高校寒假春節(jié)放假通知。
時間總是引領著我們向前走，一個學期馬上結束，我們要放寒假了，我們要開始發(fā)布學校寒假春節(jié)通知了。在寫學校寒假放假通知時要注意哪些方面呢？編輯特地為您收集整理“培訓機構寒假放假通知模板”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！
學校黨政群機關各部門、各直屬單位：
根據國務院辦公廳通知和教學進程的安排，現(xiàn)將寒假安排通知如下：
一、各類人員假期
全校學生自20xx年1月25日(周一)開始放假，2月26日(周五)報到注冊，2月29日(周一)正式上課。2月26日起安排補考。
教職工自20xx年1月27日(周三)開始輪休，2月25日(周四)開始上班。
xx產業(yè)系統(tǒng)各單位、xx后勤集團的休假時間在保證學校相關工作正常進行的前提下自行決定。
二、寒假前各單位要進行一次安全檢查，落實各項防火、防盜措施，安排好值班人員，明確責任人，防止事故發(fā)生，并做好處理突發(fā)事件的緊急預案，確保學校假期安全。
三、各單位要安排好假期工作日值班工作。假期值班人員白天要按照作息時間上下班，保持通訊暢通，認真處理好本單位事務，重要部門要晝夜值班，假期工作日白天作息時間為：上午：8:30-11:00，下午：2:00-4:30。
為便于聯(lián)系，請各單位在年1月22日(周五)下班前將本單位的值班安排通過OA系統(tǒng)報送，具體流程為：
進入OA系統(tǒng)——選擇左側“擬辦工作”——選擇“值班安排”——進入編輯頁面，選擇內容、上掛值班安排表——保存提交、送部門(學院)負責人審核——部門(學院)負責人審核后提交，送學校辦公室秘書(陸xx)。學校辦公室統(tǒng)一匯總后將上掛OA主頁“值班安排”欄，供師生查詢。
各院(所)、部、處、直屬單位，后勤集團：
根據我校教學安排的實際情況，現(xiàn)將20xx年寒假放假具體安排通知如下。
一、學生放假及開學時間
本科生放假時間：1月17日(星期六)至2月27日(星期五)，共42天。
本科生開學前補考考試時間為2月27、28日和3月1日；2月13日起可在教務處網上查詢補考考試安排。
研究生放假時間以課題組科研進度及導師安排為準。
報到開學時間：全體學生2月28日(星期六)、3月1日(星期日)報到注冊，3月2日(星期一)正式上課。
二、教職工放假及開學時間
放假時間：1月28日(星期三)至2月26日(星期四)，共30天。
開學時間：2月27日(星期五)正式上班。
特此通知！
新春將至，值此傳統(tǒng)佳節(jié)之際，我校向同學們及其家長致以最誠摯的問候，衷心地感謝您們的支持與陪伴！
春節(jié)來臨，我校將從X月XX日（周X）—X月XX日（周X）開始放寒假，X月X日（周X）開學上課，各校區(qū)按照課程安排，正常上課。
煩請各位同學和家長相互告知，合理安排相關事宜，給您帶來的不便，敬請諒解。
20xx年，我們會一如既往的踐行“只為孩子著想”的教學服務理念，用一顆最真誠的心，竭盡全力為同學們和家長提供更好的服務，與大家攜手續(xù)寫新的篇章。
在這里祝大家“平平安安把家返、團團圓圓吃年飯、開開心心過大年”，新的一年里，闔家歡樂，萬事如意！
學校各單位：
根據校歷及學校工作實際，現(xiàn)將年寒假放假安排及有關事項通知如下：
一、寒假放假時間
(一)學生1月16日至2月22日放假，2月23日(正月十六)，2月24日(正月十七)報到注冊、發(fā)放教材等，2月25日(正月十八、星期四)正式上課。
(二)專任教師1月19日至2月22日放假，2月23日(正月十六)正式開學上班。
(三)管理人員、工勤人員1月21日至2月22日放假，2月23日(正月十六)正式開學上班。
(四)涉及專項工作、重點工作的單位要提前上班做好相關工作的安排部署。
二、具體要求
(一)放假前，各單位要在認真總結年工作的基礎上，做好年春季開學的各項準備工作。
(二)放假前，各單位要對師生進行一次法紀教育、安全教育。要切實做好寒假期間安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜等工作，對本單位所屬財產及設施等進行仔細檢查，采取相應保證安全的措施，同時要安排好假期的學生生活服務工作。
(三)根據學校安排，相關單位寒假期間要認真做好重大項目建設工作，切實做好年國家級、省級技能大賽的準備工作。
(四)各單位要提前做好寒假期間值班安排，各單位主要負責人要確保通信暢通，外出按紀律要求報告。
xxxx學院辦公室
20xx年12月29日
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時光如同流逝的河水，一去不返，相信大家都已經做好寒假回家過春節(jié)的準備了。我們要開始發(fā)布學校寒假春節(jié)通知了。怎么去寫學校寒假放假通知呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《2022四川中小學寒假放假通知模板》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！
各單位、各部門：
現(xiàn)將20xx年學校寒假放假時間及有關要求通知如下：
一、寒假放假時間
學生寒假從20xx年1月6日（星期六）至2月24日（星期六），2月25日（星期日）返校注冊，2月26日（星期一）正式上課。參加B考的學生請?zhí)崆胺敌蕚淇荚嚒?/p>
教職工寒假從20xx年1月8日（星期一）至2月23日（星期五），2月24日（星期六）正式上班。
二、有關要求
1、學校將于下學期迎接本科教學工作審核評估，各學院（部）及相關職能部門假期需要完成遼寧省審核評估系統(tǒng)數據填報、教學文檔上傳及學校自評報告撰寫等工作任務，具體放假時間由學校評建工作辦公室根據審核評估工作進展情況另行通知。
2、各單位各部門要在放假前認真完成本學期各項收尾工作；寒假期間要確保本單位本部門職責范圍內的各項工作正常開展，并安排好下學期開學的各項準備工作，確保開學各項工作有序進行。
3、認真做好假期校園安全穩(wěn)定工作。各單位各部門在放假前要認真開展一次安全檢查，并對師生員工進行一次交通安全、旅行安全、消防安全和飲食衛(wèi)生安全教育。保衛(wèi)處及有關職能部門要加強學校的安全防范，嚴格校門管理和校舍夜間守衛(wèi)人員的檢查。
4、寒假期間各單位各部門要妥善安排好值班，并確定領導負責值班工作，值班人員要堅守崗位，明確職責，確保聯(lián)系暢通。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。各單位各部門值班人員和值班電話要于20xx年1月4日前報黨政辦公室苗鑫老師處。學校將按值班表安排不定期檢查各單位值班情況。處級干部假期外出要提前告知黨政辦。學校設總值班室，值班電話：5686 5000、5686 0860（白天），5686 3000（夜間）。
5、假期若需蓋印學校公章，請于每周二、周四上午9：00—11：00到xx辦理。
xx學院辦公室
20xx年12月xx日
學校黨政群機關各部門、各直屬單位：
根據國務院辦公廳通知和教學進程的安排，現(xiàn)將寒假安排通知如下：
一、各類人員假期
全校學生自20xx年1月25日(周一)開始放假，2月26日(周五)報到注冊，2月29日(周一)正式上課。2月26日起安排補考。
教職工自20xx年1月27日(周三)開始輪休，2月25日(周四)開始上班。
xx產業(yè)系統(tǒng)各單位、xx后勤集團的休假時間在保證學校相關工作正常進行的前提下自行決定。
二、寒假前各單位要進行一次安全檢查，落實各項防火、防盜措施，安排好值班人員，明確責任人，防止事故發(fā)生，并做好處理突發(fā)事件的緊急預案，確保學校假期安全。
三、各單位要安排好假期工作日值班工作。假期值班人員白天要按照作息時間上下班，保持通訊暢通，認真處理好本單位事務，重要部門要晝夜值班，假期工作日白天作息時間為：上午：8:30-11:00，下午：2:00-4:30。
為便于聯(lián)系，請各單位在年1月22日(周五)下班前將本單位的值班安排通過OA系統(tǒng)報送，具體流程為：
進入OA系統(tǒng)——選擇左側“擬辦工作”——選擇“值班安排”——進入編輯頁面，選擇內容、上掛值班安排表——保存提交、送部門(學院)負責人審核——部門(學院)負責人審核后提交，送學校辦公室秘書(陸xx)。學校辦公室統(tǒng)一匯總后將上掛OA主頁“值班安排”欄，供師生查詢。
根據國務院辦公廳通知和教學進程的安排，現(xiàn)將寒假安排通知如下：
一、假期時間安排
全校學生自年1月25日(周一)開始放假，2月26日(周五)報到注冊，2月29日(周一)正式上課。2月26日起安排補考。
教職工自年1月27日(周三)開始輪休，2月25日(周四)開始上班。
二、寒假前各單位要進行一次安全檢查，落實各項防火、防盜措施，安排好值班人員，明確責任人，防止事故發(fā)生，并做好處理突發(fā)事件的緊急預案，確保學校假期安全。
三、各單位要安排好假期工作日值班工作。假期值班人員白天要按照作息時間上下班，保持通訊暢通，認真處理好本單位事務，重要部門要晝夜值班，假期工作日白天作息時間為：上午：8:30-11:00，下午：2:00-5:30。
各單位：
根據校歷安排，20xx年寒假即將開始，為了方便全校師生員工安排學習、工作、生活和休假探親，現(xiàn)將經學校確定的x年寒假放假安排通知如下：
一、全校學生寒假假期自x年1月25日（星期一）至2月28日（星期日）；2月29日（星期一）正式上課。
二、全校教職員工寒假假期自x年1月28日（星期四）至2月24日（星期三）；2月25日（星期四）正式上班。
三、學校新春團拜會于x年1月25日（星期一）召開，具體召開時間、地點及參會人員見學校會議表。
四、寒假期間，校機關各部門、各直附屬單位、各學院及教學科研單位均需安排寒假值班。請各單位將寒假值班人員及值班領導名單（電子版）于x年1月11日（星期一）前報行政辦公室（x）備案。（注：值班表模扳請在x下載服務中下載。）
值班時間為x年1月28日至2月24日，上午8：30—11：30，下午2：00—4：00（春節(jié)法定假日和星期六、星期日除外）。各單位可根據自身實際情況自行制定值班時間，但原則上不少于學校規(guī)定時間。學校總值班室設在保衛(wèi)處，電話：8231 6110、8233 8000。如遇緊急情況，按學校有關規(guī)定，逐級及時上報。
五、寒假春節(jié)期間，各單位要做好防火、防盜和安全工作，遇降雪天氣要即使組織人員清理責任區(qū)內的道路積雪，方便出行，確保交通安全。
學校師生員工及家屬子女要注意住宅（宿舍）防火、防盜，防止意外事故，注意交通安全，嚴格遵守xx市人民政府和學校關于燃放煙花爆竹的有關規(guī)定。
六、學生工作部門（學生處、研究生管理處、團委等）應盡量安排好假期留校學生的各項活動，關心他們的學習和生活，要特別做好經濟困難學生的工作。
學校各單位要關心教職員工和離退休老同志的生活，切實做好春節(jié)慰問工作，積極開展送溫暖活動。
各單位要依照學校有關要求，厲行節(jié)約、廉潔自律，過一個樸實節(jié)儉、安定祥和的春節(jié)。
特此通知。
春去秋來，時光荏苒，一下子就到了放寒假的時刻了，新的學校寒假春節(jié)通知也要開始書寫了。怎么才能在寫學校寒假放假通知時更全面呢？考慮到您的需要，欄目小編特地編輯了“河南省教育局2022寒假放假通知模板”，但愿對您的學習工作帶來幫助。
各位老師、同學：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結合學院實際，現(xiàn)將我院20xx年寒假放假安排通知如下：
1、學生放假時間為1月XX日至2月XX日。學生2月XX日晚點名，29日開始上課。
2、教職工放假時間為X月XX日至X月XX日。教師在完成本學期工作任務后，經單位領導同意，可與學生同時放假。
3、X月X日全院教職工上班。上午10時之前，各單位向人力資源部報告出勤情況。
4、放假期間，由院領導和中層管理人員輪流值班，負責處理全院臨時性公務、巡視檢查校園安全情況。
5、值班人員要認真履行崗位職責，保證通訊聯(lián)絡暢通，并做好值班記錄，遇到緊急情況或突發(fā)事件要及時向學院領導及有關部門報告。各單位如需蓋章，請?zhí)崆芭c學院辦公室聯(lián)系。
學院保安值班電話：XXXXX，衛(wèi)生所電話：XXXXXX，警務室電話：XXXXXX。
校屬各單位：
根據學校教學計劃安排和工作部署，現(xiàn)就20xx-20xx學年寒假放假安排有關事項通知如下：
一、放假時間
學生放假時間為20xx年x月xx日至x月xx日，x月xx日、x月xx日報到，x月xx日正式上課。
教職工放假時間為20xx年x月xx日至x月xx日，x月xx日報到，x月x日、x月x日、x月xx日照常上班。
二、值班工作
學校值班室設在黨委辦、校長辦行政科，電話：xxxxxx。校屬各單位均要安排人員值班，并由單位領導帶班，假期白天作息時間為：上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。請各單位于x月x日前將本單位值班安排表分別送交黨委辦、校長辦綜合科及保衛(wèi)處辦公室、人事處辦公室。假期如遇突發(fā)事件，值班人員要迅速逐級上報。
各二級學院、部門：
經研究，現(xiàn)將20xx年寒假放假安排及相關事項通知如下：
一、寒假安排：
（一）學生寒假安排
1、學生放假時間：x月xx日（星期四）至x月xx日（星期五）。學生在考試及實訓、實習、綜合實驗任務完成之后方可離校。
2、學生開學安排：x月xx日（星期六）學生干部、學生黨員報到；x月xx日（星期日）全體學生報到，各學院要組織好新學期班會、開學集中教育和新學期注冊等工作。x月xx日（星期一）起全體學生正式上課。
3、開學第一周各年級補考，補考信息請在教務處網站“考試信息”欄目查詢。
（二）教職工寒假安排
1、假前安排：x月xx日（星期六）、x月xx日（星期日）全校教職工正常上班；x月20日前開展全校教學檢查和安全衛(wèi)生大檢查。
放假前，教師必須認真完成期末試卷批閱、登分、考核資料歸檔工作；認真完成實踐成績處理、資料匯總、工作量上報等工作。各學院應在放假前完成考核資料、實踐資料的歸檔與自查工作，自查工作完成后經教務處、督導辦檢查合格的學院方可安排放假。
2、放假時間：教職工在完成本職工作，確保常規(guī)工作正常運轉的前提下，從x月xx日（星期三）起開始放假或輪休，x月xx日（星期二）結束。
寒假期間，教職工應完成校、院（部門）安排的有關值班工作；教師應當認真?zhèn)湔n，積極為下學期教學工作做好準備。
3、新學期上班時間：x月xx日（星期三）起全體行政人員正常上班，班車恢復正常；x月25日（星期四）全體專職教職工上班。
4、全校教職工大會：x月xx日（星期四）13：00，大禮堂。
5、全校第一次教研活動：x月26日（星期五），各學院分別組織。
（三）后勤服務及教學保障人員等在保證假期各項工作正常開展的前提下由各相關部門自行安排人員輪休事宜。
（四）寒假期間教職工班車停運，值班人員自行到校。
一、寒假放假及開學時間
1、寒假放假時間為1月12日至2月26日。2月27日、28日師生報到，2月29日上課。
2、擬定1月中下旬召開我校第三次職工代表大會，請各位代表做好準備；擬定2月25日召開副處級以上干部大會。兩次會議具體時間另行通知。
二、深入基層，幫助困難師生解決實際困難
1、老干部管理辦公室、組織人事部、校辦公室要做好離退休老干部、專家、在崗職工的春節(jié)慰問工作。
2、校工會要做好特困職工的慰問和幫扶工作。
3、醫(yī)學院要關心假期實習學生的生活學習，安排好春節(jié)前實習學生慰問工作。
三、精心安排，豐富師生物質文化生活
各院（系、部）請于1月8日前將留校學生名單報至校學生處。學生處、后勤管理處、研究生院要切實做好留校學生的管理工作，關注他們在寒假期間的學習和生活。
四、加強管理，確保校園安全穩(wěn)定
1、各單位要深入貫徹關于樹立節(jié)儉文明過節(jié)新風的有關精神，嚴格執(zhí)行《xxxx厲行節(jié)約反對浪費條例》和相關制度規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約、移風易俗、文明過節(jié)。
2、各單位要加強對假期師生外出的安全教育，注意車輛安全、財產安全、人身安全等。
3、寒假期間，除值班車輛外，各單位要做好放假期間公車集中停放封存工作，校公車治理辦公室將會同紀委對各單位公車集中停放封存工作進行檢查。
4、確保信息報送渠道暢通，重大情況和重要信息要在第一時間向學校報告。寒假期間，副處級以上干部外出要事先向主管領導請假，各院系和職能處室負責人外出須向學校主要領導請假，報校組織人事部備案，并要求保持手機24小時暢通。
5、放假期間校級、處級領導干部和所有值班人員要認真落實《XX大學安全維穩(wěn)值班制度》，認真履行值班職責，保持手機24小時暢通，對不認真履行者，進行通報批評和問責。
6、放假期間學?？傊蛋嗍以O在校保衛(wèi)處（電話：xxxx）?？傊蛋嗍邑撠熑耍簒xxx。
五、放假前的幾項具體工作要求
1、1月9號上午，進行全校項目大檢查。要求全體校領導、各院系負責人、機關職能處室負責人、農林科學院和畜牧獸醫(yī)科學院常務副院長、一省一校項目負責人、第一批、第二批教育專項項目和省級重點學科、重點實驗室項目負責人參加，要求各項目負責單位、項目負責人做好項目現(xiàn)場考察準備，并提交項目進展書面匯報材料。請后勤管理處、保衛(wèi)處、實驗室管理處做好相關安全檢查準備。
2、1月9號下午14：30，召開20xx年第一次校長辦公會，請相關單位準備會議議題。
3、1月10號和11號，進行處級干部考核，請相關單位和考核人員做好準備，準時參加。
各學院、處，后勤集團：
經學校研究，現(xiàn)將寒假放假工作安排及相關要求通知如下：
一、學生放假及開學時間
（一）學生xx月xx日考試結束即可離校。
（二）老生xx月xx日報到，xx日（星期一）正式上課。
（三）成教、自考類新生xx月xx日報到；普通類新生xx月xx日報到。
二、教職工放假及上班時間
（一）xx月26日中午12：00（星期六）教職工放假。xx月xx日（星期三）教師職工上班，通勤車于X月X日開通。
（二）召開為期兩天的校長辦公會，黨辦、校辦、宣傳部、學工部（處）、人事處、財務處、教務處、招就處、建設處、科研處、后勤集團等部門負責人參加，討論學校“xxx”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人事分配制度改革方案調整等問題（具體時間另行通知）。x月x日召開為期三天的中層干部培訓會和工作會，全體中層干部參加。xx日再次召開校長辦公會討論新學期工作安排。召開中層干部會議。
（三）后勤職工放假時間和開學時間以后勤集團通知為準。
三、寒假工作要求
（一）各部門要做好畢業(yè)生離校各項工作。
（二）招生就業(yè)處要做好招生就業(yè)工作，穩(wěn)步提高就業(yè)率。
（三）各部門根據工作需要，安排好假期工作。如有會議，應提前3天通知到各相關部門和人員并告知學校辦公室。
（四）黨辦、校辦、保衛(wèi)處、學工處、網絡中心等部門要嚴格值班制度，確保信息渠道暢通，發(fā)現(xiàn)重大情況和異常情況及時上報，中層以上干部出市要向分管領導報告。假期因工作需要必須加班的單位、部門，應事先報分管領導批準，并報人事處備案。
（五）各部門放假前對師生進行一次安全教育，重點做好防洪、防盜、防火、防雷電、防事故等安全教育。
（六）各部門在放假前要進行一次全面細致的安全檢查，消除安全隱患。假期要加強校園治安保衛(wèi)工作，嚴格門衛(wèi)驗證制度。
（七）假期結束前，要把道路限速標志設置、設備損壞維修、道路積水修繕處理完畢。校產處牽頭處理相關工作，保衛(wèi)處、后勤集團、建設處等部門協(xié)調配合。
（八）葛店校區(qū)建設要詳細執(zhí)行計劃，做好各項施工準備工作。新建的學生公寓和食堂要抓緊開工，加強施工管理。
（九）學生公寓和食堂要安排好假期值班，按相關規(guī)定做好放假期間公寓、食堂的管理與服務工作。
（十）各學院和相關部門要妥善安排好學生假期社會實踐、教師假期企業(yè)實踐，以及下學期的教育教學準備工作。
日歷總是在不斷的往下翻，一個新的寒假假期離我們越來越近，那么我們就可以開始書寫學校寒假放假通知了。關于學校的寒假放假通知怎樣寫呢？幼兒教師教育網小編特地為您收集整理“遼寧教育部寒假放假通知范本”，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！
各院(所)、部、處、直屬單位，后勤集團：
根據我校教學安排的實際情況，現(xiàn)將20xx年寒假放假具體安排通知如下。
一、學生放假及開學時間
本科生放假時間：1月17日(星期六)至2月27日(星期五)，共42天。
本科生開學前補考考試時間為2月27、28日和3月1日；2月13日起可在教務處網上查詢補考考試安排。
研究生放假時間以課題組科研進度及導師安排為準。
報到開學時間：全體學生2月28日(星期六)、3月1日(星期日)報到注冊，3月2日(星期一)正式上課。
二、教職工放假及開學時間
放假時間：1月28日(星期三)至2月26日(星期四)，共30天。
開學時間：2月27日(星期五)正式上班。
特此通知！
各二級學院、部門：
經研究，現(xiàn)將20xx年寒假放假安排及相關事項通知如下：
一、寒假安排：
（一）學生寒假安排
1、學生放假時間：x月xx日（星期四）至x月xx日（星期五）。學生在考試及實訓、實習、綜合實驗任務完成之后方可離校。
2、學生開學安排：x月xx日（星期六）學生干部、學生黨員報到；x月xx日（星期日）全體學生報到，各學院要組織好新學期班會、開學集中教育和新學期注冊等工作。x月xx日（星期一）起全體學生正式上課。
3、開學第一周各年級補考，補考信息請在教務處網站“考試信息”欄目查詢。
（二）教職工寒假安排
1、假前安排：x月xx日（星期六）、x月xx日（星期日）全校教職工正常上班；x月20日前開展全校教學檢查和安全衛(wèi)生大檢查。
放假前，教師必須認真完成期末試卷批閱、登分、考核資料歸檔工作；認真完成實踐成績處理、資料匯總、工作量上報等工作。各學院應在放假前完成考核資料、實踐資料的歸檔與自查工作，自查工作完成后經教務處、督導辦檢查合格的學院方可安排放假。
2、放假時間：教職工在完成本職工作，確保常規(guī)工作正常運轉的前提下，從x月xx日（星期三）起開始放假或輪休，x月xx日（星期二）結束。
寒假期間，教職工應完成校、院（部門）安排的有關值班工作；教師應當認真?zhèn)湔n，積極為下學期教學工作做好準備。
3、新學期上班時間：x月xx日（星期三）起全體行政人員正常上班，班車恢復正常；x月25日（星期四）全體專職教職工上班。
4、全校教職工大會：x月xx日（星期四）13：00，大禮堂。
5、全校第一次教研活動：x月26日（星期五），各學院分別組織。
（三）后勤服務及教學保障人員等在保證假期各項工作正常開展的前提下由各相關部門自行安排人員輪休事宜。
（四）寒假期間教職工班車停運，值班人員自行到校。
各單位、各部門：
現(xiàn)將20xx年學校寒假放假時間及有關要求通知如下：
一、寒假放假時間
學生寒假從20xx年1月6日（星期六）至2月24日（星期六），2月25日（星期日）返校注冊，2月26日（星期一）正式上課。參加B考的學生請?zhí)崆胺敌蕚淇荚嚒?/p>
教職工寒假從20xx年1月8日（星期一）至2月23日（星期五），2月24日（星期六）正式上班。
二、有關要求
1、學校將于下學期迎接本科教學工作審核評估，各學院（部）及相關職能部門假期需要完成遼寧省審核評估系統(tǒng)數據填報、教學文檔上傳及學校自評報告撰寫等工作任務，具體放假時間由學校評建工作辦公室根據審核評估工作進展情況另行通知。
2、各單位各部門要在放假前認真完成本學期各項收尾工作；寒假期間要確保本單位本部門職責范圍內的各項工作正常開展，并安排好下學期開學的各項準備工作，確保開學各項工作有序進行。
3、認真做好假期校園安全穩(wěn)定工作。各單位各部門在放假前要認真開展一次安全檢查，并對師生員工進行一次交通安全、旅行安全、消防安全和飲食衛(wèi)生安全教育。保衛(wèi)處及有關職能部門要加強學校的安全防范，嚴格校門管理和校舍夜間守衛(wèi)人員的檢查。
4、寒假期間各單位各部門要妥善安排好值班，并確定領導負責值班工作，值班人員要堅守崗位，明確職責，確保聯(lián)系暢通。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。各單位各部門值班人員和值班電話要于20xx年1月4日前報黨政辦公室苗鑫老師處。學校將按值班表安排不定期檢查各單位值班情況。處級干部假期外出要提前告知黨政辦。學校設總值班室，值班電話：5686 5000、5686 0860（白天），5686 3000（夜間）。
5、假期若需蓋印學校公章，請于每周二、周四上午9：00—11：00到xx辦理。
xx學院辦公室
20xx年12月xx日
各部門、各單位：
根據學校教學工作安排和工作實際，現(xiàn)將20xx年寒期放假時間及有關事宜通知如下。
一、放假時間
(一)學生20xx年1月17日至3月2日放假，3月3日、4日補考，3月5日正式上課。
(二)教職工20xx年1月20日至2月28日放假，3月1日正式上班。學校于2月27日至28日舉行干部集中教育培訓，參加教育培訓的人員為科級及以上干部、教研室主任、黨支部書記。
(三)假期有工作任務的部門(單位)，可根據任務情況自行安排放假時間。
二、有關要求
(一)各部門(單位)要全面做好假期防火、防盜、文件封存、物品清理等工作。假前，保衛(wèi)處將會同有關部門對全校進行一次安全檢查，落實各項防范措施。
(二)各部門(單位)如果假期在校組織教學、訓練或科研等集體活動，需報請分管校級領導同意，并提前報黨政辦公室(外事辦)和保衛(wèi)處備案。
(三)各部門(單位)要在假前開展一次假期安全教育活動，遇到重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處理，確保師生員工祥和平安度過假期。
(四)請各部門(單位)做好寒假期間值(帶)班工作，并于20xx年1月10日前將寒假值(帶)班表分報至黨政辦公室(薛xx)和保衛(wèi)處(張xx)。假期必須安排值班的部門有黨政辦公室(外事辦)、保衛(wèi)處、后勤保障中心、社會服務中心；其它部門(單位)安排人員帶班，帶班人員必須在沈，保證聯(lián)系暢通。
(五)假期如遇突發(fā)事件，請迅速與相關責任部門溝通，并及時報黨政辦公室(外事辦)和保衛(wèi)處。學校日間值班電話：12345678，夜間值班電話：22345678。
(六)假期職工通勤車早7:20、晚16:40發(fā)車。
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，并按照《勞動合同法》的明文規(guī)定，進入學校后，就需要用到教師聘用合同。簽訂合同是勞動雙方當事人一件非常重要的法律行為。那么你知道正規(guī)的教師聘用合同是什么樣的呢？為此，編輯從網絡上為大家精心整理了《培訓機構教師聘用合同模板》，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！
甲方：xx縣教育局
乙方：
按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現(xiàn)安排在xx (學校)任教，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在xx (學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起)，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。
二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續(xù)，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。
三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關規(guī)定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動解除。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)
法定代表(簽字) 任教學校(蓋章)
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權利義務關系，經協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自年月至年月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。
三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況，認真?zhèn)湔n上課,輔導學生活動。
四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向學校申請。
五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。
六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。
八、本合同由聘用單位(白塔嶺小學)負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：____________________幼兒園，
被聘方(乙方)：姓名：____________ 性別 _____ 籍貫______
二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
甲方（學校）：____________________
乙方（教師）：____________________
根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為______教師事項，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在______職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、聘期內甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于______個月。
第二條聘期
本崗位首次聘期為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現(xiàn)工作目標。
2、乙方在聘期內應完成的工作目標：____________
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：
（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到______學時以上。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
2、人才培養(yǎng)任務：____________
3、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條教師道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件
1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
（1）實驗室及儀器設備條件：_________。
（2）科研配套經費：_________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。
（4）辦公條件：_________。
（5）生活條件：_________。
（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。
第八條作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第九條監(jiān)督與備案
1、甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。
3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查。
第十條考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
2、對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第十一條工資和福利
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有權享受國家法律，______省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條成果獎勵
1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
第十三條校方對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
（2）不服從聘用單位工作安排的；
（3）嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的；
（5）年度考核不合格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；
（7）患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；
（9）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)；
（10）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條受聘方對合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；
（2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條合同解除的處理
1、任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。
3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。教師聘用合同由提供！
第十六條違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為______元。
2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條乙方的申訴
乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條保密
乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為______年。
第十九條通知
1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用______（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起______日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前______天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。
第二十一條合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出______天內）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第二十二條合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第______種方式解決：
（1）提交______仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第二十四條不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后______日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十五條合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第二十六條補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十七條合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲方、乙方各______份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：__________________
______年______月______日，______年______月______日
甲方：
乙方：
根據國家有關勞動法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議，并共同遵守。
一、甲方的權利和義務：
1、 甲方根據本校教學需要，聘請乙方在甲方擔任工作，教授課程為所有教師課時費統(tǒng)一參考20xx年西安優(yōu)貝佳文化培訓中心課時費標準，合同期限自到為期 年。合同到期，接任新班按新班條例執(zhí)行，或續(xù)簽合同。
2、西安優(yōu)貝佳文化培訓中心兼職教師的獎金、課時費每月按月支付。工資計費周期自每月1號至當月底，并于次月十五號支付上個月的課時費。
3、乙方在帶班期間，甲方有權暫扣乙方部分課時費，每班按300元標準執(zhí)行。在該班結課之后，乙方與甲方順利交接，并且達到升級標準后，甲方退還乙方所有暫扣的課時費；乙方在聘用期限內，因個人原因離職甩班造成學生流失或退費，甲方有權根據乙方甩班造成的損失和影響，對乙方做出相應的處罰。
4、甲方規(guī)定所有班級升級率標準為85%。如乙方所帶班級升級率低于85%，則按照少一人扣除100元的標準，對乙方課時費進行相應抵扣。如以25人班級為例，升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為20人，則扣除100元。如乙方所帶班級升級率高于85%，則按照多一人獎勵50元的標準，對乙方予以相應獎勵，如以25人班級為例升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為23人，則獎勵乙方100元。
5、因乙方個人原因缺課或曠工，沒有及時通知甲方，甲方有權根據其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責任，并相應扣除乙方的當月課時費的10%（缺課）、20%（曠工），如造成嚴重后果，甲方有權解除本勞動合同，并保留追究乙方民事責任的權利。
6、甲方有權利召集兼職教師參加本校有關教學工作會議以及學校組織的各項校內、校外免費培訓活動和會議，乙方不得無故缺席（含兩次），請假一次50元，罰款充入全校教師活動經費。
7、乙方應遵守《西安優(yōu)貝佳文化培訓中心學校教師守則》中的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權利根據相應條款對乙方給與處罰。
二、乙方的權利和義務：
1、乙方聘用期間內，應自覺遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守“西安優(yōu)貝佳文化培訓中心任課教師及員工守則”在內的各項規(guī)章制度，認真完成甲方交辦的各項工作任務。
2、乙方在接新班之前必須慎重考慮，接新班之后必須完成本班教學計劃（拼讀為上下兩冊、趣趣英語為兩期、青少年版新概念英語為上下兩冊）。
3、乙方必須在開課前一周內向甲方提交詳細的教學計劃，每月第一個周末上交下個月的教案，并經過校長或教務部主任審核通過。每次上課前必須做好充分的備課工作，如不按時上交教案者則暫扣延遲發(fā)放上月課時費。
4、乙方在擔任甲方教師期間，應提前十分鐘到達學校教務處簽到，提前五分鐘進入教室，不得無故遲到或早退，如發(fā)生遲到、早退甲方有權處罰乙方人民幣每次十元。罰款充入全校教師活動經費。
5、如果乙方有特殊原因不能按時上課，應至少提前7個工作日以書面形式通知甲方，如果因乙方沒有及時通知甲方并由此造成的損失，視情節(jié)甲方有權追究乙方責任，無故曠工者甲方有權開除乙方。
三、其他事項：
1、乙方老班結課，乙方明確表示不再接任新班，乙方應在正式離職前將所做的工作交接，并將其領用的辦公室用品交還甲方。乙方離職時不得帶走一方在職間所使用的、開發(fā)的、獲得的任何資料、教案等，否則甲方有權對乙方按規(guī)定進行罰款，必要時訴諸法律。
2、若乙方工作出現(xiàn)嚴重失誤或違反國家有關規(guī)定，則甲方可隨時解除勞動合同。 3、乙方在職期間，必須遵守甲方的保密制度，如有違反，甲方將按照規(guī)定對乙方進行處罰或開除，必要時訴諸法律。
四、補充條款：
乙方使用期為兩個月，自月日至期內甲方定期安排乙方聽課，乙方應不斷提高自己的業(yè)務水平以達到甲方的教學要求。試用期內乙方所帶課程為，試用期課時費/課時。試用期滿后，經甲方測評，乙方的教學水平如達到甲方的要求，乙方轉為正式兼職教師；乙方的教學水平明顯達不到甲方的要求，甲方有權不予錄用。
五、轉聘正式兼職教師
乙方在試用期內工作認真、態(tài)度端正，教學能力達到甲方要求，自年月日起名轉為正式兼職教師，聘用期三年。
六、其他未盡事宜由雙方協(xié)調解決。
甲方：西安優(yōu)貝佳文化培訓中心 乙方（簽字）：
甲 方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(受聘者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作要求：
第二條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
第三條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第四條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第五條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
第六條 遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務。
三、勞動報酬：
1、基本工資：
(1)月基本工資 元。
2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均80分數學平均85分以上獎該科教師200元; 學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。
學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。
學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。
年終獎金：通過校董事會考核視等級發(fā)放。第一名300元，第二名200元， 第三名100元。
3、寒暑假生活補貼：寒假 元，暑假 元。
四、勞保福利和待遇：
第七條 純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包100元。
第八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應費用。
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的;
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的;
5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的;
第十條 本合同期滿時，合同終止。
第十一條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。
十、特別約定：
第十二條 甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。 第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
第十五條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
法定代表人(簽字)： 年 月 日
合同編號：__________________
甲方(學校)：__________________________
法定住址：______________________________
法定代表人：____________________________
職務：__________________________________
委托代理人：____________________________
身份證號碼：____________________________
通訊地址：______________________________
郵政編碼：______________________________
聯(lián)系人：________________________________
電話：__________________________________
傳真：__________________________________
帳號：__________________________________
電子信箱：______________________________
上級主管部門：__________________________
乙方(教師)：__________________________
出生年月：______________________________
最后學歷：______________________________
最后學位：______________________________
專業(yè)技術職務：__________________________
任職時間：______________________________
身份證號碼：____________________________
受聘方所在二級學院(教學部)：__________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現(xiàn)工作目標。
2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
3.學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。
4.人才培養(yǎng)任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監(jiān)督與備案
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。
3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
2.對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第十一條 工資和福利
1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條 成果獎勵
1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
第十三條 校方對合同的解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2.聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
(9)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);
(10)乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對合同的解除
1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;
(2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條 合同解除的處理
1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
第十六條 違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條 保密
乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條 通知
1.根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同
有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十條 合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。
第二十一條 合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出
_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第二十二條 合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4.本合同所稱"不可抗力"是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十五條 合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同條款商討。
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲方根據工作需要聘用乙方擔任幼兒園教師?，F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。
一、聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任幼兒的教師(理論和實操)。
三、甲方支付乙方報酬，并根據工作需要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天 學時計，理論課 元/天，實操 元/天。
2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后 日內。
四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關規(guī)章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、在聘期內，乙方的人事關系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關系均不變，由乙方自行負責。
七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規(guī)定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應的培養(yǎng)費用。
八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規(guī)定》。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
萬眾一心，眾志成城，防控疫情。在新冠肺炎疫情面前，防控疫情是每個人的責任和義務。你知道疫情防范安全通知怎么寫呢？考慮到您的需要，小編特地編輯了“學校放假發(fā)布疫情防控安全通知模板”，希望能對您有所幫助，請收藏。
各單位：
根據學校校歷及相關工作安排，從x月x日起，全校教職員工返校上班，x月x日老生回校注冊，新生x月x日報到。為做好學校20xx年秋季學期開學疫情常態(tài)化防控工作，現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、多措并舉，齊心做好開學前疫情防控各項準備工作
（一）各單位建立完善疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制，單位黨政負責人是疫情防控第一責任人，全面負責本單位疫情防控的組織領導和責任落實，決不能存有麻痹思想、僥幸心理和松勁心態(tài)，認真做好學生返校前后各項準備工作，確保學生返校工作平穩(wěn)有序，校園安全穩(wěn)定。
（二）各院(系、部)、學生工作處及時關注師生的心理狀況，加強心理健康教育和疏導。人事處、學生工作處等職能部門通過多種形式，在教職員工及學生中開展防控法規(guī)和制度及個人防護與消毒等知識和技能培訓。
（三）資產管理與采購中心提前做好消毒劑、口罩、手套等防疫物資儲備。后勤管理辦公室開學前對教室、食堂、學生公寓、圖書館、琴房樓、行政樓、音樂廳、體育館等公共場所進行清潔、消毒和通風，及時清除校園內落葉、積水、污水、污物和清倒公用垃圾桶雜物，清理衛(wèi)生死角，避免蚊蠅等病媒生物滋生；按照“八個確?！薄八膫€規(guī)范”要求，加強飲用水衛(wèi)生和食堂食品安全管理，規(guī)范各操作環(huán)節(jié)，確保衛(wèi)生安全；同時要做好校內各疫情防控留觀點整理工作，確保各檢測點正常運轉。
（四）全體師生及時掌握學校的各項防控制度及疫情防控形勢、防控規(guī)定，注意合理作息，均衡營養(yǎng)，加強鍛煉，確保返校前身體狀況良好。做好自我健康監(jiān)測，開學前進行連續(xù)14天每日體溫測量，記錄健康狀況和活動軌跡，并如實上報學校。返校途中注意身體健康安全，全程佩戴口罩，如有不適，應當及時就近就醫(yī)，并及時上報學校。
二、加強對返校學生的管理，確保在校期間健康安全
（一）各院（系、部）繼續(xù)堅持做好學生健康狀況監(jiān)測，加強防疫宣傳教育，切實增強學生疫情防控意識和自我防護能力，詳細統(tǒng)計返校學生情況并報學校疫情防控工作領導小組備案。
（二）目前還在高、中風險疫情地區(qū)的學生暫不返校；返校前14天有高、中風險疫情地區(qū)旅居史的學生，必須提供返校前7天內核酸檢測陰性證明和出示“健康碼”，為“綠碼”方可返校，否則暫緩返校。
（三）境外學生申請返校經學校疫情防控工作領導小組審批同意后，必須按照屬地疫情防控工作要求，在進入口岸地接受集中隔離醫(yī)學觀察14天無異常后，方可返校。
（四）返校學生進入校門時都要接受體溫檢測，一旦出現(xiàn)體溫異常，按學校疫情防控應急處置預案執(zhí)行。
（五）各院（系、部）按要求落實返校學生在校期間每天進行晨午兩次的體溫檢測，以及因病缺勤報告制度，并做好登記上報工作。
（六）每位學生返校后可以領取學校發(fā)給的一個“愛心包”，里面配有口罩、消毒液等。各院（系、部）統(tǒng)計好返校學生人數，于x月x日前派人到學生工作處領取。
（七）返校學生前往食堂執(zhí)行錯峰就餐制度，并由每間學生寢室派出1至2名代表到食堂領取餐食后統(tǒng)一帶回宿舍用餐。若疫情防控工作要求有變化，學校將另行通知。
（八）疫情防控期間，學校實行封閉式管理。學生無特殊情況不得離開校園，如確須出校，須嚴格履行請假程序；不得組織和參與聚集性活動；勤洗手，自覺做好安全防護和個人衛(wèi)生，保持宿舍通風和整潔。
三、嚴格執(zhí)行教職員工返校前申報審批制度，確保教職員工安全順利返校
（一）目前還在高、中風險疫情地區(qū)的教職員工暫不返校。
（二）返x前14天有高、中風險疫情地區(qū)旅居史的教職員工，必須提供返x前7天內核酸檢測陰性證明和出示“健康碼”“綠碼”。無法提供者，經審批同意返校后應當立即接受核酸檢測(待檢測結果陰性后方可返校上班)或14天隔離醫(yī)學觀察(解除隔離后方可返校上班)。
（三）在境外的教職員工申請返x經學校疫情防控工作領導小組審批同意后，必須按照屬地疫情防控工作要求，在進入口岸地接受集中隔離醫(yī)學觀察14天無異常后，方可返校上班。
（四）后勤物業(yè)、食堂、維修人員返校前與學校教職員工一樣落實申報審批程序。
四、加強校園管理，嚴防疫情輸入
繼續(xù)強化管理，認真落實“五個一律”，嚴把校園入口關，嚴格管控進入校園人員和車輛，做到逢人必檢、逢車必查，嚴查車上人員和隨車物品，無關人員一律禁止入校，守住校園第一關，嚴防疫情輸入。
五、組織開展全校性環(huán)境整治和衛(wèi)生清潔活動，營造健康安全的校園環(huán)境
學校黨政管理職能部門、教輔部門、群團組織，以及各院(系、部)于x月x日上班第一天組織開展一次衛(wèi)生大清潔活動，對所屬辦公場所進行全面清潔，并對辦公用品進行消毒，為新學期各項工作的順利開展營造安全、舒適、溫馨的育人環(huán)境。
公司各單位：
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加強公司疫情防控，切實維護廣大干部職工的生命安全，根據省、市及xx集團的要求，現(xiàn)就有關注意事項通知如下：
一、各單位負責人一定要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，堅決執(zhí)行省市、xx集團有關要求、決定，積極配合政府部門做好相關工作。
二、加強公司假期值班值守，各單位負責人保持通訊暢通，切實負責突發(fā)信息及時報送，各單位指定專人將防控情況每天電話告知公司綜合部，公司主要領導隨時查詢了解疫情防控狀況。
三、各單位要盡快摸排、查清本單位人員住址及探親訪友詳細情況，對與xx特別是xx地區(qū)往來人員、密切接觸者要高度重視、勸其主動隔離，定時測溫并隨時與相關防護部門聯(lián)系。如有特殊情況請與公司應急值班室（綜合部）報告。
四、春節(jié)放假期間、各相關單位要告知員工除自我防護外，未接到通知，不得返回公司上班。
五、及時通知本單位職工加強個人衛(wèi)生防護，盡量減少甚至避免到人群密集場所活動，不參加宴席聚餐活動。
近期，全國、全省多地出現(xiàn)聚集性疫情，防疫形勢異常嚴峻復雜。為貫徹落實省、市疫情防控決策部署，堅決守牢校園疫情防控底線，現(xiàn)在就當前學校疫情防控有關事項緊急通知如下。
一、全市各級各類面向中小學（幼兒園）學生的培訓機構、托管機構暫停線下培訓活動。
二、職業(yè)院校暫停開展市外實習實訓活動，已經開展的，要嚴格遵守當地防疫規(guī)定，加強管理。
三、各老年大學、高等學歷繼續(xù)教育函授站（教學點）暫停線下教學。
四、師生員工常態(tài)化核酸檢測比例由原來的每周不低于5%提高到不低于20%。對安保、保潔、宿管、食堂、校醫(yī)、郵快件收發(fā)等崗位人員增加核酸檢測頻次。
五、各地各校要認真吸取xx、xx等地學校防疫工作的教訓，迅速優(yōu)化完善應急處置預案，本周內全面開展應急演練。
六、加強對外賣配送和快遞人員信息核查、健康管理，引導師生員工近期減少網上購物。外賣快遞物品須明確專人負責，堅持定點集中消殺。
七、堅持家校同防，引導家長及時通報出行信息，發(fā)現(xiàn)孩子有發(fā)熱、干咳、頭疼、咽喉癢痛等癥狀時及時送醫(yī)。接送孩子上下學時，做到戴口罩、一米線、不聚集。
xx市疫情防控指揮部
20xx年x月xx日
因我省近日發(fā)現(xiàn)新冠肺炎確診病例和核酸檢測陽性患者，x月x日，xxx市xx區(qū)由中風險地區(qū)調整為高風險地區(qū)，xx市確定為中風險地區(qū)，疫情防控形勢逐步嚴峻。為了確保各鎮(zhèn)不發(fā)生疫情，全力做好疫情防控工作，根據上級會議要求，緊急通知如下：
一、高度重視
企業(yè)負責人要高度認識當前疫情防控面臨的嚴峻形勢，加強企業(yè)管理。重新完善以企業(yè)負責人為組長的企業(yè)疫情防控領導小組，全面負責企業(yè)的疫情防控工作，全力配合鎮(zhèn)政府疫情防控領導小組工作部署。
二、措施到位
1、加強企業(yè)門衛(wèi)管理。即日起，各企業(yè)門衛(wèi)不能空崗，各項防疫公示牌擺放整齊，對出入企業(yè)內的人員必須做好體溫測量、人員信息、出入時間、出入事由等情況進行登記。對進出車輛進行消毒，對車輛隨行人員進行測體溫、信息登記。嚴禁高風險地區(qū)車輛駛入企業(yè)。
2、做好企業(yè)人員排查統(tǒng)計。即日起，啟動企業(yè)人員排查日報告制度，各企業(yè)認真填寫《企業(yè)現(xiàn)有人員信息登記表》、《企業(yè)人員增減情況統(tǒng)計表》、《企業(yè)來訪、外派人員統(tǒng)計表》、《企業(yè)進出貨運車輛登記表》，并按照統(tǒng)一要求的時間、地點進行上報。企業(yè)要明確一名素質較高、責任心強的專人負責數據摸排和上報工作，及時按照群內通知要求，做好企業(yè)排查工作。
3、加強現(xiàn)有人員的管理。一是企業(yè)取消大型活動、節(jié)日聚餐等人員聚集行為；二是減少人員外出，降低人員的流動性。盡量避免外派人員，特別是中高風險地區(qū)外出；盡量勸阻來客來訪，可以通過微信、網上辦理的業(yè)務盡量不見面。
4、加強企業(yè)食堂管理。嚴禁大量買進冷凍食品。注意做好病毒消殺工作。
三、督查到位
相關部門會不斷對企業(yè)的防控工作進行督查，各企業(yè)務必高度配合，對督查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改完善。對不配合不及時落實防疫措施的企業(yè)，鎮(zhèn)政府將依法采取相應措施。對麻痹大意，工作落實不到位，造成嚴重后果的企業(yè)負責人將追究法律責任。
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