對臺工作總結(jié)

對臺工作總結(jié)。

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對臺工作總結(jié) 篇1

xx年立刻就要過去了，在經(jīng)歷了一年的工作之后，我們是必須要為這一年的工作做出總結(jié)，在做工作總結(jié)的同時(shí)也不要忘了對下一年工作的計(jì)劃，下面就來看一篇xx年工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃的范文，期望對大家有幫忙。

我認(rèn)為公司處于探路和摸索階段，對公司未來發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我們就企業(yè)崗位組織架構(gòu)、完善優(yōu)化人才招聘、完善調(diào)整管理制度、協(xié)調(diào)優(yōu)化勞資關(guān)系、績效薪酬管理、企業(yè)文化建、質(zhì)量體系貫標(biāo)、5S開展等多方面取得了必須的效果，同時(shí)也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結(jié)分析如下：

一、自我反省，工作總結(jié)

1、人事管理方面

(1)人員流失率

xx年全年全公司的人員流失率約為8.55%，整體來看相比去年人員穩(wěn)定性有所增強(qiáng)。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統(tǒng)計(jì)分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環(huán)境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者就應(yīng)想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術(shù)潛力強(qiáng)的老員工。

(2)管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)

本年度所有入職員工(個(gè)別管理干部說與公司簽訂協(xié)議的除外)過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時(shí)簽訂對員工的穩(wěn)定有必須的促進(jìn)作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業(yè)的違規(guī)之舉，因而勞動合同及時(shí)簽訂有很重要好處。

(3)對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，持續(xù)公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作帶給更準(zhǔn)確的信息。

(4)管理員工考勤和請休假，按月準(zhǔn)確出具考勤表。

我認(rèn)為本公司員工考勤也是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班按指紋辦法已經(jīng)一年多了，受本公司工種影響，個(gè)別員工的指紋很難刷上，時(shí)常有刷不上的現(xiàn)象發(fā)生。其次我們的刷卡指紋機(jī)器也不是很好，有時(shí)也不是很穩(wěn)定，時(shí)有故障發(fā)生。我們的請休假手續(xù)執(zhí)行的還不是很到位，極個(gè)別填寫不規(guī)范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經(jīng)過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現(xiàn)象，一些部門主管不負(fù)職責(zé)，審核把控不嚴(yán)所致。

2、招聘與配置工作

本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產(chǎn)運(yùn)營之需要。相比去年公司規(guī)模在擴(kuò)大，具體崗位人員招聘狀況及全公司每月人員狀況見人員統(tǒng)計(jì)流失分析表中圖標(biāo)。

3、培訓(xùn)與開發(fā)

xx年度公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作得到了初步開展，尤其是ISO質(zhì)量管理體系與ERP工作的開展與推進(jìn)，但綜合來看培訓(xùn)工作開展并不是很理想，雖然根據(jù)各部門提交的培訓(xùn)需求制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，大部分的培訓(xùn)計(jì)劃得以了開展落實(shí)，但是培訓(xùn)抵觸情緒較大，大多流于形式過過場而已，培訓(xùn)質(zhì)量效果較差，培訓(xùn)的有效性不理想。

個(gè)人認(rèn)為主要原因如下：

1、各部門對培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強(qiáng)，因此存在著各部門為應(yīng)付培訓(xùn)考核指標(biāo)隨意安排培訓(xùn)課程或者未按月度培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行的狀況;

2、未能系統(tǒng)化和規(guī)范化實(shí)施，培訓(xùn)存在盲目性，多為應(yīng)急式的培訓(xùn)，臨時(shí)說說談?wù)劦呐嘤?xùn);

3、培訓(xùn)跟蹤考核機(jī)制不健全，相關(guān)培訓(xùn)都是三分鐘熱度，后續(xù)跟蹤考核執(zhí)行不到位進(jìn)而影響到培訓(xùn)效果的達(dá)成;

4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面

xx年進(jìn)一步明確了公司各個(gè)管理崗位的崗位職責(zé)，讓員工清晰地明白自己的崗位職責(zé)、工作資料、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等。今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但我認(rèn)為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位就應(yīng)去做那些事，需要對那些事負(fù)起職責(zé)。

本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業(yè)人員還是管理人員都有了必須的約束，工作質(zhì)量和效率有所提高。我認(rèn)為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫忙我們發(fā)現(xiàn)不足，透過總結(jié)績效面談尋求改善改善的辦法，從而推動工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，也就是說重點(diǎn)應(yīng)放在改善提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實(shí)。

績效考核工作的實(shí)施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學(xué)合理完善的薪酬體系才得以適應(yīng)新的環(huán)境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進(jìn)行了設(shè)計(jì)，薪酬體系偏重于工作潛力，工作目標(biāo)的達(dá)成，全面系統(tǒng)的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗?fù)しN的兩極分化差距。

5、企業(yè)各項(xiàng)宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)、5S現(xiàn)場管理工作

企業(yè)文化建設(shè)方面在本年度沒有什么特色的業(yè)績，雖然辦公環(huán)境有所改善，辦公室、車間增添一些標(biāo)語，食堂、樓梯、樓道、衛(wèi)生間也增添了一些小標(biāo)語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進(jìn)企業(yè)文化構(gòu)成的并沒有實(shí)質(zhì)性的增強(qiáng)。

企業(yè)制度的各項(xiàng)宣傳工作不夠理想，出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。往往上面的政策制度難以執(zhí)行落實(shí)到位，這是xx年務(wù)必加強(qiáng)的工作。

推薦公司整理整頓所有管理看板，常規(guī)的管理通知與文化建設(shè)制度完善的政策文件圖標(biāo)加以區(qū)分宣傳，規(guī)劃設(shè)計(jì)宣傳櫥窗。這樣不僅僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。

公司5S現(xiàn)場管理工作在本年度得到了必須的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導(dǎo)不嚴(yán)，沒能制定出有效的5S現(xiàn)場管理制度，缺乏透過評比實(shí)行獎懲的方案，雖然一向在醞釀中，但終究沒能落實(shí)到位。

6、其他

作為總經(jīng)理助理一職，深感羞愧，沒有從真正好處上減輕總經(jīng)理的工作量，也沒能為公司帶給到可行性的發(fā)展推薦。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強(qiáng)個(gè)人綜合潛力。

公司的ISO質(zhì)量管理體系和PDCA循環(huán)管理模式?jīng)]有得到充分的實(shí)施，經(jīng)過半年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此刻公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內(nèi)審組長或總經(jīng)理助理我有不可推卸的職責(zé)。

二、新年新氣象，xx工作計(jì)劃

1、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度

xx年度需進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理工作，完善各項(xiàng)制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規(guī)定》、《績效考核制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》等等。員工從進(jìn)入公司到崗位變動，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取論事不論人的原則，期望能到達(dá)各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時(shí)感受到制度的嚴(yán)肅氛圍。

2、人事管理方面

(1)人員流失率

受各方面因素影響人員流失管理方面統(tǒng)計(jì)分析還不夠細(xì)致，將在xx年更加細(xì)致，更加科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析，以已辦入職手續(xù)為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì);以上了一周班離職為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì);以試用期未滿離職為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì);以部門劃分為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì);更加全面的科學(xué)的分析人員流動狀況。

(2)、管理員工考勤和請休假。

針對目前本公司的考勤管理現(xiàn)狀，鑒于xx年全公司推進(jìn)全勤獎福利工作。本人推薦紙質(zhì)考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗(yàn)證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質(zhì)考勤有利于一線主管實(shí)時(shí)了解及控制在職在崗人員狀況。

4、招聘與配置

目前全國多省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)常武地區(qū)目前的現(xiàn)狀，xx年招聘工作有必須的難度，3月初各部門務(wù)必及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)部門人員需求表，預(yù)計(jì)4月初人員能全部配置到位。以后每月根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營狀況及現(xiàn)有員工技能素質(zhì)適時(shí)招聘，適當(dāng)調(diào)整。

5、培訓(xùn)與開發(fā)

有關(guān)培訓(xùn)方面的工作，進(jìn)一步完善改善公司的培訓(xùn)體系。各部門根據(jù)xx年的公司現(xiàn)狀分析各部門的培訓(xùn)需求，務(wù)必在xx年3月中旬提交部門的年度培訓(xùn)需求，人力資源部將根據(jù)各部門需求制定全公司的xx年度培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)總經(jīng)理。平時(shí)工作中的臨時(shí)或額外的培訓(xùn)需求將作為xx年度培訓(xùn)補(bǔ)充計(jì)劃。

6、績效考核與薪資福利

從xx年的績效成果來看，我認(rèn)為我們績效考核不是技術(shù)性問題，而是組織管理問題?？冃Э己梭w現(xiàn)了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習(xí)慣的構(gòu)成。養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅(jiān)持和制度保障。我們務(wù)必做好以下任務(wù)：

1、不斷優(yōu)化完善績效指標(biāo);

2、努力抓好績效過程監(jiān)控;

3、嚴(yán)格施行考核結(jié)果反饋和應(yīng)用(績效面談及成績薪酬掛鉤);

本部門xx年需要做好以下工作：

1、協(xié)助各部門繼續(xù)完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格;以及新增設(shè)崗位考核指標(biāo);

2、考核結(jié)果反饋與改善狀況跟蹤，保證績效考核工作的良性運(yùn)行;

3、相關(guān)宣傳工作：

績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導(dǎo)員工用用心的心態(tài)對待績效考核，到達(dá)透過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

績效考核并非是人力資源部門的單獨(dú)工作，在操作過程中應(yīng)當(dāng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo)，并聽取各方面人員的意見和推薦，及時(shí)調(diào)整和改善工作方法。

對臺工作總結(jié) 篇2

根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，我鄉(xiāng)緊扣“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”方面突出問題。通過發(fā)放征求意見表，召開集中征求意見座談會、結(jié)合“三送”上戶征求意見等方式共征求意見建議300多條，其中班子集體“四風(fēng)”意見28條。鄉(xiāng)黨委多次召開黨政班子會，對這些“四風(fēng)”問題進(jìn)行逐條梳理，逐項(xiàng)明確整改措施。并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、組織紀(jì)律及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因，深挖根源。提出努力方向和整改措施，現(xiàn)將班子集體對照檢查情況報(bào)告如下。

我鄉(xiāng)黨政班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的班子，切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致，班子成員能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制，做到步調(diào)一致。能遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。但是通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。

(一)民主集中制堅(jiān)持得不好。一是按照有關(guān)規(guī)定，本來要先開班子會研究才能做決定的事情，往往因?yàn)橼s時(shí)間，常由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，作出了決定，過后再在黨政班子會上通報(bào)。二是在班子會研究討論問題時(shí)，有時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定了調(diào)子，影響了其他同志充分表達(dá)真實(shí)意見，甚至沒有等班子成員發(fā)表完意見就定了。

(二)政治敏銳性不強(qiáng)。一是由于班子政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強(qiáng)，掌握精神不透，對上級決策部署領(lǐng)會不深，對一些突發(fā)事情和意識形態(tài)領(lǐng)域的事，缺乏警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。比如在凌云山自然保護(hù)區(qū)，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)專門召開了信訪聯(lián)席會議，但因政策宣傳不到位，一些群眾受極個(gè)別人的盅惑和唆使，造成很不好的影響等。二是對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行，對一些影響社會穩(wěn)定、影響社會發(fā)展的謠言，沒有警覺性，只要不牽涉到本地，就覺得無所謂。

(三)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”不到位。雖然我們堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)、收受禮品等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但在執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”不嚴(yán)，招待來人來客方面略超標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)會接受村委會的請吃。

(四)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不實(shí)。抓廉政教育警示不夠，對鄉(xiāng)村兩級干部的教育管理失之于寬、失之于軟，干部廉政談話面不寬等。

對照黨章、廉政準(zhǔn)則和改進(jìn)作風(fēng)的要求，對照先進(jìn)典型，對照干部群眾的意見建議，班子集體“四風(fēng)”主要存在以下問題：

1、在政治思想建設(shè)上，理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)時(shí)間相對少。主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí)，鉆研不深。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，多是以文件落實(shí)文件，以會議貫徹會議，或應(yīng)付差事，或批轉(zhuǎn)職能部門閱處，沒有對其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作。二是集體政策學(xué)習(xí)研究不夠，對中央和省、市、縣重大戰(zhàn)略部署，以及群眾利益密切相關(guān)的政策，集體學(xué)習(xí)研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少。

2、工作中少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)仍存在走過場、走形式的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一些工作只停留在文件上、墻上，沒有執(zhí)行到位。有時(shí)縣里開完會后，在班子會上傳達(dá)研究部署完，而后發(fā)文件，到村里開會部署完就算把該項(xiàng)工作做好了。如鄉(xiāng)村規(guī)范化建設(shè)，很多村部沒有按要求進(jìn)行布置，比較亂，衛(wèi)生不清潔等，沒有很好地督查。

3、工作部署多，督促落實(shí)少。主要表現(xiàn)在：鄉(xiāng)黨委政府經(jīng)常會布置一些工作，但執(zhí)行到位情況不理想。雖然研究工作部署較為透徹，但對工作的責(zé)任主體督促不夠，導(dǎo)致工作得不到落實(shí)，干好干壞一個(gè)樣的局面。如：各村評低保問題，駐村領(lǐng)導(dǎo)和干部沒有主動參與、把關(guān)。和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)，早已開會發(fā)文，但各村行動少，也沒有及時(shí)督查調(diào)度。

4、學(xué)習(xí)開展多，工學(xué)結(jié)合少。主要表現(xiàn)在：一是能按照上級的要求及時(shí)開展學(xué)習(xí)，但抓得不緊，堅(jiān)持得還不好，存在以會代學(xué)現(xiàn)象。二是班子成員學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)只是為了完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正，沒有結(jié)合工作實(shí)際需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。三是學(xué)用結(jié)合要求不高，檢查不斗硬，領(lǐng)導(dǎo)干部忙于抓日常工作，疏于學(xué)習(xí)提高和調(diào)查研究，調(diào)查報(bào)告了解問題不細(xì)，分析問題不準(zhǔn)，解決問題的措施和辦法缺乏針對性和可行性。四是有的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)照本宣科，“主旋律”唱的聲調(diào)不高，“接地氣”下的功夫不深。有的領(lǐng)導(dǎo)熱衷于談國內(nèi)外大事，圍繞東韶發(fā)展出點(diǎn)子，鼓與呼下的功夫不深。造成在做群眾工作時(shí)，政策講不清，道理講不透，說服不了群眾。

1、在鄉(xiāng)村干部管理上，對干部的生活和思想動態(tài)關(guān)注的不夠，平時(shí)談心談話相對少等。主要表現(xiàn)在：一是鄉(xiāng)黨委政府經(jīng)常開會談工作、抓發(fā)展，但真正靜下心來關(guān)心機(jī)關(guān)干部、村干部的想法，傾聽他們的生活困難的很少。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部給機(jī)關(guān)干部和村居干部安排工作多，談心少，交流少，遇到一些消極情緒和思想，做正面教育的力度不夠。

2、深入村組調(diào)查研究少且不細(xì)致，解決群眾困難和問題的方法單一等。主要表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏深入村組戶宣傳政策、了解群眾困難，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的主動性。下村只到村辦公室坐坐，與村居干部談?wù)?，看看資料就完事。走馬觀花、沒有深入院壩、田間地頭，深入群眾家中去了解，解決具體問題不多。如在調(diào)處矛盾時(shí)，有時(shí)會存在不耐煩的現(xiàn)象。有時(shí)甚至疏遠(yuǎn)群眾，不愿接觸群眾，甚至對有些喜歡提意見多、積極爭取自身利益的群眾當(dāng)成“刁民”，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。如敬老院有些退休人員的待遇問題和生活問題。

1、個(gè)別班子成員艱苦奮斗精神有所淡化，放松對自己的嚴(yán)格要求。主要表現(xiàn)在：平時(shí)下村入戶都依賴于小車，從不坐摩托車;天氣好就下村，風(fēng)吹日曬就在房間里以電話代替上門入戶;不能經(jīng)常性地到最艱苦、偏遠(yuǎn)的村組走訪群眾，多是通過村干部反映情況，幫助村民解決實(shí)際困難。

2、爭優(yōu)不夠主動，開拓創(chuàng)新辦法不多。主要表現(xiàn)在：一是有的工作結(jié)合東韶實(shí)際不夠，貫徹上級的工作部署唯上、唯文件，有時(shí)以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，結(jié)合實(shí)際解決突出問題及時(shí)性不夠，辦法少。二是有的工作攻堅(jiān)克難力度不夠，用老辦法對待新問題，解決疑難雜癥進(jìn)度不快，效果不理想。三是工作不求有功，但求無過，不爭年底優(yōu)秀，只求考評稱職。四是有的領(lǐng)導(dǎo)大事難事等一把手拍板，勤于埋頭做實(shí)事，疏于抬頭謀大事。五是有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為大樹腳下好歇涼，退居二線，工作不求最好，作風(fēng)不求最嚴(yán)謹(jǐn)。六是有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為跑得快不快全靠車頭帶，工作和生活不嚴(yán)格要求自己，隨大流，做事不求在人前，只求不在人后，不遭通報(bào)。

3、個(gè)別班子成員及黨員干部因年齡稍大，玩心重，安于現(xiàn)狀，得過且過,工作積極性不高，缺少擔(dān)當(dāng)精神。主要表現(xiàn)在：一是習(xí)慣于認(rèn)為在東韶偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)工作，做好信訪維穩(wěn)和生態(tài)保護(hù)工作就可以，而對于關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收致富方面花的心思少，存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。二是進(jìn)取心、上進(jìn)心退步，認(rèn)為自己年紀(jì)大，沒有進(jìn)步的空間，失去努力的方向，工作熱情降低，有“隨大流、易知足”的想法。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律性較差。如有時(shí)星期一上班不能準(zhǔn)時(shí)到鄉(xiāng)里，星期五沒到下班時(shí)間會提前離開。

1、辦公用房存在略超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：因歷史原因，東韶鄉(xiāng)黨政辦公樓房是在時(shí)建的，書記鄉(xiāng)長的辦公室超8個(gè)平方，現(xiàn)已整改。

2、公務(wù)接待略有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：有時(shí)為了爭取更多的資金和項(xiàng)目，多一兩個(gè)人陪同，多加一兩個(gè)菜，浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

針對“四風(fēng)”方面存在的突出問題和表現(xiàn)形式，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面進(jìn)行了深刻剖析。

(一)理想信念不堅(jiān)定。黨政班子對理論學(xué)習(xí)還不夠，理論水平停留在一般化，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。學(xué)風(fēng)還不實(shí)，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的實(shí)用主義思想和片面性較為嚴(yán)重，運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉不夠，導(dǎo)致政治理想不夠清醒和堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，革命意志消退，甚至對權(quán)貴人物、豪富人物生活方式會產(chǎn)生心儀向往的傾向。

(二)宗旨意識不強(qiáng)。雖然大多數(shù)班成員都來自農(nóng)村，自我感覺與農(nóng)民群眾還是有深厚感情。但是，這次活動使我們猛醒，以人為本、執(zhí)政為民做得還不夠。官本位思想依然存在，深入基層解決實(shí)際問題不到位，面對一些矛盾和問題，大家有時(shí)會流露出畏難情緒，因擔(dān)心方方面面問題而不積極主動解決，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。對縮小發(fā)展差距的責(zé)任感不強(qiáng)，對推動跨越發(fā)展的精氣神不足，特別是隨著責(zé)任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識，

(三)黨性修養(yǎng)不夠。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實(shí)在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風(fēng)氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不堅(jiān)定。黨性原則不強(qiáng)。存在民主集中制執(zhí)行不到位、不善于運(yùn)用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強(qiáng)和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)。民主集中制執(zhí)行不到位是導(dǎo)致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高的關(guān)鍵，從思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的'積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務(wù)實(shí)意識不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不實(shí)。艱苦奮斗的本色有所退化。接待未按標(biāo)準(zhǔn)，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有按共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存在。

(四)政治紀(jì)律不嚴(yán)明。黨的紀(jì)律是維護(hù)黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。對照紀(jì)律要求，班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用。對干部管束不力導(dǎo)致有的干部違法違紀(jì)行為。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位，根源在于我們領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對干部職工宣傳教育不夠。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒。

針對查擺出來的問題，我們將堅(jiān)持即知即改、立行立改的原則，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步踐行“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的價(jià)值追求，著力把開展教育實(shí)踐活動的成效轉(zhuǎn)化為換擋提速、科學(xué)發(fā)展的實(shí)實(shí)在在的成果。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，從提高認(rèn)識著手增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。進(jìn)一步完善班子學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，定期組織集體學(xué)習(xí)活動，通過建章立制真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。把深入學(xué)習(xí)貫徹 總書記一系列重要講話作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，在積極抓好政治理論學(xué)習(xí)、與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，大力拓寬知識面，提高綜合素養(yǎng)。著力把抓好學(xué)習(xí)與研究、解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，尤其要圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題開展針對性強(qiáng)的專題學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)以致用，著力解決“學(xué)歸學(xué)、用歸用、學(xué)了不用”等“學(xué)”“用”脫節(jié)問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，尤其是提高運(yùn)用馬克思主義基本原理分析處理問題、創(chuàng)造性開展工作的能力，提高駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

2.解放思想，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)決摒棄守舊意識，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)，使作出的決策和制定的政策措施更加符合實(shí)際情況。在堅(jiān)決學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好中央決策部署的同時(shí)，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，確保中央、省、市、縣的大政方針在工作中得到不折不扣的落實(shí)。發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、敢為人先的精神，堅(jiān)決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，更加注重履行好社會管理和公共服務(wù)職能。敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展。

3.廣聚民智，確保決策更加科學(xué)民主。做到真正沉下去，深入村組、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。把我們的工作重點(diǎn)和思路放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，切實(shí)增強(qiáng)調(diào)研工作的實(shí)效。暢通與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準(zhǔn)確掌握社情民意。在做出重大決策部署時(shí)，更加注重充分聽取社會公眾等意見和建議。

4.強(qiáng)化落實(shí)，更加注重工作跟蹤問效。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺的各項(xiàng)政策、布置下去的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。把督查與解決問題結(jié)合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時(shí)予以解決。把抓落實(shí)與目標(biāo)管理、督查督辦、績效考核有機(jī)結(jié)合起來，以督查落實(shí)促效能提升，以效能提升促決策部署落實(shí)。

5.執(zhí)政為民，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終做到與人民同呼吸、共命運(yùn)。更加重視群眾所思、所需、所盼，千方百計(jì)做好順民意、謀民利、解民憂的實(shí)事。更加扎實(shí)地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入、就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，解決好道路橋梁、水利設(shè)施等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果。大力提高新形勢下開展群眾工作的本領(lǐng)，完善聯(lián)系群眾的機(jī)制，暢通聯(lián)系群眾的渠道，確保黨群干群關(guān)系融洽和諧。

6.正風(fēng)肅紀(jì)，更好地做到干部清正、政府清廉、政治清明。堅(jiān)定中國特色社會主義理想信念，堅(jiān)決與以 同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實(shí)維護(hù)中央權(quán)威，服從大局，令行禁止。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，做到察實(shí)情、出實(shí)招、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地，以經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的工作成果。加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉辦事，不違反規(guī)定和超標(biāo)準(zhǔn)接待。進(jìn)一步強(qiáng)化“三公”經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，加大對干部的監(jiān)督管理力度。

針對黨員、群眾反映的“四風(fēng)”方面的突出問題，鄉(xiāng)黨委高度重視，由黨委書記郭連生同志負(fù)總責(zé)，進(jìn)行集中梳理，制定整改措施：

(1)、形式主義方面整改措施：鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，提升理論素養(yǎng)，從3月10日起，明確每周二或周四進(jìn)行黨委理論中心學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)制度，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對每位班子成員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行審核把關(guān)，班子成員對所分管的干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行審核把關(guān)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。對鄉(xiāng)黨委政府布置的每一項(xiàng)工作，抽調(diào)有關(guān)人員進(jìn)行促督、檢查落實(shí)情況，對工作執(zhí)行不力或不到位的，全鄉(xiāng)通報(bào)，真正做到各項(xiàng)工作有回音、有總結(jié)、有資料。此項(xiàng)措施由孫志華同志督促整改到位。

(2)、官僚主義方面整改措施：鄉(xiāng)黨委從6月初就開始安排與干部談心談話活動，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、村(居)書記主任、主要站所長逐個(gè)談，班子成員與所分管的干部、所駐村的一般村干部談，全面了解鄉(xiāng)村兩級干部的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想動態(tài)，以利于更好地開展工作;同時(shí)要求一般干部每周下村不少于3次，領(lǐng)導(dǎo)班子每周下村不少于2次，詳細(xì)記錄各村工作情況和掌握群眾反映的困難和問題。通過與干部談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部多下村等，徹底根除官僚主義方面存在的問題。此項(xiàng)措施由陳義春同志督促整改到位。

(3)、享樂主義方面整改措施：鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合縣委、縣政府工作部署和鄉(xiāng)情實(shí)際，帶領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過深入村組調(diào)研，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，破解提速瓶頸，以贛南蘇區(qū)振興發(fā)展為契機(jī)，提出“建設(shè)法治東韶、生態(tài)名鄉(xiāng)”的工作總目標(biāo)，重點(diǎn)做好信訪積案的化解、圩鎮(zhèn)土地整治、推進(jìn)項(xiàng)目落地、做足生態(tài)文章、改善民生、改進(jìn)干部作風(fēng)等六個(gè)方面的工作，換擋提速，加快推進(jìn)東韶振興發(fā)展。此項(xiàng)措施由陳愈珍同志督促整改到位。

(4)、奢靡之風(fēng)方面整改措施：鄉(xiāng)黨委政府將進(jìn)一步規(guī)范辦公用房，再次組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》并嚴(yán)格按照文件規(guī)定進(jìn)行公務(wù)接待，杜絕公款浪費(fèi);對班子成員辦公用房略超標(biāo)現(xiàn)象，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位。此項(xiàng)措施由高玉英同志督促整改到位。

堅(jiān)持系統(tǒng)治理、源頭治理、依法依規(guī)治理，對解決“四風(fēng)”問題及其衍生的問題建章立制，進(jìn)一步推動反對“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、長效化。本著要有針對性、要實(shí)用、要管用的思路，結(jié)合工作實(shí)際，先期重點(diǎn)進(jìn)行三個(gè)方面制度建設(shè)，此項(xiàng)工作由郭連生同志親自把關(guān)、陳愈珍、陳義春協(xié)助做好具體事項(xiàng)。

(1)、班子建設(shè)方面。重點(diǎn)健班子成員談心談話制度。

(2)、重大決策方面。完善重大決策的專家咨詢和公眾參與制度。

(3)、廉政建設(shè)方面。重點(diǎn)完善內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察制度。

堅(jiān)持開門整改，對查擺出來的問題、信訪接待受理的問題、網(wǎng)民在網(wǎng)站上提出的問題，建立起整改臺帳，由分管領(lǐng)導(dǎo)孫志華同志牽頭，實(shí)行掛號督辦、銷號管理，跟蹤問效、逐一落實(shí)。整改內(nèi)容向社會公布，整改過程接受群眾監(jiān)督，并采取適當(dāng)方式聽取群眾對整改工作的評價(jià)。

對臺工作總結(jié) 篇3

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作匯報(bào)

今年以來，我們緊緊圍繞全縣工作大局和縣委、縣政府的決策部署，以項(xiàng)目推進(jìn)年和創(chuàng)衛(wèi)成果鞏固年為契機(jī)，以全面開展“講政治、樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)環(huán)境”主題教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，按照“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧”的工作思路，頂住去年拆遷創(chuàng)衛(wèi)遺留問題糾纏的壓力，完成了縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。具體工作情況歸納匯報(bào)為以下六個(gè)方面：

一、牽住項(xiàng)目建設(shè)的牛鼻子，進(jìn)一步夯實(shí)快轉(zhuǎn)型、大跨越的基礎(chǔ)。

一是重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利。今年縣里下達(dá)我鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目6個(gè)，總投資**億元，年內(nèi)計(jì)劃完成投資*億元。年內(nèi)落實(shí)儲備項(xiàng)目任務(wù)10個(gè)，固定資產(chǎn)投資*億元。截止目前，上述項(xiàng)目中已開工或啟動實(shí)施5個(gè)，開工率達(dá)**%；固定資產(chǎn)投資完成*.86億元，完成全年任務(wù)的**%。其中：長城大街回遷安置樓于10月份開工建設(shè)，**鎮(zhèn)作為縣委、縣政府委托的實(shí)施主體做了大量上下溝通、綜合協(xié)調(diào)、跟進(jìn)服務(wù)工作。北元段1#小區(qū)回遷安置樓一棟18層144套，建筑面積1.67萬O，主體建筑已完工，正在進(jìn)行內(nèi)裝修；坪泉段2#小區(qū)回遷安置樓三棟18層396套，建筑面積4.57萬O，另有商業(yè)安置房兩層，共22套，建筑面積1980O，目前2號、3號樓已封頂，1號樓起到12層（封凍前結(jié)頂，并開始內(nèi)裝修），完成總工程量的近70%；大眾市場完成拆遷5000余平方米，T州商城完成拆遷9181O，正在辦理土地、規(guī)劃等前期建設(shè)相關(guān)手續(xù)。

二是項(xiàng)目招商引進(jìn)態(tài)勢良好。今年，鎮(zhèn)里根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策走向，預(yù)先設(shè)定利用周邊電廠粉煤灰資源進(jìn)行綜合利用變廢為寶的招商條件，幾經(jīng)選擇談判論證，將廢棄閑置多年的岱獄殿籠窯磚廠通過招商引資盤活重生，建成總投資4000萬元、年產(chǎn)10萬立方粉煤灰加氣混凝土砌塊及6000萬塊粉煤灰蒸壓磚生產(chǎn)線，今年3月立項(xiàng)，8月建成投產(chǎn)，年產(chǎn)值3628萬元，可實(shí)現(xiàn)利稅773萬元，每年減量化、無害化利用11.8萬噸粉煤灰，成為本土中小微民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型。此外，蚰蜒峁村工業(yè)區(qū)內(nèi)擬引進(jìn)汽車擋風(fēng)玻璃項(xiàng)目，已經(jīng)過實(shí)地考察論證，正在具體談判；總投資約10億元、涉及改造占地145.68畝的南元村益民南路棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，正準(zhǔn)備與成都市城市建設(shè)開發(fā)有限公司簽訂招商引資戰(zhàn)略性框架協(xié)議。

三是及時(shí)跟進(jìn)協(xié)調(diào)服務(wù)保障項(xiàng)目建設(shè)。年初，癸二酸項(xiàng)目被縣委、縣政府確定為省市觀摩項(xiàng)目，鎮(zhèn)里無論從促進(jìn)早日投產(chǎn)的內(nèi)部環(huán)境，還是從外部廠區(qū)路段的環(huán)境衛(wèi)生整治、道路硬化等諸多方面做了大量工作，使廠區(qū)周圍環(huán)境煥然一新。還有如電廠火車站、南元移民新區(qū)、南元礦區(qū)移民搬遷安置房項(xiàng)目、保障性住房項(xiàng)目、天然氣加氣門站等項(xiàng)目，對這些重大項(xiàng)目從前期土地征用、到建設(shè)過程協(xié)調(diào)全程跟進(jìn)，做到靠前服務(wù)，主動服務(wù)，對所涉征地、拆遷、附著物補(bǔ)償?shù)确矫娉霈F(xiàn)的'矛盾和問題主動介入、及時(shí)協(xié)調(diào)、妥善化解，做到“大事全員上，難事親自上，小事分頭上，急事立馬上”，確保項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。

二、緊盯增收富民的紅靶心，再續(xù)優(yōu)結(jié)構(gòu)、蓄后勁農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新布局。

一是聚攏優(yōu)勢、放大效應(yīng)，構(gòu)筑優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展板塊。今年以來，我鎮(zhèn)通過對“十二五”規(guī)劃中期階段性小結(jié)，圍繞確保期末實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入翻番這一主題，經(jīng)過鎮(zhèn)村兩級干部群眾集思廣益和探索實(shí)踐，在過去已有基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化形成了符合我鎮(zhèn)實(shí)際的四大特色產(chǎn)業(yè)板塊：其中：種植業(yè)上的兩大板塊，一個(gè)是橫跨唐家會、鐵果門、南元沿川三村的千畝高效設(shè)施農(nóng)業(yè)板塊，唐家會村建起占地270畝節(jié)能日光溫室大棚106座和300畝春秋移動棚，基本實(shí)現(xiàn)戶均一畝棚人均收入翻兩番的目標(biāo)，同時(shí)投資260萬元建起了智能溫室育苗棚，結(jié)束了大棚栽植外購苗歷史。南元村建起200畝春秋移動大棚128座，以種植西瓜、香瓜及各種蔬菜為主，今年一次試種成功每棚平均收入一萬元；連同鐵果門結(jié)合實(shí)施以工代賑固堤造地項(xiàng)目規(guī)劃配套建設(shè)溫室大棚，三村沿黃河岸線一帶將形成集中連片千畝種植規(guī)模，全鎮(zhèn)的蔬菜產(chǎn)業(yè)正在向規(guī)?；?、高效化邁進(jìn)。第二個(gè)是一村一品產(chǎn)業(yè)板塊，蚰蜒峁香瓜、焦尾城葡萄和苗圃、唐家會大蒜形成“一村一品”特色品牌效應(yīng)凸顯，成為傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)的有力支撐。特色養(yǎng)殖業(yè)上的兩大板塊，包括一個(gè)是黃河水產(chǎn)養(yǎng)殖板塊，北元、唐家會沿黃河灘涂水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達(dá)到350畝，年產(chǎn)鮮魚15-20萬斤，實(shí)現(xiàn)收入130萬元；一個(gè)是三平臺山梁區(qū)畜禽舍飼養(yǎng)殖板塊，鄔家沙梁、科村、岱獄殿、廟龍四村羊存欄7801只；坪泉、焦尾城、唐家會三村家禽存欄23.47萬只；特色養(yǎng)殖正在向集約化、規(guī)模化發(fā)展。

二是依托工業(yè)帶動、城郊統(tǒng)籌，新農(nóng)村建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)推進(jìn)。經(jīng)過去今兩年建設(shè)，沙畔村分兩期建成商鋪68套5444m2，住宅樓9棟480套4.8萬m2，實(shí)現(xiàn)戶均一套樓房的目標(biāo)。北元村洪水渠一期工程今年春季開工，在建小二樓100套，總投資約3200萬元，目前60套已完工交付使用。坪泉村投資1657萬元，建筑面積11047.28O的兩棟六層泉苑小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目前期手續(xù)已經(jīng)辦結(jié)，近期準(zhǔn)備開工。蚰蜒峁村投資1700萬元建筑面積達(dá)10500O的100套的中年公寓正在完善前期手續(xù)，計(jì)劃上凍前樓基完工。

三、根治村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生的硬傷口，探索完善集中整治和長效鞏固相結(jié)合的有效管理模式。

一是創(chuàng)衛(wèi)長效保潔鞏固方面：對全鎮(zhèn)所轄14個(gè)村實(shí)行“三塊兩類統(tǒng)一管理”的模式，做到衛(wèi)生清潔全覆蓋，即：對南元、北元、坪泉、大東梁四個(gè)城中村，完全按照“創(chuàng)國衛(wèi)”的標(biāo)準(zhǔn)要求，實(shí)行統(tǒng)一管理，保潔面積82.59萬O，設(shè)置垃圾收集處176處，配備垃圾密閉箱196個(gè)，垃圾清運(yùn)車輛12倆，配備保潔員176名，村監(jiān)管員24名，鎮(zhèn)巡查監(jiān)管員4名，運(yùn)用市場機(jī)制實(shí)現(xiàn)花錢買潔凈的目標(biāo)，按保潔面積、明確保潔標(biāo)準(zhǔn)和勞動強(qiáng)度實(shí)行薪酬掛鉤考核的責(zé)任承包長效管理運(yùn)行機(jī)制。對焦尾城、唐家會、鐵果門、船灣四個(gè)干線公路沿線村以鎮(zhèn)村兩級統(tǒng)籌模式，統(tǒng)一參照城中村二類標(biāo)準(zhǔn)要求納入常態(tài)化管理并定期或機(jī)動進(jìn)行集中整治；對沙畔、蚰蜒峁等工業(yè)園區(qū)內(nèi)6個(gè)村按鄉(xiāng)村清潔工程全覆蓋要求，并統(tǒng)籌原保潔員定補(bǔ)經(jīng)費(fèi)予以保障清潔需求，做到責(zé)任區(qū)域、保潔面積、保潔人員、保潔標(biāo)準(zhǔn)“四明確”，確保長效保潔常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化運(yùn)行。

二是公路沿線環(huán)境衛(wèi)生整治方面：公路沿線環(huán)境衛(wèi)生直接關(guān)系到河曲的整體形象和創(chuàng)衛(wèi)掛牌。今年，我鎮(zhèn)按照不僅做成更要做好、做靚的要求，下大力氣對公路沿線焦尾城至船灣環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了整治。共砌擋墻3520O；清理公路兩旁雜物5280方；對焦尾城至船灣段綠化帶雜草全部鏟除；清理“三堆”（即柴堆、碳堆、雜物堆）625處；排水溝清淤1695方；清運(yùn)垃圾6562方；粉刷墻壁8125O；對易形成泥濘和積水的路段墊石粉214方；全面普掃路面8次。取締非法儲售煤場兩處、停車廠修理廠四處，動用機(jī)械302臺次，人力513人。整治公路沿線環(huán)境衛(wèi)生，任務(wù)艱巨，矛盾多，阻力大。但鎮(zhèn)村兩級克服困難、排除干擾，確保這項(xiàng)任務(wù)較好地完成。

四、管好保障建設(shè)和打非治違的“開閉閘”，全面加強(qiáng)土地征占用秩序規(guī)范管理。

一是服務(wù)大局全力做好土地供應(yīng)保障協(xié)調(diào)服務(wù)工作。征地難、縣城征地更難。**鎮(zhèn)在征用土地方面的矛盾相當(dāng)突出。一是縣政府用地需要與村民劃拔宅基難、村集體用地之間的矛盾。由于政策限制，**鎮(zhèn)的村民十幾年都沒有劃拔宅基地，村民要求劃拔宅基地的呼聲非常強(qiáng)烈，還有一些村為了緩解宅基地的壓力，節(jié)約用地資源，以村建設(shè)住宅樓，但找不到政策依據(jù)辦不下手續(xù)，遲遲開不了工，村民怨氣很大。二是村民對征地補(bǔ)償款額的期望值很高。所以每征用一宗土地都相當(dāng)困難，需要做大量艱苦細(xì)致的工作。從起初的說服村干部、到村兩委成員接受、再到全體黨員認(rèn)可、最后到村民代表大會或全體村民大會表決通過，不知要做多少解釋說明和引導(dǎo)疏通工作，有時(shí)鎮(zhèn)村干部還得一對一直接進(jìn)行溝通，真是磨破嘴、跑斷腿。比如晉陜蒙物流中心項(xiàng)目，從去年起做工作，歷時(shí)一年多，大小會開了十來次，直到今年8月這宗土地才最終得以落實(shí)。盡管難，但經(jīng)過鎮(zhèn)村兩級共同努力，縣政府下達(dá)的征地任務(wù)全部圓滿完成，保障了重點(diǎn)項(xiàng)目和城市建設(shè)用地需求。我鎮(zhèn)共征用土地472.3畝，共涉11宗，南元5宗、坪泉4宗、沙畔1宗、北元1宗，其中城建類建設(shè)用地157.3畝；重點(diǎn)項(xiàng)目和工業(yè)類占地315畝；綠化租地工607.58畝，其中長城公園租地265畝，長城大街兩側(cè)40米綠化租用342.58畝。

二是打非治違認(rèn)真履行土地管理屬地職責(zé)。**鎮(zhèn)作為河曲縣城所在地，近年來由于城市框架拉大，人口逐年增加，房價(jià)居高不下，部分村民鋌而走險(xiǎn)，搶占宅基地、亂搭亂建，屢禁難止，土地監(jiān)管的屬地責(zé)任和壓力非常大，管起來非常困難、非常棘手，今年國慶期間，南元、唐家會、焦尾城、大東梁四村就發(fā)生了六起搶占宅基地案件。鎮(zhèn)政府及時(shí)會同國土部門、公安派出所依法制止，并對其中三處違法建筑進(jìn)行了拆除，有力地打擊了亂搶亂占亂建行為?？傊?，**鎮(zhèn)面對寸土寸金的土地現(xiàn)狀，人地矛盾突出的現(xiàn)實(shí)情況。鎮(zhèn)政府與國土、城建保持常態(tài)化協(xié)調(diào)聯(lián)系，從源頭和用途過程上加強(qiáng)監(jiān)管，確保每塊不違規(guī)。與城管執(zhí)法大隊(duì)、公安派出所保持協(xié)同作戰(zhàn)態(tài)勢，從動態(tài)上、防范上、處置上抓打擊遏制，確保不出事。

五、調(diào)好創(chuàng)新社會管理的安全閥，著力維護(hù)和營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

1、全面做好信訪穩(wěn)控工作。**鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)問題集中在涉地、涉征遷、利益再分配和村干部作風(fēng)四個(gè)方面，具體做法： 一是消彌空白點(diǎn)，人力、財(cái)力、物力大集約，保證責(zé)任不懸空、工作不虛樵。在工作擺位上始終把信訪維穩(wěn)作為全鎮(zhèn)工作的重中之重、關(guān)鍵之關(guān)鍵，在具體工作安排中始終與中心工作緊密結(jié)合，一同謀劃，一同部署，一同檢點(diǎn)落實(shí)；在健全完善相應(yīng)責(zé)任落實(shí)體系上，形成鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包戶的網(wǎng)格式信訪維穩(wěn)格局；在建立處置信訪維穩(wěn)問題的工作機(jī)制上，強(qiáng)化落實(shí)信訪維穩(wěn)工作“五包”責(zé)任制，建立完善鎮(zhèn)干部輪流接訪制度、形成信訪維穩(wěn)工作對口責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，親自抓；包村、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，對口抓；村級干部源頭抓，直接抓；經(jīng)費(fèi)上，在堅(jiān)持節(jié)儉節(jié)約的原則下足額保障。

二是把握關(guān)鍵點(diǎn)，行政、法律、社會資源大整合，層面上重點(diǎn)抓好四塊：即弱勢群體、重大建設(shè)項(xiàng)目涉及個(gè)人利益的人員、村級班子渙散干群關(guān)系緊張的村、易訪人群，平時(shí)做到常態(tài)篩查關(guān)注弱勢群體，及時(shí)依法合理化解利益訴求，跟蹤疏導(dǎo)易訪人群。方法上突出抓好三個(gè)重點(diǎn)：即抓早、抓源、抓本。①抓早就是組織開展好矛盾糾紛排查化解工作，做到抓基礎(chǔ)，重村級；抓調(diào)處，?；猓煌瑫r(shí)建立信訪維穩(wěn)動態(tài)排查機(jī)制，對于各類信訪維穩(wěn)苗頭隱患通過下訪提前收集信息，逐一梳理分析，提前作出研判，逐一落實(shí)責(zé)任。②抓源就是充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”工作法，借助“農(nóng)黨網(wǎng)”、陽光農(nóng)廉網(wǎng)的運(yùn)行、建立健全規(guī)范村干部行為、讓村民人人都明白的各項(xiàng)制度。對涉及土地、城建等敏感的事件，主動與城建、國土部門及相關(guān)法律咨詢機(jī)構(gòu)采取定期或集體“會診”的方式制定方案，研究解決辦法。③抓本就是要抓住“事要解決”這個(gè)根本，堅(jiān)持具體問題具體分析，具體矛盾具體對待。能鎮(zhèn)村本級解決的及時(shí)解決，能解釋說明的做好解釋說明工作，不能及時(shí)解決的做好教育疏導(dǎo)和穩(wěn)控管理，該依法嚴(yán)厲打擊的依法嚴(yán)厲打擊。

三是轉(zhuǎn)移興奮點(diǎn)，做到管理、服務(wù)、防控措施大改進(jìn)。堅(jiān)持從群眾的根本利益出發(fā)，在廣泛調(diào)查研究、深入分析討論的基礎(chǔ)上，努力興辦一些順民意、解民憂、增民利的實(shí)事好事，通過推動發(fā)展，惠利民生、表率形象來贏得群眾的理解、信任和支持，以此推動農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。今年我們通過對南元村村民興奮點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，大家對出讓土地、引進(jìn)城建、加快發(fā)展都充滿希望和期待，順利簽訂了礦區(qū)移民、農(nóng)村移民、保障性住房征地協(xié)議等。

2、全面做好安全工作。安全對我鎮(zhèn)的整體和諧健康發(fā)展至關(guān)重要。一年來，我鎮(zhèn)把安全工作擺到十分突出的位置，不定期進(jìn)行安全隱患大排查，做到預(yù)防在先、處置在前，同時(shí)嚴(yán)格值班制度，對一些潛在的安全隱患均制定了應(yīng)急預(yù)案。較好地完成了我鎮(zhèn)森林防火、汛期防汛、地質(zhì)災(zāi)害、道路交通等方面安全工作。依據(jù)法律法規(guī)，會同相關(guān)部門對存在的私挖濫采行為進(jìn)行了強(qiáng)有力的打擊，堅(jiān)決取締無證開采和河道非法采砂行為；排查民爆物品、非法儲售煤場整治、排查安全隱患10余次。平安創(chuàng)建做到了有組織、有方案、有措施、有效果，沒有發(fā)生一起安全事故。

六、抓住基層黨建的總根本，為確保勤廉、務(wù)實(shí)、為民的新成效提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

鎮(zhèn)村兩級干部經(jīng)過去年創(chuàng)衛(wèi)工作“三場”（戰(zhàn)場、考場、磁場）的洗禮與磨練，結(jié)合縣委、縣政府全面鋪開“講政治、樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)環(huán)境”主題教育，以基層黨建晉位爭先、農(nóng)廉工作規(guī)范達(dá)標(biāo)和鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)三項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)活動為推動，鎮(zhèn)村兩級從根本上扭轉(zhuǎn)了人浮于事、苦樂不均，不思進(jìn)取、無所作為，以及部分村級組織軟弱煥散、難以成事的三種狀況；迸發(fā)出三種力量，即激發(fā)了活力，提升了能力，釋放了潛力。全鎮(zhèn)20按上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，計(jì)生工作超額完成各項(xiàng)計(jì)生指標(biāo)，征兵工作下達(dá)6個(gè)任務(wù)，完成6個(gè)；全鎮(zhèn)農(nóng)保參保人數(shù)任務(wù)7797人，完成8631人，參保率達(dá)到110.7%。保費(fèi)任務(wù)155.94萬元，實(shí)際完成 219.96萬元，完成 141.05%。超額完成上級任務(wù)；完成冬季低收入農(nóng)戶供煤、免費(fèi)碘鹽發(fā)放、民辦代課老師認(rèn)定、可移動文物普查等各項(xiàng)工作，并圓滿完成省市領(lǐng)導(dǎo)來河觀摩調(diào)研期間的維穩(wěn)和衛(wèi)生清潔工作。與此同時(shí)，我們還完成了神河高速開元路交叉樞紐路口拆遷改造工程、黃河?xùn)|大街與神河高速連接線建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作。鎮(zhèn)村干部用兩個(gè)多月時(shí)間開展了涉及征地范圍、征占拆遷內(nèi)容、房屋及其他建筑物、構(gòu)筑物、地上附屬物的清點(diǎn)估算，形成了初步改造征遷補(bǔ)償安置工作方案。

對臺工作總結(jié) 篇4

經(jīng)過在XX行二個(gè)多月的實(shí)習(xí)，客觀上來說，我對自己在學(xué)校所學(xué)的知識有了感性的認(rèn)識，使自己更加充分的理解了理論與實(shí)際的關(guān)系，也逐漸的適應(yīng)了我學(xué)生身份向職業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)換。我這次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是制度學(xué)習(xí)，儲蓄業(yè)務(wù)以及基本的綜合柜員操作。

首先來說，這次實(shí)習(xí)給我感覺最深的就是我觀念上的轉(zhuǎn)變。以往在我的觀念中，銀行工作人員工作是那么的輕松，每天對著電腦悄悄鍵盤，再數(shù)數(shù)鈔票就行了，我完全忽略了每一個(gè)工作都有每個(gè)工作隱形的工作內(nèi)容。自從進(jìn)入仁和營業(yè)部實(shí)習(xí)以后，我感覺事實(shí)與現(xiàn)實(shí)的差距真是太遠(yuǎn)了。由于環(huán)境因素，營業(yè)部每天的破鈔都比較多，“破鈔任務(wù)”是我進(jìn)入實(shí)習(xí)以后聽到較多的一個(gè)組合詞，而捆錢，不管是困破鈔還是困好鈔都是技術(shù)活，尤其是捆小額破鈔，更是令人煩惱的艱巨任務(wù)，而且如果在比較繁忙的時(shí)候，不論是整理破鈔還是捆錢都得見縫插針的利用時(shí)間。

時(shí)間過去三個(gè)月了，但是現(xiàn)在的我對于剛到實(shí)習(xí)單位時(shí)的情境記憶猶新，尤其是各位前輩和領(lǐng)導(dǎo)對于銀行工作制度的強(qiáng)調(diào)。所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是不可違背的規(guī)矩。不違不保證不出錯(cuò)，但是違背了制度就埋下了出錯(cuò)的隱患。剛到營業(yè)部實(shí)習(xí)的第一天，主任就給了我一本信用社的制度讀本，而且百般告誡與強(qiáng)調(diào)制度的重要性。

然而在接下來的實(shí)習(xí)過程中，經(jīng)過慢慢的領(lǐng)會與學(xué)習(xí)，銀行工作的制度規(guī)范也慢慢滲入在生活與工作中?！耙蝗杖閹臁笔撬泄ぷ魅藛T每天必須的事情，而且也是我最緊張的時(shí)候，雖然每天都在進(jìn)行著這項(xiàng)任務(wù)，但是每每到時(shí)候差點(diǎn)尾箱，總會擔(dān)心會不會出錯(cuò)，雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯(cuò)誤。銀行的工作不必市場銷售，多了少了哪怕是一角錢都是大事（特殊的除外），這都說明了在操作的過程中存在著錯(cuò)誤，是對工作完成度的否定。

在這次的實(shí)習(xí)過程中，授權(quán)是我印象最深刻的一項(xiàng)工作。不管是本地的授權(quán)還是統(tǒng)一的授權(quán)。在XX行打造流程銀行之際，制度規(guī)范，統(tǒng)一操作，流程化的操作時(shí)不可避免的，授權(quán)部門的存在就很重要。然而對于柜員來說，授權(quán)時(shí)每天必不可少的操作，每一次打款，或者是五萬以上的業(yè)務(wù)來往或者是卡密的基本操作都離不開授權(quán)系統(tǒng)。授權(quán)的存在也讓我間接理解了為什么每一次必須保障兩個(gè)以上的工作人員在崗，這不僅僅是制度的需求，互相監(jiān)督的需求，安全的需求，也是基本工作完成的需求，因?yàn)橛行I(yè)務(wù)必須得本地授權(quán)，必須得有監(jiān)督柜員的存在。

對于銀行制度，并不是了解就好，還得好好的執(zhí)行，必須徹底的貫徹實(shí)行。對于在這次實(shí)習(xí)過程中經(jīng)常聽到的5萬金額弄成50萬金額的事故，就是對于銀行制度沒有貫徹實(shí)施的具體實(shí)例，也是我們必須引以為戒的事情，這就更加要求我們在實(shí)際的操作過程中不論是臨柜人員還是授權(quán)柜員都得認(rèn)真、仔細(xì)、按部就班的進(jìn)行規(guī)程操作。

在這次兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活中，柜臺操作基本就是我每天的生活寫照。剛開始的一個(gè)多星期，我每天都處在背操作代碼的混沌之中——2521，2510，0111，0112……看似簡單的幾個(gè)數(shù)字，卻將我弄的渾渾噩噩，而且只要有一天不操作，就會忘記業(yè)務(wù)的操作代碼，為了這個(gè)事情，還沒有少挨訓(xùn)誡。不過幸好，摸索的過程很短暫，慢慢的就熟悉了基本業(yè)務(wù)代碼的操作。

然而在實(shí)習(xí)之初，有幾項(xiàng)基本的技能是每個(gè)柜員都必須具備的，那就是捆鈔、點(diǎn)鈔以及過鈔，剛開始認(rèn)為這些都很簡單，但是實(shí)際操作以后，發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)都不簡單，捆鈔時(shí)必須將錢都弄整齊，疊好，而且在捆的過鈔中，捆的位置，捆的松緊程度都有要求；而點(diǎn)鈔就更是技術(shù)活，至今位置，我還是只學(xué)會了兩指兩張，對于很多前輩的很多種點(diǎn)錢的方法，我都望塵莫及??；至于過鈔，雖然現(xiàn)在都是用點(diǎn)鈔機(jī)，但是在過鈔的時(shí)候，錢的位置放置很重要，如果位置不對，就會不停的響，不斷的?！?/p>

在進(jìn)行柜臺操作的過程中，因?yàn)檗r(nóng)商行現(xiàn)在業(yè)務(wù)需要，基本是面對三農(nóng)的服務(wù)業(yè)務(wù)，而對于實(shí)習(xí)生的我來說，每天的業(yè)務(wù)就是柜面上關(guān)于卡和存折基本的儲蓄業(yè)務(wù)、掛失、密碼設(shè)置、重置，還有少許的個(gè)人電匯業(yè)務(wù)等等。剛開始上柜實(shí)習(xí)時(shí)，不管做什么事情都是小心翼翼，總是害怕出錯(cuò)，總是一個(gè)操作一個(gè)回頭，看看帶我實(shí)習(xí)的前輩的表情，而且操作過程和時(shí)間都很緩慢，面對各種各樣的客戶和業(yè)務(wù)，還鬧過不少笑話，但是在慢慢熟悉了基本操作以后，基本可以做到獨(dú)立操作。

但是因?yàn)楫吘共皇菍I(yè)的會計(jì)或者是金融專業(yè)的人員，對于很多業(yè)務(wù)的憑證，到目前為止還是不太懂，只能懂一些簡單的會計(jì)科目和憑證票據(jù)。希望在以后的工作中慢慢熟悉，能更好的操作業(yè)務(wù)。因?yàn)閷?shí)習(xí)崗位是個(gè)人儲蓄業(yè)務(wù)柜，所以對于很多對公的會計(jì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，但是就自己來說，還是很希望在未來的工作中，多多學(xué)習(xí)對會計(jì)業(yè)務(wù)，盡可能的全面的發(fā)展自己。

實(shí)習(xí)的時(shí)間很短暫，只有短短兩個(gè)多月的時(shí)間。但是就在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間里，個(gè)人感覺收獲良多，這不僅僅是工作上面的收獲，也包括生活中的收獲。

對臺工作總結(jié) 篇5

按照上級黨委要求，今天我們召開以“保持黨的純潔性，永葆黨的先進(jìn)性，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”為主題的民主生活會，這對于我們進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)具有重要的意義。我希望大家端正態(tài)度，認(rèn)真對待本次會議的召開，相互對照查擺，圍繞實(shí)際工作尋找差距、圍繞改善民生尋找差距、圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)尋找差距，在批評與自我批評中互相幫助、共同進(jìn)步。開好這次民主生活會，對我個(gè)人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的好機(jī)會。我通過深入學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨的十八大報(bào)告，結(jié)合自已的本職工作和黨員、群眾反映的意見，進(jìn)行自查分析，現(xiàn)將一年來我的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等情況做一對照檢查，請組織和各位提出寶貴意見：

1、學(xué)習(xí)和思想方面有待加強(qiáng)。雖說自己也比較注重學(xué)習(xí)，但是作為黨支部書記，在理論學(xué)習(xí)上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創(chuàng)建期間，常常由于事務(wù)纏身而放松了學(xué)習(xí)。平日里，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，缺乏深研細(xì)讀。對社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各種問題雖有所認(rèn)識，但缺乏科學(xué)判斷，思想上還比較保守，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新意識還有待提高。

2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設(shè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。廉政工作方面，存在黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實(shí)少的問題，在今后的工作中將加以改進(jìn)。我對照廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定及要求進(jìn)行查擺，自己沒有違規(guī)行為，沒有利用職務(wù)行使不正之風(fēng)，但在一些方面也存在不容忽視的問題。比如在宴請吃喝方面，怕傷了同志感情，沒有堅(jiān)決制止，總認(rèn)為自己沒有違法違紀(jì)行為就行，缺乏系統(tǒng)的黨性理論知識，今后將從思想上引起高度警惕和防范。

3、密切聯(lián)系群眾方面。下社區(qū)調(diào)研走訪不夠深入，走訪的多，發(fā)現(xiàn)的問題不能完全從根本上解決。這主要是科學(xué)發(fā)展的意識不強(qiáng)，針對繁雜忙亂的工作雖然忙忙碌碌，但缺乏用科學(xué)發(fā)展的思想指導(dǎo)工作，對存在的各種問題分析研究不透，探索發(fā)展模式的知識和破解發(fā)展難題的勇氣和能力還有待提高。

4、調(diào)動班子成員工作主動性方面，缺乏一定的激勵機(jī)制和辦法，要求的嚴(yán)，關(guān)心交流的不夠。缺乏民主議事和科學(xué)決策的良好氛圍。工作只停留在按部就班的落實(shí)文件和聽取匯報(bào)上，缺少發(fā)散思維和開拓創(chuàng)新意識，工作中還存在著簡單片面。

5、工作觀念更新不到位，習(xí)慣于舊的思維方法。社區(qū)各項(xiàng)工作無論在工作職能、任務(wù)、內(nèi)容上，還是工作范圍、服務(wù)對象以及工作環(huán)境上都已發(fā)生了根本變化。但我在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統(tǒng)觀念，往往習(xí)慣于舊的思維，缺乏改革創(chuàng)新的思想。

1、勤于學(xué)習(xí)，虛心求教。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以謙虛的態(tài)度抓好學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺性和理論指導(dǎo);加快知識更新，著眼于解決發(fā)展中的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進(jìn)工作的措施和指導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

2、深入社區(qū)進(jìn)行走訪、調(diào)查研究，多關(guān)心居民群眾的生產(chǎn)、生活情況。樹立公仆意識，大局意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干、把工作的著力點(diǎn)放到群眾最關(guān)心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實(shí)，工作上求細(xì)，管理上求嚴(yán)，業(yè)務(wù)上求精，作風(fēng)上求廉，效率上求高。做到盡職盡責(zé)，積極為居民群眾辦好事、辦實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)推動社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上一個(gè)新的'水平。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、提高執(zhí)政能力。充分發(fā)揮班子成員的表率作用，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)干部職工依法行政的自覺意識，確保從政治上、思想上與兵師及農(nóng)場黨委保持高度一致，嚴(yán)格認(rèn)真的貫徹落實(shí)黨的方針政策，大膽創(chuàng)新，勇于拼搏，積極推進(jìn)社區(qū)的改革發(fā)展。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)、模范遵紀(jì)守法、在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，廉潔勤政，自覺接受監(jiān)督，時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵，在管好自己的同時(shí)管好身邊的人，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

5、進(jìn)一步解放思想，審時(shí)度勢，帶領(lǐng)班子齊心協(xié)力把社區(qū)的各項(xiàng)工作搞上去。

通過這次民主生活會的學(xué)習(xí)和交流，我將深刻領(lǐng)會，作為一名黨員干部如何將作風(fēng)落實(shí)到實(shí)踐中，落實(shí)到工作中，落實(shí)到群眾中，這也將是我在今后工作中必須解決好的問題。

對臺工作總結(jié) 篇6

天道酬勤呼來春風(fēng)展翅飛

××鄉(xiāng)黨委、政府在各位領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和傾力支持下，依托優(yōu)勢，突出特色，加快發(fā)展，著重著力地抓好三個(gè)主要方面的工作，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見，以及予以精心指點(diǎn)。

“三農(nóng)”問題是黨中央高度重視的`重大問題，農(nóng)民從土地獲取凈收入的持續(xù)減少，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度遲緩等問題，引起了我們鄉(xiāng)黨委、政府的廣為深思，如何突出農(nóng)村發(fā)展的困局重圍，我們廣聚民意，廣求對策，決意大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。圍繞建設(shè)“粵港澳”菜籃子和無公害綠色食品生產(chǎn)基地，加大優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和農(nóng)產(chǎn)品加工力度，不斷提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。按照區(qū)域化布局、特色化發(fā)展、社會化服務(wù)的思路，沿****線，建成********綠色蔬菜示范走廊。著力要建好八大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，一是以種植美國紅菜、良種茄子、早熟黃瓜等為主的反季節(jié)蔬菜4000畝；二是種植超級稻500畝；三是種植甜玉米300畝；四是種植花椒380畝；五是優(yōu)質(zhì)種苗育苗500畝；六是優(yōu)質(zhì)烤煙種植200畝；七是發(fā)展巴西菇、白蘑菇大棚180個(gè)；八是花卉苗木種植100畝。尤其是××投資40萬元的花卉苗木基地，匯集了濃縮千百年精華的古木和奇珍花卉。我們今年力求反季節(jié)無公害蔬菜種植達(dá)4000畝以上，食用菌大棚180個(gè)，年出欄牲豬100頭以上養(yǎng)殖戶達(dá)100戶，新建沼氣池100個(gè)，僅特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目人增人平收入300元以上。

憶當(dāng)年，殘城廢垣，舊樓狹巷。而當(dāng)今借民資，盤存量，以地生財(cái)建新城?！痢拎l(xiāng)以鄉(xiāng)政府改造為契機(jī)，新建了鄉(xiāng)政府辦公大樓、鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)樓、鄉(xiāng)宣傳文化站、財(cái)政綜合樓等，盤活存量土地2180m2，最高價(jià)位達(dá)1130元／m2，創(chuàng)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有土地拍賣新高。進(jìn)行了舊民居改造7000rn2，新增建筑面積11440m2，掀起小城鎮(zhèn)建設(shè)熱潮。我們聘請市規(guī)劃局進(jìn)行了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，確定了“一廣場二主街三路口四特色”的小城鎮(zhèn)建設(shè)工作目標(biāo)，即建設(shè)一個(gè)以××軍團(tuán)成立及誓師西征的舊址為紀(jì)念主題的紅色廣場；建好兩條商業(yè)主街，擴(kuò)大古老名墟的市場容量；開通及建設(shè)好對接106國道的三個(gè)出入口，形成立體的交通網(wǎng)絡(luò)。建成一街丹桂飄香、一街燈火輝煌、一街平坦凈化、一街商賈林立的特色城鎮(zhèn)。我們正在開發(fā)建設(shè)老××圩，較妥善地全部完成征地征房手續(xù)，可以盤活存量土地1800平方米，可創(chuàng)造利潤40萬元以上。我們又準(zhǔn)備同步恢復(fù)××古圩的舊貌，以紅色旅游為主題，重修紅軍走過石板街，重建木板吊樓，重搭朱德演講過的古戲臺，新修紅××軍團(tuán)成立舊址的紅色廣場。力求把××建設(shè)成為××小城鎮(zhèn)建設(shè)的新明珠。

××鄉(xiāng)是我縣傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，無重大工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，財(cái)源稀缺，財(cái)力困難。我們著力突破工業(yè)弱項(xiàng)，搞好資源普查，進(jìn)行優(yōu)勢分析，建好項(xiàng)目庫。廣泛聯(lián)系，積極溝通，充分運(yùn)用各種招商引資手段，用好各種優(yōu)惠政策和激勵措施，想方設(shè)法融資，千方百計(jì)招商。至今我們引進(jìn)了投資80萬元××制花工藝廠，爭取了投資180萬元××針織廠的落戶，新上投資300萬元的裝機(jī)3600千伏安的××冶煉廠建設(shè)項(xiàng)目，可以解決400人的就業(yè)機(jī)會。并且正在××國道旁進(jìn)行200畝土地征用洽商，以求建立工業(yè)園，以工業(yè)之興，圖財(cái)源之富，立強(qiáng)鄉(xiāng)富民之策，達(dá)振興之路。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們統(tǒng)籌兼顧了各項(xiàng)工作，力求構(gòu)建和諧社會。各位領(lǐng)導(dǎo)的光顧，是我鄉(xiāng)的榮幸，是對我們的鞭策，是給我們的指引，我們將認(rèn)真領(lǐng)會貫徹各位領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，欲乘東風(fēng)展翅飛。

對臺工作總結(jié) 篇7

在教育實(shí)踐活動中，通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，明確今后努力的方向，制定整改措施，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查材料匯報(bào)如下，請監(jiān)督批評指正。

本人于1993年參加工作以來，一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，先后任職過組織干事、報(bào)道員、人大秘書、果茶站長及綜治辦專職副主任等，加入中國共產(chǎn)黨，在組織的培養(yǎng)下，于20PC年6月被提拔至東韶鄉(xiāng)政府任副鄉(xiāng)長職務(wù)。

20多年來，我一直接觸最基層的人和事，做著與群眾聯(lián)系最直接、最密切的工作，“老實(shí)做人、本分做事、清白為官”一直是我信奉和堅(jiān)持的信條，無論在哪個(gè)崗位哪個(gè)階段都能做到堅(jiān)定理想信念，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從黨員義務(wù)的履行到模范帶頭作用的發(fā)揮，自己時(shí)常警示著自己：“我是一名共產(chǎn)黨員，必須履行應(yīng)負(fù)的責(zé)任?！被诖?，我將一如既往的堅(jiān)定政治信念、遵守黨的紀(jì)律、勤勉工作履職，做到我應(yīng)該做的作為。我能夠在大是大非問題上有堅(jiān)定的立場，及時(shí)提醒和糾正違反政治紀(jì)律的行為。但是，在堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”黨的思想路線方面仍有一定差距，需進(jìn)一步改正。

1、在思想方面：通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求，也清醒認(rèn)識到，黨中央提出的八項(xiàng)規(guī)定不是一陣風(fēng)，不是走過場。作風(fēng)純正既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀的試金石，也是一個(gè)黨員是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫。

2、在工作作風(fēng)方面：通過貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)后，要求自己在工作上更加細(xì)致耐心，極力地改善工作方式方法，由原來的簡單粗暴，變成圓滑平和。對待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持謹(jǐn)小慎微，細(xì)化到點(diǎn)，具體到人，既分工又合作，通力合并，按時(shí)保質(zhì)保量地完成好工作。自己負(fù)責(zé)的每一件事情，都做到心中有數(shù)，了如于胸。

3、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：對于一些錯(cuò)誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但往往缺乏當(dāng)面批評指出其錯(cuò)誤的勇氣。對待同事下屬，多溝通交流，多換位思考，控制自己的脾氣，控制自己的語氣，控制自己的言語，絕不進(jìn)行人格侮辱，絕不進(jìn)行人身攻擊。通過此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點(diǎn)、互相幫、自己找，終于發(fā)現(xiàn)，是自己沒能及時(shí)找出“癥狀”所在，沒能對癥下藥?！搬t(yī)治”領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”之病的最佳醫(yī)生是人民群眾。同時(shí)，在認(rèn)識上還是存在一定的誤區(qū)，認(rèn)為自己工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整天和群眾打交道，沒有形式主義和脫離群眾環(huán)境，也沒有享樂和奢靡的條件，八項(xiàng)規(guī)定與自己關(guān)系不大，有觀望的思想。

2、住房和辦公用房：個(gè)人家庭住房一套，面積為147平米，位于縣農(nóng)業(yè)局內(nèi)，20PC年以603元/O購置。辦公用房一間8平方米，單位住房13平方米(含衛(wèi)生間)，不存在超標(biāo)情況;

6、出入私人會所情況：從沒出入過私人會所，并保證以后也決不會出入私人會所;

7、家屬子女就業(yè)情況：本人現(xiàn)任東韶鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長，妻子李志英是梅江鎮(zhèn)中山南路居委會居民，兒子伍竣洲在寧都一小讀書，都不存在“吃空餉”的情況;

1、工作作風(fēng)不扎實(shí)、不深入，落實(shí)不力。主要表現(xiàn)在：布置工作上簡單地按上級要求搬套，很少結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，深入調(diào)研后形成系統(tǒng)的方案。如自己分管的林業(yè)整治工作，很少到各村各組深入調(diào)研走訪，了解情況，摸清底細(xì)，沒能充分結(jié)合各村的實(shí)際情況和群眾訴求，分門分類地制定針對性強(qiáng)的工作方案和解決措施。

2、學(xué)習(xí)不深入、系統(tǒng)，只是為了工作而學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：針對業(yè)務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，存在工作需要的就認(rèn)真研讀，不需要的就斷章取義學(xué)習(xí)，很少系統(tǒng)的對一個(gè)法規(guī)認(rèn)真通讀的情況。如在學(xué)習(xí)林權(quán)調(diào)處文件資料上，只研讀平時(shí)用得多的內(nèi)容，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)全部內(nèi)容。

3、脫離群眾，不接地氣。主要表現(xiàn)在：工作中(如公路建設(shè))總是按照上級文件設(shè)計(jì)的條條框框來確定農(nóng)村公路建設(shè)，很少考慮群眾實(shí)際需要來確定。

1、存在“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，坐等上門多、主動問需少。主要表現(xiàn)在：工作主動性和預(yù)見性不強(qiáng)，直接參與少，電話通知多。如對自己分管的林業(yè)工作，很少深入村組了解群眾的想法，掌握存在的問題，只是安排林管站深入組戶摸排情況。對分管的交通工作，除上級領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)研需要，很少走到田間地頭，公路兩旁查看情況，更多地是坐等村干部來匯報(bào)，群眾來反映。2、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，存在懶政現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：不敢抓，不愿管，安于現(xiàn)狀，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”。如關(guān)于林業(yè)糾紛工作，更多地將村組干部和林管站推向一線，讓他們處理解決，自己很少深入農(nóng)戶中了解情況，掌握群眾訴求，不能很好地幫助群眾解決問題。

1、因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在:面對新情況、新問題，心存畏難，缺乏創(chuàng)造性、開拓性思維。如在處理農(nóng)村矛盾糾紛方面，很少結(jié)合當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，創(chuàng)造性解決問題，總是利用教條思想生搬硬套，出現(xiàn)難題時(shí)有回避、推諉情緒。

2、工作上缺乏進(jìn)取心和上進(jìn)心，不愿意吃苦受累。主要表現(xiàn)在：總是認(rèn)為自己年紀(jì)大，沒有進(jìn)步的空間，失去努力的方向，工作熱情降低，有“隨大流、易知足”的想法。再者隨著工作條件改善，不愿騎車下村，不想到最艱苦的村組去和群眾同吃同住。

存在吃請浪費(fèi)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：看到別人生活質(zhì)量提高和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高，自己對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所動搖，對一些不良風(fēng)氣產(chǎn)生隨波逐流的想法，如有時(shí)存在放不下情面，陪客吃飯的情況。

通過這次群眾路線教育實(shí)踐活動，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在于主觀。

1、學(xué)習(xí)中，瀏覽性多，記住少，思考少，缺乏自我加壓的主動性和自覺性。密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向群眾學(xué)習(xí)的思想。

2、沒能處理好日常工作與理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，常以工作忙為借口，對一些業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織上安排學(xué)的就學(xué)一點(diǎn)，沒安排的就少學(xué)或根本不學(xué)，自主學(xué)習(xí)的能動性不強(qiáng),學(xué)習(xí)目的不明確，滿足于淺嘗輒止、一知半解。

1、在事業(yè)上、生活上缺乏艱苦奮斗精神。工作、生活中在一定程度上受到官僚主義、享樂主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，導(dǎo)致作風(fēng)有時(shí)出現(xiàn)松懈，在工作中存在電話遙控指揮，到工作一線的時(shí)間較少。

2、工作作風(fēng)不夠硬，在敢抓敢管等方面有時(shí)做得不夠堅(jiān)定。宗旨意識和群眾觀念淡薄，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)主體意識，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀不堅(jiān)定。

1、不自覺地放松，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年，經(jīng)過多崗位鍛煉，有一定的政治素質(zhì)，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，自我滿足于這些積累和經(jīng)驗(yàn)，知識更新和與時(shí)俱進(jìn)的觀念不強(qiáng)，工作思路不寬，預(yù)見性不強(qiáng)。

2、開拓進(jìn)取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班，影響了經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是進(jìn)取心、奮斗精神銳減。

對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識不足，錯(cuò)誤認(rèn)為因工作原因陪吃、接受吃請沒關(guān)系。沒有對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，難以完全做到 、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。在廉潔自律方面雖然基本上能夠遵守黨紀(jì)法規(guī)，但還存在認(rèn)識不夠深、落實(shí)不夠好、觀念不夠強(qiáng)的現(xiàn)象。

在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育實(shí)踐活動要求，本人對存在的“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持從現(xiàn)在做起，從嚴(yán)做起，改作風(fēng)、除毛病、正品行、樹新風(fēng)，堅(jiān)持做到以下幾方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

2、搞好調(diào)研走訪。經(jīng)常性的下到村組進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽群眾的訴求與呼聲，深入細(xì)致了解自己所駐村，所包戶的情況，切實(shí)幫群眾多干實(shí)事，多干好事。

3、端正工作作風(fēng)。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂解難，對自己分管的工作做到多深入、多參與，做到心中有數(shù)。

4、保持清正廉潔。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，改變不良生活習(xí)慣，違背八項(xiàng)規(guī)定的事不沾邊，多下村，做到與群眾同吃同住，不隨意參與陪客吃飯，不進(jìn)娛樂場所，不參與賭博等。

一是針對工作作風(fēng)不扎實(shí)、不深入的問題。主要措施是：開展布置工作前，充分結(jié)合鄉(xiāng)村實(shí)際，做好全面調(diào)研走訪，結(jié)合干部群眾反映的意見建議，制定科學(xué)規(guī)范、可行性高的工作方案。密切聯(lián)系群眾，改變以往的“工作布置靠打電話，信息收集靠村干部”的不良工作習(xí)慣，做到入村入組入戶調(diào)研走訪，開展工作，收集信息，與農(nóng)民做朋友，跟群眾做親人。在林業(yè)方面，爭取做到多深入群眾，深入林山，向群眾宣傳林業(yè)政策，讓群眾了解政策，并在談心中溝通，解決一些問題。

二是針對學(xué)習(xí)不深入、系統(tǒng)的問題。主要措施是：堅(jiān)持科學(xué)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，保持謙虛好學(xué)渴學(xué)的態(tài)度去學(xué)習(xí)，特別是要改掉自己“斷章取義”的學(xué)習(xí)態(tài)度，對于自己分管的林業(yè)、交通以及農(nóng)業(yè)等工作相關(guān)的資料、文件都要進(jìn)行細(xì)讀、通讀。

三是針對脫離群眾，不接地氣的問題。主要措施是：多進(jìn)村入戶，多與群眾面對面交流，要求自己一個(gè)星期至少下村兩次，每次下村至少走訪10戶村民。

一是針對“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，坐等上門多、主動問需少的問題。主要措施是：堅(jiān)決克服“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，積極主動地參與自己分管的每項(xiàng)工作，深入村組做好調(diào)研，深入群眾搞好走訪，對分管工作進(jìn)行分塊督促，盡快深入村組加強(qiáng)對分管工作的檢查督促。針對林業(yè)工作，帶領(lǐng)林管站工作人員和村組干部，進(jìn)組入戶摸排情況，掌握一手資料。針對交通工作，多到田間地頭和公路兩旁調(diào)研查看，多聽取群眾的意見和訴求，及時(shí)解決他們面臨的難題。

二是針對不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，存在懶政現(xiàn)象的問題。主要措施是：要敢抓、敢管，杜絕當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，增強(qiáng)工作積極主動性。特別是在處理林權(quán)糾紛時(shí)，改變以往“能拖則拖，再小的糾紛都安排上議事日程”的觀念，能解決的要盡快解決，一時(shí)沒依據(jù)的耐心向群眾說明。在公路建設(shè)方面，做到多了解群眾的切實(shí)要求，多了解當(dāng)?shù)孛袂轱L(fēng)俗，做到群眾盡量滿意。

一是針對因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題。主要措施是:加強(qiáng)學(xué)習(xí)改進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，樹立崇高的理想信念，不斷提高工作效率。面對新問題新情況，要迎難而上，敢于應(yīng)對。特別是處理農(nóng)村矛盾糾紛方面，充分結(jié)合當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，創(chuàng)造性解決問題，避免教條思想生搬硬套。

二是工作上缺乏進(jìn)取心和上進(jìn)心，不愿意吃苦受累的問題。主要措施是：堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)堅(jiān)苦奮斗的傳統(tǒng)，作好表率，增強(qiáng)憂患意識和創(chuàng)新精神，用“三嚴(yán)三實(shí)”規(guī)范自己，用黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用先進(jìn)個(gè)人事跡激勵自己。

針對吃請浪費(fèi)等現(xiàn)象的問題。主要措施是：加強(qiáng)對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識培養(yǎng)，抵制一些不良風(fēng)氣的現(xiàn)象以及“隨波逐流”的想法。保持清正廉潔，用感恩的心做群眾工作，嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自律，嚴(yán)防享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，自覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中，使自己在思想上警鐘長鳴。

對臺工作總結(jié) 篇8

大膽實(shí)踐 勇于創(chuàng)新 積極探索對臺、僑務(wù)工作的新路子

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

**鎮(zhèn)地處富陽北部，面積104平方公里，轄37個(gè)行政村，總?cè)丝?.9萬人。全鎮(zhèn)有海外華僑8人，僑眷21人，出國留學(xué)生7人，大陸臺胞臺屬7戶32人，在臺親屬4戶8人，臺資企業(yè)4家，僑資企業(yè)5家。，我們在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的重視支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，廣泛聯(lián)系團(tuán)結(jié)歸僑僑眷和海外僑胞，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真實(shí)踐為僑服務(wù)的宗旨，維護(hù)了歸僑僑眷的合法權(quán)益，激發(fā)了廣大歸僑僑眷和海外僑胞為家鄉(xiāng)建設(shè)的積極性，為推進(jìn)高橋全面建設(shè)小康社會作出了積極的貢獻(xiàn)。下面，就對臺和僑務(wù)工作，向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們作一交流匯報(bào)。

鎮(zhèn)黨委政府對臺、僑務(wù)工作始終高度重視，充分認(rèn)識到做好對臺、僑務(wù)工作不僅是祖國統(tǒng)一大業(yè)的需要，而且更是加快高橋經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要。為此，我們把對臺、僑務(wù)工作列入鎮(zhèn)黨政重要議事日程，經(jīng)常性地組織黨委理論組成員學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，如《反國家分裂法》、《中華人民共和國歸僑眷保護(hù)法》等等，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)工作能力，提升理論水平。同時(shí)，積極教育和引導(dǎo)廣大干部群眾，統(tǒng)一思想、形成共識、鑄成合力，切實(shí)增強(qiáng)做好對臺、僑務(wù)工作的責(zé)任感和使命感。

要做好對臺、僑務(wù)工作，首先必須搞好調(diào)查。去年，我們又一次進(jìn)行了走訪，摸清了我鎮(zhèn)臺胞、臺屬、僑胞、僑眷、留學(xué)生和臺資、僑資企業(yè)的有關(guān)情況。在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們廣辟對外聯(lián)系渠道，充分發(fā)揮僑聯(lián)工作優(yōu)勢，發(fā)動臺胞、僑屬為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。我鎮(zhèn)雖然經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好，但經(jīng)濟(jì)外向度不高一直是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的一條短腿，直接制約和影響著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的全面持續(xù)發(fā)展。為此，我們依托臺胞、僑屬的資源優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，主動溝通，千方百計(jì)引進(jìn)外資，先后引進(jìn)臺資企業(yè)4家，僑資企業(yè)5家，有力的促進(jìn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

三、加強(qiáng)工作聯(lián)系，熱心為僑服務(wù)

緊緊圍繞“為僑服務(wù)”這一根本宗旨，立足新時(shí)期新形勢下的我鎮(zhèn)僑情，依法維護(hù)僑益，認(rèn)真做好為僑服務(wù)工作。我們在“聯(lián)”字上做文章，在“情”字上下功夫，不定期地召開各類座談會、交心會、迎春茶話會等，與在鎮(zhèn)的.臺胞、僑眷談心、交流，努力為他們經(jīng)濟(jì)上解困、精神上解悶、生活上解憂。我們通過寄名信片、賀卡、通上一次電話，給他們送去家鄉(xiāng)的溫暖，表達(dá)對祖國的關(guān)心，使他們更加熱愛祖國，更加支持地方建設(shè)。特別是對已落戶高橋的臺胞、僑資企業(yè)，我們進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，以“親情、友情”凝聚人心，鼓勵、支持、引導(dǎo)企業(yè)再上新臺階。鎮(zhèn)黨委先后在臺資、僑資企業(yè)中成立了黨委、紀(jì)檢委、工會、團(tuán)委、婦代會等黨群組織，派去了黨建聯(lián)系員，幫助企業(yè)排憂解難。去年下半年，我們還專門走訪了浙江杭廷頓公牛橡膠有限公司、浙江杭廷頓富輪橡膠有限公司、華威藥業(yè)等企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，解決企業(yè)存在的困難，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

為不斷深化做好對臺、僑務(wù)工作，我們轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新機(jī)制，把工作陣地拓展到各行政村的黨組織中，觸角延伸到村書記、村主任中，不斷擴(kuò)大工作領(lǐng)域。去年下半年，我們下發(fā)了**60號文件，建立了臺胞、臺屬、僑胞聯(lián)系戶制度，每一戶臺屬、僑屬均由各村書記、村主任分別聯(lián)系，由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)牽頭，促進(jìn)村干部與僑屬、臺胞、臺屬的溝通交流。全鎮(zhèn)13戶臺胞臺屬、僑胞、僑屬，由9個(gè)村書記、主任聯(lián)系。通過這項(xiàng)制度，使村干部真正認(rèn)識到對臺、僑務(wù)工作的重要性、必要性，充分認(rèn)識到這項(xiàng)工作基礎(chǔ)在國內(nèi)，優(yōu)勢在海外，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，回顧一年來的工作，我們在服務(wù)僑胞、維護(hù)僑益、增進(jìn)僑情，凝聚僑心、發(fā)揮僑力等方面，做了一點(diǎn)自己的份內(nèi)事，取得了一定的成績。但也還存在著不足之處，有待于進(jìn)一步改進(jìn)。今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極拓寬工作領(lǐng)域，著力提高服務(wù)質(zhì)量，在資源共享、上下聯(lián)動、橫向協(xié)作、主動服務(wù)上下功夫，積極探索和實(shí)踐新形勢下對臺、僑務(wù)工作的新路子、新方法，不斷推動僑務(wù)工作健康快速發(fā)展。

對臺工作總結(jié) 篇9

實(shí)習(xí)目的：

通過在攀枝花農(nóng)商行仁和支行營業(yè)部的實(shí)習(xí)掌握銀行業(yè)務(wù)的基本技能熟悉基本業(yè)務(wù)的操作流程以及銀行工作人員的工作制度為今后的工作奠定基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)時(shí)間：

3月1日至6月1日

實(shí)習(xí)崗位

綜合柜員

實(shí)習(xí)單位簡介：

攀枝花農(nóng)村商業(yè)銀行是在攀枝花市仁和區(qū)鹽邊縣米易縣3家縣農(nóng)村信用聯(lián)社的基礎(chǔ)上以新設(shè)合并方式發(fā)起設(shè)立的股份制地方性金融機(jī)構(gòu)。

經(jīng)過幾十年的發(fā)展，攀枝花農(nóng)村信用社經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，盈利能力持續(xù)提升，抗風(fēng)險(xiǎn)能力日益增強(qiáng)。其中，資本充足率、不良貸款率、貸款損失準(zhǔn)備充足率、撥備覆蓋率等主要監(jiān)管指標(biāo)在全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)名列前茅，達(dá)到了組建農(nóng)村商業(yè)銀行的標(biāo)準(zhǔn)。20xx年11月30日，攀枝花農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司正式開業(yè)。這是四川省首家市州級農(nóng)村商業(yè)銀行。

實(shí)習(xí)總結(jié)：

經(jīng)過在攀枝花農(nóng)商行二個(gè)多月的實(shí)習(xí)，客觀上來說，我對自己在學(xué)校所學(xué)的知識有了感性的認(rèn)識，使自己更加充分的理解了理論與實(shí)際的關(guān)系，也逐漸的適應(yīng)了我學(xué)生身份向職業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)換。我這次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是制度學(xué)習(xí)，儲蓄業(yè)務(wù)以及基本的綜合柜員操作。

首先來說，這次實(shí)習(xí)給我感覺最深的就是我觀念上的轉(zhuǎn)變。以往在我的觀念中，銀行工作人員工作是那么的輕松，每天對著電腦悄悄鍵盤，再數(shù)數(shù)鈔票就行了，我完全忽略了每一個(gè)工作都有每個(gè)工作隱形的工作內(nèi)容。自從進(jìn)入仁和營業(yè)部實(shí)習(xí)以后，我感覺事實(shí)與現(xiàn)實(shí)的差距真是太遠(yuǎn)了。由于環(huán)境因素，營業(yè)部每天的破鈔都比較多，“破鈔任務(wù)”是我進(jìn)入實(shí)習(xí)以后聽到較多的一個(gè)組合詞，而捆錢，不管是困破鈔還是困好鈔都是技術(shù)活，尤其是捆小額破鈔，更是令人煩惱的艱巨任務(wù)，而且如果在比較繁忙的時(shí)候，不論是整理破鈔還是捆錢都得見縫插針的利用時(shí)間。

時(shí)間過去三個(gè)月了，但是現(xiàn)在的我對于剛到實(shí)習(xí)單位時(shí)的情境記憶猶新，尤其是各位前輩和領(lǐng)導(dǎo)對于銀行工作制度的強(qiáng)調(diào)。所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是不可違背的規(guī)矩。不違不保證不出錯(cuò)，但是違背了制度就埋下了出錯(cuò)的隱患。剛到營業(yè)部實(shí)習(xí)的第一天，主任就給了我一本信用社的制度讀本，而且百般告誡與強(qiáng)調(diào)制度的重要性。

然而在接下來的實(shí)習(xí)過程中，經(jīng)過慢慢的領(lǐng)會與學(xué)習(xí)，銀行工作的制度規(guī)范也慢慢滲入在生活與工作中?！耙蝗杖閹臁笔撬泄ぷ魅藛T每天必須的事情，而且也是我最緊張的時(shí)候，雖然每天都在進(jìn)行著這項(xiàng)任務(wù)，但是每每到時(shí)候差點(diǎn)尾箱，總會擔(dān)心會不會出錯(cuò)，雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯(cuò)誤。銀行的工作不必市場銷售，多了少了哪怕是一角錢都是大事(特殊的除外)，這都說明了在操作的過程中存在著錯(cuò)誤，是對工作完成度的否定。

實(shí)習(xí)心得：

在這次的實(shí)習(xí)過程中，授權(quán)是我印象最深刻的一項(xiàng)工作。不管是本地的授權(quán)還是統(tǒng)一的授權(quán)。在攀枝花農(nóng)商行打造流程銀行之際，制度規(guī)范，統(tǒng)一操作，流程化的操作時(shí)不可避免的，授權(quán)部門的存在就很重要。然而對于柜員來說，授權(quán)時(shí)每天必不可少的操作，每一次打款，或者是五萬以上的業(yè)務(wù)來往或者是卡密的基本操作都離不開授權(quán)系統(tǒng)。授權(quán)的存在也讓我間接理解了為什么每一次必須保障兩個(gè)以上的工作人員在崗，這不僅僅是制度的需求，互相監(jiān)督的需求，安全的需求，也是基本工作完成的需求，因?yàn)橛行I(yè)務(wù)必須得本地授權(quán)，必須得有監(jiān)督柜員的存在。

對于銀行制度，并不是了解就好，還得好好的執(zhí)行，必須徹底的貫徹實(shí)行。對于在這次實(shí)習(xí)過程中經(jīng)常聽到的5萬金額弄成50萬金額的事故，就是對于銀行制度沒有貫徹實(shí)施的具體實(shí)例，也是我們必須引以為戒的事情，這就更加要求我們在實(shí)際的操作過程中不論是臨柜人員還是授權(quán)柜員都得認(rèn)真、仔細(xì)、按部就班的進(jìn)行規(guī)程操作。

在這次兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活中，柜臺操作基本就是我每天的生活寫照。剛開始的一個(gè)多星期，我每天都處在背操作代碼的混沌之中——2521,2510,0111,0112……

看似簡單的幾個(gè)數(shù)字，卻將我弄的渾渾噩噩，而且只要有一天不操作，就會忘記業(yè)務(wù)的操作代碼，為了這個(gè)事情，還沒有少挨訓(xùn)誡。不過幸好，摸索的過程很短暫，慢慢的就熟悉了基本業(yè)務(wù)代碼的操作。

然而在實(shí)習(xí)之初，有幾項(xiàng)基本的技能是每個(gè)柜員都必須具備的，那就是捆鈔、點(diǎn)鈔以及過鈔，剛開始認(rèn)為這些都很簡單，但是實(shí)際操作以后，發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)都不簡單，捆鈔時(shí)必須將錢都弄整齊，疊好，而且在捆的過鈔中，捆的位置，捆的松緊程度都有要求;而點(diǎn)鈔就更是技術(shù)活，至今位置，我還是只學(xué)會了兩指兩張，對于很多前輩的很多種點(diǎn)錢的方法，我都望塵莫及啊;至于過鈔，雖然現(xiàn)在都是用點(diǎn)鈔機(jī)，但是在過鈔的時(shí)候，錢的位置放置很重要，如果位置不對，就會不停的響，不斷的?！?/p>

在進(jìn)行柜臺操作的過程中，因?yàn)檗r(nóng)商行現(xiàn)在業(yè)務(wù)需要，基本是面對三農(nóng)的服務(wù)業(yè)務(wù)，而對于實(shí)習(xí)生的我來說，每天的業(yè)務(wù)就是柜面上關(guān)于卡和存折基本的儲蓄業(yè)務(wù)、掛失、密碼設(shè)置、重置，還有少許的個(gè)人電匯業(yè)務(wù)等等。剛開始上柜實(shí)習(xí)時(shí)，不管做什么事情都是小心翼翼，總是害怕出錯(cuò)，總是一個(gè)操作一個(gè)回頭，看看帶我實(shí)習(xí)的前輩的表情，而且操作過程和時(shí)間都很緩慢，面對各種各樣的客戶和業(yè)務(wù)，還鬧過不少笑話，但是在慢慢熟悉了基本操作以后，基本可以做到獨(dú)立操作。

但是因?yàn)楫吘共皇菍I(yè)的會計(jì)或者是金融專業(yè)的人員，對于很多業(yè)務(wù)的憑證，到目前為止還是不太懂，只能懂一些簡單的會計(jì)科目和憑證票據(jù)。希望在以后的工作中慢慢熟悉，能更好的操作業(yè)務(wù)。因?yàn)閷?shí)習(xí)崗位是個(gè)人儲蓄業(yè)務(wù)柜，所以對于很多對公的會計(jì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，但是就自己來說，還是很希望在未來的工作中，多多學(xué)習(xí)對會計(jì)業(yè)務(wù)，盡可能的全面的發(fā)展自己。

實(shí)習(xí)的時(shí)間很短暫，只有短短兩個(gè)多月的時(shí)間。但是就在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間里，個(gè)人感覺收獲良多，這不僅僅是工作上面的收獲，也包括生活中的收獲。

對臺工作總結(jié) 篇10

富仁鄉(xiāng)地處周至縣城東北部，黑河、渭河夾道，東西長40華里呈帶子狀，是個(gè)蔬菜、苗木、花卉、糧食種植的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)8個(gè)行政村，2.2萬人口，交通偏 僻，信息閉塞，文化落后，農(nóng)村治安任務(wù)比較繁重。近年來，鄉(xiāng)綜治辦堅(jiān)持一手抓發(fā)展、一手抓穩(wěn)定，把造福一方，保一方平安，忠實(shí)踐行“不甘落后，迎難而上， 頑強(qiáng)拼搏，發(fā)憤圖強(qiáng)”的周至精神，作為政治責(zé)任，堅(jiān)持打防結(jié)合，預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，重在治本的方針，充分調(diào)動社會各方面力量，參與社會治安綜合治理，從 根本上遏制案件高發(fā)勢頭，使全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出社會和諧穩(wěn)定、農(nóng)民安居樂業(yè)、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的良好局面，連續(xù)多年榮獲市縣社會治安綜合治理先進(jìn)單位。

一、思路明確，把綜合治理工作高定位 文化和社會生活中出現(xiàn)的各種傾向性、苗頭性的問題，定期開展不穩(wěn)定因素調(diào)查分析研究，堅(jiān)持早預(yù)測，早決策，早處置，把工作做在前面，積極爭取主動，敢于直 接面對群眾，不回避矛盾，不推諉責(zé)任，想方設(shè)法，化解矛盾，爭取群眾的理解、支持和滿意，使各項(xiàng)綜治工作目標(biāo)更明確，任務(wù)更具體，綜治工作順利開展。

綜 合治理的根本任務(wù)就是最大限度地預(yù)防和減少犯罪。鄉(xiāng)綜治辦立足全鄉(xiāng)實(shí)際，針對全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人口占絕大多數(shù)的實(shí)際情況，在全鄉(xiāng)推行了以“支部書記六大員”為主要 模式的治安防控體系，把此做為創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)”活動的載體，使全鄉(xiāng)農(nóng)村呈現(xiàn)出社會和諧穩(wěn)定、農(nóng)民安居樂業(yè)、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的良好局面。

“支部 書記六大員”，即村黨支部書記擔(dān)當(dāng)起“六大員”。即法制建設(shè)決策員、普法教育宣傳員、“一隊(duì)中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議”司令員、社會治安信息員、承辦案件治安員、為民辦事服務(wù) 員。同時(shí)，為了規(guī)范管理，使 “支部書記六大員”工作程序化、制度化，我們要求，支部書記在完成本職工作的同時(shí)，并做到“四有”，即有辦公場所、有工作制度、有工作規(guī)劃、有工作日記。 從而強(qiáng)化了他們的責(zé)任意識，規(guī)范了他們的職業(yè)行為。實(shí)踐證明，“支部書記六大員”治安防控體

系的推行，強(qiáng)化了農(nóng)村基層組織建設(shè);加快了依法治村進(jìn)程;構(gòu)建起全新的治安防控體系;促進(jìn)了“平安周至”創(chuàng)建活動的縱深開展;搭建起了打擊犯罪的堅(jiān)實(shí)平臺，有力地提升了群眾對社會治安的滿意率。

對臺工作總結(jié) 篇11

石頸鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共有9名成員，黨委委員8人，副鎮(zhèn)長1人。自“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動開展以來，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真對照學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、上級點(diǎn)、互相談、自己找等多種形式，深入查找了班子在 方面存在的問題，并認(rèn)真剖析原因，明確改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報(bào)如下：

(一)對照“三嚴(yán)三實(shí)”以及遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面

通過認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠充分認(rèn)識 “三嚴(yán)三實(shí)”的重要意義，“三嚴(yán)三實(shí)”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。同時(shí)，為切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問題，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在日常生活和工作中，能夠做到以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，在大是大非面前，能夠堅(jiān)持真理，實(shí)事求是。

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視思想政治工作建設(shè)，始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，把維護(hù)黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行動上與黨中央及上級黨委保持高度一致;始終堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律、黨員民主生活制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。

存在問題和不足：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。突出表現(xiàn)在班子成員常忙于業(yè)務(wù)，疲奔于調(diào)研，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，尤其是對黨的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深。

2、工作落實(shí)不夠透徹，浮于表面。有的班子成員對于工作都是布置多，要求多，但對工作跟蹤和督促落實(shí)不到位，對于過程都是聽匯報(bào)多，只注重結(jié)果;在落實(shí)上級政策要求、會議精神等的過程中，習(xí)慣于以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話，要參加年終考評的工作就大力去抓，對未納入考評的工作則重視不足，推進(jìn)不力。

3、創(chuàng)新求效舉動不多不實(shí)，流于形式化。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，是為全鎮(zhèn)工作出謀劃策的大腦，是開拓創(chuàng)新、為本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的最大推力，但是創(chuàng)新工作在實(shí)際工作中更多成為了一種口號，全鎮(zhèn)管理模式循規(guī)蹈矩、辦事效率不高等問題沒有得到根本性的改善;領(lǐng)導(dǎo)班子在深謀遠(yuǎn)慮調(diào)結(jié)構(gòu)、精細(xì)管理創(chuàng)效益、創(chuàng)新驅(qū)動求發(fā)展方面的力度還不足。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“嚴(yán)”的精神和“實(shí)”的作風(fēng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)做到守崗有責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，按要求與各機(jī)關(guān)單位以及各村(居)委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》;按照從嚴(yán)治黨的要求，采取健全規(guī)章制度，開展“三廉”教育，進(jìn)行明查暗訪等方式，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子八小時(shí)以外活動的教育、管理、監(jiān)督，嚴(yán)查“八小時(shí)以外的腐敗”，認(rèn)真落實(shí)廉政談話制度和關(guān)于規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜的相關(guān)規(guī)定;重點(diǎn)對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度、遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，以及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法行為，做到打疼一個(gè)警醒一片，切實(shí)增強(qiáng)了監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。

存在問題和不足：

1、思想上認(rèn)識不夠到位。部分領(lǐng)導(dǎo)班子對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和認(rèn)識，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作才是重點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是鎮(zhèn)紀(jì)委的事，沒有從全局的高度來看待問題，并簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個(gè)人廉潔自律工作，沒有融入到日常的業(yè)務(wù)工作中去同抓落實(shí)。

2、履責(zé)方式單一?，F(xiàn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的常用方式是召開會議、簽訂責(zé)任狀、聽取匯報(bào)、民意測評、個(gè)別談話等，巡查和考核的時(shí)間比較集中，有時(shí)存在一天巡查和考核幾個(gè)單位，談話走訪不夠細(xì)致深入，導(dǎo)致單位之間巡查考核結(jié)果相差無幾，督促指導(dǎo)過多流于形式。

3、健全監(jiān)督和預(yù)防源頭腐敗長效機(jī)制方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒有建立完善經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時(shí)間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一。

隨著社會的進(jìn)步，我們的黨員干部時(shí)常要面對多種思想觀念的交鋒，面對形形色色的誘惑，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子還是能嚴(yán)守防線，不讓自己脫軌，始終堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真學(xué)習(xí)對黨的十八大系列文件和 總書記系列講話精神;能夠堅(jiān)持以民為本、執(zhí)政為民的理念和牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨;能夠樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到權(quán)為民所用，說話做事顧全大局，重大決策實(shí)施均能從集體利益和群眾利益考慮;在日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己的一言一行，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人。

存在問題和不足：

1、堅(jiān)持黨性原則上還有待進(jìn)一步提高。對開展批評與自我批評的認(rèn)識還不是很到位，班子同志間互動交流雖不少，但相互批評的不多，存在“老好人”思想。

2、艱苦奮斗精神有所弱化。有的同志滿足于既有“業(yè)績”，安于現(xiàn)狀，勇爭一流的信念淡薄了。有的同志滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)為自己再升遷的可能性很小，因而銳意拼搏的勁頭削減了。有的同志滿足于既有“能力”，認(rèn)為自己的素質(zhì)能力足以應(yīng)對工作，不立新目標(biāo)，不思進(jìn)取，缺乏新動力。

3、主動服務(wù)群眾還需提高。普遍直接聯(lián)系群眾活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研，密切聯(lián)系群眾的時(shí)間大大增加，也做了很多的收集意見工作，但在解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題上還有待加強(qiáng)，有些問題不能做到親力親為去調(diào)查摸底，切實(shí)解決，導(dǎo)致一些問題沒有徹底解決。

1、理想信念方面：

作為石頸鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們領(lǐng)導(dǎo)班子用于學(xué)習(xí)的時(shí)間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉;也有個(gè)別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。特別是隨著發(fā)展中矛盾問題的增多，改革攻堅(jiān)難度的增大，理想信念發(fā)生動搖，進(jìn)取精神有所缺失，自我要求開始放松。

2、宗旨意識方面：

班子成員在實(shí)際行動中沒有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機(jī)會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事，但在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不夠牢固。

3、黨性修養(yǎng)方面：

缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性的追求。進(jìn)而學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好就可以了，管人不嚴(yán)，怕得罪人。得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多了，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。黨委班子必須充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好黨和國家的大政方針、黨的十八大、十八屆五中全會精神、同志的一系列重要講話精神，學(xué)會運(yùn)用理論觀點(diǎn)去領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，去分析新情況、研究新問題、解決新矛盾。

2、加大工作督促檢查力度。黨委班子要緊緊圍繞全鎮(zhèn)的工作目標(biāo)，全面做好跟蹤問效，對全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作做到底子清、情況明，要明確全鎮(zhèn)的工作思路和工作目標(biāo)，工作中要克服重布置，輕督促的現(xiàn)象，對重點(diǎn)工作和全局性工作黨委班子要一抓到底。同時(shí)，要加強(qiáng)對各項(xiàng)工作實(shí)施情況的督促檢查力度，做好跟蹤問效，確保成效。

3、更多地深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究。鎮(zhèn)黨委班子在作風(fēng)建設(shè)上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實(shí)情、尋實(shí)策，搞好調(diào)查研究，切實(shí)幫助和解決事關(guān)群眾利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，用實(shí)際行動構(gòu)建“民心工程”。通過深入調(diào)查研究，切實(shí)為民排憂解難，增進(jìn)同群眾的思想感情，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

4、進(jìn)一步解放思想、更新觀念、增強(qiáng)謀求發(fā)展意識。鎮(zhèn)黨委班子在工作中要樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念，樹立跨越式發(fā)展觀念，努力克服封閉保守思想，要切實(shí)把解放思想、更新觀念落實(shí)到行動上，落實(shí)到實(shí)際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，要使思想認(rèn)識適應(yīng)新形勢發(fā)展變化的需要，增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識，發(fā)揚(yáng)敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，謀求鎮(zhèn)域的更快發(fā)展。

5、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。鎮(zhèn)黨委班子在工作中要高度重視對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，以高度的政治責(zé)任感自覺抓好全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，一是要不斷增強(qiáng)黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，構(gòu)筑牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵，為廣大黨員、干部樹立好榜樣。二是要認(rèn)真起好模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和上級黨委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范從政行為。三是要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員及干部職工的監(jiān)督與管理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

6、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。對查擺出來的問題，要制定出針對性的整改措施，規(guī)定整改時(shí)限;進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作管理制度，從建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)制度上下功夫，屬于有制度執(zhí)行不力的，要總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)督查，嚴(yán)格執(zhí)行;屬于制度不健全的要有針對性地加以完善，盡快建立起來，做到制度切實(shí)、科學(xué)、可行。

7、健全規(guī)章制度。一是建立“三會一課”制度。堅(jiān)持每月召開一次支委會和黨小組會議;每季度召開1次黨員大會并上1次黨課。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)中央會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，強(qiáng)化全體黨員尤其是班子成員的大局觀、責(zé)任感和使命感，努力提高政治理論水平;二是健全完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度。包括《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，做到以制度管人、管事;三是率先垂范，以身作則。班子成員要帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定以及市委、市政府的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實(shí)施效果不好或不完善的地方及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位，落實(shí)到位。

對臺工作總結(jié) 篇12

我認(rèn)為公司處于探路和摸索階段，對公司未來發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我們就企業(yè)崗位組織架構(gòu)、完善優(yōu)化人才招聘、完善調(diào)整管理制度、協(xié)調(diào)優(yōu)化勞資關(guān)系、績效薪酬管理、企業(yè)文化建、質(zhì)量體系貫標(biāo)、5s開展等多方面取得了一定的效果，同時(shí)也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結(jié)分析如下：

一、自我反省，工作總結(jié)

1、人事管理方面

（1）人員流失率

XX年全年全公司的人員流失率約為8。55%，整體來看相比去年人員穩(wěn)定性有所增強(qiáng)。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統(tǒng)計(jì)分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環(huán)境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應(yīng)該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術(shù)能力強(qiáng)的老員工。

（2）管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)

本年度所有入職員工（個(gè)別管理干部說與公司簽訂協(xié)議的除外）過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時(shí)簽訂對員工的穩(wěn)定有一定的促進(jìn)作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業(yè)的違規(guī)之舉，因而勞動合同及時(shí)簽訂有很重要意義。

（3）對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。

（4）管理員工考勤和請休假，按月準(zhǔn)確出具考勤表。

我認(rèn)為本公司員工考勤也是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班按指紋辦法已經(jīng)一年多了，受本公司工種影響，個(gè)別員工的指紋很難刷上，時(shí)常有刷不上的現(xiàn)象發(fā)生。其次我們的刷卡指紋機(jī)器也不是很好，有時(shí)也不是很穩(wěn)定，時(shí)有故障發(fā)生。我們的請休假手續(xù)執(zhí)行的還不是很到位，極個(gè)別填寫不規(guī)范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經(jīng)過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現(xiàn)象，一些部門主管不負(fù)責(zé)任，審核把控不嚴(yán)所致。

2、招聘與配置工作

本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產(chǎn)運(yùn)營之需要。相比去年公司規(guī)模在擴(kuò)大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統(tǒng)計(jì)流失分析表中圖標(biāo)。

3、培訓(xùn)與開發(fā)

XX年度公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作得到了初步開展，尤其是iso質(zhì)量管理體系與erp工作的開展與推進(jìn)，但綜合來看培訓(xùn)工作開展并不是很理想，雖然根據(jù)各部門提交的培訓(xùn)需求制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，大部分的培訓(xùn)計(jì)劃得以了開展落實(shí)，但是培訓(xùn)抵觸情緒較大，大多流于形式過過場而已，培訓(xùn)質(zhì)量效果較差，培訓(xùn)的有效性不理想。

個(gè)人認(rèn)為主要原因如下：

1、各部門對培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強(qiáng)，因此存在著各部門為應(yīng)付培訓(xùn)考核指標(biāo)隨意安排培訓(xùn)課程或者未按月度培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行的情況；

2、未能系統(tǒng)化和規(guī)范化實(shí)施，培訓(xùn)存在盲目性，多為應(yīng)急式的培訓(xùn)，臨時(shí)說說談?wù)劦呐嘤?xùn)；

3、培訓(xùn)跟蹤考核機(jī)制不健全，相關(guān)培訓(xùn)都是三分鐘熱度，后續(xù)跟蹤考核執(zhí)行不到位進(jìn)而影響到培訓(xùn)效果的達(dá)成；

4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面

XX年進(jìn)一步明確了公司各個(gè)管理崗位的崗位職責(zé)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等。今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但我認(rèn)為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位應(yīng)該去做那些事，需要對那些事負(fù)起責(zé)任。

本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業(yè)人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質(zhì)量和效率有所提高。我認(rèn)為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，通過總結(jié)績效面談尋求改進(jìn)改善的辦法，從而推動工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，也就是說重點(diǎn)應(yīng)放在改進(jìn)提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實(shí)。

績效考核工作的實(shí)施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學(xué)合理完善的薪酬體系才得以適應(yīng)新的環(huán)境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進(jìn)行了設(shè)計(jì)，薪酬體系偏重于工作能力，工作目標(biāo)的達(dá)成，全面系統(tǒng)的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗?fù)しN的兩極分化差距。

5、企業(yè)各項(xiàng)宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)、5s現(xiàn)場管理工作

企業(yè)文化建設(shè)方面在本年度沒有什么特色的業(yè)績，雖然辦公環(huán)境有所改善，辦公室、車間增添一些標(biāo)語，食堂、樓梯、樓道、衛(wèi)生間也增添了一些小標(biāo)語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進(jìn)企業(yè)文化形成的并沒有實(shí)質(zhì)性的增強(qiáng)。

企業(yè)制度的各項(xiàng)宣傳工作不夠理想，出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。往往上面的政策制度難以執(zhí)行落實(shí)到位，這是XX年必須加強(qiáng)的工作。

建議公司整理整頓所有管理看板，常規(guī)的管理通知與文化建設(shè)制度完善的政策文件圖標(biāo)加以區(qū)分宣傳，規(guī)劃設(shè)計(jì)宣傳櫥窗。這樣不僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。

公司5s現(xiàn)場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導(dǎo)不嚴(yán)，沒能制定出有效的5s現(xiàn)場管理制度，缺乏通過評比實(shí)行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實(shí)到位。

6、其他

作為總經(jīng)理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經(jīng)理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發(fā)展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強(qiáng)個(gè)人綜合能力。

公司的iso質(zhì)量管理體系和pdca循環(huán)管理模式?jīng)]有得到充分的實(shí)施，經(jīng)過半年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內(nèi)審組長或總經(jīng)理助理我有不可推卸的責(zé)任。

二、新年新氣象，XX工作計(jì)劃

1、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度

XX年度需進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理工作，完善各項(xiàng)制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規(guī)定》、《績效考核制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》等等。員工從進(jìn)入公司到崗位變動，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取論事不論人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時(shí)感受到制度的嚴(yán)肅氛圍。

2、人事管理方面

（1）人員流失率

受各方面因素影響人員流失管理方面統(tǒng)計(jì)分析還不夠細(xì)致，將在XX年更加細(xì)致，更加科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析，以“已辦入職手續(xù)”為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)；以“上了一周班離職”為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)；以試用期未滿離職為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)；以部門劃分為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)；更加全面的科學(xué)的分析人員流動情況。

（2）、管理員工考勤和請休假。

針對目前本公司的考勤管理現(xiàn)狀，鑒于XX年全公司推進(jìn)全勤獎福利工作。本人建議紙質(zhì)考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗(yàn)證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質(zhì)考勤有利于一線主管實(shí)時(shí)了解及控制在職在崗人員情況。

4、招聘與配置

目前全國多省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)常武地區(qū)目前的現(xiàn)狀，XX年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務(wù)必及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)部門人員需求表，預(yù)計(jì)4月初人員能全部配置到位。以后每月根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營情況及現(xiàn)有員工技能素質(zhì)適時(shí)招聘，適當(dāng)調(diào)整。

5、 培訓(xùn)與開發(fā)

有關(guān)培訓(xùn)方面的工作，進(jìn)一步完善改進(jìn)公司的培訓(xùn)體系。各部門根據(jù)XX年的公司現(xiàn)狀分析各部門的培訓(xùn)需求，務(wù)必在XX年3月中旬提交部門的年度培訓(xùn)需求，人力資源部將根據(jù)各部門需求制定全公司的XX年度培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)總經(jīng)理。平時(shí)工作中的臨時(shí)或額外的培訓(xùn)需求將作為XX年度培訓(xùn)補(bǔ)充計(jì)劃。

6、績效考核與薪資福利

從XX年的績效成果來看，我認(rèn)為我們績效考核不是技術(shù)性問題，而是組織管理問題?？冃Э己梭w現(xiàn)了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習(xí)慣的形成。養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅(jiān)持和制度保障。我們必須做好以下任務(wù)：

1、不斷優(yōu)化完善績效指標(biāo)；

2、努力抓好績效過程監(jiān)控；

3、嚴(yán)格施行考核結(jié)果反饋和應(yīng)用（績效面談及成績薪酬掛鉤）；

本部門XX年需要做好以下工作：

1、協(xié)助各部門繼續(xù)完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格；以及新增設(shè)崗位考核指標(biāo)；

2、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運(yùn)行；

3、相關(guān)宣傳工作：

績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

績效考核并非是人力資源部門的單獨(dú)工作，在操作過程中應(yīng)當(dāng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo)，并聽取各方面人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。

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