制定計劃，組織實施具體工作如下：
（1）、2018年4月1日組織召開護士長會議，并通過了我院開展優(yōu)質護理服務活動的實施方案，并加以落實。
（2）、2018年6月份按照市衛(wèi)生局下發(fā)文件要求，首先開展了2個科室的優(yōu)質護理服務示范病區(qū)，分別為骨二科、婦產(chǎn)科，制作了住院患者基礎護理服務項目及分級護理服務標準的公示板，護士長帶領責任護士每天下病房為病人進行基礎護理工作，為病人提供超期望值服務，把親情服務納入護理工作中，提出“有陪無護”的服務理念，實施責任護士護理包干制，做到“包床到護”，“陪送陪檢服務”，“一個護士感動一個病人”的營銷服務、“新病人入院貼心服務”、“病人生日祝賀制”等感動服務項目，以良好的服務意識、規(guī)范的服務行為、高標準的服務質量營造和諧服務環(huán)境，并在年末的省“質量萬里行”檢查工作中受到專家組的一致好評。
（3）、為了加強護士的基礎護理服務水平，按照標準及要求，我院護理部對科室護士開展了護理技術操作的抽考工作2次，共抽考68人，2人補考后合格，合格率97.1%。
（4）、護理部每月抽查科室基礎護理的完成情況，每季度進行總結，及時反饋及整改，并在九月份開展了以科室為單位的優(yōu)質護理服務細節(jié)討論。
4、加強護士綜合素質的培訓、考核，提升整體護理水平。
(1)護理部組織護士業(yè)務學習全年共12次，安排護士長、主管護師為全院護士講課，采用多媒體形式授課。同時嚴抓三基理論知識培訓、考核。護士理論考試上全年共計二次，共考核155人，合格率98.7%。全年個人理論考核前三名的為：第一名：劉洋、崔巖、金鶴、張秋玲，第二名：張禹、李紅，第三名:王亞晶、遲麗杰、陳偉、周麗紅。全年科室理論考核平均分前三名的為：第一名：腦系科,第二名：內(nèi)科，第三名：普外科。
⑵為紀念“5.12”國際護士節(jié)，護理部在今年在五月份開展護士禮儀競賽活動，按照科室護士長的推薦，評出2名優(yōu)秀的服務禮儀護士，分別為門診辦護士賈云瑞、及微創(chuàng)骨科護士陳偉。
5、提高護理質量，確保護理工作安全運行。
⑴、嚴抓重患、基礎護理質量。護理部不定期深入科室參加護士床頭交接班，了解全院重患及基礎護理質量的落實情況，全年共檢查重患、基礎護理病人各360人次，重患護理質量檢查合格率99.7%，基礎護理質量檢查合格率98.1%。
⑵、護理安全管理——注重“以問題為本”的管理理念，為此制訂了《臨床護理技術操作常見并發(fā)癥的預防與處理規(guī)范》，并針對我院實際情況制訂了12種護理風險防范預案。
⑶、全年護理行政查房12次，共召開護理員工作會議6次，每次會議均對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正，從而提高衛(wèi)生清掃質量，為病人提供舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。
⑷、護理部每季度召開了一次護理質量管理委員會會議，共召開4次，及時查找工作中的不足并提出整改意見，進一步提升整體護理質量水平。
6、各科室團結協(xié)助，保證了全年工作的順利完成。
各科室護士長能以大局為重，各科能積極配合協(xié)助危重患者的搶救、體檢、等工作，這種精神值得提倡。
五、感染管理工作
按照2018年年初市衛(wèi)生局印發(fā)的2醫(yī)院感染管理工作要點及本年度國家、省、市下發(fā)的各項文件精神要求，感染科結合我院的實際做了大量的工作。
1、目標完成情況：
（1）、醫(yī)院感染病例：38例，出院人數(shù)2917人，感染率1.3%，漏報1例，漏報率2.6%。
（2）、無菌手術切口感染率0.2%，醫(yī)院無菌手術891例，感染2例。
（3）、無菌手術甲級愈合率98.7%，無菌手術891例，無菌手術甲級愈合879例。
（4）、滅菌產(chǎn)品合格率100%。
（5）、傳染病疫情報告及時，無遲報、漏報、錯報。
（6）、無食物中毒事件。
2、各級各類人員培訓工作：
（1）、醫(yī)院感染管理人員參加省、市培訓共5次。
（2）、對全院醫(yī)務人員培訓3次，共計6學時，組織全體醫(yī)務人員上、下半年考試二次，合格率100%。
（3）、對新上崗員工進行培訓，共計19人，考核合格率100%。
（4）、對重點?？漆t(yī)生、護士進行培訓，考核合格率100%。
（5）、對護理員及醫(yī)療垃圾回收人員進行相關醫(yī)院感染知識的培訓及考核，考核合格率100%。
3、醫(yī)院感染監(jiān)測及醫(yī)院感染病例的監(jiān)測：
（1）、微生物共監(jiān)測23個科室，監(jiān)測合格率100%。
（2）、開展醫(yī)院感染患病率的調查，為期兩個月。從調查數(shù)據(jù)中可以看出，本年度醫(yī)院感染患病率調查的兩個月發(fā)病率比去年同期及今年前兩個月醫(yī)院感染發(fā)病率有所下降。
4、迎接上級行政部門檢查：
（1）、迎接市、區(qū)疾控中心檢查，每季度一次，傳染病疫情報告無漏報、遲報、錯報，對我院感染管理工作給予很高的評價。
（2）、迎接市衛(wèi)生監(jiān)督所每季度一次醫(yī)院感染管理工作檢查，對我院醫(yī)院感染管理控制工作給予充分的肯定。
（3）、迎接國家衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局醫(yī)院感染專家組進行血透室管理專項檢查，現(xiàn)場考核醫(yī)生、護士相關知識掌握情況，檢查結果較好，對我院血透室管理工作給予較高的評價。
（4）、迎接省“質量萬里行”專家來院檢查醫(yī)院感染管理工作，共檢查了四大科室，手術室、血透室、供應室、感染科，檢查結果較好，對我院醫(yī)院感染管理工作給予肯定。
5、加強對重點科室環(huán)節(jié)的改進工作：
（1）、按照消毒供應中心的管理要求，將我院消毒供應中心改建后請求專家審核、驗收的申請上報市衛(wèi)生局。衛(wèi)生局組織專家于2018年12月14日組織專家對我院消毒供應中心進行驗收，審核、驗收結果基本合格，但還存在地理位置、環(huán)境要求、建筑布局及流程、設備及設施的配置等方面提出了整改意見，醫(yī)院準備在今年整改完畢。
（2）、按照《2018年版血液凈化標準操作規(guī)程》的要求，完善了各項規(guī)章制度，明確了工作人員的崗位職責，設專人負責信息錄入、報告工作，使醫(yī)院血透管理工作更加規(guī)范化、制度化。、
（3）、加強了對醫(yī)療廢物暫存處的重建工作。
6、對婦產(chǎn)科的嬰兒洗澡間進行改進，配置了嬰兒游泳池、洗澡池、操作臺、洗澡用品等，使其更符合要求。
7、發(fā)揮醫(yī)院感染管理委員會的職能作用，全年共召開四次會議，解決及反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改，降低醫(yī)院感染發(fā)病率。
八、各科工作情況：
內(nèi)科全體醫(yī)護人員在王洪恩院長兼主任的帶領下，靠優(yōu)質、溫馨的服務和合理的收費贏得了患者的信任，尤其在保證醫(yī)療安全的前提下，積極收治急、危重患者，全年未發(fā)生醫(yī)療糾紛，完成了年經(jīng)濟指標。
普外科全體醫(yī)護人員在韓志才主任的帶領下，克服了醫(yī)生流動大的困難，在保證醫(yī)療安全的情況下，努力創(chuàng)收，尤其韓主任，以精湛的技術和熱情的服務，得到了患者的認可，作為手術高風險的科室，2018年未發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，希望你們繼續(xù)保持。
骨一科全體醫(yī)護人員在關云清主任的帶領下，積極開展手術的同時，努力開展新項目，例如開展了頸椎病前后路減壓、前路錐間鈦網(wǎng)籠植骨、鈦板固定術等新技術，填補了我院的骨科手術的空白?？剖覟樘岣哚t(yī)院的聲譽，經(jīng)常拒收紅包、拒吃請，精神可嘉。
神經(jīng)科全體醫(yī)護人員在催越松主任的帶領下，克服了醫(yī)生流動大、危重、急診患者護理工作難度大等諸多困難，在保證醫(yī)療安全的前提下，積極收治病人，完成了年經(jīng)濟指標，2018年未發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，希望你們在上一層樓。
骨二科全體醫(yī)護人員在張維龍主任的帶領下，科室管理有了明顯的提升，全科醫(yī)護人員團結協(xié)作，在保證醫(yī)療安全的前提下，積極開展手術，遵守醫(yī)德，經(jīng)常拒收紅包、拒吃請，善于與患者溝通，得到患者的好評，希望你們繼續(xù)保持。
血透科全體醫(yī)護人員在鄧宏主任的帶領下，面對著特殊的患者群體，用他們的關愛和熱情的服務贏得了患者好評，他們時刻為患者著想，加班加點，24小時為患者服務，隨叫隨到，全年無差錯，超額完成年經(jīng)濟指標，并在接受國家衛(wèi)生部，省衛(wèi)生廳檢查中得到好評。
婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員在韓佩偉主任的帶領下，不斷探索婦產(chǎn)科手術的新術式，全年131人次，基本以微創(chuàng)陰式及腔鏡為主，全年無醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，完成了年經(jīng)濟指標。
麻醉科在付院長李學帶領下，積極配合手術科室做好麻醉工作，全年無醫(yī)療差錯發(fā)生。
電診科、ct科、檢驗科、放射科，在各位主任的帶領下，積極為臨床科室提供優(yōu)質服務，為臨床科室提供方便，經(jīng)過努力，都完成了年經(jīng)濟指標。
醫(yī)?？?、農(nóng)合辦，辛玲主任、李輝主任除了能踏踏實實的做好本質工作外，積極協(xié)助醫(yī)院做好對外協(xié)調工作，得到上級主管部門的好評。
骨科微創(chuàng)療區(qū)組建之后，給患者提共了溫馨、優(yōu)質的服務，得到患者的高度評價，患者數(shù)量正在逐步增加。
康復科葛亮康主任的帶領下，把我院康復科做的有聲有色，在我市同行業(yè)中享有一定知名度，同時他們積極想辦法對外聯(lián)絡關系，力爭多創(chuàng)收，經(jīng)過努力完成了年經(jīng)濟指標。
皮膚科、病理科、耳鼻喉科、眼科，雖然是小科室，但是卻發(fā)揮了充分的作用。輯主任手術三天后就帶病為患者看病，郭主任做為老創(chuàng)傷人多年承受工資偏低的壓力，默默的工作。曲主任半夜有急診隨叫隨到。王主任在工作中盡量為醫(yī)院節(jié)省成本。
營銷科2018年克服諸多困難和壓力，采取多種方式、多方面渠道積極開展工作，全年轉診人數(shù)860人次。介紹外院做ct的患者2700人，月平均營銷收入38.7萬元，體檢收入15萬元。
急診科在付金華帶領下，急診急救能力得到了明顯的提高，對急診病人能迅速、準確做出處理，盡快的減輕病人的痛苦，急診科的護士們在搶救病人時經(jīng)常被病人的嘔吐物、血液弄臟衣服，卻毫無怨言，精神可嘉。
供應室在賈護士長帶領下，圓滿的完成了全院的消毒工作，全年無差錯，為了滿足臨床需要，24小時備班，隨叫隨到。
藥劑、器械科全體藥劑、器械維修人員在屈曉新主任的帶領下，嚴把藥品質量關、價格關，保證臨床用藥安全和需要，醫(yī)療器械維修及時，保證醫(yī)療器械的正常運轉。
門診辦在耿學玲護士長的帶領下，盡量為來院就診患者提供熱情、溫馨、周到、及時的服務，還經(jīng)常配合體檢中心完成體檢工作，由于工作需要，每天要提前上崗，工作比較辛苦。
體檢中心2018年面對著醫(yī)療體檢競爭激烈的形式下，盡量開發(fā)新的關系單位，全年完成體檢人數(shù)：9312，總計體檢收入119.38萬元。
后勤工作在原后勤科長徐峰的帶領下，努力做好全院后勤供應保障工作，為了能節(jié)省開支，能自己干的活就不花錢外雇人，尤其徐峰科長經(jīng)常休息日在院工作，不計報酬。
膳食科在冷秀云科長的帶領下，不辭辛苦，一年360天不休息，每天都把熱乎的飯菜送到患者的床前。
車隊的司機同志們每天24小時保證醫(yī)院用車及患者用車的需要，做到隨叫隨到。
2018財務科全體同志在何科長的帶領下，做到賬目清楚、帳帳相符。物價調整及時準確，窗口服務做到熱情、快捷、熟練、周到。出院患者病例收費審核員徐靜工作認真負責，做到準確、快速、細致，經(jīng)常占用中午休息工作，全年審核病例2917份，為醫(yī)院彌補漏收的費用達1.2萬多元。
全院的資金使用情況：
1、2018年新增設備：射頻消融熱凝器、空調4臺、監(jiān)護儀2臺、電子屏1個、洗胃機1臺、阿洛卡彩超1臺，共投入70萬元。
2、對醫(yī)院部分設施進行了改造和維修：體檢科裝修費用7.92萬元、體檢科購置辦公用品2.18萬元、新樓墻體保溫及刮大白費用3.75萬元、頂樓鐵字、霓虹燈玻璃幕等費用7.98萬元、屋頂防水費5.1萬元、院門前面施工用材料費0.46萬元、購買患者服、被褥等1.6萬元、后樓垃圾站維修0.38 萬元、消防器材0.54萬元、檢驗質量監(jiān)控系統(tǒng)2.4萬元、共計投入104.31萬元。
3、2018年由于醫(yī)療糾紛引發(fā)的賠款共計：
47.36萬元，其中46.5萬元是2009年發(fā)生的'醫(yī)療糾紛，由2018年支付的。2018年引發(fā)的醫(yī)療糾紛賠款：8577.00元。2018年由于注重抓醫(yī)療安全的管理，所以醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯減少，今后我們必須堅持常抓不懈。
同志們：新的一年已經(jīng)開始，2011年醫(yī)療市場競爭更加激烈殘酷，如果我們不能真正的提高醫(yī)療服務質量，改善服務態(tài)度，那么在競爭中就會被淘汰。 2018年為了醫(yī)院能健康可持續(xù)發(fā)展，院班子采取了一系列舉措，收效顯著。如果說2018年是打基礎的一年，那么2011年就是上臺階的一年，所以新的一年，新的挑戰(zhàn)在等待我們?nèi)ビ赂颐鎸?。常言道：“狹路相逢勇者勝”，“愛拼才會贏”，讓我們攜手同心，克難求進，奮力拼搏，勝利一定會屬于我們的！
由于時間有限，總結有不全面的地方，請多多諒解。
根據(jù)翼政辦發(fā)(20__)116號《關于印發(fā)全縣20__年深入開展民主評議政風行風工作實施方案的通知》、翼糾發(fā)(20__)11號《翼城縣20__年民主評議政風行風工作考核實施方案》和市衛(wèi)生局的有關要求，我院自今年3月份起，在全院扎實開展了民主評議政風行風工作，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實等階段的工作，切實解決人民群眾反映突出的問題，使人民群眾初步感受到了民主評議政風行風工作帶來的實際效果，基本達到了預期目的。現(xiàn)將我院開展民主評議政風行風工作情況總結如下：
一、高度重視、加強領導，明確工作責任
根據(jù)部署和要求，我院于3月份即迅速響應、積極行動，及時召開了院長辦公會議，研究成立了由院長任組長的政風行風評議工作領導小組及辦公室，分管院長為副組長，相關職能科室負責人為成員，分工明確，職責到人，在全院形成干部職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。同時認真研究制訂和下發(fā)了《翼城縣中醫(yī)醫(yī)院20__年民主評議政風行風工作實施方案》。在方案中，明確了各科室負責人是政風行風評議工作的直接責任人，切實做到“思想認識、組織領導、工作措施”三到位，一級抓一級，層層抓落實，保證政風行風評議工作的落實。
二、廣泛宣傳、層層發(fā)動，營造輿論氛圍
一是“雙動員”人人知曉。3月18日，我院召開了首次動員大會——即院科兩級干部動員會，初步營造了活動氛圍。3月25日召開全院職工大會進行再動員。在動員會上講清開展政風行風評議的目的意義;講清開展政風行風評議與建設和諧社會的關系;講清政風行風評議與深入開展治理商業(yè)賄賂的關系，幫助大家克服對政風行風評議工作的模糊認識和不良情緒，增強參與政風行風評議的意識和自覺性。
二是“雙承諾”人人參與。雙承諾即醫(yī)院對社會承諾、醫(yī)務人員對病人和醫(yī)院承諾。首先是結合實際，制定了醫(yī)院對社會公開承諾內(nèi)容共計八條，于4月21日通過翼城電視臺、《今日翼城》等媒體形式向社會公開，接受社會監(jiān)督。第二是在醫(yī)院對社會承諾的基礎上，由各科醫(yī)務人員根據(jù)各自崗位向廣大患者承諾，做到人人參與、個個承諾，確保政風行風建設落到實處。
三是抓宣傳營造氛圍。為擴大宣傳，形成聲勢，營造氛圍，我院運用多種形式進行深入宣傳。一是在醫(yī)院醒目位臵公開舉報電話與設臵舉報信箱，營造濃厚的評議氛圍;二是通過工作簡報、《翼城中醫(yī)》報等各種宣傳陣地，通報我院行評工作開展情況，引導大家提高對評議工作重要性的認識。三是對外及時報道醫(yī)院開展活動情況，今年我院在翼城電視臺發(fā)布新聞通訊共計23次。
四是“爭先進”弘揚正氣。為積極推動評議工作的開展，調動廣大職工的積極性，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇于開拓、奮發(fā)向上的拼搏精神，在全院范圍內(nèi)營造一種“人人爭當?shù)湫腿宋?，事事發(fā)揮模范作用”的競爭氛圍，我院開展了“優(yōu)秀醫(yī)生”、“明星護士”等評選活動。特別是在各類大型檢查活動中，對表現(xiàn)突出人員及時進行表彰。如在8月5日，醫(yī)院召開“20__年度半年工作總結暨三好一滿意活動動員大會”，對在省醫(yī)院管理年活動檢查中表現(xiàn)突出的十二名職工進行了表彰。以此來推動醫(yī)療質量的提高、服務水平的提高、行業(yè)作風的改善，在全院范圍內(nèi)形成弘揚正氣、學習典型的濃厚氛圍，達到配合行評工作開展的目的。
三、圍繞重點、自查自糾，狠抓糾建并舉
自查自糾是民主評議政風行風工作中最具有實質性的工作。我院緊緊圍繞政風行風評議工作確定的5項內(nèi)容，深入開展對照檢查，做到不留死角，不走過常。
一是逐項分解，明確重點。對政風行風評議工作確定的5項重點內(nèi)容進行了逐項分解，明確提出職能科室要把工作效能、工作作風、廉潔從政、信訪接待、院務公開等作為評議的重點;臨床科室要把改善服務態(tài)度，提高服務水平，糾正大處方、濫檢查、過度治療、回扣提成、收受紅包等不正之風作為評議的重點。要求各部門各科室在自查自糾過程中要端正態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，客觀評價自己，認真查找政風行風存在的突出問題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在問題不遮不掩。
二是廣開言路、收集意見。多渠道收集群眾對醫(yī)院的意見和建議，畫好“自畫像”。通過召開公休人員座談會，邀請病人及家屬針對醫(yī)院服務態(tài)度、服務質量、醫(yī)務人員工作作風等進行調查，切實為醫(yī)院的政風行風“會診”。另外，醫(yī)院還聘請了分別來自人大、政協(xié)、企事業(yè)單位、個體等不同單位不同行業(yè)的15名同志，為醫(yī)院特邀行風監(jiān)督員，聽取他們對醫(yī)院政風行風方面的意見和建議，確保醫(yī)院政風行風建設不走過場、不走形式。
三是相互評議、摸清情況。在臨床與醫(yī)技、職能科室與臨床醫(yī)技之間開展相互評議，分為五個方面內(nèi)容，每個方面分滿意、一般、不滿意。主要查看服務是否便捷、高效、優(yōu)質，有無不作為、慢作為現(xiàn)象;服務態(tài)度如何，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象;有無吃拿卡要等不正之風，有無利用職權謀取不正當利益現(xiàn)象;處理群眾反映問題是否及時合理、是否及時反饋、是否主動征求群眾意見;醫(yī)院重大事項決定、大額資金支出是否公開透明、有無暗箱操作現(xiàn)象，處理問題是否公平公正等進行摸底，以真實了解醫(yī)院行評工作情況。
四、整改落實、注重結合，促進工作進步
我們緊緊圍繞以解決群眾反映的熱點、難點問題為重點，以人民群眾滿意為根本標準，創(chuàng)造性地開展工作。針對自查自糾中查找出來的問題，進行歸類整理，實現(xiàn)五定(定問題、定措施、定責任、定領導、定時限)，逐一抓整改落實，做到了兩個結合。
一是注重與醫(yī)院中心工作相結合。民主評議政風行風工作實際是要求醫(yī)院端正辦院宗旨和辦院方向，這與切實開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動是相
輔相襯的，其目的均是要努力創(chuàng)建平安醫(yī)院，進一步改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)，努力提高服務意識，改善服務態(tài)度，轉變服務作風，杜絕不合理收費。我院通過把這兩項活動相結合，多措并舉，收到了很好的.效果。
二是注重與為人民群眾辦實事相結合。在民主評議政風行風工作中，我院通過電視向全縣人民公開承諾了8項內(nèi)容，踐行情況如下：
第一是全面推行了首診負責制，打造了安全、有效、便捷、溫馨的服務品牌;
第二是加大醫(yī)德醫(yī)風考核力度，從根源上杜絕不正之風，今年我院共計收到各種表揚信件10封，錦旗、牌匾19個，拒收紅包17次，拒收金額3100元;
第三是全院實行了無假日門診，極大方便了廣大患者就診;第四是婦產(chǎn)科實行了單病種限價收費，產(chǎn)婦順產(chǎn)限價800元，剖宮產(chǎn)限價2800元;
第五是落實國家白內(nèi)障患者手術補助政策，今年共計開展白內(nèi)障手術244例，墊付補助金195200元;
第六是加大了下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療力度，分別到南梁鎮(zhèn)南史村、中衛(wèi)鄉(xiāng)辛莊村、南唐鄉(xiāng)符冊村進行義診，使許多患者在家門口就能享受到縣級醫(yī)療服務;
第七是辦理農(nóng)村合作醫(yī)療、職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償情況基本達到一站式服務要求;
第八是救護車免費接診急、危、重癥患者、住院病人和產(chǎn)婦，今年我院救護車行程近兩萬公里，接診病人200余人次。電視公開承諾8項內(nèi)容已全部兌現(xiàn)。
另外我院通過創(chuàng)建“全國農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進縣”活動，使我縣農(nóng)村中醫(yī)藥服務能力大幅提升，同時延伸活動內(nèi)容，實行參合患。
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時間過得非?？?，我們要分秒必爭，工作已告一段落，不斷的進行總結可以讓你了解更多，總結的對象是過去所做的工作或完成的任務。總結時，要通過調查研究，力求把握全局，了解整個工作過程。那么你要怎么寫這篇工作總結呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院黨建工作總結分享,相信一定會對你有所幫助。
院總支始終堅持“人民醫(yī)院為人民”的服務宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發(fā)，找準創(chuàng)建的切入點，緊緊圍繞建設“和諧__”這個大局，確立創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的思路和目標，既順應了醫(yī)院發(fā)展趨勢，體現(xiàn)全院干部職工的根本意愿，又滿足了全縣人民的健康需求。醫(yī)院積極參與公益活動，為受災群眾捐款捐物。
率先在全縣開展了“關注民生、醫(yī)療救助工程”，對全縣的弱勢群體開展愛心醫(yī)療救助，對殘疾人、低保對象和其他特殊困難群體和“三無病人”來院就診時，減免部分醫(yī)藥費用，體現(xiàn)醫(yī)院對困難、弱勢群體的關心關愛，體現(xiàn)了黨和政府對弱勢群體的關懷，在社會上引起了強烈的反響。
多年來，為解決邊遠貧困山區(qū)患者看病難、看病遠問題，醫(yī)院利用節(jié)假日，組織醫(yī)學專家積極到邊遠山區(qū)和扶貧鄉(xiāng)村開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和高度評價。與此同時，醫(yī)院定期舉辦各類學術講座或對口支援，為基層培訓醫(yī)護人員，并開展義診、會診等活動，提高了當?shù)蒯t(yī)院的管理、技術和服務水平。此外，醫(yī)院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為基層醫(yī)院捐贈醫(yī)療設備和藥品，提供全面的醫(yī)療援助，走共同發(fā)展的道路。目前，醫(yī)院已與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院建立了技術協(xié)作關系，并免費接受基層醫(yī)院的醫(yī)務人員進修培訓。
醫(yī)院黨支部成立于20__年8月，現(xiàn)有正式黨員15名（其中女黨員5名，35歲以下黨員8名）、入黨積極分子9名，成員素質較高，工作思路清晰，管理民主，各項制度較為完善，檔案資料保存完整，并創(chuàng)建了“六個一”陣地，暨：一塊牌子、一面黨旗、一個制度、一個學習園地、一個光榮榜、一套電教設備。
今年以來，我支部以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，不斷加強黨員隊伍素質建設、醫(yī)院文化建設和黨風廉政建設，大力提高思想政治工作水平，結合我院實際情況，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫(yī)院，深入開展了“醫(yī)院質量萬里行，廉政文化進醫(yī)院”和“三學三建三講”主題實踐活動，取得了較好的成績。
一、基本情況
安寧醫(yī)院是以精神病防治為特色的綜合性醫(yī)院?，F(xiàn)為安康市及周邊漢濱區(qū)、漢陰縣、紫陽縣、石泉縣等城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、新型農(nóng)業(yè)合作醫(yī)療定點醫(yī)院。
近20年來，醫(yī)院先后被安康市政府確定為“國家九·五精神病防治康復安康市技術指導中心”，安康市以及周邊區(qū)縣首批城鎮(zhèn)職工定點醫(yī)療機構，首批新農(nóng)合定點醫(yī)療機構，“陜西中醫(yī)學院醫(yī)學心理學研究生培養(yǎng)基地”“國家基本公共衛(wèi)生項目漢濱區(qū)重性精神疾病防治技術指導中心”“漢濱區(qū)殘疾人康復服務技術指導中心”等等。
安寧醫(yī)院總占地面積5120平方米，建筑面積3000余平方米，登記注冊床位310張。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，綠樹成蔭，空氣清新，醫(yī)療設備，醫(yī)技設備以及康復健身設備一應俱全。完善的硬件設施以及醫(yī)院一貫倡導的“品質化服務”為患者提供了一個嚴謹、科學，而又溫馨、祥和，充滿人文關懷的醫(yī)療康復環(huán)境。
醫(yī)院現(xiàn)有職工86人，其中高級行政管理人員4人，醫(yī)、護等專業(yè)技術人員69人(其中碩士研究生導師1名，研究生學位4名，大學本、?？茖W位17名);后勤管理服務人員13人。員工總體平均年齡為32歲，是一支呈顯專業(yè)化、知識化、年輕化、充滿活力的團結向上的工作團隊。
2011年5月，為了高度融合黨建企業(yè)的工作指導方針，在漢濱區(qū)大同鎮(zhèn)黨委的組織領導下，醫(yī)院正式成立了安寧醫(yī)院黨支部。組建后的黨支部按照鎮(zhèn)黨委的工作部署，以堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹“三個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞醫(yī)院的公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療項目，帶領全院職工與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結奮斗，努力工作，較好地完成了上級黨委賦予的各項任務。
安寧醫(yī)院黨支部現(xiàn)有共產(chǎn)黨員5 人，預備和待發(fā)展人員4人，在企業(yè)化經(jīng)營管理中，每位共產(chǎn)黨員都在各自的工作崗位上充分發(fā)揮著黨的先進模范先鋒帶頭作用，為企業(yè)的騰飛和發(fā)展注入了嶄新的活力，將醫(yī)院帶入了快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展之路。
二、抓黨建，發(fā)揮黨支部實質性的帶頭作用
在醫(yī)院日常管理工作中由黨支部牽頭，大力推進黨組織建設，具體工作中：
1、健全和完善醫(yī)院領導班子議事規(guī)則和決策程序，建立了領導班子內(nèi)部情況通報制度，使原有的醫(yī)院管理由傳統(tǒng)的“家長式”“一言堂式”管理順利過渡到了民-主集中制管理，在工作中倡導并發(fā)揚“愛院如家”醫(yī)院管理思想，使醫(yī)院各項管理效能有了很大的轉變。
2、發(fā)揮黨支部的橋梁作用，在工作中采取優(yōu)勢互補，遇事及時反映及時溝通，堅持員工思想政治引導工作進科室、到崗位，融入到醫(yī)院管理、醫(yī)療質量與安全服務全過程，超前地做好政策宣傳和思想引導工作。維護員工利益，帶動黨員干部認真抓工作中的難點、重點，使醫(yī)院政治思想工作深入人心。
4、通過強化工作落實，及時化解了干部職工思想上的問題和矛盾，理順了工作情緒，團結了工作力量，把廣大干部職工的思想意志、
聰明才智統(tǒng)一到醫(yī)院的改革發(fā)展上，發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、促黨風，力保醫(yī)院業(yè)務順利開展
1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。醫(yī)院黨支部于2012年6--8月開展了為期3個月的學習實踐與醫(yī)德醫(yī)風整治活動。通過醫(yī)德醫(yī)風的整治工作，院領導班子進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，由此廣大黨員受到了一次較為深刻的思想教育,提高了認識,統(tǒng)一了思想，凝聚了合力。在深入調查研究的基礎上，制定了促進醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖，初步解決了制約醫(yī)院醫(yī)院科學發(fā)展、群眾反映突出的問題,促進了醫(yī)院科學發(fā)展的長效機制建設,有效地提升了醫(yī)院的整體服務能力。
2、堅持政治學習，加強思想教育。工作中以利用承擔國家重性精神疾病防治工作的契機，在醫(yī)院組織了由大同鎮(zhèn)黨委及大同鎮(zhèn)53個村支部書記及村長參加的干部培訓會議，落實了國家對重性疾病防治的基本政策培訓工作。
在醫(yī)院日常工作中，黨支部以黨的十七大精神、科學發(fā)展觀為重點，通過醫(yī)院各種會議組織職工學習，加強理想信念宗旨教育，培訓學習人數(shù)達500余人次。通過學習和促進，全院干部職工對科學發(fā)展觀本質要求有了更為深刻理解，對新醫(yī)改政策、醫(yī)療衛(wèi)生方針政策有了更為準確的認識和把握，對醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展方向有了更為清醒的判斷，憂患意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、競爭意識不斷在工作中強化，員工工作積極性不斷提高。
3、開展形式多樣的主題實踐活動，踐行黨的宗旨。
1)走訪慰問特困黨員和困難群眾，開展“送溫暖、獻愛心”活動，讓困難黨員和群眾充分感受黨組織的關愛與溫暖。
2)開展健康服務進鄉(xiāng)村活動，通過醫(yī)院承擔國家重性疾病篩查工作契機，先后23次組織義診醫(yī)療隊伍到漢濱區(qū)恒口、建民、大河、等36個村鎮(zhèn)開展踐行科學發(fā)展觀大型健康咨詢下鄉(xiāng)義診活動，讓農(nóng)民群眾在家門口就能享受高檔次醫(yī)療服務。
3)把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為工作的基本指導原則，加強和改進自身建設，從創(chuàng)建和-諧，創(chuàng)建平安醫(yī)療環(huán)境著手，保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制的落實，積極探索和實踐支部黨建的新路子，發(fā)揮黨支部在科室黨建的作用。在2012年5月，率先在醫(yī)院護理部推出了“優(yōu)秀護士”評選活動，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”落實到日常工作中，經(jīng)常性地開展崗位競賽評比，極大地提高了員工工作積極性，有力地激發(fā)了醫(yī)務人員積極向上意識和敬業(yè)精神。
4)在工作中督促實施了員工績效考核制度，在醫(yī)院廣泛開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大環(huán)境中，將員工政治思想水平的提升作為員工績效考核的重要組成部分，通過績效考核，提升了員工“重工作，不重思想意識提高”的錯誤思想意識，使醫(yī)院各項工作有了很大的提升。
4、按照鎮(zhèn)黨委的要求，積極組織落實雙創(chuàng)工作，在黨支部的帶領下，發(fā)動干部職工對醫(yī)院工作園區(qū)的綠化、公共環(huán)境衛(wèi)生做了大量的工作。采取醫(yī)護分片包干的工作形式，為醫(yī)院創(chuàng)建了良好的工作生活環(huán)境。
5、為群眾解難，替政府分憂。日常工作中培養(yǎng)干部職工對醫(yī)療工作獻愛心、比奉獻的同時，針對政府困擾的全國人口老齡化問題，在工作中率先與區(qū)民政局、社保局、農(nóng)合辦等政府機構接洽，主動承擔
起了轄區(qū)內(nèi)的社會養(yǎng)老、防老工作，及時開辦老年公寓，實施社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老相結合的實踐，在一定程度上緩解并解決了社區(qū)人口老齡化所帶來的困擾政府的問題。
四、進一步加強作風建設
1、堅持民-主集中制，大力推行院務、黨務公開工作。醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置等向院內(nèi)職工公開，廣泛征求職工意見。堅持重大事項集體研究、共同決策。在物質采購、財務管理、醫(yī)療服務、行政管理與監(jiān)督等方面完善制度20余項，進一步增強了干部職工的制度意識和執(zhí)行制度的自覺性。
2、堅持領導班子生活會制度，認真開展批評和自為批評。院黨支部于6月26日召開科學發(fā)展觀活動專題民-主生活會，班子成員密切聯(lián)系思想和工作實際，開展批評和自我批評，以求真務實的態(tài)度，實事求是地進行了自我剖析，認真找差距，查擺問題，提出了整改思路和意見，進一步提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、加強行風建設，以行風促醫(yī)風院風。
1)加強作風建設，強化崗位責任。重點加強新職工和重點部門、窗口人員進行職業(yè)紀律、職業(yè)素質培訓，開展培訓學習，提高文明素質。深入開展以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題的深化細化醫(yī)院管理活動，弘揚先進，樹立正氣，有力地激發(fā)了醫(yī)務人員積極向上意識和敬業(yè)精神。
2)加強法規(guī)法紀教育。組織廣大醫(yī)務人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》
等醫(yī)德規(guī)范和衛(wèi)生系統(tǒng)十條禁令等衛(wèi)生法律法規(guī)，增強道德約束力，提高了全體職工廉潔自律意識。
3)深入開展紀律作風整頓。嚴格了檢查監(jiān)督措施。對違反勞動紀律，遲到、早退、脫崗、工作中服務態(tài)度不好、責任心不強、技術操作不規(guī)范的人和事，給予通報批評與經(jīng)濟處罰，有力地促進了醫(yī)院廣大職工工作作風的改善，組織紀律觀念進一步提高。
五、工作中存在的不足之處
2012年我們雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足，有時在處理一些實際工作存在著畏難情緒，協(xié)調有關具體的工作也存在著差異。在處理黨務和業(yè)務的關系上，有時表現(xiàn)出先業(yè)務后黨務，愿干業(yè)務不愿意干黨務的思想存在。
未來時間里，院黨支部將會在鎮(zhèn)黨委的領導下，更加努力做好基層黨組織工作，為我院良好的院風形成、凝聚力、戰(zhàn)斗力的增強以及各項工作的順利開展，提供更加強有力的保證。
基層醫(yī)院黨建工作總結范文
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候認真地做好工作總結了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的基層醫(yī)院黨建工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
20xx年以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”等主題實踐活動為抓手，以深入學習貫徹黨的十八大精神為主線，為加快推進平泉衛(wèi)生事業(yè)和全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出積極貢獻。
一、以理論武裝為先導，不斷加強黨的思想政治建設
1、開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。健全自學、述學、督學、考學、評學制度，建立干部學習檔案，堅持黨工委中心組和各基層支部、院務委員會成員每月集中學習制度，各單位領導班子成員每年拿出不少于3個月時間重點圍繞改善“兩個環(huán)境”，實現(xiàn)“兩個率先”，結合衛(wèi)生改革發(fā)展、現(xiàn)實問題和職工思想狀況，深入基層有針對性的調研，年內(nèi)至少撰寫1篇調研報告，提出破解當前熱點難點問題的措施和辦法。
2、開展學習黨的十八大系列活動。把學習貫徹十八大精神列入衛(wèi)生黨工委中心組以及各級領導班子和干部職工學習重點，運用“書記講黨課、干部上講臺”、走出去、請進來，“對標學習和專家把脈”、支部討論、黨員自學等各種載體和形式，開展形式豐富的學習培訓活動，在全系統(tǒng)不斷掀起學習黨的十八大精神熱潮。
二、以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，不斷推進基層組織建設
3、進一步強化領導班子建設。按照業(yè)務素質好、政治意識強、工作作風硬、群眾關注度高的要求配齊配優(yōu)各級領導班子，進一步完善議事規(guī)則和決策程序，強化領導班子運轉協(xié)調、團結協(xié)作、創(chuàng)新管理、執(zhí)行有力，落實能力建設。打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、務實型”——“五型”領導班子，不斷提升班子的科學決策能力和駕馭局面的能力。
4、夯實基層組織建設。以基層黨組織的'規(guī)范化、示范化建設為重點，推進“基層組織建設年”活動。推進黨建目標管理責任制，實行黨工委成員聯(lián)系重點支部制度，完善黨建工作績效考核評價機制和基層黨組織書記履行黨建工作責任述職述廉制度，繼續(xù)開展“四十佳”評選活動，促進支部工作上新水平。
5、深入開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”和“強基礎、重管理、提效能”活動。在鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的基礎上，以深化兩項活動為載體，開展名醫(yī)、名戶、名科創(chuàng)建活動。以強化工作紀律為突破口，切實加強醫(yī)院管理，認真落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，提升群眾的滿意度。
6、扎實推進“基層建設年”活動。嚴格按照縣里關于開展加強基層建設年活動的實施意見和推進方案的具體要求，抽派精干力量，深入基層一線，切實開展解難題辦實事活動。以衛(wèi)生惠民為目標，努力實現(xiàn)以點帶面，促進提高的目的。
三、以提高履職能力為重點，不斷推進黨員干部隊伍建設
7、加強對領導干部的監(jiān)督管理。進一步完善干部教育、任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度，加大向上級黨組織推薦使用干部的力度。進一步完善“四庫一檔”的管理，建立健全后備干部動態(tài)管理機制，積極推行干部交流、輪崗等制度。今年將重點加強對干部、職工的工作紀律、工作作風、工作落實的監(jiān)督檢查。繼續(xù)對重點單位領導班子進行有針對性地優(yōu)化調配。適時舉辦院班子成員和后備干部培訓班。
8、抓好人才隊伍建設。加大人才引進和培養(yǎng)力度，采取外出進修、全員培訓、在職學習、內(nèi)部傳幫帶等多種形式加大對學科帶頭人、青年優(yōu)秀人才等的培訓力度，促使全系統(tǒng)人才隊伍素質得到進一步提高，加快人才梯隊建設步伐。
9、重視黨員發(fā)展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，加大在優(yōu)秀青年職工和工作一線中發(fā)展黨員的力度。加大對入黨積極分子的學習培訓力度，定期考察，嚴格考核，保證質量，做到成熟一個發(fā)展一個。認真做好黨費收繳工作，按標準、按要求足額收繳到位。
四、強化宣傳思想文化建設，著力加強衛(wèi)生文化品牌建設
10、加強宣傳隊伍建設，努力提高宣傳水平。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要圍繞2013年衛(wèi)生工作重點，拓寬宣傳渠道，充分利用好報刊、電臺、電視以及網(wǎng)絡媒體等宣傳平臺，加大宣傳力度，提高發(fā)稿質量和數(shù)量。完善信息宣傳工作的評比制度。年內(nèi)力爭在國家級主要媒體上突破5篇，省級10篇，市級50篇，在《承德日報》、《承德晚報》及《和合承德》等報紙上刊登2-3期衛(wèi)生專版。讓群眾切身感受我縣衛(wèi)生事業(yè)在改革和發(fā)展中所取得的顯著成就。
11、加強衛(wèi)生文化建設，增強醫(yī)療衛(wèi)生軟實力。開展經(jīng)常化、層次化、系統(tǒng)化的教育和培訓，強化“全心全意為人民健康服務”的宗旨意識和“白求恩精神”，培養(yǎng)、樹立、宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)各方面的先進典型，選樹人民群眾認可的行業(yè)品牌、單位品牌、科室品牌、專家品牌和服務品牌，今年將以“學雷峰、倡善行、做最美平泉人”為主題在全系統(tǒng)開展“十佳天使”評選活動，用典型的力量推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
五、以廉政風險防范管理為抓手，不斷推進黨風廉政建設
12、加強黨風廉政建設和作風建設。衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織要把廉政風險防范管理工作納入總體工作之中，黨政“一把手”要切實履行反腐倡廉建設第一責任人的職責。切實落實“三重一大”民主決策，進一步完善內(nèi)部議事程序，對涉及人事任免、大額資金使用等重大事項要貫徹執(zhí)行民主集中制原則。進一步加強對衛(wèi)生局和黨工委部署的重大、重點中心工作貫徹落實完成情況的監(jiān)督檢查。
13、深入開展反腐倡廉教育和懲防體系建設。認真開展黨風黨紀和廉潔自律教育，嚴格落實黨務、政務公開制度，加強對醫(yī)療衛(wèi)生單位基建、設備等招標采購的指導和監(jiān)管，強化對領導干部特別是一把手的監(jiān)督管理。嚴格履行“一崗雙責”、領導干部重大事項報告制度。加強對醫(yī)務人員服務質量和服務行為的動態(tài)監(jiān)督。加強網(wǎng)上藥品采購和藥品使用的監(jiān)督，深入推進醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理工作。
14、著力轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾
深入開展以務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。黨員領導干部要帶頭學習并執(zhí)行中央關于改進工作作風的“八項規(guī)定”，切實轉變會風、文風，狠剎奢侈浪費等不正之風。切實優(yōu)化衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。深入開展民生領域的突出問題的專項治理。
六、進一步發(fā)揮黨組織的領導核心作用，著力推進黨建帶群團建設
15、充分發(fā)揮群團組織作用。黨組織要加強對工、青、婦等群團組織的領導，支持他們獨立自主地開展工作。團組織繼續(xù)深入開展“青年文明號”、“青年志愿者服務”等活動，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。婦女組織深化“巾幗文明示范崗”、“創(chuàng)學習型家庭”等活動，大力提高女干部的綜合素質，積極做好推優(yōu)工作，為女干部健康成長創(chuàng)造條件。
16、進一步做好武裝、統(tǒng)戰(zhàn)工作。切實加強民兵組織工作，加強平時演練，為防火、抗災搶險、衛(wèi)生應急等突發(fā)事件處置工作提供有效保障。全力配合征兵體檢工作，確保為部隊輸送合格的兵員。認真貫徹執(zhí)行黨的各項統(tǒng)戰(zhàn)政策和工作方針。密切與衛(wèi)生系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和各民主黨派人士的聯(lián)系，堅持工作通報會，充分發(fā)揮他們的參政議政和民主監(jiān)督作用。適時召開專題座談會，聽取他們的意見和建議，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。
17、扎實做好安全信訪穩(wěn)定工作。圍繞“平安醫(yī)院”建設，加強醫(yī)療質量監(jiān)管，打擊非法行醫(yī)，妥善處理醫(yī)患糾紛。健全信訪維穩(wěn)工作機制，推進各類矛盾糾紛排查排摸，努力化解突出矛盾，推進信訪積案的化解、緩解、終結，全力維護社會穩(wěn)定。
我院黨建工作以習近平新時代中國特色社會主思想為指導，深入學習貫徹十九大精神，圍繞為患者提供最優(yōu)質服務為核心，不斷加強醫(yī)院領導班子、黨員干部的自身建設、加強黨員隊伍的素質建設、深入醫(yī)院文化建設，提升全院黨員的思想政治工作水平，下面就是我院在_年黨建方面的工作總結：
一、加強醫(yī)院領導班子的思想政治建設
緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出理想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員干部增強講政治守規(guī)矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。認真學習十九大精神，大力加強十九大宣講活動，讓十九大精神入心入腦。此外，還邀請相關領導對醫(yī)院的精神進一步的知識和說明。
二、加強對組織的建設和完善
1、完善黨建制度，提升職工能力。今年將黨建工作列入了職工的考核范疇，這不僅提升了職工的黨性修養(yǎng)，更調動了職工工作的積極性，通過黨支部參與科室業(yè)務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發(fā)揮先鋒模范作用。
3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執(zhí)行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1、轉變思想觀念，提升發(fā)展動力
通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創(chuàng)新工作思路，為醫(yī)院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、扎實開展爭創(chuàng)活動，加強作風建設
制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”，結合醫(yī)院中心工作實際，努力通過爭創(chuàng)活動實現(xiàn)：進一步提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創(chuàng)建學習型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升行業(yè)作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環(huán)節(jié)認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內(nèi)容的學習，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫(yī)院無違規(guī)違紀行為。
在2018中，希望醫(yī)院的黨建工作取得長足的進步，要從醫(yī)院規(guī)模環(huán)境、科技發(fā)展水平、醫(yī)療綜合服務能力、智慧醫(yī)院建設均要提檔升級，走在全省同級醫(yī)院前列;醫(yī)療技術指導和急危重癥救治兩個中心要融合互動，提升承載力，擴大在區(qū)域內(nèi)外影響力;以醫(yī)院為核心的區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體要形成一定規(guī)模，建成本地區(qū)穩(wěn)步發(fā)展的醫(yī)療聯(lián)盟。
新的藍圖令人憧憬，新的使命催人奮進，奪取醫(yī)院建設事業(yè)的新勝利，就要加強黨建建設，抖擻起精神，攜起手前行，擼起袖子加油干!甩開膀子抓落實!全院上下要以自強不息的氣勢，繼續(xù)推進中心醫(yī)院這艘航船乘風破浪、一往無前!
2018年，醫(yī)院黨支部按照中央、省委、市委的部署，在市直機關黨工委的指導下，圍繞協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“五大發(fā)展”理念，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”，深入開展十九大精神、“兩學一做”學習教育，推進“微笑服務”、“最多跑一次”主題活動，不斷做強做實黨支部規(guī)范化建設?，F(xiàn)將我院黨建工作開展情況總結如下：
一、支部基本情況
醫(yī)院現(xiàn)有正式黨員39人，預備黨員1人，積極分子2人，正式黨員中有4人為退休黨員，2人為新分配規(guī)培生在培階段黨員。
二、醫(yī)院黨建工作任務落實情況
(一)真抓實做，切實提高基層黨建工作水平
1.抓班子，強化支部自身建設。為充分發(fā)揮黨支部在醫(yī)院建設中的作用，進一步提高執(zhí)政能力，醫(yī)院黨支部首先從自身抓起，一是加強學習，堅持集中學習制度。每月支部委員集中學習不少于1次，每次不少于90分鐘，通過常抓不懈，支部委員的政治理論水平和業(yè)務水平都進一步提高。二是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，支部委員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了院支部委員的整體合力。三是堅持實行民主集中制，不定時召開黨政聯(lián)席會議，班子成員共同商討重大事宜。
2.抓隊伍，提高黨員素質。以學習黨章黨規(guī)和系列講話學習為重點、以落實“三會一課”、推行黨員“十二分制”管理等制度為基礎，以強化教育培訓為手段，以落實支部書記“一崗雙責”為保障，抓嚴抓實黨員干部學習教育。一是扎實開展學黨章黨規(guī)和系列講話。年初制定了支部學習計劃和學習目標，嚴格按照要求組織集中學習討論，同時及時召開專題會議。找準支部存在的問題，并積極開展整改。
3.抓制度，健全各項工作機制。全面推進黨支部標準化建設，落實支部工作條例及基層黨建工作責任制。自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨支部書記“第一責任”和“六個一”黨建責任、明確了黨支部書記和委員的具體責任，形成了書記親自抓，支部委員具體抓、配合抓，縱橫聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。同時，加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。年初按要求在預算中安排黨員活動專項經(jīng)費，確保了各項黨建工作的順利開展。認真落實黨務公開制度。
4.抓陣地，增強黨組織凝聚力、向心力。一是完善了黨員活動室內(nèi)上墻內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員活動室在學習教育、思想交流等方面的陣地作用;二是每季度更新一次黨建宣傳窗內(nèi)容，亮出工作實績，學先進找不足;三是組織黨員同志到“馮雪峰故居”重溫入黨誓詞，參觀“信仰的力量”系列圖片展，開展“初心教育”;四是觀看紅色主旋律電影《我不是藥神》、《鄒碧華》，組織黨員撰寫觀后感，交流心得體會。
5.抓堡壘建設，配齊配強黨支部班子。今年醫(yī)院黨支部到了換屆時間，為了搞好支部換屆選舉工作，支部先后多次召開會議，認真做好支部委員的民主推薦、審核工作，確保了換屆選舉工作嚴格按程序有序進行，新一屆支部當選后，分工明確，為更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了堅實的基礎。
(二)黨建工作圍繞醫(yī)院中心任務力求實效
1.扎實開展爭創(chuàng)活動，加強作風建設。制定了醫(yī)院作風整頓工作方案，開展工作作風整頓，學先進，向崗位標兵看齊，工間操比賽等系列活動。通過作風整頓，夯實醫(yī)院隊伍，進一步提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創(chuàng)建學習型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升行業(yè)作風。
2、開展“不忘初心、牢記使命、當好新時代義烏答卷人”主題教育系列活動。圍繞“建設健康義烏、打造浙中醫(yī)療高地”工作目標，推出“便民惠民舉措”，力推“最多跑一次”工作，深化“黨建+”工作方式，充分發(fā)揮黨員干部“五(吾)帶頭”的模范作用，改善群眾就醫(yī)體驗。一是設立黨員志愿服務崗每天引導病患自助結算;二是高熱天氣門診大廳提供清涼服務提供免費消暑茶;三是積極參與文明城市創(chuàng)建活動，做好五水共治、垃圾分類，醫(yī)院門前斑馬線文明勸導;四是組建“醫(yī)路公益”志愿服務隊，充分利用義務日及責任醫(yī)生團隊下鄉(xiāng)時間開展義診及健康宣教工作，并與“雪峰社區(qū)”簽訂了共建協(xié)議;五是邀請“最美天使”獲得者、“微型黨課”第一名選手蘇溪中心衛(wèi)生院朱敏玲同志上黨課，學習她的先進事跡;六是開展“黨內(nèi)關懷送溫暖”走訪慰問活動，看望資助困難學生，慰問生病黨員等。
(三)加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內(nèi)容的學習，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫(yī)院無違規(guī)違紀行為。
三、幾點工作體會
1.必須把黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結合。醫(yī)院以醫(yī)療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫(yī)院黨建工作的出發(fā)點，更是醫(yī)院黨建工作的落腳點。醫(yī)院黨建工作與醫(yī)療中心工作必須同步發(fā)展。黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結合就是要從醫(yī)院實際出發(fā)，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫(yī)院發(fā)展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發(fā)，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫(yī)療實際出發(fā)，堅持經(jīng)常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫(yī)院管理軌道。三是堅持從醫(yī)院實際出發(fā)，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫(yī)院的發(fā)展獻計出力。
2.充分重視加強黨建工作在促進醫(yī)院發(fā)展中的現(xiàn)實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫(yī)院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，實現(xiàn)全面推進醫(yī)院各項工作發(fā)展的實效。
3.認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫(yī)院黨建工作的重要內(nèi)容與主要載體是開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態(tài)度積極參加爭創(chuàng)活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
四、下一步黨建工作的主要思路
下一步工作，院黨支部將繼續(xù)認真落實黨的十九大重要精神，努力踐行科學發(fā)展觀，圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等各項中心工作任務，牢牢把握醫(yī)院搬遷契機，結合醫(yī)院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“黨建+”活動，全面提升黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。
今年以來，我院黨組織按照縣委及縣衛(wèi)計委黨建工作部署和要求，團結帶領全院廣大黨員和干部職工，精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，以基層黨組織標準化建設為抓手，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，黨建工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將主要工作開展情況總結如下：
一、基本情況
醫(yī)院現(xiàn)有基層黨支部6個，共有正式黨員140名。其中在職黨員78人,離退休黨員60人,不在職黨員2人。男黨員76人(在職男黨員：48人),女黨員64人(在職女黨員：30人)。文化程度：研究生2人、本科39人、?？?8人、中專37人,高中8人、初中以下6人。
二、主要做法及成效
(一)落實責任加強領導班子思想建設。
1.加強理論學習。堅持每月的黨員干部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員干部個人自學，要求將政治學習和業(yè)務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創(chuàng)新。
2.堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協(xié)同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執(zhí)行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
(二)健全組織強基礎。
1.強化制度提能力，健全了黨支部責任目標考核、黨員發(fā)展、黨員評議、三會一課等各項工作學習制度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現(xiàn)了良好的活動成效;黨支部參與科室業(yè)務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2.嚴格黨員教育管理，積極組織開展黨日紀念、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。積極組織開展黨員活動日，以黨員志愿服務活動、警示教育學習等形式開展，采取邀請專家領導及黨校講師授課、黨員知識競賽、黨員參觀徐州淮海戰(zhàn)役紀念館、參觀固鎮(zhèn)縣消防隊黨風廉政教育基地，開展黨員志愿服務活動例如：“倡導文明賞櫻花，愛心志愿者在行動”的活動、開展“第29個愛國衛(wèi)生月集中宣傳日”活動、14個“世界獻血者日”黨員志愿者愛心獻血活動、黨員志愿者參加 “貧困白內(nèi)障患者免費復明手術”工程服務患者活動與社區(qū)在職黨員志愿服務月等活動，組織黨員觀看主題教育片如《榜樣》、“時代楷?！睆垊掳l(fā)布儀式等及組織觀看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會隆重召開。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
3.加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。
(三)圍繞中心任務力求工作實效。
1.轉變思想觀念，提升發(fā)展動力 。通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創(chuàng)新工作思路，為醫(yī)院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2.扎實開展爭創(chuàng)活動，加強作風建設。制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”，結合醫(yī)院中心工作實際，努力通過爭創(chuàng)活動實現(xiàn)。 _年7月，固鎮(zhèn)縣人民醫(yī)院被安徽省衛(wèi)生和計劃生育委員會評為“健康促進醫(yī)院”;同時固鎮(zhèn)縣人民醫(yī)院“守護健康圈”在市護理品管圈評比展示中榮獲鼓勵獎;__8月4日，固鎮(zhèn)縣人民醫(yī)院組織突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援代表隊參加“__蚌埠市衛(wèi)生應急技能大賽”，代表隊員李丹丹、薛珺璞榮獲第四名、第五名，同時由市衛(wèi)生計生委授予“蚌埠市應急技能標兵”稱號。進一步提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創(chuàng)建學習型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升行業(yè)作風。
(四)加強黨風廉政建設，整治不正之風。
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《警鐘長鳴》專題片等相關內(nèi)容的學習，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫(yī)院無違規(guī)違紀行為。
(五)結合“迎創(chuàng)活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作。
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫(yī)院工作實際，努力實現(xiàn)“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的工作目標。_年3月8日，固鎮(zhèn)縣首屆“最美醫(yī)生最美護士”評選活動中，我院張亦鳴、陳宏念被評為最美醫(yī)生;倪妮、方璐被評為最美護士。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫(yī)需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫(yī)體驗。實施優(yōu)質服務，建立良好醫(yī)患關系;控制醫(yī)藥費用過快增長，減輕群眾就醫(yī)負擔;以平安醫(yī)院創(chuàng)建為平臺，構建和諧醫(yī)患關系;繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風教育力度;建立健全醫(yī)德制度規(guī)范;認真開展“群眾滿意的窗口單位”創(chuàng)建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫(yī)院院務公開制度，提高群眾知曉率。
(六)全面加強黨建工作機制建設。
醫(yī)院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛(wèi)生業(yè)務工作的結合點和切入點，切實加強醫(yī)院黨組織建設。1.明確黨組織職責、準確定位。2.強化醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設。3.全面加強組織和黨員隊伍建設。根據(jù)黨支部的實際情況，今年培養(yǎng)2名入黨積極分子，確定1名發(fā)展對象。4.積極爭創(chuàng)學習型黨組織，提高組織戰(zhàn)斗力。5.深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，永葆黨的先進性。
三、黨建工作體會
黨建工作是醫(yī)院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞醫(yī)院中心任務，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創(chuàng)造力，推進醫(yī)院各項工作的健康有序發(fā)展。
1.必須把黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結合。醫(yī)院以醫(yī)療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫(yī)院黨建工作的出發(fā)點，更是醫(yī)院黨建工作的落腳點。醫(yī)院黨建工作與醫(yī)療中心工作必須同步發(fā)展。黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結合就是要從醫(yī)院實際出發(fā)，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫(yī)院發(fā)展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發(fā)，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫(yī)療實際出發(fā)，堅持經(jīng)常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫(yī)院管理軌道。三是堅持從醫(yī)院實際出發(fā)，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫(yī)院的發(fā)展獻計出力。
2.充分重視加強黨建工作在促進醫(yī)院發(fā)展中的現(xiàn)實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫(yī)院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，實現(xiàn)全面推進醫(yī)院各項工作發(fā)展的實效。
3.認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫(yī)院黨建工作的重要內(nèi)容與主要載體是開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態(tài)度積極參加爭創(chuàng)活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
四、下一步黨建工作的主要思路
下一步工作，院黨支部將認真落實黨的十九大精神，努力踐行科學發(fā)展觀，圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫(yī)院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。
黨建工作是醫(yī)院科學發(fā)展的政治保障和強大動力，對提升醫(yī)院核心競爭力有著重要作用。為此，市第一醫(yī)院黨委把抓好黨建作為最大政績，牢牢把從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為黨員干部樹立正確的政績觀，引領醫(yī)院發(fā)展邁上新臺階，推進醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展和轉型跨越。
樹形象立標桿
市第一醫(yī)院黨委始終堅持把思想政治建設擺在突出位置，以“兩學一做”“三會一課”學習教育常態(tài)化、制度化作為重要抓手，著力補足黨員干部精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”。
為了推動醫(yī)院實現(xiàn)高質量發(fā)展，切實保障和改善民生，市第一醫(yī)院黨委提出“醫(yī)院國際化、水平現(xiàn)代化、學科精品化、服務多樣化”的戰(zhàn)略思路，成立26大診療研究中心，選派中心內(nèi)的優(yōu)秀黨員持續(xù)開展援疆、援藏及健康扶貧工作。充分發(fā)揮黨的核心領導，進一步完善公立醫(yī)院法人治理結構和治理機制，現(xiàn)有的36個黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
在具體實踐中，市第一醫(yī)院黨委緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極探索新形勢下黨建工作的新內(nèi)容、新方法和新途徑，建立了一套特色黨建工作新機制?！霸煅?，探索建立“把專家培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成專家，把黨員專家培養(yǎng)成管理人才”的“三培養(yǎng)”模式，目前，全院200余科室主任、負責人中，中共黨員達142人；“增肌”，發(fā)揮基層黨支部的引領帶動、思想教育、橋梁紐帶、先鋒模范作用，讓“最能吃苦、最能奉獻、最能戰(zhàn)斗”精神成為高高飄揚的戰(zhàn)斗旗幟，飄揚在醫(yī)務一線。
踐初心贏民心
作為我市最大的公立醫(yī)院，市第一醫(yī)院始終高擎利民惠民的鮮明旗幟，堅定不移地履行守護人民的神圣使命和崇高責任。
為充分發(fā)揮區(qū)域醫(yī)療中心的引領帶動作用，市第一醫(yī)院黨委緊扣主題主線，以改善醫(yī)療服務和提升醫(yī)療質量為切入點，著力在為民服務中踐行初心使命，真正讓黨徽閃閃發(fā)亮、熠熠生輝。近年來，醫(yī)院在“特色文化建設”、“醫(yī)教研體系建立”、“深層次國際合作”、“分級診療制度落實”、“醫(yī)聯(lián)體建設實踐”、“現(xiàn)代醫(yī)院管理制度完善”、“公立醫(yī)院綜合改革探索”、“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、5G智慧醫(yī)院創(chuàng)建”中，贏得了一場又一場的勝利。
為從根本上解決群眾“看病難、看病貴”，第一醫(yī)院在全國首創(chuàng)“醫(yī)聯(lián)體+全科醫(yī)師”的城市分級診療模式。目前，共有醫(yī)聯(lián)體成員單位12家，與100余家醫(yī)療機構建立了協(xié)作關系，醫(yī)療服務范圍擴大至內(nèi)蒙古東部、吉林省西北部，輻射人口1000萬。醫(yī)院遠程會診體系上聯(lián)國際、國內(nèi)知名醫(yī)院，下聯(lián)醫(yī)聯(lián)體成員單位，信息化終端延伸至縣、鄉(xiāng)、村，讓百姓不出市就可享受到國際、國內(nèi)專家的診療服務。
一樁樁、一件件活動的背后，是市第一醫(yī)院黨委精心組織安排和常年推進的主題實踐活動，以老百姓看得見摸得著的便民舉措，促進健康鶴城建設。
應變局開新局
作為國家公立醫(yī)院，每在危急時刻，第一醫(yī)院人總會毫不猶豫地沖在最前面。從98抗洪的身體力行，到醫(yī)療援疆、援藏的大愛無疆；從抗擊非典、地震救援的義無反顧，到下鄉(xiāng)支農(nóng)的惠澤桑梓；從突發(fā)事件的急診急救，到戰(zhàn)新冠疫情于病榻之前……無數(shù)次勇敢“逆行”，都有第一醫(yī)院醫(yī)者的身影。
2020年，新冠肺炎疫情突如其來，市第一醫(yī)院被確定為全市唯一一家省級重癥集中救治區(qū)域中心，承擔全市及黑河、加格達奇等地區(qū)的新冠肺炎重癥患者的集中收治任務。醫(yī)院先后派出4名援鄂人員及126名援綏人員趕赴湖北應城市、孝感市及黑龍江牡丹江市、綏化市。援鄂醫(yī)療隊全面接管當?shù)刂匕Y、危重癥病區(qū)，完成了近百名患者的氣管插管及其他救治工作。援綏醫(yī)療隊全面接管牡丹江醫(yī)學院附屬紅旗醫(yī)院第五、六病區(qū)，發(fā)揮醫(yī)療、護理、感控專家優(yōu)勢，實現(xiàn)了病例零死亡、醫(yī)護零感染、工作零失誤，圓滿完成了“衛(wèi)國保家”任務，并被國家授予“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”，抗疫犧牲的醫(yī)生于鐵夫被追授為“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”，“鐵夫精神”也成為醫(yī)院又一面精神旗幟。
當前，市第一醫(yī)院正在深入開展黨史學習教育和“我為群眾辦實事”主題實踐活動，全面開啟提升醫(yī)療服務能力新征程。
上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的醫(yī)院黨建工作匯報材料范文精選3篇，希望對大家有所幫助。
2018年，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實從嚴治黨,不斷加強思想建設制度化常態(tài)化的一年。這一年，我黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，始終堅持緊緊圍繞大學及醫(yī)院總體工作要求，全面依靠全體黨員和教職工，在各自的崗位上，不忘初心，守土盡責，努力前行?，F(xiàn)將支部工作總結如下：
一、“一月一主題”——支部工作計劃好、易落實。
一直以來，支部工作往往容易被邊緣化，隨意性大。為了避免這樣的情況發(fā)生，院黨委及總支就召開了支部委員會、黨員大會，通過研究討論，圍繞工作的總體要求，擬定出了詳細的工作計劃，從每一個月的教育主題，到學習內(nèi)容、學習時間、主要負責人、大致活動的安排等，都作了詳實的計劃和安排。其中每月的教育活動，主題鮮明，與學校工作結合緊密，避免了交叉或者重復，不過多增加黨員們的額外負擔，也便于落實。
二、“兩學一做學習教育活動” ——支部工作真扎實、有創(chuàng)意。
(一)扎實進行“三會一課”。
按照“保證數(shù)量、提升質量、創(chuàng)新方式、豐富內(nèi)容”的要求，我校黨支部進一步規(guī)范黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度。本年度的“三會一課”呈現(xiàn)以下三個亮點：
一是學習方式靈活多樣。主要采取了集中學習與個人自學、支部書記講黨課與一般黨員講微黨課、專題學習與集中討論、作學習筆記與撰寫心得體會、理論學習與實際行動相結合等學習方式，不斷提高”三會一課“的質量。
二是學習內(nèi)容豐富多彩。學習了黨風廉政建設和反腐敗的相關要求和相關的典型案例、深入開展大談心大談話活動、開展政治體檢等，通過聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，領會掌握基本精神、基本內(nèi)容、基本要求，全體黨員真正做到了學而信、學而思、學而行。
三是學習行動領導帶頭。領導干部帶頭學習，干部帶頭講黨課、干部帶頭發(fā)言、干部帶頭行動，為全體教職工做出示范。
(二)創(chuàng)意開展“主題黨日”。
按照上級要求和我支部工作計劃，本期一共進行了三次既有創(chuàng)意、又有教育意義的“主題黨日”活動。
七月：今年七一我們迎來了中國共產(chǎn)黨建黨96周年。在這個重要紀念日來臨之際，第六黨總支根據(jù)上級黨組織的工作部署并結合支部實際，開展了演講比賽。通過活動加強了黨支部的自身建設，充分調動了每一位黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，煥發(fā)了新的工作活力，把黨員的思想和行動同一到教育教學工作上來，發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
八月：為深入開展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，日前，院黨委組織黨員赴烏魯木齊檔案局進行實地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。
九月：捐贈衣物活動是由50支部書記趙星發(fā)起，全科同志參加，以關愛南疆窮困人員為目的的愛心活動。旨在利用這次活動激發(fā)同志們的愛心，體現(xiàn)黨支部和諧的風貌，更為以后黨支部愛心活動的開展起了一個好頭。
十月：10月1日，新中國迎來68歲華誕，舉國同慶。紅旗高掛、迎風飄揚，處處洋溢喜慶的節(jié)日氣氛。對很多人來說，這一天是也是國慶長假首日，大家或是與家人朋友結伴遠行，或是在家休息調節(jié)身心，愜意享受假日。但是，我院干部職工堅守崗位，一如既往辛勤工作、默默奉獻，用這種別樣的方式祝福祖國生日快樂，愿祖國明天更加燦爛美好。
10月18日上午9時，黨的十九大在北京人民大會堂開幕。50黨支部組織集中收看活動，通過觀看開幕式現(xiàn)場直播認識到黨的十九大是我們黨在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關鍵時期召開的一次十分重要的會議。對共產(chǎn)黨帶領全國各族人發(fā)繼續(xù)全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面具有重大而深遠的意義。
十二月：組織黨員觀看《厲害了，我們的新時代》，分為《新時代什么樣》《新使命是什么》《新思想新在哪》《新征程怎么走》《新部署怎么干》《偉大工程怎么建》六集。該節(jié)目以“中國特色社會主義進入新時代”為主題，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，邀請理論專家系統(tǒng)解讀、青年學者和基層代表暢談體會、場內(nèi)外觀眾互動討論，同時還引入觀眾喜愛的智能機器人、動畫、饒舌說唱等趣味形式，生動呈現(xiàn)新時代新思想的豐富和重大部署，以社會大眾特別是青年群體的視角領會十九大精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、感悟新時代新征程新氣象新作為。
(三)規(guī)范建設“基層組織”。
1.支部全面落實三會一課制度，積極開展專題教育活動，加大對黨員的理論培訓和思想道德建設教育。黨支部每月定期進行“學轉促”自查，定期繳納黨費，定期開展談心談話活動，認真查擺問題，撰寫對照檢查材料，擺正心態(tài)，加強黨性修養(yǎng)。
2.由院黨委牽頭，每個黨員統(tǒng)一發(fā)放《黨員必備手冊》及《中國共產(chǎn)黨章程》、《習近平的七年知青歲月》、《黨的十九大報告輔導讀本》，支部發(fā)放《實踐論，矛盾論》、《黨員學習工作筆記》、《黨內(nèi)政治生活的紅線》、《習近平講故事》、《學思踐悟》，等進行自主學習，統(tǒng)一訂購《黨支部工作》《求是》《特別關注》等黨刊輪流傳閱，不斷強化黨員干部政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。
三、“黨風廉政建設” ——支部工作有重點、不懈怠。
“黨風廉政建設”一直以來都是支部工作的重點，以制度來規(guī)范，以監(jiān)督來強化，把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。50黨支部通過專題報告、專題培訓、觀看廉政教育片等多種形式深化廉政學習;通過走訪群眾、黨員民主測評，定期進行專項工作回訪督查等方式，引導監(jiān)督全體黨員自覺遵守黨的黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹立正確的人生觀，做“四有“合格黨員。
在今后的黨建工作中，我支部將嚴格按照上級黨委的要求，一如既往的凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，切實發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強的組織保障。
我院黨支部的黨建工作在區(qū)衛(wèi)計局和鎮(zhèn)黨委正確領導下，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，圍繞“抓黨建、促發(fā)展”主題，認真履行黨建工作職責，積極開展“兩學一做”學習教育，現(xiàn)將黨建工作匯報如下：
一、加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。
院黨支部在“兩學一做”學習教育、基層組織建設基礎上，按照2016年11月區(qū)衛(wèi)計局黨建工作現(xiàn)場推進會要求，立即行動起來，從強化學習，完善制度，嚴格督察考核抓落實入手，組織全院黨員職工開展整改活動，同時分管領導和支部委員認真做好職責范圍內(nèi)的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各科室，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我院黨建工作落到實處。
二、完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。
建立健全各項制度，一是堅持和完善支部的理論學習制度，按照年初安排學習計劃和制定的實施方案，進行專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業(yè)務知識學習和廉政學習制度，組織全院黨員學習黨的方針政策，重點是學習宣傳省第十三次黨代會精神，把黨代會精神的學習宣傳同“兩學一做”學習教育和“三會一課”制度落實緊密結合，通過學習、上黨課等形式，使廣大黨員干部準確理解和把握了省黨代會精神，特別是把學習貫徹黨代會精神同各自實際工作結合起來，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心。三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展“兩學一做”學習教育，要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;五是抓好支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確?！胺招突鶎狱h組織”進一步完善。
三、開展黨務公開，推進黨內(nèi)民主建設。
為充分發(fā)揚黨內(nèi)民主建設，積極推行班子民主決策，實行重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內(nèi)決策程序，議事規(guī)則，黨員發(fā)展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內(nèi)容，充分發(fā)揚民主，進一步激發(fā)廣大黨員干部的工作積極性。
四、強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。
院黨支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照上級黨組織工作部署，層層簽訂黨風廉政建設責任書，教育干部職工“常思貪欲之害，常懷律己之心”;同時組織黨員干部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性，進一步做好基層醫(yī)療保障力度。
五、下半年工作計劃
上半年我院黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區(qū)衛(wèi)計局和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，創(chuàng)新工作思路，按照省黨代會精神，一手抓業(yè)務，一手抓黨建，以黨建促進業(yè)務，確保全員醫(yī)療衛(wèi)生工作有新亮點，為進一步推進基層醫(yī)療又好又快發(fā)展提供有力的安全保障。
日復一日，年復一年，新的工作即將到來。此時就該對這段時間的工作來進行一次總結?？偨Y可以學習和總結工作中的規(guī)律，大家都做好了寫自己工作總結的準備了嗎？考慮到您的需要，小編特地編輯了“「優(yōu)選」政風行風建設工作總結簡單(8篇)”，僅供參考，希望能為您提供參考！
8月份，瀟湘街道全面貫徹落實石政發(fā)31號《石鼓區(qū)20xx—20xx年政風行風評議工作實施》的文件精神，以加強政風行風建設為核心，以社會各界廣泛參與為基礎，已解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以群眾滿意為標準，認真開展民評工作。通過全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化服務，扎實提高機關的公信力和執(zhí)行力，有力地促進和推動了我街道各項工作的順利開展，取得了較好的成績?，F(xiàn)將街道民主評議政風行風工作總結如下：
一、加強領導、制定方案、確保政風行風評議工作有效開展。工作有效開展。
為了加強政風行風評議，促進政風行風建設，我街道成立了組長：李陽武；副組長：趙小年鄒太平；成員：列入政風行風評議的各部門主要負責人。領導小組下設辦公室，由凌敏兼任辦公室主任，劉慈英任辦公室副主任負責領導小組日常工作。我街道還堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，建立了政風行風建設責任制，把政風行風建設落實到街道工作的各個崗位和服務窗口，形成一級抓一級、層層抓落實、人人有責任、個個抓行風的政風行風建設齊抓共管的工作局面。根據(jù)區(qū)政府糾風辦精神，結合街道實際，街道黨工委研究制定了《瀟湘街道政風行風評議工作實施方案》，實施方案包括組織機構、評議對象、評議內(nèi)容、工作步驟和整改階段、工作要求五項內(nèi)容，把實施意見貫穿于開展民主評議政風行風的始終。同時我們緊緊圍繞中央提出的“構建和諧社會”大局以及街道實際情況，今年街道將行評工作重點放在社區(qū)居委會上，通過示范典型、有點及面的方式，促進了街道各部門、窗口的服務質量的提升。廣泛發(fā)動，加強監(jiān)督，
二、廣泛發(fā)動，加強監(jiān)督，推動政風行風評議深入開展
8月31日，街道組織街道、社區(qū)干部召開了20xx年政風行風評議動員部署會，將上級要求和街道安排進行認真的傳達學習和部署，力求做到聲勢強、影響大、效果好。為了廣泛接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，進一步總結經(jīng)驗，改進工作，我們向社會進行了加強政風行風建設和服務承諾，開通熱線電話，誠懇接受廣大人民群眾的監(jiān)督。為進一步加強政風行風建設和扎實開展民主評議政風行風工作，街道還聘請了人大代表、政協(xié)委員、居民、退休干部等20名政風行風監(jiān)督員。我們力求通過宣傳發(fā)動，進一步提高廣大干部職工對政風行風評議及政風行風建設工作重要性的認識，增強了他們責任感和自覺性、積極性；同時，加大我街道政風行風工作的社會監(jiān)督力度，為繼續(xù)引深政風行風民主評議工作奠定了良好的基礎。注重窗口，熱心服務群眾，
三、注重窗口，熱心服務群眾，深化評議工作順利開展使民主評議政風行風工作深入開展，街道高度重視，加強服務窗口建設，一是規(guī)范市民服務大廳硬件設施，設置合理，配置了電腦、打印機等硬件；二是完善窗口規(guī)章制度，做到制度上墻；三是認真執(zhí)行崗位責任制、限時辦結制等十項制度，要求工作人員做到熱情服務，依法行政；四是認真辦理投訴建議，為群眾排憂解難，在街道設立投訴信箱，開辦投訴熱線，對投訴件認真受理、及時反饋，同時我們還認真辦理上級轉來的投訴件，做到能辦到的事情馬上辦，但有困難一時解決不了的，做好詳細說明，并力爭盡快解決，無法辦理的做好政策的宣傳解釋工作。
四、突出重點，五措并舉，著重落實社區(qū)的民突出重點，五措并舉，著重落實社區(qū)的民落實社區(qū)評工作
針對今年民評工作的重點單位為各社區(qū)居委員會，街道政風行風評議領導小組高度重視，為確保行風政風評議工作切實開展，采取了如下幾項措施：一是組成了由分管領導負總責，部門負責人具體負責的工作機制；二是制定了具有可操作性的實施方案，并認真部署；三是舉辦了專題培訓班，提高了工作人員的政治和業(yè)務素質；四是邀請政風行風監(jiān)督員對社區(qū)進行明察暗訪，五是利用問卷調查、征求意見箱、熱線電話形式征求群眾對社區(qū)工作人員服務質量、業(yè)務能力等方面的意見建議，其中共收到問卷表160份，對社區(qū)工作滿意度達到97%；六是針對評議所收集到的問題，及時整改，如在個別社區(qū)用工信息公布宣傳力度不夠，群眾沒能及時獲取相關單位的用工信息，及相關政策法規(guī)；個別社區(qū)工作人員不遵守考勤紀律，有遲到早退現(xiàn)象；還有個別社區(qū)工作人員辦拖拉，對居民辦事耐心不夠等現(xiàn)象。我們針對上述問題，狠抓了整改措施的落實；1、加大了用工信息公開的力度，通過政務公開欄、勞動用工信息公開欄等載體向社會公開，方便群眾辦事，便于失業(yè)人員再就業(yè)，同時增加了社區(qū)勞動站的信息公示欄，擴大了宣傳面，及時向群眾宣傳相關政策法規(guī)，讓群眾知曉國家的相關政策；2、加強教育，努力增強廣大干部為人民服務的宗旨意識，敬業(yè)奉獻的公仆意識，廉潔奉公的自律意識，樹立廉潔高效，文明服務的良好機關形象；3、進一步健全和完善了社區(qū)的工作制度及服務承諾制度。
通過本次政風行風評議工作，有效地推動了街道政風行風的提升，機關工作人員做到了熱情服務、依法行政，取得了實效，受到了群眾的好評。但是政風行風工作的加強，是一項長期的系統(tǒng)性工程，必須堅持不懈地抓緊抓實。我們將借此次民主評議政風行風檢查為契機，在今后的工作中，本著“邊評議、邊查糾、邊整改”的原則，繼續(xù)抓好政風行風評議和建設工作，在深化上做文章，以此達到社會滿意、群眾滿意、政府滿意，從而為推動街道各項工作的發(fā)展和提高奠定良好的基礎。
一年來，我局認真貫徹市紀委、市糾風辦相關文件精神，暢通行風熱線渠道，認真及時妥善解決群眾訴求，不斷提高行業(yè)服務能力、提高服務意識?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、加強組織領導，機構健全，責任到人
按照行風熱線工作的規(guī)定，實行了集體領導和個人分工負責的工作機制，實行了一級目標管理。及時調整了領導小組，確定了分管領導、具體牽頭科室和行風熱線工作人員，同時認真聽取行風熱線工作落實情況匯報，討論制定行風熱線工作措施。
為確保行風熱線工作起到預期效果，多形式、多層次地組織干部職工學習研討行風熱線工作。我局多次在局班子會上研究、安排行風熱線工作，召開了責任科室負責人參加的行風熱線工作會，并在會議上作了具體要求：接聽群眾咨詢投訴態(tài)度誠懇，對群眾反映的問題盡快解決落實。
二、健全行風熱線工作制度，創(chuàng)新行風熱線工作舉措
行風熱線隱患起源于日常工作缺陷，為防患于未然，我局制定下發(fā)了黨風廉政和反腐敗工作、行風熱線工作及全面開展行風評議工作等一系列文件，從不同層面對行風熱線工作作出了具體的安排部署和紀律約束。堅持“一把手”上線制度、堅持熱線問題受理和查處制度、堅持投訴辦理結果反饋制度、堅持立卷歸檔制度、堅持責任追究制度。同時認真處理群眾投訴，及時整改工作缺陷，做到了熱情接待，及時處理，事事有著落，件件有回音。
三、管理上“嚴”字當頭、服務中“優(yōu)”字當先
結合行風熱線中群眾反映的問題，我們決定內(nèi)強素質，外樹形象。維護群眾知情權，我們深化了政務公開制度，并實行動態(tài)管理，局黨組從為民辦實事的角度，以目標任務的形式通過信息公開欄、電視、報紙及門戶網(wǎng)站等媒介，全面、及時有效地向社會公布工程信息、咨詢投訴處理結果及內(nèi)部政務等重要事項，并公布相關監(jiān)督、舉報投訴電話。充分利用“重點局門網(wǎng)站”和“政務網(wǎng)”加大了信息公示的力度，拓寬群眾言路，暢通監(jiān)督、舉報投訴渠道，強化了社會對工程建設監(jiān)督的網(wǎng)絡功能，把無形的監(jiān)督機制變成了讓群眾看得見，摸得著的公開透明的監(jiān)督機制。
為構建和諧的工程建設環(huán)境，我們繼續(xù)推行社會服務制，認真開展工程專項治理活動，研究并下發(fā)了《關于切實加強重點工程在建項目安全文明施工管理工作的通知》在全市范圍內(nèi)推行，對渣土運輸、道路保潔、便民措施等相關環(huán)節(jié)加以嚴格規(guī)范，努力為廣大人民群眾營造良好的生活環(huán)境。
四、xxxx年工作完成情況及xxxx年工作目標
xxxx年工作完成情況：
我局共參加“行風熱線”12次，主要領導上線率達到100%，其中“一把手”上線8次，上線率70%。線上接到群眾咨詢、投訴及建議48件，全部及時處理，群眾滿意率100%。同時配合市電視臺、說辦就辦欄目組，對我市重點工程建設進行跟蹤報道，錄制并播出了2期“重點工程建設”專題報道，通過媒體的宣傳，讓群眾更進一步了解工程建設的推進情況。
xxxx年工作目標：
一、是深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實市委、市政府有關黨風廉政建設和政風行風熱線工作的各項任務，繼續(xù)抓好政風行風熱線專項工作，并建立長效機制。
二、是堅持依法行政，執(zhí)政為民，繼續(xù)抓好工程管理人員的工作作風教育，開展預防職務犯罪為主的警示教育，牢固樹立以人民群眾利益至上的思想，堅持主動、自覺地接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
三、是將黨風廉政建設責任制與糾正行業(yè)不正之風有機結合，探索新機制，以強化其針對性，有效地推進行風和黨風廉政建設工作，把“政風行風”熱線工作落到實處，使我們的工作上一個新臺階。
2xx年以來，我局行風建設工作緊緊圍繞國家、省和市局有關文件精神，認真落實“質監(jiān)為民”的要求，按照“抓管理、樹形象、上水平”的方針，采取了一系列措施，加大了行風建設工作力度，特別是結合全局開展的黨員先進性教育活動和平度市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境專項整治活動，加大了對存在問題的整改力度，取得了較好的成績：先進性教育活動順利通過平度市委督導組驗收，群眾測評滿意率和基本滿意率達到1;業(yè)務科“質監(jiān)國利崗”參加市局質監(jiān)為民服務狀元先進事跡演講榮獲第二名;局婦委會被平度市婦聯(lián)評為“先進婦委會”;社會各界對平度局工作尤其是行風建設工作均給予了高度評價。工作中主要做了以下幾點：
一、加強學習，提高干部職工廉政意識
一是在全局開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。教育活動期間，局黨組領導先后組織全體干部職工集中學習《教育讀本》中關于加強黨風廉政建設方面的指定篇章3次，輔導學習2次，通過學習教育，干部職工的廉政意識不斷加強。二是組織大家認真學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》和《關于全面開展構建警示訓誡防線工作實施方案》等內(nèi)容，以我們系統(tǒng)發(fā)生的案件實例時刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是與平度市監(jiān)察局、平度市人民檢察院共同開展了創(chuàng)建“放心滿意質監(jiān)崗”預防違紀違法活動。四是堅持經(jīng)常性教育，經(jīng)常在會議上強調行風廉政建設工作，要求干部職工把日常工作與廉潔從政結合起來，做到到警鐘長鳴，全體工作人員的行風意識得到了進一步加強。
二、加強領導，夯實行風建設工作基礎
為了加強對行風建設工作的領導，局成立了由主要負責人任組長、紀檢組長任副組長的行風建設領導小組，進一步加強了組織領導。切實堅持按照“誰主管，誰負責”和“一把手”負總責的原則，實行責任主體，責任考核，責任追究三位一體制，一級抓一級，層層抓落實，進一步夯實責任，有力的促進了全局行風建設工作的開展。
三、強化內(nèi)部管理，抓好隊伍建設
一是建立完善各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范行政行為。修訂了考勤制度、衛(wèi)生制度，并制訂下發(fā)了《工作計劃、調度、考核制度》、《車輛管理制度》、《目標管理考核制度》等，下發(fā)了工作日午間禁止飲酒的通知、禁止賭博的通知。二是將規(guī)章制度落到實處，徹底解決敷衍了事、執(zhí)行不嚴格的問題。局長親自抓落實，并由局紀檢組和辦公室負責日常的監(jiān)督檢查，除定期檢查外，還不定期地對全局各科所及工作人員的工作情況進行抽查，對不按制度辦事的人給予嚴肅批評教育和經(jīng)濟處罰，決不姑息遷就搞下不為例。三是形成全局抓隊伍建設的整體合力，局黨組及時就隊伍建設問題研究措施，實行誰主管誰負責。各單位(科室)主要負責人是隊伍建設的具體責任人，實行業(yè)務和管理總負責，誰的人出了問題，除追究當事人的責任外，還要追究單位(科室)主要負責人的責任，對情節(jié)嚴重的，給予單位(科室)主要負責人免職處理。
四、狠抓制度落實，糾正不良作風
一是制定下發(fā)了《關于加強行風建設的意見》和《2xx年黨風廉政建設和反工作意見》，嚴格落實省局糾風工作會議和市局行風建設會議精神，廣泛征求意見，認真自查自糾，并強化監(jiān)督檢查。二是聘請了行風廉政建設社會監(jiān)督員。從全市人大代表、政協(xié)委員和社會各界聘請了27名行風廉政建設社會監(jiān)督員，召開了社會監(jiān)督員會議，廣泛征求對全局工作的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。三是制定并實行了警誡制度。對有輕微違紀行為，尚不夠紀律處分的工作人員，由局行風廉政建設領導小組研究后實行警誡談話和警誡處理。5年對1名中層干部違紀行為進行了免職和調離崗位處理，對7名工作人員進行了警誡談話，其中對4人進行了警誡處理。
五、發(fā)揮典型示范效用，打造質監(jiān)服務品牌
在民主推評的基礎上，推出局業(yè)務科為“質監(jiān)國利服務崗”服務示范窗口，樹立服務品牌，并要求在工作職能、服務范圍、服務標準、服務規(guī)范、服務承諾、隊伍建設、工作作風、工作紀律等方面，給全局職工以示范作用，以全新的質監(jiān)形象呈現(xiàn)給廣大服務對象，打造一個過得硬、叫得響、留得住質監(jiān)服務品牌。倡導全局職工以“質監(jiān)國利服務崗”為榜樣，學習他們廉潔勤政、優(yōu)質高效的服務的風范，學習他們履行職責，嚴格把關的.責任意識，學習他們嚴格要求的管理方法，學習他們齊心協(xié)力、追求卓越的團隊精神，在全局掀起了“比、學、趕、幫、超”的活動熱潮。
六、存在問題及2xx年工作打算
5年我局在行風廉政建設工作中雖然取得了一定的成績，但也發(fā)現(xiàn)自身存在的一些問題：一是需要進一步加強學習，提高認識;二是我局在行風廉政制度建設方面還不是很完善;三是抓制度落實的力度還需要繼續(xù)加大。
在2xx年的工作中，我局一是要致力完善各種行風廉政制度，力爭建立起完善的長效機制;二是要認真落實“放心滿意質監(jiān)崗”工作方案，做好預防違法亂紀工作;三是要用典型示范推動和指導工作，促進本局各項工作落到實處，推動質監(jiān)事業(yè)向縱深發(fā)展。
根據(jù)XX市糾風辦文件《關于印發(fā)的通知》的部署和要求，我辦堅持圍繞“內(nèi)強素質、外塑形象”的思路，不斷加強自己的行風意識，按步驟分階段積極深入開展了民主評議政風行風工作，并取得了一定的實績?，F(xiàn)就我辦20xx年度政風行風建設工作開展情況總結如下：
一、提高認識，強化領導，確保行評工作有效開展。
為做好20xx年政風行風建設工作，我辦按照上級精神要求，及時成立領導小組，確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康有序地進行。結合人防工作實際，研究制定了《XX市人防辦20xx年民主評議政風行風工作實施方案》，明確了開展政風行風評議活動的指導思想、評議內(nèi)容及方法，確定民主評議的工作任務和具體要求，使全體工作人員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為做好今年的政風行風評議工作奠定了堅實的思想基礎。聘請了民主評議行風代表，并召開座談會，廣泛聽取他們的意見和建議。
二、實事求是，認真篩選，歸納工作中的存在問題。
按照市行評工作領導小組的統(tǒng)一部署，我辦加強領導，周密部署，落實工作責任，狠抓學習，明確目標，提高思想認識。采用多種形式，內(nèi)外結合，立足本單位的工作職能,緊貼服務對象，圍繞房地產(chǎn)開發(fā)公司和廣大群眾關注的熱點難點問題，深入開展自查自糾。對政風行風建設中存在的問題，進行分類排查，調查核實，及時查處，能糾的立即糾，能辦的立即辦，能改的立即改，切實做到邊查邊糾、邊整邊改。
三、加強監(jiān)督，落實整改，使行評工作落到實處。
針對查擺出來的問題，及時制定出切實可行的相關整改措施：
（一）加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認識
大力宣傳《人民防空法》、《XX省人民防空條例》，把學習宣傳人民防空法作為一項長期的任務來抓。通過廣泛深入的宣傳教育，使各級領導增強運用法律手段管理人防事物的意識逐步做到依法決策、依法行政，保證人防工作依法展開。通過多種手段宣傳人防，使人防知識深入群眾，取得服務對象的支持與配合，共同營造良好的人防建設環(huán)境。
（二）嚴格執(zhí)法，完善人防工程體系
我辦已著手規(guī)劃市區(qū)人防建設總體部署，逐步使人防建設走上規(guī)范化、法律化的軌道。堅持以建為主，對不符合繳費條件的項目，上下口徑一致，通過與建設單位溝通、協(xié)調，做到按照規(guī)定建設人防工程。審批工作始終堅持客觀公正、依法行政，減少主觀判斷，避免人情化審批。在工程建設中，堅持規(guī)劃與建設相結合，嚴格把好工程審批關，確保規(guī)劃落實。
（三）加強與各相關部門之間的協(xié)作配合
按照人防法律、法規(guī)規(guī)定，我辦會同土地、規(guī)劃、建設等部門，從大局出發(fā)，依法履行職責，切實抓好防空地下室的設計、施工、質量監(jiān)督、竣工驗收等工作。在審批新建民用建筑項目時，均有人民防空主管部門對該建筑項目的人防審批意見。未經(jīng)人民防空主管部門審核審批的，土地、規(guī)劃、建設、消防、房管等職能部門一律不得辦理相關手續(xù)。
總而言之，今年以來，我們的政風行風建設工作初步取得了一定成效，但與各級領導和廣大群眾的要求仍有一定的差距，工作中還存在這樣那樣的問題，特別是在“結建”工作方面還正在進行積極有效地探索，長效管理機制尚須進一步完善等。針對上述問題，我們將在今后的工作中，一如既往地狠抓落實，注重實效，積極整改。堅持不懈、持之以恒地做好今后的政風行風建設工作，使我辦的服務工作再上新的臺階。
一、基本情況
民主評議政風行風工作在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，紀委總體部署，糾風辦組織協(xié)調，參評單位積極配合，人民群眾廣泛參與，上下聯(lián)動，齊抓共管，按照自治區(qū)的總體部署，確定了金鳳區(qū)20xx年民主評議政風行風參評部門和單位56個，其中：黨委工作部門、群眾團體8個，政府組成部門、直屬事業(yè)單位20個，市直屬部門4個，服務窗口10個，免評單位9個，征求意見單位5個。評議基層站所1個。共發(fā)放各類測評問卷2570份，其中：市政府測評卷發(fā)放420份，收回420份，回收率100%。自治區(qū)區(qū)直機關測評問卷發(fā)放100份，收回96份，回收率94%；金鳳區(qū)參評單位測評問卷發(fā)放1420份，收回1416份，回收率99.72%；座談會及領導評議卷發(fā)放223份，收回223份，回收率100%。；法院、檢察院測評問卷發(fā)放200份，收回196份，回收率98%；發(fā)放紀檢監(jiān)察、組織等四部門征求意見表，征求到群眾意見70條。測評問卷嚴格按照自治區(qū)民主評議政風行風工作實施方案的要求，按行業(yè)、按比率由統(tǒng)計部門隨即抽取，確定調查對象，實現(xiàn)了預期目標。
二、主要做法
一是制定方案，分步實施。紀委監(jiān)察局、組織部于今年8月聯(lián)合制定下發(fā)了《金鳳區(qū)20xx年民主評議政風行風工作實施方案》，方案中就評議的指導思想和目的、評議的對象范圍、評議的內(nèi)容、評議的原則、評議的方法、步驟和時間作了詳細的安排。
自查自糾階段。按照實施方案的安排，各評議單位結合開展機關效能建設工作，認真查找本單位、本部門在行風建設方面存在的問題，通過發(fā)放征求意見表、走訪服務對象、召開座談會等方式，廣泛征求各方面的意見和建議，宣傳政府在廉政建設、政風行風建設方面做的工作，存在問題和解決問題的辦法。特別是針對去年公開評議測評時群眾不滿意率高的問題進行查糾，對管理服務不到位現(xiàn)象，一些部門和行業(yè)辦事拖拉、推諉，態(tài)度不熱情和就醫(yī)、就學、征地補償、食品藥品安全等一些群眾關心的熱點、難點問題入手，規(guī)范各項制度，轉變工作作風，改進服務態(tài)度和服務質量，提高工作效率。一切從實際出發(fā)，一切從群眾利益出發(fā)，樹立科學發(fā)展觀，不搞形式主義，實實在在的干事謀事，全面完成為民辦10件實事。各級領導班子成員帶頭深入基層，體察民情，了解民意，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難，不回避矛盾，把問題解決在基層，努力構建富裕和諧文明新金鳳。
明察暗訪階段。金鳳區(qū)糾風辦和效能辦聯(lián)合對被評議單位工作開展情況進行督查，及時掌握參評單位日常工作進展情況，將日常考核和督查中發(fā)現(xiàn)的問題向參評議單位進行反饋，對在政風行風建設中好的經(jīng)驗做法和違規(guī)行為予以通報。
民主評議階段。在轄區(qū)企業(yè)、商貿(mào)、建筑、運輸、服務行業(yè)，以及機關、事業(yè)單位，各鎮(zhèn)、街道、村（居）群眾中按比例發(fā)放，廣泛征求各方面的意見。
二是方法靈活，注重實效。今年我們的測評方式往年有所不同，領導評議和座談會評議的方法有所創(chuàng)新，尤其是在領導評議工作上，早動手、早安排，積極協(xié)調區(qū)委辦公室、宣傳部，充分利用處級干部中心組學習的機會，發(fā)放領導評議卷33份，現(xiàn)場收回33份，回收率達100%。參加評議的領導干部認真閱讀測評問卷，實事求是，親自動手提筆畫圈打鉤，取得了非常好的效果。座談會評議方法新穎，涉及面廣。在人大辦、政協(xié)辦的支持下，利用人大代表小組活動和政協(xié)委員及社會各界喜迎祖國六十華誕大會的有利時機，發(fā)放測評問卷200份，現(xiàn)場收回200份，回收率達100%。與會代表相互交流，真實反映民意，現(xiàn)場收集群眾意見26條。為更加體現(xiàn)出公平、公正的原則，糾風辦組織了由所有參評單位參加的測評大會，參評單位相互評議，紀委主要領導親臨現(xiàn)場，集中發(fā)放測評問卷280份，在糾風辦、統(tǒng)計局工作人員的監(jiān)督現(xiàn)現(xiàn)場填寫，現(xiàn)場收回。群眾評議問卷由金鳳區(qū)糾風辦、統(tǒng)計局組織，抽調24名調查員，共分9個組，通過隨機抽取，在金鳳區(qū)轄區(qū)的農(nóng)林牧漁、工礦建筑、交通倉儲、商貿(mào)、金融、教育衛(wèi)生等8個行業(yè)的社會各界群眾中，抽選了答卷者，確保了調查問卷的準確性和真實性。共發(fā)放群眾評議問卷1130份，由被調查者當場填寫，調查員當場收回，回收率達100%。
三是免評不免建，效果顯著。9個免評單位把行風建設作為一項長期工作重點抓，免評不免建，以評促改，連續(xù)開展了民主評議行風政風、機關效能等評議活動，免評單位統(tǒng)一思想，提高認識，以積極進取的心態(tài)，求真務實的作風，參與到政風行風建設中，廣泛聽取群眾意見，充分發(fā)揮部門的職能作用，著力解決好群眾關心、企業(yè)關注、基層反應強烈的問題，為優(yōu)化我區(qū)發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了貢獻。
三、主要成效
通過開展民主評議政風行風工作，一是加強機關建設。消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，提高服務意識、責任意識。開展“陽光行政、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)質服務”三項活動，落實目標管理責任制，狠抓機關效能建設，糾正工作人員推諉扯皮、效率低下的問題。二是推進政務公開。主動將政府工作職責、辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、收費依據(jù)和標準，辦事結果及服務等一一向社會公開，方便單位和群眾辦事，接受社會各界的監(jiān)督和評議。三是強化專項治理。開展治理商業(yè)賄賂專項工作和違規(guī)違法使用土地專項清理、市場價格監(jiān)控、教育收費、藥品“三統(tǒng)一”及安全生產(chǎn)責任事故調查等專項治理活動，查處腐敗、違規(guī)行為。四是解決好群眾關心的熱點問題。落實各種惠農(nóng)補貼、推行義務教育經(jīng)費保障機制改革、完善社會保障制度、解決中低收入家庭困難、安置好失地農(nóng)民等，使廣大群眾享受到改革開放和經(jīng)濟發(fā)展帶來的實惠，圍繞群眾需求，推進政風行風的進一步轉變。聘請社會監(jiān)督員，及時查處反映的不正之風，推動政府部門改進作風、規(guī)范管理、文明服務，不斷提高管理和服務水平。
四、存在的主要問題
1、測評卷種類太多，不利于突出重點。一個地方最少要有五種類項的問卷，參評群眾很容易混淆，給測評的組織、說明工作造成較大負擔。
2、測評卷設計內(nèi)容太多，卷面擁擠，字體過小，許多人看不清楚。內(nèi)容多，導致一些人在選擇時根本無心看內(nèi)容，反而影響測評質量。
今年以來，嚴格按照上級關于民主評議政風行風工作的要求，圍繞建設服務型水行政主管部門這一目標，以關注民生、服務群眾為主線，堅持糾建并舉、重在建設，深入開展宣傳發(fā)動，不斷強化工作責任，廣泛征求意見建議，認真查找存在問題，切實改進工作作風，經(jīng)過南丹縣水利系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，民主評議政風行風工作取得了明顯的成效。
一、抓好開局，動員部署扎扎實實
南丹縣水利局一直把抓好水利系統(tǒng)政風行風建設，作為推進水利改革與發(fā)展，服務經(jīng)濟社會，實現(xiàn)人民群眾根本利益的重大舉措來抓。對政風行風評議工作，局黨總支高度重視，迅速行動，精心謀劃，扎實搞好宣傳發(fā)動，抓好開局。
1.認真研究，制定方案。南丹縣水利局按照縣糾風辦《南丹縣20xx年民主評議政風行風活動實施意見》文件要求，研究制定了《南丹縣水利局20xx年民主評議政風行風工作實施方案
》，做到早起步、早部署、早安排，為評議工作的開局奠定了良好的基礎。
2.加強領導，成立機構。南丹縣水利局為把評議工作落到實處，我局成立了由局長任組長、副局長及紀檢組長為副組長、二層單位領導為成員的南丹縣水利局民主評議政風行風工作領導小組;并抽調了5名精干人員，專門負責民主評議政風行風工作日常事務、宣傳報道、調查統(tǒng)計、聯(lián)絡督導等方面的工作;落實工作責任，明確縣局機關各股室、各基層單位主要負責人為民主評議工作的第一責任人，把任務分解落實到每一位領導、每一個股室，做到各負其責，從而使水利系統(tǒng)政風行風評議工作做到了有組織領導、有專門機構、有專職人員、有工作計劃，為評議工作的開展提供了堅強的組織保證。
3.深入發(fā)動，廣泛宣傳。南丹縣水利局在8月上旬，就召開水利系統(tǒng)民主評議政風行風工作動員會，全面部署民主評議政風行風各項工作。水利系統(tǒng)全體干部職工40余人參加了會議。會議學習有關市、縣文件，明確了政風行風評議工作的各項要求。在此基礎上，我局進一步加強了宣傳造勢，印制了政風行風宣傳單，開通了民評信息專題;制作了政風行風宣傳板，設置了征求意見箱，印發(fā)了民評宣傳簡報，為政風行風評議營造了良好的輿論氛圍。
二、開門納諫，自查自糾認認真真
為切實找準南丹縣水利系統(tǒng)政風行風建設方面存在的不足，我局制定了《南丹縣20xx年民主評議政風行風工作方案》，采取多種形式，廣辟渠道，開門納諫，認認真真開展了自查自糾活動。
1.發(fā)放信函收。通過致服務對象的一封信，連同征求意見函一同發(fā)放到服務對象手中，先后發(fā)出信函30份。
2.座談當面求。我局召開政風行風征求意見座談會，邀請政風行風評議員和水利執(zhí)法、水資源管理、水土保持監(jiān)督、水利建設管理的服務對象30多人，征求工作意見和建議。
3.內(nèi)部自身查。水利局機關內(nèi)部在不同層次自查自找政風行風方面存在的'突出問題，分析產(chǎn)生問題的原因，尋找解決問題的辦法。
水利局還按照有關文件，積極邀請縣黨校、工商聯(lián)、工業(yè)和信息化局干部、教育局等單位的4名任評議員，聘請水利技術干部，非黨人士和基層群眾，參加民主評議政風行風工作，接受社會各界的監(jiān)督。
三、強化責任，嚴格落實整改措施
在做好20xx年政風行風工作的同時，我局對20xx年各方面的意見和建議進行了認真梳理和歸納，分別涉及水利執(zhí)法、水利宣傳、隊伍建設、水利建設、水利管理等方面。為此，我局制訂了整改方案，對每條意見和建議都指定了責任領導和責任股室，規(guī)定了整改時限，以確保每條意見和建議均能整改落實到位
1.整改動員，提高認識。召開水利局全局政風行風整改工作動員會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，按照“把民主評議政風行風工作與解放思想主題教育實踐活動相結合、與促進職能工作相結合、與增進工作效能相結合”的要求，對查擺出的問題，逐項采取措施，逐項落實整改，做到布置快、落實快、實施快、見效快。
2.加強領導，落實責任。局行風評議領導小組召開專題會議，提出整改意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，局長負總責，分管領導直接抓，股室負責人具體抓，要求有關科室按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，提出整改計劃，對在短時間內(nèi)能解決的，明確專人在規(guī)定時間內(nèi)解決;對情況較為復雜的，盡快調查研究，早日解決;對因客觀原因一時難以解決的，認真做好說明解釋，努力使意見建議者得到一個滿意的答復，確保整改效果。
3.檢查督導，推動整改。南丹縣水利局針對群眾提出的建議、意見，要求局行風評議領導小組嚴格實行整改督察責任制，加強整改工作的檢查督導，對突出問題的整改成效要逐一核實。
4.目標管理，嚴格獎懲。南丹縣水利局我局把政風行風建設作為局機關年度考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對整改徹底的股室給予表揚，對整改不到位、措施不力的一律重新整改，并給予通報批評，確保民主評議政風行風工作取得成效，取信于民。
四、深入推進，確保行風評議取得實效
通過深入開展民主評議政風行風活動，局機關實現(xiàn)了敬業(yè)精神進一步增強、工作作風進一步改進、工作效率進一步提高、服務水平進一步提升的目標。
一是敬業(yè)精神進一步增強。
通過學習教育，進一步強化了干部職工的責任意識，樹立了良好的工作作風。大家自覺遵守縣委“六為”、“六戒”、“六不”要求，主動學習業(yè)務知識，經(jīng)常深入基層調查研究，努力為水利事業(yè)發(fā)展盡職盡責，形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是工作作風進一步改進。
總體情況看，參與評議的單位和群眾對我局的評價還是比較好的，尤其在公正執(zhí)法和服務態(tài)度方面給予很高的評價。我局各職能部門公正執(zhí)法，秉公執(zhí)法，沒有存在公權私用、執(zhí)法不公、違法行政、濫用職權、亂收費、亂罰款等問題，而且服務態(tài)度熱情、周到、耐心、細致，沒有作風粗暴、門難進、臉難看、事難辦、話難聽等現(xiàn)象，得到了各單位和辦事的群眾的一致好評。
三是工作效率進一步提高。
水利局緊緊抓住有利時機，不斷加快水利前期工作，積極爭取項目資金，掀起了新一輪水利工程建設的熱潮。
四是服務水平進一步提升。
水利局所有行政審批項目都進入服務中心按要求辦理，并專門安排1名工作人員長駐中心辦理各項行政許可業(yè)務，做到熱情服務、誠信執(zhí)法。局領導還經(jīng)常深入辦證窗口了解情況，現(xiàn)場解決有關問題。
五是工作成績進一步提質。
自開展民主政風行風評議工作以來，干部職工主觀能動性得到充分發(fā)揮，辦事效率明顯提高，紀律觀念明顯增強，干部執(zhí)行力明顯提升，各項工作提質發(fā)展，實現(xiàn)上檔進位階段性目標。據(jù)統(tǒng)計，1—8月份，在全縣整治涉重企業(yè)的嚴峻形勢下，我局累計完成水利項目固定資產(chǎn)投資1.92億元，完成市級年初1.2億元任務的160%，年中調整2.45億元任務的78.4%，比去年同期增長89.2%，排名位列河池市第一。
總之，南丹縣水利局的民主評議工作取得了一定的成績，但也存在一些不足，如機關學習的方式有待進一步改進;工程質量監(jiān)督有待進一步加強;水利行業(yè)管理有待進一步完善；政務公開內(nèi)容不夠豐富，形式比較單一；有時辦事效率不夠高效，處理事情不夠及時等。今后，我局將持之以恒地開展政風行風建設，進一步弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，
完善制度建設，創(chuàng)新工作機制，促進水利工作公開、公正、規(guī)范和高效運行，不斷提高水利部門的工作效率和管理水平，樹立依法、勤政、廉潔、高效、務實的新形象。
今年以來，為轉變作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境，我局積極開展黨風政風行風建設，深入推進民主評議問題整改活動，開展民主評議黨風政風行風工作取得了良好效果，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、開展民主評議黨風政風行風工作情況
（一）嚴格黨風廉政建設責任制
我局認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極履行黨風廉政建設主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，堅定不移推動黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是圍繞選好用好干部，履行好用人責任。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，按照德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，扎實做好我局黨員干部選人用人工作，努力做到各盡其能，才盡其用。二是圍繞維護群眾利益，履行好查處責任。結合“三嚴三實”專題教育活動，堅持以維護群眾利益為核心，對區(qū)財政安排和使用強農(nóng)惠農(nóng)資金、土地承包經(jīng)營管理中出現(xiàn)的損害涉農(nóng)利益行為開展專項整治，嚴肅查處截留、擠占、挪用、騙取惠農(nóng)資金等問題。三是圍繞規(guī)范權力運行，履行好防治責任。堅決落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立健全《區(qū)財政局領導班子議事規(guī)則》等制度性文件，提高科學決策、民主決策水平。四是圍繞支持執(zhí)紀執(zhí)法，履行好支持責任。強力支持紀檢委員和財政監(jiān)督充分發(fā)揮監(jiān)督職能，強化責任擔當，加強監(jiān)督檢查，嚴控“三公經(jīng)費”支出，嚴格公車使用行為,無發(fā)生黨員干部違紀違法問題。
（二）不斷轉變作風，提高為民水平
在加強行風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作中，我局牢固樹立科學的財政發(fā)展觀，在著力建設發(fā)展財政、效益財政和民生財政的同時，不斷提高為民服務水平。
一是堅持從自身做起，從身邊的小事改起，不斷改進工作作風。結合財政工作實際，研究制定了一系列轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)章制度，進一步完善了公車使用和“三公經(jīng)費”的管理辦法。二是深入開展“三嚴三實”專題教育活動，針對查擺出的“不嚴不實”問題，我局提出相應整改措施，著力從理論學習、修身律己、監(jiān)督落實和干事創(chuàng)業(yè)等方面進一步努力，研究擬定了專項整治方案，明確整改責任領導和具體落實科室，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行目標化、具體化、責任化管理。三是把解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題緊緊抓在手上，更加主動回應群眾關切、維護群眾利益，暢通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，社保、低保、醫(yī)保、新農(nóng)合提標擴面工作順利推進，教育、文化、衛(wèi)生、事業(yè)等社會事業(yè)全面進步，農(nóng)村綜合開發(fā)和村級公益事業(yè)一事一議深入開展，群眾的生活質量和水平明顯提高。
（三）立足本職工作，推動我區(qū)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展
1、緊緊圍繞中心工作，切實發(fā)揮財政職能。區(qū)財政局在加強行風建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作中，緊緊圍繞轉方式、調結構這一重大任務，努力做好促增長、惠民生、保穩(wěn)定，切實發(fā)揮財政職能作用。突出做好將加強行風建設項目、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境與促發(fā)展相結合、與培植稅源相結合、與依法理財相結合、與提高服務能力和效率相結合的文章，各項工作深入開展、扎實有效。
2、創(chuàng)新財政支持方式，全力服務經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)揮財政政策的引導作用和財政資金的杠桿作用，積極服務項目建設。有效放大財政資金“拋磚引玉”作用，支持引進見效快、效益高、前景廣闊的優(yōu)良項目，壯大經(jīng)濟發(fā)展實力。引導企業(yè)做優(yōu)做強，加快推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調整，安排工業(yè)、服務業(yè)、商貿(mào)業(yè)等專項資金，用于帶動企業(yè)增加投入，促進重點企業(yè)良性發(fā)展，不斷提升我區(qū)經(jīng)濟實力和整體競爭力。
3、嚴格控制三公經(jīng)費，推動社會事業(yè)發(fā)展。加強“三公”經(jīng)費管理，認真執(zhí)行《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，進一步擴大公務卡覆蓋面。不斷加大對教育、文化、社保、醫(yī)療等重點社會事業(yè)和保障改善民生的投入，集中有限財力，突出保障重點，加大預算支出的執(zhí)行力度，加快資金分配下達進度，重點確保各類民生支出、重大建設項目支出及時落實到位；進一步深化財政事業(yè)改革，不斷健全完善公共財政體制，促進基本公共服務均等化。
二、民主評議問題整改落實和12345辦理情況
對查找的問題和人民群眾的意見建議，我局高度重視，制定專門的整改方案，嚴格落實責任，具體辦理情況如下：
一是進一步完善窗口規(guī)范化服務水平。包括加強管理人員素質教育，完善各項管理制度，做到公開透明便捷，實行限時辦結制和完善服務預約機制，責任科室為會計管理中心，目前正逐步完善實施，今年承諾事項已基本完成。
二是進一步落實黨風廉政建設。結合工作實際，簽訂《黨風廉政責任書》，進一步明確各級領導干部在黨風廉政建設工作中所擔負的職責和任務。切實落實“一崗雙責”，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
三是進一步完成廉政風險點查找工作。各科室結合工作職責，及時查找單位、崗位及個人有可能存在的廉政風險點和崗位風險點，并明確風險環(huán)節(jié)、表現(xiàn)形式、風險等級和防范措施，把風險點變?yōu)椤胺阑饓Α薄?/p>
四是進一步加大“三重一大”報告制度執(zhí)行力度。局領導班子進一步明確“三重一大”事項范圍和主要程序。凡屬“重大事項安排、重要人事變動、重要項目申報、大額資金使用”等事項必須由集體討論作出決定。完善會議記錄，做到個人發(fā)言、決策過程和會議結果有據(jù)可查。
對于12345市民服務熱線交辦件，我局均安排專人認真辦理并及時給予答復，截至**年10月27日，我局共辦理12345熱線51件，基本做到了答復率和滿意率均為100%。我局辦理的12345交辦件主要涉及兩大類，一類是會計服務的相關問題，一類是政策咨詢相關問題，會計服務的辦理件均由會計服務大廳負責答復，政策咨詢類問題交由各科室負責人直接負責答復，確保讓咨詢者滿意。
三、會計服務事項進廳辦理情況
目前，我區(qū)注冊會計從業(yè)資格的會計人員達21000余人，按照相關要求，我局積極推進把會計從業(yè)資格各項審批等事項全部放到政務大廳統(tǒng)一審批、辦理，實行“一站式”審批，服務質量、辦事效率有了顯著提高，即方便了群眾，又節(jié)省了時間。
一是加強代理記賬機構信息化管理。提高代理記賬行業(yè)信息化管理水平，方便機構申請代理記賬資格及辦理相關業(yè)務。認真貫徹落實國務院關于“放管服”改革的總體要求，加強代理記賬機構的事中事后管理，提高代理記賬行業(yè)信息化管理水平，熟練運用好“全國代理記賬機構管理系統(tǒng)”，并通過微信平臺加大宣傳培訓力度，6月30日前已實現(xiàn)全面上線。
二是完善服務制度，提升服務水平,主動服務群眾。作為服務窗口，積極端正工作心態(tài)，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切從群眾的需要出發(fā)，辦實事、辦成事。審批事項全部在大廳辦理，并做好后續(xù)跟蹤服務，做到服務熱情周到、政策公開透明、程序方便快捷，審批限時辦結。同時，進一步提高工作質量和辦事效率，做到工作讓領導放心、服務讓群眾滿意。
三是制度標準化，實施標準化。以“依法行政、規(guī)范服務、提高效率”為主線，建立政務服務標準體系。使會計服務工作流程更加科學、規(guī)范，管理制度更加細致、嚴格、高效、便捷。通過明確標準，細化規(guī)范，量化要求做出明確、具體、可操作的標準性規(guī)定，使會計服務目標、過程和結果清晰明確，同時也有利于促進服務質量和水平的不斷提升，為服務型政府建設提供有力的支撐和保障。
以上匯報，不當之處敬請批評指正。
（一）加強學習，端正思想，提高對民主評議政風行風工作的認識。
1、認真落實行評工作。
學校組織領導班子成員認真學習了市教育局【】14、16號和園教發(fā)【】22號文件精神，并就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活動一覽表，明確了責任人和責任科室。通過學習，領導班子成員對教育系統(tǒng)開展政風行風評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，政風行風工作的好壞直接關系到黨在現(xiàn)階段方針和政策的落實，關系到黨在群眾中的威望，關系到社會安定團結的大好局面，也直接關系到教師隊伍整體素質的提高。
2、加大宣傳力度
學校召開教職工民主評議政風行風的動員大會，校長向全體教師做了動員報告，組織教師學習了政風行風工作實施的有關要求，公示了依法治校的承諾書，并與每位教師簽訂了師德師風承諾書。為加大宣傳力度，辦宣傳專欄1期，拉橫幅1條，立學校依法治校承諾書1塊。
（二）、全方位、多渠道做好自查自糾工作。
1、學校內(nèi)設機構自查。我校將評議的六大內(nèi)容劃塊分配到校內(nèi)的各職能科室，由各職能科室的校級領導牽頭，對照評議內(nèi)容和標準，逐條自查，理清存在的問題、整改的措施和今后努力的目標。
2、開展“千名家長評校、百名學生評教”活動。調查活動分為座談會和問卷調查兩鐘形式進行。
（1）、座談會情況：10月12、13、14日下午分別召開了家長代表座談會、學生代表座談會、行評監(jiān)督員督查員座談會。會議由學校支部和工會共同組織完成。參加會議的有各年級家長代表7人、學生代表15人、行評監(jiān)督員督察員8人。
家長代表座談會上，與家長展開了熱烈的交流，他們對我校老師的職業(yè)操守、敬業(yè)精神給予了高度評價。在交流的過程中，家長們動情的講出了一個個感人的愛的故事，同時也對學校和教師工作提出了建議。
學生座談會中，圍繞教學效果、教學秩序、作業(yè)負擔、違規(guī)補課、體罰行為、收費行為、關愛學生等方面進行了座談，同學們緊緊圍繞自己喜歡的班主任老師、科任老師，不喜歡的老師、作業(yè)負擔、是否體罰學生、是否進行有償家教等問題實事求是的發(fā)表了自己的看法。
行評監(jiān)督員督察員座談會中，首先由學校胡書記對政風行風評議工作的主要做法和措施、近年來學校工作的主要成績及家長代表座談會和學生代表座談會的情況進行了匯報，然后行評員們紛紛發(fā)言，并對下一步工作出謀劃策，建議學校建立長效機制，加大正面典型的宣傳力度，促使師德師風建設取得更大的成績。
（2）、問卷調查情況。本次調查活動共調查學生家長千名、學生百余名，采取不記名的形式，進行了問卷調查，保證了問卷調查的真實性和數(shù)據(jù)可靠性，讓學校掌握了有價值的真實的第一手材料，更好地了解教師師德師風現(xiàn)狀，有針對性的開展師德師風教育活動，提高了學校的師德教育水平。
3、設置民主評議政風行風征求意見箱、舉報電話、郵箱等收集意見或建議。
學校在校門通道處設置了征求意見箱，公布了舉報電話、郵箱地址，經(jīng)過近一周的時間。共收到了各類建議和意見12條。
4、行評領導小組成員把自查的問題和各種渠道收集的意見和建議進行了綜合整理，確定了學校本次民主評議政風行風須重點解決和整改的突出問題。
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20xx年市建委牽頭實施的交通緩堵工程措施包括重大城建項目建設、中心城區(qū)打通“斷頭路”、人行天橋建設、公交港灣站改造和交通綜合整治四方面內(nèi)容。
（一）20xx年重大城建項目建設情況
1、已建成通車并發(fā)揮緩堵作用的工程項目。截至到目前，武侯大道（二環(huán)路～三環(huán)路段）改造工程、蜀龍大道四期、雙林路改造工程、二環(huán)路光華村下穿隧道、武侯大道下穿鐵路西環(huán)線隧道工程、大安東路跨錦江橋、華星路跨錦江橋、鏜鈀街跨錦江橋、成金（青）路與繞城高速互通立交橋、三環(huán)路桂溪立交橋、商貿(mào)大道跨三環(huán)路立交橋、人民南路改造工程、成彭高速入城段改造工程（含高架橋）、第一批9座人行天橋、景觀大道工程（成溫邛路～光華大道段）、成龍路與繞城高速互通立交橋、新光路拓寬改造（含新光路下穿鐵路隧道工程）等共“6路20橋”均按時建成通車，對緩解中心城區(qū)交通擁堵起到了一定作用。
2、在建工程項目情況。目前，包括川陜路改造、國道317線老成灌路（郫縣段）改造工程、老成渝路改造工程、三環(huán)路龍?zhí)读⒔蝗ネǜ脑旃こ痰纫淮笈椖空谡Ｓ行蛲七M，其中三環(huán)路龍?zhí)读⒔蝗ネǜ脑旃こ虒⒂诖汗?jié)前建成通車，屆時將有效緩解中心城區(qū)交通壓力。
（二）中心城區(qū)打通“斷頭路”建設情況
20xx年打通“斷頭路”工程目標任務為開工20條，完工10條。到目前為止，已開工建設30條，已有15條“斷頭路”建成通車，春節(jié)前將還有5—7條道路完工。
（三）人行天橋建設情況
20xx年啟動人行天橋建設兩批，第一批9座已于去年12月底按時完工并投入使用。第二批人行天橋選址43座，目前正在進行緊張的施工，力爭春節(jié)前建成并投入使用。
（四）公交港灣站改造和交通綜合整治
從20xx年6月起陸續(xù)開展的公交港灣式站臺改造工程，市建委負責協(xié)調完成了70個公交站點的港灣站改造工作，配合市城管局完成一環(huán)路、府青路、大石東路等34個點位的交通綜合整理、道路專項維修和新增光華大道等25條道路的護欄設置，總長約15.6km。
我在xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、項目工程建設工程部工作，主要負責xx三門一期工程物業(yè)維修管理和xx三門二期項目工程建設工作。在公司領導的領導下，做到了工作有計劃、有措施、有檢查、有總結、與部門同志團結協(xié)作，按照公司工作任務目標，循序漸進地完成各項任務，回顧一年來的工作，我首先要感謝各位領導的支持和信任，感謝各位同仁的幫助與關照，才使得我不斷進步，在此表示由衷的感謝。
在一期物業(yè)維修管理中做好服務，盡量使業(yè)主滿意。按照國家物業(yè)管理標準，抓好房屋維修技術管理和房屋維修施工管理。針對每一次業(yè)主投訴和物業(yè)公司對房屋質量問題的匯報，我能深入細致了解有關情況，主動與物業(yè)公司和業(yè)主溝通，及時協(xié)調杜絕業(yè)主和公司之間的矛盾升級。同時及時通知施工單位人員過來維修，并跟蹤負責到現(xiàn)場監(jiān)督工作至工程施工完成，直至業(yè)主滿意為止。如有解決不了及時匯報李經(jīng)理出面解決。物業(yè)維修大約在7月份和物業(yè)公司交接完成。
xx三門二期工程；完成二期工地上房屋拆除和出口處平屋建設、圍墻砌筑、出口道路砼澆搗。4月2號施工單位進場8號開始施工；完成塔吊樁12根，工程樁776根，補樁2根、二期工程樁基已經(jīng)全部完成。完成門口工程形象牌掛設、基坑圍護、排水溝設置、降水井11個。9至15號樓土方開挖已全部完成，還有屬于各樓之間的地下室部位未挖完成，二期地下室土方開挖，總的土方大約還剩五分之一未挖完成。13號樓14號樓15號樓打爛樁頭接樁已完成，砌磚胎模和土方回填完成百分之九拾。完成3臺塔吊安裝。完成配電房建筑與改造。
安全文明施工方面：安全事故為0，用電方面有定期與不定期的檢查并形成記錄，運泥車輛盡量做到凈車出門，每天有人及時清洗道路。
質量方面：1；樁基工程鋼筋籠制作、螺旋筋間距、電焊焊接、砼配合比嚴格檢查監(jiān)督。鉆孔現(xiàn)場見證取樣、確保巖樣真實。樁終孔及下鋼筋籠施工單位通知監(jiān)理和業(yè)主同時測量記錄。澆搗時控制好泥漿比重、注意導管埋深高度和加灌高度，確保成樁質量。2；基坑圍護必須按圖施工對錨桿長度、間距、注漿厚度等都有監(jiān)理旁站監(jiān)督，嚴格控制圍護工程質量。3；工程樁出現(xiàn)爛樁頭較多，樁頭必須鑿到位，施工單位有人員專門負責打爛樁頭接樁記錄的管理人員檢查認為合格，再通知監(jiān)理人員檢查后認為合格再接樁，嚴格控制接樁質量。4；砌磚胎模時監(jiān)理也有去抽查測量。
資料方面：1；施工許可證、質量監(jiān)督手續(xù)未辦理。2；樁原始記錄詳細準確。原材料按照規(guī)定及時送樣，試塊安規(guī)定見證取樣制作，技術資料做到及時、完整、準確。
xx三門二期工程建設，工程部有李經(jīng)理和我在管理，李經(jīng)理參于公司外協(xié)辦證管理并兼管工程部工作，在一年來的工作中，我能獨自處理一些工程管理能力，如有解決不了及時匯報李經(jīng)理出面解決?；叵胱约旱暮顾疀]有白流，通過我工程部、監(jiān)理單位、施工單位的共同努力，工程建設有進展，安全方面沒有出現(xiàn)事故。自己業(yè)務水平有所提高，我將兢兢業(yè)業(yè)的工作，認真學習不恥下問，為公司項目建設貢獻自己的力量。
自20xx年x月x日入職，入職已有三個多月了，在這三個多月的時間里，我主要的職責是會議組織、會議紀要行文、文字材料撰寫、新聞宣傳等方面的工作，截止目前已參加了21次會議，完成了11份會議紀要的撰寫及行文，30余份制度、通知、報告、總結、方案等文字材料的撰寫。在這三個月的時間里，從工程建設專業(yè)知識到公文寫作，再到行文規(guī)范，我都學到了很多，這得益于各部門同事的.悉心關注和指導，特別是綜合部各位同事的細心指導、熱心解答，讓我能夠很快的上手工作。下面將這三個多月以來工作、學習的情況作一個簡單匯報：
一、是多學多問，努力提高綜合素質
一是加強工程建設專業(yè)知識學習。作為一名工程建設領域的門外漢，在進行會議紀要和文字材料撰寫時，因為不了解一些專業(yè)術語、專有名詞，比較容易犯常識性錯誤，比如“棄土”、“土方量”等專用名詞，就出現(xiàn)記錄錯或者表述錯誤的現(xiàn)象；在向同事收集資料、數(shù)據(jù)時，也因為不懂工程專業(yè)知識，聽不懂或者理解不了出現(xiàn)表述問題。為了提高工作效率，減少出錯情況，我在日常工作實踐中，通過請教同事、網(wǎng)上查詢、查看以往會議紀要等方式加強對工程建設相關專業(yè)知識的學習，積少成多，以點帶面，逐步加深對工程建設相關專業(yè)知識的學習了解。
二是加強公文寫作知識的學習。我畢業(yè)之后從事的主要是人事、行政等方面的綜合工作，公文方面涉及的部分比較少，特別是政府機關、事業(yè)單位相較于企業(yè)更注重公文的規(guī)范性。在其他同事的幫助、指導下，我對公文格式、規(guī)范等迅速掌握并嚴格按照規(guī)范行文，在公文內(nèi)容撰寫過程中，前期因時間較短，無法對單位整體工作情況進行充分了解，導致材料內(nèi)容比較空，缺乏內(nèi)容支撐。通過領導、同事的指正后，我認真研究中心以往文字材料，在參加會議時認真聽取每位參會人員發(fā)言，在會下進行深入理解消化，逐步摸清工程建設各項流程，了解重要工程建設進展；每天認真查看建管例會群中各項工程進展及各部門每日工作匯報，逐步對中心各部工作職責及各項工程進展有了大體認識，文字材料內(nèi)容空乏的情況有了一定改善。
三是加強統(tǒng)籌協(xié)調能力的培養(yǎng)。在試用期階段，我主要是服從領導的各項工作安排，對工作任務的輕重緩急無法判斷，缺乏各項工作的統(tǒng)籌安排能力，為了避免打亂仗，我在接手多項工作安排時，會主動溝通各項工作完成的時間節(jié)點，按照緊急程度進行各項工作的排序。
二、善觀察勤記錄，為公文寫作提供內(nèi)容支撐
鑒于在擬定20xx年工作總結時缺乏內(nèi)容支撐，為了避免同類問題的再次發(fā)生，20xx年在開展工作時，我認真對各項工作分類整理，做好記錄。一方面對于各部門每天報送的日報、周報等認真學習，對于重要工作、重要工程進展進行記錄；另一方面對于每日的工作紀實進行查看學習，對各部門工作職責、工作內(nèi)容進行熟悉了解；第三方面是在參加會議時，對于不懂不會的，會下請教、查詢資料，碰到一個難點、解決一個難點，學到一個知識點，增強自身知識的積累和儲備，避免“肚子里沒貨”。
三、認真反思，不斷提高工作能力
三個多月來，能較好完成領導交辦的各項工作任務，也能夠堅決服從加班安排，但在工作實踐中，我也深切認識到自身的不足。一是站位不夠高，在寫總結、謀劃、講話稿等文字材料時，缺乏大局意識，未從多個角度去提煉工作亮點，文章不夠大氣；二是歸納提煉能力較弱，文字材料撰寫時，缺乏對文字內(nèi)容的整合提煉，內(nèi)容流于表面，無法寫出深層次的東西。針對這些不足，我一方面學習各級政府工作報告等材料，多關注各級各區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布的消息；另一方面在日常工作實踐中多學習、多思考、多總結，不斷提高綜合能力水平，切實提升履職盡責能力。
為深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市委和縣委、縣政府關于常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭的決策部署，進一步規(guī)范建筑市場秩序，優(yōu)化營商環(huán)境，有效治理房屋建筑及市政基礎工程招投標活動中的違法違規(guī)行為，結合我局《關于推進工程建設領域專項整治工作方案》，現(xiàn)將開展工程建設領域專項整治工作情況報告如下：
一、工作開展情況
我局堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持系統(tǒng)思維、標本兼治，堅持打擊、整治、管理、預防多措并舉、一體推進，深入開展對工程建設領域存在的惡意競標、強攬工程等突出問題，嚴格依法查處違法違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞監(jiān)管漏洞，建立健全源頭治理的防范整治長效機制，堅持規(guī)范建筑市場秩序和招標投標活動。20xx年住建局共受理項目招投標備案、直接發(fā)包備案、監(jiān)理發(fā)包備案共計39項，未發(fā)現(xiàn)工程建設領域存在的惡意競標、強攬工程等違法行為。
二、下一步工作安排
一是繼續(xù)通過調研、抽查、走訪企業(yè)和開展現(xiàn)場巡查專項檢查等多種方式，密切跟進各項工作進展，嚴禁利用職權或者職務上的影響干預工程建設和招標投標活動。對整治不積極、效果不明顯的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，通過約談、通報、現(xiàn)場督導等方式督促落實，確保按期整治到位。
二是要加強與政法機關、紀檢監(jiān)察機關的信息共享和工作聯(lián)動，強化行政執(zhí)法與刑事司法銜接，建立監(jiān)察、司法、檢察建議書和公安提示函(“三書一函”)臺賬并動態(tài)管理，及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)管問題隱患，強化跟蹤問效，推動以案促改、以案促建，不斷提升“三書一函”辦理質量，全面加強行業(yè)監(jiān)管。對發(fā)現(xiàn)的涉惡問題線索，及時移交政法部門，并積極配合開展案件偵辦工作。對發(fā)現(xiàn)的領導干部或者工作人員違法違紀問題線索，及時移交紀檢監(jiān)察部門。
三是要加強對專項整治工作的輿論宣傳，廣泛發(fā)動市場主體和社會群眾參與專項整治。要及時向群眾公示整治重點，通告工作進展，公布整治成果，做到整治內(nèi)容直面群眾關切，整治過程邀請群眾參與，整治結果接受群眾監(jiān)督。
一、中心建設項目執(zhí)行情況
1、中心設施條件建設。包括研究開發(fā)平臺建設、儀器設備的配置及運行狀態(tài)、科研及辦公條件和其它輔助設施等;
2、中心人員配備的數(shù)量與結構，客座專家的引進及客座研究內(nèi)容與效果;
3、中心建設經(jīng)費到位與使用情況。
二、中心內(nèi)部建設與運行管理情況
1、中心內(nèi)部組織機構的布局設計及其運轉情況;
2、中心專家指導委員會的建立與作用發(fā)揮情況;
3、中心的管理模式，是否按規(guī)定建成獨立法人或實行獨立核算，中心是否可以正常運行，中心自我發(fā)展狀況;
4、中心建設過程中的各項管理制度建設情況，管理水平;
5、中心是否與國內(nèi)外科研機構、大學或企業(yè)建立了良性互動關系，中心對外開放的能力與實績，人才培養(yǎng)情況。
三、中心技術開發(fā)能力和水平情況
1、中心建設的方向、目標及水平情況;
2、中心已具備的技術研究開發(fā)能力與水平。包括建設過程中承擔的主要科研開發(fā)任務和取得的科研成果實績，科技創(chuàng)新情況，研究開發(fā)和技術儲備情況;
3、中心技術成果轉化和工程化服務情況;
4、中心建設取得的經(jīng)濟和社會效益情況;
5、中心在行業(yè)中的地位以及對行業(yè)技術進步的影響及作用。
四、下一步發(fā)展的目標、任務及配套措施
1、中心驗收后新的目標和任務;
2、實現(xiàn)目標任務的配套措施;
五、問題及建議
中心建設過程中遇到的問題、對策及建議。
一、工程基本情況概述
（一）工程概況
xx縣杜曲道路改造工程項目，位于xx縣縣城西郊，屬于城市規(guī)劃次干道，本工程北起老襄逍路（K0+002），南止杜曲鎮(zhèn)社區(qū)南院墻（K0+560），施工段長558米，規(guī)劃紅線寬度20米屬舊路改造工程。該項目總投資300萬元。
（二）承包單位基本情況
承包單位：xxx有限責任公司
承包單位在現(xiàn)場項目經(jīng)理部全面負責該項目工程的施工任務，各管理層人員配備齊全，資質符合要求，施工人員各專業(yè)人員崗位證書齊全，符合要求，勞務人員數(shù)量滿足施工工期要求，施工各類設備規(guī)格、型號、數(shù)量滿足施工要求。工程原材料、構配件、設備能力按使用計劃落實。根據(jù)對施工單位的綜合考察確定，承包單位有能力完成本工程項目施工。
二、評估依據(jù)
1、《中華人民共和國合同法》
2、《工程建設監(jiān)理規(guī)范》xx縣杜曲鎮(zhèn)道路改造工程
3、《城鎮(zhèn)道路施工與質量驗收規(guī)范》（CJJ1-20XX）
4、《給水排水管道工程施工及驗收規(guī)范》（GB50268-20XX）
5、施工圖紙、設計說明和設計指定的標準圖集
三、工程施工階段質量控制情況
（一）審查施工單位質量管理體系、技術管理體系、質量保證體系
承包單位在現(xiàn)場項目部各管理層人員配備齊全，資料符合要求；施工人員各專業(yè)人員崗位證書齊全，符合要求；施工各設備規(guī)格、型號、數(shù)量滿足要求。工程原材料、構配件、設備能按使用計劃落實；各項管理制度基本齊全；（二）、工程質量狀況
1、溝槽：溝槽開挖高程、寬度符合設計要求，槽底排水，坡比正確。
2、墊層：砂石墊層符合設計及規(guī)范要求。
3、安管：安管質量符合設計及規(guī)范要求，高程正確，中心偏差符合規(guī)范標準，承插到位，管材復試合格。
4、砂回填：符合設計及規(guī)范要求，密實度檢測合格。
5、土回填：在綠化帶內(nèi)，按規(guī)范施工，未檢測壓實度，現(xiàn)場控制回填質量，抽檢部分井段壓實度符合要求。
6、窨井：井底混凝土基座，井身砌筑符合設計及規(guī)范要求，砼試塊、砂漿試塊合格，閉水試驗（連管）合格。
（三）、質量監(jiān)理：
xx縣杜曲鎮(zhèn)道路改造工程
1、原材料及試驗項目：管材送檢測中心檢測合格，水泥、黃砂、石子檢測合格，黃砂密實度、砼試塊、砂漿試塊檢測合格。
2、工序驗收、隱蔽工程檢查：每個井段按驗槽、墊層（平基）、安管、閉水試驗、黃砂及土回填程序進行工序驗收，進行現(xiàn)場旁站，工序質量合格。抽查的井段閉水試驗合格。3、施工資料基本齊全，工序報驗資料完整。拖拉管施工因無統(tǒng)一表式，為自制施工記錄表。
（四）、施工中發(fā)生的質量事故、問題、原因和處理結果：
在施工全過程中沒有發(fā)生質量事故，作為一般性的質量問題（包括常見質量通?。┰谑┕ぶ杏邪l(fā)生，這些問題通過自查、自檢、監(jiān)理檢查進行整改處理，達到合格后進行下道工序施工。
四、竣工預驗收經(jīng)過
20XX年1月5日由業(yè)主召集漯河市現(xiàn)代工程咨詢有限公司、xxx有限責任公司等單位組成驗收小組，組成人員如下：
驗收負責人：建設單位：
建設監(jiān)理：將十周、蓋明黎、孫學文、蓋杰、孔凡濤
驗收工作由業(yè)主代表主持，共分三步進行，第一步：驗收工程實體；第二步：檢查竣工驗收資料；第三：集中總結并和施工單位交換意見，提出驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及商定解決方案限期由施工單位按要求整改完畢。
竣工資料由業(yè)主與監(jiān)理單位提前進行檢查，竣工資料基本齊全，能xx縣杜曲鎮(zhèn)道路改造工程滿足驗收條件。
驗收組細致全面地進行了驗收，對發(fā)現(xiàn)需要整改的問題，由監(jiān)理逐一記錄。
最后由業(yè)主就工程預驗收發(fā)現(xiàn)的問題，整改方法及整改期限對施工單位提出了要求，施工單位表示將按會議要求立即安排專人整改，并保證于20XX年1月9日前整改完畢。
驗收小組綜合意見認為：工程基本合格，遺留問題整改后可以進行正式驗收。
五、竣工預驗收監(jiān)理評估結論
該工程承包合同規(guī)定的質量等級為合格。
項目監(jiān)理部是已嚴格按照《建設工程監(jiān)理規(guī)范》、監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細則對該工程進行了全面監(jiān)理。
監(jiān)理單位對該工程總體驗收情況評估，認為該工程達到施工合同約定的工程質量標準，該項目工程達到基本竣工條件。
XX縣交通運輸局作為交通工程建設項目的監(jiān)督管理機構，對我縣交通工程建設項目的招投標進行監(jiān)督。根據(jù)X辦發(fā)（20xx）X號文件要求，我局認真組織干部學習文件精神，對20xx年1月1日至20xx年11月30日期間的所有交通工程建設招標項目，要求業(yè)主首先進行自查自糾并上報相關材料，在此基礎上由我局招投標工作人員組織重點核查工作。
交通行業(yè)自20xx年1月1日至20xx年11月30日，共有5個交通工程建設招標項目。根據(jù)文件精神，抽查項目比例不低于整治范圍內(nèi)工程建設項目總數(shù)的40%，我們抽查了3個招標項目，對照整治內(nèi)容逐條進行核查，3個項目均沒有發(fā)現(xiàn)問題。我局嚴格按照《中華人民共和國招投標法》及其實施條例發(fā)及XX省實施《中華人民共和國招標投標法》辦法等有關規(guī)定，對交通建設工程項目從立項到開標過程進行了嚴格監(jiān)管，從不插手干預工程項目的'招投標。在招標全過程都按照法定程序進行。沒有出現(xiàn)領導干部尤其是“一把手”違規(guī)干預和插手工程建設項目招投標行為；沒有出現(xiàn)招標人以任何方式規(guī)避招標或進行虛假招標、條件不成熟進行招標、以不合理的條件限制或者設定非法程序排斥潛在投標人等情況；沒有發(fā)現(xiàn)投標人圍標串標、出借資質、弄虛作假、轉包、分包等違法犯罪行為；沒有出現(xiàn)招標代理機構擅自提高資質等級、設置歧視性排他性條款，或操縱評標專家為特定的投標人中標創(chuàng)造條件等情況；沒有發(fā)現(xiàn)評標專家不公正履職，與投標人、招標代理機構等串通，給特定投標人打高分，評標后透露評標內(nèi)容等情況；沒有出現(xiàn)中標單位不履行合同約定的責任和義務的情況；沒有發(fā)現(xiàn)監(jiān)督部門、交易服務機構干預招標人選定招標代理機構，或代收投標保證金及非法設定管理程序或者將審查備案、監(jiān)管要求作為前置條件干涉招標投標、參與評標、定標等活動的情況。行政監(jiān)督部門對招標全過程進行跟蹤監(jiān)督，沒有監(jiān)管失察、未暢通投訴渠道，不依法受理投訴等行為。
為了防患于未然，我局制定了交通工程建設招標投標監(jiān)督管理制度，以制度規(guī)范交通工程建設招標投標監(jiān)督管理。今后我們將進一步加強對項目招投標管理工作，一是對招投標文件等資料嚴格把關；二是加強對公路工程項目的監(jiān)督與管理；三是繼續(xù)征集有關線索。
一、xxxx年工作總結
xxxx年是新中國成立xx周年，是深化貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，實施八八戰(zhàn)略再深化、改革開放再出發(fā)的關鍵之年，也是xx街道搶抓機遇、接力奮進的重要之年。一年來，全街道上下緊緊圍繞宜居宜業(yè)新xx建設這一中心任務，持續(xù)推進六爭攻堅、三年攀高行動，深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以三服務活動為載體，不忘初心使命，勇于奉獻擔當，全街道各項事業(yè)取得了較好發(fā)展。xxxx年，預計全年可實現(xiàn)區(qū)域生產(chǎn)總值xx億元，同比增長x%；實現(xiàn)財政總收入x.x億元，街道財政可用資金x.xx億元。
這一年，街道始終保持六爭攻堅沖勁不減，各項工作成績、亮點頻出：農(nóng)業(yè)發(fā)展碩果累累，街道獲評省級果蔬特色農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、x省最美田園、xx市xxxx-xxxx年美麗鄉(xiāng)村風景線，被列入xx市級農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行區(qū)創(chuàng)建名單，大學生農(nóng)業(yè)眾創(chuàng)園獲評省五星級青創(chuàng)農(nóng)場，街道農(nóng)事服務中心榮獲省級示范性農(nóng)事服務中心，xx市xx都市農(nóng)業(yè)星創(chuàng)天地分別獲得省、xx級備案。社會治理成效明顯，街道人民調解委員會獲評省優(yōu)秀人民調解委員會，街道專職消防隊獲評省消防隊伍建設先進單位。武裝工作亮點紛呈，街道獲評xx市x星基層武裝部、xx市征兵工作成績突出單位。此外，街道還獲得x省民間文化藝術之鄉(xiāng)、xx市語言文字規(guī)范化街道、xx市安康杯優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號。
回顧xxxx年，我們重點做好了以下五個方面工作：
（一）攻堅克難強服務、促轉型，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)增長。以優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境，保持經(jīng)濟運行穩(wěn)定，實現(xiàn)高質量經(jīng)濟發(fā)展為主線，積極應對中美貿(mào)易摩擦等嚴竣的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，培育壯大xx特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)一二三產(chǎn)協(xié)調融合發(fā)展。一是工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步推進。實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值xx.xx億元，同比增長x.x%；規(guī)上工業(yè)增加值xx.xx億元，同比增長x%；固定資產(chǎn)投資x.x億元，同比增長xxx%。深入開展三服務活動，解決企業(yè)發(fā)展難題，累計走訪企業(yè)xxx家次。幫助艾波特、速普電子等企業(yè)落戶高新區(qū)，突破企業(yè)發(fā)展用地瓶頸；指導紐時達完成新三板掛牌，沃爾泰軸承在xx市股權交易中心掛牌上市；協(xié)助艾波特、祈禧、瑞卡等企業(yè)拓展國際家電市場。加快企業(yè)智能化改造，完成工業(yè)投資備案項目xx個，在報項目xx個，完成投資xxxx萬元，實現(xiàn)規(guī)上企業(yè)技改全覆蓋。全力做好人才、項目招引工作，引入x個泛xxxx人才項目和玉蘭果蔬農(nóng)場智慧農(nóng)業(yè)建設項目。加快存量土地開發(fā)，完成xx畝存量土地掛牌審批。二是農(nóng)業(yè)發(fā)展彰顯優(yōu)勢。xxxx年全街道農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到x.xx億元，同比增長x%。投資xxxx余萬元推動大學生農(nóng)業(yè)眾創(chuàng)園提檔升級，新建農(nóng)業(yè)服務中心，進駐服務事項xx項。引入新型莊稼醫(yī)院，實現(xiàn)線上問診。探索發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)，利用物聯(lián)網(wǎng)技術，實時管控生產(chǎn)數(shù)據(jù)。強化金融保障，與xx農(nóng)商行合作設立豐收驛站，為園區(qū)授信x億元貸款額度，完成貸款xxx萬元。持續(xù)培育新型職業(yè)農(nóng)民，累計入駐大學生農(nóng)創(chuàng)客xx名。相關工作成果被《人民日報》《x日報》等重要媒體頭版刊登，順利完成全省鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展推進會考察點任務。三是扶貧協(xié)作可圈可點。進一步深化與x省xxx鎮(zhèn)的對口扶貧工作，立足xx鎮(zhèn)實際，聚焦脫貧攻堅突出制約問題，著眼項目培育，整合雙方優(yōu)勢資源，探索實施包含資金支持、產(chǎn)業(yè)合作、人才支援、人才培養(yǎng)、勞務協(xié)作、助學助困等一系列對口扶貧協(xié)作措施。累計捐贈款物xxx.xx萬元、消費扶貧xxx.xx萬元，助學xx人，成立對口協(xié)助基金x個，落戶xxxx萬洋產(chǎn)業(yè)園企業(yè)x家，落實xx市對口幫扶項目x項。
（二）真抓實干重提升、嚴整治，跑出城鎮(zhèn)建設加速度。結合前灣新區(qū)、浙滬合作示范區(qū)、高鐵新城規(guī)劃等發(fā)展機遇，精準調研、加快布局，實現(xiàn)城鎮(zhèn)發(fā)展速度和質量兩提升。一是重點項目順利推進。深入開展重大規(guī)劃調研，完成鐵路線位地質初勘和征遷初步摸底。基本完成中部xx（陸中灣至水云浦）拓疏工程xxx畝和堆土區(qū)xxxx畝征地工作；完成生命健康產(chǎn)業(yè)園I期、II期xxx畝征地工作；啟動環(huán)創(chuàng)中心金融港地塊xxx畝征地工作，完成I期xxx畝土地的兩公告一批復；配合完成第五醫(yī)院項目報批和土地出讓；啟動永安路南坎中村xxx畝住宅用地報批、儲備工作，著手東部綜合市場選址。做好達瑞房產(chǎn)、三強房產(chǎn)開發(fā)地塊配套服務，累計完成房產(chǎn)投資x.x億元。二是城鎮(zhèn)建設品質提升。投資xxxx萬元啟動中橫線美麗精品線建設，新增xx村、xx市村美麗宜居村x個，xx村美麗鄉(xiāng)村示范村完成驗收。推進停車位新增、農(nóng)村公廁改造等公共設施建設，抓好四好公路建設和圍擋整治工作。強勢推進無違建創(chuàng)建，累計拆違x.x萬平方米，完成年度任務數(shù)的xxx%。改善居民住房條件，完成四灶浦江和新城大道x戶安置對象住房分配工作，完成青少年宮北路北延住房困難戶第二批安置。三是水環(huán)境整治工作扎實有力。xx縣控斷面水質完成雙達標考核要求，xx市水環(huán)境整治項目Ⅲ期完工并通過驗收，累計完成投資近xxxx萬元。中心城區(qū)排澇工程Ⅰ期、城區(qū)潮塘江排澇工程Ⅰ期完成結算，潮塘江排澇工程Ⅱ期前期完成政策處理。加大科技治水力度，進行轄區(qū)河道排口智能化改造。四是垃圾分類領跑全市。鞏固垃圾分類示范街道創(chuàng)建成果，深化生活垃圾源頭分類提質工程。推進撤桶并點、定時定點投放、定時上門收集、定點投放等垃圾收運模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民垃圾分類知曉率、垃圾分類覆蓋率、生活垃圾無害化處理率三個xxx%。引入x山鷹集團建成并投用全市首家規(guī)范化運作的全品類再生資源分揀中心，實現(xiàn)垃圾回收利用率xx%以上、資源化利用率xx%以上。
（三）持之以恒謀民利、惠民生，挑起社會事業(yè)千斤擔。以三服務活動、最多跑一次改革、全國文明城市創(chuàng)建為抓手，居民獲得感、幸福感不斷攀升。一是民生保障不斷強化。全面構筑x家區(qū)域性服務中心加x家村級照料中心的養(yǎng)老服務體系，覆蓋服務對象達xxxx余人。優(yōu)化退役軍人服務管理，全面落實街道、村兩級退役軍人服務保障體系建設，累計發(fā)放優(yōu)撫補助xxx萬元。做好居民社會保障工作，養(yǎng)老參保率達xx.xx%、醫(yī)療參保率達xx.xx%、其中xxxx城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療成人A檔參保率達xx.xx%，居全市第一。共享醫(yī)共體資源，成立名中醫(yī)工作室，做好家庭醫(yī)生簽約工作。不斷完善慈善救濟、養(yǎng)老助殘、民政救助等社會救助聯(lián)動機制，全年支出各類社會救助資金xxx萬元。二是教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。推進教育基礎設施建設，完成坎東小學塑膠操場改造、xx初中行政樓外墻改造和太陽希望小學連廊工程。穩(wěn)步提升教育質量，保德實驗學校普高上線率達xx.x%，太陽希望小學獲評xx市現(xiàn)代化四星級學校，xx初中與奉化區(qū)奉港中學實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+義務教育結對幫扶。xx實驗幼兒園獲評全國新樣態(tài)聯(lián)盟學校、xx市幼兒園課程改革行動學校。三是文體工作亮點紛呈。姚北灘簧史跡陳列館正式開放，浙東工農(nóng)紅軍第一師師部舊址紀念館被命名為xx市第十二批愛國主義教育基地，完成費德昭烈士銅像塑立儀式。不斷豐富市民文體設施，目前已建成文化禮堂x個，建成率達xx.x%，小品《夢想新沃土農(nóng)創(chuàng)你最?！窐s獲xx市文藝黨課一等獎。
（四）凝心聚力保穩(wěn)定、做樣板，勇做社會治理領頭雁。以網(wǎng)格管理、糾紛化解、治安防控、安全生產(chǎn)、法治建設為重點，全方位監(jiān)管，多維度創(chuàng)新，實現(xiàn)社會發(fā)展和諧穩(wěn)定、治理有序。一是平安xx強勢推進。嚴抓安全生產(chǎn)和消防整治，累計檢查企業(yè)xxxx家，整改隱患xxxx條，開展消防演練及培訓xx次，惠及職工xxxx人。開展保平安、迎x平安建設專項行動，順利完成重大活動維穩(wěn)安保任務。全面排摸、定期檢查，食品安全監(jiān)管力度進一步加強。二是基層治理創(chuàng)新發(fā)展。深化實施法律服務進村為民工程，加強法治宣傳力度，法律服務團為街道中心工作提供法律意見xx個，開展法律知識講座xx次，受益群眾約xxxx人。不斷完善網(wǎng)格、村（社區(qū)）、街道三級調解組織架構，創(chuàng)新建立網(wǎng)格法官機制，成立致和鄉(xiāng)音調解室，和諧促進會工作榮登《人民日報》頭版要聞。夯實社區(qū)服刑人員管控，首創(chuàng)釘釘簽到和交通志愿服務崗。成立三北城管家義工服務中隊，打造城市管理創(chuàng)新名片。三是政務服務持續(xù)優(yōu)化。深入開展最多跑一次改革，整合服務事項xxx項，累計辦理各類事項xxxx件。拓展便民服務十分到家機制，實現(xiàn)農(nóng)事服務窗口前移，建立志愿服務隊伍，提供全程代跑代辦。全市首創(chuàng)軍屬說事制度，幫助解決現(xiàn)役軍人及家屬需求。
（五）不忘初心踐使命、強基礎，探索黨建工作新路徑。以主題教育、黨建亮顯、群團改革、黨風廉政建設為切入點，推進基層黨建工作水平不斷提升。一是主題教育深入推進。牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，及早謀劃、全面部署，把學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實貫穿始終，確保主題教育出成效。累計下發(fā)階段性工作提示函x次，開展督導xx次，進行各類宣傳活動xx次。街道班子領導形成調研報告xx份，宣講黨課xx次。扎實開展主題教育x+x專項整治和四類重點問題整治工作。全面開展對標檢視和問題整改，其中，街道領導班子問題x大類、班子成員個人問題xx條。二是基層黨建全面夯實。推進區(qū)域化黨建工作，全面啟用街道黨群服務中心，提煉特色元素，形成紅色黨建創(chuàng)先爭優(yōu)村企結對黨建+美麗鄉(xiāng)村四大主題片區(qū)。通過專題學習、現(xiàn)場觀摩、交叉檢查等方式開展農(nóng)村黨組織、兩新組織、機關（部門）黨組織推磨式檢查評議工作。按期推進x個后進黨組織整轉。強化企業(yè)兩新組織建設，全年新增五星級、四星級兩新黨組織各x個。深化群團改革，創(chuàng)新工作方法，提升服務群眾、服務中心大局能力。三是黨風廉政建設常抓不懈。落實任務分解，確定x個方面xx項重點工作。圍繞大棚房整治、掃黑除惡專項斗爭及市級重點工程征地等中心工作，加大監(jiān)督檢查力度，開展檢查xx次。組建巡察隊伍，赴崇壽、白沙路街道開展巡察工作。抓實作風效能常態(tài)督查機制，開展檢查xx次、發(fā)出檢查通報xx期，教育提醒xx人，問責x人。做好街道機關和下屬部門的廉政風險排查防控工作，推進黨風廉政警示宣傳教育系列活動。
二、xxxx年度工作計劃
xxxx年街道工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十九屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，認真落實市委十四屆七次全會決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，牢牢把握八八戰(zhàn)略再深化、改革開放再出發(fā)和六爭攻堅、三年攀高工作主題，全力提升鎮(zhèn)域現(xiàn)代化治理水平，加快推進宜居宜業(yè)新xx建設進程，搶抓前灣新區(qū)、浙滬合作示范區(qū)、高鐵新城規(guī)劃等重大機遇和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)跨越式高質量發(fā)展。
xxxx年，街道主要預期目標是：區(qū)域GDP增長x%以上；規(guī)上工業(yè)增加值增長x.x%；三產(chǎn)增加值增長x%；一般公共預算增長xx.x%；財政總收入增長x%；農(nóng)民人均收入增長xx%。進一步深化供給側結構性改革，確保完成節(jié)能減排降碳和生態(tài)環(huán)境指標任務。重點抓好以下五方面工作：
（一）圍繞作風建設，高質量推進主題教育常態(tài)化建設
一是在進一步推動學深悟透上下功夫。通過讀原著學原文悟原理，切實增強貫徹落實上級決策部署的自覺性和堅定性，加強對黨中央的堅決維護，加深對不忘初心、牢記使命的全面認識。二是在進一步推動整改落實上下功夫。主題教育期間，通過向領導班子、各下屬支部、黨員干部個人進行了多方意見征求，全面收集意見建議，廣泛開展對標檢查和自我剖析，下步將持續(xù)聚焦問題癥結，堅持問題導向，組織開展整改落實回頭看，根據(jù)整改期限和任務，堅持務實戒虛，持續(xù)跟蹤問效，確保存在問題得到切實整改。三是在進一步推動工作成效上下功夫。持續(xù)鞏固深化主題教育成效，通過強化思想政治洗禮、提升干事?lián)斁?、做深常態(tài)研學檢視，將不忘初心、牢記使命貫穿于干事創(chuàng)業(yè)始終，把主題教育中的好做法、好經(jīng)驗，特別是將具有xx特色的創(chuàng)新成果運用于六爭攻堅的實際行動中去，全面展示街道新形象，取得工作新高度。
（二）圍繞高鐵新城，高質量推進新一輪城鎮(zhèn)規(guī)劃建設
一是找準區(qū)域定位，全面統(tǒng)籌規(guī)劃。以更高站位、更寬視野、更大格局，進一步明晰前灣新區(qū)、高鐵新城等重大發(fā)展機遇下的戰(zhàn)略定位，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路徑。圍繞提升區(qū)域功能定位、推動合作機制創(chuàng)新，在市委市政府的正確領導下，在街道黨工委、辦事處的凝心聚力下，謀劃和實施一批重大工程項目。二是拉高建設標桿，優(yōu)化營商環(huán)境。結合高鐵綜合場站設計論證，主動對接上級主管和規(guī)劃部門，全面征集相關專業(yè)部門意見建議，為xx層面規(guī)劃編制工作做好參謀和建議。持續(xù)加大招商力度，推進企業(yè)投資項目最多跑一次、最多xxx天改革，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。加強高鐵板塊與老城區(qū)的融合互補，提前謀劃滸崇公路、擔山北路、孫塘北路等主要道路拆遷、區(qū)塊改造及重要板塊內(nèi)零星村莊的拆遷工作。三是加強民生保障，推進基礎建設。繼續(xù)做好達瑞房產(chǎn)和三強房產(chǎn)地塊配套設施建設，加快中橫線市級美麗精品線建設，繼續(xù)跟進嘉凱城地塊建設，爭取啟動西側閑置地塊街頭景觀改造。完善交通道路等設施建設，啟動槐樹路貫通和大昌路提升工程，優(yōu)化村級停車場建設。全面做好三改一拆無違建創(chuàng)建工作，加快四好公路建設。深化水環(huán)境治理工作，啟動六灶江河道疏浚工程，加快生活污水改造工程，啟動工業(yè)園區(qū)污水管網(wǎng)改造。完成環(huán)創(chuàng)中心金融港地塊I期xxx畝征地政策處理，啟動Ⅱ期xxx畝用地報批。推進坎中村xxx畝住宅地塊報批出讓，深化xx村住宅地塊和東部綜合市場建設方案，配合推進西部工業(yè)地塊出讓報批。著手尚德家園、裕嘉小區(qū)、西部農(nóng)民公寓等存量房安置工作。
（三）圍繞大學生農(nóng)創(chuàng)園能級提升，高質量推進經(jīng)濟轉型升級
一是服務助力，做強企業(yè)主體。壓實一把手抓經(jīng)濟工作責任，繼續(xù)深入開展服務企業(yè)專項活動，圍繞科技、技改、上市等方面，突出重點，優(yōu)化舉措。抓好小微企業(yè)健康成長，籌劃小微企業(yè)園建設，強化精準扶持和差異化培育。加快生命健康產(chǎn)業(yè)園征地工作，加強與市級有關部門的對接聯(lián)絡，落實xxx畝建設用地。探索完善科技企業(yè)孵化器管理機制，加快x個入園孵化項目建設。二是開拓思維，培育創(chuàng)新動能。進一步擴大有效投資，以招商引資和項目投資的力度提升經(jīng)濟發(fā)展的熱度，加快重點區(qū)塊謀劃，積極引進養(yǎng)老、房產(chǎn)等符合發(fā)展需求的項目。推動科技人才引進，鼓勵xx籍鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三是激發(fā)潛能，農(nóng)業(yè)全面提質。以都市農(nóng)業(yè)生態(tài)園建設為著力點，做優(yōu)做強大學生農(nóng)業(yè)眾創(chuàng)園，進一步完善配套設施建設，協(xié)助園區(qū)新農(nóng)場進場作業(yè)，鼓勵農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)主體加強品牌建設。結合都市生態(tài)農(nóng)業(yè)園建設和xx村美麗鄉(xiāng)村建設，著手旅游業(yè)態(tài)謀劃布點，推動農(nóng)旅、文旅融合和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，培育新的經(jīng)濟業(yè)態(tài)，爭取xx村創(chuàng)建省級旅游村。
（四）圍繞社會治理能力現(xiàn)代化，高質量推進民生法治工程建設
一是黨建引領，強化基層組織建設。強化基層堡壘作用，落實基層黨建基本制度，打造一支高素質專業(yè)化的村級黨務工作者隊伍。繼續(xù)推進區(qū)域化黨建+工作，充分利用街道黨群服務中心等黨建陣地，培樹黨建品牌，打造黨建地標。抓好黨員教育，推進兩新黨組織黨建工作提質增效。加強村干部隊伍建設，激發(fā)年輕干部工作潛能，深化干部心理素質提升工作，不斷提升干部隊伍綜合素能。二是關口前移，積極創(chuàng)新社會治理模式。堅持共建共治共享，完善黨政領導、公眾參與、法治保障的社會治理體系。完善矛盾糾紛化解機制，健全多元化調處體系，深入實施法律服務進村為民工程致和鄉(xiāng)音調解室網(wǎng)格律師等創(chuàng)新工作，深化落實村民說事軍屬說事干部說事等工作。深入推進最多跑一次改革，不斷提高服務效率和服務質量，切實提升群眾滿意度。持續(xù)加強對重大風險隱患、社會治安重點領域、重點管控人群的綜合防范和應急處置能力。結合機構改革，建立快速聯(lián)動的應急管理體系，全面推進安全生產(chǎn)、消防安全、生態(tài)環(huán)保等工作，推動行政執(zhí)法規(guī)范化。三是惠民利民，提升民生事業(yè)水平。全域推進生活垃圾源頭分類提質工程，打造xx首家綜合性全品類可回收物分選處理中心，加快全品類垃圾回收體系建設。啟動國家衛(wèi)生城市復評工作，深化健康xx創(chuàng)建。提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，斥資xxx萬元支持xx醫(yī)院CT項目。持續(xù)優(yōu)化社會救助體系和動態(tài)監(jiān)管機制建設，強化村級養(yǎng)老日間照料中心日常管理。全力做好新時期退役軍人服務管理，暢通退役軍人服務和訴求渠道。加快推進保德實驗學校（初中部）擴建項目，督促落實第二實驗幼兒園危房改建工作，推進xx初中教學樓修建工程。繼續(xù)加強全國文明城市創(chuàng)建，發(fā)揮民間文化藝術資源優(yōu)勢，著手新一輪xx地方志編撰工作。
（五）圍繞小微權力清單落實落細，推進黨風廉政建設
一是加強政治監(jiān)督，落實決策部署。牢牢抓住主體責任，壓實管黨治黨政治責任，把黨的政治建設擺在首位，堅定不移踐行兩個維護。嚴肅黨內(nèi)政治生活，通過監(jiān)督檢查和問責問效，有效落實三會一課、支部主題黨日活動等制度，確保各項工作不折不扣落到實處。二是加強作風建設，營造清廉氛圍。聚焦關鍵少數(shù)和重點崗位，探索改進方式方法，以釘釘子精神深入糾治四風，堅決查處吃拿卡要、優(yōu)親厚友等不正之風和腐敗問題。加強資源整合，以黨員干部群眾喜聞樂見的方式積極推進清廉村居、清廉機關等建設，營造崇廉拒腐的良好氛圍。三是加強日常監(jiān)督，扎牢制度籠子。圍繞工程建設、資產(chǎn)管理等廉政高風險點，督促街道班子領導、有關辦（所）切實履行業(yè)務指導和日常監(jiān)管職能。結合近年來發(fā)生的典型案件和街道檢查發(fā)現(xiàn)的問題，開展更為精準高效的立項監(jiān)督工作，力推基層小微權力規(guī)范運行，不斷壓縮權力尋租空間。深化廉政風險防控機制，定期開展政治生態(tài)狀況分析。
一、縣公共資源交易工作情況
（一）建立和完善管理制度和交易規(guī)則。按照規(guī)則先行、規(guī)則主導原則，制定完善了中心的制度、各類交易規(guī)則和程序，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規(guī)范了交易活動的場地預約、費用收取、信息發(fā)布、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規(guī)范了全縣公共資源交易行為。目前，已將工程建設招投標、政府采購、土地、國有產(chǎn)權等四大類交易項目納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。
（二）嚴把進場審核關。中心綜合接件窗口嚴格審核招標代理公司營業(yè)執(zhí)照、資質等證件，代理人的資質等；申請進場的材料是否齊全，如項目相關文件、項目備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發(fā)給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格信息發(fā)布。制定信息發(fā)布管理制度，招標公告和中標公示在中心主任審核后發(fā)布到指定的媒體。做到相關數(shù)據(jù)準確無誤。
（三）嚴格執(zhí)行中心內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程和運作規(guī)則。中心項目跟蹤服務人員參與專家抽取、開標和評標現(xiàn)場，要求每個環(huán)節(jié)按中心的內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程和運作規(guī)則進行工作，有效嚴肅了各個環(huán)節(jié)的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。
（四）交易后跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》后，到中心來退保證金時，要求帶《合同》復印件到中心備案，項目跟蹤服務人員審核《合同》條款是否與招標文件一致。不允許中標后更改《合同》的實質性內(nèi)容。
（五）積極服務好地震災后恢復重建項目
一是主動服務交易項目，積極向項目業(yè)主提供項目進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，并以短信、微信等方式發(fā)給招標人和代理公司。
二是開通綠色通道，采取節(jié)假日不休、預約等方式，確保地震災后恢復重建項目在最短的法定時限內(nèi)完成交易。
三是積極加強和紀檢、監(jiān)察部門和相關行政主管部門的溝通和聯(lián)系，做到各項地震災后恢復重建項目應進必進，交易過程陽光、透明。
四是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易中心的業(yè)務指導，確保限額以下的恢復重建設項目在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易中心實現(xiàn)陽光交易。
二、存在的困難和問題
（一）項目應進未進。由于辦公場地受限和相關專業(yè)技術人員不足，國有產(chǎn)權、土地交易等項目只有部分進入縣公共資源交易中心交易。
（二）專家?guī)煊写訌姼潞凸芾?。我縣工程技術類專家?guī)?8年建立后一直沒有更新，專家數(shù)量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府采購專家?guī)煲恢睕]有建立，政府采購未規(guī)范交易。
（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易有待進一步規(guī)范。我縣的半數(shù)以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度開展進場交易，以工程和政府采購為多，交易方式以競爭性談判和詢價為主，在一定程度上防止了項目施工單位少數(shù)人說了算的情況，但各個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）做法不統(tǒng)一，存在一定的風險，建議上級制定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易管理辦法，讓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易有法可依。
三、整改措施
（一）公共資源交易統(tǒng)一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務樓的交易功能規(guī)劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應的專業(yè)隊伍建設，力爭實現(xiàn)當前沒有進場的土地、國有資產(chǎn)、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。
（二）開展打擊圍標串標、資質掛靠違法行為專項治理。會同有關職能部門，認真研究相關法律法規(guī)，結合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質掛靠等違法行為的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質掛靠違法行為的堅決依法依規(guī)嚴肅處理。
（三）建立健全專家?guī)?。會同招辦、住建、財政等行政監(jiān)管部門對現(xiàn)有專家?guī)爝M行補充更新，細化專業(yè)種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。
（四）積極服務好災后重建項目。加強與發(fā)改、住建、財政等部門溝通、協(xié)調，提前儲備好災后重建項目，制定科學交易措施，以最短時間依法依規(guī)完成項目進中心交易。
20__年，大關街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊扣“宜居、人文、幸?！贝箨P，以及“強經(jīng)濟、優(yōu)環(huán)境、惠民生、精文化、促和諧”主題，努力克服各種困難，大膽創(chuàng)新工作方法，一心一意謀發(fā)展，千方百計保民生。通過廣大干部群眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經(jīng)濟社會事業(yè)較好較快的發(fā)展?，F(xiàn)將20__年主要工作完成情況及20__年的工作思路簡要匯報如下：
一、20__年工作回顧
（一）突出提質增量，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)增長
今年以來，在宏觀經(jīng)濟形勢不樂觀的前提下，街道黨工委、辦事處齊心協(xié)力，堅持不懈抓好經(jīng)濟工作，保持了街道經(jīng)濟“新常態(tài)”的發(fā)展。1-11月，財政總收入19162.17萬元，地方財政收入9661.32萬元；規(guī)上工業(yè)銷售產(chǎn)值11859萬元，同比增長50.84%；外貿(mào)出口3023萬美元，同比增長22.22%。
一是招商引資抓提質。擴大招商隊伍，實行多方招商，充分利用好德勝商務大廈這一招商平臺，注重引大、引強、引優(yōu)。1-11月，共引進企業(yè)94家，新增1000萬元以上項目29個，500萬元以上項目__個，市外實際到位資金5.4億元，完成考核目標106.46%。抓好浙商回歸工作，加強與各地浙江商會聯(lián)系，引進浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金2.96億元，完成考核目標101.75%。
二是轉型升級促發(fā)展。第三產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)不斷壯大。1-11月街道社零總額完成60088萬元，同比增長24.89%，完成年度考核目標的85.58%；服務外包合同執(zhí)行金額551.4萬美元，完成年度考核目標任務的1__.88%；服務外包離岸合同執(zhí)行金額545.76萬美元，同比增長55.84%，完成年度考核目標任務的113.7%；“6+2”產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入208284萬元。產(chǎn)業(yè)轉型給經(jīng)濟帶來了新動力，并形成了以人人集團為代表的先進裝備制造業(yè)、以天達環(huán)保為代表的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)集聚群。
三是企業(yè)服務抓深化。街道一直以“引得進、留得住、能發(fā)展”為目標，通過完善街道黨工委成員聯(lián)系重點企業(yè)等各項制度和開展“優(yōu)商攜企、共促發(fā)展”企業(yè)等各種服務，及時幫助企業(yè)解決困難，及時做好引進企業(yè)“一企一策”落實工作。同時積極做好人才和企業(yè)的牽線搭橋工作，創(chuàng)造企業(yè)引才的機會。20__年，街道共走訪企業(yè)653家，幫助企業(yè)解決困難和問題85個，幫助企業(yè)申報扶持項目35個,組織各類培訓人次達3000人次。
（二）突出建管并舉，實現(xiàn)環(huán)境品質提升
圍繞打造“宜居”大關目標，加大資金投入，完善基礎設施，提高管理水平，轄區(qū)環(huán)境品質得到進一步提升。
一是重點項目強勢推進。深化“三改一拆”工作，1-11月拆除各類違建29處，4210.36平方米，完成年考核任務的281%。完成舊宅改造440758平方米，完成年考核任務的551%。完成8個社區(qū)的無違建創(chuàng)建驗收。扎實推進河道治理和截污納管工作，落實“河長制”，基本實現(xiàn)轄區(qū)生活污水“零排放”。實施美好家園綠化提升工程，新增垂直綠化10000余株，鋪裝及園路2278平方米，提升綠化面積10659平方米，并通過市美化家園驗收評比，榮獲二等獎。
二是城市管理不斷創(chuàng)新。調整完善城管工作考核辦法。實行每周雙向抄告制，數(shù)字城管處置率、解決率100%。大氣污染和水體檢測、保潔、保序、數(shù)字城管考核成績穩(wěn)定，推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作。開啟“垃圾不落地的清運新模式”，全年完成5個垃圾房的改造。以翠玉社區(qū)為試點探索社區(qū)負責、社區(qū)發(fā)展議事委員會、準物業(yè)參與的管理新模式。
三是惠民工程扎實推進。努力緩解停車難題，新建苑西路停車場1處，面積約2200平方米，新增車位71個，與周邊共建單位合作開展錯時停車，挖掘停車泊位350個。積極開展德勝社區(qū)“大封閉綜合管理”工作，新增泊位71個，道路改造7條，小區(qū)全部采取單向通行，11月進入試運行。扎實開展“三清”整治，在“最清潔樓道”創(chuàng)建活動中排名前列。切實抓好街道轄區(qū)內(nèi)的小餐飲、涉藥單位及醫(yī)療機構規(guī)范管理工作。
（三）突出服務惠民，提升社會幸福指數(shù)
圍繞“人文”大關目標，完善民生保障，做好社區(qū)建設，打響文化品牌，大關知名度美譽度進一步提升。
一是民生保障狠抓落實。突出居家養(yǎng)老服務工作，深化“幸福大家園”，使轄區(qū)老人享受政府購買服務，向轄區(qū)內(nèi)70周歲以上空巢、獨居、高齡老人發(fā)放老年關愛手機。開放居家養(yǎng)老日間照料中心。同時抓好特殊群體救助工作，十項民生實事全部落地。全年無新增零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2884人，1-11月完成目標任務的91.56%.落實計生工作目標管理責任制，計劃生育率實現(xiàn)97.78%。
二是社區(qū)建設健康發(fā)展。結合社區(qū)“減負增效”專項行動及規(guī)范社區(qū)掛牌，逐步形成社區(qū)黨委領導、居委會自治、社區(qū)居務監(jiān)督委員會承載的運行機制，不斷提升社區(qū)工作群眾滿意度。6處e郵柜投入使用，解決網(wǎng)購一族的郵包安全的憂慮。
三是草根文化品質提升。街道成功舉辦“水·健康·生命”護河節(jié)暨大關街道第二屆草根運動會等大型活動，積極開展豐富多彩的文藝匯演，全年文化走親50場。四支草根團隊獲得20__年度__市群眾文化示范團隊稱號，兩支團隊分別獲得20__年度__市群眾文化星級示范團隊二和星級和一星級團隊稱號，百姓書場被列入“__市第一批非遺傳承基地”，《錢塘剪紙》也成功錄入__市第五批非遺名錄項目。
（四）突出綜合治理，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定
堅持以人為本，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，加大為民服務力度，群眾生活品質進一步提升。
一是創(chuàng)新工作持續(xù)推進。完成“大封閉綜合管理”智能提升工程，規(guī)范停車收費運行機制，對大封閉區(qū)域內(nèi)道路兩側進行綠化提升改造及對4個社區(qū)主要節(jié)點綠化景觀進行美化、彩化。積極協(xié)調錯時停車。建成“大關北苑小區(qū)居民拼車數(shù)據(jù)庫”，拼車app軟件上線，街道以自愿為原則，為自愿拼車的雙方搭建起平臺，現(xiàn)已開通的拼車線路有：橋西—大關2條拼車線路，城西—大關1條拼車線路，文暉路—大關1條拼車線路。
二是防控體系繼續(xù)完善。新增監(jiān)控點81個，區(qū)域治安防范監(jiān)控體系基本實現(xiàn)全覆蓋。積極開展“零發(fā)案”小區(qū)和“控案先進小區(qū)”創(chuàng)建活動，據(jù)統(tǒng)計，今年轄區(qū)可防性發(fā)案率比去年同期下降近43%。進一步推進香積社區(qū)農(nóng)居點門禁系統(tǒng)建設，整治香積南四苑重點防控區(qū)域成效明顯。
三是社會和諧維護穩(wěn)定。全面落實維穩(wěn)、綜治、信訪、安全生產(chǎn)責任制，重點做好敏感時期維穩(wěn)工作，創(chuàng)新基層社會管理，扎實推進“網(wǎng)格化”管理，著化解社會矛盾，共走訪居民10000多戶，調處各類矛盾糾紛__8起，調處率100%，。圍繞“平安大關”建設主線，大力開展平安綜治、禁毒、反邪、流動人口等宣傳活動截至目前共舉辦宣傳活動12次,專題講座30余次，制作懸掛橫幅30多條，展出宣傳圖板40余塊，張貼、發(fā)放各類宣傳資料累計近3000份。
本人自20xx年6月工作以來，在南通市永川建設工程有限公司擔任過質檢員，在江蘇百策建設工程有限公司擔任過質檢員、資料員，目前在南通瑞致特建設工程有限公司擔任質安科負責人。本人在工作中不斷汲取知識，積累豐富施工管理經(jīng)驗以及自身堅持不懈的努力，綜合素質和專業(yè)技術水平均得到了很大的提高。
思想品德方面，熱愛黨，熱愛祖國，立志為社會服務，為人民服務，認真學習貫徹黨的方針政策，堅持四項基本原則，始終與黨一致，并積極向黨組織靠攏。在生活工作中處處對自己高標準嚴要求。
職業(yè)道德方面，熱愛本職工作，能自覺遵守公司各項規(guī)章制度。工作積極主動、任勞任怨、勤奮努力、作風踏實、處處發(fā)揚愛崗奉獻精神，認真履行崗位職責，做到忠于職守、嚴于律己，具有高度的責任感和事業(yè)心，平時尊重領導和同志，服從領導分配，與同志之間團結協(xié)助、相互配合。
專業(yè)技術能力方面，本人平時注重專業(yè)知識的學習，積極參與各類專業(yè)知識、業(yè)務培訓，不斷更新提高自己的專業(yè)知識水平，并將所學的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗應用到管理工作中去，做到理論與實踐相結合。工作中充分發(fā)揮自身的專業(yè)技術特長，具有較高的專業(yè)業(yè)務素質，能勝任本職工作。
工作成績及履行職責方面，在12年的工作中，我本著“勤勤懇懇，努力向上”的`工作宗旨，盡自身最大努力認真細致地做好每一件事情。首先，進入公司后，我認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中遵守執(zhí)行。同時我系統(tǒng)地學習了相關理論知識，包括：行業(yè)相關法律法規(guī)、條例、標準規(guī)范、條文、體系文件等，積極學習，虛心請教，努力提高自身的素質。其次，注重理論聯(lián)系實際。特別注重施工組織設計在實際施工中的落實情況，根據(jù)實際情況進行施工管理與控制，強調安全責任制度。本人參加過“西場花苑農(nóng)民集中居住點A區(qū)”工程、“譚港花苑農(nóng)民集中居住區(qū)17—20號樓”工程、“江蘇海益包裝新建廠房”工程、“江蘇藤格建材有限公司石材生產(chǎn)車間”工程、“江蘇迪高樂家具有限公司車間三、五”工程、“江蘇省鍛壓機械產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗中心二期車間”工程、“南通海全機電科技有限公司車間1、2，集體宿舍，檢測車間、配電房”工程，“海安縣城南實驗小學二期”工程，“南通福美金屬有限公司車間1、2、3”工程，以及“瑞祥佳苑（瑞祥香郡）1—29#樓”工程等十多個大中型工程的建設施工。工程中有民用住宅工程，也有工業(yè)廠房工程，涉及面廣，工程技術工藝復雜，很好的鍛煉了我的專業(yè)能力和考驗了我的專業(yè)知識與管理水平。
施工員崗位負責施工管理以及施工技術工作本人首先從熟悉圖紙開始，把握整個工程的施工注意要點，本人首先從熟悉圖紙開始，把握整個工程的施工注意要點，及時首先從熟悉圖紙開始查詢各項施工規(guī)范及施工圖集，做到“胸有成竹” 。
查詢各項施工規(guī)范及施工圖集，做到“胸有成竹”規(guī)范及施工圖集嚴格按照施工組織設計和專項施工方案安排工作和處理施工管理與施工技術問題。
與施工技術問題。
在做好本職工作的同時，積極參加指導新人培訓新人的任務，在做好本職工作的同時，積極參加指導新人培訓新人的任務，給—9—他們經(jīng)驗和技術方面的指導。
他們經(jīng)驗和技術方面的指導。努力做好工作的同時，不忘記知識的更新。積極參加繼續(xù)教育的努力做好工作的同時，不忘記知識的更新。積極參加繼續(xù)教育的學習，并取得良好的成績。
良好的成績著作著作1、 ××××××××××××》 、 ××××××××××××》 《發(fā)表于×××期刊（或企業(yè)內(nèi)部交流）發(fā)表于×××期刊（或企業(yè)內(nèi)部交流）×××期刊2、 ××××××××××××》 、 ××××××××××××》 《發(fā)表于×××期刊（或企業(yè)內(nèi)部交流）發(fā)表于×××期刊（或企業(yè)內(nèi)部交流）×××期刊參加工作以來，本人取得了些許成績，但也存在不少缺點，參加工作以來，本人取得了些許成績，但也存在不少缺點，本人工作以來些許成績將在今后的工作中克服不足之處，取長補短，將在今后的工作中克服不足之處，取長補短，充分發(fā)揮自身的才智為服不足之處南通四建集團有限公司的美好明天做出自己應有的貢獻。為南通四建集團有限公司的美好明天做出自己應有的貢獻。
本人簽名
年月日
近年來，我區(qū)在市民生辦的關心支持和傾情幫助下，認真貫徹落實有關政策，堅持“政府主導、統(tǒng)籌規(guī)劃、逐年推進、改善民生”的思路，立足實際，創(chuàng)新方式，多措并舉，扎實有效推進保障性安居工程建設?，F(xiàn)將我區(qū)20xx年保障性安居工程建設有關情況報告于后：
一、基本情況
20xx年，上級下達我區(qū)保障性安居工程建設目標任務共7700套，14個項目，其中：棚戶區(qū)改造項目12個7100套80.2萬平方米、公租房建設項目2個600套3.6萬平方米。截至20xx年12月底，棚戶區(qū)改造、公租房建設項目全部開工建設，全面完成年底目標任務。爭取上級棚戶區(qū)改造項目配套基礎設施建設資金17469萬元，區(qū)級財政配套保障性安居工程建設資金46900萬元。
二、主要措施
（一）堅持合力推動。一是成立了由區(qū)長任組長、常務副區(qū)長任副組長、相關部門主要負責人為成員的保障性安居工程建設工作領導小組。二是在區(qū)級相關部門抽調專業(yè)技術人員成立保障性安居工程建設督查協(xié)調組、質量監(jiān)督組、技術指導組，全程督查指導工程建設。三是組建了區(qū)城鎮(zhèn)住房保障管理中心，專人專職做好保障性安居工程建設統(tǒng)籌協(xié)調、指導督查等工作。
（二）持續(xù)加大投入。一是在區(qū)級財政十分緊張的情況下，每年安排足額資金專項用于保障性安居工程建設，僅20xx年區(qū)級財政就投入建設資金4.69億元。二是嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，從出讓土地收益中固定拿出10%比例資金用于保障性安居工程建設，20xx年籌集資金3800萬元。三是部分項目采取bt等模式進行融資代建。四是在市場開發(fā)建設時，政府將保障性安居工程作為土地出讓掛牌約定條件進行市場開發(fā)帶動。五是利用投融資平臺，爭取國開行貸款6億元用于保障性安居工程建設。
（三）強力推進建設。一是優(yōu)先安排、優(yōu)先落實保障性安居工程建設用地，20xx年用于保障性安居工程建設用地達477畝。二是切實加快水、電、路、氣、訊等配套設施建設，充分保障工程建設和保障對象入住需要。三是堅持領導掛聯(lián)、專班負責、督促推動、考核問責等工作推動機制。四是嚴把工程建設質量關、進度關和安全關，全面落實控制質量、控制規(guī)模、控制投資、控制安全“四個控制”的監(jiān)管辦法。
（四）科學分配管理。一是建立健全了社區(qū)、街道辦、區(qū)政府三級審核和三級公示，人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察及群眾代表全程參與等保障性住房分配制度。二是建立完善了住房保障對象準入、退出的動態(tài)管理制度，對不再符合保障性住房供應條件的，在規(guī)定期限內(nèi)進行騰退，確保保障性住房真正用于住房困難家庭。三是采取實物配租和發(fā)放租賃補貼結合的方式，進一步擴大保障范圍，逐步將低收入家庭納入住房保障對象。
三、下步打算及請求
（一）下步打算。20xx年，我區(qū)保障性安居工程建設雖取得了一定成績，但仍存在一些問題和困難；保障性安居工程建設尤其是危舊棚戶區(qū)改造面寬量大，總體推進不夠快；隨著建設任務的逐年增加，雖得到中央、省財政專項資金支持，但資金缺口仍然較大，嚴重制約建設進度。我區(qū)將嚴格按照上級要求，群策群力，加快進度，務實推進，確保按要求全面完成目標任務。一是進一步強化組織領導。逐個項目倒排時間表，明確各環(huán)節(jié)進度要求，全程跟蹤重難點項目，及時協(xié)調解決具體問題和困難，全面加快建設進度。二是進一步加大建設投入。積極爭取上級補助資金，多渠道籌措建設資金保障工程建設需要。三是進一步強化施工保障。對必須開工的保障性安居工程項目，堅持依法決策，集體研究、特事特辦，最大限度縮短審批時間，加大拆遷工作力度，確保工程“無障礙”施工。四是進一步強化監(jiān)督考核。繼續(xù)將保障性安居工程建設作為年度目標考核的重要內(nèi)容，嚴格考核，嚴格監(jiān)督，確保責任目標全面落實。
（二）請求事項。20xx年，我區(qū)計劃實施棚戶區(qū)改造5000余套、建設公租房200余套，由于區(qū)級財政十分匱乏，無力解決巨大資金缺口。
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20XX下半年，我在院領導的正確領導下，認真開展各項醫(yī)療工作，認真負責的做好醫(yī)療工作。救死扶傷，治病救人是醫(yī)生的職責所在，為此，我抱著為患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把心捧給患者，受到了村民的好評。 重點強化以人為本的職業(yè)責任，職業(yè)美德，職業(yè)紀律教育，以一切為病人，一切方便病人，在實際工作中我做到了以下幾點;
1、積極改善就醫(yī)環(huán)境，樹立衛(wèi)生室良好形象。
2、進一步完善各項規(guī)章制度，建立健全技校規(guī)范，操作規(guī)程，工作質量標準，使醫(yī)療活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部醫(yī)院感染管理規(guī)范和消毒隔離技術規(guī)范，合理使用抗生素，檢驗核對制度，加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒，毀形，焚燒處理。
4、認真寫門診日志，按時統(tǒng)計上報，處方各種表冊按規(guī)定填寫。
5、身兼數(shù)職，由于條件所限，在護理與藥事方面的工作也由我一人擔任，在這兩方面我仍需不斷地努力，做到規(guī)范護理的合理用藥。
6、在日常診療活動中，我盡量發(fā)揮做為一名中醫(yī)師的特長，用中醫(yī)四診辯癥的理論和針灸理療特色為廣大農(nóng)村醫(yī)患服務。
7、除了正常的上下班外，按時參加值班制度。
8、配合本院下鄉(xiāng)送健康服務活動，積極參與，并做好基本的服務工作。
9、堅持為村民進行健康咨詢及宣傳工作，努力慣徹預防醫(yī)學在基層的優(yōu)勢。
10、按時參加本院的例會及業(yè)務學習培訓，并記錄完整。
11、于今年取得了中醫(yī)全科醫(yī)師主治資格。.
在這一年里，我所有的工作與都與各位領導及同事的幫助這密不可分，我懷著真誠的心情感謝大家，新的一年里， 我要嚴格要求自己 ，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，掌握一些知識和技能，做到理論聯(lián)系實際。養(yǎng)成良好的生活習慣，嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和積極的學習習慣，擁有自己良好的處事原則，本著修合無人見，存心有天知的真理過好每一天。
為有效防控蚊媒傳染病的發(fā)生和流行，切實做好醫(yī)院衛(wèi)生防病工作，確保我院病人和員工的身心健康，我院切實加強領導，認真組織實施，全面地完成了愛國衛(wèi)生工作?，F(xiàn)將20xx年度愛國工作情況總結如下：
一、領導重視，機構健全。
我院領導高度重視愛國衛(wèi)生工作，并把此項工作納入重要議事日程，落實工作責任。由院長親自抓，分管領導具體抓，各科室積極配合開展愛國衛(wèi)生工作，職責明確，責任到人，并定期組織定期檢查，確保工作成果。
二、認真組織學習，加強宣傳力度，強化衛(wèi)生意識。
今年期間，我院組織干部職工認真學習了《浙江省愛國衛(wèi)生促進條例》、《浙江省和國家衛(wèi)生城市（縣城）省級調研與考核工作規(guī)范》等上級文件，在干部職工中廣泛宣傳，使大家充分了解到愛國衛(wèi)生工作的重要性，全面樹立了愛衛(wèi)生、重健康的意識，取得了良好的效果。
三、制度健全，措施落實，將愛國衛(wèi)生工作落到實處。
我院努力加強有關衛(wèi)生工作的制度建設，不斷完善相關制度，并嚴格按制度辦事。一是與保潔公司簽訂協(xié)議，要求每天對病房、辦公室及綠化帶等進行一次打掃，并由總務科組織檢查，保持醫(yī)院衛(wèi)生清潔。二是做好除四害工作，各科室配備了蠅拍和殺蚊藥，同時加強防鼠措施，在積極做好日常工作的同時，在春、夏季節(jié)集中三次開展滅蠅、殺蚊、捕鼠活動，夏季每天對垃圾臺、衛(wèi)生間、污水口用滅害靈進行噴灑，對殺滅蚊、蠅起到了很好的作用，經(jīng)常對四害孳生地進行徹底治理，清除衛(wèi)生死角，有效防止了病媒生物傳播各種傳染性疾病。三是組織黨員、職工干部搞室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，徹底清除垃圾、疏通陰溝，做到無衛(wèi)生死角，創(chuàng)造了一個整潔有序、環(huán)境優(yōu)美的環(huán)境，并不定期對重點位置進行檢查，做到標本兼治、疏堵結合，確保蚊媒生物密度降至安全范圍。
今后，在市衛(wèi)生局的領導下，我院將認真按照省愛衛(wèi)會和市愛衛(wèi)會的安排部署，繼續(xù)深入開展愛國衛(wèi)生運動，做好除四害工作，加強領導，明確要求，提高認識，把愛國衛(wèi)生工作做得更好！
一是在臨床診斷上認真施治。
兒科自古稱作“啞科”，內(nèi)兒科服務對象主要為，意識行為發(fā)育尚不完善的孩子，無法說出自身疾病的信息，需要醫(yī)生的細心與耐心診斷。我堅持做到早上班，晚下班。把病人對我的信任當成工作的動力。無論是第一個患兒，還是最后一個，都一樣耐心仔細檢查，認真施治，撰寫病歷。發(fā)現(xiàn)疑難險重的病例，積極查閱資料和相關病歷檔案，積極向主任匯報病情，尋求科室領導和同事們的幫助，把患者放在第一位，力爭做到不出錯，不出事，看好病。
二是在醫(yī)患關系上加強溝通。
在臨床業(yè)務方面，我把醫(yī)患溝通做為構建和諧醫(yī)患關系的第一步，在為病人治療過程中，學會換位思考，將病人的疾苦放在第一位，把病人當親人，尊重病人“知情權，選擇權，隱私權”，建立良好的醫(yī)患關系。近年來，兒科住院患者劇增，危重患者多，患兒家長不理解。加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。在科主任的帶領下，我任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質量，改善服務態(tài)度，“急患者之所急，想患者之所想”，加強醫(yī)患交流，對患兒家屬做到三個“多一點”，即“多一點微笑、多一點愛護、多一點解釋”，營造一種體貼關心、愛心、同情心和責任心的氛圍，得到了廣大患者的信任和支持，提高了兒科的經(jīng)濟效益和社會效益。
三是在業(yè)務工作上永不停步。
沒有精湛的醫(yī)術，服務態(tài)度再好也不過是個空殼，為了提高自己的醫(yī)療水平，我經(jīng)常對照臨床病例上網(wǎng)查閱相關資料，掌握兒科醫(yī)療的最新動態(tài)。對于危重疑難患兒親自診療，全面負責。新生兒肺炎發(fā)病率高，易引起呼吸衰竭，病死率高，經(jīng)過多年探索，在綜合治療基礎上，大膽的應用丙種球蛋成功救治100余例新生兒肺炎呼衰病人，大大降低了新生兒死亡率。為提高新生兒缺氧缺血性腦病的治愈率，減少并少癥，科學應用神經(jīng)節(jié)干枝和納洛酮進行治療。先后協(xié)助科主任在省級核心期刊發(fā)表學術論文3篇，多次參加省內(nèi)外兒科學術年會。
四是在質量控制上嚴格要求。
在兒科工工作以來，我十分重視醫(yī)療質量，認為這是我們一切工作的保證。我嚴格執(zhí)行三級查房制度，如實記錄上級醫(yī)師意見，不私自更改醫(yī)囑，遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師，遇到特殊情況及時報告主任及醫(yī)務處，做到令行禁止。認真學習臨床質量控制標準，在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導，及時溝通，杜絕拖欠病歷的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度，把握檢查、用藥指征，避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出，降低兒科住院病人人平均費用。嚴格執(zhí)行病人告知原則，充分尊重病人的知情權，加強醫(yī)患之間的溝通、交流，減少醫(yī)患糾紛。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則，不僅憑印象、經(jīng)驗治療患者，不擅自“創(chuàng)新”，在日益復雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴謹細實”的工作作風，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風險。
在藥房的一周過得很忙碌很充實，每天早上穿梭于各個藥柜之間，抓藥、稱藥、裝藥，下午稍比早上空閑點，我就會一個個抽屜去看每味藥，嗅一嗅它們各自獨特的氣味，回憶課本上關于它們的簡介。
記得來中藥房的第一天，看到熟悉的藥材名，聞到濃濃的藥香，我就喜歡上這里了。我的帶教老師是李曉玲老師，她很耐心地教我如何使用藥戥，怎么看藥戥上面的刻度。她告訴我每個藥戥有兩個稱量范圍，分為頭毫和后毫，頭毫的稱量范圍為0至50克，而后毫的范圍為50至250克，所以每個藥戥最多只能稱250克，超過就得分多次稱取。并且藥戥的拿法也是有講究的，姿勢不對容易使藥桿斷。接下來她就讓我試著和她一起抓藥，很溫柔的和我說：如果不知道藥在哪，就問我。一張?zhí)幏?，她從第一味藥正著往下抓，我從最后一味藥倒上去抓，不過剛開始我才稱好一味藥，老師已經(jīng)抓好前面所有藥了。我有點沮喪，老師安慰我說：沒事，剛開始慢慢來，不求速度，只要抓準量就好。一周下來，我從剛開始老師抓一副藥我稱出一味藥的沮喪到現(xiàn)在慢慢跟上老師的速度，我感到很開心，很有成就感。除此之外，我還學會了辨識藥材，如：川芎像蝴蝶片，防風像蚯蚓頭，檳榔猶如大理石紋等。
我很喜歡藥房這種充實的日子，一周的時間太短了，我想最后自選周的時候我還會回到這里，置身于藥香中感受中藥的魅力。
在工作過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時要理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解我們的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。在老師的指導下，我基本掌握了內(nèi)科一些常見病的護理以及一些基本操作。在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經(jīng)驗，能勤于、善于觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷?？傊矣X得在這段實習的日子里，我學到了很多，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使。
1.以前對心內(nèi)科的一些基本操作要掌握，如做心電圖、測血壓、心臟的體格檢查等，不要小看這些，以最簡單的測血壓為例，很多人都沒有規(guī)范的掌握。
2.搞熟心內(nèi)科常見疾病的書本知識，如高血壓、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等；然后再在臨床上將上級醫(yī)生的診療方案與書本相對應，看看如何與患者個體結合，不懂就問，水平會提高很快。
3.學會一些急診處理，如高血壓急癥、急性肺水腫、心律失常等，急診的東西會處理了，后面慢的也不用著急，這樣做到心中有數(shù)，“一切盡在掌握”，呵呵！
4.還有就是，醫(yī)生不光要掌握高超的醫(yī)術，同時還要很好的溝通技巧，與患者、與同事，平時多學學上級老師的溝通、談話方法和技巧，等到真正工作了會很快上手。
這段經(jīng)歷，其中復雜的滋味也許只有親身經(jīng)歷過的人才能體會，酸甜苦辣，無論是什么滋味，都挺值得回味的。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友，或許這比書本更有價值吧
在老師的辛勤指導下，經(jīng)過不斷的努力，取得了很大成績。首先，在基礎理論方面，溫故而知加強了鞏固和提高；其次，在臨床放面學到了新的知識和處理方法?？傊?。經(jīng)過這段時間使我對常見病、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發(fā)病方面，學到了應對的知識和技巧。我一定把學到得知識應用到今后的工作中去，并不忘記老師的教誨，不斷地學習進步。
算算進心內(nèi)科實習的日子有半個月了吧，新年剛過。感覺到現(xiàn)在，自己在心內(nèi)科學到的東西沒多少增加。踏進了科室，見識了不少的人，接觸了不少的事情。也讓我看清楚了有些人的面孔。換句話來說，是不是實習，就代表了自己已經(jīng)開始接觸半個社會了呢？
科室里，不論是醫(yī)生，護士，患者，患者家屬。不一樣的階層，不一樣的辦事方式。讓人思考很多。自己身邊的人，可能以為很了解他，其實并不是如此，也許人一旦了解的對方越深，就會覺得越可怕。因為每個人總有自己的缺點，當你不能容忍對方的缺點，又或者別人無法容忍你的一樣。這個世界就會變得復雜，生活，學習，處事無處不在
不感嘆了，我一定會好好把握實習機會的。不管別人拿什么眼光看我，我會堅持！因為我身后有我的家人，我的朋友！我最親愛的人！
1至9月份，全院共出院的例病例，院感科全部進行了回顧性的調查，結果表明：醫(yī)院感染率1.04%，例次感染率1.%。發(fā)生醫(yī)院感染的科室依次為：內(nèi)二科醫(yī)院感染發(fā)生率為2.05%，骨傷科醫(yī)院感染發(fā)生率為1.%，外科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.51%，內(nèi)一科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.24%。感染好發(fā)部位依次為：下呼吸道感染感染率0.30%;上呼吸道例次感染率0.30%;泌尿道例次感染率0.25%;胃腸道例次感染率0.25%;醫(yī)院清潔手術切口感染率為0%。醫(yī)院感染好發(fā)病種依次為：神經(jīng)系統(tǒng)疾病類，例次感染率10.28%;內(nèi)分泌類疾病類，例次感染率2.30%;循環(huán)類疾病，例次感染率0.98%，泌尿生殖系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.39%，肌肉骨骼系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.15%，。各危險因素調查發(fā)現(xiàn)：糖尿病例次感染率2.91%，慢性病例次感染率1.35%，高齡例次感染率1.27%。前三位院感相關易感因素為慢性病、高齡、糖尿病。
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