半年工作總結(jié)怎么寫錦集

半年工作總結(jié)。

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半年工作總結(jié)怎么寫 篇1

即將過去的上半年中，在站領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都得到了進一步的提高，現(xiàn)將本人_來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，重注提高個人修養(yǎng)

1、能夠認真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項路線、方針、政策，積極參加單位組織的各項政治學(xué)習(xí)活動，并以此來加強和提高自己的政治思想和品德修養(yǎng)。

2、能夠認真學(xué)習(xí)財經(jīng)和廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、積極提高自身的業(yè)務(wù)水平，在_參加了市財政部門舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)了一些財經(jīng)政策和部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識。

二、嚴格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作，今年主要完成了以下工作任務(wù)。

1、對單位報銷賬目做到了嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，對不懂的問題及時請教，能夠定期核對銀行帳和現(xiàn)金帳，做到了單位帳實相符、帳帳相符。

2、能夠在每季度初按時向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)上報單位的財務(wù)會計報表，對于資金的使用情況和存在問題能夠及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)決策。同時加強與財政部門和主管部門對應(yīng)科室的聯(lián)系，能夠及時提出單位的的用款申請計劃，達到資金的正常周轉(zhuǎn)和運行。

3、認真及時完成和上報了單位上半年的部門預(yù)算和職工各項津貼的統(tǒng)計上報工作。 總之，在這_的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作踐中借鑒好的工作方法，不斷努力、不斷改進。爭取各項工作開展的更好。

半年工作總結(jié)怎么寫 篇2

年終工作總結(jié) 我們是非緊急救助中心自來水分中心朝陽搶修站的客戶服務(wù)代表。分中心派發(fā)的具體任務(wù)是通過我們的工作落實到搶修人員中的。進行現(xiàn)場搶修、維修、調(diào)查工作，并通過我們的工作及時地將搶修、維修和調(diào)查處理的結(jié)果快速的通過網(wǎng)絡(luò)進行反饋。我們的工作好與壞、及時與否，關(guān)系到百姓的困難和需求及時得到解決和落實，代表著政府形象，這項工作既平凡又艱巨。

柜臺是服務(wù)的窗口，要為百姓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此我都會用心的去做每一件事。在以后的日子里我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力工作！為此我付出了大量時間，分析客戶報修的原因，并做了不少的筆記。工作中努力做到以下幾點：

一、努力提高服務(wù)質(zhì)量。

及時檢查、整理當月臺賬，并做好回訪工作。認真接聽每一個電話，并且詳記每個電話內(nèi)容，嚴格接照公司的要求為每一位來訪客人打電話并聯(lián)系派遣人員。對來訪的客人我將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。二、努力打造良好的柜臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。

三、以大局為重，不計較個人得失。

不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為維修項目部的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效力。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。

四、努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯。

服務(wù)態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧；巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。

五、加強與公司各部門的溝通。

了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉(zhuǎn)接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內(nèi)，簡要的回答客戶的問題，為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。

工作中每天都會遇到不同的客戶，不同的客戶有不同的脾氣，針對不同的`客戶我們應(yīng)提供不同的服務(wù)，因為這一行業(yè)不變的宗旨是：“客戶至上”，即使在服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情，如果我們?nèi)匀灰孕δ樝嘤?，那么再無理的客戶也沒有理由發(fā)脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”，這樣一來客戶開心自己也舒心。

以下是自己的一些工作體會：一、工作中要和睦的和同事相處，幫助同事解決在工作中遇到的困難。

二、提高服務(wù)水平并在對外服務(wù)過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。對于客戶的要求，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責(zé)范圍的事情，也要盡力幫其轉(zhuǎn)達；盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，幫他尋求其他解決方法。

三、溝通不是一個單獨的行為，因此在對外服務(wù)或接聽電話過程中，你的每個眼神和表情、每一個動作和行為、每一句話甚至玩笑都是你處好人際關(guān)系的關(guān)鍵。

對于柜臺服務(wù)窗口，除了業(yè)務(wù)知識以外，還要學(xué)會站在用戶的角度想問題，凡事要替用戶考慮，真正把用戶當成親人一樣的對待。不管用戶情緒激動的，咄咄逼人的、嘮叨的、還是語無倫次的，只要知道他們需要什么，再難溝通的問題也就迎刃而解。

耐心、細心、善于捕捉重點是柜臺人員必須具備的素質(zhì)，凡事站在用戶的角度，多考慮用戶需求才能真正做好柜臺服務(wù)工作。

回想這一年來的工作，自己也有不足的地方，如工作時集中力不夠，會犯迷糊；有時候解決問題還有所欠缺，我會努力改正自身的不足，從而提高工作質(zhì)量、效率。

展望新的一年，我會做到同事間相互尊重，相互配合，相互支持，相互關(guān)心，加強維修人員之間溝通，努力做好柜臺督導(dǎo)及信息傳達工作。

半年工作總結(jié)怎么寫 篇3

xx年上半年，xx地區(qū)地稅局人事教育科在區(qū)局政治部的正確指導(dǎo)和地區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照地區(qū)局黨組的總體工作思路，建立健全人事管理機制，推進干部人事制度改革；繼續(xù)以深化績效考核管理為抓手，進一步加強地區(qū)地稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)；強化思想政治工作；加大教育培訓(xùn)工作力度，提升干部隊伍綜合素質(zhì)；深入開展精神文明創(chuàng)建活動，為促進稅收事業(yè)發(fā)展提供有效的思想政治保證、人才保證和精神動力支持，圓滿完成xx年度上半年工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況簡要總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新方法、注重實效，進一步強化了思想政治工作

（一）繼續(xù)堅持每周星期三半天組織干部職工集中學(xué)習(xí)

不斷認識和把握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，分析新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新途徑，解決新問題，改進創(chuàng)新教育形式、方法和手段，強化對干部職工思想政治工作。

（二）堅持經(jīng)常性的思想政治工作

今年制定、下發(fā)了《關(guān)于加強和改進思想政治工作的實施意見》，貫徹落實黨、政、群團組織及各單位、部門工作職責(zé)，形成各負其責(zé)、齊抓共管、不留死角的經(jīng)常性思想政治工作格局。

（三）組織開展“xx大發(fā)展、地稅創(chuàng)新高、我該怎么辦”大討論活動

制定、下發(fā)《xx地區(qū)地稅局“xx大發(fā)展、地稅創(chuàng)新高、我該怎么辦”主題教育活動實施方案》，針對xx經(jīng)濟社會和稅收事業(yè)的發(fā)展形勢，組織干部職工采取自下而上、自上而下形式進行深入、認真討論分析，對照查找本職崗位工作不足，確定改進措施、創(chuàng)新目標，修訂崗位工作職責(zé)、考核標準及責(zé)任追究，匯總各項崗位的創(chuàng)建措施，形成部門、單位的工作改進、創(chuàng)新措施。

（四）改進和加強了地區(qū)局、基層局兩級中心組理論學(xué)習(xí)

把個人自學(xué)與專題研討、調(diào)查研究與解決實際問題結(jié)合起來，學(xué)以致用，提高理論學(xué)習(xí)效果。

二、不斷強化績效考核管理和機關(guān)效能建設(shè)，力促各項工作有序展開

（一）探索、創(chuàng)新績效考核管理，確?？己碎_展有序

一是在全系統(tǒng)把部分工作性津貼700元納入考核，合理拉開收入級次，調(diào)動了干部職工工作主動性和工作熱情。

二是繼續(xù)修改和完善績效考核管理，根據(jù)加強和改進思想政治工作的總體要求，改進、完善各崗位、各部門工作職責(zé)、考核標準及責(zé)任追究形式，把考核與收入、獎懲、管理、使用、培訓(xùn)多項掛鉤，全面實現(xiàn)“干與不干不一樣、干好干壞不一樣”。

三是增加了“每月一星”、“末尾淘汰”激勵獎懲措施，實行思想政治工作“一崗兩責(zé)”，落實“思想政治實體化”工作，把利益激勵、選人用人激勵和思想政治工作有機結(jié)合起來，促進了各項工作的順利開展。

（二）不斷改進機關(guān)作風(fēng)，規(guī)范行政行為，強化服務(wù)意識，提高機關(guān)效能建設(shè)

一是召開動員大會，深入統(tǒng)一思想，提高對機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認識。

二是成立系統(tǒng)機關(guān)效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，落實分工。

三是及時制定，提出要求，加強落實。

四是開展了系統(tǒng)機關(guān)效能專項督察工作，局領(lǐng)導(dǎo)采取不打招呼、隨時介入形式對地區(qū)局機關(guān)各部門、各縣（市）地稅局進行了明察暗訪，查處違反考勤紀律16人次，違反工作作風(fēng)1人次，經(jīng)濟懲戒16人，組織處理免職1人。

三、深入開展各類活動，創(chuàng)新形式，優(yōu)化項目，不斷開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面

（一）圍繞“慶三八”、“民族團結(jié)教育月等活動

各單位組織召開各種形式的座談會、談心會；組織開展了“唱支新歌給黨聽”大合唱活動；開展了“xx地區(qū)地稅系統(tǒng)唱紅歌卡拉ok大賽”；觀看愛國主義優(yōu)秀電影；組織建立基層學(xué)習(xí)型黨組織；開展推薦“七一”表彰先進黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，通過開展系列群眾性教育活動，進一步激發(fā)廣大地稅干部職工的＇愛國熱情，在全系統(tǒng)形成愛黨、愛國、愛人民、愛社會主義的濃厚氛圍。

（二）制定《xx-xx年精神文明建設(shè)規(guī)劃》，結(jié)合實際制定了xx年系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作要點

明確創(chuàng)建要求和任務(wù)，積極做好了地區(qū)局機關(guān)爭創(chuàng)國家級精神文明單位工作，指導(dǎo)、督促和田縣地稅局創(chuàng)建“國家級青年文明號”工作，開展了地區(qū)局機關(guān)工會申報“自治區(qū)級職工之家”工作。

（三）深入開展向貫徹xx的先進事跡。在全系統(tǒng)開展“貫徹xx，獻身稅收事業(yè)”為主題的大討論，觀看xx工作先進事跡報告片，舉辦了“向xx學(xué)習(xí)，做xx式的好干部”的演講比賽。

半年工作總結(jié)怎么寫 篇4

20xx年，對我來說實在是不平凡的一年，在這上半年當中我收獲很多，讓自我有了必須的成長，同時我對自我依然充滿著信心，未來的道路必須會十分的寬敞，只要我努力拼搏奮斗。

20xx年初，我被班組長提升為助理，雖然不用從事實際操作，可是還有很多工作等著我去做，剛一上來，什么都不會，總是這個做不好那個做不好，并且還和同事之間產(chǎn)生矛盾，這讓我和同事之間相處有了一道勾，我苦思冥想，為什么原先處在同一個位置的兩個人能友好相處，而換了主角之后卻會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，經(jīng)過我和領(lǐng)導(dǎo)的交談中找到自身的不足，在接下來的工作中，我給自我定的原則是：我所做的一切都是為大家服務(wù)的，在工作上，不管做什么，我都毫無怨言。經(jīng)過幾個月的時間，我發(fā)現(xiàn)自我慢慢適應(yīng)了，同時和同事之間相處的很融洽，這使我們的生產(chǎn)效率得到了很大的提高，部門合格率也居高不下，是所有一線車間當中做的的。這一切的成績，離不開大家的努力，而我的主角只是做到了一個配合作用。在工作中，要時刻站在加工者的角度去思考問題，同時尊重他們的意見，然后進行記錄和歸納，這些都是無價之寶！在新的班組長上任之后，他給大家做的第一件事就是給我們加工資，從這一點能夠看出，他是一個好領(lǐng)導(dǎo)，因為他真正做到了為員工謀求福利和發(fā)展。

在這半年中，我犯了很多錯，可是在這些錯誤中我學(xué)到了很多有用的知識，在這個過程當中，我自我也不斷總結(jié)思考，怎樣才能更好的服務(wù)大家，幫忙大家，有時候發(fā)現(xiàn)，即使你站到別人的角度去思考，然后幫忙他們，可是所產(chǎn)生的結(jié)果不必須是夢想的，有時候往往會適得其反，這讓我百思不得其解，最終我總結(jié)出，好人不好做，把自我的本職工作做好才是最重要的。

我自認為，我所做的工作實在是微不足道，真正優(yōu)秀的是成型磨的每一個人，因為真正付出做出成績的是大家，而不是個人。在這一年來，我發(fā)現(xiàn)還有很多事情沒有做好，還有很多需要改善的地方，下半年已經(jīng)到來，新的征程和挑戰(zhàn)等著我去應(yīng)對，懷著一顆空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作還是生活，永遠把自我擺在一個低的位置，這樣才能學(xué)到更多有用的知識，我要更加努力去實現(xiàn)自我的夢想，起航吧。

半年工作總結(jié)怎么寫 篇5

半年來勞動仲裁科緊緊圍繞調(diào)整勞動關(guān)系這一中心，以妥善處理勞動爭議，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標，認真扎實地開展工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)根據(jù)局黨組的安排,將勞動仲裁科xx上半年的工作完成情況匯報如下：

一、業(yè)務(wù)工作目標

（一）做好取消辦理勞動合同鑒證的宣傳工作、加強勞動用工備案管理，規(guī)范用工關(guān)系，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

根據(jù)貴州省勞動和社會保障廳《關(guān)于取消辦理勞動合同鑒證的通知》精神（黔勞社廳發(fā)〔20xx〕5號），全省各級勞動保障部門從20xx年2月1日起取消辦理勞動合同鑒證工作，進一步加強勞動用工備案工作。我市按照上級規(guī)定，在取消辦理勞動合同鑒證工作后，立即出臺了《關(guān)于進一步加強勞動用工備案制度管理工作的通知》，再一次詳細明確了實施勞動用工備案的要求與內(nèi)容。通過開展勞動用工備案工作，對規(guī)范勞動用工秩序、全面實施勞動合同制度、維護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面起到了積極的推動作用。截止到目前共有166家用人單位實施了用工備案，涉及勞動者7626人。

（二）認真作好案件登記工作,公示辦案程序，依法辦案。

作為全市勞動爭議案件的受理、處理部門，勞動仲裁科負責(zé)對全市的勞動爭議案件進行調(diào)解、仲裁。20xx年截止到目前我科共收案58件，其中立案處理的勞動爭議案件53件,經(jīng)審理裁決38件、調(diào)解12件、準許申請人撤回仲裁申請3件，時限內(nèi)案件結(jié)案率為100%，涉及金額10多萬元；經(jīng)過認真審查，共有5件申請勞動仲裁的案件不屬于我科的受案范圍，我科均依法開具了不予受理通知書。同時我科建立健全了勞動爭議案件登記臺帳，明確記載了各個勞動爭議案件的基本情況；對已結(jié)的勞動爭議案件，我科在規(guī)定時間內(nèi)均已進行裝訂歸檔。

（三）嚴把集體合同審查關(guān)。

對用人單位報送的集體合同，我科嚴格相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，嚴把集體合同審查關(guān)，全力維護勞動者與用人單位雙方的合法勞動權(quán)益。

（四）改變服務(wù)觀念、增強服務(wù)意識，積極為企業(yè)與勞動者提供勞動政策方面的服務(wù)，繼續(xù)做好市屬國有企業(yè)改革改制過程中涉及到的勞動法律法規(guī)及政策的解釋工作。

今年我科著重做好對用人單位與勞動者勞動法律法規(guī)與政策的宣傳解釋工作，積極幫助用人單位理順勞動關(guān)系，促進用人單位與勞動者的和諧發(fā)展。對市屬企業(yè)改革改制過程中涉及到的勞動政策方面的問題，我科總能急企業(yè)之所急、在請示上級業(yè)務(wù)部門和聯(lián)系各相關(guān)單位后，盡力為企業(yè)提供準確的勞動法律法規(guī)及政策，幫助企業(yè)作好改革改制中的宣傳解釋工作，保證市屬企業(yè)改革改制工作的順利進行。同時我科在工作中積極做好群眾的來信來訪工作，半年來共處理信訪件2件，接待來信來訪群眾300多人次，回答涉及的勞動問題幾十個，較好地宣傳了勞動法律法規(guī)與政策。

（五）完成信息報送任務(wù)10期。

（六）其他工作。

今年我科積極參加了全局的幫村扶貧、信訪維穩(wěn)、突發(fā)事件處置等各項工作。

二、共性目標

在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我科全面完成了共性目標。

三、存在的問題和下步打算。

一是“兩法”實施后，勞動爭議案件迅速增加，辦案人員明顯不足是當前最主要的問題。

自“兩法一條例”實施以來，我市勞動爭議案件呈現(xiàn)出“井噴”態(tài)勢，立案處理的勞動爭議案件與去年同期相比增長280%，而我科的工作人員只有2名，已遠遠不能滿足勞動爭議仲裁工作的需要；況且由于人員限制，長期不能組成勞動爭議仲裁庭（3名仲裁員），只能由1名仲裁員長期獨任審理。此問題的長期存在，對于規(guī)范仲裁程序、提高仲裁質(zhì)量產(chǎn)生了相當大的影響，急需得到解決。

二是辦案經(jīng)費緊張，辦案條件需改善。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》出臺后，明確規(guī)定勞動爭議案件不再收取費用，這是一項利民措施。但大量勞動爭議案件的處理，如沒有經(jīng)費予以保證，勢必會影響勞動爭議仲裁案件的正常處理。

下步工作打算：

一是積極爭取上級支持，增加辦案人員，切實解決案多人少的問題；

二是積極爭取財政支持，解決辦案經(jīng)費不足的問題；

半年工作總結(jié)怎么寫 篇6

集團“大干二季度”的口號仿佛還在耳邊回蕩，xxxx年上半年就已經(jīng)結(jié)束。此時，距離自己畢業(yè)也剛好整整一年時間，時間就在日復(fù)一日的工作中慢慢流逝。這一年讓人感觸頗多，現(xiàn)在就對xxxx年上半年的工作作以簡單總結(jié)：

一、日常工作的不斷練習(xí)讓我的專業(yè)基礎(chǔ)更加扎實穩(wěn)固。經(jīng)過這半年的反復(fù)操作練習(xí)，對于日常的賬務(wù)處理已經(jīng)能夠熟練掌握。每天的銷售憑證、收款憑證，月底的采購憑證，抄稅報稅，也較之前熟稔了很多。大家都認為會計的工作就是整天和一堆數(shù)字打交道，簡直枯燥乏味到極限。其實這種說法有一定的道理，會計的專業(yè)性和嚴謹性注定了它不會那么有趣。作為財務(wù)專業(yè)的學(xué)生，剛開始接觸具體經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理，會讓你覺得無比新鮮，因為理論的雙腳終于接觸到夯實的大地。只是日復(fù)一日的工作會讓你開始覺得煩躁，經(jīng)過長時間的掙扎之后，你會明白，看似簡單的重復(fù)讓你的基礎(chǔ)越來越夯實。簡單的銷售、記賬、采購憑證，經(jīng)過反復(fù)練習(xí)之后，一旦出現(xiàn)問題你就能在最快的時間里找到癥結(jié)所在。平時具體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，你也能準確的對原始憑證的合理性做出甄別并且根據(jù)實際情況做出正確的會計分錄。簡單工作重復(fù)做，量變到質(zhì)變的飛躍會讓我們的工作進展的更加順利。

二、會計工作需要更加嚴謹。幾乎每個月的工作總結(jié)都會提到這一點，但是就是在這半年的工作中這也是讓我感觸最深的一件事。作為鋼材經(jīng)銷商，我們的主營業(yè)務(wù)就是銷售鋼材。業(yè)務(wù)員在系統(tǒng)上根據(jù)客戶需求開出提貨單，客戶提完貨之后保管根據(jù)提貨單做出庫，結(jié)算做發(fā)票，最后提貨單交接到會計手中，會計根據(jù)提貨單做銷售憑證。不同的職能部門相互協(xié)作，使得財務(wù)工作具備一定的連續(xù)性。但是看似嚴謹?shù)墓ぷ鞒绦颍瑓s時不時會出現(xiàn)問題，就拿六月份的一個例子來說，業(yè)務(wù)員在開單子時將銷售方式寫成了現(xiàn)銷，結(jié)果此項業(yè)務(wù)經(jīng)由保管做出庫、結(jié)算做發(fā)票時均未能發(fā)現(xiàn)問題，最后的銷售憑證時我做的，當時也沒有發(fā)現(xiàn)憑證上的金額和銷售匯總里的存在差異。最后還是？師傅在月底結(jié)賬時，發(fā)現(xiàn)問題并進行更正?？此坪唵蔚募毠?jié)，只要稍微認真仔細一點，都能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，但是四個環(huán)節(jié)沒有一個人發(fā)現(xiàn)問題，而是一錯再錯。這件事情充分體現(xiàn)？師傅嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，也讓我明白了自己還存在極大的不足，距離一名合格的財務(wù)人員還有很長的路要走。

三、團隊協(xié)作很重要。地區(qū)根據(jù)具體業(yè)務(wù)需要新租自有庫房，有我和另外一名同事輪流值班，在新庫房收取吊裝費。經(jīng)過實地勘察，和庫房協(xié)商之后，我們和庫房保管合用一間辦公室。從原來的辦公室搬運桌椅板凳、購買相應(yīng)的辦公用品。前期的準備工作大家一起相互協(xié)助，庫房自5月中旬開始運轉(zhuǎn)。剛開始的時候總是弄得手忙腳亂，要么忘記蓋章，要么單子抬頭開具有誤，致使工作效率低下。經(jīng)過和同事商

議，規(guī)范操作流程，一切變得井然有序，工作效率也大大提高。由于之前在結(jié)算崗位實習(xí)的時候?qū)嵙?xí)時間較短，對于結(jié)算工作僅有大致的了解，特別是發(fā)票的.開具實踐機會較少。由于新設(shè)庫房變更營業(yè)執(zhí)照后可以開具吊裝費發(fā)票，而我和另一名財務(wù)主要負責(zé)新庫房財務(wù)工作，所以開具吊裝費發(fā)票也是我們的工作之一，自己也有了更多的開具發(fā)票的機會。xxx地區(qū)新建庫房的成立，為公司的找到了新的利潤增長點，同時我們也面臨著之前沒有過的挑戰(zhàn)。首先，因為是初次建設(shè)自有庫房，很多東西都沒有規(guī)范化的流程可供參考，只能先借鑒別處庫房的經(jīng)驗試運行，后面根據(jù)當?shù)氐木唧w情況制訂相應(yīng)的制度流程；其次，庫房運營已經(jīng)一個多月，各項工作也有序開展，作為財務(wù)和保管在運營過程中，發(fā)現(xiàn)緊俏規(guī)格周轉(zhuǎn)較快，哪些規(guī)格周轉(zhuǎn)較慢，也會及時和供應(yīng)反應(yīng)，從而和鋼廠協(xié)商，保證庫房能夠加快貨物周轉(zhuǎn)，為公司贏得更多的利潤；最后也是矛盾較多的，就是關(guān)于吊裝費發(fā)票的開具問題，因為？？銷售業(yè)務(wù)也有大量需要開具普通發(fā)票，所以吊裝費發(fā)票只能在月底進行開具。雖然我們明確告知客戶月底憑借本公司開具的收據(jù)換取發(fā)票，并且跨越不開。但是，還是有部分客戶存在收據(jù)丟失、將逾期的收據(jù)拿來索要發(fā)票。經(jīng)過和客戶的耐心解釋，問題也都得以解決，為了規(guī)范吊裝費發(fā)票的開具流程，提升地區(qū)自有庫房的服務(wù)質(zhì)量，我們也撰寫了相關(guān)的制度流程。相信通過大家的共同努力，公司運轉(zhuǎn)的越來越好。

每一月的財務(wù)工作基本大同小異，但是也有所差別，日復(fù)一日的工作讓我們的基本技能更加扎實穩(wěn)固。財務(wù)本一家，結(jié)算、出納、會計，在出納工作比較繁忙的時候，填寫支票、進賬、做資金日報表，都會去幫忙分擔(dān)，財務(wù)工作的相關(guān)性讓我們在工作上相互分擔(dān)，在生活中相互照顧。在以后的工作中，需要更加細心、謹慎，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，努力成為一名合格的財務(wù)人員。

半年的財務(wù)工作讓我進一步的認識到：作為一個財務(wù)人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。現(xiàn)如今，我已經(jīng)能獨立完成基本會計賬務(wù)的處理，當然我也意識到自己還存在很多不足，需要學(xué)習(xí)的地方還很多，在以后的工作中，我會虛心請教，不斷提升自己的專業(yè)技能。總之，在這幾個個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

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