怎么做好述職報告總結13篇

做好述職報告總結。

時光如水，在指縫間悄悄流淌，悄無息至，繁忙的工作終于告一段落了，一眨眼之間就到了我們寫總結的時候了。總結可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識。什么樣的工作總結可以讓人影響深刻呢？以下是小編為大家收集的“怎么做好述職報告總結13篇”更多相關信息請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

怎么做好述職報告總結 篇1

專業(yè)技術人員職稱人員

評審條件

依據(jù)：省人事廳《關于進一步加強我省外商投資企業(yè)、民辦機構專業(yè)技術資格評審和考試管理工作的意見》（魯人職[1993]20號）文件

一、評審范圍

凡在民營經(jīng)濟組織和農(nóng)村（包括股份制、股份合作制等工商企業(yè)和民辦科研服務等機構及私立、民辦學校等單位），都可以申報相應的專業(yè)技術職稱。

二、申報條件

“員”級：中專畢業(yè)；高中畢業(yè)從事專業(yè)工作3年以上；初中畢業(yè)從事專業(yè)工作5年以上；

“助理”級：建筑類本科畢業(yè)或?？飘厴I(yè)工作滿二年，中專畢業(yè)后工作滿四年或獲“員”級專業(yè)技術職務3年以上；高中畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿6年或獲“員”級專業(yè)技術職務3年以上；初中畢業(yè)后從事專業(yè)工作8年以上或獲“員”級專業(yè)技術職務3年以上。

“中級”職稱：建筑類本科畢業(yè)后工作滿三年；專科畢業(yè)后工作滿五年或獲“助理”級3年以上，中專畢業(yè)后工作滿9年或獲“助理”級5年以上；高中畢業(yè)后從事專業(yè)工作11年以上或獲“助理”級5年以上?！案呒墶甭毞Q：具有中級專業(yè)技術職務任職資格；建筑類本科畢業(yè)后工作滿8年；?？飘厴I(yè)后工作滿12年。

具有系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論和較廣博的科技文化知識，精通本專業(yè)技術知識，實踐經(jīng)驗豐富，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有獨到的業(yè)務、技術特長，能解本專業(yè)的重大技術難題，或獲得顯著經(jīng)濟效益、社會效益、群眾公認。

三、呈報材料

（1）《專業(yè)技術職稱申請表》一式二份；

（2）《專業(yè)技術職稱人員申報評審職稱一覽表》一式十三份（A3紙打?。?；

（3）學歷（學位）證書復印件、身份證復印件；

（4）所在民營經(jīng)濟組織工商營業(yè)執(zhí)照復印件；

（5）專業(yè)技術職務任職資格證書原件；

（6）會計人員從業(yè)資格證書原件（僅限申報會計專業(yè)）

（7）專業(yè)技術成果證書、獲獎證書及出版或發(fā)表著作、作品、論文等原件；

（8）反應本人專業(yè)技術工作水平、能力和工作成績的工作報告一份；

四、破格評審條件

（1）稅收在200萬元以上的企業(yè)的董事長、經(jīng)理（廠長）、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟師、且符合晉升高級專業(yè)技術職務任職資格的業(yè)務條件。

（2）獲得國家級或省（部）級二等以上科技成果獎（發(fā)明獎、科技進步獎、自然科學獎、星火獎）或省社會科學成果一等獎的主要完成人

（3）主持二項以上經(jīng)省級鑒定新產(chǎn)品研制工作并取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益者。

（4）受省人事廳和業(yè)務主管部門聯(lián)合表彰的有突出貢獻的專業(yè)技術人員；國家部委表彰的優(yōu)秀企業(yè)家。

怎么做好述職報告總結 篇2

今年冬訓主要任務是：全面學習貫徹黨的十八屆五中全會、和市委xx全體會議精神，認真貫徹落實市委冬訓工作意見，明確今年我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部冬訓工作的具體思路和要求，研究部署冬訓的重點工作，以率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化總目標，牢牢把握“xx”發(fā)展的主題主線；緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨員干部思想實際，開展學習培訓，切實增強基層黨組織建設科學化水平。充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力辦好富民、惠民、利民、安民實事。加快建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)達、百姓生活幸福、生態(tài)人文宜居的“新xx鎮(zhèn)”提供強大的思想動力和組織保證。

一、認清形勢、明確任務，充分認識本年度冬訓工作的重要性和緊迫性

（一）今年冬訓工作，是在全力以赴決勝率先基本建成小康社會的工作大局中進行的。引導全鎮(zhèn)廣大黨員干部進一步明確率先基本xx的發(fā)展目標和方向，進一步理清發(fā)展的思路與舉措，把智慧和力量凝聚到?jīng)Q勝xx的目標任務上來。

（二）今年冬訓工作，是在xx召開的大背景下進行的。黨的十八屆三中全會確定了全面深化改革發(fā)展是總基調(diào)。為此，我們要通過今年的黨員冬訓，宣傳好在黨的領導下，xx鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設的生動實踐和取得的重大成就，進一步總結在黨員冬訓工作中取得的實踐成果和理論成果，引導全鎮(zhèn)廣大黨員干部繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，以科學發(fā)展的新成績xx。結合今年的冬訓，要對農(nóng)村基層黨員干部進行黨的十八屆三中全會精神的.宣傳教育，把黨的十八屆三中全會精神精神更廣泛、更深入地貫徹落實到基層。

（三）今年冬訓工作，是在提高黨建科學化水平的大前提下進行的。省委在今年8月份，專門制定下發(fā)了《關于實施黨建工作創(chuàng)新工程的意見》，提出了：黨建工作創(chuàng)新工程既是省委提出的“八項工程”中的關鍵工程，又是推進其他各項工程的保障工程。黨的基層組織建設和黨員隊伍建設在黨的整個組織工作中具有十分重要的地位。我們也深刻體會到，實現(xiàn)新目標，決勝現(xiàn)代化，當好排頭兵，關鍵是加強黨的領導，核心是實現(xiàn)黨的建設科學化。為此，我們要通過今年的黨員冬訓，努力提高“干部領導力、人才支撐力、組織影響力”，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，最廣泛地組織動員各方力量，切實為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供政治保障力。

二、把握重點，明確要求，著力提升冬訓工作的針對性和有效性

冬訓年年辦，每年的主題和要求都各不相同。圍繞今年的冬訓工作，市委下發(fā)了實施意見，設置了三大重點學習專題。

專題一：經(jīng)濟發(fā)展作用

本專題要重點講xx激勵導向作用；講清楚經(jīng)濟發(fā)展、人民生活、社會進步、民主法治、生態(tài)環(huán)境等方面的目標和要求。

專題二：深入學習貫徹十八大精神

本專題要重點講清楚xx堅持擴大開放、改革創(chuàng)新，堅持率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，高水平建設全面小康社會，開啟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，成為全省科學發(fā)展排頭兵、全國改革開放18個典型地區(qū)之一的奮斗歷程、實踐探索、豐碩成果和基本經(jīng)驗。講清楚我市今后五年的歷史使命和指導思想，以及實施“五大戰(zhàn)略”， 保持“七個方面領先優(yōu)勢”，全力當好三個排頭兵，全力打造三大名城的各項目標任務。講清楚昆山全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨建科學化水平的新目標和新使命。

專題三：深入學習貫徹會議精神

本專題要重點講清楚圍繞擴大會議的主題，明確明年工作的總體要求和經(jīng)濟社會發(fā)展各項預期目標；講清楚把民生工程做得更實、領先優(yōu)勢做得更大、產(chǎn)業(yè)層次做得更高、城市軟實力做得更強、社會管理做得更優(yōu)、城市環(huán)境做得更美的“六個更”的工作要求。講清楚當前農(nóng)村居民最關心的增加收入，改善公交出行狀況，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境，滿足農(nóng)村居民精神文化需求、進一步密切農(nóng)村干群關系等問題的解決思路和對策；講清楚切實提高黨建科學化水平，以良好的政務環(huán)境增強率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的保障力的工作舉措。

三、精心組織，周密安排，分階段抓好冬訓工作

根據(jù)市委的冬訓要求，結合我鎮(zhèn)實際，今年冬訓共分三個階段：第一階段為宣傳發(fā)動、制定計劃階段；第二階段為組織實施、集中學習階段；第三階段為總結交流、落實提高階段。整個冬訓工作從12月中旬開始到明年2月底結束。

1、創(chuàng)新活動形式，做到“三個結合”，抓好集中培訓活動。今年的冬訓工作，時間緊，任務重，要求高。我們要高度重視，加強領導，精心組織，周密安排，力求做到三個結合： 一是集中培訓和送教下鄉(xiāng)相結合。落實黨委書記帶頭上黨課，圍繞今年冬訓專題統(tǒng)一安排授課，邀請理論專家進行集中宣講并全面推行“送教下鄉(xiāng)”活動，堅持做到“不讓一個黨員漏訓"的要求，有效消除黨員教育的盲區(qū)和死角。二是專家輔導與黨員教育黨員相結合。冬訓集中學習期間，我們將邀請市優(yōu)秀黨員宣講團成員和我鎮(zhèn)單位部門黨員代表進行宣講，暢談現(xiàn)代化，擴大冬訓成果。三是室內(nèi)教學和現(xiàn)場參觀相結合。采用室內(nèi)教學與室外學習相結合的方式開展工作。黨員干部除參加集中培訓外，還將組織參觀航空產(chǎn)業(yè)園等載體建設、旅游度假區(qū)道路建設及環(huán)淀山湖景觀設施等經(jīng)濟社會建設現(xiàn)場，實現(xiàn)了教與學的互動。

2、落實相關措施，鞏固教育成果，推動基層學習實踐活動的扎實進行。為進一步鞏固冬訓成果，集中培訓結束以后，我們還將花一個月時間，開展好以下活動，一是選擇一個楊湘涇村為試點，舉辦送教進村啟動儀式，以決勝現(xiàn)代化，當好排頭兵為主要內(nèi)容，運用“送教下鄉(xiāng)”的形式組織學習活動，二是以基層黨組織為單位，開展“決勝現(xiàn)代化，當好排頭兵”大討論活動，鞏固冬訓成果。三是組織好春節(jié)文化“三下鄉(xiāng)”活動和決勝現(xiàn)代化圖片巡展活動，讓廣大黨員和人民群眾進一步感受改革與發(fā)展的成果，增強率先發(fā)展的信心。四是組織黨員干部開展鎮(zhèn)村訪貧問苦和“送溫暖”活動，把深化冬訓成果與關注弱勢群體結合起來。

四、強化領導，落實措施，確保冬訓工作圓滿取得預期成效

1、加強領導，嚴肅紀律。要切實加強冬訓工作的組織領導。把冬訓工作作為科學理論武裝、建設學習型黨組織的重要組成部分，作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大任務，各基層黨組織主要領導切實擔負起第一責任人的職責，建立黨員參訓簽到、請假、考核制度。主要負責人因事不能參加學習的需直接向鎮(zhèn)冬訓工作組請假，鎮(zhèn)組織辦、宣傳辦要加強對各黨組織參訓活動的督查。認真組織好參觀活動，按照鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，落實好措施確保黨員參觀人數(shù)，確保黨員安全。

2、落實措施、謀劃發(fā)展。安排好“送教下鄉(xiāng)”和黨員專題民主生活會領導點評工作活動，開展好黨員民主測評，組織黨員認真消化冬訓內(nèi)容，結合做好20xx年工作總結，認真謀劃好20xx年工作。

3、注重實踐、推動工作。緊緊“xx”這個主題，以冬訓學習推動工作實踐，認真做好職工工資兌現(xiàn)、困難群眾慰問等工作，切實維護春節(jié)前后社會穩(wěn)定，真正使冬訓成為有效提高基層黨員干部素質(zhì)，積極為群眾辦實事解難題的過程，為20XX年工作開好局做好充分準備。

4、做好總結 樹立典型。對冬訓中的新做法、新經(jīng)驗、新成效進行推廣，注意發(fā)現(xiàn)典型，及時樹立典型?？偨Y經(jīng)驗，冬訓結束后，各黨組織及時總結經(jīng)驗，上報信息，并做好冬訓的建檔立卷工作。

要抓好今年的黨員干部冬訓工作，意義重大、責任重大。我們要按照xx市xxx建設的基本要求，根據(jù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，適應基層黨的建設工作實際，進一步解放思想、振奮精神，開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)基層黨員教育和理論武裝工作的新局面，為我鎮(zhèn)率先基本實現(xiàn)xx作出新的更大貢獻！

新年伊始，春節(jié)將至，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家幸福！

怎么做好述職報告總結 篇3

20xx年度，煤炭價格和煤炭市場形勢發(fā)生了前所未有的變化。煤電之爭不僅造成了電力企業(yè)經(jīng)營虧損，而且影響了整個社會的均衡發(fā)展。為了保證公司集中供熱的順利進行，公司全體員工大力開展節(jié)能降耗、扭虧增效工作，在生產(chǎn)運行和供熱服務部門的努力下，廣大居民在溫暖舒適中度過了持續(xù)低溫的寒冬。針對室外環(huán)境溫度持續(xù)偏低的實際，公司適時提高了交換站供暖溫度，并及時受理用戶投訴，處理和測溫，使供熱質(zhì)量和服務質(zhì)量有了進一步的提高。經(jīng)過近四個月的艱苦努力，各項成本和效率指標與上年度相比，發(fā)生了大幅度的下降，為下一年度的供熱工作開展奠定了堅實的基礎。

為了總結經(jīng)驗，找準問題，更好地順承和實施熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃，現(xiàn)將20xx年度冬季供熱工作情況總結如下：

一、供熱經(jīng)營基本情況：

20xx年的'冬季供熱工作，從05年的11月14日開始至06年的3月16日，歷時四個月，供熱58.74萬噸，結算供熱量49.62萬噸，占年計劃的99.24，較去年同期減少2.77萬噸，減少比例為5.28。其中，工業(yè)用汽為32.78萬噸，辦公經(jīng)營用汽9.26萬噸，居民采暖用汽7.58萬噸；供熱收入為3861.19萬元，較去年同期增長515.3萬元，增長比例為15.4。

二、開展的主要工作

（一）、20xx年，公司促成了工業(yè)用蒸汽價格調(diào)整工作，在調(diào)價過程中，得到了物價局、技術監(jiān)督局等多家單位的大力支持和幫助。自6月1日起蒸汽由75元/噸增長到87元/噸。11月4日，縣物價局召開了聽證會議，對我公司的水暖供熱價格進行了確認，同時調(diào)整了居民采暖汽價。水暖由10元/平方米調(diào)整到按套內(nèi)建筑面積14元/平方米；居民采暖汽價由50元/噸調(diào)整到65元/噸。雖然供熱價格作了調(diào)整，但在五區(qū)三縣中，我公司的供熱價格仍然是最低的，而且調(diào)整后的供暖價格仍舊遠遠低于供暖成本，整體上公司的供暖還是虧損的。

（二）、20xx年度，公司以提高供熱質(zhì)量為己任，重點做好了熱力設施改造工作，投資286萬元鋪設了工業(yè)園東管線，同時針對熱力管網(wǎng)點多面廣，事故影響范圍大的實際，公司籌資151萬元先后對泰薛路、魯山路、育林路等處管線進行了改造，檢查整改了管線保溫，并及時消除了農(nóng)機公司處管道缺陷。對20xx年度冬季供熱中存在的供暖設施缺陷進行了有針對性的改造，一是將勝利小區(qū)20#樓至小區(qū)交換站的供暖管道由Φ219變?yōu)棣?73，減少了管道阻力，提高了熱水輸送壓頭，解決了末端用戶供熱效果差的問題；二是對廠內(nèi)變頻器進行了維修，保證了其功能正常發(fā)揮；三是在廠內(nèi)安裝了排污過濾裝置，保證了循環(huán)水水質(zhì)，供暖效果大大好于往年。為了明確責任，促進管線巡視維護，公司以文件的形式對蒸汽和水暖管道進行了分工界定，制定了管道巡視檢查制度，并編制了《供熱應急救援預案》，有效提高了事故情況下的應急保障能力。

（三）、加強供暖宣傳服務工作，利用供暖季來臨之際，公司利用報紙、電視等新聞媒體進行了供熱知識宣傳，并配備了兩部供熱搶修服務車，專門受理用戶投訴和進行維修工作。公司以“質(zhì)量第一，服務至上”的工作態(tài)度，贏得了廣大熱用戶的信任和支持。結合城區(qū)發(fā)展實際，超前開展了供熱規(guī)劃的編制工作，制定了《熱用戶室溫測量辦法》，公開承諾對因我方原因造成室溫不達標的用戶進行退款，提高了服務質(zhì)量。依據(jù)測溫辦法組織銷售管理部人員成立測溫小組，各小組輪流值日，大多利用晚上時間對投訴不達標的用戶及時進行了測溫，及時登記測溫結果，對室溫不達標的原因向用戶進行了耐心細致的分析與解釋，得到了用戶的一致好評。組織業(yè)務員首次對公司的供熱質(zhì)量及服務質(zhì)量向用戶展開調(diào)查，通過調(diào)查統(tǒng)計，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，為今后提高供熱質(zhì)量與服務質(zhì)量掌握了第一手資料。

（四）、加強用戶管理，實行了汽暖用戶用汽量比對制度和小用戶最低用汽量限定制度。自6月份起，我公司取消了用戶管損，并按照用戶信譽等級和用汽規(guī)模進行了建檔管理。組織業(yè)務員每三日對各用戶的用汽量與其預交款進行比對，對達到預交款80％的用戶及時進行催交。同時對有表計的小用汽戶全部實行了收費雙重考核，根據(jù)采暖面積限定了最低收費標準。

（五）加大對盜熱行為打擊力度，對于拖欠汽款、偷用蒸汽的行為，公司協(xié)調(diào)縣城管綜合執(zhí)法大隊成立了聯(lián)合執(zhí)法小組，借助法律手段進行了追繳和處罰，通過聯(lián)合執(zhí)法和懲戒活動，增強了居民供熱商品觀念，促進了收費工作的開展。同時組織銷售管理部人員對冬季供暖進行了普查，共查出非法和不正當用汽戶42家，其中協(xié)同縣城管綜合執(zhí)法大隊

怎么做好述職報告總結 篇4

【發(fā)布單位】人事部

【發(fā)布文號】人職司函[1995]80號 【發(fā)布日期】1995-10-19 【生效日期】1995-10-19 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

人事部專業(yè)技術人員職稱司關于

做好一九九五年職稱工作總結的通知

（人職司函〔1995〕80號）

為在不斷總結經(jīng)驗的基礎上進一步深化改革，繼續(xù)完善和逐步規(guī)范專業(yè)技術職務聘任工作，現(xiàn)就做好一九九五年職稱工作總結的具體要求，通知如下：

一、貫徹落實國辦發(fā)〔1995〕1號文件的情況，重點是總結人事部門在加強職稱工作統(tǒng)一管理方面的主要作法，還存在什么問題。

二、完善專業(yè)技術職務聘任制的情況

1．各省市、各部委專業(yè)技術人員總數(shù)和1995年度，企、事業(yè)單位評審專業(yè)技術職務任職條件的基本情況，全撥、差撥事業(yè)單位聘任高、中、初級職務的數(shù)量，主要的作法，效果分析，社會與群眾的反映。在選撥優(yōu)秀青年人才擔任高級專業(yè)技術職務方面有哪些作法和措施，有什么典型事例。

2．各省市、各部委對企業(yè)放權、事業(yè)單位分類管理方面采取了哪些措施？效果和反映如何？

3．對不同類型的事業(yè)單位專業(yè)技術職務設置采取了什么樣的控制措施，是否提出了宏觀結構比例的指導性意見，事業(yè)單位專業(yè)技術職務崗位設置的控制辦法、措施和實施情況。

4．在貫徹國職辦（1990）1號文件，對企事業(yè)單位在設崗、考核、聘任管理方面采取了哪些措施，有什么建議。取得哪些經(jīng)驗，請推薦5個以上的企業(yè)和5個以上的事業(yè)單位在設崗考核工作方面搞得較好的單位。（經(jīng)驗典型材料請于12月底前另寄我司）

三、專業(yè)技術資格與職業(yè)資格考試的情況

1995年度各省市資格考試的基本情況，包括各專業(yè)報名、參考、合格人數(shù)。社會和專業(yè)技術人員以及企事業(yè)單位的反映，考試中還存在什么問題和需改進的意見和建議。

四、職改隊伍的自身建設

職改隊伍的轉變觀念、轉變職能方面有哪些作法，為企事業(yè)提供服務的好經(jīng)驗，包括典型的好人好事。

請各地、各部委按上述要求將1995年度職稱工作總結于12月底以前以書面形式報送我司。

人事部專業(yè)技術人員職稱司

1995年10月19日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

怎么做好述職報告總結 篇5

一、制定方案，明確重點

根據(jù)文件要求，我鄉(xiāng)立即召開20xx年元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查工作部署會，并下發(fā)《黃渡鄉(xiāng)20xx年元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查工作的實施方案》（黃政〔20xx〕150號），要求全面檢查全鄉(xiāng)所有行業(yè)領域，所有生產(chǎn)經(jīng)營單位和人員密集場所，重點突出各加油站點、煙花爆竹經(jīng)營點、特種設備、S104省道等重點路段、黃渡養(yǎng)老院等重點人員密集場所。由各分管領導帶隊檢查，明確分工，責任到人，治理到位。

二、立即行動，全面推進

根據(jù)方案要求，鄉(xiāng)各相關行業(yè)主管部門共分五組，組織相關站所對轄區(qū)內(nèi)本行業(yè)領域安全生產(chǎn)大檢查開展情況進行檢查督查，對事故易發(fā)多發(fā)的企業(yè)和行業(yè)領域開展重點檢查，認真分析、及時解決、跟蹤整改大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。

鄉(xiāng)交管站對重點路段交通出行情況進行了檢查。鄉(xiāng)城建辦加強了建筑施工安全大檢查，嚴格建筑施工現(xiàn)場管理。聯(lián)合黃渡派出所以液化氣經(jīng)營點、餐飲單位等為重點，全面檢查液化氣安全使用情況。黃渡鄉(xiāng)消防、民政等部門加強對黃渡中小學、衛(wèi)生院、敬老院、賓館、飯店等人員密集場所和消防重點企業(yè)的消防安全大檢查，確保消防設施完好、消防通道暢通，嚴防火災事故。鄉(xiāng)應急站加強對各加油站點、煙花爆竹經(jīng)營點的.檢查，確保隱患排查無死角。

此次大檢查共發(fā)現(xiàn)36處安全隱患，均已敦促進行整改。此次大檢查覆蓋面廣，參與率高，有效推動了我鄉(xiāng)各級安全生產(chǎn)工作。20xx年我鄉(xiāng)黨委政府將緊緊圍繞“安全生產(chǎn)”這根紅線發(fā)展。一是狠抓安全生產(chǎn)主體責任落實。二是繼續(xù)開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，抓緊重點行業(yè)和重點領域專項整治不放松。三是健全事故防范的長效機制，確保了全鄉(xiāng)20xx年安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

怎么做好述職報告總結 篇6

歲末年初，春節(jié)即將來臨，澤覃鄉(xiāng)通過安排部署、檢查落實、宣傳引導“三個到位”，抓實抓好安全生產(chǎn)工作。

安排部署到位

澤覃鄉(xiāng)于20xx年末和20xx年初先后兩次召開安全生產(chǎn)、消防安全、校園安全、食品安全工作會，傳達落實市安全生產(chǎn)工作會議精神，安排部署澤覃歲末年初安全生產(chǎn)、消防安全等各項安全工作。

檢查落實到位

澤覃鄉(xiāng)組織相關部門人員分別對在建施工點、高危行業(yè)、煙花爆竹經(jīng)銷點、餐飲行業(yè)、加油站等開展了春節(jié)前安全綜合大檢查。對在建工程施工現(xiàn)場進行了實地檢查；對加油站等重點領域安全隱患進行排查；對重點餐飲業(yè)證照資質(zhì)、食品原料采購情況進行檢查并提出整改意見。

宣傳引導到位

村利用微信平臺發(fā)送安全知識，鄉(xiāng)村組干部到企檢查入戶走訪期間加強安全知識、消防安全知識宣傳，對發(fā)現(xiàn)的.問題發(fā)放整改告知書。消防員先后到村組織開展消防應急演練，并講解宣傳安全知識，通過宣傳，真正讓企業(yè)、群眾對安全知識入心入腦，切實落實安全責任，守住安全紅線。

下步，澤覃鄉(xiāng)將持續(xù)高度重視安全工作，堅持貫徹“大安全”理念，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機制，將安全工作抓常抓細，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

怎么做好述職報告總結 篇7

一、要充分認識到總結的要義。總結是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。

二、對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績。各項計劃完成了多少、銷售指標(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產(chǎn)品結構是否得到優(yōu)化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內(nèi)容。

三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因，總結經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎。成績固然要全面總結，原因更要認真客觀分析

1、成績的取得客觀因素分析：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團隊領導在具體方面的指導、同事的幫助。

2、成績?nèi)〉玫闹饔^因素分析：自己對年度目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識、自己自我學習素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力。

四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結并不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進步。一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題

1、主觀認識不足，思路不夠高度重視。

2、自身沒有遠大理想與目標，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過于放任。

3、計劃制訂得不合理，脫離客觀實際。

4、對計劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。

5、對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應速度滯后。

6、產(chǎn)品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執(zhí)行不到位。

7、團隊管理能力差、個體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。

8、來自于競爭對手的強大壓力，使自身的優(yōu)勢不能突顯。

五、對當前形勢的展望與分析?？偨Y不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進行客觀深入的分析

1、外界宏觀與微觀環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動向預測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關系現(xiàn)狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。

2、內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。

3、自身現(xiàn)狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。

通過對現(xiàn)狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。

六、下一年度工作計劃與安排?？偨Y上年工作當然是年度總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。

1、明確工作的主要思路。戰(zhàn)略決定命運，思路決定出路，良好的業(yè)績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠。

2、新一年度工作的具體目標：銷量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區(qū)域市場發(fā)展目標、團隊建設目標、學習培訓目標。

3、完成計劃的具體方法：團隊整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務的分解、渠道的開發(fā)與管理、產(chǎn)品結構的調(diào)整與優(yōu)化、市場秩序的規(guī)范管理、客戶關系管理與加強、品牌策略創(chuàng)新與高效傳播。

年終工作總結結尾模板

年終工作總結開頭范例

年終工作總結開頭寫法參考

xx年個人年終總結開頭

xx年終縣城建局工作總結開頭

精選公務員年終總結開頭

超市員工年終個人工作總結開頭

最新個人年終工作總結格式

標準版年終工作總結格式介紹

最新公務員年終工作總結格式模板

怎么做好述職報告總結 篇8

時間飛逝，轉眼間一年過去了?；厥走@一年，有碩果累累的喜悅，有與戰(zhàn)友一同的艱辛的工作，也有遇到困難和挫折的惆悵。在不知不覺中，充滿希望的一年悄然的離去?？梢哉f在這一年中無不見證著我的成長?，F(xiàn)就本年度工作情況總結：

一、心虛學習，努力工作，圓滿完成任務。在這一年中我自覺加強學習，心虛請教，不斷理清工作思路?？偨Y工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。通過摸索和實踐鍛煉，較快的完成任務。另一方面，心虛請教戰(zhàn)友，不斷豐富知識掌握技巧。在各位戰(zhàn)友指導和幫助下，不斷進步更加熟練工作中的基本情況。再就是愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔。熱情服務，在本職的工作崗位上發(fā)揮應有的的作用。積極參加后裝軍事比武，在后裝比武起得了不錯的成績。在工作期有時偷偷懶。

二、把思想認識放在第一位。我認真聽取領導和班長的思想教育，不斷提高自己的思想覺悟，使思想引導自己不斷的進步。但有時在一些細小的方面不夠注意，思想偶爾有所松動，對思想認識不太深刻。

三、紀律嚴明、作風優(yōu)良。每天的整理內(nèi)務、打掃衛(wèi)生、按時起床和每周兩次的精氣神對抗、障礙訓練等，點點滴滴。在這無形的約束中，無不考驗著我的“忍”，鍛煉了“勤”，增強了團隊合作意識，養(yǎng)成了種.種的良好習慣。但有時還會懶下床，不起來。有時在隊列里有所松散。

四、積極增強保密意識。在領導的保密宣傳工作下，我正確認識保密知道重要性，使我正確認識保密意識、敵情觀念，確保秘密安全為目的。使自己無密可泄。

五、不足之處

(一)、工作有時偷懶。(二)、思想意識單薄，認識不太深刻。(三)、有時懶床。(四)、隊列有時松散。六、來年的計劃準備。(一)、擺正自己的位置，下工夫熟練基本業(yè)務，使自己更好的適應工作崗位。(二)、主動融入集體，處理好各方面的關系，使自己融入集體里去。(三)、堅持落實原則制度，服從領導。(四)、樹立服務意識，把班的業(yè)務處理好。(五)、多檢查自身，及時改正不良行為。(六)、加強自身體能訓練。(七)、積極參加黨團活動。

怎么做好述職報告總結 篇9

歲末年初，農(nóng)業(yè)各類生產(chǎn)經(jīng)營活動頻繁，農(nóng)村人員物資流動繁忙，低溫凝凍等極端氣候變化大，極易引發(fā)各類農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)事故，為切實做好“歲末年初”安全生產(chǎn)工作，堅決防范各類農(nóng)業(yè)安全事故發(fā)生，根據(jù)縣安委辦《關于扎實做好歲末年初全縣安全生產(chǎn)工作的通知》要求，我局高度重視，認真安排部署，現(xiàn)將工作開展情況總結如下。

一、安全生產(chǎn)大檢查工作部署情況

一是明確分工，落實責任。召開工作部署會議，根據(jù)各站所工作職責，按照“誰主管、誰負責”的原則，就農(nóng)機、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、水產(chǎn)、加工企業(yè)等方面明確職責，落實責任，形成主要領導負總責，分管領導具體負責，站所負責人具體抓，一級抓一級、一級對一級負責的工作制度，做到任務明確，責任到人。二是周密部署，開展自查。根據(jù)縣安委會通知要求，對我縣農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)工作進行具體部署，要求各站所組織人員對轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行一次全面的自查自糾，每半月報送一次安全整治情況統(tǒng)計表，特別是要突出重點地區(qū)、重要場所的指導和督促力度及時消除隱患確保安全。三是加強宣傳，提高居民安全意識。利用“三下鄉(xiāng)”宣傳活動，每天安排1個站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)集市宣傳畜禽屠宰條例、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)機安全知識等內(nèi)容，講解強農(nóng)惠農(nóng)政策，詳細解答農(nóng)戶問題，進一步提高農(nóng)民群眾的安全意識。共發(fā)放各類宣傳資料及宣傳品8000余份。

二、突出重點，各項工作落實情況

歲末年初共組織執(zhí)法人員對畜牧養(yǎng)殖、漁業(yè)養(yǎng)殖、糧食加工、農(nóng)資經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)機合作社等涉農(nóng)企業(yè)檢查20余次，檢查企業(yè)42家，共查找出安全隱患8處，已全部整改。

（一）飼料企業(yè)專項檢查

我縣共有6家飼料生產(chǎn)企業(yè)，其中4家停產(chǎn)，對另外2家飼料生產(chǎn)企業(yè)的檢查中，重點檢查企業(yè)的原料及用藥、生產(chǎn)及檢化驗設備運行情況、各項記錄、持證上崗、產(chǎn)品包裝和標簽等情況。實地查看了消防設施和設備是否配齊，滅火器壓力是否正常。經(jīng)檢查，我縣飼料生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)意識較強，安全防護設施齊備，無添加違禁物質(zhì)的行為。各飼料經(jīng)銷網(wǎng)點證照齊全，并能按照要求懸掛公示，臺賬均能準確記錄，現(xiàn)場未發(fā)現(xiàn)售賣來源不明飼料投入品。

（二）生鮮乳收購站專項檢查

此次重點對奶站的“兩證一單”、奶站冷藏、冷鏈設備、化驗計量檢測設備、工作人員健康情況、相關制度是否完善、奶站衛(wèi)生情況、收購銷售檢測記錄、相關場所是否有違禁藥品等7個方面進行全面檢查，累計出動人員車輛20余人次，共檢查奶站15個，生鮮乳運輸車輛28輛；通過深入檢查，我縣奶站冷藏、計量、初級檢測設備齊全，并能做到環(huán)境整潔、制度完善、衛(wèi)生良好、未發(fā)現(xiàn)有添加違禁物品的行為，擠奶操作程序規(guī)范，能有效保證生鮮乳的質(zhì)量安全。

（三）漁業(yè)安全生產(chǎn)檢查

一是對全縣所有養(yǎng)殖湖泊、休閑漁業(yè)場所的塌陷易發(fā)區(qū)和危險區(qū)域警示牌設置情況進行檢查，所有區(qū)域均設置了警示牌；二是加強信息預警，做好降雪降溫后漁業(yè)生產(chǎn)的巡查指導。利用短信平臺、電話等方式將降雪降溫的相關信息向各養(yǎng)殖戶進行通報，并指導養(yǎng)殖戶及時、科學、合理做好降雪降溫后防寒防凍工作。

（四）加強農(nóng)機安全檢查

一是加大田間場院、鄉(xiāng)村道路的安全檢查力度。依法對從事農(nóng)田作業(yè)及兼營運輸?shù)耐侠瓩C及其駕駛員進行監(jiān)督檢查，對超載、不及時參檢、車況不佳等安全隱患分別給予了警告、補檢、限期整改等相應的處理，為節(jié)前農(nóng)機安全生產(chǎn)營造了良好的氛圍。二是加強對設施農(nóng)業(yè)機械裝備安全的檢查治理，深入到設施農(nóng)業(yè)集中區(qū)域進行安全檢查，并向農(nóng)戶講解卷簾機等設施農(nóng)業(yè)機械的安全技術操作規(guī)程，引導農(nóng)民加強危險部位的`防護，消除安全隱患，確保春節(jié)期間農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)。

（五）糧油加工企業(yè)安全檢查

一是在對糧食流通市場檢查中發(fā)現(xiàn)各收儲企業(yè)均能夠持證收購、結算及時，沒有出現(xiàn)拖欠農(nóng)民售糧款的問題，倉儲企業(yè)按規(guī)定進行輪換、守法經(jīng)營，加工企業(yè)配置安全消防設施，并對安全設備及時進行維護、更新。二是在對糧油市場檢查中發(fā)現(xiàn)，各銷售點能夠按照經(jīng)營者的承諾要求執(zhí)行，做到經(jīng)營質(zhì)量良好、店堂布局整潔、明碼標價文明經(jīng)營，能夠確保我縣糧油貨源充裕，質(zhì)量良好，價格穩(wěn)定，老百姓可以放心消費。三是對應急成品糧儲備情況的進行檢查的結果來看，承儲企業(yè)均能夠做到專倉堆放、及時輪換、設置專用貨位卡，做到應急成品糧油儲備承儲數(shù)量充足真實、及時輪換、排碼整齊、儲存安全，切實保證應急供應。

三、下一步工作思路

針對我局安全生產(chǎn)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們將突出抓好以下五項工作，確保全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定。一是突出抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。切實抓好蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)測、肉食品檢疫、飼料及生鮮牛奶質(zhì)量安全監(jiān)督檢查，堅決杜絕蔬菜農(nóng)藥殘留超標上市、肉食品私屠濫宰行為、生鮮牛奶摻雜使假及飼料違禁添加劑等生產(chǎn)行為發(fā)生，要強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法，經(jīng)常性地開展突擊整治和專項執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作落實到位。二是結合“綠劍護農(nóng)”農(nóng)資打假專項行動，突出抓好農(nóng)資市場的打假工作。三是突出抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)。認真組織農(nóng)機監(jiān)理人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機專干切實加強對拖拉機等農(nóng)業(yè)機械的安全監(jiān)督管理，對轄區(qū)拖拉機的安全狀況進行拉網(wǎng)式檢查，重點查處整治拖拉機無牌無證行駛、違法載人、人貨混載、技術狀況差、駕駛操作人員違規(guī)操作和不參加年檢審等農(nóng)機安全生產(chǎn)問題，對不符合國家規(guī)定標準或未實行定期檢驗的，依法責令停止使用并通知當事人限期整改；同時加大對卷簾機、微耕機等設施農(nóng)業(yè)機械的檢查、維修及技術指導，切實消除農(nóng)機安全隱患。四是突出抓好動物疫病的防控。做好動物疫病春季防疫工作，積極開展消毒、監(jiān)測和補免等工作，確保免疫率達到100%，免疫抗體達到規(guī)定標準。加強對規(guī)模養(yǎng)殖場、屠宰場和交易市場的檢疫與監(jiān)督，全面落實防控疫病應急預案，堅決防止重大疫情在我縣發(fā)生和流行。

怎么做好述職報告總結 篇10

作為項目經(jīng)理，是一種修煉，以下種種都是需要慢慢修煉的：

1，脾氣一定要控制好。不管是團隊成員沒有按時完成工作或者是客戶方總是發(fā)生變更，總之你沒有任何理由可以發(fā)脾氣，尤其是當著團隊成員的面發(fā)脾氣。

2，遇事莫慌。項目風險總是存在的，各種問題也總是存在的，天大的事情只要冷靜，一定會想出解決方法。倘若不夠冷靜，很可能胡亂作出錯誤決定，一個錯誤的決定后果往往是嚴重的，帶來的可能是返工、項目失敗等后果。記住，一定要堅持一次把事情做對。

3，永遠不要讓上級領導來幫你想解決方案。這個是很多人容易犯的錯誤，經(jīng)常把問題拋給領導，然后怪領導不支持你的`工作不解決你遇到的問題。記住，領導只是做決策的，而不是幫你想解決方案的，否則要你干啥用？舉個例子，當項目資源不足，需要申請資源時，千萬不要直接告訴領導資源不足就完了，一定要告訴他面對資源不足，有什么樣的后果，然后有幾種解決方案，每種方案的優(yōu)缺點是什么，然后請領導來選擇一個方案。

4，記住抱怨是沒有用的。仔細回想一下，什么時候抱怨有用過？如果抱怨有用的話，那還要你干嘛？大家隨便抱怨一下，心中的理想就能實現(xiàn)了，抱怨工資低，老板就乖乖漲工資了，你覺得可能嗎？記住，抱怨是沒有用的，過多的抱怨，只會證明你是一個沒有用的項目經(jīng)理。遇到問題，就想破腦袋去解決。比如，團隊成員有背景，耍專家大牌，不聽你的話，抱怨有用嗎？不如想想問題的根源，再自己進修一把與人溝通的技巧吧，這問題一定是出在你自己身上，毋庸置疑的。

5，要相信你的團隊成員，多鼓勵他們。批評是在團隊建設中最為忌諱的，除非出現(xiàn)非常嚴重的問題，才要慎重的考慮是否要批評。在批評的各種方法里，當眾點名批評是最為嚴重的了。切記，每個人都是有自尊的。你要相信你的團隊成員，相信他們都是優(yōu)秀的。如果他們不優(yōu)秀，一定是你的責任，你沒有能夠激發(fā)他們的士氣，沒有能夠幫助他們提高工作績效。相信他們，并鼓勵他們，讓他們做合適的工作。

6，注意公平公正。這是一個項目經(jīng)理必須具備的品質(zhì)，是一種職業(yè)道德。對待項目團隊成員，必須公平公正地評價他們的工作績效，并加以適當獎勵。

7，客觀如實匯報。這也是一個職業(yè)道德。對于項目狀態(tài)，必須客觀如實公布給干系人，越是隱瞞風險越高。人總會害怕因為犯錯誤被批評而有所隱瞞項目中壞的一面，報喜不報憂估計很多人都干過。其實做項目，出現(xiàn)問題不可怕，可怕的是不把問題暴露出來，不讓大家一起幫你分析解決，到了項目失敗的時候也就是你的職業(yè)失敗的時候了。我知道，要能客觀如實地匯報，有點難，但是記住，這是必須的；

8，功勞不是自己的。記住，作為一個團隊，你激勵大家完成了項目，最終獲得的功勞不是你一個人的，而是大家的。不僅如此，項目過程中，任何一個點子一個解決方案的功勞，你都不能據(jù)為己有，哪怕這個真的是你想出來的，你也不能說是自己的，那是大家的智慧。甚至，你根本就不應該從你的嘴里去說出解決方案，而是應該引導團隊成員讓他們說出來，然后表揚他們的智慧。

9，千萬不要以為自己是打雜的。明白自己工作的價值，這是做好工作的前提。作為項目經(jīng)理，一定會有很多瑣事，寫各種各樣的報告，接聽各種各樣的電話，見各種各樣的人，處理各種各樣大小事情，沒關系，只要你做這么多事情都是為了同一個目標，那么你的工作就是就是有價值的，雖然零散，也絕對考驗你的能力。每天只做一件事情并不能讓你學到時間管理，每天做10件事情就能讓你必須學習時間管理。從工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，才能進步。把自己當成打雜的，心態(tài)已經(jīng)不對，又怎會想到去改進呢？

隨便列舉了9條，都是項目經(jīng)理需要修煉的，當然遠遠不止這9條。所以，當項目經(jīng)理本身是一種修煉，修煉的正果不是你的項目成功，而是你的個人職業(yè)發(fā)展成功。

怎么做好述職報告總結 篇11

怎樣做好財務管理

一 首先，要建立一個合理，高效，流暢符合你企業(yè)實際情況的會計核算管理平臺。

二 重視現(xiàn)金流的財務管理，因為現(xiàn)金流是中小企業(yè)生存的法則，是企業(yè)的血脈。

現(xiàn)代廣義的現(xiàn)金流管理，包括現(xiàn)金預算管理，現(xiàn)金流入流出管理，現(xiàn)金使用效率管理（如存貨周轉期，應收帳款周轉期，應付帳款周轉期等）和現(xiàn)金結算管理等。我個人認為做好現(xiàn)金流管理可采用以下方法：

（1）原材料費用盡量延期支付。對供應原材料的企業(yè)來說，我們是他們的大客戶而且是長期客戶。除了第一次合作，為了表示我們的誠意，需要提前支付貨款外，以后的合作，就需要盡量把付款條款修改為，先貨后款。當然協(xié)議簽署后，一定要按章辦事，貨到30內(nèi)付款，一定要第30內(nèi)付款，以免影響公司的付款信用。

（2）產(chǎn)品帳款盡量先前收取。對于我們的客戶來說，如果第一次購買我們的產(chǎn)品，一定要求對方先付全款，然后提貨。交隨時記錄的信用狀況。對于信用良好的客房，可以將預付款比例適當降低，但以不低成本價原則。一旦原來信用好的客戶發(fā)生拖欠行為，馬上提升預付款的比例，把風險降到最小。

（3）一型生產(chǎn)設備或固定資產(chǎn)盡量租用。集中資金力量搞好當務之急的生產(chǎn)。

（4）員工工資盡量延期支付，最好的方式是每月25日發(fā)上月的1-30日工資，這樣，公司可以有25日的無息貸款可用。當然，工資的延期支付，不是鼓勵拖欠工資，而是有效利用。

（5）員工的獎金盡量按年或季支付，道理同上，還可以避免員工頻繁離職。

（6）原則上不要接超過公司生產(chǎn)能力15%的大單。當然，輕易丟大單是一個生意人所不能容忍的事情，這個時候，我們可以考慮把部分訂單轉包給可靠的同業(yè)公司，這樣風險轉包出去，吃到我們嘴里的餅才能更香更容易消化。也不會出現(xiàn)你訴說的煩惱了。三 重視應收帳款的財務管理 結合我以前的經(jīng)驗主要有如下： A、在銷售合同中明確各項條款在與經(jīng)銷商簽訂銷售合同時，要注意以下事項，以避免日后處理應收帳款時與經(jīng)銷商產(chǎn)生分歧而帶來經(jīng)營風險：

1、明確各項交易條件，如：價格、付款方式、付款日期、運輸情況等；

2、明確雙方的權利和違約責任；

3、確定合同期限，合同結束后視情況再行簽訂；

4、加蓋經(jīng)銷商的合同專用章（避免個體行為的私章或簽字）；B、定期的財務對帳財務要形成定期的對帳制度，每隔三個月或半年就必須同經(jīng)銷商核對一次帳目，以下幾種情況容易造成單據(jù)、金額等方面的誤差，廠家要尤為重視：

1、產(chǎn)品結構為多品種、多規(guī)格；

2、產(chǎn)品的回款期限不同，或因經(jīng)營條件的不同而同種產(chǎn)品回款期限不同；

3、產(chǎn)品出現(xiàn)平調(diào)、退貨、換貨時；

4、經(jīng)銷商不能夠按單對單（銷售單據(jù)或發(fā)票）回款；

5、要主動拒絕用貨款墊支其它款項（客戶返利、破損產(chǎn)品貨款、廣告款、終端銷售推廣費用等）；以上情況會給應收帳款的管理帶來困難，因此要制訂一套規(guī)范的、定期的對帳制度，避免雙方財務上的差距像滾雪球一樣越滾越大，而造成呆、死帳現(xiàn)象，同時對帳之后要形成具有法律效應的文書，而不是口頭承諾。C、對產(chǎn)品鋪貨率的正確理解如果產(chǎn)品鋪貨率提高，會增加銷售機會(提高了消費者的購買便利性)，但應收帳款和經(jīng)營風險也同時增加；如果降低鋪貨率，經(jīng)營風險雖然降低了，但達不到規(guī)模銷售的目標。所以正確、合理的解決產(chǎn)品鋪貨率問題，對降低應收帳款，保證貨款的安全性是有幫助的。因此我們建議在產(chǎn)品不同銷售階段、或根據(jù)產(chǎn)品不同的銷售策略、或根據(jù)市場推廣的強弱勢而采取不同的產(chǎn)品鋪貨政策。D、減少賒銷、代銷運作方式銷售人員為了迅速占領市場，或為了完成銷售目標而采取賒銷、代銷的運作模式。這種銷售模式是經(jīng)銷商拖欠應收貨款的土壤，并極易造成呆、死帳的出現(xiàn)。我們要制訂相應的銷售獎勵政策，鼓勵經(jīng)銷商采取購銷、現(xiàn)款現(xiàn)貨等方式合作，盡量減少賒銷、代銷的方式。E、制定合理的激勵政策我們在制定營銷政策時，要將應收帳款的管理納入對銷售人員考核的項目之中，即個人利益不僅要和銷售、回款業(yè)績掛鉤，也要和應收帳款的管理聯(lián)系在一起，制訂合理的應收帳款獎罰條例，使應收帳款處在合理、安全的范圍之內(nèi)。F、建立信用評定、審核制度 :在實際工作中，真正能夠做到現(xiàn)款現(xiàn)貨的經(jīng)銷商很少，我們要建立信用評定、審核制度，對不同的經(jīng)銷商給予不同的信用額度和期限（一般為半年）。對經(jīng)銷商的信用管理要采取動態(tài)的管理辦法，即每半年根據(jù)前期合作情況，對經(jīng)銷商的信用情況重新評定。

一、加強銷售人員的原則性：在實際的銷售管理過程中，我們會感覺到銷售人員總是幫助經(jīng)銷商向廠家索要更多的利益。銷售人員如何處理廠家與經(jīng)銷商的關系是一個重要的課題。我們經(jīng)常聽到：“廠家和經(jīng)銷商要達到共贏”，可是要真正做到這一點談何容易。所以銷售人員在同經(jīng)銷商維持良好的客情關系的同時，一定要加強他們的原則性，也就是銷售人員的同情心和職業(yè)道德之間的關系，不折不扣的執(zhí)行公司制定的銷售政策（應收帳款管理）。

二、加強銷售人員的回款意識：我們應該銷售人員培養(yǎng)成良好的習慣：貨款回收期限前一周，電話通知或拜訪負責人，預知其結款日期；期限前三天確定結款日期，如自己不能如約應通知對方自己的某一位同事會前往處理，如對方不能如約應建議對方授權其他人跟進此款；在結款日一定按時前往拜訪。

1、因為時間是欠款者的保護傘，時間越長，追收成功率越低：

2、最后收款期限a、客戶拖欠之日數(shù)，不應超過回款期限的1/3；如超過，應馬上采取行動追討；b、如期限是30天，最后收款期限不能超過40天；c、如期限是60天，最后收款期限不能超過80天；d、如果不馬上追討，相當于將回款的機會讓給別的公司，同時本公司的經(jīng)營風險就相應的提高。

三、加強銷售人員終端管理、維護能力：建立一套行之有效的終端維護的管理辦法，不僅可以降低經(jīng)銷商的經(jīng)營風險，確保廠家貨款的安全；同時也可以提升銷售業(yè)績，提高公司形象、產(chǎn)品形象在經(jīng)銷商中的地位，這對及時清欠應收帳款都是有益的。我們要記?。阂_保廠方的銷售回款，就要確保經(jīng)銷商的銷售回款。要廠家的生意提高，就要確保經(jīng)銷商的生意。

四、提高銷售人員追款技巧：銷售人員在成功追收帳款中扮演著很重要的角色，在日常工作中要加強銷售人員在這方面的培訓：1.運用常識；2.追討函件；3.豐富、完善的客戶資料檔案；

4.讓對方寫下支付欠款的承諾函件，并加蓋公章；5.與負責人直接接觸；6.錄音；7.向警方求助；8.謹慎從事；9.豐富自己財務、銀行等方面的知識。如：支票、電匯、匯票、承兌匯票、退票等。

一、應收帳款的處理方法1.銷售資料（收貨單據(jù)、發(fā)票等）是否齊備？內(nèi)容是否準確無誤？2.準時給予文件；其實越早給經(jīng)銷商發(fā)票，貨款回收可能越早，同時要確認經(jīng)銷商收到發(fā)票；3.完善客戶跟進制度：客戶接觸率與成功回收率是成正比的，越早與客戶接觸，與客戶開誠布公的溝通，被拖欠的機會越低；4.定期探訪：如客戶到期付款，應按時上門收款，或電話催收；即使是過期一天，也應馬上追收，不應有等待的心理；5.建立形象：客戶是需要教育的，一定要給予客戶一個正確的觀念：我們對所有欠款都是非常嚴肅的，是不能夠容忍被拖欠的；6.服務精神：認同及理解客戶的困難和投訴，同時可以利用自身的優(yōu)勢幫助客戶解決困難；7.技巧訓練：追收欠款是需要技巧的，如：電話技巧、上門拜訪技巧；同時應了解客戶的經(jīng)營狀況、財務狀況、個人背景等資料；

二、已被拖欠款項的處理方法1.文件：檢查被拖欠款項的銷售文件是否齊備2.收集資料：要求客戶提供拖欠款項的原因，并收集資料以證明其正確性；3.追討文件：建立帳款催收制度。根據(jù)情況發(fā)展的不同，建立三種不同程度的追討文件、預告、警告、律師信，按情況及時發(fā)出；4.最后期限：要求客戶了解最后的期限以及其后果，讓客戶了解最后期限的含義；5.行動升級：將欠款交予較高級的管理人員處理，將壓力提升；6.假起訴：成立公司內(nèi)部的法律部，以法律部的名義發(fā)出追討函件，警告容忍已經(jīng)到最后期限；7.調(diào)節(jié)：使用分期付款、罰息、停止數(shù)期等手段分期收回欠款；8.要求協(xié)助：使用法律維護自己的利益。

三、對于呆/死帳的處理方法：1.折讓2.收回貨物3.處理抵押品4.尋求法律協(xié)助5.訴訟保全

怎么做好述職報告總結 篇12

根據(jù)《鹽池縣安全生產(chǎn)委員會關于切實加強歲末年初安全生產(chǎn)工作的通知》（鹽安委辦發(fā)〔20xx〕68號）精神，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速安排部署，制定下發(fā)了《大水坑鎮(zhèn)20xx年歲末明初安全生產(chǎn)工作方案》（鹽大政發(fā)〔20xx〕310號），成立了專項行動工作領導小組，切實開展了歲末年初安全生產(chǎn)專項整治工作?，F(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、明確職責，精心組織

我鎮(zhèn)召開了重點行業(yè)和領域關于加強歲末年初安全生產(chǎn)專項整治動員大會，要求鎮(zhèn)安監(jiān)站、各部門、責任單位對各自責任范圍內(nèi)的安全隱患排查情況進行自檢自查，然后政府將組織相關人員對其進行隱患排查，并結合當前存在的問題，確定下一步整治工作的重點。

二、檢查工作開展情況

此次檢查以煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、消防安全、建筑施工、個體工商等重點行業(yè)為重點，在做好隱患排查的基礎上，切實加大檢查力度，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查。

（一）煤礦、非煤礦山方面：深查隱患，強力整治，對煤礦、非煤礦山生產(chǎn)、工作人員的操作規(guī)范，安全生產(chǎn)制度及相關責任人落實情況進行了檢查并組織“回頭看”工作。

（二）道路交通方面：繼續(xù)加大道路交通“五整頓”、“三加強”工作力度，對道路的危險點、危險路段，設立明顯警示標牌。協(xié)調(diào)鎮(zhèn)派出所，深入推進客運車輛安全隱患專項整治，從嚴整治超載、超速、酒后駕車、無牌無照車輛、非客運車輛載客、摩托車不帶頭盔等違法違規(guī)行為的檢查，進一步加強對全鎮(zhèn)境內(nèi)危險路段的安全監(jiān)管，嚴肅查處道路交通違法違規(guī)行為。

（三）危險化學品方面：對3家加油站、2家加氣站進行了嚴格檢查，深入排查儲存、運輸及使用、廢棄處理等各個環(huán)節(jié)存在的`安全隱患，檢查出的安全隱患目前已整改完畢。

（四）消防安全方面：主要公共人員密集場所12處（學校、超市、網(wǎng)吧、娛樂場所、住宿及餐飲）進行了消防安全檢查，嚴格檢查了消防設施設備是否完好，滅火器是否過期、消防通道是否通暢等方面。抽查了護林員是否到位巡查。

（五）建筑、水利設施安全方面：深入開展了建筑設施安全整治，認真排查治理挖機、鏟車等實施設備存在的安全隱患。對全鎮(zhèn)2條河流、4個水庫進行了全面檢查，安全圍欄、警示標語齊全，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患。

三、檢查工作取得的成效

此次檢查由鎮(zhèn)政府主要領導親自抓，分管領導具體抓，取得了明顯效果。在加強歲末年初安全隱患排查行動中，鎮(zhèn)黨委召開專題會議3次，開展檢查3次，重點檢查了學校、餐廳、煙花爆竹銷售點、個體工商戶、煤礦企業(yè)、加油站、娛樂場所等。通過本次歲末年初安全隱患排查檢查，有效預防了各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保全鎮(zhèn)群眾生命財產(chǎn)安全。

四、存在的問題

（一）安全生產(chǎn)認識不足。部分企業(yè)特別是民營企業(yè)和個體私營企業(yè)法人代表安全意識淡薄，安全管理制度不健全，安全培訓教育工作不到位。

（二）從業(yè)人員素質(zhì)較低。從業(yè)人員中，大多數(shù)從業(yè)人員文化程度低，安全技術培訓接受能力較差，工作中思想麻痹大意，自我保護能力弱，工作人員流動性大，素質(zhì)參差不齊，安全意識淡薄。

五、做好下一步工作的打算

針對此次歲末年初安全生產(chǎn)工作檢查的隱患和問題，檢查組要求各企業(yè)、各單位立即制定整改方案和安全措施，明確整改時限，確保做到工作實、措施嚴、效果好。下一步工作打算：

（一）加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓。加大人力物力投入力度，將安全生產(chǎn)經(jīng)費納入全鎮(zhèn)財政預算之中，加強安全生產(chǎn)工作人員、監(jiān)督人員、安全生產(chǎn)責任人業(yè)務培訓。年內(nèi)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳、培訓6場次。印發(fā)各類宣傳材料5000份。

（二）認真把握安全生產(chǎn)工作重點。嚴格落實上級部門關于安全生產(chǎn)各項工作要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，認真開展好各項安全生產(chǎn)專項檢查工作，切實消除事故隱患，確保我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作全面、深入、健康開展。

（三）嚴查重處安全生產(chǎn)違法行為。嚴格把關，從嚴執(zhí)法，依法嚴肅查處各種安全生產(chǎn)違法行為，加大事故查處力度。對嚴重違法、抗拒執(zhí)法行為，協(xié)調(diào)配合，強行執(zhí)行。

（四）是健全制度，加強考核。完善安全生產(chǎn)各項工作制度，落實安全生產(chǎn)防范措施，加大安全生產(chǎn)在各行政村效能目標考核比重，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢良好。

怎么做好述職報告總結 篇13

按照《雅安市安全生產(chǎn)辦公室關于做好安全生產(chǎn)綜合督查迎檢準備的通知》和《天全縣人民政府安全生產(chǎn)委員會關于開展安全生產(chǎn)專項整治行動切實做好歲末年初安全生產(chǎn)工作的通知》（天安委發(fā)〔20xx〕17號）文件要求，對我局涉及的安全生產(chǎn)專項整治工作情況總結報告如下：

一、制定《歲末年初安全生產(chǎn)專項整治行動實施方案》，開展國土資源領域安全生產(chǎn)專項整治行動。按照制定的'《天全縣國土資源局歲末年初安全生產(chǎn)專項整治行動實施方案》認切實履行部門安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，認真開展我縣國土資源領域安全生產(chǎn)專項整治行動，切實完成歲末年初安全生產(chǎn)工作。

二、在集中整治階段（20xx年1月1日—20xx年3月10日），按照實施方案完成了煤礦和非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治。

（一）開展煤礦安全專項整治。

進一步鞏固煤礦全面安全體檢成果，通過“回頭查、回頭看”全覆蓋強力促進隱患整改到位，并督促煤礦按自檢內(nèi)容規(guī)范開展隱患排查，落實分類監(jiān)管措施；開展打擊“六假六超”違法違規(guī)行為專項行動，嚴厲打擊和查處超層越界、配合安監(jiān)部門打擊超能力開采、超強度作業(yè)、超定員生產(chǎn)，以停產(chǎn)整改為名、以技改為名、以撤出設備為名違法違規(guī)生產(chǎn)，明停暗開、晝停夜開、私開密閉或擅自布置采掘工作面以及利用暗密閉、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)造價逃避監(jiān)管等非法違法行為。堅決對達不到安全要求的煤礦責令停產(chǎn)整頓。

（二）非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治。

嚴厲打擊無證越界違法開采行為，檢查礦山地質(zhì)災害安全隱患和廢棄渣石亂推亂放，對安全隱患追蹤督查整改。

三、組織開展安全生產(chǎn)大檢查。

針對歲末年初安全生產(chǎn)形勢，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，并已向礦業(yè)權企業(yè)發(fā)通知要求各企業(yè)實行自查自改自報安全隱患檢查情況，全面推進安全大檢查專項治理工作。對檢查出的問題，建立整改臺帳，適時跟蹤整改進展情況，及時消除安全隱患。對涉及違法違規(guī)的，立即責令改正違法行為，符合立案查處條件的，依法嚴肅查處。

在本次的歲末年初安全生產(chǎn)大檢查工作中，共組織檢查組12個，參加檢查人員35人次，檢查礦山企業(yè)26家，檢查地災項目1個（涉及4個排危除險點）。安全檢查中有記錄，檢查出的，2個一般隱患中的一個已督促整改到位，另外一個正在整改，預計于5月底整改完畢。

四、完成歲末年初安全生產(chǎn)“回頭看、回頭查”工作。在鞏固深化階段（20xx年3月11日至20xx年3月底），我局組織開展了歲末年初安全生產(chǎn)“回頭看、回頭查”工作，督促跟蹤問題整改，確保問題整改到位，不留死角。

通過歲末年初安全生產(chǎn)專項整治，全力防范應對涉及國土資源領域的生產(chǎn)安全事故，確保全縣國土資源領域安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。

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