員工辭職報告。
我們常說,機會是留給有準備的人。平常的學習工作中,幼兒園教師會提前準備一些資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。那么,你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢?在這里,你不妨讀讀熱門員工辭職報告(集錦7篇),歡迎大家與身邊的朋友分享吧!
尊敬的銷售部領導:
您好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入中隊工作之后,承蒙領導對我的信任、關心、照顧和指導。經(jīng)過這段時間的工作,我學到了很多知識,積累了一定的工作經(jīng)驗,以及工作之外的為人處事等做人的道理,對此我深表感激。
20xx年12月我被分配到x分銷售部這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月,在此期間,也學到不少的知識,各種業(yè)務知識也略有所知。可是工作也沒有做的很出色,不太善于調節(jié)安排自己的時間,也不主動和領導溝通,不能及時的、高效率的配合領導開展工作。
我因有意外出發(fā)展,經(jīng)本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離職,于20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會因為我個人原因而影響中隊的工作進度,希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
再次對于我的離職給銷售部帶來的不便表示抱歉,同時我也希望領導能夠理解我的實際情況,對我的申請予以批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的熊院長:
我以十分復雜的心情和莫大的勇氣,寫了這封信。這對我來說是一封最令我難于啟齒的信,我試圖去淡化自己離職的想法,也企圖把自己的影響降到最少,減少**的不必要“損失”,但在現(xiàn)實面前都顯得那樣地蒼白無力。
熊院長,真誠地謝謝您的栽培、您的照顧、您的挽留,我不是一個合格的**人,因為我無法長期無限地做到**的“團結 務實 開拓 奉獻”精神。
我有自己的人生抱負,當自己的抱負無法施展時,我會無比的壓抑。每當看到辦公室內一些同事,看電影的看電影、打游戲的打游戲、閑聊的閑聊,總之沒什么人在學習的時候,我會有一種被現(xiàn)實拋棄的感覺,會深深地感受到自己在理想中的孤單、在人生追求道路上的無助。
中層們常說:己所不欲,勿施于人。教師們要做學生的榜樣,要做一個好學、積極的榜樣。可許多的中層又做得怎樣呢?不合理的規(guī)章制度依然陳舊執(zhí)行,新興的措施束之高閣。就拿工作量制度來說,所有人都只會為了完成工作量而去做,而當工作量滿了之后,超出的量就沒人愿碰。這是因為對超出的工作量始終沒有一個獎勵的措施。這樣自然而然就會形成工作量之外的活沒人干的現(xiàn)象,并且這些多出的活還會形成積壓。最終還得落在那些愿干、會去干、叫得動的人身上。其實干也無可厚菲,但不能只講奉獻!每個人會積極,那是因為他認為有奔頭、有希望,他自己對自己、對他人有個期待。這就好比一個游戲,當這個樣一個游戲開始后,人們愿意按照游戲規(guī)則去做去遵守,那是因為他期待游戲中扮演角色的良好結局。但現(xiàn)實中,獲利
最大的,最大的贏家卻是那些不守規(guī)矩的人,這對人的打擊可想而知。而這一切就出在制度上。制度是誰在制定?又是誰在執(zhí)行?又是誰在考核?何為榜樣?
我是一個好學型的員工,我對新鮮的、專業(yè)的知識非常感興趣。我比較向往的是自己有時間、有機會來學習、來進修、來鉆研一些東西。但情況是一切得靠自己,單位幾乎不能提供這樣的條件,更別說制度機制。積極是會被嘲笑,這到底是怎樣的一個團隊??!混,我實在不適合在這樣的迂腐陳舊的氛圍中混。我想是我太過于激進了,但也許是我的積極和認真給予他人壓力,并進而受人于制。
員工,什么是員工?我有時會想。其實我們只是一個人、一個有血有肉的人。我們有自己的思想,有自己的感情。在一個單位他可以沒有多少前途,可以沒有多高的待遇。但她需要有一個歸屬感、有個集體榮譽感、有被關愛。當?shù)貌坏竭@些,他只會感覺自己只是單位創(chuàng)造利潤的工具,只是一具為了生存而工作的軀體。這樣他怎能開心工作、舒心生活、敢于奉獻。這一切需要人文關懷。人文來自于哪里?來自于單位、來自于領導的幫助、來自于領導員工的打成一片。當許多的員工都沒有歸屬感、沒有集體榮譽感。問題到底出在哪里?
我最無法再忍受的是單位對我們個人的職業(yè)生涯規(guī)劃,我不知道有,還是沒有。有的話,哪有的是什么?剛來的時候,吳俊主管說:幫助我朝印刷方向發(fā)展。我一聽,高興??墒怯猩衔木蜎]有下文。如果按當時例會所承諾的雙師型、專家級教師培訓計劃的話,**現(xiàn)在應該有不少于十位“章堅級”的教師了?,F(xiàn)在開始理解周書通老師會間的淡淡冷笑了。我想只要我們還是這樣的行事風范,我的職業(yè)沒有生涯規(guī)劃而言,只有個人規(guī)劃。既然我自己有規(guī)劃,我就一定會去實現(xiàn)。我是一名自考南大的公共關系專業(yè)的科班生,我為自己努力學習了那么多東西沒能用上,而為自己過去的努力感到不平,內心深處摩拳擦掌。每當學校里有重大活動籌備時,我學生時代所做的努力和準備,
卻被單位視而不見,不給予必要的任用。我是多么地想能施展自己的.拳腳。我知道每次活動重大,不能有閃失??晌艺娴目释羞@樣一個鍛煉的平臺,當一個學生對自己的感興趣的或擅長都沒有一個表現(xiàn)的機會,那對他的積極性是多么大的摧殘。
我在單位有時會感覺到害怕。在我工作的不到三年間,我有四位同事先后在會議中被趕出學校了。當然他們的確是不稱職,但真的有必要在會議間,在大廳廣眾中去做嗎?我有一種“被觀賞斬首示眾”的感覺。想一想這些都是自己朝夕相處的同事,今天有這樣的一種境遇,難免自己以后也會沒做好??兔死狐悲。從這一系列的事件中也可以看到我們領導管理到底有多么的粗獷、無力。管理、干嘛要“理”呢?理都不去理順就干,勞民傷財事小,影響領導公信力就事大了。我們每天叫喊著:老師們要學習,要做學習型教師。我看領導也應要學習一下管理藝術和管理技能。
致此,尊敬的熊院長,我的心情也平靜了許多。終于將自己積壓多年的一些心事給一吐為快了。有許多事說得很過激,還望您見諒。 在**派系阻力、人浮于事、聽之任之、人員思想消極迂腐,這必將是我們工作的阻力。我真心地期待和充滿信心地認為,您可以力挽狂瀾,為**引來一個全新的明天。最后我還是得遺憾地得離開這個讓我矛盾和期待的**,還望您能批準。
愿熊院長您能工作順心,家庭和睦。也愿在這里的所有同事人人都能進步,人人都能工作順心。
此致
敬禮
辭職人:**
尊敬的單位領導:
您好!
我是xx,是在是非常的難受,因為一些個人原因,我不得不考慮一下工作的問題了,我來到公司已經(jīng)是很久的時間了,在這方面還是需要認真的去思考的,作為一名老員工我很是在乎這其中的點點滴滴,我知道要用什么樣的方式去做好這些,我也對自己有一個客觀的判斷,為了不影響工作,我也決定離開單位了,跟您來辭職是考慮了很久,這是我應該去想的事情,在這方面我還是應該做的恰當一點,這也是一名員工應該要有的素養(yǎng),我也一定會認真的去搞好接下來工作,做好交接。
回顧在單位工作這三年多的時,我從來都沒有放棄過自己,我對自己的有最客觀的評價,對于這份工作也有屬于自己的一些想法,雖然現(xiàn)在來辭職了,但是我還是想要認真去做好分內的事情,我也希望能夠得到大家的認可,這是一份榮譽,也是我應該去做好的本職工作,我也想清楚了很多,但是這些都不足以讓我繼續(xù)工作下去,實在是有些事情要處理,我也不想就這樣離開公司,近期在工作當中我也是有著非??陀^的的判斷,我認為我還是需要搞好分內的事情,只有堅持去做好這份工作才能夠做的更加細心,這也是作為一名老員工應該有的態(tài)度,現(xiàn)在我想清楚了,我的精力也沒有放在工作當中,當然不能繼續(xù)工作下去了,不然問題會很大,這件事情我必須想清楚,感激公司這幾年對我的培養(yǎng),也感激您這三年的關照,讓我明白了很多道理,也讓我對這份十分的熱愛,希望以后也能夠有這個機會繼續(xù)為xx服務。
這三年的時間讓我映象深刻,但是此時我也不得不去想想這問題了,真的是很有影響的,我應該做出合適的判斷,在這一點上面確實是值得思考的,在這方面是我應該去搞好的事情,我想到了過去幾年來自己的經(jīng)歷,我也對現(xiàn)在的自己有一個客觀的了解,現(xiàn)在也是有了一些心理壓力,我真的是不能再繼續(xù)這么下去了,在這方面我一定會努力的搞好本職的事情,不管以后做什么事情,我都會做出一個合適的選擇,非常感激單位這幾年來的培養(yǎng),感激這幾年來的點點滴滴,我真的非常的充實,是xx這里讓我有了現(xiàn)在的成長,這是對我的一個提高,最后這段時間我會做好工作交接,望您批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的上級主管:
您好!我已決定離職,所以特提前半月向您提交這份辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選,感謝你這幾年對我的'照顧和幫助,非常感謝!
最近在整理自身的簡歷,突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了,細數(shù)一下,有不下十種,先是20xx年9月從前臺開始做起,然后是人事,行政,市場開拓,婚慶,護膚品牌信息收集,再到后來的外貿(mào)。還有兼職文案,校對,送貨,以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情,雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天,或者是被人接手的那一天,這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自身是個高級打雜工,真的太雜了,雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自身能干什么,想干什么,我現(xiàn)在對自身的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以,我現(xiàn)在想休息一下,為自身的將來好好打算一下,重新規(guī)劃自身的職業(yè)和人生。
記得年前已經(jīng)跟你談過一次,談過我的想法,所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了,到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快3年多了,看著公司一天天成長壯大,慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多,以前每一次你有新想法我都很支持你,都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題,我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾,我答應的事情一定會做到。現(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給,我想我可以激流勇退了,也請你給我一次機會,一次讓我實現(xiàn)自身想法的機會。
辭職申請人:____________
________年_____月_____日
尊敬的總經(jīng)理:
你好!
回首將近兩年以來,真是一言難盡。既有成績,也有不足,但,還有的更多的是無奈和心酸。
也許下面很多話都比較尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟我的年紀還輕,經(jīng)歷的事情還少。但我的目的只有一個,那就是:希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的`明天走得更穩(wěn)健一點,走得更健康一點,走得更遠一點。這就夠了。
我很感激公司給我一個剛從學校畢業(yè)到走向社會、認識了解社會的機會,給我這個平臺能要不斷的學習,總是告訴自己,在這里不僅是為了掙錢,更要在這里學習知識,而且我相信,我只要付出,就一定會得到回報,不僅學習了業(yè)務知識,更在這里,我熟悉的工作環(huán)境里努力的工作,才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動,我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼,他們不斷給我已工作上的肯定,讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值,每當我想離開的時候,想想自己不能為再為這些朋友服務了,很怕失去這些朋友,失去自信。
但是在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):
在XX年的這半年來,很多事情一直在動搖著我在這里的決心,我進公司近兩年了,工資一直都沒有漲過,我有對自己的工作反省過,難道是我做的比別人少嗎?難道是我的工作不重要嗎?頭一年,我無話說,業(yè)務不熟練,工作量不大,拿的少,是因為我要學習。從XX年下半年開始,我開始一個人接管保修,并且還有接待工作,一年30萬的工作量,外加服務與奇瑞公司的信息溝通,到XX年底到XX年初,倉庫請產(chǎn)假,我再繁重的索賠工作及信息工作的同時,還要接管倉庫,工作量的突然的加大,服務站大部分的工作都壓在我一個人身上,我都一個人努力的承擔,因為我年輕,要想比別人強,我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定,可是公司對這一切熟視無睹。再我之后,服務站又先后招進2個內勤。一個司機,一個迎賓員。司機不會電腦,迎賓員只負責為客戶倒水,都是中專水平,工資待遇都比我高,真不知道公司的人才引進體制是怎樣?我的自尊心受到嚴重的打擊,難道在這個公司里只要和老總有關系,就可以不干活,輕松拿錢嗎?那我的努力又為了什么?公司天天在人才市場招聘又是為了什么?是為了尋找真正的人才,還是只是去做個樣子。公司領導無視我的努力,和不成比例的新酬,那我無法自信的繼續(xù)工作下去。
其次,在一個不健康的團隊中工作,為我自己已無法再進一步的提高,每個人在工作中都在抱怨,都不想多干不屬于自己的工作,毫無合作精神可言。就在這樣的環(huán)境下,我們的領導者—一站之長又在干什么呢?不是想辦法怎么樣使企業(yè)的利益最大化,而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險,拿保險公司回扣,然后再用公家的錢給保險公司的人回扣,偏偏在財務都休息的情況下賣廢品,賣完之后錢數(shù)又對不上,還有每月都有一些無人知曉的招待費,這些誰敢說啊,誰要人家是領導啊,說了又能有什么好后果,這些小便宜就這樣肆無忌憚的占著,更何況其他暗地做的呢?
我們不斷的節(jié)省辦公開支,每次買東西就像是給自己家買東西一樣,不停的還價就是為了能省幾十塊錢,可是領導每個月必買的兩條煙,不知道進了誰的口袋,反正大家都是服務站當家一樣的嘛!車是不能隨便亂開,出去辦公事要早點回來,但是站長就可以隨時開車回老家,還假裝去救援,平時說跑就跑,一跑就是大半天,也不在乎汽油燒多燒少了,反正不是自己掏腰包就行。
要講公平。遲到、曠工、請假扣錢,那么所有節(jié)假日的加班,平時每天將近十小時的工作日呢?這都是白白的付出,又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永遠都在值班,好象我們無休止的加班都是應該的,不合理的工作安排工作,每個人都是平等,為什么總是有特殊呢。
辭職人xxx
年月日
it'stime to say good-bye。
doyou dream in sony?
滿目繁華何所依,綺羅散盡人獨立。
輕輕地我走了,正如我輕輕地來,我輕輕地揮手,不帶走一片。
sony是一趟列車,我在始點上車了,看到乘客們上了下,下了上,一撥又一撥,熱鬧啊。
再透過車窗玻璃,看到車外那一張張年輕的臉,期待眼神,竭盡全力的向上擠,而車上的人也是躁動不安,渴望著外面的藍天白云。 現(xiàn)在,我,到站了,下車了。去搭乘另外一輛列車。繼續(xù)我的新旅程。
幸會了,各位!
感謝王**,是你讓我知道浴場里的丫頭們那么丑,從此我斷了非分之想。
還要感謝趙**和曉**,是你們讓我從牌桌上每次都能找到足夠多的自信。斗地主這么久了,委屈你們了,真想輸給你們一回!
感謝李**,謝**,盧**,華東海及各班班長,opl們,是你們撐起了實裝制造。不要妄自菲薄,你們是優(yōu)秀的,但我從沒夸過你們,是怕你們知足。記住,于己要:窮則獨善其身,達則兼濟天下。對op要:己所不欲,勿施于人。要善待他們。
感謝鄒**,你讓我在sony收獲到了我一生最大的幸福。 感謝sony,在這我學到了很多東西。怎奈“我本將心向明月,奈何明月照溝渠 ”。
我只有抓緊這最后的天,再巡視一下生產(chǎn)線??纯催@熟悉的一切。記住這一切。
鐵打的營盤流水的兵,自古如此。再篡改一下古人的詩:
四年相聚此門中,
人面桃花相映紅。
人面不知何處去,
爾等依舊笑春風。
青山常在,綠水常流,去日苦多,來日方長。
最后祝各位:前程遠大,快樂每一天!
各位領導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間來看我的辭職申請,我寫的時候心情非常復雜。我很遺憾這個時候提出辭職。就是在這里,我開始踏上社會,完成了從學生到社會人的轉變。單位里平等的人際關系和開明的工作作風讓我有了依賴感。我可以在這里愉快地工作和學習。但是由于自身能力不足,最近的工作讓我感到無能為力。因為這個原因,我思考了很久,知道自己不適合這份工作。經(jīng)過慎重考慮,為了不影響公司各項業(yè)務的發(fā)展進度,由于個人能力,我決定辭職。也許我人生的下一步就是回到社會,遇到挫折,繼續(xù)深造,在不斷的奮斗中找到自己的定位。
非常感謝你這段時間對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷對我來說是非常珍貴的,以后任何時候我都會覺得很榮幸能成為公司的一員。祝單位領導和全體同事身體健康,工作順利!再次對我辭職帶來的不便表示歉意,也希望公司考慮批準我的申請。
辭職人:xx
日期:X年X月X日
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