精選校園招聘工作總結(jié)1000字合集

校園招聘工作總結(jié)。

工作的時光如流星一般飛逝，這一階段的工作已經(jīng)到達終點了，下一階段的工作即將到來，寫一個工作總結(jié)吧，工作總結(jié)是對自己階段性工作的總結(jié)，是一種自我歸納、向領(lǐng)導(dǎo)展示工作業(yè)績的實用風(fēng)格，一篇優(yōu)秀的總結(jié)是什么樣子的？在這里，你不妨讀讀精選校園招聘工作總結(jié)1000字合集，相信一定會對你有所幫助。

校園招聘工作總結(jié) 篇1

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。我非常榮幸能夠成為公司的一份子。這是我一段珍貴的經(jīng)歷，也是我踏上HR征程的開始。在這兩個月里，我一點一點的融入我們公司的企業(yè)文化中和我們部門集體中。在這里，我很快樂。我很感謝公司提供這樣一個平臺，讓我成長。我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)包容我的不專業(yè)，這讓我有更加努力成長起來的決心和信心，我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫的時候給我努力工作的方向，使我比較順利完成我的工作指標?，F(xiàn)將我的工作做以下總結(jié)：

7月份初期我首先了解了公司的規(guī)模，公司的組織架構(gòu)，公司的企業(yè)文化理念與企業(yè)精神，公司的發(fā)展歷程，通過培訓(xùn)，大體上知道了公司未來的規(guī)劃與奮斗目標，公司在行業(yè)中的地位。這些讓我對公司有了一個初步的認知，也讓我對自己未來在公司的發(fā)展有更深的憧憬。接下來的時間，我開始學(xué)習(xí)公司的制度，包括人力資源制度，獎懲制度，后勤管理制度和安保制度。我因為職位關(guān)系我更側(cè)重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢進入了工作狀態(tài)，我首先熟悉公司目前所有普工與辦公類招聘崗位與所招崗位的工作職責(zé)與任職要求，主動經(jīng)常到車間和用人部門溝通，了解車間作業(yè)的流程，了解崗位工作流程，了解崗位的薪資范圍。7月中期和后期，我開始學(xué)習(xí)招聘的工作流程，學(xué)習(xí)如何進行普工面試和辦公類人員面試，我的方法是：

1、向我們部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),

2、和同行業(yè)人員交流，

3、和用人部門溝通，向他們討教，

針對我的知識非常的匱乏和之前存在的不足，所以在未來的工作中：

一，我將側(cè)重于深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，公司的制度、企業(yè)文化(了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、管理、規(guī)模、企業(yè)文化等知識。

二，深入了解所招崗位的工作職責(zé)(方法看招聘需求表，向用人部門了解，到車間了解)。

三，在工作中和學(xué)習(xí)中，不斷提升自己的面試技巧，邀約技巧。

四，拓展自己的招聘渠道，內(nèi)部推薦(方法向用人部門了解人才聚集處，多和集團員工溝通，鼓勵推薦)，提升自己搜集簡歷的技巧，提升自己對簡歷的判斷力，努力完成每個月招聘指標。zqmbj.cn

五，提升自己的必備工作技能，近期內(nèi)側(cè)重于提升自己的溝通技能，分析能力，人際交往能力，電腦操作能力(方法，2周看一本書,向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，每天不斷總結(jié)自己，業(yè)余查找辦公軟件操作知識)。

以上就是我試用期期間的工作總結(jié)和近期內(nèi)的工作計劃。

校園招聘工作總結(jié) 篇2

尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：

衷心感謝貴單位一直以來對我院畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持!

我院擬于3月11日(星期四)下午2：005：00在學(xué)院正門廣場舉行屆畢業(yè)生校園招聘會，屆時將有道路橋梁工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、工程監(jiān)理、工程測量、給排水工程技術(shù)、環(huán)境管理、建筑設(shè)備、樓宇智能化技術(shù)、工程造價、建筑經(jīng)濟管理、會計、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流、商務(wù)英語、營銷與策劃、社會工作、計算機應(yīng)用技術(shù)、平面設(shè)計、動漫設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、建筑環(huán)境設(shè)計、風(fēng)景園林設(shè)計等專業(yè)及方向的畢業(yè)生參會，與用人單位進行雙向選擇。

“打造堅實平臺，共創(chuàng)你我未來”，廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院竭誠為用人單位和畢業(yè)生搭建良好的溝通平臺，誠摯邀請貴單位前來我院招聘xx屆畢業(yè)生并歡迎指導(dǎo)，我院1219名應(yīng)屆大專畢業(yè)生恭候您的挑選!

現(xiàn)將有關(guān)事項敬告如下：

1、我院為招聘單位提供以下設(shè)施：(1)3×3米展位;(2)單位名稱橫額一幅;(3)單位介紹噴畫一張;

2、招聘單位簡介等宣傳資料可自帶，若需我院代辦，請于3月4日下午5點前將資料傳真或發(fā)電子郵件到我處，我院可免費代為制作噴畫;

3、招聘單位報到時間為3月11日下午1：30開始，報到地點在學(xué)院廣場(招聘現(xiàn)場);

4、單位若有其他場地(招聘攤位、面試室等)、設(shè)施等方面的要求可在回函“備注”欄注明，我們將盡量滿足。

5、請于203月4日下午5點前將邀請函回執(zhí)傳真、發(fā)電子郵件或寄回我院招生就業(yè)處，或來電、來人與我處聯(lián)系，以便安排相關(guān)事宜。

期待您的光臨!

聯(lián)系地址：廣州花都區(qū)花山鎮(zhèn)育才路3號郵編：510880

聯(lián)系人：陳老師、余老師

辦公電話：(020)86944602、86949980

傳真：(020)86949980

電子郵箱：gdszjsxy@

廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處二OO九年十二月十六日

校園招聘工作總結(jié) 篇3

xx年以來，廣播電視事業(yè)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神和三個代表重要思想為指導(dǎo)，規(guī)范政務(wù)公開要求，深化政務(wù)公開內(nèi)容，鞏固政務(wù)公開成果，提高政務(wù)公開水平，有效地促進廣電事業(yè)更加健康、穩(wěn)定、快速地發(fā)展?，F(xiàn)將今年我局政務(wù)公開工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)公開工作，把它列入日常工作議程。為切實加強對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，多次召開職工大會及中層以上干部局務(wù)會議，增強了主動性和責(zé)任感。成立了以局長唐炳惠為組長，主任科員王舉為副組長，各科室負責(zé)人為主要成員的局政務(wù)公開工作小組。下設(shè)政務(wù)公開工作小組辦公室，辦公室主任由局辦公室主任擔任。同時設(shè)立了政務(wù)公開工作審議小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔任審議小組組長。設(shè)立了政務(wù)公開工作監(jiān)督小組，由一名干部擔任監(jiān)督小組組長。大家分工明確，各司其職，各負其責(zé)，齊抓共管，形成抓政務(wù)公開工作的整體合力。

二、扎實開展政務(wù)公開工作，確保公開內(nèi)容真實可靠

我局雖為非對外辦事窗口單位，但局內(nèi)部公開工作始終堅持公開為原則，不公開為例外。實行全面政務(wù)公開。做到經(jīng)常性工作長期公開，階段性工作定期公開，臨時性工作隨時公開。在政務(wù)公開欄公開年度工作思路;新聞節(jié)目內(nèi)容;招商引資任務(wù)完成情況;內(nèi)部財務(wù)收支情況;招待費、電話費、差旅費、維修費開支情況;我局工作人員的福利、獎金、加班費發(fā)放情況;晉級、考核、出勤情況以及干部職工關(guān)心的切身利益問題。

三、自覺接受監(jiān)督，確保政務(wù)公開工作的有效性

我局政務(wù)公開工作自覺接受監(jiān)督，認真聽取人大代表、政協(xié)委員、效能建設(shè)監(jiān)督員及干部職工對政務(wù)公開工作的意見和建議。在辦公樓顯眼處，設(shè)立了政務(wù)公開監(jiān)督信箱和舉報電話，積極發(fā)揮政務(wù)公開監(jiān)督信箱和舉報電話，及時調(diào)查處理群眾投訴的問題，并予以反饋。

四、充分發(fā)揮新聞節(jié)目的輿論宣傳工作，為我區(qū)政務(wù)公開工作營造良好的社會環(huán)境

我局拍攝我區(qū)政務(wù)公開工作的新聞信息資料，讓政務(wù)公開工作家喻戶曉，提高公眾對政務(wù)公開工作的參與意識，為我區(qū)政務(wù)公開工作的順得開展營造濃厚的社會輿論氛圍。

校園招聘工作總結(jié) 篇4

我于x月xx日入職，至今工作已經(jīng)滿一年了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總：

一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）

1、前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進行相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹；

2、與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)；

3、開業(yè)前準備：

1）每天提前到場查看當天的工作進展狀況。

2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行；

3）開業(yè)后，主動積極承擔講解。完成相關(guān)任務(wù)。

二、人事專員工作

拓展招聘渠道：

校園招聘工作總結(jié) 篇5

校園招聘工作總結(jié)【一】

一、 活動背景

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的好、就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)壓力日益擴大。應(yīng)對這樣一個大的形式，我們淮北師范大學(xué)物電學(xué)院及外國語學(xué)院聯(lián)合舉辦校園模擬招聘會，給你一個社會實踐的機會，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣闊的交流平臺。

二、活動目的

通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校的教育情況，有針對的開展人力資源工作：使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不正確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量的新鮮血液，形成大學(xué)就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈的競爭。為了讓同學(xué)們了解招聘儀式，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生心里素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

三、 組織安排

本活動由物電學(xué)院科技創(chuàng)新部及公關(guān)策劃部;外國語學(xué)院就業(yè)技能部、科技創(chuàng)新部承辦。對于本次比賽的策劃和組織，我們將聯(lián)合兩院學(xué)生會各部進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

四、 活動模式

采用單公司多聘者的模式，邀請校領(lǐng)導(dǎo)、老師及有經(jīng)驗的學(xué)長到現(xiàn)場為參與者提供建議，傳授應(yīng)聘技巧。由評委現(xiàn)場選出優(yōu)秀應(yīng)聘者并公布獲獎名單頒發(fā)證書及獎品。

五、活動的結(jié)果和意義

此次活動是同學(xué)們對當前嚴峻的的就業(yè)形勢有了基本了解，激發(fā)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)動力，使他們掌握了應(yīng)聘者在面試中應(yīng)該具備的應(yīng)聘技能。在活動中，兩院不斷交流與合作，為以后工作更好的的開展積累了寶貴的經(jīng)驗。

校園招聘工作總結(jié)【二】

眼看著20xx年就要過去了，校園招聘的黃金時間就要結(jié)束，軟件開發(fā)部的招聘需求僅僅是任務(wù)過半，鑒于第一部分的種種障礙，往往是發(fā)2個offer就拒1個，很是艱難。11月25-30日那幾天軟件開發(fā)部經(jīng)理拿著幾個應(yīng)聘者的資料跑到我們辦公室說通知這幾個學(xué)生進行下一步面談。并從筆試通過的的人員里再次篩選，最后確定到崗人員。然后校園招聘就告一段落，剩下的需求改用實習(xí)生等更靈活的用人方式。自此整個校園招聘工作也可以告一段落，剩余個別招聘需求都應(yīng)該盡快能夠完成。

將近2個月的身體的透支和心理的折磨終于結(jié)束了，紀錄一天面試13個人，只要我回到辦公室，電話就不停歇，一天打無數(shù)個電話，接無數(shù)個電話。拒絕很多的人，同時也被很多人拒絕。很多悲歡離合和喜怒哀樂密集得發(fā)生在我的身上，觸動我采取某種方式把它們記錄下來、宣泄出來。

一件事情的結(jié)束就意味著另一件事情的開始，把人招進公司也剛剛是開始，很多個職場新鮮人就要懷著憧憬開始他們的職業(yè)生涯。同時我也要盡自己努力把工作做得更全面。盡管員工管理及相關(guān)工作更多時候是上級經(jīng)理的權(quán)力和責(zé)任范疇，但我總覺得我有使命感，去保持自己的工作成果，去驗證自己選擇的應(yīng)屆生符合公司的要求，去糾正他們因為不可避免的缺陷帶來的偏差。尤其在發(fā)生畢業(yè)生試用

期離職事件之后我這種感覺越來越強烈。目的不僅為了實現(xiàn)招聘的效率，也是對應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的承諾，另外說夸大點，為了人力資源的優(yōu)化配置。

企業(yè)人力資源部的招聘工作與用人部門的招聘工作是不同的，企業(yè)主要以體系架構(gòu)，后期服務(wù)為主，用人部門需要決定人員的錄用。在整個招聘過程的進行中，不斷學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識，受益匪淺，盡力將各個細節(jié)做好。用人部門，在招聘面試的過程中，要合理的把握面試的技巧以及后續(xù)到位之后的引導(dǎo)工作。

以上是我一個月來的工作總結(jié)，以及一些想法，很多不成熟的地方希望經(jīng)理批評指導(dǎo)?？傮w來說，這個月是以招聘工作為主，真正的工作，或者說做出有價值的工作還在于以后的加倍努力、不斷進取。

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