鐘點工合同11篇。
大家曉得合法的合同文件咋寫嗎？當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)猛進(jìn)才華橫溢，文本合同以文字的方式記錄當(dāng)事人的條款，有助于促使締約各方認(rèn)真遵守合同，降低違約風(fēng)險。本篇文章將從多方面分析和理解“鐘點工合同”，我們還將持續(xù)供給相關(guān)內(nèi)容！
甲方：
乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授權(quán)代表人：_____________________
身份證號碼：________________
公司住所：_______________________
住址：______________________
電話：___________________________
戶口所在地：________________
編碼：_______________________
所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
編碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》，北京x有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京x有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6、乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方；申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。
5、甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3）被依法追究刑事責(zé)任的；
（4）嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的；
（5）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，________年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的；
（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：____
法定代表人或授權(quán)代表人（簽字蓋章）____
日期：________年____月____日
乙方：____
日期：________年____月____日
甲方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 郵政編碼：
乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細(xì)地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第 種方式。
2.固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內(nèi)容與工作地點
1 簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、平級調(diào)動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。
2 乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時，如工作上有需求時，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
三、工作時間和休息休假
3 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實行彈性工作時間。
4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。
3 乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
四、勞動報酬
1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個小時。培訓(xùn)期工資為/小時，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時或 元/小時。
2 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元。
4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會保險
1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
3 因乙方過錯或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;
(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接后支付。
九、勞動爭議
1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。
2 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
更多合同范本請點擊以下鏈接:
租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購銷合同|裝修合同
格式如下：
甲方：雇主
乙方(被雇鐘點工)：
甲方承建之xxxxxx，現(xiàn)因某某需要而雇用XXX來做鐘點工。為了大家放心和以后的雙方責(zé)任，雙方特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：
一、工作內(nèi)容
在某某時間，某某地點做鐘點工作。
二、方式
甲方根據(jù)乙方負(fù)責(zé)鐘點工一職月底會對乙方進(jìn)行結(jié)算，乙方不能隨意破壞甲方的產(chǎn)物。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)：
1)乙方必須服從甲方的安排、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度，做到文明施工、安全施工。
2)乙方必須確保準(zhǔn)時到鐘點工作地點。在工作時期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換鐘點人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。
3)乙方必須按甲方分配去做事，負(fù)責(zé)甲方分配做的鐘點事情等工作。
四、雙方責(zé)任：
1、甲方責(zé)任：
1)負(fù)責(zé)鐘點現(xiàn)在的管理調(diào)配與監(jiān)督。
2)負(fù)責(zé)安排乙方工作量及現(xiàn)場進(jìn)度，審核完成工程量，申報預(yù)決算，申請撥付工程款。
3)負(fù)責(zé)與鐘點工之間進(jìn)行溝通，相互共同制定鐘點完成計劃任務(wù)。
甲方：
乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、 農(nóng)民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 12.5 元.
2、 少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50
名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 11.5 元.
3、 少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 10.5-11.00 元.
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿 16 周歲， 45 周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時，如當(dāng)月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費用接收賬號為：
開戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出現(xiàn)以下情況時，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時保障：
① 勞務(wù)人員工作不滿自然月的
② 勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）?；锸迟M則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時。
6、甲方應(yīng)于每月 日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當(dāng)雙方合同終止時，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費。
四、甲方職責(zé)
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。
2、甲方應(yīng)按照勞動法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時，應(yīng)按實際誤工工時扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。
5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)力爭友好協(xié)商解決，當(dāng)無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
日期： 年月日 日期： 年月日
咀方姓名： 乙方姓名： 丙方(擔(dān)保人)：
身份證號碼： 身份證號碼： 營業(yè)執(zhí)照號碼：
地址： 地址： 地址：
電話： 電話： 電話：
1、客戶應(yīng)憑有效證件即身份證 健康證辦理聘用手續(xù)，確保登記資料詳盡、真實、并如實詳細(xì)介紹相關(guān)情況.
2、客戶應(yīng)妥善保存家庭現(xiàn)金、存折、證券、金銀首飾等貴重物品，盡量避免要求服務(wù)員接觸或清潔貴重物品。若有特殊需要(包括對貴重物品的清潔問題)要盡早告知公司和服務(wù)員， 經(jīng)公司同意后可將這些要求登記在案。
3、服務(wù)員初到客戶家，由于生活習(xí)慣不同，請關(guān)注和謙讓服務(wù)員的飲食習(xí)慣，以讓服務(wù)員逐步適應(yīng)您家的習(xí)慣。客戶應(yīng)尊重服務(wù)員，不準(zhǔn)以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。
4、客戶應(yīng)保證服務(wù)員的基本休息時間。
5、客戶不許借錢給服務(wù)員，若服務(wù)員確有必要，客戶應(yīng)通知公司，由公司與客戶協(xié)商解決。
6、客戶要求調(diào)換服務(wù)員必須提前通知公司，由公司統(tǒng)一安排。
7、服務(wù)員確實有事要請假的，請假一日內(nèi)(含一日)可由客戶自行決定，一日以上的服務(wù)員，必須通知公司，由公司和客戶協(xié)商解決。
8、客戶與服務(wù)員因工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等原因發(fā)生矛盾時，由公司派家庭顧問予以解決。
9、服務(wù)員如發(fā)生人身意外、重病，客戶應(yīng)及時將服務(wù)員送至醫(yī)院，并通知公司。
公司將與保險公司一同去現(xiàn)場予以解決。(丙方為家政員購買保險綜合險)
10、客戶家中因服務(wù)員出現(xiàn)盜竊或其他違法行為出現(xiàn)，客戶應(yīng)立即報案，公司將派人員協(xié)助處理
11、鐘點客戶在鐘點工服務(wù)期間，對服務(wù)員的工作質(zhì)量、態(tài)度不滿意，可來電投訴。
12、客戶在合同期內(nèi)若有與服務(wù)員私自簽定服務(wù)和約、與服務(wù)員共同欺騙公司，而對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失、客戶要求服務(wù)員做超出服務(wù)范圍工作的，對以上違約行為，公司將提交司法機(jī)關(guān)并追究經(jīng)濟(jì)賠償。
13、客戶不準(zhǔn)私自將服務(wù)員帶至外地，如確有必要，應(yīng)經(jīng)公司允許。
14、客戶應(yīng)盡量避免讓服務(wù)員獨自帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場所。
15.服務(wù)地點：
16.服務(wù)期限：月日
17.服務(wù)費用： 元。
18、客戶若對服務(wù)員或公司有任何不滿，請撥打博伲投訴電話：0731-85507278
19. 工作時間每小時元
咀方姓名：
乙方姓名：
丙方(擔(dān)保人)：
年月日：
一、做鐘點工要簽勞動合同嗎?
勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同，但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動合同一般以書面形式訂立。
根據(jù)《勞動合同法》68條至71條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。人們通常所說的鐘點工、小時工，按《勞動合同法》的規(guī)定叫作非全日制用工。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
二、勞動者在什么情況下不能簽合同?
(一)有抵押或擔(dān)保條款的合同不能簽。
個別用人單位在簽訂合同時，將勞動者的一些證件、財物等作為抵押條款寫入合同文本當(dāng)中。這樣一來，如果日后發(fā)生勞動糾紛，勞動者極易惹上官司。
(二)生死合同不能簽。
一些危險行業(yè)用人單位為逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，擅自在自行起草的合同文本中加上傷亡由勞動者自理等條款，即一旦發(fā)生意外，企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。如果簽訂了這種合同，真的發(fā)生意外事故后，用人單位就會為自己找到開脫的理由。
(三)附加不合理條款的合同不能簽。
有些企業(yè)向勞動者提交的合同正文看似很合理，但卻在后面附加了許多不合理的條款。因此，遇到此類合同時，勞動者一定要仔細(xì)弄清附加條款的內(nèi)容，否則一旦簽字認(rèn)可，日后發(fā)生勞動爭議糾紛容易處于被動地位。
鐘點工不同于全日制用工，但是法律也是給予了保護(hù)的。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：年月日
1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。
2、勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
3、合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關(guān)系非常復(fù)雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。
5、合同的具體性勞動合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。
甲方：乙方：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自________年____月日至 ________年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴X護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
簽訂時間：________年____月____日簽訂時間：________年____月____日
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 鐘點工合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，乙方試用期為_______天。
第二條 工作崗位及工作內(nèi)容
乙方服從甲方的工作安排，在_______崗位，承擔(dān)_______工作，甲方可根據(jù)情況調(diào)整乙方工作崗位和內(nèi)容，乙方愿意服從。
第三條 工作條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_______，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_______。乙方離職時須將甲方發(fā)給的勞動保護(hù)用品返還甲方，故意損壞的應(yīng)按照甲方價格賠償(易耗品除外)。
第四條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2、甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
3、因乙方過錯或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。
第五條 勞動時間與勞動報酬
1、勞動時間：每日_______小時，具體時間由甲乙雙方商定。
2、勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每小時_______元，工資按月結(jié)算。每月共有_______元人民幣，每月_______日前現(xiàn)金發(fā)放。
第六條 社會保險福利待遇
1、甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 合同的變更、終止、解除
1、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方須繼續(xù)招用乙方，由雙方重新簽訂合同。
3、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)未能完成甲方安排工作任務(wù)的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞務(wù)合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯乙方合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?
(5)被征召入伍服役的。
編號：
聘用單位(甲方)：xxx有限公司
被聘用者(乙方)：
姓名：性別：學(xué)歷：
籍貫：民族：年齡：
身份證號碼：家庭住址：
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內(nèi)容為：略
二、聘用協(xié)議的有效期限。
自年月日至年月日止，共月。
三、工作時間
乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、工資待遇
1工資：
甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。
2工資附加：
甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。
3加班工資：
國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
4補(bǔ)貼：
根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補(bǔ)貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：
①伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，每月元。
②補(bǔ)貼，每月元。
③補(bǔ)貼，每月元。
④補(bǔ)貼，每月元。
5?基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。
6?工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。
7?乙方享受年終雙薪，按其實際年度有效工作時間計算應(yīng)得額度。
8?乙方享受年休假，休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。
9?除上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1?甲方有權(quán)根據(jù)“公司鐘點工管理實施辦法”及其他相應(yīng)的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。
2?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。
3?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
4?乙方有權(quán)獲得規(guī)定的工資待遇，并享受法定節(jié)假日、休息日。
5?乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議的終止和解除
1有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn)。
③甲方依法被解散或被依法注銷。
④乙方死亡。
2有下列情況之一時，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
①事實表明乙方不符合錄用條件的。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。
④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
3在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
4在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。
①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
5?乙方提出辭職需要辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔(dān)保人追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。
6?協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補(bǔ)償。
七、由本協(xié)議引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。
甲方：xxxx有限公司
乙方：受聘者
簽字：簽字：
蓋公章：私人?。?/p>
日期：日期：
4
鐘點工聘用協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點工，，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：詳情請見附件一
2、乙方每天工作時段為：上午到下午到；實際上班時間為小時。
3、甲、乙雙方選擇固定期限：自年月日起至年月日止。
4、協(xié)議期限前個月為試用期。即年月日至年月日。
5、乙方必須服從甲方負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自離開工作崗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé)，舉止得體，自尊自愛，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話和物品。
7、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的公司財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方議定。
8、乙方在甲方公司實際每天工作小時，每小時時薪為人民幣元，甲方公司每月10號為發(fā)薪日，甲方按月結(jié)算乙方工資。
9、如因乙方原因，導(dǎo)致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
10、甲乙雙方無正當(dāng)理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
11、乙方同意醫(yī)療費、意外傷害保險費自理，醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。
12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）地址：
地址：電話：電話：
身份證號：
甲方(用人單位)：__________
乙方(受聘人員)：__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
第二章工作內(nèi)容及勞動紀(jì)律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔(dān)任___________________________工作。
第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。
第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。
第三章勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責(zé)時的安全和健康。
第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無條件服從。
乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金
第九條勞動報酬
乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。
乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十條社會保險和住房公積金
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。
第五章勞動合同的變更、解除、終止
第十一條合同的變更
符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十二條合同的解除與終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方_________________(具體部門或負(fù)責(zé)人)之日起為準(zhǔn)。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的；
2.未依法為乙方繳納社會保險費的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制定的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。
(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。
(五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
(七)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。
第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。
第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。
第七章爭議處理
第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第八章其他
第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī)，做好自身計劃生育調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。
甲方：(蓋章)__________
乙方：(簽名)__________
法定代表人：__________
(委托代理人)：__________
__________年__________月__________日
Yjs21.Com更多幼師資料擴(kuò)展閱讀
你在找好文章嗎？我們向你推薦一篇名為“鐘點工合同”的文章，歡迎閱讀收藏，也不要忘記分享給身邊的朋友們哦?，F(xiàn)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，我們的各種合法權(quán)益絕非離開合同這一東西。合同在各方民事主體中扮演著真實意愿的判斷依據(jù)的重要角色。
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務(wù)合作關(guān)系，自愿就具體勞務(wù)內(nèi)容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同內(nèi)容
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責(zé)：____________________________
3、工作要求：____________________________
二、合同期限：
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、勞務(wù)費
1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元勞務(wù)費給乙方。
2、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
四、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)
1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。
4、甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
5、甲方應(yīng)按照合同的約定，按時向乙方支付勞務(wù)報酬。
五、協(xié)議的解除與終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3）被依法追究刑事責(zé)任的；
（4）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計病休______個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作的；
（3）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方可提前______日書面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的；
（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
5、合同的終止
（1）合同期滿的；
（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)出具離職證明，并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、違約責(zé)任
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付由此造成的損失，違約金數(shù)額以實際損失額計算。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
八、其他
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
注意事項
1、雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容
2、勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職
3、勞務(wù)人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。
4、工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常有I市價為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。
5、勞動保護(hù)、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動保護(hù)有其專業(yè)特點，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負(fù)擔(dān)。
6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。
7、對各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒ā８鶕?jù)中國涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務(wù)人員，否則賠償勞務(wù)人員1個月工資，中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國機(jī)票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費用，污辱勞工人格導(dǎo)致合同無法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)辦法和賠償?shù)姆绞?，一般都是以金錢支付的方式補(bǔ)償對方因此而造成的損失。
8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟和適用的法律。
甲方：______有限公司 乙方：__________
身份證號：
一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
二.職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。
三.工作職責(zé)：
1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。
4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
四、工作時間： 每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間為：
五、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
六、保險福利待遇： 乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔(dān)。
七、勞動保護(hù)和勞動條件： 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。
八、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：
乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日
兼職小時工聘用協(xié)議書
聘用單位（甲方）：___________
被聘用者（乙方）：___________
性別：_____學(xué)歷：_____
籍貫：_____民族：_____年齡：_____
身份證號碼：_____家庭住址：_____
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為小時工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議期限為：自xx年月日起至xx年月日
二、工作任務(wù)
1.甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；工作時段：乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行；
2.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
4.因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、甲方按乙方的實際有效工作時間付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為。
四、勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，同時，愛護(hù)甲方財物，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2.乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘（出現(xiàn)遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理）。
3.在工作期間，非甲方原因（如違規(guī)指揮等）造成的安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
五、養(yǎng)老保險費的繳納
兼職小時工的養(yǎng)老保險費按我市自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1.本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。
2.經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3.乙方提出離職,需提前7個工作日通知甲方，以便甲方及時找到接替乙方工作的人員。
4.有下列情況之一時，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失：
①事實表明乙方不符合錄用條件的。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
③乙方具有不良行為，對甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。
④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
5.協(xié)議如有未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
6.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:年月日日期:年月日
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務(wù)合作關(guān)系，自愿就具體勞務(wù)內(nèi)容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同內(nèi)容
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責(zé)：____________________________
3、工作要求：____________________________
二、合同期限：
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、勞務(wù)費
1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元勞務(wù)費給乙方。
2、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
四、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)
1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。
4、甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
5、甲方應(yīng)按照合同的約定，按時向乙方支付勞務(wù)報酬。
五、協(xié)議的解除與終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3）被依法追究刑事責(zé)任的；
（4）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計病休______個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作的；
（3）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方可提前______日書面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的；
（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
5、合同的終止
（1）合同期滿的；
（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)出具離職證明，并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、違約責(zé)任
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付由此造成的損失，違約金數(shù)額以實際損失額計算。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
八、其他
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
注意事項
1、雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容
2、勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職
3、勞務(wù)人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。
4、工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常有I市價為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。
5、勞動保護(hù)、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動保護(hù)有其專業(yè)特點，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負(fù)擔(dān)。
6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。
7、對各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒?。根?jù)中國涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務(wù)人員，否則賠償勞務(wù)人員1個月工資，中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國機(jī)票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費用，污辱勞工人格導(dǎo)致合同無法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)辦法和賠償?shù)姆绞?，一般都是以金錢支付的方式補(bǔ)償對方因此而造成的損失。
8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟和適用的法律。
甲方(用人單位)：__________
乙方(受聘人員)：__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
第二章工作內(nèi)容及勞動紀(jì)律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔(dān)任___________________________工作。
第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。
第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。
第三章勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責(zé)時的安全和健康。
第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無條件服從。
乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金
第九條勞動報酬
乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。
乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十條社會保險和住房公積金
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。
第五章勞動合同的變更、解除、終止
第十一條合同的變更
符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十二條合同的解除與終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方_________________(具體部門或負(fù)責(zé)人)之日起為準(zhǔn)。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的；
2.未依法為乙方繳納社會保險費的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制定的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。
(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。
(五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
(七)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。
第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。
第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。
第七章爭議處理
第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第八章其他
第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī)，做好自身計劃生育調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。
甲方：(蓋章)__________
乙方：(簽名)__________
法定代表人：__________
(委托代理人)：__________
__________年__________月__________日
聘用單位(甲方)：__________有限公司
被聘用者(乙方)：____________________
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內(nèi)容為：
1xxxxx
2xxxxxxx
3xxxx
二、聘用協(xié)議的有效期限。
自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。
三、工作時間
乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、工資待遇
1甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。
2甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。
3國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
4根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補(bǔ)貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：
①伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，每月___元。
②補(bǔ)貼，每月___元。
③補(bǔ)貼，每月___元。
④補(bǔ)貼，每月___元。
5被本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。
6乙方購買。
7按其實際年度有效工作時間計算應(yīng)得額度。
8休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。
9背上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1公司鐘點工管理實施辦法"及其他相應(yīng)的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。
2乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。
3乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
4享受法定節(jié)假日、休息日。
5甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的'規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議的終止和解除
1本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn)。
③甲方依法被解散或被依法注銷。
④乙方死亡。
2甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
①事實表明乙方不符合錄用條件的。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。
④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
3甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
4甲方不得單方面提前解除協(xié)議。
①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
5辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔(dān)保人追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。
6終止或解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補(bǔ)償。
七、由本協(xié)議引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。
甲方：__________有限公司乙方：__________
__________年___月___日__________年___月___日
咀方(用人單位)：
乙方(被 聘 者)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，特簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期從20xx年1月1 日起至20xx年12月31日止。
二、工作地點及內(nèi)容
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)任。甲方向乙方提供必需的工作場所和設(shè)施，乙方必須根據(jù)學(xué)校工作時間完成該崗位所承接的工作內(nèi)容，按學(xué)校工作規(guī)定進(jìn)行作息。
2、乙方根據(jù)甲方要求不定期對校園范圍內(nèi)的花草樹木的修剪、除雜草、平整草坪、學(xué)校門鎖、桌椅、水電小型檢修等雜工。
三、勞動報酬
1、甲方給乙方的每小時工資數(shù)額定為10元，半天40元，每月底根據(jù)實際情況累計發(fā)放。(一般最高不超過500元/月，特殊情況除外)
2、乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病、傷醫(yī)藥費均由乙方自負(fù)。
四、勞動紀(jì)律
1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
2、乙方必須履行甲方所制訂的相應(yīng)崗位上的工作職責(zé)。因工作失職而引起責(zé)任事故，甚至導(dǎo)致嚴(yán)重后果由乙方負(fù)責(zé)。
五、其他事項
1、因乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成損失的，甲方有權(quán)解除合同。
2、乙方本合同期滿后，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒有連貫。
3、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。
六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
咀方蓋章： 乙方：
負(fù)責(zé)人：
年 月 日 年 月 日
甲方(雇主)：
注冊號：
乙方(被雇清潔工)：
身份證號碼：
甲方現(xiàn)因需要而雇用乙方來做清潔工。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下條款，并共同遵照履行：
一、清潔內(nèi)容 ：
每日需做事項：
1. 負(fù)責(zé)地面清潔，不留臟物、污漬或污點掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡;
2.清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無雜物無水無污漬，茶具無茶垢無異味;
3.傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內(nèi)無異味，并立即更換垃圾袋;
4.清洗洗手池，拖凈周圍地面，保持潔凈干爽。
每周需做事項：
1.把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無塵;
2.把空調(diào)、飲水機(jī)、電腦、門、沙發(fā)、打印機(jī)和電話機(jī)擦干凈，要求干凈整潔無積塵;
3.擦洗室內(nèi)玻璃，不留污漬、痕跡;
4.東面花基綠化帶清掃，要求無雜物、無落葉。
每月需做事項：
1.刮洗戶外玻璃，保持無明顯污漬; ;
2.擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。
二、清潔時間：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具體工作時間由甲方職員何冬花與乙方提前協(xié)商。乙方因故不能來清潔的，須提前1日向何冬花請假，請假期間沒有報酬。
三、清潔地點：。
四、報酬結(jié)算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個月勞動報酬為 元人民幣元。甲方按乙方實際工作天數(shù)結(jié)算勞動報酬，于每月10日支付上個月的報酬給乙方。試用期一個月。在試用期間，任何一方均可解除協(xié)議。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)：
1) 乙方必須服從甲方的安排、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度。
2) 乙方必須確保準(zhǔn)時到清潔工作地點。在工作時期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。
3) 乙方必須按甲方分配去做事，負(fù)責(zé)甲方分配做的清潔事情等工作。
六、甲方責(zé)任：
1) 負(fù)責(zé)提供清潔用具;
2)負(fù)責(zé)清潔現(xiàn)場的管理調(diào)配與監(jiān)督;
3)負(fù)責(zé)安排乙方工作量;
4)每月10日按時發(fā)放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個工作日。
七、乙方的責(zé)任：
1)在乙方清潔期間，應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)物品的完好無缺。不得損壞、遺失物品;
2)完成清潔離開時，無人時必須關(guān)(鎖)好門，應(yīng)關(guān)燈關(guān)電關(guān)空調(diào);
八、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
九、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償。任何一方無故突然解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金100元。任何一方要解除協(xié)議須提前15日告知對方，并說明原因。
十一、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方：乙方：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自________年____月日至 ________年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴X護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
簽訂時間：________年____月____日簽訂時間：________年____月____日
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內(nèi)容：__________________售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。
二、勞動報酬：
結(jié)算方式：
三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：____年____月____日
甲方：
乙方：
____年____月____日
甲方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 郵政編碼：
乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細(xì)地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第 種方式。
2.固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內(nèi)容與工作地點
1 簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、平級調(diào)動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。
2 乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時，如工作上有需求時，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
三、工作時間和休息休假
3 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實行彈性工作時間。
4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。
3 乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
四、勞動報酬
1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個小時。培訓(xùn)期工資為/小時，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時或 元/小時。
2 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元。
4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會保險
1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
3 因乙方過錯或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;
(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。
九、勞動爭議
1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。
2 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：郵政編碼：乙方：姓名：：身份證號碼：：家庭詳細(xì)地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第種方式。
1.1固定期限勞動合同。
本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.2無固定期限勞動合同。
本合同于年月日起，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于年月日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內(nèi)容與工作地點
2.1簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位，工作地點位于：。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、平級調(diào)動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。
2.2乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時，如工作上有需求時，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
三、工作時間和休息休假
3.1勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實行彈性工作時間。
3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。
3.3乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
四、勞動報酬
4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個小時。培訓(xùn)期工資為/小時，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到元/小時或元/小時。
4.2在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元。
4.4非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
4.5甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會保險
5.1甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
5.2乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.3乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
6.1乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3因乙方過錯或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的'工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;
(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
8.3甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8.4乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。
九、勞動爭議
9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
11.1本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。
11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11.3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
隨著社會不斷推進(jìn)法制宣傳教育，合同在我們的生活中扮演著重要的角色。在簽訂合同時，當(dāng)事人必須具備法人資格。您是否知道如何起草基本合同？本文將從多個方面對“鐘點工合同”作出綜合分析和探討，特別提醒您收藏本網(wǎng)頁！
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：年月日
1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。
2、勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
3、合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關(guān)系非常復(fù)雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。
5、合同的具體性勞動合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。
咀方： 乙方：
一、甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
二、職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。(注：√為服務(wù)范圍)
三、工作職責(zé)：
1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或該日補(bǔ)班。
4、在工作時，不得擅自翻動物品、不得翻閱信件等。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
四、工作時間：
每日工作 個小時， ( —— )
五、薪資：每月25日發(fā)薪。(國家規(guī)定最低每小時5.6元。)
六、保險福利待遇：
咀方不負(fù)責(zé)乙方的一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費、工傷費等均由乙方自己承擔(dān)。
七、勞動保護(hù)和勞動條件：
咀方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。
八、解除協(xié)議：
咀乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(用人單位)：__________
乙方(受聘人員)：__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
第二章工作內(nèi)容及勞動紀(jì)律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔(dān)任___________________________工作。
第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。
第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。
第三章勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責(zé)時的安全和健康。
第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無條件服從。
乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金
第九條勞動報酬
乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。
乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十條社會保險和住房公積金
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。
第五章勞動合同的變更、解除、終止
第十一條合同的變更
符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十二條合同的解除與終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方_________________(具體部門或負(fù)責(zé)人)之日起為準(zhǔn)。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的；
2.未依法為乙方繳納社會保險費的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制定的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。
(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。
(五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
(七)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。
第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。
第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。
第七章爭議處理
第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第八章其他
第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī)，做好自身計劃生育調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。
甲方：(蓋章)__________
乙方：(簽名)__________
法定代表人：__________
(委托代理人)：__________
__________年__________月__________日
咀方(用人單位)：
乙方(被 聘 者)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，特簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期從20xx年1月1 日起至20xx年12月31日止。
二、工作地點及內(nèi)容
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)任。甲方向乙方提供必需的工作場所和設(shè)施，乙方必須根據(jù)學(xué)校工作時間完成該崗位所承接的工作內(nèi)容，按學(xué)校工作規(guī)定進(jìn)行作息。
2、乙方根據(jù)甲方要求不定期對校園范圍內(nèi)的花草樹木的修剪、除雜草、平整草坪、學(xué)校門鎖、桌椅、水電小型檢修等雜工。
三、勞動報酬
1、甲方給乙方的每小時工資數(shù)額定為10元，半天40元，每月底根據(jù)實際情況累計發(fā)放。(一般最高不超過500元/月，特殊情況除外)
2、乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病、傷醫(yī)藥費均由乙方自負(fù)。
四、勞動紀(jì)律
1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
2、乙方必須履行甲方所制訂的相應(yīng)崗位上的工作職責(zé)。因工作失職而引起責(zé)任事故，甚至導(dǎo)致嚴(yán)重后果由乙方負(fù)責(zé)。
五、其他事項
1、因乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成損失的，甲方有權(quán)解除合同。
2、乙方本合同期滿后，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒有連貫。
3、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。
六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
咀方蓋章： 乙方：
負(fù)責(zé)人：
年 月 日 年 月 日
甲方：（雇主）
乙方(被雇鐘點工)：
甲方承建之 ，現(xiàn)因某某需要而雇用 來做鐘點工。為了大家放心和以后的雙方責(zé)任，雙方特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：
一、工作內(nèi)容
在 時間, 地點做鐘點工作。
二、方式
甲方根據(jù)乙方負(fù)責(zé)鐘點工一職月底會對乙方進(jìn)行結(jié)算,乙方不能隨意破壞甲方的產(chǎn)物。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)：
1) 乙方必須服從甲方的安排、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度，做到文明施工、安全施工。
2) 乙方必須確保準(zhǔn)時到鐘點工作地點。在工作時期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換鐘點人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。
3) 乙方必須按甲方分配去做事，負(fù)責(zé)甲方分配做的鐘點事情等工作。
四、雙方責(zé)任：
1、甲方責(zé)任：
1) 負(fù)責(zé)鐘點現(xiàn)在的管理調(diào)配與監(jiān)督。
2) 負(fù)責(zé)安排乙方工作量及現(xiàn)場進(jìn)度，審核完成工程量，申報預(yù)決算，申請撥付工程款。
3) 負(fù)責(zé)與鐘點工之間進(jìn)行溝通,相互共同制定鐘點完成計劃任務(wù)。
編號：
聘用單位(甲方)：xxx有限公司
被聘用者(乙方)：
姓名：性別：學(xué)歷：
籍貫：民族：年齡：
身份證號碼：家庭住址：
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內(nèi)容為：略
二、聘用協(xié)議的有效期限。
自年月日至年月日止，共月。
三、工作時間
乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、工資待遇
1工資：
甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。
2工資附加：
甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。
3加班工資：
國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
4補(bǔ)貼：
根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補(bǔ)貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：
①伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，每月元。
②補(bǔ)貼，每月元。
③補(bǔ)貼，每月元。
④補(bǔ)貼，每月元。
5?基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。
6?工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。
7?乙方享受年終雙薪，按其實際年度有效工作時間計算應(yīng)得額度。
8?乙方享受年休假，休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。
9?除上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1?甲方有權(quán)根據(jù)“公司鐘點工管理實施辦法”及其他相應(yīng)的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。
2?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。
3?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
4?乙方有權(quán)獲得規(guī)定的工資待遇，并享受法定節(jié)假日、休息日。
5?乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議的終止和解除
1有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn)。
③甲方依法被解散或被依法注銷。
④乙方死亡。
2有下列情況之一時，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
①事實表明乙方不符合錄用條件的。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。
④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
3在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
4在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。
①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
5?乙方提出辭職需要辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔(dān)保人追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。
6?協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補(bǔ)償。
七、由本協(xié)議引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。
甲方：xxxx有限公司
乙方：受聘者
簽字：簽字：
蓋公章：私人?。?/p>
日期：日期：
4
鐘點工聘用協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點工，，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：詳情請見附件一
2、乙方每天工作時段為：上午到下午到；實際上班時間為小時。
3、甲、乙雙方選擇固定期限：自年月日起至年月日止。
4、協(xié)議期限前個月為試用期。即年月日至年月日。
5、乙方必須服從甲方負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自離開工作崗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé)，舉止得體，自尊自愛，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話和物品。
7、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的公司財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方議定。
8、乙方在甲方公司實際每天工作小時，每小時時薪為人民幣元，甲方公司每月10號為發(fā)薪日，甲方按月結(jié)算乙方工資。
9、如因乙方原因，導(dǎo)致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
10、甲乙雙方無正當(dāng)理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
11、乙方同意醫(yī)療費、意外傷害保險費自理，醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。
12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）地址：
地址：電話：電話：
身份證號：
甲方：
乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授權(quán)代表人：_____________________
身份證號碼：________________
公司住所：_______________________
住址：______________________
電話：___________________________
戶口所在地：________________
編碼：_______________________
所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
編碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》，北京x有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京x有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6、乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方；申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。
5、甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3）被依法追究刑事責(zé)任的；
（4）嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的；
（5）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，________年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的；
（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：____
法定代表人或授權(quán)代表人（簽字蓋章）____
日期：________年____月____日
乙方：____
日期：________年____月____日
宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時常會提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？由此，小編為你收集并整理了鐘點工合同13篇或許你能從中找到需要的內(nèi)容。
甲方(雇主):
乙方(家政服務(wù)員):
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就家政服務(wù)員的雇傭、服務(wù)及費用等方面的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、家政服務(wù)員的雇傭
1.1 甲方保證派遣的家政服務(wù)員具有相應(yīng)的資質(zhì)和工作經(jīng)驗，能夠勝任家政服務(wù)員崗位。
1.2 甲方保證為家政服務(wù)員提供符合法律規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境，并保證為家政服務(wù)員提供必要的生活設(shè)施和用品。
1.3 甲方為家政服務(wù)員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其熟悉家務(wù)活和家庭生活。
1.4 甲方有權(quán)對家政服務(wù)員進(jìn)行考核和評價，并決定是否繼續(xù)雇傭該家政服務(wù)員。
二、家政服務(wù)的內(nèi)容和費用
2.1 家政服務(wù)的內(nèi)容：包括鐘點工的家政服務(wù)、家庭清潔、家務(wù)活、購物等。
2.2 家政服務(wù)的費用：包括鐘點工的每小時工資、生活費用等。
2.3 家政服務(wù)費用的標(biāo)準(zhǔn)：按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容、時間、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費。
2.4 家政服務(wù)費用的結(jié)算方式：按照月結(jié)方式進(jìn)行結(jié)算，甲方每月末將家政服務(wù)費用結(jié)算給乙方。
三、服務(wù)期限和終止
3.1 家政服務(wù)的服務(wù)期限：雙方約定，以月為單位。
3.2 家政服務(wù)的終止：甲方有權(quán)終止家政服務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提供服務(wù)，費用照付。
四、服務(wù)報酬和支付方式
4.1 家政服務(wù)的報酬：按照雙方約定的方式支付，包括鐘點工的每小時工資、生活費用等。
4.2 支付方式：按照月結(jié)方式進(jìn)行結(jié)算，甲方每月末將家政服務(wù)費用結(jié)算給乙方。
五、保密條款
5.1 雙方應(yīng)當(dāng)保守下列事項的機(jī)密：
(1)家政服務(wù)員的工作信息；
(2)家庭情況；
(3)客戶的隱私信息。
5.2 雙方應(yīng)當(dāng)遵守下列保密義務(wù)：
(1)保護(hù)客戶的隱私信息；
(2)不得泄露客戶的機(jī)密信息；
(3)不得將客戶的機(jī)密信息用于商業(yè)目的。
六、爭議解決
6.1 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
六、其他
7.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(雇主):
簽字：
簽字：
日期：
乙方(家政服務(wù)員):
簽字：
簽字：
日期：
聘用單位(甲方)：__________有限公司
被聘用者(乙方)：____________________
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內(nèi)容為：
1xxxxx
2xxxxxxx
3xxxx
二、聘用協(xié)議的有效期限。
自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。
三、工作時間
乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、工資待遇
1甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。
2甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。
3國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
4根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補(bǔ)貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：
①伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，每月___元。
②補(bǔ)貼，每月___元。
③補(bǔ)貼，每月___元。
④補(bǔ)貼，每月___元。
5被本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。
6乙方購買。
7按其實際年度有效工作時間計算應(yīng)得額度。
8休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。
9背上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1公司鐘點工管理實施辦法"及其他相應(yīng)的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。
2乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。
3乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
4享受法定節(jié)假日、休息日。
5甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的'商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議的終止和解除
1本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn)。
③甲方依法被解散或被依法注銷。
④乙方死亡。
2甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
①事實表明乙方不符合錄用條件的。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。
④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
3甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
4甲方不得單方面提前解除協(xié)議。
①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
5辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔(dān)保人追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。
6終止或解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補(bǔ)償。
七、由本協(xié)議引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。
甲方：__________有限公司乙方：__________
__________年___月___日__________年___月___日
兼職小時工聘用協(xié)議書
聘用單位（甲方）：___________
被聘用者（乙方）：___________
性別：_____學(xué)歷：_____
籍貫：_____民族：_____年齡：_____
身份證號碼：_____家庭住址：_____
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為小時工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議期限為：自xx年月日起至xx年月日
二、工作任務(wù)
1.甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；工作時段：乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行；
2.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
4.因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、甲方按乙方的實際有效工作時間付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為。
四、勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，同時，愛護(hù)甲方財物，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2.乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘（出現(xiàn)遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理）。
3.在工作期間，非甲方原因（如違規(guī)指揮等）造成的安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
五、養(yǎng)老保險費的繳納
兼職小時工的養(yǎng)老保險費按我市自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1.本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。
2.經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3.乙方提出離職,需提前7個工作日通知甲方，以便甲方及時找到接替乙方工作的人員。
4.有下列情況之一時，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失：
①事實表明乙方不符合錄用條件的。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
③乙方具有不良行為，對甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。
④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
5.協(xié)議如有未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
6.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:年月日日期:年月日
新鐘點工勞動合同范本
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方， 乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的'一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間： 年 月 日
咀方： 乙方：
一、甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
二、職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。(注：√為服務(wù)范圍)
三、工作職責(zé)：
1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或該日補(bǔ)班。
4、在工作時，不得擅自翻動物品、不得翻閱信件等。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
四、工作時間：
每日工作 個小時， ( —— )
五、薪資：每月25日發(fā)薪。(國家規(guī)定最低每小時5.6元。)
六、保險福利待遇：
咀方不負(fù)責(zé)乙方的一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費、工傷費等均由乙方自己承擔(dān)。
七、勞動保護(hù)和勞動條件：
咀方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。
八、解除協(xié)議：
咀乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：乙方：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自________年____月日至 ________年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴X護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
簽訂時間：________年____月____日簽訂時間：________年____月____日
甲方(姓名)：________________身份證號碼：_________________
乙方(姓名________________身份證號碼：_________________
甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下：
1、甲方聘用乙方從事做飯(含中餐和晚餐)以及打掃房間衛(wèi)生工作。
2、乙方每天工作時段為：上午__________到下午__________;實際上班時間為：________小時。
3、甲、乙雙方選擇固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
4、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排。須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)。
5、乙方有效工作期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé),舉止得體,自尊自愛,未經(jīng)許可不得擅自取用甲方物品。
6、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方議定。
7、乙方當(dāng)月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結(jié)算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當(dāng)天工資(1500元/30天)。
8、如因乙方原因，導(dǎo)致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
9、甲乙雙方無正當(dāng)理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
10、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無關(guān)。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無關(guān)。醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：________________(簽字)乙方：________________(簽字)
地址：________________地址：________________
電話：________________電話：________________
甲方(用人單位)：__________
乙方(受聘人員)：__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
第二章工作內(nèi)容及勞動紀(jì)律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔(dān)任___________________________工作。
第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。
第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。
第三章勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責(zé)時的安全和健康。
第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無條件服從。
乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金
第九條勞動報酬
乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。
乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十條社會保險和住房公積金
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。
第五章勞動合同的變更、解除、終止
第十一條合同的變更
符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十二條合同的解除與終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方_________________(具體部門或負(fù)責(zé)人)之日起為準(zhǔn)。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的；
2.未依法為乙方繳納社會保險費的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制定的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。
(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。
(五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
(七)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。
第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。
第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。
第七章爭議處理
第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第八章其他
第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī)，做好自身計劃生育調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。
甲方：(蓋章)__________
乙方：(簽名)__________
法定代表人：__________
(委托代理人)：__________
__________年__________月__________日
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內(nèi)容：__________________售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。
二、勞動報酬：
結(jié)算方式：
三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：____年____月____日
甲方：
乙方：
____年____月____日
咀方姓名： 乙方姓名： 丙方(擔(dān)保人)：
身份證號碼： 身份證號碼： 營業(yè)執(zhí)照號碼：
地址： 地址： 地址：
電話： 電話： 電話：
1、客戶應(yīng)憑有效證件即身份證 健康證辦理聘用手續(xù)，確保登記資料詳盡、真實、并如實詳細(xì)介紹相關(guān)情況.
2、客戶應(yīng)妥善保存家庭現(xiàn)金、存折、證券、金銀首飾等貴重物品，盡量避免要求服務(wù)員接觸或清潔貴重物品。若有特殊需要(包括對貴重物品的清潔問題)要盡早告知公司和服務(wù)員， 經(jīng)公司同意后可將這些要求登記在案。
3、服務(wù)員初到客戶家，由于生活習(xí)慣不同，請關(guān)注和謙讓服務(wù)員的飲食習(xí)慣，以讓服務(wù)員逐步適應(yīng)您家的習(xí)慣?？蛻魬?yīng)尊重服務(wù)員，不準(zhǔn)以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。
4、客戶應(yīng)保證服務(wù)員的基本休息時間。
5、客戶不許借錢給服務(wù)員，若服務(wù)員確有必要，客戶應(yīng)通知公司，由公司與客戶協(xié)商解決。
6、客戶要求調(diào)換服務(wù)員必須提前通知公司，由公司統(tǒng)一安排。
7、服務(wù)員確實有事要請假的，請假一日內(nèi)(含一日)可由客戶自行決定，一日以上的服務(wù)員，必須通知公司，由公司和客戶協(xié)商解決。
8、客戶與服務(wù)員因工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等原因發(fā)生矛盾時，由公司派家庭顧問予以解決。
9、服務(wù)員如發(fā)生人身意外、重病，客戶應(yīng)及時將服務(wù)員送至醫(yī)院，并通知公司。
公司將與保險公司一同去現(xiàn)場予以解決。(丙方為家政員購買保險綜合險)
10、客戶家中因服務(wù)員出現(xiàn)盜竊或其他違法行為出現(xiàn)，客戶應(yīng)立即報案，公司將派人員協(xié)助處理
11、鐘點客戶在鐘點工服務(wù)期間，對服務(wù)員的工作質(zhì)量、態(tài)度不滿意，可來電投訴。
12、客戶在合同期內(nèi)若有與服務(wù)員私自簽定服務(wù)和約、與服務(wù)員共同欺騙公司，而對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失、客戶要求服務(wù)員做超出服務(wù)范圍工作的，對以上違約行為，公司將提交司法機(jī)關(guān)并追究經(jīng)濟(jì)賠償。
13、客戶不準(zhǔn)私自將服務(wù)員帶至外地，如確有必要，應(yīng)經(jīng)公司允許。
14、客戶應(yīng)盡量避免讓服務(wù)員獨自帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場所。
15.服務(wù)地點：
16.服務(wù)期限：月日
17.服務(wù)費用： 元。
18、客戶若對服務(wù)員或公司有任何不滿，請撥打博伲投訴電話：0731-85507278
19. 工作時間每小時元
咀方姓名：
乙方姓名：
丙方(擔(dān)保人)：
年月日：
甲方：___________
乙方：身份證號：___________
甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
二、職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。
三、工作職責(zé)：
1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。
4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
四、工作時間：
每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：___________
五、薪資：每日___________日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
六、保險福利待遇：
乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔(dān)。
七、勞動保護(hù)和勞動條件：
甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。
八、解除協(xié)議：
甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：___________
乙方(簽字)：___________
日期：___________年___________月___________日
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務(wù)合作關(guān)系，自愿就具體勞務(wù)內(nèi)容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同內(nèi)容
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責(zé)：____________________________
3、工作要求：____________________________
二、合同期限：
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、勞務(wù)費
1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元勞務(wù)費給乙方。
2、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
四、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)
1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。
4、甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
5、甲方應(yīng)按照合同的約定，按時向乙方支付勞務(wù)報酬。
五、協(xié)議的解除與終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3）被依法追究刑事責(zé)任的；
（4）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計病休______個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作的；
（3）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方可提前______日書面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的；
（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
5、合同的終止
（1）合同期滿的；
（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)出具離職證明，并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、違約責(zé)任
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付由此造成的損失，違約金數(shù)額以實際損失額計算。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
八、其他
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
注意事項
1、雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容
2、勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職
3、勞務(wù)人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。
4、工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制剑ǔＳ蠭市價為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。
5、勞動保護(hù)、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動保護(hù)有其專業(yè)特點，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負(fù)擔(dān)。
6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。
7、對各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒?。根?jù)中國涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務(wù)人員，否則賠償勞務(wù)人員1個月工資，中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國機(jī)票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費用，污辱勞工人格導(dǎo)致合同無法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)辦法和賠償?shù)姆绞?，一般都是以金錢支付的方式補(bǔ)償對方因此而造成的損失。
8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟和適用的法律。
甲方：
乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、 農(nóng)民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 12.5 元.
2、 少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50
名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 11.5 元.
3、 少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 10.5-11.00 元.
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿 16 周歲， 45 周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時，如當(dāng)月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費用接收賬號為：
開戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出現(xiàn)以下情況時，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時保障：
① 勞務(wù)人員工作不滿自然月的
② 勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）?；锸迟M則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時。
6、甲方應(yīng)于每月 日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當(dāng)雙方合同終止時，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費。
四、甲方職責(zé)
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。
2、甲方應(yīng)按照勞動法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時，應(yīng)按實際誤工工時扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。
5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)力爭友好協(xié)商解決，當(dāng)無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
日期： 年月日 日期： 年月日
我們在職場上和別人進(jìn)行交易的時候，為確保自身法律權(quán)益得以保障，我們需要主動提出合同的訂立，你知道一份合格的合同該怎樣擬定了？我們認(rèn)為“鐘點工合同”這篇文章值得一讀現(xiàn)向您強(qiáng)烈推薦，我相信這篇文章可以為您提供有益的信息！
合同編號，————————
簽訂地點，————————
簽訂時間，
根據(jù)中華人民共和國民法典、中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實守信的原則，現(xiàn)就乙、丙方共同為甲方提供保姆(鐘點工)服務(wù)達(dá)成協(xié)議如下，以資三方共同遵
守執(zhí)行。
第一條甲、乙、丙三方的基本信息表。甲方為本合同中的消費者;乙方
為本合同的具體服務(wù)人員;丙方為服務(wù)機(jī)構(gòu)。
合同主體
基本信息
甲方
姓名
房屋面積
㎡
花園面積
㎡
服務(wù)地址
就餐人數(shù)
身份證號
特護(hù)人員
□有□無
電話
需求形式
□全日制□上午鐘點□下午鐘點
乙方
姓名
登記地址
電話
身份證號
姓名
登記地址
電話
身份證號
姓名
登記地址
電話
身份證號
丙方
機(jī)構(gòu)名稱
電話
法定代表人
工商注冊號
經(jīng)營地址
第二條合同有效期:年月日至年月日。
乙方到甲方的適應(yīng)期共計天，從乙方到甲方的第一天起算。適應(yīng)期過后如三方均無異議，此合同將自動轉(zhuǎn)為正式合同。
第三條服務(wù)時間為每周天，每天工作小時，自點至點。
第四條費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。
(一)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在簽定本合同書時，甲方須向丙方支付履約保證金元;每月向丙方支付管理費元，服務(wù)費的支付時間定為每月的日前。適應(yīng)期服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)按月服務(wù)費÷30的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付;
(二)服務(wù)費用全部采用預(yù)付制，首次付費以支付現(xiàn)金的方式進(jìn)行;合同期
內(nèi)甲方須在每月日前將下月服務(wù)費(乙方工資)及丙方管理費轉(zhuǎn)至丙方銀行
帳上;并保管好轉(zhuǎn)帳憑證，通知丙方財務(wù)，以便核實。
第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方權(quán)利:
1、甲方可以根據(jù)乙方個人素質(zhì)和服務(wù)情況選用、辭退乙方;
2、甲方有了解乙方個人及家庭的基本情況，特別是個人身體健康狀況。對乙方體檢結(jié)果有異議的，有權(quán)要求重新體檢;
3、甲方可以拒絕并阻止乙方在其住宅小區(qū)內(nèi)從事與保姆(鐘點工)服務(wù)無關(guān)的活動;
4、甲方可以要求乙方賠償因乙方服務(wù)過失造成的經(jīng)濟(jì)損失，或者追究其法律責(zé)任。但不得采取搜身，扣壓錢物或采取毆打、威逼等侵犯乙方人權(quán)的方式進(jìn)行處理;
5、具有下列情形之一時，甲方可以解除合同。①乙方有盜竊甲方財物行為或被公安機(jī)關(guān)刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方約定的時期內(nèi)，乙方仍不能相對獨立完成合同約定的工作任務(wù)。③乙方存在刁難、虐待甲方成員的行為。④合同期滿;⑤合同期內(nèi)乙方感染傳染病或產(chǎn)生其它疾病，不能履行合同義務(wù);
(二)甲方的義務(wù):
1、甲方有向乙、丙方如實告知家庭詳細(xì)情況的義務(wù)。需如實填寫本方姓名、家庭住址、身份證號碼和聯(lián)系方式等，說明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求和家中是否有傳染病及精神病人等。本方基本信息如有變更，應(yīng)及時通知乙、丙方;
2、甲方有義務(wù)在選定、更換和辭退乙方時將乙方接送到丙方;
3、甲方須尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動成果，不得歧視、虐待乙方。對全日制服務(wù)形式的乙方應(yīng)提供與本方家庭成員基本相同的伙食標(biāo)準(zhǔn)和適當(dāng)、安全的居住場所，不得安排乙方與異性成年人同居一室。
4、甲方對乙方負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任。甲方應(yīng)詳細(xì)介紹服務(wù)要求、生活習(xí)慣、安全隱患等情況，合理安排日常家庭事務(wù)，重要工作甲方要予以示范;
5、甲方有妥善保管本方現(xiàn)金、有價證券、金銀首飾等貴重物品的義務(wù)。如有物品遺失應(yīng)主動報警并通知丙方，在沒有確鑿證據(jù)和公安機(jī)關(guān)明確定性的情況下，不得猜忌、懷疑乙方;
6、甲方不得擅自將乙方轉(zhuǎn)為向其它方服務(wù)。不得擅自將其帶往外省(市)或非約定服務(wù)場所進(jìn)行服務(wù)。不得擅自增加合同外的服務(wù)項目。不得讓乙方從事與本合同服務(wù)內(nèi)容不相符的其它工作;
7、甲方有義務(wù)承擔(dān)乙方在服務(wù)過程中的安全責(zé)任，不得讓其從事危險工作。乙方外出未按約定時間回到甲方或在外發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)在第一時間通知丙方;
8、甲方須按時足額向丙方支付服務(wù)費和約定的管理費用，服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方，應(yīng)最少提前7日與乙、丙方續(xù)簽合同;
9、甲方有協(xié)助丙方管理乙方的義務(wù)，不得私下為乙方介紹工作、引誘乙方離開丙方機(jī)構(gòu)和私自與乙方建立勞務(wù)、合作、服務(wù)關(guān)系。
第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利，
1、乙方可以按時足額得到勞動報酬?？梢缘玫郊s定(正常)的休假和休息時間，超出約定時間服務(wù)時，乙方可以要求甲方按照國家法律法規(guī)之規(guī)定支付加班工資;
2、乙方有保護(hù)自己人身及財產(chǎn)安全和名譽(yù)不受侵犯。有追究因甲方過失造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任;
3、乙方可以與有侵權(quán)行為或嚴(yán)重違反本合同約定的甲方解除合同;可以因工作不適應(yīng)提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方，待三方達(dá)成一致意見后方可解除本合同;
4、乙方可以拒絕從事與本合同服務(wù)內(nèi)容不符的其它工作。拒絕對除甲方以外的其它方進(jìn)行服務(wù);拒絕被帶往外省(市)或非約定地址服務(wù)。
(二)乙方的義務(wù)，
1、乙方有遵守國家法律法規(guī)，信守合同的義務(wù)，應(yīng)努力工作、按照本合同之約定服務(wù)內(nèi)容，熱誠為甲方提供服務(wù);
2、乙方有如實向甲、丙方提供個人詳細(xì)資料和保守甲方家庭信息的義務(wù);
3、乙方有尊重甲方家庭成員和甲方生活習(xí)俗的義務(wù)。服務(wù)中需勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢(物)賬目清楚。因本方工作失誤給甲方造成損失時，應(yīng)主動酌情進(jìn)行賠償;
4、乙方不得擅自將他人及親友帶入甲方家中。不得擅自翻動、拿用甲方物品。不得擅自動用高檔電器和貴重物品。不得參與甲方家庭事務(wù)及鄰里糾紛;
5、乙方外出應(yīng)向甲方請假。放假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情況不能按時返回甲方，應(yīng)提前告知甲方或者丙方(鐘點工除外);
6、乙方有義務(wù)向甲、丙方提供本人1年內(nèi)的身體健康證明材料。
第七條丙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)丙方的權(quán)利，
1、丙方有權(quán)了解甲方的詳細(xì)情況，特別是服務(wù)對象的個人喜好、家庭成員
健康狀況等情況;
2、丙方有權(quán)了解乙方的個人喜好、乙方本人和家庭成員健康狀況;
3、丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，并按本合同約定的管理費標(biāo)準(zhǔn)收取甲方
管理費;
(二)丙方的義務(wù)，
1、丙方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、服務(wù)心態(tài)、交往禮儀和其它注意事項開展培訓(xùn)和考核工作，確保乙方服務(wù)技能達(dá)到合格水平;服務(wù)地點在成都主城區(qū)(三環(huán))范圍之內(nèi)的，丙方月有義務(wù)對乙方進(jìn)行在職培訓(xùn)一次;
2、丙方有義務(wù)協(xié)調(diào)甲、乙方的服務(wù)關(guān)系，及時掌握乙方的服務(wù)情況。嚴(yán)格開展客戶回訪工作，并承擔(dān)回訪情況記錄責(zé)任。有保守甲方家庭信息的義務(wù);
3、丙方或甲方須按時向乙方發(fā)放薪資，并承擔(dān)乙方的社會保障責(zé)任;
4、丙方有義務(wù)向甲、乙方告知本方經(jīng)營地址、服務(wù)電話、資質(zhì)條件、法人代表等事項的變更情況;
5、丙方有義務(wù)為甲方再次推薦或調(diào)換服務(wù)員，但1月內(nèi)丙方為甲方調(diào)換服務(wù)員最高不超過3次。
第八條服務(wù)內(nèi)容約定。
□家庭清潔服務(wù);
□洗衣/燙衣服務(wù);
□餐務(wù)制作服務(wù);
□食品采購服務(wù);
□小孩接送及陪護(hù)服務(wù);
□老人或病人陪護(hù)服務(wù);
□夜間單獨帶幼兒同寢;
□;□。
第九條特別約定。
(一)正常情況下(甲方家庭結(jié)構(gòu)無重大變故、乙方能夠提供正常服務(wù)、丙方機(jī)構(gòu)正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情況需提前解除本合同時，均須征得其他兩方的同意，以便另兩方提前進(jìn)行工作準(zhǔn)備，否則視為違約;
(二)甲方對乙方身體健康狀況提出異議時，乙方有義務(wù)配合進(jìn)行體檢。經(jīng)查乙方確實存在健康問題(傳染病)，費用由乙方自行承擔(dān)，否則乙方的體檢費用由甲方承擔(dān);
(三)甲方每月應(yīng)為乙方安排4天休息時間和保證每天累計8小時的睡眠時間。遇國家法定大假(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶、中秋)，不能安排乙方休息或休假時，須按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班工資，此費用由丙方或甲方進(jìn)行核算后支付給乙方;
(四)如遇乙方突發(fā)急病或受到其它傷害時，甲方應(yīng)采取必要的救治措施;
(五)本合同正常履行結(jié)束，丙方收取的管理費是丙方應(yīng)得的服務(wù)報酬，此費用不退還，本合同非正常終止，丙方收取的管理費按實際服務(wù)天數(shù)進(jìn)行結(jié)算。履約保證金在本合同正常履行結(jié)束后，丙方需無條件退還給甲方;
(六)乙、丙方向甲方提供的服務(wù)僅為輔助性幫扶服務(wù)，旨在減輕甲方家庭成員的勞動量，因此乙、丙方不承擔(dān)服務(wù)對象的意外傷害、疾病等同類型責(zé)任;
(七)本合同正常履行完畢或非正常解除本合同，乙方在離開服務(wù)地時有義務(wù)提醒甲方清點本方物品，并請甲方安排與乙方同性別的家庭成員檢查乙方行李，經(jīng)甲方簽字確認(rèn)無誤后，乙方方能離開;
(八)丙方為甲方調(diào)換服務(wù)員期間，不影響本合同的正常履行;本合同若需變更，須經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商并進(jìn)行簽字(蓋章)確定，變更內(nèi)容方為有效;
(九)其它約定，
。
第十條違約責(zé)任。
1、甲乙丙三方均應(yīng)遵守本合同之約定，任何一方違反本合同，另兩方均可以解除本合同，并要求違約方向守約方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失(合同另有約定的除外)，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為本合同總服務(wù)金額的%。
2、若甲方或丙方違約，違約方以履約保證金為限額向守約方支付違約金。
第十一條合同爭議的解決辦法。
本合同如果發(fā)生爭議，應(yīng)本著三方自行協(xié)商解決的原則加以解決。協(xié)商不成的可按下列第種方式解決。
(一)提交仲裁委員會仲裁;
(二)依法向人民法院起訴。
本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙兩方簽字和丙方蓋章(公章)后生效。本合同附件，家政服務(wù)人員變更情況表(附后)。
甲方(簽字):乙方(簽字):丙方(公章)，
乙方(簽字)，開戶行，
乙方(簽字)，支付卡號，
年月日
監(jiān)制部門，成都市工商行政管理局印制部門，成都市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會
附件
家政服務(wù)人員變更情況表
姓名
服務(wù)起止時間
月費用標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)情況
甲方乙方丙方
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
城市的快節(jié)奏生活以及社會的急劇發(fā)展，使得很多家庭無法全面照顧家務(wù)與照料家人的需求。這個時候，鐘點工成為了許多家庭的選擇。為了保護(hù)雙方的權(quán)益，解決潛在的問題，制定一份詳細(xì)的鐘點工協(xié)議書是至關(guān)重要的。本文將詳細(xì)闡述這份協(xié)議書的內(nèi)容，以確保雙方都能達(dá)到一個公正合理的協(xié)議。
第一部分：雙方信息
為了確保雙方的信息準(zhǔn)確無誤，我們首先在協(xié)議書的開始部分寫明雙方的個人信息。這包括雇主的姓名、身份證號碼、居住地址以及聯(lián)系方式，以及鐘點工的姓名、身份證號碼、居住地址以及聯(lián)系方式。通過準(zhǔn)確的個人信息，可以方便雙方的溝通和日后可能發(fā)生的問題的解決。
第二部分：工作時間和內(nèi)容
緊接著，在協(xié)議書的第二部分，明確工作時間和內(nèi)容。具體寫明雙方達(dá)成的工作時間安排，包括每周的工作日，每天的工作時間以及是否需要加班。同時，還要詳細(xì)列出需要完成的家務(wù)內(nèi)容，如打掃衛(wèi)生、洗衣、照顧孩子等。這樣明確的工作時間和內(nèi)容能夠避免雙方之間的誤會和糾紛。
第三部分：薪酬和支付方式
在協(xié)議書的第三部分，需要明確雙方達(dá)成的薪酬和支付方式。確定鐘點工的時薪，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)或者雙方協(xié)商達(dá)成。同時，也要注明加班工時的薪酬待遇。就需要明確支付方式，可以選擇現(xiàn)金支付或者銀行轉(zhuǎn)賬。確保雙方對于薪酬的支付方式達(dá)成一致，并便于工資核發(fā)和未來儲值。
第四部分：雙方權(quán)益和責(zé)任
在協(xié)議書的第四部分，闡述雙方的權(quán)益和責(zé)任。明確雙方應(yīng)保持對方的隱私和個人信息的保密，同時，也要注明雇主對于鐘點工的家庭財產(chǎn)和貴重物品要求保護(hù)。還需要明確關(guān)于工作期間可能發(fā)生意外傷害的責(zé)任和賠償問題，確保雙方在工作中都能得到最大的保障。
第五部分：爭議解決和協(xié)議解除
在協(xié)議書的最后一部分，清楚地闡述爭議解決和協(xié)議解除相關(guān)事宜。雙方可以約定通過調(diào)解、仲裁或者法律途徑解決爭議。同時，也需要明確雙方協(xié)議解除的情形，如雙方協(xié)商、一方違約，以及提前通知等。這樣做可以預(yù)防潛在的糾紛，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。
通過以上的內(nèi)容，我們可以看出鐘點工協(xié)議書在保護(hù)雙方權(quán)益和解決潛在問題方面的重要性。合理詳細(xì)地制定一份協(xié)議書，不僅減少糾紛的發(fā)生，也增強(qiáng)了雙方的信任和合作。雙方需要保持溝通和理解，在協(xié)議書生效后，遵守協(xié)議的內(nèi)容，以確保家庭生活的和諧與順利進(jìn)行。
一、協(xié)議主體
雇主：（姓名/單位名稱）
電話號碼：
住址：
鐘點工：（姓名）
電話號碼：
住址：
二、協(xié)議內(nèi)容
1. 工作時間
雇主與鐘點工約定工作時間為每周（或每天）從（具體時間）開始到（具體時間）結(jié)束，總工作時間為（具體時間）。雙方可協(xié)商根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。
2. 工作地點
鐘點工將在雇主住所從事以下工作：
（具體描述工作內(nèi)容，如清潔衛(wèi)生、照顧孩子或照料寵物等）
3. 工資與結(jié)算方式
雇主將支付鐘點工每小時工作（或每次工作）的報酬為（具體金額）。工資將在每月（或每周，視實際情況而定）結(jié)束時結(jié)算，并以現(xiàn)金（或銀行轉(zhuǎn)賬等方式）支付。
4. 工作時間的安排
雙方將根據(jù)雇主的需求靈活安排具體的工作時間。雇主需提前通知鐘點工工作時間的具體安排，并且合理考慮鐘點工的個人時間和需求。
5. 休息時間
雙方約定鐘點工在每天工作中享有（具體時間長度）的休息時間。在工作期間，鐘點工有權(quán)利合理安排自己的休息時間，以保證工作效率和健康。
6. 工作規(guī)范
（1）鐘點工需保證工作期間的專注和責(zé)任心，并盡力完成所承擔(dān)的工作內(nèi)容。
（2）鐘點工必須保護(hù)雇主住所中的財產(chǎn)和隱私。不得濫用雇主的財物，泄露雇主住所的信息。
（3）如因鐘點工的疏忽或失誤造成雇主財物損壞或其他問題，鐘點工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
7. 辭退與終止協(xié)議
（1）若雇主對鐘點工的工作不滿意，可以提前通知，并有權(quán)解雇鐘點工。
（2）鐘點工若需提前辭職，需提前通知雇主，并在雙方協(xié)商一致的情況下解除協(xié)議。
8. 法律責(zé)任
雙方都必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定，如勞動法等。對于違反法律和協(xié)議約定的行為，責(zé)任將由違約方承擔(dān)。
三、其他事項
1. 保險
雇主可自行購買相關(guān)保險，以確保雇主住所的安全及雇員的健康。
2. 保密
雙方約定對本協(xié)議中的任何商業(yè)或個人信息保密，并不得擅自泄露給第三方。
3. 變更與補(bǔ)充
本協(xié)議如有任何變更或補(bǔ)充事項，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂修訂協(xié)議書。
4. 生效與解釋
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并負(fù)有法律效力。協(xié)議中的任何爭議，應(yīng)以友好協(xié)商解決。
雇主：
日期：
鐘點工：
日期：
以上為《鐘點工協(xié)議書》的詳細(xì)內(nèi)容，雙方應(yīng)在理解并充分協(xié)商后簽署此協(xié)議，并按照約定履行各自的義務(wù)。如有爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行友好協(xié)商解決。希望本協(xié)議能為雙方建立起公平、合理和和諧的工作關(guān)系。
2022有關(guān)鐘點工勞動合同范本一是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。有關(guān)鐘點工勞動合同范本一能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方， 乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自 20xx 年 月日至 20xx年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間： 年 月 日
一、協(xié)議背景
隨著社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，城市生活節(jié)奏加快，人們的生活壓力也隨之增加。在這種情況下，越來越多的人選擇雇傭鐘點工來解決家庭和個人生活中的一些瑣事。為了確保雇傭雙方的權(quán)益得到保障，制定一份鐘點工協(xié)議書是非常必要的。
二、雇傭方責(zé)任
1.提供工作環(huán)境和工作條件：雇傭方應(yīng)提供完善的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，確保鐘點工能夠安全、順利地進(jìn)行工作。
2.支付工資和福利：雇傭方應(yīng)按照約定的工作時間和工作內(nèi)容及時支付工資，支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)帳或支票等。同時，雇傭方也應(yīng)向鐘點工提供合理的休假和福利待遇。
三、鐘點工責(zé)任
1.按時到崗：鐘點工要準(zhǔn)時到達(dá)指定地點開始工作。如果由于正當(dāng)原因無法按時到崗，應(yīng)提前通知雇傭方并取得同意。
2.完成工作任務(wù)：鐘點工應(yīng)根據(jù)雇傭方的要求完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到雙方協(xié)商的要求。
3.遵守工作紀(jì)律：鐘點工在工作期間應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)章制度，不得私自使用雇傭方的物品或泄露雇傭方的私人信息。
四、協(xié)議期限
1.協(xié)議的生效日期：該協(xié)議從雇傭方與鐘點工雙方簽字之日起生效，并持續(xù)效力直至協(xié)議期滿或雙方解除協(xié)議。
2.協(xié)議的期限：雙方可以約定協(xié)議的期限，一般為一個月，也可以根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活調(diào)整。
五、協(xié)議解除
1.雙方同意解除：雙方協(xié)商一致可以隨時解除協(xié)議，但解除協(xié)議應(yīng)提前告知對方并經(jīng)過書面確認(rèn)。
2.協(xié)議違約：如果一方違約，造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
六、保密條款
1.雇傭方個人信息保密：鐘點工應(yīng)對雇傭方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。
2.工作內(nèi)容保密：鐘點工在工作期間接觸到的雇傭方商業(yè)機(jī)密或個人隱私信息應(yīng)保密，不得以任何形式泄露。
七、爭議解決
雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。
八、其他事項
協(xié)議中未盡事宜雙方可以通過協(xié)商約定，并進(jìn)行書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與原協(xié)議相同的法律效力。
九、最終解釋權(quán)
本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸雙方共同所有。
以上為我就《鐘點工協(xié)議書》所作的詳細(xì)說明。雙方簽字即表示同意遵守該協(xié)議的各項條款和規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。感謝各方的合作與支持！
隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，越來越多的家庭面臨著時間不足的問題。為了解決這一問題，越來越多的家庭選擇雇傭鐘點工來幫助家庭完成一些家政服務(wù)。為了保證雇傭雙方的權(quán)益，確保工作順利進(jìn)行，制定一份詳細(xì)的鐘點工協(xié)議書顯得尤為重要。
一、雙方信息
雇主（以下簡稱甲方）：
姓名：
住址：
聯(lián)系方式：
鐘點工（以下簡稱乙方）：
姓名：
住址：
聯(lián)系方式：
二、工作地點
乙方將在甲方提供的住址內(nèi)完成家政服務(wù)。
三、工作內(nèi)容
乙方將根據(jù)甲方的要求，完成以下家政服務(wù)項目：
1. 打掃衛(wèi)生
2. 擦洗家具、家電
3. 鋪床、整理被褥
4. 拖地、清潔廚房和衛(wèi)生間
5. 處理垃圾
6. 其他甲方指定的家政服務(wù)項目
四、工作時間
乙方將按照以下工作時間完成工作：
每周工作天數(shù)：_______天
每天工作時間：_______小時
具體工作時間段：__________________
五、工資支付
乙方的工資將按照以下方式支付：
1. 按小時計算：每小時工資為________元，工資將在每月的______日發(fā)放。
2. 全職計算：每月工資為________元，工資將在每月的______日發(fā)放。
六、工作紀(jì)律
雙方在工作期間需遵守以下紀(jì)律：
1. 乙方需準(zhǔn)時到達(dá)工作地點，不得遲到或早退。
2. 乙方需按照甲方要求完成工作，不得私自處理家庭物品。
3. 乙方需保守甲方家庭的隱私和商業(yè)秘密。
4. 乙方需保持工作場所整潔，不得帶來他人或?qū)櫸铩?/p>
5. 乙方需尊重甲方的安排，不得私自離開工作崗位。
七、工作保險
1. 甲方將為乙方購買工傷保險。
2. 如乙方在工作過程中發(fā)生事故或傷害，甲方將負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的醫(yī)療費用和工傷補(bǔ)償。
八、合同期限
本次雇傭合同的期限為______年/月/日至______年/月/日，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)約或解約。
九、違約責(zé)任
1. 如乙方無故違約，甲方有權(quán)解除雇傭合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2. 如甲方無故解除雇傭合同，甲方應(yīng)支付乙方已工作的報酬，并支付相應(yīng)的違約金。
十、法律適用與爭議處理
雙方在執(zhí)行合同過程中如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、附則
其他雙方約定事項：_________________________________________________________
以上為甲乙雙方達(dá)成的雇傭合同，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，該合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：____________ 日期：____________
乙方（簽字）：____________ 日期：____________
以上是一份簡要的鐘點工協(xié)議書樣本，作為雙方在雇傭關(guān)系中的重要依據(jù)。在制定協(xié)議書時，雙方需充分溝通，明確工作內(nèi)容、時間、工資、紀(jì)律等方面的要求，保證雙方權(quán)益。同時，雙方也應(yīng)盡量遵守協(xié)議書的約定，保持良好的合作關(guān)系。
伴隨著人們對法律的了解越來越深，合約的重要性在我們的日常之中，不可或缺。合同當(dāng)中很多詞語的使用需要更具專業(yè)性。欄目小編用心制作的“鐘點工合同”一定能滿足您的需求，謝謝您的光臨為了下次更好的查看請將此頁添加到瀏覽器收藏夾中！
甲方：
乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、 農(nóng)民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 12.5 元.
2、 少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50
名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 11.5 元.
3、 少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名. 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 10.5-11.00 元.
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿 16 周歲， 45 周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時，如當(dāng)月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費用接收賬號為：
開戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出現(xiàn)以下情況時，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時保障：
① 勞務(wù)人員工作不滿自然月的
② 勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）。伙食費則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時。
6、甲方應(yīng)于每月 日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當(dāng)雙方合同終止時，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費。
四、甲方職責(zé)
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。
2、甲方應(yīng)按照勞動法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時，應(yīng)按實際誤工工時扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。
5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)力爭友好協(xié)商解決，當(dāng)無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
日期： 年月日 日期： 年月日
甲方：___________
乙方：身份證號：___________
甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
二、職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。
三、工作職責(zé)：
1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。
4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
四、工作時間：
每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：___________
五、薪資：每日___________日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
六、保險福利待遇：
乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔(dān)。
七、勞動保護(hù)和勞動條件：
甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。
八、解除協(xié)議：
甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：___________
乙方(簽字)：___________
日期：___________年___________月___________日
甲方(用人單位)：__________
乙方(受聘人員)：__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
第二章工作內(nèi)容及勞動紀(jì)律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔(dān)任___________________________工作。
第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。
第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。
第三章勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責(zé)時的安全和健康。
第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無條件服從。
乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金
第九條勞動報酬
乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。
乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十條社會保險和住房公積金
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。
第五章勞動合同的變更、解除、終止
第十一條合同的變更
符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十二條合同的解除與終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方_________________(具體部門或負(fù)責(zé)人)之日起為準(zhǔn)。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的；
2.未依法為乙方繳納社會保險費的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制定的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。
(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。
(五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
(七)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。
第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。
第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。
第七章爭議處理
第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第八章其他
第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī)，做好自身計劃生育調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。
甲方：(蓋章)__________
乙方：(簽名)__________
法定代表人：__________
(委托代理人)：__________
__________年__________月__________日
甲方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 郵政編碼：
乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細(xì)地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第 種方式。
2.固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內(nèi)容與工作地點
1 簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、平級調(diào)動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。
2 乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時，如工作上有需求時，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
三、工作時間和休息休假
3 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實行彈性工作時間。
4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。
3 乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
四、勞動報酬
1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個小時。培訓(xùn)期工資為/小時，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時或 元/小時。
2 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元。
4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會保險
1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
3 因乙方過錯或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;
(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。
九、勞動爭議
1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。
2 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
咀方：
乙方： 身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。 招用時間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、勞動報酬：
酷算方式：
三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
編號：
聘用單位(甲方)：xxx有限公司
被聘用者(乙方)：
姓名：性別：學(xué)歷：
籍貫：民族：年齡：
身份證號碼：家庭住址：
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內(nèi)容為：略
二、聘用協(xié)議的有效期限。
自年月日至年月日止，共月。
三、工作時間
乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、工資待遇
1工資：
甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。
2工資附加：
甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。
3加班工資：
國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
4補(bǔ)貼：
根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補(bǔ)貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：
①伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，每月元。
②補(bǔ)貼，每月元。
③補(bǔ)貼，每月元。
④補(bǔ)貼，每月元。
5?基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。
6?工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。
7?乙方享受年終雙薪，按其實際年度有效工作時間計算應(yīng)得額度。
8?乙方享受年休假，休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。
9?除上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1?甲方有權(quán)根據(jù)“公司鐘點工管理實施辦法”及其他相應(yīng)的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。
2?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。
3?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
4?乙方有權(quán)獲得規(guī)定的工資待遇，并享受法定節(jié)假日、休息日。
5?乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議的終止和解除
1有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn)。
③甲方依法被解散或被依法注銷。
④乙方死亡。
2有下列情況之一時，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
①事實表明乙方不符合錄用條件的。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。
④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
3在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
4在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。
①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
5?乙方提出辭職需要辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔(dān)保人追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。
6?協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補(bǔ)償。
七、由本協(xié)議引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。
甲方：xxxx有限公司
乙方：受聘者
簽字：簽字：
蓋公章：私人?。?/p>
日期：日期：
4
鐘點工聘用協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點工，，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：詳情請見附件一
2、乙方每天工作時段為：上午到下午到；實際上班時間為小時。
3、甲、乙雙方選擇固定期限：自年月日起至年月日止。
4、協(xié)議期限前個月為試用期。即年月日至年月日。
5、乙方必須服從甲方負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自離開工作崗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé)，舉止得體，自尊自愛，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話和物品。
7、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的公司財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方議定。
8、乙方在甲方公司實際每天工作小時，每小時時薪為人民幣元，甲方公司每月10號為發(fā)薪日，甲方按月結(jié)算乙方工資。
9、如因乙方原因，導(dǎo)致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
10、甲乙雙方無正當(dāng)理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
11、乙方同意醫(yī)療費、意外傷害保險費自理，醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。
12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）地址：
地址：電話：電話：
身份證號：
更多合同范本請點擊以下鏈接:
租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購銷合同|裝修合同
格式如下：
甲方：雇主
乙方(被雇鐘點工)：
甲方承建之xxxxxx，現(xiàn)因某某需要而雇用XXX來做鐘點工。為了大家放心和以后的雙方責(zé)任，雙方特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：
一、工作內(nèi)容
在某某時間，某某地點做鐘點工作。
二、方式
甲方根據(jù)乙方負(fù)責(zé)鐘點工一職月底會對乙方進(jìn)行結(jié)算，乙方不能隨意破壞甲方的產(chǎn)物。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)：
1)乙方必須服從甲方的安排、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度，做到文明施工、安全施工。
2)乙方必須確保準(zhǔn)時到鐘點工作地點。在工作時期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換鐘點人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。
3)乙方必須按甲方分配去做事，負(fù)責(zé)甲方分配做的鐘點事情等工作。
四、雙方責(zé)任：
1、甲方責(zé)任：
1)負(fù)責(zé)鐘點現(xiàn)在的管理調(diào)配與監(jiān)督。
2)負(fù)責(zé)安排乙方工作量及現(xiàn)場進(jìn)度，審核完成工程量，申報預(yù)決算，申請撥付工程款。
3)負(fù)責(zé)與鐘點工之間進(jìn)行溝通，相互共同制定鐘點完成計劃任務(wù)。
甲方：______有限公司 乙方：__________
身份證號：
一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
二.職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。
三.工作職責(zé)：
1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。
4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
四、工作時間： 每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間為：
五、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
六、保險福利待遇： 乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔(dān)。
七、勞動保護(hù)和勞動條件： 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。
八、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：
乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日
您知道寫合同應(yīng)該需要注意什么問題嗎？合同對我們的約束力越來越不可忽視。簽訂合同后一方如有違反行為需要全權(quán)負(fù)責(zé)，幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您挑選了一些最好的“鐘點工合同”內(nèi)容，如果這個網(wǎng)站對您有價值請動手收藏以備日后使用！
鐘點工協(xié)議書
隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，越來越多的家庭面臨著時間不足的問題。為了解決這一問題，越來越多的家庭選擇雇傭鐘點工來幫助家庭完成一些家政服務(wù)。為了保證雇傭雙方的權(quán)益，確保工作順利進(jìn)行，制定一份詳細(xì)的鐘點工協(xié)議書顯得尤為重要。
一、雙方信息
雇主（以下簡稱甲方）：
姓名：
住址：
聯(lián)系方式：
鐘點工（以下簡稱乙方）：
姓名：
住址：
聯(lián)系方式：
二、工作地點
乙方將在甲方提供的住址內(nèi)完成家政服務(wù)。
三、工作內(nèi)容
乙方將根據(jù)甲方的要求，完成以下家政服務(wù)項目：
1. 打掃衛(wèi)生
2. 擦洗家具、家電
3. 鋪床、整理被褥
4. 拖地、清潔廚房和衛(wèi)生間
5. 處理垃圾
6. 其他甲方指定的家政服務(wù)項目
四、工作時間
乙方將按照以下工作時間完成工作：
每周工作天數(shù)：_______天
每天工作時間：_______小時
具體工作時間段：__________________
五、工資支付
乙方的工資將按照以下方式支付：
1. 按小時計算：每小時工資為________元，工資將在每月的______日發(fā)放。
2. 全職計算：每月工資為________元，工資將在每月的______日發(fā)放。
六、工作紀(jì)律
雙方在工作期間需遵守以下紀(jì)律：
1. 乙方需準(zhǔn)時到達(dá)工作地點，不得遲到或早退。
2. 乙方需按照甲方要求完成工作，不得私自處理家庭物品。
3. 乙方需保守甲方家庭的隱私和商業(yè)秘密。
4. 乙方需保持工作場所整潔，不得帶來他人或?qū)櫸铩?/p>
5. 乙方需尊重甲方的安排，不得私自離開工作崗位。
七、工作保險
1. 甲方將為乙方購買工傷保險。
2. 如乙方在工作過程中發(fā)生事故或傷害，甲方將負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的醫(yī)療費用和工傷補(bǔ)償。
八、合同期限
本次雇傭合同的期限為______年/月/日至______年/月/日，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)約或解約。
九、違約責(zé)任
1. 如乙方無故違約，甲方有權(quán)解除雇傭合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2. 如甲方無故解除雇傭合同，甲方應(yīng)支付乙方已工作的報酬，并支付相應(yīng)的違約金。
十、法律適用與爭議處理
雙方在執(zhí)行合同過程中如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、附則
其他雙方約定事項：_________________________________________________________
以上為甲乙雙方達(dá)成的雇傭合同，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，該合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：____________ 日期：____________
乙方（簽字）：____________ 日期：____________
以上是一份簡要的鐘點工協(xié)議書樣本，作為雙方在雇傭關(guān)系中的重要依據(jù)。在制定協(xié)議書時，雙方需充分溝通，明確工作內(nèi)容、時間、工資、紀(jì)律等方面的要求，保證雙方權(quán)益。同時，雙方也應(yīng)盡量遵守協(xié)議書的約定，保持良好的合作關(guān)系。
鐘點工協(xié)議書
作為一個被雇傭的鐘點工，與雇主簽訂協(xié)議書是一種常見的做法，以確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)并規(guī)定各自的責(zé)任和義務(wù)。本文將詳細(xì)介紹一份完整的鐘點工協(xié)議書，以確保雇主與鐘點工之間的關(guān)系更加透明和穩(wěn)定。
第一部分：雇傭背景和目的
本協(xié)議書的第一部分應(yīng)詳細(xì)描述雇傭背景和雇傭目的。雇主需要寫明雇傭的原因，以及希望雇傭鐘點工完成的具體任務(wù)。例如，雇主需要鐘點工在某個特定時間段內(nèi)清潔房屋或照顧老人或兒童。同時，雇主還需要提供自己的詳細(xì)聯(lián)系信息和地址。
第二部分：工作時間和工資
在第二部分中，需要明確規(guī)定鐘點工的工作時間和工資。工作時間可以根據(jù)雇主和鐘點工的協(xié)商而定，一般以小時為單位計算。同時，應(yīng)明確規(guī)定加班和休息時間的安排。工資也需要注明，包括具體的金額和支付方式（現(xiàn)金、支票或銀行轉(zhuǎn)賬等）。
第三部分：工作內(nèi)容和要求
在第三部分中，需要具體描述鐘點工的工作內(nèi)容和雇主對其的要求。例如，對于家庭清潔服務(wù)，工作內(nèi)容可以包括清掃地板、擦拭家具、清洗衛(wèi)生間等。對于照顧老人或兒童，工作內(nèi)容可以包括給予他們飲食照顧、協(xié)助穿衣及洗漱、陪伴他們進(jìn)行娛樂活動等。同時，雇主還應(yīng)明確規(guī)定對鐘點工的行為和形象要求。
第四部分：薪酬和福利待遇
在第四部分中，需要具體說明鐘點工的薪酬和福利待遇。薪酬方面，應(yīng)注明每小時的支付標(biāo)準(zhǔn)，并明確提及是否根據(jù)實際工作時間進(jìn)行支付。福利待遇可以包括膳食、交通補(bǔ)貼、年假和病假等。雇傭期間，鐘點工應(yīng)享有合理的工作環(huán)境和休息時間。
第五部分：解約和爭議處理
在第五部分中，需要詳細(xì)說明雙方解約的方式和條件，以及爭議處理的方法。解約方面，雇主和鐘點工應(yīng)在合同中明確注明提前通知期限和解約違約金等規(guī)定。爭議處理方面，可以約定通過調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)解決糾紛，也可以選擇由法庭裁決。
第六部分：附則
最后一部分是一些附加條款，可以根據(jù)具體情況進(jìn)行增加。例如，指定應(yīng)急聯(lián)系人和聯(lián)系方式，約定機(jī)密性和保密協(xié)議，以及雙方簽字、日期等基本要素。
通過簽署這份詳細(xì)的鐘點工協(xié)議書，雇主和鐘點工能夠明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，保障工作的穩(wěn)定性和合法性。對于雇主而言，能夠確保鐘點工按時按量完成工作，并合理支付工資。對于鐘點工而言，能夠明確自己的工作內(nèi)容和條件，保護(hù)自己的權(quán)益。這樣的協(xié)議書對雙方都有利，建立了互信和合作的基礎(chǔ)，為雇主和鐘點工之間的關(guān)系提供了保障。
總結(jié)
鐘點工協(xié)議書在雇傭關(guān)系中起到重要的作用，通過明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，能夠確保雇主和鐘點工之間的關(guān)系更加透明和穩(wěn)定。本文詳細(xì)介紹了一份完整的鐘點工協(xié)議書，包括雇傭背景和目的、工作時間和工資、工作內(nèi)容和要求、薪酬和福利待遇、解約和爭議處理等內(nèi)容。通過簽署這樣的協(xié)議書，雇主和鐘點工能夠建立互信和合作的基礎(chǔ)，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。
鐘點工合同是指雇主與鐘點工之間達(dá)成的一項工作協(xié)議，約定了工作時間、任務(wù)內(nèi)容、報酬以及雙方的權(quán)益與義務(wù)。在現(xiàn)代快節(jié)奏的生活中，越來越多的人選擇雇傭鐘點工來幫助完成家務(wù)，鐘點工合同的制定顯得尤為重要。本文將詳細(xì)介紹鐘點工合同的內(nèi)容，以及如何合法合規(guī)地制定一份合同。
鐘點工合同的第一部分是工作時間的約定。這一部分主要包括工作開始的具體時間、工作日的工作時長以及休息時間的安排。例如，雇主可以約定鐘點工每周工作五天，每天工作六小時，并且規(guī)定午飯時間為一個小時。這樣的具體約定可以幫助雇主和鐘點工明確工作時間，避免爭議的發(fā)生。
第二部分是任務(wù)內(nèi)容的約定。在此部分中，雇主需要清楚地列出鐘點工需要完成的任務(wù)，并約定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。這些任務(wù)可以包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、購買生活用品等。在任務(wù)內(nèi)容的約定中，雙方還需注意明確優(yōu)先完成的任務(wù)和禁止執(zhí)行的工作，以保證工作的順利進(jìn)行。
第三部分是報酬的約定。雇傭鐘點工需要支付一定的報酬，該部分約定了具體的報酬金額、支付方式以及支付時間。雇主應(yīng)確保報酬合理且符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定，同時也需要與鐘點工商討，確定雙方都滿意的報酬方案。合同中還可以約定是否支付加班費以及加班時長的計算方式等。
第四部分是雙方權(quán)益與義務(wù)的約定。合同中應(yīng)明確雇主提供給鐘點工的工作環(huán)境和條件，如提供工作用具、保障工作安全等。同時，鐘點工也有義務(wù)按時完成工作，保持工作效率，保守雇主的商業(yè)秘密以及尊重雇主的隱私。此部分還可以約定雙方違約責(zé)任和爭議解決方式，以及合同的終止條件和通知期限等。
鐘點工合同的制定需要注意以下幾點：
其一，合同應(yīng)明確、具體且生動地描述各項約定，以避免后期產(chǎn)生歧義和糾紛。
其二，合同應(yīng)合法合規(guī)，符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定。雇主應(yīng)了解當(dāng)?shù)氐膭趧臃ǎ⒋_保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定，以保護(hù)自身和鐘點工的權(quán)益。
其三，雙方應(yīng)共同商討并達(dá)成一致，保證合同的公平性和合理性。在制定合同之前，雇主和鐘點工可以就工作內(nèi)容、工作時間、報酬等方面進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，以確保雙方的利益得到平衡和體現(xiàn)。
鐘點工合同是雇主與鐘點工之間的一項重要協(xié)議，有助于明確雙方的權(quán)益與義務(wù)，避免潛在的糾紛和沖突。在制定合同時，應(yīng)注意合同內(nèi)容的詳細(xì)性、合法性以及公平性，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。只有通過合法合規(guī)的鐘點工合同，雇主和鐘點工才能共同維護(hù)雙方的權(quán)益，實現(xiàn)和諧、穩(wěn)定的雇傭關(guān)系。
鐘點工合同是一種特殊的勞動合同，逐漸在我國的勞動力市場中得到廣泛應(yīng)用。隨著現(xiàn)代生活的快節(jié)奏和家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的家庭選擇雇傭鐘點工來幫助他們完成家務(wù)和照顧家人。鐘點工合同為用人單位和勞動者之間的權(quán)益固定了法律依據(jù)，對于保護(hù)勞動者的權(quán)益和提高勞動力市場的規(guī)范化發(fā)展起到了積極的作用。
鐘點工合同從合同簽署方、合同期限、工作內(nèi)容、工資及福利待遇、工作條件和雙方權(quán)利義務(wù)等方面詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)益和責(zé)任。首先，合同簽署方包括雇主和雇傭者，雙方的身份和聯(lián)系方式都需要寫明。合同期限一般可根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商，可以是短期的也可以是長期的。工作內(nèi)容則需要具體指明，包括具體的工作任務(wù)和工作時間等。工資及福利待遇是鐘點工合同中重要的一部分，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定工資的支付金額和時間，以及是否提供膳食補(bǔ)貼和交通津貼等福利待遇。此外，合同應(yīng)當(dāng)明確工作條件，如工作地點、工作設(shè)備、安全措施和勞動保護(hù)等。最后，合同還應(yīng)當(dāng)清晰明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，如雙方的解雇和解除合同的程序等。
鐘點工合同的簽訂對于雇主和勞動者來說，都有一系列的好處。首先，對于雇主來說，簽訂鐘點工合同可以確保自己的家務(wù)和照顧家人得到及時和專業(yè)的幫助。合同的簽署可以明確工作內(nèi)容和工作時間，使雙方在雇傭和被雇傭方面都有明確的責(zé)任和義務(wù)。其次，對于勞動者來說，簽訂鐘點工合同可以保障自己的權(quán)益和提高工資待遇。合同的簽署不僅可以規(guī)范工作時間和工作內(nèi)容，還可以明確工資和福利待遇的支付方式和金額。此外，合同還可以解決勞動者與雇主之間可能出現(xiàn)的糾紛，為雙方提供一個爭議解決的依據(jù)。
然而，鐘點工合同也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于雙方的素質(zhì)和誠信度不同，一些勞動者可能會通過虛假信息來獲取鐘點工的工作機(jī)會，給雇主帶來一定的風(fēng)險。其次，由于勞動力市場的不完善和監(jiān)督體系的不完善，一些勞動者可能會遭受到違法勞動和不公平待遇。這就要求政府和相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)督和管理，保障鐘點工的合法權(quán)益。
綜上所述，鐘點工合同作為一種特殊的勞動合同，在我國的勞動力市場中具有重要的意義。它為雇主和勞動者之間的雇傭關(guān)系提供了法律保障，保護(hù)了勞動者的權(quán)益，促進(jìn)了勞動力市場的規(guī)范化發(fā)展。然而，鐘點工合同的有效性和公平性仍然需要政府、雇主和勞動者共同努力，不斷完善相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管機(jī)制，為勞動者提供更好的工作環(huán)境和保障。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)雙方的共贏和社會的可持續(xù)發(fā)展。
鐘點工協(xié)議書
城市的快節(jié)奏生活以及社會的急劇發(fā)展，使得很多家庭無法全面照顧家務(wù)與照料家人的需求。這個時候，鐘點工成為了許多家庭的選擇。為了保護(hù)雙方的權(quán)益，解決潛在的問題，制定一份詳細(xì)的鐘點工協(xié)議書是至關(guān)重要的。本文將詳細(xì)闡述這份協(xié)議書的內(nèi)容，以確保雙方都能達(dá)到一個公正合理的協(xié)議。
第一部分：雙方信息
為了確保雙方的信息準(zhǔn)確無誤，我們首先在協(xié)議書的開始部分寫明雙方的個人信息。這包括雇主的姓名、身份證號碼、居住地址以及聯(lián)系方式，以及鐘點工的姓名、身份證號碼、居住地址以及聯(lián)系方式。通過準(zhǔn)確的個人信息，可以方便雙方的溝通和日后可能發(fā)生的問題的解決。
第二部分：工作時間和內(nèi)容
緊接著，在協(xié)議書的第二部分，明確工作時間和內(nèi)容。具體寫明雙方達(dá)成的工作時間安排，包括每周的工作日，每天的工作時間以及是否需要加班。同時，還要詳細(xì)列出需要完成的家務(wù)內(nèi)容，如打掃衛(wèi)生、洗衣、照顧孩子等。這樣明確的工作時間和內(nèi)容能夠避免雙方之間的誤會和糾紛。
第三部分：薪酬和支付方式
在協(xié)議書的第三部分，需要明確雙方達(dá)成的薪酬和支付方式。確定鐘點工的時薪，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)或者雙方協(xié)商達(dá)成。同時，也要注明加班工時的薪酬待遇。就需要明確支付方式，可以選擇現(xiàn)金支付或者銀行轉(zhuǎn)賬。確保雙方對于薪酬的支付方式達(dá)成一致，并便于工資核發(fā)和未來儲值。
第四部分：雙方權(quán)益和責(zé)任
在協(xié)議書的第四部分，闡述雙方的權(quán)益和責(zé)任。明確雙方應(yīng)保持對方的隱私和個人信息的保密，同時，也要注明雇主對于鐘點工的家庭財產(chǎn)和貴重物品要求保護(hù)。還需要明確關(guān)于工作期間可能發(fā)生意外傷害的責(zé)任和賠償問題，確保雙方在工作中都能得到最大的保障。
第五部分：爭議解決和協(xié)議解除
在協(xié)議書的最后一部分，清楚地闡述爭議解決和協(xié)議解除相關(guān)事宜。雙方可以約定通過調(diào)解、仲裁或者法律途徑解決爭議。同時，也需要明確雙方協(xié)議解除的情形，如雙方協(xié)商、一方違約，以及提前通知等。這樣做可以預(yù)防潛在的糾紛，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。
通過以上的內(nèi)容，我們可以看出鐘點工協(xié)議書在保護(hù)雙方權(quán)益和解決潛在問題方面的重要性。合理詳細(xì)地制定一份協(xié)議書，不僅減少糾紛的發(fā)生，也增強(qiáng)了雙方的信任和合作。雙方需要保持溝通和理解，在協(xié)議書生效后，遵守協(xié)議的內(nèi)容，以確保家庭生活的和諧與順利進(jìn)行。
鐘點工服務(wù)協(xié)議
一、 甲方是指提供鐘點工服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)，乙方是指需要鐘點工服務(wù)的雇主。
二、 甲方承諾提供合格的工人進(jìn)行服務(wù)，工人具備相關(guān)的技能和經(jīng)驗，能夠熟練地完成所需的工作。
三、 甲方將根據(jù)乙方的需求提供合適的工人，包括工作時間、工作內(nèi)容和工作地點等方面的要求。乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂前提供詳細(xì)的工作要求。
四、 甲方的工人將按照乙方提供的工作時間和內(nèi)容進(jìn)行工作，確保按時完成工作任務(wù)。工人的工作時間不得超過法定工作時間，超時工作須得到乙方的同意，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。
五、 乙方應(yīng)提供必要的工作工具和材料，保證工人的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。如有特殊要求，應(yīng)提前告知甲方，以便甲方提供合適的工人。
六、 甲方保證工人的身份證件真實有效，不得提供無資質(zhì)、無證書的工人。如工人有相關(guān)證書或資質(zhì)，應(yīng)提供給乙方查驗。
七、 甲方應(yīng)為工人購買勞動保險和意外保險，確保工人在工作期間受傷或發(fā)生意外時能得到及時的救助和賠償。
八、 乙方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工人勞動報酬，提供合適的工作環(huán)境和工作條件。如有特殊情況需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。
九、 甲方保證工人的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，如有工作糾紛或投訴，應(yīng)及時處理并協(xié)調(diào)解決。乙方有權(quán)根據(jù)工作情況對工人的服務(wù)進(jìn)行評價，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時反饋給甲方。
十、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議到期前三個月，雙方應(yīng)重新商議續(xù)簽或解除協(xié)議。
十一、 本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議的內(nèi)容和約定，如有違反協(xié)議的行為將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
以上是關(guān)于鐘點工服務(wù)協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，雙方應(yīng)如實履行各自的責(zé)任，并共同維護(hù)協(xié)議的有效性和穩(wěn)定性。希望雙方能夠友好合作，共同促進(jìn)鐘點工服務(wù)的有序發(fā)展和提升服務(wù)質(zhì)量。
鐘點工協(xié)議書
一、協(xié)議背景
隨著社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，城市生活節(jié)奏加快，人們的生活壓力也隨之增加。在這種情況下，越來越多的人選擇雇傭鐘點工來解決家庭和個人生活中的一些瑣事。為了確保雇傭雙方的權(quán)益得到保障，制定一份鐘點工協(xié)議書是非常必要的。
二、雇傭方責(zé)任
1.提供工作環(huán)境和工作條件：雇傭方應(yīng)提供完善的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，確保鐘點工能夠安全、順利地進(jìn)行工作。
2.支付工資和福利：雇傭方應(yīng)按照約定的工作時間和工作內(nèi)容及時支付工資，支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)帳或支票等。同時，雇傭方也應(yīng)向鐘點工提供合理的休假和福利待遇。
三、鐘點工責(zé)任
1.按時到崗：鐘點工要準(zhǔn)時到達(dá)指定地點開始工作。如果由于正當(dāng)原因無法按時到崗，應(yīng)提前通知雇傭方并取得同意。
2.完成工作任務(wù)：鐘點工應(yīng)根據(jù)雇傭方的要求完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到雙方協(xié)商的要求。
3.遵守工作紀(jì)律：鐘點工在工作期間應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)章制度，不得私自使用雇傭方的物品或泄露雇傭方的私人信息。
四、協(xié)議期限
1.協(xié)議的生效日期：該協(xié)議從雇傭方與鐘點工雙方簽字之日起生效，并持續(xù)效力直至協(xié)議期滿或雙方解除協(xié)議。
2.協(xié)議的期限：雙方可以約定協(xié)議的期限，一般為一個月，也可以根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活調(diào)整。
五、協(xié)議解除
1.雙方同意解除：雙方協(xié)商一致可以隨時解除協(xié)議，但解除協(xié)議應(yīng)提前告知對方并經(jīng)過書面確認(rèn)。
2.協(xié)議違約：如果一方違約，造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
六、保密條款
1.雇傭方個人信息保密：鐘點工應(yīng)對雇傭方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。
2.工作內(nèi)容保密：鐘點工在工作期間接觸到的雇傭方商業(yè)機(jī)密或個人隱私信息應(yīng)保密，不得以任何形式泄露。
七、爭議解決
雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。
八、其他事項
協(xié)議中未盡事宜雙方可以通過協(xié)商約定，并進(jìn)行書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與原協(xié)議相同的法律效力。
九、最終解釋權(quán)
本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸雙方共同所有。
以上為我就《鐘點工協(xié)議書》所作的詳細(xì)說明。雙方簽字即表示同意遵守該協(xié)議的各項條款和規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。感謝各方的合作與支持！
喜歡《鐘點工合同11篇》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了鐘點工合同專題，希望您能喜歡！
相關(guān)推薦
最新更新
