醫(yī)務(wù)室工作總結(jié)范本

醫(yī)務(wù)室工作總結(jié)。

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醫(yī)務(wù)室工作總結(jié)【篇1】

20XX年即將過去，在這一年里，醫(yī)務(wù)科在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞以人為本、科學(xué)發(fā)展，維護(hù)醫(yī)療質(zhì)量與安全，不斷學(xué)習(xí)、提高人員素質(zhì)等方面作了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、樹立以人為本，做到科學(xué)發(fā)展。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。20XX年醫(yī)務(wù)科圍繞以人為本，科學(xué)發(fā)展做了大量工作：

1、建立醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案。今年，醫(yī)務(wù)科通過策劃運作，收集、整理了全院醫(yī)、藥、護(hù)、技人員檔案，做到每人一份技術(shù)檔案，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)結(jié)構(gòu)，方便了醫(yī)院的管理，為他們晉升、晉級、進(jìn)修、培訓(xùn)提供了便捷與保障。

2、做好醫(yī)務(wù)人員的好后勤、好幫手，提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性。20XX年，圍繞在職醫(yī)務(wù)人員晉升、晉級，醫(yī)務(wù)科不遺余力做好大量工作。幫助符合晉升條件的醫(yī)務(wù)人員報名參加外語、計算機(jī)、理論水平測試，和晉升檔案組織準(zhǔn)備工作等，做到讓每一位符合條件的醫(yī)務(wù)人員晉升、考試不因人為因素而耽誤，讓醫(yī)務(wù)人員感受到主管部門、醫(yī)院對他們的關(guān)心與關(guān)懷，提高了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。

二、提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。

醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)療工作的生命線。20XX年圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全，醫(yī)務(wù)科做了如下工作：

1、建立健全各種醫(yī)療管理組織。今年，醫(yī)務(wù)科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組、危重病人搶救領(lǐng)導(dǎo)小組、輸血管理委員會，為醫(yī)療質(zhì)量與安全提供了組織保障。

2、建立健全各種規(guī)則制度。今年，醫(yī)務(wù)科結(jié)合我院實際，參考相關(guān)醫(yī)療管理制度，制定了《醫(yī)院十三項核心管理制度》，并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相關(guān)制度》、《臨床輸血管理實施細(xì)則》、《手術(shù)分級管理制度》、《住院患者化驗檢查程序》等，為醫(yī)療質(zhì)量與安全提供了制度保障。

3、落實醫(yī)療質(zhì)量管理與監(jiān)督責(zé)任制。一年來，按照醫(yī)院管理規(guī)定，醫(yī)務(wù)科每周一次參與行政大查房，定期不定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量管理的檢查與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題及隱患，并提出整改意見，對醫(yī)療行為實施獎懲。起到了全程監(jiān)督，管理醫(yī)療質(zhì)量與安全的作用。

三、積極開展醫(yī)療活動，圓滿完成醫(yī)療工作。

醫(yī)務(wù)科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理、組織、協(xié)調(diào)之責(zé)。今年醫(yī)務(wù)科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作，使全院醫(yī)療業(yè)務(wù)活動規(guī)范、有序，醫(yī)療業(yè)務(wù)工作完成很好。截至11月底，全院總接診門診病人78481人次，較去年同期增長11%，住院患者2289人次，住院手術(shù)1164人次。

四、積極調(diào)解醫(yī)療糾紛，保障醫(yī)療工作秩序。

在當(dāng)前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，直接導(dǎo)致正常醫(yī)療秩序的破壞，更有患者會導(dǎo)致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復(fù)雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛，醫(yī)務(wù)科總是全力以赴，每起糾紛的協(xié)調(diào)、資料的整理、均能及時組織到位。醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務(wù)科主導(dǎo)負(fù)責(zé)完成。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛13起，醫(yī)療糾紛的處理率達(dá)100%，醫(yī)療保險賠付準(zhǔn)備工作已全部完成，直等保險公司的賠付。

五、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。

新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，是醫(yī)療發(fā)展的趨勢，是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點。今年醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)引進(jìn)了“長程心電圖”等新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，起到了推廣醫(yī)院業(yè)務(wù)與發(fā)展的作用。

六：開展醫(yī)療培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)。

醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。今年醫(yī)務(wù)科組織大型醫(yī)療業(yè)務(wù)講座4起，其他小型講座多次。要求臨床科室每月舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座1次，增強了學(xué)習(xí)的氛圍。選派各科業(yè)務(wù)人員參加孝感醫(yī)學(xué)會組織的各種各級學(xué)術(shù)年會，推進(jìn)了醫(yī)務(wù)人員學(xué)術(shù)交流。通過培訓(xùn)、進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流等活動，提高了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療業(yè)務(wù)整體素質(zhì)。

七、鼓勵臨床科研，提高醫(yī)院影響力。

科學(xué)研究是學(xué)術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ)。醫(yī)務(wù)科積極鼓勵醫(yī)院各科醫(yī)務(wù)人員，結(jié)合臨床實際，積極開展臨床科研和撰寫科研論文。今年共取得科研成果一項，發(fā)表及交流學(xué)術(shù)論文16篇。

八、開展臨床教學(xué)，培養(yǎng)后繼人才。

醫(yī)療教學(xué)是醫(yī)院工作的一個重要組成部分。今年我院共接受襄南片內(nèi)科醫(yī)生培訓(xùn)的項目一項，圓滿完成了培訓(xùn)工作任務(wù)。接受進(jìn)修生7名，實習(xí)20名，見習(xí)學(xué)生16名。進(jìn)修生、實習(xí)、見習(xí)生對我院教學(xué)工作均感滿意。

九、組織健康體檢，造福學(xué)生、居民。

今年，我院對襄南6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計41所學(xué)校16250多學(xué)生健康體檢。對二中、南河中心學(xué)區(qū)共計440多名老師、邱子村委會、馬口鎮(zhèn)政協(xié)、金馬水泥廠工人等100余人進(jìn)行了健康體檢，慢性病審核400多人，受到人民群眾的一致好評，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

十、樹立整體意識，配合中心工作。

樹立整體意識、大局觀念，積極配合醫(yī)院中心工作，是醫(yī)務(wù)科的工作準(zhǔn)則。今年在全球范圍內(nèi)勢虐的甲型H1N1流感，為人類的健康帶來了危險。面對這一特殊事件，醫(yī)務(wù)科積極組織與配合，及時完成了醫(yī)院甲型H1N1防控領(lǐng)導(dǎo)小組及實施細(xì)則，建立了發(fā)熱門診與發(fā)熱預(yù)檢分診處，組織了醫(yī)務(wù)人員甲型H1N1流感知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我院甲型H1N1流感防控工作井然有序。

然而，20XX年，醫(yī)務(wù)科在取得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫(yī)務(wù)管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等，以致發(fā)生兩起重大的醫(yī)療差錯、事故。這是在今后的工作中必須努力改進(jìn)和完善的地方。

醫(yī)務(wù)室工作總結(jié)【篇2】

1、制訂并實施學(xué)校衛(wèi)生工作計劃，重點做好學(xué)生的衛(wèi)生保健工作。認(rèn)真貫徹"預(yù)防為主"的方針，定期向?qū)W校匯報工作情況。

2、定期安排學(xué)生體檢，建立學(xué)生健康卡片，搞好衛(wèi)生工作日志，經(jīng)常了解、分析學(xué)生健康狀況，及時提出衛(wèi)生工作總結(jié)意見。

3、認(rèn)真做好學(xué)生的晨午檢制度表，每天對學(xué)生進(jìn)行晨午檢，并做好記錄。

4、協(xié)同衛(wèi)生防疫部門，開展衛(wèi)生宣傳教育工作，特別要重視對學(xué)生進(jìn)行保護(hù)視力、青春期衛(wèi)生知識教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

5、培養(yǎng)學(xué)生衛(wèi)生員（可由生活委員兼），組織指導(dǎo)他（她）們開展衛(wèi)生宣傳工作，尤其要重視做好季節(jié)病、流行病的預(yù)防工作。

6、負(fù)責(zé)做好學(xué)校食堂、體育鍛煉及教育衛(wèi)生保健工作，做好師生緊急病癥的處理。

7、配合德育處，做好全校清潔衛(wèi)生工作。

8、經(jīng)常保持醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，避免感染。

9、結(jié)合學(xué)校實際情況，定期對全校消毒，并做好消毒登記。

10、有計劃的做好學(xué)校的除四害工作，爭取把四害危害降到最低限度，有效控制四害密度，防止傳染病的發(fā)生，并對投放四害毒藥做好登記。

11、維護(hù)醫(yī)療設(shè)備，節(jié)約醫(yī)藥用品，加強醫(yī)器械和藥品的管理。

12、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高醫(yī)水平，搞好全校的衛(wèi)生檢查工作。

醫(yī)務(wù)室工作總結(jié)【篇3】

×××××年度在×××××集團(tuán)×××××的領(lǐng)導(dǎo)下，我們醫(yī)務(wù)室一年來完了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的許多工作。根據(jù)衛(wèi)生局對執(zhí)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求和指導(dǎo)，我們在醫(yī)療衛(wèi)和保健防疫等工作中做了大量實際工作。

我們×××××公司醫(yī)務(wù)室經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)的內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)以來，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審效驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善醫(yī)療室的崗位責(zé)任制度，在現(xiàn)有的基本條件下，整頓工作環(huán)境，醫(yī)務(wù)人員堅持參加繼續(xù)教育和各種學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)和醫(yī)療水平，為醫(yī)務(wù)室開展和圓滿完成各項工作打下良好的基礎(chǔ)。

我們×××××建設(shè)集團(tuán)有限公司是是國家大型一級建筑施工企業(yè)，資信等級為AAA級，擁有房屋建筑、市政公用、建筑裝飾裝修、文物保護(hù)、園林古建筑、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備安裝、起重設(shè)備安裝等8個國家一級資質(zhì)和國際承包、建筑裝飾設(shè)計甲級資質(zhì)以及特種設(shè)備安裝改造維修許可證；具有承擔(dān)工業(yè)與民用建筑、裝飾、市政、古建、鋼結(jié)構(gòu)、高速公路、水電設(shè)備安裝施工、房地產(chǎn)開發(fā)以及商品混凝土等生產(chǎn)能力。公司先后被評為北京市“守信企業(yè)”、“首都文明單位”、“全國消費者滿意施工企業(yè)”、“中國優(yōu)秀企業(yè)”，榮獲“全國五一勞動獎狀”等，公司具有雄厚的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)實力，信譽卓著，隨著企業(yè)的發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)對職工的健康提高到日常工作之中，醫(yī)務(wù)室建立起來，為醫(yī)務(wù)室提供了大量的人力物力，給我們醫(yī)務(wù)人員提出更高

更嚴(yán)的要求。我們的除日常工作除醫(yī)療保健和預(yù)防工作之外，還要擔(dān)負(fù)計劃生育、公民無償獻(xiàn)血。環(huán)境監(jiān)督和管理、在職和退休職工醫(yī)療保險等多項工作。面對眾多繁重的工作，我們克服，一年來醫(yī)務(wù)室為企業(yè)員工和離退休人員健康及切身利益做了貢獻(xiàn)。

在醫(yī)療健工作中我們本著預(yù)防為主的工作方針，針對企業(yè)人員分散的特點，想盡辦法開展防病治病工作，按照社區(qū)衛(wèi)生站的服務(wù)模式服務(wù)于職工。例如職工年齡偏大，職責(zé)的健康意識性很差，動脈動硬化導(dǎo)致心腦血管疾病發(fā)生機(jī)率高以及糖尿病多發(fā)的特點，積極開展多種形式的宣傳和教育咨詢活動，指導(dǎo)這些高齡患者在飲食與運動和藥物治療方面的正確認(rèn)識，合理兼顧，科學(xué)治療，提高了老同志的健康水平和生活質(zhì)量。

醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生技術(shù)人員，堅持參加繼續(xù)教育。不斷提高理論知識和醫(yī)療技術(shù)水平。落實衛(wèi)生管理部門的要求，積極參加和通過了醫(yī)師的定期考核。

綜上所述，一年來醫(yī)務(wù)室在企業(yè)特殊的環(huán)境狀態(tài)中，仍然堅持學(xué)習(xí)開展了許多工作。今后更要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范和上級衛(wèi)生部門的要求，在北京×××××公司×××××的領(lǐng)導(dǎo)下，努力為企業(yè)員工健康水平的提高和自身利益的保障，多做貢獻(xiàn)。

醫(yī)務(wù)室工作總結(jié)【篇4】

醫(yī)務(wù)室是醫(yī)務(wù)、女工、食堂盈虧計算、宿舍門卡設(shè)置、做好部室銷售計劃、部室統(tǒng)計及部室補償費計算于一科科室?，F(xiàn)將具體工作情況向大家一一匯報如下：

一、禮儀方面：

1、對待職工態(tài)度和藹，答復(fù)問題耐心細(xì)致周到;

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司著裝規(guī)定，著裝整齊;

3、保持辦公環(huán)境整潔。

二、醫(yī)務(wù)方面：

對于職工一些常見病給予對癥治療。急癥外傷給予嚴(yán)格消毒、止血、取針、包扎，對于重癥病人及時送醫(yī)院治療，對住院病人給予聯(lián)系醫(yī)院及醫(yī)生且及時探望，并嚴(yán)格執(zhí)行公司病假制度，防止出現(xiàn)個別職工無病長休，小病大養(yǎng)現(xiàn)象。

三、女工方面：

1、服務(wù)職工，給符合法定結(jié)婚年齡職工按公司規(guī)定開婚假證明;

2、對已登記結(jié)婚職工符合生育條件及時給予辦理準(zhǔn)生證;

3、符合生育條件生育后職工給予辦理獨生子女證;

4、對合同制工人子女3——6周歲按公司規(guī)定簽字報銷托幼費;

5、對符合條件就職、離職職工給予辦理育齡婦女關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù);

6、配合有關(guān)部門做好女工思想工作及健康查體工作。

四、食堂盈虧計算：

1、隨時做好新進(jìn)工人補助明細(xì)表、職工補助充值明細(xì)表、外來人員飯卡充值明細(xì)表、職工現(xiàn)金充值明細(xì)表、職工退卡補差額明細(xì)表及各表登記核算匯總工作。同時做好各部門餐費補助統(tǒng)計核對工作。各部門飯費補助、充值工作盡量當(dāng)天(每月1號)完成，絕對不影響職工就餐，遇特殊情況特殊處理。在工作中做到快速反應(yīng)、馬上行動、日事日畢、日清日高。

2、食堂伙食結(jié)余盈虧情況。每月計算食堂收入、種菜收入、洗澡收入、及外來單位人員就餐加收餐費管理費計算工作，每月算好后由審計科審核后報給行政科及賀總各一份。

3、為維護(hù)企業(yè)利益，及時溝通有關(guān)部門做好職工餐卡及宿舍門卡管理。對于職工卡丟失、卡斷裂及卡失去磁性給予辦理掛失及補卡，若卡無損又無法正常開門即攜授權(quán)卡、時間卡及設(shè)置卡三張卡到宿舍對門系統(tǒng)授權(quán)。

五、急招工之急：

招工工作是每個管理層非常心急一件事，我利用中午午休時間外出招工。我們廠需要工人，而外面無工作人員他們需要一個就業(yè)平臺。我們單位在威海市是數(shù)一數(shù)二大型企業(yè)，宣傳我們企業(yè)是一種榮耀，我感到自豪，每次去附近醫(yī)院、銀行辦事步行回來時手中總帶些招工宣傳單，宣傳我們企業(yè)。通過這種方式招來人也比較理想，在第一季度招工統(tǒng)計工作中醫(yī)務(wù)室是唯一一個超額完成招工計劃科室。

六、急處理庫存之急：

1、3月6日、3月26日、4月26日接到公司下達(dá)服裝銷售總數(shù)，在12小時內(nèi)做好部室銷售計劃，并在自己完成部室銷售任務(wù)同時，還積極幫助

其它科室銷售。對于公司下達(dá)各項任務(wù)從無怨言，積極完成。

2、做好部室銷售金猴卡、鞋及服裝統(tǒng)計工作，補償費計算工作。補償費是為了促進(jìn)大家銷售動力，每季度經(jīng)過產(chǎn)品科戴黎霞經(jīng)理手中銷貨單很多，有很多單子她自己批示不提補償費，她說：廠子給我發(fā)工資，我跑點腿沒什么，不用提補償費。短短幾句話讓我很感動，不考慮自己，一心只想著公司，這樣領(lǐng)導(dǎo)讓職工放心。因此我特別去請示賀總批準(zhǔn)讓銷售部戴黎霞經(jīng)理為我在補償費計算工作上把把關(guān)。

3、及時通知各部門部室銷售收款日期并且做好部室銷售后各部門收款工作，款收好后統(tǒng)一上交財務(wù)科。

最后希望在座各部門負(fù)責(zé)人及骨干在班子成員正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力、互幫互助、各部門共同發(fā)展，使我們金猴服裝公司更加繁榮富強，以最優(yōu)質(zhì)服務(wù)和最高效益向集團(tuán)60周年華誕獻(xiàn)禮!謝謝大家!

醫(yī)務(wù)室工作總結(jié)【篇5】

回憶半個學(xué)期的工作，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的理解，信任、支持與肯定中，在全校師生的尊重與配合中，更在主管校長、主管主任及許多熱心人的指導(dǎo)與幫助下，得以順利地開展，改善與加強，取得了較好的成績，本學(xué)期校醫(yī)室的工作主要有：

一、積極活動，了解和熟悉業(yè)務(wù)

作為一名x師生的大校，成為一名新到的校醫(yī)，新的學(xué)校、新的崗位，盡快了解熟悉有關(guān)校醫(yī)工作的所有業(yè)務(wù)及職能是做好校醫(yī)工作的基礎(chǔ)，于是報到的第一天，即執(zhí)記事本，到相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)面前請教、記錄，爭取其意見，抓住了“衛(wèi)生”、“健康”、“講課”、“文書”等工作主線，在隨后的一段時間里細(xì)心體會，并主動去xx中學(xué)，虛心討教，x月中詢在充分的取經(jīng)驗相結(jié)合我校實際的基礎(chǔ)上，制定上了“xx小學(xué)校醫(yī)工作計劃”并呈教各領(lǐng)導(dǎo)。

二、堅持認(rèn)真工作

1、本期開學(xué)即做了以下工作;

(1)給各年級發(fā)放了衛(wèi)生值周掛牌;

(2)給各班發(fā)放了清潔衛(wèi)生工具;

(3)給各班發(fā)放了“關(guān)于衛(wèi)生檢查工作建議和說明”(后貼于校園網(wǎng))，提出了一個建議五個要求;

(4)明確了責(zé)任公區(qū)衛(wèi)生劃分，貼出了“操場公區(qū)衛(wèi)生責(zé)任劃分彩圖”;

以上工作，從物質(zhì)上和制度上保證了隨后的衛(wèi)生檢查工作的開展。

2、堅持每天全校全面衛(wèi)生大楂，作記錄，打分，公布。

(1)未做好清潔的，及時與該班師生取得聯(lián)系，提出要求;同時，現(xiàn)場記錄扣分原因和扣分;對區(qū)域劃分有疑問的，及時解釋澄清;對其它相關(guān)問題進(jìn)行調(diào)解;

(2)對未做好清潔的區(qū)域進(jìn)行復(fù)查;

(3)配合有扣分疑問的師生，查閱扣分檔案。

本期全校x班次的衛(wèi)生考核打分，從未發(fā)生一起誤扣事件。

3、堅持每天進(jìn)行全校疾病晨檢和記錄。

4、本期經(jīng)校醫(yī)室治療的傷病患者，有記載的有x人次，其中外傷較多，有x人次，占x%，均為學(xué)生。

5、對傳染病患者，作晨檢記錄，疾控記錄，提出隔離要求;囑咐涉及班師生預(yù)防性服藥。

6、購買消毒滅菌藥劑和工具，安排對傳染病涉及場所進(jìn)行消毒滅菌噴藥處理。

本期滅菌消毒噴藥x個班次，均有計劃、安排、復(fù)查、記錄。

7、關(guān)于傳染病患者的復(fù)學(xué)，對傳染病疑似患者或傳染病患者康復(fù)復(fù)學(xué)者，要求到具備條件的醫(yī)院確診并開具具有縣級以上人民醫(yī)院加蓋公章的診斷書，書上明確注明是否仍具有傳染性。

8、竭力做好融離休學(xué)者及家屬的解釋工作，對不聽勸阻的，認(rèn)真做好記錄，并向上級作好匯報，保留因此導(dǎo)致疫情擴(kuò)大造成后果而追訴的證據(jù)和權(quán)利。

9、配合地方病防治所對全校學(xué)生進(jìn)行了尿碘化驗及碘丸的發(fā)放。

本期發(fā)現(xiàn)傳染病學(xué)生x人次，其中以腮腺炎、水痘為主要發(fā)病，x人經(jīng)做工作(登記、給患者及家屬講清情況，提出隔離要求和用藥建議)后按規(guī)定進(jìn)行了休學(xué)隔離和治療：僅x人報經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和疾控中心協(xié)助，勸其采取了隔離措施。發(fā)現(xiàn)隔離率百分之百。

必要時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，疾控中心，教育局等相關(guān)部門匯報情況。

10、完成了學(xué)校教務(wù)處安排的“心理與衛(wèi)生講座”任務(wù)，做了備課資料和聽課記錄。相關(guān)的其它工作。

11、根據(jù)學(xué)校實際需要到批發(fā)部購買業(yè)務(wù)必具之藥品、潔廁濟(jì)、潔廁靴、滅害靈、消毒滅菌濟(jì)、噴藥器等清潔衛(wèi)生用品。12學(xué)校醫(yī)務(wù)室工作總結(jié)

12、參加學(xué)校安排縣上組織的衛(wèi)生工作會議，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況。

13、每月上傳校園網(wǎng)文書兩篇。

14、配合相關(guān)人員完成普九檔案的補充與整理工作。

三、本期校醫(yī)業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)文書制作

1、工作計劃;

2、工作計劃涉文書錄;

3、晨檢報告表

4、疫情報告表;

5、疾控滅菌消毒噴藥記錄;

6、疫苗注射登記表;

7、體驗記錄表;

8、傷患治療記錄;

9、其它有關(guān)健康文件記錄;(如疫苗注射說明和通知)

10、公區(qū)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查記錄;(即手記)

11、公區(qū)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查，學(xué)生干部對室內(nèi)日檢匯報和分及扣分原因匯總登記;

12、生考核打分表;(全校日考核)

13、衛(wèi)生考核評分表;(聯(lián)合檢查，如大掃除聯(lián)合檢查用。)

14、大課備課及講稿打印。

16、聽課筆記

17、校園網(wǎng)上傳文檔資料

18、會議記錄;

19、操場公區(qū)責(zé)任劃分彩圖;

20、期末工作總結(jié)。

四、本期工作中存在的一些有待改善的問題

1、我校學(xué)生多，場地相對狹窄，本期由于學(xué)生追打等原因造成的傷患較多，所以有必要對學(xué)生加強教育和管理;

2、存在帶病(傳染病未愈)復(fù)學(xué)的情況，今后要加強與涉及班師生的交流與溝通，防止帶病復(fù)學(xué)和疫情擴(kuò)大，經(jīng)努力，已大有改善;

3、本期偶有上課時間與治療時間沖突的現(xiàn)象，需加強與其它教師合作，爭取克服和解決好此問題;

4、由于課節(jié)多，日常時間安排有沖突現(xiàn)象需進(jìn)一步調(diào)節(jié)。

從以上可以看出，校醫(yī)工作是一個看似簡單，實際繁雜的工作。我們知道，成績總是伴著智慧和辛勞產(chǎn)生，而這些智慧和辛勞要澆灌出成功之花，又必須建立在人與人之間的相互理解、真誠溝通和友好合作的基礎(chǔ)之上;離開了集體的海洋，一滴水，再晶瑩，也會干涸。我將在以后的工作中理加細(xì)心，以一貫的勤勞務(wù)實精神和高度的責(zé)任感指引，在全校師生的配合和共同努力下，把校醫(yī)室的工作干得更好，為爭取把我校建設(shè)成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職。

醫(yī)務(wù)室工作總結(jié)【篇6】

寒來署往，花開花落，短短的半個學(xué)期在緊張與愉快的氣氛中，走進(jìn)了尾聲。

回憶半個學(xué)期的工作，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的理解，信任、支持與肯定中，在全校師生的尊重與配合中，更在主管校長、主管主任及許多熱心人的指導(dǎo)與幫助下，得以順利地開展，改善與加強，取得了較好的成績，本學(xué)期校醫(yī)室的工作主要有：

一、積極活動，了解和熟悉業(yè)務(wù)

作為一名二千多師生的大校，成為一名新到的校醫(yī)，新的學(xué)校、新的崗位，盡快了解熟悉有關(guān)校醫(yī)工作的所有業(yè)務(wù)及職能是做好校醫(yī)工作的基礎(chǔ)，于是報到的第一天，即執(zhí)記事本，到相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)面前請教、記錄，爭取其意見，抓住了“衛(wèi)生”、“健康”、“講課”、“文書”等工作主線，在隨后的一段時間里細(xì)心體會，并主動去第三中學(xué)，虛心討教，9月中詢在充分的取經(jīng)驗相結(jié)合我校實際的基礎(chǔ)上，制定上了“實驗小學(xué)校醫(yī)工作計劃”并呈教各領(lǐng)導(dǎo)。

二、堅持認(rèn)真工作

關(guān)于校園清潔衛(wèi)生檢查和管理

1、本期開學(xué)即做了以下工作；

（1）給各年級發(fā)放了衛(wèi)生值周掛牌；

（2）給各班發(fā)放了清潔衛(wèi)生工具；

（3）給各班發(fā)放了“關(guān)于衛(wèi)生檢查工作建議和說明”（后貼于校園網(wǎng)），提出了一個建議五個

要求；

（4）明確了責(zé)任公區(qū)衛(wèi)生劃分，貼出了“操場公區(qū)衛(wèi)生責(zé)任劃分彩圖”；以上工作，從物質(zhì)上和制度上保證了隨后的衛(wèi)生檢查工作的開展。2、堅持每天全校全面衛(wèi)生大楂，作記錄，打分，公布。

（1）未做好清潔的，及時與該班師生取得聯(lián)系，提出要求；同時，現(xiàn)場記錄扣分原因和扣分；對區(qū)域劃分有疑問的，及時解釋澄清；對其它相關(guān)問題進(jìn)行調(diào)解；

（2）對未做好清潔的區(qū)域進(jìn)行復(fù)查；

（3）配合有扣分疑問的師生，查閱扣分檔案。

本期全校10120班次的衛(wèi)生考核打分，從未發(fā)生一起誤扣事件。關(guān)于疾病與傷患治療

3、堅持每天進(jìn)行全校疾病晨檢和記錄。

4、本期經(jīng)校醫(yī)室治療的傷病患者，有記載的有322人次，其中外傷較多，有187人次，占58%，均為學(xué)生。

5、對傳染病患者，作晨檢記錄，疾控記錄，提出隔離要求；囑咐涉及班師生預(yù)防性服藥。

6、購買消毒滅菌藥劑和工具，安排對傳染病涉及場所進(jìn)行消毒滅菌噴藥處理。

本期滅菌消毒噴藥640個班次，均有計劃、安排、復(fù)查、記錄。

7、關(guān)于傳染病患者的復(fù)學(xué)，對傳染病疑似患者或傳染病患者康復(fù)復(fù)學(xué)者，要求到具備條件的醫(yī)院確診并開具具有縣級以上人民醫(yī)院加蓋公章的診斷書，書上明確注明是否仍具有傳染性。

8、竭力做好融離休學(xué)者及家屬的解釋工作，對不聽勸阻的，認(rèn)真做好記錄，并向上級作好匯報，保留因此導(dǎo)致疫情擴(kuò)大造成后果而追訴的證據(jù)和權(quán)利.

必要時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，疾控中心，教育局等相關(guān)部門匯報情況。

關(guān)于上課

10、完成了學(xué)校教務(wù)處安排的“心理與衛(wèi)生講座”任務(wù)，做了備課資料和聽課記錄。 相關(guān)的其它工作。

11、根據(jù)學(xué)校實際需要到批發(fā)部購買業(yè)務(wù)必具之藥品、潔廁濟(jì)、潔廁靴、滅害靈、消毒滅菌濟(jì)、噴藥器等清潔衛(wèi)生用品。

12、參加學(xué)校安排縣上組織的衛(wèi)生工作會議，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況。

13、每月上傳校園網(wǎng)文書兩篇。

14、配合相關(guān)人員完成普九檔案的補充與整理工作。

三、本期校醫(yī)業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)文書制作。

1、工作計劃； 2、工作計劃涉文書錄； 3、晨檢報告表

4、疫情報告表； 5、疾控滅菌消毒噴藥記錄；

6、疫苗注射登記表； 7、體驗記錄表； 8、傷患治療記錄；

9、其它有關(guān)健康文件記錄；（如疫苗注射說明和通知）

10、公區(qū)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查記錄；（即手記）11、公區(qū)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查，學(xué)生干部對室內(nèi)日檢匯報和分及扣分原因匯總登記；

12、生考核打分表；（全校日考核）

13、衛(wèi)生考核評分表；（聯(lián)合檢查，如大掃除聯(lián)合檢查用。）

14、大課備課及講稿打印。

16、聽課筆記

17、校園網(wǎng)上傳文檔資料

18、會議記錄；

19、操場公區(qū)責(zé)任劃分彩圖；

20、期末工作總結(jié)。

四、本期工作中存在的一些有待改善的問題。

1、我校學(xué)生多，場地相對狹窄，本期由于學(xué)生追打等原因造成的傷患較多（傷患322人次，其中外傷就有187人次，占58%），所以有必要對學(xué)生加強教育和管理；

2、存在帶?。▊魅静∥从?fù)學(xué)的情況，今后要加強與涉及班師生的交流與溝通，防止帶病復(fù)學(xué)和疫情擴(kuò)大，經(jīng)努力，已大有改善；

3、本期偶有上課時間與治療時間沖突的現(xiàn)象，需加強與其它教師合作，爭取克服和解決好此問題；

4、由于課節(jié)多，日常時間安排有沖突現(xiàn)象需進(jìn)一步調(diào)節(jié)。

從以上可以看出，校醫(yī)工作是一個看似簡單，實際繁雜的工作。我們知道，成績總是伴著智慧和辛勞產(chǎn)生，而這些智慧和辛勞要澆灌出成功之花，又必須建立在人與人之間的相互理解、真誠溝通和友好合作的基礎(chǔ)之上；離開了集體的海洋，一滴水，再晶瑩，也會干涸。我將在以后的工作中理加細(xì)心，以一貫的勤勞務(wù)實精神和高度的責(zé)任感指引，在全校師生的配合和共同努力下，把校醫(yī)室的工作干得更好，為爭取把我校建設(shè)成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職。

醫(yī)務(wù)室工作總結(jié)【篇7】

今年以來，我院以理論、“”重要思想和關(guān)于醫(yī)院管理科學(xué)化、制度化的指導(dǎo)，以科為中心的發(fā)展醫(yī)療護(hù)理工作，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護(hù)理模式，拓展、完善服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，加強護(hù)理質(zhì)量建設(shè)，不斷提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)總結(jié)如下：

醫(yī)院管理科學(xué)化，護(hù)理質(zhì)量管理效益明顯，多次被中央護(hù)理學(xué)會授予“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”榮譽稱號。

一、

護(hù)理工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，落實制度。

護(hù)理部深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，強化以病人為中心為核心的職責(zé)護(hù)士制度，護(hù)理人員做到微笑服務(wù)，文明用語。每日安排護(hù)士進(jìn)行全面、多樣化的基礎(chǔ)護(hù)理操作、?？谱o(hù)理操作、生活護(hù)理、特殊護(hù)理操作及專科護(hù)理操作、手術(shù)操作等技術(shù)操作，護(hù)理人員無論特殊病情護(hù)理要求都能做到規(guī)范、嚴(yán)格、準(zhǔn)確。

2、認(rèn)真組織“三基”及?？谱o(hù)理操作培訓(xùn)，加強?？谱o(hù)理的培訓(xùn)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？萍寄懿僮髋嘤?xùn)和考核，并記錄，護(hù)士參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考試均合格成績。

3、嚴(yán)格落實“三基三嚴(yán)”理論培訓(xùn)，加強基礎(chǔ)護(hù)理操作技能、心肺復(fù)蘇、簡易呼吸囊管理、護(hù)理文件書寫及基礎(chǔ)護(hù)理操作等各項護(hù)理操作。

4、加強?？谱o(hù)理，提高?？谱o(hù)理水平。每日安排一個晨會，對全院護(hù)理人員進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、?？谱o(hù)理的培訓(xùn)，加強護(hù)士基礎(chǔ)理論、各科室常見病、多發(fā)病的護(hù)理以及?？谱o(hù)理操作的培訓(xùn)。

5、、加強?？谱o(hù)理、護(hù)理質(zhì)控工作。

6、組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理知識，加強護(hù)理質(zhì)量管理。

二、

護(hù)理安全管理工作

7、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，護(hù)室、搶救室建立了消毒物品交接登記本，護(hù)理人員做到接生、分娩、產(chǎn)房、產(chǎn)房全部護(hù)理交接登記本、物品、器械的清潔消毒登記。

8、加強醫(yī)療廢物的管理，定期檢查醫(yī)療廢物管理情況，并記錄。每月組織一次醫(yī)院廢物管理大檢查，對存在的醫(yī)療垃圾混放、醫(yī)療廢物的分類、處理流程等進(jìn)行不定期抽查，并對存在問題提出整改意見。

9、加強了護(hù)理文件書寫質(zhì)量管理，要求護(hù)理人員在護(hù)理文件書寫過程中，不斷強化自身的執(zhí)業(yè)理念。

10、、

加強對護(hù)理質(zhì)量安全管理，護(hù)理人員做到了“四會、四熟悉”，即：會用護(hù)理文件，會交；會觀察病人病情變化，會提供護(hù)理服務(wù)信息；會健康教育，會溝通；會檢查護(hù)理安全，會協(xié)助護(hù)士查房；會溝通情況，會交流信息。

11、做好危重病人的管理。

四、加強護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

12、每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科內(nèi)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，科內(nèi)每季度組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5次，每半年組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，通過學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)急能力，對于不熟練掌握護(hù)理操作、常見病的護(hù)理有很好的把握。

13、組織進(jìn)行護(hù)理理論考試，考試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理操作、?？谱o(hù)理操作及應(yīng)急預(yù)案。

14、組織護(hù)士學(xué)習(xí)專科護(hù)理知識，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使護(hù)理人員掌握?？谱o(hù)理常用技能及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

15、組織進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月對護(hù)理診療、護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、總結(jié)。

16、做好護(hù)理安全工作。

五、提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

17、做好護(hù)理人員的心理輔導(dǎo)工作，針對不同年資、不同年齡、不同能力的護(hù)理人員，制定不同的心理輔導(dǎo)計劃，做好護(hù)理人員的思想工作，以促進(jìn)病人的轉(zhuǎn)變，提高生活護(hù)理質(zhì)量。

18、認(rèn)真落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施，提高患者滿意度，改善護(hù)患關(guān)系。

19、認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，創(chuàng)造醫(yī)護(hù)之間互相支持，互相幫助，共同提高的工作氛圍。

20、做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的宣傳工作，向患者介紹醫(yī)院的基本情況，介紹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)內(nèi)容及服務(wù)，并介紹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的主題，介紹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作流程及內(nèi)容。

21、做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)容的記錄，做到有登記有記錄，護(hù)士長有反饋有反饋。

六、提供護(hù)理人員的職業(yè)素

醫(yī)務(wù)室工作總結(jié)【篇8】

一、禮儀方面：

1、對待職工態(tài)度和藹，答復(fù)問題耐心細(xì)致周到；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司著裝規(guī)定，著裝整齊；

3、保持辦公環(huán)境整潔。

二、醫(yī)務(wù)方面：

對于職工一些常見病給予對癥治療。急癥外傷給予嚴(yán)格消毒、止血、取針、包扎，對于重癥病人及時送醫(yī)院治療，對住院病人給予聯(lián)系醫(yī)院及醫(yī)生且及時探望，并嚴(yán)格執(zhí)行公司病假制度，防止出現(xiàn)個別職工無病長休，小病大養(yǎng)現(xiàn)象。

三、女工方面：

1、服務(wù)職工，給符合法定結(jié)婚年齡的職工按公司規(guī)定開婚假證明；

2、對已登記結(jié)婚的職工符合生育條件的及時給予辦理準(zhǔn)生證；

3、符合生育條件生育后職工給予辦理獨生子女證；

4、對合同制工人子女3——6周歲按公司規(guī)定簽字報銷托幼費；

5、對符合條件就職、離職職工給予辦理育齡婦女關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)；

6、配合有關(guān)部門做好女工的思想工作及健康查體工作。

四、食堂盈虧計算：

1、隨時做好新進(jìn)工人補助明細(xì)表、職工補助充值明細(xì)表、外來人員飯卡充值明細(xì)表、職工現(xiàn)金充值明細(xì)表、職工退卡補差額明細(xì)表及各表的登記核算匯總工作。同時做好各部門餐費補助統(tǒng)計的核對工作。各部門飯費補助、充值工作盡量當(dāng)天（每月1號）完成，絕對不影響職工就餐，遇特殊情況特殊處理。在工作中做到快速反應(yīng)、馬上行動、日事日畢、日清日高。

2、食堂伙食結(jié)余盈虧情況。每月計算食堂收入、種菜收入、洗澡收入、及外來單位人員就餐加收餐費管理費的計算工作，每月算好后由審計科審核后報給行政科及賀總各一份。

3、為維護(hù)企業(yè)利益，及時溝通有關(guān)部門做好職工餐卡及宿舍門卡管理。對于職工卡丟失、卡斷裂及卡失去磁性給予辦理掛失及補卡，若卡無損又無法正常開門即攜授權(quán)卡、時間卡及設(shè)置卡三張卡到宿舍對門系統(tǒng)授權(quán)。

五、急招工之急：

招工工作是每個管理層非常心急的一件事，我利用中午午休時間外出招工。我們廠需要工人，而外面無工作的人員他們需要一個就業(yè)平臺。我們單位在威海市是數(shù)一數(shù)二的大型企業(yè)，宣傳我們的企業(yè)是一種榮耀，我感到自豪，每次去附近醫(yī)院、銀行辦事步行回來時手中總帶些招工宣傳單，宣傳我們的企業(yè)。通過這種方式招來的人也比較理想，在第一季度招工統(tǒng)計工作中醫(yī)務(wù)室是唯一一個超額完成招工計劃的科室。

六、急處理庫存之急：

1、3月6日、3月26日、4月26日接到公司下達(dá)服裝銷售總數(shù)，在12小時內(nèi)做好部室銷售計劃，并在自己完成部室銷售任務(wù)的同時，還積極幫助它科室銷售。對于公司下達(dá)的各項任務(wù)從無怨言，積極完成。

2、做好部室銷售金猴卡、鞋及服裝統(tǒng)計工作，補償費的計算工作。補償費是為了促進(jìn)大家的銷售動力，每季度經(jīng)過產(chǎn)品科戴黎霞經(jīng)理手中的銷貨單很多，有很多單子她自己批示不提補償費，她說：廠子給我發(fā)工資，我跑點腿沒什么，不用提補償費。短短的幾句話讓我很感動，不考慮自己，一心只想著公司，這樣的領(lǐng)導(dǎo)讓職工放心。因此我特別去請示賀總批準(zhǔn)讓銷售部戴黎霞經(jīng)理為我在補償費的計算工作上把把關(guān)。

3、及時通知各部門部室銷售收款日期并且做好部室銷售后的各部門收款工作，款收好后統(tǒng)一上交財務(wù)科。

七、協(xié)助工會做好職工的各項文體活動。

組織好離退休職工聚會及出國旅游前期工作。積極參加各項義務(wù)勞動及文體活動。

八、談?wù)劤晒Φ钠髽I(yè)里面管理者所擁有的素質(zhì)：

1、有開拓精神

2、良好的道德人格

3、對下屬和藹

4、自信

5、做事堅持原則

6、做人堅持正義

7、帶頭弘揚正氣

8、帶頭愛廠敬業(yè)

九、我們每天與方方面面的人接觸、打交道，因此與您分享一下關(guān)于感恩的世界，以提升個人胸懷和度量：

感激養(yǎng)育你的人，因為他給予你的生命；感激培養(yǎng)你的人，因為他給予了你的智慧；感激提攜你的人，因為他提供了你的機(jī)遇；感激幫助你的人，因為他擺脫了你的困境；

感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感激欺騙你的人，因為他增長了你的見識；感激鞭打你的人，因為他清除了你的業(yè)障；感激遺棄你的人，因為他教訓(xùn)了你應(yīng)自理；感激陷害你的人，因為他強化了你的能力；感激斥責(zé)你的人，因為他助長了你的定慧。感激所有使你堅定成就的人！

另外，因為科室人員有限，我在去醫(yī)院、集團(tuán)、商務(wù)會館及銀行辦事不在公司的時間，給各部門造成的不便，在這里說聲抱歉。另外在工作中難免出現(xiàn)摩擦及意見不同，不當(dāng)之處只要大家提出，今后我會有則改之，無則加勉。不當(dāng)之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁諒解，并且能夠一如既往的支持我的工作。

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