2023護師述職報告6篇

護師述職報告。

從眾多文章中精選出來的是一篇深入淺出的“護師述職報告”，或許你此時正為“模板范文”而煩惱？但是通過查看這篇范文，我們可以拓寬思路，學會整體構思的技巧。希望大家喜歡本文！

護師述職報告【篇1】

尊敬的領導：

我是某醫(yī)院的一名護師，現(xiàn)向您匯報本人晉升中級護師的相關情況。

在追求專業(yè)發(fā)展的路上，我投入了大量的時間和精力，通過自學、參加培訓、實際操作等方式，提升了自己的技能和能力，敢于承擔更多和更復雜的工作任務。

一、 技能提升

1. 熟練掌握各種基本護理技能，按醫(yī)囑完成各項檢查和治療。

2. 獨立完成危重病人生命體征監(jiān)測并對照醫(yī)囑實施護理。

3. 能熟練使用各種護理器材和設備，如氧氣吸入裝置、靜脈輸液泵、血壓計、監(jiān)護儀等。

4. 熟悉并能緊急處理各種急救情況，如突發(fā)性呼吸、心臟驟停等。

二、 工作表現(xiàn)

1. 服務意識

無論是對病人還是家屬，我都始終以“以人為本，關愛無微不至”為工作標準，盡力為每一位病人提供優(yōu)質、安全、便利的護理服務。

2. 團隊協(xié)作

作為一名優(yōu)秀的護士，懂得團隊合作是事半功倍的道理，始終與同事們保持良好的溝通和協(xié)作，相互幫助和學習，使我們的工作更為高效、規(guī)范、系統(tǒng)。

3. 管理水平

通過參加醫(yī)院組織的護理管理培訓，我不斷學習和提高護理管理能力，能很好地組織和協(xié)調各個科室的護理工作，確保護理工作的任務完成和病人的安全。

三、 下一步計劃

在未來的工作中，我將進一步加強自身學習和實踐經驗，提高專業(yè)技能，創(chuàng)造更好的工作成果，繼續(xù)保持良好的個人素質，并為完善醫(yī)院護理管理服務而不斷努力。

感謝您對我的關注和支持，我將倍加珍惜這次晉升機會，繼續(xù)不斷努力和完善自己，以更高的工作熱情和責任心履行好自己的職責和義務。

謝謝！

護師述職報告【篇2】

我叫xx，今年xx歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，1995年參加工作，2000年由外院調入中醫(yī)院，xx年主動申請到急診科工作，至今已八個年頭。在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。

我知道護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優(yōu)質的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人；象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。

如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現(xiàn)護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。優(yōu)化輸液室工作程序，減少患者等待時間。

二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，培養(yǎng)慎獨精神。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

三、不斷加強醫(yī)患、護患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

四、培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。

五、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1—2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平。

綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。鹽城市中醫(yī)院在院領導的正確帶領下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！我相信：有志者，事竟成！

各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的美好明天！

護師述職報告【篇3】

護師晉中級述職報告

尊敬的領導和各位同事：

我很榮幸能夠在這里為大家作出我的述職報告。我是一名擁有多年臨床護理經驗的護理師，特別從事老年護理工作。在這次述職報告中，我將結合自己的經驗和工作情況，從以下幾個方面進行總結報告：

一、工作概述

我是一名老年護理方面的護理師，在工作中，我一直把老年病人的健康和生命安全放在心中。我所承擔的工作有：

1.掌握老年病人的情況，完善病史記錄，制定規(guī)范和個性化的護理計劃。

2.保證病人的身心健康，衣食住行，生活照料等方面均得到妥善的照顧。

3.引導和協(xié)助病人的康復訓練，促進其身體機能的恢復和提高，提高生活質量。

4.查房，根據(jù)病情及時調整治療措施，加強患者家屬的咨詢與指導工作，及時反饋患者的情況，確保老年病人得到最好的關愛和服務。

二、工作成果

1. 掌握了病情

在我擔任老年護理工作的期間，在認真了解和掌握病人的病情和身體狀況的基礎上，我逐步建立和完善了一套老年病人檔案體系，涵蓋了老年病人病史、健康、家庭背景、日常情況、康復和護理需求等內容。把每一位病人的狀況記錄下來，病情的變化及時反饋到醫(yī)生和家庭。

2. 制定了規(guī)范和個性化的護理計劃

在進行具體的實際護理工作之前，我進行了詳細的護理評估和制定了個性化的護理計劃，以確保每位老年病人得到最好的護理和服務。我根據(jù)病情的變化，調整護理計劃，使每位病人的護理計劃更加準確和完善。

3. 促進了病人的康復和提高生活質量

在我的引導和協(xié)助下，病人進行了康復訓練，按照合理的營養(yǎng)搭配，正確運用藥物和方法，使病情得到控制和恢復。在平時的護理中，我注重細節(jié)，與病人溝通，積極發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進病人體質的恢復和提高生活質量，讓病人得到更好的關愛和服務。

4. 提高了科室效率和服務質量

我在工作中注重協(xié)調配合，及時反饋醫(yī)生的建議和要求，并促進對病人的護理和康復工作。我在護理過程中注重細節(jié)，踐行精益求精的工作作風，不斷提高自己的專業(yè)技能和獨立思考能力。我在與患者家屬溝通過程中，注重平等互信，及時回答家屬的疑問和關注病人的經常電話，提高服務質量和科室流程，使之更加合理和有序，為病人提供更優(yōu)質的服務。

三、存在問題

雖然我在工作中取得了一定的成果，但在實際工作中，還沒有達到理想的效果。存在的問題有：

1. 在護理工作中,需要不斷更新知識和專業(yè)技能。

2. 需要進一步加強和改善護理用品管理和控制，提高工作精度和效率。

3. 加強與醫(yī)院其他科室或多?？茀f(xié)作，互相學習和借鑒工作中的經驗和方法，進一步提高服務質量和科室效率。

四、總結與展望

在這一年份，我在工作中取得了一定的成果，體現(xiàn)出自己的個人優(yōu)勢，但也發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題。我要在今后的工作中不斷更新自己的知識和專業(yè)技能，加強和改善護理用品管理和控制，促進醫(yī)社協(xié)同中的合作與交流，不斷提高我護理師的能力和本事，積極承擔更多的工作，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻。

護師述職報告【篇4】

護師晉中級述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是**醫(yī)院護理部的護士長。這次向大家做護師晉中級述職報告，我真誠地感謝醫(yī)院領導提供了這樣難得的機會，使我能夠回顧過去，總結經驗，認真思考未來的工作方向和目標，同時也接受大家的監(jiān)督和指導，為全面提高工作水平而努力。

一、工作回顧

作為一名護士長，我始終堅持把患者放在第一位，積極擔負起管理工作，與各團隊成員密切合作，協(xié)同工作，共同維護醫(yī)務服務的優(yōu)質形象。

1.積極開展團隊建設

為提高醫(yī)療質量，提升患者滿意度，我積極組織開展各種培訓和學習活動，推動全員學習和培訓，激勵員工積極參與以提高團隊整體素質。例如，利用每天早上的班前會議，交流工作心得和經驗，解決工作中遇到的問題，達到團隊建設和互相學習促進團隊氛圍和諧進步；還定期舉行護理技能大賽，讓同事們能夠在比賽中不斷總結經驗，不斷提升自己的業(yè)務技能水平。

2.提高服務質量

在護理服務方面，我嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作流程，切實保障了患者的權益和安全。同時，深化和完善自己的思路，及時出臺針對各種疾病的護理方案，針對疑難病例的護理方案，對心理疾病的患者采取了心理疏導等到位措施，使得患者的情緒得到了緩解，以提高患者的滿意度。在工作中，我一再強調護理工作素質的重要性和技能的提高，鼓勵我的工作團隊同事們在工作中不斷深化自身業(yè)務技能，為醫(yī)院提供高水平的護理服務。

3.管理措施

我注意到管理工作是以更高領導職責使命的呈現(xiàn)方式，也是團隊工作中不可或缺的一部分。在脆弱性工作中，每個人都需要切實執(zhí)行各種制度、流程和管理規(guī)范，每年按照企業(yè)管理等各項規(guī)章制度要求，做好人員管理、崗位分配、全面任務協(xié)調等，確保工作的有序推進和整齊有序運轉，以保障醫(yī)療質量和醫(yī)患關系的優(yōu)質穩(wěn)定。

二、工作總結

1.積極進取，不斷學習

對于護士長來說，必須保持進取和創(chuàng)新的精神，具有敏銳的思維。畢竟，在醫(yī)療行當中，隨著技術和工作模式的不斷更新和變化，如何做到面對各種新情況、新舉措和新變革時，都要具備一定的前瞻性和應對能力。在這方面，我始終堅持不斷地學習和提高自己的業(yè)務水平，不僅注重聽取醫(yī)療專家的建議和看法，而且不斷學習國際先進的護理理論和方法，以更好地為廣大患者提供高品質的護理服務。

2.注重團隊建設

作為一名護士長，我的職責是管理好團隊，并注重員工的隊伍建設。各位同事的共同努力和協(xié)同工作，是整個醫(yī)院護理部工作的關鍵要素。為此，我積極開展各種培訓和學習活動，以激勵員工參與和提高整體素質。同時，在團隊建設過程中，我一直注意到員工之間的協(xié)調和交流溝通，并盡力解決各種不和與問題，使管理工作更加順暢和有效。

三、工作計劃

1.提高職業(yè)技能

面對未來，我將繼續(xù)保持敏銳的職業(yè)意識，不斷提升自身的業(yè)務素質和專業(yè)能力，并將不斷學習國內外先進的護理理論和方法，為醫(yī)院的護理工作提供前瞻性和科學性的建議和方案。為此，我將定期參加各種學習交流活動，不斷提高自己的業(yè)務技能和整體的護理水平。

2.加強團隊建設

在日常管理中，我將繼續(xù)關注員工合作和溝通情況，更好地協(xié)調和管理護士團隊，并進行必要的培訓和學習，尤其要教育大家注重團隊協(xié)作和互相溝通，共同解決工作中的問題和困難，爭取共同提高醫(yī)院護理工作的整體水平。

3.強化服務質量

作為護士長，我們的最終目的是為患者提供優(yōu)質護理服務。對于這個目標，我將繼續(xù)重視數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，深入了解患者的需要和期望，積極開展各項護理工作，通過自身工作和團隊協(xié)同工作，不斷提高醫(yī)院的護理服務質量和患者的滿意度。

四、結語

總之，作為一名護士長，我將繼續(xù)堅持以患者為中心的工作理念，不斷提高自身的素質和團隊協(xié)作能力，為護士團隊提供更優(yōu)質的管理和服務，為醫(yī)院的建設貢獻力量！感謝各位領導和同事們的關注和支持，歡迎大家提出拍磚和寶貴意見！

護師述職報告【篇5】

忙碌、充實的xx年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的結束之后。新年將至，為的20xx年畫圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

科室人員偏年輕化，工作經驗，?？浦R欠缺，為護理服務質量，從基礎護理工作入手，查房程序和交-班制度，將晨間護理與交接-班交流平臺，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度，。，將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。，服務質量，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性;2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮;3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人;4.護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質量持續(xù)改進目的。5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

三、產房管理，布局改造。

產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產房交接流程并督導實施，產婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產房改進，配置消毒用品，待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術，服務質量。

五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作。

充實?？浦R，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，技術，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，督導全科護士教育任務，專科知識學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。

擴展閱讀：

工作總結注意事項

1、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。

2、堅持實事求是的原則

總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來。夸大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。

3、重點在出經驗，找規(guī)律

總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。毛主席有句名言：沒有調查就沒有發(fā)言權!說的就是經驗的客觀重要性!

此外，還必須注意工作總結寫作結構要遵循的三原則：全面、緊湊和精煉。

護師述職報告【篇6】

臨床實習是護理教育的重要階段，是一個從理論到實踐的進程，是踏入醫(yī)療護理活動的第一步。怎么使護理成為技能過硬、醫(yī)德過硬、理論過硬的新時代合格的護理人才，是醫(yī)院護理管理者及臨床帶教教師值得沉思的一個問題，現(xiàn)就怎么帶教提出自己的領會。

1、帶教教師的定位

帶教教師首要有必要具有杰出的醫(yī)德醫(yī)風，有豐厚的臨床護理專業(yè)常識和經歷，護理操作技能規(guī)范、嫻熟，法制觀念強，一起還要有必定的人文社會科常識和技能。

2、科學組織帶教方案

實習護生在每個科室輪番實習的時刻不長，在比較短的時刻內要完結學習使命，到達教育大綱的要求，取得預期的作用，就有必要有一個縝密的切實可行的帶教實習方案。

3、要嚴厲一馬當先，規(guī)范護理操作規(guī)矩

帶教教師的勞作具有示范性特色，帶教教師一言一行所表現(xiàn)出的常識水平、專業(yè)本質直接影響到護生身心開展和教育作用。作為帶教教師應該仔細重復對護理施行如下帶教內容：

（1）了解環(huán)境、規(guī)范禮儀

對新來的護生首要介紹本科室的環(huán)境及作業(yè)特性、物品擺放與存放處、醫(yī)院的規(guī)章制度、作業(yè)的時刻次序組織等。嚴厲護生著裝冰清玉潤規(guī)范，恪守院規(guī)科規(guī)，嚴厲恪守勞作紀律，準時上下班。操作時做到“四輕”DD操作輕、開關門輕、說話輕、走路輕。說話溫文、尊重患者、微笑服務，墊付法制觀念，加強責任心。

（2）要理論結合實際，穩(wěn)固專業(yè)常識

帶教教師可采用教師問、護生答的辦法或師生互問互學的辦法，使兩邊對患者的病況護理問題有全程了解和把握，提出護理問題及時處理。真實實現(xiàn)以病人為中心的主旨，也到達師生對專業(yè)理論常識和護理技能不斷提高的意圖。

（3）要把握技能操作規(guī)程

帶教教師有必要嫻熟把握技能操作，嚴厲恪守操作規(guī)程，一馬當先，嚴厲要求學生、嚴厲帶教，做到甩手不放眼。

（4）要嚴厲輪科出科查核

每實習一個科室，帶教教師應根據(jù)科室擬定的方案對護生在科室實習期進行一次階段性考評，包含基本技能操作、理論等。對照規(guī)范嚴厲評分，帶教教師給護生一個正確的點評，誠實地指出缺乏。

4、要加強護生各種才能培育

（1）培育護生動手才能

培育護生動手才能是一個長時間的進程，也是一個按部就班的進程。作為帶教教師應將一些雜亂的操作技能分紅簡略簡單的操作程序，以促進回憶和操作，然后到達理論和實踐緊密結合。

（2）交流才能的培育

帶教教師在臨床作業(yè)中應留意與患者之間有用交流，使學生從中得到啟示，了解與患者交流的必要性與重要性，即護患交流有助于護理了解患者思想動態(tài)、病況及護理問題，有利于患者把握本身疾病及有關常識，活躍合作醫(yī)治和護理作業(yè)。

（3）培育調查、處理問題的才能

總歸臨床教育是護理專業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)，是培育護生剖析、處理問題才能及臨床操作技能的最佳途徑之一。經過臨床實習護生能夠將專業(yè)理論常識應用于處理患者的臨床實際問題，為護生今后的專業(yè)生計打下杰出的根底。因而，嚴厲臨床帶教是帶教教師義無反顧的責任，是護理教育不行忽視的一個問題。

本年度我院共接收xxx護理專業(yè)實習生護生，各地方院校、職業(yè)學校的護理實習生共65人?，F(xiàn)對20xx年度在我院護理實習的教學情況進行檢查與評估，具體情況如下：

1.能注重學生理論與實踐技能的培養(yǎng)，關注學生的學習效果。各科室能較好落實實習大綱、護理部及科內的帶教計劃。帶教老師能進行科內常見操作的示范，并根據(jù)本科室常見病、多發(fā)病的護理知識每周進行一次小講課，每月進行一次教學查房等?？剖业目値Ы虒γ棵麑W生的學習情況、學習效果及帶教老師的'教學情況能定期進行檢查，以不斷提高學生的臨床護理技能，督促帶教老師按本科室的教學計劃完成好學生的臨床帶教工作。對學生要求嚴格，學生出科前必須完成科內的必考理論、操作考核，本年度的學生均能完成科室進行的理論考核及操作考核，合格率達100%。

2.對帶教老師要求嚴格，各臨床科室能挑選年資高、責任心強的護士擔任帶教老師，護理部還能定期對帶教老師進行培訓、考核，選派優(yōu)秀的帶教老師外出學習等，不斷提高帶教老師的教學水平。

3.護理部不定期對老師及學生進行護理帶教的雙向質量檢查，每季度由護理教育委員會的小組成員到各臨床科室對實習學生的實習計劃完成情況和老師的帶教情況進行檢查，并讓實習生對帶教老師進行評價，帶教老師對學生進行評價等，并對檢查的情況進行分析、提出整改意見。能及時了解及解決臨床老師教學及學生實習中實際存在的問題，使護理教學質量有了持續(xù)提高。

4.關心學生的學習生活，了解學生的心理狀態(tài)，能定期召開實習生組長會議，經常與組長溝通，了解學生的學習、生活情況，幫助學生解決學習、生活上的問題，得到學生們的對護理教學工作的認可，本年度收到東莞衛(wèi)校的表揚錦旗一面。

5.本年度學生能遵守醫(yī)院的勞動紀律，無無故請假，曠工現(xiàn)象；無經常遲到、早退現(xiàn)象。大部分同學能愛崗敬業(yè)，做到勤動手、勤跑腿、勤動口，有較強的工作責任心強，能按計劃完成實習任務。本年度的實習生無任何護理差錯事故發(fā)生。

6.存在問題：大部分學生的專業(yè)知理論識比薄弱，對病人病情的觀察能力及文書的書寫水平能力均比較差，且大部分學生普遍缺乏安全意識，個別學生缺乏吃苦與奉獻精神，工作主動性差，本年度因學生無故曠工自動放棄實習的護生有4名。

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