干部個人培訓(xùn)總結(jié)范例

干部培訓(xùn)總結(jié)。

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干部個人培訓(xùn)總結(jié) 篇1

安石社區(qū)積極進行產(chǎn)業(yè)富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設(shè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展了養(yǎng)殖業(yè)（養(yǎng)魚、養(yǎng)豬）、種植業(yè)（水稻、水果和經(jīng)濟林），建成了糧—沼—豬—果”生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)，依托帥家溝水庫，發(fā)展旅游業(yè)。接著，我們參觀了安石社區(qū)大力引進的生態(tài)型項目—云辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產(chǎn)值可達1500萬元，可解決當?shù)貏趧恿?00個左右。將帶上了走生態(tài)、旅游發(fā)展的道路。九里社區(qū)那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養(yǎng)眼，九里葡萄是涼姜的招牌產(chǎn)品。為老百姓的充分就業(yè)與創(chuàng)業(yè)找到了實際的產(chǎn)業(yè)支撐，真正實現(xiàn)了涼姜鎮(zhèn)人民既能安居又能樂業(yè)的目的。專門成立水果協(xié)會，主要對種植戶進行技術(shù)服務(wù)、技術(shù)引進、品牌打造、營銷策略和農(nóng)產(chǎn)品深加工。

一、明確培養(yǎng)宗旨提高他們的思想覺悟。

一是對他們進行全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想教育，提高工作的責任感，解決“官意識”和“高人一等”的錯誤認識，使他們認識到在許多方面應(yīng)比一般同學(xué)吃苦在先，享受在后。比如干工作就要犧牲一些業(yè)余時間，并可能聽到許多抱怨和意見等等。

二是要求班干部以身作則，嚴以律己。也就是說班干部要處處起模范帶頭作用，并要養(yǎng)成良好的民主作風。

二、授之以法，提高工作水平

在實際工作中，通過以下八個方面對班干部進行了培訓(xùn)：

1、怎樣維持班級紀律。

2、怎樣處理偶發(fā)事件。

3、怎樣進行表揚和批評。

4、怎樣主持主題班會。

5、怎樣組織集體活動。

（一）貫徹執(zhí)行能力。

學(xué)生干部要善于貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，并做到全面準確，得當有力。

三年的歲月眨眼即過，我的夢想還沒有實現(xiàn)，如果可以，我將盡自己最大的努力、最大的熱情在農(nóng)村這塊廣闊的土地上努力拼搏，奮發(fā)向上，讓夢想在這里展翅飛翔。打造一個嶄新的自我，創(chuàng)造一片屬于自己的天地！

6、怎樣管理班級財物。

7、怎樣幫助后進同學(xué)。

8、怎樣協(xié)調(diào)學(xué)生與老師的關(guān)系。

三、加強理論學(xué)習(xí)，明確干部工作職責

大學(xué)生只有堅持勤快好學(xué)，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結(jié)工作得失，才能夠成為一名合格的農(nóng)村工作者。

1、《小學(xué)生手冊》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》以及校規(guī)校紀是學(xué)生干部的必修課。班干部首先應(yīng)該是合格的小學(xué)生，力爭是優(yōu)秀的小學(xué)生，只有這樣才能服眾。干部無論職務(wù)大小，要牢固樹立為群眾服務(wù)的思想，要講奉獻，把集體的事作為自己的事。

2、制定出干部職責、干部工作守則以及班級規(guī)章制度，使干部職責明確做到干部工作有章可循，干部能找準位置，盡快進入角色，獨立開展工作。

一位名人曾說過：“人真正的幸福，莫過于看到由于自己的辛勤勞動，使周圍的人們感到快樂。”而學(xué)生工作恰恰為我們提供了這樣一個機會。我們學(xué)生干部應(yīng)該抓住這個寶貴的機會，不斷進取，不斷創(chuàng)新，開拓視野，通過自己的勞動給周圍的同學(xué)帶來快樂，同時提高自己的綜合素質(zhì)。

（一）、總則

1、學(xué)生干部是學(xué)生中的先進人物和帶頭人，是貫徹教育方針加強集體建設(shè)的骨干和積極分子，是學(xué)校和老師的助手，是學(xué)校和老師聯(lián)系學(xué)生的橋梁。因此，學(xué)生干部責任重大，地位重要，必須高度重視，努力培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤?/p>

2、學(xué)生干部由思想進步、作風正派、學(xué)習(xí)努力并熱愛為集體服務(wù)的學(xué)生擔任。

3、學(xué)生干部要努力學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)心改革開放，樹立面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的思想。

4、要不斷以英雄模范人物、三好學(xué)生為自己的榜樣，努力提高自己的思想境界，逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

5、樹立“為中華之崛起而讀書”的學(xué)習(xí)目的，刻苦學(xué)習(xí)，提高成績，積極鍛煉，努力成為三好學(xué)生。

6、不斷樹立為人民服務(wù)思想，加強崗位責任制。主動協(xié)助班主任、任課教師和學(xué)校部門做好工作。

7、加強修養(yǎng)，辨明是非。支持好人好事，正風正氣。熱情幫助學(xué)習(xí)有困難同學(xué)，敢于跟不良現(xiàn)象作斗爭。

8、學(xué)生干部工作要加強請示、匯報，重大問題要和班主任老師商量。

（二）、班委會委員職責

為了更好地發(fā)揮班委會在班級建設(shè)中的核心作用，培養(yǎng)學(xué)生自治能力，培養(yǎng)班干部的工作責任感，充分發(fā)揮各委員的主動性、創(chuàng)造性，在工作中增長才干，特別是班委會委員職責，在班主任指導(dǎo)下明確分工，各負其責，互相配合，同心協(xié)力把班委會工作做好。

四、實施宏觀調(diào)控，使干部工作水平不斷提高

對干部培養(yǎng)的終端目的就是讓班干部能獨立分析問題、解決問題、開展工作，使班級管理由保姆式管理過渡到學(xué)生自主管理，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，自信自勵，不斷完善。班主任在指導(dǎo)學(xué)生干部工作一定時段后要適時放手，讓班干部大膽開展工作，工作的指導(dǎo)面縮小到班級主要班干部，由主要干部來指導(dǎo)其他干部工作，這既能減輕班主任工作負荷，又能樹立主要干部的威性，同時對主要干部根據(jù)工作實際及需要可適當進行輪換，使班干部工作能力得到全面鍛煉和培養(yǎng)，干部工作水平不斷提高。

五、對班干部的幾點要求

1、干部要明確職責，加強責任心，建立崗位責任制。

如果我有幸當上了班長，我會讓大家看到一個嶄新的我，一個盡職盡責的我，一個在奮進向上的我，一個在勇往直前的我。我會以最好的態(tài)度管理班級，并以精神飽滿的狀態(tài)面對同學(xué)，幫助同學(xué)們，更會提升自己的學(xué)習(xí)情況。讓我們在學(xué)習(xí)中尋找樂趣，在集體中互幫互助。

2、每學(xué)期總結(jié)干部工作，培訓(xùn)干部，每學(xué)年評選優(yōu)秀干部。

3、敢于同班上的不良風氣作斗爭。

4、關(guān)心和幫助落后的同學(xué)。

班干部是班主任的得力助手，是協(xié)助班主任管理好班集體，是班上的帶頭人。只有每一位班干部工作做好了，稱職了，才能形成一個班風正學(xué)風濃的班集體。

第一、在思想上要明理。就是要明白兩個道理。

一、當班干部是鍛煉自己的好機會?？梢藻憻捘銈兊念I(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和語言的組織能力等，比如說開班會、辦黑板報。還能增強你們的自信心和責任感。雖然花不了你們多少時間和精力，不耽誤你們的學(xué)習(xí)時間。卻能自己受到鍛煉，所以應(yīng)當自覺去做，樂意去做，并要把它做好。

二、當班干部是促進自己努力學(xué)習(xí)的動力。干部不僅是執(zhí)行紀律的標兵，也應(yīng)該成為勤奮學(xué)習(xí)的模范。激勵自己千方百計地提高自己成績，成為同學(xué)們的表率。但也不能搞特殊化，身為班干部的你們與班上的其他同學(xué)都是平等的，反而在生活和學(xué)習(xí)中更應(yīng)該以身作則，嚴于律已，在班上要處處起模范帶頭作用，要有服務(wù)的思想，要講奉獻，班上的事情當成自己的事，這樣才有威性才能服眾。班干部工作開展得順，管理起班上來就更輕松。班主任和全班同學(xué)這么信任你，相信你，選舉你為班干部，你必須對自己有信心，相信自己能夠做好。

第二、在行動上要明責。

就是要明確自己的職責。在行使班干部權(quán)力的同時，我一定要明確自己分管工作的職責，以便對照檢查，反省自己的成效。凡是正確的符合學(xué)校班級要求的，就要堅持，大膽的去做。

這次的干部培訓(xùn)主要在學(xué)風建設(shè)、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進行了主要的學(xué)習(xí)，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導(dǎo)好方向。

干部個人培訓(xùn)總結(jié) 篇2

干部的培訓(xùn)總結(jié)范文

20xx年x月x日，由黨委學(xué)生工作部和校團委主辦的第二期學(xué)生干部培訓(xùn)班正式開始。培訓(xùn)班為期一周，學(xué)校邀請黨委副書記副校長孫正林教授，校心理健康中心主任李忠燕教授，黑龍江大學(xué)教授、著名禮儀學(xué)家張大生和03級校友原校學(xué)生會主席黃祚萬為大家做了講座，我有很大的收獲，特將我的感受與大家分享一下。

第一講是校心理健康中心主任李忠艷老師講的她講的，題目是《領(lǐng)導(dǎo)心理長短經(jīng)》。李老師從六個方面講解了作為學(xué)生干部，作為一個部門的小領(lǐng)導(dǎo)如何去做好學(xué)生干部的工作及如何與其他人進行有效的溝通。第一方面李老師講到的是親歷與不為。通過堯舜的故事，劉邦獲得帝位的三員大將，劉備韜光養(yǎng)晦的故事告訴我們?nèi)绾巫龊脤W(xué)生干部。首先，我們要各司其職，做好自己份內(nèi)之事，為自己的部員做好榜樣；其次，我們要給下屬以足夠的權(quán)利，讓他們能夠有成長，有自我發(fā)展的余地。第二方面李老師講的是自戀與自卑。自卑會使我們不能理性地接受別人的意見，會使我們故意掩蓋我們自己，戴上面具，當我們越自卑，面具就會沉重，最終這張面具會壓垮我們自己。自戀是自卑的對立面，過分自戀就會使我們沉溺于自己的好，會使我們與別人之間交流時親和力大打折扣。因此，生活中，學(xué)習(xí)中，擔任學(xué)生干部的過程中，我們要不沉溺于自己的好，也不要自卑，做一個吃苦耐勞有親和力的學(xué)生。第三方面李老師講的是投射與共情。

坡與佛印的故事，真假美猴王的電影劇情是投射的典型例子，通過這兩個例子我們知道，投射就是你看別人的印象就是你的心里你的形象。介于此，我們要擺正心態(tài)，正確看待別人，注意從別人的感受中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改正。共情是設(shè)身處地地為別人著想，我們只有在為別人著想的時候才能理解別人，而我們理解別人的同時別人也會理解我們，那么就會形成相互理解相互信任的局面，這有助于我們開展學(xué)生工作。第四方面李老師講的是禁言與懲戒。對一些沒必要去說的東西我們就不必去說，對可以理解的事情我們也沒必要去說去批評。對于那些我們無法改變的事情和人，我們就更不應(yīng)該發(fā)怒、批評甚至于懲罰所為者，相反，我們應(yīng)該盡力去發(fā)現(xiàn)其中的有點，并鼓勵他們發(fā)揚這樣的有點，而缺點也會隨著時間的流逝，他們會發(fā)現(xiàn)缺點，改正缺點。作為學(xué)生干部，在處理問題是，要時刻保持清醒的頭腦，不要因一時的沖動將自己推到麻煩的漩渦之中。第五方面李老師講的是偏執(zhí)與包容。通過孔子弟子與別人爭執(zhí)一年幾個季節(jié)的問題說明了一點，與偏執(zhí)的人無需爭執(zhí)，因為無論如何爭執(zhí)，他們都不會改變自己的看法，值得我們思考的是我們做為學(xué)生干部，我們偏執(zhí)于什么，執(zhí)著于什么，是不是只看到了一點，只看到了事情的一部分？想要做好學(xué)生干部，我們需要放棄自己偏執(zhí)的東西，去包容我們周圍人存在的缺點，只有不斷包容別人，才能使自己有更大的成就。第六方面李老師講的是完美與示弱。我們不必什么都會，什么都可以，用孔子的一句話就是“師不必賢于弟子，弟子不必不如師”雖然我們不為人師，但是我們也不必要事事都知道，那會讓自己的下屬感覺特別

壓抑沒有出頭之日。有時候，其實我們知道，我們也可以裝作不知道，讓我們的下屬去做讓他們成長，讓他們感到自己有用。我們要做到“大事追求完美，小事閉上雙眼”?？傊鳛閷W(xué)生干部，我們要多理解他人，多從他人的角度考慮問題，多點理解，少點批評，多點鼓勵，少點懲罰，相信我們可以做的更好。

第二講是黑龍江大學(xué)張大生教授講授的，他從北大教授的粗口“香港人是狗”引出了禮儀這一對現(xiàn)代人特別的重要的話題并找出了中國人缺乏禮儀的一部分原因，如：缺乏公共空間的基本禮貌，文明公約不具有可實施性，思想道德教育做的不夠完美，人們對不文明現(xiàn)象沒有正確認識。人與人交往，第一印象特別重要。我們沒有第二次的機會去打造第一印象，而且第一印象會產(chǎn)生首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)，會對你的交際產(chǎn)生重要的影響力。也許就因為第一印象不好，你的工作面試就失敗了；也許第一印象不好，你在談判中開始就失敗了。因此，我們一定要注意第一印象的影響因素。如我們的穿著是否得體，我們的坐姿體態(tài)是否合適，我們的發(fā)型給人的感覺是好還是壞，我們說話的語言是否得體。在生活中，我們就應(yīng)該從細節(jié)做起，從平時做起，從我們自身抓起，爭取在與陌生人的交際中留下好的第一印象。影響人際交往的三個重要因素是：所說的內(nèi)容，說者的聲音，非語言溝通。但是據(jù)調(diào)查顯示所說的內(nèi)容只影響7％，聲音影響38％而非語言溝通占到了55％，這也給我們提了一個醒我們所說的內(nèi)容多么華麗都無法吸引更多的人注意，而我們的努力方向應(yīng)該是我們的聲音和我們的肢體語言等。提高我們聲音吸引他人的能力，豐富我們的肢體語言讓我們在人際交往中脫穎而出。張老師講述了傾聽的重要性及如何構(gòu)建親和力，強調(diào)我們在工作中要有熱情。熱情能彌補20％能力缺陷，而沒有熱情，你的能力只能發(fā)揮50％，在今后的工作中，我們要有熱情，有活力，積極參與工作，做一個充滿熱情與活力，有激情的人。

第三講是20xx級校學(xué)生會主席黃祚萬講的，主要內(nèi)容是他在學(xué)生會工作的經(jīng)驗交流。黃祚萬學(xué)長首先講了學(xué)生干部如何做。他從三個方面與我們進行了交流，第一是要會打造文化，第二雙是要學(xué)會溝通，第三是要會落實細節(jié)。其次，講的是大學(xué)畢業(yè)我們的選擇是什么。通過該環(huán)節(jié)，學(xué)長告訴了我們在大學(xué)期間我們需要培養(yǎng)的能力是什么，從他的實際工作經(jīng)驗出發(fā)，讓我們知道企業(yè)需要什么樣的人才，為我們明確了努力方向。感謝學(xué)長能在我們處于迷茫的階段給我們指點迷津，我們一定要在大學(xué)鍛煉自己的能力，才不至于等我們畢業(yè)了沒有企業(yè)愿意要我們。具體需要培養(yǎng)的能力有：生發(fā)智慧，演說能力，與人溝通的能力。作為學(xué)生干部，我們有責任為我們老師排憂解難，作為學(xué)生干部，我們也同樣有義務(wù)去教會我們的學(xué)弟學(xué)妹工作中需要的能力，更重要的是，作為學(xué)生干部，我們更有責任好好學(xué)習(xí)，抓好成績，為同學(xué)做榜樣。作為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，我們要打造一個好的團隊，一個團結(jié)上進，人人有責任感，人人愿意付出的團隊。我們自己首先要樂于付出，我們自己要對部門的工作上心，我們還要關(guān)心我們的`下屬，讓他們有歸屬感，有家的感覺，要讓他們自覺去維護這個團隊的榮譽，自覺為團隊爭光。

第四講是我們學(xué)校黨委副書記副校長孫正林教授講的，題目是《如何做一名師生都認可的優(yōu)秀學(xué)生干部》。孫書記首先分析了高校學(xué)生干部備受指責的原因，主要有三點，第一點是社會大環(huán)境的影響。中國幾千年的封建官僚體系，封建文化使我們的內(nèi)心里認為學(xué)生干部就是干部，還擺起了官架子，所以備受指責；第二點是學(xué)校內(nèi)部小環(huán)境的影響，學(xué)校的行政化，學(xué)校的分級，教學(xué)評估的問題等都有一定的影響，這些也對我們的觀念有一定的負面影響 ；第三點是學(xué)生干部自身的原因，學(xué)生自己做學(xué)生干部的目的性功利性強為了能找份好工作，為了獲得獎學(xué)金，獲得榮譽。而自己的學(xué)習(xí)又不能很好的抓起來，導(dǎo)致學(xué)生干部素質(zhì)下滑，形成了一種壞的習(xí)氣。針對這一情況，書記也提出了解決方案，包含四點內(nèi)容，第一點是學(xué)校要創(chuàng)造一個有利于優(yōu)秀學(xué)生干部成長的環(huán)境。學(xué)校應(yīng)該公開、公正、公平的選拔學(xué)生干部，辦活動不指令，不包辦，讓學(xué)生有活力，有想法都能夠有展示的舞臺。第二點是學(xué)生要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩手都要硬，學(xué)習(xí)工作兩不誤。合理安排自己的時間，把學(xué)習(xí)放到首要位置去抓，抓好學(xué)習(xí)之后就投入更多的精力去干工作，同時，把我們的工作做精做細。第三點是擺正自己的位置，別把自己當官員。作為學(xué)生干部，我們工作要務(wù)實，為同學(xué)服務(wù)要實在，不搞花架子，讓同學(xué)能得實惠。第四點是減少功利性，多為學(xué)生辦實事，辦好事。能正確正當?shù)恼鎸嵉膫鬟_學(xué)生的需要，學(xué)生的困難，并努力為學(xué)生謀利益，為學(xué)生爭取更多的好處，切實為學(xué)生考慮。

通過一周的學(xué)習(xí)，我不僅增長了知識，結(jié)交了更多的朋友，最重要的是我明白了我以后應(yīng)該如何去做學(xué)生干部了，應(yīng)該如何去和別人相處，大學(xué)里我應(yīng)該鍛煉哪些能力，如何去為自己的未來工作做準備，我特別榮幸我可以參加此次培訓(xùn)，感謝學(xué)校為我們創(chuàng)造了這樣的機會。今后的工作中，我一定去運用我學(xué)到的知識，開展工作。

干部個人培訓(xùn)總結(jié) 篇3

全面推進稅務(wù)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作，是落實人才強國戰(zhàn)略、實現(xiàn)人才興稅的重要舉措。稅收事業(yè)要抓住和利用好重要戰(zhàn)略機遇期，在前進中不斷贏得主動，必須樹立戰(zhàn)略眼光，實施人才興稅戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍。要達到這一目標，必須從人才資源開發(fā)和管理的高度，把加強教育培訓(xùn)作為稅收工作和隊伍建設(shè)的“重中之重”，發(fā)揮教育培訓(xùn)全局性、基礎(chǔ)性、實效性、導(dǎo)向性作用。

當前來勢迅猛的知識經(jīng)濟大潮，給中國經(jīng)濟發(fā)展帶來了強大的沖擊力，由此而來對稅收和其它各方面也產(chǎn)生了極大的影響。因此，我們在干部隊伍培訓(xùn)工作中必須深入探討和研究我國經(jīng)濟發(fā)展及稅收管理與知識經(jīng)濟相適應(yīng)的辦法，明確人才培養(yǎng)目標，確定培訓(xùn)內(nèi)容，未雨綢繆，充分做好技術(shù)和人才儲備。稅收作為國家宏觀調(diào)控的一個重要手段，涉及社會經(jīng)濟的各個方面，國稅干部只有全面掌握好各種相關(guān)知識，才能做好知識經(jīng)濟條件下的稅收工作。知識的首要載體是人，知識的發(fā)展根本是人才?，F(xiàn)代經(jīng)濟的競爭，實際上是知識的競爭，說到底是高素質(zhì)人才的競爭。因此，我們應(yīng)當立足現(xiàn)在，著眼未來，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，緊跟時代發(fā)展的步伐，努力全面提高自身的綜合素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以適應(yīng)知識經(jīng)濟對稅務(wù)工作的新要求。

知識經(jīng)濟時代的國稅工作大量存在納稅人和稅務(wù)機關(guān)的知識競爭和信息競爭。具體體現(xiàn)在三個方面：一是法律上平等。知識經(jīng)濟時代的法律更完善、更合理、更嚴格，也更平等，“人情”、“人治”、“權(quán)治”將受到很大的限制;二是知識上競爭。按知識經(jīng)濟時代的要求，國稅機關(guān)必須加強硬件設(shè)施，提高信息處理能力，建立以科學(xué)知識和計算機網(wǎng)絡(luò)為依托的稅收征管機制，在競爭中保持主動;三是手段上抗衡。新時代稅務(wù)干部的培訓(xùn)工作一定要適應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的方向，適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展的需要，適應(yīng)國稅工作發(fā)展的需求，使稅收管理工作建立在先進的技術(shù)設(shè)備和高素質(zhì)的復(fù)合型人才之基礎(chǔ)上，保證稅收工作順利進行。

現(xiàn)代稅收工作對國稅干部的綜合素質(zhì)要求越來越嚴，只要稍微一松懈，就有可能出現(xiàn)“龜兔賽跑”的情況，從而被無情地淘汰?！耙蝗詹粚W(xué)，寢食難安”，我們每個國稅干部都應(yīng)該有這種思想。作為新時代的稅務(wù)干部僅精通本職業(yè)務(wù)知識是遠遠不夠的，還須具備全面的綜合知識、熟練的專業(yè)技能、過硬的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和高度的責任感，才能保證稅收管理與國家經(jīng)濟同步發(fā)展。所以，國稅干部隊伍的培訓(xùn)工作必須向著科學(xué)、現(xiàn)代、系統(tǒng)方面發(fā)展。

稅務(wù)干部培訓(xùn)教育工作要按照新時期稅收工作基本要求，突出教育培訓(xùn)重點，改進方式方法，加強保障體系建設(shè)，健全制度機制，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，為稅收事業(yè)發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。主要應(yīng)遵循“以人為本，按需施教”的原則，這是干部教育培訓(xùn)規(guī)律的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了黨和國家需要與干部個人成長需要的統(tǒng)一?；疽螅阂皇侨姘l(fā)展，注重能力。這是干部教育培訓(xùn)目標的要求，體現(xiàn)了全面和重點的統(tǒng)一。要牢固樹立使被培訓(xùn)者得到全面發(fā)展的理念，全面提高廣大稅務(wù)干部的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和健康素質(zhì)，使廣大干部以堅定的理想信念、豐富的文化知識、扎實的業(yè)務(wù)能力和良好的精神狀態(tài)投入到各項稅收工作中去。要將稅務(wù)干部的能力培養(yǎng)貫穿到教育培訓(xùn)的全過程，實現(xiàn)教育培訓(xùn)由知識傳授向能力培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變，通過扎實有效的教育培訓(xùn)提高廣大稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)和能力。二是聯(lián)系實際，學(xué)以致用。這是干部教育培訓(xùn)學(xué)風建設(shè)的要求，體現(xiàn)了理論與實踐的統(tǒng)一。要緊密聯(lián)系稅收工作實際，圍繞推進依法治稅、深化稅收改革、強化科學(xué)管理、加強隊伍建設(shè)的工作主題開展教育培訓(xùn)，更好地為稅收事業(yè)發(fā)展服務(wù)。要緊密聯(lián)系干部的思想和工作實際，認真分析干部在實際工作中遇到的問題和困難，有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，選擇培訓(xùn)方式，有的放矢地開展教育培訓(xùn)工作。要把干部教育培訓(xùn)工作的著眼點放在提高干部運用理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力上，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。三是完善機制，科學(xué)管理。這是保證干部教育培訓(xùn)工作順利推進的要求，體現(xiàn)了制度和管理的統(tǒng)一。要建立健全包括教育培訓(xùn)工作管理、學(xué)員管理、考核考評等一整套制度，并狠抓各項制度的落實，使干部教育培訓(xùn)工作更加科學(xué)規(guī)范、富有成效。要在教育培訓(xùn)工作中大力實施科學(xué)化、精細化管理，積極探索和掌握教育培訓(xùn)工作規(guī)律，運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，按照精確、細致、深入的要求加強教育培訓(xùn)管理，不斷提高教育培訓(xùn)工作的實效性。四是與時俱進，改革創(chuàng)新。這是干部教育培訓(xùn)時代特征的要求，體現(xiàn)了繼承與發(fā)展的統(tǒng)一。要牢固樹立改革創(chuàng)新

干部個人培訓(xùn)總結(jié) 篇4

縣委高度重視，專題研究部署，精心組織安排，扎實開展大規(guī)模村干部培訓(xùn)工作，取得了實實在在的效果。現(xiàn)就村干部教育培訓(xùn)工作開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。

村干部處在農(nóng)村工作的最前沿，是黨在農(nóng)村工作的具體組織者、實施者和承擔者。村干部素質(zhì)如何，直接關(guān)系著黨在農(nóng)村路線方針政策的貫徹落實，關(guān)系著農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定。20xx年村“兩委會”換屆選舉結(jié)束后，縣委高度重視，及時將村干部培訓(xùn)工作列入議事日程，專題研究部署，要求縣、鄉(xiāng)、村三級緊緊結(jié)合農(nóng)村工作實際，利用冬春農(nóng)閑時間，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為重點，以提高農(nóng)村基層干部的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力為核心，以推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)為目標，分級分類開展大規(guī)模的村干部培訓(xùn)工作?？h委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村基層干部培訓(xùn)工作的通知》，明確工作目標、細化工作措施、夯實各級責任，增強了培訓(xùn)工作的針對性和可操作性。各級黨委充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級黨校教育培訓(xùn)的主陣地作用，村黨組織書記、村委會主任由縣委負責培訓(xùn)，村“兩委會”成員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負責培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級黨組織采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，積極開展村干部教育，迅速掀起了新一輪村干部培訓(xùn)的熱潮。目前，全縣共舉辦各級各類培訓(xùn)4期，培訓(xùn)村級主要干部868人次，農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)365人次；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)“兩委會”成員1808人次。

二、明確目標，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容

為切實提高村干部整體素質(zhì)，我們按照新時期村級黨員干部培訓(xùn)工作的要求，結(jié)合黨員冬春培訓(xùn)，及時制定下發(fā)《關(guān)于做好黨員冬春培訓(xùn)工作的通知》，堅持注重實際、實用、實效的原則，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。具體工作中，我們主要抓了六個方面的培訓(xùn)：一是以十七大、十七屆三中全會精神以及黨中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀一系列重要論述為主，教育村干部掌握中央關(guān)于推進農(nóng)村改革的一系列新思想、新觀念、新舉措，著力提升政策素質(zhì)。二是以中央經(jīng)濟工作會議精神、胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話精神、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于20xx年促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》，教育村干部把握國家經(jīng)濟發(fā)展大政方針政策，積極應(yīng)對國際金融危機，著力堅定加快發(fā)展的信心。三是以學(xué)習(xí)十七大新黨章為重點，教育廣大黨員干部進一步增強黨員意識，堅定理想信念。四是以胡錦濤同志在中紀委十七屆三次全會上的重要講話精神，以及各級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和黨員干部作風建設(shè)的一系列規(guī)定為重點，不斷加強作風建設(shè)。五是以縣委十四屆六次全會和市、縣人代會精神為重點，明確20xx年市、縣在經(jīng)濟社會發(fā)展上的重大部署和具體舉措，切實增強廣大黨員干部的大局意識、責任意識。六是以市場經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實用技術(shù)和黨在農(nóng)村的方針、政策和法律法規(guī)為重點，著力提高黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

三、注重實效，扎實開展村干部培訓(xùn)

一是堅持分級培訓(xùn)，突出抓好集中培訓(xùn)。積極選派優(yōu)秀村主要干部參加省、市培訓(xùn)，今年以來我們先后推薦8名優(yōu)秀支部書記參加了全市村黨組織書記培訓(xùn)班，推薦2名村支部書記和村委會主任參加了全省村干部培訓(xùn)班。在精心籌備下，縣委組織部于3月11日至3月13日在縣會議中心，舉辦了為期三天的全縣村黨組織書記、村委會主任培訓(xùn)班。在課程設(shè)臵上，堅持貼近農(nóng)村實際，安排了中央一號文件精神輔導(dǎo)、加強農(nóng)村基層干部隊伍廉政建設(shè)、實施項目帶動戰(zhàn)略全面推進農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展、村干部心理健康輔導(dǎo)、農(nóng)村基層組織建設(shè)主要目標及抓手、新農(nóng)村建設(shè)星級管理和深化村務(wù)公開推進民主管理等，具有很強的針對性。在師資力量上，全部由市委黨校專家教授和縣級部門領(lǐng)導(dǎo)干部承擔授課任務(wù)。在教學(xué)方式上，采取幻燈教學(xué)與觀看電教片相結(jié)合的形式，利用現(xiàn)代教學(xué)手段，圖文并貌，直觀易懂。參訓(xùn)的222名村書記主任普遍反映培訓(xùn)班組織嚴密，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，收獲很大，達到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照縣委安排，分別于春節(jié)前后，結(jié)合黨員冬春訓(xùn)，對村兩委干部組織進行了2—3天的集中培訓(xùn)，使村級干部隊伍整體素質(zhì)得到大幅度提高。

二是靈活培訓(xùn)方式，增強增強培訓(xùn)效果。在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照“缺什么補什么、干什么教什么”的原則，堅持專題輔導(dǎo)與座談討論、相互觀摩交流的形式結(jié)合起來，使聽與看、講與評、說與干、教與樂相結(jié)合，形式不拘一格，靈活多樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級黨組織采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)和座談討論，先進村主要干部現(xiàn)身說法，交流經(jīng)驗等形式，增強學(xué)習(xí)效果堅持不懈抓村干部培訓(xùn)。同時，緊密結(jié)合村干部思想實際、形勢任務(wù)、中心工作，有針對性地舉辦農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村實用法律等方面的培訓(xùn)，進行增強了培訓(xùn)的針對性和實效性，切實提高了村級干部隊伍民主管理、帶富領(lǐng)富的能力和水平。金渠鎮(zhèn)、營頭鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極組織村級黨員干部到縣內(nèi)外“一村一品”示范村和村級陣地建設(shè)先進村參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，更新觀念，進一步理清了工作思路，增強了加快發(fā)展的責任感和使命感。

三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保取得實效。各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)講黨課，縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)的“一把手”親自上陣，認真?zhèn)湔n，帶頭講課，專題輔導(dǎo)有關(guān)政策理論法規(guī)。在全縣村干部培訓(xùn)班上，縣委書記王琳帶頭講黨課，從村干部的四個職責和三個方面所處的地位生動闡述了解決好“干什么”的問題；從強化黨性觀念、組織觀念和群眾觀念講解了“怎么干”的問題；從人品要好、黨性要強、觀念要新和水平要高四個方面分析了當好村干部應(yīng)具備的素質(zhì)、能力，受到村干部們普遍好評，他們紛紛表示要發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”的作用，為本村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的貢獻。在此基礎(chǔ)上，縣級部門領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分別深入包抓村，采取專題輔導(dǎo)、座談討論等形式，給村干部上黨課、理思路、議措施，推動了教育培訓(xùn)工作扎實開展，取得實效。

通過大規(guī)模村干部教育培訓(xùn)，加深了全縣農(nóng)村基層干部對黨的十七大及十七屆三中全會的精神的理解，對全面建設(shè)小康社會的目標和社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求有了更進一步的認識，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性明顯增強，進一步提高了農(nóng)村基層干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，增強了帶領(lǐng)群眾治貧致富的信心和決心，為應(yīng)對當前嚴峻金融危機，推進農(nóng)村改革發(fā)展提供了堅強的組織保證。今后，我們將按照“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，農(nóng)民群眾得實惠”的總體要求，不斷強化工作措施，加大培訓(xùn)力度，堅持不懈抓好村干部把教育培訓(xùn)，努力把農(nóng)村干部隊伍建設(shè)成為帶領(lǐng)群眾致富、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

干部個人培訓(xùn)總結(jié) 篇5

盛逢祖國華誕__周年，南昌航空大學(xué)秉承“知行合一日新自強”的校訓(xùn)，始終致力于各類人才的培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。至此，為更好的培養(yǎng)優(yōu)秀和拔尖的青年學(xué)生干部，校團委特此開辦“航大英才”學(xué)生干部骨干培訓(xùn)班。而此次培訓(xùn)班由我學(xué)習(xí)指導(dǎo)部承辦，所以通過舉辦培訓(xùn)和參與此次培訓(xùn)，從中學(xué)到了很多，使我受益匪淺，也感觸頗多。

11月5日晚7點逸夫樓報告廳濟濟一堂，來自校學(xué)生會等四大學(xué)生組織和各個學(xué)院的青年學(xué)生干部們將報告廳坐的滿滿當當。培訓(xùn)在校團委書記黃柯教授的講話中拉開帷幕，而后，羅來松老師以“人際關(guān)系與工作效果”為核心進行了“航大英才”學(xué)生骨干培訓(xùn)第一講。聽過兩位老師的講課之后，收獲良多。

而聽過羅來松老師的“人際關(guān)系與工作效果”的講課后，首先，我從中了解到了全校學(xué)生工作的工作格局和熟悉了學(xué)校的組織流程。再者，從中了解到學(xué)生干部應(yīng)如何處理工作關(guān)系、人際關(guān)系和利益關(guān)系。對上級工作關(guān)系要服從，準確審計上級指示，認真理解上級意圖;對同級工作關(guān)系要協(xié)作，把工作任務(wù)和集體利益掛鉤;對下級的工作關(guān)系是指導(dǎo)，準確下達工作任務(wù)，適當提出工作方法的建議。對上級人際關(guān)系要尊重，承認領(lǐng)導(dǎo)工作地位;對同級的人際關(guān)系是謙和;對下級的人際關(guān)系是關(guān)心。最后，從中學(xué)習(xí)到學(xué)生干部要對自己準確定位，及學(xué)生干部的工作方法，學(xué)習(xí)工作要有計劃性，善于依靠組織的力量。并更加深層次體會到人生的價值不是用時間去衡量的而是用深度去衡量的意義。

11月14日晚7點逸夫樓報告廳再次座無虛席，職業(yè)演?布藝偶倚憷鮮υ詒ǜ嫣蜆憒笱剎孔觥昂醬笥⒉擰鋇牡詼諗嘌怠4撕?，张家秀栗rχ饕俏迫綰未癰舊咸岣嘰笱淖酆纖刂收庖恢魈庹箍俗約旱慕滄T謖爬鮮Φ慕滄?，领会惦A魑桓齟笱繞涫且晃謊剎墾拔ㄎ銼韁しǖ鬧匾?，领悟缔Iㄎ銼韁しǘ宰約旱難昂凸ぷ骶哂芯藪蟮耐貧饔謾F浯?，学习惦A鍪亂屑蘋?，分清主次，灾凖_醬煺凼庇Ω帽в小笆擄芐牟話堋鋇男奶?，并了解到写作好撦讲短N岣咭桓鋈說淖酆纖刂實鬧匾浴?

通過舉辦這兩次培訓(xùn)，我們也從中學(xué)到了很多，領(lǐng)悟到很多，收獲了很多。

一、了解到一個活動從準備階段到活動舉辦階段再到活動后期的總結(jié)的具體流程，頭腦中對事情和活動的進行有一個整體的概念和詳細的思路，培養(yǎng)了自己的大局觀和從全盤考慮事情的思維。

二、明白了在活動的準備階段應(yīng)該做什么，怎么做才能提高工作效率，明白準備階段對活動的成功舉辦和活動質(zhì)量具有重大影響，進一步領(lǐng)會到“好的開始就是成功的一半”的含義。

三、更加深刻的體會到細節(jié)的重要性，細節(jié)對活動質(zhì)量的巨大影響，明白到應(yīng)該更加注重活動的細節(jié)，完善活動的細節(jié)。zqmbj.cn

四、領(lǐng)悟到世界上沒有一件完美無缺的事情，其實缺陷也是一種美，正因為了缺陷，才會對事情的不足有更加刻骨銘心的記憶，也會更加有利于人的成長。

五、進一步鍛煉了我們部們的成員，進一步增強了部門的凝聚力，也從中摸索到怎樣更加有效地使部門運轉(zhuǎn)、更加有效地對部門進行管理、更加有效地發(fā)揮每個人的特點使每個人都得到鍛煉的方法。

六、從中積累了寶貴的經(jīng)驗，對今后的工作有巨大的指導(dǎo)性。

七、體會到了自己知識的匱乏和不足，尤其是網(wǎng)絡(luò)知識方面的缺乏，在今后的學(xué)習(xí)中應(yīng)進一步完善自己的知識結(jié)構(gòu)和擴大自己的知識面。

干部個人培訓(xùn)總結(jié) 篇6

干部是一個組織中重要的角色，他們擔負著管理與領(lǐng)導(dǎo)工作的職責。因此，強化干部監(jiān)督與培訓(xùn)，提升干部隊伍的實力和素質(zhì)至關(guān)重要。在人力資源開發(fā)領(lǐng)域中，“干部監(jiān)督培訓(xùn)總結(jié)”是一個關(guān)鍵步驟，它可以全面檢查干部的工作表現(xiàn)和才能發(fā)展的能力，并提供有效的管理和培訓(xùn)方法，為組織的長遠發(fā)展做出貢獻。

一、干部監(jiān)督

干部監(jiān)督是指領(lǐng)導(dǎo)層對干部人員的行為和工作進行監(jiān)督和管理，目的是為了提升工作效率、提高工作質(zhì)量、減少工作失誤和違紀等問題。干部監(jiān)督常常被認為是提高組織管理水平和干部素質(zhì)的基礎(chǔ)，可以發(fā)現(xiàn)干部工作中存在的問題和不足，及時糾正，并為干部培訓(xùn)提供參考依據(jù)。

在干部監(jiān)督方面，需要注重以下幾個方面：

1. 嚴格監(jiān)督工作及行為紀律。干部應(yīng)始終保持一定的工作紀律和行為標準，嚴格遵守組織的各項規(guī)定、制度和工作流程。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對干部的執(zhí)行力和紀律性進行監(jiān)督，并制定相應(yīng)的獎懲措施，以維護部門的工作效率和形象。

2. 動態(tài)監(jiān)督干部工作表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期與干部溝通，了解工作績效、工作質(zhì)量、評估工作的正確性等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3. 巡視及交叉檢查。通過巡視和交叉檢查的方式，對干部工作進行全方位的監(jiān)督和檢查。這可以使領(lǐng)導(dǎo)更了解干部的工作，發(fā)現(xiàn)問題，加強干部監(jiān)督。

二、干部培訓(xùn)

干部培訓(xùn)是干部管理工作中的重要環(huán)節(jié)，在整個干部管理體系中占據(jù)重要位置。干部培訓(xùn)主要包括以下幾個方面：

1. 意識形態(tài)培訓(xùn)。干部行為和思想及意識形態(tài)的培訓(xùn)，可以提高干部的政治素質(zhì)，增強干部的政治洞察力和高度警覺性。這對于領(lǐng)導(dǎo)工作和決策制定特別有幫助。

2. 職業(yè)技能培訓(xùn)。提高干部的職業(yè)技能水平，能夠支持干部應(yīng)對復(fù)雜變化的環(huán)境，也是干部管理和發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)關(guān)注干部職業(yè)技能的提升，為其提供相關(guān)的培訓(xùn)機會，確保干部在專業(yè)領(lǐng)域上有更強的實力。

3. 領(lǐng)導(dǎo)能力提高。培訓(xùn)對于領(lǐng)導(dǎo)能力的提高至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程和工作經(jīng)驗，解決干部發(fā)展過程中遇到的各種難題，并提高他們的管理水平和信心。

總的來說，干部監(jiān)督和培訓(xùn)是干部管理的兩個重要方面。領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮監(jiān)督的作用，對干部的工作進行全方位的監(jiān)督，及時糾正問題。同時，為干部提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，提升干部工作能力，提升干部隊伍的素質(zhì)和競爭力。干部監(jiān)督和培訓(xùn)的實行將有助于提高組織的效率、員工的士氣，促進組織長期穩(wěn)定發(fā)展。

干部個人培訓(xùn)總結(jié) 篇7

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！我是來自。

今天 ，我很榮幸可以代表我們學(xué)院的學(xué)生干部們站在這里發(fā)言，經(jīng)過了幾次培訓(xùn)，我深刻的了解到了學(xué)生干部培訓(xùn)的重要性，也明白了學(xué)生干部所擔當?shù)呢熑魏土x務(wù)。

學(xué)校的學(xué)生干部主要包括黨支部干部、團干部、學(xué)生會干部、班級干部以及社團干部等等，這些群體在高校學(xué)生工作中扮演著十分重要的角色，因此，學(xué)院非常重視對我們這些學(xué)生干部的培養(yǎng)，定時召開培訓(xùn)班。這一次，我有機會參加學(xué)院的培訓(xùn)班，我覺得很幸運，畢竟不是每一位學(xué)生干部都能接受這樣高質(zhì)量的培訓(xùn)，因此，我非常珍惜這次機會。現(xiàn)在，我就根據(jù)我在培訓(xùn)過程中所學(xué)的內(nèi)容，說說自己的感受。

在學(xué)習(xí)大學(xué)生禮儀素養(yǎng)及學(xué)生干部工作方法的問題的時候，我們學(xué)到了很多平時工作生活中沒有注意到的問題，比如，接電話的時候要長者先掛，介紹人的時候，尊者的優(yōu)先了解權(quán)等等。這些問題如果注意到的話就會給別人留下良好的印象。在學(xué)到這些禮儀知識的同時，我也反思了自己，很多的小知識都是我們以前接觸到過，見到過的，但是自己為什么沒有注意到？我想，如何把所學(xué)到的東西真正應(yīng)用到我們的工作中是我們應(yīng)該考慮的一個問題。

第二次的課，學(xué)長和學(xué)姐分別給我們講了應(yīng)聘時應(yīng)該注意的問題和學(xué)習(xí)與工作上時間的分配，也都講了一些自己做學(xué)生干部時的心得體會，學(xué)長學(xué)姐的經(jīng)驗解決我很多我們現(xiàn)實中遇到的問題，也讓我們在以后的工作學(xué)習(xí)中少走一些彎路。

之后的課上，申老師用《別拿自己不當干部》和《穿普拉達的女魔頭》這兩部電影讓我們端正了自己做學(xué)生干部的心態(tài)，首先要熱愛自己的職位 ，深刻的理解到了要有“在其位，謀其職”的覺悟才能真正的當好學(xué)生干部。夏院長也結(jié)合我們院的特色講了管理類大學(xué)生學(xué)習(xí)型組織的建立。指導(dǎo)了我們從操作性學(xué)習(xí)到戰(zhàn)略性的管理。讓我們第一次感受到了原來管理也是一門學(xué)問。

最后的一堂課上，閻老師詼諧的語言雖然常常引得我們笑聲不斷，但是在笑的同時，我們也學(xué)到了真正的大學(xué)精神與大學(xué)生的使命。在這堂掌聲不斷的課上我認為我學(xué)到最重要的學(xué)問就是：做什么事情都要有他的意義，最好把活動都賦予他一定的內(nèi)涵，而且還學(xué)到一個詞叫做“標新立異”。

以上就是本人通過參加本期培訓(xùn)之后的所想所悟，雖然這一期的培訓(xùn)只有短短的幾堂課，但就是因為參加了這樣的一個培訓(xùn)，才讓我更加清楚作為一名學(xué)生干部應(yīng)當具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我們還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。

最后，我代表本次培訓(xùn)的全體學(xué)員，再次感謝老師傳授給我們的寶貴經(jīng)驗。我們一定會不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學(xué)生干部！

謝謝！

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