2023優(yōu)選方案

水果方案。

幼兒園時不時地舉辦一次活動，在某種意義上具有很好的實踐教育功能，同時，家長和孩子，或者教師與孩子共同參與、相互合作，有很好的教育意義！為了讓活動完美開始與收場，我們需要提前做好活動方案。那么，哪些幼兒活動方案寫的不錯呢？于是，小編為你收集整理了2023優(yōu)選方案。請收藏好，以便下次再讀！

優(yōu)選方案(篇1)

黨風廉政建設學習一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，現(xiàn)結合本人的實際將一年來個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性

年初，根據(jù)上級黨風廉政建設責任要求，我們?nèi)w黨員學習了“兩個條例”、黨紀黨規(guī)和廉潔自律手冊以及上級有關黨風廉政建設的文件精神，觀看反腐倡廉的錄像帶子，強化了全體人員廉政意識，營造機關良好的反腐倡廉氛圍，做到警鐘長鳴。通過學習，使我牢固樹立正確的權力觀、人生觀，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到用權不濫、理財不貪、廉潔從政。通過學習教育，不斷提高廉政意識，增強自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。

二、以身作則，作好表率，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)

始終保持共產(chǎn)黨員的情操和氣節(jié)，加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經(jīng)得起改革開放市場經(jīng)濟的考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，不斷完善自我，超越自我。

三、廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色

近一年來，堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事，在任何時候、任何事情，都能從黨和人民利益出發(fā)辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的'利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以廉潔自律。牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，對照各項規(guī)定：

1、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;

2、沒有到單位報銷過屬于自己支付的費用;3、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;

總之，一年來自己在黨風廉政建設方面能認真貫徹執(zhí)行責任制，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;能嚴格要求，自覺接受黨內(nèi)群眾的監(jiān)督。但我深知，黨風廉政工作是一項長期而艱巨的工作，需要做的工作還很多。在今后的工作中，我將進一步學習實踐科學發(fā)展觀，始終牢記“兩個務必”，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，不斷強化廉政意識，以實際行動扎實踐行廉政建設的各項規(guī)定。

優(yōu)選方案(篇2)

20XX年，我局黨組認真貫徹落實黨的十八屆六中全會以及系列重要講話精神，按照市委工作部署和要求，全面落實黨風廉政建設責任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為全市司法行政系統(tǒng)科學發(fā)展提供了有力的政治保證和紀律保證。

一是落實黨風廉政建設主體責任。局黨組高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有推進，年底有考核、有總結。局黨組書記、局長肖柏林同志積極履行第一責任人的政治職責，對全局黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政問題、作風問題。局黨組班子成員結合分工負責做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”。局黨組會每次都安排黨風廉政建設的相關工作議題，專題召開黨風廉政建設部署會議8次、全體干部職工學習會議6次，對黨風廉政建設和作風建設等進行專題學習。

二是貫徹黨風廉政建設“三轉”要求。轉職能、轉方式、轉作風，是推進新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“路線圖”。局黨組深刻認識“三轉”對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義，認真落實上級部署，堅決落實好主體責任，把支持和推動“三轉”作為分內(nèi)之事、應盡之責。根據(jù)“三轉”要求，經(jīng)黨組研究，對局紀檢組長的具體工作進行調整，從分管職能業(yè)務工作中脫離出來，進一步明確職責定位，聚焦中心任務，就是通過收縮戰(zhàn)線、突出主業(yè)，集中精力開展執(zhí)紀監(jiān)督，督促全市司法行政系統(tǒng)落實好黨風廉政建設責任制，這既是局黨組履行主體責任的有力抓手，也是全力支持和保障“三轉”工作落到實處、取得實效的具體體現(xiàn)。

三是明確黨風廉政建設責任分解。明確機關各科室、基層司法所負責人為本單位黨風廉政建設第一責任人。年初，局黨組書記分別與局機關各科室長簽訂黨風廉政建設責任書，明確工作目標和要求，把責任落實到各部門，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的黨風廉政建設責任體系，使作風建設落地生根，成為新常態(tài)。

一是制定方案，構建懲防體系。根據(jù)市委要求，結合司法行政工作特點，對構建懲防體系中有關重點進行了專題調研、梳理，并結合加強作風建設、更加有效懲治和預防腐敗等內(nèi)容，出臺了黨風廉政建設實施細則全面部署、扎實推進瀏陽司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設工作，堅持以社區(qū)矯正、法律服務行業(yè)等為重點，著力解決群眾反映強烈的問題，以規(guī)范和制約權力運行為核心，統(tǒng)籌推進教育、制度、監(jiān)督、糾紛和懲治等各項工作。

二是完善制度，落實八項規(guī)定。局黨組認真貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“兩規(guī)定一辦法”，結合系統(tǒng)實際，制定出臺關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定;修訂《瀏陽市司法行政系統(tǒng)財經(jīng)工作管理制度》，規(guī)范“三公”經(jīng)費使用，規(guī)范招投標、物資采購和公務用車使用管理，嚴格公務活動紀律。

三是規(guī)范程序，強化權力運行。局黨組對人事、財務、和物資采購明確分管領導，嚴格執(zhí)行一把手“三個不直接分管”制度和“三重一大”集體決策制度。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，提高干部選任工作透明度。按照市委要求，黨員領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。加大對重點科室、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，不斷完善工作流程，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉政動態(tài)及時掌握、及早應對，進一步提升預防預控能力。

一是開展常規(guī)教育，提高思想意識。開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和針對性。實施分類施教，根據(jù)司法行政工作實際，對干部理想信念、政治紀律、執(zhí)業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面進行教育。根據(jù)市委部署，在全市司法系統(tǒng)開展“兩學一做”專題教育活動，堅持領導帶頭、全員參與，黨員領導干部當好表率、率先垂范，全體黨員干部積極主動參加;突出理想信念、紀律作風主題，重點抓好學習宣傳和思想教育，切實增強司法行政機關黨員干部的政治意識、紀律意識和責任意識。為了加強機關干部的黨風廉政教育，組織編印《瀏陽市司法局作風建設守則》，分發(fā)到全市司法行政系統(tǒng)，促進學習常態(tài)化。

二是開展主題教育，強化思想自覺。組織全體干部職工系統(tǒng)學習黨的十八屆六中全會報告，中央、省、市黨風廉政建設相關規(guī)定，結合書記講黨課制度，由局黨組書記專題講解黨內(nèi)兩項法規(guī)，進一步筑牢黨風廉政建設的思想防線。邀請市委黨校李安副校長主講《堅定不移推進全面從嚴治黨》，把握《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》對全體黨員干部的要求。組織開展“維護司法公正”主題討論，特別是結合我局退居二線和退休干部違紀案例的深刻教訓，有針對性的提升干部廉潔意識。

三是開展黨性鍛煉，劃定思想紅線。為加強黨性、黨風、黨紀和反腐倡廉教育，提高黨員干部拒腐防變能力，組織局機關干部集中觀看警示教育片《永遠在路上》，開展各類黨性鍛煉活動，干部們觸動很大，紛紛表示，要嚴格按照法律法規(guī)、黨風廉政建設、八項規(guī)定等有關要求明底線，在今后的工作和生活中永葆清正廉潔本色，將司法行政隊伍打造成一支敢打硬戰(zhàn)、作風優(yōu)良、絕對忠誠的強大隊伍。

一是日常監(jiān)督常態(tài)化。把黨風廉政建設目標任務分解成具體工作指標，納入績效考核的重要內(nèi)容，落實到人，實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。嚴格落實行政主職暗訪工作制度，圍繞行業(yè)行風效能建設熱點問題開展暗訪檢查，全年共開展主職暗訪檢查50余次，發(fā)現(xiàn)問題及時批評指出，并跟蹤檢查相應整改落實情況，對檢查中好的做法和經(jīng)驗進行總結推介。落實機關效能建設要求，嚴肅值班備勤紀律，抓住中秋、國慶等重要節(jié)點加強對局機關值班備勤情況的監(jiān)督檢查。建立機關作風建設監(jiān)控系統(tǒng)，運用信息化手段，對局機關進行全覆蓋監(jiān)控，實時監(jiān)督干部作風建設，確保工作人員在崗、在狀態(tài)，著力培養(yǎng)良好的機關工作習慣。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所我們制作了《20XX年度作風轉變滿意度測評表》，邀請32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管政法工作領導對司法所的辦事效率、服務態(tài)度、工作紀律，是否存在“四風”問題以及節(jié)假日期間作風建設等情況進行評價，發(fā)出問卷32份，收回有效問卷20份，對基層司法站所的工作作風進行督查考評。

二是正風肅紀長效化。為推進全市司法行政系統(tǒng)正風肅紀工作長效化，始終保持高壓態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)并有效整改干部職工在紀律作風以及執(zhí)法辦案方面存在的突出問題，在全市司法行政系統(tǒng)開展推進正風肅紀工作常態(tài)化建設活動。專門建立正風肅紀工作小組，結合“嚴紀律、正作風、作表率”集中行動，采取明查暗訪、跟蹤問效等方式，不定期的針對局機關干部上下班紀律、中午就餐情況和上班上網(wǎng)等進行檢查，始終保持高壓態(tài)勢。建立健全明察暗訪制度、督辦制度、報告制度、情況通報制度、例會制度等一系列工作制度，確保正風肅紀行動全覆蓋、長效化。今年來，查處問題6起，查處人員6名，受到黨紀政紀處分人員4名，其中包括違反廉潔自律規(guī)定人員2名，酒后駕車人員2名，違規(guī)經(jīng)營企業(yè)人員1名，上班瀏覽網(wǎng)頁人員1名。調查辦理信訪案件1起，核實處理律師投訴8起，對全系統(tǒng)形成了強大震懾。

三是專項督查制度化。突出重點領域，切實強化監(jiān)管措施，防范廉政風險。先后開展社區(qū)矯正安全監(jiān)管工作專項檢查和法律服務行業(yè)行風建設專項活動，組織對各司法所社區(qū)矯正安全監(jiān)管工作進行專題檢查，及時通報檢查情況，并跟蹤督查社區(qū)矯正信息監(jiān)管工作專項檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況和各司法所開展警示教育活動情況，關注重點執(zhí)法崗位人員廉政風險教育和防控;深入開展法律服務市場調查，對工商注冊的11家法律服務公司進行摸底，依法進行清理，提升法律服務行業(yè)人員法紀意識，凈化服務市場。按照上級的安排布署，積極開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作。以“組織幫查、干部自查”的方式重點查找以來存在的突出問題，并加強了對干部作風狀況的分析監(jiān)測，緊盯專項整治工作中的新情況、新問題。

一年來，我局黨組在落實黨風廉政建設主體責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一些成績，但與上級要求和群眾期盼還有一定的差距。下階段，我們將繼續(xù)認真貫徹落實中央和省市精神，切實履行好黨風廉政建設主體責任，以更加堅定的決心，更加嚴密的制度，更加有力的措施，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭走向深入，為全市司法行政事業(yè)健康發(fā)展提供堅強有力的政治保障。

優(yōu)選方案(篇3)

在干部作風整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的

活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特制定本人整改方案如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要

思想為指導，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)。

二、存在的問題和不足

1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那，結果

什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。

對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。

2、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不

善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，

甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不

敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽(請關注好 范 文 網(wǎng)向黨組織反映群眾的意見和

要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。

5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

三、整改的目標

1、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務

意識、競爭意識。

2、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我

管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。

3、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

四、整改的措施

一是深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷

史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

二是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，

透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

努力學習現(xiàn)代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作

和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責

不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織

要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)全面建設社會主義新農(nóng)村做出自己最大的貢獻 。

優(yōu)選方案(篇4)

市衛(wèi)生監(jiān)督局：

根據(jù)上級部門對我院醫(yī)療廢物檢查中存在的問題，院領導高度重視，于當日下午組織開展緊急會議，就如何做好醫(yī)療廢物管理工作進行討論，會議由院長親自主持，各管理部門參加，針對我院存在的問題，制定了切實可行的整改措施。1、加強領導。醫(yī)院醫(yī)療廢物管理領導小組要定期檢查、指導有關工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場整改，做到對醫(yī)療廢物工作常抓不懈。、提高認識，要求全體職工從思想上充分認識到加強醫(yī)療廢物管理的重要性和必要性，做到認識到位，杜絕輕視麻疲思想的發(fā)生。、定期對全體職工進行《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等有關知識的培訓，對培訓不合格的職工不允許上崗。、建立健全醫(yī)療廢物管理的各項制度，要求全體職工按照《醫(yī)療廢物管理條例》及衛(wèi)生行政部門的規(guī)定和要求，在實際工作中嚴格落實。、負責醫(yī)療廢物收集、運送的工作人員，要加強責任心，與科室人員認真交接做好登記。運送途中注意防泄漏、防丟失。收集時做好個人防護。、醫(yī)療廢物暫時儲存處有防鼠、防蚊蠅、防盜、防滲漏措

施，不得露天存放醫(yī)療廢物，醫(yī)療廢物暫時存放不超過 2 天。并做到人走落鎖，切實做好醫(yī)療廢物的防盜工作。7、要求各科室對醫(yī)療廢物進行分類收集，每天下午有專人使用防滲漏、防遺撒的運送工具將醫(yī)療廢物運送到指定地點。

在今后的工作中，我院要嚴格按照《傳染病防治法》、《醫(yī)療廢棄物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等規(guī)定，加強醫(yī)療廢棄物的安全管理，加強人員培訓，加強監(jiān)督檢查，做到思想上高度重視，防止疾病傳播，保護環(huán)境、切實保護人民群眾身體健康。杜絕此類事情再次發(fā)生。

2014年3月26日

優(yōu)選方案(篇5)

為深入貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，構建一體化推進黨建工作機制，著力提高學校黨的建設科學化水平，為各項改革事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關規(guī)定，結合學校工作實際，制定本計劃。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的正確政績觀，圍繞全面深化改革、促進科學發(fā)展，從嚴落實管黨治黨責任，履行好黨的主體建設和作用建設職責，形成黨委、行政一體化推進黨建工作的格局，為推進學校綜合改革順利開展，全面建成“開放式、國際化、多科性、創(chuàng)新型的世界知名法科強?！碧峁﹫詮姳ＷC。

1.建立健全黨建工作責任體系。一是堅持從嚴治黨方針，堅持黨委領導下的校長負責制，認真落實黨委在黨建工作中的主體責任，實行集體領導和個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。形成黨委統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，學校各級黨組織抓落實的工作格局，做到黨建工作與教學、科研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。二是分解黨建工作目標責任，明確各級黨組織負責人、行政部門負責人、教學科研和教輔單位負責人在黨建工作中的責任，建立健全“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”的工作機制，實現(xiàn)黨建工作的各項任務有人抓、有人管、有人干、有人負責。

2.構建各部門齊抓共管、各級黨組織上下聯(lián)動的工作機制。一是黨委職能部門、行政管理、教學科研、后勤服務等部門都應履行各自的黨建工作職責，把每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。二是強化基層黨組織在本單位改革發(fā)展中的作用發(fā)揮，進一步完善學院黨政聯(lián)席會等制度，充分發(fā)揮黨組織在把握辦學方向、明確改革任務、推進事業(yè)發(fā)展中的作用。

3.樹立共同參與黨建工作的理念。一是全校各級領導干部、師生黨員都應認真履行黨建工作職責，積極參與黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是牢固樹立共同參與、全程參與、全方位參與黨建的工作理念，把落實黨建責任融入到日常學習、教學科研、管理服務中，在工作中體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

1.建立完善黨建共商機制。創(chuàng)建黨建工作聯(lián)席會議機制，由校黨委牽頭定期召開會議，商議學校黨建相關事宜，重點解決“黨建事務共商、黨建資源共享、黨建活動共辦、學校難題共解”的相關問題。參加人主要包括分管校領導、校部機關部門負責人、分黨委書記、院長、黨支部書記代表等。堅持以問題為導向，針對黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)的問題，及時召開不同范圍人員參加的專題會議，研究解決實際困難和問題。

2.完善對黨支部的宏觀指導機制。校黨委每年至少專門研究一次黨支部建設問題。分黨委、黨總支要結合本單位的實際情況加強對黨支部工作的直接領導和指導，定期聽取黨支部工作匯報，對工作薄弱的黨支部及時進行整頓和調整。校領導、校部機關部門負責人、分黨委(黨總支)委員要聯(lián)系黨支部，定期參加聯(lián)系黨支部的活動，及時幫助黨支部解決實際問題。

3.完善檢查督導機制。在實施原有黨建工作督導等制度的基礎上，采取定期檢查、隨機抽查、聯(lián)合檢查、專項檢查、會議督導等多種形式，對基層黨建工作進行督促檢查，確保基層黨建工作任務落到實處，不斷提高黨建工作水平。結合《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》和校內(nèi)相關規(guī)定，定期對分黨委、黨總支、直屬黨支部開展黨建專項檢查和全面檢查。

4.健全基層黨組織結對共建機制。充分考慮各級黨組織的特點和需求，以“1+1”、“1+X”的模式推進黨組織結對共建，特別是推進學校黨組織與農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等黨組織共建，促進資源整合、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。把握好與共建單位工作的關聯(lián)度和匹配性，逐步實現(xiàn)每個黨支部至少與1個機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社區(qū)街道等黨組織結對共建。

5.建立黨建工作專項述職測評機制。校黨委書記和分黨委、黨總支、直屬黨支部書記，結合每年的年度考核測評，采取大會述職或書面述職的方式，就黨建工作進行專項述職，參會人員現(xiàn)場進行集中點評和投票測評，或采取書面點評、網(wǎng)上點評和網(wǎng)上投票測評等方式進行。黨支部書記結合每年的組織生活會，向黨員進行述職，黨員當場進行集中點評和投票測評。

1.從嚴強化思想教育。一是堅持用科學理論武裝頭腦，抓好意識形態(tài)工作。實施馬克思主義理論研究和建設工程，認真做好中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦工作;引導全體黨員積極參與開展黨的理論創(chuàng)新，努力形成一批高水平、有影響力的研究成果。強化思想引領，校院兩級黨政領導班子要堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，加強校園網(wǎng)絡、課堂教學、校內(nèi)媒體等宣傳思想文化陣地的管理，建立完善意識形態(tài)領域工作責任考核、問責機制。二是突出黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成教育，加強革命傳統(tǒng)教育和基本世情、國情、黨情教育，定期開展黨性分析活動;強化黨員黨性鍛煉，健全在實踐鍛煉中錘煉黨性和理想信念、在服務師生中轉變作風的制度機制;建立黨員干部思想狀況調研分析機制，黨支部定期研究分析黨員的思想狀況，黨員干部定期向黨組織匯報思想情況。三是創(chuàng)新和豐富培訓教育的內(nèi)容和方式，整合校內(nèi)外各類教育資源，搭建網(wǎng)上學習教育平臺，加強實踐育人基地建設，廣泛推行黨員干部自主選學、實踐鍛煉，提高學習效率和效果。

2.從嚴強化干部管理。一是認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制，堅持依法治校、構建高?，F(xiàn)代治理體系，聚焦聚力抓好《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》的貫徹落實工作，進一步健全和完善相關會議制度和議事規(guī)則，完善領導班子協(xié)調運行、定期溝通的工作機制。二是從嚴干部的管理監(jiān)督，強化對領導干部政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、保密紀律等黨的紀律的約束，健全科學有效的選人用人機制，完善干部選拔任用制度體系，探索建立領導干部目標責任制，健全干部作風、廉潔問題質詢和誡勉制度，實行“考人”與“考事”的有機統(tǒng)一。三是探索建立對“為官不為”的教育幫助和懲戒機制，定期分析研判干部的思想狀態(tài)和工作狀況，加大對干部“為官不為”的整治力度，嚴格落實領導干部問責制;對干部出現(xiàn)的苗頭性問題早提醒早教育，對干部政治思想、道德品質、廉政勤政、選人用人、生活作風等方面的問題，要通過談話、書面形式等方式對其進行提醒或誡勉。

3.從嚴強化作風建設。一是建立健全改進作風長效機制，完善解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題的長效機制和作風建設督查機制，持續(xù)加大執(zhí)紀監(jiān)督，集中開展專項整治;改進機關部門工作作風，推進領導班子任期目標責任制、領導干部問責制和工作人員崗位責任制的落實，依法公開權力運行流程，改進會風、文風，進一步提高工作效率。二是加強師德師風建設，進一步完善師德師風建設制度體系，健全師德考核激勵機制，完善師德建設督導評估制度，強化教師崗位聘任和考核中師德學風評價，加強師德師風宣傳教育。三是加強學風建設，搭建學風建設宣傳教育平臺，推行創(chuàng)建學風建設試點班級、宿舍、“學習圈”、興趣小組等工作，建立科學公正的學業(yè)評價體系，切實推動學風制度化、常規(guī)化建設。

4.從嚴強化組織建設。一是加強學習型黨組織建設，建立完善黨組織集體學習、調研等制度，改進理論中心組學習、工作務虛研討、專題調研、主題宣講等學習方法，使學習成為交流思想的課堂、研究問題的平臺、創(chuàng)新思路的陣地。二是加強服務型黨組織建設，健全上級黨組織服務下級黨組織機制、黨組織服務黨員機制、黨組織和黨員服務群眾機制;創(chuàng)新黨組織服務載體，發(fā)揮學校在知識、人才和科研上的優(yōu)勢，結合黨員干部專業(yè)特長、崗位職責，成立黨員志愿服務隊，創(chuàng)建一批務實管用、特色鮮明的服務載體。三是加強創(chuàng)新型黨組織建設，明晰黨建創(chuàng)新管理制度，完善黨建創(chuàng)新激勵政策，設立黨建創(chuàng)新基金;大力推進學生黨支部活力建設，認真落實《北京高校學生黨員先鋒工程實施方案》;推進教師黨支部工作創(chuàng)新，把黨支部工作與本單位教學、科研等各項任務緊密結合，著力引導黨員教師做好教書育人工作，推進本單位教學、科研等各項任務的完成。

5.從嚴強化制度建設。一是完善黨的工作制度，建立健全黨的組織制度，重點完善嚴格黨內(nèi)生活制度、校院兩級黨委工作制度、黨的代表大會和黨內(nèi)選舉制度、黨風廉政制度等;建立健全干部人事制度，完善干部選拔任用、考核評價、教育培訓、管理監(jiān)督、激勵保障等各類制度;建立健全黨的基層組織建設制度，著眼于鞏固黨執(zhí)政的組織基礎，切實提高黨內(nèi)政治生活的政治性、思想性和戰(zhàn)斗性。二是嚴格制度執(zhí)行，加強制度意識的宣傳教育，把普及法治精神、增強制度意識、筑牢遵紀守法思想基礎，作為制度建設的前置條件，強化黨員干部的崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識;強化制度落實的過程管理，進一步健全黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行機制，嚴格落實管黨治黨政治責任，劃出“雷區(qū)”和“紅線”，完善責任追究機制，加大監(jiān)督檢查懲處追責力度，切實增強法規(guī)的嚴肅性和權威性，確保制度落實到位。

優(yōu)選方案(篇6)

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，有效遏制職業(yè)危害，保障從業(yè)人員健康安全，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害的特點和實際，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展作業(yè)場所職業(yè)危害專項整治活動。

認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持“預防為主，防治結合”的方針，以《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)為依據(jù)，強化對職業(yè)危害企業(yè)嚴管嚴查的高壓態(tài)勢，不斷提高職業(yè)危害重點行業(yè)和企業(yè)的防控本事，進一步完善職業(yè)危害監(jiān)管工作機制，促進我鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生水平再上新臺階。

職業(yè)危害專項整治的重點是：產(chǎn)生粉塵和使用高毒物品的作業(yè)場所。重點包括化工生產(chǎn)和儲存、木制家具制造、冶金、電子、水泥、橡膠、船舶修造等行業(yè)企業(yè)。

三、整治目標

1、重點整治企業(yè)職業(yè)危害申報率100％;

2、重點整治企業(yè)職業(yè)危害檢測率100%;

3、重點整治企業(yè)建立職業(yè)危害防治職責制和職業(yè)衛(wèi)生管理制度到達100%；

4、重點整治企業(yè)負責人及職業(yè)健康管理人員參加法定職業(yè)衛(wèi)生培訓率100%，組織從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓率100%；

5、重點整治企業(yè)職業(yè)危害告知率到達100%；

6、重點整治企業(yè)接觸有毒害崗位人員按規(guī)定體檢率100%，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案率100%；

7、重點整治企業(yè)職業(yè)健康管理機構設置及職業(yè)健康管理人員配備率到達100%；

8、重點整治企業(yè)按照國標在工作場所設置職業(yè)危害告知和警示標志標識到達100%;

各村居（社區(qū)）應根據(jù)專項整治的重點行業(yè)，對轄區(qū)范圍內(nèi)涉及重點行業(yè)的重點企業(yè)進行調查（詳見附表），摸清本村（社區(qū)）重點整治行業(yè)的企業(yè)數(shù)、涉毒、涉害崗位和人數(shù)，建立重點整治企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案和臺賬，填報充實企業(yè)基礎信息數(shù)據(jù)庫。

各企業(yè)要認真落實職業(yè)危害治理主體職責，設置職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職職業(yè)健康管理人員，對涉毒、涉害崗位人員做好崗前、崗中、離崗的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)管檔案，實施事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控，層層落實到車間、班組、崗位和每一位從業(yè)人員。建立和完善職業(yè)危害防治職責制和項職業(yè)健康管理規(guī)章制度、操作規(guī)程，按國標在工作場所設置職業(yè)危害警示標志標識和中文警示說明，對從業(yè)人員進行職業(yè)危害告知，認真抓好職業(yè)危害申報、檢測或評價和從業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育等職業(yè)健康安全基礎管理和現(xiàn)場管理工作落實防治職業(yè)危害資金投入，不斷改善職業(yè)健康生產(chǎn)條件。

各村居（社區(qū)）要督促企業(yè)尤其是重點企業(yè)，落實專人負責將參加市“職業(yè)危害企業(yè)負責人和職業(yè)健康監(jiān)管人員培訓”名單落實到位，由鎮(zhèn)安監(jiān)所明確專人負責組織參加6月—7月份培訓。未按規(guī)定及要求參加培訓的企業(yè)，市局將進行查處。

1、以市場準入機制為整治工作的重要手段，嚴把存在職業(yè)危害因素和使用有毒物品生產(chǎn)經(jīng)營單位的設立、批準關。要按照國家、省安監(jiān)局相關要求，按期完成木制家具制造企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證試點工作，逐步全面實施“職業(yè)衛(wèi)生安全許可證”制度。同時，要嚴把建設項目職業(yè)健康審查關，對未按照規(guī)定進行建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、審查或經(jīng)審查不合格的，一律禁止建設、投產(chǎn)和使用。

2、加強與衛(wèi)生、人社、工會等部門的協(xié)調和協(xié)作，建立聯(lián)合執(zhí)法工作機制，加大監(jiān)管力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類職業(yè)危害隱患和問題責令整改，經(jīng)整改仍達不到要求的，堅決予以關掉。

各村居（社區(qū)）、各部門、各企業(yè)結合實際，明確整治工作組織機構和工作目標、重點、措施和要求，加強組織領導，加大宣傳力度，全面動員部署。

各村居（社區(qū)）、各企業(yè)根據(jù)職業(yè)危害專項整治重點，開展職業(yè)危害調查摸底，并于4月10日前將調查情景表報安監(jiān)所。督促企業(yè)進行作業(yè)場所職業(yè)危害申報，9月20日前全部完成。

各企業(yè)按照要求，認真開展自查自改工作。對查出的問題能立即落實整改的必須立刻改正；不能立即整改的，要制定整改方案，明確整改時限和職責人，各村居（社區(qū)）要加強督促和指導，各村居（社區(qū)）5月25日前將重點企業(yè)整治情景書面上報安監(jiān)所。

鎮(zhèn)安監(jiān)所對各村（社區(qū)）上報的重點單位作業(yè)場所職業(yè)危害整治情景進行專項檢查；市局進行抽查和復核，提出整改意見和檢查結論；對不貼合法規(guī)標準的企業(yè)依法查處；對整改不合格或拒不整改的，依法實施停產(chǎn)整頓或關掉。

市安監(jiān)局組織專門力量對各企業(yè)開展專項整治工作情景進行檢查驗收。

協(xié)助聯(lián)系、組織企業(yè)和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構集中在必須時間簽訂檢測、體檢協(xié)議。監(jiān)督企業(yè)落實檢測、體檢工作，確保按進有序完成檢測、體檢任務。

協(xié)助市安監(jiān)局開展多種形式、多個專項、有針對性的執(zhí)法檢查，對存在職業(yè)危害企業(yè)進行分類監(jiān)管。在檢查中，切實落實下列工作措施：一是對存在職業(yè)危害事故隱患且整改無望的“五小”企業(yè)，提請市安監(jiān)局予以關掉。二是對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測不合格的企業(yè)，提請市安監(jiān)局責令其停止作業(yè)。三是出現(xiàn)職業(yè)中毒造成健康損害病例的企業(yè)，應立即停止作業(yè)進行整改。經(jīng)整改未驗收合格的，不得恢復作業(yè)。四是新、改、擴建設項目建成投產(chǎn)未執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的企業(yè)，未依照規(guī)定進行職業(yè)危害因素檢測和職業(yè)危害控制效果評價且未竣工驗收審查的，要限期整改。對拒不開展工作和不落實整治任務的企業(yè)，將加大執(zhí)法檢查力度，督促其落實整治任務。

（三）加強排查，切實消除事故隱患。

各村居（社區(qū)）、各企業(yè)要深入開展職業(yè)危害事故隱患的排查治理，始終要將企業(yè)職業(yè)危害隱患排查作為重點工作常抓不懈。

企業(yè)要加強日常檢查，排查作業(yè)過程中的職業(yè)危害事故隱患，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時整改；要更新、增強防護設施，改善作業(yè)場所條件，確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果貼合接觸限值要求，要落實必須購置檢測設施、設備的資金投入，用低毒、無毒物質替代有毒、高毒物質，采用封閉性好、自動化程度高的設備，從本質上提高預防職業(yè)危害的本事；要進取開展建設項目職業(yè)危害預評價；繼續(xù)推動企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設工作，有條件的能夠同時推行OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系，不斷提高企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)健康安全管理水平。

(四）加強培訓，努力提高上崗人員的技能水平。

繼續(xù)組織開展對企業(yè)法定代表人、分管負責人和健康管理人員的培訓，突出職業(yè)健康法律法規(guī)、知識和技能的培訓，提高企業(yè)管理人員的職業(yè)健康管理知識和本事范圍督促企業(yè)做好職工職業(yè)健康知識培訓。企業(yè)要對從事職業(yè)危害崗位作業(yè)的職工進行上崗前、在崗期間的培訓，把生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害、后果、防護措施和待遇等如實告知職工，提高職工自我保護意識和本事，未經(jīng)培訓，一律不得上崗。

優(yōu)選方案(篇7)

鑒于我院醫(yī)療廢物管理中存在有薄弱環(huán)節(jié)、反復被媒體、記者曝光的問題，7月24日在程龍院長主持下，召開了由后勤科、檢驗科、門診部及各臨床科室參加的醫(yī)療廢物管理專題會議。會上，吳建民院長重審了醫(yī)療廢物管理的重要性，指出了目前我院醫(yī)療廢物管理中存在的問題，程龍院長提出了管理要求，經(jīng)會議討論、感染管理科對存在主要問題匯總，并提出了整改意見。

存在主要問題：

1.住院部西側婦產(chǎn)科、五官科、小兒科、中醫(yī)科、NICU及急診科、門診部均無醫(yī)療廢物存放間，存放不符合要求，有遺失的危險。

2.醫(yī)療廢物運送不及時，各科室醫(yī)療廢物堆放數(shù)天很難管理，更不符合《醫(yī)療廢物管理條例》中醫(yī)療廢物暫時儲存時間不得超過2天的要求。

3.輸液后的玻璃瓶量大無法隨醫(yī)療廢物處理。4.我院病人流量多，隨意性大，拔針或抽血后棉簽亂扔現(xiàn)象嚴重，致使醫(yī)療廢物和生活垃圾混放，不符合要求，甚至流入社會，危害群眾。

5.感染管理科雖然反復強調醫(yī)療廢物的管理，但宣傳教育力度不大，執(zhí)行力不夠，落實不到位。6.各科室領導對醫(yī)療廢物的管理不夠重視，工作人員缺乏以醫(yī)院為家的主人翁意識;責任意識不強。整改措施：

1.住院部西側婦產(chǎn)科、五官科、小兒科、中醫(yī)科、急診科、門診部無醫(yī)療廢物存放間的情況，建議醫(yī)院想辦法改建。

2.為避免大量醫(yī)療廢物堆放，建議增加運送專職人員一名，切實做到一日兩次按時運送。

3.使用后的輸液瓶若未被病人血液、體液污染，不屬于醫(yī)療廢物，均由興華塑料廠回收進行再處理。雙方簽訂有回收合同，具體內(nèi)容見《輸液瓶回收合同》書。4.院內(nèi)各產(chǎn)出單位要加強醫(yī)療廢物的管理工作，科室領導要高度重視，做好自查，堅持從自身找原因，抓整改；宣傳教育到每位職工，使之提高認識，落實責任，各班負責當班時間段內(nèi)所產(chǎn)醫(yī)療廢物的回收處理工作。5.對病人做好醫(yī)療廢物收集的宣教工作，使病人積極配合，臨床科室盡量減少陪護人員。

6、手術室、新生兒重癥監(jiān)護室、中醫(yī)科重新添臵醫(yī)療廢物桶，并放臵于安全位臵，防被盜、防遺失。

7、醫(yī)院感染管理科將加大宣傳力度和醫(yī)療廢物的監(jiān)管力度，做到敢抓敢管敢罰；特別要加強對醫(yī)務人員的經(jīng)常性教育和管理工作，強化責任意識；醫(yī)療廢物管理工作將作為績效考核的重要內(nèi)容進行考核，對定期不定期督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正，堅決整改。

8、今后凡被各類媒體記者暗訪到的因醫(yī)療廢物管理不當所出現(xiàn)的問題，將追朔到責任科室、責任人，按造成后果的嚴重程度給予經(jīng)濟處罰。

感染管理科

年7月27日

2012

優(yōu)選方案(篇8)

按照城區(qū)黨委、政府開放創(chuàng)新大討論活動的部署，我所認真組織全體干部，扎扎實實地開展開放創(chuàng)新大討論活動。進一步統(tǒng)一認識、解放思想、創(chuàng)新思路、擴大開放，真抓實干。結合本所的實際狀況，檢查自我，找出主要存在問題，使同志們在思想上、工作上、作風上有了進一步的提高和改善，明確了今后工作的努力方向：第一是有的干部思想一時不夠增強，保守固舊;第二是工作作風轉變慢，工作效率不高，第三是對老干部提出的意見和推薦的解釋工作不夠耐心;第四是組織紀律不夠加強，有時存在散慢現(xiàn)象。為了貫徹落實城區(qū)黨委政府開放創(chuàng)新大討論活動的目的要求，特制定如下工作整改方案：

1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、自治區(qū)黨委八屆六次全會和市委九屆十二次全會、區(qū)委一屆二次全會精神，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀，結合城區(qū)“項目建設年”，加快創(chuàng)新型城區(qū)建設步伐，為實現(xiàn)城區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展而努力。

2.加強組織建設。教育黨員干部進一步加強政治意識、大局意識、職責意識、黨性意識、宗旨意識、拒腐倡廉意識，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。促進大開放，以大開放促進大發(fā)展，從而到達轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新體制機制，努力完成各項工作任務。3.轉變工作作風，熱情接待老干部的來信來訪，態(tài)度和諧，工作耐心細致。各項工作要雷厲風行，要提高辦事工作效率和工作質量，要心系老干部，為老干部多辦實事、多辦好事。

4.遵守城區(qū)規(guī)章制度，要建立健全本所的工作制度。團結友善、相互監(jiān)督、互相幫忙、共同提高，促進工作。

5.開展“比、學、趕、幫”活動。每個黨員干部每年要為離退休人員辦幾件實事好事，做到城區(qū)領導放心，老干部滿意的離退休人員管理服務所。

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