最新工作述職報告快閃(匯集十三篇)

工作述職報告。

我們常說，機會是留給有準備的人。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？經過收集，小編整理了最新工作述職報告快閃(匯集十三篇)，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

工作述職報告快閃(篇1)

????????文章標題：縣教育工會2005年度工作總結一年來，我們認真學習貫徹落實市教育工會和縣總工會全委（擴大）會議精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷強化科學的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，圍繞教育改革與發(fā)展的大局，把服務廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行職能，在重點工作和基礎建設取得了較大發(fā)展。一、扎實推進民主管理工作，努力構建和諧發(fā)展教育我們把加強校務公開、民主管理工作，作為健全和完善學?，F(xiàn)代管理制度建設的重點工作來抓，不斷強化校務公開、民主管理工作，一是及時組織基層工會干部認真學習了市教育工會《關于轉發(fā)天津市廠務公開民主管理工作領導小組有關“三制”“四書”文件的通知》精神，在此基礎上結合我縣教育系統(tǒng)的實際，縣教育工會交流的思路，；二是05年上半年，我們按照同層次學校劃分工會工作聯(lián)誼組，讓大家互查互學，在檢查的過程中，學習兄弟單位工作的經驗，相互交流經驗和感受，也的確找出本單位的不足，進一步明確努力的方向和目標，對推動“校務公開、民主管理”工作產生良好的影響；三是在05年11月初至12月中旬，縣教育范文搜網-工會抽調部分教育工會代表深入基層了解情況，就“校務公開、民主管理”工作的現(xiàn)狀與對策展開調研，在活動中，聽取了26所學校主要負責同志的匯報，與300余名教職工進行座談，發(fā)放調查問卷1000余份，同時我們還查看了相關檔案資料，并與大家交換了意見和看法；四是進一步研究明確了民主管理先進集體、先進個人的標準，下發(fā)了關于評選和表彰民主管理先進集體和個人的安排意見，組織縣教育工會部分委員對有關單位和個人逐一進行調查與考核，主要聽教職工的意向，了解教職工的愿望，借此，向教職工宣傳民主管理的理念、途徑、渠道及有關制度規(guī)定等，并總結出一些好經驗和好做法，薊縣一中、燕山中學等單位通過重點項目公開來提高公開質量，積極推進校務公開工作。下營鎮(zhèn)中心校、下倉鎮(zhèn)中心校、邦均鎮(zhèn)中心校、別山鎮(zhèn)中心校著力實現(xiàn)讓教職工真正成為學校的主人，“知校情、參校政、督校事”，教代會制度建設向規(guī)模較大學校深層延伸，形成網絡，不斷提高教代會對學校改革發(fā)展重大決策的參與率，不斷擴大教代會對重大決策的審議范圍。西龍虎峪鎮(zhèn)中心校注重堅持和發(fā)揮教代會制度，對所屬6所中心小學的校長全部實行民主選任，影響和帶動全鎮(zhèn)教育的發(fā)展，得到了教職工積極響應和好評。薊縣二中、四中、城關鎮(zhèn)中心校等廣泛采用公開欄、校長信箱、校領導接待日、校園網等形式，暢通言路，集中民智，反映民意，改善干群關系，充分發(fā)揮教職工的辦學積極性，促進學校民主管理。從而有效激發(fā)了教職工的主人翁意識，調動了廣大教師參與辦學、投身教育改革的積極性、主動性。圍繞我縣教育改革與發(fā)展的中心議題，大力加強教職工人才隊伍的培養(yǎng)和行業(yè)作風建設、師德建設，增強廣大教職工熱愛教育、服務教育、獻身教育的責任感和使命感。堅持把發(fā)展作為工會第一要務，積極配合黨政做好凝心聚力工作，團結帶領廣大教職工繼續(xù)發(fā)揚謙虛謹慎、勤勉敬業(yè)、艱苦奮斗、拼搏進取、無私奉獻的精神，立足本職、爭創(chuàng)一流，堅持“以人為本”的理念，促進人的全面發(fā)展及社會的和諧進步。三是維護教職工精神文化合法權益。要堅持開展群眾性文體活動，通過健身、休閑、交友和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，縣教育工會將組織兩項較大規(guī)模的文體賽事。我們必須從教育系統(tǒng)的行業(yè)特點出發(fā)，要具有先導型、前瞻性，轉變工會組織傳統(tǒng)的“福利型”、“活動型”觀念，注入更多的“參與型”、“保障型”、“學習型”機制，變“被動”維護為“主動”維護，為廣大教職工在教育改革中的生存與發(fā)展提供有效服務。三、狠抓以師德建設為主要內容的素質工程提高教職工隊伍的整體素質是新時期工會工作的第一要務。要堅持行業(yè)特色，以師德建設為核心，以青年教師為重點。要按照《公民道德建設實施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。要充分發(fā)揮教育勞模的表率作用，發(fā)揮勞模群體效應；在組織師德標兵、教育勞模事跡報告會等正面教育活動的同時，積極探索以“教師職業(yè)道德自律中心”的形式，讓教師自教自律，使教師不道德的言行受到“教師職業(yè)道德自律中心”公開抨擊和輿論譴責，從而引導教師以“智如泉涌，行能表儀”的實際行動，重塑“人民教師”的崇高形象。要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，積極配合黨政，努力創(chuàng)建學習型組織、學習型職工。通過開展形式多樣、群眾性喜聞樂見的教育活動，引導他們求實創(chuàng)新、團結奮斗、與時俱進；通過“三育人”活動的開展，使廣大教職工樹立新時期的師德標準，造就教職工與時俱進的時代精神；教育和引導廣大教職工積極為

工作述職報告快閃(篇2)

工作總結（JobSummary/WorkSummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗?；バ欧段木W今天為大家精心準備了2021年縣衛(wèi)健委全年工作總結，希望對大家有所幫助!

2021年縣衛(wèi)健委全年工作總結

2020年，全縣衛(wèi)生健康工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹中央和省、市、縣各項決策部署，以“健康”建設為抓手，統(tǒng)籌推進衛(wèi)生健康各項工作，取得了一定成績，特別是全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)團結一心，眾志成城，在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中取得階段性勝利?，F(xiàn)將有關情況按要求分三部分匯報如下。

第一部分：2020年工作總結

一、新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)取得階段性勝利

疫情發(fā)生以來，在縣委、縣政府的堅強領導下和上級業(yè)務部門具體指導下，縣衛(wèi)健委聞令而動，全面貫徹落實上級工作部署和要求，全民動員，精準施策，扎實做好疫情防控各項工作，確保了全縣疫情防控形勢總體平穩(wěn)。

（一）以身垂范，機關黨員干部全員參與。委里成立了縣衛(wèi)健委新冠肺炎疫情防控應對領導小組，多次召開了會議研究防控工作，制定下發(fā)了各種防控指引和文件。各班子成員不僅擔任了縣新冠肺炎疫情防控應急指揮部下設工作組的成員，而且身先士卒帶隊到高速路口、長運車站體溫監(jiān)測點值守，委里一名班子一直在縣集中醫(yī)學觀察點坐鎮(zhèn)指揮。機關干職工也紛紛投入到疫情防控一線工作，春節(jié)前后的40多天在家的干職工沒有一個人臨戰(zhàn)退縮。

（二）排查監(jiān)測，有效阻斷疫情輸入源頭。疫情防控前期，委里按照指揮部指令在高速路口、國省道縣際交界處均設置了臨時檢測點，機關工作人員和醫(yī)療機構抽調人員24小時值守，做好進出人員排查監(jiān)測，要求外來人員入境一律居家觀察14天，累計檢查進出車輛11000余輛次（日最高車流量1230輛、日最低車流量200輛）、人員20000余人次。

（三）不懼危險，千余醫(yī)護戰(zhàn)士逆行“戰(zhàn)疫”。疫情期間，我縣出現(xiàn)了5例確診患者、5例疑似病例，面對未知的危險，縣鄉(xiāng)村各級醫(yī)療機構的1000多名醫(yī)護人員都牢牢堅守在抗疫的第一線工作，積極參與人員摸排、健康監(jiān)測、流調消殺，防控指導、舍小家為大家，沒有任何怨言。與此同時縣人民醫(yī)院王印花和縣中醫(yī)院11名醫(yī)護人員自愿請纓分別赴武漢、疫情救治前線工作，譜寫了一曲曲“戰(zhàn)疫”壯歌。企業(yè)復工復產之際，抽調12名醫(yī)務人員駐企全程指導企業(yè)疫情防控，為全縣園區(qū)企業(yè)順利復工復產提供保障。

（四）從無到有，核酸檢測工作有序推進。截止10月20日，全縣累計核酸檢測5110人份，其中560名發(fā)熱門診患者、1086名新住院病人、183份冷鏈場所標本進行了核酸檢測?？h人民醫(yī)院PCR實驗室9月1日正式投入使用，縣疾控中心PCR實驗室已經完成主體工程，10月22日通過了評審驗收并投入使用。

（五）中藥干預，充分發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢。制定了《關于充分發(fā)揮中醫(yī)藥在新型冠狀病毒感染的肺炎救治作用的意見》《關于新型冠狀病毒感染的肺炎中醫(yī)藥防治方案》，采取中藥湯劑、艾熏和熱敏灸等中醫(yī)藥手段進行預防，每日向疫情防控一線的醫(yī)務人員、工作人員、園區(qū)返崗人員等人群發(fā)放預防用中藥湯劑，采取艾熏和熱敏灸等中醫(yī)藥手段預防，累計向醫(yī)院、復工復產企業(yè)和集中醫(yī)學觀察點等場所發(fā)放艾芯6645條；選派縣中醫(yī)院2名中醫(yī)師加入市中醫(yī)藥專家組，協(xié)助配合定點救治醫(yī)院的中醫(yī)藥治療。

（六）嚴防死守，抓實醫(yī)院感染防控工作。嚴格落實發(fā)熱門診管理要求，加強患者收入院管理，加強陪護、探視的管理，強化新冠病毒核酸檢測，嚴格落實標準預防，開展院內感染風險排查整頓。通過抓實抓細醫(yī)療機構院內感染的各項工作措施，切實做到院內閉環(huán)管理，確保了醫(yī)療機構零感染。

（七）精心安排，全力以赴保障防控物資。一是多渠道爭取物資來源，由各部門和社會各界踴躍提供采購信息，縣衛(wèi)健委一名班子專門負責對接落實；二是物資進出管理規(guī)范。入庫填寫入庫單，由倉管人、審核人簽字，物資出庫填寫申領單，審核同意后再領取防控物物資，緊缺物資申領報縣疫情應急指揮長批準；三是物資分配每日日報，由縣指揮部常務副指揮長、副指揮長等領導簽字。四是捐贈物款統(tǒng)籌使用。社會各界捐贈的各類防控款物由縣紅十字會、縣慈善總會、縣物資保障組負責接收，接收物資統(tǒng)一由縣物資保障組儲備保管，接收款項納入縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急資金統(tǒng)籌使用。

（八）儲備人員，做好秋冬季疫情防控準備。一是組建了流行病學調查隊伍，共計14人，均為縣疾控中心、縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構公衛(wèi)人員，調查隊伍分成了四個梯隊，10月11日進行了集中業(yè)務培訓；二是組建了核酸采樣后備隊伍，抽調了54名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員人作為核酸采樣儲備人員，從10月12日開始分批次到縣人民醫(yī)院跟班操作學習；三是組建了核酸檢測檢驗后備隊伍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院7名檢驗專業(yè)人員全部作為后備力量，目前正分批次在縣人民醫(yī)院PCR實驗室跟班操作學習。

（九）積極備戰(zhàn)，開展防控實戰(zhàn)應急演練。10月13日下午，我縣在廣場舉行了秋冬季新冠肺炎疫情防控應急演練。副縣長、指揮部常務副指揮長到場指導?？h衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾控中心、縣公安局、鎮(zhèn)人民政府等單位60余人參加了演練，演練按照疑似病例發(fā)現(xiàn)、采樣檢測、信息報告、流行病學調查、病例轉運、人員管控、環(huán)境消殺、集中留觀、防控宣傳等內容依次展開。

二、其他重點工作齊頭并進

（一）黨的建設方面。

全面從嚴治黨，黨的建設不斷加強。衛(wèi)健委黨委始終把黨的政治建設擺在首位，不斷鞏固拓展主題教育成果，扎實落實“不忘初心、牢記使命”的制度，強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，引導全系統(tǒng)廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記關于衛(wèi)生健康工作的重要論述和重要指示批示精神，強化黨的創(chuàng)新理論武裝，夯實全系統(tǒng)思想政治基礎。加強意識形態(tài)領域工作，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。進一步加強機關黨組織建設和公立醫(yī)院黨的建設，切實發(fā)揮黨組織作用，提升各級黨組織政治功能和組織力。全面落實公立醫(yī)院黨建重點任務，加強黨對公立醫(yī)院的領導，落實黨領導下的院長負責制，健全相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。堅定不移正風肅紀反腐。落實黨風廉政建設責任制，推行黨風廉政建設重點工作項目清單制，持續(xù)深入整治“好人主義”突出問題，加大違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神的查處力度。重點聚焦醫(yī)療衛(wèi)生服務和行業(yè)監(jiān)管中的不正之風，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，塑造行業(yè)風清正氣。

（二）衛(wèi)生縣城創(chuàng)建方面。

今年以來，我委按照省、市、縣關于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動的有關要求，多次召開會議安排部署相關工作，各項工作扎實有效開展，取得了明顯實效，推進了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動。針對疫情防控中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，特別是老舊小區(qū)、城中村、城鄉(xiāng)結合部、農貿市場、小餐飲店、小作坊、流動攤販等環(huán)境衛(wèi)生管理的薄弱環(huán)節(jié)和一些長期存在的“老、大、難”問題，結合省級衛(wèi)生城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作總體要求，逐項梳理問題清單，及時整改落實，切實為人民群眾解決實際問題和困難。

衛(wèi)健委把創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城作為一項重要的政治任務，統(tǒng)一思想、履職盡職主動作為，堅決打好這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。主要做到了以下三個方面的“提升”：

一是明職責，提升了創(chuàng)衛(wèi)工作的主動性。

衛(wèi)健委在創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作中順利完成以下四方面職責：一、業(yè)務指導到位。按照創(chuàng)衛(wèi)要求，全程對創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城全過程進行業(yè)務指導。二、專線管理到位。認真貫徹落實《傳染病防治法》《職業(yè)病防治法》《公共場所衛(wèi)生管理條例》等有關法律法規(guī)，加強醫(yī)療、學校、社區(qū)、企業(yè)等重點領域公共衛(wèi)生服務體系建設。對照《病媒生物預防控制管理規(guī)定》積極開展以環(huán)境治理為主的病媒生物綜合防制工作，定期發(fā)布病媒生物密度監(jiān)測結果和預警預報。規(guī)范醫(yī)療廢棄物和排放的醫(yī)源性污水處置。三、醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建的達標到位。建立完善衛(wèi)健委機關、全縣各級醫(yī)療機構環(huán)境衛(wèi)生保潔工作制度，對辦公樓、食堂、職工宿舍、廁所、倉庫、車庫等場所進行全方位大清掃，建立長效管理機制，做到環(huán)境整潔、不漏死角。四、片區(qū)聯(lián)創(chuàng)到位。王府社區(qū)13項整治達標全到位，全面完成各項創(chuàng)衛(wèi)指標。

二是懂業(yè)務，提升了創(chuàng)衛(wèi)工作的指導性。

創(chuàng)衛(wèi)工作是一項系統(tǒng)工程，技術含量高，省里評價指標有八大類四十小項，三項一票否決，共計1000分，驗收評估獲得800分以上才能獲得省級衛(wèi)生縣城稱號，為此，一是我們自身認真學，組織全系統(tǒng)干部認真學習創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城評分工作標準指引，做到人人懂業(yè)務。二是發(fā)揮行業(yè)自身優(yōu)勢，請省級創(chuàng)衛(wèi)專家來現(xiàn)場培訓指導，通過培訓使全縣創(chuàng)衛(wèi)工作重點突出，目標明確，任務具體，責任清晰，整治范圍全覆蓋，不留死角，消除盲區(qū)，特別是背街小巷，城中村，城鄉(xiāng)結合部，閑置地等薄弱環(huán)節(jié)創(chuàng)建效果顯著，群眾滿意。

三是善落實，提升了創(chuàng)衛(wèi)工作的實效性。

創(chuàng)衛(wèi)工作難點多、堵點多、任務重、壓力大、時間緊，我們辦好自己的事，解決好思想認識不到位，干事沒激情，好人主義思想嚴重的問題。一是依靠群眾。依靠群眾是創(chuàng)衛(wèi)成功的關鍵，我們加大宣傳力度，傳播正能量，積極發(fā)動群眾參與創(chuàng)衛(wèi)工作。二是組織干部，一分部署，九分落實，干部是創(chuàng)衛(wèi)的重要群體。我們結合本系統(tǒng)創(chuàng)衛(wèi)工作實際，將創(chuàng)衛(wèi)工作任務清單化、項目化，明確責任人，使人人身上有擔子、肩上有壓力，干部的積極性得到充分調動，創(chuàng)衛(wèi)激情得到充分涌動。三是班子帶頭。安排班子作為聯(lián)創(chuàng)片區(qū)專線管理的責任人，積極負責片區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作。四是上下聯(lián)動。委機關與全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構建立橫向到邊、縱向到底的創(chuàng)衛(wèi)新格局。

（三）健康扶貧方面。

建檔立卡貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保個人繳費部分由財政給予補貼；優(yōu)化醫(yī)療費用決算服務模式，按照《省貧困患者縣域內“先診療、后付費”服務工作方案》，實行縣域內住院“先診療、后付費”和一站式結算，貧困人口住院時不需繳納住院押金，由定點醫(yī)療機構與基本醫(yī)保，大病保險，商業(yè)補充保險，醫(yī)療救助經辦管理機構之間進行決算，減輕貧困患者墊資壓力，確保其得到及時、安全、規(guī)范、有效的治療。至10月份底，貧困戶門診住院5996人次，貧困人口個人自付比例控制在10%；完善了定點醫(yī)療機構的扶貧病床（病房）設立，縣人民醫(yī)院及縣中醫(yī)院按照總床位數(shù)的5%設置扶貧病床，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少2張扶貧病床，全縣共設置58張扶貧病床。

（四）重大疾病救治方面。

實施城鄉(xiāng)貧困人口重大疾病集中醫(yī)療救治。通過落實定點醫(yī)院救治、優(yōu)化救治服務、保證救治質量等一站式服務，深入開展35種重大疾病救治工作，將所有符合救治條件的患者納入管理。目前全縣對白內障70人、先心5人、白血病2人、精神病329人、尿毒癥189人、食道癌6人、胃癌29人、直腸癌20人、結腸癌17人、肺癌12人、肝癌22人、腎癌2人，肺結核16人、慢性粒細胞白血病12人、急性心肌梗塞2人、腦梗死23人、I型糖尿病8人、甲亢19人、中海貧血4人、慢性阻塞性肺氣腫10人、風濕性心臟病3人，總計救助803人次。

（五）農村安全飲水方面。

我委采取一系列宣傳，例如發(fā)放《生活飲用水安全知識宣傳單》10000份、《飲水消毒方法》10000份、《農村飲水安全須知》手冊5000本，制作宣傳展板20塊；舉辦飲水安全知識講座一次；微信公眾號上推送飲水安全知識兩次。同時對問題水樣進行銷號處理，建立長期跟蹤機制，向農村飲水安全工作全力“沖刺清零”。目前我縣貧困戶應檢水樣535份，目前已檢535份，縣疾控中心檢測35項常規(guī)指標，另5項常規(guī)指標由第三方機構（三思檢測技術有限公司）檢測。5月22日完成所有數(shù)據(jù)錄入，發(fā)出正式報告書。我縣水質合格率大約89.9%左右，不合格的主要原因是細菌超標，經治理后（清洗水池，投放消毒劑），細菌超標的水樣復查后全部合格，基本解決了群眾飲用水安全問題。

（六）公共衛(wèi)生事業(yè)方面。

截止9月底（第三季度），我縣健康檔案已完成20.07萬份，建檔率84.49%（任務數(shù)21.3萬人，其中：完成老年人健康管理1.69萬人（任務數(shù)1.75萬人）、完成高血壓患者規(guī)范管理1.31萬人（任務數(shù)1.37萬人）、完成2型糖尿病患者管理2949人（任務數(shù)3700人）、完成孕產婦健康管理1796人（任務數(shù)2132人）、完成0—6歲兒童健康管理15264人（任務數(shù)20956人）、完成重性精神病患者規(guī)范管理916人、完成結核病患者健康管理161人。為城鄉(xiāng)居民提供了連續(xù)、綜合、實用、經濟有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務和健康管理。

（七）中醫(yī)方面。

完善全縣中醫(yī)醫(yī)療服務體系。全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到中醫(yī)診療區(qū)（中醫(yī)館）建設標準、并都能提供6種以上中醫(yī)藥適宜技術服務。加強了村衛(wèi)生健康服務室中醫(yī)藥服務能力建設，100%的村衛(wèi)健室能夠提供中醫(yī)藥服務。

做好中醫(yī)藥的傳承和人才隊伍的培養(yǎng)工作。支持配合省中醫(yī)藥管理局做好本縣中醫(yī)藥傳統(tǒng)知識收集整理工作。我縣三人榮獲全市2020年度“優(yōu)秀中醫(yī)師”稱號。

大力推進熱敏灸服務。截至10月份底，全縣共開展熱敏灸服務29857人次，總收入782199元，熱敏灸床位144張，配備專業(yè)人員124人。

（八）婦幼保健方面。

我縣繼續(xù)為轄區(qū)內準備結婚的青年男女實施婚前醫(yī)學檢查項目，對所有進行婚前醫(yī)學檢查的人員均進行了有關婚姻保健知識、孕前保健知識、優(yōu)生優(yōu)育的指導。2020年目標任務為婚檢率達到95%以上，1月-10月婚前醫(yī)學檢查率達到98.76%.

為降低出生缺陷發(fā)生率，我縣加大出生缺陷防控力度，積極開展孕前優(yōu)生檢查項目，積極開展產前篩查項目，擴寬葉酸的發(fā)放渠道。2020年目標任務為2200人，1-10月份共計共計完成孕前優(yōu)生檢查1803人，已完成全年任務的81.95%。

為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點工作任務，提高農村婦女宮頸癌、乳腺癌早診早治率，降低死亡率，提高農村婦女健康水平，逐步形成維護婦女健康的長效機制。2020年我縣農村婦女兩癌免費檢查目標任務2000人，已經全面完成任務。

（九）家庭發(fā)展方面。

截止2020年9月30日，全縣出生人口1971人，人口出生率為7.05‰，出生人口性別比為119，其中一孩772人，二孩950人，政策外多孩249人，出生孩次二孩比為48.19%，相比2019年二孩出生率降低4.12%。

目前完成獎勵扶助、特別扶助、陽光助學金等利導常規(guī)工作，并建立相關特別扶助家庭聯(lián)系人制度。截止至2020年12月，全縣共確認獎扶對象533人、特扶對象101人、陽光助學114人，手術并發(fā)癥1人，已全部按程序落實到位。2020年，全縣城鎮(zhèn)獨生子女獎勵對象共3300余人，獎勵金已發(fā)放到位。

今年，我縣為624位0—14周歲獨生子女辦理愛心保險、為1681位大齡獨生子女辦理保險。為我縣98位計劃生育特殊家庭辦理住院護理補貼保險，截止2020年9月30日我縣共賠付8人（12次），賠付金額15100元。（277433.CoM 正能量句子）

（十）醫(yī)養(yǎng)結合方面。

在往年建設醫(yī)養(yǎng)結合建設的基礎上，今年我縣共設立40家“居家養(yǎng)老服務中心”，根據(jù)老年人口分布鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了37家，社區(qū)設立3家；公辦敬老院10家，均與周邊衛(wèi)生機構簽訂醫(yī)養(yǎng)協(xié)議；公建民營福利院1家，民辦養(yǎng)老院2家。

（十一）健康教育方面。

全年開展健康教育知識講座18次，健康義診10次，健康教育宣傳欄129處，微信公眾號科普50余篇，發(fā)放健康教育處方50余種，健康教育宣傳手冊30余種，共發(fā)放45000余冊。健康科普宣傳活動共覆蓋5300余人次。

抗疫期間，制作疫情防控知識宣傳欄（包含易拉寶）和訂制疫情防控宣傳資料約16萬余份（其中包含市健教所下發(fā)海報、折頁、宣傳單等宣傳資料）；利用宣傳欄、橫幅、宣傳單、健康知識小折頁、宣傳海報、LED電子顯示屏、小喇叭、宣傳車、QQ群、微信、美篇、融媒中心等媒介，進行了宣傳。宣傳欄約166個，LED滾動屏約850處，橫幅約550余條，張貼海報1.5萬余處。宣傳到人約23萬人。

第二部分：存在的問題

一、有關疫情防控存在的問題與建議

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。

（二）疫情出現(xiàn)時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫(yī)院1家PCR實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的PCR實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫(yī)院PCR實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區(qū)5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。

（三）縣疾控中心經費短缺問題突出?？h疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業(yè)單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。

（四）縣人民醫(yī)院人員、建設問題亟待解決。縣人民醫(yī)院作為新冠肺炎定點醫(yī)療救治機構，除需開展正常醫(yī)療服務外，需承擔縣集中醫(yī)療觀察點和全縣發(fā)熱患者的篩查診治工作，醫(yī)院預檢分診處及發(fā)熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業(yè)技術人員緊張問題，醫(yī)務人員工作強度增加，醫(yī)保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫(yī)生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業(yè)技術人才力量薄弱，限制了醫(yī)院整體醫(yī)療服務的開展?？h人民醫(yī)院由于是舊城區(qū)改造，在很多地方不能達到等級醫(yī)院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫(yī)院在感染科的建設和設置上的一些短板，發(fā)展空間受到限制，導致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區(qū)域劃分不合理，以及負壓病房，發(fā)熱門診和發(fā)熱留觀病房數(shù)量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫(yī)院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調的專業(yè)技術人員人員給予調入，穩(wěn)定隊伍，增強醫(yī)院防控能力。同時希望政府部門加快新區(qū)醫(yī)院建設的投入和進度。

（五）縣中醫(yī)院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內感染，縣醫(yī)院暫停了部分業(yè)務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業(yè)務量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現(xiàn)行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫(yī)院運營狀況，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，另一方面縣政府統(tǒng)籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫(yī)院減輕負擔輕裝上陣。

（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區(qū)防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發(fā)生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫(yī)學觀察點醫(yī)護人員和管理人員、縣高速路口體溫監(jiān)測的衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的醫(yī)護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫(yī)護人員、衛(wèi)健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。

二、其他重點工作存在的問題

（一）縣級公立醫(yī)院綜合改革中現(xiàn)代醫(yī)院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫(yī)務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。

（二）衛(wèi)生專業(yè)技術人才缺口較大，衛(wèi)生專業(yè)技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛(wèi)生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。

（三）醫(yī)療服務能力整體較弱，衛(wèi)生資源總量不足，部分衛(wèi)生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。

（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不容樂觀，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。

（五）人口老齡化加速對衛(wèi)生健康服務、醫(yī)療保障和健康養(yǎng)老服務等方面帶來嚴峻挑戰(zhàn)，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。

第三部分：2021年工作計劃

2021年，全縣衛(wèi)健系統(tǒng)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民滿意為最高標準，堅持新形勢下衛(wèi)生與健康工作方針，全面提高衛(wèi)生健康治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，全方位打造健康“樣板”，統(tǒng)籌疫情防控和衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展兩個“戰(zhàn)場”，為我縣高質量、跨越式發(fā)展提供強有力的健康支撐。

一、在上級黨委的統(tǒng)一領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，以文明衛(wèi)健系統(tǒng)創(chuàng)造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設。

二、全面落實黨中央、國務院“外防輸入、內防反彈”的總體防控策略，進一步完善常態(tài)化疫情防控體制機制，堅持“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治”的防控原則，更加有力地保障人民群眾生命安全和身體健康，更加有力地保障經濟社會秩序全面恢復，奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。

三、推行院級黨組織領導下的院長負責制；推進醫(yī)共體建設，實現(xiàn)更加合理的分級診療秩序；建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，完善績效考核；建立綜合監(jiān)管制度，狠抓醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。加強醫(yī)療機構服務能力建設。以醫(yī)療收入同比增幅、藥占比、百元醫(yī)療收入耗材、醫(yī)療服務收入占比為中心，抓好基礎設施、人才隊伍、設施設備、科室技術建設。完善醫(yī)聯(lián)體建設和分級診療考核，落實牽頭醫(yī)院責任，有效緩解人民群眾看病難問題。完善基本藥物制度，實行藥品4+7帶量采購招標方式，加強醫(yī)院藥品使用管理，公立醫(yī)院優(yōu)先配備使用基本藥物，以推動分級診療制度建設和強基層為重點，加強醫(yī)療聯(lián)合體內各醫(yī)療機構用藥銜接，逐步實現(xiàn)區(qū)域內藥品資源共享，保障基層診療、雙向轉診用藥需求，方便群眾就近取藥。

四、推動中醫(yī)藥工作的協(xié)調機制的建立，完善中醫(yī)藥管理機構體制建設，進一增強縣中醫(yī)醫(yī)院服務功能。全力推動艾草種植為重點，爭取艾草種植采儲標準制定權，建立中藥材規(guī)范化生產基地，保障優(yōu)質原料供應。加大招商引資力度，培育龍頭企業(yè)帶動產業(yè)發(fā)展。全力支持國醫(yī)研國家中醫(yī)藥健康旅游示范基地、潭溪高寨洲艾草小村建設。大力發(fā)展熱敏灸等中醫(yī)非藥物療法，積極發(fā)揮中醫(yī)藥在治療疾病的獨特作用。

五、以縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院為龍頭，進一步改善人民群眾就醫(yī)的等待體驗、診療體驗、人文體驗、環(huán)境體驗和交費體驗，持續(xù)提升全縣衛(wèi)生健康部門服務能力。嚴格制定衛(wèi)生健康行政審批服務辦事指南，規(guī)范辦理依據(jù)。深入開展“互聯(lián)網+醫(yī)療健康”便民惠民活動。

六、鼓勵和支持社會資本舉辦各類醫(yī)療機構。加快基層衛(wèi)生人才隊伍建設，繼續(xù)實施農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作，組織實施好全科醫(yī)生等特色人才項目。積極探索服務模式，提高國家基本公共衛(wèi)生服務補助標準，全面完成國家基本公共衛(wèi)生服務項目并達到國家規(guī)定的指標。注重強化疾病防控能力水平，提高疾病監(jiān)測預警能力，加強艾滋病、結核病等重點傳染病防治工作，完善傳染病綜合防治服務體系。進一步完善應急隊伍管理、裝備配置，有效應對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件。強化產科、兒科能力建設，提高孕產婦救治水平，控制孕產婦和嬰幼兒死亡率。

七、深化計劃生育服務管理改革，加強出生人口監(jiān)測，促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接。積極推進公共場所母嬰設施建設。完善婚前醫(yī)學檢查工作，整合民政婚登和衛(wèi)計婚檢孕檢資源，推進“兩檢三中心”合一模式，提升婚檢質量，提高免費婚檢率。扎實穩(wěn)妥實施計劃生育家庭獎勵和扶助政策，加強基層計劃生育協(xié)會的組織建設和能力建設。

八、加強依法行政和衛(wèi)計綜合監(jiān)督執(zhí)法工作。在省市指導下，穩(wěn)妥有序開展縣鄉(xiāng)衛(wèi)計執(zhí)法資源整合工作，加快業(yè)務磨合，提高辦事效率，促進依法行政和監(jiān)督執(zhí)法的公開、公正、透明。

九、積極探索醫(yī)養(yǎng)結合辦醫(yī)新模式。按照上級工作要求，結合我縣實際，積極探索我縣醫(yī)養(yǎng)護一體化建設機制，不斷滿足群眾對專業(yè)化養(yǎng)老服務日益增長的需求。建設以基本醫(yī)療服務和老年人保健康復為主的醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)院，為全縣居民提供便捷式、一站式醫(yī)療保健服務。

同時，統(tǒng)籌做好其他各項重點工作。深入開展愛國衛(wèi)生運動，不斷規(guī)范財務審計，繼續(xù)深入開展掃黑除惡專項斗爭工作，做好鄉(xiāng)村振興工作，加強全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產管理和信訪維穩(wěn)工作，做好干部保健、醫(yī)療保障和離退休干部服務等。

2021年縣衛(wèi)健委全年工作總結

xxxx年我縣衛(wèi)生健康工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“健康x”建設這一主線，以常態(tài)化疫情防控為重點，落實健康扶貧工作為抓手，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，狠抓工作落實，服務能力不斷增強，各項工作有序推進?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：

一、落實責任，全面加強黨的建設。

一是抓好黨的建設。履行黨組責任，落實“一崗雙責”，領導班子恪守黨風廉政建設責任制，堅持一把手親自抓、負總責。多次召開委黨組會，專題研究黨建工作。與堅持周例會制度，班子成員帶頭參加黨組織生活。二是嚴格“三會一課”制度。堅持黨組中心組學習制度，定期組織黨員干部上黨課，激發(fā)黨員干部參與學習教育、發(fā)揮黨員模范作用的積極性和主動性。三是繼續(xù)開展主題教育。委班子成員帶頭把學習教育放在首位、貫穿始終，通過舉辦專題學習班、專題培訓班、理論學習、中心組學習以及革命傳統(tǒng)教育、警示教育、集中交流研討等系列活動，促進主題教育取得實效。四是加強廉政教育。舉辦“以案促改”教育會，聆聽重要案例，接受思想洗禮。將反腐倡廉教育、黨員干部培訓與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，真正做到教育不斷，常抓不懈，警鐘長鳴。

二、開拓創(chuàng)新，各項工作進展順利

（一）疫情防控不松懈。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我們堅持把疫情防控作為當前頭等大事，成立由主要領導任組長的指揮部，注重精準施策，高效科學防控，實行xx小時值班。統(tǒng)籌優(yōu)質資源，全力做好醫(yī)療救治，確定x家定點救治醫(yī)院，組成醫(yī)療專家小組，實施精準救治，發(fā)放中藥預防湯劑xxxxx余袋。加強健康教育，提高健康意識。印發(fā)疫情防控手冊x萬余冊，宣傳單xx萬余份，大力宣傳疫情防控知識。黨員干部沖鋒在前，全縣衛(wèi)健系統(tǒng)黨員遞交“請戰(zhàn)書”xxx份，宣誓xxx人次，xx名醫(yī)務人員“火線”入黨，x名醫(yī)務人員收到市級以上獎勵。疫情防控進入常態(tài)化以來，縣衛(wèi)健委作為“主力軍”，全力做好“外防輸入、內防反彈”，疫情防控取得了階段性勝利。

（二）健康扶貧工作扎實開展。一是持續(xù)開展“先診療、后付費”、“三免一減”、“一站式結算”，今年，x-x月份“先診療、后付費”優(yōu)惠xxxx人次，醫(yī)療機構墊付資金xxxx余萬元；“三免一減”人員xxxx人次，優(yōu)惠金額xxxxx元。二是全力做好農村貧困人口大病專項救治工作，縣中醫(yī)院為xxx名農村貧困人口xx種大病患者建立重大疾病救治臺賬，確保困難群眾大病得到救治。三是做實家庭醫(yī)生簽約服務，注重提高簽約質量。對貧困人口家庭簽約服務協(xié)議xxxxx戶，xxxxx人，簽約率xxx%。家庭醫(yī)生履約每月不少于x次，對罹患大病和慢性病的人員有針對性的開展服務。

（四）深化醫(yī)改創(chuàng)新推進。一是公立醫(yī)院綜合改革順利進行?？h委、政府高度重視醫(yī)改工作，及時調整以縣委書記為組長的縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組，明確目標和職責。制定了《x縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合實施方案》等一系列配套文件。二是推進緊密型醫(yī)共體建設。制定了《x縣推進城鄉(xiāng)緊密型醫(yī)療聯(lián)合體建設實施方案》，明確到xxxx年底，所有縣級公立醫(yī)院、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部參與醫(yī)共體建設，實現(xiàn)縣域全覆蓋。三是藥品全部實行零差價銷售。我縣中醫(yī)院和縣二院、縣三院、縣婦幼保健院四家縣級公立醫(yī)院取消了藥品加成，破除了“以藥養(yǎng)醫(yī)”機制。

（五）疾病防控成效明顯。加大疫情管控，確保不發(fā)生重大傳染病的暴發(fā)流行。截至xx月xx日，全縣無甲類傳染病發(fā)生，乙類和丙類傳染病報告共計xxxx例，死亡病例x例報告。加強結核病防治防控工作。對確診的xxx例活動性結核病人，進行了科學、規(guī)范化治療和管理工作。加強傳染病監(jiān)測，各項指標均達到國家標準。

（六）民生實事溫暖人心。已于xx月xx日提前完成農村育齡婦女免費“兩癌”（宮頸癌、乳腺癌）篩查，年度目標，其中，宮頸癌篩查xxxxx人，完成年度目標的xxx.xx%；乳腺癌篩查xxxxx人，完成年度目標的xxx.xx%。截止到x月底，產前四維超聲篩查xxxx人；產前血清學篩查xxxx人；新生兒兩病篩查xxxx人；新生兒聽力篩查xxxx人。截止xx月底，全縣共為xxxx對計劃生育懷孕對象免費實施了優(yōu)生健康檢查。

（七）基本公共衛(wèi)生服務均等化。全縣建立健康檔案xxxxxx人份，開展健康教育講座及接受健康教育咨詢xxxxx人次。全縣建立xxx個家庭醫(yī)生簽約服務團隊。其中，縣級指導團隊xx個，鄉(xiāng)級簽約團隊xxx個。家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋率xx%，重點人群及建檔立卡貧困人口簽約率xxx%。

（八）加大依法執(zhí)業(yè)監(jiān)督力度。一是在全縣開展“藍盾護航行動”。止目前共監(jiān)督檢查醫(yī)療衛(wèi)生機構xxxx戶次，對違法執(zhí)業(yè)行為均進行了行政處罰。二是開展醫(yī)療廢物專項整治行動。做好醫(yī)療機構醫(yī)療廢物處理的檢查，共監(jiān)督檢查醫(yī)療機構xxx家，下達整改意見書xxx份，對在檢查過程中存在問題比較嚴重的xx家醫(yī)療機構進行行政處罰。

（九）全面落實計生優(yōu)惠政策。嚴格按照工作程序，對全縣往年已確認的獎勵扶助、特別扶助、城鎮(zhèn)獨生子女獎勵扶助、手術并發(fā)癥對象進行了年審，經年審獎勵扶助退出xxx人、特別扶助退出x人、城鎮(zhèn)獨生子女獎勵扶助退出xx人，xxxx年度全縣確認新增獎勵扶助對象xxx人、特別扶助xx人、城鎮(zhèn)獨生子女獎勵扶助xx人。

（十）積極推進醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老服務。一是積極探索居家養(yǎng)老模式:即以“家庭醫(yī)生簽約”服務為基礎，由衛(wèi)生院調配鄉(xiāng)村醫(yī)生、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、勞動服務人員為生活不便的居家養(yǎng)老人員提供上門服務的工作模式。二是設立安定療護中心試點，老年病醫(yī)院在三院掛牌。加大力度全面推進養(yǎng)老機構建立與醫(yī)療機構合作關系，切實解決老年人看病難的問題。

三、強力推進，重點項目建設有序推進

（一）x縣人民醫(yī)院項目。項目于xxxx年x月立項，該項目位于x路與誠睦路交叉口東南角，占地xxx.x畝，概算投資x.xx億元，設計病床xxx張，建筑面積xx.x萬平方米，共建設一棟門診醫(yī)技樓，兩棟病房樓，一棟傳染病病房樓，以及餐廳、后勤、保障系統(tǒng)用房。該項目已完成招投標工作，預計xxxx年建成使用。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目。項目總投資xxx萬元，主要用于xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設備購置及基礎設施建設。xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)哨點已開工建設。儀器設備購置已完成招投標工作，預計xx月底前全部投入使用。

（三）x縣四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目。項目總投資xxx萬元，主要用于xx鄉(xiāng)發(fā)熱門診建設及設備購置。該項目已開始施工建設，預計xx月底完工。

（四）xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目。項目資金為xxx萬元，項目選址在x縣xx鎮(zhèn)陽邵集，項目總建筑面積xxxx平方米，建筑物占地面積xxxx平方米，主要建設綜合樓、生活輔助用房、醫(yī)療廢物暫存處及配套設施等。已完成招投標工作，目前做施工前的準備，預計xxxx年x月底完工。

（五）xxx個村衛(wèi)生室建設項目。項目資金為xxxx萬元，目前該項目已完成招投標工作，正在施工建設，預計xx月底左右完工。

2021年縣衛(wèi)健委全年工作總結

（一）有效落實規(guī)劃目標，促進衛(wèi)生健康事業(yè)快速發(fā)展?！笆濉逼陂g，全縣法定傳染病報告率均達100%，適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率穩(wěn)定在90%以上，高血壓和糖尿病規(guī)范管理率均在70%以上，孕產婦保健系管率、3歲以下兒童保健系管率和農村孕產婦住院分娩率分別為93.6%、97.2%和100%。2019年，人均期望壽命、孕產婦和嬰兒死亡率分別為80.14歲、0死亡和3.36‰，實現(xiàn)“一升兩降”，提前實現(xiàn)了“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃目標。順利實現(xiàn)“每千人口醫(yī)療衛(wèi)生機構床位數(shù)、每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)、每千人口注冊護士數(shù)”規(guī)劃目標。

持續(xù)推進公立醫(yī)院改革，推行公立醫(yī)院黨委領導下的院長負責制。及時調整醫(yī)療服務價格，嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長，深入推進藥品帶量采購，落實藥品流通領域“兩票制”。開展全民健康促進，2017年被原國家衛(wèi)生計生委確定為全國首批健康促進縣。

（二）不斷深化醫(yī)改，提升醫(yī)療綜合服務水平。一是全面推進緊密型醫(yī)共體建設。2020年組建了由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院牽頭的2個緊密型醫(yī)共體，按照“兩包三單六貫通八統(tǒng)一”的建設路徑，從資金打包、清單管理、服務群眾、統(tǒng)一管理等四個方面，積極推進緊密型縣域醫(yī)共體建設工作。二是加大人才隊伍建設。全縣衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓率100%，所有新進醫(yī)療崗位的臨床醫(yī)師均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。建立以縣域醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體為平臺，明確以人員培訓、技術指導、科室建設、設備援助、轉診會診為重點的幫扶內容，建立上派下送相結合的幫扶機制。通過社會化公開招聘、自主招聘、緊急招聘、校園招聘的方式，5年來，累計招錄各類專業(yè)技術人員300余人。完成全科醫(yī)生特崗計劃1名，并已納入編制管理。申報農村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)計劃10名。完成醫(yī)師定期考核635人次。三是提升信息化服務能力。完成以健康檔案為核心的基層公衛(wèi)服務管理信息系統(tǒng)建設；完成以電子病歷為核心的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務管理信息系統(tǒng)建設；完成民生工程“智醫(yī)助理”項目建設；積極推進縣級全民健康信息平臺升級改造，實現(xiàn)與省、市平臺的有效互聯(lián)互通，依托區(qū)域全民健康信息平臺，逐步實現(xiàn)居民電子健康檔案、醫(yī)療、公共衛(wèi)生在縣域內信息共享。四是深入推進基層醫(yī)療機構示范創(chuàng)建工作。全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）等級評審，目前通過市級評審的二級綜合醫(yī)院1家，一級甲等醫(yī)院2家；積極開展“群眾滿意的衛(wèi)生院”、“群眾滿意的村衛(wèi)生室”創(chuàng)建活動，全縣分別有2家衛(wèi)生院和5家衛(wèi)生室達到創(chuàng)建標準。通過示范創(chuàng)建活動，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構綜合服務能力明顯提升。五是加強基礎實施建設。2019年底，投入5000萬元，完成中央預算內投資“縣中醫(yī)醫(yī)院住院康復樓項目”建設；推進實施非標專項債項目縣人民醫(yī)院醫(yī)療服務能力提升，項目總投資6600萬元，用于縣級放療中心、血透中心及康復中心的建設以及醫(yī)療設備的添置；2018年、2019年共投入近150萬元，完成了45家村衛(wèi)生室改造；縣人民醫(yī)院平均每年自籌資金700萬元用于醫(yī)療設備的更新和添置；縣政府自2018年每年安排預算50萬元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的能力提升。

（三）積極穩(wěn)妥實施全面兩孩政策，完善計劃生育服務管理。完善出生人口信息管理，加強出生人口監(jiān)測管理預警，及時把握出生人口動態(tài),各項人口指標均在正常范圍。及時兌現(xiàn)計劃生育家庭獎勵和扶助政策，加強對計劃生育特殊家庭的扶助關愛。通過加強新家庭計劃和家庭發(fā)展服務中心的建設，計劃生育家庭發(fā)展能力得到明顯提升。

（四）發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)，加強中醫(yī)藥傳承和創(chuàng)新。堅持中西醫(yī)并重，提高中醫(yī)藥預防保健及康復服務能力，現(xiàn)有二級甲等中醫(yī)醫(yī)療機構1家，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院100%設置了中醫(yī)科，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)館全覆蓋，70%的村級衛(wèi)生室能夠提供4類以上中醫(yī)藥技術服務。

現(xiàn)有全國基層名老中醫(yī)傳承工作室1個、省名老中醫(yī)工作室1個、省級基層名中醫(yī)工作室3個、市級名醫(yī)工作室1個，全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才1名、全國中醫(yī)護理骨干1名、省基層名中醫(yī)5名、省級中醫(yī)護理骨干1名、市級名中醫(yī)1名。

(五）完善衛(wèi)生應急體系，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急能力。成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急工作領導組，建立健全應急工作機制；修訂完善《當涂縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》《當涂縣突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應急預案》《當涂縣流感大流行應急預案》等衛(wèi)生應急預案，制定各類傳染病防控和應急處置技術方案；2020年，完成縣疾控中心、縣人民醫(yī)院新冠病毒核酸檢測實驗室建設，同步落實檢測專業(yè)技術人員培訓，大力提升全縣核酸檢測能力；完成縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院發(fā)熱門診改造，嚴格建設標準，做到診區(qū)布局合理、醫(yī)護人員充足、通道流程規(guī)范、設備設施齊全、相關標識醒目，確保在發(fā)熱門診獨立完成相應的診治過程。2020年，新購7輛救護車輛，并對全縣應急保障車輛進行重新分配，確保每家基層衛(wèi)生院擁有1輛應急保障車輛，暢通綠色快捷急救通道。

（六）推進全面從嚴治黨，提高黨建工作水平。堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，堅持領導機關、領導干部帶頭，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。大力開展“黨建帶群建、群建助黨建”工作，注重發(fā)揮群團組織作用，完善黨員培養(yǎng)機制。持續(xù)推進“五抓五送”活動，積極打造黨建示范點，秦氏中醫(yī)燒傷醫(yī)院黨支部被評為了市級先進社會組織黨組織。選優(yōu)配強公立醫(yī)院和委屬二級機構領導班子。全面推行黨委領導下的院長負責制，建立健全了黨委書記抓黨建述職評議考核制度，有效落實醫(yī)院黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，整治頑疾痼癥，著力防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題。加大黨風政風評議，緊盯部分行業(yè)領域突出問題，緊盯發(fā)生在群眾身邊的不正之風，堅持評議建制結合，評議與問責查處結合，創(chuàng)新方式方法，推動黨風政風建設常態(tài)化。加強對黨員干部特別是黨員領導干部的日常管理監(jiān)督，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，建立抓早抓小工作機制和輕微違紀問題快辦機制。堅持高標準和守底線相統(tǒng)一，引導系統(tǒng)內黨員、干部不斷強化敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀的意識，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨員拒腐蝕、永不沾的政治本色。

二、2021年重點工作及重點項目安排

一是繼續(xù)推進緊密型縣域醫(yī)共體建設，努力提升縣域醫(yī)療技術服務水平。

二是持續(xù)加強縣級公立醫(yī)院臨床路徑管理工作，不斷提高醫(yī)療質量。加快推進中醫(yī)藥服務體系、中醫(yī)藥人才隊伍、基層中醫(yī)藥服務能力建設。

三是依托世行貸款醫(yī)改促進項目，全面建成縣域醫(yī)學影像診斷中心。積極推進全民健康信息化建設和繼續(xù)推廣使用智醫(yī)助理技術。

四是加快實施當涂縣人民醫(yī)院醫(yī)療服務能力提升工程項目、當涂縣醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升項目、當涂縣中醫(yī)醫(yī)院救治能力提升項目；積極做好當涂縣發(fā)熱門診改擴建項目以及護河中心衛(wèi)生院異地新建項目的前期準備工作。協(xié)助開展當涂縣婦幼保健院項目建設。

五是繼續(xù)加大計劃生育利益導向政策落實，實施計劃生育獎勵扶助和特別扶助政策，實現(xiàn)政策兌現(xiàn)到位率100%。

六是扎實開展重大公共衛(wèi)生服務項目，努力做好艾滋病、結核病和血吸蟲病等重大傳染病的防治和適齡婦女“兩癌”篩查工作，進一步提升重大疾病防控水平。

七是貫徹落實優(yōu)化生育政策，提高優(yōu)生優(yōu)育服務水平，積極推動3歲以下嬰幼兒照護服務體系建設，提高人口素質，促進人口長期均衡發(fā)展。開展黃池衛(wèi)生院、江心鄉(xiāng)衛(wèi)生院、太白長江敬老院、夕陽紅敬老院醫(yī)養(yǎng)結合省級示范創(chuàng)建。

三、十四五工作思路和目標

一是完善公共衛(wèi)生應急管理體系。針對抗擊疫情“大考”中暴露出的問題，加快補齊公共衛(wèi)生法治保障、現(xiàn)代化信息系統(tǒng)、疾病預防控制體系、重大疾病救護制度體系、應急物資保障體系、公共衛(wèi)生人才隊伍等方面的短板，構建“平戰(zhàn)結合、科學有效、功能完善”的公共衛(wèi)生和重大疫情防控體系，整體提升公共安全治理能力和水平。全面推進社會心理服務體系建設。抓好重點傳染病防控、地方病防控、預防接種、職業(yè)病防治、公共衛(wèi)生監(jiān)測等，確保各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件規(guī)范處置率達到100%。

二是完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式，構建診療與預防相結合、急慢病分治、公立與民營醫(yī)療機構協(xié)調發(fā)展的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務能力建設，在保證基礎醫(yī)療的基礎上，定位醫(yī)院特色，促進差異化、特色化發(fā)展。完善婦幼健康服務體系，著力提升產科、兒科醫(yī)療救治能力。強化中西醫(yī)結合，全面提升中醫(yī)藥服務能力。加強信息化建設力度，建立“智慧醫(yī)療”服務平臺，探索“互聯(lián)網+”模式下的智慧醫(yī)療新體系。創(chuàng)建一所三級綜合醫(yī)院；成立當涂縣精神?？漆t(yī)院。

三是積極應對人口老年化。貫徹落實優(yōu)化生育政策，提高優(yōu)生優(yōu)育服務水平，積極推動3歲以下嬰幼兒照護服務體系建設，提高人口素質，促進人口長期均衡發(fā)展。全面推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務融合發(fā)展，積極構建養(yǎng)老、醫(yī)護、康復、臨終關懷等相互銜接的服務模式。

20xx年11月26日

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工作述職報告快閃(篇3)

一年來，在股份公司各級組織和領導的關心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下，物業(yè)公司經營班子和全體員工經過不懈的努力，實現(xiàn)了年初預定的目標。 現(xiàn)將物業(yè)公司2006年各項工作總結如下： 一、經營管理情況 ? ?1、完善各項規(guī)章制度，建立內部管理機制 物業(yè)公司經營班子始終把提高物業(yè)服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標，優(yōu)質服務是根本的基礎所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質量標準》、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》、《值班經理工作制度》、《商戶回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《辦公經費管理制度》、《工資管理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學習落實制度》、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓制度》等近二十項規(guī)章制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開；同時，為了建立完善的內部管理機制，采用“走出去、引進來”的方式，到昌樂園、銀都、電信、建行等物業(yè)公司學習參觀，在汲取先進管理經驗的基礎上結合我們的實際情況，對經營班子及各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務、管理水平不斷得到提高。 ? ??2、 公司上下團結務實，服務意識顯著提高 物業(yè)公司只有不斷提高服務質量，才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，樹立良好的企業(yè)形象。我們首先從思想政治工作入手，發(fā)揮黨、團員、工會積極分子的模范帶頭作用，帶領全體員工轉變觀念、開展理論學習、加強業(yè)務培訓，使員工的服務意識和自身素質得到不斷提高，要求公司領導和各級管理人員經常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍；其次，為了能夠在服務質量上更上一個臺階、資質評審中再上一個檔次，物業(yè)公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等不同合理分類、存檔，極大方便了所需材料的及時查閱和利用；第三，重視參加和開展形式多樣的培訓活動，在積極參加股份公司組織的各類培訓、學習的同時針對公司內部的工作特點和性質定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓，使全體員工的服務意識和業(yè)務素質得到提高；第四，狠抓各項規(guī)章制度的落實，促進工作迅速有效的開展，特別是為了切實落實實施的《效績考核工資》我們下了極大的功夫，考核部門的同時管理人員也要接受《效績考核檢查制度》考核，起到了相互監(jiān)督作用。實施以來，員工的工作作風和服務意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高；又如《晨會制度》實施后，每天晨會對前期出現(xiàn)的問題和當天安排的工作具體落實到相關責任人，要求當天能完成的必須當天完成，不能完成的要查出原因，制定計劃限期完成，使各部門的工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的不良習慣，對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。 ? ?> ? ?3、精減人員、節(jié)能降耗，管理效益明顯提高 物業(yè)公司領導班子清醒的認識到在開展外向業(yè)務前，只有通過加強內部管理、加大成本監(jiān)控力度（尤其是人力成本的控制），才能減少企業(yè)虧損、提高企業(yè)效益。采購工作是節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司實施了嚴格的監(jiān)控制度，要求外購材料必須兩人以上，常置易耗品必須建立供貨廠家詳細資料并建立長期供貨關系，同時，財務與行政辦人員經常做市場調查，盡可能找到源頭供貨商。為了提高服務，在有償服務項目上，采取自購、代購或協(xié)助購買材料方式，以最大限度滿足委托方利益。其次，通過減員工作使企業(yè)人力成本降低，2006年我們共與31名員工解除了勞動關系，減少工資及附加費用近3萬元。第三，為了降低費用，取消管理人員工作餐后改為部分補助就餐，值班經理和夜班值班人員取消快餐就餐而由員工餐供應，減少開支1萬多元，此外，要求維修工作能修復的不換新，一人干的不用兩人，一小時修復的決不用兩小時；第四，開展修舊利廢活動，辦公用品嚴格控制，廢舊拖把2、3個拆開合成1個接著用，報廢設備中能用的零件拆洗后再利用，還做到不必開的燈不開、能少開的少開，包干區(qū)域做到人走燈熄、水停，并用獎懲規(guī)定加以約束；第五，2006年還加大開展了封堵、修門窗、掛門簾等保暖措施，加裝近四十部舊風機盤管和維修清掃了幾百部風機盤管，增強了末端設施排風效能，大量節(jié)約了燃油。經統(tǒng)計，通過采取各項節(jié)能措施全年使低攤、物耗費用降低近8萬元，油料減少22萬元，減少員工餐、辦公費、洗滌費及其它費用近20萬元，減少工資及附加費10萬元，達到了降低成本、提高效益的目的。 ? ?二、精神文明建設情況總結： ? ?1、根據(jù)股份公司的要求和實際

工作述職報告快閃(篇4)

教學課堂應圍繞知識目標而展開，但也不能忽視學生的創(chuàng)新動機、興趣、意志。因此我們建立以自主、合作、探究為主的教學模式，激活學生的好奇心、探究欲，培養(yǎng)學生主動思考、質疑、求索以及善于捕捉新信息的能力。我們始終采用整體感知——合作探究——反思質疑——擴展延伸的教學模式，根據(jù)不同的內容精心設計問題，組織課堂教學。這樣教學課堂上感受的事一種親切、和諧、活躍的氣氛。教師以成為學生的親密朋友，學生再也不是默默的模范聽眾了。他們的個性得到充分的發(fā)展與培養(yǎng)：師生互動、生生互動、組示互動、環(huán)境互動，在有限的時間內每個學生都能較為充分的得到鍛煉和表現(xiàn)。因此，興趣小組活動開展的時候，采取諸如學生們喜歡的辯論賽的形式、自由討論的形式、演講的形式等等，以活躍課堂氣氛，激發(fā)課堂活力。

教學有法，教無定法，從基礎入手到提高能力直至學以致用。生動、活潑、扎實、系統(tǒng)、有序的訓練，是學生在不同的內容和方法相互交叉、滲透中開闊視野，提高學生的學習效率，初步獲得一些基本的寫作實踐能力。我們在開展興趣小組活動的時候要注重積累好的教學活動方法、好的活動內容、好的教育思維、好的教育經驗。讓學生們體會到自我價值，培養(yǎng)他們的自信心和對學習的興趣、對寫作的興趣。

2021年社團的年度工作總結

__中學舞蹈社團秉承“快樂音樂，魅力舞臺，有你有我”的宗旨大力開展豐富多彩的學生社團活動，給學生一片屬于自己的天空，讓學生充分發(fā)揮自己對舞蹈的興趣愛好和個性特長，從而達到了培養(yǎng)創(chuàng)新和實現(xiàn)人的全面發(fā)展的目的。學生社團給學生一片展示自己音樂才華的天空。以下是這次舞蹈社團活動的總結。

一、活動概況

社團活動從學生實際出發(fā)進行循序漸進式安排。豐富的社團活動打造了舞蹈社團在同學心目中的地位，在一個多月的形體練習活動中社員們能積極的完成各自的任務和計劃，同時也培養(yǎng)了自己的能力。在社團的才藝秀展示中也襯托出了實力。在活潑、輕松的氣氛中，用身心去感受音樂形象，吸收音樂形象積極向上的精神狀態(tài)，陶冶了情操。

二、社團活動中遇到的問題與不足

通過開展這一系列的活動，發(fā)現(xiàn)社團的活動組織還不是很完備，還不是很協(xié)調，在組織活動時，有時會產生一定的延時。由于社團是由兩個年級的同學組成的，在方方面面差別很大，要針對不同學生特別是個別學生的特點，揚長避短。在開展社團內部活動中，社員的熱情被完全調動起來，經常收不住。這是今后重點需要克服與突破的。

三、社團活動所取得的效果

1、增進了同學們對音樂的交流。同學們通過積極參與社團活動，增強了自己的才藝，再者通過學習舞蹈，對音樂有了更多的了解，也使我社建設得到更深層次的發(fā)展。

2、增進了我們社內社員之間的友情和凝聚力。經過我社開展的一系列音樂類活動，在豐富同學們的課余生活的同時，結識了很多新朋友，并良好發(fā)展友情，也使我們社團的凝聚力得到加強，促進了我社以后組織其他活動的協(xié)調力。

3、鍛煉了社團干事們的工作能力。我社的骨干同學們通過在這一個多月開展的活動，鍛煉了自己的組織能力，交流和實干能力，基本解決了其中所遇到的問題，使自己的各方面綜合能力都得到了提高，增加了團隊工作經驗，也對以后開展其他活動擁有了更多的信心。

四、今后的打算和展望

增加活動的多樣性，過去的一個多月我社團主要以基本功為主，今后將向其他不同方面發(fā)展。增強社團成員間的交流，計劃在未來時間里增加社團活動內容和個人展示，并且更大程度地利用網絡資源，以加強會員間交流，使社團更加活躍。

2021年社團的年度工作總結

歲月無情，一眨眼，一學期又接近了尾聲，我部門本學期的工作也快要告一段落了。在本學期中，我們部門所有成員都努力付出著，在完成本部門工作的同時，還協(xié)助其他部門活動的舉辦，所有成員都是懷著一顆熱情的心去完成自己的工作。我部門在系辦各老師的領導下，取得了驕人的成績，我部門也在不斷的創(chuàng)新，連續(xù)開展了一系列有聲有色的活動。我部門不但把自己的本職工作做好了，而且還積極配合團總支的其他活動。通過我們的刻苦努力，我部門取得了可喜的成績。以下是XX年下學期年度社團工作總結范文：

1、為了使我部門注入新血液，我部門于9月15日在j2-104進行了第一輪面試，面試的11級新生能說會道，多才多藝。最后我部門選出了10多名優(yōu)秀人才。

2、各協(xié)會的招新工作也取得了圓滿成功。物流實踐與研討會、明日會計社、夢想劇團、口藝俱樂部、營銷攻略社于9月15日在j2四樓五樓舉行面試，最后一共有幾十個人脫穎而出，成為我們協(xié)會的成員。

3、我部門積極召開11級會議，社委充分了解并明確了自己的工作任務，以及部門的考核和制度。

4、我社團部新成員在老干事細心的培養(yǎng)下逐步地了解到本部門的工作模式與內容，部門新干事都按時值班，并與其他部門建立了有好關系。

5、我部門積極配合全院社團部進行換屆交接儀式，換屆交接儀式以圓滿成功完成。

6、由院主辦的迎新晚會于9月23日下午7點在南院南球場隆重舉行。為了使這次晚會取得圓滿成功，我部門積極配合各主辦部門的工作。晚上9：30，迎新晚會在掌聲中落下帷幕，并取得圓滿成功。

7、我部門的物流實踐會于十月份進行了新老干事交流會，交流會的模式主要以提問為主，通過提問，促進了新老干事對彼此進一步的認識并建立了深厚的友誼。

8、10月19日到20日，由院主辦的第十二屆田徑運動會在田徑場隆重舉行。我部門主要負責看守經貿系大本營。在我院師生共同的努力下，我系在本次運動會中以優(yōu)異的成績展現(xiàn)了我系的實力，運動會開展的非常成功。

9、我部門明日會計社于10月29日下午6點舉辦了迎新活動。該活動的舉辦，更好的展現(xiàn)了我部門的精神風貌，同時也使該協(xié)會的新老干事有了進一步的認識。

10、我部門積極配合第xx屆院社團部的換屆工作，換屆交接儀式圓滿完成。

11、由系主辦的新生杯辯論賽取得圓滿成功。我部門積極協(xié)助此次辯論賽的舉辦，辯論賽舉行的非常順利。

12、由系主辦的“經貿之光”文化藝術節(jié)閉幕式于12月5日下午4：10分正式閉幕。我部門積極配合長跑活動。

13、由物流協(xié)會承辦的商品交流會于12月12日在南院連球場舉行，許多同學都積極參加這次活動，把自己的商品擺出來，或者把一些自己不要的但有價值的東西來交換，同學們都使出看家本領，來吆喝自己的商品。此次活動培養(yǎng)了同學真誠待人、誠信為本、公平交易的精神和品質，為學生的社會實踐奠定基礎，很受學生的歡迎。

14、12月13日，營銷攻略社在南院籃球場舉辦一周的書展活動，深受各系學生們的喜愛。

總結：這一切的成果都要歸功于社團部所有的成員。在本學期中，我們部門所有成員都努力付出著，在完成本部門工作的同時，還協(xié)助其他部門活動的舉辦，所有成員都是懷著一顆熱情的心去完成自己的工作。在工作中，我們看到了成績，也看到了不足，但是我們正在努力改進我們的不足之處，相信只要我們團結一致，我們的部門一定會越辦越好的。不管是現(xiàn)在還是將來，我們社團部一定會更加認真地工作，將各項工作都落實到實踐中去，認真去做好每一件事，貢獻我們社團部所有的力量，為校園增添光彩!

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工作述職報告快閃(篇5)

退役軍人，指退出現(xiàn)役的軍人（轉業(yè)軍人，復員軍人，退伍軍人等）。2016年12月報道，自新中國成立以來，共有5700萬軍隊人員退出現(xiàn)役，并以每年幾十萬的速度遞增。2018年4月16日，中華人民共和國退役軍人事務部正式掛牌成立，退役軍人工作邁入新的發(fā)展階段。互信范文網今天為大家精心準備了退役軍人服務站全年工作總結及工作計劃，希望對大家有所幫助!

退役軍人服務站全年工作總結及工作計劃

退役軍人事務局作為一個全新的機構、全新的面貌，使命光榮、責任重大。獅豹頭鄉(xiāng)退役軍人服務站緊緊圍繞習近平總書記在黨的十九大報告中明確提出的“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的目標定位，強化政治意識、責任意識和服務意識，開闊思路，創(chuàng)新舉措，不辱使命、不負重托，扎實做好退役軍人事務各項工作，保障退役軍人的各項合法權益?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)退役軍人事務局服務站2020年度工作進展情況匯報如下：

一、基本情況

獅豹頭鄉(xiāng)退役軍人服務站2020年5月初掛牌成立，核定行人員5名，已配備人員3名。有辦公室1間，辦公面積約50平米，配備有電腦一臺，打印機一臺,辦公桌兩臺，辦公椅四張，檔案柜一組。

獅豹頭鄉(xiāng)退役軍人服務站在5月底已組建運行，共成立42個村服務站。退役軍人服務站牌，由和衛(wèi)輝市退役軍人事務局統(tǒng)一制作，已全部懸掛到位。

二、業(yè)務開展情況

（一）信息采集。截至目前，全鄉(xiāng)已采集退役軍人信息403條，著力解決好底數(shù)不清、情況不明等突出的問題。

（二）光榮牌發(fā)放。堅持彰顯榮譽、規(guī)范有序、分級負責、屬地落實的原則，確保工作高效落實，符合條件的對象要應掛盡掛。截至目前共懸掛塊光榮牌。

（三）優(yōu)撫工作。我鄉(xiāng)目前共有各類重點優(yōu)撫對象185人，傷殘退役軍人共7人、烈士家屬及子女共17人、在鄉(xiāng)復員軍人共1人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人共12人，參戰(zhàn)涉核退役軍人共28人，60周歲退伍軍人共120人。

（四）雙擁安置工作。利用“八一”建軍節(jié)、烈士紀念日、春節(jié)等重要時間節(jié)點，廣泛開展走訪慰問活動，不斷提高軍人軍屬榮譽感，形成“一人參軍、全家光榮”的良好社會氛圍。

三、2021年度工作安排

（一）扎實開展退役軍人摸底摸排工作。全面收集掌握我鄉(xiāng)退役軍人的相關信息情況，建立臺帳，為做好部分退役士兵社保接續(xù)工作提供有力的支持。

（二）穩(wěn)步推進光榮牌的發(fā)放。加強領導，周密部署，按照彰顯榮譽、規(guī)范有序、分級負責、屬地實施的原則，確保懸掛工作盡快完成，切實做到應掛盡掛，不漏一戶。

（三）加強褒揚工作。建立健全幫扶援助機制，對生活有困難，采取有力措施，保障好他們的基本生活。要在“八一”、烈士紀念日、春節(jié)廣泛開展走訪送溫暖活動，使廣大退役軍人切實感受到黨和政府的特殊關懷。

退役軍人服務站全年工作總結及工作計劃

2020年文化路街道退役軍人服務站以內修素質，外塑形象為根本，以爭創(chuàng)學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型科室為目標，認真履行工作職責，第一季度較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

（一）一季度工作情況

1、春節(jié)慰問工作。在新春佳節(jié)來臨之際，文化路街道退役軍人服務站開展了一系列走訪慰問工作，為轄區(qū)駐軍單位、重點優(yōu)撫對象、企業(yè)軍轉干部、現(xiàn)役軍人家屬送去黨和政府的關心，充分營造了“軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家親”的良好社會氛圍。共發(fā)放各類慰問物資：油778桶，米778袋，雜糧389箱，干菜389箱，對聯(lián)492副；共走訪慰問各類優(yōu)撫對象152人、現(xiàn)役軍人家屬77人、重點退役軍人10人、企業(yè)軍轉干部93人,慰問駐區(qū)解放軍信息工程大學服務保障中心、駐區(qū)解放軍省軍區(qū)鄭州第一干休所。

2、疫情防控工作。按照“疫情就是命令，防控就是責任”的要求，在區(qū)委區(qū)政府、區(qū)退役軍人事務局、文化路街道辦事處安排部署下，文化路街道退役軍人服務站對分包的省工商局家屬院采取張貼倡議書、電話訪問、實地入戶等措施，共完成6棟居民樓、258間房屋、800余人的排查；同時科室全體人員全部下沉鄭花路社區(qū)和博物院社區(qū)，分別對省工商局家屬院、動物園家屬院、非常SOHO小區(qū)、建設廳家屬院進行值守，圓滿完成了疫情防控工作。

3、兩險接續(xù)及優(yōu)撫工作。截止第一季度共受理退役軍人社保接續(xù)197人次，采集退役軍人信息15人次，光榮牌懸掛20人次，懸掛率98%。共發(fā)放優(yōu)撫金141人，金額共計666791.95元，其中：傷殘軍人91人，527095元；兩參人員30人，58500元；三屬7人，41687.5元；在鄉(xiāng)復員軍人1人，4098元；60歲農村義務兵9人，5880元；1至4級傷殘軍人護理費3人，25931.45元。優(yōu)撫對象醫(yī)療報銷7人，共計17828元。

4、清明節(jié)網上祭掃工作。文化路街道退役軍人服務站按照區(qū)退役軍人事務局的要求，積極組織開展“致敬·2020清明祭英烈”網上祭掃活動。共召開宣傳動員會2次，發(fā)動各科室、各社區(qū)、公共單位、企業(yè)、學校利用微信工作群、朋友圈、微博等進行宣傳2000余次，吸引烈屬、退役軍人和社會各界尤其是青少年共約500余人次進行網上祭掃。通過網上獻花，寄語留言，表達心聲，進一步了解革命先烈的英勇事跡和無私奉獻的精神，不斷增強愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。

5、武裝工作。按照區(qū)武裝部要求，第一季度共完成民兵整組國防動員潛力調查信息錄入1800余人、排名全區(qū)第一，企業(yè)信息錄入10余家，應急裝備錄入40余項；宣傳發(fā)放張貼征兵海報300余份，適齡青年兵役登記500余人，辦理兵役登記證100余人；發(fā)動基干民兵參與疫情防控200余人次，推薦基干民兵1人參加全區(qū)民兵教練員比武。

（二）當前工作中存在的主要問題及原因分析

當前工作中存在的主要問題是：退役軍人社保接續(xù)工作完成較低，距離前期摸排人數(shù)完成差距較大。主要原因：1、因機構改革人員變動較大，部分人員對相關業(yè)務不太熟悉；2、受疫情的影響，在宣傳發(fā)動轄區(qū)退役士兵兩險接續(xù)工作上力度不夠，群眾知曉率低，導致該項工作進展遲緩。

（三）下步工作重點

1、完善各類工作臺帳，做到底數(shù)清，情況明；

2、加大轄區(qū)退役士兵兩險接續(xù)工作宣傳力度，提高群眾的知曉率；

3、做好優(yōu)撫對象的人員認定和優(yōu)撫金發(fā)放工作，確保轄區(qū)優(yōu)撫對象認定率100%，優(yōu)撫金發(fā)放準確無誤；

4、完成轄區(qū)企業(yè)軍轉干部臨時性生活困難救助的統(tǒng)計及發(fā)放工作，確保轄區(qū)穩(wěn)定；

5、繼續(xù)完成民兵整組工作，確保各項任務數(shù)100%完成。

退役軍人服務站

2020年4月15日?

退役軍人服務站全年工作總結及工作計劃

???一、繼續(xù)做好涉軍人員的思想工作。進一步落實好退役軍人優(yōu)撫相關政策，在國家現(xiàn)行退役士兵安置法規(guī)和相關政策沒有做出根本性改革前，針對工作中的實際困難和問題，要解放思想，轉變觀念，妥善處理好退役軍人提出的合理訴求，保持退役人員的穩(wěn)定，努力開創(chuàng)退役軍人服務工作的新局面。????

????二、大力開展退役軍人志愿服務活動。根據(jù)上級相關要求，縣、鎮(zhèn)（街）基本完成了退役軍人志愿服務隊的注冊，下一步繼續(xù)推動50名退役軍人以上的村（社區(qū)）注冊登記退役軍人志愿服務隊，形成縣、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級退役軍人志愿服務隊，并開展志愿服務活動，弘揚雷鋒精神，激勵廣大退役軍人永葆軍人本色，傳播正能量，讓退役軍人志愿服務隊成為擦亮退役軍人的一張名片。

????三、加大對鎮(zhèn)（街）及村（居）服務站的指導。繼續(xù)完善各級退役軍人服務保障體系建設等硬件方面的設施建設，提升“一人一檔”、走訪慰問等軟件方面服務內容。

????四、繼續(xù)做好疫情防控常態(tài)化期間退役軍人相關工作。對因疫、因病、因災等陷入困難的退役軍人和重點優(yōu)撫對象，廣泛開展走訪慰問和幫扶救助；對退役軍人開展抗擊疫情的志愿服務進行總結，積極宣傳戰(zhàn)“疫”中退役軍人風采和經驗做法積極宣傳。

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工作述職報告快閃(篇6)

首席財務官，又稱首席財務長或財務總監(jiān)，是在一個企業(yè)集團或財閥中負責財務的最高執(zhí)行人員。本站今天為大家精心準備了2021年財務總監(jiān)年度工作總結，希望對大家有所幫助!

2021年財務總監(jiān)年度工作總結

自____年7月16日入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網絡”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

一、前期工作總結

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。

第一階段(____年—____年)：初學階段

年畢業(yè)之初，在無任何工作經驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法:積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段(____年—____年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。____年底我又被調往公司新接管的VILLA管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段(____年—現(xiàn)在)，不斷提升階段

年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。

年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及VILLA管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收獲

在金網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標，加強協(xié)作。

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1.以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2.實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3.積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

2021年財務總監(jiān)年度工作總結

回顧過去一年：公司經營走過了艱難的歷程，作為財務部主要負責人，沒將財務工作進行到位，沒有充分有效地去進行財務部管理及協(xié)調財務部整體工作，沒有充分發(fā)揮財務部門在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧對公司領導給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家、理好財，更好地服務企業(yè)是財務部門應盡的職責，在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務與責任?，F(xiàn)就部門工作總結如下：

一、過去的一年中，財務部認真的完成了總經辦交辦的各項事宜，比如融資手續(xù)的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業(yè)務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成，但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題。

二、在上年的稅務工作中財務部克服了許多困難，通過積極參加銀行、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓以及查閱稅務資料，探索稅收稽核的重點等，順利通過了__年增值稅繳納工作。通過學習培訓，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局、商務局、經貿局、外管局等各項報表的填制工作。

三、分公司財務工作：分公司日常經營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能積極配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內審，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。

四、在實際工作過程中，我們部門時時與銷售部顏洪、羅應府進行溝通，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題，財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門，特別是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫，后來查賬時財務部出納已將全款收回，未給企業(yè)帶來損失。在劉會琴的認真學習下，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確，各往來業(yè)務，成本費用均能準確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。

五、財務部主要現(xiàn)狀：

1、業(yè)務經驗不足、業(yè)務不夠熟練，都是初涉或非專業(yè)人員，另外就是本身的事務煩多，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端，

2、對日常辦公應用軟件各功能不掌握，

3、專業(yè)勝任力不強，

4、但能積極配合處理各方面財務工作及財務部其他事項，

5、對于公司債權債務的清理催收力度不夠大，

6、未及時進行財務核算，不能及時提供公司經營成果及財務狀況，未定期或不定期組織對公司經營活動業(yè)績進行的分析評價會議，未深入開展公司財務的分析評價、發(fā)現(xiàn)經營活動過程中的弊端，

7、公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理，特別是流動性最強的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格的管理，沒有專門的制度進行約束，形成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務部門指定由何媛媛全面進行管理，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性，另外：公司應指定專門人員對公司的商品車負責，

8、公司各種檔案未能健全地進行管理。

六、“一份耕壇一份收獲”，針對存在的問題，特別是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符，嚴重影響了整個報表的真實性、準確性，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任人，我負有不可推卸的責任。__年工作重點將放在加強貨幣資金、資產管理、財務分析上，使財務工作及時、準確、有效、有用地完成，工作計劃如下：

(1)、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理制度，并在實際工作過程中有力地執(zhí)行;部門職責明確分工，加強責任考核，做到獎罰分明，另一方面對財務人員工作重新組合搭配,進行高效有序的組織;

(2)、針對出納帳賬款不符的事宜，繼續(xù)加強業(yè)務交流力度與檢查監(jiān)督力度，并制定公司貨幣資金管理制度，全方位全過程進行監(jiān)督管理;

(3)、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用;

(4)、加強核算與各大項費用控制的力度，充分發(fā)揮財務的核算、監(jiān)督公司經營活動與抉擇信息的功能;

(5)、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

(6)、加強債權債務的管理力度，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作，縮短資金占用時間，減少公司資金占用成本，合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動;

(7)、充分開展財務交流會議，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進，努力影響財務部職員積極參與公司經營管理活動并對公司經營活動業(yè)績參與分析評價;

(8)、繼續(xù)并充分與各部門、分公司財務部交流學習，使整個財務工作的開展更加緊密有序進行。

七、思路決定出路，行動決定結果。今后財務部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作，根據(jù)公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應工作需要及開展財務部工作。

回顧過去一年，財務部略表看法：1、公司未明確具體銷售政策，使得產品銷售價格及利潤空間起伏不定，從一定程度上不可進行控制，影響了公司的盈利水平，2、公司信息化建設不夠，也就不能更好的服務于消費者及更好地達到消費者需求、期望，在一定程度上影響了公司銷售，3、公司業(yè)務宣傳不夠，在一定程度上影響了公司銷售，4、公司的全面管理工作不夠，影響了公司的盈利能力，5、對員工的影響力不夠(學習培訓等)，不能讓員工素養(yǎng)形成良好的、積極向上的氛圍，影響了銷售及盈利能力。

2021年財務總監(jiān)年度工作總結

20XX年公司的生產經營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正常化。我們財務部根據(jù)領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，群策群力，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了20XX年的財務工作，取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將我作為財務部總監(jiān)20XX年財務部工作情況具體總結與20XX工作計劃如下：

一、認真細致做好財務日常工作。

為了適應市場經濟的要求，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。

一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。

二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。

三是積極與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經濟效益，確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展。

四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。

二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用。

我們財務部根據(jù)公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經濟效益，從產量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產經營全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。

通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值。

三、做好資金調撥工作，合理控制公司總體資金規(guī)模。

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產與日常開支需要，為此，我們財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。

另一方面，根據(jù)公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了公司生產經營發(fā)展的有序進行，今年我公司負責xx項目，該項目計劃投資xx億目前已投資xxx元已預收房款近xxxx萬元本年貸款xxxx萬元。

四、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量。

我們財務部加強財務會計制度建設，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范、完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

五、明確工作崗位職責，提高財務人員責任性。

雖然我們財務部只有4名工作人員，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

六、加強團隊建設，做好服務工作。

搞好財務工作，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自己的綜合素質，充分調動工作積極性，團結一致，齊心協(xié)力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。

七、20XX年的工作打算。

20XX年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。

1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。

2、加強資金管理，做好資金調撥工作。要根據(jù)公司生產經營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，確保公司生產經營工作能正常開展。

3、做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

4、繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產經營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。

5、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，特別是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。

6、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。

20XX年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。

今后，我作為財務總監(jiān)要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。

工作述職報告快閃(篇7)

XX鎮(zhèn)紀委2006年度工作總結 ? ?2006年，我鎮(zhèn)紀委在市紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，堅持黨的基本路線，全面履行職責，按照中央、省、市紀委的安排部署和工作要求，從服務全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大查案、辦案力度，有力的促進了我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展，維護了我鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定。現(xiàn)將2006年我鎮(zhèn)紀委工作總結如下： ? ?一、黨風廉政宣傳教育工作進一步深化。 ? ?一年來，鎮(zhèn)紀委深入開展“八榮八恥”榮辱觀教育，開展牢記“四大紀律、八項要求”、樹立正確的“權力觀、政績觀”等主題教育活動，認真抓好黨政領導干部的廉潔自律，增強領導干部廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。鎮(zhèn)紀委為此制定了詳細的學習計劃，經常組織黨政班子成員開展政治學習，學習黨的十六大關于加強黨的作風建設的決定，學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織觀看反腐警示教育片。在學習的過程中，要求黨政班子成員結合工作實際，寫出學習心得體會，并用以指導自己的行動實踐。二是抓好黨政領導干部廉潔自律專題民主生活會的召開。鎮(zhèn)紀委經常組織召開黨政領導干部廉潔自律專題民主生活會，要求班子成員深入剖析，對照檢查，及時整改，自覺接受黨員、干部和群眾監(jiān)督。一年來，共召集黨政領導干部及部門、站所負責人參加民主生活會共計2次，參加23人次。通過召開領導干部民主生活會，班子成員之間互相溝通了感情，查擺了問題，對一些不良苗頭及時敲響了警鐘，增強了班子團結和領導干部廉潔自律的積極性和自覺性，做到了黨政領導干部的自重、自省、自警、自勵。三是加強對黨員干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、鎮(zhèn)村黨員干部大小會議進行黨的政治紀律教育，推進廉政文化進機關、家庭、學校、企業(yè)和農村，優(yōu)化黨員干部的從政環(huán)境，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力。 ? ?二、領導干部廉潔自律工作進一步深入。 ? ?一是加強制度約束。認真貫徹落實《黨政領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，堅持黨政領導干部的八個禁止：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利活動；禁止假公濟私，化公為私；禁止借選拔任用干部之機謀取私利；禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。二是嚴格執(zhí)行“五個必須”和“五個堅持”、“四個重點”，規(guī)范黨政領導干部行為。“五個必須”即：必須堅持講學習、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人；必須抓好自己分管部門的勤政廉政建設工作，堅持經常學習對照中央關于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴；各級領導班子，必須貫徹民主集中制原則，加強團結；必須切實改變領導作風和工作作風，堅持勤政廉政并舉，狠抓落實，深入基層，深入實際，要處處為群眾著想，落實中央廉潔自律規(guī)定；必須從領導帶頭，從我做起，作出表率?！拔鍌€堅持”即：黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則；堅持做好對口接待工作，村組干部、群眾到鎮(zhèn)辦事必須熱情接待，不得推諉；堅持干部職工私事用車審批制度；堅持財經紀律和財務制度；堅持“八長”接訪日制度，認真做好人民群眾來信來訪工作。“四個重點”即：整頓村級財務工作，對重點村進行清理，做到財務收支向群眾張榜公布；對機關和部門的各種減免兌現(xiàn)作為一個重點檢查；對領導干部、部門職工在辦事中是否搞吃、拿、卡作為一個重點查處，決不姑息遷就。通過嚴格執(zhí)行《黨政領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，一年來，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)黨政領導干部違紀違規(guī)而受黨紀政紀處分的現(xiàn)象。 ? ?三、強化監(jiān)管，抓好機關工作作風建設 ? ?鎮(zhèn)紀委采取有效措施，抓好機關干部和部門、站所工作作風建設，增強廣大干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。一是認真抓好“三個代表”重要思想學習教育活動，通過集中學習、對照檢查和落實整改三個階段的學習教育，廣大黨員、干部思想、作風得到進一步轉變，黨性、群眾觀念進一步增強；二是規(guī)范機關干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關干部工作紀律，鎮(zhèn)紀委督促鎮(zhèn)府辦公室制訂了機關干部學習制度、上班簽到制度、值班制度、包村責任制度等

工作述職報告快閃(篇8)

????主要工作：sO100????一、切實組織清理行政審批事項，優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境????為認真貫徹落實國務院《關于行政審批制度改革實施意見》和盛市清理行政審批事項的要求，縣政府責成縣行政審批制度改革辦公室、紀監(jiān)、法制辦、編辦等對行政審批事項逐一進行清理，凡已經取消的項目必須立即停止執(zhí)行，并采取切實有效的措施做好后續(xù)監(jiān)管和銜接工作。消除制約我縣經濟發(fā)展的體制性障礙，為我縣民營經濟大發(fā)展創(chuàng)造良好的政策、法制環(huán)境。1—6月分批清理了14個具有行政審批職能單位的行政審批事項。一是對納入行政服務中心管理的10個縣直單位的行政審批事項進行了全面清理，各單位申報累計89項，經核實審查，合并取消20項，減少22.5%，保留的69項經縣府公告后，納入行政服務中心窗口公開受理；二是取消國土資源等4個部門部分行政審批事項15項，減少11.9%。清理后，全縣現(xiàn)有行政審批事項363大項，其中納入中心窗口面向社會集中受理的共280項，同時，按照盛市要求，對防“非典”期間部分行業(yè)減免行政事業(yè)性收費工作進行了卓有成效的清理，規(guī)范了行政行為，簡化了審批程序，有效地推進了政務公開。10月下旬，縣政府決定全面清理縣政府部門行政審批項目，從制度上建立起服務配套、廉潔高效的行政服務體系，促進全縣經濟社會快速發(fā)展。目前，此項工作正在全面進行。????二、規(guī)范行政執(zhí)法人員法律知識培訓考試工作????年初，根據(jù)盛市對行政執(zhí)法人員加強教育、監(jiān)督、管理的要求，明確了縣府主要領導親自抓，縣人事、法制部門具體辦理的領導、辦事機構，強化了對執(zhí)法人員的培訓工作，每次培訓后，要逗硬考試，考試不合格者不得上崗執(zhí)法。將培訓工作納入進一步完善執(zhí)法責任制，全面推進依法行政的重要議事日程，作為本年度工作實施目標管理的內容，年終將對縣府部門落實執(zhí)行情況逗硬考核獎懲。9月，結合省政府《關于加強行政執(zhí)法隊伍教育管理工作的通知》精神，縣政府將加強行政執(zhí)法隊伍教育管理與開展干部作風整頓工作及開展發(fā)展民營經濟、解放思想大討論并舉。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直各部門根據(jù)自身工作實際，認真組織，抓好落實，務必抓出成效，并責成法制辦具體負責。通過此項工作的開展，縣交通、農業(yè)、工商、水利等部門狠抓隊伍“三個觀念”教育，建立健全“五項制度”，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“十不準”等規(guī)定，行政執(zhí)法人員素質得到進一步提高，樹立了良好的行政執(zhí)法形象。在上級部門的指導下，一年來，我縣對安全生產監(jiān)督、勞動、建設、交通、煙草專賣、農業(yè)、旅游、藥監(jiān)、衛(wèi)生、畜牧、經貿等部門執(zhí)法人員進行了培訓、考試，達600余人次，切實做到了行政執(zhí)法人員培訓、考試合格，方可持證上崗執(zhí)法。同時，結合部門領導換屆等工作，組織參與了各部門黨政領導參加的依法行政法制講座，民營經濟大討論考試，全縣科職領導法制知識培訓考試。????三、加強規(guī)范性文件審查，認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案制度????縣政府法制辦在規(guī)范性文件及政策性文件審核中，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持了“政令統(tǒng)一，法制統(tǒng)一”的原則，嚴把法律、政策關，與相關部門協(xié)商處理有關事宜，做到了規(guī)范性文件出臺必須先審核，再簽發(fā)，后公布。如[#]縣勞動力市場管理規(guī)定、[#]縣救助特殊低保對象工作實施細則、油菜籽收購秩序通告、縣城煙花爆竹燃放管理規(guī)定、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全管理職責規(guī)定，縣聚集人才激勵人才暫行辦法、人才開發(fā)基金管理暫行辦法、加強沱牌飲用水源保護管理的通告等。其中，對縣規(guī)劃管理辦法、縣殯葬管理實施辦法中涉及的部分條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸或超法律規(guī)定設立的內容，如縣規(guī)劃管理辦法中對城市規(guī)劃許可，給排水許可的規(guī)定，縣殯葬管理實施辦法中對收取改葬保證金的規(guī)定等，縣法制辦及時對縣規(guī)劃管理辦法部分條款的內容與縣規(guī)劃部門協(xié)商，認為目前的條件暫不具備，應予緩發(fā)；對縣殯葬管理實施辦法中設立的收取改葬保證金的規(guī)定因不符合法律規(guī)定，提出應不予簽發(fā)，均得到了縣府領導的同意。通過法律審查，對[#]縣勞動力市場管理規(guī)定提出了暫不制定發(fā)布的建議，對其他規(guī)范性文件之制發(fā)也作出了審核意見并進行了備案登記，為縣府領導決策及時、準確提供了法律意見。同時，縣法制辦對盛市發(fā)送的規(guī)范性文件征求意見稿，也認真組織相關部門調研，提出修改意見，并及時上報。一年來，共審核政策性文件、規(guī)范性文件等共20余件。????四、認真開展行政復議和行政應訴活動，保護當事人的合法權益不受侵害?&nb

工作述職報告快閃(篇9)

團支部，是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，是團的各項工作的顯示終端?；バ欧段木W今天為大家精心準備了2021年團支部年度工作總結，希望對大家有所幫助!

2021年團支部年度工作總結

20xx年我校團支部在校黨政的關心幫助下，積極貫徹和落實科學發(fā)展觀，圍繞建設和諧校園的工作思路，圍繞以“提高課堂實效”為主的學校中心工作，不斷加強團支部的自身建設，充分發(fā)揮團員青年主力軍的作用，不斷增強團支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力及影響力，開創(chuàng)學校工作的新局面。

一、向黨組織靠攏，提升政治素質

1、充分利用黨帶團的工作模式，堅持定期向黨組織匯報，召開黨團聯(lián)席會議，積極聽取黨組織對團工作的指導意見。組織團員老師參與黨支部部分學習活動，使廣大團員老師走近黨員，感受先進，增進團員對黨的了解，樹立正確的入黨動機，提高積極分子的思想覺悟。

2、團支部組織入黨積極分子學習黨章知識等，并適時寫出心得體會，使學習得到內化。團支部積極引導優(yōu)秀團員青年教師向黨組織靠攏，努力以黨員的標準要求自己，政治素質不斷得到提高。

二、加強自身建設，提升業(yè)務水平

為全面提高青年教師的知識水平和業(yè)務能力，要求每位青年教師在業(yè)務上加強磨練。

1、配合教導處，定期開展教研活動，研究教學問題?？偨Y教學經驗，教師與教師之間相互學習交流，不同學科老師之間相互聽課交流。學校搭建舞臺，舉行了青年教師教學觀摩課，并要求每個青年教師每學年要完成一節(jié)以上公開課，為青年教師展示教學才華提供了機會，也通過活動促進了青年教師的教學成長的速度。

2、青年團員教師積極緊跟時代教育步伐。學習先進教育理念學習先進教育教法。團員教師自覺地使用多媒體，進行課堂教學的實踐，提高教學效率。

三、服務于事業(yè)，用心關愛學生

1、經過幾年的鍛煉，團員教師多數(shù)已成為各學科，各條線的骨干教師。青年教師勇壓重擔，在工作中經常任勞任怨，并樂于接受和完成領導交給的任務。

2、團員老師關心學生，愛護學生，幫助學生的事跡層出不窮。如：為后進生加班加點補課，放棄休息時間看望生病的同學，為生活有困難的學生買學習用品等是常有的事。有的教師對班級中的特殊學生給予了特殊的照顧，對待他們向對待自己的孩子一樣關懷備至。

四、扎實常規(guī)工作，開展多彩活動

本學期來，我們團支部堅持定期召開團會，班子成員團結協(xié)作、群策群力，使團的各項工作穩(wěn)步推進。

1、制訂了團支部工作計劃。

2、在校領導的關心下，團員教師和學校骨干教師進行師徒結對。在活動中，我們明確了師徒各自的職責，提出了青年教師的發(fā)展方向。希望青年教師能迅速成長為優(yōu)秀的新時期崗位能手。

3、在教師節(jié)里，我們團支部為退休教師表演節(jié)目。

4、團支部迎新交流會，上交團支部工作總結。

5、團支部工作資料歸檔。

回顧一學期來的團支部工作，我們深切地感到我們團支部的成長進步離不開校黨支部和區(qū)團委的關心，更離不開廣大團員教師的共同努力。我們清楚地看到了社會發(fā)展對青年工作的標準提出了更高的要求，我們的工作還存在著與新形勢不相適應的地方，工作手段還需強化。我們的團支部是朝氣蓬勃、堅韌向上的，在今后的工作中，我們會再接再厲。

2021年團支部年度工作總結

__年，在分局黨委和分局團委的正確領導下，在分局各級團組織的協(xié)同幫助和本支部團員青年的共同努力下，團支部不斷加強自身建設，堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，學習貫徹“”精神，深入學習分局團委及上級領導部門的文件精神。組織開展了一系列創(chuàng)先進和規(guī)范標準化團組織建設活動，團結拼搏、開拓奮進，堅決執(zhí)行團的各項方針政策，加強團的組織建設、思想建設、作風建設和制度建設。20__年，團支部開展了各種活動，組織政治理論學習?，F(xiàn)將本團支部20__年工作總結如下：

一、增強隊伍建設

在組織建設方面，團支部從個人的思想建設做起，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極響應分局團委的號召，逐步提高整體思想素質，加強團員青年的思想引導，提高團員青年隊伍的整體素質，較好的促進中心工作發(fā)展。

20__年，中心黨委、團支部定期組織團員青年學習業(yè)務理論知識、黨政方針政策，以創(chuàng)建青年文明號為契機，中心團支部以提素質、促發(fā)展為目標，狠抓青年職工的政治學習，積極做好優(yōu)秀團員青年的發(fā)展黨員工作。組織青年團員認真學習黨的精神以及分局團委20__年工作會議精神，堅持以人為本，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞工作實際組織召開青年職工座談會、動員會等，提醒團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勤奮工作，服務社會。

通過青年文明號創(chuàng)建活動，中心團支部及時了解團員青年工作、思想狀況，逐步提高團員青年的思想意識，及時對中心團員青年進行團隊意識教育，加強其團隊合作精神。從而調動團員青年的工作主動性和積極性，擴大了宣傳以及創(chuàng)建優(yōu)秀青年文明號的決心，在加強組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中也得到了中心領導的重視和支持20__年團支部工作總結5篇20__年團支部工作總結5篇。

二、開展活動

1、配合中心黨委，我團支部的青年同志積極參加黨支部組織的各項活動，團支部組織青年同志們開展了傳達局團委20__年工作會會議精神的學習活動，開展了學習先進事跡座談會活動。組織青年同志觀看了中國共產黨第十八屆代表大會實況轉播，繼續(xù)落實了“讀書月”活動。通過各種活動，提高了青年同志們的思想意識，加強了團組織的凝聚力。

2、積極配合局團委做好組織開展創(chuàng)建“青年文明號”的申報活動，通過不斷的努力，團支部獲得了“市青年文明號”這個榮譽的取得，進一步促進了中心團員青年的工作積極性，加強了團隊建設，為團支部下一步更高榮譽的爭取打下堅實的基礎。

3、我團支部的年輕同志們在中心黨委的領導下，積極參加了分局組織的職工運動會、乒乓球賽等活動，并且表現(xiàn)突出，獲得了優(yōu)異的成績。

4、在中心業(yè)務工作中，包括每年例行的工作。中心團員青年都能夠起到模范帶頭作用，客服種.種危險和困難，不僅能夠圓滿、按時完成計量檢定工作，而且多年來無一工作失誤。

三、團支部工作中的不足及下一年的打算

團支部在分局團委和本中心黨委的正確領導下，各項工作取得了一定成績，但在工作中難免會存在一些不足：

1、團員青年在實際工作的主動性還不夠強，不能完全的自主承擔完成一些大項目工作，還有待于提高。

2、根據(jù)青年文明號創(chuàng)建精神，支部缺少長期志愿服務隊，組織的活動不夠多。

3、支部組織的各項活動新聞宣傳工作做的還遠遠不夠，主要原因是個團員青年對新聞敏感性還不是很強，也是今后需要改進的地方。

4、今后繼續(xù)以更高級別的青年文明號創(chuàng)建活動為主線，積極開展一系列促崗位，利同志，謀發(fā)展的活動。

2021年團支部年度工作總結

轉眼xx即將成為過去，回首這一年，夢想與激情交織，甚是難忘！

10月底，懷著一顆服務廣大團員，奉獻自我，成就夢想的熱情，我成功競選機加工團支部書記?；厥走^去的幾個月，機加工工廠團支部在機加工工廠黨委的領導下，以張秀文董事長在“山推，我選擇，我奉獻，我發(fā)展”演講比賽上的講話精神為指導，不斷摸索，一方面不斷加強團支部自身建設，一方面創(chuàng)新工作方式，正確引導廣大團員不斷學習、提高。在實踐中走出了一條適合機加工工廠自己的路子，并取得了一定的成績。主要概況有以下幾個方面。

一、完善團組織結構、制度，加強團組織建設。

1、機加工工廠完善了組織結構的建設。采取“公平、公正、公開”的原則，選拔了勞動委員、文體委員、組織委員，并明確了各自職責。支部委員們，積極工作，各司其職，努力為團組織的發(fā)展做好工作。

2、梳理新工廠團員信息，建立健全基層團組織數(shù)據(jù)庫。

將工廠團員信息錄入“基層團組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)”，確保了團員信息的有效性、全面性、有序性，為以后的團支部工作打下了基礎。

3、制定《機加工工廠團務公開實施辦法》，推進團內民主。廣泛組織、動員團員參與團內事務，促進我團支部組織的規(guī)范化、建設的制度化。

4、定期召開團支部會議，及時傳達、落實上級精神，及時部署工作，確保工作有序高效的進行。

5、定期完成團費的繳交工作，并及時通過展板公示。今年收到團費2328元，上交給上級團組織2328元。

二、持續(xù)加強對團員青年的思想政治教育引導工作。

1、學習張秀文董事長在“山推，我選擇，我奉獻，我發(fā)展”演講比賽中的講話精神。鼓勵廣大青年爭當熱愛山推、奉獻山推的守護者，爭當勤奮好學、善于鉆研的的進取者，爭當求新求變、開拓進取的創(chuàng)新者。通過學習，廣大團員認清了形式，明白了責任，看清了義務，堅定了信念。

2、學習濰柴“三高”精神，從濰柴“三高”試驗隊的先進事跡入手，用身邊人身邊事，教育引導廣大團員轉變工作作風，進一步學先進、爭先進、樹典型、做奉獻，號召廣大青年學習他們的對企業(yè)高度負責的精神，樹立正確的人生觀、價值觀，充分施展自身的聰明才智，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，回報企業(yè)，回報社會。

三、以傳動搬遷為契機，以活躍、團結、教育學習為主要目的，積極開展品味高雅、積極向上、形式多樣的活動，豐富了團員的業(yè)余文化生活。

1、開展機加工工廠攝影比賽活動。

為迎接新年的到來、慶祝搬遷工作的順利完成，豐富員工業(yè)余生活，為員工大件展示自我的平臺，進一步加強精神文明建設，提高員工工作積極性，我機加工工廠團支部聯(lián)合機加工工會舉行了員工攝影比賽。在比賽中，廣大團員表現(xiàn)出了極大的熱情，踴躍參加，并取得了較好的名次。通過比賽較好的激發(fā)了廣大團員的工作熱情，廣大團員更加熱愛自己的工作環(huán)境，更加關注傳動事業(yè)部的發(fā)展與變化。

2、助力加工工廠勇奪傳動事業(yè)部新工廠第一屆拔河比賽一等獎。

本次拔河比賽，機加工工廠代表隊以青年員工為班底，他們精誠合作、口號響徹有力、節(jié)奏整齊化一、關鍵時刻將說有的力量擰成一股繩，成功捍衛(wèi)機加工工廠的團隊榮譽。通過拔河活動，廣大團員激發(fā)了活氣，增加了相互之間的了解，鍛煉了團隊合作精神，促進了團內和諧。

3、在勞動中展現(xiàn)團員風采。

響應張秀文董事長在“山推，我選擇，我奉獻，我發(fā)展”中得講話，我團支部多次組織工廠團員進行工廠周邊煙頭雜物清理、休息區(qū)桌椅清潔、更衣室衛(wèi)生保持等義務勞動。

通過活動，引導了廣大青年團員服務車間的意識，培養(yǎng)了他們不怕“臟、累、苦”的優(yōu)良作風，彰顯了團員本色，提高了團員在廣大工廠員工心中的形象。

四、創(chuàng)新工作方式，以展板為載體，積極推進團支部文化建設

以張秀文董事長在“山推，我選擇，我奉獻，我發(fā)展”演講比賽上的講話精神為指導，以創(chuàng)建“和諧、公平、公正、公開、自由”的團支部文化氛圍為動機，以服務車間廣大團員為根本目的，機加工工廠團支部以“展板”為載體，積極推進支部文化建設。展板分為四個模塊。團隊活動模塊，主要對近期的學習文件、團委活動等進行介紹說明；“激情山推大討論”模塊，對社會熱點問題進行剖析，旨在引導團員樹立正確的價值觀；“團務公開”模塊，設置了“機加工工廠團支部信息公開實施辦法”，并對近期的團費收取等工作進行了詳細的說明；“團員先鋒”模塊，以車間優(yōu)秀青年員工為代表，講述他們的奮斗事跡，供廣大員工參考學習。通過展板建設，機加工工廠團支部順利打開了一扇與廣大團員交流的窗口，營建了良好的輿論氛圍，推進了團支部文化建設。

總之，機加工工廠文化建設做出了特點，做出了風格。

五、積極做好團支部對外宣傳工作

對外宣傳工作團內的一項重要工作。在11、12月，及時發(fā)表數(shù)篇團員報道，保證了信息的新鮮、有效。通宣傳工作，提高了我機加工工廠團員的整體形象。

六、引導廣大團員在日常工作中發(fā)揮自己的作用

團員是一面旗幟，在工作中理應發(fā)揮自己的先進作用。通過引導等工作的開展，廣大團員在工作中積極進取，積極參加新產品的加工任務，尤其是在山推戰(zhàn)略項目“1142”的開展中做出了突出貢獻，同時積極進行現(xiàn)場的5s活動，促進了工廠整體現(xiàn)場水平。

七、輔助機加工工廠進行日常工作

機加工工廠團支部積極配合工廠的日常工作。其中包括為保證更衣室的整潔而制定的機加工工廠更衣室值日辦法。同時為落實更衣室的值日情況，機加工工廠團支部還約定團勞動委員對更衣室進行不定期檢查。

成績取得的背后，我們也發(fā)現(xiàn)了我們自己工作中存在的不足，首先是團支部對內宣傳方式、方法有待進一步改善，與團員溝通的渠道相對單一。二是部分團員的組織觀念不強，不熱愛團體活動，阻礙了工作的開展。三是團員在質量改善qc工作上尚未形成亮點。四是學習型團支部有待進一步建設。

展望即將到來的xx，我們機加工工廠團支部整裝待發(fā)，將從著重從以下幾點做好未來一年的工作。

1、文化建設方面，拓展渠道，增加團員的互動性。將著力打造以“勵志、夢想、激情、奉獻”為主題的機加工工廠團員小報，努力統(tǒng)一團員思想，將團員個人夢想與現(xiàn)實工作緊密聯(lián)系，引導廣大團員樹立健康的價值觀，進而提高廣大團員的`工作積極性，促進工廠生產等各方面的發(fā)展。

2、質量改善方面。將團員的思維活躍的優(yōu)點與現(xiàn)實工作相結合，開展技術比武、qc等活動。要在實際工作中體現(xiàn)團員價值。

3、學習型團支部建設方面。利用周六5s剩余時間，以“求知”為主體，以當月加工產品為主要載體，對產品的加工工藝、出現(xiàn)問題之處進行探討學習活動。在相互交流中，相互學習，努力提高團員的知識、技能水平。

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工作述職報告快閃(篇10)

工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。素材范文網今天為大家精心準備了2022年度工作總結大全，希望對大家有所幫助!

2022年度工作總結大全

時光蒼茫，匆匆而去，我進入社會已經是第二年了，來到公司也已經一年多了，在這里經歷的一切都還在眼前，但是今年卻已經接近結束了。時間真的是非常迅速的，有時候不好好去珍惜便只能是錯過，所以這一次，我想我會擺正自己的態(tài)度和心智，總結過去，同時也計劃好未來!

一、思想上

作為企業(yè)的一名普通員工，在一份平淡而穩(wěn)定的工作上，或許我們多少會失去一些激情和純真。但是我很清楚的意識到，每一個崗位都是有存在的價值和意義的，我不能這樣去定義自己的位置，更不能去貶低自己的價值。雖然說現(xiàn)在我還只是一名很普通的員工，但是我想通過自己的努力，我一定可以在思想上收獲一些進步和成長，也一定能夠實現(xiàn)自己制定的目標、逐漸豐富對未來的希冀，更加充滿力量去前行。這一年思想不僅有所長進，自己的態(tài)度也堅定了不少，這是我通過努力而收獲到的。

二、業(yè)績上

這一年我的業(yè)績一直都是處于一個上升階段。雖然說可能自己并不是很強大，但是我是很穩(wěn)定的，在做業(yè)績這方面，我很少會出現(xiàn)往下跌的情況。和很多同事比起來，我可能算不上是一個非常優(yōu)秀的人，但是我對自己的肯定還是有的，那就是我的確是一個很穩(wěn)定的人，情緒上很少有大的起伏，業(yè)績上依舊是的。這一年整體還是上升了的，這是值得欣慰的。

三、不足上

在這段工作中，我的不足還是有很多的，比如說自己在溝通方面并沒有其他同事好，并且有著一定的距離，這是我一直都非常警醒的一個方面。其次是對于做事情的一個計劃性不是很高，平時也很少做一些工作計劃，所以導致每一次工作完成的都是非常匆忙的，這是很疲憊的一件事情。這些不足今后我會盡快改正，盡快步入一個全新的階段。

四、計劃上

新的一年，我想給自己制定一個新的計劃。以前沒有太大的計劃性，這一年我要從現(xiàn)在開始整改過來。未來一年，業(yè)績上我想上升百分之五十，其次就是要提高自己的溝通能力，協(xié)商能力以及處事能力還有合作能力。這些都是未來需要去努力的部分，世界上沒有任何一份工作是簡單的，這一年，我會繼續(xù)努力，繼續(xù)往一個更好的方向去拓展和加油!

2022年度工作總結大全

在2021年工作中三個項目竣工驗收、竣工資料(檔案)移交資料工作便告圓滿結束?；厥走^去，資料工作雖然基本達到預期目標，但個別不足方面亦急需反思，需待改進，先進經驗亦需總結歸納，持續(xù)改進;衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的交接是否符合要求。所以資料員在施工中有著不容忽視的作用。作為資料員，要嚴格做好資料的收集、復核、整理工作。那么，作為一名資料員，如何才能做好資料的管理工作了?我認為主要做好以下幾點：

1.重視對資料的管理。

這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現(xiàn)場決定一切，資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補，甚至可以寫“回憶錄”的，以至于出現(xiàn)工程進行了很長時間，資料還是一片空白的怪現(xiàn)象。更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。試想，不見證取樣、不進行任何試驗編造出來的資料能真實反映工程實際嗎?要知道，工程資料是項目部對工程項目實施過程中逐步形成的，是工程建設過程真實、全面的反映，對控制工程質量有著至關重要的作用。

2.施工物資資料要齊全有效，有可追溯性。

程中物資種類繁多，且來自不同廠家，把好物資質量關，便為整個工程質量奠定了一個堅實的基礎。各種物資進場均要提供產品合格證、檢驗報告等質量證明文件。因為這些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此，資料質量證明文件要盡量使用原件，當不得不使用復印件時，要清晰、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位章，注明原件存放處。

3.施工試驗記錄要及時、齊全。

施工試驗合格是檢驗批(分項分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。

4.檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。

檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質量驗收的基礎。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。

除了做好以上四點以外，對工程技術的資料整理還必須做到及時、真實、準確、完整。具體地說：及時性，是做好資料的前提。工程技術資料是對建筑實物質量情況的真實反映，因此要求資料必須按照建筑物施工的進度及時整理.同時，為及時性還反映在施工企業(yè)內部質量的管理體制提供控制提供可靠的依據(jù)。

在幾年中我作為資料員，工作中還存在許多的不足之處，在新的一年里我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和工作能力，總結經驗，更好的完成自己工作。

2022年度工作總結大全

本人自2021年參加工作以來，在單位領導的正確指導下，在同事們的支持幫忙下，經過自己的不懈努力，思想政治素質和業(yè)務工作潛力都有了明顯的提高，已逐步成為組織放心、領導滿意、群眾認可的合格的機關文秘工作人員。現(xiàn)將參加工作以來的狀況總結匯報如下：

1.加強學習，不斷提高自身的政治素質和道德修養(yǎng)。

參加工作以來，本人始終把學習作為提高政治素質和道德修養(yǎng)的前提和基礎。充分利用一切可利用的時間，在不斷學習理論知識的同時，虛心向老同志學習，取人之長，補己之短，不斷豐富自己的工作經驗和提高自己的工作潛力。

透過長期不懈的學習，使自身提高了政策理論水平，增強了拒腐防變的潛力，時刻用黨員的標準來嚴格要求自己，將全心全意為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，大大地提高了政治素質和道德修養(yǎng)，為做好本職工作奠定了堅實的政治理論基礎。

2.立足本職，全面、細致、準確、及時地做好各項工作。

畢業(yè)后，本人就被人事部門分配到政府辦公室工作。工作期間，能夠盡快進入主角，用心結合本職工作，及時總結經驗和做法，做好對上宣傳工作。先后在_網《__》上報送發(fā)表信息多篇，在《__日報》、《__縣報》等新聞報紙上發(fā)表文章若干篇，很好地宣傳了__，宣傳了政府工作。同時，能夠堅持政治性與事務性相結合、遵從性與主動性相結合、服務性與群眾性相結合的原則，認真鉆研業(yè)務，主動搞好調查研究，幾十位領導決策帶給參考依據(jù)，充分發(fā)揮了參謀作用;能夠虛心、主動與領導分管的部門溝通工作，取得一致意見，切實提高工作效率，充分發(fā)揮了協(xié)調作用;能夠認真、準確、及時地辦理來信來電，高質量地起草審核文稿，細致周到地做好會務工作，及時查辦、催辦領導批示、交辦事項，熱情、耐心地做好公務接待及群眾工作，充分發(fā)揮了領導助手作用。

參加工作_年來，本人能夠主動擺正位置，立足本職，當好基層單位的工作員、政府部門的信息員、縣長工作的調研員，全面、細致、準確、及時地做好各項工作。

3.嚴于律己，大力弘揚嚴謹務實的工作作風。

做為一名機關工作人員，既要“干活”，更要“干凈”。工作中，堅決不打著縣長的旗號的辦私事，不因為自己的工作特殊性，向基層單位吃、拿、卡、要。做到清清白白做人，干干凈凈做事，時刻警鐘常鳴，守得住小節(jié)，不該說的不說，不該吃的不吃，不該要的不要，不該去的地方不去，不該辦的不辦。

參加工作以來，能夠嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，不斷發(fā)揚敢于探索、大膽創(chuàng)新的開拓精神，堅韌不拔、求真務實的進取精神，自力更生、艱苦奮斗、任勞任怨、廉潔奉公的創(chuàng)業(yè)精神，促進了自身建設，增強了貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持一個中心、兩個基本點的自覺性，提高了工作效率和服務水平，較好地完成了各項任務。

20__來，在組織和領導的培養(yǎng)教育下，在同事的幫忙支持下，本人由一名剛邁出校門的大學生逐步成為一名合格的機關工作人員。當然，成績與問題是并存的。雖然能夠較好地完成各項工作任務，但距離黨和人民的要求還有必須的差距，我有決心在今后的工作中，不斷克服和改正問題，發(fā)揚嚴謹務實的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，嚴于律己，為黨和人民做出更多更大的貢獻。

工作述職報告快閃(篇11)

? 2005年，在市局、縣委和縣政府的正確領導下，按照國家局提出的以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合的工作方針，以三個代表重要思想為指導，認真落實省、市局工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，積極探索新的工作方式，不斷加強行風建設和隊伍建設，提高服務企業(yè)、服務經濟發(fā)展的能力，大力營造團結務實、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，努力塑造良好的部門形象，堅持科學發(fā)展觀，求真務實，與時俱進，全面推進各項工作。堅持以保障人民飲食用藥安全有效，推動食品醫(yī)藥事業(yè)不斷進步為總目標，以管理為主導，以監(jiān)督為重點，堅持用發(fā)展的思路，以改革、創(chuàng)新的手段解決前進中遇到的困難、矛盾和問題，開創(chuàng)了食品藥品監(jiān)管工作的新局面。 一、基本情況 二、求真務實，食品藥品監(jiān)管重點工作全面突破 一是強化稽查工作，堅決打擊制售假劣藥品的違法犯罪行為。將局的主要力量充實到稽查科，同時稽查科分為兩個小組，將全縣劃分為兩個責任區(qū)，每小組分管一個責任區(qū)，做到分區(qū)劃片，明確監(jiān)管范圍。在局車輛緊張的情況下，優(yōu)先保證稽查科用車。工作中認真履行工作職責，堅持集中整治與日常監(jiān)管相結合、治標與治本相結合、嚴格執(zhí)法與科學管理相結合，大力整頓和規(guī)范藥品市場秩序。緊緊圍繞五個明顯變化（監(jiān)管水平明顯提高，藥品醫(yī)療器械市場秩序明顯規(guī)范，促進發(fā)展力度明顯加大，隊伍素質明顯提高、藥監(jiān)形象明顯提升）。今年，在日常監(jiān)管的基礎上，集中開展了元旦、春節(jié)、五一、十一高、中考期間的執(zhí)法檢查，抓住重點問題加強監(jiān)管。對個體診所、村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、藥品零售企業(yè)等藥品經營、使用單位進行了重點整治，共出動執(zhí)法人員2316人次，檢查藥品經營、使用單位321家，受理舉報23次，查處各類案件158起，其中當場處罰102起，立案起，結案起，結案率%，沒收假劣藥品、醫(yī)療器械117個品規(guī)，標值15、7萬元，罰款28萬元，有效地整頓規(guī)范了全縣藥品市場秩序。 二是結合沂南實際，全面開創(chuàng)食品安全監(jiān)管工作新局面。縣政府非常重視食品安全監(jiān)管工作，于今年1月成立了縣食品安全協(xié)調委員會，本著地方政府負責、部門指導協(xié)調、各方聯(lián)合行動的工作機制，履行食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調和依法組織重大事故的查處職能。 縣食品安全協(xié)調委員會和協(xié)調委員會辦公室先后5次召開會議研究食品安全監(jiān)管工作，制定印發(fā)了《沂南縣食品安全協(xié)調委員會工作職責和工作制度》、《沂南縣食品安全事故督察督辦制度》。起草并由縣政府和縣政府辦公室印發(fā)了《關于進一步加強食品安全工作的通知》（沂政發(fā)[2005]54號）、《關于進一步做好食品藥品安全監(jiān)督管理工作的緊急通知》（沂政辦發(fā)[2004]142號）、《2005年沂南縣食品藥品放心工程實施方案》（沂政辦發(fā)[2005]45號）等文件并認真貫徹落實。 開展了食品安全情況調研工作，摸清了全縣食品生產、加工、經營、餐飲業(yè)及集體食堂數(shù)目。4月份組織開展了農村食品安全情況的調研，重點對辛集鎮(zhèn)36個行政村情況進行了深入調查。6月份組織開展了全縣食品、保健品、化妝品產業(yè)狀況和監(jiān)管情況調查。 抓好食品放心工程的落實，確保食品安全。先后組織開展了春節(jié)、仲秋節(jié)、國慶節(jié)、學校食堂、乳制品市場的專項整治，共出動執(zhí)法人員3000余人次，檢查食品生產、經營企業(yè)和餐飲單位2000家，取締無證生產單位5家，沒收各類過期食品價值5000元，查獲非法農藥3000公斤，劣質化肥22噸。 開展食品安全信用體系建設。確定肉類、乳制品、餐飲業(yè)等3個行業(yè)作為試點行業(yè)。由農業(yè)、衛(wèi)生、工商、技術監(jiān)督、畜牧、蔬菜管理等部門在各自的監(jiān)管范圍內進行信用體系試點，做到以點帶面，進一步促進規(guī)范管理。 三是認真抓好專項整治，進一步規(guī)范全縣市場秩序。大力推進食品藥品放心工程，開展了以農村藥品質量為重點的專項治理整治農村藥械質量、中藥材專業(yè)市場和中藥材、中藥飲片質量、郵售假劣藥品、制售假劣藏藥、預防性生物制品專項整治活動等。 四是全力抓好GSP認證工作，推進全縣兩網建設向縱深發(fā)展。按照國家局有關規(guī)定，縣以下藥品零售企業(yè)的GSP認證要在2005年12月底前完成。沂南縣2005年度需參加GSP認證的藥店有202家，為完成認證工作任務，根據(jù)市局安排，我局及時制定了GSP實施方案，成立了相應的組織，先后兩次召開了藥品零售企業(yè)負責人座談會，對認證工作進行專題安排，共同探討如何做好GSP認證工作，并于4月份舉辦了兩期GSP認證培訓班。在部分藥店通過認證后，即使召開未參加認證藥店的座談會，就前期認證過程中存在的問題和不足進行通報，為后期各但我參加認證做好充分準備，使認證工作按計劃有條不紊的進行。截止目前，我縣共有家藥店通過認證，另外尚有家準備認證。 2004年底在食品藥品監(jiān)督管理局的基礎上，又增加了食品的三大職能，為更好的適應新形式，更好的履行監(jiān)管指責，經局黨組研究，對原農村藥品監(jiān)督協(xié)管員和信息員進行重新調整，組建新的食品藥品監(jiān)督協(xié)管員和信息員，實行一網兩用，人員主要來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、人大代表、政協(xié)委員、計生干部等。 二、改革創(chuàng)新，

工作述職報告快閃(篇12)

????與時俱進開拓創(chuàng)新sO100????提升良一綜合競爭力開創(chuàng)良一發(fā)展新輝煌????----良一村2004年工作總結及2005年工作思路????2004年，我村在街道黨委、辦事處的正確領導下，堅持以黨的十六大精神和"三個代表"重要思想為指導，以全面提升良一綜合競爭力、開創(chuàng)良一發(fā)展新輝煌為目標，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神和中央及各級黨委的農村工作會議精神，帶領和團結全村村民，大力實施"五大工程"，不斷強化良一基層組織、民主法制和精神文明三項建設，使我村村級集體經濟和各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。2004年，我村實現(xiàn)工農業(yè)總產值28億元，其中兩個市場共實現(xiàn)成交額15億元；村級集體經濟收入突破5000萬元大關，達到5100萬元；村民人均收入達10000萬元，如加上村里的福利分紅，村民人均收入已超2萬元。我村先后被評為全國農村百強特色村、國家級先進計生協(xié)會、省級先進創(chuàng)安單位、臺州市文明村等榮譽稱號。2004年各項具體工作回顧如下：????一、大力實施"五大工程"建設，提升良一綜合競爭力，打造"先進良一"????良一村新班子自上任以來，就提出了實施"五大工程"，搭建良一新的發(fā)展平臺，提升良一的綜合競爭力的目標，圍繞這"五大工程"。良一村兩委和浙江良一集團董事會在阮建華董事長的帶領下，排除各種不利因素，抓住各種機遇。目前，"五大工程"進展順利。????1、"老年公寓"工程，興建良一老年公寓，是"五大工程"中的重點工程，自2002年良一村村民代表大會通過興建老年公寓的決議后，村兩委積極做好前期籌建的準備工作，制訂了詳細的實施方案，提出興建報告、土地報批、規(guī)劃設計都已通過。2004年底，我村已開始土建工程的招投標工作，預計該項工程春節(jié)即可動工興建，良一老年公寓整個工程用地面積為8938平方米，總占地面積積21183.39平方米，建筑物占地面積2682.9平方，建筑密度30%，建筑容積率2.28，綠化率30.65%，總投資估計3000多萬元，有三幢9層一幢，六層二幢套9套，每套為61.82平方米，中套126套，每套50平方米，小套72套，每套42平方米，老年公寓建成后，建成配套設施一流，醫(yī)療設施齊全的活動中心????2、鋼材市場搬遷工程，搬遷鋼材市場是一項龐大的工程，他不僅僅是一個市場的建設問題，他還包括市場經營戶搬遷后的場地安排，新市場的選址，規(guī)模等多方面的問題，涉及區(qū)政府多個部門。2004年我們積極抓好鋼材市場搬遷的前期工作，一方面做好市場搬遷的調查工作；另一方面，積極向區(qū)政府等有關部門打申請報告，要求盡量多的市場用地用來搬遷鋼材市常經多方協(xié)調，路橋鋼材市場選址方案已定，新市場一期占地160多畝，選址在路橋路南街道十份村，路橋區(qū)生產資料市場園區(qū)內，預計工程總投資二億元。目前，160多畝土地的預付款我村已支付。預計2005年可開始市場規(guī)劃、申報等工作。爭取2005年動工興建。為切實做好市場的搬遷工作，穩(wěn)定地做好經營戶的工作，我村積極與鋼材市場行業(yè)協(xié)會會員、市場經營大戶做好溝通、協(xié)調工作，為穩(wěn)住經營戶，我們特地劃出40畝土地，用來安置經營大戶，使他們更好地做好市場搬遷的配合工作。????3、機電五金城二期工程，該工程位于機電五金城西側，東臨珠光路，西靠良一新村，整個工程共建30間臨街商鋪。該地塊系良一村舊城改造安置用地，為國有出讓商業(yè)用地。2004年，該工程完成地土地掛牌出讓，規(guī)劃設計等其他前期工作。并在2004年1月25日經良一村村民代表大會表決通過，同意該工程所建的30間臨街商鋪以公開拍賣方式對外出讓。2004年11月14日上午，30間商鋪以總成交價8028萬元的價格被來自各地的客商買走。該地房產的成功拍賣，是我村抓住房地產高位運行的有利時機，實現(xiàn)了集體資產的效益最大化。同時，也為良一其他工程的建設和良一的未來發(fā)展是供充足的資金保證。????4、良一舊城改造及良一商住樓兩項工程，目前正積極做好項目的前期調研、認證工作，其中墨池路拆遷戶的安置房建設已動工24間，剩下的17間即日也可動工興建。????我村以"五大工程"的建設為抓手，不斷提升良一的綜合競爭力，為良一未來幾年，乃至幾十年發(fā)展搭建了一個更扎實的平臺。????二、做好市場創(chuàng)星工作，加快兩個市場發(fā)展，打造"星級良一"????去年，臺州市機

工作述職報告快閃(篇13)

2006年，在區(qū)司法局的正確領導下和鎮(zhèn)黨委、政府的支持幫助下，我所緊緊圍繞和服務于鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的十六大和十六屆六中全會精神，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，按照“執(zhí)法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創(chuàng)新普法與依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執(zhí)法為民思想，牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破。緊緊圍繞X經濟建設和社會穩(wěn)定開展工作，充分發(fā)揮司法行政工作職能，針對鎮(zhèn)域范圍內可能出現(xiàn)的不安定因素，堅持“調防結合、以防為主”的方針，及時化解矛盾糾紛，確保了社會安定，人民安居樂業(yè)，取得了較好成績。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面： ? ?一、以總結“四五”普法、部署五五普法工作為契機，推進依法治鎮(zhèn)，創(chuàng)建“平安X”為目標，充分發(fā)揮法制宣傳教育職能，加快推進法制化建設。 ? ?（一）、進一步提高對法制宣傳教育和依法治理工作重要性的認識，把普法和依法治理列入重要議事日程，認真抓好落實。健全普法工作責任制，X司法所加強了對全鎮(zhèn)普法工作落實的指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查和服務。適時舉辦法制講座，普法培訓等活動，進一步提高普法宣傳效果。 ? ?（二）、總結“四五”普法教育成果，部署五五普法啟動工作。認真開展“12.4”法制宣傳日活動，采取街頭宣傳、法制講座、標語等靈活有效的形式，廣泛開展社會治安、婚姻家庭、計劃生育、義務教育、土地管理等與群眾自身生產、生活密切相關的法律、法規(guī)的教育，開創(chuàng)了上下聯(lián)動，互相呼應，豐富生動的法制宣傳教育新局面。提高了農村人口的法律素質，使其知法、守法，依法維護自身合法權益， ? ?（三）、建立健全法制副校長制度，對青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作從娃娃開始的教導為方針，加強對在校學生的法制教育。X司法所幫助鎮(zhèn)域范圍內各中小學校將法制教育列入教育大綱，做到計劃、課時、教材、師資四落實，以此為抓手，抓好青少年的法制宣傳教育，不斷提高青少年法制教育的質量和效果。促進他們珍愛生活，遠離犯罪。 ? ?二、以加強基層基礎工作建設，創(chuàng)建“平安X”，維護社會穩(wěn)定為抓手，為實現(xiàn)人民群眾的根本利益提供法律保障。 ? ?（一）、切實加強司法所規(guī)范化建設，充分發(fā)揮人民調解在維護基層社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，當好鎮(zhèn)政府依法行政的顧問和助手，努力做好排查社會不安定因素和調處社會矛盾糾紛工作，及時掌握動態(tài)，積極預防矛盾糾紛的激化，充分發(fā)揮基層人民調解委員會的作用，2006年共調解各類糾紛65起，調解成功62起。 ? ?（二）、切實加強刑滿釋放人員安置幫教工作，刑滿釋放人員安置幫教工作是一項長期而又艱巨的任務。為提高對刑滿釋放人員的管理和控制力，我們采取靈活多樣的幫教方式，確保安置幫教工作真正落到實處。全鎮(zhèn)2006年刑滿釋放人員22人，對所有刑滿釋放人員全部建立了個人檔案，并確定了具體的幫教人實施幫教，完善刑滿釋放人員年度幫教考察記錄。對外出打工的刑滿釋放人員，采用書信、電話等形式落實幫教考察。 ? ?（三）、以創(chuàng)建“民主法治村”為載體，完善行政村民主制度，切實加強農村法制建設。今年，X鎮(zhèn)在26個行政村開展了“民主法治村”的創(chuàng)建工作，在此基礎上，進一步健全和完善了民主自治章程和村規(guī)民約。 ? ?三、不斷提高隊伍綜合素質，增強機關效能建設。 ? ?（一）、深入開展黨的“十六屆六中全會”精神。通過運用多種形式，把思想統(tǒng)一到“三個代表”的要求上來，把力量凝聚到實現(xiàn)“十六屆六中全會”提出的奮斗目標上來，不斷開創(chuàng)司法行政工作的新局面。 ? ?（二）、切實加強村級調委會建設，充分發(fā)揮調委會在調處矛盾、糾紛中的生力軍作用。今年，對全鎮(zhèn)26個行政村的調委會進行了調整、充實，并進一步完善基層組織建設，堅持以人為本的原則，將素質高、能力強、威望高的人員充實到調解組織，不斷提高調委會隊伍的整體素質，確保調解質量。并通過會議組織各類培訓活動，如組織調委會成員學習《最高人民法院關于審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》的司法解釋和人民調解卷宗的歸檔工作，為調委會成員不斷提高自身的業(yè)務知識水平，熟練掌握調解技巧，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，為維護社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎。 ? ?（三）、進一步轉變作風，振奮精神，樹立司法行政干部隊伍的新形象

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