分享范文：具體工作計劃怎么寫6篇

具體工作計劃怎么寫。

為了盡快的完成工作任務(wù)和目標(biāo)，我們要為新任務(wù)制定一份工作計劃。說到工作計劃，其實就是為實現(xiàn)工作目標(biāo)而尋找資源的一系列行動，做好工作計劃，可以幫助我們在下一階段的工作中胸有成竹。如何才能寫好一篇工作計劃呢？以下是小編精心整理出來的“分享范文：具體工作計劃怎么寫6篇”，僅供參考，大家一起來看看吧。

具體工作計劃怎么寫(篇1)

一、班級情況分析 。

本班幼兒總?cè)藬?shù)有25人，男生有18，女生7人， 大部分的幼兒都已經(jīng)在幼兒園生活和學(xué)習(xí)一年了，已經(jīng)是中班孩子的他們在生活的自理能力提高，基本都能自我服務(wù)，學(xué)習(xí)上有了自覺性，主動性，探索性，生活行為習(xí)慣好，文明有理，尊重長輩，尊重老師，團(tuán)結(jié)同伴，能和睦相處，但是仍存在一些問題，如繼續(xù)加強幼兒午睡的自覺性，繼續(xù)加強幼兒安全，衛(wèi)生知識，提高幼兒自我防范，自我保護(hù)意識。我們兩位老師團(tuán)結(jié)一致，使幼兒的一天保教工作做到最好。

二、管理班級工作計劃。

1`班主任老師帶好頭，言行好，衣著整齊，能認(rèn)真接受上級領(lǐng)導(dǎo)布置工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

2`繼續(xù)加強幼兒安全衛(wèi)生意識，提高幼兒自我防范，自我保護(hù)意識。

3`繼續(xù)培養(yǎng)幼兒行為習(xí)慣，日常禮貌用語，學(xué)習(xí)禮貌待人，尊重別人。

4`教師互相交流學(xué)習(xí)，取長補短，利用本園的有利條件，將教學(xué)繼續(xù)提高，確保幼兒一天正常的教學(xué)活動。把知識傳授給幼兒

5`做好各科的教學(xué)工具.

6 保育方面、首先能把教室的衛(wèi)生時刻打掃干凈，做好交接班工作，做好午睡工作，時刻幼兒面色變化，幼兒身體的冷熱，教育幼兒能自我服務(wù)，自己的事情自己做，學(xué)習(xí)收拾自己的玩具，衣服，圖書等物品。

三、安全工作計劃。

1、利用各種形式引導(dǎo)幼兒用電、交通、游泳、放火、防震、放毒等各項安全教育。如教育好幼兒上落樓梯向右走，不準(zhǔn)在教室追逐，大少便與喝茶要排隊，教室張貼安全標(biāo)志，教育幼兒不準(zhǔn)亂摸電插座，在家里不準(zhǔn)玩火，不準(zhǔn)帶火種回幼兒園，并教育好幼兒當(dāng)遇上危險時請打110向警察叔叔求助，或大聲向外叫救命。

2、堅持每周進(jìn)行一次常規(guī)安全大檢查及衛(wèi)生檢查，并每周五向幼兒進(jìn)行衛(wèi)生，常規(guī)，安全的教育。

3、利用音樂游戲組織幼兒下課常規(guī)，調(diào)動幼兒的自覺性。

4、教育好幼兒不要亂把食物放在嘴里，以防食物中毒。

四、衛(wèi)生保健工作計劃.

1、做好幼兒冷熱工作，能夠及時為幼兒增減衣服，午睡注意幼兒的睡意，發(fā)現(xiàn)異常立即做好應(yīng)變辦法。

2、每天早上做好晨檢，做好病號登記，特別要吃藥的幼兒名單，。

3、充分利用陽光，空氣水等自然因素組織幼兒鍛煉，培養(yǎng)幼兒良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。注意幼兒的心理衛(wèi)生和心理康。

4、每周檢查幼兒的手指 ，要求幼兒不準(zhǔn)留長指甲，隔天就要洗頭，每天要更衣。

5、教育幼兒要多喝水，多吃蔬菜，不要挑吃，均勻飲食，有助身體發(fā)育。

五、 家長工作計劃

堅持家園聯(lián)系制度，以面談，電談的形式與家長溝通，讓家長更加了解幼兒一周在園的生活，學(xué)習(xí)等情況，我們也積極主動地向家長反應(yīng)幼兒在園學(xué)習(xí)情況，生活等情況。如每天早上用親切的微笑迎接家長與幼兒，了解幼兒在家的情況，在下午放學(xué)就把幼兒的一天生活學(xué)習(xí)反應(yīng)給家長知。我們互相配合，互相支持，互相了解，進(jìn)一步提高幼兒學(xué)習(xí)的自覺性。

具體工作計劃怎么寫(篇2)

大學(xué)班主任工作的重點是協(xié)調(diào)學(xué)生的日常生活和學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生更好地了解社會，為未來的就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

我的班級是20xx級37班。目前班里65人，其中1人因休學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)，目前有2人申請辦學(xué)。37班是一個學(xué)習(xí)氛圍好，凝聚力強的班級。所有的學(xué)生都熱愛自己的專業(yè)，對未來充滿信心。

在班主任上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為這學(xué)期的重點任務(wù)如下：

1.號召學(xué)生多參加活動，鼓勵學(xué)生多讀書，通過各種渠道豐富知識，盡可能取得職業(yè)資格證書；針對上學(xué)期取得職業(yè)資格證書的情況，召開主題班會，引導(dǎo)學(xué)生有選擇、有目的地選擇自己的職業(yè)資格，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、考試；

2.做好學(xué)生的思想工作，多與學(xué)生交流，幫助學(xué)生進(jìn)步，了解每個學(xué)生的心理想法，定期與學(xué)生交流。幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)生活中的一些問題，必要時與家長取得聯(lián)系，共同教育學(xué)生成長進(jìn)步；

3.定期去宿舍檢查，關(guān)心學(xué)生住宿，要求學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，禁止使用大功率電器，禁止學(xué)生吸煙等。并杜絕一切可能的安全隱患。宿舍衛(wèi)生方面，也強調(diào)一定要達(dá)到學(xué)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

4.認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)院的規(guī)章制度和通知文件，要求學(xué)生嚴(yán)格檢查并監(jiān)督執(zhí)行；

5.多跑到班級和宿舍，了解你班每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和生活狀況。和代課老師溝通，詢問他們的方法，采納好的意見，會幫助每個學(xué)生更好的進(jìn)步；

6.隨時去學(xué)生做早操的地方檢查早操，詢問缺席學(xué)生的原因，對無故曠課采取相應(yīng)措施；

7.配合學(xué)院的統(tǒng)籌安排，做好值班工作。值班期間，堅決遵守學(xué)院規(guī)定，履行班主任職責(zé)；

8、嚴(yán)格管理辦學(xué)生源。由于這個班有兩個學(xué)生在跑，所以我們要時刻注意這兩個學(xué)生的出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時和家長溝通，保證他們按時上課。

具體工作計劃怎么寫(篇3)

一、指導(dǎo)思想

堅持因地制宜、因人而異、量力而行、穩(wěn)步推進(jìn)、務(wù)求實效的原則，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，本著常懷愛民之心，夯實群眾基礎(chǔ);善謀富民之策，不斷新扶貧幫困方式;多行惠民之舉，務(wù)求利民之效，努力為幫扶貧困戶辦實事、解難題、做好事，使其充分感受到黨和政府的溫暖，為構(gòu)建和諧富裕新農(nóng)村發(fā)揮積極作用。

二、幫扶對象

王建國，卓尼縣申藏鄉(xiāng)旦藏村卓遜川人，文化程度：小學(xué);家庭人口：3人;現(xiàn)有土地10畝;主要作物年產(chǎn)量：青稞和油籽

三、幫扶形式

1、政策幫扶。為其在勞務(wù)、就醫(yī)、就學(xué)、法律援助、生活困難等方面提供必要幫助。

2、思想幫扶。通過技能培訓(xùn)、政策宣導(dǎo)、法制教育等形式，糾正其等、靠、要錯誤思想，克服懶墮不思變做法，重樹勤勞致富奔小康信念，幫助其熟練掌握一種以上脫貧致富技能，準(zhǔn)確找出一條合適致富方法。

3、物質(zhì)幫扶。在春耕生產(chǎn)、夏收及秋播時節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點對其進(jìn)行不少于3次的走訪幫扶，通過參加勞動、物資贊助和信息服務(wù)，幫助解決其生產(chǎn)、生活中的實際困難。

四、幫扶內(nèi)容

1、通過不定期走訪探視等形式，強化對其家庭成員的政策灌輸及法制宣傳力度，使其及時了解掌握黨和政府的富民惠民政策。

2、加強與勞務(wù)辦、科技局溝通聯(lián)系，適時為其提供勞務(wù)信息及科技咨詢服務(wù)。

3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為其治病提供力所能及的幫助。

4、根據(jù)其發(fā)展意愿，為其提供一些建設(shè)性的致富意見和建議。

5、充分利用工作之余，積極參與其生產(chǎn)勞動，幫助其解決農(nóng)忙時節(jié)勞力不足的問題。

五、幫扶目標(biāo)：

到20xx年，其家庭人均純收入達(dá)脫貧指標(biāo)，人均住房面積30平方米以上，居住環(huán)境及生產(chǎn)生活條件大為改善。

具體工作計劃怎么寫(篇4)

本學(xué)期，校學(xué)生會將繼續(xù)貫徹“三個代表”重要思想和團(tuán)“十五大”精神，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校團(tuán)委的指導(dǎo)下，圍繞“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作宗旨，逐步建立學(xué)生會獨立開展工作的運行機制，以大膽創(chuàng)新的工作思路，踏實的工作態(tài)度，提高自主管理水平。據(jù)此，制定如下工作計劃：

一、思想篇

認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、實踐“三個代表”重要思想，用先進(jìn)的理論武裝同學(xué)們的頭腦，努力提高廣大同學(xué)的思想政治素質(zhì)。

1、深入開展大學(xué)生“三個代表”重要思想宣講活動，更新理論傳播途徑，拓寬渠道。以有關(guān)的條幅、刊物、板報欄等為陣地，掀起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的新高潮。

2、在學(xué)生干部中加強“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合鄧研會的“思想者論壇”每月集中學(xué)習(xí)理論知識，以學(xué)生干部為結(jié)點，形成網(wǎng)狀宣傳結(jié)構(gòu)，加大學(xué)生干部身體力行的“活宣傳”力度。

3、以“文化藝術(shù)節(jié)”為依托，落實“三個一百進(jìn)校園”活動，開展首屆“公寓文化節(jié)”，將“三個代表”重要思想融入到學(xué)生文化活動中。

4、把弘揚五種品格和宣傳“三個代表”重要思想相結(jié)合，開展全校性征文活動，努力營造良好的理論學(xué)習(xí)氛圍。

5.將理論與實踐緊密結(jié)合起來，組織廣大同學(xué)利用暑假時間深入農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、接觸農(nóng)民。深刻領(lǐng)悟“三個代表”重要思想。

6.關(guān)注廣大同學(xué)的基礎(chǔ)文明養(yǎng)成和誠信教育，開展“自強者論壇”、“誠信教育論壇”以及有關(guān)環(huán)保、安全方面的系列論壇，同時配合學(xué)校有關(guān)部做好宣傳、教育活動。

7.結(jié)合“大學(xué)生西部青年志愿者”計劃，加大宣傳力度，鼓勵更多的同學(xué)投身西部建設(shè)中，到祖國最需要的地方去。

8.深入同學(xué)當(dāng)中，關(guān)注廣大同學(xué)的思想動態(tài)，配合學(xué)校有關(guān)部門引導(dǎo)同學(xué)冷靜對待敏感的社會問題，維持學(xué)校安定穩(wěn)定的局面，為同學(xué)創(chuàng)造一個良好的求學(xué)環(huán)境。

二、活動篇

認(rèn)真組織20xx年福建農(nóng)林大學(xué)大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)系列活動，幫助社團(tuán)豐富大學(xué)生第二課堂活動，切實為廣大同學(xué)成長成才創(chuàng)造條件。

1、在校團(tuán)委指導(dǎo)下，認(rèn)真落實大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃。鼓勵同學(xué)根據(jù)自身特點和自己的職業(yè)導(dǎo)航設(shè)計來選擇相應(yīng)的素質(zhì)拓展項目，并協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好《大學(xué)生素質(zhì)拓展證書》認(rèn)證。

2、提高活動質(zhì)量，擴(kuò)大活動規(guī)模，給同學(xué)搭設(shè)一個展現(xiàn)自我的舞臺，形成有農(nóng)大特色的校園文化。在原有的基礎(chǔ)上，開展“校園青春歌手賽”、“辯論賽”等文化藝術(shù)節(jié)系列活動。讓更多的同學(xué)展現(xiàn)自我，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采，營造濃厚的校園文化氛圍。(系列活動見活動推進(jìn)表)

3、繼續(xù)深入開展青年志愿者活動，弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，結(jié)合“學(xué)雷鋒”月使志愿者精神深入人心。舉辦“首屆福建農(nóng)林大學(xué)環(huán)保形象大使選拔賽”，堅持在校內(nèi)開展“綠色使者”志愿者活動。

4、擴(kuò)大社團(tuán)規(guī)模，打造社團(tuán)名牌，活躍校園文化氛圍。針對我校學(xué)生社團(tuán)的實際情況，在下個學(xué)期進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)規(guī)模及其涵蓋內(nèi)容，為有不同需要的同學(xué)提供更廣闊的選擇余地和發(fā)展空間。本學(xué)期將在“社團(tuán)巡禮周”、“三個一百進(jìn)校園”和“大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”活動的大背景下，鼓勵、支持各學(xué)生社團(tuán)走進(jìn)昌融，走進(jìn)宿舍、開展“書畫展”、“原創(chuàng)詩歌朗誦比賽”、“五四郵展”等社團(tuán)活動。(具體活動見社團(tuán)活動推進(jìn)表)

5、響應(yīng)“全民健身”號召，抓住20xx年我校承辦“華東六省大學(xué)生運動會”的契機，積極組織“籃球聯(lián)賽”、“足球聯(lián)賽”及娛樂性的“籃球、足球全明星周末”等一系列體育活動，帶動全校同學(xué)參與體育運動中，增強身體素質(zhì)。

6、在上學(xué)期的基礎(chǔ)上積極組織我校同學(xué)參加第三屆“挑戰(zhàn)杯”福建省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，同時做好新一輪的“兩賽”作品收集工作。

7、認(rèn)真組織評選“20xx年度最受歡迎任課教師”活動，促進(jìn)我校教學(xué)改革，使教與學(xué)形成有效互動的局面。

三、服務(wù)篇

創(chuàng)新服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)同學(xué)的力度，正確代表同學(xué)們的利益。充分發(fā)揮校學(xué)生會的橋梁紐帶作用，積極為同學(xué)們提供更加全面、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

1 、本學(xué)期，在貫徹落實學(xué)校下達(dá)的有關(guān)會議精神的同時積極完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，定期向?qū)W校有關(guān)部門老師匯報工作情況，傳遞學(xué)生心聲，虛心聽取意見和建議，為同學(xué)們成長、成才營造良好的氛圍。

2、院學(xué)生會作為學(xué)生會系統(tǒng)的重要組成部分，本學(xué)期校學(xué)生在將負(fù)責(zé)任地加強對學(xué)院學(xué)生會的統(tǒng)籌管理，統(tǒng)一規(guī)劃，優(yōu)化合理配置現(xiàn)有資源，擴(kuò)大服務(wù)面，提高學(xué)生活動檔次，創(chuàng)新活動形式，團(tuán)結(jié)一致，共同為實施素質(zhì)教育做貢獻(xiàn)。

3 、加強對駐昌融公寓辦公室的管理，充分保障住在昌融公寓同學(xué)的合法權(quán)益，為住在昌融公寓的同學(xué)創(chuàng)造良好、舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

4、創(chuàng)新服務(wù)意識，加大學(xué)生會工作透明度。校學(xué)生會將充分發(fā)揮校學(xué)生會各部門的職能，特別是學(xué)生自律委員會和學(xué)生糾察大隊的作用。以最直接的方式，最有效的途徑，提高學(xué)生會服務(wù)同學(xué)的水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，加強與同學(xué)們的溝通交流。通過辦?？⒊龊営?、寫匯報、出海報等形式，向廣大同學(xué)匯報工作情況，讓同學(xué)們充分了解學(xué)生會工作動向，切實達(dá)到服務(wù)同學(xué)的目的，鼓勵同學(xué)提出不同建議和意見，疏通信息交流渠道。

5、健全各項規(guī)章制度，將服務(wù)同學(xué)的工作制度化、規(guī)范化。校學(xué)生會本學(xué)期將加大實施《昌融公寓學(xué)生信息聯(lián)絡(luò)員工作制度》、《校園“249”“146”“熱線工作制度”》等新制度的力度，將服務(wù)工作制度化、規(guī)范化。

6、關(guān)心昌融公寓同學(xué)，深入宣傳“146”熱線，積極營造昌融公寓學(xué)生社區(qū)文化的濃厚氛圍。我們將于本學(xué)期在昌融公寓全面開展宣傳工作，借助社區(qū)文化活動(如“公寓文化節(jié)”、“周末大舞臺”等活動)打響駐昌融辦公室的知名度，增進(jìn)同學(xué)們對昌融辦公室的了解。

7、關(guān)注安全問題，創(chuàng)造安全環(huán)境。隨著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)校的基建工程陸續(xù)啟動，校園安全問題突現(xiàn)其重要性。本學(xué)期，校學(xué)生會將加大安全宣傳力度，定期制作安全通告海報。同時對校內(nèi)及昌融公寓的食堂“飲食衛(wèi)生”、“宿舍安全”、“行車安全”做相應(yīng)的專題宣傳，以提高廣大同學(xué)的安全意識，維護(hù)同學(xué)的生命財產(chǎn)安全。

8、關(guān)心在校貧困生，建立貧困生檔案庫，積極聯(lián)系校外企業(yè)為貧困生提供勤工儉學(xué)的機會。關(guān)心在校畢業(yè)生，開展“模擬招聘會”、開設(shè)“就業(yè)信息窗”為即將走上工作崗位的畢業(yè)生服務(wù)。

四、建設(shè)篇

完善學(xué)生會自身建設(shè)，工作有計劃、有落實、有匯報，提倡創(chuàng)新思維、獨立思考，加強對各學(xué)院學(xué)生會的宏觀管理，開創(chuàng)校學(xué)生會工作新局面。

1、實施有效的部門運行機制、工作制度及考核制度。認(rèn)真落實《各部門工作職責(zé)》、《福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)生委員會章程》、《福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理實施細(xì)則》、《福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)生會干部選拔、任免、管理、考核暫行辦法》等各項制度。另外我們將繼續(xù)加強值班制度、出勤制度、例會制度、考核制度等日常制度的完善，制定《學(xué)生會干部工作手冊》建立一支高效率、能力強、戰(zhàn)斗力旺盛的學(xué)生干部隊伍。

2、完善各部門日常工作內(nèi)容，明確部門工作職責(zé)，加強各部門間的交流與協(xié)作，使各部門形成一個有機的整體。

3、擴(kuò)大校會影響，提升校會知名度，締造校會品牌。本學(xué)期我們將主動加強與省外各高校聯(lián)系并保持與福大、師大、醫(yī)科大、華南女院、廈大、集大等各省內(nèi)高校的良好聯(lián)系。積極與校外媒體及企事業(yè)單位保持密切聯(lián)系，加強對贊助單位的活動反饋。充分利用學(xué)生會網(wǎng)站，宣傳校會工作情況、風(fēng)采，增加工作透明度，提升校學(xué)生會的知名度，從而讓更多的同學(xué)了解學(xué)生會、關(guān)注學(xué)生會、參與學(xué)生會。

4、為了使校學(xué)生會的工作更順利地開展，加強全體成員之間得溝通交流，本學(xué)期將在校學(xué)生會內(nèi)部開展“周明星學(xué)生干部”、“月明星學(xué)生干部”的評選活動，充分調(diào)動學(xué)生會成員的積極性、主動性。

5、加強思想引導(dǎo)，提高社團(tuán)負(fù)責(zé)人的思想政治素質(zhì)。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會將進(jìn)一步加強對各學(xué)生社團(tuán)的引導(dǎo)，嚴(yán)把學(xué)生社團(tuán)成立關(guān)和社團(tuán)會長任命關(guān)，定期組織各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識及校學(xué)生委員會的各種規(guī)章制度，提高各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人的思想政治素質(zhì)，活躍校園社團(tuán)活動。

6、完善昌融辦公室自身建設(shè)，打造昌融“學(xué)生之家”。借鑒校內(nèi)學(xué)生會辦公室的建立完善的值班制度、檔案管理制度、宣傳工作制度等系列制度，做到與校內(nèi)學(xué)生會辦公室同步開展工作。同時根據(jù)昌融辦公室的實際情況，開展特色的信息聯(lián)絡(luò)員工作，定期收集同學(xué)們的意見建議及思想動態(tài)，及時地向有關(guān)部門反映，為廣大同學(xué)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

具體工作計劃怎么寫(篇5)

一、 我院護(hù)理工作現(xiàn)狀

1、護(hù)士隊伍不斷壯大，護(hù)理工作在醫(yī)院發(fā)揮著愈來愈重要的作用。

我院現(xiàn)有護(hù)理人員479人，占衛(wèi)技人員總數(shù)的49.5%，其中高級職稱20人，主管護(hù)師146人，護(hù)師188人，護(hù)士124人，從事臨床病區(qū)工作的護(hù)理人員439人，護(hù)理人員除擔(dān)當(dāng)全院護(hù)理任務(wù)外，還檢查指導(dǎo)下級醫(yī)院和醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)的教學(xué)和帶教任務(wù)。年護(hù)理病人約1.9萬人次，特一級護(hù)理病人約1600余人次，年培養(yǎng)進(jìn)修實習(xí)人員300余人次。護(hù)理人員積極開展護(hù)理科研，吸取護(hù)理新技術(shù)、新項目，熟悉并掌握呼吸機、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀等各種新型醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用，及時總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗，年發(fā)表護(hù)理論文20余篇，年護(hù)理科研立項≥1項。在全國愛嬰醫(yī)院、文明醫(yī)院、醫(yī)院管理年督導(dǎo)過程中，護(hù)理工作均取得了較好的成績，贏得了廣大患者的好評，使病人對護(hù)理工作的滿意度達(dá)93.5%。

2、護(hù)理理念、專業(yè)技術(shù)和服務(wù)領(lǐng)域得到一定發(fā)展。

護(hù)理理念是護(hù)理工作的價值觀和專業(yè)信仰，在護(hù)理管理過程中，只有首先確立了護(hù)理理念，才能制定相應(yīng)的工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，理念不同，其工作導(dǎo)向也不同。我院護(hù)理部在人性化服務(wù)方面，進(jìn)行了積極的探索，制定了“以人為本、患者至上、關(guān)愛生命、誠信服務(wù)”的服務(wù)理念，宗旨是以患者的需求為導(dǎo)向，營造關(guān)心患者、愛護(hù)患者、尊重患者的氛圍，為患者提供體貼入微、技術(shù)嫻熟的人性化服務(wù)，使其在生理、心理、社會、精神上舒適，在質(zhì)量上放心，達(dá)到患者和家屬滿意，零投訴的目標(biāo)。護(hù)理部將加強護(hù)理工作人性化服務(wù)理念的教育，將健康教育知識滲透在護(hù)理工作的每一個環(huán)節(jié)，每項工作的細(xì)節(jié)過程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒適的全方位、多層次優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，從而滿足患者健康需求。

3、注重人材培養(yǎng)，提高護(hù)理隊伍素質(zhì)

隨著國內(nèi)醫(yī)療和護(hù)理體制的深化改革，我們注重護(hù)理人員的學(xué)歷教育，鼓勵大家廣泛獲取信息，目前，我院護(hù)理人員?？茖W(xué)歷以上人員已占全院護(hù)理人員總數(shù)的84%。護(hù)理部積極創(chuàng)造條件，每年定期組織召開“護(hù)理管理新知識培訓(xùn)班”，邀請各地知名教授講學(xué)，為臨床護(hù)理工作加大了理論指導(dǎo)，使我院護(hù)理人員更新了觀念，開拓了視野。

有計劃地選送了護(hù)理骨干赴北京協(xié)和醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山大二院進(jìn)修學(xué)習(xí)護(hù)理管理及業(yè)務(wù)知識。不斷引進(jìn)護(hù)理新理論、新技術(shù)，提高護(hù)理技術(shù)的科技含量。選送科室護(hù)士長參加護(hù)理管理培訓(xùn)班。對全院護(hù)理人員進(jìn)行了三基理論考試采取現(xiàn)場抽查和集中考核的方法，激發(fā)護(hù)理人員主動學(xué)習(xí)的積極性，提高醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能。定期組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，每年組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)13次，參與科室護(hù)理業(yè)務(wù)和教學(xué)查房12次，每月組織護(hù)理人員三基理論考試，合格率達(dá)100%，提高了全院護(hù)理人員的理論水平。

二、護(hù)理工作成績顯著，也存在問題

臨床護(hù)理崗位的護(hù)士數(shù)量少，由于臨床護(hù)士數(shù)量不足，護(hù)理工作不到位的問題突出。醫(yī)院聘用護(hù)士待遇低，影響了護(hù)士隊伍的穩(wěn)定。個別護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度差有患者投訴現(xiàn)象。臨床科室工作需要深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平。臨床護(hù)理人員忙于機械的工作，忽視了護(hù)理科研工作的開展。護(hù)理部做不到垂直管理，受個別科主任的干預(yù)，正常工作不能正常運行，如新聘護(hù)士的輪轉(zhuǎn)、新聘護(hù)士的同工同酬問題都有待解決。

三、規(guī)劃目標(biāo)和任務(wù)

以質(zhì)量管理為核心，技術(shù)管理為重點，組織管理為保證，使護(hù)理業(yè)務(wù)不斷向深發(fā)展。建立相互理解，相互支持的人際關(guān)系環(huán)境，防止護(hù)理缺陷的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)全體護(hù)理人員為病人提供安全、有效、高質(zhì)量的護(hù)理，贏得社會信譽。

1、依法加強護(hù)士隊伍建設(shè)，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。

認(rèn)真執(zhí)行《護(hù)士管理辦法》規(guī)定，完善護(hù)士準(zhǔn)入制度，明確護(hù)士的權(quán)利、義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)則，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益，依法建立健全護(hù)士聘用、使用制度，同工同酬杜絕無證上崗，加強護(hù)士對法律知識的培訓(xùn)考核，督促護(hù)士依法履行職責(zé)，規(guī)范執(zhí)業(yè)。

2、增加臨床一線護(hù)士總量，實現(xiàn)護(hù)士人力資源的合理配置。

根據(jù)臨床護(hù)理工作的需要，合理設(shè)置護(hù)理崗位，統(tǒng)籌護(hù)士人力資源，保證臨床護(hù)理崗位的護(hù)士配備，改善我院臨床一線護(hù)士缺編的狀況。到20xx年床護(hù)比逐步達(dá)到1：0.5的要求，icu床位與護(hù)士比為1：2.5-3，在達(dá)到規(guī)定的護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，實施以實際護(hù)理工作需要為基礎(chǔ)的護(hù)士配置方法，并遵循以人為本，結(jié)構(gòu)合理，動態(tài)調(diào)整的原則，按照護(hù)理崗位的任務(wù)，所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平，實際護(hù)理工作量等要素合理配置各職稱層次護(hù)士，實施按職上崗，做到人力資源利用最大化，切實保證醫(yī)療安全。

3、深入“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高醫(yī)院臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

在臨床護(hù)理工作中貫穿“以病人為中心”的服務(wù)理念，人性化護(hù)理為病人提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和護(hù)理專業(yè)技術(shù)服務(wù)，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護(hù)理措施，為病人提供基本的生活護(hù)理服務(wù)，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，保障病人安全和護(hù)理工作質(zhì)量。

4、加強護(hù)理管理，全面提高護(hù)理質(zhì)量

做到有管理目標(biāo)，有實施計劃，有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)則和獎罰制度，護(hù)理部下設(shè)基礎(chǔ)護(hù)理組、急救物品、無菌物品、消毒隔離、病房管理組、護(hù)理文書、特殊科室質(zhì)量組等七個護(hù)理質(zhì)量小組，每1-3個月及時進(jìn)行臨床護(hù)理質(zhì)量的考評，每年2次對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行綜合評價，檢查結(jié)果在護(hù)士長例會上反饋，制定整改措施，提高護(hù)理質(zhì)量，使各項護(hù)理指標(biāo)始終保持在：危重一級護(hù)理合格率≥90%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%，搶救藥品完好率達(dá)100%，無菌物品合格率100%，文書書寫合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)85分)，特別是重病記錄單要求記錄及時，準(zhǔn)確無誤，“三基”考試合格率均達(dá)100%，護(hù)理技術(shù)操作合格率≥100%，護(hù)理人員年培訓(xùn)率≥15%，年褥瘡發(fā)生率為0。

5、強化業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)

護(hù)理部加強護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，制定“三基”培訓(xùn)計劃和實施方案，創(chuàng)造條件開展各種形式的培訓(xùn)班(護(hù)理管理培訓(xùn)班、新技術(shù)培訓(xùn)班等)，低年資護(hù)士去內(nèi)外科輪轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)骨干到icu輪轉(zhuǎn)，有計劃選送骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房各一次，科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房各1次，“三基”培訓(xùn)率達(dá)90%以上。為督促學(xué)習(xí)，護(hù)理部要每年進(jìn)行“三基”理論考試1次，45歲以下護(hù)士每年進(jìn)行操作考試，心肺復(fù)蘇人人參加，各科室每季進(jìn)行專科理論考試，成績均記入個人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案中，為晉升和年度評比提供資料，真正提升護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、安全護(hù)理方面

安全護(hù)理是深化護(hù)理質(zhì)量的前提，護(hù)理部要加強全院護(hù)士的安全護(hù)理意識和法律知識教育，護(hù)士長定期進(jìn)行護(hù)理安全行政查房，嚴(yán)格缺陷管理，及時匯報和處理，并進(jìn)行認(rèn)真登記、討論、定性分析，護(hù)理部每季度進(jìn)行分析，提出整改措施，做到連續(xù)五年無護(hù)理事故，重大護(hù)理缺陷年發(fā)生次數(shù)≤0.5。

7、做好?？谱o(hù)理人員的培訓(xùn)

為配合醫(yī)院工作安排，尤其是重點項目的開展，做好護(hù)理?？迫藛T的培訓(xùn)。每年選送5—10名護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。結(jié)合護(hù)理人員院內(nèi)科室輪轉(zhuǎn)，加強護(hù)理人員的應(yīng)急應(yīng)變能力，豐富各?？浦R。定期舉辦護(hù)理新理論新技術(shù)培訓(xùn)班。

8、教學(xué)科研工作

護(hù)理部有專人分管教學(xué)和科研工作，成立護(hù)理科研和教研組，制訂教學(xué)目標(biāo)和工作計劃，提高護(hù)理人員學(xué)歷層次，其中，具有大專以上學(xué)歷者達(dá)到護(hù)理人員總數(shù)的85-90%;本科以上學(xué)歷達(dá)到55-60%;碩士研究生要達(dá)到10人以上。積極培養(yǎng)臨床教學(xué)的師資力量，各病區(qū)安排有教學(xué)干事，并且分開帶教大、中專學(xué)生。護(hù)理科研組，要求積極吸取新知識、新理論，掌握護(hù)理發(fā)展的新動態(tài)，爭取每年發(fā)表國家級護(hù)理論文5-10篇，五年內(nèi)承擔(dān)省級以上科研課題1-2個。

9、積極探索社區(qū)護(hù)理的新模式，并在社區(qū)護(hù)理改革方面有新的突破。

具體工作計劃怎么寫(篇6)

(一)、工作目標(biāo)

1、人本管理達(dá)到細(xì)致入微--求品位。

2、師生隊伍產(chǎn)生名人效應(yīng)--有精英。

3、教學(xué)工作創(chuàng)新、求真、求實--創(chuàng)優(yōu)質(zhì)。

4、教育科研做深、做強--出精華。

5、德育活動豐富實效--放精彩。

6、環(huán)境設(shè)施高效利用--尚精美。

進(jìn)一步打造“人文華泰，書香校園”的校園文化，提升學(xué)校品位，提高辦學(xué)水平，走“品牌”學(xué)校建設(shè)之路二、主要措施(一)關(guān)鍵詞：學(xué)校管理

1、從學(xué)校管理、制度管理、中層干部管理、教師管理及其他方面管理，學(xué)校管理采用“德治”與“法治”相結(jié)合的以人為本的管理。強調(diào)以學(xué)術(shù)和人格為基礎(chǔ)樹權(quán)威，強調(diào)為人服務(wù)講法規(guī)，強調(diào)人的觀念和情感的作用，重視人的能動性和自我完善。學(xué)習(xí)知名企業(yè)的先進(jìn)管理思想和服務(wù)理念，結(jié)合教學(xué)工作實際，打造華泰小學(xué)的服務(wù)品牌，創(chuàng)建華泰小學(xué)的管理文化。學(xué)校行政樹立“管理即服務(wù)”的觀念，團(tuán)結(jié)實干、創(chuàng)新進(jìn)取，進(jìn)一步多形式地開展平等的、民主的對話，發(fā)揮學(xué)校、班級兩級議事團(tuán)作用共同推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。著眼于學(xué)生終身發(fā)展，尊重學(xué)生獨特個性和生活背景，以寬松的教育氛圍讓每位學(xué)生的潛能得以開發(fā)，個性得到張揚，促進(jìn)學(xué)生全面健康地發(fā)展。

2、尊重教師的地位，發(fā)揚教師主人翁精神，鼓勵和支持教師的教育創(chuàng)新，尊重教師自我完善的要求，形成寬松、民主的群體氛圍，校務(wù)公開形式多樣，不拘一格，通過各種渠道使廣大教職工“知悉校務(wù)、民主監(jiān)督、參與管理”，充分發(fā)揚民主，增強教師的凝聚力，讓學(xué)校充滿生氣和活力，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)。開展豐富多彩的教工文體活動，強身健體，形成團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，讓教師擁有健康的體魄、積極向上的心態(tài)，提高教師在校的生命質(zhì)量。

3、在初步形成 “人文、書香”的校園文化體系的基礎(chǔ)上，著力經(jīng)營學(xué)校已開發(fā)的特色項目，努力尋求教育教學(xué)中新的特色的增長點，為創(chuàng)建特色學(xué)校、鑄就學(xué)校品牌打?qū)嵒A(chǔ)。

4、修訂學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，教師個人自主發(fā)展規(guī)劃，并在期中、期末對照發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)行總結(jié)、反思與提煉。進(jìn)一步完善教師發(fā)展性評價的機制，激發(fā)教師蓬勃的生命活力

5、進(jìn)一步完善校園平臺的版塊設(shè)置和整體管理，凸顯平臺的特色化和互動性，逐步打造起快樂、創(chuàng)新、書香的網(wǎng)上學(xué)校。

6、充分利用區(qū)教科網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站、小記者等宣傳平臺，及時報道學(xué)校有關(guān)重要的活動，加強學(xué)校對外宣傳的力度，凸顯辦學(xué)的知名度。

(二)關(guān)鍵詞：教師素養(yǎng)

1、發(fā)揮黨支部政治核心作用，創(chuàng)建 “黨員示范崗”，建立“一卡二制”機制。抓好行政班子的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推進(jìn)行政班子考核制度，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”及“教職工愛戴的好班子”活動。

2、結(jié)合教育局工會開展的“愛與責(zé)任”征文比賽，在開學(xué)初集中開展師德演講大獎賽;結(jié)合一年一度的區(qū)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師的推評活動，發(fā)現(xiàn)、樹立身邊的典型模范人物;深入學(xué)習(xí)“華泰小學(xué)誓詞”和“教師的十二項修煉”，著力打造專業(yè)化、精品化的教師隊伍，追求教育的幸福感和學(xué)校工作生活的歸屬感3、加強校本培訓(xùn)力度，完善校本培訓(xùn)制度，深化“教師發(fā)展工程”，開設(shè)“高端講壇”，邀請社會名流、各類專家為教師、學(xué)生上課;搭建平臺，分批次委派教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開闊眼界，見識當(dāng)前課改最前沿的新思想、新時尚;選拔區(qū)第十一屆教壇新秀的參賽選手，進(jìn)行針對性的基本功訓(xùn)練，厚實底蘊，增強競賽的能力，并以次為契機，塑造自主提升教學(xué)本領(lǐng)的積極氛圍，在成就學(xué)生、成就學(xué)校的同時也成就教師。

(三)關(guān)鍵詞：教學(xué)管理

1、實行分層次，多樣式的備課方案，完善聽課制度，抓好“家常課”的質(zhì)量跟蹤，青年教師上好過關(guān)課，骨干教師上好示范課。

2、關(guān)注作業(yè)批改質(zhì)量，嚴(yán)格把好考試關(guān)，加強質(zhì)量抽測力度，重視教學(xué)質(zhì)量的分析，學(xué)校要積極完善教學(xué)質(zhì)量三級監(jiān)控制度(自我監(jiān)控、教研組監(jiān)控、學(xué)校監(jiān)控)，繼續(xù)開展競賽活動和過關(guān)制度，并堅持公布制度，把握學(xué)科質(zhì)量總體態(tài)勢。

3杜絕題海戰(zhàn)。提倡作業(yè)分軌制(布置必做題，選做題)，對布置作業(yè)實行作業(yè)限時制，每門學(xué)科基本控制20分鐘的作業(yè)量。作業(yè)要精選、精練，注重內(nèi)容的創(chuàng)新和形式的創(chuàng)新，努力探索“輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量”的發(fā)展路徑。

4、以構(gòu)建和諧的課堂教學(xué)為總領(lǐng)，繼續(xù)與區(qū)內(nèi)、區(qū)外的一些名校進(jìn)行聯(lián)姻式教研，開設(shè)“沙龍論壇”，繼續(xù)開展“跨學(xué)科”校本教研活動。創(chuàng)造機會承擔(dān)區(qū)、市級的各學(xué)科教研活動，讓我校教師有更多機會與外校教師同臺競技，從而提高教研活動的親歷性。 5、積極開展新課程理念下課堂教學(xué)中的“教材、教法、學(xué)生”等“問題”的研究，開展“我心目中最滿意的一堂課”研討活動。

6、繼續(xù)完善書香校園的創(chuàng)設(shè)模式，推進(jìn)“書香”的評價改革，以開展各種讀書活動為主要載體，扎實有序地開展校園讀書工程，促進(jìn)全體師生全面發(fā)展，讓廣大師生“與經(jīng)典同行，與圣賢為友”，讓書香充溢童年，讓閱讀伴隨成長。

7、開展文體藝術(shù)“2+1”示范學(xué)校的創(chuàng)建工作，開展特色大課間和普及學(xué)生的體育鍛煉，結(jié)合興趣小組，假日活動輔導(dǎo)，以及“六一”演唱會和三獨比賽，推進(jìn)學(xué)校的文體藝術(shù)教育成果。為高標(biāo)準(zhǔn)通過示范學(xué)校的驗收奠定基礎(chǔ)。積極發(fā)動全體師生參與上級教育部門組織的各類比賽，展示學(xué)校鮮明的特色，形成響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放菩?yīng)。

(四)關(guān)鍵詞：教育科研

1.繼續(xù)完善規(guī)范的學(xué)?？蒲芯W(wǎng)絡(luò)，邀請專家引領(lǐng)、指導(dǎo)，在自主申報的基礎(chǔ)上成立“科研工作核心組”，并落實核心組成員的責(zé)、權(quán)、利。

2.繼續(xù)做好教師文章的推薦、匯編、指導(dǎo)等服務(wù)工作。積極倡導(dǎo)反思、總結(jié)、提煉式的治學(xué)氛圍，激發(fā)教師撰寫論文、案例的自覺性。本學(xué)期，人人必須完成一篇論文的寫作要求。積極鼓勵教師參加《鄞州教育科研》、《鄞州師訓(xùn)》等雜志的投稿活動，多為教師提供學(xué)術(shù)交流陣地。

3、組織教師參加校級立項課題的申報工作，并精心組織20xx年度區(qū)級教育科學(xué)規(guī)劃課題申報的評審立項工作，推薦校級優(yōu)秀課題參加區(qū)級立項申報。完成此項工作努力做到“細(xì)切口、強內(nèi)涵、重操作、創(chuàng)特色。”同時保證選送區(qū)級立項的課題由專人負(fù)責(zé)。

4、繼續(xù)鞏固已獲區(qū)第十一屆教育教學(xué)成果評比一等獎的課題《家校攜手，締造孩子的幸福人生》，爭取獲得更高的獎項，并使之成為提升學(xué)校辦學(xué)品牌的重要憑借。

5、認(rèn)真貫徹教育部《中小學(xué)心理健康指導(dǎo)綱要》，全面落實區(qū)教育局有關(guān)貫徹指導(dǎo)綱要的要求，逐步建立健全學(xué)校心理健康教育機制。 逐步規(guī)范心理輔導(dǎo)室工作和學(xué)校學(xué)生心理檔案。推薦教師參加浙江省中小學(xué)心理健康教育教師各級上崗培訓(xùn)6、加強對各類小記者的管理，鼓勵教師對小記者的指導(dǎo)、發(fā)動小記者積極向各級各類報刊雜志投稿。本學(xué)期爭取編印第一期學(xué)生報刊。

(五) 關(guān)鍵詞：德育教育

1.認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)班主任隊伍建設(shè)的若干意見》文件精神，加大、加快班主任隊伍，特別是年輕班主任的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)力度，不斷提高班主任的德育水平。開展班主任工作能力競賽活動。積極創(chuàng)設(shè)良好班風(fēng)，加強班集體教育。堅持每月一次班主任例會，學(xué)習(xí)德育文件，小學(xué)心理健康。落實思想教育主陣地，認(rèn)真上好晨會課、思品課。一學(xué)期中(包括寒、暑假)家訪率達(dá)60%，認(rèn)認(rèn)真真為家長辦實事，家訪材料記錄交教導(dǎo)處。期末表彰優(yōu)秀班主任工作。

2.推進(jìn)《三比競賽》、小學(xué)生日常行為規(guī)范的貫徹力度，本學(xué)期，每月重點貫徹2條規(guī)范，并輔之以系列活動，做到前期有計劃，中期有落實。后期有總結(jié)反思，通過滾動式的反復(fù)強化，促進(jìn)學(xué)生的道德水準(zhǔn)和行為規(guī)范不斷提升。

3、充分發(fā)揮少先隊組織作用。規(guī)范隊儀式，積極開展豐富多彩的隊活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，努力創(chuàng)設(shè)體驗性德育模式，做到：隊歌唱起來、紅領(lǐng)巾飄起來、隊標(biāo)掛起來、鼓號響起來。繼續(xù)開展感恩教育系列活動，組織“紅領(lǐng)巾大型義賣”和“助殘”活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德情操，樹立親社會態(tài)度。

4.打造親子升旗的品質(zhì)，由大隊部成立專職的國旗班，統(tǒng)一配置服裝，做到動作規(guī)范，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，由升旗班級出升旗手和護(hù)旗手。著手組建小型的銅管樂隊并5.關(guān)愛“問題學(xué)生”，實施黨員、行政教師與“問題學(xué)生”結(jié)對制度，通過談話、家訪等形式使轉(zhuǎn)化工作真正見效。

5.加強法制、心理健康等校本德育課程的建設(shè)，并不斷完善，突出特色。

(六)關(guān)鍵詞：后勤保障

1.開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙等節(jié)能活動，打造“節(jié)約型”校園。

2.繼續(xù)規(guī)范學(xué)校財務(wù)、財產(chǎn)管理工作，落實財產(chǎn)的專人維護(hù)、維修、登記等工作。

3、逐步完善校園綠化，營造草木鶯長、綠樹如茵的校園環(huán)境，讓校園成為全體師生的花園、樂園，提升師生的生命質(zhì)量。

4、籌集資金，作好暑期塑膠跑道、風(fēng)雨操場的維修方案，進(jìn)一步優(yōu)化辦學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施。

5.推進(jìn)“平安校園”建設(shè)，層層簽定安全責(zé)任狀，與大隊部聯(lián)合進(jìn)行交通安全教育和法制教育。

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